最新劳动用工标准合同参考范本(优选)

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2024年标准劳动合同范文（三篇）

2024年标准劳动合同范文甲方：_____乙方：_____根据发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、甲方在年学期，聘请乙方担任_____层次专业课程的教学工作。

二、甲方职责：1、甲方按____元/课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月____日发放。

2、开学前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表课程表、上课时间表、学生点名册。

3、对乙方进行教学平时检查、学期(年)考核。

肯定成绩，指出不足。

主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。

进行听课和教学测评。

4、甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方;如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的50%付给乙方。

5、每学期评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。

对教学效果差，学生意见大的予以辞退。

三、乙方职责：1、全面贯彻党的教育方针，严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。

2、应经常主动与负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。

3、维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。

4、按时报送学生成绩及学习状况。

5、学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须负责人处签字同意后，方可办理。

6、如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。

凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。

7、乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。

四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50—200元，情节严重的，甲方可单方解除合同：1、讲课无教案或不按照授课计划进行授课。

2、上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。

3、不履行手续，擅自调课、停课。

4、按正常手续停课两次以上(不含两次)。

5、不履行本合同或违反学校规章制度。

劳动用工合同标准范本5篇

劳动用工合同标准范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________身份证号：___________________________户籍所在地：___________________________现居住地：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。

乙方享有法定的节假日和婚假、产假等假期。

具体由甲方根据国家法律法规及公司规章制度进行安排。

四、劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的月工资报酬。

乙方的工资标准为______元/月。

甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

甲方应按月支付乙方工资，发薪日为每月______日。

2024年工劳动合同参考范本（四篇）

2024年工劳动合同参考范本甲方：_____乙方：_____身份证号：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限本合同期限为____年，生效日期____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

三、劳动报酬每天工作12小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天。

第一个月为实习，工资____元，转正后，月工资____元。

多劳多得。

四、劳动纪律乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款10元，无故旷工一天，罚款元。

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;不得抵触老板安排的任何工作。

每天下班后搞好自己工作台卫生。

严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

五、其他乙方签合同时交押金____元，三个月后全部退还。

本合同期限届满，劳动合同即终止。

双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。

甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

甲方甲方：_____ 乙方：_____法定代表人：_____法定代表人：_________年____月____日____年____月____日改写后的结果：2024年工劳动合同参考范本（二）第三十八条当合同终止或解除后，乙方拥有甲方商业秘密的情况需遵循竞业限制，即在____年(____月)内，乙方不得在与甲方经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，同时也不得自行经营与甲方有竞争关系的同类业务。

甲方将向乙方支付竞业限制经济补偿费____元。

十、经济补偿与赔偿第三十九条如甲方违反劳动合同，将按照以下标准向乙方支付经济补偿金：1. 若甲方克扣或无故拖欠乙方工资，或拒绝支付乙方延长工作时间的工资报酬，除全额支付乙方应得工资报酬外，还需额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。

劳务用工合同范例(8篇)

劳务用工合同范例甲方（单位）_____乙方（职工）_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家其他有关劳动法律、法规和政策的规定，甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的劳动权利和义务，经协商一致，同意签订本劳动合同。

一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

二、生产（工作）岗位及任务乙方同意按甲方生产（工作）需要，从事_____工作，并努力完成岗位所要求或规定的数量指标和质量标准。

甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作。

三、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件及必要的劳动防护用品，加强安全和防护知识的教育。

甲方的对从事有职业危害作业的劳动者，应按照规定，定期进行健康检查。

乙方在生产（工作）中应当严格遵守安全操作规程。

2.在劳动生产过程中发生伤亡事故时，甲乙双方又责任协助调查并依法处理。

3.甲方应当严格执行国家规定的工作时间，安排职工的休息和休假。

确需加班加点的，应严格按国家规定的加班加点标准和程序执行，并按国家规定标准发给加班加点地工资。

4.甲方应依法对女工和未成年工实行特殊劳动保护。

四、劳动报酬和保险福利待遇1.甲方应按照国家有关劳动法律、法规的政策以及甲方的规章制度，依法自主确立本单位的工资分配方式和工资水平，并按时给付乙方工资和奖金、津贴及其他政策性补助。

