工会职工之家建设实施方案

合集下载

工会职工之家建设实施方案

工会职工之家建设实施方案一、项目背景随着社会经济的快速发展，工会组织在维护职工权益、丰富职工文化生活等方面发挥着越来越重要的作用。

工会职工之家作为工会组织的重要载体，承担着为广大职工提供休闲、学习、交流的场所。

为进一步提升职工之家的功能，我们提出了这份建设实施方案。

二、建设目标1.提升职工之家硬件设施，为职工提供舒适的休闲环境。

2.丰富职工文化活动，提高职工的幸福感和归属感。

3.增强工会组织的凝聚力和影响力，推动工会工作的深入开展。

三、建设内容1.硬件设施提升（1）装修改造：对职工之家进行整体装修改造，包括墙面、地面、照明等。

（2）家具配置：采购舒适的沙发、桌椅、书架等家具，满足职工休闲娱乐需求。

（3）配套设施：配置空调、热水器、饮水机等配套设施，确保职工之家舒适度。

2.文化活动开展（1）定期举办文化活动：组织丰富多彩的文化活动，如书画展览、摄影比赛、趣味运动会等。

（2）开展培训课程：邀请专业讲师，为职工提供职业技能、心理健康等方面的培训。

（3）建立兴趣小组：鼓励职工根据自己的兴趣爱好，组建各类兴趣小组，开展交流活动。

3.工会组织建设（1）加强工会干部培训：提高工会干部的业务素质，提升服务职工的能力。

（2）完善工会制度：建立健全工会制度，确保工会工作的规范运行。

（3）加强与职工的沟通：定期开展职工座谈会，了解职工需求，为职工解决实际问题。

四、实施步骤1.调研阶段：对职工之家现状进行调研，了解职工需求，为建设方案提供依据。

2.设计阶段：根据调研结果，制定详细的装修设计方案和活动计划。

3.施工阶段：按照设计方案，进行装修施工，采购家具和配套设施。

4.筹备阶段：开展文化活动筹备工作，邀请讲师，组织兴趣小组。

5.运营阶段：职工之家投入使用，开展文化活动，加强工会组织建设。

五、预期效果1.提升职工之家硬件设施，为职工提供舒适的休闲环境。

2.丰富职工文化活动，提高职工的幸福感和归属感。

3.增强工会组织的凝聚力和影响力，推动工会工作的深入开展。

工会职工之家创建活动具体实施方案

工会职工之家创建活动具体实施方案一、背景工会是维护职工权益的组织，创建工会职工之家旨在为广大职工提供一个团结互助、休闲交流、学习提高的平台。

在工会的带领下，创建工会职工之家可以更好地服务职工、建设和谐企业。

二、目标1.营造团结互助的氛围，增强职工的归属感和集体荣誉感。

2.提高职工的文化知识和职业素养，增强职工的自我发展和竞争力。

3.为职工提供丰富多彩的娱乐和休闲活动，缓解职工工作压力，增强职工身心健康。

三、方案1. 建设职工之家场所在企业内部建设一处职工之家场所，提供休息、娱乐、学习和活动的空间，营造温馨的家庭氛围。

职工之家场所可以包括图书室、游戏室、电视室、健身房、厨房、休息区等。

工会可以向企业提出申请，争取到一定的资金支持或协助企业提供场地。

2. 丰富多彩的活动为职工提供丰富多彩的活动，增强职工的团队合作和协作能力，同时提高职工的文化知识和职业素养。

（1）学习培训活动：开设职业技能培训班、职工文化课堂、职业规划指导、健康养生讲座等。

（2）文化娱乐活动：举办联谊晚会、趣味运动会、旅游集会等。

（3）社会公益活动：开展环保、志愿者活动、慰问贫困家庭等。

（4）职工日常生活优惠活动：为职工提供购物优惠、医疗健康服务、家政服务等。

3. 活动策划与营销为切实促进职工参与创建工作，需建立健全的活动策划和营销机制，包括：（1）成立活动策划小组，由工会成员和职工代表共同组成。

（2）编写活动手册和宣传资料，包括活动介绍、时间安排、活动规则、奖惩办法等内容，宣传渠道可以包括企业内部网络、广告宣传栏、企业公众号、微信群等。

（3）建立职工之家活动签到制度，记录职工参与活动并给予一定的积分或奖励。

（4）对一些突破性活动可以组织员工竞猜、买入等方式进行活动筹集，让广大员工更多参与进来，增加员工竞争与团队合作。

四、组织管理为了更好地组织创建工作，需建立健全的组织管理和督导机制。

（1）成立职工之家管理委员会，由工会、企业领导、职工代表组成，制定职工之家的组织和管理规章制度，负责职工之家的日常管理。

工会职工之家创建活动实施方案

工会职工之家创建活动实施方案活动实施方案：工会职工之家一、活动背景与目的二、活动内容1.建设职工之家场所：首先需要确定一个合适的场所作为职工之家，可以选择在企业内部建设，也可以租用社会场所。

