创建省级文明单位工作汇报材料doc
十二届省级文明单位创建汇报材料
十二届省级文明单位创建汇报材料一、前言本文档是关于我单位参加十二届省级文明单位创建活动的汇报材料。
通过自评、专家评议和公示等环节的科学、公正评审，我单位报名参与省级文明单位创建活动，旨在推动企事业单位文明建设，树立良好的社会形象，提升整体管理水平。
二、单位概况我单位是一家国有企业，成立于1990年，主要从事XXX领域的生产与销售。
经过多年的发展，我单位在行业内逐渐积累了较高的声誉，并与众多优秀企事业单位建立了合作关系。
三、文明创建情况1. 组织领导为了确保文明创建工作的顺利进行，我单位成立了省级文明创建工作领导小组，并明确了工作职责和分工。
领导小组定期召开会议，研究解决工作中的问题，组织动员全体员工积极参与文明创建活动。
2. 制定工作方案我单位制定了详细的文明创建工作方案，明确了目标、任务和工作计划。
方案重点聚焦于以下几个方面：•组织开展道德宣传教育活动，提升员工的道德素质和职业操守。
•加强员工培训，提升技能水平和工作能力。
•推动文化活动，丰富员工精神文化生活。
•提倡绿色出行、环保意识和资源节约，在单位内部倡导绿色环保理念。
3. 落实各项措施在文明创建过程中，我单位积极落实各项措施，确保工作按照计划完成。
具体措施包括：•开展道德教育培训课程：邀请专家学者讲授道德伦理课程，帮助员工树立正确的价值观。
•发放员工手册：制作打印员工手册，明确工作纪律、职业道德规范等内容。
•定期组织文化活动：举办员工文艺晚会、体育竞赛和读书活动等，提升员工的精神文化素质。
•倡导绿色出行：鼓励员工使用公共交通工具或共享出行方式，减少个人用车对环境的影响。
4. 效果展示在文明创建活动中，我单位取得了一定的成效。
具体表现在以下几个方面：•全体员工的道德素质和职业操守得到明显提升，员工之间相互尊重、和谐相处的现象增多。
•公司内部的文化氛围日益浓厚，各类文艺活动蓬勃开展，员工的精神文化生活得到丰富。
•员工对绿色出行的认识不断加深，单位内部节约资源、保护环境的观念得到普遍认同。
省级文明单位汇报材料
省级文明单位汇报材料
尊敬的领导：
我单位自上次文明单位评审以来，全体员工通力合作，形成了良好的工作氛围，持续推进文明单位创建工作。
现将我单位在文明单位创建方面的主要工作汇报如下：
一、强化思想引领，促进员工文明素质提升
1.组织开展了一系列文明教育活动，包括文明礼仪培训、职业
道德讲座等，提高员工的文明素质和职业道德水平。
2.积极开展党员领导干部文明示范活动，引领广大员工树立健
康文明的生活方式。
二、创建和谐文化环境，持续提升单位文化氛围
1.加强文化活动的组织，开展丰富多样的员工文化娱乐活动，
激发员工的积极性和创造力。
2.组织开展文化主题讲座、书画摄影展览等，丰富员工的文化
生活，提高艺术修养和审美能力。
三、注重单位精神文明建设，营造良好的工作氛围
1.加强员工关怀和培养，定期举办员工座谈会，倾听员工诉求，解决工作和生活中的问题。
2.在单位内部建设网上文明交流平台，促进员工之间相互学习
和交流，建立和谐的人际关系。
四、积极参与社会公益活动，践行企业社会责任
1.开展赞助活动，资助贫困学生完成学业，并为福利院捐赠物
资。
2.组织员工参加社区志愿者活动，积极践行企业社会责任，参
与社会公益事业。
以上是我单位在文明单位创建方面取得的主要成果和进展，我们将进一步加强各项工作，持续推进文明单位创建工作。
希望领导能给予指导和支持，提出宝贵的意见和建议，我们将按照领导的要求，认真整改完善，确保文明单位创建取得更大成绩。
谢谢！。
省级文明单位汇报材料
