校园招聘面试题题库
校园招聘结构化面试题库
拥有影响力并能感召他人的应聘者通常能够使同事和客户支持自己的观点和目标。下面的一些问题能够考核出应聘者在这方面的能力。
. 请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情。
. 假设你发现你的一位工友做了不道德的事情，你会采取什么样的方法来使这位工友改正他的不道德行为？
. 请说说你的这样一个经历：你的一位老板总是在最后一刻才给你布置工作任务。你采取什么办法来改变老板的这种工作方法？
. 我想知道你是怎样使某位雇员来承担更多的责任，或者承担他本人认为很难的工作的？
. 我想知道你是否遇见这样的情形：部门的某位员工不愿意干自己的工作。你采取什么措施来改变这种情况的？
. 请说一下你是否想出过某种能够解决你部门问题的主意？你是怎样把你的想法推销给你的老板的？
. 讲讲这样的一个经历：你向员工推出了一个很不受欢迎的想法，你采用什么办法来减少员工对这一想法的反感？
下面一些问题能够问出应聘者对服务他人的理解以及他们的服务能力。
. 请讲一次这样的经历：你使一个非常不满的客户改变了看法。是什么问题？你是怎样使客户回心转意的？
. 讲一次你曾经为了取得与工作有关的目标而做出个人牺牲的经历。
. 你认为质量和客户服务的关系是什么？
. 不少人都把客户服务的重点放到处理客户投诉上，你认为这种策略的问题是什么？
. 给我讲一个你曾经遇到的这样的一个问题：和你打交道的一位客户要求解决问题的方法和公司利益发生冲突。你是怎样解决这个矛盾的？
. 在客户服务中，公司的政策和规定起着什么样的作用？
. 请列举好的客户代表应该具备的四种基本素质。你为什么认为这四种基本素质很重要？
校园招聘笔试面试题及部分答案
校园招聘笔试面试题及部分答案
校园招聘笔试面试题及部分答案
一、选择题
1. 下列哪个属于有效沟通的基本要素？
A. 信任
B. 尊重
C. 高效性
D. 扣字
答案：A
2. 在工作中遇到重要任务与紧急任务同时出现时，你会怎么处理？
A. 先完成重要任务再处理紧急任务
B. 先处理紧急任务再完成重要任务
C. 集中时间先将重要任务推进，然后处理紧急任务
D. 通过协调、交流和合作保持同时推进重要任务和紧急任务答案：C
3. 属于核心竞争力的因素不包括下列哪个？
A. 人际关系
B. 技术能力
C. 创新能力
D. 具体业务能力
答案：A
4. 请下列选项中选择出最能反映你个人推动力和自主性的示例。
A. 完成上级布置的任务
B. 主动承担并亲自跟进一个团队项目
C. 参与公司的志愿者活动
D. 在按时上班下班之外自学相关课程
答案：B
5. 当你在工作中遇到与同事发生矛盾时，你会如何解决？
A. 避免直接冲突，倾听对方意见并妥协
B. 主动和对方交流，找出问题点并提出解决方案
C. 把问题告诉上级寻求解决
D. 自己解决问题，不与对方交流
答案：B
二、填空题
1. 请列举你认为可以体现你自我管理能力的情景或事例。
答案：（参考）
- 在大学期间，我积极参与多个社团，并担任多个重要岗位，
能够协调安排社团活动和个人学业，保持任务的及时完成；
- 制定每周的学习计划，并按计划完成所有学习任务，保持学
业成绩优秀；
- 在兼职工作期间，能够合理分配时间，保证工作和学业的平衡，并且多次获得了优秀员工评定。
2. 在你之前的工作经历中，遇到了一个需要团队合作解决的问题，请具体描述该问题和你在其中发挥的作用。
校园招聘面试题大全
1、自我介绍
A 初步了解面试者
B 简历内容的真假性
C 语言表达能力和组织能力，看其条理是否清晰，层次分明
D 从应聘者的陈述中寻觅信息，看其对待事情的方式、心态
2、谈谈你的家庭情况
A 通过家庭成员的情况了解应聘者的性格、观念、心态等，看看他是在什么环境下成长的。
B 了解其家人对其工作的态度
3、为什么想到本公司来工作
A 看看应聘者对公司是否了解,准备是否充分
B 了解应聘者的求职动机，看看是否属于“海投"
4、为什么想应聘这个岗位,你是怎样理解这个职位的？
A 看其对工作岗位是否了解，是否有目的的投递，是否有自己的职业规划。
B 通过其表述，看其性格是否适应这个岗位。
C 应聘前是否有认真准备
5、大学期间最大的收获是什么？
A 对待大学生活的态度，考察其学习情况。
B 考察其个人兴趣点是在学习还是社会实践方面
6、最不喜欢那种类型的人?