实行岗位技能工资制的，应严格按岗位技能工资考核办法执行，不得随意扣发。

2.甲乙双方具体约定工资报酬为：甲方应保障乙方按规定应享受的各种保险福利待遇。

3.甲方应严格按规定为在职职工办理养、工伤、生育、失业、医疗等项社会保险事宜，具体缴费办法和标准按对应的社保机构的规定办理。

五、劳动纪律1.甲方应当依法制定各项规章制度和劳动纪律。

对乙方模范遵守规章制度和劳动纪律的行为，应当予以奖励。

劳动用工合同范本5篇

劳动用工合同范本5篇篇1劳动用工合同范本一、甲方（委托方）：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）二、乙方（受托方）：（个人姓名）身份证号：（身份证号）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）三、项目名称：（项目名称）四、合同期限：自年月日至年月日五、结算方式：（结算方式）六、合同总价款：（合同总价款）七、合同履行地点：（合同履行地点）八、合同内容及要求：（合同内容及要求）九、双方权利义务：1.甲方在乙方提供的服务验收合格后，按合同约定支付报酬。

2.乙方应当严格遵守合同约定，按时按质完成工作。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，对不符合要求的部分要求乙方及时改正。

4.乙方应当遵守国家相关法律法规，保障自身合法权益，确保合同顺利履行。

5.乙方应当保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

6.合同期间如需变更，应双方协商一致并签订书面协议。

7.如因不可抗力等因素导致合同无法履行，应及时通知对方并协商解决方案。

8.其他双方约定的内容。

十、解决纠纷方式：因履行本合同产生的争议，双方应友好协商解决，如协商不成，提交合同签订地有管辖权的人民法院解决。

十一、本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满终止。

因合同内容之变更、终止或终止而另行签订合同的，新合同应自另行签署之日起生效。

十二、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为劳动用工合同的范本，甲乙双方应当根据实际情况进行具体约定，保障双方权益，确保合同的顺利履行。

劳动用工合同作为劳动关系的重要依据，双方应当认真履行合同约定，共同维护合同的稳定和持续性。

希望双方遵守合同条款，并和睦相处，共同发展。

篇2劳动用工合同范本一、雇主（Party A）：公司名称：__________法定代表人（负责人）：__________住所：__________电话：__________传真：__________二、雇员（Party B）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________住址：__________电话：__________三、合同期限：本合同自____ 年____ 月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止。

劳动用工合同书模板（5篇）

劳动用工合同书模板甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则订立本劳动合同.一,劳动合同期限（一）甲,乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止.2.无固定期限：自____年____月____日起至止.其中,试用期自____年____月____日至____年____月____日.二,工作内容和工作时间（二）根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作.经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件.（三）乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.（四）乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方应当保证乙方每周至少休息____日.甲方高级管理人员,外勤人员,部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制.三,劳动报酬和社会保险（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月____日前支付工资.（六）试用期期间的工资为元/月.（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资.（八）乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行.四,劳动保护和劳动条件（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全,卫生要求.（十一）甲方必须对乙方进行职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训.（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示.用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害.职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治.五,劳动纪律（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方.（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律,法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务.（十五）甲方安排乙方的工作违法,不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝.（十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密.甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏.（十七）乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理.六,劳动合同的解除和终止（十八）甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条,第26条,第27条,第31条和第32条的规定.乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同.（十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止.甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同.（二十）解除,终止劳动合同时,甲方应当出具解除,终止劳动合同的证明书或者相关文件.七,经济补偿与赔偿（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行.乙方根据《劳动法》第32条第（二）,（三）项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行.（二十二）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金.八,劳动争议处理（二十三）甲,乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以在____日内向当地人民法院提起诉讼.九,其他约定（二十四）甲,乙双方约定的其他内容如下：（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行.本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份.本劳动合同自甲乙双方签字,盖章之日起生效.甲方：_____（公章）乙方：_____（签字）法定代表人：签字日期：____年____月____日委托代理人签字：签字日期：____年____月____日劳动用工合同书模板（二）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

标准的劳动用工合同范本5篇

标准的劳动用工合同范本5篇第1篇示例：标准的劳动用工合同范本一、甲方：（单位全称）地址：（单位地址）法定代表人：（单位法定代表人）联系人：（单位联系人）电话：（单位联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（个人身份证号码）联系地址：（个人联系地址）二、根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方的（岗位名称）一事达成如下协议并签订本合同，以资共同遵守：1.合同期限本合同自（日期）起至（日期）止，共计（年/月/日）。

2.工作内容乙方作为甲方的（岗位名称），主要工作内容包括但不限于：（列明具体工作内容）。

3.工作时间和休息休假乙方每周工作时间为（X）小时，工作日为（星期一至星期五/周末是否需要加班等），休息日为（X）。

根据国家规定，乙方享有带薪年假（X）天，其他休假按照相关规定执行。

4.工资和福利待遇乙方的基本工资为（X）元/月，绩效工资根据实际表现确定。

乙方在工作期间享有社会保险和福利待遇，具体参照国家相关规定执行。

5.工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律和管理规定，服从安排，认真完成工作任务，维护公司形象。

