2014年度安全管理制度培训教育记录(签字)

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第四册--安全教育及安全活动记录

市政基础设施工程施工现场安全管理资料第四册（安全教育及安全活动记录）工程名称：三桥增压泵站工程．．．．．．．．工程地址：南京市浦口区西江路．．．．．．．．．项目经理：李．瑞．峰．施工单位：中铁上海工程局有限公司（章）．．．．．．．．．．．建设单位：南京市浦口区建设发展有限公司．．．．．．．．．．．．．．监理单位：理工大学工程兵工程学院南京工程建设监理部．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．南京市市政公用工程质量安全监督站监制说明1．实行总分包的工程项目，总包单位应针对本项目实际情况，统一编制职工安全教育培训计划，并报企业安全管理部门审批。

2．项目部职工每年必须接受一次专门的安全培训。

项目经理、专职安全管理人员、其他管理人员、特种作业人员每年接受安全教育培训的时间分别不得少于30、40、20、20学时；其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时；待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。

3．项目部新进场职工必须接受公司、项目部、班组三级安全教育，公司、项目部、班组三级培训教育的时间分别不得少于15、15、20学时。

4．特种作业人员应当由省级建设行政主管部门考核合格，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业；施工机具操作人员应参加企业组织的安全生产培训，合格后可上岗。

5．项目部应积极组织作业人员参加各类安全生产教育培训并记录。

6．安全教育档案应一人一档。

档案应收集其身份证复印件、三级教育考卷、三级教育卡片和安全责任书，装订成册，妥善保管。

南京市市政基础设施工程施工现场安全管理资料2012版第四册安全教育及安全活动记录目录4.1 安全教育培训计划4.1.1 项目部安全培训计划表4.1.2 项目部作业人员花名册4.1.3 项目部职工安全培训情况登记表4.1.4 安全教育记录汇总台账4.1.5 安全技术教育记录4.1.6 职工三级教育卡片4.2 民工业余学校管理台帐4.2.1 民工业余学校基本情况4.2.2 民工业余学校章程4.2.3 民工业余学校管理制度4.2.4 民工业余学校学员守则4.2.5 民工业余学校组织机构图4.2.6 民工业余学校师资力量配备表4.2.7 民工业余学校学员名单4.2.8 民工学校教学计划4.2.9 民工业余学校月课时安排计划表4.2.10 民工业余学校开展活动记录4.2.11 简报、照片、影音资料4.2.12 民工业余学校教材4.2.13 南京市市政工地农民工业余学校备案表4.2.14 农民工业余学校达标自评表4.3 安全日志和活动记录4.3.1 安全施工日志4.3.2 项目部安全活动记录4.3.3 项目部安全会议记录4.3.4 班组（日）安全上岗记录4.3.5 班组（周）安全讲评记录4.1 安全教育培训计划4.1.1 项目部安全培训计划表项目部安全培训计划表编制日期：编制人：南京市市政基础设施工程施工现场安全管理资料2012版第四册安全教育及安全活动记录4.1.2 项目部作业人员花名册项目部作业人员花名册南京市市政基础设施工程施工现场安全管理资料2012版第四册安全教育及安全活动记录4.1.3 项目部职工安全培训情况登记表（项目部员工参加的外部培训记录）项目部职工安全培训情况登记表南京市市政基础设施工程施工现场安全管理资料2012版第四册安全教育及安全活动记录4.1.4 安全教育记录汇总台账（项目部组织的安全教育培训）项目部职工安全培训记录汇总表南京市市政基础设施工程施工现场安全管理资料2012版第四册安全教育及安全活动记录4.1.5 安全教育记录安全教育记录安全教育记录安全教育记录南京市市政基础设施工程施工现场安全管理资料2012版第四册安全教育及安全活动记录4.2 民工业余学校管理台帐4.2.1 民工业余学校基本情况农民工业余学校基本情况4.2.2 民工业余学校章程农民工业余学校章程一、教学目的：通过对农民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定的通报，社会公德职业道德的教育，时事政治、形势任务教育，班级活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高民工的基本素质，使广大的农民工兄弟能以崭新的形象迎接市场的挑战，确保市政工地安全生产、文明施工，为构建和谐城市作出应有的贡献。

