2019年学校工会工作总结_2

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2019学校工会工作总结

2019学校工会工作总结一、引言学校工会是一种为员工提供服务和保障权益的组织。

在2019年，学校工会在为广大员工服务方面取得了许多可喜的成绩。

本文将从组织建设、员工福利、职工培训等方面，对2019年学校工会工作进行总结。

二、组织建设学校工会在2019年致力于加强组织建设，不断提高工会的凝聚力和影响力。

工会积极组织各类活动，包括员工座谈会、文体比赛、培训讲座等，以增进员工之间的交流和友谊。

此外，工会还加强了与员工的联系和沟通渠道，建立了工会微信群和官方网站，方便员工了解工会的最新动态和活动安排。

通过这些举措，工会与员工之间的互动和合作更加紧密。

三、员工福利工会在2019年致力于改善员工的工作和生活条件，提供更多的福利和服务。

首先，工会通过协商与学校方面，成功争取到了员工加薪福利。

根据经济状况和员工的贡献程度，工会与学校共同商讨，达成了涨薪措施，使得员工的收入得到了一定的提高。

其次，工会还积极组织各类健康保障服务。

通过与保险公司合作，工会为员工提供了全面的医疗保险和意外伤害保险。

这为员工提供了诸多保障，使得他们在面对意外事故或疾病时能够得到及时的医疗救助。

最后，工会还组织了一系列员工文体活动。

包括篮球赛、足球赛、桌游比赛等。

这些活动不仅丰富了员工的业余生活，也增进了员工之间的友谊和凝聚力。

四、职工培训工会在2019年注重提升员工的综合素质和职业技能，通过组织各类培训活动，为员工提供更多的学习和进修机会。

工会邀请了专业人士开展各类技能培训讲座，包括领导力培训、沟通技巧、职场心理等方面的培训。

这些培训旨在提高员工在工作中的能力和水平，更好地完成自己的工作任务。

此外，工会还与学校合作，举办了一系列的学历提升培训。

通过与相关院校合作，工会为有意愿提升学历的员工提供了进修课程，帮助他们提高学历水平，更好地适应工作的发展需求。

五、总结与展望2019年是学校工会工作的一年，通过组织建设、员工福利和职工培训等方面的努力，工会为广大员工提供了全方位的保障和服务。

2019年学校工会工作总结

2019年学校工会工作总结xx年度，学校工会工作在上级工会和学校的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持学习和实践科学发展观，全面贯彻党的xx大和全总xx大精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路。

围绕教育科学和谐发展这个中心，以发展和谐劳动关系、维护教职工合法权益为主线，以推动学校民主政治建设，促动和谐校园创建为重点，以贯彻《中小学教师职业道德规范》为契机，发展“群体师德创优”为特色，创新思路、强化措施，求真务实，团结和动员全校教职工以新的姿态、新的形象，全面推动学校科学和谐的发展，现将全年工作总结一、学习贯彻全总xx大精神，增强做好工会工作使命感学习贯彻党的xx大和全总xx大精神，深入学习和实践科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路。

紧密联系实际，着眼于推动学校各项工作；通过xx大征文、写学习科学发展观体会、听讲座的方式，进一步推动全心全意依靠教职工办学指导思想的贯彻和落实，更好地把握了工会工作的特点和规律，自觉增强了做好工会工作的责任感和使命感。

二、努力提升教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪教师队伍建设是主要职责。

要提升学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处展开了一系列活动，切实提升了教师的思想素质和业务素质。

（1）持续增强理论学习，提升教工师德水平持续学习是提升教师师德水平，促动教师整体素质持续提升的保证。

我校注重教职工的理论学习，规定每隔周三下午为党员学习时间、每周五下午为教师学习时间，雷打不动。

通过学习，持续提升教师的政治理论水平和道德修养。

首先，我们增强了政治理论的学习，让教师树立准确的人生观、职业观。

良好的品德、准确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的准确理解，只有在提升教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。

我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平理论，“三个代表”重要思想和xx届四中、五中、六中全会文件，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提升教师政治觉悟的基础上，展开行之有效的师德教育。

