安全及职业健康管理实施细则【精编版】
职业健康安全管理实施细则
职业健康安全管理实施细则第一章总则第一条为加强×××公司（以下简称公司）的职业健康管理与职业病防治工作，保护员工的身体健康，及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（安监总局令第47号）《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令第49号）《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》（安监总局令第90号）《职业健康监护技术规范》（GB/Z188）、《用人单位职业危害因素定期检测管理规范》（安监总厅安健[2015]16）等法律法规和规范以及×××投资《职业病防治管理办法》，制定本细则。
第二条本细则主要对职业危害告知、职业危害因素检测和申报、职业病体检和防止、职业危害防护、职业健康培训等工作的管理要求作出规定。
第三条职业卫生管理工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
第四条定义与解释（一）职业病：是指员工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病并列入国家公布的职业病名单的疾病。
（二）职业危害：是指对从事职业活动的员工可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
（三）职业病危害事故：是指由职业危害因素对人体造成急慢性伤害所引起的事故。
（四）职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
（五）劳动防护用品：是指由生产经营单位为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备，分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
（六）个体防护装备：是指从业人员为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴、配备和使用的各种护品的总称（七）职业病防护设施（以下称“防护设施”）：是指以控制或者消除生产过程中产生的职业危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。
环境、职业健康安全管理实施细则(新编版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改环境、职业健康安全管理实施细则(新编版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process环境、职业健康安全管理实施细则(新编版)一、工程概况：本工程为某道路改扩建工程，道路起点桩号为K0+000，道路终点桩号为K15+943.187；道路全长14.02km，道路控制宽度：70m，红线宽：52m，它既是某市城区的一条重要主干道，又是重点环城路的一段。
本监理组按合同要求负责本工程道路及配套附属结构工程和某某大桥的监理工作。
1．主要工程内容包括：1)综合管廊及箱涵。
2)雨、污水管线。
3)软基加固处理。
4)桥梁施工。
5)管廊供配电、照明、火灾自动报警及联动控制系统。
6)道路照明、交通设施及景观绿化。
7)道路主体结构。
2．合同工期计划开工日期：2009年9月计划竣工日期：2011年9月合同工期总日历天数（24个月）二、环境管理1、环境目标（指标）监理组办公室环境符合公司标准化要求；监理组火灾事故为0，现场工地火灾、爆炸事故为0；监理组成员环境教育率100%。
2、目的:为动态地识别项目组在环境管理活动和监理服务中能够控制或可望对其施加影响的环境因素进行识别、评价确定出重要环境因素，并根据项目组相关情况、特点及有关法律、法规与其他的要求，特制定本细则，以对重要环境因素目标、指标的有效控制。
3、编制依据:《GB/T24001-2004环境管理体系规范及使用指南》《GB/T28001-2001职业健康安全管理体系规范》《JGJ46-2005施工现场临时用电安全技术规范》《某某监理公司管理体系文件》4、实现目标的方法、措施序号重要环境因素目标指标方法措施责任人完成时间1生活用水、电无节约措施最大限度节约水电消耗按公司实际情况制定节约指标1、随手关水龙头和电灯。
职业安全健康管理体系运行细则
职业安全健康管理体系工作细则第一章总则第1条为确保项目职业安全健康管理体系的有效运行和持续改进，依据公司“职业安全健康管理体系文件”标准，特制定本工作细则。
第二章职业安全健康管理体系运行第2条每年开工前，或相关法律法规发生变化时，或项目的生产活动内容或工艺发生重大变化时，或危害辨识与风险评价知识及方法有所进步时，均应进行危害辨识与风险评价工作，更新危害辨识、风险评价和风险控制信息。
第3条项目部和专业分公司分别成立危害辨识、风险评价工作小组，同时邀请本单位员工代表参加，依据公司制定的《危害辨识与风险评价实施方案》，对本单位所有的作业活动、所有进入作业场所人员的活动，以及机械设备等进行危害辨识和风险评价，评价出本单位不可接受的重大OHS风险，制定针对性风险控制计划，并发布本单位《危害辨识与风险评价结果一览表》、《各类风险因素及风险控制策划清单》等。
