1、职业健康安全环保责任制度

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1.职业健康安全环保责任制

职业健康安全环保责任制第一章总则第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的职业健康安全环保方针，坚持以人为本，安全发展，落实职业健康安全环保责任，根据国家有关法律法规、部门规章、规范性文件和上级单位有关规定，制定本责任制。

第二条职业健康安全环保责任遵循“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，“谁主管谁负责”，“安管部门管两头，业务部门管中间”等原则，落实各级职业健康安全环保责任。

第三条本责任制适用于本公司各级人员、各职能部门和各项目经理部。

第二章公司领导和工会职业健康安全环保主要职责第四条公司领导的共有职责（一）应加强学习职业健康安全环保知识，带头认真执行国家有关职业健康安全环保的法律、法规、上级单位和公司的规章制度，并在工作中积极向广大员工进行宣传教育；（二）在布置工作时，应有职业健康安全环保方面的要求；（三）落实领导带班检查制度，检查基层工作时，应包含职业健康安全环保工作的内容。

第五条公司总经理职业健康安全环保的主要责任（一）贯彻执行国家关于职业健康安全环保的法律、法规和上级指示，并督促检查落实；是公司职业健康安全环保第一责任人，对本公司的职业健康安全环保工作负总责；（二）建立健全公司职业健康安全环保责任制，确定公司职业健康安全环保方针、目标和职业健康安全环保规划；（三）代表公司与所属各项目部主要领导签订《安全环保责任书》；（四）按要求设立安全管理机构，并配备足够数量的职业健康安全环保管理人员；（五）组织制定公司职业健康安全环保规章制度和操作规程；（六）组织制定并实施本公司职业健康安全环保教育和培训计划；（七）组织召开公司安全生产委员会会议，分析职业健康安全环保形势，研究解决存在的职业健康安全环保问题，并督促检查落实；（八）保证公司机关及所属各项目职业健康安全环保投入的有效实施；（九）组织制定并实施公司职业健康安全环保事故应急救援预案，组织、指挥事故应急救援工作；（十）督促、检查本公司的职业健康安全环保工作，及时消除生产安全事故隐患；（十一）自觉接受行业主管部门和公司组织的安全环保教育，并取得企业主要负责人职业健康安全环保考核合格证书。

全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文

全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文在职业健康安全和环境管理方面，全体员工都承担着重要的责任。

为了确保公司能够持续运营并为员工创造良好的工作环境，我们必须共同努力遵守相关规定和政策，积极参与各项管理工作，并改善工作环境。

以下是全体员工在职业健康安全和环境管理方面的责任范文。

1. 严格遵守公司规章制度和政策，并将其贯彻到日常工作中。

我们应当遵守公司的各项安全和环境管理制度，维护工作秩序，确保员工的职业健康与安全，并保护环境不受污染。

2. 积极参与职业健康安全和环境管理培训。

我们应当积极参与公司组织的职业健康安全和环境管理培训，提高自己的安全意识和知识水平，从而更好地识别和应对潜在的危险和风险。

3. 发现并报告安全隐患和环境问题。

我们应该时刻保持警惕，发现工作环境中存在的安全隐患和环境问题，并及时向上级报告，以便能够采取相应的措施予以解决。

4. 使用并保护个人防护装备和环境设备。

我们应当正确使用个人防护装备，并在工作完成后进行妥善保管，确保其性能良好。

同时，在使用环境设备时，要按照使用说明和操作规程进行正确操作和维护，以保证其正常运行和安全使用。

5. 积极参与职业健康安全和环境管理的改进活动。

我们应当积极参与公司组织的职业健康安全和环境管理的改进活动，提出问题和建议，并参与解决问题的讨论与实施，致力于改善工作环境和提升职业健康安全水平。

6. 共同营造良好的工作环境。

我们应当遵守职业道德，互相尊重，和睦相处，以创造一个和谐、安全、健康的工作环境。

我们应该互相关心、帮助和支持，共同为实现公司的职业健康安全和环境管理目标而努力。

7. 非法操作、违反安全规定和环境保护政策的行为是严重违反职业道德和公司规章制度的行为。

我们应当自觉遵守相关法律法规和公司规章制度，不得从事违法、违规行为，以免给自己、他人和公司带来不可挽回的损失。

综上所述，职业健康安全和环境管理责任是全体员工共同承担的重要责任。

我们应当严格遵守相关规定和政策，积极参与各项管理工作，并改善工作环境，共同营造一个安全、健康、和谐的工作环境。

班组职业健康安全、环境管理责任制(2篇)

班组职业健康安全、环境管理责任制1.1.1全体成员要认真执行公司制定的安全生产规章制度和安全操作规程；1.1.2不违章指挥、不违章作业，不强令员工冒险作业，遵守劳动纪律和各项规章制度；1.1.3正确佩戴与合理使用劳保品，班组成员互相检查和督促严格遵守安全操作规程，及时发现和纠正违章现象；1.1.4经常检查本班设备以及现场安全防护装置和各项安全防护措施的落实情况，确保作业条件符合安全规定要求；1.1.5布置生产任务或临时任务时，必须预先制定安全措施，没有安全措施以及安全措施不落实不得进行生产工作；1.1.6发生人身事故要立即采取措施组织抢救伤员，并采取有效措施防止事态扩大，同时保护现场，立即上报领导；班组职业健康安全、环境管理责任制（2）是指在企业或组织中，将班组作为基本管理单位，明确班组负责人对职业健康安全、环境管理工作的责任和权力，通过建立一套完整的责任制度，推动班组在职业健康安全、环境管理方面的工作。

