工会职工之家建设实施方案
工会职工之家建设实施方案
工会职工之家建设实施方案一、项目背景随着社会经济的快速发展，工会组织在维护职工权益、丰富职工文化生活等方面发挥着越来越重要的作用。
工会职工之家作为工会组织的重要载体，承担着为广大职工提供休闲、学习、交流的场所。
为进一步提升职工之家的功能，我们提出了这份建设实施方案。
二、建设目标1.提升职工之家硬件设施，为职工提供舒适的休闲环境。
2.丰富职工文化活动，提高职工的幸福感和归属感。
3.增强工会组织的凝聚力和影响力，推动工会工作的深入开展。
三、建设内容1.硬件设施提升（1）装修改造：对职工之家进行整体装修改造，包括墙面、地面、照明等。
（2）家具配置：采购舒适的沙发、桌椅、书架等家具，满足职工休闲娱乐需求。
（3）配套设施：配置空调、热水器、饮水机等配套设施，确保职工之家舒适度。
2.文化活动开展（1）定期举办文化活动：组织丰富多彩的文化活动，如书画展览、摄影比赛、趣味运动会等。
（2）开展培训课程：邀请专业讲师，为职工提供职业技能、心理健康等方面的培训。
（3）建立兴趣小组：鼓励职工根据自己的兴趣爱好，组建各类兴趣小组，开展交流活动。
3.工会组织建设（1）加强工会干部培训：提高工会干部的业务素质，提升服务职工的能力。
（2）完善工会制度：建立健全工会制度，确保工会工作的规范运行。
（3）加强与职工的沟通：定期开展职工座谈会，了解职工需求，为职工解决实际问题。
四、实施步骤1.调研阶段：对职工之家现状进行调研，了解职工需求，为建设方案提供依据。
2.设计阶段：根据调研结果，制定详细的装修设计方案和活动计划。
3.施工阶段：按照设计方案，进行装修施工，采购家具和配套设施。
4.筹备阶段：开展文化活动筹备工作，邀请讲师，组织兴趣小组。
5.运营阶段：职工之家投入使用，开展文化活动，加强工会组织建设。
五、预期效果1.提升职工之家硬件设施，为职工提供舒适的休闲环境。
2.丰富职工文化活动，提高职工的幸福感和归属感。
3.增强工会组织的凝聚力和影响力，推动工会工作的深入开展。
工会职工之家创建活动具体实施方案
工会职工之家创建活动具体实施方案一、背景工会是维护职工权益的组织，创建工会职工之家旨在为广大职工提供一个团结互助、休闲交流、学习提高的平台。
在工会的带领下，创建工会职工之家可以更好地服务职工、建设和谐企业。
二、目标1.营造团结互助的氛围，增强职工的归属感和集体荣誉感。
2.提高职工的文化知识和职业素养，增强职工的自我发展和竞争力。
3.为职工提供丰富多彩的娱乐和休闲活动，缓解职工工作压力，增强职工身心健康。
三、方案1. 建设职工之家场所在企业内部建设一处职工之家场所，提供休息、娱乐、学习和活动的空间，营造温馨的家庭氛围。
职工之家场所可以包括图书室、游戏室、电视室、健身房、厨房、休息区等。
工会可以向企业提出申请，争取到一定的资金支持或协助企业提供场地。
2. 丰富多彩的活动为职工提供丰富多彩的活动，增强职工的团队合作和协作能力，同时提高职工的文化知识和职业素养。
（1）学习培训活动：开设职业技能培训班、职工文化课堂、职业规划指导、健康养生讲座等。
（2）文化娱乐活动：举办联谊晚会、趣味运动会、旅游集会等。
（3）社会公益活动：开展环保、志愿者活动、慰问贫困家庭等。
（4）职工日常生活优惠活动：为职工提供购物优惠、医疗健康服务、家政服务等。
3. 活动策划与营销为切实促进职工参与创建工作，需建立健全的活动策划和营销机制，包括：（1）成立活动策划小组，由工会成员和职工代表共同组成。
（2）编写活动手册和宣传资料，包括活动介绍、时间安排、活动规则、奖惩办法等内容，宣传渠道可以包括企业内部网络、广告宣传栏、企业公众号、微信群等。
（3）建立职工之家活动签到制度，记录职工参与活动并给予一定的积分或奖励。
（4）对一些突破性活动可以组织员工竞猜、买入等方式进行活动筹集，让广大员工更多参与进来，增加员工竞争与团队合作。
四、组织管理为了更好地组织创建工作，需建立健全的组织管理和督导机制。