6.保密义务乙方对公司的商业秘密、技术资料及其他保密信息负有保密义务，不得擅自泄露给第三方。

7.解决劳动争议双方在劳动关系发生纠纷时，应先通过协商解决，如协商不成，可向所在地劳动争议调解委员会申请调解。

8.违约责任若乙方违约解除劳动合同，应承担相应的违约责任。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自签字盖章之日起生效。

甲方（单位全称）：（盖章）乙方（个人签字）：（签字）签订日期：年月日以上为标准的劳动用工合同范本，希望甲乙双方能够遵守合同约定，共同维护劳动关系的和谐稳定，保障双方的合法权益。

希朐合同能够起到一定的规范和保护作用。

第2篇示例：劳动用工合同是雇主与员工之间的一种书面协议，规定了双方在工作关系中的权利和义务。

合同的签订对于确保劳动者的合法权益和雇主的经营管理具有重要意义。

用工劳务合同精选版(5篇)

用工劳务合同精选版“”工程项目部（以下简称甲方）聘用木工（以下简称乙方）身份证号：_____，甲方分配乙方从事“”工程支模、拆模工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

一、协议期限：本协议有效期限自____年____月____日起至____年____月____日或该工程支模、拆模工作结束止。

二、用工约定：1、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。

甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;1、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

三、工作职责：1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定;3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。

如违反安全操作规程、违规作业，出现工伤事故，本人应负一定责任;四、工作时间：按甲方工程现场实际需求参加劳务工作;五、劳动保护和劳动条件：借方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

六、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币的形式支付乙方工资，工资标准每月元。

七、有下列情形之一，甲方可解除本协议：1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;3、不服从分配，有违法、违纪行为者;4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者;5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;九、其它：1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后;进行修补和补充;4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方： _____ 乙方： _____代表：____年____月____日用工劳务合同精选版（二）甲方：（用人单位）_____（以下简称甲方）乙方：（被雇佣者）（以下简称乙方）根据相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，并共同遵守下列所有条款。

用工合同范本分享5篇

用工合同范本分享5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地址：__________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（员工）：_______________________户籍所在地：_______________________住址：_____________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事项，经充分协商达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，从事___________岗位（工种）的工作。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。

甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。

2. 乙方享有法定的节假日、带薪年休假等休假权利。

具体事宜由甲方根据内部规章制度和劳动法律法规确定并执行。

四、劳动报酬1. 甲方应按照法律法规的规定和公司的薪酬制度向乙方支付劳动报酬。

乙方的工资标准为______元/月。

工资发放时间应为每月的______日。

如遇节假日或特殊情况，支付时间相应调整。

2. 甲方可以根据公司业务发展情况、乙方的工作表现及业绩调整乙方的工资水平。

调整后的工资水平应不低于当地的最低工资标准。

五、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费用。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担部分应缴社会保险费。

劳动用工标准合同范本6篇

劳动用工标准合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________邮编：____________________电子邮箱：____________________服务热线：____________________服务地址：____________________员工投诉热线：____________________员工投诉途径说明：________________________________________乙方（劳动者）：____________________ 个人信息及履历表（请如实填写）见附件一。

户籍所在地地址：____________________ 联系电话（手机）：____________________ 邮箱地址：____________________ 紧急联系人及联系方式：____________________ 户籍类型□城镇户口□农村户口□其他类型户口（请打勾确认）职业背景与履历：________________________________________ （请如实填写）等。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿的原则订立劳动合同。

条款如下：一、合同基本情况与劳动关系的建立约定第一条合同签订类型本合同采用以下第_____种签订类型（大写字母标注）。

固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的合同等，签署相关内容请结合公司制度依据法律法规予以选择，形成正式文本条款。

第二条合同期限与工作内容本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2024年企业用工劳动合同参考范本（五篇）

2024年企业用工劳动合同参考范本根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下劳动合同条款，以兹共同遵守：甲方（单位名称）：_____所在地：_____法定代表人：_____乙方（姓名）：_____性别：_____身份证号码：_____住所地：_____文书送达地址：_________第一条合同期限____1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期自____年____月____日至____年____月____日。

