公司各级人员岗位安全生产责任制
公司各级安全生产责任制(4篇)
公司各级安全生产责任制第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，结合本企业实际情况，制定本公司各级安全生产责任制。
第二条本制度适用于公司内所有单位、部门和岗位。
各级管理人员必须认真执行，并承担相应的安全生产责任。
第三条公司各级管理人员在工作中必须始终把安全生产放在第一位，严格遵守安全生产法律法规，保障员工的生命安全和身体健康。
第四条公司设立安全生产委员会，负责监督和检查公司各级管理人员的安全生产工作。
第五条公司将安全生产工作纳入绩效考核体系，对各级管理人员的安全生产工作进行评估和奖惩。
第二章公司董事会安全生产责任第一条公司董事会是公司安全生产的决策和监督机构，对公司安全生产工作负总责。
第二条公司董事会应当制定安全生产方针和目标，并确保其得到全面贯彻执行。
第三条公司董事会应当成立安全生产委员会，负责组织制定公司安全生产规章制度和安全生产计划，并定期审查和修订。
第四条公司董事会应当组织安全生产培训和教育活动，提高全体员工的安全意识和安全技能。
第五条公司董事会应当加强安全技术装备的投入，保障公司生产过程的安全性。
第六条公司董事会应当配备专职安全生产负责人，并落实相应的安全生产职责。
第三章公司总经理安全生产责任第一条公司总经理是公司安全生产的直接责任人，对公司安全生产工作负直接责任。
第二条公司总经理应当组织实施董事会制定的安全生产方针和目标，确保其得到全面贯彻执行。
第三条公司总经理应当建立健全公司安全生产管理体系，确保安全生产工作的有效实施。
第四条公司总经理应当加强对各级管理人员的安全生产培训和教育，提高其安全意识和安全技能。
第五条公司总经理应当制定公司安全生产预防措施，提前预测和防范安全生产事故的可能性，并制定应急救援预案。
第六条公司总经理应当组织开展安全生产的监督检查，发现问题及时处理，防止事故的发生。
第七条公司总经理应当对公司安全生产工作不合格的员工予以相应的处罚，确保安全生产责任的落实。
各级人员安全生产责任制度(3篇)
各级人员安全生产责任制度是指各级人员在安全生产过程中必须履行的责任和义务，并按照其职责分工，各负其责，共同推动安全生产工作的落实和改进。
1. 最高级别责任：国家、地方政府各级领导干部，应当对全面负责全区域内的安全生产工作，制定相关政策，加强组织领导，并对重大安全事故负总责。
2. 主要领导责任：企事业单位、政府机关的主要领导，对本单位安全生产工作负总责，包括制定安全生产方针、目标、计划、制度、规章等，组织开展安全生产教育和培训，督促检查落实。
3. 监管单位责任：各级安全监管部门要加强安全监管工作，制定相关监管规章制度，监督企事业单位和政府机关履行安全生产责任，定期检查安全工作情况，发现问题及时进行整改。
4. 生产经营单位责任：企事业单位和政府机关各部门，要按照法律法规和相关标准要求，建立健全安全管理制度，制定岗位操作规程和安全生产技术措施，组织开展安全培训，配备必要的安全设施和防护装备，保障员工安全。
5. 岗位责任：各级员工要按照企事业单位制定的安全管理制度和操作规程进行工作，并参与安全生产相关培训，做到岗位安全责任到人，发现安全隐患及时报告并进行危险源的消除。
各级人员安全生产责任制度要求各级领导和员工都要认清安全生产的重要性，充分认识到安全生产的责任和义务，共同努力，确保安全生产工作的顺利进行。
同时，要加强监管力度，建立健全责任追究制度，对不履行安全生产责任的人员进行相应的纪律处分。
各级人员安全生产责任制度（2）导语。
安全生产是重中之重，下面了各级人员安全生产责任制。
一、董事长安全生产职责：1、对企业的安全生产、职业卫生工作负全面领导责任。
2、保证党和国家有关安全生产、劳动保护的各项方针、政策、法律、法规在公司的贯彻执行。
3、保证安全生产责任制和各项规章制度在公司的贯彻实施。
4、切实为安全生产工作提供____及财力、物力等资源的保障。
安全生产责任制度。
二、总经理安全生产职责：1、对企业的安全生产、职业卫生工作负主要领导责任。
各级人员安全生产岗位责任制（5篇）
各级人员安全生产岗位责任制各级人员在安全生产岗位上的责任制如下：1. 领导责任：企业领导应制定和落实安全生产方针和目标，组织安全生产工作，确保资源的投入和管理，并对安全生产工作负总责。
2. 部门负责人责任：各职能部门负责人应制定和组织实施本部门的安全生产管理方案，确保本部门的安全生产工作符合法律法规和企业要求。
3. 直接责任人责任：各级直接责任人应制定并组织实施本岗位的安全生产工作方案，负责岗位的安全事故防范工作，确保岗位安全。
4. 安全生产监督员责任：安全生产监督员应对本部门或岗位的安全生产工作进行监督，及时发现和纠正安全隐患，确保安全生产的正常进行。
5. 员工责任：员工应按照规定的安全操作程序和操作规范进行工作，参加相关的安全培训和演练，积极配合安全检查和隐患整改。
以上是各级人员在安全生产岗位上应承担的责任，通过明确责任和义务，可以提高安全生产意识和责任感，有效预防和减少安全事故的发生。
各级人员安全生产岗位责任制（2）是指在企事业单位中全面落实安全生产责任制的一种形式。
根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职工安全生产法》，各级人员的安全生产岗位责任制包括以下几个方面的责任：1. 领导责任：企事业单位的主要负责人对安全生产工作负总责，要确保安全生产工作的组织、实施和监督，制定并落实企事业单位的安全生产方针、目标和制度，定期组织安全生产工作会议，加强对安全生产工作的领导和监督。
2. 部门责任：各级部门负责在本部门内组织实施安全生产工作，负责本部门的安全生产管理、安全生产培训和安全生产监督，制定并落实本部门的安全生产制度和措施，及时排查安全隐患并采取措施整改。
3. 岗位责任：各级工作岗位的负责人负责本岗位的安全生产管理和安全生产工作，要制定岗位的安全操作规程，组织安全培训，确保工作人员掌握安全操作技能，及时对工作场所的安全隐患进行整改。
4. 职工责任：职工是企事业单位安全生产工作的担当，要遵守安全操作规程，正确使用和保养设备和设施，积极配合安全生产工作，及时报告安全隐患，参加安全生产培训，增强安全意识，切实维护自身和他人的安全。
公司各级人员岗位安全生产责任制（四篇）
公司各级人员岗位安全生产责任制一、公司领导班子的安全生产责任制公司领导班子是安全生产工作的第一责任人，负责全面推行安全生产工作，确保公司的安全生产目标的实现。
公司领导班子的安全生产责任制主要体现在以下几个方面。
1. 安全生产目标的制定和落实：公司领导班子根据公司的经营目标和安全生产的特点，制定并不断修订安全生产目标，确保安全生产工作的规模、方向和效果的确定。
2. 安全生产政策的制定和落实：公司领导班子制定安全生产政策，确保其贯彻执行，并通过组织各级安全生产会议，宣传和推广安全生产政策。
