中南大学《劳动与社会保障法》课程作业(在线作业)三及参考答案
劳动与社会保障法-中南大学网络教育学院网上作业模拟练习题
(一) 单选题1. 根据我国《劳动法》的规定,自然人取得劳动权利能力的年龄是()。
(A) 14周岁(B) 16周岁(C) 18周岁(D) 20周岁参考答案:(B)2. 我国广义上的劳动法是指()。
(A) 《中华人民共和国劳动法》(B) 调整劳动人事法律规范的总和(C) 调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总和(D) 调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总和参考答案:(C)3. 根据我国《劳动合同法》的规定,集体合同由( )与用人单位签订。
(A) 全体职工(B) 工会代表企业职工一方(C) 劳动者推举的代表(D) 企业一半以上的职工参考答案:(B)4. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险,劳动者()。
(A) 可以解除劳动合同,提前30日以书面形式通知用人单位(B) 可以解除劳动合同,在试用期内提前3日通知用人单位(C) 可以立即解除劳动合同,无需提前通知用人单位(D) 可以立即解除劳动合同,但不可获得经济补偿金参考答案:(C)5. 在我国有关就业的规定中,特殊群体人员不包括()群体。
(A) 煤矿工人(B) 残疾人(C) 退役军人(D) 少数民族人员参考答案:(A)6. 某企业与企业职工签订集体合同,2008年8月1日企业与工会代表在集体合同上签字盖章,8月3日将集体合同送至劳动行政部门,劳动行政部门未提出异议,集体合同的生效日期是()。
(A) 40026(B) 40028(C) 40038(D) 40044参考答案:(D)7. 劳动法律关系主体双方为()。
(A) 劳动者与劳动行政部门(B) 工会与企业行政部门(C) 劳动者与用人单位(D) 工会与劳动行政部门参考答案:(C)8. 以下用人单位经过批准,可以招用未满16周岁的未成年人,除了()。
(A) 文艺单位(B) 体育单位(C) 特种工艺单位(D) 创作单位参考答案:(D)9. 李某在甲企业连续工作满20年,距退休时间尚有4年,因患病在规定的医疗期满后无法胜任甲企业的任一岗位,下列说法正确的是()。
劳动与社会保障法形考网上作业答案1-4
形考答案1一、单项选择题(共20 道试题,共40 分。
)1. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为()。
A. 《国际劳工宪章》B. 《国际劳工标准》C. 《国际劳工条约》D. 《国际劳工章程》满分:2 分2. 我国法律规定,职工代表大会至少()。
A. 每半年召开一次B. 每半年召开二次C. 每一年召开一次D. 经常召开满分:2 分3. 下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。
A. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系B. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整满分:2 分4. 《集体合同规定》第38条规定:“集体合同或专项集体合同期限为(),期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。
A. 6个月B. 1至3年C. 4年D. 5年满分:2 分5. 我国法律禁止的健康歧视,除了残疾歧视,还包括()。
A. 传染病歧视B. 传染病病原携带歧视C. 行为障碍歧视D. 视听障碍歧视满分:2 分6. 用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A. 1个月B. 2个月C. 3个月D. 6个月满分:2 分7. 以下各项中关于工会性质表述不正确的是()。
A. 阶级性B. 群众性C. 组织性D. 自愿性满分:2 分8. 根据我国有关法律规定,下列各项支出不属于劳动者工资范围的有()。
A. 计时工资B. 计件工资C. 加班工资D. 职工福利费用满分:2 分9. 劳动法基本原则的法律渊源是()。
A. 宪法B. 行政法规C. 地方性法规D. 部门规章满分:2 分10. 非全日制用工的计酬方式主要是()。
A. 按件计酬B. 按小时计酬C. 按天计酬D. 按月计酬满分:2 分11. 我国《就业促进法》规定的就业方针是()。
劳动与社会保障法复习题及参考答案
劳动与社会保障法复习题及参考答案中南大学网络教育课程考试复习题及参考答案劳动与社会保障法一、选择题:1.下列争议适用《劳动法》的是( A )A.某企业职工与该企业就年休假问题发生争议B.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议C.张某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲,张某与李某就报酬发生的争议D.某企业与职工因加班费问题而发生的争议2.根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的,劳动关系自何时起建立( B )A.劳动合同订立之日B.用工之日C.劳动合同公证之日D.双方当事人口头协议订立劳动合同之日3.我国失业保险基金的筹集方式是( C )A.国家与用人单位负担B.用人单位与劳动者负担C.国家、用人单位和劳动者共同负担D.国家和劳动者负担4.李某到某餐馆做服务员已满1年,双方尚未签订书面形式的劳动合同,下列说法正确的是( C )A.双方未建立劳动关系B.双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系C.视为李某与餐馆已签订无固定期限劳动合同D.双方补签固定期限劳动合同5.赵某在甲公司工作满15年,双方协商解除劳动合同,甲公司应支付给赵某的经济补偿金为( C )A.相当于赵某1个月的工资B.相当于赵某6个月的工资C.相当于赵某12个月的工资D.相当于赵某15个月的工资6.下列不属于城镇居民基本医疗保险的参保范围的是( A )A.城镇职工B.不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的中小学阶段的学生C.少年儿童D.其他非从业城镇居民7.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的,被告应该为( C )A.新的用人单位B.劳动者C.新的用人单位和劳动者D.劳动争议仲裁委员会8.根据《失业保险条例》的规定,失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为( B )A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月9.我国生育保险基金来源于( C )A.企业职工B.政府补贴C.城镇企业缴纳的生育保险费D.妇联机构补贴10.星雨公司招聘前台服务员,要求应聘者具有大专以上学历,高中毕业生王某伪造了大专学历应聘,星雨公司与之签订了2年期劳动合同,王某工作认真负责,2个月后公司人力资源部发现王某的大专学历系伪造,下列关于王某与公司的劳动合同的效力说法正确的是( B )A.有效,王某和公司应继续履行B.无效,因为王某以欺诈手段与公司订立劳动合同C.有效,因为王某工作认真负责D.效力待定,公司如追认,合同有效,如拒绝追认,合同无效11.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多久未提出异议的,集体合同即行生效( B )A.10日内B.15日内C.30日内D.60日内12.失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为( C )A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月13.