村官1

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村官的考试内容

村官的考试内容

村官的考试内容
村官的考试内容通常包括以下几个方面:
1. 村务知识:考察村官对于乡村工作的基本了解和管理能力。

包括村务工作流程、村务管理制度、农村发展政策等方面的知识。

2. 农业知识:考察村官对农业生产、农村经济发展的了解。

包括农作物种植、畜牧业、渔业等方面的知识,以及农村产业发展、农民合作组织建设等方面的知识。

3. 村规民约:考察村官对村规民约的掌握和落实能力。

包括村规民约的内容、实施方式、奖惩制度等方面的知识。

4. 社会管理知识:考察村官对社会管理工作的了解和能力。

包括安全防范、社会服务、环境卫生等方面的知识。

5. 乡村振兴战略:考察村官对乡村振兴战略的理解和应用能力。

包括乡村振兴的目标、政策措施、项目实施等方面的知识。

在考试中,通常会采用笔试和面试相结合的方式进行,具体考试形式和内容可能会因地区而有所不同。

村官考试旨在选拔优秀的人才,帮助他们更好地服务农村,推动农村的发展。

考试内容旨在考察考生对农村工作和农业生产的了解,以及对村规民约和社会管理的掌握能力。

通过考试,可以选拔出具备相应知识和能力的村官,为乡村振兴贡献力量,推动农村的可持续发展。

2023年大学生村官演讲稿_1

2023年大学生村官演讲稿_1

2023年大学生村官演讲稿2023年大学生村官演讲稿1大家好。

我叫__,是__村书记助理。

今天我要演讲的题目是《脚踏实地服务群众认认真真做好本职工作》。

时光如梭。

自3月18日到村任职至今已有一年多时间。

一年多来,我切身感受着各级领导和组织的关怀,感受着自己工作成果带来的喜悦,感受着基层工作的辛苦和劳累,感受着人生的酸甜苦辣。

一年多来,我的体会就是:脚踏实地,服务群众,认认真真做好自己的本职工作。

脚踏实地就是安下自己跳动的心,埋下自己高昂的头,扑下自己坚拔的身子,立足自己平凡的岗位,一步一个脚印地开展自己的工作。

曾经,我们都有恢宏远大的理想,都有一个要开创事业,积累财富,不甘平凡的心。

今天,我们决择了方向,选择了农村,那么我们就要把青春热血挥洒在这一片土地上,把力量和智慧贡献给社会主义新农村建设。

服务群众就是走进田头,来到炕头,想群众之所想,急群众之所急,为群众排忧解难。

服务群众不是喊在嘴上的口号,而是落在身体力行的行动上。

服务群众不需要你做什么惊天动地的大事,不需要你在一夜之间把他们变成百万富翁,需要的是你的一个信息,一张传单,一个广播,一句发自肺腑的话。

认认真真做好自己的本职工作就是按照上级的部署和要求,结合本村实际情况,扎扎实实的开展自己的工作,发挥自己的作用。

农村的发展蓝图党和国家已经描绘,我县农村的发展之路县委、县政府已经指出,我们所要做的就是把他们结合实际,一丝不苟的贯彻和落实。

我们是执行者,我们是扎在农村的那根针。

我们不能带来一片森林,但是我们可以在路旁亲手种下一棵树。

我们不能燃烧熊熊的火焰,但是我们能亲手添加一把柴。

一份耕耘,一份收获。

我坚信只要我们与时俱进、明确目标、扎实工作就一定能成为一名合格的大学生村官,成为一颗耀眼的星星。

我的演讲完毕。

谢谢大家。

2023年大学生村官演讲稿2大家好!首先,感谢市委组织部给我这样一个机会与我市第二批大学生村官朋友们共同分享我的任职感受,其次,我向大家表示诚挚的祝贺,祝贺你们通过层层选拔,成为一名备受关注的大学生村官,祝贺大家能够从事机会众多、组织信任、领导关心的农村基层工作。