省级文明单位汇报材料尊敬的领导：我院作为省级文明单位，自成立以来，一直致力于推动文明创建工作，不断提升单位文明素质，积极践行社会主义核心价值观，取得了一定的成绩。
现将我院近期文明创建工作情况作如下汇报：一、加强文明宣传教育。
我院通过开展丰富多彩的文明宣传活动，不断提升全体员工的文明素养。
组织开展了“文明礼仪”、“廉洁自律”、“互助友爱”等主题教育活动，引导员工自觉遵守社会公德，增强社会责任感和荣誉感。
二、倡导绿色环保理念。
我院积极响应国家绿色环保政策，倡导全员参与环保行动。
组织开展了“节约资源、保护环境”主题宣传活动，倡导员工节约用水、节约用电、垃圾分类等环保行为，积极推动单位绿色环保工作。
三、严格执行廉洁自律规定。
我院严格执行党风廉政建设和廉洁自律规定，加强廉政教育，持续深化反腐倡廉工作。
严格规范公务消费，加强对公款使用的监督管理，坚决杜绝“四风”问题，营造风清气正的工作环境。
四、积极参与社会公益活动。
我院积极响应国家号召，组织开展了“关爱留守儿童”、“扶贫助学”、“志愿服务”等一系列公益活动，助力社会和谐发展。
通过参与公益活动，提升员工的社会责任感和奉献精神，为建设美丽乡村、和谐社会贡献力量。
五、加强文明单位建设。
我院不断加强文明单位建设，注重文明礼仪培训，规范单位管理，营造和谐的工作氛围。
通过文明单位建设，提升单位整体形象，增强员工凝聚力和归属感，为单位的可持续发展奠定基础。
以上就是我院近期省级文明单位创建工作的汇报，希望领导能够对我院的工作给予指导和支持，同时也期待领导能够对我院的工作提出宝贵意见和建议，为我院文明创建工作的深入开展提供有力保障。
感谢领导的关注和支持！此致。
敬礼。
省级文明单位创建工作领导小组。
2022年10月15日。
2023年创建省级文明单位申报汇报材料
制定具体的实施方案，包括时间表、 任务分解等
定期召开创建工作推进会，及时解 决问题和困难
加强宣传和培训，提高员工对创建 工作的认识和参与度
开展丰富多彩的文明创建活动，营 造良好的创建氛围
开展文明礼仪宣传教育活动，提高员工文明素质 举办文明知识竞赛，激发员工参与热情 制作文明宣传栏，营造良好氛围 开展文明志愿服务活动，服务社会，提升形象
加强企业文化 建设，营造和 谐文明的工作 氛围
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提升单位形象： 通过创建活动， 提高单位在社会 上的知名度和美 誉度
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增强员工凝聚力： 创建活动增强了 员工的归属感和 凝聚力，提高了 工作效率
促进社会和谐： 创建活动促进了 单位与社会各界 的交流与合作， 为社会和谐稳定 做出了贡献
益。
提升单位形象和声誉 提高员工素质和文明程度 促进单位内部管理和服务水平 增强单位社会责任感和公益意识
成立创建工作领导小 组，明确职责分工
定期召开创建工作推 进会，及时解决问题
和困难
制定创建工作方案， 明确目标任务和时间
节点
加强与上级部门和兄 弟单位的沟通协调，
争取支持和指导
制定创建省级文明单位的目标和计 划
提升单位形象：创建文明 单位可以提高单位的社会 声誉和形象，增强单位的
竞争力。
提高员工素质：创建文明 单位可以提升员工的文明 素质，提高员工的工作效
率和工作质量。
促进社会和谐：创建文明 单位可以促进单位与社会 的和谐发展，增强单位的
社会责任感。
推动经济发展：创建文明 单位可以推动单位的经济 发展，提高单位的经济效
创建省级文明单位工作汇报材料
创建省级文明单位工作汇报材料篇一：创建省级文明单位工作情况汇报**创建省级文明单位工作情况汇报**年以来，在省、市精神文明建设委员会的具体指导下，**按照文明单位创建标准，紧密结合**工作和**自身建设实际，扎实开展了创建文明单位活动。