2019年度学校工会工作总结_年度工作总结_

2019年度学校工会工作总结学校工会之一职责就是根据上级工会要求，围绕学校中心工作，制定工作计划，向各工作委员会和工会组长布置工作，并组织检查、总结和交流。

下面是小编搜集整理的2019年度学校工会工作总结，欢迎阅读。

更多资讯尽在栏目！2019年度学校工会工作总结一年来，在党总支和上级工会的领导下，以党的“八大”和xx届三中全会、四中全会精神为指导，在学校行政的大力支持下，在广大会员和教职工的积极参与下，紧紧围绕教育改革发展，提升教育质量这一中心，以坚持和深化工会建设职工之家为基础，认真贯彻上级工会工作总体思路，促进课程改革，深化“建家”工作，推动学校各项工作稳定发展一、加强工会组织建设，促进学校稳定发展。

（一）健全工会组织，为了健全工会组织，经请示教育工会批准，我校于2019年3月第九届工会换届选举大会，为了使工会换届选举取得理想的效果，我们在换届选举过程中，从换届选举前的准备，换届选举期间的工作程序与内容，向上级工会报告选举结果，都是严格按照基层工会换届选举的规定程序操作的，完善了工会的各项制度。

会员会籍管理规范，会员档案齐全。

在职职工入会率达到100%以上，鉴于学校临时工的特殊情况，我们没有要求临时工人入会。

（二）工会根据学校的工作计划和工会工作的特点，做好，并按计划认真实施，及时召开工会委员和教职工代表大会，进行阶段总结和年终总结，积累各种文件资料，做到完整规范。

（三）严格执行工会经费预算、决算制度;管好用好工会经费，财务健全，无违反财经纪律问题，会计基础工作规范。

经费使用坚持计划性原则，合理使用每一笔经费。

召开专门的行政会议讨论下年度的经费预算方案，并向全体教职工公示，征求意见。

经费预算方案一旦确定，对项目的计划及其经费开支具有法定的约束作用。

年底财务人员在区财政核算中心的帮助下及时向学校提供经费使用结算报告，校长在年度工作总结中向全体教职工报告预算执行情况。

二、加强民主管理，增强职工的主人翁意识1、为了坚持和完善以职代会为基本形式的管理制度，做到民主管理渠道畅通，积极推进职工代会标准化建设。

学院工会工作总结8篇

学院工会工作总结8篇第1篇示例：学院工会工作总结一、工作回顾2019年，是我们学院工会扎实工作的一年。

在学校领导的正确领导下，全体工会干部和会员们高举旗帜，持之以恒地开展各项工会活动，充分发挥工会组织的战斗堡垒作用。

在围绕学院中心工作，服务教职工群众，保障权益和增进团结等方面取得了显著成绩。

1、服务教职工群众我们积极组织开展各种形式的文娱活动，如篮球赛、足球赛、羽毛球赛等，不仅锻炼了教职工的身体，增加了教职工之间的交流，也更加紧密了教职工群众的感情。

我们还开展了健康讲座、情感沟通心理辅导等活动，关注教职工的身心健康。

2、保障权益学院工会积极为教职工谋福利，争取到了更多的带薪年假、节日福利等政策，并及时跟踪了解教职工的工作和生活情况，积极协调解决各类矛盾和问题。

3、增进团结工会组织开展了形式多样的团建活动，如集体出游、公益活动、义工活动等，极大地增强了教职工之间的凝聚力和向心力，有效地提升了整个学院的凝聚力和向心力。

二、工作亮点2019年，学院工会工作主要体现在以下几个方面：1、加强教职工队伍建设我们结合实际，不断提高工会活动参与率和教职工的组织觉悟，通过个人约谈、座谈会等形式，积极倾听教职工的心声，进一步提升了教职工参与工会活动的热情和积极性。

2、提升工会服务水平工会积极开展了各类服务活动，通过优化服务流程、提高服务效率，争取到了更多的实惠政策和服务项目，有效地提升了工会服务的水平和质量。

3、拓宽工会活动形式我们积极试验新的工会活动形式，如开展知识竞赛、文化沙龙、书画展览等，使工会活动更加丰富多彩，更具有吸引力和参与度。

三、存在问题及改进措施在工作开展过程中，我们也遇到了一些问题，主要包括：1、活动开展不够精彩有些活动的策划和执行并不够到位，导致活动效果并不明显，活动参与度有待提高。

