关于员工办理住房公积金的通知
重要的住房公积金缴纳通知
重要的住房公积金缴纳通知
根据国家住房公积金法规定,我们公司决定实施住房公积金制度,以帮助员工更好地解决住房问题。为了确保员工的权益和顺利
缴纳住房公积金,请注意以下重要事项:
1. 缴纳对象和比例:
- 公司全体员工均需参加住房公积金缴纳。
- 缴纳比例为月工资的8%,其中公司承担5%,员工承担3%。
- 具体缴纳金额将从您的工资中扣除,请注意核对工资单。
2. 缴纳时间和方式:
- 缴纳时间为每月工资发放日。
- 公司将代扣员工的住房公积金,并于次月将款项划入相关账户。
- 如有特殊情况需要调整缴纳时间或方式,需提前向人力资源
部门申请并获得批准。
3. 公积金账户:
- 公司将为每位员工开设个人住房公积金账户。
- 您可以在公司内部门查询您的账户余额和缴纳记录。
- 如有疑问或需修改个人信息,请及时联系人力资源部门。
4. 公积金使用:
- 公积金可用于购买、建造、翻修自住房,还可用于偿还住房贷款。
- 如需使用公积金,请提前了解相关政策和手续,并向人力资源部门提交申请。
5. 相关政策和法规:
- 住房公积金缴纳和使用相关政策和法规请参考国家住房公积金管理中心的相关规定。
请您务必按时缴纳住房公积金,以确保您的权益和享受相关福利。如有疑问或需要帮助,请随时与人力资源部门联系。感谢您的合作!
公司人力资源部
日期:XXXX年XX月XX日
员工缴纳住房公积金通知书
员工缴纳住房公积金通知书
尊敬的员工:
根据国家法律法规和公司规定,我们在此通知您,作为公司的
员工,您需要缴纳住房公积金。以下是有关缴纳住房公积金的重要
信息和注意事项,请您仔细阅读并按要求办理:
1. 缴纳基数:
根据您的工资标准,公司将确定您的住房公积金缴纳基数。请
注意,缴纳基数根据相关规定可能有最低和最高限制。
2. 缴纳比例:
根据当地政府规定的缴纳比例,您需要按照一定比例缴纳住房
公积金。具体比例将根据相关政策调整,公司将及时通知您。
3. 缴纳方式:
您可以选择两种方式缴纳住房公积金:一是公司代扣工资方式,二是自行缴纳。如果您选择公司代扣工资方式,请确保您的工资账
户有足够余额以便公司能及时扣款。如果您选择自行缴纳,请按时将缴纳金额存入指定的公积金账户。
4. 缴纳时间:
住房公积金的缴纳时间为每月的固定日期。公司将在每月的工资发放前将应缴金额扣除或提醒您自行缴纳。
5. 个人权益:
您的缴纳将形成您的住房公积金个人账户,作为您购房或租房等住房相关事务的用途。您在符合规定条件时可以提取公积金,具体办理相关手续请咨询当地公积金管理机构。
请您务必按照要求缴纳住房公积金,确保自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步了解,请及时与人事部门联系。
谢谢您的配合!
