产后请假的好理由
产后产假请假条如何写_请假条
产后产假请假条如何写_请假条
产后产假请假条篇一
****领导：
我于*年*月*日剖腹产/顺产生下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息**天/月。
我现特向公司申请休产假，预计从*年*月*日*年*月*日，请予以批准为感。
申请人：****
*年*月*日
产后产假请假条篇二
****领导：
因本人临近生育，目前妊娠已满七个月(预产期为XXXX年X月X日)，由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。
鉴于上述情况，故申请自XXXX年X月X日起休产前假，望领导给予批准为盼!
申请人:× ×
年×月×日
产后产假请假条篇三
尊敬的XX领导:
本人以怀孕X天，现产期将至，为免给工作及同事带来麻烦，特申请休假X天(X月X 号到X月X号).
望批准!谢谢.
X月X日
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哺乳期请假申请范文（精选12篇）
哺乳期请假申请哺乳期请假申请范文（精选12篇）我们眼下的社会，用到申请书的地方很多，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。
写申请书时理由总是不够充分？下面是小编为大家收集的哺乳期请假申请，欢迎大家分享。
哺乳期请假申请篇1尊敬的领导：本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩)，产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。
烦请领导能体谅我的难处。
另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求。
请假人：XXX时间：XXXX年XX月XX日哺乳期请假申请篇2尊敬的公司领导:我于xxxx年xx月xx日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假x天，从产前x天算起，到xxxx年xx月xx日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日。
请予准假。
请假人：XXX时间：XXXX年XX月XX日哺乳期请假申请篇3尊敬的公司领导:我于x年xx月xx日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假x天，从产前x天算起，到x年xx月xx日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从x年xx月xx日—x年xx月xx日。
请予准假。
请假人：xx时间：X年XX月XX日哺乳期请假申请篇4本人于20xx年x月x日生育宝宝，于20xx年x月x日至20xx年x月x日期间休产假，并已于20xx年x月x日返回工作岗位。
因孩子不满一周岁且尚在哺乳期内，依据《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。
教师产后的产假请假条6篇
教师产后的产假请假条6篇教师产后的产假请假条 (1) 因本人有孕在身，预产期为12月中旬，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假手续，4月中旬回来上班，请假时间为5个半月。
另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批为感。
请假人：X年X月X日教师产后的产假请假条 (2) 尊敬的学校领导：因本人*期间生产，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假手续，请假时间自*年*月**日至*月**日共天，恳请领导批准。
另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
请假人：时间：X年X月X日校方(校长)意见：教师产后的产假请假条 (3) 我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼!请假人：某某某X年X月X日另附：法定产假期限1.《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
2.《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。
难产的，增加产假十五天3.《江西省人口与计划生育条例》第四十七条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚育的增加产假30日。
假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
产假时间：90天+30天(晚育)+15天(剖腹产)+30天(寒假顺延)≈5个半月教师产后的产假请假条 (4) 领导：我于*年*月*日剖腹产/顺产生下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息天/月。
我现特向公司申请休产假，预计从*年*月*日*年*月*日，请予以批准为感。
申请人：*年*月*日教师产后的产假请假条 (5) 因本人临近生育，目前妊娠已满七个月(预产期为X年X月X日)，由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。
鉴于上述情况，故申请自X年X月X日起休产前假，望领导给予批准为盼!申请人:××年×月×日教师产后的产假请假条 (6):信用社:本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求产假×个月。
护士产假请假条样本
护士产假请假条样本
（700字）：
尊敬的领导：
您好！我是贵院妇产科护士XXX。
经过与家人的商议和慎重考虑，我决定申请产假，请领导们批准。
根据相关法律法规和公司规定，我作为一名产妇有权享受产假。
现将产假期间的具体情况如下：
