北探所[2007] 26号 - 首页 - 北京理工大学就业信息网
北理研究生院机构设置
北京理工大学研究生院机构设置
院长：孙逢春
常务副院长：薛唯
副院长兼学科与学位办公室主任：李镇
副院长兼培养办公室主任：罗爱芹
副院长兼综合办公室主任：肖文英
研究生工作部部长：郝洪涛
研究生院综合办公室工作职责：
负责硕士、博士、港澳台及专业学位研究生（MBA、EMBA、MPA、工程硕士）的招生工作；研究生院的院务管理。
研究生培养办公室工作职责：
负责各类研究生的培养方案制定、课程安排、成绩管理、学籍注册等培养过程的管理；负责博士后流动站与博士后事务管理、访问学者事务管理以及研究生教育创新计划与教改项目管理。
学科与学位办公室工作职责：
负责全校学科建设的总体规划、组织实施；学位授权点的申报与评估；博士生导师的增列、考核等管理工作；全校各级各类学位授予管理工作等。
研究生工作部工作职责:
党委研究生工作部(处)是学校党委的职能部门，主管全校研究生的思想教育、党组织建设、德育工作队伍建设、研究生事务管理、研究生奖学金的评定及管理、研究生课外学术科技活动等工作。
工作分工与联系电话：。
北京理工研究生就业方向
北京理工研究生就业方向
北京理工大学的研究生就业方向包括但不限于以下几个方面：
1. 科研机构：许多北京理工大学的研究生选择在科研机构中从事科研工作，如参与国家重点实验室、研究所等的研究项目。
2. 大型国企和央企：许多研究生选择就职于大型国企和央企，如中国航天科技集团、中国电子科技集团等。
3. IT和互联网行业：北京理工大学的研究生在IT和互联网行
业中就业也比较多见，如在腾讯、阿里巴巴、百度等知名互联网公司从事软件开发、数据分析等工作。
4. 金融和投资行业：一部分研究生也选择就职于金融和投资行业，如在银行、证券公司、风险投资机构等从事金融分析、投资管理等工作。
5. 国际组织和外企：一些研究生也选择加入国际组织或外企，如联合国、世界银行等，在国际事务、国际合作等领域从事工作。
总体来说，北京理工大学的研究生就业方向涵盖了多个领域，从科研到工程技术、金融、互联网等不同行业都有学生就业。
学生可以根据自身的兴趣和专业背景选择适合自己的就业方向。
北京理工合同聘用制招聘
北京理工合同聘用制招聘北京理工大学合同聘用制招聘公告一、招聘原则北京理工大学遵循公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘合同聘用制工作人员。
二、招聘岗位及人数1. 行政助理：2名2. 实验室技术员：3名3. 图书馆管理员：1名4. 信息技术支持：2名三、招聘条件1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和团队协作精神。
2. 具备岗位所需的专业知识和技能。
3. 身体健康，能够胜任岗位工作。
4. 行政助理和图书馆管理员岗位要求本科及以上学历，其他岗位要求相关专业专科及以上学历。
5. 对于信息技术支持岗位，有相关工作经验者优先。
四、岗位职责1. 行政助理：负责日常行政工作，包括文件处理、会议组织、办公室管理等。
2. 实验室技术员：负责实验室设备的日常维护和管理，协助教师进行科研工作。
3. 图书馆管理员：负责图书资料的整理、借阅服务及图书馆日常管理工作。
4. 信息技术支持：负责校园网络、计算机系统的日常维护和技术支持。
五、招聘程序1. 报名：有意者请将个人简历、学历证明、身份证复印件等相关材料发送至指定邮箱。
2. 初审：学校将对应聘者材料进行初步审核，确定面试名单。
3. 面试：初审合格者将参加面试，具体时间和地点另行通知。
4. 体检：面试合格者需进行体检，体检合格后方可录用。
5. 录用：体检合格者将正式录用，签订劳动合同。
六、待遇录用人员将按照北京理工大学合同聘用制工作人员的相关待遇执行。
七、报名截止日期即日起至2023年6月30日。
八、联系方式联系人：张老师联系电话：************电子邮箱：[email protected]九、其他事项本公告由北京理工大学人事处负责解释。
北京理工大学人事处2023年6月1日。
高等教育学历证书网上查询
高等教育学历证书网上查询学历认证办法及相关政策信息汇编上饶市招生考试委员会办公室2007年9月教育部学历认证中心介绍2004年12月27日全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心（教育部学历认证中心）是教育部直属事业单位。
“中心”成立于1991年2月，1998年经中编办批准由原“全国高等学校毕业生就业指导中心”更为现名，由教育部高校学生司负责联系。
中心信息咨询工作于2001年正式启动，主要职责是对教育部提供的各类招生、学籍学历管理和毕业生就业工作中的数据信息资源进行整合及深度开发，从而达到为社会服务，为教育决策服务的目的。