此致
人事部门
日期
办理社会保险及住房公积金通知单
关于办理社会保险及住房公积金通知单
:
根据国家劳动法规的相关规定,员工必须参加社会保险和缴纳住房公积金,现根据法律规定,向您通知以下事项:为保障您能及时享受社会保险及住房公积金等相关福利待遇,请您认真阅读以下内容,并及时提交所需的各项个人资料,以便公司为您及时办理缴纳社会保险及住房公积金等事宜:
一、办理社会保险:
1.1险种:养老、医疗、失业、工伤、生育
1.2保险个人月缴纳金额
个人部分:养老:262.88 元医疗:56.50 元失业:14.12 元大额医保:7 元
合计月缴纳:340.50 元公司部分:养老:657.20 元医疗:225.99 元失业:42.37 元工伤:13.56 元生育:19.77 元
合计月缴纳:958.90 元
二、办理住房公积金:
2.1住房公积金月缴纳金额:公司部分:124 元个人部分:124 元
三、个人资料所需资料与提交时间及责任
请您在2016年月日前务必将:1、身份证复印件;2、个人免冠电子登记照片一张等资料交行政人事部。
四、告知提示
请您在收到通知后,尽快办理以前公司的社会保险及住房公积金停缴手续,并通过公司参加社保及缴纳公积金。若因您本人不及时提交资料,或提交资料不全,所造成不能按时办理或延迟办理缴纳手续的,一切损失由本人承担,公司将不承担任何责任。若因为您拒绝办理退缴和变更手续,或不愿由公司为您办理社会保险及住房公积金业务的,则视为您连同与公司建立的劳动关系一并放弃,此结果由您自行承担。公司已履行了法定的通知义务,并保留随时单方面与您解除之前订立的劳动合同的权利。
关于申请住房公积金的通知
关于申请住房公积金的通知
尊敬的员工们,
根据公司政策和国家法律法规的要求,我们诚挚地通知您,住房公积金的申请窗口将在近期重新开放。为了方便您申请住房公积金,我们提供以下相关信息和指导。
申请条件
1. 在我公司工作满半年以上的正式员工;
2. 年满16周岁但尚未缴存住房公积金的员工。
申请材料准备
1. 有效身份证明:请携带身份证原件和复印件;
2. 婚姻状况证明:如结婚证、离婚证或未婚证明等;
3. 房屋相关证件:包括房屋购买合同、房屋租赁合同、房产证等;
4. 劳动合同:提供我公司出具的劳动合同原件和复印件;
5. 工资收入证明:提供近三个月的工资银行流水或工资支付凭证。
申请流程
1. 在指定时间内,将申请材料提交至人力资源部门;
2. 人力资源部门将审核申请材料并办理住房公积金申请手续;
3. 申请完成后,员工可及时查询个人住房公积金账户余额和缴存情况。
注意事项
1. 请您注意申请材料的真实性和准确性,不得提供虚假材料;
2. 申请材料需按照要求递交,如有遗漏或不全,将无法办理;
3. 如有任何疑问或需要进一步咨询,请您及时与人力资源部门联系。
感谢您的合作和配合,我们将竭诚为您提供最优质的服务。
谢谢!
公司人力资源部日期
关于员工办理住房公积金的通知
南塑建材塑胶制品(深圳)有限公司
关于员工办理住房公积金的通知
全体员工:
根据《深圳住房公积金管理条例》,以及国家、地方的有关规定,结合本公司实际,相关事宜通知如下:
1、公司要求全体员工按照政府相关规定参加住房公积金。员工如因其它个人原因无法参加住房公积金的,需向公司提供相关证明材料。
2、住房公积缴纳费用的计算方法按照公司所在地标准执行,
4
缴。
5
续。
担。
6
7
8
9
2011年
分发:各部门/车间负责人
仅供个人学习参考
缴纳住房公积金的通知
缴纳住房公积金的通知
尊敬的员工,
根据国家法律法规和公司制度的要求,我部门决定从即日起开始,要求全体员工缴纳住房公积金。以下是相关事项的通知:
缴纳标准
根据公司制度,缴纳住房公积金的标准为每月工资的10%。具体缴纳金额请参考个人工资条。
缴纳方式
1. 员工需要在每月工资发放之后的5个工作日内,将住房公积金的缴纳金额通过银行转账方式缴纳至指定的公积金账户。
2. 具体的缴纳账户信息将由人力资源部门另行通知,届时请及时关注相关通知。
缴纳时间和截止日期
每月的住房公积金缴纳时间为当月的1日至10日,逾期缴纳
将产生相应的滞纳金。请务必按时缴纳,以免影响个人的相关权益。
相关权益和政策
缴纳住房公积金将为员工提供一定的住房贷款支持和退休福利,具体权益和政策可咨询人力资源部门。
咨询与反馈
如对住房公积金缴纳有任何疑问或需要进一步咨询,请及时联
系人力资源部门。
请各位员工按照以上要求,准时缴纳住房公积金,以维护个人
权益和公司福利制度的正常运行。
谢谢合作!
