科室专业组设置图4.15.2.2
医院医疗科室介绍动态PPT模板(图文)
04
医疗团队
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科室特色
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三级医院评审医技组药事检查手册
(一)检查人员及时间：共2 人检查，共需3 天，其中检查时间为二天半，评估总结时间为半天。
(二)检查范围：药学部(办公室、中西药库、门诊药房、急诊药房、住院药房、制剂室、临床药学室、质量监控室、药学信息维护室等)、临床科室(病区)、手术室、感染办、检验科、信息中心、护理部、医务处、教育处等。
先集中听取汇报，汇报会结束后，按，甲、乙共同对进行检查。
2 人分头检查。
1、甲检查。
2、乙检查。
2 人分头检查。
1、甲检查。
2、乙检查。
甲、乙各自补缺补差，对照标准完成所有项目检查。
集中汇报检查情况，并进行评分，撰写检查总结。
对高浓度电解质、易混淆(听似、看似)的药品有严格的贮存要求，并严格执行麻醉药品、精神药品、放射性药品、医疗用毒性药品及药品类易制毒化学品等特殊管理药品的使用与管理规章制度。
第1 款( 3.5.1.1 )：严格执行麻醉药品、精神药品、放射性药品、医疗用毒性药品及药品类易制毒化学品等特殊管理药品的使用与管理规章制度。
第2 款( 3.5.1.2 )：有高浓度电解质、听似、看似等易混淆的药品贮存与识别要求。
处方或者用药医嘱在转抄和执行时有严格的核对程序，并由转抄和执行者签名确认。
第1 款( 3.5.2.1 )：处方或者用药医嘱在转抄和执行时有严格的核对程序，并由转抄和执行者签名确认。
8 条(31款)，其中核心条款共3 条(9 款)医院药事管理工作和药学部门设置以及人员配备符合国家相关法律、法规及规章制度的要求；建立与完善医院药事管理组织。
第1 款( 4.15.1.1 )：医院设立药事管理与药物治疗学委员会，健全药事管理体系。
第2 款( 4.15.1.2 )：有药事管理工作制度。
第3 款( 4.15.1.3 )：根据医院功能任务及规模，配备药学专业技术人员，岗位职责明确。
加强药剂管理，规范采购、储存、调剂，有效控制药品质量，保障药品供应。
第1 款( 4.15.2.1 )：有药品采购供应管理制度与流程，有适宜的药品储备。
医院工作基本流程图_科室工种齐全
医院工作流程图汇集目录1.医院行政管理工作流程图1.1行政会议工作流程图1.1.1院长办公会议流程图1.1.2中层干部例会会议流程图1.1.3大型会议会务组织工作流程图1.2文案管理工作流程图1.2.1职代会行政文件制作流程图1.2.2公文制发工作流程图1.2.3上级文件收发工作流程图1.2.4印章使用管理工作流程图1.2.5报刊收发工作流程图1.2.6图书管理工作流程图1.2.7文书档案管理工作流程图1.2.8复印工作流程图1.2.9打印材料工作流程图1.2.10 报刊征订工作流程图1.3人力资源管理工作流程图1.3.1职工调入（毕业生分配）工作流程图1.3.2员工劳动合同管理工作流程图1.3.3办理退休手续工作流程图1.3.4职称管理工作流程图1.3.5岗前培训工作流程图1.3.6科室考核管理工作流程图1.3.7员工考评管理工作流程图1.3.8医德医风检查工作流程图1.4医院文化工作流程图1.4.1院报制发工作流程图1.4.2 定期报送信息工作流程图1.5接待工作流程图1．5.1外事接待工作流程图1.5.2患者来信、来访处理工作流程图1.5.3出院病人满意度调查工作流程图1.6医务科工作流程图1.6.1医疗行政管理工作流程图1.6.2医务人员业务培训工作流程图1.6.3接收医师实习进修人员管理工作流程图1.6.4外出进修培训工作流程图1.6.5院内临床病历讨论工作流程图1.6.6医疗质量管理工作流程图1.6.7病历质量考核工作流程图1.6.8新技术项目开展工作流程图1.6.9医疗纠纷接待处理工作流程图1.6.10医疗大查房工作流程图1.6.11临床科室危重人会诊工作流程图1.6.12病人转诊工作流程图1.6.13科主任例会流程图1.6.14公共卫生事件应急救援工作流程图1.6.15卫生“三下乡”活动流程图1.7科教管理工作流程1．