绿城转正述职报告ppt
绿城转正工作总结
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图形绘 工作概述 完成情况 工作不足 明年计划 制
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图形绘 工作概述 完成情况 工作不足 明年计划 制
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绿城转正述职报告
绿城转正述职报告
尊敬的领导:
我很荣幸有这个机会向您汇报我在绿城物业公司实习期间的工作以及我申请正式职位的原因和能力。
我是一个管理专业大四的学生,2019年6月加入绿城物业公
司实习。入职初期,我熟悉了公司的各项管理制度,学习了物业服务的基本知识,并随即迅速适应了公司的团队合作,对于物业服务的工作渐渐有了一定的了解。
实习期间,我通过实践不断地磨练自己,参与了楼宇的日常保洁、维修、保安、绿化等部分工作,积极与其他部门协作配合,切实提高服务质量。同时,我也努力研究楼宇客户的需求,及时了解和处理楼宇相关问题,与客户保持良好的沟通,赢得了他们的信任和支持,提高了公司的品牌形象。
在实习期间,我学到了很多,利用业余时间,我也积极参加了公司组织的培训课程,不断提高自己服务水平。同时,我也逐步熟悉了绿城物业公司的工作文化,坚持实干求实、追求卓越的精神,一直保持着认真负责、积极主动的态度,赢得了领导和同事的好评与认可。
现在,经过严格的考核和多次综合评价,我向公司申请正式职位,热忱期盼能够为公司更好地服务。在我看来,绿城物业公司是一个蓬勃发展的企业,公司前途光明,具有巨大的市场潜力和广阔的发展空间。为了更好地贡献我的力量,我自信与公
司同行,在未来的工作中我将展现以下的能力:
首先,我自信拥有良好的客户服务素质,我懂得尊重客户的需求,善于与客户进行沟通,换位思考、增强服务意识,能够根据客户的要求提供不同的服务方案并获得客户的认同与支持。
其次,我热爱本职工作,具有良好的沟通能力,团队合作精神和健康心态。我相信,在绿城物业公司这个大家庭中,我能够与企业共同发展,与同事们一起共同进步、携手合作,为公司的发展做出不懈的努力。
转正述职报告PPT
节约成本
通过有效的项目管理,降低了公 司的运营成本。
拓展市场
积极开拓新市场,帮助公司扩大业 务范围。
对团队的贡献
协作能力
与团队成员紧密合作,共同完 成了多个重要项目。
领导能力
在项目中担任领导角色,成功 带领团队完成任务。
沟通能力
积极与团队成员沟通,有效解 决各种问题。
未来计划和目标
01
02
建议团队加强沟通和协作,以更好地完成工作任务和目 标。
公司应该给予员工更多的激励和奖励,以提高员工的工 作积极性和满意度。
06
未来展望和发展计划
个人职业规划和发展目标
短期目标
在接下来的1-2年内,我希望能够更深入地了解公司的业务和产品,提升自己的专业技能 ,同时提高团队协作和沟通能力。
中期目标
在3-5年内,我计划成为团队的核心成员,具备更强的战略规划和项目管理能力,同时带 领团队实现更大的价值。
03
工作能力提升和成长
个人能力提升
1 2
技能提升
在工作中,我不断学习新的技能和知识,提高 了自己的专业水平。
解决问题的能力
我学会了如何更好地解决问题,包括在遇到困 难时寻找创新解决方案。
3
时间管理
我学会了更有效地管理时间,以应对繁忙的工 作安排。
团队协作和沟通能力提升
简洁绿色员工转正述职报告模板(PPT22张)
01
CHAPTER
工作回顾
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02
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转正述职报告ppt课件
区域服务提升获得业主好评
锦旗故事
>每一面锦旗背后 都有一个感人的故事。 获得荣誉的背后是员 工在岗位上默默的奉献 和对业主真诚服务。
婚庆服务
>婚庆服务从开始简单 地做,到逐渐形成标准 化的高大尚,使业主体 验感和尊贵感倍增
地垫清洗
>接地气的举措让业 主倍感亲切。为了使 这项活动让客户更满意 区域要求收地垫订房号, 晾晒干了再给业主送 到家里的举措
获得的点赞和荣誉
Βιβλιοθήκη Baidu 对满意度提升的帮助
基础服务满足客户基本需求
增值服务为客户提供附加值
满意度提升
婚庆服务、收楼服务、入住服务 为客户创造惊喜
客户服务是粘性服务,为服务注入持久动力 希望增加智慧社区服务,实现业主与物业的双赢
第三部分
Shortcomings 不足之处及原因分析
工作中不足之处及原因分析
• 工作完成情况二
1、适应公司企业文化,熟悉公司操作规程; 2、能很快融入团队,了解区域各项目团队情况,并在 一个月时间主持开展工作; 3、根据区域各项目特点,制定巡查计划和帮扶计划 4、制定了新员工入职培训课程和管家培训内容并开始 实施。 5、对花语里、玉兰谷、金域世家环境主管做了相应调 整。
