如何解除聘用合同-精选范文
解除聘用协议书范本
解除聘用协议书范本
尊敬的【雇主姓名】：
鉴于我们之间的聘用协议书，特此达成以下解除聘用协议：
一、协议双方约定，解除聘用协议的原因清楚明确，被解除聘用的一方同意接受解除聘用的决定。
二、根据本协议，双方同意解除【职位】聘用协议，并明确解除的生效日期为【具体日期】。
三、解除聘用后，受聘方须返还公司的任何财产、文件或记录，并清理个人电脑、电话和其他公司设备上的个人信息，以确保公司信息的机密性。
四、解除聘用期间产生的权利和义务，除非协议双方另有约定，否则将保持有效。
五、本协议签署后双方互不承担对方的进一步聘用义务和责任，同时互相放弃有关此协议的任何索赔或诉讼的权利。
六、本协议自双方签署之日起生效。如需任何与本协议有关的补充或修改，双方需书面确认并签署补充协议。
七、本协议一式【数字】份，甲方、乙方各持【数字】份，具有同等法律效力。
签署人（甲方）：日期：
签署人（乙方）：日期：
聘任合同解除协议书
聘任合同解除协议书
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，经友好协商，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：
一、解除合同的事由
1. 甲乙双方同意，自本协议书签订之日起，解除双方之间的劳动合同。
2. 乙方同意，自本协议书签订之日起，不再享有甲方员工的各项权利，不再履行甲方员工的各项义务。
二、解除合同的时间
1. 本协议书签订之日起，甲乙双方之间的劳动合同即行解除。
2. 乙方同意，自本协议书签订之日起，按照双方协商确定的方式办理离职手续。
三、解除合同后的补偿
1. 甲方同意，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。
2. 具体补偿金额和支付方式，甲乙双方在本协议书中另有约定的，从其约定；本协议书未作约定的，按照法律规定和双方协商确定的方式支付。
四、保密协议
1. 乙方同意，在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方同意，如有违反保密协议的行为，愿意承担相应的法律责任。
五、其他约定
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
签订日期：____________________
请注意，以上仅为一个范本，具体内容需要根据您的实际情况进行修改和完善。如有需要，请咨询专业律师。
解除聘用合同通知书(精选6篇)
解除聘用合同通知书(精选6篇)
解除聘用合同通知书(精选6篇)
1. 解除聘用合同通知书范本
根据双方协商一致的决定，决定解除您与本公司签订的聘用合同。自本通知书送达之日起，您与本公司之间的劳动合同将于终止。
我公司感谢您在过去的工作期间所做出的努力和贡献。希望您在今后的职业发展中能够取得更好的成就。
请您在本通知书签收后，将工作交接和相关事宜妥善处理，与公司财务部门联系办理离职手续。公司将按照国家相关法律法规执行，履行相应的赔偿和福利责任。
特此通知。
日期：__________
公司名称：__________
签字：__________
2. 解除聘用合同通知书范例
尊敬的_______（员工姓名）：
经过双方协商，公司决定解除你与本公司签订的聘用合同。鉴于您在过去的工作期间表现出色，我们对您的贡献表示衷心的感谢。希望您能够理解公司的决定，并能够顺利地做好离职手续。
请您在收到本通知书后，立即与公司人力资源部门联系，办理离职手续。公司将根据国家相关法律法规履行相应的赔偿和福利责任。
希望您在今后的职业生涯中能够取得更好的发展，并再次感谢您在公司的辛勤付出。
致以诚挚的祝愿。
日期：__________
公司名称：__________
签字：__________
3. 解除聘用合同通知书样本
尊敬的_______（员工姓名）：
根据你申请解除与本公司签订的聘用合同的请求，公司经过审议，同意解除你的聘用合同。在此，公司感谢你在过去的工作期间为公司做出的努力和贡献。
请你在签收本通知后的_______日内与公司人力资源部门联系，办理离职手续，并安排工作交接事宜。
解除聘用合同书范文
解除聘用合同书范文
甲方（用人单位）：[单位名称]
地址：[单位地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方（员工）：[员工姓名]
身份证号码：[员工身份证号码]
地址：[员工住址]
鉴于甲方与乙方于[签订日期]签订了编号为[合同编号]的《劳动合同》，现双方根据相关法律法规及合同约定，经协商一致，同意解除该劳动合同，特此订立本解除聘用合同书。
一、解除原因
根据双方协商，乙方因[解除原因，例如个人原因、健康问题、工作调整等]，提出解除劳动合同。
二、解除时间
本合同自[解除日期]起解除，双方的权利义务关系随之终止。
三、工资及福利结算
1. 甲方应支付乙方截至[解除日期]的工资，具体金额为[应支付工资金额]。
2. 甲方应按照国家规定及合同约定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿金，金额为[经济补偿金金额]。
