事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书

泉州市事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书

泉州市事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书
说明：1.泉州市直各类事业单位（参照公务员法管理事业单位除外）与本单位编制内工作人员解除（终止）聘用合同后，应向解聘人员提供本证明书；
2.聘用岗位按“管理”、“专业技术”或“工勤”岗位填写；
3.解聘人员应自解聘之日起30日内持本证明书和档案接收单位调档函到泉州市公务员局流动开发科办理人事档案转移手续；
4.本证明书一式五份：个人、单位、主管部门、市公务员局、个人档案各存一份。

5.泉州市各县（市、区）事业单位工作人员解除（终止）聘用合同的，适用本证明书。

泉州市公务员局制。

解除聘用合同证明书（通用3篇）

解除聘用合同证明书（通用3篇）解除聘用合同篇1字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20__]35号)和________________________的有关规定，我单位与____于___年___月___日解除___年___月___日双方签订的聘用合同(编号： )。

特此证明。

甲方(盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)年月日解除聘用合同证明书篇2甲方：乙方：甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。

乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。

(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。

自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人或授权委托人(签字或签章)：年月日年月日解除聘用合同证明书篇3一、有下列情形之一的，聘用单位可单方面解除聘用合同（一）试用期考核不合格的；（二）聘期内不履行聘用合同的；（三）连续旷工超过10个工作日或者________年内累计旷工超过20个工作日的；（四）未经聘用单位同意擅自出国（境），或者经批准出国（境）逾期不归的；（五）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故给本单位造成严重经济损失，或者失职、渎职，造成严重后果的；（六）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（七）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，以及犯有其他严重错误，又不宜给予开除处分的；（八）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；（九）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；（十）连续两年年度考核被确定为不合格的；（十一）聘用单位转移工作地点，本人无正当理由拒不随迁的；（十二）聘用单位撤并或缩减编制需要减员，本人拒不服从安排，经教育无效的；（十三）法律、法规、规章另有规定的。

事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书

事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书尊敬的X（员工姓名）：
根据我单位的决定，由于您与我单位就您的工作职责和表现存在严重不符，违反了我单位相关规章制度，并对单位造成了重大损失，经我单位集体讨论，决定解除（终止）与您的聘用合同。

鉴于此，我单位特此向您发出解除（终止）聘用合同的证明，并向您提供相应的解除（终止）聘用合同的事宜说明如下：
一、解除（终止）聘用合同的原因
二、解除（终止）聘用合同的法律依据
根据《劳动合同法》和相关劳动法律法规的规定，本公司有权解除（终止）与您的聘用合同。

三、解除（终止）聘用合同的生效时间
解除（终止）聘用合同自您收到本证明书之日起生效。

四、解除（终止）聘用合同的补偿事宜
根据《劳动合同法》的相关规定，我单位将根据您实际工作时间和工资发放情况，支付相应的经济补偿。

五、解除（终止）聘用合同的其他事项
您需要将所有单位财产归还，并完成相关交接手续。

请您及时与人事部门联系，并在解除（终止）聘用合同生效之前处理完毕。

希望您能够理解我单位的决定，并对您的工作给予明确的道德反思和职业规划，希望您在的职业生涯中能有更好的发展。

如有其他问题，请及时与我们联系。

祝您顺利！
单位（盖章）：。

事业单位终止聘用合同证明书范本

事业单位终止聘用合同证明书范本北京市XXX事业单位终止聘用合同证明书兹证明，我单位与以下人员签订的劳动合同终止。

特发此证明，以便其办理相关事务：姓名：XXX性别：男/女身份证号码： XXX聘用部门：XXX职务：XXX职称：XXX合同期限：XXXX年X月X日至XXXX年X月X日实际工作期限：XXXX年X月X日至XXXX年X月X日终止日期：XXXX年X月X日聘用合同编号：XXX一、工作情况XXX于XXXX年X月X日加入我单位，并履行了合同约定的工作内容和责任。