建设职工之家需考虑场地面积、装修和设备等方面，满足职工的基本需求。

2.活动设施和设备：在职工之家内部设置休息区、阅览室、健身房、乒乓球室、电子游戏区等设施，提供职工休闲娱乐的场所和设备。

3.开展丰富多样的文体活动：定期开展职工羽毛球赛、篮球赛、足球赛等体育活动，组织职工进行健身锻炼。

同时还可以定期组织职工参加文艺演出、合唱比赛、手工制作等文化艺术活动，丰富职工的文化生活。

4.提供培训与学习机会：邀请专业机构或讲师，为职工提供培训课程，包括职业技能培训、心理健康培训等。

提供学习资源，比如图书借阅、网络学习等形式，满足职工的学习需求。

5.社区互动与公益活动：与周边社区开展互动活动，组织职工参加公益活动，提高职工的社会责任感和社会参与度。

比如志愿者活动、环境保护活动等。

6.开展员工之间的交流与合作：组织职工之间的互动交流活动，如员工沙龙、经验分享会等，促进职工之间的相互交流与学习，增进员工之间的团队合作精神。

7.职工之家的服务与管理：建立健全职工之家的管理机制，由工会成立管理小组，负责职工之家的日常管理与维护，营造良好的工作环境和氛围。

三、活动实施步骤1.确定活动目标和规模：明确工会职工之家的目标和定位，确定活动规模和地点。

2.建设场所和设施：根据实际需求，选择适合的场所进行建设和装修，购买合适的设施和设备。

3.筹备相关活动资金：根据工会经费和企业支持，筹备职工之家的活动经费，确保活动的持续性和稳定性。

4.制定活动计划：制定详细的活动计划，包括每个月的活动安排、参与人员、活动形式和时间等。

5.活动宣传和推广：通过内部通知、企业内刊、工会网站等渠道，宣传和推广职工之家的活动，提高职工的参与度和积极性。

6.活动实施与管理：将活动计划具体实施，根据实际情况进行活动调整和管理，确保活动的顺利进行和效果的达到。

工会职工之家建设方案

工会职工之家建设方案1. 介绍在现代社会中，工会是维护职工权益、促进劳动关系稳定发展的重要组织。

为了更好地服务职工，提升职工福利，建设一个完善的工会职工之家是必不可少的。

本方案将就工会职工之家的建设进行全面、详细、完整的探讨。

2. 建设目标2.1 提供舒适的工作空间为职工提供一个宜居、宽敞、舒适的工作空间，满足职工的工作需求，提高工作效率。

2.2 促进职工交流与合作构建一个职工之间可以交流、合作的平台，加强职工之间的沟通与协作，提升团队凝聚力。

2.3 提供丰富的培训和学习资源为职工提供学习和进修的机会，提供丰富的培训和学习资源，帮助职工提升技能，提高职业竞争力。

2.4 提供全面的福利保障建设一个能够满足职工各类生活需求的工会职工之家，提供全面的福利保障，关注职工身心健康。

3. 建设内容3.1 办公场所提供宽敞明亮的办公空间，配置舒适的办公设施和设备，为职工提供良好的工作环境。

3.2 交流平台建设一个集职工交流、合作、共享的平台，包括在线论坛、职工社交平台等，便于职工之间的交流与合作。

3.3 培训中心设立专门的培训中心，提供丰富的培训项目和资源，包括职业技能培训、管理能力提升等，满足职工的学习需求。

3.4 健身娱乐设施为职工提供健身娱乐设施，如健身房、游泳池、图书阅览室等，关注职工的身心健康，提供丰富的休闲娱乐资源。

3.5 心理咨询服务设立心理咨询室，提供心理咨询服务，帮助职工解决工作与生活中的心理问题，关注职工的身心健康。

3.6 食堂和餐饮服务建设职工食堂，提供营养、健康的餐饮服务，满足职工的日常饮食需求。

3.7 家庭服务提供家政服务、育儿服务等，照顾职工的家庭生活需求，助力职工实现工作与家庭的平衡。

4. 实施步骤4.1 建设规划制定工会职工之家的建设规划，明确建设目标和内容，确定建设时间和预算。

4.2 募集资金通过向企业、政府、职工等多方募集资金，筹集建设所需资金。

4.3 确定建设地点选择一个便于职工出行的地点作为工会职工之家的建设地点，考虑交通便利性和职工分布情况。

2024年矿工会职工之家建设实施方案

2024年矿工会职工之家建设实施方案____年矿工会职工之家建设实施方案一、项目背景与目标随着我国煤炭行业的蓬勃发展，矿工职工数量也不断增加，为了解决矿工职工的居住问题，提高生活质量，矿工会计划在____年建设多个职工之家。