3. 安全投入的保障和落实：公司领导班子根据公司的财务状况和安全生产的需要，确保为安全生产提供足够的投入，并保障资金、物资、设备等的使用合理、有效。
4. 安全生产的监督和检查：公司领导班子应当定期组织对各部门和岗位的安全生产进行监督和检查，发现问题及时纠正。
5. 安全培训与教育：公司领导班子应当加强对公司全体员工的安全培训与教育工作，确保员工具备安全生产的基本知识和技能。
二、上级领导的安全生产责任制上级领导是公司安全生产的指导者和监督者，他们应当履行以下责任。
1. 制定和修订安全生产规定：上级领导应当制定和修订与本部门或岗位安全生产工作相关的规定，确保规定的科学性、可行性和有效性。
2. 安全生产目标的传达和落实：上级领导应当把公司的安全生产目标传达给下级，并督促下级合理制定安全生产分解目标，并确保目标的落实。
3. 安全生产的协调和指导：上级领导应当协调各部门之间的安全生产工作，通过与下级的定期会议、巡查和检查等方式，指导下级单位的安全生产工作。
4. 安全事件的处置和纠正：上级领导应当及时处理和纠正发生的安全事件，确保安全事件的处理和纠正程序的规范、科学和及时。
5. 安全生产的考核和奖惩：上级领导应当对安全生产工作进行定期考核，对安全生产工作突出贡献的单位和个人进行奖励，对安全生产规定和要求不落实、不达标的单位和个人进行问责。
公司各级人员岗位安全生产责任制（三篇）
公司各级人员岗位安全生产责任制是指公司在安全生产管理中将安全责任分配给不同级别的人员，明确各级人员在安全生产方面的职责和义务。
1. 高层管理人员：公司高层管理人员是公司安全生产的最高责任人，负有最终决策和管理安全生产的责任。
他们应制定和完善安全生产管理制度和规章制度，确保底层员工的安全和安全。
2. 中层管理人员：中层管理人员是公司安全生产的具体执行者，负责具体的安全生产管理工作。
他们应根据公司安全生产管理制度和规章制度，组织制定安全生产计划和措施，并监督和检查安全生产工作的执行情况。
3. 基层员工：基层员工是公司安全生产的直接执行者，负责具体的安全生产操作。
他们应严格执行安全规章制度，正确使用和保护安全设备，参加安全培训，提高安全意识，发现并报告安全隐患，确保自身和他人的安全。
4. 安全管理人员：安全管理人员是公司安全生产管理的专职人员，负责安全生产管理工作的执法和监督。
他们应负责制定和完善安全生产管理制度和规章制度，组织安全隐患排查，开展安全教育培训，制定安全应急预案，指导基层员工的安全操作。
通过明确各级人员的安全生产责任，公司可以形成一个科学合理的安全管理体系，有效预防和减少安全事故的发生，保障员工生命财产安全，推动公司持续稳定发展。
公司各级人员岗位安全生产责任制（二），是指公司内不同级别的人员在工作岗位上对安全生产承担的不同责任。
下面是一个一般的公司岗位安全生产责任制范例：1. 高级管理层：包括公司董事长、总经理等，他们对整个公司的安全生产负最终责任。
他们需要明确公司安全生产目标和政策，制定安全管理制度，落实必要的安全投入和资源，监督安全生产工作的开展，并对重大安全事故负最后责任。
2. 中层管理层：包括部门经理、项目负责人等，他们对所属部门或项目的安全生产负直接责任。
他们需要制定部门或项目的安全工作计划和目标，组织实施安全生产活动，落实安全管理措施，培训员工安全意识，及时报告和处理安全隐患，并及时向高级管理层汇报。
各级人员安全生产岗位责任制范文（4篇）
各级人员安全生产岗位责任制范文一、总则安全生产是企业持续稳定发展的基础和前提，各级人员安全生产岗位责任制的建立，旨在明确每个岗位的安全生产职责，强化各级人员的安全责任意识，形成全员参与的安全生产管理体系，有效预防和控制事故风险，保障员工的生命财产安全。
二、基本原则1. 安全第一原则：安全生产是企业的生命线，各级人员应始终把安全放在首位，做到以人为本、防患于未然。
2. 责任倒查原则：各级人员应依次向上级汇报工作，履行相应的安全职责，确保安全生产工作的顺利推进。
3. 风险管理原则：各级人员应根据岗位职责，合理评估风险，采取有效措施防范风险，做到事故预防和隐患整改工作的闭环管理。
三、安全生产岗位责任1. 高层管理人员高层管理人员要始终以安全生产为核心，明确安全生产目标、方针和政策，在企业建设之初就要下发安全生产责任书，确保安全生产的系统化、规范化。
责任：（1）制定和完善安全生产制度、规章制度。
（2）领导和组织开展安全生产工作，确保各级人员落实安全职责。
（3）审核并批准安全生产计划、年度目标和投资计划，并进行落实和督查。
（4）负责组织开展事故调查和责任认定工作，及时进行事故预警和隐患排查。
（5）定期组织安全教育、培训和演练，提高员工安全意识和应急能力。
（6）定期召开安全生产会议，听取安全工作报告，并进行指导和督促。
2. 中层管理人员中层管理人员是企业安全生产工作的组织者和执行者，要承担起安全生产的重要责任，确保安全生产目标的实现。
责任：（1）制定本部门的安全生产责任书和目标计划。
（2）组织安全生产工作的具体实施，提出相应的预防措施和应急预案。
（3）监督和检查本部门的安全生产工作，及时发现和排除安全隐患。
（4）组织并参与安全培训和演练，提高团队成员的安全意识和技能。
（5）及时汇报上级关于安全生产工作的情况，接受上级的指导和督导。
（6）建立健全安全生产文化，提升员工的安全责任感和自我保护意识。
3. 基层管理人员和安全员基层管理人员是安全管理的基础，是及时发现和处理安全隐患的重要力量，安全员是企业安全生产的专职人员，要充分发挥自己的专业优势。
公司各级人员岗位安全生产责任制
公司各级人员岗位安全生产责任制随着社会的进步和经济的快速发展，各类企业在不断壮大，企业的发展离不开员工的努力和奉献。
在企业生产活动中，安全生产是非常重要的环节，如果一旦出现安全事故，不仅会影响生产效率，还会对员工的身体和生命造成严重的威胁。
因此，为了确保企业安全生产，建立完善的公司各级人员岗位安全生产责任制显得非常必要。
一、岗位安全生产责任制的概念公司各级人员岗位安全生产责任制是指公司内部建立完善的安全生产责任制度，将安全生产工作责任从公司领导层下放到各个岗位，各个责任人在自己的岗位上承担相应的安全生产责任和风险。
二、贯彻企业安全生产责任制的重要意义1.提高员工安全意识企业内部贯彻安全生产责任制，员工的安全意识会得到提高。
每个员工都意识到自己的工作关系到自己和身边同事的安全，他们会更加认真对待自己的工作，并严格遵守相关安全规定和制度。
2.增强企业安全生产管理效果企业内部实行了岗位安全生产责任制，责任分散到各个岗位，各个责任人负责自己的岗位安全生产工作，从而增强了企业安全生产管理的效果，让整个企业的安全生产管理更加科学、合理、有序。
3.防范和减少安全事故发生。
企业严格实行安全生产责任制，能够全面防范和减少安全事故的发生。
不同岗位之间互相协作，各负其责，共同制定和执行安全措施，确保生产过程的安全和稳定。
同时，发生安全事故时，责任人可以及时负责，及时处理问题，避免造成系统的连锁反应。
