海门市总工会启动优秀一线职工学历提升“圆梦行动”
江苏省农民工学历与能力提升行动计划——“求学圆梦行动”实施方案
附件江苏省农民工学历与能力提升行动计划——“求学圆梦行动”实施方案为贯彻落实教育部、中华全国总工会《农民工学历与能力提升行动计划——“求学圆梦行动”实施方案》，切实提升全省农民工学历层次、技术技能和文化素质，更好服务于“强富美高”新江苏建设，现制定如下实施方案。
一、总体目标建立学历与非学历教育并重，产教融合、校企合作、工学结合的农民工继续教育新模式，提升农民工学历层次和技术技能水平，帮助农民工实现体面劳动和幸福生活，有效服务江苏经济社会转型发展和产业结构调整升级。
到2020年，在有学历提升需求且符合入学条件的农民工中，通过面向“艰苦行业和校企合作”成人高考自主招生、自学考试、江苏开放大学办学系统注册入学等方式，培养15万名农民工接受学历继续教育；使每一位农民工都能得到相应的技术技能培训，能够通过学习免费开放课程提升自身素质与从业能力。
二、重点任务1.开展职业继续教育，提升学历层次，满足企业发展需要。
对有意愿、有能力接受学历教育的在岗农民工，提供相应的学历继续教育，满足企业创新发展对员工学历层次和职业能力水平的要求，提高全省居民接受高等教育的人口比例。
面向具有初中文化的农民工，提供中等职业继续教育；面向具有普通高中或中等职业学校文凭的农民工，提供专科层次或高起本学历继续教育；面向具有专科或以上学历的农民工，提供本科层次的学历继续教育。
2.开展劳动技能培训，提升就业能力，助推产业转型升级。
对接我省现代产业新体系，面向在岗农民工开展职业技能培训，支撑和助推产业结构转型优化。
重点面向制造、建筑、能源、物流、餐饮、物业、家政、养老等行业的农民工开展岗位技能培训，实现职业资格证书与学历专业证书的有效对接。
面向具有较强职业发展需求和自主创新意愿的农民工，开展立足岗位的创新培训；面向有返乡创业意愿的农民工开展针对性技术培训。
3.开展公民素养培训，提升综合素质，加快培育新市民。
积极开展包括社会主义核心价值观、职业生涯规划、基本权益保护、心理健康、安全生产、城市生活常识、疾病预防等通识性素养培训。
江苏省“求学圆梦行动”学历继续教育推荐表【模板】
江苏省“求学圆梦行动”学历继续教育推荐表
填表说明：１、“原学历”栏为填报人目前已有学历，如初中、高中、中专、大专等。
２、“拟报学历”栏为填报人拟提升学历，如已有高中学历的拟提升至大专、或本科。
３、社保缴纳年限为填报人累计缴纳年限。
４、本表填写时用钢笔或黑色水笔书写，字迹要清楚。
江苏省“求学圆梦行动”学历继续教育推荐表
填表说明：１、“原学历”栏为填报人目前已有学历，如初中、高中、中专、大专等。
２、“拟报学历”栏为填报人拟提升学历，如已有高中学历的拟提升至大专、或本科。
３、社保缴纳年限为填报人累计缴纳年限。
４、本表填写时用钢笔或黑色水笔书写，字迹要清楚。
福建省教育厅、福建省总工会关于实施农民工“求学圆梦行动”计划的通知
福建省教育厅、福建省总工会关于实施农民工“求学圆梦行
动”计划的通知
【法规类别】农民工
【发文字号】闽教职成[2017]1号
【发布部门】福建省教育厅福建省总工会
【发布日期】2017.01.11
【实施日期】2017.01.11
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
福建省教育厅、福建省总工会关于实施农民工“求学圆梦行动”计划的通知
（闽教职成〔2017〕1号）
各设区市教育局、总工会，平潭综合实验区教育局、工会工委，各高等学校、省属中职学校：
为深入学习贯彻党的十八大和省第十次党代会精神，认真落实省委《关于加强和改进党的群团工作的实施意见》、省政府《关于加快发展现代职业教育的若干意见》，提高我省职工队伍整体素质，为“再上新台阶、建设新福建”提供人力资源保障。
省教育厅和省总工会决定实施农民工“求学圆梦行动”计划。
现将有关事项通知如下：
一、目标任务
按照《教育部、中华全国总工会关于印发＜农民工学历与能力提升行动计划--“求学
圆梦行动”实施方案＞的通知》精神，建立学历与非学历教育并重，产教融合、校企合作、工学结合、“二元制”的农民工继续教育新模式，通过优惠政策、学费资助、学分累计等方式，帮助农民工接受继续教育，提高学历层次；以我省产业转型升级所需的技能人才队伍建设为重点，整合资源，开展内容丰富、资源集成、贴近生产、高效便捷、管用实用的。
农民工求学圆梦行动提升学历补贴个人事迹
农民工求学圆梦行动提升学历补贴个人事迹农民工求学圆梦行动提升学历补贴个人事迹1. 农民工求学圆梦行动农民工求学圆梦行动是指在国家政策的扶持下，为了提高农民工的整体素质，让他们有更多的机会在城市就业或者提升自身的技能，实现更好的生活。
