时间管理测试题
时间管理试题及答案
时间管理试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 时间管理的首要步骤是：A. 设定目标B. 制定计划C. 优先排序D. 记录时间2. 以下哪项不是有效的时间管理技巧？A. 多任务处理B. 避免拖延C. 使用待办事项清单D. 定期回顾和调整计划3. 帕金森定律指的是：A. 工作会膨胀以填满用于完成工作的时间B. 人们总是低估完成任务所需的时间C. 人们倾向于在最后一刻完成任务D. 时间管理是不必要的4. 番茄工作法中，一个“番茄”通常指的是：A. 15分钟B. 25分钟C. 30分钟D. 45分钟5. 以下哪项不是时间管理中的目标设定原则（SMART）？A. 具体（Specific）B. 可测量（Measurable）C. 可达成（Achievable）D. 随意性（Random）二、判断题（每题1分，共10分）6. 管理时间就是管理自己。
（）7. 长时间工作可以提高效率。
（）8. 保持工作和休息的平衡对时间管理至关重要。
（）9. 拖延症是一种无法治愈的疾病。
（）10. 优先级矩阵可以帮助我们区分任务的紧急和重要程度。
（）三、简答题（每题10分，共30分）11. 请简述时间管理的重要性。
12. 描述一下如何使用待办事项清单来管理时间。
13. 解释一下什么是“二八法则”在时间管理中的应用。
四、案例分析题（每题15分，共30分）14. 小明是一名大学生，他经常感到时间不够用，尤其是在期末考试前。
请分析小明可能存在的时间管理问题，并给出改进建议。
15. 小红是一名职场新人，她发现自己在处理工作任务时效率不高。
请分析可能的原因，并提出一些提高工作效率的方法。
答案一、选择题1. A. 设定目标2. A. 多任务处理3. A. 工作会膨胀以填满用于完成工作的时间4. B. 25分钟5. D. 随意性（Random）二、判断题6. √7. ×8. √9. ×10. √三、简答题11. 时间管理的重要性在于它能帮助我们更有效地利用时间，减少浪费，提高工作和生活的效率。
《时间管理》题库及答案
《时间管理》题库及答案时间管理题库及答案
单选题
1. 时间管理的核心是____。
A. 提高工作效率
B. 安排更多的任务
C. 提高工作质量
D. 减少工作时间
{答案：A. 提高工作效率}
2. 以下哪项不是时间管理的工具？
A. 待办事项列表
B. 时间规划表
C. 社交媒体
D. 番茄工作法
{答案：C. 社交媒体}
3. 以下哪种时间管理方法可以帮助你集中注意力？
A. 多任务处理
B. 优先级排序
C. 番茄工作法
D. 经常打扰自己
{答案：C. 番茄工作法}
4. 以下哪种行为不属于有效时间管理？
A. 设定明确的目标
B. 分配专门的时间来处理任务
C. 避免拖延
D. 不断检查邮件
{答案：D. 不断检查邮件}
多选题
5. 时间管理的技巧包括哪些？
A. 设定明确的目标
B. 优先级排序
C. 使用时间管理工具
D. 避免拖延
E. 经常打扰自己
{答案：A, B, C, D}
6. 如何在工作中应用时间管理？
A. 分配专门的时间来处理任务
B. 设定明确的截止日期
C. 使用待办事项列表和时间规划表
D. 优先级排序
E. 避免多任务处理{答案：A, B, C, D, E}。
时间管理测试题及答案
时间管理测试题及答案单选题1. 关于时间的特性，表述错误的是: ?A 供给有最大弹性B 无法蓄积C 无法取代D 无法失而复得正确答案: A2. 古人曰“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”，强调的是时间的: ?A 价值性和重要性B 时间的流逝性C 时间的速度D 时间的弹性正确答案: A3. 对于象限时间管理法的四类事件理解正确的是: ?A A象限的事情，是重要且紧急的事件B C象限的事情，是重要但不紧急的事件C B象限的事情，是不重要但很紧急的事件D D象限的事情，是重要也不紧急的事件正确答案: A4. 对计划的杠杆原理理解不正确的是: ?A 即帕累托原理B 也称二八原理C 即80%的结果往往取决于20%的努力D 花费80%努力，才能创造20%的成绩正确答案: D5. A类突发事件一般都是因为: ?A A类事件的处理存在问题导致的B D类事件的处理存在问题导致的C C类事件的处理存在问题导致的D B类事件的处理存在问题导致的正确答案: D6. 讲究沟通的技巧，在沟通的时候，一定要按照: ?A PDCA的原则进行B 二八的原则进行C SMART的原则进行D 5W1H的原则进行正确答案: D7. 下列不属于微软公司的管理会议有“简单管理三法”，的是: ?A 不要随便用小便签，要多发文 B 不要随便开会，要到桌边讨论，到某一个经理的办公室去讨论C 不允许坐着说话，要站着说话D 不随便发文，要多用小便签正确答案: A8. 时间管理的内容包括: ?A 工作的管理B 业余时间的管理C 企业里的管理D 以上说法都对正确答案: D9. 俗语常说“一年之计在于春，一日之计在于晨”，强调的是: ?A 时间管理的重要性B 时间管理的预见性C 时间管理的提前性D 时间管理的计划性正确答案: D10. 第四代时间管理的代表是: ?A 二八定律B PDCA循环C 目标管理D 行事历时间管理法正确答案: A11. 属于无形浪费的是: ?A 程序繁琐B 拖延C 开小差D 间断正确答案: B12. 时间管理的关键取决于: ?A 个人工作的成效B 集体工作的成效C 团队合作的成效D 团队分工的合理正确答案: A13. 开始规划成功的时间管理需要做到: ?A 分析哪些是不需要做的事情，把它们做完B 记录一月来的时间安排，包括工作和个人生活的时间安排 C 思考如何尽量聚焦于能带来高回报的重要工作和活动 D 记录一年来的时间安排，包括工作和个人生活的时间安排正确答案: C14. 下列做法不能减少干扰的是: ?A 转换桌椅方位B 躲进无人办公室C 躲避噪音D 打开房间门正确答案: D15. 影响B类事件完成的原因是: ?A 由于A类事件阻碍了管理者的眼睛B 由于B类事件阻碍了管理者的眼睛 C由于C类事件阻碍了管理者的眼睛 D 由于D类事件阻碍了管理者的眼睛正确答案: C。
时间管理练习题与答案
