事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书
事业单位解聘证明模板(通用)
事业单位解聘证明模板（通用）引言概述：事业单位解聘证明是指事业单位用人单位在解聘员工后出具的一份解聘证明文件，用以证明员工离职的原因和解除劳动合同的事实。在劳动关系的解除过程中，事业单位解聘证明起着非常重要的作用，有助于员工在离职后顺利转入下一份工作，并保护事业单位用人单位的合法权益。本文将提供一份通用的事业单位解聘证明模板，以供参考。
正文内容：
一、解聘员工基本信息
1.员工姓名：X
2.员工性别：X
3.出生日期：X
4.联系号码：X
5.所在部门：X
6.岗位职务：X
7.入职日期：X
8.离职日期：X
二、解聘原因
1.员工自愿离职原因：
(1)个人原因，如家庭原因、个人发展等；
(2)就业机会更好的原因，如在其他单位找到更好的工作机会。
2.公司解聘原因：
(1)经济困难原因，公司因财务状况不佳而需要进行裁员；
(2)岗位调整原因，公司业务调整导致某些岗位不再需要；
(3)违规违纪原因，员工违反公司规章制度或道德规范。
三、解聘经过
1.解聘程序：
(1)与员工协商，双方达成一致，签订解聘协议；
(2)向劳动部门报备解聘事宜；
(3)准备解聘证明并交付员工。
2.解聘事实：
(1)在员工离职协商中，双方自愿解除劳动合同；
(2)解聘事实经公司相关领导审批并正式生效。
四、解聘权益
1.解聘通知期：根据员工的工龄和劳动合同约定，向员工提前通知的具体时间。
2.工资结算：
(1)向员工结清工资、奖金等薪酬；
(2)清算未休年假及福利补偿等。
3.社会保险费用处理：
(1)根据员工实际缴纳情况，为其办理社会保险相关手续。
五、解聘证明内容
1.解聘事实确认：
事业单位解除聘用合同证明书(含多场景)
事业单位解除聘用合同证明书
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人员）：____________________
根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就解除聘用合同事宜达成如下协议：
一、甲乙双方确认，自______年______月______日起，双方签订的聘用合同（合同编号：__________）正式解除。
二、甲方根据国家有关规定和单位的相关制度，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方工作的时间（月）×乙方月工资。经双方协商，甲方一次性支付给乙方经济补偿金共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
三、自本协议签订之日起，甲乙双方互不承担任何经济、法律责任。双方承诺，在解除聘用合同后，不进行任何有损对方声誉的行为。
四、乙方在解除聘用合同后，应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于：归还工作证、工卡、办公用品等甲方财产，办理社会保险、公积金等相关手续。
五、本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：______年______月______日
附件：
1.甲方营业执照复印件
2.乙方联系复印件
3.聘用合同解除协议书
4.社会保险、公积金等相关手续办理指南
本合同文档仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。
事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书
事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书尊敬的X（员工姓名）：
根据我单位的决定，由于您与我单位就您的工作职责和表现存在严重不符，违反了我单位相关规章制度，并对单位造成了重大损失，经我单位集体讨论，决定解除（终止）与您的聘用合同。
鉴于此，我单位特此向您发出解除（终止）聘用合同的证明，并向您提供相应的解除（终止）聘用合同的事宜说明如下：
一、解除（终止）聘用合同的原因
二、解除（终止）聘用合同的法律依据
根据《劳动合同法》和相关劳动法律法规的规定，本公司有权解除（终止）与您的聘用合同。
三、解除（终止）聘用合同的生效时间
解除（终止）聘用合同自您收到本证明书之日起生效。
四、解除（终止）聘用合同的补偿事宜
根据《劳动合同法》的相关规定，我单位将根据您实际工作时间和工资发放情况，支付相应的经济补偿。
五、解除（终止）聘用合同的其他事项
您需要将所有单位财产归还，并完成相关交接手续。请您及时与人事部门联系，并在解除（终止）聘用合同生效之前处理完毕。
希望您能够理解我单位的决定，并对您的工作给予明确的道德反思和职业规划，希望您在的职业生涯中能有更好的发展。如有其他问题，请及时与我们联系。
祝您顺利！
单位（盖章）：
解除聘用合同证明书（通用3篇）
解除聘用合同证明书（通用3篇）
解除聘用合同篇1
字第号