在这一行动中，提升学历成为了重要的一环。
农民工可以通过学习，提高自己的文化水平，为自己的未来打下更坚实的基础。
2. 个人事迹讲述一个农民工因为参加了求学圆梦行动，在提升学历的过程中，取得了巨大的成就。
他可能在求学的过程中遇到了很多困难和挑战，但是他通过自己的努力和勇气，克服了一切，最终实现了自己的梦想。
3. 深度评估通过对农民工求学圆梦行动的深度评估，我们可以看到这一行动的重要性和意义所在。
它不仅提高了农民工的整体素质，也为社会的发展做出了重要贡献。
在个人事迹中，我们可以深入探讨一个人是如何在这一行动中取得成功的，他遇到了哪些困难，又是如何克服的。
4. 广度评估除了对个人事迹的深入探讨，我们也需要从更广阔的视角来看待这个主题。
农民工求学圆梦行动的意义不仅仅是提升了个体的素质，更是为整个国家的发展做出了贡献。
我们可以从社会、经济、文化等多个层面来评估这一行动对社会的影响。
5. 文章撰写在文章中，我们将从简到繁地探讨农民工求学圆梦行动的意义和重要性，重点阐述个人事迹，向读者展现农民工通过提升学历所取得的成功和成就。
我们将以个人事迹为线索，逐步展开对这一主题的深度和广度评估，帮助读者更全面地理解这一主题。
6. 个人观点和理解作为文章的作者，我对农民工求学圆梦行动持有积极的观点。
这一行动为农民工提供了更多的机会和选择，让他们有更多的可能性实现自己的梦想。
通过提升学历，他们可以在工作中更加游刃有余，也可以为自己的孩子树立更好的榜样。
7. 总结和回顾在文章的结尾，我们会对整篇文章进行总结和回顾，帮助读者更好地理解和消化所呈现的信息。
我们也可以鼓励更多的农民工参与到这一行动中，为自己的美好未来努力奋斗。
技能比赛颁奖领导的讲话稿
技能比赛颁奖领导的讲话稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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总工会“金秋助学”活动实施方案
确定资助对象
根据家庭经济状况和教育 需求，确定资助对象，确 保助学金用在需要帮助的 学生身上。
预算编制
根据助学金标准和资助对 象，编制详细的资金使用 预算，确保资金使用的透 明度和合理性。
资金监管与审计制度
设立专项账户
设立专门的“金秋助学”活动账户，确保资金使用的专款专用。
定期公示
定期向社会公示助学活动的资金使用情况和资助对象名单，接受社 会监督。
和资助金额，并按时发放资助 资金。
活动总结
06 对活动进行总结评估，总结经
验教训，为今后的活动提供参 考。
时间节点安排
报名阶段
接受符合条件的困 难职工子女报名。
资助发放阶段
确定资助对象和金 额，并按时发放资 助资金。
筹备阶段
确定活动目标、制 定计划、宣传推广 等。
核实阶段
对报名情况进行核 实。
活动总结阶段
注意事项
申请人需如实填写申请表，提供真实有效的证明材料。如有弄虚作假行为，将取消资助资格并追回已 发放的资助资金。同时，总工会将严格遵守相关规定和程序，确保资助工作的公正、公平和透明。
04
活动宣传与推广
宣传渠道及策略
线上宣传
利用总工会官方网站、社交媒体平台、新闻网站等线上渠道进行活 动宣传，发布活动信息、动态和成果。
内部审计
定期进行内部审计，检查资金使用情况和预算执行情况，确保资金 使用的合规性和有效性。
06
活动实施与执行
活动启动仪式安排
确定启动时间
选择一个适合的时间， 如开学前或开学后，确
保参与人数较多。
场地布置
选择一个宽敞明亮的场 地，布置气球、彩旗等 装饰，营造热烈氛围。
完善全民科学素质工作机制行动计划
完善全民科学素质工作机制行动计划一、坚持基层导向依托科创中国试点市平台，推进我区科普资源下沉和科普工作重心下移，改善基层科普条件，缩小城镇科普服务水平差距，促进基层科普融合发展，推动科普公共服务均等化二、提升行动重点围绕十四五时期全民科学素质建设目标任务，积极践行社会主义核心价值观，弘扬科学精神，培育理性思维，着力提高劳动、生产、创新创造技能，实施五项提升行动。
（一）青少年科学素质提升行动1、弘扬和传承科学精神，全面提升青少年科学素养焦落实立德树人根本任务，将科学精神和科学家精神贯穿于育人全链条，开展科学家精神进校园活动，把科学精神融入教学和实践活动，激励青少年树立投身建设世界科技强国的远大志向，培养爱国情怀和社会责任感，提升创新实践能力2、加强基础教育阶段科学教育努力营造良好科教环境，励启发式、探究式、开放式教学，培养青少年科学思想、科学精神和创新思维，引导学生个性化发展，努力培育更多有创新潜质的青少年。