我的村官工作:为实现乡村振兴贡献力量

我的村官工作:为实现乡村振兴贡献力量

我的村官工作:为实现乡村振兴贡献力量2023年,我成为了一名村官,开始了我的乡村振兴之路。

作为一名年轻的村官,我深刻意识到我的使命和责任,我要努力为实现乡村振兴贡献自己的力量。

首先,我积极参与了村里的各项工作,深入了解了村里的基本情况和各种问题,为下一步的工作奠定了基础。

在与村民交谈的过程中,我了解到了许多他们的想法、希望和需求。

为了更好地理解他们的要求,我每天早上都会在村里散步,与村民们亲密接触,了解他们的实际情况。

同时,我也认真聆听他们提出的建议,以便更好地配合他们的要求,为村里的发展做出贡献。

其次,我始终坚持发扬勇气和担当精神,带领村民们积极筹谋谋划。

根据村里的实际情况,我组织了村民们成立了村民委员会,落实了“晨会制度”和“周报制度”,让村民们更好地直接参与村庄的管理和发展事宜。

并且我为村里筹集了一些资金,开始规划村庄的发展方向,同时,我也在重点发展产业推广方面给出了建议,帮助村里建立了扶贫产业,推出品牌,引进了要素,壮大了村集体经济。

最后,我积极推动了“小康水平”的实现,已竭尽全力为村民争取福祉。

在各方的帮助下,我们在村里推出了“三条腿”(旅游金融、医疗产业、特色农业)走路,让这三条支柱一起支撑着村里的发展。

同时我还推出了“一事一议”计划,根据不同的情况,为村民提供具有针对性的帮助。

比如,对贫困户和老年人提供帮助,安排就业,发展特色产业;为儿童提供课外阅读和学习指导;帮助年轻人创业等。

作为一名村官,我始终保持着对乡村振兴的关注和期望。

在未来的工作中,我将一如既往地为实现乡村振兴贡献自己的力量,把村民的利益放在第一位,努力推动村里的每一项工作。

我相信,有我的努力和各方的支持,乡村振兴的梦想将不再遥远,我们一定能实现。

村官考试涉农法律法规内容[1]

村官考试涉农法律法规内容[1]

村官考试涉农法律法规内容2004 年 1 月 1 日起实施的《中华人民共和国农村土地承包经营权证管理办法》,是农业部根据《中华人民共和国农村土地承包法》制定的。

该办法规定,农村土地承包经营权证是农村土地承包合同生效后,国家依法确认承包方享有土地承包经营权的法律凭证。

办法对如何办证作了明确规定,即承包耕地、园地、荒山、荒沟、荒丘、荒滩等农村土地从事种植业生产活动,承包方依法取得农村土地承包经营权后,应颁发农村土地承包经营权证予以确认。

承包草原、水面、滩涂从事养殖业生产活动的,依照《中华人民共和国草原法》、《中华人民共和国渔业法》等有关规定确权发证。

实行家庭承包经营的承包方,由县级以上地方人民政府颁发农村土地承包经营权证。

实行其他方式承包经营的承包方,经依法登记,由县级以上地方人民政府颁发农村土地承包经营权证。

承包期内,承包方采取转包、出租、入股方式流转土地承包经营权的,不须办理农村土地承包经营权证变更。

采取转让、互换方式流转土地承包经营权的,当事人可以要求办理农村土地承包经营权证变更登记。

因转让、互换以外的其他方式导致农村土地承包经营权分立、合并的,应当办理农村土地承包经营权证变更。

承包期内,发生下列情形之一的,应依法收回农村土地承包经营权证:承包方全家迁入设区的市,转为非农业户口的;承包方提出书面申请,自愿放弃全部承包土地的;承包土地被依法征用、占用,导致农村土地承包经营权全部丧失的;其他收回土地承包经营权证的情形。

农民权益的保护措施更加完善——居民身份证不再是查验重点任何组织或者个人不得扣押将于 2004 年 1 月 1 日起施行的《居民身份证法》,不仅进一步完善和规范了现行的居民身份证制度,而且对农民合法权益的保护措施更加完善。

以前,随意查验、扣押居民身份证的现象比较普遍,不仅公安机关可以随意扣押居民身份证,就连市容、工商等机关都可以随意扣押居民身份证,后来虽然统一到只有公安机关可以暂扣,执法主体减少了,但查验居民身份证的范围并没有得以规范。

大学生村官政策文件

大学生村官政策文件

大学生村官政策文件(一)关于印发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)》的通知组通字[2008] 18号各省、自治区、直辖市党委组织部、政府教育、财政、人事、劳动和社会保障厅(局),部分中央和国家机关、人民团体组织人事部门,新疆生产建设兵团党委组织部、教育、财务、人事、劳动和社会保障部门,部分高等学校党委:经中央领导同志同意,现将《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)》印发给你们,请结合实际,认真抓好贯彻落实。

中共中央组织部教育部财政部人力资源和社会保障部关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)(2008年4月11日)为加强农村基层组织建设,培养有知识、有文化的新农村建设带头人;培养具有坚定理想信念和奉献精神,对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才,形成来自基层和生产一线的党政干部培养链;引导高校毕业生转变就业观念,面向基层就业创业,到经济社会发展最需要的地方施展才华,为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证,决定在全国范围内开展选聘高校毕业生到村任职工作。

现就做好这项工作提出如下意见:一、选聘数量和名额分配选聘高校毕业生到村任职工作从2008年开始,连续选聘5年。

选聘数量为10万名,每年选聘2万名。

各省(区、市)和新疆生产建设兵团的选聘名额,由各地结合实际提出选聘计划,报中央组织部统筹研究后具体下达。

二、选聘对象、条件和程序选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生,重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生,原则上为中共党员(含预备党员),非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可以选聘。

选聘的基本条件是:(1)思想政治素质好,作风踏实,吃苦耐劳,组织纪律观念强。

(2)学习成绩良好,具备一定的组织协调能力。

(3)自愿到农村基层工作。

(4)身体健康。

参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校毕业生,本人自愿且具备选聘条件的,经组织推荐可作为选聘对象。

