周易与企业形象规划

合集下载

浅谈《易经》与企业管理的联系

《周易》是我国最古老、最有权威、最著名的一部经典，是中华民族聪明智慧的结晶，它主要论述的是运用一分为二、对立与统一的宇宙观，唯物主义和辩证法的方法论，揭示宇宙间事物发展、变化的自然规律，对立与统一的法则，并运用这一世界观，运用八卦预测自然界、社会和人本身的各种信息。

那么它与管理有什么关系?

根据西方管理学理论，管理本身是一种决策学。所谓决策，就是对各种可能行动的方案作出最佳的选择，付诸于行动，以达到预期目的。而《周易》问世之后，参与了很多的古代重大决策，例如，在周代专设筮官，名曰大卜，掌管卜筮之书，对于国家大事如建国、迁都、战争、立嗣、分封等进行决策。可见，《周易》理论博大精深，内涵丰富，其本身即是管理哲学，汉之后的政治、经济、法律、伦理、天文、历法、音律等制度皆以此为基石建立起来的。

1、强调天人合一

整体性原则是中国的传统思维方式，而天人合一则是最高境界。人们在观察处理问题时，从客观事物的整体联系出发，从其内在矛盾着眼，特别是以寻求事物间的和谐统一为旨趣，推动事物的和谐发展，从而获得最佳管理效益。

2、尊重义利关系

管理者应当正确评价劳动者的工作，做到赏罚分明，分配合理公正，以物质利益作为杠杆，最大限度地调动被管理者的积极性和能动性，实现最高的工作效率，创造更大的财富。

3、彰显变易

管理者在管理活动中应该遵循管理方法、规律，保持政策的连续性和一致性，不能朝令夕改。

4、注重中和均衡

管理学中，中和均衡思想即表现为管理的终极目标，同时更是一种管理方法。要求管理者在管理过程中，坚持中庸方法，不偏不倚、

《易经》六十四卦与企业管理经营

《易经》六十四卦与企业管理经营在当今竞争激烈的商业环境中，企业管理和经营者智慧成为了取得

成功的关键因素。《易经》作为中国古代经典之一，以其独特的思维

方式和实践理念，为企业管理提供了深远的启示。本文将探讨《易经》六十四卦与企业管理经营之间的联系，并从中寻找经验和智慧。

1. 六十四卦：经营策略与变化管理

在《易经》中，六十四卦是由八卦和六爻组成的，每个卦象代表着

一种特定的意义和象征。这种系统化的分类方式可以应用于企业的经

营策略和变化管理。例如，乾卦代表着创新与进取，坤卦则代表着稳

定与传统。企业经营者可以通过对卦象的选择，制定出符合实际情况

的经营策略。

2. 卦象变化与市场预测

《易经》中，卦象的变化是由爻的升降所引起的。这种变化可以被

视为一种市场的预测方式。在企业经营中，了解市场的变化趋势对于

持续发展至关重要。通过观察和分析卦象的变化，经营者可以及时调

整企业的发展方向和策略，以适应市场的需求。

3. 六爻与团队管理

六爻代表了六种不同的变化状态，包括初、二、三、四、五、上六爻。这些不同的状态也可以用于企业的团队管理。例如，“初爻”代表

着初始阶段的团队组建，需要培养和发展人员的能力和潜力；“五爻”

则代表着团队的稳定与高效运作，需要关注团队成员的协作和协调能力。

4. 易经哲学与企业文化建设

《易经》中的哲学思想也可以应用于企业的文化建设。例如，“天

人合一”的思想可以强调企业员工与企业目标的一体性，提倡员工发挥

个人潜能和创造力，与企业共同成长。另外，“因势利导”的思想也可

以引导企业管理者在面对困境时，灵活调整策略，寻求发展的机会。

易经与企业文化的探究

一、引言

易经作为中国古代哲学经典之一，具有深远的影响力。企业文化作为企业发展的重要组成部分，对企业的发展和员工的行为产生着重要影响。本文将探究易经与企业文化之间的关系，以及如何将易经的理念融入到企业文化中，从而提升企业的竞争力和可持续发展能力。