时间管理练习题与答案练习题：1. 你每天花费多少时间在社交媒体上？2. 你是否经常拖延任务的完成？如果是，为什么？3. 你是否能够合理安排自己的时间表？4. 你最喜欢的浪费时间的活动是什么？为什么？5. 你通常如何处理突发的紧急任务？6. 你是否有为自己设定的明确目标？7. 你是否经常为无关紧要的事情浪费时间？8. 你是否习惯使用待办事项清单？9. 你是否经常感觉时间不够用？如果是，你认为是什么原因导致的？10. 你认为如何能提高自己的时间管理能力？答案：1. 时间花费在社交媒体上的多少，因人而异。
但是花费过多时间在社交媒体上可能会影响生产力和效率，需要注意适量控制。
2. 拖延任务的原因可能是没有清晰的目标、缺乏动力、任务过于庞大或无法分解、缺乏时间规划和优先级等等。
要克服拖延问题，需要建立明确的目标，制定时间表，划分任务，设定优先级，并找到合适的动力和技巧来克服拖延习惯。
3. 是否能够合理安排时间表，取决于个人的时间管理能力。
建议为每项任务分配适当的时间，设置优先级，制定时间表，并保持灵活性以应对可能的变化和紧急任务。
4. 最喜欢的浪费时间的活动因人而异。
常见的浪费时间的活动包括无意义的网上浏览、社交媒体浏览、电视节目、游戏等。
找出最常浪费时间的活动并设定限制，可以帮助提高时间管理能力。
5. 处理突发紧急任务的方式取决于任务的紧急程度和重要性。
建议优先处理最重要和最紧急的任务，可以通过制定优先级清单或使用紧急程度标记等方式来帮助管理突发任务。
6. 设定明确的目标是有效的时间管理的重要组成部分。
明确目标可以帮助指导行动和决策，并提供动力和焦点。
7. 如果经常为无关紧要的事情浪费时间，可能需要反思自己的时间分配和优先级的设定。
建议学会拒绝无关事务，设定优先级，避免陷入常见的时间陷阱。
8. 使用待办事项清单是一种常见的时间管理工具，可以帮助记录和组织任务，并跟踪进度。
定期更新待办事项清单，并根据优先级和截止日期进行排序，可以提高效率。
(时间管理)时间管理练习题与答案
（时间管理）时间管理练习题与参考答案时间管理练习题及参考答案壹、单项选择1、“时间是制造生命的原料”壹语ft自（B）。
A、林肯B、富兰克林C、马克思D、罗素2、人们对时间和它流逝产生的兴趣至少始于（A）时代。
A、古埃及B、古巴比伦C、罗马帝国时代D、中国春秋战国时代3、将壹天分为午前和午后的是从（B）开始的。
A、古埃及B、古罗马C、古印度D、中国春秋战国时代4、机械时钟起源于（B）。
A、古埃及B、中世纪的欧洲C、南美玛雅人D、中国汉代5、机械时钟会通过鸣钟方式来报时于（C）。
A、13 世纪B、14 世纪C、15 世纪D、16 世纪6、“PDA”是指（D）。
A、工作进度表B、日程工作计划C、个人时间表D、个人数字助理日程表7、于日程工作计划和个人数字助理盛行的时代,我们的工作时间安排已经以（C）分钟为壹个间隔。
A、5B、10C、15D、308、《更快：所有事情均于加速》的作者是（A）。
A、詹姆斯?格雷克B、丹尼尔?布尔斯廷C、乔治?史塔克D、托马斯?豪特9、《发现者》壹书的作者是（B）。
A、詹姆斯?格雷克B、丹尼尔?布尔斯廷C、乔治?史塔克D、托马斯?豪特10、发现经理人和CEO 们的时间分配具有不连续性的管理学家是（C）。
A、迈克尔?罗伯特B、丹尼尔?布尔斯廷C、亨利?明茨伯格D、托马斯?豪特11、时间管理就是对每周能够利用的（D）个小时时间进行控制的法则。
A、40B、35C、12D、16812、下列对成功来说至关重要的目标是（B）。
A、使能目标B、关键目标C、最好具备目标D、项目目标13、目标设定是壹个确定所期望实现的结果的（A）过程。
A、正式B、非正式C、经常性的D、非经常性的14、下列不是目标应具备的特征的是（D）。
A、明确的书面条款B、时间期限C、重要性D、不可度量性15、对下属目标进行讨论且达成壹致的最佳时机是（C）。
A、人事会议B、部门例会C、绩效评价会议D、年终总结会议16、如果组织或者外部环境发生了变化,即使达到目标也不再能创造价值,最重要的将是（A）。
时间管理技巧考核试卷
标准答案
一、单项选择题
1. C
2. C
3. A
4. B
5. B
6. B
7. B
8. C
9. B
10. C
11. C
12. B
13. D
14. B
15. A
16. B
17. B
18. D
19. B
20. C
二、多选题
1. D
2. D
3. D
4. D
5. D
6. D
7. D
8. A,B,C,D
9. D
4.团队环境中，明确任务分配、定期沟通和共享时间管理工具有助于提高团队效率。例如，使用共享日历和任务管理软件可以减少误解和重复工作。
15.在时间管理中，什么原则建议你首先处理最困难或最重要的任务？()
A.帕累托原则
B.番茄工作法原则
C.时间分块原则
D.机会成本原则
16.以下哪个方法有助于提高时间管理技能？()
A.做决策时犹豫不决
B.定期反思和调整时间分配
C.避免为任务设定截止日期
D.从不设定具体目标
17.以下哪个行为是体现时间管理自控力的例子？()
8.时间管理技巧可以帮助你更好地控制你的时间和生活。( )
9.所有的任务都应该被同等对待，无需设定优先级。( )
10.时间管理技巧可以帮助你更有效地规划和管理你的时间。( )
五、主观题（本题共4小题，每题5分，共20分）
1.请描述三种常见的时间管理技巧，并解释它们如何帮助你更有效地管理时间和提高工作效率。
16.以下哪些是时间管理中的有效方法？()
A.使用To-Do列表
B.定期进行时间审计
时间管理测试题
时间管理测试题一、选择题1. 以下哪个是有效的时间管理原则？A) 多任务同时处理B) 随心所欲地安排时间C) 设定优先级并专注于重要任务D) 追求完美主义2. 以下哪种行为不符合高效时间管理的要求？A) 将重要任务放在优先位置B) 分配适当的时间用于休息和放松C) 尽量避免拖延症D) 将任务拆解成小步骤，逐步完成3. 以下哪项措施有助于提高工作效率？A) 将电子邮件的提醒声音关掉B) 不断检查手机上的社交媒体通知C) 尽量将工作任务与个人生活隔离开来D) 没有固定的工作计划4. 以下哪个行为属于良好的时间管理习惯？A) 在工作期间随意安排与同事聊天的时间B) 将重要任务拖延到最后才开始处理C) 使用待办事项列表来跟踪任务D) 通过增加工作小时数来应对任务紧迫5. 动态时间管理意味着：A) 实时地调整任务优先级和时间分配B) 尽量避免改变原定计划C) 仔细规划一段时间后不再进行调整D) 一旦安排好任务就不再更改二、填空题1. 列出你当前最重要的三个任务，并按照优先级排序：1) _______________________2) _______________________3) _______________________2. 列举三个常见的时间浪费行为：1) _______________________2) _______________________3) _______________________3. 时间管理的关键在于_______________________。
