如何解除聘用合同-精选范文
聘用合同解除协议范本3篇
聘用合同解除协议范本3篇篇1聘用合同解除协议范本甲方（公司名称）：________乙方（员工姓名）：________为了明确聘用合同的解除事宜，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就以下事项达成一致意见，签订本协议。
一、聘用合同信息甲方与乙方于（日期）签订的聘用合同详细信息如下：1. 员工姓名：________2. 职位：________3. 薪酬及福利：________4. 工作地点：________5. 聘用日期：________6. 合同期限：________二、解除原因甲乙双方因以下原因一致同意解除聘用合同：1. 岗位调整：由于公司业务调整，乙方所在岗位已被撤销。
2. 其他原因：__________________。
三、解除协议内容1. 自解除协议签署日起，乙方停止履行聘用合同项下的工作内容。
2. 甲方需支付乙方解除合同赔偿金，并结清乙方工资及剩余福利。
3. 乙方应在解除协议签署后的______个工作日内清退公司所有财物。
4. 双方均无其他违约行为，应自觉遵守协议内容。
四、保密义务双方承诺对解除协议及协商过程保密，不得向第三方泄露信息。
五、其他事项1. 本协议经乙方签字确认后生效，自______解除聘用合同。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：________签字：________ 日期：________乙方（员工姓名）：________签字：________ 日期：________此为双方友好协商一致的解除协议，双方应共同遵守协议内容。
如有违反，应承担相应法律责任。
以上为相关聘用合同解除协议范本，供甲乙双方参考。
篇2聘用合同解除协议范本甲方（雇主）：_____________ 地址：_____________ 联系电话：_____________乙方（雇员）：_____________ 身份证号码：_____________ 联系电话：_____________鉴于双方在________________________________（公司或组织名称）约定以下事项：甲方自愿聘用乙方，乙方自愿接受甲方聘用，在本聘用合同约定的岗位上执行工作。
解除聘用合同通知书(精选6篇)
解除聘用合同通知书(精选6篇)解除聘用合同通知书(精选6篇)1. 解除聘用合同通知书范本根据双方协商一致的决定，决定解除您与本公司签订的聘用合同。
自本通知书送达之日起，您与本公司之间的劳动合同将于终止。
我公司感谢您在过去的工作期间所做出的努力和贡献。
希望您在今后的职业发展中能够取得更好的成就。
请您在本通知书签收后，将工作交接和相关事宜妥善处理，与公司财务部门联系办理离职手续。
公司将按照国家相关法律法规执行，履行相应的赔偿和福利责任。
特此通知。
日期：__________公司名称：__________签字：__________2. 解除聘用合同通知书范例尊敬的_______（员工姓名）：经过双方协商，公司决定解除你与本公司签订的聘用合同。
鉴于您在过去的工作期间表现出色，我们对您的贡献表示衷心的感谢。
希望您能够理解公司的决定，并能够顺利地做好离职手续。
请您在收到本通知书后，立即与公司人力资源部门联系，办理离职手续。
公司将根据国家相关法律法规履行相应的赔偿和福利责任。
希望您在今后的职业生涯中能够取得更好的发展，并再次感谢您在公司的辛勤付出。
致以诚挚的祝愿。
日期：__________公司名称：__________签字：__________3. 解除聘用合同通知书样本尊敬的_______（员工姓名）：根据你申请解除与本公司签订的聘用合同的请求，公司经过审议，同意解除你的聘用合同。
在此，公司感谢你在过去的工作期间为公司做出的努力和贡献。
请你在签收本通知后的_______日内与公司人力资源部门联系，办理离职手续，并安排工作交接事宜。
公司将会根据国家相关法律法规履行相应的赔偿和福利责任。
感谢你过去在公司的辛勤工作，祝愿你在未来的职业生涯中取得更大的成就。
日期：__________公司名称：__________签字：__________4. 解除聘用合同通知书示例尊敬的_______（员工姓名）：遗憾地通知你，基于公司的决定，解除你与本公司签订的聘用合同。
解除聘用协议书（9篇）
解除聘用协议书解除聘用协议书(9篇)在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了协议，协议协调着人与人，人与事之间的关系。
那么协议的格式，你掌握了吗下面是小编精心整理的解除聘用协议书，欢迎大家分享。
解除聘用协议书1甲方:医院地址:乙方: ____________________身份证号: _______________________根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[20xx]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》,及上海市卫生局沪卫人(20xx)48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________(专业技术人员工人)。
聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限：(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。
(其中____年___月___日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。
乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。
如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求：(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。
甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
劳动合同解聘书范文（5篇）
劳动合同解聘书范文尊敬的***先生/女士：您好！根据劳动合同的相关规定，本单位决定解除您与我司签订的劳动合同。
特发此解聘书通知您：一、解聘原因经公司对您的工作进行综合考核评价，发现以下问题：1. 违反公司规章制度：您多次违反公司规章制度，包括但不限于旷工、迟到、擅离工作岗位等情况。
2. 工作能力不符合要求：您在工作中表现出的工作能力与职位要求不符合，无法胜任您所担任的岗位。
3. 严重失职：在工作中，您对公司的利益不尽职尽责，工作态度不认真，且多次产生过失，导致公司利益受损。
综上所述，根据劳动合同第××条的规定，公司决定解除您与我司签订的劳动合同。
二、解聘生效日期根据相关法律法规和劳动合同的约定，本解聘书自您收到之日起生效。
三、解聘后处理事项1. 工资和补偿问题：公司将依法向您支付已经完成的工作的工资，并根据劳动合同约定支付相应的经济补偿。
2. 解聘手续：请您在收到此解聘书后，及时向公司提交相关离职手续，并办理离职手续。
四、其他事项1. 保密义务：根据劳动合同约定，您对于公司的商业秘密和专有信息有义务保密，即便解聘后也要继续履行保密义务。
2. 违约责任：如您在解聘后，擅自泄露公司商业秘密或滥用公司资源等行为，将会承担相应的法律责任。
请您收到此解聘书后，尽快与公司联系办理相关手续。
如有疑问，请致电公司人力资源部门。
祝您以后的工作能够更加顺利，再次感谢您为公司工作所做出的辛勤付出！此致标准公司名称人力资源部日期:xxxx年xx月xx日劳动合同解聘书范文（二）尊敬的XXX（员工姓名）：根据公司与您签订的劳动合同及双方协商一致的决定，经过认真权衡和充分考虑，我们决定解除您与本公司之间的劳动合同，并向您发出解聘通知书。
具体事项如下：一、解聘原因根据劳动合同第X条第X款规定，解雇的原因如下：1.违反公司规章制度：您在工作中屡次违反公司规章制度，如多次迟到早退、旷工等行为，严重影响了工作进度和团队合作，损害了公司的正常运作。
解除劳动合同书范文6篇
解除劳动合同书范文6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。
为明确双方权益，达成如下协议：一、协议背景及依据甲乙双方签订的劳动合同因下列原因需提前解除：[原因描述，如双方协商一致、乙方提出辞职申请等]。
经双方充分沟通，现决定按照相关法律法规及公司规章制度的规定，友好解除劳动合同关系。
二、解除劳动合同的时间及方式甲乙双方自XXXX年XX月XX日起正式解除劳动合同关系。
合同解除方式为协议解除。
双方同意在解除合同前，应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
三、薪资及福利待遇处理1. 乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等已按照合同约定支付，无任何拖欠。
2. 甲方将为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续，确保乙方相关待遇的顺利转移。
3. 乙方享有的其他福利待遇按照公司政策执行，已使用的福利不予追回，未使用的福利按照公司规定处理。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后应继续履行在甲方任职期间所承担的保密义务，不得泄露甲方商业秘密及重要信息。
2. 乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后XX个月内），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作，也不得自己生产或销售与甲方业务相似的产品。
五、违约责任及处理1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，如一方违约，应承担由此造成的经济损失和法律责任。
2. 如乙方在离职后违反保密义务或竞业限制，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿相关损失。
六、其他事项1. 双方共同确认，在解除劳动合同过程中，不存在任何劳动争议和未了事项。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议最终解释权归甲方所有。
如有未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
若发生争议，甲乙双方友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院起诉。
关于解除劳动合同范文（5篇）
关于解除劳动合同范文尊敬的[雇主姓名]：您好！我是贵公司员工[员工姓名]，就我与公司签订的劳动合同，我希望能够与您进行解除合同的协商。
首先，我非常感谢贵公司给予我这个工作机会，让我在这里成长和发展。
在过去的工作中，我也尽力履行了我的职责，但是经过仔细考虑和评估，我认为解除劳动合同是在当前情况下最好的选择。