3. 双方确认，除上述款项外，甲方无需支付乙方其他任何形式的补偿或赔偿。
四、保密及竞业限制
1. 乙方应继续遵守双方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 若双方签订有竞业限制协议，乙方应继续履行相关义务。
五、其他事项
1. 乙方应于[具体日期]前完成工作交接，并将所有属于甲方的资料、物品等归还甲方。
2. 双方确认，本合同解除后，双方不再有任何劳动关系，乙方不得以任何理由向甲方提出额外要求。
六、争议解决
本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、附则
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
解除聘用合同协议书的范文
甲方（聘用方）：________
乙方（被聘用方）：________
鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《聘用合同》，合同编号为：________，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。现因以下原因，双方经协商一致，决定提前解除该聘用合同。
一、解除聘用合同的原因：
1. 甲方原因：
（1）因甲方经营不善，导致公司面临严重困难，需要裁员以降低成本；
（2）甲方业务调整，岗位需求发生变化，乙方岗位已不再设立；
（3）甲方与乙方在合同履行过程中发生严重分歧，无法达成一致意见。
2. 乙方原因：
（1）乙方因个人原因，无法继续履行合同；
（2）乙方在合同履行过程中，出现重大违纪行为，被甲方辞退；
（3）乙方在合同履行过程中，出现严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损失。
二、解除聘用合同的具体事宜：
1. 双方同意自____年__月__日起解除聘用合同，合同终止。
2. 甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿金。经济补偿金计算方法如下：
（1）乙方在甲方工作期间，每月工资为人民币____元，甲方应支付乙方经济补偿金共计人民币____元（大写：____元整）；
（2）乙方在甲方工作期间，已缴纳的社会保险、住房公积金等费用，甲方应予以退还。
3. 乙方应按照合同约定，将工作交接清单交给甲方，确保工作交接的顺利进行。
4. 双方应保持良好的合作关系，在解除合同后，如甲方有需要，乙方应积极配合甲方的工作。
三、其他事项：
1. 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
聘用合同解除协议书3篇
编号：_____________聘用合同解除协议书3篇
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
1解除聘用合同协议书
甲方(单位)：XX
乙方：XX
甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订〔20XX〕号聘用合同。
甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经漳平市XX(指主管部门)和人事局同意，乙方调整工作。甲、乙双方就解除合同，经协商一致自愿达成如下协议：
一、解除XXXX年XX月XX日签订〔20XX〕号聘用合同；
二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。
三、上述协议，符合有关法律规定，甲、乙双方签名(盖章)后，即发生法律效力。
四、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存放在乙方个人档案。
甲方签名(盖章)：XX
日期：XXXX年XX月XX日
乙方签名：XX
日期：XXXX年XX月XX日
2解除聘用合同协议书
甲方(单位)：
乙方：**
甲、乙双方于20XX年12月26日签订新事(水利)聘字第06026号聘用合同，并经区人事局鉴证。
甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经协商一致自愿达成如下协议：
一、解除20XX年12月26日签订新事(水利)聘字第06026
号聘用合同；
二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。
上述协议，符合有关法律规定，甲、乙双方签名(盖章)后，经主管部门核准、区人事局鉴证，即发生法律效力。
聘用合同解除协议书
聘用合同解除协议书
聘用合同解除协议书「篇一」
聘用合同解除协议书3篇
1解除聘用合同协议书
甲方(单位)：XX
乙方：XX
甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订〔20XX〕号聘用合同。
甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经漳平市XX(指主管部门)和人
