人员需求图

籍贯
（应包涵被推荐人与公司的利害关系等）
推荐理 由
字： 日期：
分公司
经理
审
批
签
字：
工程管 理部或 项目管 理事业 部经理
审 批 日期：
日期：
人力 资源部 经理审
批
签字： 签字： 日期：
附件四
编号： 姓 名 政治 面貌 最高 学历 职 称
人员基本情况表
出生日 期
婚姻状 况
性别 民族
所学专业
照片
毕业院校
人力资源部意见
公司领导意见
年月日 年 月日
附件十三
薪酬调整申请表
姓名
年龄
性别
学历
职称
执业资格
参加工作 时间
入公司时 间
现任岗位
所在项目 部名称
所在区域 或分公司 名称
个人申请 申请理由和申请要求
内容
总监（项 目经理） 意见
签名：
时间： 年 月
日
对申请人的工作态度、工作能力、工作业绩等作出评 价，及对申请内容的核定意见
签名：
时间：
年
区域负责人或分公司经理意见：（分公司或区域管理项目）
月日
签名：
时间：
年
工程管理部意见
月日 人力资源部意见
签名：
时间：
年
月日
签名：
时间：
年
附件十二
姓名 申请 人 所属项
目部
外借证书原因
证书借用审批表 借用证书 类别
项目负责 人
预计归还时间：
年月日 项目部负责人（一般为项目总监）意见
年 月日
签字： 签字： 日期：
附件六：
员工离职单
编号：
部 门
姓名
职务
到
职
离职日
日
期
期
详
细
地
址
工作交接情况: 1、 工 作
其他交接情况 （1）工具 （2）监理证 （3）劳保 （4）其他
与 物品交接情况：
物
品
交
接 项目主管签字：
工程管理部/项目管理事业部签 字：
2、 （1）图书 （2）手册
总
签
工 字：
办
3、 资产信息： 企
项目管理事业部/工程管理部意见： □ 暂不同意新增； □ 同意新增，拟内部调动，初定调动人选：
________________；
□ 同意新增，建议人力资源部组织招聘； □ 其他_____________________________
工程部反馈：
签字： 日期：
注：1、此表所报为次月人员需求表，在每月28号前报工程管理部或项
KDLian
科大立安
LA/QR/RZ/GD01/01
编号：
为了吸引并选拔更适合公司的人 才，提高人员配置的匹配度，请认
真详细填写该表格！谢谢合作！
申请部 门
职位名 称
聘用人
年
数
职务类 □增加岗位 □增加人员 □辞职补充 □储备人力 其
别
他:_________
招聘事 由
主要职 责
性别
年 龄
专业
学 历
技能要
任求
职 资
工作经 验
年限：
格
行业/企业要求
种类：
需具备的知识
工作环境情况
□总部办公室 □总部工厂 □合肥建筑工地 □ 其他：
紧急程 度
□很急 □急 □一般 □不急
拟到职日 期
拟发工 资
试用期间
/月
正式
/ 月
津贴
需笔试 □ 否否
□ 是 笔试内容: □智力测试 □专业知识 □其他：
部门分管领导批 示
签名/日期：
理； 4、如需公司将相关原件资料寄回，请注明详细地址，费用自理。
附表七
姓名 员工编 号 专业 执业资 格
转正申请表
年龄
性别
学历
毕业时间
职称
入公司时 间
岗位
所属项目 部
本人在试用期完成公司岗位工作任务，并通过试用期考核，特 申请转为正式聘用。
（详细情况见附件：试用期工作总结）
申请人签名：
日 期：
项目负责人意见（总监或总监代表）：
人力资源部批示
签名/日期：
人事分管领导批 示
签名/日期：
总经理批示
签名/日期：
专业
获得学位
写）
时间
工作 简历
工作单位
部门及职务
离职原因
家庭 姓 名 主要 成员 基本 情况
年 龄 工作（学习）单位及职务
关系
备 注 （工 作成 绩和 曾 经获 得的 奖 励）
技术人员请详细列明所参加建设项目的名称、参与时间、规模及职务 等信息：
请用简短的文字对自已做个评价：
其 他 补 充 信 息
Байду номын сангаас
附件一：
人员需求申请表
项目名 称
申请时 间