三、简答题1. 什么是时间管理？为什么它对个人和职业发展至关重要？2. 请列举三种提高时间管理技巧的方法，并为每种方法提供一个实际应用的例子。
3. 拖延症是什么？它在个人和职业生活中有何影响？如何克服拖延症？四、论述题请根据你对时间管理的理解，写一篇短文，描述你将如何有效管理自己的时间，并提供一些方法和技巧来实现你的时间管理目标。
时间管理培训考试试题带答案
时间管理培训考试试题带答案一、选择题1. 下列哪个是时间管理的基本原则？A. 随心所欲地安排时间B. 按重要性和紧急程度合理安排时间C. 临时决定时间安排D. 尽量简化时间管理过程答案：B2. 时间管理的目标是什么？A. 增加工作负担B. 提高效率和生产力C. 延长工作时间D. 增加压力和焦虑感答案：B3. 下列哪个方法不适合帮助处理时间管理中的优先事项？A. 任务清单B. 计划日程表C. 拖延处理D. 时间矩阵答案：C4. 时间矩阵将任务分为四个象限，分别是：A. 紧急重要、紧急不重要、不紧急重要、不紧急不重要B. 紧急不重要、紧急重要、不紧急不重要、不紧急重要C. 不紧急重要、紧急不重要、紧急重要、不紧急不重要D. 不紧急不重要、紧急不重要、紧急重要、不紧急重要答案：A5. 时间管理中的“杀手”是指：A. 时间浪费者B. 时间规划C. 优先事项D. 时间记录答案：A二、简答题1. 请简要解释什么是时间管理？时间管理是指通过合理安排时间，合理分配任务的优先级，以提高工作效率和生产力的方法和技巧。
2. 请列举三种常用的时间管理工具或方法。
- 任务清单：将需要处理的任务列出，并按优先级排序。
- 日程表：详细计划每天的工作时间，并为每个任务设置时间段。
- 时间矩阵：将任务按紧急程度和重要性进行分类，以便更好地分配时间。
3. 为什么时间管理对个人和组织都非常重要？对个人而言，时间管理可以帮助提高效率，减少拖延，减轻压力，并提高个人的工作满意度和生活质量。
对组织而言，时间管理可以帮助提高团队的整体生产力和工作效率，减少资源的浪费，提高组织的竞争力。
三、案例分析某公司的员工小张在工作中经常感到时间不够用，无法有效处理任务。
作为他的上级领导，请你针对该情况给出三条时间管理建议。
1. 帮助小张建立任务清单：鼓励小张将所有需要处理的任务列出，并按照优先级进行排序。
这样可以帮助小张更清晰地了解自己的任务，并确定工作的重点。
时间管理试题及答案
时间管理试题及答案一、选择题1. 时间管理的基本原则是什么？A. 随意安排B. 优先级排序C. 拖延策略D. 无计划工作答案：B. 优先级排序2. 下列哪个不是有效的时间管理工具？A. 日历B. 待办事项列表C. 社交媒体D. 时间追踪软件答案：C. 社交媒体3. 帕金森定律指的是什么？A. 工作会填满所有可用的时间B. 时间是相对的C. 任务的复杂度决定了完成时间D. 拖延可以提高工作效率答案：A. 工作会填满所有可用的时间4. 番茄工作法是由哪个国家的人提出的？A. 美国B. 意大利C. 日本D. 德国答案：B. 意大利5. 在时间管理中，"Eisenhower Matrix"是用来做什么的？A. 记录每日饮食B. 规划旅行路线C. 区分任务的紧急性和重要性D. 编写工作报告答案：C. 区分任务的紧急性和重要性二、填空题1. 设定目标时，SMART原则中"A"代表的是__________。
答案：可达成的（Attainable）2. 时间管理中，"拖延"是指__________。
答案：推迟必须完成的任务，尤其是那些不愉快的或者困难的任务3. 在进行任务规划时，应该优先处理__________四象限的任务。
答案：第二象限（重要但不紧急）4. 时间盗贼是指那些__________我们时间的人或事。
答案：无意识地消耗或干扰5. 有效的时间管理可以帮助我们提高__________和减少压力。
答案：工作效率三、简答题1. 请简述时间管理的重要性。
答：时间管理的重要性在于它能够帮助个人和组织更高效地利用时间资源，提高工作和学习效率，达成目标。
通过有效的时间管理，可以减少浪费时间的行为，确保重要任务得到优先完成，同时也能为个人成长和休闲活动留出必要的时间，从而实现工作与生活的平衡。
2. 描述“工作-生活平衡”的概念及其在时间管理中的作用。
答：工作-生活平衡是指个人能够在职业发展和个人生活之间取得平衡的状态，使得工作不会过度占据个人生活的时间，个人也能有足够的时间关注家庭、健康、兴趣爱好等方面。
《时间管理》测试题
时间管理测试题时间管理是提高工作效率、合理安排时间的重要技能。
通过以下测试题，你可以评估自己在时间管理方面的能力，并了解如何进一步提高时间管理技巧。
1. 你是否经常感到时间不够用？A. 总是B. 有时候C. 很少D. 从不2. 如果任务紧急但不重要，你的处理方法是？A. 立即处理B. 推迟处理C. 寻求他人帮助D. 放弃处理3. 在工作中，你是否容易被他人的干扰打断？A. 经常B. 有时候C. 很少D. 从不4. 在安排工作计划时，你是否考虑任务的优先级？A. 总是B. 有时候C. 很少D. 从不5. 你是否经常无法按照计划完成工作？A. 经常B. 偶尔C. 很少D. 从不6. 当你完成一个任务后，你下一步的做法是？A. 直接开始下一个任务B. 休息片刻C. 检查之前任务的结果D. 等待指示7. 你是否容易拖延任务的开始？A. 经常B. 偶尔C. 很少D. 从不8. 你是否允许他人的请求打断自己的工作？A. 总是B. 有时候C. 很少D. 从不9. 在工作中，你是否遇到时间紧急导致出现错误的情况？A. 经常B. 偶尔C. 很少D. 从不10. 你是否会制定明确的时间目标？A. 总是B. 有时候C. 很少D. 从不评估结果根据你的选择，将各个问题的选项对应的分数进行累加后，与下面的结果进行对比：•10-15 分：时间管理能力较弱，请进一步提高自己的时间管理技巧。
•16-25 分：时间管理能力一般，需要注意时间安排和任务优先级的制定。
•26-35 分：时间管理能力较强，但仍有提升空间，可以进一步优化工作流程。