第4条项目部和专业分公司根据体系标准规定，建立适用于本单位的OHS法律、法规、标准及其它要求清单并及时传达到全体员工。
第5条专业分公司依据本单位《各类风险因素及风险控制策划清单》、新技术工种培训、岗位培训、持证上岗等实际工作需要及应急与响应要求,在规定时间内将“培训计划”报公司人力资源部。
第7条项目部和专业分公司分别编制本单位“年度协商与交流”计划，并与同级工会协商，确定协商内容、方式和时间、参加人第8条员工和相关方反映的问题，项目部和专业分公司应及时协调处理，并将结果反馈给员工或相关方，重大问题应及时报公司管理者代表或最高管理者协调处理。
第9条项目部、专业分公司应依据公司《消防管理制度》建立逐级防火责任制、重点要害部位的防火制度，并负责消防隐患的消除。
第10条项目部和专业分公司应及时制定年度或阶段性应急计划,经审批后组织实施。
应急计划的内容应包括：1、可能的性质、后果；2、与外部机构的联络（消防、医院）；3、报警、联络步骤；4、应急指挥者、参与者的责任与义务；5、应急指挥中心地点、组织机构、物质准备；6、应急措施及方法；7、作业场所内人员的疏散途径。
职业健康管理实施细则
职业健康管理实施细则职业健康管理实施细则一、概述职业健康管理是维护企业员工健康和提高生产效率的重要手段。
本文将详细介绍职业健康管理的实施细则，包括职业健康管理的基本概念、实施步骤、相关法规和标准，以及实际应用案例。
二、关键词职业健康管理、企业员工健康、生产效率、实施步骤、相关法规、实际应用案例。
三、实施步骤1、制定职业健康管理制度和计划企业应制定职业健康管理制度和计划，明确职业健康管理的目标、任务、责任和实施办法。
制度中应包括职业健康安全的管理范围、管理内容、管理要求和监督考核等内容。
2、建立职业健康管理机构企业应建立职业健康管理机构，配备专职或兼职职业健康管理人员，负责职业健康管理的具体工作。
职业健康管理机构应与企业其他管理部门密切配合，形成有效的职业健康管理体系。
3、进行职业健康监测和检查企业应按照相关法规和标准，对员工进行职业健康监测和检查，及时发现和处理职业健康问题。
监测和检查的范围应包括所有涉及职业健康的工作场所和工种，检查内容应包括身体和精神等方面。
4、采取职业病防范措施企业应根据监测和检查结果，采取有效的职业病防范措施，包括改善工作环境、提供防护用品、加强教育培训等。
同时，应根据需要调整工作岗位或工种，避免员工接触危险因素。
5、建立职业健康档案企业应建立职业健康档案，记录员工的职业健康情况，包括体检结果、职业病防范措施等。
档案应由专人负责保管，确保信息安全和保密性。
四、相关法规和标准企业应遵守《中华人民共和国职业病防治法》等相关法规和标准，确保职业健康管理的合法性和规范性。
此外，还应参照行业标准和地方规定，制定更加详细和具体的职业健康管理制度和措施。
五、实际应用案例某制造企业制定了详细的职业健康管理制度和计划，并建立了职业健康管理机构。
该企业通过对员工进行职业健康监测和检查，及时发现了一些职业健康问题，如噪声、粉尘等。
针对这些问题，企业采取了相应的防范措施，如改进生产工艺、加强通风排气等。
职业健康安全管理实施细则
一、总则第一条为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，预防、控制和消除职业危害，保障劳动者健康及其相关权益，特制定本实施细则。
第二条本细则适用于我国境内各类企业、事业单位和其他组织（以下统称用人单位）的职业健康安全管理。
第三条用人单位应建立健全职业健康安全管理制度，明确职业健康安全责任，加强职业健康安全管理，确保劳动者健康安全。
二、职业健康安全管理组织机构第四条用人单位应设立职业健康安全管理部门，负责组织实施本细则。
第五条职业健康安全管理部门应具备以下职责：（一）组织编制、实施和监督职业健康安全管理制度；（二）组织开展职业健康安全教育培训；（三）组织开展职业健康安全检查、监测和评价；（四）组织开展职业病防治工作；（五）组织开展事故调查处理；（六）组织实施应急预案；（七）组织实施其他职业健康安全管理工作。
第六条用人单位应设立职业健康安全领导小组，负责领导和协调职业健康安全管理工作。
第七条职业健康安全领导小组应具备以下职责：（一）制定和实施职业健康安全战略规划；（二）审批职业健康安全管理制度；（三）审批职业健康安全重大决策；（四）组织协调各部门开展职业健康安全管理工作；（五）组织开展职业健康安全监督、检查和考核。
三、职业健康安全管理内容第八条用人单位应制定以下职业健康安全管理制度：（一）职业健康安全管理手册；（二）职业健康安全管理规范；（三）职业健康安全操作规程；（四）职业健康安全应急预案。
第九条用人单位应组织开展以下职业健康安全教育培训：（一）新员工入职培训；（二）在职员工培训；（三）专项培训。
第十条用人单位应组织开展以下职业健康安全检查、监测和评价：（一）作业场所职业危害因素检测；（二）职业病危害项目申报；（三）职业病危害评价；（四）职业健康安全风险评估。
第十一条用人单位应组织开展以下职业病防治工作：（一）职业病危害防治；（二）职业病诊断、治疗和康复；（三）职业病报告和调查处理。
职业安全健康管理目标实施细则