1. 请假期间：从XX年XX月XX日开始，请假XX个月，预计请假结束时间为XX年XX月XX日。
2. 请假原因：预产期为XX年XX月XX日，为了保障自己和胎儿的健康，需要做好产前准备和调整好身体。
3. 假前准备：我将会提前将工作交接给其他同事，并将工作内容整理成文档备查，确保工作的顺利进行。
4. 请假期间的工作安排：在我请假期间，我相信我的同事们会相互协作，与领导和医生紧密配合，完成好我原本负责的工作，确保医院顺利运营。
5. 考虑到我即将成为首次为人母的准妈妈，我需要利用产假期间进行身体和心理上的恢复，同时陪伴和照顾新生儿。
我希望获得领导和同事们的理解和支持。
最后，请领导和同事们在我请假期间多加关心和理解。
如有紧急情况需要我协助，请及时与我联系，我会尽力提供帮助。
预
计产假结束后，我将尽快恢复工作状态，继续为医院的发展做出贡献。
谢谢您对我的理解和支持！
祝好！
XXX
以上即是本人的真实情况和申请理由。
请您批准并将产假安排通知我，我将按照安排积极做好离岗前的工作交接工作，并提前给予同事们合理的工作安排。
产后请假理由大全
产后请假理由大全产后请假是女性在分娩过程中需要适当休息和恢复的时间。
根据不同的情况和国家的法律规定，产后请假的理由可以有很多种。
以下是产后请假的一些常见理由，供参考：1.身体恢复：产后经过剧烈的身体劳累，需要适当休息和恢复，保持良好的身体状况，以便能够更好地照顾和喂养宝宝。
2.情绪调整：产后女性常常面临着情绪波动的问题，例如产后抑郁症等，在这个特殊时期，女性需要更多的时间和空间来调整情绪，以便更好地适应新的角色和责任。
3.哺乳期：哺乳对于新生儿的健康成长非常关键，很多女性需要在产后请假一段时间以确保能够给宝宝提供充足的母乳喂养。
4.身体护理：分娩过程也会对女性的身体造成一定的伤害，产后请假可以确保女性有足够的时间进行身体护理，包括伤口愈合和产后减肥等。
5.家庭照顾：产后请假也可以用于照顾新生儿以及协助宝宝的父母照顾婴儿。
这段时期不仅是母亲对宝宝的重要照料期，也是父母们共同成长的时机。
6.婴儿健康：在早期的生活阶段，宝宝的免疫系统脆弱，很容易受到疾病的侵袭，产后请假可以确保有充足的时间照顾宝宝的健康和安全。
7.医学证明：有些女性在分娩过程中可能出现一些并发症，例如产后出血、子宫问题等，需要一段时间进行治疗和康复。
8.法律规定：不同国家有不同的产假政策，根据法律规定，女性可以享受一定的产后请假时间。
9.病假：有些女性在产后可能出现一些疾病或不适，例如术后感染、发烧等，需要一段时间进行治疗和康复。
10.心理状况：分娩本身对女性来说是一次重要的生活经历，有时候也会出现一些心理问题，产后请假可以给女性提供调整心理状态的时间。
总结起来，产后请假的理由可以包括身体恢复、情绪调整、母乳喂养、身体护理、家庭照顾、婴儿健康、医学证明、法律规定、病假和心理状况等。
这些理由都是为了保障女性在产后能够获得适当的休息和恢复时间，以便更好地照顾宝宝和适应新的生活角色。
产后请假条理由 产后请假条
产后请假条理由尊敬的领导：我是贵公司的一名员工，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXXX，担任职位为XXXXXXXX。
经过医院诊断，我于XXXX年X月X日顺利产下一个可爱的宝宝。
根据公司相关政策和法律规定，我希望能够请假一段时间，以便能够更好地恢复身体并照料新生儿。
特此向您提交产后请假条。
1. 健康恢复产后是女性身体经历了一次巨大的变化和消耗的阶段。
在经历了分娩的过程后，我的身体需要时间来恢复和调整。
产后请假将使我有充分的机会进行休息和康复，确保我能够尽快恢复到工作状态，为公司的发展做出更加积极的贡献。
2. 婴儿喂养和照顾婴儿出生后，他们需要母亲的关怀和呵护。
作为一名新生儿的母亲，我需要为他提供充分的母乳喂养和全天候的照顾。
根据专业医生的建议，这段时间的母乳喂养对于婴儿的健康和发展非常重要。
请假将使我有更多的时间和精力来照顾和满足孩子的需求，为他们提供最好的成长环境。
3. 建立亲子关系在孩子的早期成长阶段，建立和巩固与父母的亲子关系对于孩子的心理健康和个人发展至关重要。
我希望通过产后请假，能够更多地参与到孩子的成长中，建立起紧密的亲子关系。
这将对我的家庭生活产生积极的影响，并有助于我更好地处理工作与家庭之间的平衡。
4. 法律依据根据《劳动法》和相关政策规定，女性员工在经历分娩后享受一定的产假期限。
此次产假申请符合法律和公司政策的规定，我希望能够得到贵公司的支持和理解，安心度过这段特殊的时期。
5. 公司利益尽管请假期间我将无法亲自参与工作，但我深知贵公司的利益与发展对我个人和家庭的重要性。
因此，我会尽快恢复健康并迅速适应工作状态，以便能够更好地履行岗位职责，积极参与公司的各项工作。
我向贵公司提出产后请假条的目的，是为了使我能够更好地兼顾工作与家庭，为公司的发展做出更多的贡献。
我相信，通过我的努力和公司的支持，我将尽早恢复工作状态，并以更高的热情和责任感投入到工作中。
希望能够得到贵公司的理解和支持，谢谢！此致敬礼日期：姓名：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
产后无人带孩子的请假条
产后无人带孩子的请假条尊敬的XXX领导：我是贵单位的员工XXX，目前在贵单位担任XXX职位。
我于xxxx年xx月xx日顺利产下了一个健康可爱的宝宝，但由于家庭条件限制，无法请任何家人或雇佣保姆来照顾孩子，使得我无法按时返岗工作。
经过我与先生的商讨，我们决定我需要请假一段时间来照顾孩子的成长和调整自己的身体状况。
我在此请报请批准，允许我享受产假并继续延长请假时间。
请允许我在下面列出的理由和情况下请假。
1. 产后身体恢复期：产后身体需要一定的时间来恢复，包括休息和适当的锻炼。
这段时间内我需要休息，调整身体状态，以便更好地适应工作和生活的变化。
2. 母乳喂养期：我计划为宝宝提供母乳喂养，这需要我花费相当一部分时间。
根据相关医学研究，母乳喂养对于宝宝的健康发育很重要，也有助于增强母子之间的情感纽带。
因此，我希望能够专心照顾宝宝，并提供他所需的营养。
3. 宝宝抚养期：宝宝出生后的头几个月是他适应外界环境的重要时期。