申请内容及理由（含项目进度计划及目前人员构成情 况）：
项目经理/总监（签字）：
需求 明细
专业要 求
职业资格 要求
人 数
序号
其它
区域（分公司）经理意见： □ 同意新增，建议分公司自行招聘； □ 同意新增，并上报请公司给予安排； □ 其他_____________________________ 签字： 日期：
业
签字：
发 户口及其他： 展
部
签字：
4、 财务借款情况
财
务
签
部 字：
考试及培训费用情况：
5、
人
签
力 字：
资 其他手续： 源
部
签
字：
公
司
领
导
批
示
注：1、离职交接时，请按以上表格次序进行； 2、在离岗后一个月内，未进行项目部的工作交接的，公司有权无限
期暂缓工资发放； 3、办理完第1项交接后方可离职，否则将视为擅自离岗或旷工处
姓名 所在部门 合同年限 职称 身份证号码（请注 明所在地是城镇或 农村）
出生年月日 入司时间 学历 执业资格
申请理由 及工作评述
名：
申请人签
项目部意见 及工作评述
表）签字：
总监（总监代
所在部门意见 及工作评述
人力资源部 意见
公司领导意见
签字：
部门领导
人 注：附1寸照片1张，身份 员 需 求 申 请 表
目管理事业部，若次月无需求，可不报。 2、需新增人员但分公司可自行招聘的，务必征询人力资源部同意 后，方可新增。 3、如需公司调配或招聘，必须按此表流程报批。
附件二：
人员需求汇总表
月 序号 专业
职业资 人数 其他 拟派项目 格要求
到岗时 间
部门审批 人力资源部反
馈
注： 1、工程部应每月1号前汇总人员需求，并根据人员预测规划，向人力资
区域（分 公司）经 理意见
签名：
时间： 年 月
日
对申请人的工作态度、工作能力、工作业绩等作出评 价，及对申请内容的核定意见
日
工程管理
部/
项目管理
事业部
日
意见
主管领导 意见
签名：
时间： 年 月
签名：
时间： 年 月
签名：
时间： 年 月
日
人力资源 部 复核意见 日
签名：
时间： 年 月
表四十一
社会保险参保申请书
月（季） 度自我评 价总结
工作内容、工作绩效、工作中遇到的问题及解决措施等 （可附页）
签名：
日期： 年 月 日
项目主管 （项目负 责人）考 评
工作内容、工作态度、工作能力、工作绩效等
指导人评 价（指导
签名：
日期： 年 月 日
人为主管 时，此栏 免除）
签名：
日期： 年 月 日
附件九 被指导者 姓名
年龄
户籍
性质
(城镇 or农 村)
执业 资格 情况
家庭 住 址/ 常住 址
身份 证号 码
手 机、 家庭 电话
应聘 部门 及职 位 流动 原因 可到 岗时 间 教育 培训 经历 （从 中专 开始 填
时间
养老保险 情况
E-mail
邮编
目前薪资收入： 期望薪资收入：
学校
元/月（或年薪： ） 元/月（或年薪： ）
附件一 人员需求表 附件二 人员需求汇总表 附件三 人员推荐表 附件四 人员基本情况表 附件五 离职申请表 附件六 员工离职单 附件七 转正申请表 附件八 新员工月（季）度绩效考评表 附件九 工作总结 附件十 指导报告 附件十一 项目部奖金名册 附件十二 证书借用审批表 附件十三 薪资调整申请表 附件十三 社保申请表
项目部 意见
□ 该员工表现不错，项目部已进行挽留，但去意已 决； □ 该员工表现一般，同意辞职，在三十天内完成成工 作交接； □ 其他___________________________
日期：
分公司 意见
日期：
工程管理 部
或项目事 业部 意见 日期：
签字： 签字：
签字：
人力资 源部
意见 日期：
公司领导 意见
考察评价：评价总分100分，按照岗位职责履行35分、工作能力20 分、工作态度20分、工作效率15分、团队意识10分 。 各考察项得分 及总得分：
指导时段 附件十一
项目名称： 序号 员工姓名
指导人（签名）：
项目部奖金名册
奖金金额 备注
本次合计金额 可使用金额： 总监意见：
已使用金额：
剩余金额：
月日
新员工工作总结
性别