7.1科研管理工作流程图1.7.2论文、专著、成果登记奖励工作流程图1.8护理工作流程图1．8.1护理质量控制工作流程图1.8.2护士长例会会议流程图1.8.3护理业务查房工作流程图1.8.4护理行政查房工作流程图1.8.5护士长夜查房工作流程图1.8.6护理人员业务培训工作流程图1.8.7护士外出学习、进修管理工作流程图1.8.9接收护理实习生、试用期护理人员管理工作流程图1.9 感染管理工作流程圄1.9.1医院感染控制工作流程图1.9.2医院感染控制质量检查工作流程图1.9.3医院感染病例监测工作流程图1.9.4医院感染暴发应急处理工作流程图1.9.5院感知识继续教育工作流程图1.9.6消毒灭菌效果及环境卫生学监测工作流程图1.9.7医护人员职业暴露处理与报告工作流程图1.9.8一次性医疗用品管理工作流程图1.9.9医疗废物回收、处理工作流程图1.10预防保健工作流程图1.10.1预防保健工作流程图1.10.2传染病管理工流程图1.10.3疫苗管理工作流程图1.11 财务管理工作流程图1.11.1年度预算工作流程图1.11.2年度决算工作流程图1.11.3账务处理工作流程图1.11.4财务报表工作流程图1.11.5收入工作流程图1.11.6银行、出纳付款工作流程图1.11.7薪金发入工作流程图1.11.8固定资产及物资核对工作流程图1.11.9社会保障金及税金的核算缴纳工作流程图1.11.10票据管理工作流程图1.11.11财务审计工作流程图1.11.12收费工作流程图1.11.13退费工作流程图1.11.14患者医疗保险管理工作流程图1.11.15本院职工及家属医疗费审核工作流程图1.11.16效益工资核算工作流程图1.12信息统计工作流程图1.12.1工作量报表工作流程图1.12.2日报表工作流程图1.12.3信息工作流程图1.12.4病案管理工作流程图1.13设备器材科工作流程图1.13.1医疗设备器材购置工作流程图1.13..2医疗设备管理工作流程图1.13.3医用器材管理流程图1.13.4计量管理工作流程图1.14后勤管理工作流程圈1.14.1固定资产及物资购置工作流程图1.14.2物资供应管理工作流程图1.14.3物品领取工作流程图1.14.4报废工作流程图1.14.5工勤维修工作流程图1.14.6电梯检修保养工作流程图1.14.7供汽锅炉运气操作工作流程图1.14.8供氧工作流程图1.14.9发电工作流程图1.14.10中央空调运行工作流程图1.14.11电梯驾驶员操作工作流程图1.15保安管理工作流程图1.15.1安全检查工作流程图1.15.2应急突发事件管理工作流程图1.15.3安全保卫工作流程图2. 门诊工作流程圄2.1门诊咨询工作流程图2.2门诊挂号工作流程图2.3住院病人住院流程图2.4住院病人出院流程图2.5门诊部医师工作流程图2.6门诊部护士工作流程图2.7门诊手术工作流程图3．临床科室工作流程图3.1临床科室主任医疗行政管理工作流程图3.1.1临床科室主任医疗行政管理工作流程图3.1.2 临床科室医师日常医疗工作流程图3.1.3临床科室新入院病人医师工作流程图3.1.4住院手术病人工作流程图3.1.5临床用血工作流程3.1.6住院病人医院医疗工作流程3.2临床科室护理工作流程图3.2.1临床科室入院病人护理工作流程图3.2.2临床科室出院病人护理工作流程图3.2.3危重患者抢救护理工作流程3.2.4临床科室手术病人护理工作流程图3.2.5 护理各班次工作流程图3.2.5.1 早班护士工作流程图3.2.5.2 小夜班护士工作流程图3.2.5.3 大夜班护士工作流程图3.2.5.4 治疗办护士工作流程图3.2.5.5 文秘班护士工作流程图3.3 急诊科工作流程图3.3.1 急诊科院前诊疗工作流程图3.3.2 急诊科院内诊疗工作流程图3.4 麻醉科工作流程图3.4.1麻醉科医师日常工作流程图3.4.2麻醉科护士工作流程图3.4.3 麻醉科值班护士工作流程图3.5放射治疗工作流程图3.6高压氧舱治疗工作流程图4. 