3. 熟练期（培训期、见习期）自____年____月____日起至____年____月____日止。

____第二条工作内容及要求____乙方将在_____部门从事_____工作。

甲方有权根据实际情况调整乙方的工作部门、任务及地点，乙方应予以配合。

乙方需按照甲方规定的岗位职责和要求，按时、按质、按量完成工作任务。

____第三条劳动报酬及支付方式____1. 甲方根据乙方的工作岗位及业绩确定工资报酬，实行同工同酬。

2. 甲方支付的月工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

3. 甲方按月以现金形式支付工资，确保不拖欠。

4. 甲方年终将根据乙方的业绩、效率、效益、损失及工作态度等因素考核并结算奖金。

____第四条社会保险____甲乙双方应依法参加社会保险，并按时缴纳社会保险费。

乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代扣代缴。

____第五条劳动纪律____甲乙双方应严格遵守国家法律法规、规章政策及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

____第六条劳动合同的解除____1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：- 试用期间不符合录用条件；- 严重违反劳动纪律或甲方规章制度；- 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

3. 乙方在下列情形下可随时通知甲方解除合同：- 试用期内；- 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动；- 甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

2024年临时用工劳动合同参考范本（三篇）

2024年临时用工劳动合同参考范本人：_____职务:_____地址：_____乙方（劳动者）姓名：_____ 年龄：_____性别：_____ 民族：_____现住址：_____原工作单位：_____依据《中华人民共和国劳动法》及相关地方规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特此签订本协议。

第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_____工作，乙方应依照甲方要求，完成分配的生产任务。

第三条劳动报酬甲方依照国家法律法规和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，并确保其不低于天津市规定的最低工资标准。

具体支付办法和标准如下：_____。

第四条工作时间和休假一、甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。

因生产经营需要，双方协商可延长工作时间或加班，但须遵守《劳动法》相关规定，并支付加班费。

二、根据行业特点，经批准实行_____工作制。

三、甲方确保乙方按照国家及天津市相关规定，享受各类休息休假。

甲乙双方具体约定如下：_____________________________________。

第五条社会保险和福利待遇甲乙双方对缴纳社会保险的方式约定如下：_____。

其他福利待遇约定如下：_________________________________________________________ _____________________________________________________________ _________________________________。

第六条劳动保护和劳动条件一、甲方依照国家法律和本市相关规定，为乙方提供安全卫生的劳动条件，并发放必要的劳动保护用品。

二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

三、乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。

2024年企业劳动用工合同参考范本（四篇）

2024年企业劳动用工合同参考范本甲方：_____乙方：_____甲乙双方依据相关法律法规及规定，本着自愿、平等、协商一致的原则，现签订本劳动合同如下：第一条合同期限本劳动合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。

第二条乙方工作条件与办公设施1. 甲方承诺为乙方提供符合国家标准的安全卫生工作环境，确保乙方在身体健康和人身安全不受侵害的条件下工作。

2. 甲方根据乙方工作岗位的实际需求，提供相应的办公用品和设施条件。

3. 甲方将组织乙方参加必要的业务培训，包括但不限于行业研讨会和培训会。

第三条乙方工作岗位、报酬及福利1. 甲方根据工作需要，聘请乙方担任_____岗位工作，具体工作内容和职责依据甲方内部管理制度执行。

2. 甲方可根据工作需要及乙方的专业能力、工作表现，对乙方的工作岗位进行适时调整。

3. 甲方保证乙方月均工作报酬不低于____元人民币，并依法为乙方缴纳各类社会保险和住房公积金。

若乙方工作岗位调整，薪酬待遇将依据双方协商结果确定。

4. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假等假期，具体执行标准参照《公司考勤管理规定》。

第四条工作纪律1. 乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和人事调度。

2. 乙方实行坐班制，正常工作时间须在岗。

对于迟到、早退、病假、事假等不在岗情况，将依据《公司考勤管理规定》进行薪酬扣减。

第五条劳动合同的履行和变更1. 甲乙双方应严格履行本劳动合同所规定的各项义务。

2. 经双方协商一致，可变更劳动合同。

变更劳动合同应采用书面形式。

3. 甲方名称、法定代表人、主要负责人或投资人等变更，不影响本劳动合同的履行。

4. 若甲方发生合并或分立等情况，本劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第六条劳动合同的解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可解除劳动合同。

2. 乙方提前____日以书面形式通知甲方，可解除劳动合同。

劳务用工合同标准模板5篇

劳务用工合同标准模板5篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，若双方继续合作，经协商一致可续签合同。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任____________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为_________________________。