事局同意，乙方调整工作。甲、乙双方就解除合同，经协商一致自愿达成如下协议：
一、解除XXXX年XX月XX日签订〔20XX〕号聘用合同；
二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。
三、上述协议，符合有关法律规定，甲、乙双方签名(盖章)后，即发生法律效力。
四、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存放在乙方个人档案。
甲方签名(盖章)：XX
日期：XXXX年XX月XX日
乙方签名：XX
日期：XXXX年XX月XX日2解除聘用合同协议书
甲方(单位)：
乙方：
甲、乙双方于20XX年12月26日签订新事(水利)聘字第06026号聘用合同，并经区人事局鉴证。
甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经协商一致自愿达成如下协议：
一、解除20XX年12月26日签订新事(水利)聘字第06026号聘用合同；
二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。
上述协议，符合有关法律规定，甲、乙双方签名(盖章)后，经主管部门核准、区人事局鉴证，即发生法律效力。
本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，一份存放在乙方个人档案，一份交区人事局备案。
甲方签名(盖章)：
日期：XXXX年XX月XX日
乙方签名：
日期：XXXX年XX月XX日
3聘用合同解除协议书
甲方(原聘用单位)：XX
解除聘用合同范本
解除聘用合同范本
《解除聘用合同协议》
甲方（聘用单位）：
单位名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方（受聘人员）：
姓名：
性别：
身份证号：
地址：
联系电话：
一、合同解除的原因
[具体说明解除聘用合同的原因，如双方协商一致、乙方违反合同约定等]。
二、合同解除的时间
本合同自[具体解除日期]起解除。
三、双方的权利和义务
1. 甲方应按照法律法规的规定和本合同的约定，办理乙方的离职手续，包括但不限于结算工资、归还工作物品等。
2. 乙方应配合甲方办理离职相关手续，如实交接工作，并遵守甲方的离职规定和保密要求。
四、经济补偿
[如有经济补偿的情况，明确补偿的金额、支付方式等]。
五、保密和竞业限制
乙方承诺在离职后遵守甲方的保密和竞业限制约定，不泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不从事与甲方有竞争关系的工作。
六、违约责任
双方应严格履行本合同约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失等。
七、争议解决
本合同的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款
1. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人或授权代表（签字）：______
签订日期：______年____月____日
乙方（签字）：__________________
签订日期：______年____月____日
解聘合同范文专业版5篇
解聘合同范文专业版5篇
篇1
解聘合同范文专业版
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
电话：（联系电话）
乙方：（员工姓名）
地址：（员工地址）
证件号：（身份证号）
鉴于：
1. 根据《劳动合同法》的相关规定，甲方与乙方签订的劳动合同已经到期；
2. 经协商一致，双方就合同解除事宜达成一致意见。
双方经友好协商，就解除劳动合同事宜，达成以下协议：
一、合同解除
1. 甲方在解除劳动合同之日之前支付乙方全部劳动报酬及未休年
假天数的工资；
2. 乙方自劳动合同解除之日起，不再履行工作职责，甲方不再支
付乙方任何报酬。
二、其他约定
1. 保密义务：乙方应当保守甲方的商业秘密及相关资料，不得泄
露给他人，否则将承担法律责任；
2. 离职证明：甲方将出具离职证明，证明乙方在公司服务期间的
表现；
3. 行政手续：双方在解除劳动合同后应当及时办理相关行政手续，如社会保险等。
三、补充说明
1. 本合同经双方签字确认后生效，至双方履行完毕各自的义务后
结束；
2. 凡因本合同引起的一切争议，双方应协商解决。如协商不成，
应当依法向劳动争议仲裁机构提起仲裁；
3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：
法定代表人：（签字）日期：（年月日）
日期：（年月日）地址：（公司地址）
以上为甲乙双方就解除劳动合同事宜达成的协议，经双方确认无误后生效。愿双方友好解除劳动关系，共同促进企业与员工的发展。感谢乙方在公司的付出与努力，祝其未来顺利。
篇2
解聘合同范文专业版
合同编号：XXXXXX
如何解除合同（精品10篇）
如何解除合同(精品10篇)
如何解除合同(精品10篇)