村官面试技巧(一)

村官面试技巧(一)

村官面试技巧(一)村官面试技巧2008年各省大学生村官面试题集锦江苏省2008年6月1日大学生村官面试题1、大学生为什么要到农村去锻炼?有人说要先当“村民”再做“村官”为什么?2、如果你所在地区发生雪灾,你是当地干部,你认为首要的问题是什么?具体采取哪些措施?3、共青团中央要开展“我与祖国共奋进”的主体教育月。

如果你是当地团组织负责人你要采取哪些措施?江苏省2008年6月10日大学生村官面试题1、如果让你毕业后从最基层做起,你对此有什么想法;2、有村干部强行高价征收土地用于盖房,你认为这样的行为是否正确,作为一名村干部你会怎么做;3、你有什么兴趣爱好,这在你成长过程中起到什么样的作用;4、假如你上任的第一天,村民为你举行了欢迎仪式,请你说三分钟的感谢词。

2008年7月14日江苏江阴村官面试题1、对于"我需要工作和工作需要我"的看法2、怎样利用举办奥运的机会发展农村3、很多人考村官是为了"镀金",你怎么看2008年7月26日上午浙江萧山村官面试题1、你的专业与报考的岗位相符吗?你对这个岗位有什么认识?2、村民觉得你办事死板,对你意见很大,闹到办公室来,你怎么办?3、对于组织大学生到农村做“信息收集员”,有人认为能把群众情况第一时间上报领导,这是工作需要。

有人认为是对人才资源的浪费,你怎么看?山西长治的面试题1、谈谈你对大学生村官的看法2、村里修路,有几户不愿搬迁,其中有一户还是你的亲戚,你将怎样处理3、国家为什么招聘大学生当村官4、让你组织一次会议[3分钟演讲]2008年7月29日成都村官面试题1、你为什么要报考,任职后你如何开展工作?2、对于社区(村)的工作很繁琐,你如何让自己的工作充满进取心?江西大学生村官面试题1、请介绍下你的学习情况和工作情况,为什么要到农村工作?2、发展经济和民生哪个更重要?3、你村与邻村发生山林纠纷,你做为村里的分管领导,你应该如何做?4、你如何取得村民的信任?5、小王到村里工作,人生地不熟,方言不懂,生活不习惯,对工作一片茫然.如果你是小王,你应该如何做?7月26日陕西西安村官面试题1、清华大学两名毕业生用裸奔的方式庆祝毕业,有些人赞同,有些人反对,说说你怎样看?2、怎么样理解“滥竽充数”这个成语一、社会现象题1.好的现象——爱心大姐等【网友回答】对于这个现象,我有以下几点看法:a)肯定这个现象是好的,并且发散描述现象怎么个好;b)这个现象对于我们今后的工作和生活有什么启示和意义;c)我们应当深刻挖掘这个现象背后的含义,作为政府机关工作人员应该怎么样总而言之,我们要发扬这个好的。

基础村干部面试题目(3篇)

基础村干部面试题目(3篇)

第1篇1. 请简要介绍一下你所报考的村庄的基本情况,包括地理位置、人口结构、经济发展、文化传统等。

2. 请谈谈你对所报考村庄的了解程度,以及你打算如何进一步了解村庄。

3. 请谈谈你对所报考村庄存在的问题和挑战的看法,以及你打算如何应对这些问题和挑战。

二、工作规划与思路1. 如果你被录用为村官,你将如何规划自己的工作?2. 请谈谈你对村官工作的认识,以及你认为村官应该如何发挥自己的作用?3. 请谈谈你对村庄发展的看法,以及你打算如何推动村庄发展?三、群众工作与沟通1. 请谈谈你在与村民沟通时遇到的问题,以及你如何解决这些问题。