档案管理记录台账

一、标准化达标要求需建立10项档案1、消防档案（责任人：）2、培训档案（责任人：）3、危险源辨识与风险控制管理档案（责任人：）4、车队应急预案（责任人：达标手册十四册，应急救援各单位可以参照公司车队救援预案）5、安全检查及隐患整改档案（责任人：）6、职业健康档案（责任人：）7、车辆技术档案（责任人：）8、从业人员档案（责任人：）9、GPS档案（责任人：）10、车辆运行调度档案（责任人：）二、车队管理台账7项台账1、消防设备、设施台账（责任人：）2、从业人员三级教育及再教育台账（责任人：）3、风险管理台账（责任人：）4、应急救援器材台账（责任人：）5、车辆保养维修总台账（责任人：）6、安全投入费用台账（责任人：）7、班组活动台账（责任人：）8、车辆运行台账三、车队管理24项记录1、消防设备、设施检查记录（责任人：）2、安全教育培训记录（责任人：）3、安全会议记录（责任人：）4、班组活动记录（责任人：）5、危险源辨识与风险控制管理记录（责任人：）6、培训效果评审记录（责任人：）7、消防演练记录（责任人：）8、出车前检查记录（责任人：）9、出车前检查隐患整改措施记录（责任人：）10、设施、车辆巡查记录（责任人：）11、设施、车辆巡查隐患整改措施记录（责任人：）12、安全检查24小时值班记录（责任人：）一三、劳动防护用品领取记录（责任人：）14、劳动防护用品发放记录（责任人：）一五、GPS日监控记录（责任人：）16、GPS维修保养记录（责任人：）17、GPS使用月报表记录（责任人：）一八、GPS车载设备检查分析记录（责任人：）19、GPS车辆监控违章（规）驾驶员记录（责任人：）20、消防设备、设施隐患整改措施记录21、消防器材分布情况记录（消防器材分布平面图）22、应急救援演练记录23、应急救援器材维护保养记录24、应急救援器材隐患整改措施记录要求各单位培训后把档案、台账、记录管理，落实到责任人以文件形式报公司加油站管理科，把2014年所有台账、记录填完（包括内容、时间）按照档案归档明细归档，档案盒要有目录、标签。

JT-T_912-2014危险货物运输安全管理制度

道路危险货物运输安全生产管理制度编号： 实施日期： 年月日签发人：张洪权（签字）（公章）山东安泰公铁交通运输有限公司前言安全工作是公司的首位工作，搞好安全生产，不仅关系到企业的兴衰成亡，更关系到国家财产不受损失和维护广大员工生命安全，为推动公司安全工作的规范化管理，使各单位的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路运输条例》《道路危险货物运输管理规定》、《危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求》（☺❆❆）结合公司安全生产的实际，特制定《道路危险货物运输安全生产管理制度》。

目录安全生产监督检查制度 安全培训和教育学习制度  从业人员安全管理制度  专用车辆管理制度  安全设施设备（停车场）管理制度  车辆卫星定位系统管理制度  应急预案管理制度  安全生产会议制度  安全生产考核与奖惩制度  事故统计报告、统计和处理制度  附录公司危险货物道路运输安全生产操作规程  安全生产操作规程分类   驾驶员安全生产操作规程   押运员安全生产操作规程   装卸管理人员安全生产操作规程  安全生产监督检查制度适用范围：本制度适用于公司和危险货物运输有关的各部门和各岗位人员、场所、车辆、设施、设备等。

JT-T-912-2014危险货物运输安全管理制度

道路危险货物运输安全生产管理制度编号： 15-02实施日期：2015年5月1日签发人：张洪权（签字）（公章）山东安泰公铁交通运输有限公司前言安全工作是公司的首位工作，搞好安全生产，不仅关系到企业的兴衰成亡，更关系到国家财产不受损失和维护广大员工生命安全，为推动公司安全工作的规范化管理，使各单位的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路运输条例》《道路危险货物运输管理规定》、《危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求》（JT/T912-2014）结合公司安全生产的实际，特制定《道路危险货物运输安全生产管理制度》。

目录安全生产监督检查制度 (2)安全培训和教育学习制度 (4)从业人员安全管理制度 (6)专用车辆管理制度 (9)安全设施设备（停车场）管理制度 (14)车辆卫星定位系统管理制度 (16)安全事故应急预案管理制度 (20)安全会议制度 (23)安全生产考核奖惩制度 (26)事故统计报告和处理制度 (29)附录:危险货物道路运输安全生产操作规程 (32)1.安全生产操作规程分类 (32)2.驾驶员安全生产操作规程 (32)3.押运员安全生产操作规程 (33)4.装卸管理人员安全生产操作规程 (35)安全生产监督检查制度1.适用范围：本制度适用于公司和危险货物运输有关的各部门和各岗位人员、场所、车辆、设施、设备等。