下列情形中企业裁员时可以解除劳动合同的是( C )A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的B非因工负伤,在规定的医疗期内的C.劳动者在试用期内的D.女职工在孕期的14.王某与某企业签订劳动合同,关于劳动合同的解除,下列说法错误的是( D )A.只要提前30日通知企业,王某可以自由解除劳动合同B.企业如果不按约定支付劳动报酬,王某无须提前通知可以解除劳动合同C.企业未为王某缴纳社会保险费用,王某无须提前通知可以解除劳动合同D.试用期内王某可以随时解除劳动合同15.职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的多少发给住院伙食补助费( C )A.30%B.50%C.70%D.100%16.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( D )A.50%B.60%C.70%D.80%17.1998年统一基本养老保险制度实施后参加工作的职工退休时,个人缴费年限累计满多少年,退休后按月发给基本养老保险金( B )A.10年B.15年C.20年D.25年18.以下不属于失业人员停止领取失业保险金的情形的是( D )A.重新就业B.享受基本养老保险待遇C.应征服兵役D.因正当理由拒绝接受有关部门介绍工作二、名词解释:1.特殊就业保障是指国家通过立法和制定相关政策对特殊就业群体的就业实行特殊保护的制度。
《劳动法与社会保障法》题库及答案
《劳动法与社会保障法》题库及答案一、单项选择题1.职工李某1985年8月进某皮鞋厂工作,二年后因失恋精神失常,经当地区精神病防治院诊断为精神分裂症,并经住院治疗,以后也常有病假。
1995年9月李某以要调换新单位为由申请辞职。
在单位制作的”职工辞职申请审批意见表”中的”家属意见”一栏中李某的父亲写上了"同意"二字,并签名。
皮鞋厂随后同意了李某的辞职请,并办妥了有关的退工手续。
以后,因李某的病情被新单位了解,未被录用。
李某的父亲要求皮鞋厂仍收回李某,遭到拒绝。
李某的父亲代李某向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
以下说法不正确的是A. 李某的辞职申请属无效行为,皮鞋厂应与李恢复劳动关系B. 家属态度可以成为单位在作出是否同意辞职申请时的参考,不能替代申请人的主观意志C. 辞职至裁决前的待遇按病假处理。
D. 单位同意其辞职申请是正确2.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按( )方式解除劳动合同。
A. 与劳动者协商一致后解除B. 提前30日以书面形式通知劳动者本人C. 向劳动行政部门报告后解除D. 提前3日,可以即行解除3.为防止集体协商代表的合法权益受到侵害,我国《集体合同规定》第11条规定,职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( )以内除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。
A.2 年B.3 年C. 4年D. 5 年4. 《安全生产法》规定,安全生产的监督检查主体是( )。
A. 劳动行政部门B. 各级政府负责安全生产监督管理的部门C. 工会D. 技术监督部门5. 某纺织厂2002年由于营业量的需要,新招收了一批纺织女工。
与她们的劳动合同中都约定了每月最低工资850元,同时在每天的工作时间是上午和下午各4个小时。
后来在工作中发现,原先的纺织工人同纺织厂的集体合同中约定了工间操,即每工作满2个小时以后,会有15分钟的工间操的休息。
这批新工人认为,企业与她们的合同与这个集体合同违背,因此要求变更与她们的劳动合同,将工间操内容补充进各自的劳动合同中。
2020年《劳动与社会保障法》书本课后作业
《劳动与社会保障法》形成性考核册(书本课后作业)(1)一、单项选择题:1、19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式(A)。
A 工厂立法B 政府立法C 工厂立法D 议会立法2、在劳动法的渊源中,具有最高的法律效力的是(B)。
A、法律B、宪法C、国际劳工标准D、国际惯例3、我国法律明确禁止的健康歧视,除了残疾歧视,还包括(B)。
A、传染病歧视B、传染病病原携带歧视C、行为障碍歧视D、视听障碍歧视4、从教育目的角度看,普通教育与职业教育相比,普通教育的特点是(D)A、实践性B、针对性C、专业性D、基础性5、我国全日制用工劳动合同的订立,(A)。
A、应当采取书面形式B、可以采取书面形式C、应当采取口头形式D、必须采用书面形式和口头形式同时使用6、非全日制用工的计酬方式主要是(B)。
A、按件计酬B、按小时计酬C、按天计酬D、按月计酬7、地方总工会具有(C)。
P68A、无独立法人资格B、具有企业法人资格C、具有社会团体法人资格D、受到地方政府领导8、集体合同的效力范围及于(D)A、企业工会的全体会员B、参加签订集体合同职工代表C、参与合同讨论到企业职工D、工会所代表的全体劳动者9、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的(B)。
A、150%的工资报酬B、200%的工资报酬C、250%的工资报酬D、300%的工资报酬10、根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是(A)A、法定货币B、实物C、有价证券D、购物卡二、多项选择题:1、国际劳工组织的主要机构有(BCD)。
A、国际劳工委员会B、国际劳工大会C、国际劳工组织理事会、D、国际劳工局2、劳动法律关系的要素包括(ABD)。
A、劳动法律关系主体B、劳动法律关系客体C、劳动法学关系对象D、劳动法律关系内容3、下列各项中属于劳动就业特征的有(ABCD)A、劳动就业到主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民B、劳动就业必须是出自公民的意愿C、劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或者有益于社会的劳动D、劳动就业必须使得劳动者能够获得一定的劳动报酬或者经营收入4、公共就业服务包括(ABCD)。
中南大学《劳动与社会保障法》在线作业答案
.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
得分:0
知识点:在线作业一
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答案
解析
5.
(2分)某企业与职工一方签订了集体合同,集体合同约定职工的月最低工资不得低于600元,职工张某与企业协商签订的劳动合同中,约定张某的工资为每月550元,下列说法的是()。
答案+我名字
劳动与社会保障法_在线作业一_试卷
交卷时间:2019-10-11 18:40:02
一、单选题
1.
(2分)根据有关规定,用人单位支付给劳动者经济补偿金的依据是劳动者在本单位的连续工作年限,每满1年发给一个月工资的经济补偿金,最多不得超过()的经济补偿金。
. 6个月工资
. 12个月工资
. 18个月工资
.用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同
.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同
.因用人单位被吊销营业执照而解除劳动合同
得分:0
知识点:在线作业一
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答案,,,
解析
10.
(6分)下列关于非全日制用工的说法的是()。
.双方可以签订口头劳动协议
交卷时间:2019-10-11 18:40:09
一、单选题
1.
(2分)根据有关规定,我国劳动保护的基本方针是()。
.安全就是生产力
.安全第一,警钟长鸣
.安全第一,预防为主
.安全就是效益
得分:0
知识点:在线作业二
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答案
解析
2.