2. 请谈谈你如何处理与村民之间的矛盾和纠纷。

3. 请谈谈你如何动员村民参与村庄建设和管理工作。

四、村庄规划与建设1. 请谈谈你对村庄规划的理解,以及你认为应该如何进行村庄规划。

2. 请谈谈你对村庄基础设施建设、环境保护、生态建设等方面的看法。

3. 请谈谈你如何协调各方利益,推动村庄规划与建设项目的实施。

五、基层组织建设1. 请谈谈你对基层组织建设的认识,以及你认为应该如何加强基层组织建设。

2. 请谈谈你如何发挥村官在基层组织建设中的作用。

3. 请谈谈你如何处理村官与村干部、村民之间的关系。

六、政策法规与学习1. 请谈谈你对农村政策法规的理解,以及你认为村官应该如何学习和运用政策法规。

2. 请谈谈你如何处理政策法规与实际工作之间的关系。

3. 请谈谈你如何通过学习提高自己的工作能力和水平。

七、突发事件处理1. 请谈谈你如何处理突发事件,如自然灾害、安全事故、群体性事件等。

2. 请谈谈你如何与相关部门协调,共同应对突发事件。

3. 请谈谈你如何安抚群众情绪,确保社会稳定。

八、村官角色定位与责任1. 请谈谈你对村官角色定位的理解,以及你认为村官应该具备哪些素质。

2. 请谈谈你如何履行村官职责,为村庄发展服务。

3. 请谈谈你如何看待村官的责任与担当。

九、个人成长与进步1. 请谈谈你为何选择报考村官,以及你对未来工作的期待。

大学生村官工作内容主要有以下几个方面

大学生村官工作内容主要有以下几个方面

大学生村官工作内容主要有以下几个方面大学生村官工作内容主要有以下几个方面:1.文字处理:撰写计划、总结、报告等;2.培训村民:电脑知识培训、英语培训、实用技术培训、辅导孩子学习等;3.开办广播站、宣传栏;4.制作村庄网站、网上农产品销售;5.参谋:参与调解村民纠纷、引进致富项目等;6.值班:接待村民来访、承办上级政府交待事宜等;7.学习交流:参与政府组织的、村官之间自发举行的各种形式的座谈讨论、调研等;8.镇政府借调到镇上做其他工作;9.利用社会关系,吸引其他社会力量参与到村庄建设;10.举办文体、义诊等活动;11.参与村内劳动,帮助村民做农活。

大学生村官的作用:1、补丁:弥补村两委班子年龄、知识结构上的失调2、窗口:展示农村新气象,宣传村庄3、桥梁:村民和村干部、村干部和镇政府之间沟通的纽带4、润滑剂:缓和村民和村干部矛盾5 、给农村带来新思想、新思路、新风气大学生村官可能面临的困难:1、经验欠缺,村内矛盾多,找不到着手点2、缺乏资金、技术支持3、专业知识农村工作脱节,而不能安心工作4、理想与现实、不同价值观之间产生冲突5、心理有落差,融入两委班子困难6、具体工作繁琐,缺乏对长远发展思路的思考7、孤独、寂寞,不被理解大学生村官职责:选聘的高校毕业生是中共正式党员的,一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的,一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的,可安排兼任村团组织书方法。

同时,乡镇党委、政府将负责安排好他们的食宿及日常生活,为他们开展工作创造条件、提供方便。

自己的一点看法:既然选择了这样一份光荣的工作,就要踏踏实实的去干,用心去感受领会其中有很多深层次事情要去做,并不是一个混饭的地方,这样你才会体会到别人无法感受到的份量,农村的工作琐事比较多,要踏实从每一件小事做起,要乐于去做一些小事,要得到村民的爱戴拥护就不要去糊弄,一点一滴地的去积累,把自己的力量最大化。

坚定信念,相信自己能够做出一些成就,农村的一些问题能够因有你而有所改变。

大学生村官演讲稿_1

大学生村官演讲稿_1

大学生村官演讲稿大学生村官演讲稿1尊敬的各位领导、评委老师、在座的朋友们:大家好!我是来自杜皮乡的一名大学生村官,名叫__x,现任__乡__行政村村主任助理,兼任共青团,妇代会工作。

我今天演讲的题目是《服务新农村建功在基层》。

碧空万里江如练,雏雁初飞天;家园前景谱新篇,涉世做村官。

大学生走向农村既是响应党的号召,也是实现自我价值的途径;一方面,农村浓缩了中国社会经济、政治的方方面面,为我们年轻人的成长提供了宝贵的舞台;另一方面,我们可以用学到的知识和文化,在新农村建设中贡献自己的一份力量。

一、初到基层,深感责任重大8月,我被选聘为大学生村官。

担任村官之初,我没有认识到“大学生村官”的重要性。

我是大学刚刚毕业选聘大学生村官的。

没有任村官之前,只是一个死读书空有文化知识的大学毕业生,工作能力不强,在进村之初,不免觉得大材小用,有力使不出的烦恼,平时也就传个通知带个口信,当个乡政府的通讯员和传话筒角色。

总认为村里的一切事务有村两委班子呢。

后来,组织部及乡政府领导多次开展座谈会,与我们真诚交流,通过聆听有关领导讲话,并与村里群众真实接触,对大学生村官这一岗位有了全新认识。

当看到群众一双双热切盼望致富的眼睛时;当听到领导一声声语重心长、充满期盼的嘱托时,我被深深地震撼了。

我是一名大学生村官,是各级领导和广大群众的期盼,是党和国家农村政权的希望所在,深深地感到肩上责任重大。

二、深入基层,体会工作的快乐在基层工作了接近一年,我体会到,做群众工作关键是为群众办实事、解民忧。

我是村主任助理,可我从来都没有认为只有书记和主任交待的工作才是工作。

村里的工作是多方面的,就拿我村来说,从计划生育到民兵连,从户表改造到旧村改造,细小琐碎的工作有,工程浩大的任务也有。

作为大学生,自然在多方面都能够尽到自己的一份力量,如帮助计生办公室做统计表,接送、辅导村里的孩子们,整理民兵连档案,打扫仓库。

在村委会干部的指导下,我熟悉了於杨岗村的基本情况,初步了解了於杨岗村辉煌的过去,富裕的今天,以及对美好明天的展望。

大学生村官个人简介1

大学生村官个人简介1

个人简介××乡××村×××××××年××月××日个人简介一、个人基本情况我叫×××,女,1987年7月15出生,中共党员,家住河南省××县××乡××村,于2008年7月,通过市委组织的大学生村干部考试,被选为××县××乡××村村主任助理。