如何解除合同要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的如何解除合同样本能让你事半功倍，下面分享【如何解除合同(精品10篇)】，供你选择借鉴。
如何解除合同篇1
兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。
员工签名：______________
(用人单位盖章)
______年______月______日
如何解除合同篇2
甲方：_____有限公司_____分公司
乙方：__________身份证号：__________
乙方原为甲方__________(部门)，从事__________岗位。本期劳动合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止。现因______________原因______________(主动/被动)离职。经双方协商一致解除劳动合同。
劳动合同终止日期：20____年____月____日。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就在劳动关系存在期间的经济补偿金及薪酬等所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
关于解聘合同范文(15篇)
关于解聘合同范文（15篇）
关于解聘合同范文（精选15篇）
关于解聘合同范文篇1
________________甲方(药品经营企业)
企业名称：_____________注册地址：_____________法定代表人(负责人)________________乙方(药学技术人员)
姓名：_____________性别：_____________年龄：_____________籍贯：_____________职称/资格：_____________身份证号码：_____________乙方自__________年_____月至__________年_____月于甲方担任________________职务，现因________________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自__________年_____月_____日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：_________________
(企业公章)
__________年_____月_____日乙方签字：_________________ 关于解聘合同范文篇2
合同编号：
甲方：乙方：
单位名称：姓名：
法定代表人：性别：
委托代理人：出生年月：
厂址：家庭住址：
所属区：
根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：
一、合同类别和合同期限
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：
(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日。
解聘合同范本（精选3篇）
解聘合同范本（精选3篇）
解聘篇1
甲方(单位)：
乙方(劳动者)：
方因自愿提出与方解除双方于**年**月**日签订的(合同期限为**年**月**日至**年**月**日);
方同意与方解除劳动合同。甲乙双方就解除劳动合同有关问题在平等自愿、协商一致的基础上议定如下事项：
此协议甲乙双方签字后生效。双方按协议各自应履行的义务要在三日内主动履行完毕，否则要承担给对方造成损失的责任，以后双方均不得向对方提出任何有关与原劳动合同关系的要求。
甲方(公章)：
法定代表人(签章)：
乙方(签章)：
年月日
解聘合同范本篇2
甲方：
乙方：
甲乙双方于x年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
1、自x年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计x元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币x元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险
金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至x年x月x日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金x元。
解除聘用合同协议书范本(精选)(两篇)
解除聘用合同协议书范本(精选)甲方（用人单位）：__________
乙方（受聘人）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就解除聘用合同事宜达成如下协议：
一、甲乙双方确认，双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（编号：__________）自本协议签订之日起解除。