班组负责人应该具备一定的专业素质和管理能力，熟悉相关的职业健康安全和环境管理法规和标准，能够组织实施相应的管理措施。

班组职业健康安全、环境管理责任制包括以下几个方面：1. 安全责任制：班组负责人要制定和落实班组的安全管理制度，明确员工的岗位责任和安全要求，确保工作场所的安全。

2. 健康责任制：班组负责人要关注员工的身体健康状况，加强健康教育和培训，组织体检和健康监测，提供必要的防护设备和个人防护用品。

3. 环境责任制：班组负责人要负责监督和管理工作环境，确保环境卫生和空气质量达到相关标准，及时处理和报告环境污染和危险事故。

4. 应急责任制：班组负责人要制定应急预案和灾害防控措施，组织演练和培训，提高员工的应急能力和业务素质，确保在突发事件发生时能够快速有效地响应和处理。

5. 绩效评价制度：班组负责人的工作绩效应该包括职业健康安全、环境管理等方面的考核指标，通过定期评估和考核，激励班组负责人积极履行职责，提高管理水平。

生产员工职业健康安全、环境管理责任制（5篇）

生产员工职业健康安全、环境管理责任制1.1.1认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；1.1.2精心操作，严格执行工艺流程和操作规程，做好各项记录。

交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件；1.1.3积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练；1.1.4上岗必须按规定着装，妥善保管，正确使用各种安全防护用品、器具和灭火器材；1.1.5正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；1.1.6按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；1.1.7正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录；1.1.8有权拒绝违章指挥，对他人违章作业加以劝阻和制止；1.1.9发生事故立即抢救和报告，对重大事故的现场要保护；生产员工职业健康安全、环境管理责任制（2）生产员工在职业健康安全和环境管理方面有以下责任：1. 遵守相关的职业健康安全和环境管理法规、政策和标准，确保自身行为符合相关要求。

2. 参与公司的职业健康安全和环境管理培训，了解相关知识并掌握相应的操作技能。

3. 配合职业健康安全和环境管理部门开展工作，如参与安全检查、事故调查、环境影响评估等活动。

4. 严格遵守公司制定的职业健康安全和环境管理程序，如正确佩戴个人防护设备、正确使用化学品、操作设备和机械等。

5. 主动发现和及时报告职业健康安全和环境管理方面的问题和隐患，如设备故障、工作环境不安全等。

6. 积极参与职业健康安全和环境管理的改进工作，提出改善建议和措施，并协助实施。

7. 关注职业健康安全和环境管理方面的最新动态和技术，提高自身的职业健康安全和环境保护意识和能力。

8. 在工作中做到预防为主，遵守操作规程和程序，合理使用和储存材料和设备，确保生产过程安全和环境友好。

9. 积极参与应急演练和事故处置，做好紧急情况下的应对工作，确保员工和环境的安全。

职业健康安全与环保管理制度（5篇）

职业健康安全与环保管理制度1、各单位要按照集团质量、环境、职业健康“三标一体化”的要求，预防、控制和消除职业危害，保护环境，促进企业健康可持续发展。

2、集团各单位应当为劳动者创造符合国家职业健康标准和环境卫生要求的工作环境和条件。

3、集团各单位应当建立健全职业健康安全环保责任制，加强对该项工作的领导和管理。

4、每年必须制定职业健康安全环保措施计划，有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病危害，保障职工的安全和健康。

5、职业健康安全环保措施计划具体内容有：(1)安全技术措施；(2)职业健康措施；(3)辅助用室及设施；(4)职业健康安全宣传教育措施。

6、集团每季度对各单位职业健康安全、环保工作开展情况进行监督检查。

职业健康安全与环保管理制度（2）是一种组织内部制定和实施的管理措施，旨在保障员工的职业健康安全，并确保组织的环境保护和可持续发展。

职业健康安全方面，制度规定了各种职业危害的预防和控制措施，包括设立职业卫生防护设备、提供必要的职业健康培训和教育、建立职业病防治机构等。

同时，制度还要求组织建立健全的事故预防和应急救援机制，包括定期进行安全检查和评估，制定和实施相应的应急预案。

环保方面，制度要求组织依法执行有关环境保护的法律法规和政策要求，制定环境管理措施和方案，包括节能减排、资源循环利用、废物处理等。

同时，制度还要求组织建立环境监测和评估机制，定期进行环境检测和评估，并对检测结果采取相应的整改和改进措施。

制度的实施可以有助于减少职业伤害和疾病的发生，提升员工的工作满意度和生产效率，同时也有助于减少对环境的负面影响，保护生态环境和可持续发展。

职业健康安全与环保管理制度（3）是企业为保障员工的职业健康安全和保护环境而制定的管理规定和措施。

该制度主要包括以下内容：1. 职业健康安全管理：规定员工在工作过程中的职业健康安全要求，包括使用个人防护装备、遵守工作规程、参加职业病体检等。

2. 安全生产管理：制定各类安全操作规程和安全操作流程，确保生产过程中的安全，预防事故发生。

班组长职业健康安全、环境管理责任制(4篇)