期间，XXX表现出色，工作认真负责，受到了领导和同事的一致好评。

二、终止原因经双方协商一致，XXX因个人原因提出了终止劳动合同的申请。

我单位充分尊重和理解其个人意愿，并依法履行了终止程序。

经查实，XXX具备劳动合同终止的条件和合法性。

三、终止后事项1. 工资结算：XXX的工资已经结清，包括工资、津贴、奖金等各项福利待遇。

2. 社会保险和公积金：XXX的社会保险和公积金已经按规定缴纳，并办理了相关手续。

3. 个人所得税：XXX的个人所得税已按规定扣缴并缴纳至税务部门。

4. 材料归还：XXX应将单位提供的所有机构、资料、证书等归还给单位。

5. 工作交接：XXX应按规定与接替人员进行工作交接，并向接替人员提供必要的工作指导和资料。

四、协议解除根据双方协商，XXX与我单位劳动合同于XXXX年X月X日正式解除，双方互不再有权利和义务。

特此证明。

日期：XXXX年X月X日XXX事业单位（盖章）法定代表人：XXX。

事业单位解除聘用合同证明书

本证明书。
篇三：解除聘用合同证明书
附件2：
解除聘用合同证明书
〔〕号
根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔XX〕117号）第（）条（）款，本单位于年月日
与解除聘用合同（合同编号：），特此证明。
（盖章）
年月日篇四：事业单位解除聘用合同（原辞职）的相关手续事业单位解除聘用合同（原辞职）的相关手续
3．单位将本人书面“解除聘用合同申请书” 、所评最高职称复印件、单位同意与某同志解除聘用合同的说明和《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》于3个工作日内交至街道教办（直属学校直接交至区教育局人力资源科C304室）。
4．街道教育办同意后，在“主管部门意见”栏左侧签署“同意该同志
4．原辞退手续参照此指南执行，单位须写明辞退原因，提供辞退相关证据材料。
关于要求同志限期返回单位上班的通知
**同志：
你因自20年月日至20年月日，未请假无故旷工，不到单位上班已达10日。经单位研究决定，限你于收到本通知之日起15日内到单位报到上班。否则，单位将根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发【XX】35号）和《事业单位聘用合同》中的相关规定，与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。在未回单位报到之前，你个人不得以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。
9．本人办理解除劳动合同并办理有关档案移交等手续后方可离岗。
三、注意事项
1．有了解除合同证明书就不用提供合同副本，其中证明书“字第__号”由单位编写。
2．本人申请辞职即按解除聘用合同办理，而不是终止聘用合同。3．已获得初级职称的仍由区教育局审批备案，已获得中级及以上职称的由区人事局审批备案。

事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书

事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书
甲方：（事业单位名称）
乙方：（工作人员姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，现作出以下解除聘用合同的决定：
一、解除原因及决定依据：
（在此详细描述解除聘用合同的原因，并引用相关法律法规的具体条款作为决定的依据）
二、解除日期及决定效力：
根据甲乙双方的协商一致，决定自本证明书签署之日起生效。

乙方应自解除日期起，停止履行与该聘用合同相关的工作职责。

三、相关事项处理：
1、甲方于解除聘用合同之日起，应向乙方支付截止解除日期的工资、福利和奖金等法定或约定的应付款项，甲方将在解除聘用合同后30日内支付。

2、乙方应按照甲方要求，办理离职手续，并归还甲方所有的财产、文件、资料、证件等，并确保无任何损坏。

3、双方应就解除聘用合同事宜保持保密，不得在解除聘用合同后向外界透露有关任何机密信息。

4、乙方在离职后有权向工会或劳动争议仲裁机构提起合理的劳动争议处理请求。

四、附件：
1、甲方与乙方签订的《聘用合同》（附件1）
2、解除聘用合同协议书（附件2）
五、法律名词及注释：
（在此列出文档中出现的法律名词及其相应的注释，以便读者理解文档内容）
六、本文结束。

事业单位解除聘用合同证明书

事业单位解除聘用合同证明书篇一：事业单位工作人员解除聘用合同格式××市事业单位解除聘用合同证明书字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发［20XX］35号）和20XX 年10月28日省人事厅下发的《关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见》的有关规定，我单位与同志于年月日解除年月日双方签订的聘用合同（编号：［］号）。

特此证明。

甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日篇二：事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书1.与本单位编制内工作人员解除（终止）聘用合同后，应向解聘人员提供本证明书；2. 本证明书一式四份：个人、单位、主管部门、个人档案各一份。