二、甲方应根据《劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿金。经双方协商一致，甲方同意支付乙方经济补偿金共计人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。
三、甲方应在本协议签订之日起______个工作日内，将上述经济补偿金支付给乙方。支付方式为：银行转账/现金支付/支票支付等（具体支付方式由双方协商确定）。
四、乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求，办理相关离职手续，包括但不限于归还工作用品、交还公司文件、移交工作等。
五、甲乙双方确认，除本协议约定的经济补偿金外，双方不再追究对方因劳动合同解除所产生的其他责任。
六、本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
七、本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：______年______月______日
注意事项：
1. 本协议仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。
2. 在签订本协议前，请务必仔细阅读并理解协议条款，如有疑问，可咨询专业律师。
通用范文(正式版)解除聘用合同申请书版(精选)
解除聘用合同申请书
申请内容
我，（申请人姓名），因故申请解除与（公司名称）签订的聘用合同，特此向公司递交申请书，详细情况如下：
原因说明
我与公司签订的聘用合同约定了具体的职位、工作内容和薪水待遇，然而在实际工作中，存在问题导致我无法继续履行合同：
1.工作环境不符合预期：我入职后发现，公司的工作环境与我之前了解的相差甚远。在这里，办公设施不完善，工作场所也不舒适，这直接影响了我的工作效率和工作积极性。
2.职位与合同不符：尽管合同中明确约定了我的具体职责，但是在实际工作中，我发现我被要求完成的工作与合同中所述的职位描述并不相符。这让我感到困惑和无法适应当前的工作环境。
3.薪酬待遇问题：与公司签订的合同中约定了具体的薪酬待遇，然而在工作的过程中，我发现公司不按时支付工资，且薪酬标准与合同所述不一致。这严重影响了我的生活和工作积极性。
协商过程
在发现上述问题后，我曾与公司的上级领导进行过多次沟通，希望能够就问题进行解决和改善。然而，经过长时间的协商和沟通，问题仍未得到妥善解决。
解除申请
鉴于情况，我希望能解除与公司签订的聘用合同。在此申请书上，我向公司提出要求：
1.履行解除合同的手续：请公司负责人与我进行面谈，并与我签订相应的解除合同文件，解除我与公司的劳动关系。
2.未领取的薪资支付：请公司按照合同约定，支付我尚未获得的薪资，并办理相关税务手续。
3.工作经验证明：请公司开具一份详细的工作经验证明，以便我能够为自己的职业发展做出合适的安排。
结语
此次解除聘用合同的申请，是基于我与公司之间合同约定的不履行和工作环境不符等问题。我希望能够顺利解除与公司的劳动关系，并能够得到合理的薪酬以及工作经验证明。我相信，在协商和沟通的基础上，我们可以友好解决此事，互相谅解。
解除聘用的合同协议书范本5篇
解除聘用的合同协议书范本5篇
篇1
解除聘用的合同协议书范本
甲方（公司）：__________（以下简称甲方）
乙方（员工）：__________（以下简称乙方）
鉴于甲方与乙方签订了劳动合同，根据劳动合同的有关规定，经甲、乙双方友好协商一致，决定解除合同，现将解除合同的相关事宜协商如下：
一、解除原因
1. 乙方提前通知甲方三十天以上，并经双方协商同意解除合同。
2. 因__________（列明导致解除合同的具体原因）的原因，导致双方无法继续履行劳动合同。
二、解除劳动合同的日期
本协议自双方签字盖章之日起生效，劳动合同自__________（填写解除的具体日期）解除。
三、解除合同的权利义务
1. 甲方应当向乙方支付相应的经济补偿，乙方同意并接受该等经济补偿。
2. 乙方应当在解除劳动合同之日及时返还甲方所提供的一切劳动用品、设备和资料，并清理工作场所，剔除个人物品。
3. 双方在解除劳动合同后，互不承担对方的赔偿责任。
四、其他约定
1. 本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有相同法律效力。
2. 本协议适用中华人民共和国法律，双方法定的争议应提交
_______（填写具体的仲裁委员会）仲裁解决。
甲方（公司）：__________（盖章）
乙方（员工）：__________（签字）
日期：__________年_____月_____日
备注：本协议一式两份，一份存甲方，一份存乙方。
篇2
解除聘用的合同协议书范本
《解除聘用的合同协议书》
甲方（公司名称）：__________（以下简称甲方）
法定代表人：__________
解除劳务聘用合同范本
解除劳务聘用合同范本
甲方（雇主）：____________________
乙方（雇员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方解除与乙方的劳务聘用合同事宜，达成如下协议：
一、合同解除
1.1 甲方根据自身业务需要和乙方的工作表现，决定解除与乙方的劳务聘用合同。