完善初高中学业水平考试和综合素质评价机制，加快推进信息技术与科学教育融合发展，推行场景式、体验式、沉浸式学习。
鼓励学生积极参加省、市、区举办的青少年科技竞赛、青少年科技节，为科技创新后备人才成长搭建广阔平台。
3、加强科创人才培育大力提升科学教育和科普工作水平，励驻地高校、职业院校开设科普类课程，提升专业人才科普能力，为其成长为高层次科普专门人才奠定基础。
深入实施大学生创新创业训练计划，着力提升驻地高校、职业院校创新创业教育实效。
鼓励大学生参加创新创业大赛、课外学术科技作品竞赛、创业计划竞赛、科普创作大赛、大学生科技节等创新实践活动。
4、强化校内外科教资源有效合作推动学校、社会、家庭协同育人，施科普助力双减行动，推进馆校合作，充分利用博物馆、图书馆、文化馆、科普教育基地等资源，引导中小学广泛开展科学教育和实践活动。
配合开展流动科技馆、科普大篷车、数字科技教育、科普巡展进校园等活动。
支持驻地高校、职业院校、科研机构、医疗卫生机构、企业等开发开放优质科教资源,鼓励科技工作者进校园。
工 会
龙源期刊网 工会作者：来源：《现代企业文化·综合版》2014年第02期海门工会启动“东洲圆梦”计划日前，江苏省海门市总工会正式启动了“东洲圆梦”计划，每年重点帮助50名农民工实现大学梦。
该计划主要锁定青年职工特别是“80后”“90后”产业工人群体，帮助他们规划职业发展，更好地成长成才。
据介绍，该市工会将推出农民工“技能+学历”培训班，联合国内知名高校，采取网络培训和集中授课相结合的方式助力一批优秀农民工实现大学梦。
学员一律享受免费的培训和教育，费用通过市总工会补助、学校减免、用人单位承担的方式来筹措，创新型职工、劳模及优秀班组长优先选拔参加学历教育。
“全国工会就业援助月”黔首场招聘举行近日，记者从贵阳市总工会获悉，今年“全国工会就业援助月”，贵州开展3场系列公益招聘，首场由贵阳市总工会和省总工会联合组织在贵阳市河滨公园瑞花广场举行，120个用人单位进场揽才，提供1.2万个就业岗位。
省总工会安排专职人员到每场现场会上，提供就业指导、政策咨询、法律援助、技能培训等一站式服务。
欢迎广大农民工、大中专毕业生、下岗失业人员前去求职。
天津市总工会：打造“活力工会”日前，天津市总工会副主席黄晓云一行深入汉沽基层工会进行调研，主要针对滨海新区开展“劳动竞赛”和活力工会建设情况进行指导。
天津市总工会的工作人员来到汉沽审判区工会，对该工会开展工会工作情况进行了解，参观了审判区荣誉展、审判厅、荣誉墙、院室、职工书屋等场所，最后听取了该工会开展劳动竞赛活动和“活力工会”建设工作汇报。
天津市总工会的工作人员来到汉沽审判区工会，对该工会开展工会工作情况进行了解，参观了审判区荣誉展、审判厅、荣誉墙、院室、职工书屋等场所，最后听取了该工会开展劳动竞赛活动和“活力工会”建设工作汇报。
参观了解后，黄晓云对审判区工会成立工会以来的工作给予了高度的评价，并对该工会的工作做法和劳动竞赛活动取得经验和显著成效给予了高度的赞扬，汉沽审判区工会利用各种政治、技术、法律业务手段，建立一支高素质的政法队伍，打造一支高素质、高质量的法警队伍为老百姓服务，解决人民群众的矛盾。
农民工求学圆梦行动提升学历补贴申领表
农民工求学圆梦行动
姓名
性别
请使用本人
清晰照片（必贴）
出生年月
民族
身份证号
联系电话
工作单位/
岗位
学历类别
□成人高考 □自考
□网络教育 □电大
学历层次
□专科 □本科
毕业院校
专业
毕业日期
证书编码
银行账号
（需本人，
非信用卡）
开户银行
（需精确到开户支行）
所获荣誉
□各级劳模 □五一劳动奖章获得者
□企业先进工作者 □其他先进荣誉称号 □无
承诺人声明：
本人承诺以上所有信息真实有效，且可以作为审查依据，若失实愿意承担法律责任。
本人签名（手写）： ____年____月____日
所在单位工会审核意见
经核查____是我单位工会会员，为车间主任及以下一线职工，对个人资料审核后，填写信息真实有效。
单位工会盖章：
经办人：___________联系电话：
____年____月____日
县（区）总工会审核意见
（盖章）
___年___月___日
市（区）总工会/省级产业工会___月___日
农民工求学圆梦行动提升学历补贴个人事迹
农民工求学圆梦行动提升学历补贴个人事迹摘要：1.农民工求学圆梦行动的背景和意义2.提升学历对农民工的个人发展影响3.政府对农民工求学圆梦行动的支持和补贴政策4.农民工求学圆梦行动的个人事迹正文：一、农民工求学圆梦行动的背景和意义随着我国经济社会的快速发展，越来越多的农民工涌入城市，成为我国经济建设的重要力量。