班组长职业健康安全、环境管理责任制班组长在职业健康安全和环境管理方面负有重要责任。

班组长应牢固树立安全环保意识，牢记自己是本班组员工的保护伞，承担起保护员工职业健康安全和环境的重任。

首先，班组长应负责制定并执行相关的职业健康安全和环境管理制度，确保员工能够依照规定操作、保证工作环境安全、保护员工健康。

班组长需要了解相关法律法规，掌握职业病防治和环境保护的基本知识，提供必要的培训和指导。

其次，班组长要负责监督员工的工作过程，发现和纠正潜在的职业健康安全和环境风险。

他们应与员工紧密合作，确保工作程序符合安全环保要求，及时处理和报告发现的问题，采取相应的措施进行改进和修复。

此外，班组长还应具备一定的危机处理能力。

当不可预测的安全和环境事故发生时，他们需要迅速反应，组织员工采取紧急救援措施，保护员工生命安全和环境。

他们还需要与相关部门和管理层保持紧密沟通，及时报告事故情况，协助调查和解决事故原因，并采取预防措施，避免类似事故再次发生。

总之，班组长在职业健康安全和环境管理方面扮演着重要角色，他们负有制定制度、监督员工、处理危机等职责，以确保员工的职业安全和健康，并保护环境的可持续发展。

班组长职业健康安全、环境管理责任制（2）1.1.1对本班组的安全生产和员工人身安全负全面责任，带头遵守公司制定的安全生产规章制度和安全操作规程，并在本班组贯彻执行；1.1.2对未经安全教育、考试不合格以及劳保品佩戴不全的人员不安排上岗，不违章指挥、不违章作业，不强令员工冒险作业；1.1.3每天上班前必须开好安全会，交待安全注意事项；做好班组安全环保教育记录、安全活动记录，记录应准确、完整；1.1.4布置生产任务或临时任务时，班组长必须首先深入生产现场，预先制定安全措施，没有安全措施以及安全措施不落实不得安排生产工作；对所有危险性较大的作业，必须亲自参加，并检查监督安全预防措施的落实；1.1.5负责随时检查和督促本班组员工严格遵守安全操作规程，及时发现和纠正违章现象，监督检查本班组员工劳保品的正确佩戴与合理使用；1.1.6负责经常检查本班组设备以及现场安全防护装置和各项安全防护措施的落实情况，确保员工作业条件符合安全规定要求；1.1.7生产过程中，若发现组员思想或身体状况反常要采取相应的对策或调离工作岗位；1.1.8发生人身事故要立即采取措施组织抢救伤员，并采取有效措施防止事态扩大，同时保护现场，立即上报领导，参与事故的调查分析，提出防止事故重复发生的措施；班组长职业健康安全、环境管理责任制（3）班组长在企业中承担着重要的职责，其中之一就是负责职业健康安全和环境管理。

工会职业健康安全、环境管理责任制(5篇)

工会职业健康安全、环境管理责任制____组织工会向职工群众宣传党和国家有关安全、环境管理方面的政策、法律、法规，对全公司的安全、环境管理工作负监督责任____组织工会建立本单位劳动保护监督检查网络，维护职工安全生产的合法权益，提出改善劳动条件、安全生产和保护生产生活环境的意见和建议，并组织开展监督活动。

1.1.3将公司年度安全技术措施计划项目列入职代会议程，组织代表进行审议，通过的项目要监督行政认真实施，利用各种形式配合行政开展安全、环保的宣传教育。

1.1.4广泛征求职工对安全生产、环境保护方面的意见和要求，对不符合安全和环保要求的设施及存在问题提出意见，并监督行政实施。

1.1.5督促检查各级人员安全、环境管理责任制的落实，参加安全领导小组会议和安全检查，提出意见和建议，并督促检查对各级隐患的整改落实。

1.1.6监督行政按国家规定发放劳保用品、保健津贴和防暑降温物品，制止危害职工安全和健康的加班、加点。

工会职业健康安全、环境管理责任制（2）是指工会在企业中发挥作用，推动职业健康安全和环境管理工作的制度和责任。

这一制度旨在确保职工的身体健康和工作环境的安全，促进企业的可持续发展。

工会在职业健康安全、环境管理中的责任主要包括以下几个方面：1. 权益保护：工会有责任保护职工的合法权益，包括在劳动合同中纳入相关职业健康安全、环境管理条款，监督企业的履行情况并提出建议和要求。