我认为，我与贵公司的合作并没有达到最佳状态，存在了一些与公司的价值观、文化、职责、工作内容等方面的不符之处。
这不仅对我个人的工作产生了负面影响，也影响了贵公司的正常运转与发展。
我深感抱歉，并希望能够妥善解决这个问题。
考虑到双方的利益，我希望我们能够以和平、友好的方式解除劳动合同，避免产生任何不必要的纠纷和困扰。
我愿意和您协商解决解除合同的事宜，为此，我已经进行了充分的准备和调查。
我在此提供以下解除合同方案，供贵公司参考：1. 解除协商：根据《中华人民共和国劳动法》第38条，我们可以协商解除劳动合同。
我建议我们安排一个时间，进行面谈，共同商讨解除劳动合同的方式和条件。
2. 经济补偿：根据我个人已在贵公司工作的时间长短，我了解到，贵公司对员工的离职补偿是根据工龄和工作表现来确定的。
我希望能够得到一个公平合理的经济补偿，以缓解我在解除合同后的生活压力。
3. 交接工作：为了确保公司业务的连续性，我愿意尽力配合公司安排的工作交接事宜，将我的工作交接给新的员工或者其他相关人员。
并在解除合同后的一段时间内提供必要的协助和支持。
以上是我个人关于解除劳动合同的建议和方案，我希望贵公司能够认真考虑，并与我进行进一步的协商。
我相信通过友好的沟通和共同努力，我们可以达成一个让双方都满意的解决方案。
最后再次感谢贵公司对我的支持和信任，在我离开之际，我祝贵公司业务蒸蒸日上，再创佳绩！期待您的回复。
顺祝商祺！[员工姓名][日期]关于解除劳动合同范文（二）一、解除劳动合同的原因：（公司名称）与（员工姓名）签订的劳动合同存在以下原因，因此（公司名称）决定解除此劳动合同：1.○○情况严重影响工作。
解除聘用的合同协议书范本6篇
解除聘用的合同协议书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于甲方与乙方于________年____月____日签署的聘用合同，现因_____________________原因，双方经过友好协商，一致同意解除该聘用合同，就相关事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方经过充分沟通，同意通过本协议书正式解除聘用合同。
双方遵循平等、自愿、公平的原则，明确各自的权利与义务，以达成友好协议的方式解决聘用合同解除的相关事宜。
二、协议内容甲乙双方一致同意，自本协议签署之日起，双方于________年____月____日签署的聘用合同正式解除。
2. 双方权利义务（1）甲方同意在聘用合同解除后，按照法律规定和合同约定支付乙方应得的薪酬、经济补偿等款项。
（2）乙方应完成的工作交接事项包括_____________等，并保证相关工作的顺利进行。
（3）乙方在离职后，不得泄露甲方的商业机密及保密信息，不得损害甲方的声誉和利益。
（4）甲方不得在聘用合同解除后，对乙方进行任何形式的歧视、报复等行为。
3. 违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本协议书的约定，均应承担相应的违约责任。
违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的实际损失。
4. 争议解决如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5. 其他约定（1）本协议自双方签字盖章之日起生效。
（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
（3）本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
经过双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
三、协议效力及生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效，具有法律效力。
甲乙双方应严格遵守本协议的约定，确保协议的履行。
四、其他补充条款（根据实际情况填写）篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方已经签订聘用合同，因故经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
解除聘用合同申请书4篇
解除聘用合同申请书4篇篇1解除劳动合同是一项涉及到员工和雇主双方权益的重要决定。
在某些情况下，员工可能需要主动发起解除聘用合同的申请，这需要一份正式的书面申请。
下面是一份关于解除聘用合同申请书的范例模板：解除聘用合同申请书尊敬的公司领导：我是XXX公司的员工，我在公司任职已经有一段时间了。
然而，由于个人原因和职业发展需求，我不得已决定向公司提出解除聘用合同的申请。
在此信函中，我谨向公司做出解除聘用合同的申请，并请求公司在尽快时间内完成相关手续。
鉴于我个人的职业规划和发展需求，我认为目前我需要寻找更适合我的工作机会。
在公司任职期间，我受到了公司领导和同事们的照顾和支持，在此表示感谢。
同时，我也深知我的离职对公司的影响，因此我将尽全力完成手头工作，并在离职前做好交接工作，确保公司业务的正常运转。
我希望公司能够理解和支持我的决定，尽快处理我的解除聘用合同的申请，让双方都能顺利展开新的工作与发展。
再次感谢公司给予我的机会和支持。
衷心祝愿公司业务蒸蒸日上，事业腾飞！此致敬礼XXX以上是一份解除聘用合同申请书的示范模板，希望能对您有所帮助。
在写作解除聘用合同申请书时，一定要注意用词得体、语气委婉，以维护双方关系，并确保解除合同的程序顺利进行。
