安全生产举报制度

山西和顺正邦煤业有限公司
安全举报制度
为了充分调动煤矿工人依法监督煤矿安全生产工作的积极性，营造全员抓安全的浓厚氛围，鼓励和调动员工参与安全管理的积极性，严肃处理违规、违章生产行为，规范我公司安全生产管理工作，特制定本制度。

一、举报人
凡在我公司内从事生产、管理的煤矿工人，以及关心、关注、支持我公司煤炭生产、安全管理的各届人士均可举报。

二、举报对象
矿领导、中层领导、安全管理人员、特工种人员、一般矿工；
三、举报内容
对在煤矿安全工作上，有下列问题的均可举报：
1、发生伤亡事故隐瞒不报、谎报的单位或对事故情况弄虚作假的行为。

2、安全管理机构不健全、人员配备不齐全、工作不到位的单位。

3、危害单位、集体利益，影响从业人员生命安全的行为。

4、管理人员违章指挥或者强令工作人员违章、冒险作业的行为。

5、矿井通风、防瓦斯爆炸和防灭火、防治水等安全生产
条件和设备设施不符合《煤矿安全规程》要求的单位。

6、生产现场有事故隐患、不及时采取措施整改的行为。

7、矿级领导未按规定跟班带班作业、下井检查的问题。

8、矿工违规作业的现象和问题。

9、矿安全员失职、渎职、违法违纪问题。

四、举报、投诉地点和方式
1、举报、投诉地点设在公司安全处办公室。

2、举报人可采用电话、信件、电子邮件等形式举报。

3、举报电话8069。

五、奖励办法
收到举报后, 由安全处牵头, 安全处对举报者保密，有关专业部门配合进行调查。

经调查属实，对举报人实行奖励。

对举报一般“三违”的，经调查属实，对举报人奖励50元；举报较严重“三违”的，经调查属实，对举报人奖励100元；举报触犯矿安全高压线的“三违”行为，经调查属实，对举报人奖励500元。

举报现场不具备安全生产的、单位未及时安排整改的重大隐患，给予奖励20-200元。

举报一般事故的,经调查属实，对举报人奖励100元；举报重大事故的,经调查属实，对举报人奖励200元；举报特大事故的,经调查
属实，对举报人奖励500元。

举报轻伤（骨折）事故的,经调查属实，对举报人奖励100元；举报重伤事故的,经调查属实，对举报人奖励500元。

二〇一四年
山西和顺正邦煤业有限公司
安全举报制度
二O一四年。