A 考察其性格特征
B 为人处事的方式
7、大学期间有过哪些实习经历?
A 考察其是否注重社会实践，是否有与工作岗位相匹配的实习经历。
B 是否重视对自己各方面能力的培养
8、你普通什么时间歇息?什么时间起床？
A 考察其对自我管理的能力
B 自我学习能力
9、大学期间给自己制定过哪些目标?为什么指定这些目标，实现了哪些？
A 是否具备上进心及自我管理的能力
B 做事情是否具有计划性和坚持的毅力
10、谈谈你目前想去学习和弥补哪些知识?
A 是否能看到自己的不足
B 是否具备上进心和自我提升的想法
11、为什么选择木地板行业?
A 是否喜欢这个行业，选择这个行业的原因
B 是否有规划自己的职业
12、我们公司最吸引你的地方是什么？
校招面试常见问题及回答技巧
校招面试常见问题及回答技巧
随着新一轮校园招聘的开启，越来越多的毕业生开始进入到求职面试的阶段。如何在面试中脱颖而出，成功获得心仪的工作机会，无疑成为众多求职者关注的焦点。为此，下面我们来共同探讨一下校招面试中常见的问题及回答技巧。
问题1：自我介绍
这个问题是面试场上必不可少的一道招牌题。对于这个问题，我们应该首先熟练掌握基础模板，并在模板的基础上进行自我定制，注重突出自己的亮点。我们一起来看看一份基础模板：
• 你好，我叫***，就读于***大学，专业是***。
• 我的优点是***，比如***。同时，我也会不断努力克服自己的一些缺点。
• 课余时间，我喜欢***，比如***。这也让我获得了一些经验和技能，比如***。
• 如果我来到公司，我的职业目标是***，我也希望通过努力、奋斗，为公司做出贡献。
问题2：你对我们公司了解吗？
在面试过程中，面试官肯定会问你是否对该公司有所了解，因此提前了解被面试公司的情况对于面试来说是非
常重要的。针对这个问题，我们在回答的时候，不仅要说明自己了解这个公司，更要针对公司的特点和优劣势进行深度分析，以此来展现我们在求职这件事上的决心和诚意。举个例子：
“我了解贵公司的产品非常多，尤其是公司的XXX产品，在市场上具有很高的知名度，深受广大的消费者喜爱。同时，贵公司在产品质量的掌控上也非常严格，一直以来都是市场上的佼佼者。因此，我希望能够有机会加入贵公司团队，与这样一家专业而严谨的公司共同努力。”
问题3：你的优劣势是什么？
对于这个问题，我们首先要明确的是：优势和劣势是相对存在的，因此在回答的时候，我们要同样讲出自己的优点和缺点，这样可以展示更为真实的自己，同时在面试官的心中也可以收获更大的信任感。下面我们就来看一下如何优雅地回答这道题：
校园招聘经典面试问题汇编(含答案)
校园招聘系列之
校招经典面试问题汇编 (含答案)
答：我热爱生活，积极看待人生，对于很多东西都有旺盛的求知欲，愿意从任何人身 上学习我不懂的东西， 我也非常喜欢交朋友， 乐于在一个团结友好的大团队之中开展工作。 总的来说，热情，好学，以及良好的沟通协调能力是我的最大优势。当然我也有很多缺点 ， 由于年龄的关系，我看一些问题不够深入，有时候未免做事情未免急躁，不过我能够虚心 听取意见，相信在开展工作之时，能够发挥我的特长并且出色完成任务。
答：我很喜欢贵单位，对于单位能够在各个方面最大程度的证明我的价值表示衷心的 感谢。户口是我比较关注的问题，如果单位能够尽可能的帮助我解决这个后顾之忧，那么 我就能够保证全心全意的投入到工作之中来，如果单位暂时有困难，我也表示理解。毕竟 事业的发展空间对于我来说才是最重要的。我会好好权衡。
校园招聘系列
答：大公司有大公司的优势，小公司也有小公司的好处。对于一个刚毕业的学生来说，我需要学习的地方很多，而最最急需掌握的是独立处理问题的能力和承担一个项目的经验 . 在大公司中由于人员组织结构的复杂庞大以及井然有序，每个人各司其职，往往长年累月做的都是重复性的相同工作，难以接触到自己职责之外的事情，而小公司因为部门少 ,人事关系相对简单，每个人在挽成自己的本职工作之外 ,还有很多机会接触别人做的东西 ,这样只需要在短时间内就可以锻炼成为一个 "多面手".有了在小公司的工作经验 ,不需要很长时间, 我想我就可以独立策划一个项目并且出色的完成它 .还有一点,大公司创造利润之后?配到每个员工头上的红利其实并不多 ;而小公司的利益都会切实的落实到每个职工身上 ,是那种所谓你能看得到摸的着的好处 ,这一点也是相当吸引我的。
校园招聘面试题
校园招聘面试题
1、我们为什么要雇请你呢?