（1）成立职工之家管理委员会，由工会、企业领导、职工代表组成，制定职工之家的组织和管理规章制度，负责职工之家的日常管理。
工会职工之家创建活动实施方案
工会职工之家创建活动实施方案活动实施方案：工会职工之家一、活动背景与目的二、活动内容1.建设职工之家场所：首先需要确定一个合适的场所作为职工之家，可以选择在企业内部建设，也可以租用社会场所。
建设职工之家需考虑场地面积、装修和设备等方面，满足职工的基本需求。
2.活动设施和设备：在职工之家内部设置休息区、阅览室、健身房、乒乓球室、电子游戏区等设施，提供职工休闲娱乐的场所和设备。
3.开展丰富多样的文体活动：定期开展职工羽毛球赛、篮球赛、足球赛等体育活动，组织职工进行健身锻炼。
同时还可以定期组织职工参加文艺演出、合唱比赛、手工制作等文化艺术活动，丰富职工的文化生活。
4.提供培训与学习机会：邀请专业机构或讲师，为职工提供培训课程，包括职业技能培训、心理健康培训等。
提供学习资源，比如图书借阅、网络学习等形式，满足职工的学习需求。
5.社区互动与公益活动：与周边社区开展互动活动，组织职工参加公益活动，提高职工的社会责任感和社会参与度。
比如志愿者活动、环境保护活动等。
6.开展员工之间的交流与合作：组织职工之间的互动交流活动，如员工沙龙、经验分享会等，促进职工之间的相互交流与学习，增进员工之间的团队合作精神。
7.职工之家的服务与管理：建立健全职工之家的管理机制，由工会成立管理小组，负责职工之家的日常管理与维护，营造良好的工作环境和氛围。
三、活动实施步骤1.确定活动目标和规模：明确工会职工之家的目标和定位，确定活动规模和地点。
2.建设场所和设施：根据实际需求，选择适合的场所进行建设和装修，购买合适的设施和设备。
3.筹备相关活动资金：根据工会经费和企业支持，筹备职工之家的活动经费，确保活动的持续性和稳定性。
4.制定活动计划：制定详细的活动计划，包括每个月的活动安排、参与人员、活动形式和时间等。
5.活动宣传和推广：通过内部通知、企业内刊、工会网站等渠道，宣传和推广职工之家的活动，提高职工的参与度和积极性。
6.活动实施与管理：将活动计划具体实施，根据实际情况进行活动调整和管理，确保活动的顺利进行和效果的达到。
工会职工之家建设方案
工会职工之家建设方案1. 介绍在现代社会中，工会是维护职工权益、促进劳动关系稳定发展的重要组织。
为了更好地服务职工，提升职工福利，建设一个完善的工会职工之家是必不可少的。
本方案将就工会职工之家的建设进行全面、详细、完整的探讨。
2. 建设目标2.1 提供舒适的工作空间为职工提供一个宜居、宽敞、舒适的工作空间，满足职工的工作需求，提高工作效率。
2.2 促进职工交流与合作构建一个职工之间可以交流、合作的平台，加强职工之间的沟通与协作，提升团队凝聚力。
2.3 提供丰富的培训和学习资源为职工提供学习和进修的机会，提供丰富的培训和学习资源，帮助职工提升技能，提高职业竞争力。
2.4 提供全面的福利保障建设一个能够满足职工各类生活需求的工会职工之家，提供全面的福利保障，关注职工身心健康。
3. 建设内容3.1 办公场所提供宽敞明亮的办公空间，配置舒适的办公设施和设备，为职工提供良好的工作环境。
3.2 交流平台建设一个集职工交流、合作、共享的平台，包括在线论坛、职工社交平台等，便于职工之间的交流与合作。
3.3 培训中心设立专门的培训中心，提供丰富的培训项目和资源，包括职业技能培训、管理能力提升等，满足职工的学习需求。
3.4 健身娱乐设施为职工提供健身娱乐设施，如健身房、游泳池、图书阅览室等，关注职工的身心健康，提供丰富的休闲娱乐资源。
3.5 心理咨询服务设立心理咨询室，提供心理咨询服务，帮助职工解决工作与生活中的心理问题，关注职工的身心健康。
3.6 食堂和餐饮服务建设职工食堂，提供营养、健康的餐饮服务，满足职工的日常饮食需求。
3.7 家庭服务提供家政服务、育儿服务等，照顾职工的家庭生活需求，助力职工实现工作与家庭的平衡。
4. 实施步骤4.1 建设规划制定工会职工之家的建设规划，明确建设目标和内容，确定建设时间和预算。