抢救工作流程图4.1 危重病人抢救工作流程图4.2 休克抢救流程图4.3 感染性休克抢救流程图4.4 心源性休克抢救流程图4.5 过敏性休克抢救流程图4.6 低血容量性休克抢救流程图4.7代谢性酸中毒抢救流程图4.8高渗性脱水抢救流程图4.9低、等渗性脱水抢救流程图4.10昏迷病人抢救流程图4.11不稳定心绞痛抢救流程图4.12心肌梗死抢救流程图4.13 室性心动过速抢救流程图4.14 心动过缓抢救流程图4.15 心室颤动（室颤）抢救流程图4.16 上消化道出血抢救流程图4.17 糖尿病酮症酸中毒抢救流程图4.18糖尿病高渗性昏迷（HNDC）抢救流程图4.19低血糖症抢救流程图4.20出血性脑血管病抢救流程图4.21 缺血性脑血管病抢救流程图4.22 脑疝抢救路程图5.护理部工作流程5.1护理质量控制工作流程图5.2护士长例会会议流程图5.3护理业务查房工作流程图5.4护理行政查房工作流程图5.5护士长夜查房工作流程图5.6护理人员业务培训工作流程图5.7护士外出学习、进修管理工作流程图5.8接收护理实习生、志愿者护理人员管理工作流程图1.医院行政管理工作流程图1.1行政会议流程图1.1.1院长办公会议流程图1.1.2中层干部例会会议流程图1.1.3大型会议会务组织工作流程图1.2.1职代会行政文件制作流程图1.2.7文书档案管理工作流程图1.2.8复印工作流程图1.3人力资源管理工作流程图1.3.1职工调入（毕业生分配）工作流程图1.3.2员工劳动合同管理工作流程图1.3.3办理退休手续工作流程图1.4医院文化工作流程图1.4.1院报制发工作流程图1.4.2 定期报送信息工作流程图1.5接待工作流程图1．5.1外事接待工作流程图1.5.2患者来信、来访处理工作流程图1.5.3出院病人满意度调查工作流程图1.6医务科工作流程图1.6.1医疗行政管理工作流程图1.6.2医务人员业务培训工作流程图1.6.3接收医师实习进修人员管理工作流程图1.6.4外出进修培训工作流程图1.6.5院内临床病历讨论工作流程图1.6.8新技术项目开展工作流程图1.6.9医疗纠纷接待处理工作流程图1.6.10医疗大查房工作流程图1.6.11临床科室危重人会诊工作流程图1.6.12病人转诊工作流程图1.6.13科主任例会流程图1.6.14公共卫生事件应急救援工作流程图1.6.15卫生“三下乡”活动流程图1.7科教管理工作流程1．7.1科研管理工作流程图1.7.2论文、专著、成果登记奖励工作流程图1.8护理工作流程图1．8.1护理质量控制工作流程图1.8.2护士长例会会议流程图1.8.3护理业务查房工作流程图。
药剂科自查结果
4.15.2.8有肠外 营养液和危害药 物等静脉用药的
2.有静脉用药调配人员岗位培训制度和培训计划，并执行。 3.有配制质量问题和严重不良反应报告相关规定，药学部对临床出现的输液 质量问题和患者应用输液后的严重不良反应有分析报告。
调配规定，并执
行。
【B】符合“C”，并
主管部门对肠外营养液和危害药物等静脉用药管理有检查与监管。
4.15.3.1医师开 具处方应按照《 处方管理办法》 的要求执行。
处方和用药医嘱中的签字或签章与留样一致。 3.对医务人员进行处方管理法规及相关管理制度培训。 4.处方开具规范、完整，使用经药品监督管理部门批准并公布的药品通用名 称、新活性化合物的专利药品名称和复方制剂药品名称。
药剂 科
药剂 科
药剂 科
【C】
1.各级药学专业技术人员职责明确。
2.各级药学人员熟悉并履行本岗位职责。
4.15.1.3根据医 3.有药学专业技术人员培养、考核和管理相关规定，并有效执行。
院功能任务及规 4.药学部门负责人应具有药学专业本科及以上学历、本专业中级技术职务任
模，配备药学专 职资格。
业技术人员，岗
位职责明确。 【B】符合“C”，并
（柜），库存不得超过本机构规定的数量。周转库（柜）应当每天结算。
4.15.2.4对“麻 3.对“麻醉药品、第一类精神药品”实行批号管理；开具的药品可溯源到患
醉药品、第一类 者。
精神药品”等特 4.有特殊管理药品的应急预案。
殊管理药品实施
全程管理。
【B】符合“C”，并
1.药学部门定期对特殊管理药品进行检查，至少每月1次。
主管部门对药学专业技术人员配备和任职情况有检查与监管。
【A】符合“B”，并
专业组设置及主要技术领域对应关系表
6