职业安全健康管理目标实施细则职业安全健康管理（Occupational Safety and Health Management，简称OSH）是指对职业卫生、职业安全、职业康复的管理和掌控。
OSH是现代企业的基本管理制度之一，是实现可持续进展的必要条件之一、为了保障员工的健康和安全，促进企业的健康进展，订立一套完善的职业安全健康管理目标实施细则特别紧要。
本文就此打开探讨。
一、目标订立目标订立是职业安全健康管理紧要的第一步。
企业要订立实现职业安全健康管理的目标和计划，确保其有针对性、可操作性和可量化性。
1. 尽可能降低事故率企业职业健康安全管理的首要任务是尽可能地降低事故率。
为了达成此目标，企业应当对高危岗位、重点部位和易发生事故的环节做到特别重视，加强管理和掌控。
2. 提高工作环境的质量企业要传递给员工一个安全、健康的工作环境，从而提高员工的工作效率和自动性。
对于一些有害环境的部位，企业应当实行必要的环保措施，合理规划并优化办公场所、食堂、宿舍等配套设施。
3. 提高员工的健康水平企业应当重视提高员工的健康水平，供给必要的健康保障，帮忙员工认得到健康是最紧要的资本，并通过员工康复中心，为员工供给必要的医疗支持。
4. 实现职业健康一体化管理企业应当为员工实现全面的职业健康管理，为员工供给相关的职业健康服务。
这包括对员工职业病的防备、治疗和康复，以及对员工受伤的防备和即时救治。
二、实施步骤对于领导班子和工作人员来说，实施职业安全健康管理不是一件简单的事情。
为了让这项工作更加顺当和有效，为企业订立了以下实施步骤：1. 订立计划和目标首先，企业需要订立关于职业安全健康的计划，计划应当包括时间表、实施方案和可行性讨论。
管理人员需要在计划中订立可行的目标，例如降低事故率、提高员工健康水公平。
这样可以发觉问题并作出适当的调整。
2. 加添投资要实现职业安全健康管理目标，企业必需加添投资，以提高职业安全设施和员工培训水平。
某分公司职业健康安全管理细则范本（2篇）
某分公司职业健康安全管理细则范本第一章总则第一条为了加强分公司职业健康安全管理工作，提高员工的健康水平和工作安全性，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，制定本细则。
第二条本细则适用于分公司内的所有员工和外来劳动者，包括全职员工、兼职员工、临时员工和实习生等。
第三条分公司职业健康安全管理工作的目标是：1.营造良好的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全。
2.预防和控制工作场所的各类潜在安全风险和危害。
3.培养员工的安全意识和职业健康知识，提高员工的健康素养。
4.确保员工在工作过程中的合法权益和人身安全。
第四条分公司职业健康安全管理工作的原则是：1.法律依据：依法依规进行安全管理，确保遵守国家相关法律法规。
2.科学预防：采取科学的预防措施，从源头上减少风险和危害的产生。
3.全员参与：全员参与安全管理，形成共同的安全文化。
4.风险控制：严控工作场所潜在的安全风险，确保工作环境的安全性。
5.常态管理：建立健全的安全管理制度，日常管理细化到位，确保管理的常态化。
6.持续改进：不断完善安全管理工作，提高管理水平和效果。
第二章责任与义务第五条分公司对职业健康安全工作负有主体责任，包括以下方面：1.建立健全职业健康安全管理制度和流程，明确工作职责和权限。
2.配备足够的安全设施和设备，确保员工的工作安全。
3.开展职业健康安全培训，提高员工的安全意识和风险认知能力。
4.定期组织安全检查和评估，排除安全隐患，改善工作环境。
5.及时汇报和处理职业健康安全事故，采取有效的应急措施。
6.建立职业健康安全档案，对员工的健康状况进行监控和评估。
第六条员工应遵守以下安全管理规定：1.严格执行公司的安全制度和操作规程，正确使用安全设备和防护用品。
2.积极参加安全培训和演练，提高自身的安全意识和应急处置能力。
3.及时报告和反映工作环境中的安全隐患和问题。
4.主动参与安全检查和评估，积极落实安全整改措施。
5.行文明规范，不违反安全管理规定和操作规程。
某分公司职业健康安全管理细则（3篇）
某分公司职业健康安全管理细则第一章总则第一条为了保障员工的职业健康与安全，提高工作环境的质量和员工的福利，本细则制定。
第二条本细则适用于某分公司所有员工。
分公司领导应当负责组织实施本细则，各级管理人员应当严格遵守本细则。
第三条分公司应当制定适应自身情况的职业健康安全管理制度，明确工作职责和管理责任，并落实到具体岗位和个人。
领导人员应当发挥榜样作用，严格执行该制度。
第四条分公司应当加强对员工的职业健康安全教育和培训，提高员工对职业健康安全的认识和意识。
员工应当积极参与职业健康安全培训，提高自身的职业健康安全水平。
第五条分公司应当加强对工作环境的监督和管理，营造良好的职业健康安全氛围。
重要的职业健康安全问题应当及时向分公司领导报告。
第二章职业健康管理第六条分公司应当建立完善的职业健康管理制度，包括职业健康检查、职业病防护和职业健康监测等方面。
第七条分公司应当定期开展职业健康检查，确保员工身体健康。
根据员工的工作性质和职业健康风险，制定合理的职业健康检查计划。
第八条分公司应当对职业病防护进行科学合理的评估和管理，并制定相应的措施。
