卫生院廉政风险防控登记表

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【最新】医院廉政风险防控措施计划登记表

【最新】医院廉政风险防控措施计划登记表

【最新】医院廉政风险防控措施计划登记表

医院廉政风险防控措施计划登记表

廉政风险防控措施计划登记表

部门(科室.监区):医院监区填表日期__年11月20日风险点名称管理不到位,监区警察.职工发生违规违纪案件,或者发生重大监管及医疗安全事故.接受罪犯亲属宴请.礼金,违反规定为罪犯办理减刑.假释.保外就医.老弱病残鉴定.计分考核.分级处遇.调换岗位.特岗审批等在干部的岗位调整.职务晋升.评先推优等工作中,违反规定,造成不良影响.防控措施计划完成时限1.加强法律法规和业务知识技能学习,增强勤政廉政能力,全面提高警察素质,强化安全首位意识.2.严格落实各项制长期度,加大问责力度.3.加强自我教育.自我管理,防微杜渐.1.加强廉洁教育和法律法规学习,提高廉洁自律能力,增强拒腐防变意识.2.严格落实刑事奖励制度,推行〝三公开两公示一监督〞减刑假释提名工作法.3.严格落实行政奖惩制度,按规定办理长期罪犯的计分考核.分级处遇.调换岗位.特岗审批.评选积极分子.优秀学员等.1.严格落实〝三重一大〞集体研究制度,杜绝一言堂.2.坚持民主集中制原则,自觉接受群众监督,规范权力运行机制,长期推行〝阳光工程〞.私设小金库.违严格落实监狱财务统一管理制度和票据长期规使用资金.联审联签制度,坚决杜绝〝小金库〞.在药品及医药器材购置中,把关不严,购入过期药品或不合格器材.1.严格落实物资采购招标及比价采购制度.2.严格执行党员干部廉洁从政如干准则,进一步加大〝三问〞力度.长期

主管领导审核意见审核人签字:年月日

扩展阅读:医院廉政风险防控方案

廉政风险防控措施登记表(范例)

廉政风险防控措施登记表(范例)

廉政风险防范措施登记表范例

廉政风险防控措施登记表

(部门、个人防控措施)

单位:××××××填表日期:××年××月××日

廉政风险防控措施登记表

(部门、个人防控措施)

单位:××××局窗口填表日期:2010年9月30日

廉政风险防控措施登记表

(部门、个人防控措施)

单位:××局窗口规划岗填表日期:2010 年9 月16日

廉政风险点及防控措施登记表

廉政风险点及防控措施登记表

附件 3

廉政风险点及防控措施登记表(个人)

姓名宋小明职务书记、主任

岗位

主要主持全面工作。

职责

1、不能听取班子成员的意见和

廉建议,致使领导班子人心涣散;

风1、(B)

政2、在进行重大决策时不执行民

险2、(B)

风主集中制,进行暗箱操作、违规

等3、(B)

险操作;

点3、利用职务之便,干预工程建

设,从中谋取个人利益。

1、加强学习,提高思想认识,摆正工作心态;

防2、认真执行党的各项路线、方针、政策,以科学发展观统领

控工作,将民主集中制的原则贯穿于决策实施的全过程;

3、依法行政,不以权谋私,维护集体领导,集体决策,不搞

独断专行。

责任人签字:部门负责人签字:分管领导签字:

填表日期: 2012 年 9 月 15 日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点

排查情况由所在部门负责人签字认可。

附件 3

廉政风险点及防控措施登记表(个人)

姓名汤方

职务副主任

岗位

协管全面,分管财务、工程建设、堤防设施维护、防汛抗旱等主要

工作。

职责

1、在工程建设和堤防维护过程

廉中,违反工作原则,谋取私利;

风1、(B)

政2、在进行财务审批时,不按规

险2、(B)

风定程序审批,不严格把关;

等3、(C)

险3、不履行岗位职责或履行不到

点位,违反廉洁自律规定,对有关

制度执行不严等。

1、加强政治理论学习,树立正确的人生观、价值观和利益观,防

做到自警、自省、自律,正确对待名利得失;

2、严格执行财务审批制度,自觉接受各方面的监督;

3、始终坚持执法为公的理念,做到吃请不到,送礼不要;

4、遵守财经纪律,加强个人修养,不谋取私利。

卫生院廉政风险防控登记表

卫生院廉政风险防控登记表

附件1

岗位廉政风险防控登记表

附件1

岗位廉政风险防控登记表

附件2

科室廉政风险防控登记表

附件2科室廉政风险防控登记表

附件2

科室廉政风险防控登记表

附件2

科室廉政风险防控登记表

附件2

科室廉政风险防控登记表

附件2

科室廉政风险防控登记表

附件2

科室廉政风险防控登记表

附件2

科室廉政风险防控登记表

附件3单位廉政风险防控登记表

单位:(盖章)填表日期:2012年8月1日

医院岗位廉洁风险防控表

医院岗位廉洁风险防控表

XX医院岗位廉政风险防控表

岗位图表一

单位:XXX农场医院填表时间:XXXX年X 月XX日

注:列出本岗位全部权力事项。

岗位图表二

与本岗位相关的人员权力运行流程图例图)对下属指导、监督及考核权

. . . . . .

