2015教代会提案
教代会提案示例
教代会提案汇总报告本次大会共发出提案表34份，实际收回23份，经审查，均为有效提案，整体质量较上年有了明显提高，表现出全体代表高度的主人翁责任感和关心学校发展的高度热情。
根据对回收提案的初步整理，现将其内容归纳为如下五个方面：一、关于加强学校科学管理的提案7条。
1.关于学校行政管理的提案。
针对学校“以制度管人”落实措施不够的情况，建议：（1）分管领导应能够做到定期、长效、坚持到底的检查、登记、表扬与批评（诸如路队、集队、午托值日、下早读等等）；（2）把检查后的情况以数据表格式呈现作为检查依据进行表扬或批评才有利于激励广大教师的工作积极性；（3）开会总结或者评优评先均以具体检查数据为辅助会更有说服力。
2. 针对冬季放学时间太晚，学生回家天已经黑了存在安全隐患的情况，建议上完第三节课就应该放学。
3.针对我校周一例会开的太晚的情况，建议星期一少上一节课，第三节课就开会。
4.针对我校会议多，时间长——每天教师集队及影响上课准备（教师都没时间上厕所），且学生拥挤上楼又存在安全隐患的情况，建议学校取消每天的教师集会。
5.针对学校大课间过于单调，学生失去兴趣视为负担的情况，建议学校有目的、有引领的丰富大课间活动。
6.关于学校亲子运动会亲子项目太多，耗时（现处于行风整顿，家长难于请假）、耗力（大多数项目家长数都严重不够，需班主任东拉西扯），失去亲子运动会有效意义的情况，建议学校把亲子项目设为2个，能在开幕式后马上进行完即可，家长乐于一次性参与完，也便于班主任有效组织。
7.关于亲子运动会学生参与项目人数太少，参与面狭窄的情况，建议学校考虑到各班具体情况，每个比赛可以让不同学生参与（仍可限定一人只能参加两项），扩大学生参与面。
二、关于教学科研管理方面的建议，共2条。
1.针对辅导课为集体辅导，不能有效达到培优补差效果的情况，建议变为教师可以进行个别性（小群体）辅导，其他人可以先离校。
2.针对个别班级几年来都是非专业体育教师上课，学生未能掌握基本体育技能的情况，建议学校能有调整。
2015年秋教代会提案英语组
提案主题 提案人
学校发展 制度建设 后勤管理
班主任的任务太繁杂，需要很多时间处理班务,上交学校 需要的文件，无法专研教学，能否把任务分一些给科任 全体英语组 能不能让班主任只带一个年级的课 老师
附议人
提案内容
建措施
教育教学
朱晓芹
办公条件
张霞
英语组教师
教师任务重，又要承担办公室值日,卫生，打水等，改
善我们的办公条件。
能不能在每个办公室配备一个热水器和空调。
课程开发 学生管理 其他
2015--2016年学校教代会工作计划
2015年--2016年新色学校第一学期教代会工作计划一、指导思想以“三个代表”、科学发展观重要思想统领学校教代会工作，在学校校长和校委会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使教代会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职工在参与学校校务监督、民主管理中，发挥教代会组织的桥梁纽带作用，增强教育教代会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，把我校教代会工作做得更出色，为学校的教育发展贡献力量。
坚持以科学发展观统领教代会工作全局，全面提升教代会工作能力和水平，为构建和谐校园作出应有的贡献。
二、主要工作1、认真学习贯彻《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。
在校行政的领导下，依法独立地开展各项工作。
学习贯彻“三个代表”重要思想，要把学习“三个代表”重要思想与工会是党和群众的桥梁和纽带，与创建学习型班组，与推进学校管理相结合，提高学习的效果，从而为提升全体工会会员的政治素质奠定良好的基础2、参与学校民主管理，加强教代会自身建设。
充分民挥教代会和全体教职工的作用，定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。
做好教职工的思想工作，鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。
让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。
3、围绕学校中心工作，努力提高教职工业务能力。
教育教学工作是学校的中心工作，也是教职工的本职工作。
今年，教代会工作要进一步配合行政，紧紧围绕教学这个中心工作，倡导终身学习理念，积极创建具有校园特色的学习型教代会组织，倡导将学习、研究与教育教学实践相结合，促进教师从实践型向学者型、科研型发展，努力提高教育教学质量，为推动学校发展做出实质性贡献。
4、把师德建设放在首位以师德为核心，青年教师为重点，配合学校党政组织好教师的政治学习。
教代会提案及答复意见
教代会提案及答复意见
教代会提案及答复意见
1、建议每间教室配备投影机和录音机，同时平台的配备应向一年级倾斜。
答复意见：因为学校经费紧缺问题，设备只能逐步改善，量力而为。
2、每个教研组电脑上网问题。
答复意见：因为学校经费紧缺问题，设备只能逐步改善，量力而为。
3、建议学校设计好在校学生离校放行条。
答复意见：提议好，便于学校统一管理。
4、学校行政的分工要在学校计划中具体写清楚，希望能设立收到资料签名制度，避免遗失了又不知是谁的责任。
答复意见：提议好，责任到人。
5、建议教师分工要实行小循环，还要随便更换老师，对学生不利。
答复意见：学校分工是按实际需要，不能一刀切。
6、教师请假扣钱问题
答复意见：管理需要人性化，但更要视情节轻重而定，不要一概而论：有病请假不扣钱，事假扣钱。
7、自己组织的活动小组不应该在上课时间外出活动，才有利于管理
答复意见：要求相应教师自己调好课参与。
8、学校大清洁高、低年级要结对帮扶，减轻低年级班主任的工作量。
答复意见：提案合理，由政教处统一安排。
9、建议设立副班主任，要明确正、副班主任的分工，并设立副班主任制度和津贴，让副班主任分担一下工作。
答复意见：学校大型活动、集会、大清洁等都会安排专人协助班主任管理，其他情况就不必要设副班主任。
教代会优秀提案1
教代会优秀提案提案一：关于实验楼后面两个单杠恢复使用，坦平废墟，增加体育育课活动场地的议案一、理由：学生爱玩是孩子们的天性，但由于学校旧危房拆除后，留下了一堆堆乱砖石，这给仅有的活动范围又留下了不安全的隐患，随手可捡到的乱石、乱砖头，又恰好是孩子们“玩打仗”的“武器”。
在本学期初，我亲眼目睹了两名学生捡石头射击，不慎砸破头的真实事件；再则，电教楼和实验楼一楼北面的窗户玻璃，绝大多数都是一些捣蛋的学生就地取材砸碎的，一句话：都是石头惹的祸!如果，该处是一块平地，每次至少可容纳两个班的学生上体育课!众所周知，因为我校学生人数的剧增，活动的空间实在是太少而又太小，为何不将剩余的空间充分利用呢？二、办法：1、将废墟处的乱砖乱石拉走，还我校园之本色，创造究竟给孩子们。
2、恢复一个沙坑，让学生们上体育课。