3. 事业单位工作人员解除（终止）聘用合同的，适用本证明书。

篇三：解除聘用合同证明书附件2：解除聘用合同证明书〔〕号根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔20XX〕117号）第（）条（）款，本单位于年月日与解除聘用合同（合同编号：），特此证明。

（盖章）年月日篇四：事业单位解除聘用合同(原辞职)的相关手续事业单位解除聘用合同（原辞职）的相关手续一、所需材料1．本人书面《解除聘用合同申请书》（即原辞职申请书）（①该材料由本人出具且须有本人亲笔签名，签名不得打印；②须在申请书内写明本人调入本单位时间、所评的最高职称以及“本人自愿申请与某某单位解除聘用合同”字样；③一式一份，审批部门存留）2．本人所评最高职称复印件（①该材料由本人出具；②一式一份，由审批部门存留。

）3．《关于某单位同意与某同志解除聘用合同的说明》（①该材料由单位出具；②须由单位主要负责人签名并加盖学校公章。

③该材料一式一份，审批部门存留。

）4．填写《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》（①该材料由单位和本人填写；②由单位主要负责人签名、单位盖章、本人签名、街道教办签署“同意该同志解除聘用合同的申请”意见并加盖公章；③该材料正反面打印，一式四份，区人事部门一份、主管部门一份、单位一份、存入本人档案一份。

事业单位解除聘用合同证明书(标准版)

事业单位解除聘用合同证明书(标准版)甲方：________事业单位乙方：________员工姓名根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就解除聘用合同事宜达成如下协议：一、解除聘用合同的理由1. 甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，解除双方的聘用合同。

2. 解除聘用合同的具体理由________。

二、解除聘用合同的日期1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 双方确认，聘用合同的解除日期为：____年__月__日。

三、双方的权利和义务1. 甲方应根据国家法律法规及甲方规章制度，及时为乙方办理相关手续，包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移等。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作交接，并按照甲方规定办理相关手续。

3. 甲乙双方应按照国家法律法规和甲方规章制度，履行保密义务，保守双方的商业秘密和技术秘密。

四、经济补偿1. 甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿。

2. 经济补偿的计算方法为：乙方在甲方工作年限×乙方月平均工资。

3. 经济补偿的支付时间为：本协议生效后__个工作日内。

五、其他事项1. 本协议的签订，不代表甲方对乙方在合同期间的工作表现有任何负面评价。

2. 本协议的签订，不代表乙方放弃依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，向甲方主张赔偿的权利。

六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

2. 对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

七、协议的生效1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。

事业单位解除聘用合同证明书

合同编号：_______甲方（聘用单位）：_______乙方（受聘人员）：_______根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就事业单位解除聘用合同事宜达成如下协议：一、合同解除依据1.1甲方因单位改革、岗位调整、工作需要等原因，需解除与乙方的聘用合同关系。

1.2乙方因个人原因，自愿申请解除与甲方的聘用合同关系。

二、合同解除日期双方确认，聘用合同自____年____月____日起正式解除。

三、经济补偿3.1甲方同意按照《劳动合同法》第四十七条的规定，支付乙方经济补偿。

3.2经济补偿的计算方式：乙方在甲方工作期间，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

不满一年的，按比例支付。

月工资按乙方解除合同前十二个月的平均工资计算。

3.3甲方应在合同解除之日起十五日内，一次性支付乙方经济补偿。

四、社会保险4.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。

4.2乙方应配合甲方办理社会保险关系转移手续，确保社会保险关系的连续性。

五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、合同解除后的权利义务6.1合同解除后，甲乙双方互不承担对方的任何经济责任。

6.2乙方在甲方工作期间所取得的业绩、荣誉等，甲方予以认可。

6.3甲方应向乙方提供解除聘用合同的证明书。

七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________附件：事业单位解除聘用合同证明书兹证明，________（乙方姓名）原系我单位员工，因________（合同解除原因），双方于____年____月____日解除聘用合同关系。

事业单位解除聘用合同证明书

事业单位解除聘用合同证明书
事业单位解除聘用合同证明书
根据《国务院办公厅转发人事部在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号），并因同志年月由于提出辞职，我单位与同志在年月所签订的聘用合同，于2017年月终止聘用关系，从下月开始生效。

