穿工作服通知
工作服工服着装规定通知
通知
为规范公司形象，统一着装，规定所有员工、生鲜联营区、鞋服联营区、三春晖母婴区及厂家促销员统一执行公司着装规定。
上身穿马甲或短袖工作服（需将拉链拉至正常衬衫上面的第二纽扣位置），个别区域自行制作区域工作服的需将工作服样品通过超市审核。
下身穿深颜色或黑色裤子，不得穿短裤短裙、五分裤，不得穿长裤衩，不得穿裙子（收银客服另行规定的除外）。
鞋子应穿平底鞋，不得穿拖鞋、居家鞋、雨鞋（水产区除外），不得穿无跟凉鞋（凉鞋务必要穿袜子），不得穿高于3cm的高跟鞋。
不得在工作服上乱涂乱画，不得自行或随意剪裁工作服样式。
染发允许染黑色或暗色，不得染过于夸张的颜色（不染怪发）、不得篷头散发，不得戴夸张的头饰或帽子。
员工工作期间必须佩戴工牌，员工工牌应端正佩带在左胸适当位置，不得在工牌上乱涂乱画应保持工牌整洁。
各组组长及各部门区域管理者务必每日进行小组内区域内自检，各部门主管负责监督，如不按规定执行的，公司将根据管理制度直接执罚。
御荣吉买盛生活超市徐泾京华路店
2016-06-19。
关于统一着装的通知模版
关于统一着装的通知
公司各部门：
为了提升公司和大家的整体形象，弘扬公司企业文化，规范员工行为，公司实行上班时间统一穿工作服的要求，现将有关规定通知如下：
1、2023年5月1日起，办公室职员（包括仓库仓管员）需于周一至周五工作时间统一穿公司分发的职业套装，周六自由穿着。
2、2023年5月1日起，生产部、品质部需于周一至周六工作时间统一穿公司分发的职业装，周日自由穿着。
3、职员需爱护并妥善保管工作服，注意仪容仪表，规范着装，力求着装整洁、大方、得体，充分体现职业风格。
4、在规定时间及要求场合内未着规定工作服的，人力资源部将在总群给予通报批评并且罚款50元。
5、人力资源部会每天对着装是否规范进行检查，请大家积极配合。
特此通知！
行政部
X年X月X日。
关于公司内着装规范强调通知范文
关于公司内着装规范强调通知
1.背景
为了规范公司内着装礼仪，形成正确的着装习惯。
公司已进行过着装规范的通知，为了更好的保证员工工作及上/下班途中的安全及礼仪，现对着装再次进行强调通知。
2.对象:全体员工
3.着装及穿戴标准:
※公司定制与直营类似工作服的，必须严格缝制公司名签。
4.注意事项:
1)工作服着装要规范，不可敞胸露怀、挽袖、卷起裤腿，工作服必须缝制名签。
2)办公室内禁止穿着背心、裤等特别暴露服装或奇装导服，女职员禁止穿裙子(孕妇可穿个人长裤)。
3)办公室员工在自己座位或本科室移动时，工作服上衣可以脱掉，但，跨科室或参加会议、现场时必须穿着全套工作服及劳保用品。
4)夜班/休假等休息员工，在公司非工作区域移动时可穿戴本人衣物，禁止穿戴短裤、背心、拖鞋。
5.处罚规定:
对于违反规定员工给予教育或人事警告，严重时按照人事规定给予相应的处罚。
人事部
X年X月X日。
关于规范工作服和工作牌穿戴的通知5则范文
关于规范工作服和工作牌穿戴的通知5则范文第一篇：关于规范工作服和工作牌穿戴的通知关于规范工作服和工作牌穿戴的通知为树立良好的公司形象，公司定于2012年5月14日开始着工服上班。
为规范公司员工工作服和工作牌的穿戴，以整洁、规范的仪容仪表为服务对象提供优质服务，树立良好的公司形象，对工作服和工作牌的穿戴等有关事项明确如下：1、凡公司在职员工，在工作日必须按穿着公司统一发放的工作服，佩戴公司统一发放的工作牌，方可进入工作区域（特例除外），周末可免穿工作服，工作牌应挂在脖子上，（贴有相片的为正面）正面面向客户。
员工需按季节穿着冬季、夏季两种公司工作服。
不按制服所规定的穿着标准穿着制服的每次罚款100元，罚款金额将从当月工资中扣除。
2、在岗期间穿着工作服时，需注意穿着整洁、仪容端庄、举止文雅、得体、大方，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