提案二：体育课尽量少安排或不安排在下午第三节一、理由：1、下午第三节课，普通班放学，学校大门打开，接送家长进进出出，满操场都是人。
体育课学生站队的位置难以找到，何况开展体育活动；及时开展体育活动，万一有哪位学生被家长接走或有的学生趁机活动其间提前回家，如果学生在放学回家路上被车撞、私自下河洗澡或在校外做坏事，这对学生人身安全带来隐患。
2、下午第三节课，对体育教师而言心理负担过于沉重，生怕哪位学生出事，这对体育教师身体健康和心理健康带来负面影响。
二、办法：1、体育课尽量不安排在下午第三节，或者全校统一下午上完第三节课放学。
2、电教大楼后两块空地加于整理，以提供体育课上课究竟，也避免体育课过密的现象。
3、进一步规范体育课上课程序，充实体育课内容。
提案三：美化校园，人人有责一、理由：学生们希望在一个美好的环境中成长，教师们希望在一个优雅的环境中工作。
然而，优美、整洁的校园环境，清晨时，被早点袋子给破坏了；中午时，被零食袋子给破坏了；放学时，被零碎纸片给破坏了……教育学生们不要随手乱扔垃圾非常重要，更重要的是让他们能够在尽快的时间内养成一个好的环保习惯，那就是不随手乱抛垃圾!二、办法：请学校让值日学生督促、巡查，随时发现乱扔垃圾现象给予批评、指正，直到养成一个人人爱护我们的校园，人人不随手抛垃圾的好习惯。
2015年湘潭大学第七届教代会第二次会议提案落实
2015年湘潭大学第七届教代会第二次会议提案落实第一次信息反馈落实情况表1、已经落实提案(17件）提案编号提案名称及提案人提案承办单位第一次信息反馈2015jx01 关于提高本科生人均实习经费的提案（秦加军）教务处已经落实2015jx02 关于增加工科类本科教学实习经费的提案（刘金刚）教务处已经落实2015jx03 关于集中排课时间的提案（王建香）教务处已经落实2015jx04 关于增设讨论课的提案（周维平）教务处已经落实2015jx05 关于进一步落实《国家学生体质健康标准》的提案（周红杏）主办：教务处协办：学生工作（部）处、校团委已经落实2015jx06 关于重视多媒体教室技术保障工作的提案（邓春梅）教务处已经落实2015jx07 关于规范学生学习场所并增加规模的提案（王登龙）主办：教务处协办：学生工作（部）处已经落实2015jx09 关于设立研究生院教学楼的提案（刘任任）主办：教务处协办：研究生院已经落实2015jx11 关于完善听课制度的提案（曹学年）教学质量与监督评估中心已经落实2015jx12 关于对我校首批省信息化课题经费进行配套的提案（李雅兴）主办：网络与信息管理中心协办：教务处、发展规划与学科建设处已经落实2015ky15 关于给与市级科研项目与市级科技奖配套奖励的提案（易灵芝）主办：科技处协办：社科处、发展规划与学科建设处已经落实2015ky16 关于提高从事横向科研项目老师待遇的提案（刘平乐）主办：科技处协办：社科处、人事处已经落实2015ky17 关于科研经费管理的提案（成志刚）主办：科技处协办：社科处、财务处已经落实2015rs23关于对学校引进人才“第一学历必须为一本”标准的提案（李雅兴）人事处已经落实2015xg45 关于学生交通安全意识教育的提案（邹凯）保卫处已经落实2015hq53 关于学校主供电缆增容的提案（李涛）主办：财务处协位：后勤与产业管理处已经落实2015gf75 关于改善广场舞场地音响设备的提案（余新民）校工会已经落实2、部分落实提案(5件）提案编号提案名称及提案人提案承办单位第一次信息反馈2015jx10 关于完善双考勤制度的提案（刘韶跃）主办：学生工作（部）处协办：教务处部分落实2015rs27关于其他专业技术人员和学生辅导员可按职称享受岗位津贴的提案（刘巨钦）人事处部分落实2015dw32 关于加强辅导员职业队伍建设的提案（陈非文）主办：学生工作（部）处协办：人事处部分落实2015jj59 关于在校园敬立湘大老一辈学术大家塑像的提案（陈幸华）主办：宣传部协办：基建处、人事处、艺术学院部分落实2015jj66 关于实施道路改造，提升校园品质的提案（刘亚飞）基建处部分落实3、正在落实提案(34件）提案编号提案名称及提案人提案承办单位第一次信息反馈2015jx08 关于增加研究生校长奖学生奖励经费的提案（周友行）研究生院正在落实2015ky18 关于加强能源工程学院学科建设的提案（谢红宇）主办：发展规划与学科建设处协办：人事处、教务处、研究生院、科技处正在落实2015ky19 关于ESI学科建设的提案发展规划与学科建设处正在落实（邓国军）2015ky20关于历史系更名的提案（宋银桂）人事处正在落实2015rs21 关于专职辅导员职称评定的问题的提案（谢罗奇）人事处正在落实2015rs22 关于工业设计专业教师职称评定方案调整的提案（罗建平）人事处正在落实2015rs25 关于修改湘潭大学实验人员编制核算方法的提案（陈静）主办：人事处协办：教务处、资产管理处处、实验室及设备管理处正在落实2015rs26 关于建立教职工培训机制的提案（陈素平）人事处正在落实2015dw29 关于加强学生工作队伍建设的提案（周维平）主办：人事处协办：学生工作（部）处正在落实2015dw30 关于加强院系研究生教育管理队伍建设的提案（唐检云）主办：人事处协办：研究生院正在落实2015dw33 关于加强班主任队伍建设工作的提案（罗益花）学生工作（部）处正在落实2015dw34 关于强化班主任工作及提高待遇的提案（黄德华）学生工作（部）处正在落实2015cw35 关于增加仪器设备维修费用的提案（雷钢铁）主办：实验室及设备管理处协办：财务处正在落实2015cw36 关于提高教职工出差补贴的提案（肖碧云）财务处正在落实2015xg39 关于对子校周边商业摊点销售食品卫生进行监督的提案（彭焕明）主办：保卫处协办：资产管理处、后勤与产业管理处正在落实2015xg40 关于整治邮局周边环境的提案（陈旭）主办：后勤与产业管理处协办：保卫处正在落实2015xg41 关于校园环境整治的提案（陈湘满）主办：保卫处协办：资产管理处、后勤与产业管理处正在落实2015xg42 关于改善校园及周边环境的提案（陈代春）主办：保卫处协办：后勤与产业管理处正在落实2015xg43 关于在校门口设立门禁并使用门禁卡的提案（唐洪波）主办：保卫处协办：网络信息管理中心正在落实2015xg44 关于消除化学化工大楼消防与安全隐患的提案（李胜群）主办：保卫处协办：资产管理处、实验室及设备管理处正在落实2015xg46 关于加强金翰林学生公寓安全工作的提案（刘纯）主办：保卫处协办：学生工作（部）处正在落实2015hq47 关于研究生按年级集中住宿的提案（杨英顺）主办：研究生院协办：后勤与产业管理处正在落实2015hq48 关于逐步在学生公寓（宿舍）安主办：基建处正在落实装空调的提案（杨英顺）协办：后勤与产业管理处、学生工作（部）处2015hq49 关于学生生活区增设热水房和澡堂的提案（王登龙）后勤与产业管理处正在落实2015hq51 关于青年教师公寓管理的提案（舒适）主办：后勤与产业管理处协办：资产管理处正在落实2015hq52 关于实行水电目标管理的提案（李雅兴）后勤与产业管理处正在落实2015hq55 关于艺术学院后勤管理问题的提案（黎青）主办：后勤与产业管理处协办：保卫处正在落实2015hq56 