(2分)劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
社会保障作业三答案
社会保障学作业〔三〕单项选择题:〔共20道试题,每题2分〕1.社区合作医疗保险模式的代表国家有〔〕。
A.德国B.瑞典C.中国D.新加坡2.中国法律规定的退休年龄是男职工〔〕岁,女职工55岁。
A. 65B. 60C. 55D. 703.现代工伤保险制度的第一个环节是〔〕。
A.工伤预防B.工伤事故C.工伤保险D.工伤康复4.实施强制性和自愿性相结合的失业保险制度的国家是( ) 。
A.日本B.丹麦C.美国D.法国5.目前,中国的失业保险的缴费比例是企业按照工资总额的2%缴纳,劳动者按照工资的〔〕缴纳。
A. 2%B. 1%C. 3%D. 4%6.生育保险的补助性质属于〔〕。
A.短期B.长期C.中期D.终身7.社会福利的本质主要表达在〔〕。
A.经济福利性B.社会性C.福利广泛性D.福利的强制性8.实施国家控制下的私营机构为主体的综合型模式的国家是〔〕。
A.美国B.日本C.英国D.新加坡9.“社会福利〞一词最早见于〔〕。
A. ?社会保障?B. ?济贫法?C. ?大西洋宪章?D. ?贝弗里奇报告?10.社会福利的对象是〔〕。
A.相对贫困的群体B.挣工资的劳动者C.全体社会成员D.军人及其家属11.军人保障是一种〔〕性的社会保障。
A.效率B.综合C.公平D.义务12.军人安置保障的主体是〔〕。
A.晚年生活安置B.就业安置C.农村义务兵退伍安置D.晋升安置13.根据现行方法,军人所在的单位后勤机关按照缴费基数〔〕的规模,为未就业随军配偶建立养老保险个人账户。
A. 11%B. 12%C. 15%D. 20%14.除对义务兵、士官和复员军人的生活优待外,国家还对〔〕残疾军人的医疗费用按照规定予以保障,由相关机构单独列账管理。
A.一级至五级B.一级至六级C.一级至四级D.一级至七级15.我们所说的复员军人,是指〔〕之前入伍、后经批准从部队复员的人员。
A. 1949年10月1日B. 1949年10月31日C. 1954年10月31日D. 1954年10月1日16.以下不属于慈善事业及根本社会保障制度区别的是〔〕。
劳动与社会保障法复习试题和参考题答案
中南大学网络教育课程考试复习题及参考答案劳动与社会保障法一、单项选择题:1.下列争议适用《劳动法》的是()A.某企业职工与该企业就年休假问题发生争议B.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议C.张某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲,张某与李某就报酬发生的争议D.某企业与职工因加班费问题而发生的争议2.根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的,劳动关系自何时起建立()A.劳动合同订立之日B.用工之日C.劳动合同公证之日D.双方当事人口头协议订立劳动合同之日3.我国失业保险基金的筹集方式是()A.国家与用人单位负担B.用人单位与劳动者负担C.国家、用人单位和劳动者共同负担D.国家和劳动者负担4.李某到某餐馆做服务员已满1年,双方尚未签订书面形式的劳动合同,下列说法正确的是()A.双方未建立劳动关系B.双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系C.视为李某与餐馆已签订无固定期限劳动合同D.双方补签固定期限劳动合同5.赵某在甲公司工作满15年,双方协商解除劳动合同,甲公司应支付给赵某的经济补偿金为()A.相当于赵某1个月的工资B.相当于赵某6个月的工资C.相当于赵某12个月的工资D.相当于赵某15个月的工资6.下列不属于城镇居民基本医疗保险的参保范围的是()A.城镇职工B.不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的中小学阶段的学生C.少年儿童D.其他非从业城镇居民7.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的,被告应该为()A.新的用人单位B.劳动者C.新的用人单位和劳动者D.劳动争议仲裁委员会8.根据《失业保险条例》的规定,失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为()A.6 个月B.12 个月C.18个月D.24个月9.我国生育保险基金来源于()A.企业职工B.政府补贴C.城镇企业缴纳的生育保险费D.妇联机构补贴10.星雨公司招聘前台服务员,要求应聘者具有大专以上学历,高中毕业生王某伪造了大专学历应聘,星雨公司与之签订了2年期劳动合同,王某工作认真负责,2个月后公司人力资源部发现王某的大专学历系伪造,下列关于王某与公司的劳动合同的效力说法正确的是()A.有效,王某和公司应继续履行B.无效,因为王某以欺诈手段与公司订立劳动合同C.有效,因为王某工作认真负责D.效力待定,公司如追认,合同有效,如拒绝追认,合同无效11.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多久未提出异议的,集体合同即行生效()A.10日内B.15日内C.30日内D.60日内12.失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为()A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月13.下列情形中企业裁员时可以解除劳动合同的是()A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的B.非因工负伤,在规定的医疗期内的C.劳动者在试用期内的D.女职工在孕期的14.王某与某企业签订劳动合同,关于劳动合同的解除,下列说法错误的是()A.只要提前30日通知企业,王某可以自由解除劳动合同B.企业如果不按约定支付劳动报酬,王某无须提前通知可以解除劳动合同C.企业未为王某缴纳社会保险费用,王某无须提前通知可以解除劳动合同D.试用期内王某可以随时解除劳动合同15.职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的多少发给住院伙食补助费( )A.30%B.50%C.70%D.100%16.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()A.50%B.60%C.70%D.80%17.1998年统一基本养老保险制度实施后参加工作的职工退休时,个人缴费年限累计满多少年,退休后按月发给基本养老保险金()A.10年B.15年C.20年D.25年18.以下不属于失业人员停止领取失业保险金的情形的是()A.重新就业B.享受基本养老保险待遇C.应征服兵役D.因正当理由拒绝接受有关部门介绍工作二、名词解释:1.特殊就业保障2.劳动监督3.社会救助4.就业促进5.职工参与6.就业服务7.劳动安全卫生检查制度8.工伤保险9.职业福利10.劳动合同的变更11.加班加点12.劳动争议13.公共福利14.集体协商15.基本工资16.劳动安全卫生设施“三同时”制度17.工资18.劳动安全卫生标准19.劳动争议调解三、简答题:1.如何理解我国工会的法律地位?2.什么是失业?申领失业保险金应具备什么条件?3.劳动法律关系由哪些要素构成?4.我国最低生活保障有什么特征?5.社会福利具有什么特征?6.集体合同有何法律特征?7.确定最低工资标准主要考虑哪些因素?8.什么是企业年金?企业年金基金由什么构成?9.我国就业援助的措施有哪些?10.什么是劳动合同的履行?劳动合同的履行应遵守哪些规则?11.工资保障具体包括哪些措施?12.我国教育福利主要包括哪些内容?13.特殊情形下的加班加点需符合哪些要求?14.我国劳动监督体系由什么组成?15.我国工伤医疗的待遇包括哪些?16.劳动合同的变更应遵循什么程序?17.用人单位应如何向劳动者支付加班加点的工资报酬?18.什么是社会保障?社会保障包含几层意思?四、论述题:1.试论述集体合同与劳动合同的区别。