尤其是在获得第？届省文明单位以来，自加压力，以荣获“省文明单位”为新起点，按照“标准更高、要求更严、效果更好”的要求，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把文明单位创建与**工作有机结合起来，牢牢抓住开展“********” 主题实践活动这一契机，持续提升、求实创新，进一步加大工作力度，创新载体和方式，推进机关的精神文明不断取得新成效，有力推动了各项工作上新台阶。
一、做到“三个强化”，积极营造创建氛围***是精神文明建设的重要窗口。
为此，我们把创建省级文明单位摆上重要日程，做到“三个强化”，把创建活动与**工作同研究、同部署、同检查、同落实。
一是强化**领导。
成立以**为组长、机关党支部委员为成员的创建工作领导小组，下设办公室，具体负责**协调创建工作。
创建领导小组定期召开专题会议，研究、部署创建活动，解决创建工作中遇到的具体问题。
制定下发创建省级文明单位的《实施意见》和《任务分解表》等文件，形成上下联动、左右协调、各方配合、齐抓共管的创建领导体制和工作格局。
在创建活动中，部领导既是创建活动的领导者，也是实践者。
特别是**到任后，提出“******”的工作目标要求，在机关内部形成争先创优氛围，努力提升文明创建实效。
二是强化责任落实。
立足部门职能，结合工作实际，制定开展创建省级文明单位三年规划，逐年细化年度创建计划，完善和制定了《干部行为准则》等规章制度，规范创建行为。
为确保创建省级文明单位目标顺利实现，每年在对**工作分解立项、细化责任的同时，都把加强创建文明单位工作列入绩效考评内容，如把镇街和市直各单位党政领导班子和领导干部抓精神文明工作作为考核领导班子和领导干部工作实绩的一项重要内容，每次评选先进基层党**、优秀共产党员、优秀党务工作者和干部晋职晋级都征求文明办的意见等等。
创建省级文明单位工作汇报材料
创建省级文明单位工作汇报材料尊敬的领导、各位评委：大家好！我是××市文明单位的代表，今天很荣幸向各位汇报我单位在创建省级文明单位活动中的工作及成果。
一、组织领导我单位高度重视创建省级文明单位工作，成立了领导小组，明确了责任分工，确保创建工作的稳步推进。
领导小组定期召开会议，审议并批准创建方案、工作计划及绩效评估报告，对创建工作进行指导和监督。
同时，加强与市级文明单位的沟通与合作，借鉴其经验，不断改进和完善创建工作。
二、创建活动开展我单位在创建活动中注重宣传与倡导，以营造浓厚的创建氛围。
通过发放创建宣传材料、制作宣传海报、在单位内部张贴宣传横幅等方式，将创建工作推向基层，使全体员工都积极参与其中。
同时，我单位还组织了各类文明活动，如文明宣讲、文明交流会等，提高员工的文明意识与道德素养。
三、文明行为规范为了确保创建工作的顺利进行，我单位制定了一系列文明行为规范，并通过内部培训、宣传教育等方式，推动员工依法规范行为。
在单位内部，我们建立了文明行为奖惩机制，并实施文明考评制度，对文明行为进行督促与激励。
此外，我单位还积极开展文明公约签订活动，在全员参与的基础上，共同倡导和践行文明行为。
四、创新活动举办五、成果与收益通过创建省级文明单位的工作，我单位在文明化建设和发展方面取得了显著的成果。
一是全体员工的思想觉悟和道德水平得到了显著提高，文明意识深入人心，道德风尚良好，为公司的发展和进步提供了坚实的道德支持。
二是单位内部的文明行为得到了有效的规范和激励，单位形象和员工形象显著提升，人际关系和团队合作有效改善，为单位发展提供了有力的保障。
三是单位内外的文明宣传得到了全面推进，得到了广大员工和社会公众的高度认同和好评，树立了良好的社会形象和品牌效应。