有源植入器械专业组
有源植入器械
7
无源植入器械Biblioteka 业组无源植入器械8
透析和体外循环器械专业组
透析、体外循环器械
9
护理和防护器械专业组
医疗器械消毒灭菌器械
患者承载器械
注输、护理和防护器械
10
眼科器械专业组
眼科器械
11
口腔科器械专业组
口腔科器械
12
妇产科、生殖和避孕器械专业组
妇产科、生殖和避孕器械
13
医用康复器械专业组
医用康复器械
14
中医器械专业组
中医器械
15
医用软件专业组
医用软件
16
诊断试剂与设备专业组
临床检验器械
体外诊断试剂
附件1
专业组设置及主要技术领域对应关系表
序号
专业组名称
专业技术领域
1
有源手术器械专业组
有源手术器械
2
无源手术器械专业组
无源手术器械
神经和心血管手术器械
骨科手术器械
3
放射治疗和医用成像器械专业组
放射治疗器械
医用成像器械
4
医用诊察、监护和急救器械专业组
医用诊察和监护器械
呼吸、麻醉和急救器械
5
物理治疗器械专业组
医院医技科室设置
医院医技科室管理医院的医技科室主要是指运用专门诊疗技术或设备协同临床各科诊疗疾病的技术科室，包括检验、放射、药剂、理疗、同位素、功能检查、病理、输血、供应、营养等。
按工作性质和任务又分为以诊断为主的、以治疗为主的或重点是以配合诊疗供应为主的科室。
从系统观点看，医技科室多数属于医院运行系统中的技术支持系统，在医院起着越来越重要的作用，占有越来越重要的地位。
一、医技科室的特点1.1专业种类多，相对独立性强。
目前我国各级各类医院医技科室的结构组成、学科专业设置不尽相同，没有固定统一的模式，大致分为以下四类：（1）为临床提供诊断依据为主的科室：检验科、生化科、微生物科、病理科、核医学科等。
（2）为临床提供治疗手段为主的科室：理疗科、针灸科、放疗科、激光科、体疗科、营养科等。
（3）为临床提供医疗物质保障为主的科室：消毒供应室、医疗仪器设备维修中心等。
（4）既能为临床提供诊断依据，又能对一些疾病独立完成治疗的科室：放射科、超声科等。
（5）我院医技科室设置：功能科（包括B超、心电图、胃镜、经颅多谱勒等）；检验科（包括：检验、生化、微生物、病理、输血等）；放射科（包括：CT、DR等）；药剂科；供应室等。
1.2对临床诊疗工作的介入和指导性日趋突出医技科室与临床科室紧密相连、相辅相成。
医技科室要紧紧围绕以病人为中心，牢固树立方便病人、方便临床科室的服务思想，根据病人的需要而确定自身的业务工作内容、范畴，决定其新业务、新检查或治疗手段的开展及实施。
随着医疗技术的发展和科学技术的进步，以及科室借助于仪器设备和技术发展，对一些疾病诊断治疗的水平已从参考和辅助进入确诊和特效的更高层次。
一个现代化医院的医技科室对临床科室诊疗工作的不断介入和对疾病诊疗指导水平日益提高，不仅极大地提高了临床的疾病诊断质量，也使临床医师日趋依赖于医技科室。
1.3技术复杂，需要理、工、医复合型人才医技科室引起工作的特殊性和技术的复杂性，需要人才队伍的构成多样和合理组合。
科室设置情况以及科室功能分类一览表
乌拉特中旗人民医院科室设置情况一览表临床科室（24个）1、重症医学科；2、神经内科；3、感染性疾病科；4、普外科；5、泌尿外科；6、脑外科；7、骨科；8、康复医学科；9、内分泌科；10、消化内科；11、妇产科； 12、心血管内科、13、呼吸内科；14、肾内科；15、儿科；16、急诊医学科；17、蒙医科； 18、耳鼻喉科；19、中医科；20、肛肠科；21、口腔科；22、眼科；23、皮肤科；24、临床营养科；医技科室（7个）医学影像科、药剂科、检验科、消毒供应室、血库、病理科麻醉科职能科室（14个）院办室、医务科、护理部、人力资源部、财务科、物价科信息科、统计室、后勤科、医学工程科、控感科、党办预保科、质控科手术室：更衣间、洗手间、1号手术间、2号手术间、...n号手术间等。
B超室：腹部B超室、心脏B超室、阴道B超室等。
行政楼：院长办公室、副院长办公室、书记办公室、医教科、院办室、宣传科、防保科、财务科、病案室、医保办、人事科等。