本方案旨在确立建设职工之家的具体实施步骤和目标，以确保项目的高效推进和圆满完成。

二、项目概述1. 项目名称：____年矿工会职工之家建设2. 项目目标：为矿工职工提供安居乐业的居住环境，提高职工的生活质量和幸福感。

3. 项目地点：根据具体情况确定，选择离矿区较近、交通便利、环境优雅的地段。

三、项目实施步骤1. 调研与规划在项目启动前，必须进行详细的调研和规划工作。

包括市场需求研究、用地评估、投资分析、建设方案规划等。

同时，需要考虑安全、环保、资源利用等方面的问题，确保项目的可行性和可持续性。

决策者应根据调研结果确定项目规模和具体实施方案。

2. 设计与招标项目规划完成后，开始进行设计和招标工作。

设计阶段应充分考虑职工之家的功能需求和居住环境要求，合理划分用地和建筑布局。

招标阶段应经过公开透明的程序，选择具备相关经验和实力的建筑企业进行合作。

3. 建设与监管建设阶段是整个项目的核心环节。

建设方案应严格按照设计要求进行实施，确保建筑质量和工期进度。

在整个建设过程中，相关部门应加强监管，确保施工符合相关标准和规范。

如发现问题及时处理，保障项目顺利进行。

4. 设施配置与配套建设完成后，应进行设施配置和配套工作。

根据职工之家的具体功能需求，合理配置公共设施和生活配套设施，如室内外运动场、商业区、医疗卫生等。

配套设施应满足矿工职工的基本生活需求，提升职工的获得感和生活品质。

5. 运营与管理职工之家的运营和管理将直接影响到项目的长期发展和运行效益。

建设单位应制定完善的运营管理制度和相关政策，确保职工之家的正常运营和维护。

同时，通过与相关企业和机构合作，提供职工培训、福利待遇等，提高职工的工作积极性和满意度。

矿工会职工之家建设实施方案

矿工会职工之家建设实施方案一、背景随着矿工会职工工作和生活条件的改善，职工之家建设成为必不可少的一环。

职工之家是为了更好地满足矿工会职工的日常需求，提供良好的工作和生活环境，加强职工之间的交流和沟通，提高职工的归属感和满意度。

下面是矿工会职工之家建设的实施方案。

二、目标1.提供符合职工需求的住宿条件，确保职工的基本生活需求得到满足。

2.提供舒适的学习、娱乐、休息空间，让职工愉快地度过工作和休息时间。

3.建立健全的社交网络，促进职工之间的交流和团结，提升职工凝聚力和集体荣誉感。

三、建设内容1.提升住宿条件：a.对现有宿舍进行维修和改造，确保住宿条件的安全、卫生和舒适。

b.增加宿舍的数量，满足职工的住宿需求。

c.配备必要的家具和生活设施，提供便利的生活环境。

d.注重宿舍的文化建设，增加艺术装饰和绿化，提升职工的居住舒适度。

2.建立多功能活动场所：a.建设娱乐室、图书馆、健身房等空间，供职工进行娱乐、休息和学习。

b.提供多样化的娱乐设施和设备，满足职工的不同兴趣和需求。

c.设置休息区和交流区，方便职工进行交流和沟通。

3.加强社会交流和学习培训：a.组织职工之间的文化、体育、娱乐等活动，增进职工之间的了解和交流。

b.开展各类培训和知识普及活动，提升职工的综合素质和技能水平。

c.建立课外学习小组，提供学习资源和学习支持。

四、实施步骤1.调研和需求分析：a.对职工的住宿和生活需求进行调查和分析。

b.了解职工对职工之家建设的期望和意见。

2.制定详细规划和设计方案：a.根据调研的结果，制定详细的职工之家建设规划和设计方案，包括宿舍改造、多功能场所建设以及社交交流和学习培训等方面。

b.需要考虑场地规划和布局、设备设施选购、预算和时间安排等方面的问题。

3.资金筹措和资源整合：b.整合各种资源，包括人力资源、技术资源和物资资源等，确保建设的顺利进行。

4.实施和监督：a.根据规划和设计方案，开始实施职工之家建设工作，包括宿舍的维修和改造、多功能场所的建设以及社交交流和学习培训活动的组织。

职工之家建设实施方案模板(5篇)

职工之家建设实施方案模板为突出和履行工会维护的基本职能进一步把广大职工团结到工会中来更好地维护职工的合法权益为广大职工办好事、办实事。

按院工会要求结合我公司实际情况特制定南端淮胜电缆职工之家建设实施方案。

一、指导思想认真贯彻落实“组织起来切实维权”的工作方针紧紧围绕中心工作结合新形势下工会工作的重点和难点以创建“模范职工之家”为载体加强基层工会的组织建设和制度建设推进职工的思想建设、作风建设和能力建设切实履行维护职工合法权益的基本职责不断增强工会组织的凝聚力和吸引力全面提高工会工会整体水平为我院的改革、发展和稳定服务。

二、基本原则1、服务大局的原则。

围绕中心促进发展正确把握开展建家活动与促进院科学发展、跨越发展的关系把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来推动工会各项工作深入开展。

2、突出维护的原则。

围绕履行维护职工合法权益的基本职责把推进工会重点工作落实作为建家活动的主要内容。

3、齐抓共建的原则。

坚持党政领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。

4、创新发展的原则。

建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性紧密结合创先争优活动尊重基层的实践不断赋予建家新内容拓展新领域注入新活力。

5、依靠会员的原则。

突出会员、职工在建家活动中的主体地位充分依靠职工群众开展建家活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。

三、职工之家建设的目标按院工会要求围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标在创建过程中深入推进创先争优活动努力把基层工会组织建设成为组织建全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家建设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保防障。

积极树立典型发挥引带示范作用。

我们的具体目标是坚持理论立会树立创新观念最大限度地把职工组织到工会中来建成学习型职工之家。

坚持依法治会突出维护职能最大限度的维护职工的合法权益建成维护型职工之家。

职工小家建设方案最新工会职工之家建设方案

职工小家建设方案最新工会职工之家建设方案
一、新工会职工之家建设方案总体思路
1、建立经济自立的社会保障体系。

完善福利制度，让职工有财力，实现职工个人和家庭持续发展，促进家庭和社会的和谐发展。

2、创新职工家政服务的集约化模式。

以家政机构服务的行业化，采用互联网化，共同体化，技术化，大众化，服务性化的模式满足职工家政服务的需求，减轻职工的繁重负担，增强家庭凝聚力。

3、加强职工文化教育。

结合企业文化，倡导职工良好的家庭文化，增强职工的生活充实感，促进良性的家庭文化传承。

4、开展社会责任活动。

为职工的社会发展提供支持，为他们提供社会责任的机会，促进职工的参与和参与感。

二、新工会职工之家建设的技术措施
1、社会保障体系的完善
（1）健全企业制度。

深化企业，扩大企业内部劳动力市场，通过一定形式的劳动合同，完善收入分配，建立公平、合理的劳动报酬机制，促进职工收入合理增长，保障职工生活水平持续改善。

（2）完善保险减税制度。

职工之家建设实施方案范文(6篇)

职工之家建设实施方案范文(6篇)职工之家建设实施方案篇1 为适应新形势下工会工作的要求，进一步加强工会基层组织建设，深化建设职工之家工作，推动工会各项工作的顺利进行。

结合我公司实际，特制定《实业集团工会职工之家建设工作方案》，具体要求如下：一、指导思想：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻”三个代表“重要思想，坚持全心全意依靠工人阶级指导方针，以十八大精神为指针，以实施《工会法》为前提，以建设职工之家为载体，以加强基层工会组织建设，以促进工会工作为出发点，以维护职工合法权益为目标，以推动企业经营管理为方向，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司的改革和发展做出更大贡献。

二、工作目标：在各级党委的领导下，取得行政的支持，工会组织依法独立自主地开展工作，努力把各级工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、群众信任的的职工之家。

使之真正成为职工思想建设的场所、素质提高的学校、安全保障的前哨、权益维护的阵地、文化活动的乐园。

确保工会在维护职工合法权益，稳定职工队伍，提高职工生活水平，促进企业生产经营的顺利进行等方面发挥积极而有效的作用。

三、先进职工之家建设标准：1、深入实践“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守法律制度，按照工会工作的总体思路，全力维护职工合法权益，职工队伍稳定且思想活跃。