此外，创建省级文明单位的工作还带动了周边单位的文明建设，树立了行业和地方的良好形象，为推动社会主义核心价值观的传播和践行注入了新的动力。
尊敬的领导、各位评委，我单位创建省级文明单位的工作已经取得了初步成效，但也存在着一些问题和不足，我们将继续加强领导和组织，推动创建工作的不断深入。
创建省级文明单位工作情况汇报
创建省级文明单位工作情况汇报尊敬的领导：为进一步加强和推进省级文明单位创建工作，我单位经过数月的努力，在各位领导的关心支持下，已经取得了良好的成绩，现将工作情况向诸位汇报，希望得到指导和改进。
一、总体情况我单位高度重视创建省级文明单位工作，以“创先争优、奋发有为”为基础，把确立文明单位定位于提升全体员工的思想道德水平、形象形态、行为规范为出发点。
目前，我们的工作重点集中在以下三个方面：1、员工教育引导方面：通过各种形式的员工培训、班组讨论、业务竞赛、员工日记、网上学习等多种渠道，在不断地强调文明礼仪、家风家训、安全生产、节能减排、文化素养等方面的教育引导，不断提高员工的文明意识和文明素质。
2、创建标准建设方面：依据创建标准和指南，通过办公环境、设施设备、文化氛围等方面的建设，不断推进单位文明创建。
3、文化活动举办方面：把提高员工文化素养和艺术修养作为核心，围绕节日庆典、文艺晚会、文化专场等，不断举办各种文化活动。
二、成果展示1、办公环境改善：租赁办公场地整理布置一新，办公室公共区域牛奶机、纸巾盒、雨伞架等设施应有尽有。
员工连续劳作不足、湿气不大，我们采取草坪椅、摇椅等一些上下调节机制的办公家具，为职工的办公环境缓解了压力。
2、表彰育才方面：今年公司共评选表彰了47项各类人才成果，印制领导讲话再9款各种形式的表彰证书，并举办系列颁奖仪式，为员工提升动力和信心，更好地发挥其实力与创新潜能。
3、随时随地记住“四讲四爱”：发放印制“四讲四爱”口袋书，并推出“补充答题环节”、“互惠群生计划”等特色活动，创造了一个全民文明互助共创共享的环境。
三、不足和展望1、理念意识仍需提高：在创建省级文明单位的过程中，我们实际上实现了“红线内外”等复杂高强度管理的挑战，不过还存在着极高的担忧和安全隐患。
在今后的工作中，我们将继续着眼于单位精神文明建设，弥补我们的不足和缺陷，把工作和生活统一为“竞争使更长远”的协调体系。
2、文化体验的空间和时间安排：虽然我们通过全部领导、领导小组、规划组、协调组、标兵组等各种形式，使得员工文化生活不断得到满足，但一些设计方案实施后员工文化体验的空间和时间安排仍有不足，本着顾全大局、只有才能融合的原则，我们在幼儿园场所优化、新建公共工艺馆以及设施建设期间恢复经营一些实质性的管理方案等方面进一步加强工作。
创建省文明单位汇报材料
创建省文明单位汇报材料创建省文明单位汇报材料创建省文明单位汇报材料 [篇1]XXXX公司的前身为XXXX，成立于1978年。
公司现有定编员工48名，年售电量0.55亿KWH，下设总经理工作部、计划财务部、生产技术部、市场营销部、农电服务部等五个部门及一个多种经营公司。
拥有110KV变电站一座，主变2台，容量30000KVA，10KV线路8条155.35KM，0.4KV及以下低压主干线414.9KM，配电变压器237台54950KVA。
担负XX管理区110平方公里区域内4个办事处（镇）、26个行政村、16000多居民住户及50多家企事业单位的供用电管理任务。
公司2004年被XXX市委、市政府授予市文明标兵单位。
XXX公司被命名为市级文明标兵单位以来，始终把精神文明建设放在重要工作位置，按照“不断完善、创新思路、努力提高”12字工作方针，以建设省文明单位为目标，采取积极措施，实施综合治理，形成了党政工齐抓共管，员工广泛参与的工作机制和良好氛围。