有的面试只有这么一个问题。
2、你认为自己最大的弱点是什么?
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
3、面试题：你最喜欢的大学课程是什么?为什么?
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?
“我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。文章转载自:个人简历网面试问题频道原文地址:校园招聘面试题精华
5、面试题：你在大学期间最喜欢的老师是谁?
我一向的回答都是(事实上也的确是)：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。
6、你能为我们公司带来什么呢?
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过MicrosoftAccess和Word的培训，立刻就可以上岗工作”(他们在那边可能想：
Access 培训要花$540Word要花$445,这小子能为我们省下$1000的. 培训费用呢。
7、面试题：最能概括你自己的三个词是什么?
我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作?
“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。
校园招聘常见的18道经典面试题
校园招聘常见的18道经典面试题
校园招聘最大特点是针对在校应届毕业生，大学生特点就是缺乏社会工作经验、因此在面试过程察素质与往届的求职者是不一样的,校招生更看中毕业生的专业知识、人品、素质以及可培养潜质，那么接下来给大家主要介绍常见的校园招聘面试题，供HR以及广大毕业生学习与参考.
一、你的缺点是什么？如果淘汰你，你认为是什么原因？你的朋友同学是怎么评价你的？：此题意在考察求职者自我认知能力，对自我优缺点是否认知清晰，懂得总结，挖掘自我提升的方面.
二、谈谈在大学期间印象最深刻的、自己觉得最成功的事：此题意在考核求职者成功价值观，看自己对成功的定义,对成功的向往，是否与企业文化相吻合.
三、你的梦想是什么,已经做了哪些努力？此题意在考察求职者的职业梦想，是否有自己坚定的事业和工作可干。
四、你在生活中有没有遇到过挫折？是如何面对的：此题意在考察求职者的逆商，任何企业都会有遇到大挑战，大困难的时候,需要敢于突破逆境，迎难而上的人才。
五、请用一句话总结一下自己学习这么多年的人生感悟：此题意在考察求职者的语言表达能力，这题求职者要记得分条说，比如
1、……;
2、…….；总分或者总分总的结构表达。
六、举例说明你怎样获得一种技能,并将其转化为实践：此题意在考察求职者的自我学习能力，能否将已学到运用到实际工作当中，为公司以及组织贡献力量.
七、你除了专业课你最喜欢的课是什么：此题意在考察求职者的职业
兴趣,能否在自己专业的领域之外还有拓展。
八、你平时爱看什么书：此题意在考察求职者的生活兴趣，兴趣能决定生活圈子,职场圈子.