需要提供职业病防护用品的员工要及时发放，并做好使用指导。
第九条分公司应当积极开展职业健康监测和评估，及时发现和解决职业健康问题。
对职业性健康问题发生的岗位和人员要进行重点监测和评估。
第三章安全生产管理第十条分公司应当建立健全的安全生产管理制度，包括岗位安全责任制、安全教育培训和事故应急管理等方面。
第十一条分公司应当明确各级岗位的安全责任，并将责任落实到具体岗位和个人。
各级管理人员应当加强对员工的安全生产教育和培训。
第十二条分公司应当开展定期的安全生产检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
重大安全事故发生后，要及时组织事故调查，并采取措施加以处理。
第十三条分公司应当制定完善的事故应急预案，并进行演练和培训。
各岗位员工要熟悉应急预案，掌握应急措施和操作方法。
第十四条分公司应当建立健全的安全生产信息报告制度，及时估计安全隐患和事故信息。
职业健康管理实施细则
职业健康管理实施细则第一章总则第一条为了认真贯彻执行《职业病防治法》，预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的相关规定，制定本细则。
第二章机构和职责第二条成立职业健康管理领导小组，组织实施项目职业健康管理。
组长：项目经理副组长：书记、工会主席（或工委主任）、副经理、总工程师、安全总监成员：各部门负责人。
第三条职业健康管理领导小组职责（一）制定年度职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度。
（二）组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查；落实职业病和疑似职业病人员的诊断、救治、康复和安置工作。
（三）组织开展对各作业场所的职业危害因素日常监测。
定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向上级监管部门报告，并向劳动者公布。
（四）为劳动者提供符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。
（五）组织对劳动者进行职业健康教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存。
（六）期、不定期组织对职业病防治工作开展情况的检查，对查出的问题及时处理，落实部门按期解决。
第四条安质环保部负责职业健康的日常管理工作。
负责建立职业健康安全管理台帐，组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
第三章防护与管理第五条职业病防治管理工作的主要内容包括：（一）制定职业病防治计划和实施方案；（二）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（三）建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（四）建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（五）建立健全职业病危害事故应急救援预案。
第六条安质环保部组织开展职业病危害因素进行识别评价，制订职业病危害预防措施并实施。
第七条项目经理部根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职业危害作业人员提供有效的个体职业卫生防护用品，并建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。
职业健康管理实施细则
职业健康管理实施细则根据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》等相关法律法规的规定及交建集团的有关相关文件,为了预防职业病发生，控制职业病危害，保护劳动者健康，增强职工安全生产意识，为确保安全生产，结合本项目建设实际情况，特制定《职业健康管理实施细则》。
一、职业健康安全管理目标认真贯彻国家、上级部门及业主有关职业健康安全的政策、法规、法令和标准。
劳动防护用品配备率100％；持证作业人员有效证件持有率为100％；与各项目队签签订安全生产责任书的签订率为100％;与工人签订岗位风险告知书的签订率为100％；职业中毒伤亡事故发生率为O；尘肺病发生率为O;噪声性耳聋发生率为0.二、职业健康安全管理小组成立以项目经理为组长,项目总工为副组长的职业健康安全管理小组组长：副组长:组员：职业健康安全管理小组成员职责：1、宣传、贯彻国家的有关法律、法规,并监督实施。
2、开展职业安全健康教育工作，普及和提高全体员工的职业安全健康知识,提高自救、互救能力。
3、负责新入员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。
4、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。
三、职业健康安全设施办公区、生活区统筹安排，合理布局,满足安全、消防、卫生防疫、环境保护、防汛、防洪等要求。
办公区、生活区用房安全、牢固、美观，并符合消防安全规范。