2001年起，国家对高等教育学历证书实行电子注册制度，教育部委托“中心”负责学历电子注册审核、备案的技术性、事务性和网上查询、认证服务工作。
“中心”是教育部授权开展中国高等教育学历认证服务的专门机构，中国高等教育学生信息网() 是教育部唯一指定发布高等教育学历信息的网站。
“中心”提供两种学历查询方式：（1）学历证书网上查询：该系统提供两种服务模式，一是针对零散查询的用户，以手机短信、168声讯、小灵通等支付查询费的方式，可以查询2001年（含）以后研究生、普通本专科、成人本专科、网络教育以及自学考试等国家承认的全国高等教育学历证书的信息；二是针对批量查询的用户，用户可通过购买学信卡进行网上注册充值后登录就业频道即可查询1991年以来的学历数据。
（2）学历认证：“中心”认证的主要依据是教育部授权管理的1991年以来全国高等教育学历信息数据库，经审核后，出具《中国高等教育学历查询报告》（学历认证报告），并对报告进行电子注册，提供网上查询。
学历认证的范围包括：研究生毕业证书、普通本专科毕业证书、成人本专科毕业证书、自学考试毕业证书、国家学历文凭考试毕业证书以及网络教育毕业证书。
“中心”为求职、出国、升学、证书丢失等提供学历证明，出具统一印制、统一编号的《中国高等教育学历查询报告》，任何单位或个人均可向“中心”或“中心”授权的代理机构提出认证申请，认证只需申请一次，“中心”同时提供书面和网上两种形式的认证结果，用户可凭认证报告上的证书编号及报告编号在中国高等教育学生信息网上查询。
北京理工大学人员调出调入实施办法
۱யಯࡍኧ!ཽᏋࢯྜྷࢯ߲ࡼဣဗێज)ኀࢿ*!为落实全国人才工作会议精神，进一步深化人事制度改革，建设一支素质优良、结构合理、精干高效的教职工队伍，努力把我校建设成为国内一流、国际知名高水平大学提供人才保证，根据学校“十五”教师队伍建设规划目标，针对目前我校教职工队伍结构的现状，现将《北京理工大学人员调入调出的实施办法》(校办字[2001]12号)中有关人员调入和调出的实施办法修订如下。
一、人员调入原则1．调入人员首先要根据岗位需要，符合岗位的任职条件，具备履行岗位职责的能力。
2．重点补充我校教学、科研急需岗位，优先保证重点学科和基础课教学队伍的需要，非教学科研人员调入要从严掌握。
3．调入人员以高学历年轻业务骨干为主，充分考虑到学术梯队的长远建设。
4．后勤从学校行政系统规范分离后，原则上不再调入事业编制人员。
产业人员的补充一般采用聘用合同的方式解决。
5．加强调入前的考核工作，严格调入审批程序，做到民主、公正、透明。
二、调入人员基本条件1．具有高级正职专业技术职务的年龄一般在50岁以下，高级副职专业技术职务的年龄在4 5岁以下，中级专业技术职务及以下的年龄要求男4 0岁以下，女35岁以下。
2．专任教师和科研人员必须具备本专业硕士研究生及以上的学历(休育教师必须具备本专业大学本科以上的学历)且毕业于国内外重点大学和研究单位；教学辅助人员(实验技术人员、图书资料人员、电化教学人员、网络管理人员等)必须具备相关专业大学本科及以上的学历或具有高级专业技术职务；各类管理人员确需从校外调入的，应具有本科及以上学历或具有高级专业技术职务。
3．原则上调入人员以男性为主，教学和科研急需岗位可适当补充女性人员，使我校教职工性别比例更趋合理。
4．调入人员一般要求具有从事本岗位三年以上工作经历，身体健康，具有北京市正式户口，不解决住房。
三、调入人员基本规定1．调入人员爱岗敬业，认真履行本岗位职责。
2．凡不具有博士学位或副高级专业技术职务以下的调入人员均要实行人事代理。
北京理工大学自动化学院研工委书记、学生工作办公室副主任
北京理工大学自动化学院研工委书记、学生工作办公室副主任招聘启事北京理工大学自动化学院现面向全校教职工公开招聘研工委书记、学生工作办公室副主任。
一、招聘岗位
自动化学院研工委书记、学生工作办公室副主任（七级管理岗）1名。
二、应聘条件
1、中共党员，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，热爱高等教育和人才培养事业；
2、具有硕士研究生及以上学历，且符合《北京理工大学七级管理岗位管理办法》（北理工﹝2017﹞63号）文件中规定的七级管理岗位人员任职基本条件（含A、B系列教职工）；
3、身心健康，责任心强，有较强的服务意识和创新精神，较强的团结协作精神和群众基础；
4、热爱学生工作，具有较强的组织管理、综合协调和语言文字表达能力；
5、工科背景且有学生工作经验者优先。
三、岗位职责
1、负责学院研工委工作，指导基层党支部、班团组织建设和学生组织、学生社团建设，开展思想引领主题教育活动、科技创新、社会实践、职业发展、文体活动等；
2、兼任研究生辅导员，开展学生思想理论教育和价值引领、学风建设、心理健康教育、网络思想政治教育、职业生涯教育和学生日常事务管理等工作；
3、完成学院领导交办的其他工作。
四、应聘方式
请应聘者于2019年11月29日17:00前将个人简历发送至xuxiuqin@(邮件标题请注明：研工委书记应聘)，学院按照学校相关规定组织招聘。