特此证明。

甲方（盖章）乙方（签字）：法定代表人（签字）：
2017年月日
事业单位解除聘用合同证明书 [篇2]
根据《xx省事业单位人员聘用制管理试行办法》第条第款第项的规定，我单位与于年月日终止聘用合同（合同签订时间年月日；合同期从年月日起至年月日止）(合同编号： )。

特此证明。

单位（盖章）
年月日。

泉州市事业单位工作人员解除聘用合同证明书

泉州市事业单位工作人员解除聘用合同证明书编号：＿____甲方（单位名称）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（工作人员姓名）：＿____性别：＿____出生年月：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系电话：＿____根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发200235 号）和_____的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，解除原聘用合同关系，订立本证明书。

一、解除聘用合同的原因（一）经双方协商一致解除聘用合同甲乙双方经友好协商，一致同意于_____年_____月_____日解除双方于_____年_____月_____日签订的聘用合同。

（二）乙方单方面提出解除聘用合同1、乙方考入普通高等院校的：＿____。

2、乙方被录用或者选调到国家机关工作的：＿____。

3、乙方依法服兵役的：＿____。

（三）甲方单方面提出解除聘用合同1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的：＿____。

2、乙方连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 20 个工作日的：＿____。

3、乙方未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的：＿____。

4、乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的：＿____。

5、乙方严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的：＿____。

6、乙方被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的：＿____。

7、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的：＿____。

8、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的：＿____。

二、解除聘用合同的时间双方解除聘用合同的时间为_____年_____月_____日。

三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、甲方有权按照有关规定和程序，对乙方进行考核、奖惩等管理。

事业单位解除聘用合同证明书

事业单位解除聘用合同证明书目录一、前言二、合同双方基本信息三、合同解除条款四、合同解除原因五、合同解除日期六、双方权利与义务七、合同解除后的处理八、争议解决九、其他约定十、附件附件：1. 聘用合同解除通知书2. 聘用合同解除协议书3. 聘用合同解除证明书一、前言本合同文档旨在规范事业单位与员工解除聘用合同的行为，确保双方的权益得到保障。

本合同文档适用于我国境内的事业单位与员工解除聘用合同的相关事宜。

二、合同双方基本信息甲方（事业单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系方式：三、合同解除条款1. 甲乙双方同意按照本合同文档的约定解除聘用合同。

2. 甲乙双方在签订本合同文档前，已充分了解并理解本合同文档的内容，自愿签订本合同文档。

3. 本合同文档自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

四、合同解除原因1. 甲乙双方同意解除聘用合同的原因如下：（1）乙方主动提出解除聘用合同；（2）甲方因工作需要解除聘用合同；（3）其他原因：__________。

2. 如甲方因工作需要解除聘用合同，应提前30日通知乙方，并向乙方支付经济补偿。

五、合同解除日期1. 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起解除。

2. 如甲方因工作需要解除聘用合同，解除日期为甲方通知乙方的日期。

六、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）按照本合同文档的约定解除聘用合同；（2）向乙方支付经济补偿；（3）为乙方办理相关手续；（4）其他：__________。

2. 乙方权利与义务：（1）按照本合同文档的约定解除聘用合同；（2）办理相关手续；（3）其他：__________。

七、合同解除后的处理1. 甲方应向乙方支付经济补偿，计算方法如下：（1）按乙方在职期间的平均工资计算；（2）每满一年支付一个月工资的经济补偿；（3）不满一年的按实际工作时间计算。

2. 甲方为乙方办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金、档案转移等。

事业单位解除聘用合同证明书

事业单位解除聘用合同证明书事业单位解除聘用合同证明书1. 申明和背景本文档是用于事业单位解除聘用合同时所需的证明书。

该证明书确认事业单位和聘用人员之间的合同已经解除，并记录了相关信息。

以下是证明书的格式和内容。

2. 证明书内容2.1 证明书的标题事业单位解除聘用合同证明书2.2 证明书的正文根据《劳动合同法》等相关法律法规，经事业单位与聘用人员协商一致，现共同决定解除聘用合同。