2.实施主体及职责分工：公司各部门和各级安全管理人员是安全监督检查的执行者，按照《危险货物道路运输企业安全生产责任制》中的职责对全公司生产作业场所、生产流程各环节、职工按章作业、各作业项目的安全措施、安全生产教育、安全任职资格、消防、道路交通等方面进行全面检查。

3.检查的内容、方法和时间：3.1检查的内容：3.1.1查制度，即检查本单位的安全生产规章制度、安全生产责任制是否健全、完善；3.1.2查设备，即检查本单位的生产设备、设施是否处于正常的运行状态；3.1.3查安全知识，即检查从业人员是否具备应有的安全知识和操作技能；3.1.4查纪律，即检查从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程；3.1.5查事故隐患；3.1.6查从业人员的劳动保护用品是否符合标准，真正能够起到保护劳动者的作用；3.1.7其他事项。

安全教育培训制度及培训记录版

安全教育培训制度及培训记录版
一、安全教育培训制度
1.目的
2.安全教育培训内容
（1）基本的安全知识和常识；
（2）工作场所的安全规定和标准；
（3）应急情况的应对方法；
（4）安全操作流程和技巧；
（5）安全设备和工具的使用方法；
（6）其他与安全相关的内容。

3.培训对象
所有员工都应接受安全教育培训，包括新员工入职培训和定期培训。

4.培训方式
（1）新员工入职培训：
新员工入职时，应进行安全教育培训，包括安全规定和流程、应急处置方法等方面的培训。

（2）定期培训：
定期进行安全教育培训，包括每季度、半年度或年度的培训，内容根据实际需要进行调整。

5.培训记录
（1）培训记录要包括员工姓名、培训时间、培训内容和培训人员等信息；
（2）培训记录要妥善保存，方便随时查阅和核对。

二、安全教育培训记录
姓名：培训时间：培训内容：培训人员：
培训记录表范例：
姓名：张三培训时间：2024年1月1日培训内容：工作场所安全规定培训人员：李四
姓名：李四培训时间：2024年2月1日培训内容：应急情况的应对方法培训人员：王五
姓名：王五培训时间：2024年3月1日培训内容：安全设备和工具的使用方法培训人员：张三。

企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料

１3、(企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料）1材料：企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料企业管理人员和作业人员2014年度安全培训教育计划XＸXX有限公司2０１4年8月XＸXX有限公司XXXX字2０1４(032）号关于印发《企业管理人员和作业人员201６年度安全培训教育计划》的通知公司**部室、项目部:《企业管理人员和作业人员2014年度安全培训教育计划》已于201４年8月１9日定稿,已印发通知给**部门。

特此通知XXXX有限公司2014年8月19日主题词:企业管理人员和作业人员2０１4年度安全培训教育计划通知发至:总经理**部室公司项目部XＸＸＸ综合部2014年8月19日印发共印20份目录一、２０1４年公司安全培训计划（4）二、20１5年公司安全培训计划 (18）三、２016年公司安全培训计划 (32)XXXX有限公司２0１４年8月一、２01４年公司安全培训计划安全生产教育,是经济的一个重要条件,是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针,目标,实现安全生产、文明生产,提高员工安全意识和安全素质,防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。

安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段,其重要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性,帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规,基本知识;其次是能够普及和提高员工的安全技术知识,增强安全操作技能,懂得自己在安全生产中的地位和作用。

随着现代科学技术的不断,新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现,给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义,随着社会在不断前进,企业在,安全生产管理更要上一层台阶。

下面就我单位实际情况制定具体培训计划:1、**部门管理人员的培训⑴**部门全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次.⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。