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20__]35号)和________________________的有关规定，我单位与____于___年___月___日解除___年___月___日双方签订的聘用合同(编号： )。
特此证明。
甲方(盖章)
法定代表人或
委托代理人(签字盖章)
年月日
解除聘用合同证明书篇2
甲方：
乙方：
甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
事业单位解除聘用合同证明书
事业单位解除聘用合同证明书
事业单位解除聘用合同证明书
1. 申明和背景
本文档是用于事业单位解除聘用合同时所需的证明书。该证明书确认事业单位和聘用人员之间的合同已经解除，并记录了相关信息。以下是证明书的格式和内容。
2. 证明书内容
2.1 证明书的标题
事业单位解除聘用合同证明书
2.2 证明书的正文
根据《劳动合同法》等相关法律法规，经事业单位与聘用人员协商一致，现共同决定解除聘用合同。经核实，聘用人员具有以下信息：
姓名：
职务/职称：
入职日期：
合同起始日期：
合同解除日期：
解除聘用的原因：
2.3 证明人签字栏
证明人（事业单位负责人）签字：____________________
日期：____________________
聘用人员签字：____________________
日期：____________________
3. 证明书使用注意事项
证明书正文内容应根据实际情况进行填写，确保信息的准确性和完整性。
证明人（事业单位负责人）需要在指定的签字栏签字，并注明日期。
聘用人员也需要在指定的签字栏签字，并注明日期。
证明书打印并加盖事业单位的公章。
4. 证明书的保存
完成证明书签字后，应保存在事业单位的人事档案中，作为解除聘用合同的凭证。
证明书的电子版应妥善保存，以备后续查询和使用。
若聘用人员需要使用证明书的复印件或提供给其他单位或个人，应确保复印件的真实性，并在复印件上加盖事业单位的公章。
5. 结语
本文档为事业单位解除聘用合同时所需的证明书范例。根据实
际情况进行相应的调整和填写，确保证明书的准确性和合规性。事
事业单位终止聘用合同证明书范本
事业单位终止聘用合同证明书范本北京市XXX事业单位
终止聘用合同证明书
兹证明，我单位与以下人员签订的劳动合同终止。特发此证明，以便其办理相关事务：
姓名：XXX
性别：男/女
身份证号码： XXX
聘用部门：XXX
职务：XXX
职称：XXX
合同期限：XXXX年X月X日至XXXX年X月X日
实际工作期限：XXXX年X月X日至XXXX年X月X日
终止日期：XXXX年X月X日
聘用合同编号：XXX
一、工作情况
XXX于XXXX年X月X日加入我单位，并履行了合同约定的工作
内容和责任。期间，XXX表现出色，工作认真负责，受到了领导和同
事的一致好评。
二、终止原因
经双方协商一致，XXX因个人原因提出了终止劳动合同的申请。
我单位充分尊重和理解其个人意愿，并依法履行了终止程序。经查实，XXX具备劳动合同终止的条件和合法性。
三、终止后事项
1. 工资结算：XXX的工资已经结清，包括工资、津贴、奖金等各
项福利待遇。
2. 社会保险和公积金：XXX的社会保险和公积金已经按规定缴纳，并办理了相关手续。
3. 个人所得税：XXX的个人所得税已按规定扣缴并缴纳至税务部门。
4. 材料归还：XXX应将单位提供的所有机构、资料、证书等归还
给单位。
5. 工作交接：XXX应按规定与接替人员进行工作交接，并向接替
人员提供必要的工作指导和资料。
四、协议解除
根据双方协商，XXX与我单位劳动合同于XXXX年X月X日正式解除，双方互不再有权利和义务。
特此证明。
日期：XXXX年X月X日
XXX事业单位（盖章）
法定代表人：XXX
事业单位解除聘用合同证明书
1．本人书面 《解除聘用合同申请书》 （即原辞职申请书）
（①该材料由本人出具且须有本人亲笔签名，签名不得打印； ②须在申请书内写明本人调入本单位时间、所评的最高职称 以及“本人自愿申请与某某单位解除聘用合同”字样；③一 式一份，审批部门存留）
2.本人所评最高职称复印件（①该材料由本人出具；
3该材料正反面打印，一式四份，区人事部门一份、主管部 门一份、单位一份、存入本人档案一份。 ）
二、办理程序
1．本人书面向学校提交解除聘用合同申请书、本人所 评最高职称复印件，并下载填写《深圳市宝安区事业单位专 业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》经本人签名后 提交学校填写。
2．单位同意本人解除聘用合同后，出具单位同意与某 同志解除聘用合同的说明。
甲方单位盖章：
年月日 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃
签收回执
本人已收到单位于年月 日发出的《限期返回单位上班
的通知》。
乙方签收人（签名盖章） ：
年月日
解除劳动合同通知书
**同志：
我们双方于 年 月 日签订的劳动合同，因你“连续 旷工超过10个工作日”，根据《国务院办公厅转发人事部关 于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》 （国办发【XX】35号）和《事业单位聘用合同》中的相关规定，我方决定从 年 月 日起与你解除劳动合同。请你于 年 月 日前，到 单位办理解除劳动合同等相关手续。