公司人力资源部门
日期:[日期]
关于缴付住房公积金的重要通知
关于缴付住房公积金的重要通知
尊敬的员工:
我们谨此通知,根据国家法律法规及相关政策规定,我司将依法为全体正式员工缴纳住房公积金。以下是关于住房公积金缴纳的详细说明:
一、缴存对象
我司所有正式员工均应参加住房公积金制度,包括在编人员和与我司签订固定期限劳动合同的员工。
二、缴存基数与比例
1. 缴存基数:员工本人上一年度月平均工资。
2. 缴存比例:按照国家和地方政府的有关规定执行,目前比例为员工和单位各缴纳5%-12%。
三、缴存时间
住房公积金的缴纳将按照当地住房公积金管理中心的有关规定
执行,通常为每月工资发放之日起5个工作日内。
四、账户管理
1. 员工账户:每位员工都将设立个人住房公积金账户,用于记
载其住房公积金的缴存、提取、贷款等相关信息。
2. 单位账户:我司将在当地住房公积金管理中心开设单位账户,用于统一缴存和支付员工的住房公积金相关业务。
五、提取与贷款
1. 提取:员工在满足当地住房公积金管理中心规定的条件下,
可以申请提取住房公积金。
2. 贷款:员工在满足当地住房公积金管理中心规定的条件下,
可申请住房公积金贷款,用于购买、建造、翻修自住住房。
六、注意事项
1. 员工入职后,请及时提供准确的银行账户信息,以便我司按时足额缴纳住房公积金。
2. 若员工发生离职、合同到期等情况,请确保缴存关系顺利转移或注销,以免影响个人权益。
七、政策咨询
住房公积金的缴存、提取、贷款等相关政策可能会有所调整,请员工密切关注国家和地方政府发布的最新规定,也可咨询当地住房公积金管理中心。
我们提醒各位员工充分了解并重视住房公积金制度,依法维护自身合法权益。如有任何疑问,请随时与人力资源部联系。
住房公积金缴纳通知
住房公积金缴纳通知
尊敬的职工:
根据国家相关法律法规的规定,为了保障职工的基本住房需求
和提高职工的居住条件,我单位决定实施住房公积金制度,并确保
该制度的有效运行。现将有关缴纳住房公积金的通知如下:
缴纳对象及金额
所有在职员工都应按照国家规定缴纳住房公积金,包括员工和
公司共同缴纳部分。缴纳的金额按照员工基本工资的一定比例确定,具体比例会根据国家和地区的规定进行调整。
缴纳方式及时间
1. 缴纳方式:
- 个人缴纳部分将从员工工资中直接扣除;
- 公司缴纳部分由公司直接代为缴纳。
2. 缴纳时间:
- 员工的住房公积金将于每月工资结算时同时扣除;
- 公司缴纳部分将在每月工资发放后的次月内缴纳。
使用及提取条件
住房公积金是为您提供购房、修建及租赁住房等相关支持的重要资金来源。根据相关规定,住房公积金的使用和提取需要满足一定条件,具体包括但不限于以下:
1. 购房使用要求:
- 所购房产位于规定的范围内;
- 自己或配偶名下没有其他房产。
2. 住房贷款抵押要求:
- 住房公积金必须已完成缴纳一定期限;
- 房产抵押贷款需符合相关贷款政策。
3. 租赁住房使用要求:
- 租赁房屋位于规定的范围内;
- 符合相关租赁政策。
4. 其他提取条件:
- 房屋修缮、重建、大修;
- 个人本人或直系亲属患有重大疾病;
- 个人本人或直系亲属遇到重大灾难。
缴纳变动及终止
如果职工在我单位的工作状态发生变动,如离职、调动,需要
注销住房公积金账户,请及时与人事部门联系,履行相关手续。
注意事项
1. 请职工保持个人住房公积金账户的正常状态,确保及时缴纳;
关于住房公积金的缴纳通知
关于住房公积金的缴纳通知
尊敬的员工,
根据国家规定和公司政策,我司将开始执行住房公积金制度。为了让大家更好地了解和参与这项制度,特向各位员工发出以下通知:
1. 缴纳比例和基数
根据相关规定,员工个人应缴纳住房公积金的比例为工资总额的10%。缴纳基数为员工个人的工资总额。
2. 缴纳方式
住房公积金的缴纳将通过工资代扣的方式进行。公司将在每月工资发放时,按照个人工资总额的10%扣除相应的金额,并将其纳入住房公积金账户。
3. 公司缴纳
根据法律规定,公司也需要为员工缴纳住房公积金。公司将按照员工个人缴纳金额的20%进行缴纳,并将其纳入员工的住房公积金账户。
4. 资金使用
住房公积金是为了满足员工购买、建造、维修住房等住房相关需求而设立的。员工可以在满足一定条件后,向住房公积金管理机构提出申请,使用公积金进行相关支出。
5. 缴纳监督和管理
住房公积金的缴纳和管理将由相关部门负责监督和管理。员工可以随时查询自己的住房公积金缴纳情况,并且有权要求公司提供相关缴纳证明。