各种建筑设施符合国家和市有关安全防范要求.在生活房屋、办公房屋室内安装空气净化器、风扇、空调及取暖设施，以利夏季防暑降温、冬季保暖.施工现场和生活区配备药箱，配备一般常用药品、绷带、止血带、担架等急救器材.根据条件、做好办公区、生活区的绿化工作.生活区设置办公室、传达室（门卫室)、宿舍、食堂、厕所、盥洗设施、淋浴间、开水房、文体活动室、密闭式垃圾箱等临时设施。
办公室室内办公用品摆放整齐，做到窗明几净,保持室内外整洁.宿舍保持室内外整齐卫生。
设置可开启式窗户，有纱门、纱窗，保持室内通风食堂的屋顶、墙壁严密，门窗、纱门、纱窗齐全有效，所用建筑材料符合环保、消防要求。
职业健康、安全生产考核实施细则
职业健康、安全生产考核实施细则1．目的为强化落实公司的“全员安全”理念和各级安全生产责任制，贯彻落实国家职业健康安全法律法规和有关要求，最大限度的避免或减少职业健康安全事件的发生，保证员工健康安全和公司职业健康安全目标的实现，本细则适用于公司各部门、车间。
2．职责依据公司制定的薪酬体系和各系统人员的绩效考核办法，部室人员的绩效考核由公司绩效考核小组统一考核，生产系统职业健康安全绩效考核由安全部负责。
3．考核细则公司级考核以生产现场考核和事故考核为主。
安全部将每次检查的内容及照片发送至各车间，各车间必须按照本车间的责任划分及时落实到具体的责任人，以便于月底员工工资的核算，安全考核（包括奖励和扣款）在工资表中单独列支，由各车间主任根据公司级考核的内容和结果进行核算；车间内部的安全考核等在工资表其他奖励或罚款中体现，具体考核项目及考核额度详见表1～4。
（一）事故考核事故损失考核主要考核的是工伤事故的直接损失（以事故产生的医疗费用（包括公司医务室治疗费用）为依据）和经济损失较小的生产安全事故。
经济损失较大的生产安全事故由公司视情况单独行文处理，不在此考核范围之内。
1）一线员工的考核（1）当月车间无事故发生时，正常发放安全奖。
（2）当月发生火灾、爆炸等生产安全事故时，按人均扣款金额/满勤天数*出勤天数进行扣款，人均扣款金额标准详见下表1；考核范围覆盖事故发生车间的全员。
表1：生产系统员工生产安全事故考核人均扣款金额标准工伤和经济损失金额（元）车间人数及人均扣款金额（元）车间负责人及班长扣款比例其他考核备注≤60人60~90人90~120人120~150人≥150人≤100025151075扣除车间负责人当月工资10%，班长当月工资5%安全管理人员及公司高层另行规定考核人均扣款最多为500元/人1000~5000（含）75352520155000~10000（含）185100705545扣除车间负责人当月工资15%，班长当月工资10%10000~20000（含）37520014511085扣除车间负责人当月工资20%，班长当月工资15%20000~30000（含）500335235185145扣除车间负责人当月工资25%，班长当月工资20%30000~40000（含）500465335260200扣除车间负责人当月工资40%，班长当月工资30%40000~50000500500425335300扣除车间负责人当月工资60%，班长当月（含）工资40%>50000500500500500500扣除车间负责人当月工资100%，班长当月工资50%。
职业健康安全考核实施细则
职业健康安全考核实施细则第一章总则第一条为切实加强XX企业的职业健康安全监督管理，建立和完善职业健康安全监督考核体系，认真贯彻执行国家、地方职业健康安全环境方针、政策、法律、法规和中国铝业公司及XX企业的职业健康安全规章制度，有效地预防、控制伤亡事故、职业病的发生，保障XX企业的生产经营、基本建设和技术改造等工作顺利进行，结合XX企业实际，制定本细则。
第二条职业健康安全考核遵循公正、公开的原则，生产经营单位及其有关人员对安全环保健康部的考核享有陈述权、申辩权，对扣罚金额不服的，可以申请复议。
第三条本细则适用于XX企业所属各单位。
第二章处罚种类及适用第四条职业健康安全处罚的种类：1）警告；2）罚款；3）责令改正；4）责令限期改正；5）责令停产、停业整顿；6）吊销有关证照。
第五条伤亡事故的处罚按照《XX企业事故报告和调查处理办法》执行。
第六条严格执行XX企业下达的伤亡事故控制指标。
凡超过事故控制指标的单位，实行一票否决。
第七条发生事故后，按照国家、地方和《中国铝业公司安全生产事故统计管理办法》、《中国铝业公司生产安全事故管理办法》（暂行）有关规定由安全环保健康部上报，各单位上报安全环保健康部时不得以任何理由拖延上报或隐瞒不报，一经发现按事故程度对其所在单位加倍处罚。
第八条XX企业职业健康安全综合大检查每年不少于两次，专业检查每月一次；生产单位安全检查每月不少于一次；车间（科）安全检查每周不少于一次；班组实行安全日检制和巡回检查制。
各生产单位每月将安全检查情况以书面形式上报安全环保健康部，不按规定检查的每少一次处罚责任单位300元。
不按规定上报检查情况，每少一次处罚责任单位100元。
第九条在职业健康安全各类检查中发现存在下列问题的，分别进行处罚。