2、积极推进本单位班子建设，全心全意依靠职工办企业，确保企业改革、稳定和发展。

3、坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，全面落实职代会各项职权。

凡规定职代会审议、通过、决定的事项，都能坚持按程序执行，且职工普遍满意。

坚持职代会民主评议领导干部制度，并能够与干部任免奖励有机结合。

积极探索和努力实践民主管理的有效形式，坚持矿务公开制度，使之不断深化、规范，且真正有实效。

4、建立平等协商和集体合同制度，建制率100%，合同履约率90%以上。

劳动争议调解组织健全并积极开展工作，真正形成协调劳动关系的有效机制。

工会职工之家建设实施方案

工会职工之家建设实施方案工会是职工的组织，旨在维护职工的权益，提供职工的福利。

为了进一步关心和关爱职工，建设一个温馨的职工之家是非常有必要的。

本文将提出一个工会职工之家建设的实施方案。

一、建设目标1.提供一个舒适、温馨的工作和生活环境，关心职工的身心健康。

2.打造一个交流机会和平台，促进职工之间的相互了解和沟通。

3.提供各类服务和活动，丰富职工的文化生活，满足职工的多元需求。

二、建设内容1.空间建设（1）办公区域：设置工会办公室，提供贴心的业务办理服务，解决职工相关问题。

（2）休息区域：提供舒适的休息场所，配备休息设施，如沙发、茶水等，让职工在繁忙工作之余可以放松身心。

（3）活动区域：规划多功能活动场所，可用于会议、座谈、培训等各类活动，为职工提供更多交流和学习的机会。

2.服务项目（3）健康体检：与医疗机构合作，定期组织职工体检，及早发现和预防疾病，保护职工的健康。

（4）子女教育：协调与当地教育机构、培训机构合作，提供职工子女教育优惠政策，举办家长教育讲座，帮助职工家庭教育。

（5）职业培训：组织职工参加各类职业培训课程，提高职工的综合素质和就业能力。

（6）就业服务：提供就业指导、职业规划、求职辅导等就业服务，帮助职工提升就业竞争力。

3.文化活动（1）文化演出：定期组织文艺演出、话剧、音乐会等文化活动，丰富职工的文化生活。

（2）兴趣小组：设立兴趣小组，如书法、舞蹈、音乐等，为职工提供展示自己的平台，培养兴趣爱好。

（3）志愿者服务：鼓励职工参与社会志愿者服务，组织职工进行社区活动、义务劳动等，增强职工的社会责任感。

三、实施措施。

职工之家建设实施方案(4篇)

职工之家建设实施方案今年是贯彻落实党的___大作出的战略部署开局之年，也是立足新起点、顺应新期待、按照新要求继续全面建设小康社会的重要一年。

为更好的贯彻___关于工会工作要进一步“扩大覆盖面，增强凝聚力”的工作方针，牢固树立和全面落实科学发展观，市公司全面提升自身素质，不断增强主动性、发挥创造性、发展先进性，为推动工会工作又好又快发展，特制定“职工之家”建设实施方案。

一、职工之家建设的指导思想：（一）职工之家的建设要密切结合当前学习实践科学发展观活动。

我们必须坚持不懈地学习、研究和宣传科学发展观，深刻领会和全面把握科学发展观的重大意义、深刻内涵和基本要求，要以总公司提出的“服务民生、保障重点、科学管理、创新发展”为载体，要将学习实践活动与推进建家工作有机地结合，做到统筹兼顾，全盘考虑，合理安排，有机衔接，相互促进。

（二）职工之家的建设要充分体现民主建设、民主管理。

发展基层民主是___建设的基础性工作，是___民主最广泛的实践。

进一步完善民主管理制度，健全民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度，坚持和完善政务公开制度，1保证基层职工依法行使选举权、知情权、参与权、监督权等民主权利。

拓宽反映职工民意的渠道，完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制，保障广大职工行使民主权利。

（三）职工之家的建设要始终贯彻“房产永远争第一，像学校一样有秩序、像家庭一样有亲情、向___一样有纪律，人本、创新、精细、共赢”的企业文化理念，结合总公司科学管理年活动，围绕持续改进开展建家工作，把建家工作做好、做实。