2. 培训教育：工会要组织相关的培训和教育活动，提高职工的安全意识和环境保护意识，培养职工的安全技能和环保素养。

3. 参与决策：工会有权利参与企业的决策和管理，包括与企业管理层合作制定和执行职业健康安全、环境管理的政策和措施，确保职工的权益得到充分保障。

4. 监督检查：工会有责任对企业的职业健康安全、环境管理工作进行监督和检查，及时发现问题和隐患，并提出纠正意见和建议。

同时，工会还可以组织职工进行安全、环保巡查，发现问题及时上报。

5. 保障措施：工会可以与企业共同制定和推动相关保障措施的实施，例如设立职工健康保障基金、购买职工工伤保险等，保障职工在工作中的健康和安全。

人力资源部职业健康安全、环境管理责任制范文（三篇）

人力资源部职业健康安全、环境管理责任制范文一、背景为了保护员工的健康与安全，促进公司的可持续发展，确保环境保护工作的有效进行，本文制定了公司人力资源部职业健康安全、环境管理责任制。

二、目的1.明确人力资源部的职业健康安全、环境管理责任；2.建立健全公司内部的职业健康安全、环境管理工作机制；3.推动公司职业健康安全、环境管理工作持续改进，确保员工的健康与安全。

三、责任确定1.人力资源部总经理（1）负责制定公司的职业健康安全、环境管理政策；（2）组织开展公司的职业健康安全、环境管理工作，制定相关的工作指导方针；（3）监督和推动公司职业健康安全、环境管理工作的落实情况；（4）定期向公司高层报告职业健康安全、环境管理情况；（5）负责与相关政府部门和社会组织的沟通合作，推动职业健康安全、环境管理工作的开展；（6）定期组织公司全员参加职业健康安全、环境管理培训。

2.职业健康安全、环境管理专员（1）负责制定职业健康安全、环境管理制度和相关操作规程；（2）负责员工职业健康安全培训计划的制定和实施；（3）组织相关部门制定职业健康安全、环境管理目标，并监督其执行情况；（4）负责处理职业健康安全、环境管理方面的突发事件，并制定应急预案；（5）定期组织进行职业健康安全、环境管理的内部审核和评估；（6）负责报告职业健康安全、环境管理情况，向上级汇报工作。

3.部门经理（1）负责本部门职业健康安全、环境管理的组织和实施；（2）培训本部门员工的职业健康安全知识和操作技能；（3）监督员工执行职业健康安全、环境管理制度和规定；（4）负责处理本部门的职业健康安全、环境管理问题，并及时报告上级。

四、职责落实1.职业健康安全管理（1）负责制定职业健康安全管理制度和相关操作规程；（2）组织制定并执行职工职业健康安全培训计划；（3）定期检查、评估公司的职业健康安全状况，并及时采取纠正措施；（4）组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力；（5）建立职业病防治档案，开展职业健康监护工作；（6）组织开展职业健康安全宣传活动，提高员工的安全意识。

2024年职业健康及环境管理安全生产责任制度（三篇）

2024年职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为加强环境、职业健康安全管理，明确责任和管理目标，防止和减少事故的发生，保障员工和财产安全，依据国家有关环境，职业健康安全相关法律、法规要求，以及总公司、集团公司下发的各种文件、规定，结合单位的生产经营实际情况，特制定本制度。

第二条单位实行环境及职业健康安全管理责任制度，坚持责任明确，落实到人，分工负责。

坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。

各自认真履行职责，有效地落实各项措施，切实做好生产过程中环境及职业健康的安全工作。

第三条单位所属各部门主负责人(含个别项目临时指定负责人)是本部门的环境及职业健康安全管理生产第一责任人，对本部门的安全管理生产工作负全面责任。

第四条单位全体员工必须在各自岗位上对环境及职业健康安全管理生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

第五条单位全体员工除应履行本规定所列的环境及职业健康安全管理职责外，还应遵守国家、总公司，集团公司相应的法律、法规及各种规章制度。

第六条本责任制由单位安全生产经理部监督执行。

第二章组织网络第七条建立以项目经理为第一责任人的环境、职业健康安全生产委员会和各部门负责人为组长的环境、职业健康安全管理领导小组，并明确专(兼)职环境、职业健康安全管理员。

第八条层层把关环境、职业健康安全目标管理责任制。

明确安全管理控制目标、安全生产责任和奖惩办法，并严格考核，奖惩兑现。

第三章岗位安全职责第九条项目经理职责____项目经理是环境、职业健康安全管理第一责任人，全面负责本工程安全管理工作。

2.贯彻执行国家的法律、法规、方针、政策，把环境、职业健康安全管理工作列入生产经营日程。

3.正确处理环境、职业健康安全管理与生产经营的关系。

4.制订并批准项目部环境、职业健康安全管理工作规章制度、标准和有关安全管理的重大决定及奖惩办法等。

5.保证环境、职业健康安全管理工作的各项投入和有效实施。

全体员工职业健康安全、环境管理责任制(三篇)