事业单位解除聘用合同证明书(标准版)
事业单位解除聘用合同证明书(标准版)
甲方：________事业单位
乙方：________员工姓名
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就解除聘用合同事宜达成如下协议：
一、解除聘用合同的理由
1. 甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，解除双方的聘用合同。
2. 解除聘用合同的具体理由________。
二、解除聘用合同的日期
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 双方确认，聘用合同的解除日期为：____年__月__日。
三、双方的权利和义务
1. 甲方应根据国家法律法规及甲方规章制度，及时为乙方办理相关手续，包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移等。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作交接，并按照甲方规定办理相关手续。
3. 甲乙双方应按照国家法律法规和甲方规章制度，履行保密义务，保守双方的商业秘密和技术秘密。
四、经济补偿
1. 甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿。
2. 经济补偿的计算方法为：乙方在甲方工作年限×乙方月平均工资。
3. 经济补偿的支付时间为：本协议生效后__个工作日内。
五、其他事项
1. 本协议的签订，不代表甲方对乙方在合同期间的工作表现有任何负面评价。
2. 本协议的签订，不代表乙方放弃依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，向甲方主张赔偿的权利。
六、争议解决
1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。
事业单位解除聘用合同证明书
合同编号：_______
甲方（聘用单位）：_______
乙方（受聘人员）：_______
根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就事业单位解除聘用合同事宜达成如下协议：
一、合同解除依据
1.1甲方因单位改革、岗位调整、工作需要等原因，需解除与乙方的聘用合同关系。
1.2乙方因个人原因，自愿申请解除与甲方的聘用合同关系。
二、合同解除日期
双方确认，聘用合同自____年____月____日起正式解除。
三、经济补偿
3.1甲方同意按照《劳动合同法》第四十七条的规定，支付乙方经济补偿。
3.2经济补偿的计算方式：乙方在甲方工作期间，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的，按比例支付。月工资按乙方解除合同前十二个月的平均工资计算。
3.3甲方应在合同解除之日起十五日内，一次性支付乙方经济补偿。
四、社会保险
4.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。
4.2乙方应配合甲方办理社会保险关系转移手续，确保社会保险关系的连续性。
五、保密条款
5.1乙方在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
六、合同解除后的权利义务
6.1合同解除后，甲乙双方互不承担对方的任何经济责任。
6.2乙方在甲方工作期间所取得的业绩、荣誉等，甲方予以认可。
6.3甲方应向乙方提供解除聘用合同的证明书。
七、争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
事业单位解聘证明范本(通用)
引言：
事业单位解聘证明是在解雇或终止与事业单位的雇佣关系后，为被解聘的员工提供的一种证明文件。该证明将详细说明员工在事业单位的工作情况以及解聘的原因。本文将提供一个通用的事业单位解聘证明范本，并在正文中分析其结构和内容。
概述：
事业单位解聘证明通常由人力资源部门或雇主负责发放，以帮助被解聘的员工在后续的求职过程中提供必要的文件支持。在正文中，我们将依次阐述解聘证明的五个主要部分：个人信息、工作情况、解聘原因、解聘日期和签发单位，每个主要部分将进一步细分为相应的小点。
正文内容：
1.个人信息：
1.1员工姓名
1.2性别
1.3联系号码
1.4联系方式
1.5紧急联系人姓名和方式
1.6员工职位与部门
2.工作情况：
2.1入职日期
2.2离职日期
2.3工作职责和职位描述
2.4工作成绩和业绩评估
2.5参与的重要项目或成果
3.解聘原因：
3.1主要原因之一
3.2主要原因之二
3.3主要原因之三
3.4原因解释和详细说明
3.5解聘决定的依据和程序
4.解聘日期：
4.1解聘通知日期
4.2最后工作日期
4.3解聘生效日期
4.4解聘后的待遇和福利处理
4.5薪资结算和离职证明办理
5.签发单位：
5.1事业单位名称和地质
5.2发文单位的权威性和资质
5.3发文单位的联系方式