•36-40 分：时间管理能力非常强，你已经掌握了良好的时间管理技巧，继续保持！时间管理技巧无论你的时间管理能力如何，都有一些简单实用的时间管理技巧可以帮助你提高工作效率：1.制定明确的目标和计划：事先确定工作的目标，列出任务清单，并根据优先级进行排序。
2.避免拖延：尽量避免将任务推迟到最后一刻，及时开始并妥善安排任务。
(完整版)时间管理训练题
(完整版)时间管理训练题
训练题一：目标设定
1. 请列举出你在本周想要完成的三个最重要的目标。
2. 给每个目标设定一个截止日期，并写下实现目标的具体计划。
训练题二：时间分配
1. 在一周中，你通常会给每个任务或活动分配多少时间？请列
出一个 typica 的时间分配方案。
2. 在实际时间分配时，你是否有固定的时间段用于处理特定的
任务类型？请描述你的时间安排策略。
训练题三：优先级管理
1. 你如何确定哪些任务是最优先需要完成的？
2. 当你遇到多个紧急任务同时出现的情况时，你会采取什么措施来处理？
3. 请列举并描述一些你喜欢使用的优先级管理工具或方法。
训练题四：时间浪费与充电时间
1. 你平时容易浪费时间在哪些方面？请列举并描述原因。
2. 在一天中，你是否有专门留出时间用于充电、修整和休息？如果有，请描述你的充电时间安排。
训练题五：应对时间压力
1. 当你感觉时间压力很大时，你会采取哪些方法来缓解压力？
2. 请列举几种你认为有效的时间管理技巧，以帮助应对时间压力。
训练题六：建立时间管理惯
1. 哪些时间管理惯你已经形成了？请描述它们对你的效果。
2. 请列举你认为重要的时间管理惯，并描述你打算如何培养它们。
训练题七：反思与调整
1. 请回顾你近期的时间管理表现，有哪些方面你觉得可以改进的？
2. 当你发现时间管理计划无法有效实施时，你会如何调整计划
并重新开始？
总结
以上就是完整版的时间管理训练题，通过这些题目的思考回答，希望能够帮助你提升时间管理和效率，实现自己的目标。
时间管理测试及答案
时间管理测试及答案测试题目一: 充分利用时间的方法1.将下面的任务按照重要性和紧急性划分为四个象限：A、B、C、D。
–完成报告–回复电子邮件–和同事讨论项目–规划下周工作计划–答复客户咨询–整理桌面文件–参加例会–休息2.根据重要性和紧急性划分的结果，设定一个优先级表格，将任务按照优先级进行排列。
答案示例：重要性/紧急性高中低高 A B C中 D E F低G H I测试题目二: 识别时间浪费的习惯以下列举了一些常见的时间浪费习惯，请根据自己的实际情况，标记出你常常会陷入的陷阱。
•[ ] 拖延•[ ] 过度使用社交媒体•[ ] 缺乏计划•[ ] 过多开会•[ ] 等待他人反馈•[ ] 缺乏目标设定•[ ] 反复检查电子邮件•[ ] 对待紧急事务过于频繁•[ ] 多任务处理测试题目三: 自我评估时间管理技巧请根据下面的问题，选择最符合你实际情况的选项。
1.你是否经常感觉时间不够用？–[ ] 是–[ ] 否2.你是否常常感到压力很大？–[ ] 是–[ ] 否3.你是否经常拖延任务？–[ ] 是–[ ] 否4.你是否善于为自己设定明确的目标？–[ ] 是–[ ] 否5.你是否将自己的任务合理地分配给不同的时间段？–[ ] 是–[ ] 否测试题目四: 个人时间管理提升方案请根据你在上面的自我评估结果，选择最符合你实际情况的个人时间管理提升方案。
•[ ] 制定每日、每周和每月的工作计划•[ ] 设置清晰明确的目标和优先级•[ ] 学习提高任务管理和优先级管理能力•[ ] 减少社交媒体和电子邮件的使用时间•[ ] 学会说“不”，合理分配时间和资源•[ ] 设定定期的休息和放松的时间•[ ] 学习使用时间管理工具和技巧测试题目五: 实施个人时间管理计划根据你选择的个人时间管理提升方案，制定一个可行的实施计划，并确保持之以恒地执行下去。
答案示例：1.制定每日、每周和每月的工作计划–每天早上第一件事是查看并更新当日的工作计划–在每周的起始，安排并优先处理本周的重点任务–每月初，设定并规划当月的目标和计划2.设置清晰明确的目标和优先级–每个任务开始前，明确任务的目标和优先级–如果任务无法明确，主动向相关人员沟通并明确目标和优先级3.减少社交媒体和电子邮件的使用时间–设定固定的社交媒体时间段，并 strictly 控制在这个范围内使用–将电子邮件阅读和回复时间限制在特定的时间段，避免频繁中断工作4.学习使用时间管理工具和技巧–探索并选择符合个人习惯和需求的时间管理工具，如待办事项清单、番茄工作法等–学习使用时间管理工具和技巧，提高自身时间管理效率和能力注意：以上答案仅为示例，根据个人实际情况进行自行调整和拟定。
时间管理测试题
时间管理测试一请根据自己的实际情况，在每道题之后选择“是”“否”或“说不清” 。
1、你养成了为第二天要做的事做出事先安排的习惯。
2、每天上班后的第一件事是将全天工作排出一个顺序。
3、你经常拒绝参加对你来说没有必要出席的会议。
4、对不想接听的朋友电话，你不能耐着性子听他说下去。
5、对于可能打乱你一天时间安排的人，你坚决说“不” 。
6、你做任何事情都习惯于为自己设定时间限制。
7、你习惯于一次性地处理大部分的文书工作。
8、你不但珍惜自己的时间，也非常珍惜别人的时间。
9、你如果为自己制订了时间计划，你总是能坚持下去。
10、你经常反思和调整自己的时间管理的方法。
自测题评分标准及结果分析：选择“是”得 1 分，选择“否”或“说不清”得0 分。
如果你得8 分或以上，说明你的时间管理技巧的水平较高；如果你得 6 分或7 分，说明你的时间管理技巧处于中等水平；如果你得 5 分或以下，说明你的时间管理技巧水平较低，需要进一步提高。
时间管理测试二心理测试：你会管理自己的时间吗？1、星期一上班的时候，经理通知你周五下午有一次重要的考试，你会：A、取消了下班后的简单休息，马上投入到复习中去。
B、主要整理以往的笔记，辅助学习。
C、从周一到周四都在考虑这件事情，周五早上开始抽空复习。
D、在自己的情绪好的时候复习。
E、想复习，但总是因为各种原因打断。
2、你的记事本里写了什么内容？A、下周的详细日程安排。
B、要去的地方和要做的事情。
C、自己的涂鸦和喜欢去的地方。
D、用醒目大字写着一些重要的事情。
E、为每天要做的事情列出长长的单子，标出优先要做的。
3、你约的朋友又迟到了接近一个小时，你会觉得：A、不高兴——你是个很守时的人。
B、没关系，你宁愿多看几本杂志也不想马上就回家。
C、心情不好，一整天都会为此别别扭扭。
