珠海市劳动合同范本
珠海劳动合同范本4篇
珠海劳动合同范本4篇篇1珠海市劳动合同范本一、合同双方雇主：（以下简称“甲方”）地址：联系电话：法定代表人（负责人）：雇员：（以下简称“乙方”）地址：联系电话：二、合同签订日期本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止。
如未终止，本合同自动连续延长至第三方通知期届满。
三、工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
乙方的工作内容包括但不限于：（具体工作内容）。
2. 乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理和安排。
四、工作地点乙方的工作地点为：（具体地点）。
五、工作时间1. 乙方的工作时间为：每周工作天数___天，工作时间从______至______，午休时间为______，每天工作小时数为______小时。
2. 如需要延长工作时间或者加班工作，甲方应提前通知乙方，并与乙方商议加班工资标准和工作时间安排。
六、工资与福利1. 乙方的工资为每月人民币______元，工资支付日为每月的______日，工资支付方式为（银行转账、现金等）。
乙方应当在每月工资支付日前签收工资单，如有异议应及时提出。
2. 乙方享有完整的社会保险和福利待遇。
甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方享有带薪年假和其他法定假期。
具体的休假安排由甲方根据实际情况确定。
七、保密条款1. 乙方应当严格遵守甲方的保密制度，保守公司的商业秘密和客户信息，不得擅自传播或泄露给他人。
2. 乙方应当对公司的机密资料进行妥善保管，如有丢失或泄露的情况，应当及时向甲方汇报并承担相应责任。
八、违约责任1. 如果乙方违反本合同的约定，甲方有权根据情况对其作出以下处理：（1）警告并要求纠正行为；（2）扣发工资；（3）停止发放工资；（4）解除劳动合同。
2. 若因乙方违反合同而对甲方造成经济损失，乙方应当赔偿全部损失。
九、争议解决1. 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
珠海市劳动合同范文(3篇)
珠海市劳动合同范文甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：经济类型：联系电话：乙方（职工）：姓名：身份证号码：现住址：联系电话：乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（_____）。
A.固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。
B.无固定期限，自____年____月____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。
C.以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至_____工作任务完成时即行终止。
第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月，试用期工资为：_____。
第四条录用条件为：1.学历文化：________________________________________。
2.身体状况：________________________________________。
3.工作技能：________________________________________。
4.团队精神：________________________________________。
5.其他：____________________________________________。
珠海劳动合同范本6篇
珠海劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________________________。
三、工作时间与休假1. 甲方根据乙方岗位的特点，实行以下工作时间制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：_______元/月。
2. 甲方根据企业效益、乙方贡献及岗位变化，对乙方的工资进行调整。
3. 甲方每月__日发放工资，不得克扣或拖欠。
五、社会保险与福利1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
2. 乙方享有所在单位规定的福利待遇。
六、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。
2. 乙方在离职后的约定期限内，不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。
珠海市劳动合同范本（四篇）
珠海市劳动合同范本甲方（甲方）：_____法人代表（主要负责人）：_____乙方（姓名）：_____住址：_____居民身份证号码（其他有效证件号码）：_____根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在_____岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
第三条实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。
具体支付办法和标准约定如下第四条工作时间及休息休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。
（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
（三）甲乙双方的具体约定：____________________________。
第五条保险福利待遇（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。
（二）其他保险福利待遇约定如下：第六条劳动保护和劳动条件（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。
（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
第七条劳动纪律（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
第八条本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除;（二）双方就本协议的解除条件约定如下：（三）本协议到期即终止，不得续订。
珠海市企业劳动合同范本(六篇)
珠海市企业劳动合同范本企业劳动合同书用人单位（甲方）：_____地址：_____编码：_____职工（乙方）：_____住址：_____编码：_____身份证号码：_____甲方_____因生产（工作）需要，招（聘）用_____（简称乙方）为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限（一）本合同自____年____月____日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式：1.无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。
2.合同有效期限____年，至____年____月____日止。
3.合同期限至_____工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_____。
（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起____个月内为试用期。
（三）本合伺由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_________________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工____等有薪假期待遇。
五、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行；2.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放；3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