祝您顺利完成解除聘用合同的申请！篇2尊敬的公司领导：我是贵公司现任员工，聘用合同编号为XXXX，我在XX部门担任XX职位，经过深思熟虑和慎重考虑，我不得不以此信函向贵公司提出解除聘用合同的申请。
首先，我要感谢贵公司对我的培养和信任，让我有机会在这里工作，并且从同事和领导们身上学到了很多宝贵的经验和知识。
在这段时间里，我尽职尽责地完成了工作，也与团队和同事之间建立了良好的合作关系。
然而，经过一段时间的思考和反思，我发现当前的职位并不完全符合我的职业发展规划和个人追求。
我希望能够寻找到更适合我的工作环境和发展空间，因此我决定向贵公司提出解除聘用合同的申请。
我深知这个决定对贵公司和团队可能会带来一定的困扰和不便，但我相信只有在心无旁骛地投入到工作中，才能取得更好的工作业绩和个人成长。
聘用合同解除协议范本8篇
聘用合同解除协议范本8篇第1篇示例：聘用合同解除协议范本协议编号：__________各方经友好协商，自愿达成以下协议：甲方（公司名称）：__________，法定代表人：__________，职务：__________，注册地址：__________。
鉴于甲方与乙方就职于甲方工作，双方在工作期间执行了劳动合同的规定，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，工作期间表现得不佳，严重违反了公司的相关规定，且经再三教育仍未予以改正。
鉴于甲、乙双方为了避免继续产生劳动纠纷，友好协商一致解除劳动合同，特拟订以下协议：一、解除条件1.1甲、乙双方一致同意，在合同有效期内解除劳动合同，不再存在劳动关系。
1.2乙方须于本协议生效之日起__________日内交还公司一切资料、设备、证件等，离开公司所住宿舍。
1.3离职手续办理完毕后，公司将按照劳动合同法规定结算乙方的工资、奖金以及其他应得的各项福利，并发放离职证明。
二、免责条款2.1乙方自愿签署本协议，并承诺本协议自愿、真实、有效。
2.2甲、乙双方自愿协商解除劳动合同，不存在任何强迫、欺骗等情形。
2.3双方自愿放弃因解除劳动合同所可能产生的法律诉讼权利，以及解约可能导致的其他权益。
2.4甲方承诺不向任何第三方透露乙方的个人信息，保护乙方的隐私权和人身权。
2.5乙方承诺离职后不对甲方公司进行与工作相关的非正常指导或指控。
三、其他事项3.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。
3.2本协议未尽事宜，双方可协商另行签订书面协议，视为本协议的补充。
3.3本协议的修改、解释以及争议解决适用中华人民共和国法律。
第2篇示例：聘用合同解除协议范本一、背景鉴于雇主（以下简称“雇主”）和雇员（以下简称“雇员”）就解除现行聘用合同达成一致，双方同意按照以下协议解决相关问题。
正规解除劳动合同范本5篇
正规解除劳动合同范本5篇篇1正规解除劳动合同范本一、协商解除甲方（单位名称）________，法定代表人____________，地址____________，联系电话____________。
乙方（姓名）________，身份证号码________，联系地址____________，联系电话____________。
鉴于双方工作关系已经解除，经协商一致，特作如下约定：1.双方一致同意解除劳动合同，劳动关系自本协议签订之日起终止。
2.甲方应当结清乙方尚未结算的工资、补偿金和社会保险等应付款项。
3.乙方应当交还甲方的工作证件、工作物品等。
4.双方享有法律规定的其他权利和义务。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）________ 签字（盖章）：________ 日期：____ 年____ 月____ 日乙方（姓名）________ 签字：________ 日期：____ 年____ 月____ 日二、雇主解除劳动合同解除协议甲方（单位名称）_________，法定代表人_____________，地址_____________，联系电话_____________。
乙方（姓名）__________，身份证号码____________，联系地址_____________，联系电话_____________。
鉴于乙方违反劳动合同约定，甲方按照劳动合同法的相关规定，解除与乙方的劳动合同，特立本协议如下：1.因__（违反劳动合同的具体事由）__，甲方解除与乙方签订的劳动合同。
2.乙方应当在__（解除劳动合同的日期）__之前交还甲方的工作证件、物品等。
3.甲方应当在__（解除劳动合同的日期）__之前结清乙方的工资、补偿金等尚未结算的款项。
4.双方解除劳动合同后，不再存在雇佣关系。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）_________ 签字（盖章）：_________ 日期：____ 年____ 月____ 日乙方（姓名）__________ 签字：_________ 日期：____ 年____ 月____ 日三、劳动者解除劳动合同解除申请书市劳动和社会保障部门：本人（姓名）__________，身份证号码_________，联系地址___________，联系电话_________。
解除聘用的合同协议书范本5篇
解除聘用的合同协议书范本5篇篇1解除聘用的合同协议书范本甲方（公司）：__________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方与乙方签订了劳动合同，根据劳动合同的有关规定，经甲、乙双方友好协商一致，决定解除合同，现将解除合同的相关事宜协商如下：一、解除原因1. 乙方提前通知甲方三十天以上，并经双方协商同意解除合同。
