3仟元与3万元的区别

当然没有
那为什么比我资历浅的人都可 以得到重用、而我却一直在微 不足道的岗位上？
老板与员工小史对话（2）
你的事咱们等会再说， 我手头上有个急事，要 不你先帮我处理一下？
好的
我们有一个客户准备到公司来考 察产品状况，你先帮我联系一下， 问问何时过来。联系方式在综合 部陈经理那，你问他要一下。
好的
老板与员工小史对话ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ3）
上司交代的事情积极去 解决，遇到问题会积极 与上司沟通请示，执行 效果好。 为人谦虚低调，能协调 好与领导同事的关系， 人际关系非常好。 下班后会抽出时间回顾 今天一天的工作内容， 反思不足之处，并规划 好第二天的工作内容。 能很好地做好工作规划， 找准核心工作内容，即使 忙起来也能井然有序。
4
个性
1
刚入职时
2
对待问题
在工作中会发现各种各 样的问题，对于问题他 们往往以抱怨的态度去 对待，而没有想方法去 解决。
在工作过程中，碰到问 题会冷静地分析原因， 并通过各种手段去解决 ，慢慢培养了一种解决 问题的能力。
3
执行力
对于上司交代的问题本着 能做就做，不能做就慢慢 磨，执行效果较差。 个性 张 扬 ， 以 自我为中 心 ， 不善于处 理自己与 同事 的 关 系 ， 往 往 给 人 一种很浮躁的感觉。 下班后往往通过看电视、 打游戏等方式，度过一段 休闲时光。 工作杂乱无章，搞不清楚 工作的核心内容，工作往 往忙起来手足无措。
联系到了吗？
联系到了，他们 说可能下周过来
具体是下周几？
这个我没问
老板与员工小史对话（4）
他们一行多少人？ 啊！ 您没问我这个啊！
那他们是坐火车 还是飞机？
这个您也没叫我问呀！
......
情景二：老板与员工小刘对话（1）
下个星期有个客户来公 司，你去联系一下，问 问什么时候过来
他们是乘下周五下午3点的飞机， 大约晚上6点钟到，他们一行5人， 由采购部王经理带队，我跟他们说 了，我公司会派人到机场迎接。
职场说
收入 与 的区别
收入3仟与3万的区别：
有人会问，我们同在一个公司，凭什么别 人可以拿30000，我只能拿3000？ 拿3000工资与30000工资，究竟有什么区别？
※下面请看老板与两个员工的对话情景，
会让你醍醐灌顶。
情景一：老板与员工小史对话（1）
老板，我有迟过到、早 退或乱章违纪的现象吗？ 没有 那是公司对我 有偏见吗？
Thank you！
白，收入3000与30000的区别，这就是优秀员
工与普通员工的差距！
普通员工与优秀员工对比：
序号 状态 普通员工
看重工资的高低，在一 无所长的前提下，没有 想过学习丰富的工作经 验和职业技能。
优秀员工
更看重宝贵的工作经验， 踏踏实实地去学习业务技 能，他相信只要有丰富的 经验，以后无论到哪都能 赢得高薪。
8
对待批评
能谦虚地接受批评，认识 到自己所犯错误在哪，并 积极改正！
9
职业规划
没有职业规划，对自己 想要什么没概念，能做 多久算多久，风风光光 是一辈子，窝窝囊囊也 是一辈子，得过且过。
有自己的职业规划，知 道自己想要什么，也知 道如何去努力。
不论做什么，走心最重要
还是那句老话
机会总是留给有准备的人！
5
下班后
6
工作重点
7
沟通
和客户沟通仅局限于单 纯的送货收款，没有考 虑到客户的实际需求， 往往工作很辛苦，但是 成效却很低。 对忠言逆耳理解得不透 彻，总认为自己想的是 对的，把上司或资深前 辈的意见或建议不当一 回事，我行我素。
能很好地处理与客户的 客情关系，准确地找到 客户实际需求，并结合 客户需求达成销售。往 往事半功倍。
好的
情景二：老板与员工小刘对话（2）
另外，他们计划考察两天时间，具体行 程到了以后双方再商榷。为了方便工作， 我建议把他们安置在附近的国际酒店， 如果您同意，房间明天我就提前预定。
还有，下周天气预报有雨，我 会随时和他们保持联系，一旦 情况有变，我将随时向您汇报。
好
以上两个情景对话，相信大家都已看明