1、未建立健全更新职业健康安全管理制度及责任制、层层签订责任状、员工职业健康安全承诺书，处罚责任单位300元；2、各级负责人未督促检查本单位职业健康安全工作，不及时整改事故隐患和存在问题的，处罚责任单位300元；3、违章指挥员工、强令员工违章冒险作业，员工违章作业管理人员不加制止的，处罚责任单位300元；4、生产单位未组织制定并定期进行应急预案演练的，处罚责任单位300元;5、对事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的，处罚责任单位300元；6、事故分析未按“四不放过”原则进行的，处罚责任单位300 元；7、伪造、故意破坏事故现场的，处罚责任单位300元；8、危险物品的生产、经营、储存未按规定办理相关手续的，处罚责任单位300元；9、对查封的设施、器材擅自挪动使用的，处罚责任单位300元;10、锅、容、管、特种设备设施或装置不按规定进行安全技术检验或办理安全认证手续投入使用的，每发现一台（处），处罚责任单位300元。
安全及职业健康管理制度
安全及职业健康管理制度第一章总则第一条目的与依据为了确保企业员工的安全和职业健康，维护公司的正常运营以及提高员工的工作效率和生产力，订立本安全及职业健康管理制度。
本制度依据国家相关法律法规，依据公司实际情况订立，适用于公司全部员工，包含全职、兼职、临时工等。
第二条适用范围本制度适用于公司全部部门、岗位和员工，并包含与公司签订服务合同的第三方机构和人员。
第二章安全管理第三条安全责任公司负有对员工的安全负有责任，通过安全管理措施，保障员工的人身和资产安全，减少安全事故的发生。
第四条安全目标公司将订立年度安全目标，通过连续改进，提高公司的安全意识和整体安全水平。
安全目标必需能够量化，并明确责任人和完成时间。
第五条安全培训公司将组织安全培训，包含但不限于安全意识培训、岗位安全操作培训、应急预案培训等，确保员工具备必需的安全知识和技能。
第六条安全设施和装备公司将供应相应的安全设施和装备，包含但不限于消防设施、泄漏防护设备、个人防护装备等，确保员工工作环境的安全。
第七条安全巡查与检查公司将定期进行安全巡查与检查，发现安全隐患和问题，及时采取措施进行整改，除去安全隐患，防止事故的发生。
第八条事故报告和处理任何安全事故都要立刻向上级主管报告，同时及时采取措施进行紧急救援和处理，保护现场并尽力减少人员伤亡和资产损失。
第三章职业健康管理第九条职业健康责任公司将关注员工的职业健康，乐观开展职业健康管理工作，供应健康的工作环境和工作条件，保障员工的身体健康。
第十条工作环境管理公司将对工作环境进行定期评估和监测，确保符合国家职业健康标准，采取相应措施掌控有害因素，提高工作环境的舒适度和安全性。
第十一条职业病防控公司将开展职业病防控工作，订立相应的职业病防护措施，并进行职业病危害评估和职业病筛查，确保员工的职业健康。
第十二条职业健康宣传公司将组织职业健康教育和宣传活动，提高员工的职业健康意识，培养健康的工作习惯和生活方式。
职业健康管理实施细则
职业健康管理实施细则一、背景随着经济的发展和劳动力市场的变化，职业健康问题越来越受到关注。
过去，职业健康管理主要是针对劳动密集型企业和高风险行业。
近年来，随着新技术的应用和服务业的兴起，更多的公司意识到职业健康管理的重要性。
职业健康管理是指通过评估、管理和监督工作环境、工作过程和工作人员的身体状况，改善和维护工作和生活环境，预防职业病和其他职业健康问题的管理活动。
二、目标职业健康管理的目标是全面、科学、系统地管理职业健康问题，促进职工身心健康，提高工作效率和经济效益。
三、实施步骤1.评估职业健康危害因素根据国家标准和行业标准，评估职业健康危害因素，包括物理因素、化学因素、生物因素、心理因素等，并定期更新调查结果。
2.建立职业健康档案为每个员工建立职业健康档案，包括个人基本情况、工作年限、职业健康检查记录、职业健康危害因素接触情况等，并对其进行保密处理。
3.健康检查与监测根据职业健康档案，制定个性化的健康检查和监测计划，并将检查结果及时记录和反馈给员工及其主管部门。
对职业病和其他职业健康问题的高危人群进行重点监测和管理。
4.职业健康宣教与培训开展职业健康宣教和培训活动，提供职业健康知识与管理技能，提高员工的职业健康保护意识和能力。
对新员工进行必要的职业健康培训，提供适宜的个人防护装备和设施。
5.安全生产和职业卫生管理加强企业安全生产和职业卫生管理，规范化日常作业程序和工作环境，保证职工的人身安全和身体健康。
严格执行国家和地方的相关法律法规和标准，定期召开职业健康与安全会议，及时处理职业健康问题和事故。
四、实施效果职业健康管理的实施效果体现在以下几个方面：1.提高员工健康指数通过职业健康管理，能够及时识别和管理职业健康问题，降低职业病和其他职业健康问题的发生率，提高员工的身体健康指数。
2.减少企业成本预防和控制职业病和其他职业健康问题的发生，可降低企业因职业病和工伤而产生的赔偿和医疗费用，减少员工的请假、缺勤和离职，提高企业效益。