后勤科室：衣被室、洗衣间、消毒室、水电工、电脑技术室、锅炉房、木工房、仓库、物资部、设备科室设置：（三级）（一）临床科室：设急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、中医科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、皮肤科、麻醉科、康复科、预防保健科；（二）医技科室：至少设有药剂科、检验科、放射科、手术室、病理科、输血科、核医学科、理疗科（可与康复科合设）、消毒供应室、病案室、营养部和相应的临床功能检查室。
科室设置：（二级）（一）临床科室：至少有急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、麻醉科、传染科、预防保健科，其中眼科、耳鼻喉科、口腔科可合并建科，皮肤科可并入内科或外科，附近已有传染病医院的，根据当地《医疗机构设置规划》可不设传染科；（二）医技科室：至少设有药剂科、检验科、放射科、手术室、病理科、血库（可与检验科合设）、理疗科、消毒供应室、病案室。
科室设置：（一级）（一）临床科室：至少设急诊室、内科、外科、妇（产）科、预防保健科；（二）医技科室：至少设有药房、化验室、X光室、消毒供应室。
科室与专业设置管理制度
科室与专业设置管理制度第一章总则第一条目的与意义为了规范医院科室和专业的设置，提高医疗质量和服务水平，保障患者的健康和安全，特订立本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于本医院内的科室和专业设置。
第二章科室设置第三条科室的分类1.临床科室：具有独立的诊疗本领，包含内科、外科、妇产科、儿科等。
2.辅佑襄助检查科室：重要进行医学检验、影像学、病理学等辅佑襄助诊断工作。
3.医技科室：供应各类医技服务，包含麻醉科、手术室、放射科等。
第四条科室设置的原则1.依照国家卫生健康委员会统一规定的基本科室设置标准进行规划。
2.综合考虑医院的规模、设备、人力资源等因素进行科室设置。
3.临床科室应依据疾病谱及患者需求进行合理的细分。
第五条科室的新设、并入和撤销1.科室的新设、并入和撤销应由医院管理层提出，并提交医务部门审批。
2.新设科室应提交科室设置申请，包含科室名称、负责人、设置依据等相关料子，并经过医务部门的审查和批准。
3.并入和撤销科室应依据实际情况提出相应申请，经过医务部门的评估和批准。
1.科室负责人由医务部门依据专业本领和工作经验进行选拔任命。
2.科室负责人应对科室的日常管理和工作质量负责，确保科室的正常运行。
3.科室负责人应及时报告有关科室重点事件和突发情况，保证信息的透亮和及时转达。
第七条科室分工和人员编制1.科室负责人应依据科室的具体情况和工作需要，订立科室人员的分工和职责，确保科室工作的高效进行。
2.人员编制应依据科室的功能和工作量进行合理配置，确保科室的质量和效益。
第三章专业设置第八条专业的分类1.临床医学类：包含内科学、外科学、妇产科学、儿科学等。
2.医药卫生管理类：包含医院管理学、公共卫生学、卫生经济学等。
3.医学影像学类：包含放射学、医学影像学、超声医学等。
第九条专业设置的原则1.依照国家卫生健康委员会统一规定的专业设置标准进行规划。
2.综合考虑医院的特色和需求，合理设置专业。
第十条专业的新设、并入和撤销1.专业的新设、并入和撤销应由医院管理层提出，并提交医务部门审批。
专业科目设置表
专业科目设置表1. AA.心血管内科 46. HH.耳鼻喉科护理 91. LB.营养与食品卫生2.AB.呼吸内科 47. HI.妇产科护理 92. LC.环境卫生3.AC.消化内科 48. HJ.结核护理 93. LD.学校卫生4.AD.肾脏内科 49. HK.传染病护理 94. LE.劳动卫生5.AE.血液病科 50. HL.手术室护理 95. LF.射线防护6.AF.内分泌科 51. HM.供应室护理 96. LG.理化检验(含仪器分析)7.AG.神经内科 52. HN.社区护理 97. LH.微生物检验(含病毒检验)8.AH.精神病科 53. HP. 医院感染护理 98. LI.儿童保健9. AI.结核病科 54. HQ. 康复护理 99. LJ.妇女保健10. AJ.皮肤科 55. IA.中医眼科 100. LK.健康教育11. AK.