6、帮助团队在服务创新、业主关系维护,以及社区 文化活动开展等方面开拓思路,并进行了相关培训
绿城试用期转正ppt总结
我的优势
D
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我的优势
我的优势
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A
我的优势
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我的 优势
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培训 学习
培训 学习
培训 学习
培训 学习
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转正工作述职报告ppt
概述
对转正工作的整体回顾,明确表达自己的工作态度、能力、成绩 及对组织的贡献。
工作亮点
总结转正期间的工作亮点,突出在工作中的创新、协调、执行及 解决问题的能力。
不足与改进
客观分析自身在工作中的不足,并提出改进措施,展示自我提升 的意愿和能力。
感谢语及致谢人
感谢领导
感谢领导在转正期间给予的指导和支持,为个人 的成长和发展提供了良好的平台。
高等。
具体工作成果
针对每个类别,列举具体的实例 和数据,如完成了哪些项目、提 升了多少效率、解决了哪些客户 问题等。
成果分析和影响
对工作成果进行分析,阐述对个人 和团队的影响及贡献。
遇到的问题及解决方案
问题识别与梳理
详细列举在工作中遇到的问题,包括困难、挑战 和风险等。
解决方案
针对每个问题,提出具体的解决方案和实施步骤 ,以及解决方案的实施效果。
转正工作述职报告ppt
xx年xx月xx日
目 录
• 引言 • 工作内容总结 • 工作能力提升与成长 • 对公司的认识与感受 • 未来工作计划与展望 • 结论与感谢
01
引言
目的和背景
转正工作述职报告旨在评估员工在试用期内的表现,为转正 提供依据。
报告通过对员工的工作内容、业绩、能力等方面的总结,对 员工进行综合评价,并提出是否同意转正的建议。
转正人员述职报告PPT
自信心
职业规划
通过试用期的工作,我更加自信地面对工作 中的挑战和困难。
通过这次工作机会,我更加明确了自己的职 业规划和发展方向。
06
对部门及公司的建议与展望
对部门的建议
优化工作流程
01
建议部门进一步优化工作流程,减少不必要的工作重复和浪费
,提高工作效率。
加强团队建设
02
建议部门加强团队建设,提升团队凝聚力和合作效率,促进员
转正人员述职报告
目 录
• 引言 • 工作职责与任务 • 工作成果与亮点 • 工作中遇到的困难与挑战及解决方案 • 个人成长与收获 • 对部门及公司的建议与展望 • 下一步工作计划与目标
01
引言
目的和背景
转正人员述职报告旨在评估员工在试用期后的工作表现,为 后续员工管理和绩效评估提供依据。
背景:员工在试用期结束后需要进行述职报告,以展示他们 的工作成果和能力提升。
在市场调研中,运用数据分析技巧,为公司的产品规 划提供了科学依据。
04
工作中遇到的困难与挑战及解决方案
工作中遇到的困难与挑战
1 2
任务繁重,时间紧迫
在日常工作中,经常面临任务多、时间紧的情 况,导致工作压力较大。
与同事沟通不畅
在团队中,有时会遇到与同事沟通不顺畅的情 况,影响工作效率。
3
对新任务不熟悉
绿城员工转正述职报告
尊敬的领导、各位评委,大家好!我是绿城房地产集团的员工XXX,非常荣幸能够站在这里,向大家汇报我的转正工作情况。
自从加入绿城以来,我一直将公司的利益和发展放在首位,刻苦耐劳、勤奋工作,努力学习,锻炼自己的工作实践经验,积极参与公司各项工作和项目。
我在工作上全力以赴,不断提升自己的专业技能和综合素质,努力做好本职工作的同时也积极发现和解决工作中的问题,提出优化建议。期间,我参与了多个项目和团队的协作,有针对性地积累了实际工作所需的技能和知识,并从实践中不断总结经验,提高自己的执行力和组织协调能力,保证发挥出最大的工作价值。
我积极践行企业文化,代表公司良好形象,增强了团队凝聚力和归属感。作为一名员工,我认同公司的价值观和文化理念,在工作和生活中尽力践行公司的文化,倡导和维护企业的形象和声誉。去年我参与了绿城举办的爱心公益活动,积极回馈社会,展现出公司员工的高度责任感和良好的社会责任意识。
我还参加了公司举办的培训和学习计划,不断提高自己的职业素养和技能,丰富自己的知识体系,积极向公司学习先进管理经验,寻找和掌握创新方法和应用,使得自己更具有战斗力和竞争力。
通过这段时间的实践和努力,我发现自己的能力和潜力都得到了很大的提高,同时也更加明确了自己的职业规划和未来发展方向。我希望通过自己的不断努力和发展,能够为绿城房地产集团做出更大的贡献,为公司的发展和进步做出自己的贡献。
再次感谢领导、评委和同事们的支持和关心,在工作中一路有你们的帮助和支持,绿城也因有了这样的团队成员而更加具有信心和前途。谢谢!