2、宣传力度不够我们的工作成绩并没有得到充分的宣传和展示，导致教职工对工会工作的关注度不足，需要增加宣传的力度。

针对以上问题，我们将采取以下改进措施：1、加强活动策划我们将认真总结活动开展的经验和教训，制定更加具体的活动方案，并丰富活动内容，提高活动的吸引力和参与度。

[2019工作总结]学校工会工作总结

[2019工作总结]学校工会工作总结
2019年是我们学校工会工作的一年，我们在过去的一年里取得了一些显著的成绩，也遇到了一些挑战。

在这一年里，我们致力于为全体教职员工提供更好的工作环境和福利待遇，努力为大家营造一个和谐、稳定的工作氛围。

首先，我们成功地举办了一系列丰富多彩的文体活动，包括篮球比赛、足球比赛、歌唱比赛等，为广大教职员工提供了一个展现自己才华的舞台，也增强了大家之间的交流和团结。

同时，我们还组织了一些职业技能培训班，帮助教职员工提升自己的专业水平，为他们的职业发展提供了有力的支持。

其次，我们在维护员工权益方面也取得了一些成果。

我们积极协调学校领导，争取到了一定的工资调整和福利待遇改善，让广大教职员工感受到了工会的力量和温暖。

同时，我们也建立了一套完善的员工投诉处理机制，及时解决了一些员工的困难和问题，维护了员工的合法权益。

然而，我们也面临着一些困难和挑战。

在一些重要议题上，我们与学校领导存在一些分歧和矛盾，导致了一些工作的推进受到了一定的阻碍。

同时，一些员工对工会的认识和参与度还有待提高，需要我们加大宣传力度，让更多的员工了解工会的作用和意义。

总的来说，2019年是我们学校工会工作的一年，我们取得了一些成绩，也遇到了一些挑战。

在新的一年里，我们将继续努力，为广大教职员工提供更好的服务，维护他们的合法权益，为学校的发展做出更大的贡献。

2019学校工会年终工作总结

2019学校工会年终工作总结2019学校工会年终工作总结篇一20xx年春，我校工会在学校党支部的准确领导下，根据区教育工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十九大精神，坚持以法治会，增强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极展开群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。

现将本年度工作总结如下：一、增强师德建设提升教职工队伍整体素质一学期来工会协助校长组织教师学习宣传十九大精神，学习了《教师法》、《教育法》、等与教育教学相关的法律知识，工会配合党支部学习科学发展观，展开党的十九大主题宣传教育活动及文明办公室评比活动。

工会还组织教师学习贯彻工会精神，展开师德楷模三优名师评比活动，通过学习提升师德水平。

二、做好教代会工作实施民主管理教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。

为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学校民主管理、民主监督。

每学年学校都召开教职工代表大会，听取校长工作报告，年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的使用情况，听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们实行合理化评议。

三、坚持十必访制度，实施送温暖工程学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的教师主动慰问;对生病住院的教师必须慰问;遇有重大节日的实行重点慰问。

关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。

学校年青教师家里发生矛盾，工会干部积极做工作实行调解，使其家庭和睦。

坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能即时看望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作，春节前向学校行政及上级教育工会反映，协助他们申请补助基金，为他们解决燃眉之急。

四、本学期工会展开了多项有意义活动1、有计划有目的展开了教职工元旦晚会庆祝活动。

2、按常规展开了春节团拜以及离退休慰问活动。

3、做好平时教职工生病住院慰问工作，使广大教职工能即时感受到组织的温暖和关心。

工作总结-2019年学校工会工作总结001 精品

2019年学校工会工作总结篇一：2019年学校工会活动总结工会活动总结西柳小学2019620工会活动总结本学期，我校工会在上级教育工会及学校党支部的领导下，团结依靠广大教职工，锐意进取，认真贯彻党的十八大精神，开展“两学一做”践行“三严三实”紧紧围绕学校中心工作，充分发挥工会在学校教育发展稳定中的作用，以积极努力的工作为推进我校实现高水平、高标准教育现代化做出新的贡献。

下面就本年度工会工作作一总结。

一认真学习，强化师德师风建设1、在党支部支部的领导下，制定本年度的工作计划。

2、开展师德师风学习教育活动。

开学初召开行风大会学习行风文件，规范办学行为，配合党支部开展集中整治在职教师乱补课行为，通过召开全校家长会，做到宣传到位，并开展了每月2次的行风巡查工作，避免违反行风行为的出现，有利的推动了我校的校风建设。

3、召开教师考勤管理大会。

通过召开大会严肃工作纪律，弘扬爱岗敬业模范，规范办学行为。

4、开展教师志愿者活动。

学校每月开展一次专题的“留守儿童”心理健康辅导谈心活动西柳小学教师志愿者宣誓活动西柳小学党支部书记带领师生志愿者到敬老院开展慰问活动西柳小学工会组织教师志愿者到敬老院开展关爱活动4、继续协助校行政组织教师认真学习并积极参与“课改”，积极参加听课、评课活动。