全体员工职业健康安全、环境管理责任制员工职业健康安全、环境管理责任制的建立，旨在确保企业的可持续发展，保护员工的身体健康和生命安全，减少对环境的影响。

本文将从以下几个方面展开，总结全体员工应当承担的职业健康安全、环境管理责任。

一、职业健康安全责任1. 全体员工应遵守职业健康安全法律法规，遵循企业职业健康安全政策和相关制度，确保在工作中不损害自己和他人的健康安全。

2. 全体员工应接受必要的职业健康安全培训，掌握安全生产知识和技能，提高应急处理能力。

3. 全体员工应正确使用个人防护设备，如头盔、手套、防护眼镜等，确保工作过程中的安全。

4. 全体员工应积极发现和报告存在的安全隐患和事故风险，倡导及时整改和预防措施。

5. 全体员工应遵守工作流程和操作规程，不擅自改变工作方式，不违反安全操作规范。

6. 全体员工应加强自我保护意识，积极参与职业健康安全的检查和评估，配合公司组织的安全培训、演练等活动。

二、环境管理责任1. 全体员工应了解和遵守环境保护法律法规，遵循企业环境保护政策和相关制度，减少对环境的污染和破坏。

2. 全体员工应掌握环保知识，提高环保意识，积极参与环保活动，推动绿色生产。

3. 全体员工应合理使用资源，妥善处理废弃物，降低能耗和排放量，遵循公司的节约型环保要求。

4. 全体员工应积极参与环境风险评估和环境管理体系建设，控制环境污染风险。

5. 全体员工应立即报告环境事故和紧急情况，及时采取紧急措施，减少环境损失。

6. 全体员工应纠正可能导致环境损害的行为，共同保护环境，推动可持续发展。

三、建立与落实责任制的重要性建立全体员工职业健康安全、环境管理责任制对于企业的可持续发展和员工的健康安全至关重要。

具体包括以下几个方面：1. 提高员工意识：通过建立和落实责任制，可以提高员工对健康安全、环境保护的重视程度，增强其主动积极参与的意识和能动性。

2. 保护员工安全：通过明确员工在职业健康安全和环境保护方面的责任，可以提醒员工关注自身安全，减少事故和伤害的发生，保护员工的身体健康和生命安全。

生产车间职业健康安全、环境管理责任制（3篇）

生产车间职业健康安全、环境管理责任制生产车间是企业中重要的生产环节，保障生产车间的职业健康安全和环境管理是企业的法定责任。

为了有效履行这一责任，企业需要建立一套健全的职业健康安全和环境管理责任制，以确保生产车间的工作环境安全和生产过程环保合规。

首先，企业应建立一套完善的职业健康安全责任制。

该责任制应包括明确的责任主体、责任范围和责任细则。

在生产车间中，生产车间主管应是职业健康安全责任制的主要责任人，负责对职业健康安全工作进行监督和管理。

此外，企业还应明确各相关部门的职责，如设备部门、维修部门和安全培训部门等，以确保各个层级的职责清晰明确。

其次，企业应建立一套严格的环境管理责任制。

该责任制应包括环境污染防治、废物处理和资源利用等各方面的责任。

企业应明确环境保护部门的责任，负责监督企业的环境污染控制工作，并制定相应的环保计划和环保措施。

此外，企业还应加强对废物处理和资源利用的管理，确保废物的合理处理和资源的有效利用，减少对环境的负面影响。

在职业健康安全和环境管理责任制中，企业还应加强对从业人员的培训和教育。

从业人员是企业职业健康安全和环境管理的主要执行者，因此，他们应受到相关知识和技能的培训，以提升他们的职业健康安全意识和环保意识。

企业应定期组织培训，并建立培训档案，对培训效果进行评估和改进，确保从业人员能够全面了解和掌握职业健康安全和环境管理的要求和方法。

同时，企业还要加强对职业健康安全和环境管理工作的监督和检查。

企业应制定监督检查计划，设立专门的监督检查部门，对生产车间的职业健康安全和环境管理工作进行日常监督和定期检查。

监督检查部门应依法行使监督权力，及时发现并纠正问题，确保职业健康安全和环境管理工作的有效实施。

最后，企业应建立一套完善的责任追究机制。

一旦发生职业健康安全事故或环境污染事件，企业应及时追究责任，对责任人进行严肃处理。

责任追究机制的建立能够强化职业健康安全和环境管理责任制的有效性，并为生产车间的职业健康安全和环境管理提供有力保障。

职业健康及环境管理安全生产责任制度

职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为了保障公司所有员工的健康和安全，提高公司的生产环境和生产设备的安全性，本制度制定，以规范公司的职业健康管理和环境保护工作。