关于重建老办公楼北面车棚的提案（王向清）后勤与产业管理处正在落实2015gf73 关于开通湘潭大学至沪昆高铁湘潭北站公交车的提案（钟希余）主办：校长办公室协助单位：保卫处、后勤与产业管理处正在落实2015gf74 关于增开湘大至北高铁站线路公交的提案（唐明华）主承办单位：校长办公室协办：保卫处、后勤与产业管理处正在落实2015gf76 关于进一步做好我校青年教职工子女升学工作的提案（廖永安）主办：校工会协办：校长办公室正在落实2015gf77 关于关注教职工身心健康，建立教职工心理咨询诊疗机构的提案校工会正在落实（胡强）2015gf79 关于改善校园网络环境的提案（肖伟志）网络与信息管理中心正在落实2015gf81 关于更换图书馆二台电梯的提案（朱育平）主办：资产管理处协办：财务处正在落实4、暂缓落实提案(12件）提案编号提案名称及提案人提案承办单位第一次信息反馈2015hq50 关于加大对学校公租房的管理和修缮力度的提案（樊军）主办：后勤与产业管理处协办：财务处、资产管理处暂缓落实2015jj57 关于规划建设学校教职工生活区停车位的提案（欧阳建权）主办：基建处协办：后勤与产业管理处、保卫处暂缓落实2015jj58 关于建设湘潭大学展览馆的提案（罗豪畅）主办：基建处协办：校长办公室暂缓落实2015jj62 加快体育馆西面田径场建设的提案（熊茂湘）主办：基建处协办：体育教学部暂缓落实2015jj63 关于加强足球场地建设，推动校园足球的提案（陈旸）主办：基建处协办：体育教学部暂缓落实2015jj64 关于增加足球运动场地的提案（金义华）主办：基建处协办：体育教学部暂缓落实2015jj65 关于将子校田径场跑道改建成塑胶跑道的提案（彭焕明）基建处暂缓落实2015jj68 关于改造老办公楼的提案（李佑新）主办：校长办公室协办:基建处、后勤与产业管理处暂缓落实2015jj71 关于增加图书馆馆舍面积的提案（杨天军）主办：基建处协办：图书馆暂缓落实2015gf72 关于改善材料科学与工程学院前坪环境的提案（尹付成）基建处暂缓落实2015gf78 关于免费向教职工开放校园移动网络的提案（丁永兰）网络与信息管理中心暂缓落实2015gf80 关于构建图书馆RFID自助借还系统的提案（谢伟涛）主办：网络与信息管理中心协办：图书馆暂缓落实5、未能落实提案(13件）提案编号提案名称及提案人提案承办单位第一次信息反馈2015ky13 关于对人文社会科学被国家级学术会议论文集收录的论文视同为CSSCI论文奖励的提案（李雅兴）主办：社科处协办：人事处未能落实2015ky14 关于校内把《毛泽东研究》作为CSSCI对待的提案（李雅兴）主社科处未能落实2015rs24 关于完善教学编制核算的提案（朱砾）人事处未能落实2015rs28 关于提高图书馆职工资待遇的人事处未能落实提案（陈代春）2015dw31关于不再将全日制本科作为处级干部竞聘的硬性条件的提案（刘巨钦）组织部未能落实2015xg37 关于解决大英部教师办公用房的提案（黄星琪）主办：校长办公室协办：资产管理处未能落实2015xg38 关于改善材料科学与工程学院本科教学用房的提案（王金斌）主办：校长办公室协办：实验室及设备管理处、资产管理处未能落实2015hq54 关于将子校南变电房移至别处的提案（彭焕明）后勤与产业管理处未能落实2015jj60 关于启动主席铜像广场第二期工程的提案（喻几凡）基建处未能落实2015jj61 关于改造铜像广场西侧山坡的提案（陈旭）基建处未能落实2015jj67 关于拓宽北青教师公寓至商学院后门等道路的提案（刘巨钦）基建处未能落实2015jj69 关于修建东校门操场校工会服务管理场所的提案（龙进良）基建处未能落实2015jj70 关于改造、改建幼儿园园舍的提案（颜水平）主办：基建处协办：后勤与产业管理处未能落实。
教代会提案整理学校教代会提案案例
教代会提案整理学校教代会提案案例教代会提案整理：学校教代会提案案例教代会是一个很重要的组织，它代表了教师的利益，维护了教师的权益，同时也促进了学校的发展。
教代会的主要职责是组织教师们开展研讨、交流、培训和座谈，解决教学工作中的难题，依法维权，推动学校教育事业的发展。
而教代会提案是重要的工作之一，它是教代会履行职责的有效手段之一，也是教代会推动教育事业发展的重要路径。
下面，我们就来整理一下学校教代会提案的案例。
一、提高教师待遇如今，教师们的工作越来越繁忙，压力越来越大。
而他们的待遇却没有得到相应的提高。
因此，提高教师待遇是一个重要的议题。
根据教代会的权力，一些学校的教代会会提出一些相应的提案，如增加工资、改变分配方式、提高保险和医疗福利等。
二、提升校园安全近几年，校园安全问题越来越引人关注。
一些学校教代会就通过提案来提升校园安全，如加强校园巡逻、完善校园安全设施、加强网络安全等。
这些提案得到了学校和社会大众的支持，校园安全得到了相应的提升。
三、加强课程设置随着社会的发展，教育的要求也越来越高。
因此，一些学校的教代会会提出一些关于课程设置的提案，如增设课程、改善课程实施、加强科技引导等。
这些提案得到了学校、学生和社会大众的支持，学校的教育水平得到了相应的提升。
四、推进教育改革教育改革是当前教育领域面临的一个重要议题。
许多学校的教代会会通过一些知名专家的讲座、调研、座谈等方式，提出一些关于教育改革的提案。
这些提案得到了学校、学生和社会大众的支持，推进了教育改革工作的开展。
五、加强学校文化建设学校文化建设是一项重要的工作。
学校教代会提案可以促进学校文化建设的发展，如通过举办讲座、活动等方式，弘扬学校的精神文化。
同时，教代会也可以提出一些改进意见，如更新学校设施、提供更多文化资源等。
这些提案得到了学校、学生和社会大众的支持，促进了学校文化建设的发展。
六、促进多元化教育教育是为了更好地培养学生的综合素质，因此，促进多元化教育也是教代会提案的一项议题。
教师教代会提案及建议
教师教代会提案及建议尊敬的教师教代会成员：大家好！我在这里向大家提出一些关于改善学校教育环境和提高教学质量的提案及建议。
首先，我建议学校应加强对教师的培训和学习支持。
教师是教育的核心，他们的专业发展对学生的发展至关重要。
因此，学校应该提供更多的培训机会和学习资源，帮助教师提升专业知识和教学能力。
可以组织专题研讨会、教学交流会等活动，促进教师间的相互学习和分享。
此外，学校还可以邀请专家学者到校进行讲座，引导教师不断更新教育理念和教育方法。
其次，我建议学校加强对学生的学习辅导和个性发展指导。
学生是教育的受益者，他们的学习和成长是学校最重要的责任。
学校可以成立学生学习辅导中心，提供学科辅导、作业指导和学习策略培训等服务，帮助学生提高学习成绩。
同时，学校还应加强学生的个性发展指导，开设兴趣小组和俱乐部，提供丰富多样的课外活动，培养学生的兴趣和特长。
此外，为了提高教学效果，我建议学校建立起师生沟通交流的机制。
师生之间的沟通是教学活动的重要环节，它可以促进信息的传递和理解，有助于教师和学生之间的关系和信任建立。
学校可以定期组织师生座谈会，鼓励学生对教学提出建议和反馈意见，同时教师也可以分享教学心得和经验，相互学习和成长。