劳动与社会保障法复习题及参考答案
中南大学网络教育课程考试复习题及参考答案劳动与社会保障法一、选择题:1.下列争议适用《劳动法》的是 ( )A.某企业职工与该企业就年休假问题发生争议B.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议C.张某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲,张某与李某就报酬发生的争议D.某企业与职工因加班费问题而发生的争议2.根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的,劳动关系自何时起建立 ( )A.劳动合同订立之日B.用工之日C.劳动合同公证之日D.双方当事人口头协议订立劳动合同之日3.我国失业保险基金的筹集方式是 ( )A.国家与用人单位负担B.用人单位与劳动者负担C.国家、用人单位和劳动者共同负担D.国家和劳动者负担4.李某到某餐馆做服务员已满1年,双方尚未签订书面形式的劳动合同,下列说法正确的是 ( )A.双方未建立劳动关系B.双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系C.视为李某与餐馆已签订无固定期限劳动合同D.双方补签固定期限劳动合同5.赵某在甲公司工作满15年,双方协商解除劳动合同,甲公司应支付给赵某的经济补偿金为 ( )A.相当于赵某1个月的工资B.相当于赵某6个月的工资C.相当于赵某12个月的工资D.相当于赵某15个月的工资6.下列不属于城镇居民基本医疗保险的参保范围的是 ( )A.城镇职工B.不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的中小学阶段的学生C.少年儿童D.其他非从业城镇居民7.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的,被告应该为 ( )A.新的用人单位B.劳动者C.新的用人单位和劳动者D.劳动争议仲裁委员会8.根据《失业保险条例》的规定,失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为 ( )A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月9.我国生育保险基金来源于 ( )A.企业职工B.政府补贴C.城镇企业缴纳的生育保险费D.妇联机构补贴10.星雨公司招聘前台服务员,要求应聘者具有大专以上学历,高中毕业生王某伪造了大专学历应聘,星雨公司与之签订了2年期劳动合同,王某工作认真负责,2个月后公司人力资源部发现王 某的大专学历系伪造,下列关于王某与公司的劳动合同的效力说法正确的是 ( )A.有效,王某和公司应继续履行B.无效,因为王某以欺诈手段与公司订立劳动合同C.有效,因为王某工作认真负责D.效力待定,公司如追认,合同有效,如拒绝追认,合同无效11.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多久未提出异议的,集体合同即行生效( )A.10日内B.15日内C.30日内D.60日内12.失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为( )A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月13.下列情形中企业裁员时可以解除劳动合同的是 ( )A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的B非因工负伤,在规定的医疗期内的C.劳动者在试用期内的D.女职工在孕期的14.王某与某企业签订劳动合同,关于劳动合同的解除,下列说法错误的是 ( )A.只要提前30日通知企业,王某可以自由解除劳动合同B.企业如果不按约定支付劳动报酬,王某无须提前通知可以解除劳动合同C.企业未为王某缴纳社会保险费用,王某无须提前通知可以解除劳动合同D.试用期内王某可以随时解除劳动合同15.职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的多少发给住院伙食补助费( )A.30%B.50%C.70%D.100%16.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )A.50%B.60%C.70%D.80%17.1998年统一基本养老保险制度实施后参加工作的职工退休时,个人缴费年限累计满多少年,退休后按月发给基本养老保险金 ( )A.10年B.15年C.20年D.25年18.以下不属于失业人员停止领取失业保险金的情形的是 ( )A.重新就业B.享受基本养老保险待遇C.应征服兵役D.因正当理由拒绝接受有关部门介绍工作二、名词解释:1.特殊就业保障2.劳动监督3.社会救助4.就业促进5.职工参与6.就业服务7.劳动安全卫生检查制度8.工伤保险9.职业福利10.劳动合同的变更11.加班加点12.劳动争议13.公共福利14.集体协商15.基本工资16.劳动安全卫生设施“三同时”制度17.工资18.劳动安全卫生标准19.劳动争议调解三、简答题:1.如何理解我国工会的法律地位?2.什么是失业?申领失业保险金应具备什么条件?3.劳动法律关系由哪些要素构成?4.我国最低生活保障有什么特征?5.社会福利具有什么特征?6.集体合同有何法律特征?7.确定最低工资标准主要考虑哪些因素?8.什么是企业年金?企业年金基金由什么构成?9.我国就业援助的措施有哪些?10.什么是劳动合同的履行?劳动合同的履行应遵守哪些规则?11.工资保障具体包括哪些措施?12.我国教育福利主要包括哪些内容?13.特殊情形下的加班加点需符合哪些要求?14.我国劳动监督体系由什么组成?15.我国工伤医疗的待遇包括哪些?16.劳动合同的变更应遵循什么程序?17.用人单位应如何向劳动者支付加班加点的工资报酬?18.什么是社会保障?社会保障包含几层意思?四、论述题:1.试论述集体合同与劳动合同的区别。
劳动与社会保障法复习试题和参考题答案
中南大学网络教育课程考试复习题及参考答案劳动与社会保障法一、单项选择题:1.下列争议适用《劳动法》的是()A.某企业职工与该企业就年休假问题发生争议B.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议C.张某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲,张某与李某就报酬发生的争议D.某企业与职工因加班费问题而发生的争议2.根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的,劳动关系自何时起建立()A.劳动合同订立之日B.用工之日C.劳动合同公证之日D.双方当事人口头协议订立劳动合同之日3.我国失业保险基金的筹集方式是()A.国家与用人单位负担B.用人单位与劳动者负担C.国家、用人单位和劳动者共同负担D.国家和劳动者负担4.李某到某餐馆做服务员已满1年,双方尚未签订书面形式的劳动合同,下列说法正确的是()A.双方未建立劳动关系B.双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系C.视为李某与餐馆已签订无固定期限劳动合同D.双方补签固定期限劳动合同5.赵某在甲公司工作满15年,双方协商解除劳动合同,甲公司应支付给赵某的经济补偿金为()A.相当于赵某1个月的工资B.相当于赵某6个月的工资C.相当于赵某12个月的工资D.相当于赵某15个月的工资6.下列不属于城镇居民基本医疗保险的参保范围的是()A.城镇职工B.不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的中小学阶段的学生C.少年儿童D.其他非从业城镇居民7.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的,被告应该为()A.新的用人单位B.劳动者C.新的用人单位和劳动者D.劳动争议仲裁委员会8.