经核实，聘用人员具有以下信息：姓名：职务/职称：入职日期：合同起始日期：合同解除日期：解除聘用的原因：2.3 证明人签字栏证明人（事业单位负责人）签字：____________________日期：____________________聘用人员签字：____________________日期：____________________3. 证明书使用注意事项证明书正文内容应根据实际情况进行填写，确保信息的准确性和完整性。

证明人（事业单位负责人）需要在指定的签字栏签字，并注明日期。

聘用人员也需要在指定的签字栏签字，并注明日期。

证明书打印并加盖事业单位的公章。

4. 证明书的保存完成证明书签字后，应保存在事业单位的人事档案中，作为解除聘用合同的凭证。

证明书的电子版应妥善保存，以备后续查询和使用。

若聘用人员需要使用证明书的复印件或提供给其他单位或个人，应确保复印件的真实性，并在复印件上加盖事业单位的公章。

5. 结语本文档为事业单位解除聘用合同时所需的证明书范例。

根据实际情况进行相应的调整和填写，确保证明书的准确性和合规性。

事业单位在解除聘用合同时，需要及时办理相应的手续，并保留好相关文件和证明书的备份，以便日后查询和使用。

事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书

事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书目录1. 定义与术语2. 解除聘用合同的条件3. 解除聘用合同的程序4. 权利与义务5. 争议解决6. 适用法律7. 附件1. 定义与术语1.2 “事业单位”是指依法成立，具有独立法人资格，以提供公益服务为主要目的的单位。

1.3 “工作人员”是指与事业单位签订聘用合同，从事专业技术、管理、工勤等工作的自然人。

2. 解除聘用合同的条件2.1 事业单位与工作人员双方协商一致，可以解除合同。

（1）在试用期内，经考核不合格的；（2）严重违反工作纪律，影响工作秩序的；（3）严重失职，营私舞弊，对事业单位利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由事业单位另行安排的工作的；（6）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3. 解除聘用合同的程序（1）事业单位提前三十日以书面形式通知工作人员解除合同；（2）工作人员提出书面申请，经事业单位同意后解除合同；（3）双方协商一致解除合同。

3.2 事业单位依据2.2条款解除合同的，应当向工作人员说明理由，并办理相关手续。

4. 权利与义务4.1 事业单位的权利与义务：（1）按时足额支付工作人员工资；（2）为工作人员提供必要的工作条件；（3）保障工作人员的合法权益；（4）依法为工作人员缴纳社会保险；（5）对工作人员进行业务培训。

4.2 工作人员的权利与义务：（1）遵守国家法律法规和事业单位的规章制度；（2）按时完成工作任务，保证工作质量；（3）保守国家秘密和事业单位的商业秘密；（4）参加业务培训，提高自身素质；（5）服从事业单位的工作安排。

5. 争议解决5.1 双方在履行合同过程中发生争议，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向事业单位所在地的人民法院提起诉讼。

6. 适用法律6.1 本合同及附件的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

事业单位解除劳动合同证明书（范本）

事业单位解除劳动合同‎证明书事业单位解除‎劳动合同证明书‎篇‎一：企事业‎单位解除劳动合同协议‎书解除劳动合同协议‎书甲方：三‎门峡聚龙房地产开发有‎限公司乙方：‎甲乙双方于年‎月日签订为期1年的‎劳动合同，现甲乙双方‎同意解除劳动合同关系‎。

经双方协商一致，签‎订本协议如下：‎1、自年日起，解‎除双方签订的劳动合同‎，双方的权利义务随之‎终止；2、‎乙方工资结算至离职之‎日，支付时间为甲方正‎常发放工资时间。

‎3、甲方根据相‎关劳动法规和规定，向‎乙方提供劳动合同解除‎的证明并办理相关退工‎手续；4、‎乙方应当于本协议签订‎后3日内妥善办理所有‎工作移交手续，离职后‎不得作出有损公司名誉‎或利益之行为。