二、职工之家建设的目标（一）建立依法___机制。

建立平等协商、___合同制度、职业安全卫生监督制度和工资协商制度。

（二）建立民主参与机制。

建立职工代表大会等形式的职工民主参与制度。

（三）建立协调劳动关系机制。

建立劳动调解___并发挥作用，使劳动关系较为融洽，使职工的身心健康、经济利益和工会干部的合法权益得到有效保障。

工会职工之家创建活动实施方案

工会职工之家创建活动实施方案篇一：建设职工之家实施方案建设职工之家实施方案刘浩小学工会为了适应形势的发展结合学校工作实际进一步提高建家水平促进工会组织自身建设增强工会组织活力推动基层民主建设活跃群众文化生活提高工作整体水平特制订《刘浩小学“职工之家”建设方案》指导思想：坚持以学习实践科学发展观为指导切实开展建设“职工之家”活动全面学习贯彻“三个代表”重要思想；坚持党的基本路线牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想通过开展建家活动增强工会的自身活力按照《工会法》的要求依法治会、依法维权把工会办成教职工信赖的群众组织充分发挥工会在学校建设中的作用维护教职工队伍的团结稳定确保学校各项任务的完成奋斗目标：继续保持“先进职工之家”和“模范基层工会”荣誉称号工作要求：一、认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针落实教职工的主人翁地位1、协助党政领导认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针尊重教职工的主人翁地位和民主权利2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工反映教职工的意见和要求并得到采纳3、有创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案领导机构健全4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定二、认真学习党的方针政策搞好宣传工作1、协助党政组织教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规有政治学习制度、计划、学习记录和笔记2、工会有学习日制度学习记载和笔记每月一次3、协助学校办好宣传栏定期更换宣传内容每学期至少二次4、组织教职工参加普法知识竞赛和《工会法》知识竞赛参与面达85%以上三、坚持和完善教代会制度认真落实教代会的“四项职权”1、教代会制度健全制定教代会实施细则每年召开一次以上教代会按期换届2、教代会代表民主产生结构合理具有参政议政能力代表人数占教职工总数的25%以上（其中教职工群众代表60%以上）3、教代会“四项职权”落实教代会通过的各项决议行政领导无随意改动4、工会代表教职工参与教职工的年度考核评先表模职称评定等活动教代会（或教职工大会）每年评议一次领导干部和中层干部有评议的原始记录5、教代会提案收集整理规范提案处理率达100%立案的提案解决率80%以上6、教代会档案资料齐全整理规范四、推行校务公开实行民主管理与民主监督1、有校务公开的工作制度实施细则工作专班校务公开栏2、校务公开内容、全面时间及时程序合法档案资料齐全整理规范公开内容按时定期更换按时月报3、加强与教职工和社会的联系与沟通建有接访制度（或接待日）设有校长（或投诉）信箱有接访记录4、党风廉政建设群众满意率达75%以上五、维护教职工合法权益为教职工办实事好事1、正确贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规参与有关学校人事制度结构工资改革和涉及教职工切身利益的分配方案的制度2、协助学校党政每年为教职工办几件实事、好事妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题3、参加上级和学校组织的扶贫济困活动对困难教职工进行“爱心帮扶”建有困难职工档案4、建有对老、弱、病、残教职工的探访制度协助搞好离、退休教职工的管理工作5、建有女职工委员会（小组）维护女职工的特殊权益做好女职工的“五期”保护和卫生保健定期进行妇检六、重视和加强教职工队伍建设提高教职工的思想道德和业务素质1、协助党政制定加强精神文明建设的实施方案贯彻实施公民道德建设实施纲要2、协助党政抓好师德教育积极组织师德教育活动及时总结推广和表彰先进典型建有先进教职工档案3、协助学校开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动促进办学水平和教育质量的不断提高5、积极组织教职工开展健康有益的文体活动和全民健身活动有计划有安排组织工作落实教职工参与面达60%七、“教工之家”活动阵地落实1、有教工阅览室和工会活动室2、管理制度健全有兼（专）职管理人员有完好的活动器材固定的活动时间、详实的活动记载坚持常年活动八、加强工会组织建设严格执行财务管理制度1、学校工会组织机构健全委员会按时换届并由民主选举产生届内干部队伍稳定2、工会委员会实行集体领导和分工负责制工会干部热爱工会工作能努力学习工会理论和知识办事公道作风正派能密切联系群众为教职工服务接受教职工监督4、工会工作每年定期向教职工报告工作接受教职工评议教职工对工会工作的满意率达90%以上5、工会财务制度健全有专账、专人管理账目清楚按期审计公布经费开支情况；按规定足额上解工会经费建有工会财务档案管理好工会资产具体措施：一、认真制定并宣传建家规划并通过全校教职工代表大会讨论通过让会员和职工明确建家目标保证全体会员参与到建家活动中来二、围绕目标和上级工会的要求积极开展自查及建家的各项活动确保各项指标的落实1、组织健全确保机构健全完善教职工入会率达100%完成上级工会下达的指标2、分工明确学校成立党、政、工相关人员组成的创建“职工之家”活动领导小组明确分工职责形成建家活动由工会具体负责日常事务党、政、工齐抓共管的大好局面使学校建家活动真正落到实处创建“职工之家”活动领导小组：组长：汤贵明副组长：许荣海徐文茂成员：蔡雅雪陆永兵徐萍朱有余王鹤南黄晓京力姜耀3、制度健全认真制定并完善工会各项责任制度并逐步达到完善确保工会各项工作的顺利开展4、工作规范重点落实上级工会的工作要点结合工会规范化工作的要求认真做好各项基础工作5、活动正常按照上级工会要求和我校工会实际积极开展各项活动落实上级工会各项任务6、职工满意努力为教职工办好事实事并坚持会员评家制度本着建家就是建学校教职工对“家”满意了学校的凝聚力就增强了的原则确保职工满意率达95%以上三、及时公布建家成果组织会员进行民主评议集中评