3、穿着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式协调的袜子和皮鞋，皮鞋应保持清洁、无破损并符合工作要求。
在办公室可以预备拖鞋或凉鞋，不见客户或无正规场合时可以穿。
4、员工工作期间工作服严重破损、污脏或遗失，则需向办公室汇报并申请，补领新工作制服，如系个人原因严重破损、污脏或遗失，则每套按原价收取。
如系工作在原因造成工作制服严重破损或污脏则由公司补发新工作服。
5、各部门主管需负责员工仪容仪表管理，及时纠正员工不正确着装。
（办公室宣）2012年5月24日第二篇：职工工作服穿戴、清洗宜兴法阿姆工业电池有限公司员工工作服穿戴、清洗及员工就餐、洗浴制度为了防止员工的工作服二次污染，确保员工本人、家人及社区群众的身体健康，特制定本制度。
一、34二、3三、35员工工作服穿戴、就餐、洗浴规定员工工作服穿戴、就餐、洗浴流程员工工作服清洗、领取事宜10~200元）、员工工作服只准在厂区穿戴，不能穿出场外、员工工作服必须每天集中清洗、员工不允许穿工作服进食堂就餐。
、员工下班后必须洗澡更衣，方可离厂。
公司着装规范通知
公司着装规范通知第一篇：公司着装规范通知公司着装规范通知1、目的为规范员工着装，体现员工健康向上的精神风貌，树立良好的企业形象，特制定此规定。
2、范围公司全体员工。
3、职责公司办公室纪委负责对着装的检查、监督及规定的执行，不定期派人到各部检查员工着装情况。
4、着装要求4.1员工在上班时间内，要注意仪容仪表，以得体、大方、整洁的形象展现在大家面前。
4.2女员工着装要求4.2.1公司员工在领取工作服前禁止着短裤、超短裙、低胸衫、无袖衫、露背装、透视装、带卡通或有碍观瞻的奇装异服到工作岗位，须着大方得体、美观时尚的职业装，整体服饰搭配职业化、颜色协调。
4.2.2领取工作服者须着工作服到工作岗位。
4.2.3不得披过肩长发、穿裙子、凉鞋或高于3CM的高跟鞋进入车间。
4.3男员工着装要求4.3.1员工在领取工作服前禁止着短裤、凉拖到工作岗位，须着衬衫或有领T恤（含短袖）搭配西裤或商务牛仔裤（纯色、无破洞）。
4.3.2违反者一次以20元警示处理。
5、各部门负责人认真配合，督促员工遵守本规定，如发现员工违反以上行为未及时制止给予100元处罚。
第二篇：规范着装的通知天津市武清区地方税务局文件津武清地税工…2010‟3号关于落实规范着装、文明着装规定的通知各工会小组：在工作期间规范着装、文明着装，是对每名国家公务人员的基本要求，着装文明规范，讲求服饰礼仪，穿戴得体，庄重整齐，能给别人以良好的印象，反之，不仅会损害自己的公众形象，也会影响所在机关及整个地税的形象。
为此，按照局领导要求，我们制定了“关于工作期间规范着装、文明着装的有关规定”，现下发给你们，望组织全体干部职工学习并认真抓好落实。
同时明确各科所工会小组组长，即各工会小组评选出来的职工代表，负责本单位干部职工日常规范着装的督促检查，局工会也将不定期地开展着装检查工作，并适时将检查情况进行通报。
附件：关于工作期间规范着装文明着装的规定二〇一〇年三月二十八日关于工作期间规范着装文明着装的规定在工作期间，文明规范着装，是国家对公务人员的要求，也是树立武清地税形象的需要。
关于规范工作服的通知
关于规范工作服的通知
各位员工：
近期，公司收到许多有关工作服的投诉。
有些员工不按规定穿
着工作服，有些员工甚至穿着私人衣服或过于随意的服装上班。
这不仅会损害公司形象，也会给客户留下不好的印象。
为了保证
公司形象和员工形象，并提供更好的客户服务，特别发布以下规定：
一、工作服的选择和搭配必须符合公司的规定。
工作服颜色、
款式、尺码必须按规定购买。