经过四年多的不懈努力，创建工作取得了可喜。
公司保持和谐发展的良好势头。
2017年，公司销售电量5500多万KWH，实现销售收入2760万元，实现利润260万元，分别较上年增长了16.3％、17.1％、16.5％，综合线损8.6％，较上年下降了1.5%，上交税金208万元，供电可靠率、电压合格率分别达99.6％和98.3％，人均售电量113万KWH，资产保值增值率106％。
公司的人均售电量和综合线损等主要业务指标处于全省代管及控股县电力公司领先水平。
2004年以来，公司连续三年被评为XXX区综合考核先进单位、XXX局生产先进单位，还先后获得了XXX市文明卫生单位、XXX局文明单位、XXX局党风廉政先进单位、XX省园林式单位、XXX省电力公司一流县供电企业等十多项主要荣誉和称号。
我公司文明创建工作主要有以下四个方面的做法和经验。
一、加强领导，落实责任，建立文明创建的常态工作机制。
创建省级文明单位工作汇报材料
创建省级文明单位工作汇报材料省级文明单位工作汇报材料尊敬的领导：我代表××省级文明单位，向你们汇报我单位在过去一年里的工作情况和成绩，以及未来的计划和展望。
一、工作情况1.宣传推广：我们积极开展文明宣传活动，通过各种渠道宣传文明礼仪和道德风尚，包括发放宣传资料、举办主题讲座、开展文明宣传周等。
我们还与媒体合作，发布刊登有关文明建设的文章和报道，增加了社会的关注度。
2.文明活动：我们组织了多次文明活动，如志愿服务活动、环境保护活动、公益捐赠活动等。
这些活动得到了广大员工的积极参与和社会的认可和支持，为创建文明城市做出了贡献。
3.员工培训：我们注重员工的职业道德教育和素质提升，通过组织培训课程和学习班等方式，加强员工的道德修养、职业操守和服务意识，提高了整体素质和业务水平。
4.文明建设：我们加强了单位的文明规范建设，制定并落实了一系列行为规范和管理制度，并通过定期检查和奖惩机制来监督和推动执行。
同时，我们积极与周边单位开展文明建设合作，共同提升整个社区的文明程度。
二、工作成绩1.获得省级文明单位称号：去年，我们的努力得到了省委省政府的认可和肯定，被评为省级文明单位。
这不仅是对我们工作的一种肯定，更是对我们今后工作的鼓励和支持。
我们将以此为契机，进一步加大文明建设的力度，争取更好的成绩。
2.参与市级文明城市创建：我们积极响应省委省政府提出的创建文明城市的目标，加入到市级文明城市创建工作中。
通过与相关单位的协作，我们取得了初步成果，并得到了市文明办的表彰和肯定。
3.员工道德素质提升：经过一年的培训和教育，我们的员工整体道德素质有了明显提升。
在工作中，员工的服务意识和职业操守得到了改善，同时，单位的正常运转也更加规范和高效。
三、工作计划1.继续加强宣传推广：我们将继续开展文明宣传活动，加大力度宣传文明礼仪和道德风尚，通过新媒体渠道和社会媒体的传播，扩大宣传的影响力和覆盖面。
2.加强文明活动：我们将组织更多的文明活动，鼓励员工参与志愿服务、环境保护和公益捐赠等活动，增强员工的社会责任感和团队合作意识。
省级文明单位创建汇报材料
省级文明单位创建汇报材料省级文明单位创建汇报材料篇一省级文明单位创建工作汇报材料省级文明单位创建工作汇报材料洛阳义安矿业有限公司（xxxx年xx月）近年来,在各级文明委的关心、支持和正确指导下,洛阳义安矿业有限公司以创建“省级文明单位”为目标,广泛开展“安全质量标准化煤矿”、“无尘化矿井”等主题创建活动,夯实了安全基础,提高了职工文明素质,美化了矿区环境,提高了经济效益。