三、各级责任人在岗位上的安全生产责任1.公司领导层公司领导层是企业安全生产责任制的核心，必须要有高度的安全意识和责任心。
公司领导层需要制定和颁布企业安全生产规章制度，并负责保证规章制度的落实。
2.部门主管部门主管是部门内部安全生产责任制的负责人，需要监管部门内部的安全生产状况，确保各类安全生产措施的执行。
3.班组长班组长是每日工作的责任人。
班组长要对班组员工进行安全生产的引导和指导，确保班组内部的安全生产措施的执行与贯彻。
相关单位人员岗位安全生产责任制（五篇）
相关单位人员岗位安全生产责任制是指在单位内建立健全的安全生产责任制度，明确各级组织、各类人员在安全生产工作中的职责和权限，从而保障单位的安全生产工作的顺利进行。
下面是一个常见的相关单位人员岗位安全生产责任制的组织架构：1. 领导层- 企业/单位负责人：负责全面安全生产工作，对单位的安全生产工作负总责。
- 安全生产领导小组：由企业/单位负责人担任组长，各部门负责人和安全生产人员组成，负责协调、指导和监督单位的安全生产工作。
2. 部门负责人- 各部门负责人：负责本部门内的安全生产工作，落实安全措施，保障本部门内的安全生产。
- 安全员/安全负责人：负责本部门的日常安全管理工作，包括制定安全规章制度、安全培训、安全隐患排查等。
3. 岗位相关人员- 操作人员：负责具体的生产、作业工作，必须熟悉操作规程和安全操作流程，严格按照规定操作，确保安全生产。
- 班组长/主管：负责班组的安全生产工作，监督并指导操作人员的安全操作，及时发现和解决安全问题。
- 保卫人员/安全巡检员：负责单位内部的安全巡查和安全警戒，及时发现和排除危险因素。
以上是一个简单的组织架构，不同单位根据自身情况可以进行适当的调整和细化。
通过建立此类安全生产责任制度，可以明确各个人员的安全生产职责，形成责任到人的工作机制，提高单位的安全生产管理水平，减少事故的发生。
相关单位人员岗位安全生产责任制（二）《公司名称》安全生产责任制一、公司安全生产总体要求公司安全生产总体目标是确保人、车、物、资产的安全，防范事故和灾害的发生，维护员工的身体和财产安全，保证公司的正常运营和稳定发展。
公司将安全生产工作作为公司各级领导的重要任务，坚持以人为本、预防为主，实行全员参与，营造良好的安全生产浓厚氛围。
二、公司安全生产组织架构公司设立安全生产委员会，负责全面统筹和协调公司的安全管理工作。
委员会委员由公司领导班子成员和各部门负责人组成，由公司总经理担任主任，根据需要可设立专门的安全生产工作小组。
各岗位安全生产责任制（5篇）
各岗位安全生产责任制是指在一个组织或企业中，每个岗位都应该负有相应的安全生产责任。
下面是一些常见的岗位安全生产责任制：1. 领导岗位：- 建立和推行安全生产方针和目标；- 分配资源以确保安全生产活动的实施；- 监督和评估安全生产工作的执行情况；- 提供必要的安全培训和教育。
2. 管理岗位：- 制定并实施安全生产规章制度；- 发布安全生产工作指导方针和操作规程；- 组织和监督安全生产检查和评估；- 处理事故和紧急情况。
3. 生产岗位：- 遵守安全生产规章制度；- 确保正常运行的设备和工具；- 识别和报告潜在的危险和安全风险；- 接受必要的安全培训和教育。
4. 物资管理岗位：- 负责安全生产设备和工具的管理和维护；- 确保设备和工具的正常运行；- 建立和实施安全储备和消防设备管理制度；- 提供必要的安全培训和教育。
5. 安全员岗位：- 进行安全隐患排查和风险评估；- 制定并实施安全生产培训和教育计划；- 安排和组织安全生产检查和演练；- 提供安全生产咨询和支持。
以上仅是一些常见的岗位安全生产责任制，具体的责任分工还需要根据组织或企业的实际情况进行制定和调整。
对每个岗位的安全生产责任要进行明确的规定，并加强对责任的监督和考核，以确保安全生产工作的顺利进行。
各岗位安全生产责任制（二）一、目的和依据为了加强企业的安全生产管理工作，确保员工的人身安全和财产安全，保障企业的正常生产经营活动，特制定本岗位安全生产责任制。
本岗位安全生产责任制的制定依据为《中华人民共和国安全生产法》及其相关法规以及企业的内部管理规章制度。
二、责任范围本岗位安全生产责任制适用于本企业的所有员工，包括各级管理人员、技术人员、普通员工等。
三、岗位责任1. 各级管理人员（1）负责制定本岗位的安全生产工作规定，并组织实施；（2）负责制定本岗位的安全操作规程和紧急处理预案，并组织培训实施；（3）定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；（4）对本岗位的安全生产工作进行监督和检查，及时发现和纠正问题；（5）参与事故调查和处理，提出改进建议，防止类似事故再次发生。
各级人员岗位安全生产责任制
各级人员岗位安全生产责任制1、对企业的安全生产工作全面负责，要坚固树立“安全第一”的思想。
2、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准，并接受安全教育、培训、考核。
3 、建立并落实全员安全生产责任制。
4、建立健全安全生产专门管理机构，充实专职安全技术管理人员。
定期听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
5、主持召开安全生产委员会会议，研究解决安全生产中的重大问题。
对本单位无力解决的重大事故隐患，要及时向上级有关部门提出报告。
6、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标。
签发安全规章制度、安全技术规程、岗位操作法。
批准重大安全技术措施项目，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。
7 、坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
8、企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全生产职责、安全管理要求和安全技术指标等条款，并认真考核落实。
9、发生重大事故必须按有关规定即将上报。
事故处理要坚持“四不放过”原则(事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，泛博职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过) 。
10 、副厂长在厂长指定的工作范围内对安全生产负责。
11 、检查并考核同级副职和所属单位正职的安全生产责任制落实情况。
12 、厂长不在时，由代理者履行厂长的安全生产职责。
13 、每年向职工代表大会报告安全生产及工业卫生工作情况。
1 、在厂长的领导下，对企业的安全技术工作全面负责。
2 、组织制定、修订和审定各项安全管理制度、安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。