在这个关键时期，我希望能够陪伴宝宝，建立起我们之间的亲密关系，并且逐渐培养他的日常生活能力。
我保证我会尽力在请假期间与员工保持联系，及时回应工作相关事宜。
如有紧急情况或者需要我提供协助的情况，我将尽力配合和协调，确保工作进展顺利。
请批准我在此列出的日期范围内请假：开始日期：xxxx年xx月xx日结束日期：xxxx年xx月xx日我将在请假期满后及时向贵单位报到，恢复工作。
如果任何工作上的变动或紧急情况需要我提前回岗，我会尽力配合安排和调整自己的计划。
最后，我对贵单位一直以来的关心和支持表示感谢。
我相信通过我在家照顾孩子和适当恢复身体的这段时间，我将能够更好地为贵单位做出贡献。
再次感谢您的理解和支持！期待早日回到职场，继续为贵单位发展贡献力量。
此致敬礼！XXX日期：xxxx年xx月xx日。
产假结束想请病假理由有哪些
产假结束想请病假理由有哪些
产假结束后，如果您需要请病假，可能有以下一些理由可以选择：
1.产后恢复不良：产后恢复是一个相对较长的过程，有些女性在产后可能会遇到身体恢复不良的情况，如出现剧烈腹痛、恶心、呕吐、虚汗等症状，需要休息和恢复。
2.产后抑郁症：部分女性在产后可能会出现产后抑郁症的症状，如情绪低落、焦虑、疲倦等，影响了生活和工作的能力。
此时请病假可以寻求医生的帮助和治疗，促进情绪的稳定和康复。
3.乳腺炎：乳腺炎是一种常见的乳房疾病，产后妇女由于哺乳和泌乳功能的改变，容易受到乳腺炎的困扰。
乳腺炎常伴随乳房红肿、疼痛、发热、乳房硬块等症状，需要休息和进行治疗。
4.子宫恶露异常：在产后，女性会出现伴随阴道流出的子宫恶露。
如出现子宫恶露异常的情况，如恶露过多、颜色变化、异味等，可能是子宫发炎或其他并发症的表现，需要及时就医和休息。
5.产科手术后恢复：如果产后有进行产科手术，如剖腹产、会阴切开等，可能需要一定的时间来恢复和愈合伤口。
请病假可以为身体提供充足的休息和恢复的机会。
6.产后并发症：产后可能会出现一些并发症，如盆腔炎、淤血、腹腔感染等，这些并发症会影响健康和工作能力。
请病假可以让您去寻求医生的建议和治疗，避免并发症的进一步发展。
7.母婴健康问题：产后妇女需要照顾宝宝的健康，如果宝宝出现疾病或其他健康问题，需要请病假陪同宝宝去看医生或进行治疗。
请病假时，建议提前与公司的人事部门或上级领导沟通，并提供医生开具的病假证明。
此外，了解公司的请假政策和程序也是非常重要的。
请假虽然是为了个人的身体和家庭的需要，但也要尽量减少对工作的影响，与公司保持良好的沟通和合作关系。
关于产后无人带小孩的请假条（五篇）
关于产后无人带小孩的请假条尊敬的____：产假半年已经到了，可是由于家里没人带孩子，特申请____个月假在家带孩子，把孩子安顿好。
去领导批准。
致此敬礼!请假人：________年____月____日关于产后无人带小孩的请假条（二）尊敬的____：婆婆生病，孩子无人照看，特请假回家照看一个月，请领导批准，自己度过难关后肯定用努力工作来回报领导。
致此敬礼!请假人：________年____月____日关于产后无人带小孩的请假条（三）尊敬的领导：由于家里老人生病了，没有人能帮忙照看孩子，我向请____天的假，在家照顾一下老人和孩子，请领导准假。
致此敬礼!请假人：________年____月____日关于产后无人带小孩的请假条（四）尊敬的领导：家里的月嫂突然辞职，一时间没有找到合适的月嫂，家中孩子没有人照看，我想请假一周回家照顾孩子，在找一个合适的月嫂，请领导批准。
致此敬礼!请假人：________年____月____日关于产后无人带小孩的请假条（五）尊敬的领导：我是贵单位的员工，我叫XXX，请假是因为我最近即将产下孩子，产后需要休息和照顾婴儿，所以希望能够请假一段时间。
首先，我要感谢领导和公司对我的理解和支持，让我能够在这个特殊时期请假照顾孩子。
我深知公司的发展离不开员工的辛勤付出，因此特别请假事先做好安排，确保我的请假对公司工作的影响最小化。
产后是一段极为重要的时间，女性需要充分地恢复和休息，同时提供给新生儿足够的关爱和呵护。
由于家庭环境和条件的限制，我面临着一个问题，即没有合适的人帮我照顾婴儿。
我希望能够请假一段时间，以便我能够尽心尽力地照料孩子，并在经济条件允许的前提下尽量寻找专业的育儿服务。
我知道，我的请假将对公司的日常工作造成一定的影响，但我会提前做好工作交接，尽量减少请假期间带来的工作延误。
同时，我会尽早与团队成员沟通，并确保他们了解我的工作安排和项目进展情况。
我会将工作相关资料和事项整理好，让他人能够方便地接手我的工作，并在需要的时候提供帮助和支持。
产后休息请假条
产后休息请假条尊敬的领导：您好！我是贵公司的员工XXX，现就产后休息期间的请假事宜，向您提交请假条，请您批准。
根据《劳动法》等相关法律法规的规定，女职工在生育后享有一定的产假休息期，以便恢复身体、照顾新生儿等。
根据我的预产期，我计划从预产期后休息42天，现请将这段时间作为我的产假休息期。
现将具体请假事宜如下：一、请假时间：从预产期后的第一天起，连续休息42天（即产假期间）。
二、请假原因：我是一名准妈妈，为了身体恢复和新生儿的健康成长，需要充足的休息和照顾。
产假休息期是我的合法权益，也符合公司制定的相关制度和规定。
三、休息期间的工作安排：在我请假期间，我将尽量安排好工作交接和转移，保证工作的顺利进行。
如果有必要，我也会随时与同事保持沟通，提供必要的协助和支持。
四、紧急情况联系方式：我在请假期间的紧急联系电话是XXX，如果有重要事项需要和我联系，请拨打此电话，我将尽快回复。
五、请假期间的待遇安排：根据公司的相关制度和规定，我在产假期间享有相应的待遇，包括生育津贴、医疗费用报销等。
我对公司的待遇安排表示感谢，也将按照制度要求提供相关证明文件，以便顺利享受相关权益。
六、工作安排和衔接：在产假期间，我将尽力协助公司的工作衔接和安排，确保我的工作任务得以顺利完成。
如果有需要，我将提供必要的信息和指导，以帮助新任职员顺利完成我的工作。
最后，我再次强调我对产假休息期间的重视，我将全力配合公司的工作安排，做好产后恢复和新生儿照顾的工作。
我深信，在我请假期间，公司能够做出适当的安排，以确保工作的正常进行。
谢谢您的关注和支持！希望您能批准我的请假申请，期待早日回归工作岗位，为公司的发展做出贡献！此致敬礼XXX日期：xxxx年xx月xx日。