校招 计算机 面试题
校招计算机面试题
以下是一些常见的校招计算机面试题：
1. 介绍一下自己的项目经历及所用的技术。
2. 什么是HTTP协议？它的工作原理是什么？
3. 解释一下数据库的事务。
4. 介绍一下常见的数据库索引类型。
5. 如何优化一个SQL查询语句？
6. 请简要解释一下局部变量和全局变量的区别。
7. 什么是面向对象编程（OOP）？列举一些面向对象编程的
特点。
8. 解释一下软件开发的生命周期。
9. 什么是RESTful API？如何设计一个符合RESTful原则的API？
10. 请解释一下什么是正向代理和反向代理，它们有什么区别？
11. 解释一下TCP/IP协议栈中的每一层。
12. 请简要介绍一下常见的网络攻击类型。
13. 请解释一下什么是多线程，以及线程和进程的区别。
14. 简述一下网络爬虫的工作原理。
15. 解释一下什么是分布式系统，以及分布式系统中的一致性
问题如何解决。
以上只是一些常见的面试题，由于每家公司的需求不同，面试题也会有所差别。在准备面试时，还需要根据具体公司的要求进行针对性的准备。同时，除了理论知识，面试官还可能会在面试过程中提问一些算法题、编程题或者进行代码调试等。
校园招聘通用面试题汇总及答案
校园招聘通用面试题汇总及答案
校园招聘通用面试题1
一、基本情况测试题
1、请您自我介绍一下？
这个问题考察应聘者是否能清晰地表述自己的经历和能力，以及是否与简历所列举的内容一致。
2、谈谈您的家庭情况？
这个问题可以了解应聘者的性格、观念、心态等。
3、请您简明地评价一下自己，你预备用哪些词形容？
这个问题考察应聘者的性格及爱好等，也能从侧面了解其文字方面的功底如何。
4、您认为自己最大的弱点是什么？
这个问题考察应聘者是否诚实，也能从侧面有助于了解应聘者的性格特点。
5、哪位人物对你影响最大？
这个问题可以了解应聘者的职业生涯路径有可能朝哪个方向发展，对其影响大的人物的职业发展路径，通常都成为应聘者追求的目标。
6、说说你迄今为止最感失败的经验及对你的影响。
这个问题考察应聘者是否能如实地回答，能有效反映一个人生命历程的深度和广度。
二、个人能力测试题：
7、您认为您适合干什么？
这个问题了解应聘者对未来规划以及性格特点。
8、最基础的工作您也会愿意干吗？
这个问题考察应聘者是否明显不心甘情愿地贡献，只是在应付差事，还是意识到基本功不够扎实，只有通过单调、枯燥的工作得到磨炼才能在将来有毅力去征服困难。
9、您能为我们公司带来什么呢？
这个问题考察应聘者是否经受过一些专业培训或者别的兴趣、受好等。
10、您和其他求职者有什么不同？
这个问题考察应聘者是不是以自我为中心、自以为是或者团队精神较差，或者通过这个问题能了解其他学员的情况，发现这批学员中谁是最优秀的人才，谁不适合被录取。
11、您的目标及和对前途的打算是什么？
这个问题考察应聘者对自己是否有明确的人生目标及努力上进的精神。
面试题目100及最佳答案
面试题目100及最佳答案
1、请介绍一下你的优点和缺点，或者列举你的三大优势
和三大劣势。在介绍优点时，最好用事实来说明，而不是过多使用形容词。对于缺点，可以从大学生普遍存在的弱点方面来介绍，例如缺少社会经验。
2、请谈一谈你在大学期间的一次失败或成功经历。不要
说自己没有失败或成功的经历，也不要把明显的成功说成失败。同时，不要说出会严重影响所应聘工作的失败经历。重点强调自己在失败后如何振作起来，以更加饱满的热情面对未来的工作。
3、如果我录用你，你会怎样开展工作？此问题考察应聘
者对于应聘职位的了解程度，不需要直接说出自己开展工作的具体办法。
4、作为应届毕业生，你缺乏经验，如何才能胜任这项工作？回答此问题时，应聘者最好能够体现出自己的诚恳、机智、果敢和敬业。可以提到自己在读书期间利用各种机会在该行业里做兼职，实践证明，实际工作远比书本知识更加丰富和复杂。
5、对您来说，哪种决心是最难下的？此问题考察应聘者
是否是一个坚强、果断但有人性的人。
6、请分析一下常见的招聘渠道的优势和劣势。此问题考
察应聘者对基础知识的了解、掌握和运用。
7、现场招聘会的优点在于费用适中，HR可以直接面对
面交流，展示企业实力和风采，快速淘汰不合格人员，控制应聘者的数量和质量。但其局限性在于往往受到展会主办方宣传推广力度的影响，难以有效保证求职者的数量和质量，通常用于招聘一般型人才。
8、媒体广告招聘的优点在于报纸是普通大众了解信息的