请各位员工在收到通知后,按照规定的比例和基数缴纳住房公积金。如有任何疑问或需要进一步了解,请咨询人力资源部门。
谢谢大家的配合!人力资源部
申请公积金提取通知
申请公积金提取通知
尊敬的公积金管理中心:
我是某某公司的员工,现就个人公积金提取事宜向贵中心提交申请,特此函告。
一、申请人基本信息
姓名:XXX
身份证号:XXX
单位名称:XXX公司
单位编号:XXX
职务:XXX
联系电话:XXX
二、提取事由
本人因以下情况,申请提取公积金:
购买首套住房;
子女教育支出;
重大疾病治疗;
退休。
三、提取金额及方式
根据个人账户余额和提取事由,拟提取金额为XXX元。提取方式选择为:
☐支票
☐转账至指定银行账户(需提供银行账号和户名)
四、申请材料清单
个人身份证复印件;
户口簿复印件;
提取申请表;
相关证明文件(如购房合同、医疗证明等)。
五、办理流程
递交申请材料至公积金管理中心窗口;
工作人员审核材料并办理提取手续;
预计办理时间为X个工作日,请保持电话畅通以便及时沟通。六、注意事项
提取金额将在办理完成后的X个工作日内到账,请注意查收;
如有疑问,请致电公积金管理中心咨询。
特此申请。
申请人签名:_________日期:_________
员工公积金通知书
员工公积金通知书
员工公积金通知书
尊敬的员工:
根据公司制度和相关法律法规的要求,我们将为您提供公积金制度的相关通知。请您仔细阅读以下内容,并按照要求进行操作。
一、公积金制度概述
公积金制度是国家为了保障职工的基本生活和住房需求而设立的一项福利制度。根据国家规定,公司将根据您的工资收入的一定比例,为您缴纳公积金。同时,您也需要按照规定的比例进行个人公积金的缴纳。
二、公积金缴存比例
根据国家相关规定,公司和个人的公积金缴存比例如下:
公司缴存比例:X%
个人缴存比例:X%
三、公积金缴存基数
公司将根据您的工资收入确定公积金缴存基数。具体缴存基数将根据国家规定
的最低和最高缴存基数范围进行调整。
四、公积金账户管理
公司将为每位员工开设个人公积金账户,并定期向您提供公积金账户的缴存明
细和余额信息。您可以通过登录公司人力资源系统或者咨询人力资源部门了解
个人公积金账户的情况。
五、公积金提取条件
根据国家规定,您可以在以下情况下提取公积金:
1. 用于购买住房或者还款;
2. 用于支付住房租金;
3. 用于支付医疗费用;
4. 用于支付子女教育费用;
5. 用于支付个人严重疾病治疗费用;
6. 用于支付个人因意外事故致残或者死亡的抚恤金。
六、公积金提取申请
如您符合提取条件,可向公司提出公积金提取申请。请您填写公积金提取申请表,并提供相关证明材料。公司将按照国家规定的程序进行审核和办理。七、公积金政策变动通知
根据国家相关政策的调整,公积金制度可能会发生变动。公司将及时向您发布公积金政策变动通知,您需要密切关注相关通知,并按照新政策的要求进行操作。
通知关于员工住房公积金缴纳的政策变化
通知关于员工住房公积金缴纳的政策变化尊敬的员工:
我们公司一直重视员工的生活福利和权益保障,关注员工的住房问题也一直是我们的重中之重。为了更好地解决员工住房问题,我公司计划对员工住房公积金缴纳政策进行调整。现将有关政策变化通知如下:
一、政策调整内容
为更好地满足员工购房、租房等住房需求,我公司将调整员工住房公积金缴纳政策,政策调整内容如下:
1.缴纳比例调整
自本月起,员工住房公积金缴纳比例将由原来的 8% 调整为 10%。缴纳基数为员工上一年度的年度工资总额。
2.补缴政策调整
公司将全面执行补缴政策。员工如有缴纳遗漏、漏缴、少缴或者缴纳基数不符合规定的情况,需在规定期限内补缴公积金。逾期未补缴的员工,公司将会依法责令补缴并按照规定追缴相关罚款。
二、政策调整目的
此次政策调整,旨在进一步完善公司的公积金制度,提升员工的住房福利,满足员工的住房需求。同时,也有助于促进企业的可持续发展,加强与员工的沟通与协调,增强员工的归属感与认同感。
三、政策实施时间
新政策将于本月起正式实施,具体实施细则将会在后续的公告中另行通知。
四、政策宣传
为了更好地让员工了解政策调整情况,公司将采取多种措施进行宣传。包括但不限于:通过企业微信公众号、内部邮件和组织会议等多种方式向员工宣传政策调整内容及其目的,以便员工对政策调整有清晰的认识和理解。
希望广大员工高度重视此次政策调整,做好相关工作准备,顺利落实政策要求。公司将继续关注员工的住房问题,不断提升员工的福利待遇和权益保障。
特此通知。
此致
敬礼!