第二条公司职业健康及环境管理安全生产责任制度适用于公司全体员工及相关社会组织，遵守国家法律法规和公司的相关制度。

第三条公司将职业健康及环境管理安全生产工作作为公司发展的重要战略，成立职业健康及环境管理安全生产委员会，负责具体的工作，以提供指导和监督。

第二章职业健康管理第四条公司将职业健康管理纳入日常生产经营的各个环节，实行全员参与、全员管理、全员安全的原则。

第五条公司对于员工从事可能对身体健康有害的工作岗位，应当对其进行职业健康检查，并根据检查结果，提供相应的防护措施和培训。

第六条公司应当组织进行职业健康知识的培训和教育，提高员工的职业健康意识和责任意识。

第七条公司应当配备相应的职业健康设施和设备，提供必要的劳动防护用品，保障员工的安全和健康。

第八条公司应当定期组织职业健康风险评估，制定相应的职业健康预防措施，并进行改进和完善。

第三章环境保护第九条公司将环境保护纳入公司的发展战略，致力于减少对环境的污染和破坏。

第十条公司应当编制环境保护规划，明确环境保护的目标和措施，并定期进行评估和反馈。

第十一条公司应当对环境危险因素进行调查和评估，并采取相应的措施进行防控。

第十二条公司应当对环境保护相关的工作进行培训和教育，提高员工的环境保护意识和环境责任感。

第十三条公司应当进行环境监测和环境影响评估，确保其生产活动不对周围环境造成负面影响。

第四章安全生产第十四条公司将安全生产纳入日常生产经营的各个环节，建立和完善相应的安全管理制度和文件，确保员工的安全和生产设备的安全。

第十五条公司应当配备相应的消防设施和设备，保证员工在紧急情况下的生命安全。

第十六条公司应当定期组织安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应对能力。

第十七条公司应当建立安全隐患排查制度，定期进行安全检查和隐患整改。

工会职业健康安全、环境管理责任制范本

工会职业健康安全、环境管理责任制范本工会在职业健康安全和环境管理方面扮演着重要的角色。

为了保护员工的权益、维护职场的安全和促进可持续发展，工会应制定一套完善的职业健康安全和环境管理责任制。

以下是一个范本，以帮助工会制定这种责任制。

一、背景介绍工会为了担当起维护职工权益和保障职业健康安全环境的责任，制定了以下职业健康安全和环境管理责任制范本，以确保工作场所的健康安全和环境可持续发展。

二、工作指导原则1.坚持以人为本，保护员工的健康安全；2.积极推动环境保护和资源可持续利用；3.加强与企业管理层的沟通合作，共同营造良好的工作环境；4.宣传教育，提高员工的职业健康安全意识和环保意识。

三、职业健康安全责任1.确保工作场所符合国家和地方的相关法律法规，制定并推广实施相应的职业健康安全政策和程序；2.监督企业制定并落实职业健康安全管理计划，定期检查工作场所，发现问题及时提出改进建议或要求；3.组织职业健康安全培训和演习，提高员工的职业健康安全意识和应急处理能力；4.保护员工在工作过程中的权益，协调解决职业健康安全方面的争议和纠纷；5.与企业管理层合作，确保职业病防治工作的顺利开展，保障员工的身体健康。

四、环境管理责任1.推动环境管理体系建设，确保工作场所的环保措施得到妥善实施；2.监督企业制定并执行环境管理计划，要求企业提交环境影响评价报告和定期环境监测报告；3.协助企业制定环境目标和方针，促进企业的环境改善和可持续发展；4.组织环境保护宣传教育活动，提高员工对环保重要性的认识，鼓励员工采取环保行动；5.协调解决与环境保护相关的争议和纠纷，代表员工维权。

五、工会与企业合作1.与企业管理层就职业健康安全和环境管理进行定期会商，提出建议和要求，协商解决问题；2.参与相关工作组和委员会，推进职业健康安全与环境管理的改善与发展；3.与企业共同开展职业健康安全和环境保护培训，提高员工的相关知识和技能；4.协助企业建立健全的职业健康安全和环境管理体系，共同营造安全、健康、可持续发展的工作环境。

1、职业健康安全环保责任制度

职业健康安全环保责任制度第一章总则第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实职业健康安全环保责任，根据国家有关法律法规、部门规章和规范性文件以及上级职业健康安全环保责任制度，制定本责任制。

第二条职业健康安全环保责任的划分原则是：“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业、区域必须管行业、区域范围中的安全、管业务必须管业务范围中的安全、管生产经营必须管安全”。

第三条安全环保部是温州绕城高速西南线第4标段项目部（以下简称项目部）职业健康安全环保工作的综合监督部门，负责监督、指导、协调项目各职能部门开展相关工作。

各职能部门根据职责分工负责本部门、本业务领域（或区域）的职业健康安全环保工作。

第四条本责任制适用于项目领导、各部门及其负责人、各队伍及其主要负责人以及各岗位人员。

第二章各职能部门的安全职责第五条工程管理部的安全职责1、对施工生产中的有关技术问题负安全责任；2、对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声、治理尘毒危害等情况，负责制定技术措施；3、严格按照国家有关安全技术规程、标准等，编制、审批施工组织设计、施工方案、工艺等技术文件，使安全措施贯穿在上述各项的内容之中，并要特别注意安全措施的可操作性和可靠性。

负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产；4、对新工艺、新技术、新设备、新材料、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程，必要时，应做试用试验，以保安全，完善和可靠；5、会同劳动、教育部门编制安全技术教育计划，对职工进行安全技术教育；6、进行技术交底时，应明确、规范、细致地一并进行安全要求和相关规定的交底；7、参加安全检查，对出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况及效果；8、参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施。

第六条质量管理部的安全职责1、认真宣传贯彻国家有关安全生产法律、法规和上级有关安全生产管理的规定。

2、对项目物质设备采购过程中满足职业健康安全要求的符合性进行督促检查。

安全环保健康责任制（5篇）

安全环保健康责任制第一章总则第一条为了落实安全环保健康责任制，防止和减少各类事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本责任制。