议意见制定整改措施保证建家活动顺利开展xx年后勤办工作总结xx年在学院党政的后勤改革思路指导下广大后勤职工深入学习江泽民同志重要思想和重要讲话认真落实党的十五届六中全会精神立足校情因地制宜历经整体剥离、资产重组组建实体培植校外市场做大做强等阶段逐步建立起社会化经营多元化开放规范性竞争快捷优质服务的新型后勤保障体系为适应高教事业的改革为学院的可持续发展为后勤社会化改革的深入、规范化纵深推进奠定了坚实的基础一年来我们主要完成了以下工作：一、大胆创新管理体制和运行机制把原属后勤系统的校医院、水电气管理、绿化、维修、环卫、公寓、食堂、教室管理、校办产业、物业管理等原学校后勤服务经营人员、相应资源及操作运行成建制地从学校行政管理系统中分离出来撤消了总务处及相关大后勤处室共分离人员333人划拨资产2800万元改拨款制为收费制、终身制为聘任制大锅饭为效益优先制进而顺利平稳地完成了后勤的规范分离二、在规范剥离的基础上我们按照目标组建了自主经营、独立核算、自负盈亏的后勤服务实体三月二十日顺利完成工商行政注册登记办理了正式的企业营业执照成立了南充成功教育发展有限公司、南充恒丰教育产业有限公司、南充顺昌餐饮有限公司和南充鑫光物业开发有限公司四个独立法人实体四个实体分别按照现代企业制度成立了董事会和监事会实行董事会领导下的总经理负责制同时以资产多元化组合为纽带以标准化规范管理为桥梁组建了对四公司实行宏观管理的南充成功实业集团为后勤实体风劲帆满开大船夯实了基础三、实行两权分离有效监控国有资产年初由我办会同设备、计财、审计、工会等部门共同对后勤实体占有、占用的资产进行了盘清登记清产核资明晰产权通过国家认定的会计事务所、评估事务所进行核资、评估对价值2800万元的国有资产以合同的方式委托给相应的公司管理同时为确保国有资产不流失学院法人代表兼任五公司董事长分管后勤副院长兼任副董事长这样既协调了学院与企业的关系同时对国有资产也实施了全面、全程监控与管理四、转变工作作风坚持后勤改革为师生、教学、科研服务的宗旨尽可能把好事办好实事办实我办尽管成立时间仅一年人员仅7人但全体同志始终以高度的主人翁责任感和事业心推进学校后勤优良作风、优质服务、优美形象的新型后勤保障体系建设（一）与北湖公园签订精神文明共建协议书解决了近三十年的与北湖界墙争议历史遗留问题（二）为迎接建校50周年华诞以清新、高雅、优美的校园风貌迎接四海宾朋与相关部门、公司一道圆满完成了校园环境整治工作其中光明工程、中心花园、西苑工字砖草坪小广场、东苑广场、校园主干道的修补、乒乓球台的修建、医学生公寓周边散水工程及地面整修、观礼台后彩色广场的铺建等使校园校貌发生了巨大变化极大地维护了学校的声誉美化了校园环境（三）参与新校区征地工作具体起草了征地合同既维护了学校利益又使新区建设得以如期推进五、切实履行监督管理强化监控体系与手段我们以作为衡量后勤改革成败的标尺采取必要的手段和制度做保证其手段主要有：宣传手段、影响手段、建议手段、说服手段等确立的制度主要有：申请审批制度、工作报告制度、检查审计制度等同时我们还专门聘请专业人士组成现场监管组有侧重地履行具体监督职责对各公司的服务质量、服务水平、取费标准实施动态管理确保了监控的时限性与有效性此外我们还注重督查、督办师生关心的热点、难点问题做到即及时处理师生对后勤工作的来信、来访一年来共处理了六十余件；及时采取整改措施或给予情况说明先后落实解决学生洗澡、涉及金额37万余元的1012幢住户购房款退补等与师生生活密切相关事宜首次组织人员主动利用双休日深入六十余户职工家中了解房屋上下水管及天燃气渗漏原因实地解决问题六、抓好学生公寓和教师住宅建设采取的方法：改历时三个月我办利用暑假对始建于1979年的一幢建筑面积为4376平方米的男生宿舍进行了彻底改造使之内外焕然一新成为校园又一道靓丽的风景线；购今年五月十五日学院斥资近三百万元与南充市天一房地产有限公司签订了期房购买合同明年七月比邻学校的三十五套两室两厅单元房将以良好的内外装修、舒适的内部设施、合理的结构布局喜迎xx级新学子；篇二：项目“职工之家”建设实施方案项目“职工之家”建设实施方案一、建家目的把工会建设成为“职工之家”是工会组织的一项长期任务为了突出和履行工会的基本职能进一步促进工会建设增强工会活力把广大员工团结到工会中来为广大员工办好事、办实事使工会成为员工信赖的组织现特拟定“职工之家”建设实施方案二、成立建家活动推进小组为保证建家活动的成功开展工会成立建家活动推进小组成员如下：组长：XXXXXX成员：全体成员三、推进小组职责1．贯彻落实建家方案帮助工会组建合格的“职工之家”2．指导并检查“职工之家”工作针对问题和不足提出改进意见3．协调建家中的资源统筹布局工作完善相关制度和办法4．宣传组织员工积极参与相关活动从中探索总结经验推进活动向纵深发展四、“职工之家”建设的目标“职工之家”建设的目标是：最大限度地保护、调动和发挥全体员工的积极性把“职工之家”建成学习交流型中心；娱乐活动中心；生活互助中心副组长：XXX、XXX、XXX五、“职工之家”规划的建设将本着节俭的原则尽量利用部里现有的资源1、固定的场所在指挥部一楼面积约33平方米2、墙面布置有工会的活动章程图片以及植物等装饰物品等3、配备一套性能良好的空调设备4、配备书柜购置一批符合职工学习的书籍5、象棋二副军棋二副围棋一副6、员工之家标志牌费用预算序号项目预估费用（元）1、室内装饰（包括墙面装饰、植物等）10002、棋牌类2003、杂志、书籍15004、空调一台50005、职工之家标志牌500共计：8200（元）六、“职工之家”建设的内容1、动员员工学习知识不断提高员工的文化素质及心理素质2．深入学习公司的各种规章制度教育员工遵纪守法爱岗敬业多做贡献定期开展职业道德教育3、开展各类文体活动丰富员工业余文化生活4、发挥好桥梁纽带作用听取员工意见、建议使“职工之家”建成民主之家5、关心员工生活为员工排忧解难及时为员工提供帮助和服务奉献爱心七、“职工之家”的管理1、“职工之家”原则上不对外开放但可供其他单位参观交流2、“职工之家”正常开放时间：8：0021:003、“职工之家”实行轮流值班制度每天由工会小组长轮流值班亦可有项目员工帮忙值班4、值班人员负责公共设施的安全保障工作及秩序维持工作并做好相应记录5、任何使用“职工之家”的集体或个人必须贯彻“谁借用、谁负责”的原则在使用当天必须保证活动室的一切物品不丢失、不损坏如有丢失或损坏则视具体情况由相应的集体或损坏人按购价进行赔偿篇三：工会职工之家建设实施方案工会职工之家建设实施方案为突出和履行工会维护的基本职能进一步把广大职工团结到工会中来更好地维护职工的合法权益为广大职工办好事、办实事按院工会要求结合我公司实际情况特制定南端淮胜电缆职工之家