2015年江苏省公务员结构化面试考前几天的几点建议0503

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2015国家公务员面试三阶段建议及面霸经验

2015国家公务员面试“三阶段”建议毕业后参加某地人才引进，结构化面试，第一，可惜是事业编制。

然后考某市公务员，笔试靠后，面试第一反超上岸，进入参公队伍。

后来有机会参加乡镇科级干部选拔，还是面试反超到第一，可惜又到了乡下。

直到去年国考，笔试落后，面试反超6分（92+）成功，才算安定下来。

但是折腾几番，也感觉没有什么作为，甚至有几份沉闷无聊。

每天干着养活造纸厂的事业，不知道当初是对是错。

不过略微欣慰的，面试中体现自己还是有点小才情浅思想，工作中也能用那些类似的分析方法和表述方式，不算太难。

如果朝九晚五按部就班，知足就乐，不知足就有点彷徨，比上不足比下有余吧。

算了，说多了影响大家的信心和士气。

就说我对面试的理解吧，希望对大家有用。

关于如何备考的问题。

我的经验是，一要保证时间，尤其是上班族，下班后的时间一定要充分利用，还可以想法设法请个事假调休之类（不要担心考不上后面日子难过，要是日子满意了你也不会参加笔试），并通过效率扩大时间。

一般来说，有一个礼拜，每天12小时也就够了。

那么，如何科学有效的使用时间呢？你可能需要一个比较详细的计划表了，不仅要安排好整个进阶进度，还要对每天的时间进行比较相信的规定，强制执行。

比如1月20日计划（仅供参考），07:00-08:00 晨读十八大关于经济改革的部分；08:30-10:30，复习昨日学习成果；10:40 煮杯咖啡，休息眼睛；11:30-12:30练习2012年真题（对着镜子，手机录音），反复两次；13:00-14:00 午休；14:10-16:30学习，揣摩，领悟，练习（重点张嘴练）；17:00-18:00网上和有经验的同学交流；19:00-19:30 观看新闻联播（重点听语速和表述）；20:00-22:00 找人点评指点；22:00-23:00 ，反刍，整理笔记。

上班族怎么办呢，只能尽量充分且非常有效的利用早晚周末和其他休息时间了，只能计划更紧凑些，更拼了。

2015年公务员考试结构化面试备考指南

2015年公务员考试结构化面试备考指南2015年公务员考试面试马上就要开始了，现阶段公务员考试面试现在主要是进行结构化面试，小编就什么是结构化面试这一问题，为大家梳理了结构化面试的相关知识点，帮助考生科学备考公务员考试结构化面试，考生需仔细阅读。

结构化面试的定义结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。

结构化面试首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。

结构化面试常见题型常见的结构化面试试题题型按模块划分为自我认知与职位匹配类、综合分析类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类。

结构化面试的特点结构化面试的系统结构性主要表现在以下几个方面：考官规范化(一)考官由5-9 人组成，其中1 名主考官，一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;(二)问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问;(三)考官独立打分，加权求和;(四)考官一般要经过专门培训，要有行为的一致性，不能带有明显的个人主观倾向;(五)考官衣装要得体。

考场规范化特点：封闭式、审问式考务规范化(一)统一严格的考试组织管理;(二)统一的面试程序;一般流程如下：按时进考场—收缴通讯工具及其他不允许带的物品—抽签—候考—按顺序考试—到教室外等候成绩—通知成绩—结束报到抽签一般需要提前10—30 分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书等相关证件。