XX 公司
XXXX年X月X日
公司员工住房公积金政策通知
公司员工住房公积金政策通知
尊敬的各位员工:
为了更好地关心和支持公司员工的生活,公司决定对员工的住房
公积金政策进行调整和通知。具体政策如下:
一、政策调整背景
随着社会经济的不断发展,住房问题一直是人们关注的焦点之一。为了更好地解决员工的住房问题,公司决定对员工的住房公积金政策
进行调整,以更好地满足员工的实际需求。
二、政策调整内容
1. 缴存比例调整
自通知发布之日起,公司将提高员工的住房公积金缴存比例。具
体调整如下:
员工缴存比例由原先的X%调整为Y%;
公司缴存比例由原先的X%调整为Y%。
2. 缴存基数调整
为了更好地反映员工的实际收入水平,公司将对员工的住房公积
金缴存基数进行调整。具体调整如下:
员工缴存基数将根据个人实际工资水平进行相应调整;
公司缴存基数将根据员工实际缴存基数进行相应调整。
3. 贷款政策优化
公司将优化住房公积金贷款政策,提高贷款额度上限,并适当降低贷款利率,以更好地帮助员工解决住房问题。
三、政策实施时间
以上政策自通知发布之日起正式执行。
四、其他事项
为了更好地落实以上政策,公司将加强对员工住房公积金政策的宣传和解释工作,确保每位员工都能够充分了解相关政策内容,并依法依规享受相应权益。
希望各位员工能够理解和支持公司对住房公积金政策的调整,相信通过大家的共同努力,一定能够更好地解决员工的住房问题,提升员工的生活质量。
特此通知。
公司领导团队
日期:XXXX年XX月XX日
公司为员工缴纳住房公积金的公告
公司为员工缴纳住房公积金的公告
各位同事:
为进一步提高员工福利待遇,现公司决定自XX年XX
月起为公司有需求购买住房公积金的员工购买住房公积金,现将有关事项通知如下:
一、缴纳基数与金额
缴纳基数为XX元,缴纳比例为XX%,个人缴纳金额为
XX元/月。
二、申请流程
1.每月10至15日为社保及住房公积金申请单领取和
送签日期,逾期不予受理;
2.住房公积金申请单需签核至员工所在部门的最高主
管后再送签至行政部;
3.现已缴纳社保的员工可直接于每月10至15日申请
购买公积金,未缴纳社保的员工,需先申请购买社保
后再申请购买住房公积金。
以上特此通知,请相互转告!
XXXXXXXX有限公司
行政部
XX年XX月XX日
缴纳住房公积金的通知
缴纳住房公积金的通知
尊敬的员工:
根据我国住房公积金管理的相关规定,为了保障您的住房权益,公司将从本月起开始为您缴纳住房公积金。现将有关事项通知如下:
一、缴纳范围
公司将为所有正式员工缴纳住房公积金。
二、缴纳比例
根据当地住房公积金管理中心的规定,公司将为您缴纳12%的
住房公积金,您个人也需要缴纳相同的比例,即12%。
三、缴纳金额
您的住房公积金缴纳金额将根据您的月工资收入进行计算,缴
纳金额将按照当地住房公积金管理中心的规定进行上下限调整。
四、缴纳时间
公司将在每月工资发放日为您缴纳住房公积金。
五、缴纳方式
公司将通过银行代扣的方式为您缴纳住房公积金。您无需进行任何操作,公司将会自动从您的工资中扣除相应的金额。
六、查询方式
您可以通过以下途径查询您的住房公积金缴纳情况:
1. 访问当地住房公积金管理中心的官方网站;
2. 前往当地住房公积金管理中心的服务窗口;
3. 使用住房公积金管理中心提供的手机应用程序。
七、注意事项
1. 请确保您的工资卡账户状态正常,以便公司能够顺利为您缴纳住房公积金;
2. 如果您对住房公积金的缴纳有任何疑问,请及时与人力资源部联系;
3. 如果您的工作岗位发生变动,请及时告知人力资源部,以便我们为您调整住房公积金的缴纳金额。
我们诚挚地希望,通过缴纳住房公积金,能够为您的住房问题提供一定的帮助。如果您在缴纳过程中遇到任何问题,请随时与人力资源部联系,我们将竭诚为您服务。
感谢您的理解与支持!