根据《失业保险条例》的规定,失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为()A.6 个月B.12 个月C.18个月D.24个月9.我国生育保险基金来源于()A.企业职工B.政府补贴C.城镇企业缴纳的生育保险费D.妇联机构补贴10.星雨公司招聘前台服务员,要求应聘者具有大专以上学历,高中毕业生王某伪造了大专学历应聘,星雨公司与之签订了2年期劳动合同,王某工作认真负责,2个月后公司人力资源部发现王某的大专学历系伪造,下列关于王某与公司的劳动合同的效力说法正确的是()A.有效,王某和公司应继续履行B.无效,因为王某以欺诈手段与公司订立劳动合同C.有效,因为王某工作认真负责D.效力待定,公司如追认,合同有效,如拒绝追认,合同无效11.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多久未提出异议的,集体合同即行生效()A.10日内B.15日内C.30日内D.60日内12.失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为()A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月13.下列情形中企业裁员时可以解除劳动合同的是()A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的B.非因工负伤,在规定的医疗期内的C.劳动者在试用期内的D.女职工在孕期的14.王某与某企业签订劳动合同,关于劳动合同的解除,下列说法错误的是()A.只要提前30日通知企业,王某可以自由解除劳动合同B.企业如果不按约定支付劳动报酬,王某无须提前通知可以解除劳动合同C.企业未为王某缴纳社会保险费用,王某无须提前通知可以解除劳动合同D.试用期内王某可以随时解除劳动合同15.职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的多少发给住院伙食补助费( )A.30%B.50%C.70%D.100%16.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()A.50%B.60%C.70%D.80%17.1998年统一基本养老保险制度实施后参加工作的职工退休时,个人缴费年限累计满多少年,退休后按月发给基本养老保险金()A.10年B.15年C.20年D.25年18.以下不属于失业人员停止领取失业保险金的情形的是()A.重新就业B.享受基本养老保险待遇C.应征服兵役D.因正当理由拒绝接受有关部门介绍工作二、名词解释:1.特殊就业保障2.劳动监督3.社会救助4.就业促进5.职工参与6.就业服务7.劳动安全卫生检查制度8.工伤保险9.职业福利10.劳动合同的变更11.加班加点12.劳动争议13.公共福利14.集体协商15.基本工资16.劳动安全卫生设施“三同时”制度17.工资18.劳动安全卫生标准19.劳动争议调解三、简答题:1.如何理解我国工会的法律地位?2.什么是失业?申领失业保险金应具备什么条件?3.劳动法律关系由哪些要素构成?4.我国最低生活保障有什么特征?5.社会福利具有什么特征?6.集体合同有何法律特征?7.确定最低工资标准主要考虑哪些因素?8.什么是企业年金?企业年金基金由什么构成?9.我国就业援助的措施有哪些?10.什么是劳动合同的履行?劳动合同的履行应遵守哪些规则?11.工资保障具体包括哪些措施?12.我国教育福利主要包括哪些内容?13.特殊情形下的加班加点需符合哪些要求?14.我国劳动监督体系由什么组成?15.我国工伤医疗的待遇包括哪些?16.劳动合同的变更应遵循什么程序?17.用人单位应如何向劳动者支付加班加点的工资报酬?18.什么是社会保障?社会保障包含几层意思?四、论述题:1.试论述集体合同与劳动合同的区别。
最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考任务2-3作业及答案
最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考任务2-3作业及答案档任务2 网上咚案例脸赵某是某公司的一名销传员,xx年8月,由于业务繁忙,公司多次要求赵某加班、并且威胁赵某如不加班则会辞退他。
赵某在8月份有20个工作日、工作时间达到10个小时,并且连续两个周末没有得到休息。
在月底领取工资的时候,赵某发现公司没有支付给他应有的加班费,只是给予了少量的误餐费。
赵某在进行一番协商无果之后,无奈之下向某劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
试分析:1、某公司要求赵某加班的行为是否合法。
2、某公司应当如何支付赵某加班工资。
答:1、该公司的行为不合法,根据劳动法规定,延长劳动时间应当逢循协商的原则,征得劳动者本人的同意,而不应当以胁追或者威胁的手段、并且,延长工作时间,TR每日不超过1小时I 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,« 日不得超过3小时,每月合计不得超过36小时;《劳动法》第38条还规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息—日、本案中,公司加班不属于因特殊原因需蜀S长工作时向的情形,因此,每日加班不得超过1小时,每月合计不得超过36小时。
许某在2004年8月的加班时间明显已经超过了《劳动法》的限制,侵害了劳动者的休息权。
2、根据《劳动法》44条的规定:“安排劳动者建长工作时间的,支付不低于工资的150%的工爽报休息日安拜劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工奏报酬,法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报瞬、”天景商贸公司应当遵照此条规定幻铢^付加班工资、形考任务3一、单项选择题(每小2分,共40分)题目1 根据《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行的是()。
选择一项: a、职工每日工作8小时,每周工作45小时b、职工每日工作8小时,每周工作44小时c、职工每日工作8小时,每周工作40小时d、职工每日工作8小时,每周工作48小时题目2 下列人员中能依法实行综合计算工作制的是()。
中南大学《劳动与社会保障法》课程作业(在线作业)二及参考答案
(一) 单选题1.劳动争议仲裁机构即劳动争议仲裁委员会由政府设立,劳动争议仲裁委员会主任由()担任。
(A) 劳动行政部门代表(B) 同级工会代表(C) 用人单位代表组成(D) 政府综合经济部门代表参考答案:(A)2.劳动监察的客体是()。
(A) 用人单位非法侵犯劳动者合法权益的行为(B) 用人单位正常经营行为(C) 用人单位的管理行为(D) 用人单位的合法行为参考答案:(A)3.按照有关规定,女职工生育享受的产假不少于()。
(A) 30天(B) 90天(C) 120天(D) 180天参考答案:(B)4.根据我国劳动法律的规定,发生劳动争议,必须经过一前置程序才能向人民法院提起诉讼,该前置程序是()。
(A) 调解(B) 和解(C) 行政复议(D) 仲裁参考答案:(D)根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息()。
(A) 1日(B) 2日(C) 3日(D) 8小时参考答案:(A)6.未成年工必须持以下证件上岗,具体是()。
(A) 《未成年工健康检查表》(B) 《未成年工登记表》(C) 《毕业证》(D) 《未成年工登记证》参考答案:(D)7.根据《劳动法》的规定,规定最低工资标准的机构是()。
(A) 省、自治区、直辖市人大常委会(B) 省、自治区、直辖市人民政府(C) 省、自治区、直辖市劳动保障行政部门(D) 国务院参考答案:(B)8.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的,被告应该为()。