D、很惊慌，觉得耽误了自己的学习时间。
E、很庆幸自己出发前打了电话，知道他（她）还没到，你也推迟时间。
4、在你的抽屉里：A、尽管像个垃圾堆，但你用起来效率很高；B、从来没有装满，里面的东西经常会丢失或用掉；C、堆满了没看完的复习资料。
时间管理测试16题
时间管理测试16题1. 你是否经常将待办事项写在备忘录或日程表上，并按照计划逐一完成？有些人习惯将任务记录在备忘录或日程表上，并且按照计划一个一个地完成。
对于这些人来说，时间管理相对较好。
2. 你是否经常为完成一项任务而不顾其他重要任务？一些人在追求完成一项任务时，会忽视其他同样重要的事项。
这种行为可能会导致时间上的浪费和优先级混乱。
3. 你是否经常陷入拖延的陷阱中？拖延是一个常见的时间管理问题。
许多人经常发现自己在拖延任务或将重要的任务推迟到最后。
4. 你是否经常遇到时间不够的情况？有些人感到时间不够用，无法有效地安排任务和时间表。
这种情况说明时间管理需要进一步改善。
5. 你是否经常在任务过程中分心或容易受到干扰？一些人在执行任务时容易分心或受到其他事物的干扰。
这种情况会降低工作效率和时间利用率。
6. 你是否经常为应对突发事件而烦恼？突发事件可能打乱原本的计划，并导致时间管理的困难。
一些人可能会因此感到烦恼和不安。
7. 你是否经常有迟到的情况发生？迟到是一个时间管理问题的表现之一。
如果经常迟到，说明时间观念和任务安排需要加强。
8. 你是否经常忘记或错过重要的约会或截止日期？忘记或错过重要约会或截止日期是一个常见的时间管理问题。
这可能导致不必要的麻烦和后果。
9. 你是否经常感到任务无法完成或失去控制？一些人在面对繁重或复杂的任务时，可能会感到无法完成或失去控制。
这可能是时间管理技巧不足的表现。
10. 你是否经常感到压力过大或时间紧迫？常常感到时间紧迫或压力过大可能是时间管理不当的表现。
合理安排时间和任务可以有效减轻压力。
11. 你是否经常将工作和个人生活难以平衡？工作和个人生活的平衡是一个时间管理的挑战。
一些人可能发现很难平衡两个方面，导致时间上的冲突。
12. 你是否经常将繁杂的任务优先级混淆？将繁杂任务的优先级弄混是一个常见的时间管理错误。
正确理解每个任务的重要性和紧迫性可以更好地管理时间。
13. 你是否经常无法专注完成一项任务？专注力不足可能导致任务无法高效完成。
时间管理测试试卷
时间管理测试试卷一、选择题（每题1分，共15分）1.时间管理指的是：– A. 合理安排时间– B. 抓紧每一分每一秒– C. 及时完成任务– D. 打破时间限制2.以下哪个不是时间管理的主要目标？– A. 提高工作效率– B. 减少压力和焦虑– C. 增加工作量– D. 协调工作和生活3.做好时间管理的基本前提是：– A. 创造合适的工作条件– B. 拥有高效的工作工具– C. 确定明确的工作目标– D. 避免干扰和打扰4.以下哪个是有效的时间管理原则？– A. 留下更多时间来完成工作– B. 尽量避免处理重要的任务– C. 将任务分解为小部分– D. 避免进行任务评估和反馈5.以下哪个不是时间管理的常见障碍？– A. 缺乏计划和目标– B. 常常拖延任务– C. 过于繁忙导致无法安排时间– D. 严格执行计划而失去灵活性6.以下哪个时间管理工具可以帮助我们记录和安排任务？– A. 时间表– B. 手机闹钟– C. 历史记录– D. 社交媒体7.以下哪个方法可以帮助我们避免拖延？– A. 分解任务并设定截止日期– B. 耽搁时间来思考问题– C. 多任务处理以节约时间– D. 不断调整计划以适应情况8.如果一个任务很重要但没有紧急性，应该如何处理？– A. 立即处理以免忘记– B. 先处理其他紧急任务– C. 添加到待办事项清单中– D. 交给他人完成9.如果一个任务既不重要也没有紧急性，应该如何处理？– A. 尽快完成以免堆积– B. 延迟处理或彻底放弃– C. 提前分派给他人– D. 调整为下一个重要任务10.以下哪个不是时间管理的有效方法？– A. 使用番茄工作法– B. 制定详细的工作计划– C. 避免设置具体的工作目标– D. 学会说“不”并拒绝他人要求11.以下哪个时间管理习惯对提高效率最有帮助？– A. 每天清晨规划一天的工作– B. 完成简单任务后立即处理– C. 不断检查和回顾工作进展– D. 避免休息和放松12.时间管理的关键是：– A. 增加工作时间– B. 提高工作速度– C. 分配优先级– D. 减少工作量13.以下哪个时间管理技巧有助于减少时间浪费？– A. 打开社交媒体时设置提醒– B. 定时检查电子邮件和信息– C. 使用待办事项清单跟踪任务– D. 避免进行优先级排序14.以下哪个说法是正确的？– A. 时间管理是一次性学习即可掌握– B. 没有最好的时间管理方法，只有最适合自己的方法– C. 时间管理只适用于工作场景，对生活无影响– D. 时间管理只需要掌握一两个技巧即可15.时间管理的最终目标是：– A. 追求完美无缺的时间安排– B. 提高效率和生产力– C. 消除压力和焦虑– D. 尽量多做任务而不考虑质量二、填空题（每题2分，共20分）1.时间管理是一种________________工具，可以帮助我们更好地组织和利用时间。
基本时间合理管理培训试卷
基本时间合理管理培训试卷第一部分：选择题
1.下列哪一个工具可以帮助您管理时间？
A. 钢笔和笔记本
B. 手机应用程序
C. 电脑文件夹
2.为什么要进行时间管理？
A. 增加个人生产力和效率
B. 使其他人认为你是一个高效的人
C. 只有学生和员工需要进行时间管理
3.以下哪些是有效的时间管理技巧？
A. 制定计划并优先考虑重要任务
B. 在工作时查看社交媒体
C. 每30分钟进行一次浏览电子邮件
第二部分：填空题
1.复时间表中应列出 __主要目标___。
2.总结每周的时间分配情况有助于您了解自己的 __时间利用率___。
3.避免 __要做的事情__ 干扰您的专注度。
第三部分：问答题
1.请描述时间管理的两个主要优点。
时间管理可以增加生产力和帮助您更有效地实现目标。
2.您如何避免在手机上浪费时间？
可以通过设置应用程序限制、将手机放在远离眼睛的地方、关闭通知等方式来避免在手机上浪费时间。
3.为什么要制定长期和短期目标？
长期目标可以帮助您明确未来想要达到的最终目标，短期目标可以帮助您更具体地规划每日任务并朝着长期目标前进。
总结：。
关于时间管理测试题