安全标准化(年度)评定讨论会议记录

公司安全标准化绩效考评小组根据考评标准对各部门、车间年度安全生产管理项目完成情况进行了考评，具体如下：
一、安全目标完成情况
公司领导重视，各部门安全管理人员认真履行职责，全体员工共同努力，公司安全管理体系总体运行平稳、有效，连续保持较好的安全生产记录，基本完成了安全目标任务，死亡及重伤（含交通责任）事故为零、重大火灾（爆炸）事故为零、重大设备事故为零、重大责任事故为零、重大环境污染事故为零；急性中毒事故为零。
3、进一步强化职业健康管理，规范管理各种记录、台账、职业健康档案。
4、进一步完善《安全目标考核管理办法》，增强绩效考核的合理性、约束性、可实施性。
5、加强对公司全体员工的安全教育培训，促使员工掌握安全生产管理技能，提高员工安全生产意识。
6、加强应急管理能力建设，配备必要的应急管理器材，提高应急响应能力。
三、安全绩效考评情况
公司根据《安全目标考核管理办法》的规定，每季度安全办公室对各部门车间进行安全绩效考核评分，总体情况良好。
四、存在的问题
通过评估与分析，发现安全管理过程中的责任履行、系统运行、检查监控、隐患整改、考评考核等方面存在的问题如下：
1、在安全基层基础工作方面，各部门车间之间存在较大差距，安全管理制度还不完善，安全管理存在漏洞。
记录人：
安全生产会议签到表
时间：地点：
序号
姓名
部门
职务
备注
二、安全管理系统运行、隐患排查治理情况
公司积极开展“四大行动”专项工作，并对本企业的各类隐患进行了集中排查与整治。而日常安全管理工作中，在强化规范管理的同时，公司坚持了每月由公司领导带队对各部门车间进行安全管理工作例行检查。检查中除了对企业安全日常管理与安全标准化的持续运行进行检查外，重点还针对部门车间安全生产的薄弱环节，排查各种安全隐患，针对这些安全隐患安全管理部门均下达了隐患整改通知书，并进行了督促整改和验收。

安全教育培训记录、效果评估及改进意见3月份【精选资料】

安全教育培训记录、效果评估及改进意见附加工作总结一篇，不需要的朋友下载后可以编辑删除，谢谢安全生产监管执法工作方案5篇第一篇一、指导思想2014年，全区安全生产监管执法工作要以科学发展观为指导，全面贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《省政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》文件精神，进一步规范安全生产监管执法行为，落实行政执法责任制，提高依法行政水平，严厉打击安全生产领域的非法违法行为，及时消除事故隐患，促进全区安全生产形势进一步稳定好转。

二、工作目标通过安全生产监管执法计划的实施，生产经营单位安全生产主体责任进一步落实，全区安全生产杜绝重特大事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故，各类生产安全事故指标控制在市政府下达的考核指标内。

全区安全生产高危领域和重点监管单位的监管面达到100％。

三、主要任务（一）执法检查工作日安排我局现有在册行政执法人员14人。

按照《国家安全监管总局关于印发安全生产监管年度执法工作计划编制办法的通知》要求，2014年我局总法定工作日为3500个工作日，其中：综合执法工作日为2000个工作日；专项执法检查工作日为800个工作日；非执法工作日为700个工作日。

在综合执法工作日中，实施行政许可为550个执法工作日；开展生产安全事故调查和处理为850个执法工作日；开展安全生产举报查处为200个执法工作日；重大安全生产隐患排查报告的受理、登记建档、跟踪监控、督促整改等为200个执法工作日；开展机动执法为200个执法工作日等。

（二）监管执法计划任务分解按照分级负责、属地监管的原则，对危险化学品、冶金、烟花爆竹等行业生产经营单位的生产现场安全监督检查，根据生产经营单位上年度安全等级确定现场检查的频次；对其他生产经营单位的生产现场安全监督检查，原则上组织1次安全执法检查。

根据专项检查工作日确定全年开展执法检查的生产经营单位数量是160家。

其中：安全监督管理科28家；危险化学品安全监督管理科46家；职业安全健康监督管理科27家；监察大队59家。

【最新文档】寄递物流安全责任书-范文模板 (10页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==寄递物流安全责任书篇一：物流公司安全管理责任书董事会职责：1、决定公司的经营计划和投资方案。

2、制定公司年度财务预算方案、审核决算方案。

3、制定公司利润分配方案和弥补亏损方案。

4、制定公司增加或减少注册资本方案。

5、决定公司内部管理机构的设置。

6、聘任或解聘公司总经理，根据总经理的提名，聘任或解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项。

