卫生院廉政风险防控登记表
【最新】医院廉政风险防控措施计划登记表
【最新】医院廉政风险防控措施计划登记表
医院廉政风险防控措施计划登记表
廉政风险防控措施计划登记表
部门(科室.监区):医院监区填表日期__年11月20日风险点名称管理不到位,监区警察.职工发生违规违纪案件,或者发生重大监管及医疗安全事故.接受罪犯亲属宴请.礼金,违反规定为罪犯办理减刑.假释.保外就医.老弱病残鉴定.计分考核.分级处遇.调换岗位.特岗审批等在干部的岗位调整.职务晋升.评先推优等工作中,违反规定,造成不良影响.防控措施计划完成时限1.加强法律法规和业务知识技能学习,增强勤政廉政能力,全面提高警察素质,强化安全首位意识.2.严格落实各项制长期度,加大问责力度.3.加强自我教育.自我管理,防微杜渐.1.加强廉洁教育和法律法规学习,提高廉洁自律能力,增强拒腐防变意识.2.严格落实刑事奖励制度,推行〝三公开两公示一监督〞减刑假释提名工作法.3.严格落实行政奖惩制度,按规定办理长期罪犯的计分考核.分级处遇.调换岗位.特岗审批.评选积极分子.优秀学员等.1.严格落实〝三重一大〞集体研究制度,杜绝一言堂.2.坚持民主集中制原则,自觉接受群众监督,规范权力运行机制,长期推行〝阳光工程〞.私设小金库.违严格落实监狱财务统一管理制度和票据长期规使用资金.联审联签制度,坚决杜绝〝小金库〞.在药品及医药器材购置中,把关不严,购入过期药品或不合格器材.1.严格落实物资采购招标及比价采购制度.2.严格执行党员干部廉洁从政如干准则,进一步加大〝三问〞力度.长期
主管领导审核意见审核人签字:年月日
扩展阅读:医院廉政风险防控方案
廉政风险防控措施登记表(范例)
廉政风险防范措施登记表范例
廉政风险防控措施登记表
(部门、个人防控措施)
单位:××××××填表日期:××年××月××日
廉政风险防控措施登记表
(部门、个人防控措施)
单位:××××局窗口填表日期:2010年9月30日
廉政风险防控措施登记表
(部门、个人防控措施)
单位:××局窗口规划岗填表日期:2010 年9 月16日
廉政风险点及防控措施登记表
附件 3
廉政风险点及防控措施登记表(个人)
姓名宋小明职务书记、主任
岗位
主要主持全面工作。
职责
1、不能听取班子成员的意见和
廉建议,致使领导班子人心涣散;
风1、(B)
政2、在进行重大决策时不执行民
险2、(B)
风主集中制,进行暗箱操作、违规
等3、(B)
险操作;
级
点3、利用职务之便,干预工程建
设,从中谋取个人利益。
1、加强学习,提高思想认识,摆正工作心态;
防2、认真执行党的各项路线、方针、政策,以科学发展观统领
控工作,将民主集中制的原则贯穿于决策实施的全过程;
措
3、依法行政,不以权谋私,维护集体领导,集体决策,不搞
施
独断专行。
责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:
填表日期: 2012 年 9 月 15 日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点
排查情况由所在部门负责人签字认可。
附件 3
廉政风险点及防控措施登记表(个人)
姓名汤方
职务副主任
岗位
协管全面,分管财务、工程建设、堤防设施维护、防汛抗旱等主要
工作。
职责
1、在工程建设和堤防维护过程
廉中,违反工作原则,谋取私利;
风1、(B)
政2、在进行财务审批时,不按规
险2、(B)
风定程序审批,不严格把关;
等3、(C)
险3、不履行岗位职责或履行不到
级
点位,违反廉洁自律规定,对有关
制度执行不严等。
1、加强政治理论学习,树立正确的人生观、价值观和利益观,防
做到自警、自省、自律,正确对待名利得失;
控
2、严格执行财务审批制度,自觉接受各方面的监督;
措
3、始终坚持执法为公的理念,做到吃请不到,送礼不要;
施
4、遵守财经纪律,加强个人修养,不谋取私利。
卫生院廉政风险防控登记表
附件1
岗位廉政风险防控登记表
附件1
岗位廉政风险防控登记表
附件2
科室廉政风险防控登记表
附件2科室廉政风险防控登记表
附件2
科室廉政风险防控登记表
附件2
科室廉政风险防控登记表
附件2
科室廉政风险防控登记表
附件2
科室廉政风险防控登记表
附件2
科室廉政风险防控登记表
附件2
科室廉政风险防控登记表
附件3单位廉政风险防控登记表
单位:(盖章)填表日期:2012年8月1日
医院岗位廉洁风险防控表
XX医院岗位廉政风险防控表
岗位图表一
单位:XXX农场医院填表时间:XXXX年X 月XX日
注:列出本岗位全部权力事项。
岗位图表二
与本岗位相关的人员权力运行流程图例图)对下属指导、监督及考核权
. . . . . .