孕妇产假请假条请假理由（2篇）
孕妇产假请假条请假理由尊敬的领导：我是贵单位的一名员工，目前怀孕已经进入了孕期，根据国家有关规定，孕妇在孕期必须休假，因此特此向您提出产假请假申请，希望能得到您的批准。
以下是我请假的理由：1. 学习和准备作为一个即将成为母亲的准备中的我，我需要利用这段时间来学习和准备各种与育儿相关的知识和技能，包括孕期保健、分娩知识、婴儿护理等等。
这些知识和技能对我将来育儿有着至关重要的作用，通过这段时间的学习和准备，我将更好地适应并应对未来的育儿工作。
2. 身体健康怀孕期间是一个非常特殊的时期，身体需要更多的休息和保护。
我需要利用产假期间，尽量保持身心健康，减少疲劳和压力，避免可能对胎儿产生不良影响的工作环境和工作内容。
此外，我也需要经常去医院进行产前检查，确保胎儿的健康与发育。
3. 照顾胎儿的健康作为一个孕妇，我养育的是一个新生命。
我需要在怀孕期间特别关注胎儿的健康，保证孕育过程的安全和顺利进行。
这需要我调整作息时间，合理饮食、适度运动，以及避免一些可能对胎儿产生不良影响的环境和活动。
只有保证了胎儿的健康，我才能够更好地履行母亲的责任。
4. 休养和恢复分娩对于身体来说是一种巨大的考验，产后母亲需要有一个较长的恢复期，以便尽快恢复到原来的状态，并能够更好地照顾新生儿。
我需要利用产假期间进行休养和恢复，保证身体的健康和精力的恢复，为之后的工作做好准备。
尽管我离开工作岗位，但我将确保在产假期间，负责任地完成自己的工作交接，尽量减少对团队工作的影响。
如有必要，我也会配合相关同事的工作安排，提供必要的协助和支持。
我真诚地希望您能够批准我的产假请假申请，并请您安排相关工作事宜。
我将在产假期间保持电话畅通，并随时提供必要的协助。
如果有工作上的紧急情况需要我处理，我也会积极响应并尽力解决。
最后，我衷心感谢您给予我的支持和关心，相信有您的支持，我一定能够度过孕期和产假期间，为公司的发展和工作能够有更好的准备。
谢谢！此致敬礼【您的名字】孕妇产假请假条请假理由（二）尊敬的公司领导：您好！我是贵公司的员工某某某，在公司担任某岗位职务。
产后无人带孩子的请假条范文
产后无人带孩子的请假条范文尊敬的上级：您好！非常感谢您给予我这次假期的机会。
我是贵公司XX部门的员工，我现在需要向您提出一份请假条，希望您能批准我的请假申请。
我的请假起止时间是从2022年XX月XX日开始，到2022年XX月XX日结束，共计XX天。
请假事由是我近期将迎来我孩子的婴儿期，由于特殊原因，暂时没有找到合适的人帮忙照顾孩子，因此希望能获得一段时间的产假，请假的目的就是能够全身心的照料好孩子，为孩子创造一个良好的生活环境和发育机会。
在我未迎来孩子之前，我一直都在尽全力完成工作，保证工作质量和工作进度。
在产假期间，我会尽量做好工作交接，在我离开之前会将我负责的工作安排给同事，并亲自指导和培训他们，保证工作的连续性和顺利进行。
同时，我会确保提前完成手头的工作，订单的处理和与客户的沟通，以确保不会给部门和公司带来任何不便或损失。
为了保证工作持续进行，我将会配合同事的需求，保持手机畅通，及时回复工作上的咨询和沟通。
如有需要，我愿意尽我的能力和时间，通过远程办公的方式尽量完成工作任务。
在这段期间，我将把工作的重心转移到家庭上，但仍然会紧紧关注工作的进展和情况，以便能及时回应和协助同事的工作需求。
对于我的请假带来的不便，我深感抱歉。
但我相信，这是我起码的责任和家庭中最重要的责任，也是我近期必须完成的任务。
一家和睦，子女健康成长是每个家长的最大心愿。
我将努力克服困难，做好孩子的照料和家庭的责任，期待在产假结束之后再次投入到工作中，为公司做出更大的贡献。
再次对您的理解和支持表示感谢，我希望我的请假申请能够得到您的批准。
如果需要任何进一步的信息或措施，请随时与我联系。
最后，祝公司事业蒸蒸日上，健康快乐！此致敬礼XX日期：。
产假陪护的请假条（3篇）
产假陪护的请假条尊敬的领导：我是贵单位的一名员工，我在此出具请假条，原因是我将要参加产假陪护。
根据《劳动法》的相关规定，女性员工在怀孕满7个月后可以享受产假，我已经满足了这一条件。
为了能够更好地照顾我的妻子和新生儿，我计划请假一段时间陪护产妇及新生儿，希望单位能够批准我的请假申请。
请假时间为从我的妻子预计分娩日期开始，持续时间为六周，即42天。
请假期间，我将全心全意地照顾产妇及新生儿，确保他们的身体健康和生活需求得到妥善满足。
在我的请假期间，我会尽量安排工作交接和安排其他同事代替我的工作，确保我的工作不会受到太大的影响。
希望单位能够理解并支持我的请假申请，在我离开期间合理安排代班人员。
以下是我个人联系信息，希望在我请假期间有任何需要与我联系的事宜，您可以通过以下方式与我取得联系：姓名：XXX电话：XXX邮箱：XXX非常感谢贵单位一直以来对我的关心和支持，在我成为父亲的特殊时刻，我希望能够得到您的支持和理解，能够顺利休假并顺利度过这一重要时刻。
再次致以最诚挚的感谢！此致敬礼XXX日期：产假陪护的请假条（二）尊敬的领导：我是贵公司XX职务的员工XX，现就我配偶即将产假之际，希望能请假陪护，特向公司提出请假申请，具体情况如下：一、请假时间：自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计XX天。
二、请假事由：我配偶即将进入产假期间，为了更好地照顾和陪伴她，我希望能请假陪护，给予她最好的支持和关怀。
孩子的健康成长对于我们来说非常重要，我希望能亲自参与其中，共同度过这段特殊的时光。
三、请假安排：在我请假期间，我将全身心地投入到配偶的陪护工作中，确保她的身心健康和孩子的平安顺利。
我将全程陪伴在她的身边，为她提供日常生活的照料和饮食的烹饪等服务，同时我也将积极配合医护人员的工作，做好产后恢复和育儿相关工作。
四、工作安排：为了不给公司的工作带来任何影响，我在请假期间将积极与负责的部门领导和同事们保持沟通，及时处理和安排好自己负责的工作，确保工作的正常进行。
哺乳期请假条样本（5篇）
哺乳期请假条样本尊敬的XXX领导：您好！我是贵公司的一名员工，职务为XXX。
由于我是一位刚刚生产完的妈妈，在哺乳期间需要专心照顾新生儿的饮食和护理，因此我希望能请假一段时间来充分履行母亲的职责。