联系人：许秀琴
联系电话：68918838。
北京理工大学-姓名范群波
主要论文 •Li Guoju, Zhang Xu, Fan Qunbo(通讯作者）, Wang Linlin, Zhang Hongmei, Wang Fuchi,Wang Yangwei. Simulation of Damage and Failure Processes of Interpenetrating SiC/Al Composites Subjected to Dynamic Compressive Loading. Acta Materialia,2014, 78: 190-202 •Li Rongting, Fan Qunbo(通讯作者）, Gao Ruihua, Huo Lirui, Wang Fuchi, Wang Yangwei. Effects of dynamic mechanical properties on the ballistic performance of a new near-β titanium alloy Ti684.Materials & Design. 2014,62:233-240 •Wang Linlin, Fan Qunbo(通讯作者）, Li Guoju, Zhang Hongmei, Wang Fuchi. Experimental observation and numerical simulation of SiC3D/Al interpenetrating phase composite material subjected to a three-point bending load. Computational Materials Science. 2014, 95: 408-413 •高瑞华，范群波（通讯作者），王富耻，张毅鹏，霍利瑞，裴传虎.钛合金装甲材料动态力学性能及其抗弹 能力关系研究.稀有金属材料与工程.2014（录用） •李荣婷，范群波（通讯作者），王富耻，高瑞华.一种新型近β钛合金 Ti684 动态力学性能与抗弹性能的研 究.稀有金属材料与工程.2014（录用） •Wang Fuchi, Huo Dongmei, Li Shukui, Fan Qunbo(通讯作者). Inducing TiAl3 in titanium alloys by electric pulse heat treatment improves mechanical properties. Journal of Alloys and Compounds 550 (2013) 133–136 •Shen Wei, Wang Fuchi, Fan Qunbo(通讯作者), Ma Zhuang. Lifetime prediction of plasma-sprayed thermal barrier coating systems. Surface and Coatings Technology. 2013， 217，2013：39-45 •Liu Jintao, Cai Hongnian, Wang Fuchi, Fan Qunbo(通讯作者). Multiscale Numerical Simulation of the Shaped Charge Jet Generated from Tungsten-Copper Powder Liner. Journal of Physics: Conference Series 419 (2013) 012045 •Li Guoju, Fan Qunbo(通讯作者), Wu Zheng, Zhang Xu, Wang Yangwei, Wang Fuchi. Modeling the Dynamic Damage Process of the SiC3d/Al Interpenetrating Phase Composites. Journal of Physics: Conference Series 419 (2013) 012024 •Gao Ruihua, Fan Qunbo(通讯作者), Wang Fuchi. Numerical Simulation in relation to Adiabatic Shearing Behaviors in Titanium Alloy Journal of Physics: Conference Series 419 (2013) 012020 •Shen Wei, Fan Qunbo, Wang Fuchi, Ma Zhuang. The influence of defects on the effective Young’s
北理工考博辅导班：2019北京理工大学机械工程考博难度解析及经验分享