如果员工觉得自己的工作服不合适，可以向人事部申请更换。
二、工作服的清洗和保养是非常重要的。
每位员工需要自行负
责保养自己的工作服，确保干净、整洁、不破损。
如果有需要更
换的，可以向人事部申请更换。
三、无论是在公司还是在外面，员工都必须穿着规定的工作服。
出现不符合规定的穿着，将会被给予警告、罚款等相应的处罚。
四、工作服应该搭配适宜的鞋子，不能穿着过于花哨的鞋子，以免影响公司形象。
五、员工体谅客户的需求，不能把自己的个人喜好强加到顾客身上。
员工应该尽量做到显得有经验、专业和自信。
六、特别提醒，职业装和工作服的区别。
职业装是规范的庄重衣着，而工作服是公司制定的穿着标准，用于标记公司的特殊职能或身份。
我们希望所有员工都能认真遵守公司的规定和要求，尽量体现公司的形象和服务质量。
如果你有相关的问题，可以向人事部咨询。
最后，希望所有员工都能秉承“尽责、勤奋、自律、合作”的价值观，共同推动公司的健康发展。
关于工作服管理规定的通知[5篇范例]
![关于工作服管理规定的通知[5篇范例]](https://img.taocdn.com/s3/m/e01cb1de541810a6f524ccbff121dd36a32dc416.png)
关于工作服管理规定的通知[5篇范例]第一篇：关于工作服管理规定的通知关于工作服管理规定的通知为了塑造公司良好的工作形象，现要求公司全体员工在工作期间里务必正确穿着公司下发的工作服。
相关规定如下：一、工作服分夏装和冬装两款，均为套装。
此次发放的是夏装款，冬装款发放时间另行通知。
二、夏装款的工作服价格为160元/套。
冬装款的工作服价格另行通知。
三、公司转正后的正式员工每人两套夏装工作服，新员工转正后发放。
四、工作服务必正确穿搭，保持整洁。
衬衫不得敞开，不得散放在西裤外，西裤不得往上撩等。
五、每周一至周五的工作日期间里务必正确穿着工作服，此期间未穿工作服者，发现一次罚款20元，在当月工资中扣除。
六、每周六定为休闲日，可随意穿着。
七、工作服的费用公司支付一套，个人支付一套（在工作服发放当月工资中扣除）。
八、工作服发放之日开始计算，未满一年离职者，公司支付一套的费用将会在其离职结算的工资里扣除。
九、工作服更换新款式时，其费用等同第七点与第八点，具体情况另行通知。
十、工作服破旧后重新申请工作服，其费用照公告价自行支付，在当月工资中扣除。
十一、损坏或丢失工作服者，务必及时向人事部重新申请工作服，其费用照公告价自行支付，在当月工资中扣除。
十二、公司各部门负责人应积极认真配合，并严格督促本部下属执行以上规定。
十三、该规定将于工作服发放之日三天后正式实施执行，其中三天的时间将作为公司给大家修整、清洗、熨烫工作服的时间。
以上各项规定请全体员工务必严格执行，若有变动按最新规定为准，并由公司负责解释、补充。
特此通知！2016年7月15日温州琦莎玩具有限公司第二篇：工作服管理规定北京天宇福霖物业管理有限公司关于工作服发放使用的管理规定天宇福霖2012总字第001号一．目的为树立公司良好的企业形象，加强公司内部管理，规范员工统一着装，特制订本规定。
二．适用范围适用于公司所有员工。
三．工作服的发放原则及要求1.工作服类别：分夏装与冬装两种。
医院禁止穿工作服就餐的通知范文
医院禁止穿工作服就餐的通知范文下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工工装管理制度通知模板
各部门负责人、全体员工：为了规范公司形象，提高员工职业素养，确保工作环境整洁有序，现就公司员工工装管理制度通知如下：一、工装种类及发放1. 公司统一为员工配备工作服，工作服分为夏季和冬季两种款式，具体款式及颜色由人力资源部根据公司整体形象设计。
2. 新入职员工在入职一个月内，由人力资源部统一发放工作服。