4.2 募集资金通过向企业、政府、职工等多方募集资金，筹集建设所需资金。
4.3 确定建设地点选择一个便于职工出行的地点作为工会职工之家的建设地点，考虑交通便利性和职工分布情况。
2024年矿工会职工之家建设实施方案
2024年矿工会职工之家建设实施方案____年矿工会职工之家建设实施方案一、项目背景与目标随着我国煤炭行业的蓬勃发展，矿工职工数量也不断增加，为了解决矿工职工的居住问题，提高生活质量，矿工会计划在____年建设多个职工之家。
本方案旨在确立建设职工之家的具体实施步骤和目标，以确保项目的高效推进和圆满完成。
二、项目概述1. 项目名称：____年矿工会职工之家建设2. 项目目标：为矿工职工提供安居乐业的居住环境，提高职工的生活质量和幸福感。
3. 项目地点：根据具体情况确定，选择离矿区较近、交通便利、环境优雅的地段。
三、项目实施步骤1. 调研与规划在项目启动前，必须进行详细的调研和规划工作。
包括市场需求研究、用地评估、投资分析、建设方案规划等。
同时，需要考虑安全、环保、资源利用等方面的问题，确保项目的可行性和可持续性。
决策者应根据调研结果确定项目规模和具体实施方案。
2. 设计与招标项目规划完成后，开始进行设计和招标工作。
设计阶段应充分考虑职工之家的功能需求和居住环境要求，合理划分用地和建筑布局。
招标阶段应经过公开透明的程序，选择具备相关经验和实力的建筑企业进行合作。
3. 建设与监管建设阶段是整个项目的核心环节。
建设方案应严格按照设计要求进行实施，确保建筑质量和工期进度。
在整个建设过程中，相关部门应加强监管，确保施工符合相关标准和规范。
如发现问题及时处理，保障项目顺利进行。
4. 设施配置与配套建设完成后，应进行设施配置和配套工作。
根据职工之家的具体功能需求，合理配置公共设施和生活配套设施，如室内外运动场、商业区、医疗卫生等。
配套设施应满足矿工职工的基本生活需求，提升职工的获得感和生活品质。
5. 运营与管理职工之家的运营和管理将直接影响到项目的长期发展和运行效益。
建设单位应制定完善的运营管理制度和相关政策，确保职工之家的正常运营和维护。
同时，通过与相关企业和机构合作，提供职工培训、福利待遇等，提高职工的工作积极性和满意度。
矿工会职工之家建设实施方案
矿工会职工之家建设实施方案一、背景随着矿工会职工工作和生活条件的改善，职工之家建设成为必不可少的一环。
职工之家是为了更好地满足矿工会职工的日常需求，提供良好的工作和生活环境，加强职工之间的交流和沟通，提高职工的归属感和满意度。
下面是矿工会职工之家建设的实施方案。
二、目标1.提供符合职工需求的住宿条件，确保职工的基本生活需求得到满足。
2.提供舒适的学习、娱乐、休息空间，让职工愉快地度过工作和休息时间。
3.建立健全的社交网络，促进职工之间的交流和团结，提升职工凝聚力和集体荣誉感。
三、建设内容1.提升住宿条件：a.对现有宿舍进行维修和改造，确保住宿条件的安全、卫生和舒适。
b.增加宿舍的数量，满足职工的住宿需求。
c.配备必要的家具和生活设施，提供便利的生活环境。
d.注重宿舍的文化建设，增加艺术装饰和绿化，提升职工的居住舒适度。
2.建立多功能活动场所：a.建设娱乐室、图书馆、健身房等空间，供职工进行娱乐、休息和学习。
b.提供多样化的娱乐设施和设备，满足职工的不同兴趣和需求。
c.设置休息区和交流区，方便职工进行交流和沟通。
3.加强社会交流和学习培训：a.组织职工之间的文化、体育、娱乐等活动，增进职工之间的了解和交流。
b.开展各类培训和知识普及活动，提升职工的综合素质和技能水平。
c.建立课外学习小组，提供学习资源和学习支持。
四、实施步骤1.调研和需求分析：a.对职工的住宿和生活需求进行调查和分析。
b.了解职工对职工之家建设的期望和意见。
2.制定详细规划和设计方案：a.根据调研的结果，制定详细的职工之家建设规划和设计方案，包括宿舍改造、多功能场所建设以及社交交流和学习培训等方面。
b.需要考虑场地规划和布局、设备设施选购、预算和时间安排等方面的问题。
3.资金筹措和资源整合：b.整合各种资源，包括人力资源、技术资源和物资资源等，确保建设的顺利进行。