重要平台，覆盖面广，目标受众接受概率高，可以提升企业知名度，有效宣传公司业务。但缺点在于会吸引到很多不合格的应聘者，增加筛选简历的工作量和难度，延长招聘周期，费用较高，特别是选择“抢眼”版位和版式的费用更高。
校招面试题目100及最佳答案
校招面试题目100及最佳答案
尊敬的面试官：
您好！首先，感谢贵公司给我这次面试的机会。我了解到校招面试对于每位求职者来说都是一次重要的挑战，因此我特别准备了一些常见的面试题目及我认为的最佳答案，以期在真正的面试中能够更好地展示自己。
1. 请您自我介绍一下。
答：您好，我叫张伟，来自北京大学计算机科学与技术专业。在校期间，我积极参与课程学习和实践项目，曾获得校级编程大赛二等奖，并在XX公司完成了为期三个月的实习，负责软件开发和测试工作。我对技术充满热情，并且乐于在团队中协作，希望能够在贵公司发挥我的专业技能，并与团队共同成长。
2. 您为什么选择我们公司？
答：我选择贵公司的原因有三点。首先，贵公司在行业内的领先地位和良好的企业文化吸引了我。其次，贵公司对于技术创新的重视和持续的研发投入，让我看到了个人职业发展的巨大空间。最后，我认为我的专业知识和实习经验能够与贵公司的业务需求相匹配，我能够快速融入并为公司贡献力量。
3. 您在团队合作中遇到过哪些挑战，您是如何解决的？
答：在团队合作中，我遇到过沟通不畅和任务分配不均的挑战。面对这些问题，我首先会主动与团队成员沟通，了解他们的想法和困难，并提出建设性的建议。其次，我会根据每个人的特长和兴趣，合理分配任务，确保团队效率最大化。通过这些努力，我们最终顺利完成了项目，并获得了导师的肯定。
4. 描述一次您解决复杂问题的经历。
答：在一次软件开发项目中，我们遇到了性能瓶颈的问题。我发现这个问题是由于数据处理不当导致的。为了解决这个问题，我首先分析了数据流，找出了性能瓶颈的具体位置。然后，我研究了相关的优化算法，并对代码进行了重构。通过这些措施，我们成功提升了软件的性能，并在项目截止日期前完成了目标。
校园招聘经典面试问题汇编(含答案)
校园招聘系列校园招聘系列之
校招经典面试问题汇编(含答案)
一、认识自我类
1、自我评价一下你自己，最大的优点以及最大的缺点，另外你的人生规划是什么
答：我热爱生活，积极看待人生，对于很多东西都有旺盛的求知欲，愿意从任何人身上学习我不懂的东西，我也非常喜欢交朋友，乐于在一个团结友好的大团队之中开展工作。总的来说，热情，好学，以及良好的沟通协调能力是我的最大优势。当然我也有很多缺点，由于年龄的关系，我看一些问题不够深入，有时候未免做事情未免急躁，不过我能够虚心听取意见，相信在开展工作之时，能够发挥我的特长并且出色完成任务。
2、如果本单位无法给你解决户口问题，但是其他条件都能满足你，你是否还会来本公司工作
[
答：我很喜欢贵单位，对于单位能够在各个方面最大程度的证明我的价值表示衷心的感谢。户口是我比较关注的问题，如果单位能够尽可能的帮助我解决这个后顾之忧，那么我就能够保证全心全意的投入到工作之中来，如果单位暂时有困难，我也表示理解。毕竟事业的发展空间对于我来说才是最重要的。我会好好权衡。
3、看你的简历中得知你有在大公司作intern的经历，为什么你在找正式工作的时候来我们这样一家小公司
答：大公司有大公司的优势，小公司也有小公司的好处。对于一个刚毕业的学生来说，我需要学习的地方很多，而最最急需掌握的是独立处理问题的能力和承担一个项目的经验.在大公司中由于人员组织结构的复杂庞大以及井然有序，每个人各司其职，往往长年累月做的都是重复性的相同工作，难以接触到自己职责之外的事情，而小公司因为部门少,人事关系相对简单，每个人在挽成自己的本职工作之外,还有很多机会接触别人做的东西,这样只需要在短时间内就可以锻炼成为一个"多面手".有了在小公司的工作经验,不需要很长时间,我想我就可以独立策划一个项目并且出色的完成它.还有一点,大公司创造利润之后配到每个员工头上的红利其实并不多;而小公司的利益都会切实的落实到每个职工身上,是那种所谓你能看得到摸的着的好处,这一点也是相当吸引我的。
各大知名公司校园招聘经典常见面试题集锦
各大知名公司校园招聘经典常见面试题集锦一．自我熟悉类 1. 你的缺点是什么？若是咱们淘汰你，你以为缘故是什么？（华为公司2020校招面试题，分
享人：彭红） 2. 你最自豪的经历是什么？描述一个你
与人合作一起完成目标的经历。（2020宝洁校招面试题，分享人：彭红） 3. 请详细描述一下你理想中的以
后工作环境及每日工作内容。举例说明一件在校期间你以为最有成绩感和最失败的事。（三星集团2020校招