进入候考室之后，考区工作人员会宣读考场纪律，宣读完毕之后，考生要上交自己的通讯工具。

之后，考生抽签确定分组和进场顺序。

2015年公务员面试高分攻略

2015年国考面试高分攻略如何应对面试就成为摆在广大考生的一道必选题，早日准备、积极应对实为智慧之举。

仔细审视历年尤其是2014年的面试题，我们发现结构化面试这一形式仍是目前的主流考查形式。

结构化面试之所以能长期被沿用，主要是由于结构化面试的可操作性和相对公正性决定的。

对于2014年的联考面试，结构化面试依然是广大考生重点准备的形式。

那么如何准备结构化面试呢?一、熟悉结构化面试关于结构化面试的基础研究和利用，市面上的著作可谓汗牛充栋。

选择一本关于结构化面试的著作以便了解并熟悉结构化面试很有必要的。

此外，现在网络非常便利。

可以在网上下载一些结构化面试的视频以便进一步学习。

当然，仅仅学习理论知识还是不够的，关键是要将方法技巧灵活贯穿于答题过程中，所以需要经过系统的学习，并加强练习。

二、了解结构化面试的新变化结构化面试近年来在考试流程、考察要素方面基本上保持稳定，但题型稍微有些变化。

新的题型之一就是材料题，例如2012年的辽宁省考，给出100多字的材料，围绕一个主要的主题，然后提出三个问题。

这类题目就材料而言，给出了一段材料，相当于确定了答题的特定情景，一般很少发生误解，对答题反而是比较有利的;就问题而言，没有超出结构化面试的范畴，仍属于基本的题型。

所以解析这类题目只要熟练掌握结构化面试的内容即可。

话题类题型是新的题型之二，三道或四道题都是围绕着一个话题来问的，每个问题的测评角度不一样，也没有超出结构化面试基本题型的范围。

三、保持良好应试心态和健康的体魄在成绩和面试名单公布之际，考生平和对待即可。

每一个人的一生都会经历很多次考试，公务员考试只是其中的一种。

不必过于看重，甚至产生焦虑的情绪进而影响到正常的生活。

塞翁失马焉知非福;塞翁得马，焉知是祸。

但这并不意味着相对于面试而言的这段时间的浪费，积极应对即将到来的面试方为上策，一旦进入面试阶段可以更从容、准备也更充分，面试也更容易成功。

此为战略上藐视，战术上重视。

2015年江苏公务员考试全程复习攻略

实战模拟阶段：2月1日-笔试日期
第一，在最后的临考冲刺阶段，这个阶段，专家建议考生每天一套模拟试题，保持做题的感觉，同时讲自己在前几个阶段做题中的错题和资料拿出来仔细翻阅，总结问题，重点强化，并梳理自己的强项和弱项，科学安排做大顺序，以先易后难的原则把握好答题时间，考前两天可以用2013年和2012年的江苏省考真题进行最后模拟测试。
在该阶段备考时，由于公务员考试复习过程比较枯燥，或者说是某个板块考生不是很熟练，因此一直针对该板块强化训练，在这个过程中考生比较容易产生厌烦心理。因此，中公教育专家建议考生在复习中模块之间要交叉复习，比如言语理解与表达和逻辑判断，常识判断和资料分析、数量关系等。当然每位考生都有个体的特殊性，要根据自身的情况选好的适合自己的交叉复习方法。看书和听课也可以进行间隔复习。
第二，调整心态，培养体力，保持身心平衡。进入冲刺阶段，无论是考生还是考生家人，都承受着巨大的压力，容易在这个时候产生焦虑、紧张甚至懈怠的情绪，这对备考来说是非常不利的。所以，考生要积极调试自己的心态，树立坚定的信心和决心，同时，合理安排个人的饮食，保证身体健康，争取以一个轻松自如、信心满满的姿态备战考试。
其次，一方面做一些考前冲刺试卷并进行试卷总结，梳理知识点。考生要将个人以前做过的行测试题再仔细看一遍，找出错误原因和改进方法，记忆下来，避免以后再犯。另一方面是将之前复习中学习过的知识点、题型、方法技巧等，进行一次集中的整理和归纳。
最后，在这个阶段考生还要注重热点问题积累，常识由于知识面广，考生可以看一下与常识有关的课外书，一来增加备考知识，而来也可以进行一些学习调节。
冲刺巩固阶段：12月26日-1月30日
由于考生对各个模块的各种题型的答题技巧都有了熟练的掌握，但是考试是由模块组合的一个整体，在这个阶段，考生应注重从整体上把握考试，要化零为整。

2015年地方公务员面试技巧：结构化面试注意事项

2015年地方公务员面试技巧：结构化面试注意事项结构化面试不同于传统的面试法，由一系列连续向某个职位的求职者提出的与工作相关的问题构成：1.结构化面试前的准备时间比传统面试要长，有许多工作需要筹备(1)考试场地的布置安排。

这可以反映企业文化，体现组织的管理水平，给应聘者以企业的初步印象，也会影响到应聘者对企业的接受程度。

(2)面试前，材料要准备充分。

包括应聘者的个人资料、结构化问题表、面试评分表、面试程序表。

(3)面试时间的合理确定。

要使面试人员既能够充分获取应聘者的真实信息，又不至于过于增加面试成本。

一般来讲，每个应试者都会有些应对面试的心理准备，而他们的心理警觉期在20～30分钟之间，如果超过这个时间段，人的心理警惕度会降低，因此，面试时间较长对发现问题比较有利。