总经理的职责：1、拟定公司的战略规划，提出公司年度计划目标和主要策略，进行公司的组织重整和资源配置。

2、主持公司核心团队的建设和企业文化培育。

3、组织公司重大经营事项的议事和决策。

4、对各部门的关键事件进行支持和指导。

财务部职责：1、按照国家有关法规及公司制度进行会计核算，真实、准确、及时反映公司经营状况；2.、监督公司各项经济活动，确保公司所有经济活动在不违反国家相关法律法规及公司财务制度的前提下运行，并保证公司资产的安全完整；3、履行公司财务管理职责，做好各项财务预算、控制、分析和考核工作，有效利用公司各项资源，提高公司经济效益；物流部的职责：1.仓储管理：负责沈阳总仓的全面管理工作① 负责重点仓库的规划和管理工作；②公司所有仓库的财产保险工作，并负责及时处理出险后的索赔相关工作；③随时核查和掌握各地仓库的库存情况，负责核查《库存日报表》、《月库存盘点表》、《滞销品种周报表》等库存货物相关报表；④各仓库之间货物调拨手续及相关单据的处理；负责及时正确处理仓储方面突发的事故；⑥防伪标贴的管理；⑦库存商品串码管理2.配送管理①各公司物流规划和方案的设计，并负责组织实施②准确掌握货物在途的全方位的信息，监督运输过程中的每一个交接环节，确保货物运输顺畅；③ 正确处理货物运输过程中的各项突发性事件；④与保险公司签订运输保险合同，并完成运输出险后的索赔相关事宜；⑤公司物流费用的核定和审核工作；⑥协助分公司规划区域性配送，并协助组织实施；3.内部管理①作岗位的定岗、定编工作；②各相关岗位人员的绩效考核；③部门人员的培训和培养；④全面指导、监控、考核和协调各个分公司的仓储配送工作，以符合当地市场销售业务的需要；⑤部门费用的预算与控制；⑥物流部人员员工手册的制订⑦ 提供专业意见给综合管理部，共同制订员工培训手册⑧组织一体概念，把运务人员及客户储运员工工作一起贸易部的职责：1.及时了解行业动态，随时获取行业内的重要市场信息。

安全规章制度教育培训记录

安全规章制度教育培训记录一、培训目的为了加强企业员工对安全规章制度的了解和遵守，确保员工行为符合安全要求，提高工作安全意识和能力。

二、培训内容1. 安全管理制度概述- 了解企业的安全管理体系和相关制度- 熟悉各项安全规章制度的内容和要求2. 安全隐患排查与处理- 学习如何发现和排查安全隐患- 掌握安全隐患的处理方法和流程3. 应急预案与演练- 了解企业的应急预案内容和步骤- 参与应急演练，熟悉应急处理流程4. 安全生产知识- 学习安全生产的相关知识和技能- 掌握遇到突发事件时的应对方法5. 个人防护装备的使用- 了解不同工作环境下的个人防护装备要求- 能正确使用和保养个人防护装备6. 安全意识和责任- 加强安全意识，牢记“安全第一”原则- 意识到个人在工作中的安全责任和义务三、培训方式1. 现场讲解：专业安全管理人员对安全规章制度进行详细讲解，解答员工提出的问题。

2. 视频教学：播放相关安全管理知识的教育视频，直观生动地展示安全生产的重要性和方法。

3. 讨论交流：组织员工围绕安全管理制度展开讨论，促进员工之间的交流和学习。

4. 实操演练：通过模拟场景进行安全应急演练，让员工亲身体验安全处理的步骤和方法。

四、培训时间本次安全规章制度教育培训计划持续两天，每天上午9点开始，下午5点结束，总共16个小时。

五、培训人员本次培训面向全体员工，共计100人参与培训。

六、培训效果评估1. 在培训结束后，将通过答题测验对员工掌握的安全知识进行评估。

2. 结合员工的表现和反馈情况，评估培训效果和学习成果。

3. 定期组织安全演练和检查，加强员工的安全意识和技能培训。

七、培训总结本次安全规章制度教育培训圆满结束，在全体员工的积极参与和配合下取得了良好的培训效果。

通过培训，员工对企业的安全管理制度有了更深入的了解，安全意识得到了进一步提高，工作风险得到有效控制，为企业安全生产打下了坚实基础。

我们将定期开展类似的安全教育培训活动，不断强化员工的安全责任意识，共同为企业的安全生产保驾护航。

2024年新员工入职安全培训试题答案通用

2024年新员工入职安全培训试题答案通用单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:______ 满分:100一、单选题（25题每题1分，共25分）1.特种设备使用单位应当在特种设备定期检验有效期前（）月做好相关检验前期准备工作。