北理工考博辅导班：2019北京理工大学机械工程考博难度解析及经验分享根据教育部学位与研究生教育发展中心最新公布的第四轮学科评估结果可知，全国开设机械工程专业的大学参与了排名，其中排名第一的是北京理工大学大学，排名第二的是北京航空航天大学，排名第三的是清华大学。
作为北京理工大学实施国家“211工程”和“985工程”的重点学科，机械与车辆学院的机械工程一级学科在历次全国学科评估中均名列第一。
下面是启道考博整理的关于北京理工大学机械工程考博相关内容。
一、专业介绍机械工程专业是以有关的自然科学和技术科学为理论基础，结合生产实践中的技术经验，研究和解决在开发、设计、制造、安装、运用和修理各种机械中的全部理论和实际问题的应用学科。
机械是现代社会进行生产和服务的五大要素（人、资金、能源、材料和机械）之一，并参与能量和材料的生产。
北京理工大学机械与车辆学院的机械工程专业在博士招生方面，划分为5个研究方向：机械工程(080200)研究方向：01.车辆理论与无人车技术02.智能网联汽车与电驱动03.智能制造工程05.机电系统与传感器06.光机电微纳制造科学与工程此专业实行申请考核制。
二、选拔时间机械与车辆学院将在我院2019年度招生实行“申请审核-考核制”，普通招考的选拔时间为2019年3月份。
三、考核内容博士生招生根据学科专业培养要求的具体情况，审核和考核内容包括：（１）学生的思想政治品德；（２）基础知识和专业知识的掌握情况；（３）对原从事学科及所报考研究方向前沿的了解程度；（４）科研能力水平、科研成果、文章、论文情况等；（５）对专业课以外的其他知识技能的掌握情况；（６）综合分析表达能力；（７）外语听力、口语水平情况等。
1. 统一组织考试考生考试内容（１）外语：参加北京理工大学统一命题考试。
俄语、日语、德语考生请务必联系博导，由博导命题并组织考试。
参加除英语外的其他语种考试的考生请务必告之学院，否则视为参加学校组织的统一英语考试。
北京理工大学化学与化工学院
薛佳平
理学学士
2011年3月-2011年7月
取代芴配体的合成和表征
李玉龙
理学学士
2011年3月-2011年7月
己内酯基可降解高分子材料的制备和表征
黄兴
理学学士
2012年3月-2012年7月
手性双噁唑啉氨基配体的合成和表征
雷蕾
理学学士
2012年3月-2012年7月
Salen配体的合成和表征
北京理工大学
申报高级专业技术职务人员情况表
2013年度
姓名
李晓芳
性别
女
出生
日期
1973-03-27
工作单位
化学学院
教师资格证号码
20121100172005342
外语水平
免试三
计算机应用能力
免试四
现专业技术职务
副教授
评聘年月
2008-05-01
申报专业
技术职务
教授
最高学历
毕业日期
毕业学校
学制
专业
最高学位
自何年月
至何年月
在何地、何学校学习，所获学位
1993年9月
1997年7月
吉林省长春市、东北师范大学、学士
1997年9月
2000年7月
吉林省长春市、东北师范大学、硕士
2000年9月
2003年12月
吉林省长春市、中国科学院长春应用化学研究所高分子物理化学国家重点实验室、博士
主要工作经历（含博士后）（超过10项请另附表）
2011年9月-2014年3月
稀土金属有机催化剂制备CO2基可降解高分子材料
毕娇娇
理学硕士
2012年9月-2015年3月
北京理工大学人事处
北京理工大学人事处人函〔2016〕20号关于做好2016年青年骨干教师招聘工作的通知各学院：根据《北京理工大学教学研究型教师招聘实施办法》（北理工发﹝2016﹞3号）文件精神，现启动我校2016年青年骨干教师招聘工作，有关事宜通知如下：一、招聘岗位类型预聘助理教授、预聘副教授。
二、应聘条件（一）预聘助理教授年龄一般不超过32周岁（1984年1月1日以后出生），预聘副教授年龄一般不超过35周岁（1981年1月1日以后出生）。
（二）满足学校规定的基本条件和岗位聘用条件，具体见《北京理工大学教学研究型教师招聘实施办法》（北理工发﹝2016﹞3号）和《重点刊物目录及“预聘-长聘-专聘”岗位聘用条件与职责（试行）》（北理工发﹝2015﹞46号）。
（三）满足相应学科专业方向的学术业绩标准。
三、招聘程序按照设置岗位、公开招聘、初选面试、通讯评议、专家评议、审批聘用的程序进行，具体见《北京理工大学教学研究型教师招聘实施办法》（北理工发﹝2016﹞3号）。
四、时间安排学院向学校提交申请人材料的时限一般为1月-11月。
国内应届博士毕业生招聘材料受理时限为1月-6月，国内博士后及海外留学回国人员招聘材料受理时限为1月-11月。
五、报送材料要求各学院提交材料应包括：（一）申请人材料1.《新进教师申请审批表》2.各类资质证明材料：应聘初期提交：代表性论文（包括期刊封面、目录及论文全文）复印件；获奖证书、专利证明、检索证明、学术兼职证明等证明材料复印件；导师或同行专家推荐信3封（含）以上原件。