1.2 本合同自双方签字之日起生效，自生效之日起，甲乙双方的权利义务终止。
二、解除合同的通知
2.1 甲方应在本合同生效之日起_______日内，向乙方发出解除合同的通知。
2.2 通知应以书面形式发出，并由乙方签字确认收到。
三、工资支付
3.1 甲方应在解除合同的通知发出后_______日内，按照乙方正常工资标准支付乙方工资。
3.2 甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费用至合同解除之日。
四、经济补偿
4.1 甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。
4.2 经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作期间的平均工资×乙方在甲方工作的年限。
4.3 甲方应在解除合同的通知发出后_______日内，将经济补偿支付给乙方。
五、保密条款
5.1 乙方在合同解除后，仍应对在甲方工作期间所获悉的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。
5.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
六、争议解决
6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
6.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他
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如何解除聘用合同
一、有下列情形之一的，聘用单位可单方面解除聘用合同（一）试用期考核不合格的；
（二）聘期内不履行聘用合同的；
（三）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
（四）未经聘用单位同意擅自出国（境），或者经批准出国（境）逾期不归的；
（五）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故给本单位造成严重经济损失，或者失职、渎职，造成严重后果的；
（六）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；
（七）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，以及犯有其他严重错误，又不宜给予开除处分的；
（八）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；
（九）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；
（十）连续两年年度考核被确定为不合格的；
（十一）聘用单位转移工作地点，本人无正当理由拒不随迁的；（十二）聘用单位撤并或缩减编制需要减员，本人拒不服从安排，经教育无效的；
（十三）法律、法规、规章另有规定的。
二、有上列情形之一，聘用单位可按以下程序办理解聘事宜（一）聘用单位提出拟解聘意见以书面形式通知本人或其亲属，如无法直接通知本人或其亲属，可采用公告送达；（由学校行政会根据被聘者情况，讨论做出拟解聘意见—《武隆县xx学校拟终止（解除）聘用合同通知书》）
（二）被解聘人员或其亲属在接到拟解聘通知书15日或公告见报1个月内，有权提出申辩意见，聘用单位应认真听取本人申辩意见，并记录在案；
（三）聘用单位在进一步核实的基础上作出是否解除聘用合同的决定，正式通知拟被解聘人员；（根据被解聘人员意见，学校行政会再次讨论做出是否解聘的决定，如做出解聘决定，应填写《武隆县事业单位终止（解除）聘用合同通知书》一式五份，《武隆县事业单位终止（解除）聘用合同登记表》一式四份）
（四）拟被解聘人员超过申辩时限未提出申辩意见，聘用单位即可解聘；
（五）聘用单位解除被聘用人员的通知书及登记表存入本人档案，并同时送达本人和抄送县教委（县教委作为主管部门只负责对各单位的人事工作监督和指导）及县人事局备案。
三、辞聘（即受聘人员提出解除聘用合同的），按下列程序办理（一）受聘人提前15日向聘用单位提出书面申请；（受聘人员填写《武隆县事业单位终止（解除）聘用合同申请表》）
（二）聘用单位在接到申请后的15日内经过学校行政会讨论后做出是否同意终止（解除）聘用合同的答复；
（三）受聘人员交申请后，聘用单位在处理相关事宜期间，受聘人员不得擅离职守，否则视为旷工；
（四）受聘人员在受聘单位同意终止（解除）后，填写《武隆县事业单位终止（解除）聘用合同登记表》一式四份。
（五）聘用单位将收集《武隆县事业单位终止（解除）聘用合同申请表》、《武隆县事业单位终止（解除）聘用合同登记表》各一式四份，分别存入本人档案、聘用单位、县教委及县人事局。
四、被解聘或辞聘人员自被解聘或辞聘的次月停发工资
要求：在做出解聘和同意辞聘决定后，各单位应将此决定通知学校财务部门。
五、受聘人员续聘、变更合同内容、聘期内流动的，其人员聘用管理，按《人事局关于规范事业单位人员聘用制管理的通知》（武教委办[2019]4号）执行。