A.1B.2C.32.特种作业和特种设备作业人员应（）A.持证上岗B.持作业票C.工作单D.登记单3.下列哪项不是安全生产责任制度的内容( )A.安全要求B.安全教育C.安全管理程序D.明确、具体的安全责任4.施工现场进行拆除工程时，必须( )拆除。

A.自上而下B.自下而上C.数层同时5.任何电气设备在未验明无电之前，一律认为( )A.有电B.无电C.能有电D.也可能无电6.新《中华人民共和国安全生产法》自（）起施行。

A.2002年9月1日B.2002年10月1日C.2014年12月1日7..锅炉水位降低到允许的最低水位以下，或升高到允许的最高水位以上时，必须进行( )。

A.封炉B.停炉C.紧急停炉8.火场逃生的原则是:( )A.抢救国家财产为上B.安全撤离、救助结合C.先带上日后生活必需钱财要紧D.逃命要紧9.依据安全生产法的规定,下列安全生产工作职责,属于生产经营单位主要负责人的是;（）。

A.检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议B.组织或者参与本单位应急救援演练C.组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况D.建立、健全本单位安全生产责任制10.生产经营单位应当在有危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志;（）。

A.较大B.重大C.特大D.明显11.《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。

取得特种作业( )证书,方可上岗作业。

A.操作资格B.许可C.安全12.使用液化气或煤气，一定要养成( )的习惯。

A.先点火、后开气B.先开气、后点火C.开气点火同时13.为了保证安全生产，在生产现场和设备上要做到:“有轴必有套，有轮必有罩、有台必有栏、有洞必有盖，有特危必有联锁”（）A.√B.×14.油锅起火应该使用( )的方法扑灭。

安全生产管理制度(2014年)

XXXXX有限公司安全生产管理制度为了加强公司的安全生产管理，保障公司和人民群众观点生命和财产安全，减少事故的发生，根据国家有关法律、法规，结合公司实际情况。

制订《义乌市XXXX客运有限公司安全生产管理制度》。

本规定内容包括：义乌市XXXX客运有限公司安全生产管理的宗旨、机构设备、管理制度、基础台帐、监督管理、行车要求、考核内容、操作流程图等。

1、宗旨与任务坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实“谁主管，谁负责”的原则，实行公司正职为第一责任人，分管副职为主要责任人，车队长及安全员具体实施人的管理体制。

安全生产管理的任务：认真贯彻执行法律法规、行业有关方针、政策，结合自身实际，建立、健全有效的安全生产管理机构和制度，层层签订安全生产责任书，横向到底、纵向到底。

责任书签订做到人手一份，落实安全生产目标和责任，组织安全教育和业务培训。

实施安全监督、检查及考核，降低事故频率，减少人员伤亡和财产损失，杜绝重、特大事故发生，提高企业经济效益和社会效益。

2、组织机构调协成立安全生产领导小组组长：总经理副组长：副总经理组员：车队长、安全员、机务员、办公室负责人办公室：车队电话：车队长兼任办公室主任，负责日常工作，配备专职安全管理人员一名。

公司成立安全生产领导小组，对安全生产实行统一领导，负责提出企业安全生产方面的重大决策和奖惩措施，实现安全生产综合目标管理，坚持安全工作一票否决制。

车队为公司安全生产领导小组常设工作机构，其工作职责为：贯彻上级安全生产有关方针、政策，执行有关安全行车的各项法规及标准。

制定、修改公司各项安全管理规章制度，并组织实施督查和考核。

负责对公司所有车辆的行车、事故登记、事故处理和事故理赔的登记，并按规定建立各项安全管理基础台帐，妥善收集、保管各项原始记录。

负责公司事故的处理、统计、上报，及时开展责任事故的原因分析，根据“四不放过”的原则，对事故责任人提出处理意见、提出防范措施和工作要求。

安全生产管理制度培训内容记录

安全生产管理制度培训内容记录一、培训背景安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和企业财产安全的重要举措。