3、协助厂长组织安全技术研究工作，负责解决安全技术、安全管理上的疑难或者重大问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护措施。
4 、组织制定审批安全教育计划，参加对干部的安全教育和考核。
公司各岗位安全生产一岗双责制度(5篇)
公司各岗位安全生产一岗双责制度为进一步加强公司安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规，结合公司安全生产工作实际，制定本制度。
安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度：是指本公司各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。
各单位负责人(含主持工作)是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。
按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，要切实履行安全生产责任制，抓好分管工作范围内的安全生产工作。
一、经理安全生产“一岗双责”1、总经理岗位职责：(1)领导制定单位的车队运营、发展战略。
(2)组织指挥公司的日常经营管理工作，在委托权限内，以单位负责人的身份代表单位签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
(3)审核以单位名义发布的各种文件。
(4)领导单位建立各级组织机构，并按单位战略规划进行机构调整，决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩。
(5)领导单位制定各种规章制度，并深入贯彻实施。
(6)决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
(7)健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值。
(8)健全单位财务制度，检查分析各种财务报表和每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，掌握车队营运状况。
(9)加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
(10)搞好员工的思想政治工作，定期主持召开员工座谈会，了解员工动向，加强员工队伍的建设。
2、总经理安全生产工作职责(1)认真贯彻执行有关安全生产的规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。
各级岗位安全生产责任制(4篇)
各级岗位安全生产责任制是指在企事业单位中，根据岗位级别设置相应的安全生产责任，确保全员参与安全生产，层层落实安全生产责任。
一、企业领导责任：企业领导是全面负责企业安全生产工作的责任人，对企业安全生产工作负总责。
二、部门负责人责任：部门负责人是部门安全生产工作的责任人，要组织、协调本部门的安全生产工作。
三、岗位责任：每个岗位都应明确安全生产工作的岗位责任。
岗位责任人要负责本岗位的安全生产工作，并及时报告、处理事故隐患和安全问题。
四、员工责任：员工是企业安全生产的参与者，要严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训和演练，发现安全隐患及时报告，并积极参与安全事故的救援和处理。
五、监督检查责任：企业安全生产管理部门是安全生产的监督检查者，要定期检查各岗位的安全生产情况，发现问题及时纠正。
通过建立各级岗位安全生产责任制，可确保安全生产工作全员参与，形成工作闭环，提高安全生产工作的效率和质量，减少和防止事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。
各级岗位安全生产责任制（2）是指企业组织中各个岗位对安全生产负有不同层次的责任。
1. 高层管理岗位：企业的高层管理层对安全生产具有最高负责任。
他们需要制定企业的安全生产方针和目标，确保安全生产的战略决策和资源配置。
此外，他们还要监督安全生产工作的落实，必要时对安全生产问题负总责。
2. 中层管理岗位：中层管理岗位包括部门经理、车间主任等。
他们负责制定和组织实施本部门或车间的安全生产规章制度、操作规程和安全管理制度，确保员工遵守安全操作规程，推进安全生产工作。
3. 基层管理岗位：基层管理岗位包括安全员、班长等。
他们负责监督本岗位或班组的安全工作，督促员工严格遵守各项安全操作规程和程序，及时发现和解决安全事故隐患。
4. 普通员工岗位：所有员工都有安全生产方面的责任，包括遵守安全操作规程，正确使用和维护安全设备，参与安全培训和演练等。
此外，企业还应建立健全安全生产责任落实机制，明确各级岗位在安全生产中的具体职责和义务，并制定相应的奖惩制度，对安全生产工作成效进行评估和考核。
公司各级人员安全生产责任制（5篇）
公司各级人员安全生产责任制是指在公司内部建立一套完整的责任制度，明确各级人员在安全生产方面的职责和义务。
以下是一个常见的公司各级人员安全生产责任制的示例：1. 公司领导层责任：- 负责制定和实施公司的安全生产方针和目标；- 确保公司安全生产工作的组织、协调和监督，提供必要的资源支持；- 定期组织安全生产检查和评估，采取必要的措施改进安全管理；- 对安全事故进行调查，并采取措施防止类似事故再次发生。
2. 部门负责人责任：- 负责本部门的安全生产管理，组织制定安全生产规章制度；- 确保部门员工了解并执行安全操作规程；- 组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和素质；- 定期检查和维护设备设施，确保其安全运行；- 及时汇报和处理本部门的安全事故。
3. 员工责任：- 遵守公司的安全生产规章制度，执行安全操作规程；- 提高安全意识，积极参与安全培训和教育活动；- 及时报告发现的安全隐患，并建议相应的预防措施；- 配合公司组织的安全检查和评估；- 遵循紧急情况应急预案，确保自身和他人的安全。
4. 安全生产部门责任：- 负责制定公司的安全管理体系和规章制度；- 协助各部门建立和完善安全制度和操作规程；- 监督公司各部门的安全生产工作，发现并纠正存在的安全隐患；- 组织安排安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；- 核查和评估各部门的安全管理情况，提出改进意见。
以上是一个简单的示例，具体的公司各级人员安全生产责任制需要根据公司的具体情况进行制定和完善。
公司各级人员安全生产责任制（二）是指在企业内部建立一套明确的安全生产责任制度，明确每个岗位上的人员在安全生产方面的职责和权益，确保公司的安全生产工作得到有效的组织和管理。