绿城转正述职报告ppt
绿城转正述职报告ppt
尊敬的领导、老师:
大家好!我是绿城集团某部门的小王,今天我非常荣幸站在这里,向大家汇报我在试用期内的工作情况,并申请转正。
一、工作职责
在试用期内,我主要负责部门日常的文档管理、数据整理以及会议组织等工作。我严格遵守工作纪律,认真按时完成领导安排的各项任务,并积极配合团队成员的工作。
二、工作态度
工作态度是核心竞争力的表现之一,我一直努力保持良好的工作态度。我对自己提出了高要求,不仅注重工作效果,更重要的是注重工作过程。我努力提升自己的专业能力,不断学习,勇于承担工作中的困难和挑战,并寻求解决问题的最佳途径。在工作中,我常常积极主动地与同事沟通协作,共同解决问题,形成良好的工作氛围。
三、工作成绩
在试用期内,我兢兢业业,努力工作,取得了一定的工作成绩。具体表现如下:
1. 文档管理:我认真负责地完成了部门的文件归档工作,确保
所有文档都能及时存档,方便以后的查阅。并且,为了提高工作效率,我熟练应用办公软件,将任务跟踪等繁琐工作实现了电子化管理,节约了大量时间。
2. 数据整理:我认真地整理、统计了相关数据,并编制出整齐清晰的报表,供领导及时查阅。在数据处理过程中,我不断反思并总结经验,提高了工作的准确度和效率。
3. 会议组织:我组织了多次部门会议,并担任会议记录员。在会议前,我准备充分,确保会议的流程有序和内容准确。在会议进行中,我聆听每个人的发言,并记录下所有的重点和决策内容。会后,我及时整理出会议纪要,确保大家对会议内容有一个明确的了解。
总体来说,我在试用期内认真履行自己的职责,言行举止维护了公司的形象,工作成绩也得到了领导和团队成员的认可。
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绿城转正述职报告ppt
个人转正述职报告PPT
篇一:转正述职报告
公司员工试用期转正述职报告
-
述职报告
我是北京冠xx地产咨询有限公司商务部总监助理杜xx,我于2010年10月21日进入公司,开始为期三天的无薪试用,2010年10月26日正式进入试用期,届时试用期已满一个月,特向公司提出转正申请。下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行计划、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报:
一、工作内容
进入试用期以来,我的工作主要是:1、掌握按揭贷款的相关知识,并给销售部人员培训;2、协助我们的按揭客户准备办理按揭所需资料;3、及时更新销售状态的记录。
二、工作目标
有目标才会有前进的方向。
试用期中,我的业务目标是在15天内有能力给销售部人员培训按揭贷款的知识;在20天内协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料;确保房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计一致。
试用期中,我的个人目标是在20天内可以有思路的安排自己的
工作事项;一个月后能够顺利转正。
三、执行计划
为了实现工作目标,我的执行计划如下:
1、工作前三天上网搜索按揭贷款的相关知识,并整理成资料。
2、工作7日内就我了解的按揭知识对销售部人员进行理论知识的培训。工作思路是:在培训之前整理好培训资料,为方便讲解,制作成ppt。培训后,总结销售部人员期望了解的按揭问题,并在一周内整理出来。
3、通知我们的首位按揭客户准备办理按揭资料,拟定在20天内准备齐全。由于之前没有经验,协助我们的首位按揭客户准备按揭资料,主要是在“通路”,一方面了解办理按揭需提供什么资料、怎样准备资料,一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友谊,树立好公司形象和个人形象。
4、工作15日内有能力为销售部人员培训按揭贷款的知识,并让他们感觉到我很专业。工作思路是:在第二次培训之前,对比较常见的问题进行总结,并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理询问、总结,使培训资料不断完善、更加准确、有理有据。
5、在3天内,结合认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表,保证内容一致。
6、在试用期,端正学习态度,做好自己的本职工作。做到不迟到、不早退、不旷工,并自愿加班学习专业知识,以求顺利开展