特此申请哺乳期请假，希望领导能予以批准。
我计划在哺乳期间请假持续XX个月/周，具体时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
在这段时间内，我将无法履行工作职责，也无法在公司参与团队合作及项目推进等工作。
我已阅读并了解公司对于哺乳期请假的政策，明白在请假期间，我将不会获得正常的薪资待遇。
但我愿意在请假结束后，尽快恢复工作，继续为公司贡献自己的力量。
为了顺利进行哺乳期请假，请您帮助我办理相关手续。
具体包括：1. 帮助我与公司劳动合同的有关部门进行咨询和沟通，确保请假期间我的合同权益得到保证；2. 帮助我向人力资源部门提供相关证明材料，包括医生出具的证明我处于哺乳期的健康状况证明、新生儿的出生证明等；3. 根据公司的要求，填写相关的请假申请表格，并签署相应的文件，以便正式申请哺乳期请假；4. 在我重新开始工作后，为我提供合适的培训和指导，帮助我尽快恢复到工作状态。
我承诺，在请假期间，我会积极配合公司的安排及指导，在合理范围内继续关注公司的发展，保持应聘岗位所需要的专业技能和知识的更新。
再次感谢您对我的理解和支持！如果您有任何与此事相关的问题或需要进一步了解，请随时与我联系。
祝好！XXX日期：XXXX年XX月XX日哺乳期请假条样本（二）亲爱的XXX领导：我是贵公司某部门的一名员工，现在正处于哺乳期。
根据公司规定，我在哺乳期内享有一定的请假权利。
特此向您提交请假申请，希望得到您的批准。
经过我仔细的考虑和权衡，我觉得现在正是需要请假的时候。
首先，哺乳期是宝宝成长的关键时期，宝宝每天都需要得到我的精心照料和喂养。
而我在工作岗位上需要花费大量的时间和精力，很难在工作时间内完成对宝宝的照顾。
此外，我深知父母的陪伴对孩子成长的重要性，希望能够尽可能地陪伴宝宝，亲自参与他成长的每一个重要时刻。
教师产后的产假请假条
教师产后的产假请假条
尊敬的学校领导：
您好！我是贵校的教师XXX，在此向您提交产假请假条，希望您能批准我的请假请求。
经过长时间的等待和期盼，我终于迎来了我人生中最幸福的时刻——我即将迎来我的宝宝的降生。
作为一名教师，我一直以来都非常尽责和用心地履行教学工作，将学生的教育教学工作放在首位。
然而，产前的身体变化以及产后恢复的需要，使我不得不向您提出产假请假的请求。
根据国家法律规定，《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工在分娩后享有产假。
根据此规定，我希望从孩子出生之日起，请假一年的产假，以便我能有足够的时间照顾和呵护我的新生儿，并配合医院做好产后康复工作。
这一年的时间对于新生儿的成长和母子之间的亲子关系的构建有着至关重要的作用。
产后的身体恢复需要时间和良好的休息，对于一位刚经历分娩的女性来说尤为重要。
作为一名教师，我深知自己的责任和义务，也对自己的健康状况非常重视。
因此，我想在产假期间做好身体恢复，并接受医生的指导和治疗。
在我离开之前，我将尽最大努力将工作交接给其他老师，并提供充分的工作资料和信息，以确保教学工作的延续和顺利进行。
我将尽量配合并提供协助，以确保我的离开对学校不会造成太大的影响。
在产假期间，我希望保持与学校的联系，并在需要时提供帮助和支持。
如果有任何紧急情况或者需要我回校处理的事情，我将尽力配合并及时回校。
再次感谢您对我的理解和支持。
我会尽快向您提交产假的申请表和相关材料，并在获得批准后按照学校规定的程序办理手续。
衷心感谢！
敬礼
XXX教师
日期: XXXX年XX月XX日。
产后调养请假条
产后调养请假条尊敬的公司领导：我是贵公司的员工XXX，目前已经顺利产下一名健康的宝宝。
根据公司规定，我计划申请产后调养的请假，以便能够更好地照顾新生儿，恢复身体并适应新的家庭生活。
根据劳动法的相关规定，女职工的产假期限为98天。
因此，我拟申请请假时间为98天，即从我的预产期开始，在此期间暂时不参与工作，全心全意投入到产后调养中。
一、产后调养的必要性1.1 对于女性来说，产后调理对于身体恢复是非常重要的。
在怀孕期间，我经受了身体和心理的巨大变化，包括新陈代谢、荷尔蒙分泌等方面都发生了很大的变化。
而通过适当的产后调养能够帮助我尽快恢复身体的健康状态，增强体质。
1.2 产后调养可以使我更好地照顾宝宝。
作为新生儿的母亲，我希望能够亲自照顾孩子的一切需求，并与孩子建立牢固的亲子关系。
这段时间对于宝宝的生长发育和母子感情的建立影响深远，因此我需要足够的时间和精力来参与到宝宝的成长中。
1.3 家庭生活的调整和适应。
作为新晋妈妈，我需要和家人一起适应新的角色和家庭生活方式。
产后调养期间，我需要与配偶和家人一起共同照料宝宝，学习和适应新的家庭动态。
二、产后调养期间的安排2.1 产后调养期间，我将遵循医生的建议，注意休息和饮食。
我将每天保持充足的睡眠，并合理搭配餐食，确保为自身提供充足的营养。
同时，我也会配合医生的康复训练计划，恢复身体的健康。
2.2 产后调养期间，我将抽出时间学习产后育儿知识，提升自己的育儿能力。
我将参加相关的育婴班和育儿知识讲座，学习如何正确喂养宝宝、护理宝宝的皮肤、处理宝宝不适等。
这将有助于我更好地照顾宝宝，并提升自己的育儿技能。
2.3 产后调养期间，我将与家人共同分担宝宝的照顾责任。
我和配偶已经商定好了日常照顾宝宝的计划和责任分工。
我将与配偶合作，共同照料宝宝的饮食、睡眠、洗澡、换尿布等方面的需求。
三、产后调养期间的工作安排3.1 产后调养期间，我将暂时不参与工作。
我将提前安排好工作事务，并将重要任务和文件移交给其他同事负责。
关于剖腹产产假的请假条
关于剖腹产产假的请假条尊敬的XXX领导：您好!我是公司XXX部门的XXX。
非常抱歉给您带来这个突然的请假申请，但是由于我的身体状况，我需要申请一段时间的产假。
经过仔细的考虑和医生的建议，我决定进行剖腹产，并需要一段时间的恢复和照顾新生儿。
首先，我想向您说明我请假的原因。
根据医生的诊断，我的怀孕进入了第三季度，由于胎位不正，医生建议我进行剖腹产手术。
虽然这意味着我需要在术后进行一段时间的康复，但是这对于保证宝宝和我的安全非常重要。
此外，作为一名新母亲，我需要一段时间来照顾和适应新生儿的生活。
根据国家法律和公司政策，我有权申请产假，并且有资格享受相应的待遇和权益。