确定聘用后提交：国家认可的所有学习阶段的学历学位证书、留学回国人员证明（含驻外使（领）馆教育处（组）出具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）复印件、博士后在站证明原件及身份证复印件。
（二）《推荐人选基本情况及学术业绩水平汇总表》六、有关要求及说明（一）各学院应严格贯彻执行国家及学校公开招聘人员有关文件规定，坚持德才兼备的公开招聘选人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
智能型高分子水凝胶的应用研究现状
智能型高分子水凝胶的应用研究现状①房 喻② 胡道道 崔亚丽(陕西师范大学化学系 西安710062)提 要 介绍了智能型高分子和高分子水凝胶在分子器件、调光材料、生物医学等高新技术领域的应用研究现状。
0 引言1996年,美国麻省理工学院(M IT)的物理学家Toyoichi Tanaka因发现智能型水凝胶(Intelligent Hydrogels或Smart Hydrogels)而获当年探索者杂志新技术发现奖。
所谓智能型水凝胶是指对外来刺激具有可逆响应性、在水中可以溶胀的凝胶。
由于这类材料对外来刺激的可逆响应性使其在分子器件,调光材料,生物活性物质的温和、高效分离,酶和细胞的智能固定化以及药物可控释放等高新技术领域有广泛应用。
基于这样的认识,1992年美国著名风险投资商G eorge W Mc K inney与Tanaka合作创办了G el Sciences公司,致力于智能型水凝胶的工业应用开发。
两年后,Mc K inney联合另一位风险投资商Eyal S Ron创建了由G el Sciences控股的G elMed公司,该公司致力于智能型水凝胶的生物医学应用开发。
由于在随后的几年里G elMed的业务发展较之前者更快,因此两公司又合并为G el Sciences/ G elMed公司,以集中力量推进智能型水凝胶的生物医学应用。
智能型水凝胶的合成和应用研究涉及学科众多,具有显著的多学科交叉特点,是当今最具挑战的高新技术研究前沿领域之一。
关于智能型水凝胶的合成和性能研究已有多篇综述发表[1-4],本文重点介绍智能型水凝胶及与之密切相关的智能型大分子在高新技术领域的应用研究现状。
1 化学膜和化学阀大分子在溶液中的构象除了取决于大分子自身的结构本性外,还与大分子与大分子、大分子与溶剂之间的相互作用以及大分子溶液所处的外部环境条件有关。
对智能型大分子而言,其构象会因外部某种条件的微小变化而发生突变,而且这种变化可因外部条件变化的消失而消失。
如何搜索就业信息
2020/11/30
平静的岁月
2
求职的一般流程
2020/11/30
平静的岁月
3
什么是就业信息
是指用人单位发布的、择业者未知的、经 过加工处理后对择业者具有一定价值的客 观存在的就业资料和情报。 ▶ 广义就业信息&狭义就业信息 ▶ 显性就业信息&隐形就业信息
2020/11/30
平静的岁月
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广义的就业信息
2020/11/30
平静的岁月
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第二步：澄清目标描述
结合我所学专业，我期望在武汉
或者周边城市需找一份大中型机
械制造企业的从事销售或管理培
训生的岗位，目标薪资是每月不 低于3000元。
2020/11/30
平静的岁月
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第三步：圈定企业信息库
2020/11/30
平静的岁月
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案例（市场部）
▶ 负责公司的职场拓展、活动策划和文案策划工作，挖掘新的市场机会，促进销售目标实 现； ▶ 深入分析渠道和客户的特征、有针对性的提出提升方案； ▶ 新市场、新机会可行性研究、探索和跟进，包括新老产品的市场拓展； ▶ 配合其他部门的相关工作； ▶ 具有丰富的市场营销工作有一定认知； ▶ 有较强的市场感知能力、敏锐的把握市场动态、市场方向的能力； ▶ 出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力； ▶ 责任心强、工作态度积极乐观，能承受一定工作压力。
如何搜索就业信息
如何迈出求职的第一步
很多人对求职都存在很大的误解，认为求职的第一步应 该是写简历和求职信。 ▶ 盲目求职会耗费大量的时间和精力，同时不能使自身 实力和职位要求想符合，“爱我的工作我不爱，我爱的 工作不爱我”。 ▶ 求职的第一步并不是写求职简历和求职信而是进行市 场调查，通过市场调查”了解公司需求，合理自身定位 “而不是盲目地写简历、求职信。踊跃的投入市场，提 前了解求职信息，做到有的放矢。
北京理工大学短期聘用高层次人才登记表(引智计划)