最后，我建议学校注重教师和学生的心理健康。
教师和学生都是教育环境中容易出现心理压力的人群，学校应该提供心理健康教育和咨询服务，帮助他们有效应对心理问题。
可以邀请专业心理咨询师到校进行讲座和培训，提供心理咨询的渠道和平台。
以上是我的一些建议和提案，我希望学校能够重视并尽快采纳。
我们共同努力，为学生的发展和教育的进步贡献力量。
谢谢！。
教代会提案内容及建议
教代会提案内容及建议尊敬的教代会成员：在这个特殊的时期，我们迫切需要提出一些教代会的提案内容及建议，以便更好地推动学校教育事业的发展。
以下是我们的一些建议：1. 加强师资队伍建设。
教师是学校教育的中坚力量，他们的素质和水平直接影响着学校教育教学的质量。
因此，我们建议学校加强对教师的培训和学术交流，提高他们的教学水平和专业素养。
同时，加强对新教师的引导和培训，帮助他们更快地融入学校教育教学工作。
2. 完善课程体系。
学校的课程设置应该更加贴近学生的实际需求和社会发展的要求，我们建议学校对课程体系进行调整和优化，增加一些贴近社会实际的课程，如职业技能培训、创新创业教育等，以提高学生的实际能力和竞争力。
3. 加强学生综合素质教育。
学校教育不仅仅是传授知识，更重要的是培养学生的综合素质。
我们建议学校加强学生的品德教育、思想政治教育和身心健康教育，培养学生的社会责任感和创新精神，使他们成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
4. 加强家校合作。
家庭是学生成长的第一课堂，学校和家庭应该加强沟通和合作，共同关注学生的成长和发展。
我们建议学校加强家校合作，建立健全的家长委员会和学生家长学校，促进学校和家庭的良性互动，共同关心学生的成长。
5. 营造良好的教育环境。
学校教育环境对学生的成长至关重要，我们建议学校加强校园文化建设，营造积极向上、和谐美好的校园氛围，让学生在良好的教育环境中茁壮成长。
以上是我们提出的一些教代会提案内容及建议，希望各位成员能够认真审议并提出宝贵意见，共同推动学校教育事业的发展，为学生的成长和未来奠定坚实的基础。
谢谢！。
教职工代表大会提案(通用6篇)
教职工代表大会提案(通用6篇)教职工代表大会提案1案名（题目）建立职工薪酬正常增长机制案由分析公司要发展，人力资源是第一资源，目前，受用工市场供需条件影响，以及随着生活成本的不断上升，基层公司原有的薪酬水平已不能满足市场竞争的需要，公司的发展最终靠人才，建立薪酬正常增长机制有利于增强职工对公司的认同感、归属感，更好地为公司作贡献，有利于构成一支可持续发展的优秀职工队伍。
提议措施根据公司的经营情景，结合当地的生活水平、职工工龄、学历等多种因素，制定详细的各岗位薪酬基数，同时依据每年公司的发展情景，制定职工薪酬增长办法，并纳入公司制度严格执行，确保职工人均收入每年实现必须比例的增长。
教职工代表大会提案2提案1、建议协调各方面的关系,争取优惠政策,尽快开发学校操场,为学生增大活动场地,激活学校发展的后劲.答:学校非常同意这项提议,将把我校的操场开发作为今后工作的一项重点,积极协调,争取支持,力争能够在近几年开发成功.也请老师们多想办法,多为操场的开发献计献策.提案2、建议把教学楼和办公楼上的钢窗,全部更换为铝合金窗. 答:要全部更换,需要资金几十万元.由于资金量太大,我们一时无法解决,将在条件允许的条件下逐步考虑.提案3、建议在教学楼后走道内建设一个仓库,将多功能室内杂物清出.答:确实我们的多功能室物品杂乱.学校将尽快对多功能室进行清理,对各种物品分类存放.提案4、建议改造校园砖铺地面.把砖铺地换成塑胶地.答:确实我们学校的砖铺地时间太长了,而且出现了高低不平现象,学校将给教育局领导汇报,争取明年暑假能够进行改造.至于改造成什么样的,由领导和相关专家研究定夺.提案5、虽然家长对老师的测评属于考评的一个方面,但这种形式无疑给个别家长提供了找老师麻烦的条件,有些家长在测评中乱写,制造事端,给老师工作带来不便,因此,提议取消家长测评. 答:评价主体的多元化,是新课程改革的一项要求,不仅让家长评老师,而且每年区里还要组织全社会对教育进行测评,所以我们不能取消家长评.但是今后可以从三方面努力,一是努力把工作做得更好,以优质的服务和教育教学的高质量赢得家长的理解与支持,二是正确引导家长,尽量能客观公正的评价老师和我们学校的工作,三是今后学校在家长评价的标准、形式、范围以及结果的运用上,争取再慎重、科学、合理、灵活一些.提案6、建议开展一些丰富的活动,丰富老师们的业余生活,把时间还给老师.比如,体育锻炼,假期旅游.活动时器材室里的体育用品供老师们使用的有限,需要好的球拍和羽毛球,大人篮球2个,呼拉圈等.答:关心老师们身体健康,提倡老师们加强体育锻炼,丰富老师们业余生活,这也是学校考虑并且正在改进的工作.我们现在已经把周五下午学生放学后定为教师体育活动时间,今后将充实活动需要的器材,保证老师们活动的需要.也提倡老师们不仅在校内,利用业余时间也注意加强体育锻炼,带头落实“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的倡议.另外,由于上级有规定,为保证安全,禁止学校组织师生集体外出,所以假期旅游不能考虑,请大家理解.提案7、尽快给二四年级安装多媒体,不要让我们的孩子再接受原始的教育.建议给老师配齐电脑,达到每人一台.答:我们把申请安装多媒体和配备电脑的报告上报了教育局,本周二上午批复已经下来了,相关领导和电教老师已经把配置和数量上报了中区政府采购办,正在筹备公开招标,等招完标,我们将尽快安装班级多媒体,尽快实现人手一机的目标.提案8、建议给每位老师买一套时尚休闲服和休闲鞋.答:由于这些硬件设施需要投入大量资金,所以给老师们买一套时尚休闲服和休闲鞋的提案不再考虑,请大家理解.提案9、设计展板等宣传资料时,所需照片资料分存在打字室、教导处等多台电脑中,还有个别照片因时间关系被删除,无法使用.建议学校能建立学校电子图片档案,专门使用一台电脑来存放各级各类活动照片,并分类存放.答:同意这个提案,今后学校将指定专门电脑,专人管理,进一步规范学校的电子图片档案.提案10、每次经过厕所或亲历厕所时都会被厕所刺鼻的异味搞得不堪,有时甚至感到刺眼.随着社会的进步,厕所已不再是污秽的代名词,而越来越成为清洁、雅致、文明的处所,如今的厕所甚至注入了文化的理念.在学校这一人员众多的地方,不要求过高的档次,但起码做到无味.答:同意这个提案,今后我们两个方面去做,一是学校尽快配齐厕所的相关物品,并进一步加大冲水和管理的力度；二是请全体老师加强对学生的教育,禁止出现随地小便的现象.提案11、为保证教师身心健康,在学校条件允许下,建议建立教师健身娱乐活动室,学校购置一些健身娱乐器材,定期对教师开放.既能增进教师之间的联谊,又能使教师身心愉悦、健康.答:学校打算把教学楼二楼西的活动室整理一下,至少先摆上乒乓球案子,至于其他的,今后在条件允许的范围内,逐步再考虑.提案12、建议对教师的亲侄女、外甥女及老师们的亲戚,在幼儿园入学、一年级招生和五年级分配时,给予福利性关照.答:五年级分配和一年级招生是我们学校面临的大难题.