（二）甲方每月如期发放工资。
（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
（四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。
珠海劳动合同范本3篇
珠海劳动合同范本3篇篇一珠海劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
珠海劳动合同范本4篇
珠海劳动合同范本4篇珠海劳动合同范本篇1你与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。
根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系)：一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系);三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期:年月日甲方单位(章):劳动者(签名):送达时间：年月日签收时间：年月日注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。
附：《劳动合同法》条款规定：第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
珠海劳动合同(10篇)
珠海劳动合同（10篇）珠海劳动合同 1甲方：____________乙方：____________身份证号：____________鉴于乙方于____________年______月______日入职本公司，乙方于____________年______月______日书面向公司提出辞工。
经甲乙双方本着公平合理、协商一致的原则就终止劳动合同关系事宜达成协议如下：一、甲方同意乙方提出的终止劳动合同关系书面申请（辞工书），双方自______年______月______日终止双方劳动关系。
二、双方同意由甲方一次性支付乙方币____________元。
（大写：______万______仟______佰______拾元），作为甲方对乙方的补偿，此补偿包括但不限于甲方与乙方劳动关系存续期间所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等其它费用。
三、本协议签订后，甲乙双方劳动关系终止，双方不存在其它权利义务关系，除本协议约定的`补偿及相关费用外，双方互相不存在补偿或赔偿事宜。
四、双方同意无论双方劳动关系存续期间产生任何权利义务问题，自本协议签订后放弃向对方提起投诉、仲裁或诉讼的权利。
五、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃补偿差额的权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，自签字或盖章后生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）时间：______年______月______日时间：____________年______月______日珠海劳动合同 2甲方：________乙方：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、和平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限从________年________月________日起至法定终止条件出现时，即工程完工时终止合同。
二、工作内容和工作地点乙方的工作地点为________矿井副井一标段工程。
珠海劳动合同书(6篇)
珠海劳动合同书用人单位(甲方)：地址：法定代表人(主要负责人)：联系电话：劳动者姓名(乙方)：住址：身份证(其他有效证件)号码：联系电话：使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和劳动者(乙方)亲自签名，并加盖用人单位公章方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反有关法律、法规的规定;不需填写的空栏，划上“/”。
四、双方约定的试用期最长不得超过六个月。
其中劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
____以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
五、签订、续期劳动合同，从劳动合同起始之日起三十日内;劳动合同解除、期满终止之日起十五日内，甲方必须将有关的职工用工或终止登记表报办理用工登记手续的劳动就业服务机构备案。
六、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
七、本合同适用于全日制用工形式中的用人单位与劳动者。
八、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各保管一份备查。
九、本合同中关于数字的填写均应使用中文大写。
十、本合同鉴证或免鉴证具有同等法律效力。
十一、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本至少保存两年备查。
十二、劳动合同订立后一个月内，用人单位应当将由劳动者本人签名确认的《劳动合同签收公示表》在便于职工阅览的场所公示，公示时间不得少于七日。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
珠海市劳动合同
珠海市劳动合同（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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珠海劳动合同范本5篇
珠海劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本甲方(雇主)：________________________乙方(劳动者)：________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方从事_______________工作一事，达成如下协议，以资遵守：第一条劳动合同的签订1.1 乙方于_____________年___月___日起被甲方录用为_______________。
合同期限为____年，从_______________年___月___日至_______________年___月___日止。
1.2 乙方入职后需携带有效身份证件、毕业证书等相关证明文件到甲方人力资源部备案。
1.3 乙方应在合同生效之日起三日内前往公司办理相关入职手续。
第二条劳动报酬2.1 甲方向乙方支付的工资为每月人民币____________元整，税前。
2.2 乙方的其他劳动报酬另行约定，见附件《劳动合同附件》。
第三条工作时间与休息3.1 乙方的工作时间为每日_____小时，每周_____天，休息日为_____________。
3.2 乙方如有加班等情况，甲方应根据《劳动法》的相关规定支付加班工资或补休。
第四条休假事项4.1 乙方享有带薪年休假，具体安排及使用方式按照公司规定执行。
4.2 乙方如遇病假、事假等情况，应遵循公司规定及规程请假。
第五条保险及福利待遇5.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。
5.2 乙方享有公司其他福利待遇，具体内容及标准按公司规定执行。
第六条工作纪律及保密义务6.1 乙方应遵守公司工作纪律，服从公司的管理，认真完成工作任务。
6.2 乙方应对公司的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。
第七条违约责任7.1 任何一方未按照本合同的约定履行或履行不符合要求的，应当承担相应的违约责任。
珠海劳动合同范本5篇
珠海劳动合同范本5篇珠海劳动合同范本1甲方(章)：乙方(签章)：根据《劳动法》的规定，我____市__公司因工作需要招用志为临时工，经双方协商同意，签订本合同。
一、合同期限：本合同为临时用工合同，甲方有权随时根据工作需要解除合同。