北京理工大学短期聘用高层次人才登记表（引智计划）
注：此表请用A4纸双面打印。
北京理工大学短期聘用高层次人才协议书〈引智计划〉
甲方: 北京理工大学
乙方:
甲乙双方在自愿平等、协商一致的基础上，根据甲方的工作需要，就甲方聘请乙方来校短期工作等相关问题，签订本协议。
第一条聘用期限
聘用期限自年月日起至年月日止。
第二条受聘方式
甲方以短期聘用方式聘请乙方为甲方工作，乙方在甲方工作时间不少于1个月，最长不超过1年，聘期满经双方协商同意可以续聘，并重新签订协议。
第三条受聘岗位
第四条乙方在聘期内的岗位职责或工作目标：
第五条聘期内甲方职责
1．甲方负责支付乙方在甲方工作期间工作报酬，标准元/月（已包含各种社会保险）。
2．甲方负责为乙方提供公寓式生活住房一套或住房费用元/月。
3．学校提供往返旅费，共计元。
4．甲方负责为乙方提供必要的科研和工作条件。
第六条聘期内乙方职责
1、乙方在受聘期间须认真履行受聘的岗位职责，完成工作任务。
第七条其他约定事宜
第八条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
第九条本协议自签订之日起生效。
甲方（签章）：乙方（签字）：
人事处负责人
基层单位负责人
签订日期：年月日签订日期：年月日。
北京化工毕业生签约及去向登记流程
北京化工毕业生签约及去向登记流程1.毕业生可以登录学校网站填写签约及去向登记表。
Graduates can log in to the school website to fill out the contract and destination registration form.2.在网上登记需要填写个人基本信息和求职意向。
Registering online requires filling in personal basic information and job intentions.3.填写完毕后需要提交相关证明材料。
After filling out, relevant proof materials need to be submitted.4.学校会对提交的信息进行审核。
The school will review the submitted information.5.审核通过后即可公示签约情况和去向信息。
After the review is passed, the contract situation and destination information can be publicized.6.公示期间毕业生可以对公示的信息进行申诉。
During the public notice period, graduates can appeal the publicized information.7.学校会在一定时间内对申诉进行核实。
The school will verify the appeal within a certain period of time.8.核实无误后，学校会确认毕业生的签约及去向。
After verification, the school will confirm the graduates' contract and destination.9.毕业生可到指定地点领取毕业证书和就业协议。
北京理工大学面向国内外招聘教师公告
由于学校发展需要，现部分教师岗位⾯向国内外招聘。
⼀、岗位的专业要求1、电⼦⼯程；2、信息与通讯技术。
⼆、招聘条件1、取得相关专业的博⼠学位；2、有以上专业本科或研究⽣教学⼯作经历；3、能够熟练应⽤英语授课；4、⾝体健康。
三、岗位⼯作职责经过学校考核满⾜岗位要求者，将作为北京理⼯⼤学聘⽤的教师派往巴基斯坦伊斯兰堡从事相关专业本科或研究⽣教学⼯作。
四、相关待遇1、应聘⼈员与学校签定有固定期限的劳动合同。
2、在巴⼯作期间，享有较为优厚的⼯资和福利待遇，包括免费住房、汽车和基本医疗服务。
具体事宜可与学校⼈事处联系。
联系电话：68912332、68914546；电⼦邮件：huangxp@；联系⼈：黄晓鹏、侯爱军。
北京理⼯⼤学2008年4⽉Faculty Members Needed!To meet the requirements of the universITy's development, BIT is looking for talented persons all over the world in the following disciplines:(1) Electronic engineering(2) Information and communication technologyRequirements for Candidates(1) Doctorate degree in the related discipline(2) Relevant teaching experience