4.实施和监督：a.根据规划和设计方案，开始实施职工之家建设工作，包括宿舍的维修和改造、多功能场所的建设以及社交交流和学习培训活动的组织。
职工之家建设实施方案模板(5篇)
职工之家建设实施方案模板为突出和履行工会维护的基本职能进一步把广大职工团结到工会中来更好地维护职工的合法权益为广大职工办好事、办实事。
按院工会要求结合我公司实际情况特制定南端淮胜电缆职工之家建设实施方案。
一、指导思想认真贯彻落实“组织起来切实维权”的工作方针紧紧围绕中心工作结合新形势下工会工作的重点和难点以创建“模范职工之家”为载体加强基层工会的组织建设和制度建设推进职工的思想建设、作风建设和能力建设切实履行维护职工合法权益的基本职责不断增强工会组织的凝聚力和吸引力全面提高工会工会整体水平为我院的改革、发展和稳定服务。
二、基本原则1、服务大局的原则。
围绕中心促进发展正确把握开展建家活动与促进院科学发展、跨越发展的关系把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来推动工会各项工作深入开展。
2、突出维护的原则。
围绕履行维护职工合法权益的基本职责把推进工会重点工作落实作为建家活动的主要内容。
3、齐抓共建的原则。
坚持党政领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。
4、创新发展的原则。
建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性紧密结合创先争优活动尊重基层的实践不断赋予建家新内容拓展新领域注入新活力。
5、依靠会员的原则。
突出会员、职工在建家活动中的主体地位充分依靠职工群众开展建家活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。
三、职工之家建设的目标按院工会要求围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标在创建过程中深入推进创先争优活动努力把基层工会组织建设成为组织建全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家建设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保防障。
积极树立典型发挥引带示范作用。
我们的具体目标是坚持理论立会树立创新观念最大限度地把职工组织到工会中来建成学习型职工之家。
坚持依法治会突出维护职能最大限度的维护职工的合法权益建成维护型职工之家。
职工小家建设方案最新工会职工之家建设方案
职工小家建设方案最新工会职工之家建设方案
一、新工会职工之家建设方案总体思路
1、建立经济自立的社会保障体系。
完善福利制度，让职工有财力，实现职工个人和家庭持续发展，促进家庭和社会的和谐发展。
2、创新职工家政服务的集约化模式。
以家政机构服务的行业化，采用互联网化，共同体化，技术化，大众化，服务性化的模式满足职工家政服务的需求，减轻职工的繁重负担，增强家庭凝聚力。
3、加强职工文化教育。
结合企业文化，倡导职工良好的家庭文化，增强职工的生活充实感，促进良性的家庭文化传承。
4、开展社会责任活动。
为职工的社会发展提供支持，为他们提供社会责任的机会，促进职工的参与和参与感。
二、新工会职工之家建设的技术措施
1、社会保障体系的完善
（1）健全企业制度。
深化企业，扩大企业内部劳动力市场，通过一定形式的劳动合同，完善收入分配，建立公平、合理的劳动报酬机制，促进职工收入合理增长，保障职工生活水平持续改善。
（2）完善保险减税制度。
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工会职工之家建设实施方案
为突出和履行工会维护的基本职能进一步把广大职工团结到工会中来更好地维护职工的合法权益为广大职工办好事、办实事。
按院工会要求结合我公司实际情况特制定南端淮胜电缆职工之家建设实施方案。