现有员工如有工作服破损、尺寸不合适等情况，可向人力资源部申请更换。
3. 工作服的清洗、熨烫由员工个人负责，不得将工作服外借他人。
二、工装穿着规范1. 员工应按照公司规定的穿着标准，规范穿着工作服。
工作服应保持干净、整洁，不得皱褶、破损。
2. 女性员工应穿着统一的工作裙，不得穿着短裤、超短裙等不符合规定的服装。
3. 男性员工应穿着统一的衬衫、西裤，不得穿着休闲服、运动服等不符合规定的服装。
4. 工作服上的公司标志、标识应保持完好，不得自行涂改、损坏。
三、工装维护与管理1. 工作服的维护由员工个人负责，不得将工作服用于非工作场合。
2. 员工不得自行修改、拆卸工作服上的任何部件。
3. 工作服如有丢失、损坏，员工需承担相应的赔偿责任。
4. 人力资源部定期对员工工装进行检查，对不符合规定的穿着情况进行纠正。
四、奖惩措施1. 对穿着规范、整洁的员工，公司将给予一定的奖励。
2. 对违反工装管理制度的员工，公司将根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。
3. 严重违反工装管理制度，造成恶劣影响的，公司将依法解除劳动合同。
五、其他事项1. 本制度自发布之日起执行，原有工装管理制度废止。
2. 本制度的解释权归公司人力资源部所有。
3. 请各部门负责人将本通知转发至本部门，确保每位员工了解并遵守本制度。
特此通知。
公司名称：发布日期：____年____月____日附件：员工工装穿着规范图示注：本通知请各部门负责人张贴于显眼位置，并组织员工认真学习。
工厂穿工衣通知范本
工厂穿工衣通知范本
【公司名称】工厂通知
尊敬的员工：
您好！为了确保工作安全、提高工作效率，我司决定自即日起，所有员工必须穿戴统
一的工作服进行工作。
具体通知事项如下：
1. 工作服种类：男士为蓝色工作服，女士为粉色工作服。
2. 工作服要求：工作服为统一采购的质地舒适、透气性好、耐磨耐洗的材质，请各位
员工妥善保管、爱护工作服，确保整洁干净。
3. 工作服统一发放：公司将根据每位员工的尺寸进行统一发放，发放时间及领取地点
将单独通知，请各位员工密切关注公司公告。
4. 工作服佩戴要求：每位员工在上班期间必须穿着工作服，并保持整洁、口袋无杂物。
不得随意更换或私自定制工作服，如有特殊情况需要更换，请提前向人事部门提出申请。
5. 工作服更换和洗涤：公司将定期对工作服进行更换和洗涤，请各位员工按时归还自
己的工作服，不得私自洗涤或擅自带离公司。
希望各位员工能够积极配合，如有疑问或特殊情况，请及时与人事部门联系。
谢谢！
【公司名称】
日期：（具体日期）。
关于规范工作服着装的通知
关于规范工作服着装的通知
各位同事：
为进一步树立公司形象，展现员工良好的精神面貌，现对员工在工作时间的工作服着装进一步规范，说明如下：
1、已转正员工在工作时间内必须正确穿着公司统一发放的工作服
（暂未发放者必须穿着正装），并保持整洁、干净。
2、试用期的员工在工作时间内必须穿着正装，在通过试用期后，
由综合部安排订做工作服。
3、员工要保持工作服整洁。
凡因个人保管或使用不善，导致工作
服无法正常穿着，需及时到综合部申请重新订制，并支付相应的服装费（费用在当月工资中扣除）。
4、领取工作服之日起不满一年，如员工离职，则工作服由员工带
走，但该员工需支付一半的工作服订做费用（费用将从工资中扣除）。
5、本规定自2017年5月8日起施行。
请各位同事提高重视，规范
着装，文明上岗！
本规定由综合部负责解释及修改，综合部将不定期检查，对违反者将按10-100元/次惩处，并责令整改。
特此通知！
行政管理部
二〇二三年五月八日。
《关于统一着工作服上班的通知》
《关于统一着工作服上班的通知》公司各部门：公司目前进入快速发展阶段，新的企业文化也已经全面推广，作为企业文化载体之一的工作服是企业形象的标志，代表我们的职业化、专业化，象征一种专业而优质的服务。