然而，由于受教育程度相对较低，农民工在个人发展和融入城市方面存在诸多困难。
为了解决这一问题，国家推出了农民工求学圆梦行动，旨在帮助农民工提升自身学历，提高综合素质，从而更好地适应城市生活和就业需求。
二、提升学历对农民工的个人发展影响1.提升职业技能：通过求学圆梦行动，农民工可以学习到更多的专业知识和技能，提高自己的职业素质和竞争力，从而增加就业机会和收入水平。
2.提高社会地位：学历的提升有助于打破农民工原有的低学历、低素质的刻板印象，提高他们在社会中的地位，使他们更好地融入城市生活。
3.拓展人际关系：在求学过程中，农民工可以结识来自不同地区、行业的同学，拓宽人际交往圈子，为今后的职业发展积累人脉资源。
三、政府对农民工求学圆梦行动的支持和补贴政策1.提供免费培训课程：政府通过开展各类职业培训课程，帮助农民工提升职业技能，并提供一定的培训补贴。
2.提供贷款和助学金：对于经济困难的农民工，政府提供贷款和助学金支持，缓解他们的经济压力。
3.开展公开公平的选拔制度：政府对农民工的求学申请进行公开公平的选拔，确保每一位符合条件的农民工都有机会接受学历提升教育。
四、农民工求学圆梦行动的个人事迹1.张某：通过农民工求学圆梦行动，张某成功考取了大专文凭，并在毕业后找到了一份相对稳定的工作，使家庭经济状况得到明显改善。
2.李某：李某通过求学圆梦行动，掌握了一门热门技能，并在城市里创办了自己的企业，实现了脱贫致富。
总之，农民工求学圆梦行动为农民工提供了提升学历、提高自身素质的重要途径，同时也带来了显著的个人发展和社会效益。
农民工求学圆梦行动提升学历补贴个人事迹
农民工求学圆梦行动提升学历补贴个人事迹摘要：一、引言二、农民工求学圆梦行动的背景和意义三、提升学历补贴政策介绍四、个人事迹：农民工通过求学圆梦行动提升学历的实例五、结论正文：【引言】在现代社会，知识改变命运，教育成就未来。
对于我国庞大的农民工群体来说，通过求学圆梦行动提升学历，不仅能够提高个人素质，还能为个人和社会的发展作出更大贡献。
近年来，我国政府推出了一系列农民工求学圆梦行动的政策，其中提升学历补贴政策更是为广大农民工提供了实现梦想的契机。
本文将围绕这一政策以及农民工通过求学圆梦行动提升学历的个人事迹展开论述。
【农民工求学圆梦行动的背景和意义】农民工求学圆梦行动是我国政府为解决农民工教育培训问题，提高农民工综合素质而实施的一项重要举措。
随着我国经济社会的快速发展，农民工已经成为我国产业工人的重要组成部分，为我国现代化建设做出了巨大贡献。
然而，由于受教育程度相对较低，农民工在就业、创业等方面面临着诸多困难。
因此，通过求学圆梦行动，提高农民工的学历和技能水平，具有重要的现实意义。
【提升学历补贴政策介绍】提升学历补贴政策是农民工求学圆梦行动的重要组成部分，旨在减轻农民工接受学历提升教育时的经济负担。
根据政策规定，符合条件的农民工参加成人高考、网络教育、自学考试等学历提升教育，可以获得一定比例的学费补贴。
这一政策为农民工提供了接受高等教育的机会，有助于提高农民工的整体素质，推动我国经济社会的可持续发展。
【个人事迹：农民工通过求学圆梦行动提升学历的实例】在这里，我们以一位名叫张强的农民工为例，介绍他通过求学圆梦行动提升学历的历程。
张强是一名来自四川农村的农民工，初中毕业后便来到城市打工。
在务工期间，张强深感自己知识水平有限，难以适应现代社会的需求。
在得知农民工求学圆梦行动的政策后，张强毅然决定参加成人高考，并选择学习了建筑工程专业。
通过三年的努力学习，张强顺利取得了大专学历，并凭借这一学历，找到了一份薪资待遇更好的工作。
认真履职尽责竭诚做好职工生活保障服务
ʌ铁路改革发展ɔ认真履职尽责竭诚做好职工生活保障服务余扬飞(中国国家铁路集团有限公司全国铁路总工会,北京100844)[中图分类号]F532[文献标识码]B[文章编号]1006-8279(2020)06-0058-3习近平总书记指出,带领人民创造美好生活,是我们党始终不渝的奋斗目标,要完善公共服务体系,保障群众基本生活,不断满足人民日益增长的美好生活需要,不断促进社会公平正义,形成有效的社会治理㊁良好的社会秩序,使人民获得感㊁幸福感㊁安全感更加充实㊁更有保障㊁更可持续㊂习近平总书记在同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时发表的重要讲话进一步强调,工会要坚持以职工为中心的工作导向,抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题,认真履行维护职工合法权益㊁竭诚服务职工群众的基本