2. 因__________（列明导致解除合同的具体原因）的原因，导致双方无法继续履行劳动合同。
二、解除劳动合同的日期本协议自双方签字盖章之日起生效，劳动合同自__________（填写解除的具体日期）解除。
三、解除合同的权利义务1. 甲方应当向乙方支付相应的经济补偿，乙方同意并接受该等经济补偿。
2. 乙方应当在解除劳动合同之日及时返还甲方所提供的一切劳动用品、设备和资料，并清理工作场所，剔除个人物品。
3. 双方在解除劳动合同后，互不承担对方的赔偿责任。
四、其他约定1. 本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有相同法律效力。
2. 本协议适用中华人民共和国法律，双方法定的争议应提交_______（填写具体的仲裁委员会）仲裁解决。
甲方（公司）：__________（盖章）乙方（员工）：__________（签字）日期：__________年_____月_____日备注：本协议一式两份，一份存甲方，一份存乙方。
篇2解除聘用的合同协议书范本《解除聘用的合同协议书》甲方（公司名称）：__________（以下简称甲方）法定代表人：__________联系地址：__________电话：__________乙方（员工姓名）：__________身份证号码：__________联系地址：__________电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，特订立本《解除聘用的合同协议书》，具体内容如下：一、甲方与乙方之间于__________签订了《劳动合同》，合同期限为__________年/月。
解除聘用合同协议书
解除聘用合同协议书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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解除聘用合同书（通用9篇）
解除聘用合同书解除聘用合同书（通用9篇）在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多事情需要用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。
那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编帮大家整理的解除聘用合同书（通用9篇），希望能够帮助到大家。
解除聘用合同书1甲方：乙方：甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本解除聘用合同书。
第一条解除聘用合同书期限1、解除聘用合同书的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期)，解除聘用合同书期满聘用解除聘用合同书自然终止。
2、聘用解除聘用合同书期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用解除聘用合同书。
3、本解除聘用合同书期满后，任何一方认为不再续订聘用解除聘用合同书的，应在解除聘用合同书期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位(工种)工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。
2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。
2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。
3、乙方享受国家规定的法定节假日。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。
3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。
如何解除聘用合同5篇
如何解除聘用合同5篇篇1聘用合同解除协议甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________鉴于甲乙双方已经签订了一份聘用合同，现根据双方协商及法律规定，就解除该聘用合同达成以下协议：一、协议目的双方同意遵循平等、自愿、协商一致的原则，友好解除原聘用合同，以达成此解除协议。
本协议的签订并不代表任何一方存在违约行为，仅为双方基于共同意愿作出的决定。
二、解除原因及条款1. 协议期限届满：原聘用合同约定的服务期限已到期，双方同意不再续签。
2. 双方协商一致解除：甲乙双方经过友好协商，一致同意解除原聘用合同。
3. 乙方提出辞职：乙方因个人原因提出辞职申请，甲方同意并接受乙方的辞职请求。
双方根据法律法规及公司规定完成了所有离职手续。
如涉及违约金问题，双方已达成一致处理意见。
4. 甲方提前解约：甲方因业务调整或经营需要等原因需要提前解除聘用合同，已提前告知乙方并与乙方充分沟通达成一致意见。
甲方的提前解约不意味着对乙方的不公正对待，甲方将按照法律规定及公司相关规章制度给予乙方合理的补偿和安排。
三、解除程序及时间安排1. 通知期限：双方同意自本协议签署之日起，原聘用合同正式解除。
如需提前通知或办理离职手续，双方已按照相关法律法规及公司规定完成。
2. 交接事项：乙方应按照甲方的要求，完成所有工作交接及资产归还。
包括但不限于办公物品、工作资料、电子设备以及其它财物等。
如涉及未完结的业务或项目，乙方应配合甲方做好后续处理安排。