注:1.流程图由部门绘制,一项权力绘制一个流程图。

2.岗位风险点标注在部门流程图中对应的权力运行环节。

3.每个权力运行环节可能存在多个风险点。

岗位图表三

岗位廉政风险排查登记表

单位: XXX 医院 填表日期:XXXX 年XX 月XX 日

拟定考核检查标准,按时进行监督考核考评

以考评结果进行奖惩 不沟通一言堂

考核考评结果上报护理部

依相关考核细则进行奖惩

岗位图表四

岗位廉政风险排查民主测评统计表

单位:XXX医院填表时间:XXXX年XX 月XX 日

注:征求领导意见表和民主测评表可参照此表自行设计。

岗位图表二

与本岗位相关的人员权力运行流程图例图

科室XX 收费权

. . . . . .

注:1.流程图由部门绘制,一项权力绘制一个流程图。

2.岗位风险点标注在部门流程图中对应的权力运行环节。

3.每个权力运行环节可能存在多个风险点。

岗位图表三

岗位廉政风险排查登记表

单位:XXX 医院 填表日期:XXXX 年XX 月XX 日

依据《XXX 物价局医疗收费标准》 违反国家规定,超标准收费、重复收费、分解项目

根据XXX 各种服务项目 向上级相关部门提出申请 批准后实施收费(指派专人收费) 负责核实审查计入收费系统

新开XXX 技术服务项目,

未经物价部门审批自立收

岗位图表四

岗位廉政风险排查民主测评统计表

单位:XXX医院填表时间:2013年1 月15日

医院院长个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表

医院院长个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表

医院院长个人岗位廉政风险点查找及防控

措施登记表

一、个人岗位廉政风险点查找

在担任医院院长这一岗位时,可能存在以下廉政风险点:

1.权力滥用:过度行使职权、利用职务便利谋取私利等。

2.贪污受贿:接受贿赂、索取回扣、违规接受礼品等行为。

3.招投标违规:违规参与招投标活动、干预评标结果等。

4.信息泄露:泄露医院重要信息、个人隐私泄露等违规行为。

5.内部人员安排:违规安排亲属或熟人,存在人情往来、利益输送等问题。

6.违反廉政规定:违反廉政法规、内部规章制度等。

二、防控措施登记

为了减少和防范个人岗位廉政风险,以下是可以采取的防控措施:

1.制定廉政行为准则:明确规范院长廉政行为,建立廉政意识。

2.加强岗位培训:加强院长职业道德教育和廉政风险意识培养。

3.加强内控管理:建立健全内部审计、风险管理机制,防范贪

污受贿等行为。

4.加强监督检查:建立监督检查制度,及时发现和纠正廉政风险。

5.设立举报渠道:建立匿名举报制度,提供廉政举报渠道。

6.加强廉政文化建设:倡导廉洁自律意识,推动廉政文化建设。

以上是医院院长个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表的

内容,希望对您有所帮助。

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实用文档附件 1

(单位):