二、个人工作业绩这几年来,我们村两委以“4+2”工作法做指导,积极贯彻落实国家各项方针政策。

在加强村级基础设施建设、帮扶弱势群体、丰富村民精神文化生活、提高党员群众受教育水平、促进劳动力就业、推进高效农业发展等方面做了一定的探索和努力,并取得了一些成绩。

现把这几年的工作总结如下:(一)坚定思想,牢固树立扎根基层服务意识。

一是树立扎根基层的思想,从思想上做到亲民、爱民;二是以德能勤绩廉的标准严格要求自己;三是定期下基层,和村委成员一起慰问困难群众,积极做情绪不稳定群众的思想工作;四是定期协助村发展党员,巩固基层队伍建设;五是加强村党员政治理论学习,始终保持党的纯洁性。

(二)摆正位置,扎实做好各项工作1、红薯深加工——粉条产业××村位于洛河沿岸,地势陡峭,且多为沙地。

结合我村的地形优势,种植红薯,不仅个大,而且含糖量高。

我们村委通过协商,一致同意鼓励村民种植红薯,发展粉条产业。

我们村选择适合红薯生产的优良土地100亩,在市场上寻求优质的幼苗,以培育出最优质的产品,对原有的粉条加工基地进行技术改造,提高粉条生产效率,聘请粉条生产方面的专家,对该村粉条生产大户进行技术培训,提高粉条产量,促进了农民的增产增收。

2、“新农保”工作“新农保”工作是2009年的一项重点工作。

村官面试技巧_1

村官面试技巧_1

村官面试技巧导读:本文是关于村官面试技巧,希望能帮助到您!掌握了这些基本的信息,将有利于你在面试过程中立于有利地位,有机会在回答问题时尽可能的趋近于主考官的爱好,使主考官对你及其你回答的内容产生兴趣,从而使紧张的气氛缓和下来。

关于穿着,许多年轻人喜欢将自己打扮得很前卫,浓妆艳抹。

尤其一些男生戴戒指、打耳钉、留长发等标新立异的打扮,不但与机关工作人员的身份不符,而且会使主考官产生一种发自内心的厌恶情绪。

一般情况下,只要我们衣着整洁,头发整齐且不五颜六色,女生可以稍微化些淡妆,能够给主考官一种落落大方,精神干练的第一印象就可以了。

接下来我们就要着重倾听的技巧了。

在我们的日常生活中,我们不但要学会交谈,更重要的还要学会如何聆听别人的讲话。

聆听是一门艺术,也是交往中尊重他人的表现,是形成良好人际关系的需要。

外国有句谚语:“用十秒钟的时间讲,用十分钟的时间听。

”有关社会学家经多年研究表明,在人们日常的语言交流活动中,听的时间约占54%,说的时间约占30%,读的时间约占10%,写的时间约占6%,这说明聆听在人们的交往中居于最重要的地位。

周恩来之所以为亿万人赞颂,很突出的一条就是他在听别人讲话时态度极其认真,不论对方地位高低、年龄大小,都同样对待。

美国有一位外交家曾评价道:“凡是亲切会见过他的人几乎都不会忘记他。

他身上焕发着一种吸引人的力量。

长得英俊固然是一部分原因,但是使人获得第一印象的是他的眼睛……你会感到他全神贯注于你,他会记住你和你说的话。

这是一种使人一见之下顿感亲切的罕有天赋。

”当然不可能每个人都是周恩来,但至少我们可以从周总理身上学到我们还不具备的东西。

首先在我们听别人讲话时要聚精会神,并以饱满的精神状态,专心致志的注视着讲话人的眼睛。

眼睛是心灵的窗户,在讲话人的眼睛里我们能得到在讲话内容中所得不到的东西。

其次在主考官讲话时,我们要配以适当的表情、手势、点头、必要的附和等,这样便使对方感到你对他的谈话很感兴趣,因而有利于接下去的面试在和谐、融洽、友好的气氛中展开。

浅析“村官”职务犯罪原因及对策(一)

浅析“村官”职务犯罪原因及对策(一)

浅析“村官”职务犯罪原因及对策(一)随着城乡一体化进程的不断加快,房屋拆迁、土地征收、征用,农村基层干部涉嫌职务犯罪案件日益增多。

且农村基层干部的违法犯罪往往触及农民群众的切身利益,极易激起民愤,引发村民群体性上访,导致干群关系紧张,制约农村经济的发展,影响社会的稳定。

一、“村官”职务犯罪案件的特点(一)窝、串案多、共同犯罪比例高在村官职务犯罪案件中,往往窝、串案多,共同犯罪、共同作案的较多,一旦查处即涉及到整个基层领导班子,一般表现为村支书或村主任与会计共谋作案或是由一人主谋,其他村干部有意或无意的帮助下作案。