二、易经的基本概念

易经是中国古代的一部典籍，被誉为“中华文化的瑰宝”。它由六十四卦和六爻组成，通过卦象的变化来预测和解读事物的发展趋势。易经的核心思想包括阴阳、五行、变化等概念。阴阳是指事物的两个相对面，如天地、日月、男女等。五行是指木、火、土、金、水五种元素，代表着事物的不同属性和相互关系。变化是指事物在不同时间和环境下的演变过程。

三、企业文化的基本概念

企业文化是指企业内部共同的价值观、行为规范和组织氛围。它是企业内部员工所共同认同的理念和信念的集合体，对企业的发展和员工的行为具有重要影响。企业文化包括企业的核心价值观、组织结构、管理方式、沟通方式等方面。

四、易经与企业文化的关系

1. 相似性：易经和企业文化都关注事物的变化和发展趋势。易经通过卦象的变化来预测事物的发展，而企业文化关注企业在不同环境下的适应能力和发展趋势。

2. 统一性：易经强调阴阳的统一、五行的相互关系，企业文化也强调员工之间的合作和团队精神的培养。易经的理念可以帮助企业建立积极向上、和谐发展的企业文化。

3. 互补性：易经注重个体与整体的关系，企业文化注重员工与组织的关系。易

经的理念可以帮助企业建立共同的目标和价值观，促进员工与组织的紧密联系。

五、将易经融入企业文化的实践

将《易经》思想精华引进企业文化

将《易经》思想精华引进企业文化传统文化一直以来都深深影响着中国人民的价值观和思维方式。其中，《易经》作为中国古代哲学的重要组成部分，承载着丰富的思想

精华。在当今快速发展和多元化的企业环境中，引入《易经》思想精

华成为一种创新的尝试，使企业能够在纷繁复杂的市场竞争中找到平

衡和发展的方向。本文将探讨将《易经》思想精华引进企业文化的意

义和方法，以及如何实践和应用。

一、《易经》思想精华与企业文化

《易经》作为中国文化的瑰宝之一，融合了道家、儒家、墨家等多

种思想流派的精华。它强调人与自然、人与社会、人与人之间的和谐

关系，并阐明了“阴阳”、“五行”、“易势”等重要概念。这些丰富的思想

与企业文化有着密切的联系。

首先，企业文化是企业价值观念和行为准则的集合体，而《易经》

强调了“天人合一”的理念，认为人与自然之间应当保持和谐与协调。

在企业文化中，我们可以借鉴《易经》的思想，引导员工在工作过程

中注重与环境的协调，追求一种良好的工作生活平衡。

其次，企业文化的建设是凝聚和激励员工的重要手段。《易经》中

强调了“君子和而不同”的观念，强调人际之间的和谐共处。在企业中，我们可以倡导员工之间互相合作，尊重彼此不同的意见和贡献，形成

一种和谐稳定的工作氛围。

另外，企业文化还应关注员工的个人成长和发展。《易经》中提到

了“易者，无妄之草木”，强调人与自然之间的变化和适应。“易”在这里可以理解为“变”，企业在面对快速变革和竞争时，也需要不断与时俱进，适应新的发展形势。因此，将《易经》的思想融入企业文化中，

可以引导员工不断学习和成长，适应企业的发展需求。

易经思想对企业经营方略的启示

易经在印象中是一门深奥的学问，听完教授的讲解，又经过一段时间消化，深感它和我们的生活联系之紧密，无论你认识到还是认识不到，事实上它一直就在我们身边。易经号称群经之经，是经典中的经典，它已经影响了中华文化几千年，至今仍绽放着绚丽的光彩。在企业经营中，易经的思想仍然有诸多启示，本文略作一浅析。

一、易经思想之粗浅理解

易经可以理解为研究变化的学问。我们经常听到“三易”，这当中有特定内涵。总体上看，“三易”有两个说法，一个讲历史，一个讲认知。

历史上有三部易经，一是6000年前伏羲时代的《连山易》，主要从社会角度讲规律，二是5000年前黄帝时代的《归藏易》，主要从生命角度讲规律，有后来流传的《黄帝内经》可资佐证，三是《周易》，算是3000年前的周文王和2500年前的孔子合著，是关于天地人关系的学问。是为"三易"。三字经有言：有连山，有归藏，有周易，三易详。这是在古代小孩子都知道的常识。连山、归藏皆失传，周易有考古发现的原文。

对周易即易经的认识也可概括为“三易”：一是变易，易经就是研究变化的规律;二是不易，天地不可随意变化，有许多东西是永恒的，是必须遵循的道;三是容易、简易，大道至简，在应对变化的招数上一定要简单，以简驭繁，无招胜有招，无形胜有形。