职责㊂习近平总书记的重要讲话为我们做好工会职工生活保障服务工作指明了方向㊁提供了根本遵循,我们要切实加强学习,深刻领会,进一步聚焦重点,精准发力,做好职工生活保障服务工作,把广大职工紧紧团结凝聚在党的周围,建功新时代,展示新作为㊂一㊁明确重点保障服务对象,提高工作主动性工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,职工群众是工会工作的主体㊂各级工会要时刻牢记群众观点,永葆为民情怀,从群众中来㊁到群众中去,重心下移,竭诚做好职工生活保障服务㊂对不同的职工群体来说,他们需要的保障服务不尽相同,各级工会要更主动更热情更充分地关注企业相对弱势的职工群体,让职工群众在需要时充分享有工会组织的温暖㊂1.重点关注困难职工群体㊂困难职工是企业的特殊群体,铁路困难职工基本上是因病尤其是大病㊁长期慢性病导致的家庭困难,困难职工是工会保障服务的重点㊂要进一步完善困难职工帮扶救助制度办法,根据铁路企业实际,加大困难职工帮扶救助力度,在困难补助㊁大病救助㊁助学资助等多方面综合施力,坚持扶困与扶志㊁扶智相结合,激发困难职工解困脱困的内生动力和自我发展能力,确保困难职工都能得到有效救助,小康路上不掉队㊂2.更加关注一线岗位职工㊂一线职工是铁路改革发展的主体力量,也是工会服务的主要对象㊂由于铁路行业的特殊性质和工作环境,部分一线职工长期异地通勤㊁长途值乘㊁夜班作业等,职工对实现体面劳动㊁舒心工作㊁全面发展的愿望更加迫切㊂要把一线职工最关心最担心最忧虑的事作为工会保障服务的方向,加强源头参与,主动依法科学维护他们的合法权益和切身利益㊂健全以职代会为基本形式的企业民主管理制度,维护好一线职工的民主政治权利㊂积极开展大规模技术业务培训,帮助一线职工提升技能水平,打通职工向上发展的通道㊂在企业经济效益增长的同时保障职工工资正常增长,让广大职工共享铁路改革发展成果㊂3.关心关爱其他务工人员㊂劳务派遣工㊁农民工等是企业发展的一支重要补充力量,有力弥补了企业人力资源的不足㊂工会要进一步做好劳务派遣工㊁农民工等人员的入会服务工作,最大限度地把他们吸引到工会组织中来㊂大力推进劳务派遣工同工同酬,推动企业选拔优秀劳务派遣工转正录用为正式合同工,增强劳务派遣工对企业的认同感和职业归属感㊂积极实施农民工 求学圆梦行动 ,推动解决农民工工资拖欠问题,让农民工经济得实惠,学历得提升,就业有后劲,更好更快地融入城市㊂二㊁聚焦主岗主职主责主业,增强工作针对性工会的基本职责是维护职工合法权益㊁竭诚服务职工群众㊂各级工会要顺应新时代职工对美好生活的新期待,立足基本职责,聚焦主责主业,发挥职能作用,持续发力,久久为功,把保障服务工作做得更扎实更细致更有效㊂1.困难帮扶要在精准性上下功夫㊂把精准贯穿困难职工帮扶救助全过程,突出重点,抓住关键,持续发力,确保实效㊂深入抓好困难职工家庭走访调查,了解家庭收入㊁子女就业㊁住房条件㊁致困原因等,确保建档精准㊂按照一户一档案㊁一户一计划㊁一户一措施的要求,因户施策,分类帮扶,努力解决好困难职工家庭最困难最忧虑最急迫的实际问题,确保能脱困的困难职工及时脱困销号,不能脱困的要实现解困㊂2.日常重点要在常态性上下功夫㊂ 两节 送温暖是元旦㊁春节期间关心关爱职工的集中行动㊂各级工会组织不仅要做好节日期间的送温暖等服务,更要做好平时的服务工作,从小事做起,从点滴做起,从职工最需要的事情做起㊂主动开展 春送技能㊁夏送清凉㊁秋送助学㊁冬送温暖 一年四季送关怀活动,推动服务职工工作经常化常态化㊂建立健全基层职工应急服务队,让职工在最需要时能充分感受到工会组织的关怀和温暖㊂3.全面服务要在普惠性上下功夫㊂创新工会会员服务网络平台,推动服务职工手段从线下为主到线上线下互动融合的转变,实现服务对象从特殊群体向全体会员的转变㊁服务方式从工会 定菜单 向职工 点菜单 的转变㊂推动完善企业职工集体福利制度,保障全体职工正常应该享受的福利待遇㊂发挥地方工会会员卡的作用,优化功能,让工会会员卡成为联系职工的 连心卡 ㊁惠及职工的 普惠卡 ㊁关爱职工的 爱心卡 ㊂三㊁强化基础保障力量建设,注重工作实效性基层站段㊁车间班组是职工生产生活的主要活动场所,基层工会是与职工接触最紧密㊁联系最直接的工会组织㊂各级工会要始终坚持眼睛向下㊁面向基层,把力量和资源向基层倾斜,形成狠抓基层的鲜明导向㊂1.加强队伍建设㊂贯彻落实‘关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见“,完善工会干部培养㊁交流和使用制度,注重在基层一线和职工群众中培养工会干部,优化干部成长路径,打造专职为主㊁兼职挂职相结合的干部队伍㊂加强教育培训,提高工会干部的理论水平和业务能力,建设一支懂业务㊁有能力㊁善协调㊁会服务的工会干部队伍㊂进一步转变作风,心中有职工㊁眼睛盯基层㊁工作到一线,不断厚植抓落实㊁聚合力㊁促发展的群众基础,引导职工群众理解和支持工会各项工作㊂2.