一、公司首要负责人的安全生产责任：1. 对公司安全生产工作负总责，制定安全生产的方针和政策，确保公司安全生产工作得到充分重视和支持；2. 组织制定安全生产目标和计划，并监督其执行情况；3. 组织开展安全生产教育培训，提高全体员工的安全生产意识和技能；4. 加强对各级管理人员的培训和指导，确保他们能够有效地履行安全生产职责；5. 负责对公司重大安全隐患进行辨识、评估和控制，确保安全生产的风险得到有效管控。
各岗位安全生产责任制(10篇)
各岗位安全生产责任制1、在各自的分管范围内，应对安全生产、工业卫生负责。
2、按公司安全管理要求，督促、检查落实本部门安全工作，防止各类事故发生。
3、监督本部门下属各级管理人员做好管辖范围内安全、卫生工作。
4、自觉接受公司安全职能部门的指导检查、监督，对存在的问题负责落实整改。
5、积极参与公司安全职能部门____的各类安全和消防学习、培训、教育。
6、严禁违章指挥，严禁强令员工冒险作业。
7、当生产和安全发生矛盾时，必须坚持“安全第一”。
（一）、生产部1、生产规划部在安排实施生产计划时，要同时编制安全技术措施计划，在检查生产进度情况时，要同时检查安全工作，如果发现不安全因素，应立即予以整改并通报安全职能部门。
2、负责、参与、协调有关事故的调查、分析处理和整改。
3、____实施均衡生产，防止设备超负荷运转。
4、负责禁止残疾员工进入管辖区所禁忌的工作岗位。
5、加强对所属部门员工的劳动纪律教育，杜绝各种违纪违章，消除事故隐患。
6、加强对机械，电气、起重、锅炉、受压容器、物品的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏可靠、有效，按照安全技术规范定期进行检查和检验，确保设备保持良好状态。
7、保证新投产的设备，包括自制设备符合安全技术要求，并负责____投产使用前的鉴定、验收。
8、公司基建工作，施工前应按照施工程序编制安全技术措施，外包施工的，应向承包单位提出施工安全要求，并检查落实。
9、凡是在公司危险禁火区域动用明火，必须想公司安保科提出表格式申请，经职能部门同意，公司防火责任人批准，方可动用明火，同时指派安排动火现场监护人员，违者应负违规责任或造成事故的责任。
10、特殊工种必须持证上岗，无证一列不得上岗，公司内一切特殊工种，培训、复训由公司统一安排办理，操作证由安全保卫科统一管理。
（二）、综合部1、在编制年度财务计划时，应按规定落实好劳动保护、安全生产款项，并单立科目，监督专款专用。
2、财务对财务章、现金和支票领用及保管应按照财务管理原则，实行安全管理。
各岗位安全生产责任制(五篇)
各岗位安全生产责任制1、牢记"安全生产，人人有责"，树立"安全第一，预防为主"的思想，积极参加安全竞赛和安全活动，严格遵章守纪，不违反劳动纪律，坚守岗位，不串岗，不酒后作业，积极参加安全活动，接受安全教育。
2、认真学习钢筋工安全技术操作规程，熟知安全知识，严格执行规章制度和措施，不违章作业，不冒险蛮干，拒绝违章指挥。
3、坚持上班前自检制度。
对所使用的脚手架、板、安全挂勾、安全门，施工环境中的洞口、安全网、高压线进行全面检查，排除不安全因素，不符合要求不得施工，加强自防护。
4、要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变更、拆除安全防护设施。
5、正确使用防护用品，要衣着整齐，上岗前戴好安全帽，危险处操作系好安全带。
6、对各级查出的隐患，按要求及时整改，并接受惩罚。
7、实行文明施工，不得从高处往地面抛掷物品，随干随清，按类堆放钢筋，有条不紊。
8、发生事故和未遂事故立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生、促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。
签字：值班安保人员安全生产责任制为了保证施工现场安全生产工作、生产秩序的顺利进行，维护工地内部治安稳定，特制订如下制度：1、进入施工现场的所有人员必须戴好安全帽；2、外来人员、来客来访要按规定进行登记，经值班人员许可方可进入施工现场；3、运出材料要出示材料运出手续方可出门，手续不全不能运出，值班人员有权阻止；4、汽车进入工地要自觉接受值班人员的检查，外单位车辆未经许可不能随便进入施工现场；5、工地所有人员要自觉遵守内部制度；6、值班保卫人员坚守岗位，忠于职守。
履行职责，不可徇私情，要依法办事；7、遵守作息制度，晚上关门后无特殊情况拒绝出入。
签字：中、小型机械操作工安全生产责任制1、遵守国家法令，学习熟悉安全生产技术规范，执行上级安全部门的规章制度。
2、机操工必须经过上级主管部门培训，考试合格持证上岗。
公司各级人员安全生产责任制(5篇)
公司各级人员安全生产责任制1、企业总经理(法人)对本企业的安全生产和劳动保护负总责任。
2、主管生产的副总经理、公司安全负责人对企业的安全生产工作负分管责任。
3、企业总工程师对本企业的劳动保护和安全生产的技术工作负总的责任。
4、公司专职安全管理机构负责人对企业的安全生产工作负监督责任。
5、专职安全管理机构安全监督员责任。
6、分公司经理、分公司安全负责人对本单位的安全生产、劳动保护负具体的领导责任。
7、项目经理对所分管工程的安全生产负直接责任。
8、安全员责任9、技术人员责任10、施工员责任11、材料员责任12、安全资料员责任13、设备员责任14、急救员责任15、班组长责任16、作业人员责任公司各级人员安全生产责任制（2）一、概述随着社会的不断发展和企业规模的扩大，对于安全生产的重视程度也越来越高。
作为现代管理的一项重要内容，建立完善的安全生产责任制是保证企业安全生产运行的关键之一。
本文将就公司各级人员的安全生产责任进行详细论述。
二、总体要求公司各级人员安全生产责任制的总体要求是：高度重视安全生产工作，强化安全意识，提高安全生产管理水平，确保员工的生命安全和财产安全。
确保公司安全生产目标的实现，落实国家和行业的相关安全生产法律法规。
三、董事长和总经理的安全生产责任董事长和总经理作为企业的最高领导者，对安全生产工作承担重要领导责任。
他们应制定公司的安全生产方针和目标，并组织安全生产管理体系的建设。
同时，他们还要确保公司的安全投入，提供必要的资源和支持，建立和完善相应的安全生产考核机制。
四、部门经理和安全主管的安全生产责任部门经理和安全主管在各部门的安全生产管理中发挥重要作用，他们要根据公司安全生产方针和目标，制定具体的安全工作计划和措施。
他们要组织部门内的安全培训和宣传教育工作，督促员工履行安全规章制度，确保生产过程的安全。
五、班组长和工长的安全生产责任班组长和工长是生产一线的重要管理者，他们要对本班组或本工段的安全生产工作负责。
公司安全生产责任制(5篇)
公司安全生产责任制第一条为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。