对易经的认识要破除四个误区：一是神秘论误区。易经不神秘，并非神秘之学，也并非难学之学。其基本理念是，人是天地产物，应当与天地同步。易经64卦，实际是人类基因的64个密码。人体血液与骨骼之比，与地球上海洋与陆地之比大致相同，均为七比三。易经是科学，不是迷信，不是鬼神之学。二是算命论误区。人们认识易经多源于街上摆摊卜卦算命的。有一定渊源，但绝非全部。易经是西瓜，用易经算命只是一颗小小的西瓜子罢了。三是科学和迷信二分论误区。

《周易》在企业文化人本管理中的当代意蕴

摘要：企业文化是经济全球化的产物。在瞬息万变的市场经济中，中国的企业文化建设面临着种种挑战。而必须植根于中国传统文化，才能够建立起极富中国特色的企业文化。以中国传统文化之源——《周易》为主要文本，通过解析《周易》各卦所蕴含的丰富人本文化内涵来说明中国传统文化对当代企业文化发展的作用与意义。

关键词：企业文化；《周易》诚信；中正

一、中国当代企业文化现状

在经济全球化与知识经济时代，企业文化作为企业软件要素对企业的生存和发展具有越来越重要的意义。无论对于国内企业之间的竞争或者是加入WTO后我国的企业参与全球激烈竞争，在竞争中谋求生存和发展，积极进行企业文化建设都有着重要的理论意义和实践意义。

清华大学哲学系教授邹广文曾在《目前我国企业文化建设的问题与创新》中提出我国企业文化建设的主要问题：一是企业文化的崇洋现象严重；二是企业文化实践的“务虚”现象；三是企业文化实践的“庸俗”现象；四是企业文化实践的文化“愚民”现象[1]。事实上这四种问题也是中国企业亟待解决的问题。

在由张淑芳编写的《洛阳市政建设集团有限公司企业文化建设调查分析》中能够明确反映出当代企业发展中所存在的主要问题。在以下几个环节中可以显示出企业文化人本管理的重要性：首先，被调查

者对企业文化的评价：对员工团队精神的评价。被调查者中48%认为下属员工凝聚力和协作能力都很强，48%认为凝聚力强、协作能力一般，3%认为凝聚力和协作能力都差。对员工能力的评价。被调查者认为员工需要提高的能力依次为：敬业精神、业务能力、专业知识与技能、沟通能力、忠诚度和人际关系。公司竞争优势的评价。被调查者认为公司最大的竞争优势依次为：品牌、工程质量、经营战略、人员素质、内部管理。其次，被调查者对企业文化的理解：公司企业文化的内涵和精神。被调查者认为公司精神应该强调的内容依次为：创新、求实、诚信、团队、拼搏、进取、协作、奉献、自强、服务[2]。由此，可以发现，无论对于企业未来的发展或是企业当前的组织管理，都需要员工的团结协作能力，并且需要较高的专业素质和沟通能力，而企业文化的内涵将创新、求实、诚信、团队排在前四位，这些都需要在企业文化的人本管理上下功夫。

易经与企业文化的探究

易经与企业文化的探索

一、引言

易经是中国古代经典之一，被誉为“中国智慧的瑰宝”，它包含了丰富的哲学思想和经验教训。企业文化是指企业内部共同遵循的价值观、行为准则和工作方式。本文将探讨易经与企业文化之间的关系，分析易经如何影响和塑造企业文化，以及如何将易经的智慧融入企业文化中，提升企业的竞争力和可持续发展。

二、易经对企业文化的影响

1. 以卦象为基础的管理理念

易经中的八卦象征着不同的价值观和管理原则，例如乾卦代表创新与领导力，坤卦代表稳定与团队合作。企业可以根据自身的发展阶段和目标，选择适合的卦象作为管理理念的基础，从而塑造出独特的企业文化。

2. 阴阳平衡的思维方式

易经强调阴阳平衡的思维方式，企业文化也应该注重平衡各种因素，例如经济效益与社会责任、员工个人发展与团队协作等。通过平衡各种因素，企业可以建立稳定、和谐的内部文化，提高员工的满意度和忠诚度。