提供经费保障㊂加大对基层工会经费投入倾斜力度,切实解决职工就餐㊁住宿㊁饮水㊁通勤等生产生活实际问题,足额保证基层工会开展服务职工群众各项工作所需费用㊂按照行政支持一点㊁工会拨付一点㊁职工缴纳一点模式,多渠道筹措建立困难职工帮扶救助专项资金,为开展精准帮扶救助工作提供经费保障㊂鼓励支持向社会购买服务,推动基层工会服务社会化,在做好物质和生活服务的同时,为职工提供更高水平的精神和文化服务㊂3.做强服务阵地㊂以加强职工服务阵地建设为途径,不断丰富服务内容,整合服务资源,创新服务方式,推动服务职工群众工作提质增效㊂充分发挥铁路文化宫㊁职工服务中心㊁疗养院㊁卫生防疫站点的作用,形成功能齐全㊁设备先进㊁项目完善㊁特色明显的铁路服务职工体系,让工会在职工需要时看得见㊁找得到㊁靠得住,吸引更多职工经常参与到工会组织的各项活动中来㊂建好 铁路爱心屋 ,让爱心屋成为对内关爱职工㊁对外服务社会的窗口,形成服务职工和社会的综合效应㊂四㊁夯实钉子狠抓落地落实,突出工作责任性一分部署,九分落实㊂各级工会部门要贯彻落实国铁集团年初工作会议和7月底领导干部会议部署要求,结合实际㊁拿出实招,狠抓重点工作落实,使工会保障服务各项工作基础更扎实㊁标准更科学㊁落地更精准,使职工合法权益得到更好更有力的维护㊂1.坚持问题导向㊂深入思考困难职工帮扶救助㊁ 三线 建设等工会重点工作中存在的问题,既找准共性问题,也找准个性问题,既找准表面问题,也找准深层次问题,既找准思想认识的问题,也找准工作落实中存在的问题㊂针对存在的问题,一条一条梳理,一项一项查摆,工会部门能解决的及时解决,需要协调其他部门解决的积极主动协调解决㊂2.完善工作机制㊂按照标准化规范化要求,深入研究工会服务职工群众工作各项管理制度和运行机制,形成高效㊁规范㊁科学㊁合理的制度体系,确保工作开展有依据㊁可操作㊁能持续㊁易追溯㊂加强对各级工会的指导和服务,通过建立健全基层联系点㊁重大事项报告㊁工作督导机制㊁信息上报和反馈机制等,完善工作手段㊁丰富载体,提升工作执行力和工作效能㊂3.强化督导检查㊂切实肩负起督导职责,组织开展对相关工作的督导检查,善于运用平推检查㊁重点抽检㊁跟踪回访等方式,及时发现并反馈有关问题,做好督促整改㊂进一步加大工作考核力度,完善日常考核制度机制,把工会工作纳入企业思想政治工作,一并进行考核,促进工作抓出实效㊂五㊁拓展思路强化网络思维,体现工作创新性增强互联网思维㊁推进网上工会建设是工会工作创新发展的要求,也是工会工作走进新时代㊁更好地服务职工群众对美好生活需要的现实所需㊂各级工会要走好网上群众路线,积极构建线上受理㊁线下办理㊁一键通达的全方位㊁全时段服务职工体系㊂1.畅通实时诉求㊂通过发挥微信㊁Q Q等即时通信工具沟通联系方便㊁快捷㊁迅速的特点,推动各级工会干部按工作需要和实际,面向职工建立联络群,密切与一线职工的联系,倾听职工诉求和呼声,了解掌握思想动态,传播工会正能量㊂发挥各单位诉求热线的作用,及时回复职工的意见建议,对职工提出的实际困难及时研究㊁努力解决㊂2.线上线下融合㊂充分运用 互联网+ 技术模式,着力建设网上工会,丰富网上服务职工的平台手段,并结合职工实际需求和网络工作特点,优化再造铁路工会各项业务服务流程,不断提升网上服务职工能力水平,推动实现以线下职工需求促进线上服务发展,以线上服务发展满足线下职工需求㊂3.确保职工满意㊂职工群众满意是工会做好一切工作的价值取向和根本标准,群众意见是一把最好的尺子㊂要把有限的财力和资源集中放到立足现实㊁着眼长远㊁打好基础㊁解决基本问题上,多办有利于维护发展职工劳动经济权益的 民生工程 ,不搞劳民伤财的 形象工程 ,不做表面文章㊂把职工群众满意作为检验工会工作的第一标准,通过深入职工家庭走访㊁与职工群众座谈交流等方式,加强工会干部与职工群众的沟通联系,不断提高他们对工会工作的满意度,让职工群众真正感受到工会是 职工之家 ㊁工会干部是最可信赖的 娘家人 ㊁贴心人㊂(作者系中国国家铁路集团有限公司全国铁路总工会体育工作部副部长㊁高级政工师)责任编辑:刘凤新。
《女职工数字技能提升方案》 原文
《女职工数字技能提升方案》原文全文共3篇示例，供读者参考《女职工数字技能提升方案》原文篇1一、总体要求和目标任务（一）总体要求。
全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，作为经济转型升级和高质量发展的重要支撑。