每人每次的面试时间可安排在连续40分钟以上，如果可能的话，公司可安排几轮面试。

(4)面试人员的协作分工。

参与面试的人员包括：人力资源部的人员、用人部门的人员，有时还需要有顾问专家的加入。

人力资源部的人员负责工作、学习经历、薪资、福利，求职动机等一般事项的考察;用人部门的人员负责技能、知识，工作经验等专业业务方面的考察;顾问专家则针对特殊项目进行考察。

2.结构化面试过程中，有效信息的获取、传递面试人员适度诱导应聘者提供与工作相关的信息。

面试人员在提问时，应对求职者的回答采取开明接受的态度，定期地发出信号，点头、微笑等以表明对求职者的谈话很感兴趣。

面试人员还应控制面试的进度，确保在合理的时间内回答问题。

在有必要了解具体情况时，可让求职者作出详细的描述。

面试人员应提供关于组织和工作的恰当信息，一般在求职者的必要信息已被全部收集后进行，这包含着积极和消极的信息。

面试人员应诚实地回答求职者所提及的关于组织和工作的任何问题，这将有助于选聘过程的双向选择。

3.面试成绩的评定及统计面试结束后，可通过最终评分法或一问一评法对成绩加以评定，可以采用按预定标准将得分简单相加以得出分数，或按反映每个属性的相对重要性(在工作分析中具体规定了每个属性的相对重要性)对得分进行加权求和以得出分数，也可以按照面试人员的权威程序对得分进行加权求和以得出分数。

2015江苏公务员面试备考：结构化面试四步递进法

中政教育—与梦想坚持者同行！
中政教育 2015江苏公务员面试备考：结构化面试四步递进法
中政
江苏公务员面试培训专家解析：
很多考生在模拟面试时总试图将内容说得完美，甚至一味地追求亮点，最终导致内容比较繁杂，条理也不清楚，不仅没有亮点，就连答题的基本要点都没有说全。

造成这样的原因主要是考生在答题时对自己没有一个正确的定位。

其实在做结构化面试练习时，主要经过四个阶段：敢说、能说、会说、说得好。

第一阶段：敢说。

一些考生可能由于性格比较内向，不敢开口说话，这是我们需要突破的第一关，这个阶段不要刻意追求质量，要做到敢于表达，培养表达的欲望。

第二阶段：能说。

在解决了表达的问题后，下一步开始丰富答题的内容，根据理论对题目进行分析，进行详细地表述。

这一阶段，考生要根据所学的理论尽量丰富答题内容，可能会有一些冗余的内容，但是这个阶段的关键是能够针对问题提出自己的想法和建议。

第三阶段：会说。

前面我们已经能够针对一道题目有所表达，而且是尽量丰富的表达，这个阶段是对自己的答题内容进行审视，分析哪些内容是答题要点，哪些内容是多余的，进而在以后的练习中抓住重点，对重点内容展开论述。

第四阶段：说得好。

这是答题的最高水平，不仅能够透过现象看本质，抓得住要点，同时可以有自己的独到见解进而在考场中拿到高分。

但是要达到这个境界，需要前面三个阶段的积累，所以考生不要一蹴而就，静下心来把前面每一阶段的基础打牢。

最后，提醒考生，在练习面试的过程中，切勿好高骛远，要循序渐进，每一个阶段都要解决好相应的问题才能获得最后的成功。

2015年江苏公务员考试注意事项

2015年江苏公务员考试注意事项2015年江苏省公务员招聘公告暂未公布，有关资料请参考去年情况：一、考试考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。

(一)公共科目笔试分为A、B、C三类A类笔试科目：《公共基础知识》(A)、《行政职业能力测验》(A)、《申论》三科;B类笔试科目：《公共基础知识》(B)、《行政职业能力测验》(B)两科;C类笔试科目：《公共基础知识》(C)、《行政职业能力测验》(C)两科。