第二条项目经理是本项目安全生产的第一责任人，应贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，项目部的各级领导人员和各个部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。
第三条安全生产人人有责，项目部的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。
(一)项目经理责任制：1.在公司经理的领导下，在公司技术负责人的业务指导下，对确保本公司的工程质量负全面责任。
2.认真贯彻执行国家和上级有关工程质量的政策法令、规章制度、严格执行施工验收规范、施工操作技术规程，质量验收评定标准，坚决做到不合格工程不交工。
3.牢固树立“质量第一”的观念，经常对职工执行“质量第一”方针的教育，让质量在本单位施工(生产)行使一票否决权，使人人都关心工程质量。
4.____职工开展创“优良”工作(产品)活动，表扬重视质量的好人好事，批评忽视质量的不良倾向；严格执行质量奖罚制度。
并按照“四不放过”(事故原因分析不清不放过；事故责任者没有受到处理不放过；群众没有受到教育不放过；没有制订防范措施不放过)的原则，处理本单位的工程(产品)质量事故。
5.____单位工程的图纸预审、会审、结构验收和竣工验收，审核工程(产品)质量等级。
6.严把原材料、成品、半成品和预制构件质量关，做到不符合质量要求和技术标准的不验收、不使用。
7.充分发挥专职质检员的作用，旗帜鲜明地支持他们对本单位的工程(产品)质量把好关。
(二)项目技术负责人岗位责任制：1、在项目经理的直接领导下，对项目的技术管理、质量管理、信息管理工作全面负责。
2、____内部技术人员对设计文件进行专业审核，____统计工程数量汇总，核对《工程量清单》。
参加设计、建设、监理单位____的技术交底会；并提供对设计文件的疑问以及建议一览表。
3、____施工过程中《技术变更》的有效申报；负责____工程《设计变更》的及时有效签认。
各级人员安全生产责任制度范文（4篇）
各级人员安全生产责任制度范文第一章总则第一条为加强安全生产工作，保障职工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律、法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位各级人员，包括领导干部、中层管理人员、一线操作人员等。
第三条本制度的目的是构建公司全员参与、各司其责、协同作战的安全生产工作机制，促进安全生产责任的切实落实。
第四条各级人员安全生产责任制是指本单位各级人员按照职责分工，在安全生产中，承担安全生产责任，履行安全生产职责，参与或组织开展安全生产工作。
第五条本单位各级人员安全生产责任范围包括：强化安全生产责任意识、确保职工安全生产环境、落实安全管理制度、开展安全教育和培训、做好事故应急管理等。
第二章安全生产责任划分第六条本单位各级人员安全生产责任按照层级划分，包括：一、领导干部安全生产责任：单位主要领导对本单位安全生产工作全面负责，定期召开安全生产会议，制定安全生产方针和目标，组织制定安全生产计划和预案，对安全生产工作进行全面监督和检查。
二、中层管理人员安全生产责任：各部门、各岗位的中层管理人员要树立安全生产第一责任人意识，贯彻执行上级的安全生产决策、规章制度和方针政策，组织制定本部门、本岗位的安全生产方案和措施。
并对本部门、本岗位的安全生产工作进行监督和检查。
三、一线操作人员安全生产责任：一线操作人员要严格按照操作规程进行作业，并及时报告安全隐患和事故。
自觉接受安全生产教育和培训，提高安全意识和技能水平。
配合上级安排做好本岗位的安全生产工作。
第七条本单位各级人员安全生产责任的履行应具备以下要求：一、相互配合，明确各自责任分工，形成合力；二、各司其责，明确工作权限和责任边界；三、及时报告安全隐患和事故，做好信息报送和上报工作；四、开展安全生产教育和培训，提高安全意识和技能水平；五、定期开展安全生产检查和评估，发现问题及时整改；六、建立健全的安全管理制度和应急预案。
第三章安全生产责任落实第八条本单位各级人员安全生产责任的落实，应遵循以下原则：一、以人为本，注重保障职工安全和健康；二、依法依规，严格执行安全生产法律法规和标准；三、预防为主，防范事故和灾害的发生；四、源头治理，严守安全生产的底线；五、责任到人，追究相应责任人的安全生产责任。
各级人员安全生产责任制度范文(三篇)
各级人员安全生产责任制度范文第一章总则为了加强企业安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
第二章责任分工1. 企业法人企业法人是企业安全生产的最高责任人，负责全面组织、领导和推进企业安全生产工作，确保企业安全生产目标的实现。
2. 主要负责人主要负责人是企业安全生产的第一责任人，负责制定和组织实施企业安全生产方针和目标，健全和完善安全生产管理体系，确保安全生产工作的顺利进行。
3. 部门负责人部门负责人是负责所在部门的安全生产的第一责任人，负责制定和组织实施部门安全生产工作计划和方案，确保部门安全生产的顺利进行。
4. 班组长和工班负责人班组长和工班负责人负责所在班组或工班的安全生产工作，组织和指导员工进行安全操作，确保安全生产规章制度的执行。
5. 全体员工全体员工是企业安全生产的直接参与者和执行者，应按照安全操作规程进行工作，主动报告和纠正安全隐患，参与事故调查和安全培训，确保安全生产工作的顺利进行。
第三章责任制度1. 企业法人的责任（1）制定企业安全生产方针和目标，并组织实施；（2）确保企业安全生产管理体系的有效运行；（3）配备并组织培训安全管理人员，提供必要的资源和设备；（4）建立健全安全生产档案和事故报告制度；（5）组织开展安全生产检查和隐患排查，及时整改安全隐患；（6）组织安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急能力；（7）依法履行报告事故、统计安全生产信息的义务。
2. 主要负责人的责任（1）制定和组织实施企业安全生产工作计划和方案；（2）确保安全生产规章制度的制定和执行；（3）组织开展安全生产教育和培训活动；（4）组织危险化学品、机械设备和特殊作业人员的管理；（5）组织事故调查和统计工作；（6）加强与相关政府部门和社会机构的沟通与合作，推动企业安全生产的发展。
3. 部门负责人的责任（1）贯彻执行企业和上级部门的安全生产方针和目标；（2）制定和组织实施部门安全生产工作计划和方案；（3）组织和指导本部门的安全生产工作；（4）加强部门内部的安全教育和培训；（5）协助主要负责人开展事故调查和统计工作；（6）及时报告和处理本部门的安全事故和其他安全问题。
公司各级安全生产责任制（三篇）