‎5、乙方应为所掌‎握的甲方之任何商业秘‎密（包括本协议内容）‎进行保密，不得泄露给‎任何第三方，否则应向‎甲方支付违约金1万元‎。

6、甲乙‎双方之间无任何竞业限‎制协议，合同解除后，‎乙方无需履行任何竞业‎限制义务。

7‎、本协议是解决双方‎之间劳动争议的所有安‎排和规定，双方之间不‎再存在其他任何劳动争‎议。

此协议书一式三‎份，各份具有同等的法‎律效力，甲乙双方各持‎一份，另一份留存乙方‎本人档案。

自双方签署‎之日起成立并生效。

‎甲方（盖章）：‎乙方（签字或盖章‎）：法定代‎表人或授权委托人（‎签字或签章）：‎年月日年‎月日‎篇二：‎解除终止劳动‎合同证明解除/终止‎劳动合同证明用人单‎位名称：《‎社会保险登记证》的单‎位编号：地‎址：联系人‎和电话：劳‎动者姓名：‎，工作岗位：‎身份证号码：‎入职日期：‎年月日；双‎方签订最后一份劳动合‎同期限是：‎年月日至年月‎日。

本单位工作年‎限(含依法合并计入的‎年限：如组织‎调动等）：‎年月。

现因（填‎写解除/终止劳动合同‎原因的编号，见附后）‎，定于年月日，‎双方解除/终止劳动合‎同。

单位名称:（盖‎单位公章）签收人：‎（劳动者签名‎）年月日年‎月日填写须知：‎1、本证明须用‎蓝色、黑色的钢笔或签‎字笔填写，涂改无效；‎2、本证明的‎解除/终止劳动合同原‎因须严格对照附后表格‎的编号填写，失业原因‎选择编号“11B”‎的，必须附上详细说明‎和相关证明材料；（解‎除/终止劳动合同原因‎及编号见背面）‎ 3、本证明一式两‎份（用人单位和劳动者‎各执一份），用于劳动‎者提交公共就业服务‎机构办理失业登记。

事业单位人员解除聘用合同证明书(详细解读版)

事业单位人员解除聘用合同证明书甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除聘用合同事宜达成如下协议：一、双方确认，自______年______月______日起，甲乙双方建立劳动关系，乙方在甲方从事______岗位工作。

二、甲乙双方经协商一致，同意自______年______月______日起解除双方签订的聘用合同。

三、甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为：______元（大写：____________________元整）。

四、甲方同意在解除聘用合同后，为乙方办理社会保险关系转移手续，并协助乙方办理失业登记等相关事宜。

五、乙方承诺在解除聘用合同后，不以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等，并遵守与甲方签订的保密协议。

六、本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，双方应严格履行本协议约定的各项义务。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：______年______月______日附件：1. 甲乙双方签订的聘用合同2. 甲方支付经济补偿金的银行转账凭证3. 乙方社会保险关系转移证明4. 失业登记证明5. 保密协议6. 其他相关证明材料=====本合同可使用更广泛的场景，特设增加场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1. 特殊应用场合：涉及知识产权的岗位增加条款：a. 乙方同意在解除聘用合同后，不使用、不披露、不传播甲方的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。

b. 乙方同意在解除聘用合同后，不从事与甲方相同或相似的行业，以避免产生利益冲突。

c. 甲方有权要求乙方在解除聘用合同后，将涉及知识产权的相关资料、文件等归还给甲方。

终止聘用合同证明书三篇

终止聘用合同证明书终止聘用合同证明书〔〕号根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号）第（）条（）款，本单位于年月日与终止聘用合同（合同编号：），特此证明。

（盖章）年月日<dl><dd></dd></dl>解除聘用合同证明书字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和________________________的有关规定，我单位与____于___年___月___日解除___年___月___日双方签订的聘用合同(编号：)。

特此证明。

甲方(盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)年月日正规聘用合同样式甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：甲方因安全工作需要，决定接受乙方聘用的保安队员提供安全保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。

一、服务时间及范围1、服务时间：甲方自________年____月____日至________年____月____日止。

2、乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护;对外来人员、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的控制;对各类危险物品的控制;对车辆停放进行管理和规范;对校园内的各类紧急情况进行控制;协助学校处置发生在校园内的紧急事件。

二、付款方式甲方支付乙方合同期保安服务费人民币元整，在合同生效之日起，每月月底支付万元，由甲方财务部门转帐至乙方的帐户。

逾期不付，每五个工作日按每月应付款项5‰支付违约金。

三、甲方权利和义务1、甲方应为保安人员提供良好的执勤工作环境，关心保安人员的生活，为保安人员提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。