人力资源部
[日期]
公司职工住房公积金调整通知
公司职工住房公积金调整通知
尊敬的公司职工:
为了更好地维护和保障公司职工的生活品质,提升员工福利待遇,经公司领导层研究决定,我司将对公司职工的住房公积金进行相应的
调整。特此向全体员工通知如下:
一、调整原因及背景
随着经济社会的不断发展,人民生活水平的提高,住房问题一直
是广大职工关注的焦点。住房公积金作为一项重要的福利政策,旨在
为广大职工提供购房、购房贷款及相关住房补贴服务。为了更好地适
应时代需求和职工期望,我司决定对住房公积金进行调整,以满足职
工对居住条件的改善和提升要求。
二、调整范围和幅度
根据市场和经济形势变化,我司拟对公司职工住房公积金进行适
度调整。具体的调整范围和幅度如下:
调整范围:全体正式员工及合同制员工均适用此次调整。
调整幅度:住房公积金基数将适度上调,并根据员工的实际收入
情况进行分类调整。
三、调整执行时间
为确保此次住房公积金调整顺利落地,经过公司财务部门审核,
特定于以下日期起执行:
起始日期:XXXX年XX月XX日终止日期:XXXX年XX月XX日
(暂定)
请各部门主管通知所辖员工提前做好个人账户信息更新、缴费金
额调整等准备工作,并确保新制度的顺利推行。
四、具体操作指引
为便于公司职工了解和参与此次调整,特提供以下操作指引:
住房公积金基数更新:请各位员工登录公司官方网站,在个人账
户页面查看并更新自己所属单位的住房公积金缴存基数。详细操作步
骤可参考附件《住房公积金基数更新指南》。
缴费金额调整:根据个人税前收入情况以及所在地区平均薪资水
平等因素,合理计算并确认个人应缴纳的住房公积金金额。具体计算
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
关于员工办理住房公积
金的通知
集团文件版本号:(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)
南塑建材塑胶制品(深圳)有限公司
关于员工办理住房公积金的通知
全体员工:
根据《深圳住房公积金管理条例》,以及国家、地方的有关规定,结合本公司实际,相关事宜通知如下:
1、公司要求全体员工按照政府相关规定参加住房公积金。员工如因其它个人原因无法参加住房公积金的,需向公司提供相关证明材料。
2、住房公积缴纳费用的计算方法按照公司所在地标准执行,具体执行标准如下:
住房公积缴纳费用=单位缴存比例×5%+个人缴存比例5%
3、人事部负责公司住房公积金项目的管理以及相关规定的拟定与执行。
4、员工公积金中个人缴费部分从员工工资中代扣并由公司代缴。
5、人事部在员工入职三个月内为其办理公积金的新增/转移手续。若因员工个人原因无法办理公积金相关手续的,后果由个人承担。
6、在收到经批准的员工《离职审批表》后,公司人事部为其办理公积金的停缴手续。《离职审批表》在当月15日之前批准的,当月办理;《离职审批表》在当月15日之后批准的,次月办理。如离职员工未按照公司规定提前一个月提交辞职申请,而导致公积金无法及时停缴的,其多缴纳的费用(单位部分和个人部分)全部由个人承担。
7、人事部密切关注政府有关政策动态,并根据新规定、新政策对本规定做出及时调整。
8、本规定自发布之日起执行,如有疑问请咨询人事部。
9、本通知自 2011 年 6 月开始施行,通知解释权归属人事部。
厂务部
2011年5月10日
分发:各部门/车间负责人