3. 薪资结算：乙方完成所有交接事项后，甲方将按照公司规定结算乙方的薪资及福利待遇等相关费用。
双方不存在任何未结算的薪资纠纷。
4. 保密义务：乙方应遵守法律法规及公司规定的保密义务，不得泄露任职期间接触到的甲方商业秘密及保密信息。
双方约定在解除聘用合同后的一段时间内（一般为两年），乙方仍须对甲方的商业秘密承担保密责任。
四、双方权益保障甲方和乙方在解除聘用合同后应互相尊重对方的权益。
解除聘用的合同协议书范本5篇
解除聘用的合同协议书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了聘用合同，现因_________________________原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的双方本着友好协商、平等互利的原则，同意解除原签订的聘用合同，并对此解除行为及相关事宜进行约定。
二、解除聘用合同的依据和原因依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经双方协商一致，决定解除原签订的聘用合同。
解除原因如下：_________________________。
三、双方权责1. 甲方应按时支付乙方已工作期间的工资及应支付的福利待遇。
2. 乙方应按时完成工作交接，并确保公司资产、资料等完好无损。
3. 乙方离职后，不得泄露公司商业机密及其他机密信息。
4. 双方共同遵守保密条款，不得将对方商业秘密泄露给第三方。
四、解除聘用合同的程序和安排1. 乙方应在本协议签订之日起XX日内完成工作交接，并确保公司资产、资料等完好无损。
2. 甲方在乙方完成工作交接后，支付乙方应得的工资及福利待遇。
3. 双方在本协议签订之日起XX日内办理相关手续，终止聘用关系。
4. 解除聘用合同后，双方应互相尊重，不得有任何形式的诋毁或攻击行为。
五、保密条款及竞业限制1. 乙方应对在公司任职期间接触到的商业机密及其他机密信息承担保密责任，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，在一定期限内（一般为XX个月至XX年）不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。
3. 若乙方违反上述保密条款及竞业限制，应承担相应的法律责任。
六、争议解决方式因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
解除聘用合同范本6篇
解除聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________鉴于甲乙双方已经签订了一份聘用合同，现因某种原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
为明确解除事宜，特制订本协议，以兹共守。
一、解除原因1. 双方协商一致，决定解除聘用合同；2. 乙方因个人原因，主动提出解除聘用合同；3. 甲方因组织原因，需要解除聘用合同；4. 其他原因：_________________________。
二、解除时间本聘用合同自_____年___月___日起解除。
三、双方权利义务1. 甲方应当按时支付乙方已完成的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇，并办理相关手续；2. 乙方应当按照甲方的要求办理离职交接手续，包括但不限于工作交接、物品归还、保密义务履行等；3. 双方应共同确保在解除聘用合同后不再就聘用期间的问题互相追究责任，除非有明确的违法事实；4. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息；5. 其他双方约定的权利义务。
四、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应款项及滞纳金；2. 若乙方未按照甲方的要求办理离职交接手续，甲方有权拒绝办理相关证明文件，因此产生的责任由乙方承担；3. 若乙方泄露甲方商业秘密及其他机密信息，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任；4. 其他双方约定的违约责任。
五、争议解决方式因履行本解除协议发生的争议，双方应当通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（聘用单位）：___________________（签字盖章）乙方（受聘人）：_____________________（签字盖章）日期：_____年___月___日篇2甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________鉴于甲乙双方已经签订了一份聘用合同，根据合同约定和相关法律法规，现因______________________原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
解除聘用合同申请书5篇
解除聘用合同申请书5篇篇1尊敬的领导：本人在此郑重提交解除聘用合同的申请。
经过深思熟虑和多方面考虑，我决定不再继续担任现有职务，并请求贵单位解除我们的聘用合同。
以下是关于解除聘用合同的具体申请和说明。
本人自XXXX年加入贵单位以来，一直尽力履行自己的工作职责，为贵单位的发展做出了一定的贡献。
然而，在近期的工作中，我发现自身能力与岗位需求存在一定的差距，无法完全胜任当前职务的要求。
同时，我也深刻认识到个人职业规划与贵单位的发展方向存在一定的不匹配之处。