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安全及职业健康管理实施细则【精编版】安全及职业健康管理实施细则（第一版）1 总则 (6)1.1 目的和依据 (6)1.2 适用范围 (6)1.3 安全管理理念 (6)1.4 安全目标 (6)1.5 术语定义 (7)2 安全生产组织保障 (9)2.1 安全生产委员会 (9)2.2 安全监督组织 (10)3 安全生产责任 (11)3.1 责任制层级关系 (11)3.2 各责任层的责任制 (11)3.3 责任制签订与考核 (11)3.4 经理部安全生产责任制 (12)3.5 项目部关键岗位和职能部门安全生产责任制 (18)4 安全目标管理 (26)4.1 安全目标分解 (26)4.2 安全目标实施策划 (27)4.3 安全目标考核 (27)5 安全生产策划 (27)5.1 总要求 (27)5.2 策划的内容和步骤 (28)5.3 安全生产策划书纲要 (31)6 安全生产技术管理 (35)6.1 施工组织设计和施工方案 (35)6.2 安全技术交底 (37)6.3 安全验收 (37)7 安全生产教育培训及宣传活动 (39)7.1 安全教育和培训的对象 (39)7.2 安全生产教育培训内容 (40)7.3 教育培训要求 (45)7.4 项目教育培训流程 (45)7.5 安全宣传活动 (45)8 安全生产费用管理 (46)8.1 安全生产费用提取 (46)8.2 安全生产费用使用 (46)8.3 安全生产费用统计 (47)9 生产安全重要危险源分级管理 (47)9.1 危险源分级 (48)9.2 危险源辨识 (48)9.3 危险源管控 (48)10 分包安全管理 (49)10.1 分包资质 (49)10.2 安全协议 (50)10.3 过程管理 (50)10.4 分包安全业绩档案 (50)11 劳动防护用品管理 (50)11.1 定义与分类 (50)11.2 劳动防护用品的采购与验收 (51)11.3 劳动防护用品的发放 (51)11.4 劳动防护用品的使用 (51)11.5 劳动防护用品的更换与报废 (52)12 职业健康管理 (52)12.1 总体要求 (52)12.2 职业危害因素识别 (52)13 现场文明施工与安全防护 (53)13.1 现场文明施工 (53)13.2 现场安全防护 (56)14 机械设备管理 (62)14.1 特种设备安全管理 (62)15 施工现场临时用电管理 (67)15.1 总体要求 (67)15.2 临时用电管理及档案 (67)15.3 外电防护 (69)15.4 接地与保护接零系统 (70)15.5 配电线路 (71)15.6 配电箱及开关箱 (72)15.7 配电室与配电装置 (74)15.8 现场照明 (75)16 消防安全管理 (75)16.1 管理原则 (75)16.2 主要职责分工 (75)16.3 消防管理组织及责任体系 (76)16.4 消防方案 (76)16.5 消防安全管理 (76)16.6 消防安全检查 (78)16.7 消防应急管理 (78)16.8 消防安全管理记录 (79)17 安全生产监督检查 (79)17.1 检查目的 (79)17.2 检查内容和方式 (79)17.3 例行检查 (80)17.4 专项检查 (80)17.6 隐患处理 (81)17.7 检查记录 (81)18 生产安全事故与应急管理 (81)18.1 分级管控规定 (81)18.2 应急准备 (81)18.3 事故报告 (84)18.4 事故应急响应 (85)18.5 事故调查 (86)18.6 事故处理 (87)18.7 事故经验反馈 (87)18.8 事故统计分析 (88)19 安全管理过程考核评价 (88)19.1 目的 (88)19.2 指导原则 (88)19.3 安全监督检查及考核评价 (88)19.4 上级对项目过程管理的检查考核 (91)20 施工现场安全资料管理 (91)20.1 总体要求 (91)20.2 基本目录 (91)20.3 其他要求 (104)21 附则 (104)1总则1.1目的和依据以人为本，坚持贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，实现安全生产管理规范化、标准化，提升哈尔滨经理部安全生产管理水平，防止和减少生产安全事故，确保经理部安全、稳定发展。
依据《中华人民共和国安全生产法》、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—2011）、股份公司《安全生产管理办法》（中建股安字〔2015〕35号）和局有关安全生产管理方面的规章、制度等，特制定本《安全及职业健康管理实施细则》（以下简称“细则”）。
1.2适用范围本细则适用于经理部机关及所属各项目。
1.3安全管理理念绿色建造，环境和谐为本；生命至上，安全运营第一。
1.4安全目标1.4.1安全管理目标1）经理部、项目部安全管理机构设置和专职安全管理人员配备合规率100%。
2）项目安全投入合规率100%。
3）三类人员持证（安全生产考核合格证）率100%，特种作业人员持证率100%。
4）经理部与项目部安全生产目标责任书签订率100%，考核率100%。
5）经理部、项目部与本单位各部门、各岗位年度安全生产目标责任书签订率100%，考核率100%。
6）上级单位组织的安全生产评价，经理部、项目部达到合格级别。
7）上级单位组织的安全检查，工程项目评分合格率100%。
8）分包安全生产许可证合规率100%，分包安全管理协议签订率100%、考核率100%，分包单位入场交底率100%。
9）工人入场培训率100%，分项工程安全技术交底率100%。
10）工人意外伤害保险覆盖率100%。
11）施工现场安全设施标准化程度明显提高，新开工项目全部实施局《施工现场安全防护标准化图册》（2013版）。
12）各项目必须确保地市级安全文明工地，努力争创国家AAA级安全文明标准化工地、省级文明工地等高优。