考试范围见公务员主管部门网站公布的《江苏省2014年考试录用公务员公共科目考试大纲》。

考试不指定辅导用书、不举办辅导培训班。

(二)公共科目笔试时间及科目笔试时间：2014年3月23日。

具体安排如下：上午08:00~09:30《公共基础知识》(A、B、C)10:20~12:00《行政职业能力测验》(A、B、C)下午14:30-17:00《申论》报考人员应携带准考证和有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。

(三)专业科目笔试是否加试专业科目及其考试时间、地点见招考简章和职位简章。

(四)面试人选确定公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。

各级公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。

面试前，招考单位须对面试人选进行资格复审。

通过资格复审人员名单由市以上公务员主管部门在有关网站公布。

复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

面试成绩不设合格线，但形不成竞争的职位，报考人员面试成绩达到60分为合格。

面试成绩由主考官当场通知考生。

(五)总成绩计算方法有专业科目考试的职位按公共科目笔试成绩占35%、专业科目笔试成绩占15%、面试成绩占50%的比例，其余职位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。

二、体检考察和公示录用根据报考人员的总成绩，按职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。

2015年国家公务员考试：结构化面试十大技巧

2015年国家公务员考试：结构化面试十大技巧中政中政（）专家解析：从近年的面试实践经验来看，结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点，比较适合规模较大、组织严密、规范性较强的录用、选拔性考试，因此，结构化面试已经成为目前公务员录用面试的基本方法。

下面南京中政教育专家就对结构化面试的应对思路做一简要分析，以帮助考生高效备考。

(一)全面展现坚定自信在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。

考生要想取得公务员面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。

自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。

自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。

考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。

但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。

要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。

(二)恰当运用体态语言体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。

丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。

面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案;身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。

总之，表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。

对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力;另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。

(三)充分进行眼神交流面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。

有的考官视角非常犀利，常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。

2015年如何应对国家公务员考试面试

2015年如何应对国家公务员考试面试距离2015国家公务员考试还有不到一个月的时间，相信考试们都在为之做着最后的冲刺，在这个时间，对自己的能力比较有信心的考生也许多多少少的会想一想面试的问题。

公务员面试不同意其他的面试，他要求考生要做好充足的准备，在此，北洋燕园的专家为大家讲解一下考生应如何应对国家公务员面试考试。

1.考前准备：考前准备，我们要准备什么，衣着问题。

公务员考试特别注重考生的衣着，看似简单，但却不知有多少人死在这坎上。

也许有的人喜欢穿出自己的个性，穿着便衣休闲负就去了，试想，你觉得你是一个能够在任何情况下都能hold住全场的人吗？如果是，你可以穿，主要你觉得你穿上休闲服，轻松摆平他们。

但事实上很多人都不是这样的，很多考生在第一次参加这种面试的时候都会很紧张，不知道自己该怎么传衣服，甚至都会感到不自然，那么你还是乖乖的穿上西服套装吧，西装最起码是不会错的。

在这个时候，一定要记着一个原则：宁可大众化，也不个性化。

2.紧张问题消除紧张问题。

这个问题比较严重，北洋燕园的专家认为最好的办法在于多经历一些场面，特别面试这种场合，几次下来以后基本上就没有什么问题了。

如果没有经历过，那么在进考场前一定要使自己镇静下来，比如用深呼吸法，或是站起来，慢慢的踱步。

如果还没法平静，那么就这么告诉自己：就是那么几分钟，横竖就那么一刀，大不了马革裹尸而已。

还有一个很好的办法，有点小卑鄙，那就是把紧张的感觉告诉同伴，让周围的人一起紧张，你就会想，原来他们也很怕，心里就很平衡了;用另一个方法好些，那就是看看别人的紧张态以平衡自我。

基本上本人是用深呼吸法。

3. 问候技巧问题没有一个考官喜欢粗鲁无礼的考生。

所以进场面试时，记得做到这样几步：首先对带你进门的那个志愿者说谢谢，其次对为你开门的人说谢谢，不要以为这些很无所谓，其实考官都看在眼里。

下面就是最重要的一步了，对考官的问候表示法。

很多人都是说：考官好，或是各位考官早上好什么的，当然可以，总比什么都没说就一屁股坐下来好，而且说完后再应稍为鞠躬一下，记得不要太过分的达到90度，态度上不卑不亢。