为了加强对安全生产管理制度的理解和落实，公司决定开展安全生产管理制度培训，提高全员的安全意识和自我保护能力。

二、培训内容1. 安全生产管理制度概述•安全生产管理制度的重要性•安全生产管理制度的构成与体系•安全生产管理制度的目标与原则2. 安全责任制度•企业安全生产责任制度•部门和岗位安全责任•个人安全责任3. 安全生产管理流程•安全生产计划制定与实施•风险评估与风险管控•安全培训与演练•事故应急处理流程4. 安全检查与监督•安全检查的对象及要点•安全监督的方式与方法•安全检查与监督的周期与频次5. 安全事故案例分析•工作中常见的安全事故案例•安全事故分析与原因探究•安全事故应急处置经验分享三、培训形式本次培训将采取多种形式相结合的方式，包括讲授、案例分析、互动讨论、小组演练等，以增加培训的趣味性和实效性。

四、培训目标通过本次培训，希望使全体员工对安全生产管理制度有个整体性、系统性的认识，增强安全管理意识，提高自我保护能力，确保工作中的安全风险尽可能降到最低，保障人员和财产安全。

五、培训总结安全生产是一项永恒的主题，企业必须重视安全生产管理制度的建立与落实。

只有加强安全意识，强化安全管理，才能实现企业的可持续发展和员工的幸福生活。

希望通过本次培训，能够让大家更加认识到安全生产管理制度的重要性，共同维护好企业的安全环境。

以上为本次安全生产管理制度培训内容记录，让我们共同努力，为企业的发展保驾护航！。

浙江省安全生产条例(2014年修正)-浙江省人民代表大会常务委员会公告第17号

浙江省安全生产条例(2014年修正)正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 浙江省安全生产条例（2006年7月28日浙江省第十届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过根据2009年11月27日浙江省第十一届人民代表大会常务委员会第十四次会议《关于修改〈浙江省安全生产条例〉的决定》第一次修正根据2014年5月28日浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第十次会议浙江省人民代表大会常务委员会公告第17号《关于修改〈浙江省松材线虫病防治条例〉等七件地方性法规的决定》第二次修正）第一章总则第一条为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命健康和财产安全，促进经济和社会协调发展，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》（以下简称《安全生产法》）等有关法律、法规规定，结合本省实际，制定本条例。

第二条在本省行政区域内从事生产经营活动的企业事业单位和个体经济组织（以下统称生产经营单位）的安全生产及其相关监督管理适用本条例；有关法律、法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全、建设工程安全、特种设备安全、职业卫生安全等另有规定的，适用其规定。

第三条安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。

第四条生产经营单位是本单位安全生产的责任主体，必须依法加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制，完善安全生产条件，确保安全生产。

生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，其他负责人对各自职责范围内的安全生产工作负责。

第五条生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当履行安全生产方面的义务。

各部门人员安全培训教育记录及效果评估

公司规章制度、规定和文件
记录人：
培训效果评估
理论学习非常扎实，对于引导安全生产作用很大。对建筑施工现场工人需要防范、注意的问题，有了整体掌握，成效显著。
评估人：
备注
表A.5 培训记录表
Q/HNZA GLWJ08JL05-2016
培训主题
针对新形势下财务事务的培训
培训时间
2016.6.24
培训地点
财务部办公室
公司规章制度、规定和文件
记录人：
培训效果评估
有利于规范性管理公司事务，对统筹科学的实现调度意义重大，达到了培训的预期目的
评估人：
备注
表A.5 培训记录表
Q/HNZA GLWJ08JL05-2016
培训主题
安全生产法律法规培训
培训时间
2016.6.25
培训地点
平顶山市昭平台灌区续建配套与节水改造项目2015年度工程施工第十标段项目部办公室
2016.6.25
培训形式
自主学习
接受培训部门
平顶山市昭平台灌区续建配套与节水改造项目2015年度工程施工第十标段项目部
受培训人
签字
日期
备注
填写人：日期：
安全教育培训签到表
Q/HNZAGLWJ08JL03-2016
组织培训部门
综合办公室
安全管理部
培训内容
建筑安全生产考核知识、企业安全生产管理教育培训作业本
培训时间
2016.6.25
培训地点
陆浑水库2016年水利工程维修养护项目施工Ⅰ标项目部办公室
培训老师
自主学习
参加人员
项目经理、技术负责人、专职安全员、五大员、现场施工班组等
培训内容

教育培训规章制度记录范文

教育培训规章制度记录范文第一章总则第一条为规范教育培训工作，维护教育培训秩序，保障教育培训质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内部所有涉及到教育培训的工作。