我已经详细阅读了公司的人力资源政策中关于产假的相关规定，我了解到产假期间我将享受全额工资待遇，而且我的岗位将会由合适的代理人员暂时接替。
我会根据公司政策和程序办理请假手续，并确保在离职前尽可能完成我手上的工作，并与相关同事进行交接。
请假时间方面，根据医生的建议和公司的政策，我计划请假的时间为自宝宝出生之日起15天的产前休假，加上手术日期和术后的恢复时间，预计请假时间将为两个月左右。
在请假期间，我会保持与公司的联系，尽可能处理一些紧急事务，并配合公司相关人员的工作安排。
在我请假期间，我会时刻关注公司的发展和动态，并配合公司的要求参加一些重要会议和培训活动。
在我复工之后，我会尽快适应工作状态，并且尽力弥补请假期间的工作损失。
在此，我衷心希望您能理解我的情况并批准我的请假申请。
我相信，通过我与公司的密切合作和努力，一定能够保证公司的正常运营，同时我也能够顺利度过产假期间，并在复工后继续为公司发展努力。
非常感谢您对我个人和家庭的关心与支持，我将会珍惜这段难得的休息时间，并在复工后以更加饱满的状态回到岗位上。
如果有任何需要我配合的事项，请随时与我联系，我会尽快回复您的邮件或电话。
再次感谢您对我的理解和支持!祝好！此致敬礼XXX。
产后有病的请假条
产后有病的请假条尊敬的领导：您好！首先,我想对您和公司对我这段时间来的理解、支持和关心表示衷心的感谢！我是贵公司的员工XXX，在此向您请假，原因是我最近产后出现了一些身体上的疾病，需要进行治疗和恢复，希望能够得到您的理解和支持。
我于（具体时间）顺利产下一名可爱的宝宝，虽然这是一个令人开心和幸福的时刻，但同时也伴随着一系列产后的疾病和不适。
产后身体的变化对于每位产妇来说都是一个巨大的挑战，而我也不例外。
我遭受的这些病痛让我无法投入到工作中，对工作效率和我的职责履行造成了一定的影响。
因此，我不得不向您请假进行进一步的治疗和康复。
具体而言，我遭受的产后疾病包括但不限于以下几个方面：1. 产后抑郁症：产后抑郁症是一种常见的产后身体疾病，其特点是情绪低落、焦虑和睡眠障碍等症状。
由于我近期的情绪波动较大，表现出了这些症状，导致我无法保持良好的工作状态。
2. 产后月经紊乱：产后，由于女性体内的激素分泌不稳定，容易引起月经紊乱。
我在分娩后出现了月经不调、经量过多等症状，需要接受医生的进一步检查和治疗。
3. 产后乳房问题：哺乳期间，我遇到了乳汁不畅、乳头疼痛等乳房问题，这对我来说是一个痛苦和困扰。
为了能够顺利进行哺乳，我需要接受相关的医学指导和康复护理。
4. 产后恶露清理：产后的第一个月，女性需要清理子宫中的余留物质，这被称为恶露。
在清理恶露的过程中，我遇到了疼痛和出血过多的情况，需要进行一定时间的休息和康复。
针对以上这些产后疾病，我已经向医生咨询并得到了合理的治疗方案和康复计划。
但是，这需要一定的时间和精力，无法同时兼顾工作和康复。
因此，我请求您给我提供一段合理的请假时间，以便我能够全身心地进行治疗和康复。
为了给您和公司带来最小的影响，我已经做好了以下几点准备：1. 委托他人处理工作：我已经将正在进行的项目和工作交接给了我的同事，并做好了详细的工作进展和操作手册。
我相信他们可以很好地代替我完成我的职责。
2. 积极恢复康复：我已经联系了专业的医生和康复师，并制定了详细的康复计划。
孕妇产假请假条请假理由
孕妇产假请假条请假理由尊敬的领导：我是贵单位的一名员工，目前怀孕已经进入了孕期，根据国家有关规定，孕妇在孕期必须休假，因此特此向您提出产假请假申请，希望能得到您的批准。
以下是我请假的理由：1. 学习和准备作为一个即将成为母亲的准备中的我，我需要利用这段时间来学习和准备各种与育儿相关的知识和技能，包括孕期保健、分娩知识、婴儿护理等等。
这些知识和技能对我将来育儿有着至关重要的作用，通过这段时间的学习和准备，我将更好地适应并应对未来的育儿工作。
2. 身体健康怀孕期间是一个非常特殊的时期，身体需要更多的休息和保护。
我需要利用产假期间，尽量保持身心健康，减少疲劳和压力，避免可能对胎儿产生不良影响的工作环境和工作内容。
此外，我也需要经常去医院进行产前检查，确保胎儿的健康与发育。
3. 照顾胎儿的健康作为一个孕妇，我养育的是一个新生命。
我需要在怀孕期间特别关注胎儿的健康，保证孕育过程的安全和顺利进行。
这需要我调整作息时间，合理饮食、适度运动，以及避免一些可能对胎儿产生不良影响的环境和活动。
只有保证了胎儿的健康，我才能够更好地履行母亲的责任。
4. 休养和恢复分娩对于身体来说是一种巨大的考验，产后母亲需要有一个较长的恢复期，以便尽快恢复到原来的状态，并能够更好地照顾新生儿。
我需要利用产假期间进行休养和恢复，保证身体的健康和精力的恢复，为之后的工作做好准备。
尽管我离开工作岗位，但我将确保在产假期间，负责任地完成自己的工作交接，尽量减少对团队工作的影响。
如有必要，我也会配合相关同事的工作安排，提供必要的协助和支持。
我真诚地希望您能够批准我的产假请假申请，并请您安排相关工作事宜。
我将在产假期间保持电话畅通，并随时提供必要的协助。
如果有工作上的紧急情况需要我处理，我也会积极响应并尽力解决。
最后，我衷心感谢您给予我的支持和关心，相信有您的支持，我一定能够度过孕期和产假期间，为公司的发展和工作能够有更好的准备。
谢谢！此致敬礼【您的名字】。
产后有病的请假条(四篇)
产后有病的请假条尊敬的____：您好!因本人于____年____月____日在____医院顺产(剖宫产)生下一小孩，可身体不适，根据国家法律法规及学校有关规定，特申请病假____天，即____年____月____日至____年____月____日。
望予批准为盼。
请假人：________年____月____日产后有病的请假条（二）尊敬的____：您好!本人于____年____月____日在____医院顺利产下一女儿，本想如期上班，可经查身患腰肌劳损，所以在此续假____天，请予批准!此致敬礼请假人：________年____月____日产后有病的请假条（三）尊敬的____：您好!____年____月____日顺利产下女儿后，不慎患上抑郁症，医生建议在家调养一段时间，所以申请续假____天，恳请领导批准。