第二条五官医院院长是我院的安全环保健康第一责任人，对五官医院安全环保健康复全面领导责任。

分管安全环保健康工作的副院长负主管领导责任。

其它院领导按照“谁主管、谁负责”的原则，对其分管的安全环保健康工作负分管领导责任。

机关各科室在各自的业务范围内，对安全环保健康工作负管理责任。

第二章院领导安全环保健康职责第三条五官医院院长：(一) 认真贯彻执行国家有关安全环保健康法律、法规和上级安全主管部门要求的各项安全环保健康要求，对集团安全环保健康工作负全面责任；(二)负责组织建立、健全全院安全环保健康责任制；(三)组织制定和审批全院安全环保健康规章制度、安全工作年度计划和其他安全环保健康工作中的重大事宜；(四)督促、监察安全环保健康工作，及时发现消除生产安全重大事故隐患；(五)健全安全管理、监督机构合理配置资源，保证安全环保健康有效投入；(六)组织制定并实施安全环保健康重大事故应急救援预案；第四条分管安全环保健康工作副院长：(一) 协助院长负责安全环保健康工作，对全院安全环保健康工作负主管领导责任；(二) 组织拟定和审查医院安全工作中长期规划、年度计划、安全环保健康规章制度、安全环保健康奖励方案、重大事故隐患的整改计划和方案，并督促实施；(三) 组织检查各职能管理部门安全环保健康职责履行和各项安全环保健康规章制度执行情况，及时协调解决存在的重大问题；(四) 完成院长交办的其他安全环保健康工作。

第三章机关职能部门安全环保健康职责第五条机关办公室(一) 参与我院有关职工安全环保健康的政策、规定的制定及监督实施。

(二) 做好女职工的劳动保护工作；(三) 参与重大事故和严重职业危害的调查和处理；(四) 负责组织指导基层工会、团委参与职工安全环保的培训和教育工作；宣传国家及上级有关安全环保健康工作的方针、政策、法律、法规和有关规章制度。

人力资源部职业健康安全、环境管理责任制（5篇）

人力资源部职业健康安全、环境管理责任制引言：随着社会经济的发展与人们对工作环境的要求不断提高，职业健康安全和环境管理成为越来越重要的议题。

作为企业管理的重要部门之一，人力资源部在职业健康安全和环境管理方面担负着重要的责任。

本文将就人力资源部职业健康安全和环境管理的责任制进行详细阐述。

一、职业健康安全责任制职业健康安全是指通过合理的管理措施和预防措施，保障员工在工作过程中免受伤害和疾病的侵害，维护员工的身体健康和生命安全。

人力资源部在职业健康安全方面的责任包括以下几个方面：1.制定职业健康安全政策：人力资源部应制定并完善公司的职业健康安全管理政策，明确公司对职业健康安全的要求和目标。

2.制定职业健康安全管理制度：人力资源部应制定职业健康安全管理制度，确保各个环节和岗位都能按照规定执行职业健康安全管理程序。

3.职业健康安全培训：人力资源部应组织公司员工的职业健康安全培训，提高员工对职业健康安全的认知和知识水平。

4.职业健康安全监督检查：人力资源部应定期进行职业健康安全监督检查，发现问题并及时解决。

5.应急处置和事故调查：人力资源部应制定职业健康安全应急处置和事故调查的程序，确保在发生职业健康安全事故时能够及时处理和调查。

6.职业健康安全记录和报告：人力资源部应记录并报告公司的职业健康安全情况，为公司提供相关数据和信息。

二、环境管理责任制环境管理是指通过合理的环境保护和管理措施，减少对环境的负面影响，保护生态环境和可持续发展。

人力资源部在环境管理方面的责任包括以下几个方面：1.制定环境管理政策：人力资源部应制定并完善公司的环境管理政策，明确公司对环境保护的要求和目标。

2.制定环境管理制度：人力资源部应制定环境管理制度，确保各个环节和岗位都能按照规定执行环境管理程序。

3.环境管理培训：人力资源部应组织公司员工的环境管理培训，提高员工对环境管理的认知和知识水平。

4.环境监督检查：人力资源部应定期进行环境监督检查，发现问题并及时解决。

生产车间职业健康安全、环境管理责任制

生产车间职业健康安全、环境管理责任制是指在生产车间中，确保员工的职业健康安全，并管理好生产车间的环境，需要建立一套责任制度。

1. 领导责任：生产车间的负责人应负有最终责任，包括制定和实施职业健康安全、环境管理政策和措施，为员工提供安全的工作环境，并确保合规操作。

2. 个人责任：每个员工都应对自己的职业健康安全和环境管理负责，包括正确使用个人防护装备，遵守操作规程，避免行为不当造成危险或污染。

3. 培训责任：负责人应确保所有员工接受必要的职业健康安全和环境管理培训，包括了解危险源和防护措施，以及正确操作和应急响应。

4. 监督责任：负责人应定期进行监督和检查，确保各项规程和政策的执行情况，并及时纠正问题。

5. 评估责任：进行定期评估，包括职业健康安全风险评估和环境影响评估，发现问题及时进行改进和整改。

6. 监管责任：负责人应与相关监管部门保持沟通，了解并遵守相关法规和标准，确保生产车间的合法合规运营。

通过建立并完善生产车间职业健康安全、环境管理责任制，可以提高员工的工作安全，保护环境，降低事故和污染的风险，并为企业可持续发展提供良好的基础。

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职业健康安全环保责任制度

职业健康安全环保责任制度职业健康、安全和环保责任制度是指企业根据国家相关法律法规和行业规定，制定并实施的一套管理制度，旨在保障员工的职业健康和安全，保护环境，实现可持续发展。