(A) 新的用人单位(B) 劳动者(C) 新的用人单位和劳动者(D) 劳动争议仲裁委员会参考答案:(C)9.根据有关规定,企业劳动争议调解委员会主任由()担任。
(A) 职工代表(B) 工会代表(C) 工会成员或双方推举的人员(D) 企业代表参考答案:(C)10.1995年国务院修订《关于职工工作时间的规定》,重新发布了工作时间,规定国家实行劳动者每日工作时间不超过()小时,平均每周工作时间不超过()小时的工时制度。
劳动与社会保障法复习试题和参考题答案
中南大学网络教育课程考试复习题及参考答案劳动与社会保障法一、单项选择题:1.下列争议适用《劳动法》的是()A.某企业职工与该企业就年休假问题发生争议B.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议C.张某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲,张某与李某就报酬发生的争议D.某企业与职工因加班费问题而发生的争议2.根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的,劳动关系自何时起建立()A.劳动合同订立之日B.用工之日C.劳动合同公证之日D.双方当事人口头协议订立劳动合同之日3.我国失业保险基金的筹集方式是()A.国家与用人单位负担B.用人单位与劳动者负担C.国家、用人单位和劳动者共同负担D.国家和劳动者负担4.李某到某餐馆做服务员已满1年,双方尚未签订书面形式的劳动合同,下列说法正确的是()A.双方未建立劳动关系B.双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系C.视为李某与餐馆已签订无固定期限劳动合同D.双方补签固定期限劳动合同5.赵某在甲公司工作满15年,双方协商解除劳动合同,甲公司应支付给赵某的经济补偿金为()A.相当于赵某1个月的工资B.相当于赵某6个月的工资C.相当于赵某12个月的工资D.相当于赵某15个月的工资6.下列不属于城镇居民基本医疗保险的参保范围的是()A.城镇职工B.不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的中小学阶段的学生C.少年儿童D.其他非从业城镇居民7.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的,被告应该为()A.新的用人单位B.劳动者C.新的用人单位和劳动者D.劳动争议仲裁委员会8.根据《失业保险条例》的规定,失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为()A.6 个月B.12 个月C.18个月D.24个月9.我国生育保险基金来源于()A.企业职工B.政府补贴C.城镇企业缴纳的生育保险费D.妇联机构补贴10.星雨公司招聘前台服务员,要求应聘者具有大专以上学历,高中毕业生王某伪造了大专学历应聘,星雨公司与之签订了2年期劳动合同,王某工作认真负责,2个月后公司人力资源部发现王某的大专学历系伪造,下列关于王某与公司的劳动合同的效力说法正确的是()A.有效,王某和公司应继续履行B.无效,因为王某以欺诈手段与公司订立劳动合同C.有效,因为王某工作认真负责D.效力待定,公司如追认,合同有效,如拒绝追认,合同无效11.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多久未提出异议的,集体合同即行生效()A.10日内B.15日内C.30日内D.60日内12.失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为()A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月13.下列情形中企业裁员时可以解除劳动合同的是()A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的B.非因工负伤,在规定的医疗期内的C.劳动者在试用期内的D.女职工在孕期的14.王某与某企业签订劳动合同,关于劳动合同的解除,下列说法错误的是()A.只要提前30日通知企业,王某可以自由解除劳动合同B.企业如果不按约定支付劳动报酬,王某无须提前通知可以解除劳动合同C.企业未为王某缴纳社会保险费用,王某无须提前通知可以解除劳动合同D.试用期内王某可以随时解除劳动合同15.职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的多少发给住院伙食补助费( )A.30%B.50%C.70%D.100%16.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()A.50%B.60%C.70%D.80%17.1998年统一基本养老保险制度实施后参加工作的职工退休时,个人缴费年限累计满多少年,退休后按月发给基本养老保险金()A.10年B.15年C.20年D.25年18.以下不属于失业人员停止领取失业保险金的情形的是()A.重新就业B.享受基本养老保险待遇C.应征服兵役D.因正当理由拒绝接受有关部门介绍工作二、名词解释:1.特殊就业保障2.劳动监督3.社会救助4.就业促进5.职工参与6.就业服务7.劳动安全卫生检查制度8.工伤保险9.职业福利10.劳动合同的变更11.加班加点12.劳动争议13.公共福利14.集体协商15.基本工资16.劳动安全卫生设施“三同时”制度17.工资18.劳动安全卫生标准19.劳动争议调解三、简答题:1.如何理解我国工会的法律地位?2.什么是失业?申领失业保险金应具备什么条件?3.劳动法律关系由哪些要素构成?4.我国最低生活保障有什么特征?5.社会福利具有什么特征?6.集体合同有何法律特征?7.确定最低工资标准主要考虑哪些因素?8.什么是企业年金?企业年金基金由什么构成?9.我国就业援助的措施有哪些?10.什么是劳动合同的履行?劳动合同的履行应遵守哪些规则?11.工资保障具体包括哪些措施?12.我国教育福利主要包括哪些内容?13.特殊情形下的加班加点需符合哪些要求?14.我国劳动监督体系由什么组成?15.我国工伤医疗的待遇包括哪些?16.劳动合同的变更应遵循什么程序?17.用人单位应如何向劳动者支付加班加点的工资报酬?18.什么是社会保障?社会保障包含几层意思?四、论述题:1.试论述集体合同与劳动合同的区别。
XXX15春《劳动与社会保障法(本科)》在线作业答案
6.9.下列哪些情形属于社会保险待遇的范畴?(多选)A.养老金
B.医疗保险报销
C.工伤医疗费用补偿
D.生育津贴
E.失业保险金
正确答案:ABCDE
7.2.下列哪些情形属于劳动争议案件不予受理的情形?(多选)A.已经向XXX申请仲裁的
B.已经向人民法院提起诉讼的
C.超过了诉讼时效期限的
5.劳动者可以在生育、负伤、失业、退休和工伤等情况下依法享受社会保险待遇。
6.自然人成为劳动法律关系主体的条件包括年龄条件、文化条件和行为是否自由。
7.用人单位非法招用童工会受到劳动行政部门的罚款和责令改正等处罚。
8.休息时间的种类包括工作日内间歇时间、工作日间的休息时间、每周公休假日和法定节日。
9.工资的确定方式包括计时工资、计件工资、津贴工资和奖励工资等。
XXX15春《劳动与社会保障法(本科)》在线作业答案
正确答案:XXX
3.1.下列哪些情形属于劳动合同的解除情形?(多选)A.劳动者与用人单位协商一致
B.劳动者死亡
C.用人单位破产
D.用人单位依法解散
正确答案:ABCD
4.5.下列关于社会保险的说法,哪些是正确的?(多选)A.社会保险是强制性的
B.社会保险费用由用人单位和劳动者共同缴纳
10.我国已实行的特殊工时制度包括定时工时制、缩短工时制、综合计算工时制和不定时工时制等。
C.社会保险制度包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
D.社会保险制度只适用于国有企业
正确答案:AC
5.6.下列哪些情形属于劳动争议的处理范围?(多选)A.劳动合同的订立、履行、变更、解除等
B.工资、福利待遇等劳动报酬问题
C.劳动条件、劳动保护、劳动安全等问题