3. 乙方应按岗位职责和工作要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

2. 甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

四、劳务报酬1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，月薪为人民币________元。

2. 甲方应按照国家和地方规定支付乙方相关补贴和福利待遇。

3. 甲方应于每月____日支付上个月的劳务报酬。

五、社会保险与福利1. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。

2. 甲方应负责对乙方进行安全生产教育和培训。

3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

4. 甲方应对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施。

七、劳动纪律与规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

八、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。

2. 甲方或乙方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3. 合同解除或终止，应按照相关规定办理手续。

九、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任。

2024年员工劳动合同参考范本(六篇)

2024年员工劳动合同参考范本甲方(用人单位)：_____乙方(职工)：_____根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容(一)乙方的工作岗位为：_____(二)乙方的工作任务或职责是：_____三、工资福利待遇(一)乙方正常工作时间的工资按____元/月执行。

(二)甲方每月应向乙方发放价值____元上网卡，或等值上网工作卡。

(三)甲方根据网吧的经营状况和乙方表现调整乙方工资。

(四)甲方每月日发放工资，不得拖欠。

(五)国家法定节假日，乙方工资三倍领取，并享受甲方提供的福利用品(或者可以协商进行等价值的物质补偿，须征求乙方意见同意方可)。

(六)甲方应向乙方提供一日三餐并提供住宿。

四、劳动保护和安全协议(一)甲方切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

(二)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。

(三)乙方为保护网吧及顾客财产人身安全因工负伤，甲方应负担全部医疗费用。

(四)乙方在非工作时间所发生的任何意外人身伤害，甲方不承担任何责任。

五、劳动纪律(一)乙方应严格遵守网吧管理制度，服从管理，按时完成工作任务。

(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。

六、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、甲方歇业、停业、濒临破产的;(三)乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。

但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;3、甲方以其它不正当的理由拖延时间或者阻挠不予同意解除合同的;4、甲方不能为乙方提供更好的岗位和发展机会。

标准劳务用工合同范本3篇

标准劳务用工合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方从事_____________岗位工作。

乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

2. 乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

2. 甲方保证乙方享受法定休假日及婚假、丧假等休假权利。

具体办法按照国家规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方按照按劳分配的原则，根据乙方岗位及工作表现，确定乙方的劳动报酬为每月________元。

2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，具体发放日期为每月______日。

五、社会保险甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行必要的安全生产教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3. 乙方从事作业可能产生职业危害的，甲方应采取有效的防护措施，保障乙方的健康。

七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同应当采用书面形式。

2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

2024年标准版劳动合同参考范本（三篇）

2024年标准版劳动合同参考范本甲方（用人单位）信息如下：名称：地址：性质：法定代表人（或委托代理人）：乙方（劳动者）信息如下：姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：导游资格证号码：导游证号码：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成并同意签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年，自双方签字盖章之日起生效。

二、工作内容及要求1.甲方安排乙方担任导游职务。

2.乙方需按照甲方的要求，按时完成工作任务，并确保工作质量达到规定标准。

3.乙方需将其《导游资格证》挂靠于甲方公司。

三、工作待遇1.甲方负责为乙方购买养老保险、失业保险、医疗保险等三项社会保险。

2.乙方的工资与其工作业绩挂钩，采取多劳多得的考核方式。

3.乙方若成功组团出游，可获得团队利润的10%作为酬金。

4.乙方带领游客入住指定酒店（如河源大宾_____），可获得住宿费用的5%作为酬金。

5.乙方接受旅行社委托的接待任务，每次可获得150元酬金。

6.乙方外出带团，每次可获得300元酬金。

7.甲方为乙方提供劳动保护用品，如工作服等，并为其购买个人旅游保险。

在旅游淡季，甲方将组织导游进行各地景点的考察学习。

8.乙方每月享有四天休假，休假时间由公司安排，亦可根据个人情况提出休假申请。

四、劳动合同的变更、解除、终止与续订1.经甲乙双方协商一致，可对本合同的相关内容进行变更或解除。

2.甲乙双方单方面解除劳动合同，必须遵循《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。

若乙方符合《劳动法》第29条规定的情形，甲方不得随意解除本合同。

3.本合同期限届满时，劳动合同即告终止。

双方经协商同意，可续订劳动合同。

五、经济补偿与赔偿1.甲方依法解除乙方劳动合同时，应按照劳部发____号文件的规定支付乙方经济补偿金。

标准劳务用工合同（精选5篇）

标准劳务用工合同（精选5篇）标准劳务用工合同篇1甲方法定代表人营业执照注册号资质等级在川通讯地址邮编乙方性别电话居民身份证号码家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)乡镇村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。

2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。

乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件推荐·劳务分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。

甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。

甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。

第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)元，试用期满后工资为每日(或每月)元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资元。

双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。