由于村干部大多知识水平不高,法律意识淡薄,往往在利益趋动下很容易达成犯罪共识。

(二)贪污、受贿居多、涉案金额较大随着村级经济的加快发展,许多农村基层干部在履行职责或代行政府职能过程中,尤其是在土地和拆迁过程中利用职务之便,贪污受贿,涉案金额已不是几千、几万,而是达到数十万之巨。

(三)作案手段直接、简单涉农职务犯罪案件的犯罪嫌疑人作案手段集中表现为:截留侵吞、虚报冒领或是收受他人贿赂。

(四)案件的危害严重、影响恶劣由于基层干部和群众朝夕相处、零距离接触,而且村干部的违法犯罪往往触及村民的切身利益,当这种水乳交融的关系,演变成变水火不相容时,必然会引起民情激愤,造成干群关系紧张,甚至于引发群体性上访事件,影响恶劣。

二、“村官”职务犯罪滋生的原因(一)村官职务犯罪的内在原因1.农村基层干部的整体素质参差不齐。

由于一些农村基层干部公仆意识淡化,宗旨意识不强,部分基层干部公仆意识淡化,严重背离了为人民服务的根本宗旨,享乐主义作祟,工作时不从基层群众的根本利益出发,而是仅仅从个人利益考虑,把群众赋予的权力当成个人发财致富的筹码,并不惜以身拭法,走向犯罪。

南京市六合区检察院查办的所有涉农职务犯罪案件的犯罪嫌疑人基本上都属于这一类型,他们在悔过书中无不谈到忽略了思想改造,淡化了宗旨意识。

2.农村基层干部的法律意识普遍淡薄。

村官面试自我介绍12篇

村官面试自我介绍12篇

村官面试自我介绍12篇村官面试自我介绍1思路一1、家庭背景。

出生于什么样的家庭中,父母对你的影响和教育如何,从父母身上学到了哪些品质,如:刻苦耐劳、勤劳勇敢、公正无私、厚道朴实等基本的做人准则;兄弟姐妹之间是否友爱,从中得到了什么样的人生启示;如果家庭困难,可以突出自己坚忍不拔、不畏艰苦、迎难而上的气概;如家庭比较富裕,可以突出父母从你小时候开始就注重对你的教育,多才多艺,知识面宽广等。

2、学习经历。

包括两方面,一方面是专业知识的学习,如获得奖学金、英语等专业知识竞赛的名次,现在中社会,术有专攻,社会分工越来越具体,一个人要在做好本专业工作的同时,提高综合素质。

如果自己本专业没学好,竟敢其他事情了,那是不务正业;一方面是参加的课外活动,如学生会、篮球队、广播站等学生组织,可证明自己是一个社会中的人,各方面的能力在组织校园中得到很大的提高,并非书呆子。

3、社会实践或工作经历。

通过参加的社会实践,理论与实践相结合,不断强化自己的专业知识,与人沟通协调能力等得到很大的提高,看问题可以从实际出发。

4、生活经历。

挫折、困难、失败、痛苦、成就等事件中学到的经验和教训,对你的启示等。

5、总结。

自己有什么样的优点与不足,优点继续发扬,不足的地方在不断克服。

思路二1、生活中的我。

自己如何与亲人、朋友、同学相处,以及自己的兴趣爱好。

2、学习中的我。

自己的求学经历和知识背景,以及取得的成绩。

3、工作中的我。

自己的工作背景或者参加社会实践的经历。

4、理想中的我。

自己的理想、职业规划和人生准则等等。

思路三1、基本素质。

包括两个方面,一是精神方面的的,尤其是做一个公务员,公务员选拔的标准是德才兼备,这就首先要求首先你本质上是一个好人。

在做自我介绍的时候可以介绍这些品质,比如助人为乐、善良正直、勤劳勇敢等等。

基本素质的另一方面是身体素质,有一个好的身体是做好工作的关键,我们介绍自己的时候可以强调自己身体素质很好,有良好的生活习惯,尤其是对于警察和基层法院、检察院的公务员来说,任务繁多,有经常需要加班的地方,要有较好的身体素质才行。