二、劳动报酬：乙方在合同期间的工资标准为每月人民币壹仟元整1，000元，甲方承担办公房屋的取暖烧柴及电费。
在合同期间甲方不再承担支付乙方任何保险及福利待遇。
三、工作时间：____市__公司牛场全日(24小时)及节假日和法定休息日的值班值宿。
四、乙方工作任务：做好工作时间内的安全工作，保证甲方工作场所不发生案件和灾害事故。
具体任务：防盗、防火、防爆炸、防毒、防破坏。
五、乙方工作职责：1、对工作场所的重点部位要随时巡逻检查，防止发生问题，保证安全。
2、坚持对规定的看护区域、范围进行巡逻检查，发现可疑情况和问题，要采取措施，堵塞漏洞。
3、在当班期间，发现可疑人、可疑事和可疑情况，要立即向领导和有关部门报告，以便及时采取对策，避免发生问题;如果认定可疑人是犯罪分子，就要立即报110。
4、要熟悉和掌握各种类型技术预防器材的性能，并会在实际工作中应用。
六、乙方在聘用期间出现任何自身安全事故及疾病和甲方无关，由乙方自己负责。
七、聘用工作期间，甲方出现一切物品被盗或损失均由乙方负责赔偿。
八、违反劳动合同应承担的责任：任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
九、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上报兴业街道一份，具有同等法律效力，本合同自签字之日起生效。
甲方：乙方：________年____月____日珠海劳动合同范本2甲方：(以下简称“甲方”)乙方：(以下简称“乙方”)甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限第一条本合同期限自年月日起至年月日止。
珠海劳动合同范本合同屋
珠海劳动合同范本合同屋2023珠海劳动合同范本正文内容劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
那么,作为用人单位,应该怎么确立一份公平平等的劳动合同呢?下面我给大家带来珠海劳动合同范本5篇，希望大家能够喜欢。
珠海劳动合同范本1甲方(用人单位)住所：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：有固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日;无固定期限劳动合同，自_年_月_日起。
以完成工作为期限。
2、本合同包含_个月的试用期(自_年_月_日至_年_月_日)第二条、工作地点：_省(自治区、直辖市)_市(县)_路_号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元; (若实行计件工资的按照以下标准计法工资：__)2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
珠海劳动合同书样本
珠海劳动合同书样本一、工作内容和地点1.1 甲方同意聘用乙方，乙方同意接受甲方的聘用。
1.2 乙方的工作内容和职责：乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量和效率。
1.3 乙方的工作地点：珠海市。
二、工作时间和休息休假2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
2.2 乙方享有法定节假日休假，以及年假、婚假、产假等其他假期。
三、劳动报酬3.1 乙方的工资由甲方按照国家规定和公司规定支付。
3.2 乙方的工资支付时间为每月的最后一个工作日。
四、社会保险和福利4.1 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 乙方享有甲方提供的其他福利，如年终奖、节日福利等。
五、劳动纪律5.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工。
5.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
六、合同期限和解除6.1 本合同的期限为一年，自签订之日起计算。
6.2 在合同期限内，任何一方都可以提前一个月通知对方解除合同。
七、违约责任7.1 如果乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。
7.2 如果甲方违反本合同的任何条款，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿损失。
八、争议解决8.1 对于因执行本合同而产生的争议，双方应通过友好协商解决。
8.2 如果协商不成，任何一方都可以向珠海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他9.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字）：乙方（签字）：日期：。
珠海的劳动合同范本
珠海的劳动合同范本第一篇范文：合同编号：_______合同主体：甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________一、合同引言鉴于甲方为合法注册成立的用人单位，乙方具备劳动能力，双方自愿、平等、公平、诚信的原则，就乙方在甲方处就业事宜，经协商一致，订立本劳动合同。
二、合同第一条工作内容与职责1.1 乙方在甲方处担任____________职位，负责____________工作。
1.2 乙方应按照甲方的工作要求，履行职责，完成工作任务。
第二条工作时间与休息休假2.1 乙方的工作时间为____________，每周工作____________天，每天工作____________小时。
2.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利。
第三条劳动报酬3.1 乙方的工资待遇为____________元/月（大写：__________________________元整），甲方按月支付。
3.2 甲方按照国家规定和甲方内部规定，为乙方办理社会保险。
第四条劳动安全与卫生4.1 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
4.2 乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生制度，确保自身和他人的安全。
第五条劳动合同解除与终止5.1 乙方解除劳动合同，应提前____________天书面通知甲方。
5.2 甲方解除劳动合同，应提前____________天书面通知乙方，并依法支付经济补偿。
5.3.1 乙方严重违反甲方规章制度；5.3.2 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；5.3.3 乙方被依法追究刑事责任。
第六条违约责任6.1 双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
第七条争议解决7.1 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
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珠海市劳动合同范本在不断进步的社会中，合同起到的作用越来越大，签订合同能够较为有效的约束违约行为。
那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编为大家整理的珠海市劳动合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
珠海市劳动合同范本1甲方（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方（职工）身份证号码：住址：联系电话：乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（_______________）1、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。
2、无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。
3、以完成一定的工作任务为期限：自______年_____月_____日起至________________工作任务完成时即行终止。