公司各级安全生产责任制是指为了保障企业安全生产，明确各级管理人员在安全生产方面的职责和义务，并建立起相应的责任体系。
一级责任：企业法人担负一级责任，即最高责任，负责牵头组织和推动企业安全生产工作，制定相关安全制度和规范，安排并落实相应的安全生产责任。
二级责任：企业高级管理人员担负二级责任，包括企业高级管理人员、部门负责人等，他们负责所辖部门的安全生产工作，组织实施安全生产措施，确保部门内的安全。
三级责任：班组长、主管和安全生产管理人员担负三级责任，他们负责具体岗位的安全生产工作，组织实施安全措施，监督员工的安全操作，并且负责及时解决生产过程中出现的安全问题。
四级责任：员工担负四级责任，即个人安全责任，每个员工都有自己的安全责任，在日常工作中要严格按照安全操作规程进行操作，不得违章操作，及时报告危险隐患和其他安全问题。
此外，公司还应设立安全生产管理机构，强化安全生产职能部门的作用，加强安全生产宣传教育，提升员工的安全意识和安全素质，同时要建立健全安全生产报告制度和安全生产考核评价制度，及时发现和纠正安全隐患，保障员工的生命安全和财产安全。
公司各级安全生产责任制（二）主要包括以下几个层级：1. 高层领导层的责任：公司的高层领导层负有最高级别的安全生产责任。
他们需要确保公司制定和实施了切实可行的安全政策和目标，并负责安排和分配必要的资源来支持安全生产工作。
高层领导层还应当建立和维护一个良好的安全文化，鼓励员工遵守安全规定。
2. 中层管理层的责任：中层管理层需要负责确保公司的安全政策和目标得到有效的执行。
他们应当监督下属部门的安全工作，并确保其员工按照标准操作程序进行工作，遵守安全规定。
中层管理层还应当定期评估安全风险，并采取必要的措施来减少和控制风险。
3. 基层员工的责任：公司的基层员工是安全生产的直接参与者和执行者。
他们需要全面理解并遵守公司的安全规定和操作流程。
基层员工还要及时报告并参与解决安全隐患和事件，积极参与培训和演练，提高安全意识和应急能力。
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一、总经理岗位安全生产责任制1．对公司安全生产工作全面负责。
2．执行安全生产的法律、法规和有关规定。
3．依法建立本单位安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。
5．接受上级和政府及其有关部门的安全生产监督管理，及时消除生产安全事故隐患，对检查存在的问题及处理情况记录在案。
6．及时、如实按规定报告生产安全事故，落实生产安全事故处理的有关规定。
7．实行安全生产目标管理，定期公布本公司安全生产情况，认真听取和积极采纳各方关于安全生产的合理化建议和意见。
8．定期召开安委会会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
任制1．主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题。
2．组织定期安全生产检查和日常安全检查，落实重大事故隐患的整改，发现重大问题要及时研究，制定措施，并确保按期实现。
3．组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人。
4．发生事故后，及时组织调查，分析事故原因，拟定改进措施，对事故责任者进行处理或者提出处理意见，提交安委会研究，并及时上报主管部门。
5．定期召开安全分析会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
6．负责及时、如实向总经理汇报生产安全事故及险情有关情况。
任制1．负责主管(专业)业务范围内的安全工作。
2．坚持“管生产必须管安全”的原则，坚持安全与生产“五同时”原则（同时计划、同时布置、同时检查、同时评比、同时总结）。
3．定期检查分管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。
4．负责组织各自主管范围内的安全检查，对查出的问题督促整改完善。
5．负责组织各自主管范围内严重事故隐患的调查处理。
四、纪委书记岗位安全生产责任制1．按照有关规定，与班子成员一道共同规范本公司的安全管理，参与公司安委会等关于安全生产的有关会议，对本单位的安全生产决策提出意见和建议。
2．根据各项安全方针政策，灵活地采取各种形式，加强对有关安全生产的法律、规章制度、安全生产知识的宣传，树立典型的形象，提高各参建单位的安全生产意识。
3．参与制定本公司的安全生产事故应急救援预案及其演练工作。
五、安质部部长岗位安全生产责任制1．贯彻执行国家、铁道部、路局以及省市关于工程建设安全工作的有关法律、法规和规定。
负责组织落实公司开展的安全生产活动。
负责公司的安全管理和监督检查，并向主管领导负责。
2．负责建立安全管理体系，落实各项安全管理制度，对渝黔、渝万铁路工程安全生产保证体系实行全过程、全方位的监督管理，监督参建单位贯彻执行。
3．开工前负责安全生产监督手续的办理。
4．负责公司安全会议的组织工作，定期分析工程建设存在的安全问题，并提出处理意见。
5．监督、检查和指导各参建单位的安全管理工作，经常深入施工现场，组织开展月度和季度安全专项检查和巡检工作，参加公司组织的安全大检查，并组织实施考核。
6．参与重大安全方案的审批，参与营业线施工安全方案的审定，并参加Ⅰ、Ⅱ级营业线施工的现场把关。
督促参建单位及时签订施工安全协议，制定安全措施。
7．定期筹办安全生产管理领导小组会务，或组织召开安全生产管理专题会、工作会、现场会。
定期或不定期地组织安全生产检查验收评比或抽查工作，分析研究渝黔、渝万铁路工程安全生产保证体系的运转情况。
8．负责组织（配合上级）安全事故的分析、调查和处理工作，组织或参加施工安全生产事故分析会议和必要的安全技术审查会议。
9．建立突发事件应急处理机制，组织突发事件处理工作。
负责组织制定生产安全事故的应急救援预案,并定期对各参建单位的应急预案和应急物资进行检查考核。
10．认真组织实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。
11．组织完成领导安排的临时任务。
六、安全质量部副部长岗位安全生产责任制1．在分管领导和部长的领导下，协助部长做好公司的安全管理和监督检查工作，对分管工作的安全生产负责，并向部长负责。
2．参加公司安全管理制度、办法的制定，建立健全安全保证体系和管理网络。
3．贯彻落实国家有关安全法律法规和上级政策文件以及公司各项安全管理制度。
依据上级安全生产政策、法令和公司实际情况，不断完善及各项规章制度。
4．检查指导部门人员工作，负责部长安排的安全工作。
5．监督、检查和指导各参建单位的安全管理工作，经常深入施工现场，组织或参与部门开展的月度、季度安全专项检查和巡检工作，参加公司组织的安全大检查。
对存在的安全问题和安全隐患提出整改要求，督促有关单位实施。