一、指导思想认真贯彻落实“组织起来切实维权”的工作方针紧紧围绕中心工作结合新形势下工会工作的重点和难点以创建“模范职工之家”为载体加强基层工会的组织建设和制度建设推进职工的思想建设、作风建设和能力建设切实履行维护职工合法权益的基本职责不断增强工会组织的凝聚力和吸引力全面提高工会工会整体水平为我院的改革、发展和稳定服务。
二、基本原则1、服务大局的原则。
围绕中心促进发展正确把握开展建家活动与促进院科学发展、跨越发展的关系把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来推动工会各项工作深入开展。
2、突出维护的原则。
围绕履行维护职工合法权益的基本职责把推进工会重点工作落实作为建家活动的主要内容。
3、齐抓共建的原则。
坚持党政领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。
4、创新发展的原则。
建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性紧密结合创先争优活动尊重基层的实践不断赋予建家新内容拓展新领域注入新活力。
5、依靠会员的原则。
突出会员、职工在建家活动中的主体地位充分依靠职工群众开展建家活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。
三、职工之家建设的目标按院工会要求围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标在创建过程中深入推进创先争优活动努力把基层工会组织建设成为组织建全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家建设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保防障。
积极树立典型发挥引带示范作用。
我们的具体目标是坚持理论立会树立创新观念最大限度地把职工组织到工会中来建成学习型职工之家。
坚持依法治会突出维护职能最大限度的维护职工的合法权益建成维护型职工之家。
坚持实干兴会强化服务意识最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性围绕中心工作突出服务使之建设成服务型职工之家使职工之家成为职工的学习培训中心、民主管理中心、成本控制中心、安全维护中心和生活互助中心。
四、职工之家建设的方法1、以章治家。
深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。
教育职工遵纪守法爱岗敬业为企业发展献计献策。
使职工之家建成民主之家。
2、以勤建家仅仅围绕公司生产经营目标服务大局。
以认真贯彻落实十七四中五中全会精神和院一届三次职代会2011年工作会议精神及院纪检监察会议精神为准则高起点起步创新式发展建设高标准现代化新型企业为主题努力调动广大职工的生产积极性广泛开展群众性的立功竞赛活动双增双节活动修旧利废活动向挖潜节约要效益向科学管理要效益向技术创新要效益使职工之家成为创效增收之家。
3、以德育家。
以培育“四有”职工队伍为目标以“爱国守法明礼诚信团结有善勤俭自强敬业奉献”为行为规范。
加强企业文化道德建设用群众喜闻乐见健康向上的文体活动吸引职工使建家活动与建队伍建企业紧密结合努力提高职工队伍素质使职工之家成为文明之家。
4、以情爱家。
密切联系群众关注弱势群体倾听他们的呼声了解他们的疾苦反映他们的意愿解决他们的困难。
不断完善困难职工生活保障体系要争取社会援助加大企业资助完善组织帮助推进互济救助使职工之家成为温暖之家。
5、以严管家。
在职工中深入开展学安全规程、反违章、查隐患提建议堵漏洞抓整体为内容的安全教育活动提高全员的安全意识变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动。
强化专兼职安全管理、监督、检查人员技术操作和自主保安能力的培训努力提高他们的“执法”水平。