2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，妥善保存。

3、甲方有权对乙方保安人员进行相应的管理和监督，对保安人员违背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利要求乙方更换人员。

事业单位解除聘用合同证明书范本

事业单位解除聘用合同证明书范本事业单位解除聘用合同证明书范本一、背景事业单位解除聘用合同证明书是指在某些情况下，事业单位需要解除与员工签订的劳动合同时，向员工提供的一种证明文件。

该证明书用于记录双方解除劳动合同的原因、过程和相关事项，以确保解除劳动关系的合法性和合规性。

下面是一份事业单位解除聘用合同的证明书范本，供参考。

二、事业单位解除聘用合同证明书范本事业单位解除聘用合同证明书===========================结文令依据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，根据事业单位的工作需要，经双方协商一致，于协议日期解除了与事业单位的劳动合同，现向员工证明如下：一、员工基本信息姓名：[员工姓名][员工]岗位职务：[员工岗位职务]所在部门：[员工所在部门]入职日期：[员工入职日期]解除聘用合同日期：[解除聘用合同日期]二、解除原因根据事业单位运作需要和人员调整的要求,经双方协商一致,决定解除员工的聘用合同。

解除聘用合同的原因：[解除聘用合同的原因的详细说明]三、相关事项1. 薪资结算：在解除聘用合同后的10个工作日内，事业单位将按照劳动合同约定结算员工的薪资和相关福利。

2. 工龄及年休假：根据相关法律法规的规定，将按实际工作年限结算工龄，并支付相应的年休假费用。

3. 社会保险与公积金：事业单位将助理员工办理社会保险和公积金的相关手续，确保员工的权益不受影响。

四、其他约定事项1. 确认手续：员工需在收到本证明书后的5个工作日内确认，如有任何异议，请及时与事业单位人力资源部门联系。

2. 合同约定的其他事项：员工与事业单位双方共同承诺遵守劳动法律、法规和劳动合同约定的其他事项。

此致员工（签名）：[员工签名]事业单位（盖章）：[事业单位盖章]日期：[协议日期]三、结束语此事业单位解除聘用合同证明书范本旨在提供一种参考，可根据具体情况进行适当修改。

在使用该证明书时，应严格遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。

事业单位聘用合同范本双方解除(终止)聘用关系证明书

事业单位聘用合同范本双方解除（终止）聘用关系证明书（）年第号同志与我单位于年月日签订了年聘用合同。

现按下列第条所述情况解除（终止）聘用关系：一、聘用期限已满或聘用双方约定的合同终止条件出现。

双方协商不再续签聘用合同；二、聘用双方协商一致，解除聘用合同；三、符合昌州政办发（2004）138号文件第二十四条款规定，解除聘用合同；四、符合昌州政办发（2004）138号文件第二十五条款规定，解除聘用合同；五、符合昌州政办发（2004）138号文件第二十七条款规定，解除聘用合同；解除（终止）聘用合同日期年月日。

原受聘人（签名）：聘用单位（盖章）：法定代表人（签名）：鉴证机关（盖章）：年月日年月日注：本证明一式三份，单位一份，个人一份，个人一份。

青岛市事业单位聘用合同书青岛市事业单位聘用合同书甲方（单位）名称法定代表人乙方（职工）姓名性别居民身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□说明1、本合同为青岛市事业单位聘用制改革适用标准合同。

2、本合同一式三份，甲乙双方签字盖章即生效，订立后双方各执一份，存入乙方档案一份。

3、本合同代签无效；涂改处须加盖双方印章或印鉴方有效。

4、本合同必须使用蓝色或黑色墨水书写。

（印刷公司：请将说明内容放在封面背面。

使用16k纸张印刷。

）《中华人民共和国劳动法》、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》（青办发〔2003〕11号）等规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同并严格全面履行。

[合同期限]第一条本合同经双方约定，采用下列第种形式：（一）有固定期限合同：自年月日起至年月日止。

（二）无固定期限合同：自年月日起至双方约定或国家规定的合同解除、终止条件时止。

(三)以完成一定的工作为期限的合同：甲方安排乙方从事工作任务。

该任务完成后，本合同即终止执行。

其中，试用期自年月日起至年月日止（本约定仅适用于新进人员，但军转干部、复退军人等政策性安置人员除外）。