坚持需求导向，服务经济社会发展，适应人民群众就业创业需要，大力推行终身职业技能培训制度，面向职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力（以下简称贫困劳动力）等城乡各类劳动者，大规模开展职业技能培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。
（二）目标任务。
20xx年至20xx年，持续开展职业技能提升行动，提高培训针对性实效性，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。
三年共开展各类补贴性职业技能培训万人次以上，其中20xx年培训万人次以上；经过努力，到20xx年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。
二、对职工等重点群体开展有针对性的职业技能培训（三）大力开展企业职工技能提升和转岗转业培训。
企业需制定职工培训计划，开展适应岗位需求和发展需要的技能培训，广泛组织岗前培训、在岗培训、脱产培训，开展岗位练兵、技能竞赛、在线学习等活动，大力开展高技能人才培训，组织实施高技能领军人才和产业紧缺人才境外培训。
发挥行业、龙头企业和培训机构作用，引导帮助中小微企业开展职工培训。
实施高危行业领域安全技能提升行动计划，化工、矿山等高危行业企业要组织从业人员和各类特种作业人员普遍开展安全技能培训，严格执行从业人员安全技能培训合格后上岗制度。
支持帮助困难企业开展转岗转业培训。
在全国各类企业全面推行企业新型学徒制、现代学徒制培训，三年培训万新型学徒。
推进产教融合、校企合作，实现学校培养与企业用人的有效衔接。
鼓励企业与参训职工协商一致灵活调整工作时间，保障职工参训期间应有的工资福利待遇。
（四）对就业重点群体开展职业技能提升培训和创业培训。
学历补贴工作总结报告
一、工作背景为提高产业工人队伍的整体素质，激发产业工人学习积极性，推动产业工人队伍建设改革，我市于2023年启动了产业工人“求学圆梦行动”。
根据市总工会计划，本年度共安排100人次的学历提升补贴，其中上半年已有55名职工领取补贴，还有45个补贴名额。
为确保下半年学历提升补贴工作顺利开展，现将本年度学历补贴工作总结如下。
二、工作内容1. 宣传发动为确保学历提升补贴政策家喻户晓，我们通过多种渠道进行宣传，包括在企事业单位、社区、工会活动等场合张贴宣传海报、发放宣传单，同时在乐昌工会微信公众号、粤工惠平台等线上平台发布政策解读，提高职工对学历提升补贴政策的知晓率。
2. 补贴对象审核严格按照补贴对象条件，对申请学历提升补贴的职工进行审核。
审核内容包括：学籍验证日期、毕业证书编号、劳动合同签订日期、粤工惠平台实名注册工会会员等。
确保符合条件的职工能够及时享受到补贴政策。
3. 补贴发放根据审核结果，对符合条件的职工进行补贴发放。
为确保补贴发放及时、准确，我们建立了补贴发放台账，详细记录补贴发放情况，并及时公示。
4. 持续跟踪对已领取补贴的职工进行持续跟踪，了解其学习进度和实际需求，及时解决他们在学习中遇到的问题，确保补贴政策取得实效。
三、工作成效1. 提高产业工人队伍素质通过学历提升补贴政策，激发了产业工人学习积极性，提高了产业工人队伍的整体素质，为我市经济社会发展提供了有力的人才支撑。
2. 促进职工全面发展学历提升补贴政策有助于职工拓宽知识面、提升技能水平，为职工全面发展创造了条件。
3. 优化产业结构通过提高产业工人素质，有助于优化产业结构，推动我市经济高质量发展。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分职工对学历提升补贴政策了解不够，申请过程中存在疑问。
（2）部分企业对职工学历提升重视程度不够，导致职工参与度不高。
2. 改进措施（1）加大宣传力度，提高职工对学历提升补贴政策的知晓率。
（2）加强与企业的沟通，引导企业重视职工学历提升，提高职工参与度。
苏州市人民政府办公室关于印发苏州市职业技能提升行动实施方案（2019～2021年）的通知
苏州市人民政府办公室关于印发苏州市职业技能提升行动实施方案（2019～2021年）的通知文章属性•【制定机关】苏州市人民政府办公室•【公布日期】2019.12.05•【字号】•【施行日期】2019.12.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文市政府办公室关于印发苏州市职业技能提升行动实施方案（2019～2021年）的通知各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口管委会；市各有关部门和单位：《苏州市职业技能提升行动实施方案（2019～2021年）》已经市政府第83次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真组织实施。