强化全体职工的安全技术操作和自主保安能力的培训决不允许一个培训不合格者进入工作现场上岗操作以达到自我防护互相监督共同防护的效果保证每一名会员的安康使职工之家成为安全之家。
五、职工之家建设的内容一围绕公司中心工作把握建家重点1、按时完成各项经济技术指标和工作任务。
2、深入开展“降成本”“增效益”建功立业竞赛活动做到有方案、有考核、有效果。
3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产
技能。
4、组织实施群众经济技术创新工程参与本单位技术攻关开展小改小革提合理化建议活动做到报表及时、事例具体、数据真实、效果突出。
5、建立健全群监组织机构网员配备要齐全组织群监员上岗检查有活动安排和工作记录。
定期对职工家属进行安全教育有针对性地开展职工代表安全视察活动做到安全活动突出一个“实”字安全内容突出一个“活”字安全形式突出一个“新”字。
二突出维护职能体现建家宗旨。
继续深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针在政治上保证职工的主人翁地位在制度上保证职工的民主参与民主管理、民主监督的权利在生活上关心职工的疾苦不断改善职工的生产生活条件。
三强化民主管理畅通建家渠道。
1、坚持健全和完善职代会制度提高职代会质量按时进行换届。
2、坚持职工代表培训制度努力提高职工代表参政议政的水平和能力。
3、坚持职代会民主评议领导干部制度。
4、认真贯彻落实有关推行厂务公开民主议事制度的相关要求。
履行好职代会的日常工作机构的职能以推进建家活动的深入开展。
四加大送温暖力度优化建家环境1、建立健全困难职工动态管理体系建立困难职工档案做到职工困难状况底数清、情况明扶贫帮困措施具体相关节日坚持走访慰问。
2、建立健全职工互助互济体系理顺大事互助通道保证会员遇会大事要事工会组织能及时了解及时帮助困难职工解决燃眉之急。
3、建立健全党员干部联系基层的互动体系保证掌握会员思状况的第一手资料让需要帮助的困难职工及时得到帮助。
坚持党员干部冬季送温暖夏季送清凉平时献爱心活动。
五弘扬企业文化增强建家活动1、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》努力培育“四有”职工队伍。
大力开展争做社会好公民企业好职工家庭好成员活动。
2、强化企业文化建设和精神文明建设根据企业自身情况寓教于乐有计划地开展职喜闻乐见的文体娱乐活动其中每年一度的庆元旦迎新春系列活动仍将有序开展在庆祝建党90周年之际将专门组织唱红歌纪念活动并积极参加上级组织的各项活动出色的完成各项任务。
3、弘扬先进、树立典型大力开展创先争优活动有序开展班组建设争当工人先锋号办好每月一期的淮胜风彩内刊积极选送优秀稿件向院及相关新闻媒体报送弘扬“努力超越追求卓越”的企业精神以先进模范人物的高尚情操和优良品德教育人、感染人、鼓舞人实现“诚信责任创新奉献”的核心价值观。
4、厂区环境绿化、整洁职工活动设施逐步完备环境幽雅活动丰富多彩板报、橱窗更换及时实现企业文化的四统一。
六加强自身建设提高建家水平1、把工会组织建设作为搞好自身建设的基础。
做到组织建全分工明确。
“车间两长六大员”随缺随补按时发展新会员。
会员档案齐全。
确保职工入会率达90以上。
2、把制度建设作为搞好自身建设的重点。
建立健全学习制度、培训制度、例会制度。
要做到建家有规划考核有细则建家有形式活动有内容做到内涵建设有新创举各种协会建设每年有新进展今年计划组建蓝球等协会两个以上建立职工读书屋和乒乓球室等活动场所。
3、把作风建设作为搞好自身建设的关键。
注重工会工作围绕中心工作树立全心全意为职工谋利益的思想深入实际调查研究为职工排忧解难形成关系顺畅、工作有序、运转高效保证建家工作不断深化和高质量健康发展。
六、考核与申报依靠本方案按季度每季进行一次自检自查半年进行一次检查初评年底进行一次总评的同时向院申报本单位的模范职工之家材料。
南端淮胜电缆工会二○一一年四月十三日。