6．参与营业线施工安全方案的审定，并参加Ⅰ、Ⅱ级营业线施工的现场把关。
督促参建单位及时签订施工安全协议，制定安全措施。
7．组织或参与安全事故的调查处理工作。
8．认真组织实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。
9．按时完成领导安排的临时任务。
七、安质部安全专业工程师岗位安全生产责任制1．遵守有关安全生产法律、法规，负责安全工作的监督和检查，对分管工作的安全生产负责，并向部长及分管副部长负责。
2．监督施工单位、监理单位的安全技术措施、安全交底和各岗位安全生产责任制的落实。
3．建立渝黔、渝万铁路工程安全管理台帐，收集施工安全生产管理的信息和资料。
4. 做好安全信息的上传下达工作，确保信息报送及时、准确、通畅。
5．对施工单位的各项安全防护设施和装置是否符合标准要求，经常进行检查，发现问题及时上报，并监督施工单位落实整改措施。
负责审查要求持证上岗人员的资质。
6．监督参建单位安全生产费用的使用情况。
7．正确分析、判断和处理各种突发事件，发现异常情况及时处理，把事故消灭在萌芽状态。
8．检查施工现场的安全防护设施及现场施工人员的安全劳保用品使用情况。
对存在的安全问题和安全隐患提出整改要求，督促有关单位实施。
9．参与安全事故的调查、取证或分析。
10．认真组织实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。
11．按时完成领导安排的临时任务。
八、安质部质量专业工程师岗位安全生产责任制1．严格按照安全质量保证体系要求监督检查现场施工作业程序，开工前负责指导参建单位进行安全教育。
2．按时参加公司和部门组织有安全检查，对检查出的问题督促处理并跟踪落实。
3．深入施工现场，认真实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。
对存在的安全问题和安全隐患提出整改要求，督促有关单位实施。
4、参与安全事故的调查、取证或分析。
5．按时完成领导安排的临时任务。
九、工程部部长岗位安全生产责任制1．依据上级安全生产政策、法令，制定公司施工管理、标准化作业等各项规章制度，对公司的技术安全管理负责。
2．督促有关单位认真执行《技规》、《安规》、《行规》等规章制度，推行标准化作业，确保施工安全和作业人员劳动安全。
3．全面负责公司工程项目施工技术管理工作，负责审核施工技术方案，安全、质量管理技术措施。
4．参与安全生产检查，参与事故调查、分析，提供有关技术资料和技术鉴定。
5．定期对本部门人员履行岗位安全责任制情况进行考核。
6．负责协助质安部进行质量、安全检查工作。
7．负责定期组织技术方面的专项安全检查，检查施工技术方案、安全技术措施的执行情况，发现隐患，制订整改方案，报领导审批后实施。
8．认真组织实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。
9．按时完成领导安排的临时任务。
十、工程部专业工程师岗位安全生产责任制1．认真贯彻执行公司安全管理体系，负责本专业范围内的施工安全技术管理工作。
2．负责审核本专业施工技术方案和安全、质量管理技术措施。
3．深入施工现场，监督检查本专业施工现场安全工作，参加公司组织的安全大检查。
4．认真组织实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。
对存在的安全问题和安全隐患提出整改要求，督促有关单位实施。
5．按时完成领导安排的临时任务。
十一、调度岗位安全生产责任制1．认真贯彻执行国家安全生产法律、法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制。
2．及时收集公司安全生产合理化建议。
3．督促有关单位认真执行《技规》、《安规》、《行规》等规章制度，推行标准化作业，确保施工安全和作业人员劳动安全。
4．随时了解掌握现场施工动态情况，负责每日施工完成情况、次日施工计划的统计、分析、上报工作，做到准确、及时、全面。
5．负责每周交班会前向公司领导和相关部门及人员通报调度安全周报。
每月对安全生产情况进行统计、分析和通报。
6．负责传达上级命令，并检查各单位、各施工点执行情况。
7．值班期间电话抽查各单位、重要工点施工值班情况并定期向领导汇报。
8．及时准确填写各类台帐、报表，做好信息资料的储存。
9．及时启动应急处理预案，执行处置突发安全事件、事故二十四小时值班制度。
10．按时完成领导安排的临时任务。
十二、综合部部长岗位安全生产责任制1．严格执行上级安全生产政策、法令以及各项规章制度，完善干部执行安全检查任务责任追究制度，参与干部安全职责考核。
2．依据上级安全生产政策、法令以及各项规章制度，不断完善公司消防、车辆安全各项规章制度，加强消防设施和车辆安全的管理，对公司消防、汽车车辆等安全负责。
3．组织公司有关部门研究制定有关制度及职业病预防的措施，汇总、审查安全措施、计划，督促有关部门按期实现。
4．定期检查督促公司及参建单位的食品卫生工作，严格执行食品卫生有关规定，杜绝食物中毒事件发生。
5．加强对汽车管理，定期对车辆设备进行检查，定期召开驾驶员安全学习，确保交通安全。
6．建立健全内部治安责任制和内部治安综合治理管理机制，严格执行各项规定，确保内部稳定。
7．认真组织实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。
8．按时完成领导安排的临时任务。
十三、综合部副部长岗位安全生产责任制1．严格执行上级安全生产政策、法令以及各项规章制度，完善干部安全检查责任追究制度，参与干部安全职责考核。
2．加强对干部安全管理工作的监督、考核。
3．对上级文件、电报呈报领导批示后，转发有关部门执行，做到无错传、漏传。
4．认真组织实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。
5．按时完成领导安排临时的任务。
十四、综合部干事岗位安全生产责任制1．抓好公司安全管理基本制度的贯彻执行，结合本职工作制定安全管理措施，参与安全管理。
2．加强对档案的管理，及时分类、归档；做好档案的保密工作，严防失密、遗失，发现问题并提出处理意见，及时为领导和各部门提供档案信息。
3．加强档案的安全管理。
4．认真组织实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。
5．按时完成领导安排的临时任务。
十五、党群工作干事岗位安全生产责任制1．依据上级安全生产政策、法令以及各项规章制度，建立建全党内包安全活动体系，在党委领导下负责抓好党支部安全生产责任制的落实。
2．负责安全生产思想宣传发动工作，根据不同时期安全生产实际情况起草有针对性的宣传教育提纲。
负责安全生的宣传及通讯报道工作。
3．负责总结安全生产中的好经验并加以推广普及，及时总结先进人物的典型事例广泛宣传。