投产以来,煤炭产量一直稳定在120万吨/年,利税1亿元,职工人均年收入5万元以上,xxxx 年以来,公司先后荣获国家级“安全质量标准化煤矿”、国家级“煤矿瓦斯综合治理示范矿井”、煤炭工业二级安全高效矿井;省管企业先进基层党组织、省“五优”矿井、省“安康杯”竞赛优胜单位;洛阳市级“文明单位”等荣誉称号。
一、领导重视,组织有力,创建工作扎实开展一是完善创建机制,强化组织领导。
成立了党政一把手为组长,各职能科室负责人为成员的文明单位创建领导小组,强化文明办职能,制定了创建规划和实施意见,明确了责任主体,形成了党政工团齐抓共管,全体职工人人参与文明创建的工作格局。
二是组建志愿服务队伍,广泛开展学雷锋活动。
成立公司志愿服务总队,建立工作制度,制定志愿服务工作方案,先后开展了“关爱他人、关爱社会、关爱自然”大型募捐活动、志愿献血和“清洁家园”活动,参与人数达到800多人,取得良好社会效果。
目前公司志愿者书面登记900多人,上网登记500余人。
公司团委弘扬雷锋精神,组织青年团员和志愿者开展缝补工作衣、修理电器、免费理发、义务植树,到井口送安全茶、安全水果等便民服务,在矿区营造了“学习雷锋、奉献他人、提升自我”的浓厚氛围。
三是开展清洁家园行动,提升矿区环境。
我们提出了“义安矿业是我家,文明创建靠大家”的口号,xxxx年xx月以来,组织开展“清洁家园”活动80多次,对矿区各单位卫生区、办公室、车间、宿舍、卫生间及道路边沟等各类卫生死角进行了全面彻底的清洁整理,并组织专项检查82次,查处整改文明卫生问题累计1000多项,矿区环境面貌得到不断改善和提升。
创建文明单位汇报材料
创建文明单位汇报材料尊敬的领导：我代表文明单位向您汇报相关情况，以下是汇报的具体内容：一、工作内容1. 组织开展文明创建活动。
我们积极组织员工参与文明创建活动，包括宣传文明行为、弘扬社会主义核心价值观等相关主题活动。
2. 提倡绿色环保。
我们加强对环境保护和节能减排方面的宣传教育，倡导员工养成节约资源、关爱环境的良好习惯。
3. 加强员工培训。
我们注重员工的教育培训，不定期组织开展各类技能培训、职业道德培训等活动，提高员工的整体素质。
4. 关怀员工福利。
我们关注员工的身心健康，建设良好的工作环境和生活条件，定期组织员工体检和文体活动，提高员工的满意度。
二、工作成果1. 文明创建活动取得显著成效。
经过一段时间的宣传教育，员工的文明行为得到了有效改善，单位内部的文化氛围日益浓厚。
2. 绿色环保意识得到提升。
员工的环保意识明显增强，减少了对资源的浪费，积极参与环保活动，单位的环境质量得到明显改善。
3. 员工整体素质得到提高。
员工的业务水平和职业道德有了明显的提升，单位内部积极向上的工作氛围进一步加强。
4. 员工的满意度显著提升。
通过关怀员工福利和提供良好的工作环境，员工对单位的认同感和归属感进一步增强，员工满意度有了明显提升。
三、下一步工作计划1. 继续组织开展文明创建活动，推动文明行为进一步扩大和深入。
2. 加大绿色环保宣传力度，提高员工环保意识和参与度。
3. 持续加强员工培训，提高员工整体素质和工作能力。
4. 进一步关心员工福利，改善工作环境，提高员工满意度。
以上是我代表文明单位的汇报情况，希望得到领导的指导和支持，谢谢！。
创建省级文明单位汇报材料
创建省级文明单位汇报材料
尊敬的领导：
您好！本次向您汇报的是我们单位在创建省级文明单位活动中的情况
和成效。
经过全体员工的共同努力，我们单位在过去一年中取得了一系列
的进展和成绩。
其次，在员工素质提升方面，我们注重培养员工的职业道德和业务能力。
通过开展各类培训和学习活动，提高了员工的综合素质和工作能力。
同时，我们也积极推动员工参与公益活动，加强社会责任感，提高了整体
形象。
第三，在文明办公方面，我们重视营造文明和谐的工作环境。
在单位