____年____月____日产后有病的请假条（四）尊敬的领导：您好！我是贵单位xx部门的员工xx，非常抱歉给您带来麻烦。
经过医院检查，我被诊断为产后有病，需要进行相应的治疗和休息，因此我希望能请假一段时间，恢复身体健康。
首先，我想简要向您介绍一下我目前的健康状况。
作为一位新近的妈妈，我在顺利地生下了孩子，并在产后进行了一段时间的休养。
然而，近期我感到身体出现了一些不适症状，如乏力、头晕、食欲不振等，妇科医生建议我进行进一步的检查和治疗，以确保身体的健康。
经过详细的检查，我被诊断为产后有某种疾病（具体疾病名称），需要进行一段时间的治疗和康复。
为了尽快恢复健康，并能更好地投入到工作中，我希望能请您批准我一个适当的请假时间。
根据医生给出的建议，我需要进行大约（具体时间）的治疗和恢复期。
这段时间对我来说非常重要，是我能够恢复健康、回到工作状态的关键时期。
我希望您能理解我的情况，并给予我一个机会进行康复。
在我请假期间，我会尽最大努力进行适当的治疗和休息，以便能尽快恢复到工作状态。
我会积极配合医生的治疗方案，并确保及时向您报告我的康复情况。
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篇一:《产后请假条》尊敬的***领导因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。
特此请假，恳请批准!申请人********年**月**日附法定产假期限根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条女职工生育享受不少于14周（98天）的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。
《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
篇二产假请假条产假请假条尊敬的领导本人已怀孕个月，预产期在年月日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从月日至月日，共计天。
恳请领导给予批准。
申请人申请日期篇三教师产假请假条范文续休产假请假条(位居中)xx(单位或处室)领导:因婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，我拟于xx月xx日起申请续休产假,为期天. 尊敬的学校领导因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。
另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
尊敬的学校领导我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼!请假人某某某2010年9月1日教师请假最好不要在学期中请假，如果在学期中，可以自己请人代课或者把课给学校其他老师上(当然要给一定的待遇，你自己给)，然后过了假期后在下一学期开学时再请假一个学期，这样两个假期连起来，带孩子的时间长一些，自己也得到更好的休息，有利于更好地工作!另附:法定产假期限女职工的产假不得少于九十天。
其中产前休假十五天。
难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量篇四产假请假条尊敬的领导本人于xx年xx月xx日的预产期，特从xx年xx月xx日开始请假，根据国家和公司相关规定，产假为98天，剖宫产增加产假14天，实行晚婚晚育增加30天，在产假期间领取《独生子女父母光荣证》另增加产假30天，外加5天年休假，正常情况共计休假163天（xx月xx日至xx月xx日），剖宫产共计休假177天（xx月xx日至xx月xx日），特此请假，恳请批准!申请人年月日附法定产假期限1、根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条女职工生育享受不少于14周（98天）的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。
2、根据《女职工特殊权益保护专项集体合同》第十二条女职工法定产假按国家新出台的相关规定执行，其中产前假15天，难产的增加产假15天；实行晚育的，增加30天，同时给男方护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天。
多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
（产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日）3、根据《公司第六轮集体合同》第十六条公司执行国家规定的带薪年休假制度。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
篇五剖腹产产假请假条剖腹产产假请假条尊敬的领导本人xxx，现怀孕7个月，因孕后期妊娠反应，专家会诊后建议并要求本人请假休息，定期入院治疗，故本人现申请于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日休产假，为期四个月。
后因剖腹产望，产假延长15天。
望各级领导批准为感。
篇二:《请假条保胎》请假条尊敬的领导因本人有孕在身，预产期7月上旬，现因上班地点路途遥远，身体出现异常状况，为预防早产，医生建议回家卧床休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，请假时间为两个月。
目前本岗位的工作已移交给李国菲老师，李老师从事幼教多年，并且具有一定的管理经验，所以完全可以胜任本岗位工作。
另在此非常感谢上级领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
请假人马步艳2020年5月10日- 1 -篇二保胎请假条怎么写保胎请假条怎么写保胎请假条怎么写某某(领导)你们好!现因某某事由，特请假某某天，(某某时间至某某时间) 。
恳请批准，谢谢!某某人年月日注有些单位可能自制有《请假条》，索取后根据相应的规定进行填写即可。