时间管理测试题关于时间管理测试题1. 以下哪一项时间管理以自然法则和罗盘理论为特点是√A 第一代时间管理B 第二代时间管理C 第三代时间管理D 第四代时间管理正确答案： D2. 有关时间描述不正确是√A 时间的基本元素是事件B 时间是由过去、现在及未来构成的C 时间管理的关键不在于事件的控制D 时间管理误区就是忙、盲、茫正确答案： C3. 浪费时间的外部因素是×A 危机应付B 贪求过多C 计划欠妥D 权责混淆正确答案： D4. 解决反应过度的方法，不正确的是√A 不要理会不必要的问题B 分派别人可以处理的事情C 只对付自己可以应付的问题D 全力对付自己不能应付的问题正确答案： D5. 时间管理策略中的“40/30/30法则”中的“40”表示×A 主动的事情B 突破的事情C 被动的事情D 以上都不是正确答案： C6. 因应高科技竞争的时间管理策略是√A 快、准、多、空、闲B 慢工出细活C 抓大放小D 全心投入正确答案： A7. 时间管理步骤的正确排序是√A 列单、组织、删除、成就感、习惯B 习惯、列单、组织、删除、成就感C 列单、组织、删除、习惯、成就感D 列单、删除、组织、习惯、成就感正确答案： C8. 时间管理的好习惯不包括×时间管理测试A 随手记B 一日之计在于晨C 培养自己的敏锐度D 一日之计在于昨天正确答案： B9. 用来修身养性、充实自我的时间被划分在√A 休闲时间B 家庭时间C 个人时间D 思考时间正确答案： C10. 不符合授权十大原则的是√A 尽量及时授权B 注重成效C 不能重复授权D 姑息“倒授权”行为正确答案： D11. 在时间管理中，以下说法不正确的是√A 时间管理是一种态度B 时间管理也是一种决心C 时间管理是一种技巧D 时间管理与心理建设没有关系正确答案： D12. 设定有效目标的.原则可用SMART来表示，其中A表示√A 具体的B 可以计量的C 可以达到的D 合理的正确答案： C13. 设定有效目标的原则可用SMART来表示，其中S表示√A 具体的B 可以计量的C 可以达到的D 合理的正确答案： A14. 时间规划的最高标准是√A 用最小的时间去完成目标B 用最多的时间去完成目标C 将可用时间投入最有成就的作为中D 以上都不是正确答案： C15. 时间管理的关键是√A 人本控制B 事件控制时间管理测试C 统筹规划D 转让时间正确答案： B。
时间管理测试题
时间管理测试题1、时间管理的内容包括：（） [单选题] *A.工作的管理B.业余时间的管理C.企业里的管理D.以上都对(正确答案)2、俗语常说“一年之计在于春，一日之计在于晨”强调的是（） [单选题] *A.时间管理的重要性B.时间管理的预见性C.时间管理的提前性D.时间管理的计划性(正确答案)3、时间管理是从（） [单选题] *A.行动开始的B.计划开始的(正确答案)C.目标开始的D.过程开始的4、古人曰“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”，强调的是时间的（） [单选题] *A.价值型和重要性(正确答案)B.时间的流逝性C.时间的速度D.时间的弹性5、对于象限时间管理法的四类事件理解正确的是（） [单选题] *A.第一象限的事情，是重要且紧急的事件(正确答案)B.第三象限的事情，是重要但不紧急的事件C.第二象限的事情，是不重要但很紧急的事件D.第四象限的事情，是重要也不紧急的事件6、对计划的杠杆原理理解不正确的是（） [单选题] *A.即帕累托原理B.也称二八原理C.即80%的结果往往取决于20%的努力D.花费80%努力，才能创造20%的成绩(正确答案)7、对于象限时间管理法，A类突发事件一般都是因为（） [单选题] *A.A类事件的处理存在问题导致的B.D类事件的处理存在问题导致的C.C类事件的处理存在问题导致的D.B类事件的处理存在问题导致的(正确答案)8、在确定目标的优先次序时，我们通常面临着紧急和（）的两难挑选。
[单选题] *A.非紧急B.重要(正确答案)C.次要D.长期9、具有中等价值但是高紧急度的任务给予（） [单选题] *A.优先权DB.优先权CC.优先权B(正确答案)D.优先权A10、许多时间管理上的问题是由（）造成的，但是最终都可以解决。
[单选题] *A.行为和习惯(正确答案)B.思想和行为C.行为和品德D.思想和品德。
测试-时间管理-时间管理测试
精品word完整版-行业资料分享测试1：说明: 下列10题中只需尽快凭直觉来回答和选择，1、在每个工作日之前，我都能为计划中的工作做些准备。
A很少如此B有时如此C经常如此D总是如此2、凡是可委派下属去做的工作我都委派下去。
A很少如此B有时如此C经常如此D总是如此3、我用工作进度时间表来书面规定工作任务与目标。
A很少如此B有时如此C经常如此D总是如此4、我尽量一次性处理完毕每份文件。
A很少如此B有时如此C经常如此D总是如此5、我每天列出一个待办事项清单，按优先排列，先办最重要的事情。
A很少如此B有时如此C经常如此D总是如此6、我尽量回避干扰性电话、不速之客来访以及突然召开的会议。
A很少如此B有时如此C经常如此D总是如此7、我召开会议一般都主题和目的明确，并能准时开始，按时结束。
A很少如此B有时如此C经常如此D总是如此8、我的日程表有回旋余地，以便我有时间应付突发事件。
A很少如此B有时如此C经常如此D总是如此9、我合理安排我的时间，以便我能集中精力首先处理少数至关重要的事情。
A很少如此B有时如此C经常如此D总是如此10、当其他人想占用我的时间，而我又必须处理更重要的事情，我会说“不”。
A很少如此B有时如此C经常如此D总是如此计分标准：选择A-0分，B-1分，C-2分，D-3分0~15分：你自己对时间并无计划，而是经常让别人牵着鼻子走，你不能再采取被动的态度，要马上对自己的工作采取优先秩序的管理方法！16~20分：你也许过于重视对事情做出迅速处理，而忽略了思考哪些事是重要的，不要把“紧急的”与“重要的”混淆起来。
不要被外界的干扰所影响，无论这干扰是传真、电话、还是来自同事。
如果你不能完成必须完成的事，你决不会因为迅速处理了不重要的小事而提高工作效率。
21-25分：你尝试掌握自己的时间，有些不错的开始，但却不能持之以恒，26-30分：祝贺你。
你知道如何分清事情的缓急。
这使你能集中精力、提高效率。
你已成为时间管理的高手，你向周围的人分享你的时间管理经验。
时间管理培训评测试卷