5.4发文单位的法定代表人签字和盖章5.5证明文件的签发日期和有效性
总结：
事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书
事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书
甲方：（事业单位名称）
乙方：（工作人员姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，现作出以下解除聘用合同的决定：
一、解除原因及决定依据：
（在此详细描述解除聘用合同的原因，并引用相关法律法规的具体条款作为决定的依据）
二、解除日期及决定效力：
根据甲乙双方的协商一致，决定自本证明书签署之日起生效。乙方应自解除日期起，停止履行与该聘用合同相关的工作职责。
三、相关事项处理：
1、甲方于解除聘用合同之日起，应向乙方支付截止解除日期的工资、福利和奖金等法定或约定的应付款项，甲方将在解除聘用合同后30日内支付。
2、乙方应按照甲方要求，办理离职手续，并归还甲方所有的财产、文件、资料、证件等，并确保无任何损坏。
3、双方应就解除聘用合同事宜保持保密，不得在解除聘用合同后向外界透露有关任何机密信息。
4、乙方在离职后有权向工会或劳动争议仲裁机构提起合理的劳动争议处理请求。
四、附件：
1、甲方与乙方签订的《聘用合同》（附件1）
2、解除聘用合同协议书（附件2）
五、法律名词及注释：
（在此列出文档中出现的法律名词及其相应的注释，以便读者理解文档内容）
六、本文结束
事业单位解除聘用合同证明书
事业单位解除聘用合同证明书
篇一：事业单位工作人员解除聘用合同格式
××市事业单位
解除聘用合同证明书
字第号
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发［20XX］35号）和20XX 年10月28日省人事厅下发的《关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见》的有关规定，我单位与同志于年月日解除年月日双方签订的聘用合同（编号：［］号）。
特此证明。
甲方（盖章）
法定代表人或
委托代理人（签字盖章）
年月日
篇二：事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书
事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书
1.与本单位编制内工作人员解除（终止）聘用合同后，应向解聘人员提供本证明书；
2. 本证明书一式四份：个人、单位、主管部门、个人
档案各一份。
3. 事业单位工作人员解除（终止）聘用合同的，适用本证明书。
篇三：解除聘用合同证明书
附件2：
解除聘用合同证明书
〔〕号
根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔20XX〕117号）第（）条（）款，本单位于年月日与解除聘用合同（合同编号：），特此证明。
（盖章）
年月日
篇四：事业单位解除聘用合同(原辞职)的相关手续
事业单位解除聘用合同（原辞职）的相关手续
一、所需材料
1．本人书面《解除聘用合同申请书》（即原辞职申请书）（①该材料由本人出具且须有本人亲笔签名，签名不得打印；②须在申请书内写明本人调入本单位时间、所评的最高职称以及“本人自愿申请与某某单位解除聘用合同”字样；
③一式一份，审批部门存留）
2．本人所评最高职称复印件（①该材料由本人出具；
事业单位解除聘用合同证明书
事业单位解除聘用合同证明书
近年来，随着社会发展和经济变革，事业单位在我国的发展越来越受到重视。
事业单位作为一种特殊的组织形式，其人员的招聘和管理也有一套独特的规章制度。然而，由于各种原因，有时事业单位与员工之间的合作关系可能会出现问题，这就需要解除聘用合同。本文将探讨事业单位解除聘用合同的证明书。
首先，我们需要明确事业单位解除聘用合同的原因。事业单位解除聘用合同的
原因可以是多种多样的，比如员工的工作表现不符合单位的要求、员工的身体状况无法胜任工作、员工违反单位的规章制度等等。无论是哪种原因，事业单位都需要有一套科学合理的程序来解除聘用合同。
其次，事业单位解除聘用合同需要有一份证明书来作为证据。这份证明书应该
包括以下几个方面的内容：首先，应该明确解除聘用合同的原因，即解除聘用合同的事由。这样可以使解除聘用合同的双方都清楚地了解解除的原因，并且可以为解除聘用合同后的工作安排提供依据。其次，应该明确解除聘用合同的日期，即解除聘用合同的生效时间。这样可以使解除聘用合同的双方都清楚地了解解除的时间，并且可以为解除聘用合同后的工资结算提供依据。最后，应该明确解除聘用合同的效力，即解除聘用合同的法律效果。这样可以使解除聘用合同的双方都清楚地了解解除的法律效果，并且可以为解除聘用合同后的争议解决提供依据。
然而，事业单位解除聘用合同的证明书并不是一份简单的文件，它需要符合一
定的法律规定和程序。首先，事业单位解除聘用合同的证明书应该由合法授权的人员签发。这样可以保证解除聘用合同的证明书的真实性和合法性。其次，事业单位解除聘用合同的证明书应该经过合法的程序。这样可以保证解除聘用合同的证明书的合法性和有效性。最后，事业单位解除聘用合同的证明书应该符合相关的法律规定。这样可以使解除聘用合同的证明书具有法律效力，并且可以为解除聘用合同后的争议解决提供依据。