比如,一年级招生,三大难:一是我们每年只能招六个班,规模受制约；二是我们幼儿园大班必须全部收进来,确保不出事；三是要求控班额,突破了就处分校长；同时我们还要考虑学校发展需要的特殊部门.在这种情况下,我们学校几百张条子只能解决其中的几分之一,非常无奈,只好像逃难一样到处躲藏,然后过后见谁给谁道歉.所以,现在只能确保老师自己的孩子,委屈了大家,请大家理解.明年我们有四个大班,虽然还有很大难处,但是比今年稍微好了一点,我们将确保教师本人的亲侄、亲外甥收费进来,并在幼儿园招生和五年级分配中尽量考虑老师本人的亲侄、亲外甥.提案13、学校厕所太少、太小,以致学生下课时还来不及轮上,来不及小便就得忙着回教室,回到教室后还迟到,建议建一个大厕所供学生用.五年级师生需要到三楼去的状况能否有更好的解决办法.答:因为我们的办公楼和教学楼厕所的设置都是固定的,而现在我们的操场没有开发出来,空间太小,也不适合再建厕所,只能等操场开发出来看看再说.这样就请大家克服困难,一方面因课间短,请老师们别拖堂,另外加强对学生的教育,保证入厕的安全.提案14、教师办公室显得狭小、拥挤,尤其是个别年级组人多,室小,需要调整一下,建议人多的用大办公室,人少的用小办公室,合理分配.答:学校将组织人员对现有的办公室进行详细考察,和上微机一起统筹考虑,进行适当调整.提案15、培养学生节俭意识,建立学生扶困基金.我校有学生两千多人,每天打扫卫生时都会发现废纸、塑料瓶等一些可利用的废旧物品,老师们每个办公室也会有一些废纸旧书,如果号召学生、老师们把可以利用的这些东西分门别类整理,送往废品收购站,一定收入可观.长此以往,将这些钱积攒起来,另开账户,设立专项基金,用来帮扶贫困学生或进行校内文化建设,将是我校特色.这样长期坚持,会对我校声誉有很大帮助.答:这项建议很好,可以由大队部和班主任先尝试一下,然后再考虑是否推广.提案16、提高素质,夯实内功,形成特色,争创品牌,成为学校发展的基本理念,目前社会需求名师执教的愿望愈加强烈,各校在现有的条件下,注重加强硬件建设的同时,正全力构建学校内部软件工程,用名师、用特色赢得社会对学校的青睐.因此,做好与科研部门的挂靠,力创课题实验基地,是学校跨越式发展的关键.开展课题研究,引进具有前瞻性的课题,给广大教师一方成长的沃土,凝聚智慧,带动教师由教学型向研究型、专家型转变,为打造名师群体搭建平台.答:这项提案非常好,提出了我们学校今后需要努力的一个方向,那就是要靠科研兴校,特色立校.今后,我们将更好地做好学校的教科研工作,让我们学校能够形成鲜明的办学特色,也像上海闸北八中、江苏洋师中学、山东聊城的杜郎口中学等名校一样,以鲜明的办学特色,成为在更大范围叫得响的名校.让我们干部教师共同努力,争取早日实现这个目标.提案17、班主任老师工作量大,压力大,建议学校给低年级班主任减少课时,给全体班主任减轻压力.另外,班主任每天都要给家长打多个电话,建议给班主任发一定的电话费补助,财政下发的班主任费要及时发到老师手中,避免把班主任分成三六九等.答:班主任老师工作量大、压力大,大家公认,学校给予充分的认可,但由于课时规定和我们学校老师的实际,还只能辛苦大家.至于财政下发的班主任费,今年由于新增加,涉及新旧班主任,所以晚发了一点时间,请大家理解.今后只要上级拨付,及时按月发给大家.关于电话费,由于给家长联系多,肯定班主任多花了很多电话费,学校谢谢大家.但是按照规定,我们不能给班主任发电话费,今后凡是需要打电话,校长室、教导处等各个有办公电话的处室随时欢迎大家使用办公电话.关于把班主任分成三六九等的问题:管理的要求应该是干好与干差不能一个样,不能全部取消,但可以考虑让奖次的划分更科学合理一些.提案18、建议对老师实行大循环,因为高低段工作量差距大大了. 答:今后根据工作需要,适当考虑大循环.提案19、建议给青年教师多创造外出参观学习的机会.答:培训是最大的福利,今后我们学校将在条件允许的范围内,不仅给青年教师,而是给全体老师争取多提供外出学习的机会.提案20、由于我校学生太多,摔伤、磕破的现象很难避免,建议给每班配备一个小药箱,放一些碘酒、创可贴、止痛片或喷剂之类的常备药品,使学生伤口及时得到处理,方便了学生,也减少了卫生室的工作量.答:班主任老师可以考虑像建立班级图书角一样也建立班级小药箱.不过,要科学管理、科学使用,不能带来新的不安全因素.提案21、建议取消家长的听课活动,一班80多人,如果叫不到谁,谁的家长就可能有意见.答:学校不可能封闭办学,举行家长开放日或开放周,请家长来校听课,也是学校工作的一个方面.这样,不仅能让家长了解老师们的辛苦,也能更好的赢得家长的关心、理解和支持.这项工作不仅不能取消,而且要加强,请老师们要不断提高自身素质,提高与家长沟通交流的艺术.让家长成为学校工作的参与者、支持者、宣传者.提案22、教师子女放学后的安排,由于餐桌学生人多,随时都有家长去接,学生容易受干扰,是否能给教师子女单独安排一处教室学习.答:我们要求老师们的子女不进办公室,以免影响大家办公,绝大多数老师都克服困难做到了,我代表学校谢谢大家,学校将克服困难,给教师子女单独安排一处教室学习.提案23、期末全勤奖的发放,原来请一次假就全部扣除,是否能适当扣除.答:能够整个学期不请假非常难得,所以我们制定期末全勤奖金是为了对这样的老师进行特别表彰,还得继续坚持,请大家理解.提案24、班主任历来由语文或数学老师担当,一方面加重了语文数学老师的工作量,另一方面也使其他科目老师与班主任“绝缘”,很多在管理方面才能卓越的老师无用武之地,建议实行班主任竞聘制,提高班级管理效率.此举有以下好处:1、优化配置资源,使能者上,庸者下.2、在评职称方面,让班主任5分的优势真正公平.3、现在政府提高了班主任费,在学校适当提高补助的措施下,可进一步激励班主任各尽其能,高效率地做好工作.客观上改变学校非语、数学科的课堂教学秩序及效率.答:今年暑假我们已经开始打破原来由语文老师当班主任的传统,今后将进一步加大这个力度,同时也可以探讨班主任竞聘的办法,在条件成熟的时候实行.提案25、取消期末教学排名制,这样更能促进老师们团结协作,更有利于学校、教师和学生的发展.答:素质教育不是不要教学质量,学生考试成绩不是唯一的评价,但仍是非常重要的一个方面.所以,可以探讨改进对教师期末教学评价的办法,使之更加科学,但是不可能取消对教师期末教学的评价.提案26、对教案试行改革,探讨更好的备课方式,比如实行电子备课,上交电子稿,比如,每人备一节高质量的课,全组人共享,能否从部分组先尝试一下.答:这项建议很好,但是必须以我们学校的微机配备和老师们信息技术能力尽快提高为前提,现在全面实行条件还不成熟.条件成熟的教师可以根据自己的情况,提出申请,经学校同意后先试行.提案27、随着信息化的不断深入和英语的不断普及,原来的语音室设备十分陈旧,并且到了使用年限,即使经常维修也不能满足日常教学的需要.申请配备一个高标准的多媒体语音室.答:老师们提得是事实,确实我们的语音室已经不能满足英语教学的需要了.但是考虑到班级多媒体、老师用微机和砖铺地涉及面更广,必须先解决,而学校的资金有限,所以,英语老师先克服困难,等我们条件允许了再考虑解决.提案28、老师们很辛苦,来自多方面的压力,责任,没时间对这些压力及责任进行缓解,放松,请采取措施给予关注.