内部，我们制定了文明行为规范，组织开展了一系列的文明礼仪宣传活动，形成了浓厚的文明办公氛围。
在日常工作中，我们强调规范行为，讲究整
洁卫生，增强了员工的工作责任感。
第四，在社会公益方面，我们积极参与各类社会公益活动，履行社会
责任。
我们组织了绿色环保宣传活动，倡导绿色出行、节约用水、垃圾分
类等环保行为，在全员范围内普及环保知识，提高了员工的环保意识。
同时，我们也积极参与慈善募捐活动，捐款捐物，关注困境群体，实施了一
系列的社会公益项目。
最后，在文化活动和文体健康方面，我们开展了丰富多样的文化活动
和体育竞技，举办了员工文艺汇演、篮球赛、羽毛球赛等活动，增强了员
工的团队合作能力和身心健康水平。
以上便是我们单位在创建省级文明单位活动中的情况和成效的汇报。
在接下来的工作中，我们将继续加强党风廉政建设、员工培训和文明办公，
同时，也将进一步拓展社会公益和文体健康活动，以实际行动践行文明单位的理念和要求。
谢谢领导对我们工作的关心和支持！
单位全体员工。
创建省级文明单位工作汇报材料
创建省级文明单位工作汇报材料尊敬的领导：我们单位多年来一直秉持着“文明从我做起”的理念，坚持将文明建设作为一项长期、系统、规范化、普遍化的工程，不断推进文明单位创建工作。
在全体员工的共同努力下，经过多年的实践和积累，我单位已经具备了成为省级文明单位的基本条件。
现将本单位创建省级文明单位的工作汇报如下：一、领导重视、精心组织本单位文明单位创建工作得到了领导的高度重视，领导亲自组织并成立了文明单位创建领导小组，直接参与领导工作，推动创建工作真正落到实地。
小组成员由本单位各部门和职能区域的负责人组成，组织行之有效地促像创建工作落到实处。
二、管委管理、支持有力管委会高度重视单位文明创建工作，将创建工作列入重要议事日程，并支持领导小组的工作，并且在财务拨付上予以了全力支持。
三、制度完善、规范运作本单位制定出了一套行之有效立体的文明单位规章制度，包括文明大堂、文明食堂、文明办公场所、文明服务、文明用车、文明娱乐等等。
为每一项文明建设制定了具体的实施方案，对各项事宜都进行了科学系统的规划和安排。
四、宣传走心、多层次本单位文明单位创建工作，紧密结合周年主题，制定出多层次、多渠道的宣传方案，包括宣传专栏、宣传海报、宣传视频、现场宣传和网络宣传等，用生动形象、多方位、全覆盖的宣传手段进行宣传。
五、实践成果、显著本单位文明创建工作推进得具体而有成效，在文明食堂建设领域，通过改进厨房设施、质量检测的严格把关、建立“有温度、有味道、有品质”的文明餐饮标准，实现了餐饮管理、食材供应、餐桌卫生等多方面的文明升级。
六、创新发展、展现个性本单位文明创建工作不断创新并加强个性，采取新颖的方式推广传统文化，例如书画、民间音乐、风筝制作等，以及积极倡导文明约定和文明礼仪养成活动，使文明创建工作更加具有地方特色和创新性。
综上述，我单位创建省级文明单位工作已经取得了可喜的成果，我们深知这是我们全体员工共同努力的结果，同时也是各级领导的大力支持的结果。
文明单位汇报材料
文明单位汇报材料尊敬的领导：我是××文明单位的代表，今天我向您汇报一下我们单位在文明建设方面的工作情况。
一、加强组织领导首先，我们单位高度重视文明建设工作，成立了文明建设委员会，明确了工作职责和目标，实行领导班子带头示范，确保文明建设工作有效推进。
我们还建立了文明建设工作专项资金，用于开展各类文明活动。
二、加强员工文明教育我们注重员工的文明素质提升，组织开展了一系列的文明教育活动。
定期组织文明礼仪培训，加强员工的礼仪意识和服务意识。
开展职业道德教育，加强员工的职业道德修养。
此外，我们还组织了道德模范宣讲活动，激励员工向模范学习。
三、加强文明活动开展我们积极组织各类文明活动，营造浓厚的文化氛围。