写好“教育教学随笔”，营造良好的教科研氛围。

二．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。

学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1．实施民主管理。

每学期开学前，学校都召开教职工大会。

我们列出学校发展的目标改革及管理体制的改革与设想，让全体教师参与讨论，积极向校长提合理化建议，让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。

2．坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行教育局教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。

2019年度学校工会工作总结(2)

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您的努力学习是为了更美好的未来！2017年度学校工会工作总结范文篇三本学期，我校以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观。

以深入实施素质教育为目标，不断强化学校内部管理，着力推进教师队伍建设，以来的工作总结如下：一、加强学校内部管理，全面提高学校管理水平1、加强领导班子建设。

学校坚持校长负总责、校班子成员各负其责的领导责任机制。

2、加强教师队伍建设。

教师是办好学校之本，为此我校重视对教师的政治思想教育、职业道德教育;重视对教师的业务培训，提高教师的业务水平。

3、进一步加强学校安全工作。

安全工作，涉及千家万户，责任重大。

学校高度重视，从不放松对师生的安全教育，遇事必讲，逢会必谈。

学校分层分级签订安全工作责任状，人人确立“安全第一” 的意识，组织专门机构，加强课间及路队的安全管理，确保路队及课间的安全。

二、深入实施素质教育，全面提高教育教学质量(一)加强学校德育工作，全面提高学生思想道德素质1、狠抓养成教育。

一个人发展是受多种因素制约的，但习惯是其重要的基础。

我校以学习贯彻国家教育部重新颁布的《小学生守则》和《小学生日常行为规范》为蓝本，综合学校和学生实际，认真开展各种形式主题教育活动，培养学生良好的学习习惯、卫生习惯、劳动习惯、生活习惯等。

2、加强法制教育。

学校定期举行法制教育讲座，通过学校、家庭、社会三位一体的共同教育，强化法制教育内容，进一步增强学生法制观念，提高学生法律意识和自我保护意识。

3、加强家校联系。

本期我校成立了第三届家长学校，按计划对家长进行培训，提高了家长的管理水平，加强了家校的沟通和联系，有力地促进了学校教学。

(二)加强教育教学研究，全面提高学科教学质量质量是学校的生命线，为此我校从以下几方面抓好学校的教育教学工作，全面提高教学质量。

2019年度学校工会工作总结

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您的努力学习是为了更美好的未来！2017年度学校工会工作总结范文篇一在学校党支部的领导下，在行政领导的大力支持下，在各部门的鼎立协助下，xxxx年前半年贯彻教育处“三会”精神，实现“168”奋斗目标，以“xxxx”重要思想和党的xx届三中、四中全会精神为指导，以表达和维护教职工利益为重点，以有利于教育教学的发展和提高依法履行基本职能为中心，以保持***员先进性教育活动和工会工作创新为动力，为全面实施、着力打造、构建和谐校园，广泛组织职工，深入动员职工，真心依靠职工，热诚服务职工，使工会工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性。

一、切实加强维护职工合法权益的工作，使维护工作声音更响一些，力度更大一些，措施更得力一些。

维护是工会存在的前提，是工会的生命线。

如果不为职工维权，不代表职工利益，那么工会就很难说有多大的意义。

1、推动和谐校园，建立稳定的劳动关系。

推动和谐校园就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、发展好职工的切身利益，保护好、引导好、发挥好职工的积极性。

建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手，完善维护机制着眼，要建立人事争议调解组织，及时受理和调解人事争议事件，化解矛盾，协调好不同群体的利益关系，保持好学校正常教学秩序和学校的稳定。

开展创建优秀工会小组活动是推动和谐校园的有力途径。

3月份我们从师德建设、办公室建设、阵地建设、学习建设、民主建设、生活建设方面起草了50条较为细微地要求，进行考核。

通过自评、测评，年底要评出各小组的特色，将命名为民主之家、安全之家、温馨之家、文明之家、勤俭之家。

3月中旬，我们将这50条汉字录入编辑打印成册，下旬各工会小组长签定了目标管理责任书。

6月份各工会小组组长组织进行自评打分，各会员逐条对照提出存在问题并进行自评打分。

2019年学校工会个人工作总结范文三篇

2019年学校工会个人工作总结范文三篇20XX年，学校工会组织在党支部、校长室的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革；切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。