答:两个方面努力:一是请老师们加强心理素质的训练,放宽心,我们做的就是这项工作,该教育学生时教育,但不能给学生生真气；二是从学校的角度,让我们共同努力打造一个和谐的校园,同时不断丰富文体活动,适当缓解压力.提案29、每周给全体老师安排一次文体活动.每年给老师健康查体一次,并提高育龄妇女的查体标准.答:我们已经把每周五下午上完课后,定为体育活动时间,由于学校的性质,不能给大家安排如打牌等给学校环境不相适应的其他活动,请大家理解.我们已经开始联系,争取本学期先给全体老师查一次体,以后根据学校条件,力争能做到每年一次.每次查体,可以考虑根据女老师特点,增设一些项目.提案30、对待年龄大的老师,身体有病的,特别需要领导的关心体贴,希望他们不是领导的负担.答:年龄大的老师,不仅不是学校的负担,而且是学校的财富,在他们身上不仅有那种敬业奉献、任劳任怨的优秀品质,而且有宝贵的经验.所以,我们不仅应该尊重他们,虚心向他们学习,而且应该把他们身上的优良传统继承发扬下去.提案31、只要能坚守岗位,不论但当什么工作,待遇不要分三六九等.答:今后我们发放过节福利时,只要能够完全坚守岗位的就一样对待,比如就像我们八月节一样.但是根据区里绩效考核的要求,必须体现多劳多得、优劳优酬,并且区里下步还打算把岗位的不同与职称聘任、与工资挂钩,所以我们的结构工资制和期末奖惩条例还必须执行,请理解.提案32、建议提高幼儿园外聘教师待遇,稳定外聘教师队伍,提高工作的积极性.答:学校将请示上级领导,如果教育局有统一的规定,我们将无条件执行,如果没有,学校本学期也将考虑适当增加幼儿园外聘教师的工资.提案33、四五年级数学老师在备课、上课中经常是三角尺、圆规不能离手,有些教具数量少,各班不够一套,建议增加教具.答:尽快配备,以满足教育教学的需要.同时要求老师们履行相关财物借还手续,并加强使用管理.我把提案解答完了,不足之处请领导和老师们批评指正.教职工代表大会提案3案名（题目）关于非全日制职工加入工会的提议案由分析因为此刻工作需要的情景下，公司有少部分非全日制的人员上岗工作，但这些人大多游离在各种组织之外。
教代会提案议案文档
2020教代会提案议案文档Document Writing教代会提案议案文档前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】教代会提案议案范文一尊敬的各位领导、全体同志们：大家好!我受学校的委托，解答本届教职工大会预备会期间各位代表提交的大会提案。
小学在岗教职工135人，本届教职工大会预备会期间征集教职工建议、意见共计118份，涉及到学校教学质量、办学特色、硬件建设、师资培训、学校管理、德育活动、教师待遇、学校发展等八大方面。
由提案工作小组将提案进行分类整理、登记，并转交给主席团进行讨论、审议。
根据学校办学规模、经济条件以及发展状况，共归纳出有效提案18个，合理化建议41条。
通过这些提案可以看出，大家都能围绕本届教职工大会“抓住机遇提升内涵实现“西五教育集团”品牌办学新发展”的中心议题和学校新三年发展规划，积极为学校优势发展献计献策，集中体现了我校教职工对学校各项工作的关心和支持，同时也是学校实行民主治校所取得的可喜成绩，经学校领导班子认真讨论研究，将提案与建议汇总、归并为9条，现作如下解答：1、王岷、韩明嫒、郭爽等老师提出，关于“加大培训力度，培训是最大的福利，是教师提升自我的平台”的提案。
学校认为这份提案提得好，学校对师资队伍建设工作历来重视。
多年来，在教师培训方面的资金投入也呈直线上升趋势。
为了更新老师的教育观念，加快教科研步伐，学校通过内请外派等形式，不断开阔老师的眼界，提高大家的专业素养和教育教学能力。
本学期，我校先后派老师到北京、上海、杭州、深圳、佛山、厦门等地参加全国教育教学研讨和学习，累计达100余人次。
仅过去一年，我校在教师培训上的投入就达到了30余万元。
教代会优秀提案1
1、体育课尽量不安排在下午第三节，或者全校统一下午上完第三节课放学。
2、电教大楼后两块空地加于整理，以提供体育课上课究竟，也避免体育课过密的现象。
3、进一步规范体育课上课程序，充实体育课内容。
提案三：美化校园，人人有责
一、理由：
学生们希望在一个美好的环境中成长，教师们希望在一个优雅的环境中工作。
提案五：建议每周为教师安排一定的课余活动时间，
以提高广大教师的身体素质
一、理由：
我们学校是实行坐班制，老师们每天都得匆匆忙忙赶着上班，上班后就是围着上课、作业、备课、开会、写笔记、学生安全、卫生……打转，回家后还得处理一些学校未能完成的工作：如备课、摘抄业务笔记等。每天几乎没有活动的时间，工作负担日益加重，身体素质也逐渐下降。为此，建议学校适当安排一定的课余活动时间，让教师能身感轻松、劲足，使之更好地为教学服务。
文情景氛围；写字学科缺少《描红》练习册，相对学前幼儿来说，难以直观掌握汉字的结构和笔划顺序；音乐学科缺少配套磁带，幼儿不能从优美的弦律中感知和掌握音乐节拍
，同时也欣赏不了优秀的幼儿歌曲。
二、办法：
1、建议学校在开学时，根据学前班实际教学需要，有选择地添置一些必备的教学设备和设施。
2、对现有的教学设备进行维修或更新。
一、理由：
1、下午第三节课，普通班放学，学校大门打开，接送家长进进出出，满操场都是人。体育课学生站队的位置难以找到，何况开展体育活动；及时开展体育活动，万一有哪位学
生被家长接走或有的学生趁机活动其间提前回家，如果学生在放学回家路上被车撞、私自下河洗澡或在校外做坏事，这对学生人身安全带来隐，这对体育教师身体健康和心理健康带来负面影响。
一、缺乏系统性。
教育教学杂志中所涉及的理论知识广而博，但同时也略显杂乱，缺乏系统性。而这正是学习专著能弥补的。
学校教代会议案
学校教代会议案学校教代会议案【篇一：2015教代会提案】关于完善绩效工资方案及教育教学管理建议的提案应广大一线教师要求，经征集，提出以下议案，请教代会予以重视和答复。
一、校运动会补贴，应以公用经费支付，不应从绩效工资中划拨1.绩效工资是用于体现教学工作量的，而非专项用于校运动会补贴的；2. 运动会工作量任务重、耗时长。
为了提前做好准备工作，学校通常要求早于正常上班时间；由于某些比赛项目的延迟，有的可能迟于正常下班时间，额外工作量等同加班。
二、全体教师会补贴，应以公用经费支付，不应从绩效工资中划拨召开全体教师会利用的是放学后时间，即下班后时间，应等同加班。
三、提高监考、阅卷补贴，并以公用经费支付，不应从绩效工资中划拨1.监考时间往往多于教师日平均课时数；2.阅卷时间长、工作量大，占用较多的课外时间，带多班科头的尤为繁重。
四、考试科目与非考试科目在工作量设置、教学成绩评价等不宜等同视之1. 二者作业量不同；2.同一节课劳动强度不同；3.在周课时数量设置中不宜等量安排；4.对于考试科目在教学中的作业、“附加”劳动要有所体现。
5. 对非考试科目在辅导学生参加艺术、科技比赛成果予以提高补贴。
五、提高班主任津贴，且不应全部从绩效工资中划拨1. 班主任除常规工作外，往往有许多学校临时突发性安排的任务；2. 大课间活动劳动付出没能体现；3. 班主任工作属于班级、学校管理工作，非教学成绩专项考核范围，班主任津贴不宜全部从绩效工资中划拨，应用公用经费支付；4. 班主任会议通常安排在放学后，等同加班，津贴应取自公用经费。