面试题，分享人：李玉娇） 4. 你能不能饮酒？（中国
银行总行2020招聘面试题，分享人：何轶男） 5. 依托
你的专业素养能给团队带来哪些帮忙？用三个词形容你的大学生活。（中国建设银行苏州分行2020校招面试题，分享人：张栩萌） 6. 你的妄图是什么，为此做了
哪些尽力?（优衣库2020校招面试题，分享人：张栩萌） 7. 你生活中有无碰到过挫折?是如何面对的? （腾
讯2020校招面试题，分享人：刘妍） 8. 你心目中的另一半是什么样子？（东莞银行2021面试题，分享人：
刁媛、万宝军） 9. 请用一句话总结自己二十年的人一
辈子感悟。（飞亚达2021面试题，分享人：吴念菲）
10.你碰到的最大挫折和取得的最大成绩是什么？（上
海交通大学2021研究生复试题，分享人：游昕琦、李
如诗） 11.你最大的缺点是什么？（汇丰银行2021管
培生面试，分享人：李立彬、杨玮希） 12.你平常有什
么爱好？你一开始是选择银行作为实习单位，后来什么缘故要来中国移动呢？（深圳移动2021面试题，分享人：陈奥、江程） 13.举例说明你如何取得一种技术，
世界500强企业招聘经典面试问题包含答案
认识我类
1、你的缺点是什么？如果我们淘汰你，你认为原因是什么？
（华为公司校招面试题）
2、你最骄傲的经历是什么？描述一个你与人合作共同完成目标的经历。
（宝洁校招面试题）
3、请详细描述一下你理想中的未来工作环境及每日工作内容。举例说明一件在校期间你认为最有成就感和最失败的事。
（三星集团校招面试题）
4、你能不能喝酒？
（中国银行总行招聘面试题）
5、依靠你的专业素养能给团队带来哪些帮助？用三个词形容你的大学生活。
（中国建设银行苏州分行校招面试题）
6、你的梦想是什么，为此做了哪些努力？
（优衣库校招面试题）
7、你生活中有没有遇到过挫折？是如何面对的？
（腾讯校招面试题）
8、你心目中的另一半是什么样子？
（东莞银行面试题）
9、请用一句话总结自己二十年的人生感悟。
（飞亚达面试题）
10、你遇到的最大挫折和获得的最大成就是什么？
（上海交通大学研究生复试题）
生活化问题
11、您看没看过“非诚勿扰”，喜欢哪个角色？
（中国银行总行招聘面试题）
12、你和四个领导坐车，你怎么安排座位？
（中建五局校招面试题）
13、在高大建筑物顶端安装一个金属棒，用金属线与埋在地下的一块金属板链接起来，利用金属棒的尖端当断，使云层所带的电和地上的电逐渐中和，从而保障建筑物等避免雷击，这被称为“避雷针效应”。请你谈谈“避雷针效应”的理解和运用。
（联想集团面试题）
14、你认为现在中国的百姓幸福吗？
（四川新筑路桥公司面试题）
即兴演讲类
15、请现场背一首五言或七言的诗，并以全诗开头第一个字展开做一分钟以内的简单发言。
（徐工集团校招面试题）
16、用一个阿拉伯数字和一个字母形容自己。
校招面试题库
校招面试题库
随着就业市场的竞争日渐激烈，越来越多的毕业生选择参加校园招
聘面试来寻找理想的工作。而面试题无疑是校招过程中最重要的环节
之一。本文将为大家整理一些常见的校招面试题目，并提供相应的参
考答案。
一、自我介绍
自我介绍是面试的常见问题，也是第一个让面试官了解你的机会。
在进行自我介绍时，要突出自己的优势和与岗位相关的经验，同时展
现出自信和积极的态度。
示例答案：
我叫张三，本科毕业于ABC大学计算机专业。在校期间，我通过
参加校园活动担任过学生会主席，培养了良好的组织协调能力和团队
合作精神。在实习过程中，我还参与了一个软件开发项目，并通过在
团队合作中解决问题提高了自己的沟通能力。我对技术研究充满热情，希望能够在贵公司继续学习和发展。
二、为什么选择我们公司？
这个问题旨在考察你对该公司的了解程度以及你与该公司的契合度。在回答时，应该针对该公司的特点和价值观，结合自己的经历和兴趣，提出有针对性的回答。
示例答案：
我一直对贵公司的产品和品牌非常感兴趣，在上市后取得了很大的
成绩。通过对贵公司的研究，我了解到贵公司注重创新和团队合作，
在业内有着良好的口碑。作为一名技术人员，我希望能够在一个开放
和具有挑战性的环境中工作，贵公司正是为我提供这样的平台。我相
信自己的专业知识和团队合作能力可以为贵公司的发展做出贡献。
三、你在团队中扮演什么样的角色？
这个问题考察你在团队中的角色定位和对合作的理解。在回答时，
可以结合自己的实际经验，突出自己在团队中的贡献和领导能力。
示例答案：
在之前的项目中，我通常承担项目经理的角色。我负责协调团队成
校园招聘面试题库面试题库
面试题库
影响他人的能力: (1)