3. 周易的变革思维

易经中的变革思维是企业发展的重要指导原则。企业应该时刻关注外部环境的变化，及时调整战略和经营模式，以适应市场的需求。同时，企业内部也需要鼓励员工积极变革，创新思维，从而推动企业的持续发展。

三、将易经融入企业文化的方法

1. 易经培训与研讨

企业可以邀请易经专家进行培训和研讨，匡助员工了解易经的基本原理和应用

方法。通过学习易经，员工可以更好地理解企业文化的核心价值观和行为准则，从而更好地融入企业文化。

2. 易经与企业价值观的对应

企业可以将易经的核心思想与企业的价值观进行对应，从而将易经的智慧融入

企业文化中。例如，如果企业的价值观是创新与领导力，可以选择乾卦作为企业文化的象征，鼓励员工勇于创新和领导变革。

易经对企业的指导

易经对企业的指导可以从以下几个方面展开：

1. 领导者的修养：易经强调领导者的修养和品德，认为一个企业的成功与否很大程度上取决于领导者的素质和能力。领导者应该修身齐家治国平天下，秉持正直诚信的原则，以身作则，具备慧眼识人的能力。

2. 经营策略：易经提供了许多有关经营和策略的指引。其中最著名的是六十四卦，每一个卦象代表一种特定的情况和态势，可以根据企业所处的具体情况来选择合适的卦象，进而制定相应的经营策略。

3. 资源管理：易经提出了“天人合一”的观念，强调在经营过程中要注重与自然环境的和谐共处，合理利用资源，避免过度开发和浪费。同时，易经也强调了坚持中庸之道，平衡经营过程中的各种矛盾和冲突。

4. 团队合作：易经认为，一个企业的成功离不开团队的合作。在团队合作的过程中，成员们应该相互信任、相互依赖、相互支持，形成和谐的工作氛围。易经提出了“配合”、“上下一心”等原则，强调团队协作的重要性。

5. 风水布局：易经中的风水学说对企业的空间布局和装修也有一定的指导作用。风水学说可以根据环境的气场和能量流动来布置办公室、会议室、财务室等不同区域，使企业能够获得良好的能量场，促进员工的工作效率和企业的发展。

易经作为古代中国的经典之一，对于企业的指导具有一定的借鉴意义。然而，企业经营是一个复杂的系统工程，在实际操作中还需要结合具体情况，以及现代管理理论和方法进行综合运用。

《易经》在企业管理中的应用

《易经》的实义及内涵

《易经》是《周易》的别称和俗称。汉代以后才把《周易》称之为《易经》。

《周易》本来《经》是《经》、《传》是《传》，《经》《传》之间不相混杂。

现在的《周易》通行本，《乾》《坤》两卦下面均有《文言》，六十四卦的每卦《卦辞》之下都列置《彖tuàn传》和《大象传》，三百八十六爻（yaó）的每一《爻辞》之下都列置《小象传》，而《系辞》、《说卦》、《序卦》和《杂卦》依然独立于《经》文之后。

将《传》附于《经》，是从东汉末年郑玄开始的。

《周易》中传的部分称为《易传》，是对《周易》的解释、说明和发挥。

包括《彖》上下、《象》上下、《系辞》上下、《文言》、《序卦》、《说卦》、《杂卦》等十篇（其实只有七篇），总称《十翼》。

《周易》丰富而复杂的思想体系，主要就体现在《易传》部分。

关于《周易》两字的含意，有以下不同的界说：

“周”字的含意，东汉郑玄在其《易论》中说：“《周易》者，言《易》道周普，无所不备。”

这是从《周易》的内涵而作解释的。

唐代孔颖达认为“周”字实指周代。在其《周易正义?卷首》中说：“文王作《易》之时，正在羑（yǒu）里，周德未兴，犹是殷世也，故题周，别于殷。此文王所演，故谓之《周易》。其犹《周书》、《周礼》题周，以别年代。”

这是从周文王演《易》之实而解“周”为“周代”。

“易”字的说法：

《易纬?韩凿度》云：“易一名而含三义：所谓易也、变易也、不易也。”

郑玄解释说：“易一名而三义：易简，一也；变易，二也；不易，三也。”