《劳动与社会保障法》试题集(附答案)
《劳动与社会保障法》试题集(附答案)一、概念题(共35题)1、劳动法。
劳动法是调整劳动关系以及为实现劳动关系而产生的其他社会关系的法律规范的总和。
在我国社会主义的法律体系中,劳动法是一个重要的、独立的法律部门。
2、劳动关系。
劳动法所调整的劳动关系是指劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系,这是一种具体的、狭义的劳动关系。
3、劳动行政关系。
劳动行政关系是国家行政机关或行政机关授权的社会组织在劳动行政管理活动中和劳动关系当事人之间发生的与劳动过程密切联系的社会关系。
当前一个共同趋势是各国的政府将劳动行政管理作为协调和实施社会总政策的重要手段,从而使劳动行政管理活动的范围日益扩大。
4、劳动法的基本原则。
劳动法的基本原则是指劳动法所包括的,并在调整劳动关系以及密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想,是整个劳动法部门的原则。
劳动法基本原则包括:(1)劳动关系协调的合同化;(2)劳动条件的基准化;(3)劳动者保障的社会化;(4)劳动执法的规范化。
5、劳动法律关系。
劳动法律关系是指劳动关系被劳动法规调整而形成的一种法律上的权利和义务关系。
劳动法对劳动关系的调整,使一般劳动关系上升为法律关系,并在国家强制力的保证下,实现劳动组织与劳动者之间法律上的权利和义务关系,从而使劳动关系得到发展。
因此,劳动法正是借助于劳动法律关系在人们生活中得以实现。
6、劳动行政法律关系。
我国劳动领域中的一部分行政关系由劳动法和行政法共同调整,从而形成了劳动行政法律关系。
劳动行政法对这部分行政关系进行调整时,既适用行政法的各项原则和基本制度,也适用劳动法的基本原则。
7、劳动者。
劳动者是按照法律和合同的规定,在用人单位管理下从事劳动并获取相应报酬的自然人,既包括体力劳动者,也包括脑力劳动者。
我国目前为自然人成为劳动者、成为劳动法律关系的主体规定了三个条件:(1)年龄条件;(2)文化条件;(3)其它条件。
国开劳动与社会保障法形考任务3试题及答案
国开劳动与社会保障法形考任务3试题及答案一、单项选择题(每小题2分,共40分)试题 1根据《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行的是()。
正确答案是:职工每日工作8小时,每周工作40小时试题 2下列人员中能依法实行综合计算工作制的是()。
正确答案是:铁路巡检工试题 3未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为()。
正确答案是:20天试题 4用人单位由于生产经营需要,履行()程序后可以延长工作时间。
正确答案是:与工会和劳动者协商同意试题 5负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是()。
正确答案是:用人单位试题 6对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查,其费用由()。
正确答案是:用人单位承担试题 7特种作业人员必须接受安全技术培训,未经培训或培训考核不合格者()。
正确答案是:不得上岗作业试题 8根据国家的有关规定,重大事故从死亡人数上看是指()。
正确答案是:10人以上30人以下死亡的试题 9我国《劳动法》规定,对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
正确答案是:7个月试题 10在我国,未成年工是指()。
正确答案是:年满16周岁未满18周岁的劳动者试题 11根据相关法律规定,我国对残疾人就业实行()的方针。
正确答案是:集中就业与分散就业相结合试题 12女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对未参加生育保险的,()。
正确答案是:由用人单位支付试题 13根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动保障行政部门实施()。
正确答案是:劳动保障监察活动试题 14劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时,应当佩戴劳动保障监察标志,出示劳动保障监察证件并且不得少于()。
正确答案是:2人试题 15下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候,依法享有的权利的是()。
正确答案是:行政处罚权试题 16劳动保障监察案件结案后应建立档案。
档案资料应当至少保存()。
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(一) 单选题1.中华慈善总会于1994年4月12日正式成立,是由热心慈善事业的公民、法人及其他社会组织志愿参加的()。
(A) 营利性法人机构(B) 全国性非营利公益社会团体(C) 地方性的非营利公益团体(D) 营利性的民间组织参考答案:(B)2.在工伤保险制度下,保险费由()缴纳。
(A) 雇主(B) 劳动者(C) 政府(D) 劳动行政部门参考答案:(A)3.我国现阶段基本医疗保险的覆盖范围是城镇所有用人单位及其职工,乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险,由()决定。
(A) 国务院(B) 各省、自治区、直辖市人民政府(C) 各设区的市人民政府(D) 各县人民政府参考答案:(B)4.以下法律法规没有对我国生育保险作出规定的是()。
(A) 1951年的《劳动保险条例》(B) 1988年国务院发布的《女职工劳动保护规定》(C) 1994年原劳动部制定发布的《企业职工生育保险试行办法》(D) 《劳动合同法》参考答案:(D)5.最低生活保障是国家和社会对贫困者承担的一种责任,保障资金主要来源于()。
(A) 国家(B) 企业资助(C) 个人捐赠(D) 社会参考答案:(A)6.国家和社会为满足全体社会成员的物质与精神生活需要而兴办的公益性设施和提供的公益性服务即为()(A) 教育福利(B) 公共福利(C) 卫生福利(D) 文化康乐福利参考答案:(B)7.根据《失业保险条例》的规定,失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为()。
(A) 6个月(B) 12个月(C) 18个月(D) 24个月参考答案:(B)8.以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、生育等特定事项为保障内容的社会保障制度是指我国社会保障体系中的()。
(A) 社会救助(B) 社会保险(C) 社会福利(D) 军人社会保障参考答案:(B)9.下列关于工伤保险的待遇表述不正确的是()。
(A) 工伤保险待遇是指职工因工负伤后所享受的各种待遇,职工被认定为工伤后,即可享受相应的工伤待遇(B) 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费(C) 职工因工死亡,其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,但不能领取供养亲属抚恤金(D) 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付参考答案:(C)10.我国生育保险基金来源于()。
(A) 城镇企业缴纳的生育保险费(B) 企业职工(C) 政府补贴(D) 妇联机构补贴参考答案:(A)11.失业保险又被称为主动式保险,其他社会保险则被称为被动式保险,主要是因为()。
(A) 失业保险以劳动者失去劳动机会为前提(B) 失业保险以在劳动年龄内,具有劳动能力的劳动者为保险对象(C) 失业保险不仅要给失业劳动者提供物质帮助,而且要为其提供就业服务,帮助其尽快重新就业(D) 只要劳动者失业,工作人员会主动为其发放失业保险金参考答案:(C)12.下列不属于弱势群体福利的是()。