客户服务类工作: (2)
团队意识 (2)
有效的沟通技能 (3)
培养人的能力 (3)
销售能力 (4)
工作主动性 (5)
适应能力 (5)
正直 (6)
信心 (6)
灵活多变性 (7)
继续学习 (7)
决策和分析问题的能力 (8)
战略家素质 (8)
自我评估式问题 (9)
面试新毕业学生所要使用的问题 (9)
考核应聘者目标的问题 (10)
喜欢升职还是喜欢原地踏步 (10)
推销职位 (11)
时间观念 (11)
主动性和独立思考能力 (11)
交际能力 (12)
管理能力 (12)
把目标作为管理方法之一 (13)
鼓励创新和革新的能力 (13)
独立工作的能力 (14)
办事员(及秘书)的工作技能 (14)
处理矛盾和冲突的能力 (15)
服从意识 (15)
建立合作关系的能力 (16)
了解应聘者的信仰、价值观念和世界观 (16)
影响他人的能力
如果你是某事的负责人的话,你很容易让他人听你的;但是,当你不是负责人时,让别人听自己的话是非常难的事.想要培养自己影响他人的能力的话,得通过与他人的共同的理想和目标来建立个人关系.那些拥有影响力并能感召他人的应聘者通常能够使同事和客户支持自己的观点和目标.下面的一些问题能够考核出应聘者在这方面的能力.
◆请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情.
◆请描述一下这样一个经历:你使别人参与、支持你的工作,并最终达到了预期目的.
◆假设你发现你的一位工友做了不道德的事情,你会采取什么样的方法来使这位工友改正他的
不道德行为?
◆假如管理层要对工作程序进行调整,这会对你的工作造成危害.你会采取什么办法来说服管理
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校园招聘通用面试题
一、基本情况测试题
1、请您自我介绍一下？
考察点：考察其是否与简历所列举的内容一致，语言简练、条理清晰、层次要分明。
2、谈谈您的家庭情况？
考察点：考察其家庭情况，可以对了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用。
3、请您简明地评价一下自己，你预备用哪些词形容？
考察点：考察应聘者的性格及爱好等，也能从侧面了解其文字方面的功底如何。
4、您认为自己最大的弱点是什么？
考察点：考察应聘者是否诚实，也能从侧面有助于了解应聘者的性格特点。
5、哪位人物对你影响最大？
考察点：考察其职业生涯路径有可能朝哪个方向发展，对其影响大的人物的职业发展路径，通常都成为应聘者追求的目标。
6、说说你迄今为止最感失败的经验及对你的影响。
考察点：考察应聘者是否对于这个问题是能如实的回答，能有效反映一个人生命历程的深度和广度。
二、个人能力测试题：
7、您认为您适合干什么？
考察点：一个人的职业生涯选择是从想干什么和能干什么这两个方面着手考虑的，这两点都得到满足才是最佳选择，考察了解应聘者对未来规划以及性格特点。
8、最基础的工作您也会愿意干么？
考察点：考察应聘者明显不心甘情愿地贡献，只是在应付差事，还是意识到基本功不够扎实，只有通过单调、枯燥的工作得到磨炼才能在将来有毅力去征服困难。
9、您能为我们公司带来什么呢？
考察点：考察应聘者是否经受过一些专业培训或者别的兴趣、受好等。
10、您和其他求职者有什么不同？
考察点：考察应聘者是不是以自我为中心、自以为是或者团队精神较差，或者通过这个问题能了解其它学员的情况，发现这批学员中谁是最优秀的人才，谁不适合被录取。
11、您的目标及和对前途的打算是什么？
考察点：考察应聘者对自己是否有明确的人生目标及努力上进的精神。
12、你为什么还没找到合适的职位呢？
考察点：考察学员是否是第一次面试，是否还有其它的工作经验及实习经历。
13、有想过创业吗？
考察点：考察面试者是否对自己职业生涯有没有较为长远和清楚的规划。
16、你认为自己过去学习或工作中最值得骄傲的一件事是什么？
考察点：考察面试者的思维模式和心理特征，是否自己积极主动、好胜进取。
17、你如何评价你过去所在的单位？（如有实习）
考察点：考查面试者的人格是否健全，是否总是爱在背后说三道四，飞短流长，议论人非。另一方面考察其是否对待工作有独到的见解和思维。
18、你计划在公司工作多久？
考察点：考察应聘者对企业的愿景是什么?是否有长期发展的愿望而不是口不对心的满口允诺。
三、智能型测试题