下面是一个关于职业健康、安全和环保责任制度的文章，字数超过1200字。

第一章总则第一条为了加强职业健康安全环保工作，维护员工的生命安全和身体健康，保护环境，实现企业的可持续发展，根据相关法律法规和行业规定，制定本制度。

第二条本制度适用范围：XX公司及其全体员工。

第三条责任体系：公司总经理是全面负责公司职业健康安全环保工作的负责人，负责制定职业健康安全环保工作的指导方针和政策；职业健康安全环保委员会负责制定职业健康安全环保目标和计划，组织实施各项职业健康安全环保措施；各级部门负责本部门的职业健康安全环保工作；全体员工应遵守职业健康安全环保制度并参与工作。

第二章职业健康安全第四条公司应根据员工工作岗位的特点，开展全员的职业健康安全教育和培训，提高员工的职业健康安全意识和自我保护能力。

第五条公司应建立健全的职业病防护体系，做好有害因素的检测、评估和监控工作，采取有效措施减少有害因素对员工的危害。

第六条公司应为每个工作岗位制定详细的操作规程和安全操作规程。

员工必须按照规程进行操作，并使用个人防护装备，保障自身的安全。

第七条公司应定期检测员工的职业健康状况，进行体检，并开展职业病检测工作。

对于职业病患者，公司应采取相应的措施，包括派出职业健康专家进行诊治、提供必要的医疗费用等。

第八条公司应建立健全的事故报告和事故调查制度，及时报告和调查发生的职业健康安全事故，并采取措施防止事故再次发生。

第三章环境保护第九条公司应制定环境管理规定，明确各种废物的管理办法和处理措施，严格遵守国家和地方的环境保护相关法律法规。

第十条公司应加强对环境污染源的监测和控制，确保排放达到国家和地方环境保护标准。

第十一条公司应定期检测环境质量，包括大气、水、土壤等，并采取必要的措施保持或提升环境质量。

职业健康安全环保责任制度

职业健康安全环保责任制度一、总则为了加强公司职业健康、安全与环保管理，提高员工的安全意识和环保意识，预防职业病、工伤事故和环境污染事件的发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

二、职业健康安全管理1.公司应建立职业健康管理机构，负责职业健康管理的日常事务。

2.公司应定期对员工进行职业健康检查，发现职业病及时采取治疗措施，并为员工提供职业病防治知识培训。

3.公司应建立健全职业病防护设施，定期检查和维护，确保其正常运行。

4.公司应加强职业健康安全教育，提高员工对职业病危害的认识，增强自我防护能力。

5.公司应制定职业健康应急预案，定期组织应急演练，提高应对职业病突发事件的应急能力。

三、安全与环保管理1.公司应建立健全安全与环保管理组织机构，明确各级管理人员的安全与环保职责。

2.公司应制定安全与环保管理制度，明确各部门和岗位的安全与环保职责和要求。

3.公司应定期进行安全与环保检查，及时发现和整改安全隐患，确保生产安全。

4.公司应加强安全与环保培训和教育，提高员工的安全与环保意识和技能。

5.公司应制定应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

四、责任追究1.公司应建立健全安全与环保责任追究制度，对违反安全与环保规定的行为进行严肃处理。

2.公司应定期对安全与环保工作进行考核，对成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对存在问题的部门和个人进行批评和处罚。

3.公司应加强对安全与环保工作的监督和检查，对发现的问题及时整改，确保各项规定得到有效执行。

五、附则1.本制度自发布之日起实施，公司全体员工应严格遵守。

2.公司可根据实际情况，对本制度进行修改和完善。

修改后的制度应及时通知全体员工。

3.本制度的解释权归公司所有。

以上是公司职业健康安全环保责任制度的主要内容，公司全体员工应认真学习和遵守，共同努力，确保公司的职业健康安全环保工作得到有效开展。

技术员职业健康与安全、环境责任制

技术员职业健康与安全、环境责任制作为技术员，他们应该关注职业健康与安全，以及环境责任制。

以下是一些相关的内容：
1. 职业健康与安全：
- 遵守公司的职业健康与安全政策和程序，确保自己和同事的安全。

- 参与职业健康与安全培训，了解有关安全操作和事故预防的知识。

- 使用适当的个人防护设备，如安全眼镜、手套和耳塞，以减少潜在的危险。

- 识别并报告潜在的职业健康与安全风险，并采取措施防止事故发生。

- 参与职业健康与安全的实施，例如定期检查设备和工具的安全性。

2. 环境责任制：
- 遵守环境保护法规和公司的环境政策。

- 使用环保材料和产品，减少对环境的负面影响。

- 妥善处理和处理废弃物和有害物质，确保其不会对环境和健康产生负面影响。

- 节约能源和资源，促进可持续发展。

- 持续改进工作过程，减少环境风险和污染。

技术员在职业健康与安全和环境责任制方面的遵守和实践，有助于创建一个安全和可持续发展的工作环境，保护员工的健康和福祉，减少对环境的负面影响。