从《周易》的原始性质来说，《易》为占筮，比较符合原旨。从秦始皇“焚书坑儒”时，之所以不焚《易》，就是把《易》视为占筮之书，可以得到明证。

易经策划方案

1. 引言

易经是一部古老而深奥的中国文化经典，被誉为中国文化的瑰宝之一。它集哲学、诗学、哲学、经济学等各门学科于一体，对人们的生活、事业、家族、国家等方面都有着重要的指导和影响。因此，利用易经进行策划，已经成为了一种新颖而有趣的策划方式。

本文将介绍一种以易经为主题的策划方案，该方案可以应用于各种场景，例如

企业战略规划、团队建设、市场营销等。通过运用易经的智慧，可以为各种复杂的问题提供独特的解决思路，帮助实现目标。

2. 策划方案概述

本策划方案的核心思想是运用易经的卦象和阴阳五行理论，将其与现实问题相

结合，通过分析、解析和应用易经的智慧来制定策划方案。具体步骤如下：

1.确定目标：明确策划的目标及其相应的指标和要求。

2.收集信息：收集相关的数据和信息，包括市场环境、竞争对手、资源

等。

3.卦象解读：根据问题的性质和重要因素，选取合适的卦象进行解读。

4.阴阳五行分析：分析卦象中的阴阳五行元素，并结合实际情况进行分

析和评估。

5.制定策略：根据卦象解读和阴阳五行分析的结果，制定相应的策略和

行动方案。

6.实施和评估：按照制定的策略和方案进行实施，并及时评估和调整。

3. 方案应用示例

3.1 企业战略规划

在企业战略规划中，我们可以利用易经的智慧来进行长期战略规划和目标设定。以下是一个示例：

1.确定目标：企业希望在未来三年内成为行业领导者，提高市场份额和

盈利能力。

2.收集信息：收集行业发展趋势、竞争对手分析、内部资源等信息。

3.卦象解读：选择《坤卦》进行解读，表示稳定、踏实和包容的特性。

4.阴阳五行分析：分析卦象中的阴阳五行元素，其中地为主要元素，表

周易对现代管理的意义

用周易的理念管理现代企业

站在哲学的角度看《周易》，它是世界上第一部哲学著作，其中充满了辨证思想和系统思维。影响我国社会、文化、经济的儒家思想、道家思想都可以看成是《周易》思想的分支。其中儒家思想以孔孟思想为代表，提倡积极地“入世”，强调学以致用，学而优则仕，属于“阳”；道家思想以老庄思想为代表，强调保存自己的重要性，这是“避世”的角度，属于“阴”。这“一阳一阴”的思想是一体两面的，如果不保存自己，怎么谈有所作为；在有所作为时，也要不断思考如何保存自己。这些两种思想，归结起来就是《周易》的思想，就是“变”的思想，也是我们中华文化的根本。

《周易》虽然是远古的著作，但后来经过周文王、孔子的修订，使它从一本占卜书，成为了哲学书。到今天，《周易》的思想已经成为我们每个人思想的一部分，很多日常用语都是从《周易》而来，比如说：否极泰来、乐天知命、无妄之灾、不速之客、三阳开泰、文过饰非、风雷激荡、防微杜渐、自强不息、反目成仇、立竿见影、物极必反等。这些思想影响了我们每个中国人，而我们平常没有察觉，也就是“百姓日用而不知”，做为“百姓”，不知道是可以理解的，但作为高层管理人员，就要“知其然，也要知其所以然。”

管理学是哲学的一个分支，因为他们的基础都是对人性的了解，对于现代的管理者尤其重要。古语说：“不学易，不可为将相”。怎么样在现代企业管理中，把“变易”的、“不易”的事情，变成“简易”的事情呢？这是我们研究的主要问题，也是管理者的职责。因此本人站在管理的角度来看《周易》，希望能给管理者一些新的角度和启示。