时间管理培训试卷一、选择题（每题5分）1、下面对第四代时间管理描述错误的是（ D ）A、自然法则B、罗盘理论C、效率方向对D、以价值为导向提高生产率2、世界卫生组织1948年对健康的定义是（ B ）A、一个人的健康是精神上、物质上两方面的需求合理B、一个人的健康是精神的、物质的、心理的以及社会文化的平衡，包括心理健康、精神健康、物质健康、社会文化的健康。
C、生理、心理上处于非常安适的状态就是健康D、一个人的健康是指心理、精神、物质三方面和谐的一个状态。
3、下面关于目标在时间管理中的作用，描述不正确的是（ A ）A、目标可以让我们快速成功B、目标将有助于把力量集中在真正的重点上C、目标可以让你了解自己的目标并执著地追求D、可以引发你对工作强烈的自我驱动力量4、对于帕雷托(PARETO)原则描述错误的是（ D ）A、80%的财富掌握在20%的人手中B、在一个特定的组群或团体内，这组群中一个较小的部分比相对的大部分拥有更多的价值C、在时间管理中，PARETO原则就是指80/20法则D、80/20规则可以应用到任意领域5、浪费时间的外部因素不包括（ C ）A、电话干扰B、用人不当C、计划欠妥D、权责混淆6、授权的优点不包括（ C ）A、帮助领导者自我减轻负担或节省时间去做更重要的任务B、有助于利用被授权的部属的专业知识以及经验C、权利下放后，就不必承担相应的责任、D、对部属的工作意愿及工作的满意度常常有正面的影响7、授权时应考虑的因素，不包括（ B ）A、任务或工作的目标、动机B、任务完成情况的奖惩方案C、应该如何执行任务D、使用哪些方法完成任务8、什么情况下没必要开会（ A ）A、你是决策的人，并且你应该知道，让其他人来参加可能会把事情复杂化，并且拖延时间B、身体语言和口头表达在传递信息中起着重要的作用的情况下C、需要通过讨论来获得最佳的决策D、汇报项目的进度，协调多方的合作9、下列不属于达成目标的条件是（ C ）A、强烈的欲望B、信念、信仰、信心C、多学习成功的方法D、明确具体的写下目标10、有效的个人时间管理步骤次序正确的是（ D ）A、选择目标-确定角色-安排进度-逐日调整B、选择目标-安排进度-确定角色-逐日调整C、确定角色-安排进度-选择目标-逐日调整D、确定角色-选择目标-安排进度-逐日调整二、判断题（每题3分）1、时间是借不到、买不到、租不到且不可移动的，也是没有办法存储的。
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1.单选题(本题总分50.0分,本大题包括25小题,每题2分,总计50.0分)1.(本题分值:2)以下不属于克服拖拉办法的是（）。
A.强制启动后，自然完成B.把任务分割，分而治之地进行瓦解C.将大任务具体化，目标分解后实施D.实行项目式管理，分解落实阶段性目标用户答案:2.(本题分值:2)为了减少干扰—不随叫随到需要做以下努力，（）说法是正确的。
A.分析干扰事件，根据出现干扰的频率设法减少干扰B.通过划分空间区隔，完全避免干扰C.通过制度约束干扰D.通过走动管理，排除干扰用户答案:3.(本题分值:2)SMART原则中的T是指（）。
A.合理的时间约束B.可衡量性C.可接受性D.行动导向性，与大目标相一致用户答案:4.(本题分值:2)个人时间管理中，关于成功的时间管理需要的辅助手段，以下说法正确的是（）。
A.设置电子备忘，有效地提醒自己工作事项B.通过表格记录一段时间的个人工作及家庭生活事项全记录，经过评价舍弃不需要做的事情，聚焦时间于能够带来高回报的、重要的、有价值的工作和活动中去C.记流水帐的方式来记录自己工作、生活用时D.通过日记当天好好总结，完善自己的时间管理用户答案:5.(本题分值:2)5W1H分析法也称六何分析法，是一种思考方法，其中H是指（）。
A.原因（WHY）B.方法（HOW）C.人员（WHO）用户答案:6.(本题分值:2)以下说法正确的是（）。
A.2011年3月8日下午举行的职工抽奖活动属于B类工作B.2009年“禽流感”事件，对于政府工作者来讲，属于B类工作C.在B类工作与C类工作不可兼得时，为避免损失，应优先完成C类工作D.参加公司联欢晚会属于D类工作用户答案:7.(本题分值:2)时间管理的第二阶段中，制定工计划和时间表是指（）。
A.按照时间表完成工作，无期限限制B.按工作计划来安排完成时间，界线不限定C.列出工作任务清单，限定任务完成时间期限D.以上说法都不对用户答案:8.(本题分值:2)由于受中国国内文化影响，中国人通常急功近利，比较容易实用主义，但是中国又讲形式主度，在执行月计划时，到最后数据都是假的，针对中国员工执行月度计划时到底要不要周计划和周检讨，本讲座给出了建议，以下说法正确的是（）。
A.一月分为四个周，每周都要填写B.一月第一周和最后一周填写周报表及登记客户档案C.只用一张周报表，报名设计详细，面面具到，增加计划执行力D.一周两张表为好，第一张表为周报表，第二张表为客户档案记录，表格的设计要简明，抓住关键的数据就可以用户答案:9.(本题分值:2)计划实施起来为什么到规定的时间期限末会减弱呢？A.人是有惰性的，没有激情的时候就会懈怠下来，所以达不到初期执行效果B.计划不如变化快，情况变动会导致只见到眼前的工作，而忘记整体方向和目标C.因为前面工作都做完了，后面不需要做了D.计划没有制定好，可需要贴近实际情况制定计划就可以避免这种现像产生用户答案:10.(本题分值:2)日常工作和生活中会大量耗费时间，以下不属于耗时因素的是（）。
A.外因和内因的耗时B.有形和无形的浪费C.从浪费时间现像找到浪费时间的原因用户答案:11.(本题分值:2)人在每天的工作时间中，总会有一段时间的工作效率最高，这就是巅峰期，研究表明，大多数人的处于巅峰状态时间期间是（）。
A.上午10点～11点B.上午8点～10点C.上午9点～11点D.下午3点～5点用户答案:12.(本题分值:2)从时间分配的角度看，对紧急与重要的突发事件需要安排多少的时间合适？A.60%B.80%C.50%D.25%以下用户答案:13.(本题分值:2)肯锡通过对全球经理人计划实现的有效性调查发现，企业月计划定下来后，在第一周、第二周、第三周和第四周实施有效性是不一样的，个人月计划的实施也基本与此相似，在月末实施有效性会只剩下（）左右。
A.50%B.60%C.80%D.70%用户答案:14.(本题分值:2)时间管理课程中“萝筐任务测试”，反映了什么样的实质？A.中国管理人员在时间管理上具有较熟识的认知B.这是一个针对中国管理人员的实验，充分必要地说明了中国管理人员都忽视了B类工作作务C.中国管理人员在时间管理方面，普遍存在误区和弱点，即在问题的分类概念上模糊D.说明中国管理人员需要从全局着手，把握任务的轻重，全部按时完成所有工作任务用户答案:15.(本题分值:2)通过“龟兔赛跑”案例，我们得到以下（）正确管理时间的启发。