大学生村官(1) hhhhhh

大学生村官(1) hhhhhh

“当村官”应为大学生理性下的选择
• 在当前严酷就业环境下,大学生村官似 乎已成为学生的现实选择:也许出于充 满激情的冲动,也许是退而求其次的权 宜之计。“大学生村官”们的迷茫,最 主要的是价值判断上的问题。 • 最初选择时应该理性一些,更多地注重 自身的兴趣和爱好,注重价值需求。
• 理性报考。最初选择时应该理性一 些,更多地注重自身的兴趣和爱好, 注重价值需求。 • 端正动机。大学生村官不是去争权 夺利,不是去镀金添彩。 而是为促 进农村的发展,实现自身价值。 • 转变观念。大学生村官刚刚走出校 园,正处于成长、成才的阶段,很 多观念都在发生快速的或者根本性 的变化,对于农村、对于村官工作 的认识也有待进一步深化。
政策待遇和保障
1、使用专项全额拨款事业编制。 2、享受全额拨款事业单位工资待遇,直接转正定级,薪级工资高定一级。 从起薪之月起,按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险, 并办理人身意外伤害保险;按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积 金、计发住房补贴。 3、每年拿出一定数量的公务员职位,专门定向招录经选聘到村(社区) 任职满3年、考核合格的高校毕业生。 4、县(市、区)、各类事业单位有空缺职位需补充人员的,优先聘用经 选聘到村(社区)任职满3年、考核合格的高校毕业生。 5、任职满3年、考核合格的,在3年内报考省内高校硕士研究生初试总分 加10分或选择一门单科加5分,同等条件下优先录取。 6、全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区(不含 县级政府驻地)村(社区)任职满3年、考核合格,其在校学习期间的 学费由省级财政返还80%,其余20%由接收地县级财政返还。 7、到村(社区)任职的高校毕业生,户口原则上落户在任职的县(市、 区)政府所在地。
当前大学生村官实践中面临的困境

村官政策解释

村官政策解释

一、留村任职1.选任村干部。

对表现优秀、党员群众认可的党员大学生“村官”,通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式,参加村党支部书记、副书记选举;到村任职1年以上的优秀大学生“村官”,可由本人提出书面申请,经村民会议或村民代表会议讨论通过,参加村委会主任、副主任选举。

通过选举进入村“两委”的大学生“村官”占村干部职数。

担任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的大学生“村官”聘期满后,群众认可、自愿留村任职的可以留任,任职期间继续纳入大学生“村官”名额,享受大学生“村官”待遇,同时可享受同级村干部补贴。

留任村“两委”负责人的大学生“村官”,如在村“两委”换届选举中落选,仍自愿留村工作的,可继续按大学生“村官”续聘,至本批次大学生“村官”聘期期满,享受大学生“村官”待遇,不享受同级村干部补贴;不愿续聘的,终止大学生“村官”聘用合同,自主择业。

如中央选聘高校毕业生到村任职计划完成,此工作项目终止,已任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的大学生“村官”,本人自愿、村里需要、群众认可的,可以继续任职,终止大学生“村官”聘用合同,不再享有大学生“村官”工作生活补贴,所在县市区可以根据当地经济社会发展情况和大学生“村官”工作生活实际需要,给予适当补贴。

(可行性难度超过95%:1、绝大多数村官被借调在乡镇党政办上班,充当廉价劳动力,基本上跟村民很少沟通,没有群众基础,就算去参加选举也很难;2、绝大多数村官都是异地任职,群众都知道,你迟早要离开此地,信任力不够;3、村干部的干扰,绝大多数村干部伤怕你夺权,只让你接触村务的皮毛工作,内部的村务也难涉及;4、选任村干部的长效机制不够完善;)2.续聘。

大学生“村官”聘期满后,考核合格、群众认可、自愿续聘的,可以续聘1次。

续聘由本人提出申请,村党支部签署意见,乡镇党委审查签署意见,县市区委组织部与其签订续聘合同,报市州委组织部备案,由市州委组织部汇总报省委组织部,纳入当年大学生“村官”选聘计划。

2023年村官季度工作总结_1

2023年村官季度工作总结_1

2023年村官季度工作总结2023年村官季度工作总结1时间过得很快,在x村工作的时间总是觉得很短暂,正如工作日记所说,三年的时间太短,我们可以做的事情太多,时间基本上是不够用的。

作为大学生村官进基层锻炼,立足本职工作,做好份内的事情,能在自己力所能及的范围内为政府分忧,是我们应尽的义务。

在过去的三个月里,我在乡领导的关怀下,在村两委干部的帮助、支持下,顺利的完成了自己的本职工作,通过这三个月的工作,我的能力得到了很大的提高,对农村工作的认识也进一步加深,下面讲本季度的工作做如下总结:上季度重点工作:一、协助乡有关领导和村两委,做好春节送温暖活动在春节到来之际,为了进一步保障和改善民生,切实解决好困难党员和困难群众的基本生活问题,我协助乡有关领导和村两委一起,开展了慰问困难党员和群众的活动。

此次活动充分体现了我党权为民所用,情为民所系的基本理念,大力发扬执政为民的精神,充分利用好困难补助资金,对全村10户五保户、21户特困家庭和部分困难党员进行了慰问,我们购置了米、油等生活用品,充分的保障了这些群众能过一个安定祥和之年,得到了广大群众的一致好评。

二、整理新一年的党建工作,为村党建打好基础__年的党建工作是我从头开始的的一年,在总结去年党建工作的基础上,我辅助村两委将今年的党建工作做出一个大致的模板,将去年的工作整理归档,把今年的工作拿出来开始按部就班的进行,各项工作顺利开展,我村的工作也受到了上级领导的肯定。