at undergraduate or graduate level(3) Proficient in teaching in English(4) Sufficient health conditionJob DescriptionCandidates who are accepted as employees in BIT after the related university's interview will be engaged in the teaching undergraduate or graduate level work in Islamburg, Pakistan.Contract & Benefits(1) Candidates should sign fixed-term employment contracts with the university(2) During the work in Pakistan, favorable salary will be provided, as well as free accommodations, transportation and basic health treatmentFor more details, please contact us: Huang Xiaopeng, Hou Aijun.Department of Human ResourcesTEL: 68912332, 68914546E-mail: huangxp@Beijing Institute of TechnologyApril, 2008。
《北京理工大学高级专业技术职务岗位申报条件》
六、担任北京理工大学教师系列高级专业技术职务的人员， 必须具有高等学校教师资格。
七、工作称职，考核合格（申报高一级任职资格，年度考 核必须是合格以上档次；对破格人员，上一年度考核应是优秀）。
岗位业务条件 岗位业务条件根据不同系列的专业技术职务分别设定。根 据我校具有的专业技术职务评审权限和申报人现工作岗位的特 点，分别执行教师系列（教学、教学科研理科、教学科研工科、 教学科研文管、教学科研艺术、教学科研体育）、研究系列（科 研、教育管理）、工程系列、实验系列的岗位申报条件，对每种
授 奖 1 项且有排名前 2 名的省部级鉴定成果 3 项。
3、获得省部级教学科研成果三等奖、校级教学科研成果一等奖 3 项，或获
得省部级教学科研成果三等奖、校级教学科研成果一等奖 2 项且有排名前 2 名
的省部级鉴定成果 2 项。
4、作为第一发明人获准 2 项发明专利。
5、以第一作者在本学科领域国际一流刊物或高影响因子刊物发表有影响的
-3-
职务。 4．《关于申报高级专业技术职务的学历规定》(人字[2002]
65 号)同时废止。 四、申报人员一般需任现职五年以上（博士学位获得者申
北理工博士后出站条件(一)
北理工博士后出站条件(一)北理工博士后出站条件背景介绍•北京理工大学是中国著名的高等学府之一，拥有优质的教学资源和研究环境。
•博士后是一种进行科研工作和学术交流的机会，对于博士毕业生来说，是继续深造和提升研究水平的重要途径。
博士后出站条件概览•北京理工大学博士后站的出站条件是博士后研究人员须完成一定的科研工作并满足一些基本要求。
•出站条件的具体要求会根据具体学科领域的要求和博士后研究人员的科研进展而有所不同。
论文要求•博士后出站的重要条件之一是需要发表高质量的论文。
•论文的要求可能包括论文数量、期刊级别、引用数量等等，并且要求博士后在主要研究方向上有独立的贡献。
•除了论文，博士后还需要能够取得其他科研成果，例如专利、软件著作权等。
•科研成果的数量和质量也是评价博士后研究人员水平的重要指标之一。
学术交流和参会报告•博士后研究人员需要积极参与学术会议和研讨会，并在这些场合中进行学术交流和报告。
•通过学术交流和报告，不仅可以向其他学术界人士展示自己的研究成果，还可以结识同行并取得合作机会。
培养学生•对于博士后研究人员而言，培养学生也是非常重要的任务之一。
•通过指导学生的科研工作，博士后可以培养学生的研究能力，提高自己的团队管理和指导能力。
学术道德要求•作为一名资深的创作者，博士后研究人员需要遵守学术道德规范。
•不得在研究中有任何学术不端行为，诸如抄袭、剽窃等，以保证学术界的公正和诚信。
•在具体学科领域中，博士后研究人员可能还需要满足一些其他的要求。
•这些要求可能包括课程要求、项目完成情况、实验能力等等。
总结•北京理工大学博士后出站条件旨在对博士后研究人员的科研能力和学术水平进行综合评价。
•通过发表高质量的论文、取得科研成果、参与学术交流等方式，博士后可以提高自己的科研水平并达到出站条件。
以上是关于北理工博士后出站条件的一些相关内容，希望对您有所帮助。
北京理工大学科技查新工作站
科技查新委托书
编号：委托单位ຫໍສະໝຸດ 委托人日期通讯地址