A.兔子跑步效率低，效能高B.乌龟时间观念强，采用“笨龟先行”战略，确实“跑得”比兔子快C.告诫人们做事的时候不光要讲究速度，也要注意方向，这样才能有正确的结果用户答案:16.(本题分值:2)第四代时间管理的代表是时间管理的二八定律，以下说法正确的是（）。
A.由英国经济学家帕累托提出B.一个公司中资源对利润的贡献占20%，而80%利润贡献来至于人的努力C.80%的结果是因为20%的关键因素所致D.团队中20%的人是关健的，80%的人是辅助作用用户答案:17.(本题分值:2)本讲座中，在实施对时间管理时，关于B类工作，以下说法正确的是（）。
A.B类工作是紧急而不重要的工作B.B类工作应跟A类工作一起完成C.C类工作可以占用B类工作时间，但不影响B类工作进展D.紧急不重要的事情一定不能占用B类工作时间用户答案:18.(本题分值:2)5S中的（）是针对人“质”的提升而提出的，也是5S管理的最终目标。
A.整理B.整顿C.清扫D.素养用户答案:19.(本题分值:2)时间管理的第二阶段中，制定工计划和时间表是指（）。
A.按照时间表完成工作，无期限限制B.按工作计划来安排完成时间，界线不限定C.列出工作任务清单，限定任务完成时间期限D.以上说法都不对用户答案:20.(本题分值:2)面对ABCD四类重要程度和紧急程度不同的工作，要采取不同的原则以下说法错误的是（）。
A.对A类重要且紧急的工作要马上去做，而全均需亲力亲为B.有些工作需要授权给别人做C.有些工作可以缓缓以后再说D.有些工作则干脆就不做21.(本题分值:2)以下说法正确的是（）。
A.帕金森定律是时间管理中的一个概念，表明只要还有时间，工作就会不断扩展，直到用完所有的时间B.C类事件，就像爆米花一样多，没有办法完成C.中国人“急事急办”，“特事特办”，这样办事效能最高，最能体现中国人时间管理精准D.C类工作从来都没有被完成过用户答案:22.(本题分值:2)办公室5S的适用范围，以下哪一点不包含在内（）。
A.文件档案B.办公区域C.办公设备D.办公室管理用户答案:23.(本题分值:2)一周时间运筹法是指（）。
A.一周工作安排表计划工作B.科学合理记录时间的运筹方法，以星期为横坐标，以小时为纵坐标，对每天和一周记录总结，发现时间浪费及找到改进措施，并修正原有时间管理方案C.一个周的时间安排记录在案，然后分析计划执行结果D.通过计划任务报表，分析一周时间运用成效，制定更好的计划用户答案:24.(本题分值:2)通过“龟兔赛跑”案例，我们得到以下（）正确管理时间的启发。
A.兔子跑步效率低，效能高B.乌龟时间观念强，采用“笨龟先行”战略，确实“跑得”比兔子快C.告诫人们做事的时候不光要讲究速度，也要注意方向，这样才能有正确的结果D.“龟兔赛跑”与时间管理没有任何关系，只是一个故事用户答案:25.(本题分值:2)物品乱摆放属于5S中的哪一项要处理的范围?A.整理B.整顿C.清扫D.素养2.判断题(本题总分20.0分,本大题包括10小题,每题2分,总计20.0分)1.(本题分值:2)艾维李效率法，从完成工作的性价比来看，也称为效能法，因为艾维李的10分钟6件事的时间管理法最注重的是工作任务的重要性程度和价值，而不是紧急性程度。
用户答案: 对2.(本题分值:2)人活着就是要有清晰的目标，需要将其目标写下来，然后激励自己去做，写的时候会发现付出的就越多，成功的机会、可能性都会增加。
用户答案: 对3.(本题分值:2)对中、基层的经理人而言，周计划和周检讨是最有效、最重要的时间管理手段。
用户答案: 对4.(本题分值:2)微软公司管理会议有“简单管理三法”，即不随便发文、不随便开会、不坐下来讨论，找到高效率的方式方法和有充足的理由时才开会。
用户答案: 对5.(本题分值:2)正确的工作方法应该是优先处理大事，要事，闲暇之余处理小事。
这就是帕金森定律给我们的时间管理启示。
用户答案: 对6.(本题分值:2)时间管理是指在日常生活中始终如一、有的放矢地使用行之有效的方法，组织管理好自己生活的方方面面，最有意义、最大限度地利用自己所拥有的时间。
用户答案: 对7.(本题分值:2)关于个人时间管理，首先我们要具备的是时间观念，再者注意时间利用效率，最终人们关注时间利用价值，实现的终极目标，即时间的效能。
用户答案: 对8.(本题分值:2)时间管理是指在日常生活中始终如一、有的放矢地使用行之有效的方法，组织管理好自己生活的方方面面，最有意义、最大限度用户答案: 对9.(本题分值:2)关于个人时间管理，首先我们要具备的是时间观念，再者注意时间利用效率，最终人们关注时间利用价值，实现的终极目标，即时间的效能。
用户答案: 对10.(本题分值:2)对于所有的人，尤其是经理人、企业家，他们有大量的金钱，可是他们感到最缺的还是时间，所以对时间的要求就更高，这就需要良好的时间管理。
用户答案: 对3.多选题(本题总分30.0分,本大题包括10小题,每题3分,总计30.0分)1.(本题分值:3)5W1H分析法也称六何分析法，是一种思考方法，以下属于这种方法的选项是（）。
A.原因（WHY）B.方法（HOW）C.人员（WHO）D.时间（WHEN）E.地点（WHERE）用户答案:2.(本题分值:3)5W1H分析法也称六何分析法，是一种思考方法，以下属于这种方法的选项是（）。
A.原因（WHY）B.方法（HOW）C.人员（WHO）D.时间（WHEN）E.地点（WHERE）用户答案:3.(本题分值:3)外因和内因的耗时是分析时间浪费的因素之一，以下属于外在因素耗时的是（）。
A.事必躬亲B.沟通不良C.资料不全D.文件复杂E.欠缺自律用户答案:时间管理的三大观念是指（）。
A.时间观念B.时间信用C.效能观念D.效率观念E.向时间要管理，向管理要效益用户答案:5.(本题分值:3)艾森豪威尔将军的时间管理原则，他认为面对ABCD四个象限的工作时，应该采取不同的应对措施，以下说法正确的是（）。
A.A类紧急且重要的突发事件要本人做，而且要立即做；B.对重要不紧急的B类工作，要本人花大量的时间聚焦在此工作上C.对C类紧急但不重要的工作，要尽量不安排自己做，而是要委托授权给别人做。
如果必须自己做，则要减少它的工作量D.对不重要且不紧急的工作，要把它扔进废纸篓E.凡事亲躬，才能打胜仗用户答案:6.(本题分值:3)办公室的5S行动应该做到以下几点（）。