普通内科 56. IB.中医妇科 101. LL.地方病12.AL.急诊内科 57. IC.中医骨伤科 102. LM.慢性非传染性疾病13.AM.老年病科 58. ID.中医内科 103. LN.结核病控制14.AN.风湿病科 59. IE.针灸科 104. LO.临床营养15. BA.普通外科 60. IF.中医外科 105. LP.卫生毒理16. BB.骨科 61. IG.中医耳鼻喉科 106. MA.检验17.BC.泌尿外科 62. IH.中医儿科 107. YA.药学(西药)18. BD.心血管外科 63. II.中医推拿 108. KP.全科（中医）19. BE.神经外科 64. IJ.中西医结合(内科)20. BF.整形外科 65. IK.中西医结合(外科)21. BG.烧伤科 66. IL.中西医结合(妇产科) 注：考试科目前的字母为该专业代码22. BH.麻醉 67. IM.中西医结合(儿科)23. BI.胸外科 68. IN.中西医结合(皮肤科)24.BK.急诊外科 69. IO.中西医结合（骨科）25. CA.妇产科 70. IU.中西医结合(耳鼻喉)26. DA.小儿内科 71. IV.中西医结合(眼科)27. DB.小儿外科 72. IW.中医皮肤28. EA.传染病科 73. JA.医学影像学(医)29. FA.眼科(医) 74. JB.医学影像学(腹部超声,超声心动)30. FB.口腔内科 75. JC.核医学(医)31. FC.耳鼻喉科 76. JD.核医学(技)32. FD.口腔颌面外科 77. JE.电生理(心电图)33. FE.口腔修复 78. JH.神经电生理(技)34. FK.口腔正畸 79. KA.职业病35. FF.口腔(技) 80. KB.病理(医)36. FG.眼科(技) 81. KC.病理(技)37. GA.肿瘤外科 82. KH.康复医学及理疗(医)38. GB.肿瘤内科 83. KI.康复医学及理疗(技)39. HA.内科护理 84. KF.放射治疗(医)40. HB.外科护理 85. KG.放射治疗(技)41. HC.儿科护理 86. KJ.中药42. HD.中医、中西医结合护理 87. KK.全科医学43. HE.口腔护理 88. KL.医学影像学(技)44. HF.精神护理 89. KM.输血45. HG.眼科护理 90. LA.流行病(含计免,消毒)。
临床学院教学实践科组织机构图
1． 入科前实践科负 责实习轮转安排并 备案（护理专业赴 行政楼 5 楼院护理 部安排） 。 轮转表下 发教研室，教研室 具体下发科室。 2． 实习同学照片交 实践科制作胸牌。 3． 《实习申请表 （个 人申请） 》 、 《校外实 习生安全协议书》 、 实习费发票复印件 实践科存档。
1． 教研室或特殊专业科室 （如护理 等）按照实习大纲和医院设置作出 轮转计划，上报实践科，由实践科 下发实习生安排通知。教研室下发 到科室。 2. 教研室组织科室制定实习教学 计划。教研室汇总作出轮转计划、 实习教学计划和督查计划，将计划 上报实践科。 3．教研室组织科室与实习生见面、 交接，教师用实习鉴定科室保管， 实习生用实习生鉴定由实习生本人 保管。 4.科室实习秘书组织入科教育、相 关技能、科室工作流程、注意事项 和实习带教安排。及时填写在完成 情况记录本，将实习教学计划反馈 给教研室。 5.科室在实习结束前 1-2 天内，组 织科内考核小组成员进行轮科考核 （严禁带教教师擅自进行考核或未 经考核做鉴定） ， 成绩由科主任签名 负责，并于 2 天内由科内实习秘书 将轮科成绩、医德医风成绩和完整 病历书写成绩报送到教研室统计。 教研室在出科前 2 天将成绩报送实 践科。教研室组织专家按实习生比 率抽查 2%实习生轮科考试，监控 复核考核质量，并以面形式报告实 践科。 6.在内科组、外科组和妇儿科组实 习结束后，教研室做鉴定并盖章； 配合实践科进行出科考核。 7. 实习生实习结束 1 周内，教研室 把实习鉴定交至实践科。
教研室
职能部门 及主管领导
临床学院 主管院长 总审核实 习计划、 督 查计划、 实 习成绩。 财务科对 实习费进 行管理， 并及时将 实习费汇 达信息与 实践科沟 通。