苏州市人民政府办公室2019年12月5日苏州市职业技能提升行动实施方案（2019～2021年）为贯彻落实《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019～2021年）的通知》（国办发〔2019〕24号）和《省政府办公厅关于印发江苏省职业技能提升行动实施方案（2019～2021年）的通知》（苏政办发〔2019〕71号）要求，结合我市实际，制定本实施方案。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，把大规模开展职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，作为经济转型升级和高质量发展的重要支撑，大力发展技工教育，完善技术工人职业发展机制和政策。
2019年至2021年，开展职业技能培训66万人次以上，其中2019年培训28.55万人次以上。
到2021年底，全市技能劳动者占就业人员总量的比例达到28%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到32%以上。
（一）突出培训重点。
本轮技能培训主要群体：企业职工；农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生等青年、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人）、建档立卡低收入农户和城乡低保对象中的劳动力、有创业意愿和培训需求的劳动者、职业农民和农村实用人才带头人等就业重点群体；贫困地区的贫困劳动力、贫困家庭子女和贫困村创业致富带头人；高危行业领域从业人员和各类特种作业人员。
提升职业学校治理能力的三个要素——以江苏省海门中等专业学校深化办学内涵的成功实践为例
文/陈海滨 黄伟海提升职业学校治理能力的三个要素——以江苏省海门中等专业学校深化办学内涵的成功实践为例海门中专，作为江苏省南通市海门区唯一的一所主体性中等职业学校，肩负为本地及周边地区培养有素质、有技能的实用性专业人才的重任。
近五年，学校秉承“自立自强、追求卓越”的办学精神，充分发挥新校区基本建成、硬件装备日趋到位、办学条件更加优越的有利条件，牢牢聚焦制度、管理、人力三大内涵要素，高点站位，综合布局，全面发力，推动学校治理能力显著增强，教育教学质量稳步提升。
一、实施背景从国家层面而言，陆续出台一系列促进职业教育发展的利好政策，并对职业学校管理水平、办学质量提出了更为明确的要求和标准。
从江苏省和南通市层面而言，这几年，江苏省一直实施普高扩招，重视高职发展，中职教育遭受两头挤压，发展空间变得更加狭小。
就学校本身而言，随着新校区建设基本完成，硬件投入明显减少，学校最主要的抓手就是完善制度、加强管理和提升人员素质。
内涵的不断丰富和日益深化成为海门中专办好高质量职业教育、更好地服务地方经济发展、满足更多百姓教育需求的最根本的着力点和最强大的增长极。
二、实施过程五年来，海门中专紧紧围绕“内涵提升”一个中心，牢牢抓住制度、管理、人力三个要素，以更高定位、更严标准、更实举措，推动学校办学水平、工作质量显著提升。
（一）健全体系，科学治理，强化制度威力，提高办学水平一所好学校，离不开好的领导班子，离不开好的教职工团队，更离不开好的制度体系。
内涵的提升，需要创新思维、与时俱进，不断健全原有的制度体系，让制度更加符合发展要求和工作实际，具有更加强大的约束力和充分的保障力。
1.完善学校章程，做好顶层设计根据学校发展状况和工作实际情况，海门中专对办学思想、办学理念以及校训、校风、教风、学风等进行重新思考、重新规划。
尤其对学校章程进行了科学系统地修订完善，突出校企合作、产教融合； 突出“大生教育”，打造德育品牌；突出五年制高职做强与做大，为申报高职学校做好准备；突出“二级管理机制”优化，下放和扩大人、财、物使用和管理权限，进一步激发教职员工的工作激情和管理潜能；突出“以人为本”，重视学生成长和教摘 要：江苏省海门中等专业学校（以下简称“海门中专”）近五年针对新校区建设基本完成、学校硬件投入告一段落的发展实际，围绕制度、管理、人力三个要素，致力于办学内涵的丰富与提升，推动学校治理能力稳步增强，多项综合性重大创建项目高品质达成，教育教学质量显著提高。