目前工作服已发放到位，为统一形象，展现公司良好精神面貌，提升公司整体形象，现就统一着工作服上班的有关事项通知如下：1、公司总部员工及门店员工从5月22日（下周一）起统一着工作服上班。
2、公司在外举办的大型会议、培训或其他集体活动需要统一着工作服时，由公司另行通知。
5、有关事项1）员工着工作服上班时应注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
2）着工作服时，应搭配深色皮鞋；皮鞋应保持清洁光亮，无破损；在工作场所不得赤脚、不得穿夹脚拖鞋等。
3）工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
4）有以下情况的应着与工作服颜色相仿的服装：a、新进员工未来得及制作工作服的；b、因怀孕导致工作装尺寸不符的员工，可申请便装；c、工作服未及时换洗，或出现破损，无法正常穿着的；5）因接待、出差不便穿着工作服时，经公司领导批准可以临时着便装；6、违规处罚参照《员工工作装管理规定》，由综合事业部负责员工着装的监督和处罚。
发现第一次，罚款10元；发现第二次，罚款30元；发现第三次，罚款50元；此后每发现一次，则罚款100元；7、公司将对员工着装行为规范进行不定期抽查，请大家积极配合。
8、如有特殊情况视情况而定。
特此通知。
（集团）有限公司综合事业部xx年五月十九日重庆德昌投资第二篇：关于重申员工上班统一着工作服的通知1关于重申员工上班统一着工作服的通知ga（综）xx-001各分（子）公司、直属各部门：新年新气象，为进一步树立企业形象，展现公司员工良好的精神面貌，规范员工行为，彰显企业文化。
经公司决定，对员工上班着工作服重申如下：1.自xx年11月8日（星期三）起，全体员工在工作时间内必须着公司统一配发的工作服，穿与工作服相称的裤子、鞋袜，不得穿拖鞋、裙子进入厂区，无工作服的员工要尽量穿深颜色的衣服和裤子。
关于统一着工作服上班的通知
公司各部门：
公司目前进入快速开展阶段，新的企业文化也已经全面推广，作为企业文化载体之一的工作服是企业形象的标志，代表我们的职业化、专业化，象征一种专业而优质的效劳。
目前工作服已发放到位，为统一形象，展现公司良好精神面貌，
提升公司整体形象，现就统一着工作服上班的有关事项通知如下：
1、公司总部员工及门店员工从 5 月 22 日〔下周一〕起统一着工作服上班。
2、公司在外举办的大型会议、培训或其他集体活动需要统一着
工作服时，由公司另行通知。
5、有关事项
1〕员工着工作服上班时应注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
2〕着工作服时，应搭配深色皮鞋；皮鞋应保持清洁光亮，无
破损；在工作场所不得赤脚、不得穿夹脚拖鞋等。
3〕工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
4〕有以下情况的应着与工作服颜色相仿的服装：
A、新进员工未来得及制作工作服的；
B、因怀孕导致工作装尺寸不符的员工，可申请便装；
C、工作服未及时换洗，或出现破损，无法正常穿着的；
5〕因接待、出差不便穿着工作服时，经公司领导批准可以临时
着便装；
6、违规处分
参照?员工工作装管理规定? ，由综合事业部负责员工着装的监督和处分。
发现第一次，罚款 10 元；发现第二次，罚款 30 元；发现第三次，罚款 50 元；此后每发现一次，那么罚款 100 元；
7、公司将对员工着装行为标准进行不定期抽查，请大家积极配
合。
8、如有特殊情况视情况而定。
特此通知！
重庆德昌投资 ( 集团 )
综合事业部
二〇一七年五月十九日。
统一穿工作装的通知
统一穿工作装的通知