第二条甲乙双方约定试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共_____个月，试用期工资为：__________。
第二章工作内容与工作地点第三条甲方聘用乙方从事______________工作。
第四条乙方的工作地点为___________________________________。
第五条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
第三章工作时间与休息时间第六条乙方所在岗位执行下述工时制度（）1、标准工时制。
2、不定时工时制。
3、综合计算工时制。
第七条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
第四章规章制度与劳动纪律第八条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
第九条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行或者告知员工，乙方应严格遵守。
第十条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第五章劳动报酬第十一条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（__________）1、计时形式：乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：__________，岗位工资为__________元，效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。
2、计件形式：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。
第十二条甲方于每月_______日以人民币形式支付乙方上月工资。
第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
第六章社会保险和福利待遇第十四条甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十五条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。
第七章劳动合同的解除第十六条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。
2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。
3、甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。
4、甲方的生产经营发生严重困难的。
第八章培训服务期与竞业限制第十七条乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方的服务期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用__________元人民币，对已履行部份服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。
第十八条双方可另行签订《培训/教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准并执行。
第十九条乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。
包括但不限于下述内容：1、技术信息。
技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。
2、经营信息。
经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。
3、公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。
第二十条乙方的竞业限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
竞业限制的范围为____________________，地域为____________________。
在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为______________，支付方式为___________。
若乙方违反规定的，应支付违约金___________元人民币。
如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。
第九章劳动争议处理第二十一条甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十章其他规定第二十二条合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
第二十三条合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。
第二十四条合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：（签字盖章）________年_______月_______日乙方：（签字盖章）________年_______月_______日珠海市劳动合同范本2甲方(用人单位)：名称：地址：法定代表人：经济类型：联系电话：乙方(职工)：姓名：身份证号码：现住址：联系电话：乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。
A.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。
B.无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。
C.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。
第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。
第四条录用条件为：1.学历文化：_________________________________________。
2.身体状况：_________________________________________。
3.工作技能：_________________________________________。
4.团队精神：_________________________________________。
5.其他：_________________________________________。
第三章工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事______________工作，详见“职责描述”;第六条乙方的工作地点为___________________________________。
第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
第八条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：A.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受;B.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行下述工时制度(_______________)。
A.标准工时制。
B.不定时工时制。
C.综合计算工时制。
第十条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
第十二条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
第五章规章制度与劳动纪律第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行或者告知员工，乙方应严格遵守。
第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。