在全面考虑之后，我决定主动提出解除聘用合同的申请。
1. 能力与岗位需求不匹配：经过在贵单位的工作实践，我发现自身能力与当前职务的要求存在一定的差距，无法为公司带来更为显著的业绩。
2. 职业规划与个人发展考虑：在全面审视个人职业规划后，我认为现阶段需要寻求其他发展机会，以实现个人价值。
3. 工作压力与健康因素：长时间的工作压力对身心健康造成了一定的影响，需要适当调整工作环境和节奏。
为确保解除聘用合同的顺利进行，我将按照以下步骤进行操作：1. 与直接上级沟通：在提交解除聘用合同申请之前，我将与直接上级进行沟通，说明离职原因和计划。
2. 完成工作交接：在离职前，我将确保将手头工作交接给相关人员，确保工作的顺利进行。
3. 办理相关手续：按照贵单位的规定，办理离职手续，结算工资和福利待遇。
4. 离职日期：具体离职日期将在与贵单位协商后确定。
四、相关事项说明1. 保密义务：在离职后，我将遵守贵单位的保密规定，不泄露公司商业秘密和客户信息。
2. 违约责任：在聘用合同解除后，我将按照合同规定承担相应责任，如涉及违约金，将按照约定支付。
3. 其他事项：其他未尽事宜，将按照贵单位相关规定和法律法规进行处理。
在此，我对贵单位给予我的机会和支持表示衷心的感谢。
同时，我也对离职带来的不便表示歉意。
希望贵单位能够体谅我的个人情况，批准我的解除聘用合同申请。
最后，我再次感谢贵单位多年来对我的栽培和关怀。
解除聘用合同申请书6篇
解除聘用合同申请书6篇篇1尊敬的领导：本人在此郑重提交解除聘用合同的申请。
经过深思熟虑和多方面考虑，我决定不再继续担任现有职务，特此向贵公司提出解除聘用合同的申请。
在此，我愿意就解除聘用合同的具体事宜进行详细说明，并尽力保证流程的顺畅和双方的利益。
一、解除聘用合同背景及原因自XXXX年进入贵公司以来，我一直尽力为公司的发展做出贡献。
然而，近期由于个人职业规划和生活变化等方面的原因，我不得不做出离开公司的决定。
在此，我对公司及所有同事表示衷心的感谢，感谢公司给予我的机会和信任，感谢同事们的支持和帮助。
二、解除聘用合同的具体事项1. 聘用合同解除时间：经双方协商，本申请书的提交日期为聘用合同解除的正式时间。
2. 工作交接：在聘用合同解除前，我将全力以赴完成手头工作，确保工作的顺利进行，并将相关资料、物品等交接给指定人员。
3. 薪酬结算：我将按照公司的规定，在聘用合同解除后，完成薪酬结算等相关手续。
4. 福利待遇处理：关于社保、公积金等福利待遇，我将按照国家的有关政策和公司的规定进行办理。
5. 违约责任：本人在聘用期间严格遵守公司的各项规定，不存在任何违反公司规定的行为，因此不需承担违约责任。
三、双方权益保障1. 公司权益：我将尽最大努力完成工作交接，确保公司的工作不受影响。
同时，在离职后，我将保守公司的商业机密，不泄露任何涉及公司利益的信息。
2. 个人权益：公司将按照国家的有关政策和公司的规定，如期支付我应得的薪酬和福利待遇。
四、其他事项说明1. 仲裁条款：如双方在本申请书的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。
2. 本申请书自双方签字盖章之日起生效。
在此，我再次感谢贵公司对我的理解和支持。
我相信，无论我身在何处，我们之间的友谊和共同的经历都将是我人生中的宝贵财富。
我愿意承担一切应有的责任，也希望能得到公司的理解和协助，共同为双方的未来创造更美好的明天。
解除聘用合同申请书3篇
解除聘用合同申请书3篇篇1尊敬的领导：本人郑重提出解除聘用合同申请，原因如下所述。
经过深思熟虑和多方面考虑，我决定辞去目前的工作职务，寻求新的发展机遇。
现就此向贵单位提出解除聘用合同的申请，并严格按照法律程序进行。
为确保双方权益得到保障，特制定此申请书，以明确双方的责任、权利和义务。
一、解除聘用合同背景及原因本人自入职以来，一直尽力为贵单位服务，尽心尽力地完成各项工作任务。
然而，由于个人发展需求与贵单位的工作安排存在一定程度的不匹配，导致我在工作中遇到一些困扰和矛盾。
在经过深思熟虑后，我决定寻求新的发展机会，以便更好地实现自己的职业规划和人生价值。
1. 双方信息：本人为XXX，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，原担任贵单位XX部门XX职务。
贵单位全称：XXXXXXXX有限公司，地址：XXXXXXXXXXXX。
2. 申请解除聘用合同时间：自本申请书提交之日起，即XXXX年XX月XX日解除聘用合同。
3. 工资、奖金、福利待遇等结算：本人与贵单位之间的工资、奖金、福利待遇等均已结算清楚，不存在任何纠纷。
4. 工作交接：本人在离职前将尽全力完成手头工作，并与贵单位指定人员进行工作交接，确保工作顺利进行。
5. 法律责任与义务：本人在解除聘用合同后，将严格遵守相关法律法规，保守贵单位商业秘密，不泄露任何涉及贵单位利益的信息。
同时，本人也要求贵单位遵守相关法律法规，尊重本人的合法权益。
三、解除聘用合同后续事宜约定1. 双方同意在本解除聘用合同申请获批准后，按照国家和地方有关法律法规的规定办理相关手续。
2. 本解除聘用合同申请获批准后，本人与贵单位的劳动关系即告终止。
3. 本解除聘用合同申请获批准后，贵单位应为本人提供离职证明等相关材料。
四、争议解决方式及法律适用1. 本解除聘用合同申请的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在履行本解除聘用合同申请过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
聘用合同解除协议范本5篇