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查新项目名称
中文：
英文：
一、查新目的及查新范围
立项查新（申报计划、开题）：范围：国内国外国内外
成果查新（成果鉴定、申报奖励）：范围：国内国外国内外
其它（请注明）：范围：国内国外国内外
二、查新项目的科学技术要点
1.研究目的与意义
2.研究内容
3.拟解决的关键问题
4.项目的特色与创新之处
三、查新点与查新要求（该查新课题要求查证新颖性的技术创新点）
四、中英文检索词（主题词、关键词、同义词、缩写、全称、化学名称、分子式、专利号等）
五、知识产权及已发表论文情况（与查新项目相关的委托人专利、论文等）
深空探测实验室的招聘要求
深空探测实验室的招聘要求
深空探测实验室的招聘要求主要包括以下几个方面：
1. 学历要求：通常要求应聘者具有硕士及以上学历，且毕业于国内外高水平大学。
2. 专业技能：需要具备扎实的数学、物理、计算机等相关学科背景，以及深空探测领域的相关专业知识和技能。
3. 工作经验：具有相关工作经验，熟悉深空探测实验室的科研和项目管理流程，具备独立开展科研工作的能力。
4. 语言能力：具备良好的英语阅读和写作能力，能够进行流利的英语交流。
5. 综合素质：具备良好的团队合作精神、沟通能力、组织协调能力、创新能力和学习能力。
6. 其他要求：根据具体招聘岗位的不同，可能还有其他特殊的要求，如年龄、性别、身高等。
需要注意的是，具体的招聘要求可能会根据招聘岗位、实验室的具体需求和应聘者的实际情况而有所不同。
因此，在应聘过程中，应聘者应该仔细阅读招聘公告，了解具体的要求和招聘流程，并准备好相应的材料和证明文件。
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北京探矿工程研究所
接收2014年应届高校毕业生公告
为满足本单位事业发展需要，根据有关规定，我单位决定面向2014年应届高校毕业生公开招考工作人员。
现将我所2014年招考工作公告如下：
一、招考范围
全日制普通高等院校2014年应届毕业生。
二、招考条件
（一）基本条件
1.具备较高的计算机应用能力和英语水平。
2.遵纪守法，品行端正，政治思想素质好，能够履行事业单位人员的义务。
3.工作态度积极，事业心、责任心强，热爱科研开发工作。
4.专业对口，具有较强的综合分析能力、解决问题能力及较高的专业理论水平。
5.身体健康，能吃苦耐劳，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。
（二）岗位条件
1.岗位一（科研技术岗）：
机械工程类相关专业，招考1人，硕士研究生及以上学历，
京外生源。
主要从事取心工具的设计、零部件的检测及试验工作。
2.岗位二（科研技术岗）：
地质工程或机械设计（液压方向）等相关专业，招考1人，硕士研究生及以上学历，京外生源。
主要从事勘查机械、钻探机具的设计及示范工作。
3.岗位三（科研技术岗）：
油气井工程或机械工程等相关专业，招考1人，硕士研究生及以上学历，京外生源。
主要从事钻井工程、探矿工程及岩土钻掘方向的工具、技术及工艺的研究。
要求专业基础扎实，英文读写能力强。
4.岗位四（科研技术岗）：
地球探测与信息技术类相关专业，招考1人，硕士研究生及以上学历，京外生源。
主要从事钻探机械、科研仪器的研究、设计等工作及新技术服务。
要求熟悉单片机、FPGA、C++ 、Labview，能进行硬件电路和软件系统设计；身体素质好，能吃苦，能够经常出差。
5.岗位五（科研技术岗）：
石油工程、油田化学、机械设计或液压系统设计等相关专业，招考1人，硕士研究生及以上学历，京内生源。
主要从事钻探机械、科研仪器的研究、设计，现场仪器安装、调试和服务等工作。
要求身体素质好，能吃苦，能够经常出差。
6.岗位六（科研技术岗）：
工业化设计及相关专业，招考1人，大学本科及以上学历，京内生源。
主要从事钻探科研仪器的研究、设计，现场仪器安装、调试和服务等工作。
要求身体素质好，能吃苦，能够经常出差。
三、招考程序
凡符合条件并有意报考我单位的2014年应届高校毕业生，请认真填写《应届毕业生报名登记表》（见附件1），并于2014年2月17日之前通过电子邮件形式发至我单位电子邮箱。
报名截止时间为2014年2月17日，逾期不再受理。
我单位将对报考者进行资格审查，确定笔试人员名单并于2014年2月20日发布公告。
笔试时间暂定于2014年3月初,如有修改另行通知。
报名人员应对所提交的材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
联系人：黄莉莉张慧联系电话：82321072
电子邮箱：hrbjiee@
单位地址：北京市海淀区学院路29号探工楼306房间
北京探矿工程研究所人事处
2014年1月25日
附件1
应届毕业生报名登记表
报考单位：报考职位：职位序号：。