公务员结构化面试应试技巧

公务员结构化面试应试技巧在公务员考试中，结构化面试是非常重要的一环，它可以帮助考官更加准确地了解考生的综合素质和能力水平。

因此，结构化面试也是考试中最具挑战性的一部分。

那么，怎么才能在结构化面试中表现得更好呢？下面是几点应试技巧。

一、提前准备结构化面试需要考生提前做好准备，了解面试内容和面试流程。

考生需要先了解面试题目和考察内容，掌握相关知识，强化应试技巧。

此外，考生还需要了解结构化面试的评分标准，尽可能站在考官的角度思考，并根据自身情况对自己的优势和劣势进行评估，以便有针对性地进行准备。

二、练习模拟面试结构化面试中的答题技巧需要长期练习才能掌握。

因此，在考试前，考生需要充分练习模拟面试，增强自己的应试经验。

模拟面试需要注意掌握一些应试技巧，如引导话题、回答问题时有条理、控制回答的语言数量和时长等。

通过模拟面试，考生可以提高自己的答题能力和应变能力。

三、注意语言表达和形象在结构化面试中，考生的语言表达和形象也很重要。

考生需要准备一份得体的形象和口头表达技巧，如礼仪、语音、肢体语言等。

通过优秀的形象和口头表达技巧，考生可以更好地展示自己的综合素质和能力水平。

甚至可以通过得体的形象和口头表达技巧对考官产生深刻的印象，进而为自己的面试增加成功率。

四、适当地提问在面试中适当地提问可以展现考生的认真态度和处理问题的能力。

因此，考生需要准备一些问答环节的问题，以便在面试中更好地展示自己。

同时，在提问时需要注意方法，提问应具体、有针对性，只要不影响面试流程，考生可以适当地提问。

五、保持放松与自信在考试中，考生可能会因为紧张而出现失误，这可能会对成绩产生负面影响。

因此，考生需要保持放松和自信的心态，通过调整呼吸、放松肢体、平衡情绪等方式减轻紧张情绪，增强自信和应变能力。

这样，考生可以更好地应对面试的挑战，获得更好的成绩。

综上所述，公务员结构化面试需要考生提前准备，练习模拟面试，注意语言表达和形象，适当地提问，保持放松和自信。

2015江苏事业单位考试面试备考：面试注意须知

2015江苏事业单位考试面试备考：面试注意须知
事业单位面试对于大多数考生而言，都是一项很难的考试，在事业单位面试中我们需要有很多注意的事项和须知，下面我们就一一为大家来讲解。

首先，考生要在日常学习中不断积累。

我们可以从纸质版的书籍中了解主流社会对一些热点问题持有的观点。

也可以从网络版的资料了解时下热点新闻以及各方观点。

热点不需要大家一字一句的看，只需要了解热点现象、产生的原因背景以及对策。

考生可以用闲暇时间，每天看一点，主要在于坚持!
其次，考生一定要开口练习答题，每天要保证一定的练习量。

练习时要注意练真题、分阶段、勤总结。

建议考生对着镜子大声答题。

如果组队练习，要仔细观察，别人答的好的虚心学习，别人出纰漏的地方要反思自己有无相同的问题。

最后，在考试前考生要有一个好的心态，面试是基于行为心理学的、判断考生符合职业要求的程度考查形式。

所以，拥有一个好心态，对于面试而言是非常重要的。

虽然事业单位面试对每一位考生而言都很重要，但也不能过分的重视。

什么事情都要把握一定的度，适度就好!考生要分清楚面试的本质，考生只要在考场上真实的展现自己，自然的表述自己的观点意见即可。

在考场上考生一定要自信的，这样才可以吸引考官的注意。

不要过度的考虑答题内容要注意时间，争取在有限的时间内把自己的意见表述流畅，完整。

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2015江苏公考结构化面试概述(面试必备2)