建设实施方案一、指导思想认真贯彻落实“组织起来切实维权”的工作方针紧紧围绕中心工作结合新形势下工会工作的重点和难点以创建“模范职工之家”为载体加强基层工会的组织建设和制度建设推进职工的思想建设、作风建设和能力建设切实履行维护职工合法权益的基本职责不断增强工会组织的凝聚力和吸引力全面提高工会工会整体水平为我院的改革、发展和稳定服务二、基本原则1、服务大局的原则围绕中心促进发展正确把握开展建家活动与促进院科学发展、跨越发展的关系把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来推动工会各项工作深入开展2、突出维护的原则围绕履行维护职工合法权益的基本职责把推进工会重点工作落实作为建家活动的主要内容3、齐抓共建的原则坚持党政领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局4、创新发展的原则建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性紧密结合创先争优活动尊重基层的实践不断赋予建家新内容拓展新领域注入新活力5、依靠会员的原则突出会员、职工在建家活动中的主体地位充分依靠职工群众开展建家活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准三、职工之家建设的目标按院工会要求围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标在创建过程中深入推进创先争优活动努力把基层工会组织建设成为组织建全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家建设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保防障积极树立典型发挥引带示范作用我们的具体目标是坚持理论立会树立创新观念最大限度地把职工组织到工会中来建成学习型职工之家坚持依法治会突出维护职能最大限度的维护职工的合法权益建成维护型职工之家坚持实干兴会强化服务意识最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性围绕中心工作突出服务使之建设成服务型职工之家使职工之家成为职工的学习培训中心、民主管理中心、成本控制中心、安全维护中心和生活互助中心四、职工之家建设的方法1、以章治家深入学习贯彻国家法律及企业规章制度教育职工遵纪守法爱岗敬业为企业发展献计献策使职工之家建成民主之家2、以勤建家仅仅围绕公司生产经营目标服务大局以认真贯彻落实十七四中五中全会精神和院一届三次职代会xx年工作会议精神及院纪检监察会议精神为准则高起点起步创新式发展建设高标准现代化新型企业为主题努力调动广大职工的生产积极性广泛开展群众性的立功竞赛活动双增双节活动修旧利废活动向挖潜节约要效益向科学管理要效益向技术创新要效益使职工之家成为创效增收之家3、以德育家以培育“四有”职工队伍为目标以“爱国守法明礼诚信团结有善勤俭自强敬业奉献”为行为规范加强企业文化道德建设用群众喜闻乐见健康向上的文体活动吸引职工使建家活动与建队伍建企业紧密结合努力提高职工队伍素质使职工之家成为文明之家4、以情爱家密切联系群众关注弱势群体倾听他们的呼声了解他们的疾苦反映他们的意愿解决他们的困难不断完善困难职工生活保障体系要争取社会援助加大企业资助完善组织帮助推进互济救助使职工之家成为温暖之家5、以严管家在职工中深入开展学安全规程、反违章、查隐患提建议堵漏洞抓整体为内容的安全教育活动提高全员的安全意识变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动强化专兼职安全管理、监督、检查人员技术操作和自主保安能力的培训努力提高他们的“执法”水平强化全体职工的安全技术操作和自主保安能力的培训决不允许一个培训不合格者进入工作现场上岗操作以达到自我防护互相监督共同防护的效果保证每一名会员的安康使职工之家成为安全之家五、职工之家建设的内容一围绕公司中心工作把握建家重点1、按时完成各项经济技术指标和工作任务2、深入开展“降成本”“增效益”建功立业竞赛活动做到有方案、有考核、有效果3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产技能4、组织实施群众经济技术创新工程参与本单位技术攻关开展小改小革提合理化建议活动做到报表及时、事例具体、数据、效果突出5、建立健全群监组织机构网员配备要齐全组织群监员上岗检查有活动安排和工作记录定期对职工家属进行安全教育有针对性地开展职工代表安全视察活动做到安全活动突出一个“实”字安全内容突出一个“活”字安全形式突出一个“新”字二突出维护职能体现建家宗旨继续深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针在政治上保证职工的主人翁地位在制度上保证职工的民主参与民主管理、民主监督的权利在生活上关心职工的疾苦不断改善职工的生产生活条件三强化民主管理畅通建家渠道1、坚持健全和完善职代会制度提高职代会质量按时进行换届2、坚持职工代表培训制度努力提高职工代表参政议政的水平和能力3、坚持职代会民主评议领导干部制度4、认真贯彻落实有关推行厂务公开民主议事制度的相关要求履行好职代会的日常工作机构的职能以推进建家活动的深入开展四加大送温暖力度优化建家环境1、建立健全困难职工动态管理体系建立困难职工档案做到职工困难状况底数清、情况明扶贫帮困措施具体相关节日坚持走访慰问2、建立健全职工互助互济体系理顺大事互助通道保证会员遇会大事要事工会组织能及时了解及时帮助困难职工解决燃眉之急3、建立健全党员干部联系基层的互动体系保证掌握会员思状况的第一手资料让需要帮助的困难职工及时得到帮助坚持党员干部冬季送温暖夏季送清凉平时献爱心活动五弘扬企业文化增强建家活动1、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》努力培育“四有”职工队伍大力开展争做社会好公民企业好职工家庭好成员活动2、强化企业文化建设和精神文明建设根据企业自身情况寓教于乐有计划地开展职喜闻乐见的文体娱乐活动其中每年一度的庆元旦迎新春系列活动仍将有序开展在庆祝建党90周年之际将专门组织唱红歌纪念活动并积极参加上级组织的各项活动出色的完成各项任务3、弘扬先进、树立典型大力开展创先争优活动有序开展班组建设争当工人先锋号办好每月一期的淮胜风彩内刊积极选送优秀稿件向院及相关新闻媒体报送弘扬“努力超越追求卓越”的企业精神以先进模范人物的高尚情操和优良品德。