考察点：这类问题和背景性问题不同，主要考察应试者的综合分析、言语表达，逻辑思维能力等。通过提出一些值得思考而且富有争论性的现实问题和社会问题，让应试者阐述自己的看法和观点。这一类问题没有明确的正确答案，因此考察的重点不是应试者的答案是否正确，而是在于应试者的逻辑思维、推理、分析、表达能力和知识面，在于考生能否抓住看似复杂问题的实质和症结所在，有逻辑、有层次、有针对性地展开论述，也在于应聘者的思维是否活跃且具有创造性。
19、当你走上了主要领导工作岗位，发现工作压力、强度远远超过了你当初的想象，你会怎么做？
20、现在办事，请客送礼之风盛行，如果你办事，首先想到的是送礼好，还是用权利好？
21、我们单位需要有两种办事人员。一种只需在本地工作，但薪金较低，发展的机会也较少；另一种需长期出差，比较辛苦，但薪金较高，发展机会也多。你倾向于选择哪种工作？
四、行为性测试题
考察点：这是提高结构化面试预测有效性的核心技术。通过让考生确认在过去某种情景、任务或背景中他们实际做了什么，从而取得考生过去行为中与一种或数种能力要素相关的信息。目的是通过关注考生过去的行为，而预测考生将来的表现。
试题1：主考官：你能不能举出一个你所遇到的实例，当时你的老师或上级主管与你在某个活动或工作的要求上没有达成共识，给我讲一讲当时的情况是怎样的？
候选人：............
主考官：你当时是怎么想的？
候选人：............
主考官：后来你是怎样说服上级部门的主管？
候选人：............
主考官：最后达成了什么样的共识？
试题2、请详细说说在以往的工作中，由你组织的比较成功和不太成功的活动各一次，并说说体会。
试题3、请用3分钟左右的时间谈你过去的一些学习和生活的经历以及你为什么报考这个专业？
出题思路：背景性问题。导入正题，初步了解考生的基本情况，以便为以后的提问收集资料。考官可根据考生回答的具体情况进行追问，同时要尽可能地让考生多表现自己，考察其求职动机与拟任职位的匹配性。
试题4、假设你是某高校一名教师，近期将从韩国来30名学生参加一个汉语学习短期班，为期三周。学校决定让你来安排此次培训班，你打算如何做？
考察点：情境性题日。考察计划、组织、协调能力。通过考生对此题目的反应来判断考生是否具备上述能力。本题结合考生年轻、希望全力负责或承担某项工作的心态，为他提供了一次机会。可从他在短期班到来之前所做的准备与规划中，考察出他计划的预见性、组织的缜密性和协调的艺术性等各方面的水平。
试题5、假设有这样一种情况：你的工作能力绰绰有余，工作成绩也很突出，但却无法赢得领导信任，而某些工作能力不如你的同事却因能说会道，博得了领导的欢心，对此你有何想法？
考察点：情境性问题。考察考生人际交往的意识与技巧。一般人都认为，善谈者，左右逢源，言克天下；而不善辞令者、处处被动、举步维艰。懂得如何与人交谈，是人与人之间达到默契沟通的一个重要因素，考生对此的认识对其人际交往能力有重要影响。
【校园招聘试题-通用】
1、我们为什么要雇请你呢？
有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。
2、你认为自己最大的弱点是什么？
绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？
我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？
有人曾答得很好："教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多"。
6、你能为我们公司带来什么呢？
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用："我已经接受过Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作"。（Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。）
7、最能概括你自己的三个词是什么？
可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）
"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。
9、你对加班有什么看法？
这是针对"工作热忱"而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答"在自己责任范围内，