易经解析探寻易学在企业管理中的应用

作为中国古代文化的瑰宝之一，易经是一部博大精深的经典

著作。它不仅是一部哲学著作，更是一部关于人生、自然和宇宙的综

合性著作。易经中的智慧和原理可以应用于各个领域，包括企业管理。本文将探讨易经在企业管理中的应用，并分析其对企业发展的积极影响。

一、易经的基本原理

易经是由八卦和六十四卦组成的。八卦代表了八种基本的自然力量，包括天、地、雷、风、水、火、山和泽。六十四卦则是由八卦的

组合而成，每个卦象都代表了一种特定的情境和变化。易经的核心思

想是“变化”，认为世界万物都在不断变化之中，而人应该顺应变化，以达到和谐与平衡。

二、易经在企业管理中的应用

1. 预测和决策

易经中的卦象可以用来预测未来的情况和变化。在企业管理中，

领导者可以通过卦象的解读来预测市场趋势、竞争态势和内部变化。

这样的预测可以帮助企业做出明智的决策，避免风险和捕捉机遇。

2. 组织和团队建设

易经中的八卦代表了不同的自然力量和特质。在企业管理中，可

以将八卦的特质应用于组织和团队建设。例如，将“雷卦”代表的力

量应用于销售团队，以增加活力和竞争力；将“山卦”代表的力量应

用于管理团队，以增加稳定性和坚韧性。通过合理运用八卦的特质，

可以构建一个和谐、高效的组织和团队。

3. 领导力发展

易经中的卦象和原理可以用来培养领导者的智慧和能力。领导者

可以通过学习和理解易经的原理，提升自己的洞察力、决策力和领导力。易经中的智慧可以帮助领导者更好地应对复杂的问题和挑战，以

及引领团队走向成功。

4. 经营策略

易经中的卦象和原理可以用来指导企业的经营策略。例如，将

易经风水文化及其与企业发展的关系研究

易经风水文化是中国传统文化的重要组成部分，具有悠久的历史和深厚的文化积淀。

它不仅是中国人在生活中的一种信仰和生活方式，更是一种智慧的传承和传播。而在当代

社会中，随着企业发展的需求和市场竞争的激烈，越来越多的企业开始关注易经风水文化，并试图将它运用到企业发展中。本文将围绕易经风水文化及其与企业发展的关系展开研究，探讨易经风水文化对企业发展的影响和作用。

一、易经风水文化的基本概念与内涵

易经风水文化，是中国古代先贤们对天地自然规律和人类社会发展规律的深刻认识与

总结。易经源远流长，作为中国古代的经典之一，《易经》是中国古代哲学思想的集大成者。易经以八卦卦爻和六十四卦为基础，揭示了宇宙自然的演化规律和社会变迁的规律。

易经不仅是一部哲学经典，更是古代中国人民探索自然和社会规律的智慧总结。风水，又

称地理风水，是中国古代关于地理环境与气场变化之间关系的研究，主要包括山水相应、

气场的收敛与扩散等。易经风水文化作为中国传统文化的重要组成部分，具有悠久的历史

和丰富的内涵，对中国人的生活和思维方式产生了深远的影响。

二、易经风水文化与企业发展

1.易经风水文化对企业经营理念的影响

易经风水文化在中国有着悠久的历史传统，深刻影响了中国人的生活方式和价值观念。在现代社会中，越来越多的企业开始关注易经风水文化，将其运用到企业发展和经营管理中。易经强调天人合一的思想，主张顺应自然之道，注重和谐发展。这种理念对企业的经

营管理和发展策略产生了一定的影响，引导企业在经营过程中注重生态环境保护，坚持可

周易对现代管理的意义

引言概述：

周易是中国古代的一部重要经典，自古以来备受重视和研究。它不仅是一部卜筮之书，更是一种智慧和哲学的体现。在现代管理领域，周易的思想与原则在一定程度上也具有指导意义。本文将探讨周易对现代管理的意义，并分析其中的五大要点。

正文内容：

一、周易注重环境适应能力

1.通过八卦和六十四卦的研究，周易强调了环境与生活的互动性。

2.在现代管理中，这一思想可以引导管理者注重环境的变化并灵活适应。

二、周易强调平衡与协调

1.周易中的阴阳观念强调了平衡和协调的重要性。

2.在现代管理中，平衡和协调可以帮助管理者在决策和冲突处理中达到最佳结果。

三、周易注重预测和判断能力

1.周易通过卜筮来预测未来，强调了对变化的敏感性和判断力。

2.在现代管理中，预测和判断能力可以帮助管理者提前发现问题并采取相应的对策。

四、周易重视人与人的关系

1.周易中的人际关系观念强调了合作和互助的重要性。

2.在现代管理中，建立良好的人际关系可以促进团队合作和员工的发展。

五、周易倡导自我修养和谦逊

1.周易中的修身齐家治国平天下的思想倡导了自我修养和谦逊。

2.在现代管理中，自我修养和谦逊可以帮助管理者更好地与他人相处，并在职业生涯中取得更好的发展。

总结：

通过对周易对现代管理的意义的分析，可以发现周易的思想具有指导管理者的潜力。在快速变化的商业环境中，注重环境适应能力和平衡与协调可以帮助管理者做出更好的决策。同样，预测和判断能力、良好的人际关系以及自我修养和谦逊也是现代管理中不可或缺的品质。因此，结合周易中的思想原则，可以为管理者提供对现代管理的启示和指导。