综合医院科室设置
附件十五：综合医院科室设置及技术标准第一部分三级和二级医院科室设置及技术标准一、科室设置（一）临床科室设置1.内科系统:内科心血管专业、内科呼吸专业、内科肾病专业、内科消化专业、内科血液病专业、内科内分泌专业、内科神经内科专业。
2。
外科系统：普通外科专业、肝胆外科专业、胃肠外科专业、痔瘘外科专业、心胸外科专业、骨科专业、神经外科专业、泌尿外科专业、整形外科专业、烧伤科专业。
3。
妇产科系统：妇科专业、产科专业、生殖健康与不孕专业.4。
儿科专业(含新生儿）5.眼科专业6。
口腔科专业7.耳鼻喉科专业8.皮肤科专业9。
麻醉科专业10.急诊科专业11。
中医科专业12.传染科13.医疗美容科(二)医技科室设置1。
药剂科2。
检验科3。
放射科4。
病理科5.核医学科6。
临床功能检查科7。
营养科二、技术水平（一）临床科室应开展的诊疗项目:1、内科系统（1）内科心血管专业：【三级重点专科】顽固心律失常的诊治（全套临床生理检查）心源性休克(主动脉内气囊反搏）心脏监护CCU，RCU（血液动力学监测：动态血压，腔内压测定）冠状动脉成形术（气囊扩张)（可选）冠状动脉造影术左心导管检查及造影二尖瓣（气囊扩张术)（可选）核素心肌显像右心导管检查及造影埋藏式永久起博【三级一般专科】顽固心律失常的诊治Holtei，食道调博）急性大面积心肌梗塞的抢救心肺监护CCU或RCU右心导管检查及造影(可选)心脏亚极量负荷试验（踏车运动试验，活动平板试验）【二级重点专科】顽固心衰诊疗静脉临时起博埋藏式永久起博（可选）急性心肌梗塞合并症的诊治【二级一般专科】心衰诊疗心脏骤停的抢救心源性休克心肺监护(CCU)静脉临时起博（可选）风湿性心脏病的诊治高血压和高血压性心脏病的诊治急性心肌梗塞的诊治（2）内科呼吸专业【三级重点专科】经支气管肺活检技术支气管肺泡灌洗术和灌洗液细胞学检查设备完备，管理科学的呼吸监护室各种重症呼吸衰竭的诊治（包括多种机械通气形式）肺血栓栓塞的诊治（包括检查，血流灌注，通气扫描,抗凝及溶栓治疗等。
医院医技科室设置
医院医技科室管理医院的医技科室主要是指运用专门诊疗技术或设备协同临床各科诊疗疾病的技术科室，包括检验、放射、药剂、理疗、同位素、功能检查、病理、输血、供应、营养等。
按工作性质和任务又分为以诊断为主的、以治疗为主的或重点是以配合诊疗供应为主的科室。
从系统观点看，医技科室多数属于医院运行系统中的技术支持系统，在医院起着越来越重要的作用，占有越来越重要的地位。
一、医技科室的特点1.1专业种类多，相对独立性强。
目前我国各级各类医院医技科室的结构组成、学科专业设置不尽相同，没有固定统一的模式，大致分为以下四类：（1）为临床提供诊断依据为主的科室：检验科、生化科、微生物科、病理科、核医学科等。
（2）为临床提供治疗手段为主的科室：理疗科、针灸科、放疗科、激光科、体疗科、营养科等。
（3）为临床提供医疗物质保障为主的科室：消毒供应室、医疗仪器设备维修中心等。
（4）既能为临床提供诊断依据，又能对一些疾病独立完成治疗的科室：放射科、超声科等。
（5）我院医技科室设置：功能科（包括B超、心电图、胃镜、经颅多谱勒等）；检验科（包括：检验、生化、微生物、病理、输血等）；放射科（包括：CT、DR等）；药剂科；供应室等。
1.2对临床诊疗工作的介入和指导性日趋突出医技科室与临床科室紧密相连、相辅相成。
医技科室要紧紧围绕以病人为中心，牢固树立方便病人、方便临床科室的服务思想，根据病人的需要而确定自身的业务工作内容、范畴，决定其新业务、新检查或治疗手段的开展及实施。
随着医疗技术的发展和科学技术的进步，以及科室借助于仪器设备和技术发展，对一些疾病诊断治疗的水平已从参考和辅助进入确诊和特效的更高层次。
一个现代化医院的医技科室对临床科室诊疗工作的不断介入和对疾病诊疗指导水平日益提高，不仅极大地提高了临床的疾病诊断质量，也使临床医师日趋依赖于医技科室。
1.3技术复杂，需要理、工、医复合型人才医技科室引起工作的特殊性和技术的复杂性，需要人才队伍的构成多样和合理组合。
临床科室诊疗科目设置
整理文档1.1.3 临床科室诊疗科目设置、人员梯队与诊疗技术能力达到省级卫生行政部门规定的二级医院标准。