六、教育系统“先进个人”、“骨干教师”等涉及到全体教师的评比，要求信息公开、程序公正、评价公平，不应内定人选。
1.全体教师都在为学校默默地工作着，只是分工不同，荣誉称号的获得都享有均等机会；2.同等付出，对待不公，会影响教师教学的积极性。
七、“绿色班级”、“文明礼仪班级”等涉及到全体学生和班级的评比要公正、公平、公开，不应凭印象打分学生是教学和评价的主体，评价工作要力求细致、客观。
2015年方南中学教代会学校工作报告教代会提案工作报告
《2015年方南中学教代会学校工作报告|教代会提案工作报告》摘要：在全市九大学科基地项目评选中，语文、外语、地理、生物、政治五大学科基地落户我校，这是对方南中学学科团队的充分肯定，也是全体师生戮力同心、教学相长的结晶，我们要努力把握机遇，应对挑战，珍惜来之不易的良好发展态势，苦练内功，踏实肯干，推进学校工作的持续健康发展，同时，集中力量推进两项改革，实现三个提高，抓好四个落实，完成五项工作，做好六个加强，办好七所学校2015年方南中学教代会学校工作报告积极进取夺得新胜利，和衷共济创造新辉煌各位代表：现在，我代表学校行政向大会作学校工作报告，请予审议，并请各位列席代表提出意见。
积极进取，勇于开拓，办学水平进一步提升。
2015年，在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下，方南中学按照建设教育强市和三年攻坚计划的总体部署和要求，围绕打造学习型、科研型、和谐型卓越学校的目标，以打造十二南中为中心，开拓进取、踏实工作，在规模扩张的同时，教育教学质量和社会认可度也在进一步提升，实现了高中提质的阶段目标。
高考、学考成绩喜人。
我校在生源情况不甚理想的情况下，通过聚焦课堂，研究教法学法，实现了低进高出、高进优出的目标，教学质量在地区稳居前列。
2015年，我校高考一本上线达30%，二本以上上线达70.1%，本科上线率达到100%，位列地区前茅。
全省学业水平考试合格率100%，继续保持全省第一的骄人成绩。
学科基地建设风生水起。
在全市九大学科基地项目评选中，语文、外语、地理、生物、政治五大学科基地落户我校，这是对方南中学学科团队的充分肯定，也是全体师生戮力同心、教学相长的结晶！我校先后成功举办了株洲市语文、政治和地理赛课活动以及生物教师研培活动。
英语特色和优势愈加明显。
学校巩固和发展英语学科特色，着力培养国际型、复合型人才，成为全国第56所、湖南省第2所国家级外国语学校。
贺静宇、谭雄杰、宫尚琴和罗军四位老师荣获全国中小学外国语教师名师称号。
教职工代表大会提案
教职工代表大会提案第一篇：教职工代表大会提案教职工代表大会提案1、为图书馆购买服务器、磁盘阵列等基础硬件设备。
图书馆数字资源建设是以这些设备作为基础的。
图书馆6项数字服务工作都由1台服务器承担，远远超过其负荷。
现有磁盘阵列已经不能满足数字资源的存储需求。
这种问题将继续扩大，直接影响到图书馆数字资源的建设。
2、尽快建设图书馆六楼的学术报告厅，使之成为我院学术报告场所。
这也是我院发展的一亟待满足的需求。
一所好的大学不可能没有学术讲座。
同时可以作为图书馆进行读者教育的场所。
3、依托图书馆的设备、网络、资源和技术优势，建设校园一卡通数据库、学生信息库、VOD点播等面对全校服务的数据中心。
并为将来建设学位论文提交平台做准备。
2005-12-16第二篇：教职工代表大会提案汇总教职工代表大会提案汇总教代会提案表发下34份，收回34份，共有67条提案，具体提案如下：一、伙房问题1、教师伙房：加强伙房卫生建设，提高教师午餐质量，给全校教师设立一个优美的饮食环境。
（6份）解答伙房今年我们已经解决了师生午饭问题，关于伙房、餐厅环境问题，也会随着伙房、餐厅的改建而发生大的改善。
学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱的买饭方式走向正规的以班级为单位的买饭方式，使学生吃上热饭、喝上热水，老师们也付出了很多辛苦，在此深表谢意，当然，因条件限制，学生餐厅也确实存在很多问题，我们也常和家长进行沟通，采纳家长的一些建议，待新餐厅、伙房建好后，环境和体制一定会发生很大的好转。
二、教师方面1、班主任应算工作量，提高班主任待遇。
（3份）解答班主任特别是低年级班主任工作很辛苦，班主任工作应算工作量，提高班主任福利，应实行1——6年级大循环；班主任工作辛苦（尤其是低年级），人人皆知，有目共睹，领导和教师都知道。
班主任工作是门艺术，班主任工作的好坏与学校的整体工作息息相关，小学的特点是学生年龄小，较之中学，更须监护，因此，班主任应该是与孩子接触时间长的老师。
教代会提案汇总及详细解答
教代会提案汇总及详细解答一、教学类1、案由：毕业年级及毕业学科因牵扯学生升学，老师压力大，教学难度大，工作量大，强度高。
毕业年级备课组第一名和根底年级第一名含金量不一样大。
〔30份〕(责任处室：教务处)建议与措施：评优树先等各项表彰向毕业年级及结业学科倾斜。
解答：学校高度重视毕业班教学工作，教学成绩同等条件下向毕业班倾斜。
2、案由：毕业年级系数太大，与根底年级相差太大。
〔12份〕(责任处室：教务处)建议与措施：调整各年级算分方法，减小拉差。
解答：在工作量绩效考核中，表达毕业年级系数，向毕业年级适当倾斜，成绩计算不存在系数。
3、案由：班主任考核中加分项极为不合理，教同样的成绩，而总分相差悬殊，严重挫伤了非班主任老师的积极性，既然都是自己积极争取来干，何来加分鼓励之说，况且如今有较为丰厚的酬劳，班主任补贴早已不是原先的15元钱，所以班主任加分做法不尽合理。
〔12份〕〔责任处室：德育处〕建议与措施：班主任单独序列考核，不与普通任课老师互相混合；或者直接去掉加分项，以保护普通老师的教学积极性。
解答：在综合考评中对班主任加分几乎是所有学校的常规做法，据调查我县同类学校在综合考评中对班主任加分有的比重比我们还高，这也是对班主任工作日常繁杂的管理工作与日常工作之外额外付出的一种表达。
每一名老师都有争做班主任的时机和权利，欢送参加班主任队伍。
学校重视班主任工作的同时，也高度重视普通任课老师的工作，校、县及以上级别的教学工作先进个人就是根据教学成绩推荐产生。
4、案由：老师办公室打印材料不方便〔15份〕〔责任处室：办公室〕建议与措施：给每个老师办公室装备一台打印机。
解答：学校为各处室装备了打印机，主要用于文件传达、整理档案、资料积累等工作。
目前存在各老师办公室数量大、变动频繁、人员不平衡，不利于使用和管理等因素，暂不具备装备打印机条件。
如今学校文印室已经实现社会化运行，打印材料非常方便。
5、案由：近段时间体育器材室管理混乱体育器材丧失严重，影响了广阔体育老师正常上课。
教代会的提案内容
教代会的提案内容关于教代会的提案内容导语：学校教职工代表大会，简称教职工代表大会或教代会，是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。
学校应当建立和完善教职工代表大会制度。