(A) 未成年人福利(B) 老年人福利(C) 残疾人福利(D) 职工个人福利参考答案:(D)13.社会保障的责任主体是()。
(A) 国家和社会(B) 企业、事业单位(C) 国家或政府(D) 社会参考答案:(C)以下情形不应当认定为工伤的是()。
(A) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(B) 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(C) 在上下班途中,受到机动车事故伤害的(D) 醉酒导致伤亡的参考答案:(D)15.下列关于职工福利表述不正确的是()。
(A) 职工集体福利主要包括职工集体生活福利和职工集体文化福利两个部分(B) 就职工个人福利而言,单位之间的差异往往很大,经济效益好的单位或行业一般均为职工提供高福利待遇(C) 职工个人福利一般体现为职工福利津贴或补贴,只可以是现金发放,不可以是发放实物(D) 职工集体生活福利目的在于方便职工生活,解决职工生活上的困难和不便,提高其生活质量参考答案:(C)16.以下不属于社会保险制度的内容的是()。
(A) 养老保险(B) 失业保险(C) 医疗保险(D) 人寿保险参考答案:(D)17.现代意义上的养老保险制度起源于()。
(A) 19世纪末期的德国(B) 19世纪末期的丹麦(C) 20世纪初的奥地利(D) 20世纪初的英国参考答案:(A)18.下列关于确定工伤保险费率应考虑的因素表述不正确的是()。
(A) 工伤保险的支出是确定工伤保险费率首先应予考虑的(B) 确定工伤保险费率应充分考虑用人单位的经济承受能力(C) 应根据不同行业的风险程度,确定不同的工伤保险费率,风险大的费率相对较高,风险小的费率相对较低(D) 确定工伤保险的费率应该考虑当地的生活水平参考答案:(D)19.有关部门和参加合作医疗的农民代表组成的农村合作医疗管理委员会由(),负责有关组织、协调、管理和指导工作。
(A) 镇政府成立(B) 县级人民政府成立(C) 市级人民政府成立(D) 省级人民政府成立参考答案:(B)20.以下不属于新农保基金的构成的是()。
(A) 个人缴费(B) 集体补助(C) 政府补贴(D) 社会捐助参考答案:(D)(二) 多选题1.以下社会关系属于社会保障法的调整对象的是()。
(A) 社会福利关系(B) 社会救助关系(C) 社会保障行政管理关系(D) 社会保障监督关系参考答案:(ABCD)2.与其他社会保障项目相比,最低生活保障具有以下几个特征()。
(A) 最低生活保障以家庭为保障单位(B) 最低生活保障是一种基本生活费用补贴(C) 最低生活保障是一种长期性的社会救助措施(D) 最低生活保障是一种应急性、临时性的社会救助措施参考答案:(ABD)3.工伤医疗待遇是指职工在工伤治疗期间所享受的各项待遇的总称,下列属于工伤医疗待遇的是()。
(A) 医疗费用(B) 住院伙食补助费(C) 工伤医疗假期和护理费(D) 营养补助费用参考答案:(ABC)4.职业福利与其他种类福利相比,具有以下几个特征()。
(A) 以业缘为标志,这种业缘既可表现为同一单位,也可表现为同一行业(B) 具有普遍性,凡同一单位或同一行业的职工均可享受由本单位或本行业提供的有关福利待遇(C) 带有功利色彩,某一单位或行业向职工提供福利待遇的目的之一,就在于增强本单位或行业的向心力和凝聚力,提升本单位或行业的地位和声望(D) 具有普遍性,不同的单位或行业之间,职业福利的差别不大参考答案:(ABC)5.根据《企业年金试行办法》的规定,企业年金基金由下列各项组成()。
(A) 企业缴费(B) 职工个人缴费(C) 企业年金基金投资运营收益(D) 财政补助参考答案:(ABC)6.根据有关文件的规定,救灾款物的使用应遵循以下原则()。
(A) 专款专用原则(B) 灾害救济与扶持生产自救相结合原则(C) 重点使用原则(D) 均等发放使用原则参考答案:(ABC)7.根据《失业保险条例》的相关规定,同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金()。
(A) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年(B) 非因本人意愿中断就业(C) 已办理失业登记,并有求职要求(D) 自动离职而中断就业的,也具有享受失业保险金的资格参考答案:(ABC)8.社会保障包含以下几层意思()。
(A) 社会保障的责任主体是国家或政府(B) 社会保障的目标是满足社会成员的基本生活需要(C) 社会保障制度的建立是以国家立法为依据的(D) 社会保障以营利为目的参考答案:(ABC)9.以下情形中视为工伤的有()。
(A) 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的(B) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的(C) 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的(D) 因犯罪或者违反治安管理伤亡的参考答案:(ABC)10.根据《失业保险条例》的相关规定,失业保险基金由下列各项构成()。
(A) 城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费(B) 城镇企业事业单位职工应按照本人工资的1%缴纳失业保险费(C) 失业保险基金的利息(D) 统筹地区的失业保险基金不敷使用时,由失业保险调剂金调剂和地方财政补贴参考答案:(ABCD)11.下列属于城镇居民基本医疗保险的参保范围的是()。
(A) 城镇职工(B) 不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的中小学阶段的学生(包括职业高中、中专、技校学生)(C) 少年儿童(D) 其他非从业城镇居民参考答案:12.我国社会保障具有以下特征()。
(A) 福利性(B) 社会性(C) 强制性(D) 互助性参考答案:(ABCD)13.2009年9月国务院决定从2009年起开展新型农村社会养老保险试点,其基本原则是()。
(A) 从农村实际出发,低水平起步,筹资标准和待遇标准要与经济发展及各方面承受能力相适应(B) 个人(家庭)、集体、政府合理分担责任,权利与义务相对应(C) 政府主导和农民自愿相结合,引导农村居民普遍参保(D) 中央确定基本原则和主要政策,地方制订具体办法,对参保居民实行属地管理参考答案:(ABCD)14.根据《失业保险条例》的规定,下列人员中应该停止领取失业保险金的有()。
(A) 下岗职工李某被龙雨公司聘为保安(B) 失业人员王某在享受失业保险待遇期间应征服兵役(C) 失业人员黄某随父母移居境外(D) 失业人员张某年满60周岁,开始享受养老保险待遇参考答案:(ABCD)15.医疗保险的目的是通过向患者提供相应的物质帮助来减轻其因患病而导致的经济负担,医疗保险具有以下特征()。
(A) 保障对象的广泛性,许多国家的医疗保险已将全体国民纳入到保障范围之内(B) 风险事故的高发性,以疾病作为保障事故的医疗保险就具有高发性的特点(C) 与其他社会保险的交叉性,如与工伤保险、生育保险存在交叉性(D) 费用支出的难以控制性,如何有效地控制医疗费用支出,已成为世界各国医疗保险制度面临的共同问题参考答案:(ABCD)16.下列关于企业职工基本养老保险的表述正确的是()。
(A) 企业职工基本养老保险的适用范围,应当是所有企业职工,但考虑到乡村企业的复杂性及其职工亦工亦农的特点,我国目前基本养老保险的实施范围尚限定在城镇企业职工这一级(B) 基本养老保险基金分为个人账户和统筹基金两部分,个人账户储存额只能用于职工养老,不得提前支取,职工调动时,个人账户全部随同转移(C) 统筹基金一般实行专项储存、专款专用,但在有的情况下单位和个人也可根据需要而挪用(D) 个人缴费不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,其个人账户储存额一次性支付给本人,终止基本养老保险关系参考答案:(ABD)17.凡属中华人民共和国境内的城镇企业,均应参加生育保险,履行缴费义务,具体包括以下企业()。