1.1.3.1临床科室诊疗科目设置、人员梯队与诊疗技术能力符合省级卫生行政部门规定的标准。
（详见附件1）【C】1.诊疗科目符合卫生行政部门规定的二级医院设置“基本标准”并获得执业许可登记。
2.一、二级诊疗科目设置、人员梯队与诊疗技术能力符合省级卫生行政部门规定的标准，至少保持在上周期医院评审时的层次。
（提供评审前一年手术和住院的前十大病种）（1）一级科室：内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、重症医学科、感染性疾病科、中医科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、皮肤科、麻醉科、影像科、病理科、检验科、药剂科、输血 / 室，有条件的建立康复医学科、临床营养科/ 室。
（ 2）二级科室或专业组：1）内科：呼吸内科、消化内科、神经内科、心血管内科、肾内科、内分泌科等专业科室（专业组）中至少 3个。
2）外科：普通外科、神经外科、骨科、泌尿外科、胸外科等专业科室（专业组）中至少 3个。
3）妇产科：妇科、产科、计划生育等专业科室（专业组）。
4）儿科：小儿内科、新生儿等专业科室（专业组）。
5）中医科：中医综合、针灸科、推拿科等专业科室（专业组）。
【 B 】符合“ C”，并1.有卫生行政部门批准的临床重点科室。
（1）内科：二级专业科室中至少1个。
（2）外科：二级专业科室中至少1个。
1、诊疗科目至少应设置20个一级、二级专科：包括内科、外科、妇产科、儿科(包括新生儿室)、急诊科、重症医学科、感染性疾病科、中医科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、皮肤科、麻醉科、影像科、病理科、检验科、药剂科、输血/ 室，有条件的建立康复医学科、临床营养科/ 室。
并经执业许可登记。
2、一、二级诊疗科目设置、人员梯队与诊疗技术能力符合省级卫生行政部门规定的基本标准。
临床重点专科内、外科各1个，查看批文或证书。
整理文档2.所有科室设置齐全，无科室缺失。
如专业不齐全，应有卫生行政部门支持性文件。
医院各专业委员会职责和组织架构图1.doc
医院各专业委员会职责和组织架构图1医院各专业委员会职责一、医院管理委员会组长：成员：委员会职责1. 在院长领导下，负责讨论研究医院发展中的重大问题，对医院重大决策提出意见或建议。
2. 对上级机关的重要指示和医院的重大工作进行布置、研究，并制定贯彻落实的措施。
3. 审议医院的办院方针、发展计划、科室设置、年度工作计划、人才培养计划、重大科研项目和技术设备引进计划等。
4. 审议医院的管理条例、管理性的规章制度以及奖金分配方案。
5. 审议医院经费预决算、大型设备购置及大型基本建设维修等项目的实施方案。
工作制度1. 传达贯彻上级党委（党组）重要会议精神、重要文件、指示和决定。
2. 制定医院发展规划、年度工作计划、重大改革方案及财务年度预、决算方案。
3. 制定医院中层干部及学科带头人的选拔、考察、任免、调配、奖惩方案。
4. 研究、决定干部职工调进调出、职能科室人员调配、大中专毕业生招收计划及高知人员退休、延聘。
5. 研究、批准因公出国、出境及涉外活动中的重要事项。
6. 研究、审议十万元以上基建、维修、设备购置、物资采购等方面经费的开支、重要项目的引进与合作。
7. 提请职代会审议和涉及职工合法权益方面的重要问题。
8. 需要以党委名义向上级推荐的先进模范人物和集体，以及上级机关规定应由党委集体讨论决定的有关问题和事项。
二、医疗质量管理委员会组长：成员：职责1．在院长或业务院长领导下，负责医院医、药、护、技等的质量管理工作。
2．开展全员医疗质量教育，不断强化职工质量意识。
3．负责制定和修改医疗质量管理方案及各种质量考核标准。
4．负责制订各种质量管理措施，并检查落实。
5．定期召开临床科主任会议，研究需要解决的主要问题。
6．认真做好调查研究，做好质量分析，给院领导提供决策依据。
工作制度1．制订医院年度医疗质量计划和年终总结。
2．每周1 次业务查房，及时发现问题，提出整改通知单，并追踪整改落实情况。
3．每月1 次核心制度检查，落实医疗核心制度执行情况。