那么关于教代会提案内容有什么？以下是小编收集的关于教代会的提案内容，欢迎阅读了解！教代会的提案内容篇1改革与规章制度建设1、关于加强申报、审批制度的建设，加快审批速度、提高办事效率2、提高效率和质量3、关于学院实验室建设与改革4、改革收发管理，保证邮件、报刊送递到户5、教职工进修不应设专业限制6、关于要求仲恺农业技术学院学报属性扩充的建议7、校园网8、关于调整“从事有害健康保健等级和标准的实施细则”的提案9、校名更改10、关于新校园建设近期运作模式的提案11、关于信息学院体制及运行机制问题学科建设12、学科建设制度化、实行责任制13、做好学科建设的两大关键—研究（实验）室（或中心）的建设和人才引进、教学14、对学院关于教学事故及处理的暂行规定修改意见15、有关教学管理制度体系的修订意见（代表团提案）16、关于教学工作量重复课程系数条款的修订建议17、关于我校成人教育体制改革的建议18、真抓实干，提高教学质量19、关于重视英语教师出国培训的建议20、关于改革工作量量化计算标准的提案21、关于增设多媒体教室的建议22、关于调整授课时间的提案23、教学管理24、关于教学事故及处理暂行规定的修改25、关于改变专业培养方式的提案科研26、区别对待园林、城市规划等设计类专业的科研27、实验室建设28、关于加强科学技术研究运作能力的提案行政管理29、关于饭堂工人晋升技术职称有关问题的建议二级学院建设和二级管理30、国有民办、办好仲恺信息学院31、实行院系二级管理后勤、校产、财务、医疗32、建议修改《仲恺农学院非独立核算单位服务性收入管理暂行办法》33、关于完善我院“一支笔”审批财务开支制度的建议34、关于车队定性有关问题的建议教工福利及生活条件35、东区旧楼高层生活用水问题亟待解决36、改善教师生活品质37、净化18栋、20栋、21栋生活环境38、为八层教工住宅楼加装电梯39、关于提高校园高层住宅生活用水质量要求40、关于解决和改善教职工住房问题的提案41、关于设立教工食堂的提案42、关于加速引进教师住房及改善部分教职工住房困难的'议案（代表团提案）43、改善教工中午就餐问题44、尽快解决后来教师的住房问题45、关于解决教职工后顾之忧问题的提案校园规划、发展与环境综合治理46、关于校园规划中增设教工停车场的建议47、关于新校园建设有关问题的建议48、南区建游泳池49、关于加强院资料室建设的建议50、治理海港城及冰室冷藏库的噪音污染源，提高教师生活条件51、建停车场52、关于将学校主生活区设立在校本部的提案53、移建北校门、整治校园环境、扩大影响其他54、关于改善教工体育设施的建议55、关于加强学生公共道德教育问题的建议56、强烈呼吁允许非在编员工参加校运会和各项体育比赛活动57、加强对农职教师计算机能力的培训，提高教师使用现代多媒体技术的水平58、体育场地59、图书资料60、改善校区综合形象，提高物业管理水平61、关于增设教工活动场地的建议教代会的提案内容篇21、外地生较多，强化学生的行为规范，严抓学生学习、卫生习惯。
2015.12教代会报告
报告
丰城市总工会：
丰城市教育工会：
根据上级工会工作要求，我校工会工作制度和学校年度工作安排，丰城一中拟于2015年12月25日召开第五届教职工代表大会二次会议，拟于2015年12月29日举行教工趣味运动会。
旨在通过教代会，充分发挥工会参政议政、民主治校、民主监督职能，充分发挥全体教职员工的积极性和创造性，让广大教师为学校发展建言献策。
通过运动会，让广大教师释放压力、活跃身心、增进了解、促进团结，增强全体教工的向心力和凝聚力。
望上级组织批准为感！
丰城市第一中学
2015.12。
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关于完善绩效工资方案及教育教学管理建议的提案
应广大一线教师要求，经征集，提出以下议案，请教代会予以重视和答复。
一、校运动会补贴，应以公用经费支付，不应从绩效工资中划拨
1.绩效工资是用于体现教学工作量的，而非专项用于校运动会补贴的；
2. 运动会工作量任务重、耗时长。
为了提前做好准备工作，学校通常要求早于正常上班时间；由于某些比赛项目的延迟，有的可能迟于正常下班时间，额外工作量等同加班。
二、全体教师会补贴，应以公用经费支付，不应从绩效工资中划拨召开全体教师会利用的是放学后时间，即下班后时间，应等同加班。
三、提高监考、阅卷补贴，并以公用经费支付，不应从绩效工资中
划拨
1.监考时间往往多于教师日平均课时数；
2.阅卷时间长、工作量大，占用较多的课外时间，带多班科头的尤为繁重。
四、考试科目与非考试科目在工作量设置、教学成绩评价等不宜等同
视之
1.二者作业量不同；
2.同一节课劳动强度不同；
3.在周课时数量设置中不宜等量安排；
4.对于考试科目在教学中的作业、“附加”劳动要有所体现。
5. 对非考试科目在辅导学生参加艺术、科技比赛成果予以提高补贴。
五、提高班主任津贴，且不应全部从绩效工资中划拨
1.班主任除常规工作外，往往有许多学校临时突发性安排的任务；
2.大课间活动劳动付出没能体现；
3.班主任工作属于班级、学校管理工作，非教学成绩专项考核范围，
班主任津贴不宜全部从绩效工资中划拨，应用公用经费支付；
4.班主任会议通常安排在放学后，等同加班，津贴应取自公用经费。
六、教育系统“先进个人”、“骨干教师”等涉及到全体教师的评比，
要求信息公开、程序公正、评价公平，不应内定人选。
1.全体教师都在为学校默默地工作着，只是分工不同，荣誉称号的获得都享有均等机会；
2.同等付出，对待不公，会影响教师教学的积极性。
七、“绿色班级”、“文明礼仪班级”等涉及到全体学生和班级的评
比要公正、公平、公开，不应凭印象打分
学生是教学和评价的主体，评价工作要力求细致、客观。
八、签到考勤应以实际出勤情况为准，不宜惟机是从
1.考勤机有出故障之时；
2.班主任或教师在处理临时突发学生或教学事件；
3.教师有临时身体状况、道路拥挤、交通工具、天气变化等实际状况
九、公开学校公用经费使用去向，确保公用经费透明化
1.学校的每一个师生都是学校的主人，关心并有权利知道经费的去向
2.有公开、有透明，才能更好地监督和使用经费。
十、村小之间发展进程、办学层次不一样，教学成绩评价不能以中心校同一标准衡量
1. 各村小教学硬件配备进程不统一，一般先中心校后村小；
2. 各村小教学师资配备进程不统一，部分村小含支教教师；
3. 因客观原因和实际情况，存在差异实为合理现象；
①各村小生源起点不统一，家长重视程度不一样；
②生源主体来源不一样，部分村小除容纳本学区学生，还需应急接受政府拆迁子女或农民工子女；
③办学层次不一样，部分村小办学方向为民生、惠民性质；
4.不能一味追求同一结果，重视体现入学前后成绩的进步情况。
十一、坚持中心校领导下的各村小自主权，创建适合本地学生的学校
1.教学和管理模式要应地制宜、因生而异，不宜千篇一律；
2.各村小教育教学薄弱点不一样，公用经费使用去向允许存在差异，不宜以中心校为统一标准。
十二、不断提高对教师的人文关怀，充分发挥工会的部门职能
1.让教师享有对教育教学建言献策的权利，并认真听取，及时回复；
2.定期组织有益于教师身心健康的、不折不扣的实惠活动。