职工之家建设实施方案(精选多篇)

职工之家建设实施方案（精选多篇）推荐第1篇：建设职工之家实施方案建设职工之家实施方案刘浩小学工会为了适应形势的发展，结合学校工作实际，进一步提高建家水平，促进工会组织自身建设，增强工会组织活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作...... 推荐第2篇：职工之家建设实施方案职工之家建设实施方案为突出和履行工会维护的基本职能进一步把广大职工团结到工会中来更好地维护职工的合法权益为广大职工办好事、办实事。

按院工会要求结合我公司实际情况......推荐第3篇：职工之家建设实施方案江苏兴力工程建设监理咨询有限公司连云港地区监理项目部职工之家建设实施方案根据苏电工…2021‟801号(关于印发《江苏省电力公司星级标准化班组评定办法》的通知)、苏电工......推荐第4篇：建设职工之家实施方案建设职工之家实施方案刘浩小学工会为了适应形势的发展，结合学校工作实际，进一步提高建家水平，促进工会组织自身建设，增强工会组织活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作......推荐第5篇：建设职工之家实施方案建设职工之家实施方案刘浩小学工会为了适应形势的发展，结合学校工作实际，进一步提高建家水平，促进工会组织自身建设，增强工会组织活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作......推荐第6篇：建设职工之家实施方案太石学区创建教工之家实施方案为了适应形势的发展，结合学校工作实际，进一步提高建家水平，促进工会组织自身建设，增强工会组织活力，推动基层民主建设，活跃教师文化生活，提高工作整体......推荐第7篇：职工之家建设实施方案创建职工之家实施方案一、开展建家活动的意义和作用建设职工之家活动，简称建家活动，是全面加强工会建设，提高工会整体工作水平的综合性措施；是推动工会组织从实际出发开展工作，在...... 推荐第8篇：职工之家建设实施方案职工之家建设实施方案一、开展建家活动的意义和作用建设职工之家活动，简称建家活动，是全面加强工会建设，提高工会整体工作水平的综合性措施；是推动工会组织从实际出发开展工作，......推荐第9篇：职工之家建设实施方案xxxxxxx职工之家建设实施方案今年是贯彻落实党的十七大作出的战略部署开局之年，也是立足新起点、顺应新期待、按照新要求继续全面建设小康社会的重要一年。

工会职工之家创建活动具体实施方案

工会职工之家创建活动具体实施方案一、项目背景工会职工之家是指为便于职工处理集体事务和生活，并发挥工会组织的职能所建设的具有职工服务、代表、咨询与培训功能的综合性公共设施。

工会职工之家的建设，可以为职工提供更好的服务，强化职工组织建设，充分发挥工会组织的作用和优势，满足职工的需求，增强职工的归属感和凝聚力。

二、项目目标本项目的目标是建设一个专门为职工服务的综合性公共设施，为职工提供方便快捷的服务，强化职工组织建设，提升职工组织的凝聚力和影响力，满足职工的需求，增强职工的社会归属感。

三、项目实施方案1. 确定项目的功能和服务内容在工会职工之家所提供的服务中，主要包括以下功能：- 公共服务：为职工提供洗衣、洗浴、健身、休闲、图书借阅等服务；- 咨询服务：为职工提供私人和工作上的建议，帮助他们解决问题和难题；- 培训服务：为职工提供各种培训和教育机会，以提高他们的技能和知识；- 社交服务：为职工提供一个相互交流的平台，促进职工之间的交流和沟通；- 文化服务：为职工提供参观、旅游、文化交流等各种文化活动，增强职工的文化素养和精神生活。

2. 确定工会职工之家的基本设施和面积根据工会职工之家的功能和服务内容，需要提供基本设施和面积，包括：- 服务中心：提供咨询服务、公共服务和社交服务；- 多功能厅：提供培训和文化交流活动；- 阅览室：提供图书阅读和文化活动；- 运动场所：提供运动、健身和娱乐服务；- 停车场：为职工提供停车场所；- 饮食区：为职工提供餐饮服务。

3. 确定项目的预算和融资方式在建设工会职工之家时，需要制定一个明确的预算和融资方式，通过募集社会资金、政府资金和企业捐助等多种方式融资，并积极争取各种扶持政策，确保项目的顺利实施。

4. 确定项目的建设周期和安排在确定项目建设的周期和安排时，需要考虑整体规划、施工设计及工期等问题，确保建设顺利进行，同时需要制定相关的有效措施，加强项目的监督和管理，确保项目的质量和效益。

工会职工之家建设方案

工会职工之家建设方案一、背景介绍随着我国经济的快速发展，劳动力市场竞争日益激烈，工会职工之家建设成为了重要的组织形式，旨在为广大职工提供全面的服务和保障。

本文将从以下几个方面提出工会职工之家建设的方案。

二、建设目标1. 提高职工福利水平：通过建设工会职工之家，为广大职工提供更加全面、优质的服务和保障，提高职工福利水平。

2. 增强组织凝聚力：通过开展各种活动和培训，增强组织凝聚力，促进企业发展。

3. 丰富文化生活：通过丰富多彩的文化活动，满足广大职工对文化生活的需求。

三、建设内容及措施1. 建立完善的服务体系（1）开设健身房、乒乓球室、篮球场等健身娱乐设施；（2）开展各类培训课程，如心理健康、法律知识等；（3）设置就业信息发布栏目，帮助失业人员重新就业；（4）开设维权服务窗口，为职工提供法律援助和维权服务。

2. 开展各类活动（1）组织职工文艺汇演、音乐会、话剧展演等文化活动；（2）举办各种体育比赛，如篮球比赛、足球比赛等；（3）组织职工旅游活动，增强职工的身心健康。

3. 加强管理与运营（1）设立管理机构，制定规章制度；（2）招聘专业人员负责运营管理；（3）制定详细的预算计划和财务管理制度。

四、建设效果评估1. 定期对工会职工之家进行满意度调查，了解广大职工对服务的评价。

2. 根据实际情况进行调整和改进，不断提高服务水平。

3. 通过建设效果评估，总结经验，推广成功经验，促进全国范围内的工会职工之家建设。

五、预算及资金来源1. 预算：根据具体建设规模和项目数量确定预算金额。

2. 资金来源：可以通过企业自筹、政府拨款等方式获得资金支持。

六、建设进度安排1. 确定建设时间表，制定详细的工作计划。

2. 加强沟通与协调，确保各项工作顺利推进。

3. 根据实际情况进行调整和改进，确保按时完成建设任务。

七、总结工会职工之家建设是提高职工福利水平、增强组织凝聚力、丰富文化生活的重要途径。

本文提出了从服务体系、活动开展、管理与运营等方面入手的建设方案，并对预算及资金来源、建设进度安排等进行了详细阐述。