聘用合同解除协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1聘用合同解除协议范本甲方：（单位名称）乙方：（姓名）鉴于甲方与乙方订立的聘用合同存在一定的问题或需求变动，经双方友好协商达成一致意见，特通过书面形式解除聘用合同，协议如下：一、聘用合同的基本情况甲方为（单位名称），注册地址位于（注册地址），乙方为（姓名），身份证号码为（身份证号码）。
二、聘用合同解除原因（列明解除原因，可以包括但不限于下列情况：双方协商一致、工作需求变动、工作表现不符合要求等）三、解除聘用合同的方式甲方与乙方双方友好协商一致，同意解除聘用合同，决定通过书面形式解除聘用合同。
四、解除聘用合同的后果根据双方友好协商一致的原则，解除聘用合同并不影响双方其他权利义务的履行。
五、其他约定1. 本解除协议自双方签署生效。
2. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
以上内容经甲方和乙方共同阅读并确认无误后签署生效。
日期：年月日甲方（单位名称）：乙方（姓名）：(盖章) (签字)此为聘用合同解除协议范本，仅供参考使用，具体条款可根据实际情况进行调整。
篇2聘用合同解除协议范本甲方（雇主）：_________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲方与乙方就工作事宜存在争议，双方均经过友好协商并就双方的权益达成一致意见，特签订本解除协议。
一、协议内容1. 甲方同意解除与乙方签订的雇佣合同，并向乙方支付解除合同的补偿金（具体数额为_________）。
乙方同意接受甲方支付的补偿金，解除双方之间的劳动关系。
2. 乙方同意自收到补偿金之日起，自愿自动离开甲方的办公场所，并交还一切属于甲方的财物和文件，包括但不限于公司设备、文件资料等。
3. 双方同意本解除协议自_________年月日开始生效，双方自该日起互不再行对对方提出任何形式的索赔、诉讼等。
二、对双方的约定1. 乙方解除合同后，在_____（时间）内不能在同行业的竞争公司上班，否则甲方有权追究乙方的法律责任。
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如何解除聘用合同
一、有下列情形之一的，聘用单位可单方面解除聘用合同（一）试用期考核不合格的；
（二）聘期内不履行聘用合同的；
（三）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
（四）未经聘用单位同意擅自出国（境），或者经批准出国（境）逾期不归的；
（五）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故给本单位造成严重经济损失，或者失职、渎职，造成严重后果的；
（六）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；
（七）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，以及犯有其他严重错误，又不宜给予开除处分的；
（八）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；
（九）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；
（十）连续两年年度考核被确定为不合格的；
（十一）聘用单位转移工作地点，本人无正当理由拒不随迁的；（十二）聘用单位撤并或缩减编制需要减员，本人拒不服从安排，经教育无效的；
（十三）法律、法规、规章另有规定的。
二、有上列情形之一，聘用单位可按以下程序办理解聘事宜（一）聘用单位提出拟解聘意见以书面形式通知本人或其亲属，如无法直接通知本人或其亲属，可采用公告送达；（由学校行政会根据被聘者情况，讨论做出拟解聘意见—《武隆县xx学校拟终止（解除）聘用合同通知书》）
（二）被解聘人员或其亲属在接到拟解聘通知书15日或公告见报1个月内，有权提出申辩意见，聘用单位应认真听取本人申辩意见，并记录在案；
（三）聘用单位在进一步核实的基础上作出是否解除聘用合同的决定，正式通知拟被解聘人员；（根据被解聘人员意见，学校行政会再次讨论做出是否解聘的决定，如做出解聘决定，应填写《武隆县事业单位终止（解除）聘用合同通知书》一式五份，《武隆县事业单位终止（解除）聘用合同登记表》一式四份）
（四）拟被解聘人员超过申辩时限未提出申辩意见，聘用单位即可解聘；
（五）聘用单位解除被聘用人员的通知书及登记表存入本人档案，并同时送达本人和抄送县教委（县教委作为主管部门只负责对各单位的人事工作监督和指导）及县人事局备案。
三、辞聘（即受聘人员提出解除聘用合同的），按下列程序办理（一）受聘人提前15日向聘用单位提出书面申请；（受聘人员填写《武隆县事业单位终止（解除）聘用合同申请表》）
（二）聘用单位在接到申请后的15日内经过学校行政会讨论后做出是否同意终止（解除）聘用合同的答复；
（三）受聘人员交申请后，聘用单位在处理相关事宜期间，受聘人员不得擅离职守，否则视为旷工；
（四）受聘人员在受聘单位同意终止（解除）后，填写《武隆县事业单位终止（解除）聘用合同登记表》一式四份。
（五）聘用单位将收集《武隆县事业单位终止（解除）聘用合同申请表》、《武隆县事业单位终止（解除）聘用合同登记表》各一式四份，分别存入本人档案、聘用单位、县教委及县人事局。
四、被解聘或辞聘人员自被解聘或辞聘的次月停发工资
要求：在做出解聘和同意辞聘决定后，各单位应将此决定通知学校财务部门。
五、受聘人员续聘、变更合同内容、聘期内流动的，其人员聘用管理，按《人事局关于规范事业单位人员聘用制管理的通知》（武教委办[2019]4号）执行。