注:1.流程图由部门绘制,一项权力绘制一个流程图。
2.岗位风险点标注在部门流程图中对应的权力运行环节。
3.每个权力运行环节可能存在多个风险点。
岗位图表三
岗位廉政风险排查登记表
单位: XXX 医院 填表日期:XXXX 年XX 月XX 日
拟定考核检查标准,按时进行监督考核考评
以考评结果进行奖惩 不沟通一言堂
考核考评结果上报护理部
依相关考核细则进行奖惩
岗位图表四
岗位廉政风险排查民主测评统计表
单位:XXX医院填表时间:XXXX年XX 月XX 日
注:征求领导意见表和民主测评表可参照此表自行设计。
岗位图表二
与本岗位相关的人员权力运行流程图例图
科室XX 收费权
. . . . . .
注:1.流程图由部门绘制,一项权力绘制一个流程图。
2.岗位风险点标注在部门流程图中对应的权力运行环节。
3.每个权力运行环节可能存在多个风险点。
岗位图表三
岗位廉政风险排查登记表
单位:XXX 医院 填表日期:XXXX 年XX 月XX 日
依据《XXX 物价局医疗收费标准》 违反国家规定,超标准收费、重复收费、分解项目
根据XXX 各种服务项目 向上级相关部门提出申请 批准后实施收费(指派专人收费) 负责核实审查计入收费系统
新开XXX 技术服务项目,
未经物价部门审批自立收
岗位图表四
岗位廉政风险排查民主测评统计表
单位:XXX医院填表时间:2013年1 月15日
医院院长个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
医院院长个人岗位廉政风险点查找及防控
措施登记表
一、个人岗位廉政风险点查找
在担任医院院长这一岗位时,可能存在以下廉政风险点:
1.权力滥用:过度行使职权、利用职务便利谋取私利等。
2.贪污受贿:接受贿赂、索取回扣、违规接受礼品等行为。
3.招投标违规:违规参与招投标活动、干预评标结果等。
4.信息泄露:泄露医院重要信息、个人隐私泄露等违规行为。
5.内部人员安排:违规安排亲属或熟人,存在人情往来、利益输送等问题。
6.违反廉政规定:违反廉政法规、内部规章制度等。
二、防控措施登记
为了减少和防范个人岗位廉政风险,以下是可以采取的防控措施:
1.制定廉政行为准则:明确规范院长廉政行为,建立廉政意识。
2.加强岗位培训:加强院长职业道德教育和廉政风险意识培养。
3.加强内控管理:建立健全内部审计、风险管理机制,防范贪
污受贿等行为。
4.加强监督检查:建立监督检查制度,及时发现和纠正廉政风险。
5.设立举报渠道:建立匿名举报制度,提供廉政举报渠道。
6.加强廉政文化建设:倡导廉洁自律意识,推动廉政文化建设。
以上是医院院长个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表的
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实用文档附件 1
(单位):
科室名称岗位主要职责岗位廉政风险防控登记表
填表日期: 2012 年 8月1日
岗位名称管理岗位
全面管理医院,制定制度,药品、医疗器械设备采购,内部人员调动安排
等。
风险种类
环境性廉政风险
廉政风险点和表现形式
忽视班子思想、组织、作风和廉政建
设造成严重后果。
对所分管的工作抓得不严不力,不能
按时完成上级交办的各项工作任务,
影响大局。
工作不力,不能按时完成上级交办
的各项工作任务,影响大局。
风险
风险防控措施
等级
一严格贯彻上级党组织关于加强班子建设
级的各项规定。
强化大局意识、责任意识、忧患意识、政
一
治意识,落实责任,对工作一抓到底,务
级
求实效。
强化大局意识、责任意识、忧患意识、政
一
治意识,落实责任,对工作一抓到底,务
级
求实效。
机制性
廉政风险
廉
政
风
险程序性点廉政风险
及
防
控
措
施
管理性
廉政风险
政策性
廉政风险
岗位性
廉政风险
接各种理由挪用公款消费。
一
严格执行制度,提高个人素质。
级
设备、物资、药品、基建招标采购管一严格按照采购程序,杜绝贿赂等不良行理违规操作。级为。
可能存在管理过程中索要或接受宴请一依法办事。廉洁奉公,做到公平、公正、礼物的风险。级公开、透明。
违反办案程序、览胜裁量权,可能造一严格遵守单位的各项规章制度,不违规办
成具体行政行为不合法。级事、违规操作。