工作及顺利转正。
四、执行效果
“华人管理教育第一人”余世维曾经说过“决战商场,赢在执行~”这说明了执行力在工作中的重要性,换言之,一个人的工作业绩和他对工作的执行情况是密切相关的。现将我对工作的执行情况总结如下:
1、我超额完成了“无薪试用”的工作任务。刚进入公司,李总给我出了按揭贷款的八个问题,包括按揭贷款的含义、按揭出现的原因、办理按揭的条件、流程、所需资料、按揭贷款还款方式、按揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规
定,要求我在三天内完成。实际上,我在第一天就顺利完成了八个问题的解答。在第二天下午下班后我就按揭贷款的八个问题给李总和同事刘冰进行了讲解,讲解时我做到了完全脱稿,李总对我的工作态度、工作思路给
予了充分肯定。
2、就按揭贷款的知识,我先后对销售部人员进行了两次培训。第一次主要是
针对按揭理论知识进行培训,尽管我做了充分的准备,但由于我接触按揭贷款的知识只有一个星期的时间,只是学习了按揭的理论知识,没有对办理按揭过程中遇到的实际问题进行研究,所以在培训时不能及时、准确的解答销售部人员提出的实际问题。为了使销售部人员对按揭知识有更全面、更准确的认识,半个月后我给销售部人员进行第二次培训。在第二次培训之
前,我对比较常见的问题进行了总结,并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理进行询问,之后自己加以总结,使培训资料不断完善,更加详细,鉴于第二次培训的时候我对按揭知识已有深刻的理解,所以我可以自信的给销售部人员讲解并准确的回答他们提出的问题,培训结束前我就培训内容进行了随机提问,根据销售部人员的回答情况,表明他们掌握的情况良好。
3、我协助我们的首位按揭客户在18天内准备好了按揭资料,比预定目标提前了2天。刚开始,我们首位按揭客户资料是按照工行提供的《资料清单》准备的,拿到工行审核,工行宋经理基于我们的首位按揭客户无法提交个人收入符合银行要求的证明,又由于他是企业法人代表,所以让其补充公司资料,我一方面通知客户补充资料,一方面完善《办理按揭资料清单》,把学到的知识添加到资料清单中。三天后,我拿着该客户的资料到工行请宋经理再次审核,宋经理又提出了新的问题:验资报告需整本复印、造三个月工资表,之后我再联系客户,再完善《办理按揭资料清单》,并添加准备资料的注意事项,如此反复补充了五次资料,我们的首位按揭客户的资料才准备齐全,办理按揭的“路”走通了。同时,为了方便以后的按揭
客户准备按揭资料,我制定出一套详细的《万利财富广场购房客户办理按揭材料》,包括《办理按揭的条件》、《办理按揭资料清单》、《办理按揭的流程》、《分红证明》(模板)、《企业经营情况报告》(模板)、《工资表》(模板),这些材料整理的详细、具体、清晰,给办理按揭的客户减少了许多麻
烦,必定提高办理按揭的效率。另外,由于我和李总制作的《办理按揭资料清单》非常详细,所以得到了工行宋经理的高度评价,并向我索要,当作了他工作的参考资料;通过与工行个贷中心曹主任、宋经理多次交往,我给他们留下了良好的印象,他们对我的言行举止、办理按揭的工作给予了充分肯定。
4、我根据认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表。现在,我负责销售状况的记录、更新、上报,有新的认购信息或签约信息,我会及时记录,从不怠慢,并认真核对,因此确保了各项信息的一致。
5、届时,我正在协助按揭客户准备办理按揭的资料。每个客户的情况都不一样,协助每个客户准备资料对我来说都是极大的考验。接下来,我将针对每个客户的具体情况整理出解决问题的方案。在整理的过程中,反复思考,找出最佳的解决办法。这样做不仅可以提高办理按揭的效率,而且可以提升我的思维能力。
五、执行总结“对工作进行总结,才能有所发现,有所创新,有所前进。”
尽管我工作时间仅有短短的一个多月,但我在工作中却有很多的收获,自己的进步也很大,不仅体现在业务方面,而且体现在个人方面。
首先,我圆满完成了在试用期中制定的业务目标。我给销售部人员进行了按揭贷款知识的培训,并起到了良好的效果;我协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料用了18天,比我的计划提前
了两天;另外,我所统计的房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计各项资料完全一致。