第二章江苏省考结构化面试概述第二节结构化面试的主要特征结构化面试具有试题固定、程序严谨、评分统一等特点。

从实践来看，结构化面试的测评效度、信度都比较高，比较适合规模较大，组织、规范性较强的录用面试，因此，目前结构化面试已经成为公务员录用面试的基本方法。

结构化面试从形式到内容，都突出了标准化和结构化的特点，保持了面试中双向交流、综合评定、与工作实际紧密结合的优点，又吸收了笔试中的一些客观化、标准化的措施。

面试中，所有应试人员都会面对同样的一系列问题，面试内容的可比性非常强。

结构化面试的标准化，是通过测试的内容、试题的准备、评分的要求、考务人员的组成、考场的安排、实施的程序等来体现的。

结构化面试的主要特征：一、测试内容和面试试题的结构化测试内容的结构化，是指对所有竞争同一岗位的应试人员，用相同的测试要素进行评价。

结构化面试的测试内容以测试要素来体现。

测试要素指的是测试项目，例如综合分析能力、语言表达能力、应变能力、专业能力等等。

测试要素是编制面试试题、实施面试的前提。

面试试题结构化，是指试题的测试要素、试题的题型、试题量的多少、试题的提问方式都是标准统一的。

也就是说，对所有竞争同一岗位的应试人员，用同一套试题进行评价。

江苏公务员面试一般分两天进行，每一天的试题是全省统一的。

在第二天面试的考生要特别注意，一般第二天的面试考试在形式、试题数量和试题题型等多方面会严重参考第一天。

确认考试的形式和题型，对于备考相当重要，因为江苏公务员面试是题型创新非常活跃的省份，如果考试时出现新题型和新形式，很多考生在紧张的面试过程中，往往非常不适应，表现很不稳定，很多人“临场慌了神”，成绩起伏很大。

所以要注重对各种考试题型的适应与训练。

而第二天面试的考生要利用好前一天的考试信息。

二、评分标准结构化评分标准的结构化，是指评分的过程和评分的结果要严格按照统一的测试要素、测试试题、参考答案、测试权重、测试规则来进行。

考官在充分理解出题思路的基础上，根据应试人员回答问题的实际情况，对照测试要素，参照参考答案和评分要点，按照事先确定的评分规则和该试题在测量中的权重，得出具体的评分。

2015年公务员考试面试考前注意事项汇总

2015年公务员考试面试考前注意事项汇总2015年公务员考试面试已经陆续开始了，小编汇总整理了2015年公务员考试面试考前注意事项，考生在备考期间需仔细阅读。

1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。

2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。

3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。

然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。

4、鞠躬完毕等待主考官的提示。

这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。

当然，一次听清是最好不过的了。

5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。

现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。

(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。

)一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。

(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。

6、答题时间安排。

不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。

一般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟。

教你踏实渡过2015国考面试前的准备期

教你踏实渡过2015国考面试前的准备期在考生经过一段时间的国考面试培训后，怎么样来对待考试前与培训后的一段真空期呢?需要我们有完备的考前准备，才能在考试中脱颖而出。

考试前的准备，要上下午各练习一套题目，像全真模拟的形式，让家人或者好友点评，或者找一些陌生人练习录音或者录像，题目可以选择真题，也可以选择一些资料上面的题，我会给大家发一些题目。

只要是符合自己当地考情的类型就可以。

以下是个时间表：大家可以结合自己的实际情况做参考来进行复习早8:00——9:00 巩固自己积累的内容进行早读，事例、好词好句、名人名言、读诗歌练习以下语音语调。

9:00——10:00整理思路(思路回忆)10:00——10:30模拟训练10:30——11:30自己反思问题，整理答案11:30(自由安排)下午15:00——15:30模拟训练15:30——16:30反思问题整理答案16:30——17:30(归纳热点)晚上看新闻，关注昆明的热点新闻，看人民日报、新闻网当知道自己的考试时间是上午还是下午时，每天模拟一轮就可以了，按照自己的考试时间模拟就OK了，作息可以根据上面的改一下，可以以主要的复习为主。

考试的当天，要注意携带的东西：吃的、水、纸巾(干湿都要，擦汗用)、女生化妆的要带补妆的，上场之前要擦擦汗和油，如果下雨可以用纸巾擦鞋。

考试当天，不要在意自己是几号签，因为几号都有号的发挥如果抽到前3号，深呼吸冷静，不着急，多思考，内容丰富些。

抽中间号的，一开始可以闭目养神，快到自己的时候，在脑海中回忆一下思路抽最后号的同学，一开始可以趴桌子上睡一会儿，到了自己整理一下仪表，答题时语言不要啰嗦，但点要全进考场前，会和引领员在离考试点比较近的地方后考会很紧张，可以和引领员交流一下。

也可以问他，入场是自己敲门还是他把自己领近考场。

在考场上，无论考官什么表情，都别理他，按照我们的要求答，要自信，表现出自己是最棒的，女生一定面带微笑。

不要背考官的皱眉、不搭理的表情所左右，有可能他昨天被老婆打了。

2015江苏省公务员考试面试备考

2015江苏省公务员考试招考公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备第一节认识结构化面试——初见迄今为止，公务员面试所采用的形式主要有：结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟面试、文件筐测试、模拟法庭辩论等。