1.4.2安全业绩目标1）杜绝较大及以上生产安全事故，遏制A级一般事故，尽量减少B级一般及以下事故。
2）杜绝职业健康事故。
3）杜绝中毒等事故。
4）杜绝火灾事故，严控火情事件。
5）确保在当地政府部门、局总部、总公司、建设部、社会公众媒体等各领域无不良记录、不良行为通报或公示，无不良评价结果，无对公司造成形象损失的任何事件曝光等。
6）确保不因安全生产问题导致局安全生产许可证被暂扣或局被省级建设行政主管部门区域停标。
1.5术语定义1.5.1未遂事故，是指很可能造成人员伤害或财产损失的意外事件。
1.5.2严重未遂事故，是指极可能导致事故的未遂事故。
1.5.3微伤事故，是指损失工时1天以下的轻微伤害事故。
1.5.4轻伤事故，是指负伤后休息一个工作日以上105个工作日以下，未构成重伤的事故。
1.5.5重伤事故，是指因伤损失工时超过105天或有下列情形之一的，均作为重伤事故处理：1）经医师诊断已成为残废或可能成为残废的；2）伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的；3）人体要害部位严重灼伤、烫伤或非要害部位灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的；4）严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩钾骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折）、严重脑震荡等；5）眼部受伤较剧、有失明可能的；6）手部伤害：大姆指轧断一节的；食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两只各轧断一节的；局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸屈的残废可能的；7）脚部伤害：脚趾轧断三只以上的；局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能行走自如的残废可能的；8）内部伤害：内脏损伤，内出血或伤及腹膜等；9）凡不在上述范围以内的伤害，经医生诊察后，认为受伤较重，可根据实际情况参考上述各点认定为重伤。
1.5.6依照国家《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故根据严重程度分为一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故。
为便于管理，把一般事故进一步分成A、B、C、D四个级别：1）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；3）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故；5）A级一般事故，是指造成1人以上3人以下死亡，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的一般事故；6）B级一般事故，是指A级以下且造成一定后果的一般事故，包括造成1人五级伤残及以上的重伤事故、10万元以上100万元以下直接经济损失的一般财产损失事故、损坏市政设施/构筑物造成很大社会影响的事故、被主流媒体披露社会影响恶劣的安全事故/事件及构成同等负面影响的其它安全事故/事件；7）C级一般事故，是指B级以下且造成一定后果的一般事故，包括导致十级以上五级以下伤残的重伤事故、1万元以上10万元以下直接经济损失的一般财产损失事故、损坏市政基础设施/构筑物造成负面社会影响的安全事故、有负面影响的安全事件和媒体曝光事件等；8）D级一般事故，是指C级以下的一般事故，包括未达到伤残等级的重伤事故、轻伤事故、微伤事故、直接经济损失1万元以下的一般财产损失事故、严重未遂事故。
注：上述定义中“以上”包括本数，“以下”不包括本数。
1.5.7安全生产管理实施细则指经理部为实施安全生产管理法律、法规、规章、制度而制定的详细具体的规定性文件。
1.5.8本细则中，“股份公司”指中国建筑股份有限公司，“局”指中建三局集团有限公司，“公司”指中建三局集团有限公司东北分公司，“经理部指中建三局集团有限公司东北分公司哈尔滨经理部，“项目部”指经理部针对特定某个项目建立的直接承担项目管理的团队。
2安全生产组织保障2.1安全生产委员会2.1.1经理部安全生产委员会（以下简称“安委会”）是安全生产最高决策机构，统一领导、协调经理部安全生产管理工作。
安委会组成如下：主任：总经理副主任：分管生产副总经理成员：副职领导、总助级领导、经理部各部门经理（负责人）、各项目经理。
安委会办公室设在经理部安全生产监督部（以下简称“安全部”），办公室主任由安全部经理兼任。
安委会办公室是安委会日常办事机构，负责处理安委会的日常事务。
2.1.2安委会职责1）贯彻落实国家安全生产的法律法规和股份公司、局安全生产相关文件。
2）研究决策经理部安全生产的重大问题，保障安全生产投入，指导、督促各单位安全生产工作。
3）每年初研究分析上年度安全生产情况，部署本年度安全生产工作。
4）负责对在经理部安全生产工作中取得突出成绩的单位和个人进行表彰奖励。