周易与企业形象策划

如果有许多金子和一种点石成金之术供选择，毫无疑问都会选择后者。现如今，有关经营策划的书出了很多，大都是借用西方理论。讲述一些概念和方法，再举上几个实例（国外者居多），看过之后，虽感到字里行间有不少“金子”在闪光，却无法取之居为己有，“点石成金”之术更是难觅难求。其实，要讲“策划”，世界任何国家与中华民族相比，都可说是“小巫见大巫”。

几千年来，以西方为代表的许多国家，由于注重人与大自然的斗争，科学技术获得突发猛进的发展，由此带来了经济繁荣；以中国为代表的东方国家，由于强调顺其自然，人与人斗的战争智慧得到优秀的继承，由此带来了文化繁荣。如今，经济竞争日趋激烈，“商场如战场”，代表中华民族战争智慧的《孙子兵法》、《三十六计》等古书，受到商界人物们的垂青是理所当然的。然而，他们根本不知，《周易》才是中华民族文化的真正代表，是一切智慧的源泉，我们“众里寻她千百度”的“点金术”──创造出许多优秀策划的思维方法以及如何获得这些方法的思维训练方式，在这里才会找到满意的答案。需要说明的是，一种方式、方法不一定适合所有的人，不懂的“择优录取”，就不可能取得巨大成功，下面笔者简略谈谈自己对此粗浅的认识，不妥之处请诸位专家学者批评指正。

周易“三才”理论与“CI”企业形象识别战略

企业形象的竞争，实质就是差别化的战略竞争。它主要表现在经营宗旨（企业理念）、经营行为（企业活动）、经营特色（企业视觉）等三方面的与

众不同，这就是我们通常所说的“CI”战略（策划）。由此可见，CI策划追求的是特色和个性，我们在引入“CI”时，即要考虑与国际规范接轨，更要体现出中国特色和民族个性。

《周易》与企业文化

五、《周易》与企业文化

涣卦的卦辞曰“亨，王假有庙，利涉大川，利贞。”假，到。有，助词，无意义。卦辞的大意是，君王来到宗庙祭祀先祖，有利于跋涉大川，利于守正道。而《象辞传》对涣卦是这样解释的“风行水上，涣，先王以亨于帝，立庙。”意思是说，风吹在水面上就是涣卦的卦象，先王从中受到启发，祭祀先帝，设立宗庙。

在上古时期，统治者新建国都时，最先建造的建筑物便是宗庙，建完宗庙后才开始建宫室。宗庙是国家的政治中心，上天的神命、祖先的福佑和民众的信仰，都是围绕着宗庙的祭祀体现出来的。统治者自命为天子，并加强民众对神的信仰，让民众服从天神的旨意，这样就可以使民众思想得到统一，能够更好地服从天子。所以天子来到宗庙里祭祀是一种大的集会，其目的是想聚集天下的民众，树立信仰。

涣卦所描述的是人类大迁徙的场面。迁徙更有利于生存，所以亨通。来到新的居住地后，部落酋长第一件事就是建立宗庙，因为宗庙祭祀可以团结民众，所以这是最重要的事。在新的居住地，人们要了解这里的地形特征和物产，就需要跋山涉水去察看，所以“利涉大川”。象辞便是通过上古时期先帝重视宗庙建设的行为，来启发后世君王要懂得用信仰来统治民众。对于一个国家来说，没有信仰是可怕的，古代的信仰是鬼神，而现在我们的信仰是马列主义和毛泽东思想。只有信仰强大，民众才能团结在君王的左右。

所谓信仰，是指人们对某种宗教、思想、主张的极度信服和尊崇，并将其作为自己的精神寄托和行动指南，在精神上它表现为对某种境界的推崇和向往，在行动上则表现为一定的态度和准则。

企业信仰就是企业这个组织的信仰，它是得到企业员工和整体认同，作为企业整体