其中，结构化面试是公务员面试中使用最早、采用频率最高的面试形式。

为更好地让考生熟悉结构化面试的特点，在对比之下准确把握复习方向，首先为考生介绍无领导小组讨论的特点。

无领导小组讨论是评价中心经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。

它通过给一组考生(一般是5～7人)一个任务或者一段材料及设置好的问题，让考生们进行一定时间(一般是1小时左右)的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等是否达到拟任岗位的要求，由此来综合评价考生的优劣。

由于考官事先并不指定小组中成员的角色，每一位考生的地位都是平等的，考生有更大的发挥空间，去展示自己在团队工作中的表现，正因为如此，在无领导小组讨论中考生的表现更贴近他们真实工作中的能力水平。

结构化面试则是指面试前就对面试所涉及的内容、评分标准、评分方法等一系列问题进行了系统的结构化设计的面试方式。

在结构化面试中，考试的题目是预先设定的，面试的评分标准也是预先设定的，一般情况下考官不能随意提问，也不能追问题目中没有的问题。

结构化面试的题目有很多种不同的分类方式，主要包括综合分析、沟通协调、计划组织和事务管理等。

在结构化面试中，考官的自由裁量空间被限制在较小的范围，仅仅有在规定的评分标准中斟酌给分的权利。

这是为了最大限度地保证面试的公平，避免考官随意发问、随意评分带来的主观性和偶然性，当然，也在客观上降低了考官袒护、偏向某一考生的可行性。

下文还会讲到有关考试公平性的问题，此处不赘述。

与无领导小组讨论相比，结构化面试对于考官来说其优势在于操作性强、易推广，考官只需按照命题者设计的结构化面试流程按部就班即可。

江苏省公务员面试注意事项

江苏省公务员面试注意事项江苏省公务员面试注意事项不要忘记进场时敲门有的考生进考场时，直接推开门就走向考生席，这是非常不礼貌的行为。

其实，进场敲门不但是一种礼貌的体现，更是对自己的成绩提高也有帮助。

为什么这样说呢因为你敲门时，其实是提醒了考场里的考官，即将有考生进入考场，考官们会马上调整状态，集中到面试上来。

如果你进去看见考官都坐在那儿吹牛，对你不理不睬，将会直接导致你精神无法集中、无所适从，直接影响考试发挥。

不要忘记坐下之后报考号很多考生进入考场时，因为考前培训时有要求，不能报自己的名字、学校等关键信息，很多人就连考号也忘记报了。

导致考官不知道你的考号，有可能把成绩搞混，因为面试中有可能出现跳号或缺考的情况，不一定是123456这样挨着来的，中间有一个缺考了，那么就跳号了，所以向考官报考号这个细节一定不能忘，否则成绩可能计算错误。

不要忘记穿着得体穿着代表你的态度，在公务员面试中，既不能太休闲，也不能太正式，更不能着奇装异服。

所谓太休闲，就是你不能太随意，比如穿着牛仔裤、无领短袖甚至穿着睡衣就去面试，这样给人的第一感觉就是不重视面试，给人无所谓的印象。

所谓太正式，就是不用穿着西装革履，打扮成房产经纪人那样，因为对没有经常穿西装、系领带的人来说，太正式的穿着就是个折磨，可能会导致浑身不舒服，甚至大汗淋漓、心情紧张，影响面试正常发挥。

在公务员面试中，穿着相对正式即可，比如在夏天参加面试，建议穿白色的短袖或衬衣，着深色裤子，穿黑色皮鞋，不用系领带，只要能给面试考官积极向上、阳光开朗的形象就可以。

不要忘记掌控时间公务员面试一般在15分钟之内，面试时一定要注意对时间的把控，原则上准备答题的时间不能超过总时间的1/3，即5分钟，包括在草稿纸上列出答题的思路、要点、重点在内。

如果长时间都在准备而不作答，一是会让整个考场变得非常尴尬，让所有考官的目光都集中在考生身上，导致考生越来越紧张，越紧张就越容易犯错，让考生语无伦次、思维混乱、逻辑不清，当然得分肯定不会太高。