第三条教育培训是公司发展的重要支撑，每位员工都应当关注自身的培训需求，并积极参与培训活动。

第四条教育培训工作应当坚持“培训与应用相结合、培训与考核相结合”的原则，确保培训成果得以应用。

第五条每年公司将制定教育培训计划，明确培训目标、内容、形式等，全面推动教育培训工作。

第二章培训需求调研第六条人力资源部门应当定期开展员工培训需求调研，了解员工对于培训的需求，制定相应的培训计划。

第七条员工可以根据自身的工作需要提出培训需求，同时也可以接受公司安排的培训计划。

第八条教育培训计划应当兼顾公司整体发展需要和个人发展需求，综合考虑培训资源的利用情况。

第九条教育培训计划应当在公司内部进行公示，让员工了解公司的培训方向和目标。

第十条培训需求调研结果将作为评价教育培训工作的重要依据，对于发现的问题及时进行整改。

第三章培训内容设计第十一条根据员工培训需求，人力资源部门和相关部门应当共同确定培训内容，包括专业知识培训、职业技能培训等。

第十二条培训内容设计应当围绕公司业务发展和员工职业发展展开，既要保证培训的系统性和完整性，又要注重实用性。

第十三条培训内容设计应当符合员工的实际工作需要，能够帮助员工提升工作能力，提升绩效。

第十四条培训内容设计应当注重创新性和前瞻性，能够及时跟进行业发展趋势，满足员工学习的需求。

第十五条培训内容设计应当符合员工的学习习惯和特点，采用多种形式进行教学，提高学习效果。

第四章培训形式安排第十六条培训形式可以包括集中培训、分散培训、远程培训等多种形式，并根据实际情况进行灵活安排。

第十七条集中培训一般采用集中授课的形式，有专门的培训场所和设备，时间和地点受到公司统一安排。

第十八条分散培训一般根据员工的工作地点和岗位安排培训，可以在部门内部进行或由专业人员进行培训。

2023年中级注册安全工程师之安全生产法及相关法律知识能力试卷附答案

2023年中级注册安全工程师之安全生产法及相关法律知识能力检测试卷A卷附答案单选题（共30题）1、某化工企业主要生产三硝基甲苯，依据《安全生产法》的规定，针对该企业存在的重大危险源，企业对重大危险源安全管理的说法，正确的是（）。

A.将重大危险源进行登记建档、定期检测、评估、监控，并制定应急预案B.应当委托安全评价机构对重大危险源进行安全评价C.将重大危险源及安全措施、应急措施向社会通报D.设区的市级人民政府应当对重大危险源进行定期检测、评估、监控【答案】 A2、甲是A市B县的烟花爆竹零售经营商，经由道路向C市D县运输烟花爆竹。

根据《烟花爆竹安全管理条例》，甲需要向（）公安机关提出运输许可申请。

A.A市B.B县C.C市D.D县【答案】 D3、（2019年真题）某省拟新建项目有：①年产10万吨粮食加工项目，②涉及17km轨道交通重点建设项目；③市级烟草企业建设项目；④12吨烟花爆竹专用仓库建设项目。

根据《建设项目安全设施三同时监督管理办法》（原国家安全监管总局令第36号公布、第77号修正）。

该省需要进行安全评价项目是（）。

A.①B.④C.②D.③【答案】 B4、按照法律地位和法律效力的层级不同，法应当包括宪法、法律、行政法规、地方性法规和行政规章。

下列关于法的制定和效力层级的划分，说法正确的是（）。

A.行政法规的地位和效力高于行政规章，次于宪法和法律B.《工伤保险条例》属于行政法规，由全国人民代表大会及其常务委员会制定C.《特种设备安全法》的法律效力次于《安全生产法》D.国家应急管理部制定的规范性文件的效力高于地方人大制定的法规【答案】 A5、（2021年真题）煤矿安全最大威胁主要来自重大事故隐患。

根据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》，下列事故隐患中，属于煤矿重大事故隐患的是（）。

A.低瓦斯矿井安全监控系统出现故障没有及时采取措施予以排除B.建设矿井进入三期工程前，没有按设计建成永久排水系统C.有自然发火征兆的矿井没有加大防灭火费用投入力度仍继续生产D.进入二期工程的低瓦斯矿井没有形成双回路供电系统【答案】 B6、某施工单位实施动火作业，根据《安全生产法》，应当采取的措施是（）。