为了增强公司的形象，提高员工的职业形象和工作素质，请全
体员工从即日起统一穿工作装，维护公司正式、专业和统一的形象。
下面是有关统一穿工作装的具体要求和注意事项：
一、统一工作装的要求
1. 所有员工（包括办公室职员、客户服务人员、销售人员等）
都应穿着公司指定的工作装。
工作装的款式、颜色和设计将在后续
通知中详细公布。
2. 工作装应整洁、干净、无任何明显破损，并且适合自己的身
材和体型。
3. 员工应搭配适当的鞋子和配饰，以展现整体的专业和协调感。
4. 在特定场合，例如举行重要会议、接待客户等，员工应尽量
穿正式的工作装，以彰显公司的专业和庄重。
二、注意事项
1. 请员工自觉遵守工作装的统一规定，做到穿戴整齐，不得穿
着违反公司规定的服饰。
2. 如有特殊原因无法穿戴工作装的，请提前向部门经理请假，
并得到批准后方可临时穿着其他合适的服装。
3. 工作装的维护责任由员工自负，应保持工作装的整洁和完好，并做到定期清洗和修补。
4. 如发现工作装有质量问题，请及时向公司人力资源部或直接
向上级主管报告，以便及时更换或修补。
5. 员工需要自行承担工作装的费用，公司将提供指导和建议的
购买渠道。
希望全体员工能够共同遵守公司对工作装的要求和规定，以提
升公司的形象和员工的职业形象。
感谢大家的支持与配合。
公司管理部
日期：2022年1月1日。
关于员工着装规范的通知
关于员工规范着装的通知
公司全体员工：
为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，特制定本通知，具体要求见下：
一、自2014年6月11日起，全体员工统一着夏季工作服。
具体要求：
1.已入职各员工必须统一着集团所发放的夏季工作服，且统一穿黑色皮鞋（女士肉色丝袜，男士深色中筒袜），并佩戴集团统一制作的工作牌上班。
2.新进员工和未及时定做工作服的已入职员工穿白色衬衫、黑色下装（女士穿黑色短裙、男士穿黑色长裤）、及黑色皮鞋上班。
3.当天外出者在办公室时应着工作服。
4.对衣着的总体要求是得体、大方、整洁。
员工要注意仪容仪表，保护公司形象。
二、工作期间集团员工未按照上述要求着装，经公司查处第一次发现将处以个人降薪人民币：100元.第二次发现公司将给予个人降薪人民币500元，第三次发现公司将给予个人降薪人民币1000元，以此类推，请相互监督并严格执守。
请各部门经理及时告知本部门员工！谢谢配合！
特此通知。
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年月日
主题词：关于员工规范着装的通知
主送：
抄送：。
关于员工工服和工牌佩戴要求的通知范文
关于员工工服和工牌佩戴要求的通知
近期制造端个别厂区出现员工身着工服在外兼职的现象，该行为不但给公司形象带来负面的影响，且违反公司制度规定。
为维护公司良好的社会形象，现制造端就员工工服穿着要求明确如下：
一、工作时间内：
1、统一配发工服的员工在工作场所时，必须身着工服、佩戴工牌。
2、严禁员工利用工作时间着工服、佩戴工牌或携带有公司LOGO 的工具兼职与公司业务无关的工作。
二、非工作时间：
1、严禁员工穿着工服、佩戴工牌、携带有公司LOGO的工具兼职与公司业务无关的工作。
2、严禁员工穿着带公司LOGO的衣饰、佩戴工牌、携带有公司LOGO的工具出入娱乐或非正当场所。
三、行政处罚：
1、工作时间内，员工未按照公司要求着工服、佩戴工牌的或从事与工作无关活动的，视情节严重情况，按照《公司奖励与处罚管理规定》给予行政处罚，最高处以三类责任。
2、非工作时间内，员工穿着带公司LOGO的衣服、佩戴工牌、携带有公司LOGO的工具出入娱乐或非正常场所的，按照《公司奖励与处罚管理规定》给予三类责任，受记过处分，扣行政分5分。
请各部门严格执行！。