现将近一年来的工会工作小结如下：一、加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作。

紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习“科学发展观”，学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、N注重礼仪，建树形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做贡献。

不断提高教职员工的业务素质，让全体教职员工坚定正确的政治方向，热爱教育事业，热爱溱小，热爱学生，勤勉务实地工作。

与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学技术，不断提高教育教学效益。

密切配合学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。

二、加强工会自身建设，增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。

加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广大教职员工进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。

三、积极推进学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。

认真贯彻江苏省教代会条例，认真依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。

认真组织民主评议学校领导班子成员活动。

2019年学校工会工作总结2篇

2019年学校工会工作总结2篇
2010年度,学校工会在署工会、局工会的领导下，在校党支部、校长室的指导领导下，在学校行政的支持下，在全体教职工的共同努力下，高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，以十七大精神为核心，紧紧围绕学校中心工作，服务大局、服务教师；坚持全心全意依靠教职工办学的方针，调动广大教职工对学校工作民主参与、民主管理和民主监督的积极性，以迎奥运、迎世博为契机不断开展立师德、铸师魂活动，为建设和谐附校、文明附校作出了积极的贡献。

一、重师德、强素质
教师是人类灵魂的工程师，“为人师表"是教师最崇高的荣誉，也是教师的神圣天职。

“学高为师，德高为范”，是教师工作的指南针，作为一名现代的教师除掌握深厚的知识外，还应该具备良好的教师职业业道德。

本年度，我们在党支部的领导下，组织学校教职员工学习了《上海市师德教育规范》、《中华人民共和国义务教育法》、《上海市教师师德规范》、优秀教授孟二冬事迹、《xx给孟二冬女儿的一封信》。

积极响应并有效落实《社工委关于落实师德师风教育的通知》、《第三教育署贯彻落实“浦东新区师德师风主题教育活动方案”》，举行学校XX年学年度优秀人物事迹交流活动。

邀请了百万家庭学礼仪社会宣讲团成员周一之老师为全体教职员工做了教师礼仪报告,邀请了全国文明教师。

兴十四学校2019年上半年学校工会工作总结 2

2019年宝山乡中心学校工会工作总结今年我校工会在学校党支部和县教育工会的正确领导下，认真执行《(工会法》，认真履行工会职责，切实维护教职工的合法权利，在学校发展的道路上，特别是在构建和谐校园的工作中也作出了自己应有的贡献。

一、做好校务公开工作，构建和谐的上下关系，工会组织的一项重要工作就是维护教职工的合法权益。

因此，工会的维权重点不在于维护教职工的合法经济利益，而在于维护教职工合法的政治民主权利。

学校是知识分子集中的场所教职工民主法制意识比一般的群众要更强烈。

学校领导与教师之间的矛盾通常是由民主权利是否得到维护而引起的。

所以，工会依法维权是构建学校领导与老师之间和谐关系的基础。

本年度我们工会继续做好几方面的工作：1、教代会制度依法实行，学校行政各部门向大会报告工作计划和工作情况;讨论通过了学校的有关规章制度、重大事项。

本学期共召开教代会3次，分别审议了《2019年教师考核方案》、《教学质量评价方案》、《教师业务工作管理方案》和学校重大基建项目。

2、实行校务制度。

每次召开校级领导会议，工会主席都列席参加，参与讨论学校的重大事情.3、坚持校务公开制度，特别是评优评先评职，坚决做到公平公开正。

由于学校对教职工个人的各种奖惩行为都是校务会公执行而不是校长的个人行为，所以就减少了校长与教师之间的矛盾。

构建了和谐的干群关系。

本年度学校工会积板与学校各类活动，与教科室和谐的干群关系。

本年度学校工会积极参与学校各类活动，与各科室一起举行了师徒结对活动;与德育处一起开展师德教育活动和校园文化艺术节活动。

工会的参与进一步融治了教职工与各行政职能部门之间关系，加强了相互理解。

二、组织开展丰富的活动，构建和谐的校园氛围。

一个学校就是一个团队，千头万绪的工作需要各个部门的教职工相互配合一齐努力。

所以构建和谐的同事关系有助于学校各项工作的顺利开展。

工会组织本身就是一个群众组织，是教职工们共同的家，所以组织家人一起开展活动，能增进彼此之间的沟通了解，促进彼此之间和谐互信。