结构化面试五天学习计划

结构化面试五天学习计划时间安排：上午10:00-12:00目标：了解公司背景和岗位需求，做好准备内容：1. 了解公司背景和发展历史2. 了解岗位职责和要求3. 分析自己的能力和经验，确定与岗位的匹配度4. 准备针对性问题，以便在面试中提出第二天：简历修改和面试技巧时间安排：上午10:00-12:00目标：针对性修改简历，提升面试技巧内容：1. 重新审视简历，修改和优化与岗位相关的内容2. 学习如何在面试中突出自己的优势和特点3. 练习面试题，提升回答问题的能力4. 学习面试礼仪和形象管理第三天：模拟面试和反馈时间安排：上午10:00-12:00目标：模拟真实面试场景，获取反馈改进内容：1. 进行模拟面试，模拟真实场景2. 针对模拟面试的表现，收集反馈和建议3. 分析自己在面试中的表现，寻找改进的方向4. 反思和总结模拟面试的经验和教训第四天：沟通能力和团队合作时间安排：上午10:00-12:00目标：提升沟通能力和团队合作意识内容：1. 学习沟通技巧和表达能力2. 学习团队合作的重要性和方法3. 参与团队活动，提升团队协作能力4. 练习与他人合作解决问题，体验团队力量的重要性第五天：自我定位和职业规划时间安排：上午10:00-12:00目标：思考未来发展，规划职业道路内容：1. 对自己的职业规划进行思考和总结2. 跟导师或者前辈请教职业发展问题3. 总结本次面试学习的收获和不足，为未来做好准备4. 制定下一步的学习和发展计划总结：通过五天的学习计划，我对公司和岗位有了更深入的了解，提升了简历的针对性和自身面试技巧，通过模拟面试和团队合作活动，提升了自己的表达和沟通能力，最后对自己的未来职业规划有了更清晰的认识。

本次学习计划为我进一步发展和职业规划提供了良好的基础，我相信在未来的面试和工作中，会有更好的表现。

公务员面试备考时间规划如何合理分配面试复习时间

公务员面试备考时间规划如何合理分配面试复习时间公务员考试是许多人为了实现政府工作的职业梦想而努力奋斗的目标。

而面试是公务员考试中非常重要的一环，它不仅是考察考生综合素质的环节，也是最终选拔优秀人才的决定性因素。

因此，合理分配面试复习时间对于备考公务员面试至关重要。

本文将为大家介绍一些合理的备考时间规划方法。

一、确定备考时间备考时间的长短取决于个人的实际情况，一般备考时间可从一个月到三个月不等。

在确定备考时间时，应综合考虑个人的基础知识储备、工作和学习的时间安排，以及面试的时间节点等因素。

一般情况下，备考时间至少应保证有充足的时间复习每个科目的考纲，并进行模拟面试和真题练习。

二、制定周计划在备考期间，规划每周的学习内容和复习进度是必不可少的步骤。

根据考试的科目和考纲，将要复习的内容划分成不同的模块，并按照重要程度和难度来排序。

然后，根据每周的时间，将这些模块均匀地分配到每个周目标中。

这样可以保证每个科目都有足够的时间进行复习，并能有时间进行综合练习和模拟面试。

三、明确每日任务在每日的备考过程中，明确任务和流程是提高备考效率的关键。

每天早上花费一些时间来规划一天的备考安排，可以提高效率，并有助于保持学习的动力。

可以将每日的备考任务分为两部分，一部分是对之前学过的知识点进行复习和强化记忆，另一部分是对新知识点进行学习和理解。

同时，还可以利用一些碎片时间进行错题集的整理和解答，这样可以更好地巩固所学知识。

四、模拟面试与真题练习备考公务员面试的过程中，模拟面试和真题练习是必不可少的环节，这有助于考生熟悉面试的流程和形式，提高应试能力。

可以根据考试大纲和历年真题，选择一些重点部分进行针对性的训练。

通过模拟面试，考生能够逐渐熟悉面试的流程和问题，培养自信心态，提高应答能力和口头表达能力。

五、合理利用休息时间备考期间，要有合理的休息安排。

过度劳累对复习效果不利，也容易影响身体健康。

在制定周计划和每日任务时，要合理安排休息时间，如每天晚上保证充足的睡眠时间，周末可以放松一下心情，与家人朋友一起进行娱乐活动，提高学习的效果和学习动力。