科室名称岗位主要职责岗位廉政风险防控登记表

填表日期: 2012 年 8月1日

岗位名称管理岗位

全面管理医院,制定制度,药品、医疗器械设备采购,内部人员调动安排

等。

风险种类

环境性廉政风险

廉政风险点和表现形式

忽视班子思想、组织、作风和廉政建

设造成严重后果。

对所分管的工作抓得不严不力,不能

按时完成上级交办的各项工作任务,

影响大局。

工作不力,不能按时完成上级交办

的各项工作任务,影响大局。

风险

风险防控措施

等级

一严格贯彻上级党组织关于加强班子建设

级的各项规定。

强化大局意识、责任意识、忧患意识、政

治意识,落实责任,对工作一抓到底,务

求实效。

强化大局意识、责任意识、忧患意识、政

治意识,落实责任,对工作一抓到底,务

求实效。

机制性

廉政风险

险程序性点廉政风险

管理性

廉政风险

政策性

廉政风险

岗位性

廉政风险

接各种理由挪用公款消费。

严格执行制度,提高个人素质。

设备、物资、药品、基建招标采购管一严格按照采购程序,杜绝贿赂等不良行理违规操作。级为。

可能存在管理过程中索要或接受宴请一依法办事。廉洁奉公,做到公平、公正、礼物的风险。级公开、透明。

违反办案程序、览胜裁量权,可能造一严格遵守单位的各项规章制度,不违规办

成具体行政行为不合法。级事、违规操作。

可能存在利用手足的权力、工作之便二

不断加强理论学习和素质修养,做到不违

规办事,不利用职务之便谋取私利,坚决收受贿赂险。级

杜绝吃拿卡要行为。

评先推优、职称评聘、干部提拔不公二严格按照干部选拔等程序进行,做到公

正。级开、公平、公正。

可能存在工作中对新农合等医改资金

严格执行“三重一大”等规定,严格遵守

审批把关不严,违反各种规定,导致各种规章制度,严把工作审批关和资金使

国家资金流失的风险。用的程序,执行好各种财经制度。

可能存在干部任免中弄虚作假、暗箱一坚决贯彻执行干部任用条例,做到公道正

操作、买官卖官。级派用人。

可能存在利用职权,擅自减免行政处一

严格执法,依法依规正确行使手中的权力罚的风险。级

党风廉政责任制落实、监督不到位产二

加强党风廉政建设,严格执行责任制。

生不良影响级

资金使用与分配违反财经制度,造成二严守财经纪律,严格落实政务公开制度,

资金使用不当。级接受群众监督。

不落实反腐败各项制度规定,在违纪

处理上处置不当,定性不准,造成严严格落实各项制度规定,依法依规办事。

重后果。

医疗监管部不严,造成病人和医院的二加强医疗监管,及时发现问题,及时纠正,

损失。级及时改进。

未严格按照规定发展党员。

严格按照《党章》规定的组织程序办事。

私设“小金库”。严格监管,防微杜渐。

科室意见

负责人:

分管领导审核

意见

年月日

党组(党支部)

或领导班子

会议研究意见(公章)年月日附件 1

(单位):

科室名称

岗位主要职责

风险种类

环境性

廉政风险

机制性

廉政风险廉

险程序性点廉政风险

控管理性措廉政风险

政策性

廉政风险

岗位性

廉政风险

岗位廉政风险防控登记表

填表日期: 2012 年 8 月 1 日

岗位名称工勤岗位

配合做好全院的后勤总务、临床支持、后勤设施的管理和维护工作,以及全院物业、房产、总务设备等固定资产的管理、调配、使用和维修工作。

廉政风险点和表现形式

风险

风险防控措施

等级

不按制度、程序进行设备、器械、耗材统

三级按规章制度办事,提高个人素质。

一采购,从中获取好处。

严格监督管理,强化责任意识,职私卖、私用公共物资或占为己有。三级

业道德意识。

物资供应不全或不及时造成医疗等工作

三级经常检查物资是否齐全,以备用。

工作运转失常。

安全管理松懈,重要仪器、物资等的丢失。三级加强防范措施,保障医院公物安全。

不能保障水、电、网络及各类仪器等正常

三级

及时检查设备,发现问题,及时处运转。理。

突然停电,不能及时发电保障医院各项业

三级加强业务环节管理,专人负责。

务正常运转。

科室意见

负责人:

分管领导审核意

年月日

党组(党支部)

或领导班子

会议研究意见(公章)年月日附件 2

(单位):

科室名称

科室职责

风险种类

环境性廉

政风险

机制性廉廉

政政风险

点程序性廉

及政风险防

管理性廉

政风险

政策性廉

科室廉政风险防控登记表

填表日期:2012 年8月1日

办公室

科室岗位

办公室主任、工会主席岗位,共有 3 人

和人员

在院长、副院长的领导下下,负责全院的文秘工作和行政管理工作。

廉政风险点和表现形式

风险

风险防控措施

等级

对所负责工作抓得不紧不力,不能

强化大局意识、责任意识,对工作一抓到

按时完成上级交办的各项工作任三级

底,务求实效。

务,影响大局。

执行文件、开展工作不公正、不严

严格执行公示制度,自觉接受社会监督,格,出现讲人情,发现问题不指出、三级

秉公办事,过好人情关。

不整改。

在目标责任考核检查评分中,隐瞒

严格执行考核考评标准,公平、公正地开

考核真实情况,偏袒考核对象,导二级

展工作,同时接受干部职工的监督。

致考核结果不真实、失公正。

可能存在利用手足的权力、工作之

不断加强理论学习和素质修养,做到不违

二级规办事,不利用职务之便谋取私利,坚决便收受贿赂的风险。

杜绝吃拿卡要行为。

按照规定履行报告程序 , 所有以院的名义不按规定程序制发文件。三级

上报的报告、下发的文件、通知等必须经

各科室负责人审核、分管领导审核、院长

审批,方可上报、下发。

公章用章可能出现把关不严。三级严格执行公章管理规定。

可能出现《出生医学证明》审批过

三级严格执行有关审批程序制度。

程中,不按规定审批。

不按规定程序制发文件。三级按照规定履行报告程序。

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