事业单位人员解除聘用合同证明书(详细解读版)
事业单位人员解除聘用合同证明书甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除聘用合同事宜达成如下协议：
一、双方确认，自______年______月______日起，甲乙双方建立劳动关系，乙方在甲方从事______岗位工作。
二、甲乙双方经协商一致，同意自______年______月______日起解除双方签订的聘用合同。
三、甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为：______元（大写：____________________元整）。
四、甲方同意在解除聘用合同后，为乙方办理社会保险关系转移手续，并协助乙方办理失业登记等相关事宜。
五、乙方承诺在解除聘用合同后，不以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等，并遵守与甲方签订的保密协议。
六、本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，双方应严格履行本协议约定的各项义务。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：______年______月______日
附件：
1. 甲乙双方签订的聘用合同
2. 甲方支付经济补偿金的银行转账凭证
3. 乙方社会保险关系转移证明
4. 失业登记证明
5. 保密协议
6. 其他相关证明材料
=====本合同可使用更广泛的场景，特设增加场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：
事业单位解除聘用合同证明书
事业单位解除聘用合同证明书尊敬的XXX先生/女士：
您好！根据事业单位人事条例和相关规定，我们（事业单位名称）经过充分的协商和沟通，决定与您解除聘用合同关系。特此发出解除聘用合同证明书，证明双方已同意终止合同关系，并对解除合同事宜进行规范处理。
一、合同信息
1. 受聘方：XXX（受聘人姓名）
2. 聘用单位：XXX（事业单位名称）
3. 聘用时间：XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日
4. 聘用职位：XXX（聘用职位）
5. 合同期限：XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日
二、解除合同原因
双方经过充分的沟通和协商，一致同意解除聘用合同。解除合同的原因如下：
1. 个人原因：XXX（列举个人原因，如家庭原因、个人发展等）
2. 组织调整：XXX（列举组织调整、部门重组等变动情况）
3. 工作需求：XXX（列举工作需求变动、岗位调整等）
经过双方沟通协商，确认解除合同是基于双方的共同意愿，不存在一方违约的情况。
三、解除合同的权益及义务
1. 解除通知期：根据劳动法规定，解除聘用合同的一方应提前通知对方，合同解除通知期为XXX天/月，并应支付相应的经济补偿。
2. 工资结算：您的工资将按合同约定进行结算，包括未领的薪资、加班费、年终奖等。
3. 依法享受福利和权益：您在合同期内的社保、公积金等福利权益将按照相关法律法规和规定进行核算和支付。
4. 返还单位财物：您需要将单位借用的财物、资料等妥善归还。
四、解除合同后的处理
1. 员工离职手续：请您按照公司规定，在解除合同生效后的XXX 天内完成离职手续。
2. 劳动关系解除：聘用合同解除后，双方的劳动关系即告终止，您将不再享受和承担与事业单位员工相关的权益和义务。
事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书
事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书
尊敬的X：
根据您与本单位签订的《事业单位工作人员聘用合同》，经双
方协商一致，决定解除(终止)您的聘用合同。现将相关事项证明如下：
一、解除(终止)原因：
经核实，您因个人原因/业务需要等原因无法继续在本单位工作，双方协商决定解除(终止)您的聘用合同。
依据双方协商，您的聘用合同自本证明书签发之日起解除(终止)。
三、工作交接：
为了确保工作的平稳过渡，您需要与相关部门进行工作交接，
并将相关工作资料交予接任人员。
四、待遇结算：
您需要在接到本证明书之日起的五个工作日内，前往人力资源
部门办理工资结算、福利待遇清算等事宜。请您携带您的相关个人
证件办理相关手续。
五、其他注意事项：
1.在离职前，请及时归还公司的工作设备、财产等，并与负责人进行确认。
2.请妥善保管好离职相关证明材料，以备将来需要。
3.解除聘用合同后，您对本单位所知悉的机密信息、商业秘密以及其他保密信息，应予以保密。
六、解除(终止)协议：
根据双方的协商一致，本解除(终止)协议自您签收本证明书之日起生效。本证明书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
特此证明。
事业单位名称：
盖章：