本人现怀孕x周，因怀孕反应强烈，医生建议在家休息待产是不错的理由请假条本人于xx-xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于xx-xx年____月____日提前待产，特从xx-xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢! 申请人:_______________xx-xx年____月____日请假申请书尊敬的公司领导因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。
目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。
另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
(名字)年月日请假条尊敬的领导我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!请假人某某某年月日具体格式请假条尊敬的领导我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!请假人某某某x年x月x日篇三教师保胎请假条教师保胎请假条1、教师保胎请假条尊敬的校领导本人现怀孕x周，因怀孕反应强烈，医生建议在家休息待产，特申请xx天回家保胎，望批准。
xxx年月日2、教师保胎请假条尊敬的学校领导因为好不容易怀孕，老公和我都很重视，为了避免孕早期出现意外，向学校请假了三个月保胎，望为盼。
xxx年月日3、教师保胎请假条尊敬的校领导本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察(或者在家静养)，无法坚持上班，申请先请假一个周。
……工作如何安排……望批准！请假人年月日4、教师保胎请假条尊敬的学校领导:因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。
目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。
另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
(名字)年月日篇四怀孕保胎请假怀孕保胎请假尊敬的xxx领导本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察(或者在家静养)，无法坚持上班，申请先请假一个周。
……工作如何安排……请假人yyyxx(单位)办公室因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!xx(单位)xx(部门)xx(姓名)年月日篇五怀孕保胎请假怀孕保胎请假怀孕保胎请假请假条尊敬的xxx领导本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察(或者在家静养)，无法坚持上班，申请先请假一个周。
......工作如何安排......望批准请假人yyyxx(单位)办公室因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!xx(单位)xx(部门)xx(姓名)年月日另附:法定产假期限尊敬的公司领导因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。
目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的培训，xxx同志已经完全可以胜任本岗位工作了。
另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
xxx请假条尊敬的领导我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!请假人某某某xx-xx年12月26日xx(单位)办公室因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!xx(单位)xx(部门)xx(姓名)年月日另附:法定产假期限女职工的产假不得少于九十天。
其中产前休假十五天。
难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量xx(单位)办公室因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!xx(单位)xx(部门)xx(姓名){产后请假的好理由}.年月日另附:法定产假期限{产后请假的好理由}.女职工的产假不得少于九十天。
其中产前休假十五天。
难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量请假申请书尊敬的公司领导因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。
目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。
另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
(名字)年月日尊敬的公司领导因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。
目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的培训，xxx同志已经完全可以胜任本岗位工作了。
另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
xxx产假请假条本人于2008年____月____日的预产期，经医生建议，定于2008年____月____日提前待产，特从2008年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢! 申请人:_______________2008年____月____日xx(单位)办公室因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。