整理党建材料,是对于我以往的工作的回顾,发现自己工作中的不足,是检验,更是一种锻炼。

在准备材料的过程中,我深刻感到党建工作必须要认真,细心。

会议笔记也必须及时记录,整理。

整理的过程中,更要有耐心,丝毫的差错都可能影响大局。

三、总结去年的工作成绩,对新年的工作做大致规划__年的第村两委会议,总结了五星村去年一整年的工作成效,村主任指出:五星村__年度在乡党委政府正确领导和支持下,经五星村两委共同努力,__年5月份修建木兰渠水泥路连接六寿路。

2024年村官第一季度工作总结

2024年村官第一季度工作总结

2024年村官第一季度工作总结____年村官第一季度工作总结一、工作回顾____年是村官服务的关键一年,作为村官,我始终以实现乡村振兴为己任,认真履行自己的工作职责。

在第一季度,我主要围绕村庄基础设施建设、乡村文化传承、农业生产发展等方面开展工作,积极推动村庄的发展和进步。

二、基础设施建设在基础设施建设方面,我着重关注村庄的道路状况和供水设施。

通过与相关部门的沟通和协调,成功争取到了一笔资金用于村庄道路的改善。

在第一季度,我们对村庄主要街道进行了修整和铺设,提高了交通的便利性和安全性,受到村民的一致好评。

同时,我还协调解决了村民供水问题,确保村民能够方便获取清洁饮水,提高了村庄的生活质量。

三、乡村文化传承乡村文化传承是我一直关注和重视的工作项目。

在第一季度,我利用各种场合和机会,积极组织乡村文化展播和传统技艺培训活动,增强了村民对乡村文化的认同感和自豪感。

我还带领村民参加了各种乡村文化表演和比赛,提高了村民的文化素质和艺术修养。

通过这些举措,我希望能够加强乡村文化的传承与发展,让村民感受到自己文化传统的魅力和价值。

四、农业生产发展农业生产是一个乡村发展的重要方面,我在第一季度主要着力提高农民的生产技术和增加农产品的产量。

通过组织农业培训班和技术指导,我帮助村民学习新的农业技术和种植方法,提高了他们的生产效益。

同时,我还积极推动村庄发展特色农业,引进新的农业产业和种植品种,开拓了农民的经济收入来源。

这些努力都取得了一定的成效,为村庄的农业发展创造了良好的条件。

五、工作收获和不足通过第一季度的工作,我获得了一些经验和收获,同时也看到了自己的不足之处。

首先,我学到了与各方沟通和协调的能力,能够更好地与相关部门合作,争取到更多的支持和资源。

其次,我认识到村民的意见和需求非常重要,我需要更加积极地与他们交流和沟通,关注他们的问题和困惑。

此外,我也意识到自己的专业知识还需要进一步提高,以更好地为村庄服务。

六、下一步的工作计划在未来的工作中,我将继续致力于推动村庄的发展和进步。

大学生村官管理制度

大学生村官管理制度

大学生村官管理制度大学生村官是指经过选拔和培训后,由高校毕业生到农村担任村级干部的一类人群。

他们以自己的专业知识和理念,为农村发展和改善农民生活尽力贡献力量。

为了更好地管理和支持大学生村官的工作,建立了相关的管理制度。

本文将探讨大学生村官管理制度的相关内容。

一、选拔和培训制度为了选拔合适的大学生村官,我们需要建立一套科学、公正的选拔制度。

首先,可以通过考试、面试等方式对应聘者进行评定。

其次,要根据岗位需求和个人特长来进行综合考量,确保村官能够对所负责的工作有一定的了解和能力。

另外,选拔阶段还应将申请者的思想觉悟、责任心和团队合作精神等因素纳入考量范围。

在选拔的基础上,对大学生村官进行培训也是非常重要的。

培训内容可以包括农村基层政务知识、社会管理技能、农村经济发展等方面的知识。

培训的方法可以采用理论教学和实践操作相结合的方式,确保学员能够有效地将所学知识和技能应用到实际工作中去。

二、管理和评价制度大学生村官管理制度的核心在于对其工作进行管理和评价。

管理制度包括日常工作安排、考勤管理、绩效考核等方面。

日常工作安排要根据村级工作的实际需求,合理安排村官的工作任务,并给予必要的指导和支持。

考勤管理要求大学生村官按时履行工作职责,对于违纪违规行为要及时处理。

绩效考核可以通过考核指标和评分等方式来评价大学生村官的工作表现。

评价制度是对大学生村官工作成果的综合评价,既包括量化指标,也包括考核考评、社会认可等方面。

量化指标可以包括青少年教育普及率、农村基础设施建设等方面的数据,用以直观地反映大学生村官的工作成果。

考核考评是指对大学生村官的思想政治水平、工作态度和工作能力等方面进行评估。

社会认可是指通过舆论和口碑等方式来评价大学生村官的工作表现。

三、培养和激励机制培养和激励机制是大学生村官管理制度中的关键环节。

通过培养机制,可以为大学生村官提供持续学习和成长的机会。

例如,可以组织定期或不定期的培训课程,邀请相关专家进行讲座和指导,帮助村官不断提升自己的专业知识和技能。

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2012年选聘大学生村官名额分配表
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