可能存在利用手足的权力、工作之便二
不断加强理论学习和素质修养,做到不违
规办事,不利用职务之便谋取私利,坚决收受贿赂险。级
杜绝吃拿卡要行为。
评先推优、职称评聘、干部提拔不公二严格按照干部选拔等程序进行,做到公
正。级开、公平、公正。
可能存在工作中对新农合等医改资金
一
严格执行“三重一大”等规定,严格遵守
审批把关不严,违反各种规定,导致各种规章制度,严把工作审批关和资金使
级
国家资金流失的风险。用的程序,执行好各种财经制度。
可能存在干部任免中弄虚作假、暗箱一坚决贯彻执行干部任用条例,做到公道正
操作、买官卖官。级派用人。
可能存在利用职权,擅自减免行政处一
严格执法,依法依规正确行使手中的权力罚的风险。级
党风廉政责任制落实、监督不到位产二
加强党风廉政建设,严格执行责任制。
生不良影响级
资金使用与分配违反财经制度,造成二严守财经纪律,严格落实政务公开制度,
资金使用不当。级接受群众监督。
不落实反腐败各项制度规定,在违纪
一
处理上处置不当,定性不准,造成严严格落实各项制度规定,依法依规办事。
级
重后果。
医疗监管部不严,造成病人和医院的二加强医疗监管,及时发现问题,及时纠正,
损失。级及时改进。
未严格按照规定发展党员。
二
严格按照《党章》规定的组织程序办事。
级
二
私设“小金库”。严格监管,防微杜渐。
级
科室意见
负责人:
分管领导审核
意见
年月日
党组(党支部)
或领导班子
会议研究意见(公章)年月日附件 1
(单位):
科室名称
岗位主要职责
风险种类
环境性
廉政风险
机制性
廉政风险廉
政
风
险程序性点廉政风险
及
防
控管理性措廉政风险
施
政策性
廉政风险
岗位性
廉政风险
岗位廉政风险防控登记表
填表日期: 2012 年 8 月 1 日
岗位名称工勤岗位
配合做好全院的后勤总务、临床支持、后勤设施的管理和维护工作,以及全院物业、房产、总务设备等固定资产的管理、调配、使用和维修工作。
廉政风险点和表现形式
风险
风险防控措施
等级
无
无
不按制度、程序进行设备、器械、耗材统
三级按规章制度办事,提高个人素质。
一采购,从中获取好处。
严格监督管理,强化责任意识,职私卖、私用公共物资或占为己有。三级
业道德意识。
无
物资供应不全或不及时造成医疗等工作
三级经常检查物资是否齐全,以备用。
工作运转失常。
安全管理松懈,重要仪器、物资等的丢失。三级加强防范措施,保障医院公物安全。
不能保障水、电、网络及各类仪器等正常
三级
及时检查设备,发现问题,及时处运转。理。
突然停电,不能及时发电保障医院各项业
三级加强业务环节管理,专人负责。
务正常运转。
科室意见
负责人:
分管领导审核意
见
年月日
党组(党支部)
或领导班子
会议研究意见(公章)年月日附件 2
(单位):
科室名称
科室职责
风险种类
环境性廉
政风险
机制性廉廉
政政风险
风
险
点程序性廉
及政风险防
控
措
施
管理性廉
政风险
政策性廉
科室廉政风险防控登记表
填表日期:2012 年8月1日
办公室
科室岗位
办公室主任、工会主席岗位,共有 3 人
和人员
在院长、副院长的领导下下,负责全院的文秘工作和行政管理工作。
廉政风险点和表现形式
风险
风险防控措施
等级
对所负责工作抓得不紧不力,不能
强化大局意识、责任意识,对工作一抓到
按时完成上级交办的各项工作任三级
底,务求实效。
务,影响大局。
执行文件、开展工作不公正、不严
严格执行公示制度,自觉接受社会监督,格,出现讲人情,发现问题不指出、三级
秉公办事,过好人情关。
不整改。
在目标责任考核检查评分中,隐瞒
严格执行考核考评标准,公平、公正地开
考核真实情况,偏袒考核对象,导二级
展工作,同时接受干部职工的监督。
致考核结果不真实、失公正。
可能存在利用手足的权力、工作之
不断加强理论学习和素质修养,做到不违
二级规办事,不利用职务之便谋取私利,坚决便收受贿赂的风险。
杜绝吃拿卡要行为。
按照规定履行报告程序 , 所有以院的名义不按规定程序制发文件。三级
上报的报告、下发的文件、通知等必须经
各科室负责人审核、分管领导审核、院长
审批,方可上报、下发。
公章用章可能出现把关不严。三级严格执行公章管理规定。
可能出现《出生医学证明》审批过
三级严格执行有关审批程序制度。
程中,不按规定审批。
不按规定程序制发文件。三级按照规定履行报告程序。