每年定期举办文明知识竞赛，鼓励员工广泛参与，提高文明素养。
组织“文明单位走访”活动，与其他文明单位开展交流合作，借鉴优秀经验。
此外，我们还开展了“文明文化周”主题活动，丰富员工的文化生活。
四、加强文明公益活动我们坚持将文明建设与公益事业相结合，开展了一系列的公益活动。
组织员工参加社区义工活动，积极参与社区建设。
定期组织员工献血活动，积极响应社会公益事业。
此外，我们还积极参与环境保护活动，倡导低碳生活方式。
五、加强文明单位评选为了激励文明建设，我们单位参与了文明单位评选活动。
通过全员投票、评审等方式，评选出了一批文明员工、文明车辆和文明办公室。
并对评选出的文明单位进行了表彰奖励，激发了单位内部文明建设的积极性。
六、加强宣传报道我们注重宣传报道工作，通过单位内部报纸、网站、微信公众号等多种渠道宣传文明建设工作的开展情况和成效。
此外，我们还积极与媒体合作，通过报纸、电视、网络等媒体宣传我们单位文明建设的先进经验和典型事迹，提升了单位的知名度和影响力。
通过以上工作的开展，我们单位在文明建设方面取得了一定的成绩。
但同时也存在一些问题，比如单位内部的文明观念还有待提高，部分员工道德意识有所欠缺等。
我们将进一步加强组织领导，加大宣传力度，激发员工的积极性，推动文明建设工作更好地发展。
创建省级文明单位汇报材料
创建省级文明单位汇报材料尊敬的领导：我单位作为省级文明单位，自创建以来，一直以来积极践行社会责任，致力于推动文明建设和社会发展。
在过去一年中，我们不断加强自身建设，开展了一系列的文明创建活动，取得了一定的成绩。
现将我单位在文明创建方面的工作进行汇报如下：一、加强文明宣传教育，营造良好氛围。
为营造浓厚的文明氛围，我们积极开展了文明宣传教育活动。
通过开展主题班会、文明礼仪宣传、文明公益活动等，引导广大员工自觉遵守社会公德，培养良好的行为习惯。
同时，我们还利用各类媒体平台，发布文明创建相关内容，提升了社会公众的文明素养和道德水平。
二、推进文明单位创建标准化。
为了提高文明单位创建的规范化水平，我们积极推进文明单位创建标准化工作。
通过制定《文明单位创建标准》，明确了文明创建的各项指标和要求，建立了文明创建考核评价体系，确保了文明创建工作的科学性和规范性。
同时，我们还加强了内部管理，完善了各项制度和规章，为文明单位创建提供了坚实的基础和保障。
三、积极参与社会公益活动，践行企业社会责任。
作为一家省级文明单位，我们积极参与各类社会公益活动，践行企业社会责任。
我们组织员工参与环境保护、扶贫助学、慈善捐助等活动，为社会做出了积极的贡献。
同时，我们还与当地政府、社会组织合作，共同推动社会公益事业的发展，为建设美好社会贡献自己的力量。
四、加强文明单位创建成果展示，树立榜样力量。
为了将文明单位创建成果展示出来，我们开展了一系列的成果展示活动。
通过举办文明单位创建成果展览、发布文明创建宣传册、开展文明单位创建成果交流会等形式，展示了我单位在文明创建方面的突出成绩和典型经验，树立了文明单位创建的榜样力量，激励更多的单位积极参与文明创建。
五、加强文明单位创建工作的宣传报道，营造良好的社会影响。
为了加强文明单位创建工作的宣传报道，我们充分利用各类媒体平台，积极宣传我单位在文明创建方面的成绩和经验。
通过发布新闻报道、开展宣传活动、加强网络推广等手段，形成了良好的社会影响，提升了我单位的社会形象和知名度。
创建省级文明单位汇报材料
创建省级文明单位汇报材料尊敬的领导：根据省级文明单位创建要求，我单位积极开展各项文明创建工作，在以下几个方面取得了显著的成绩：一、党风廉政建设：坚持“三严三实”，加强党员干部素质教育，树立正确的价值观，推进廉洁自律建设。
二、思想道德建设：组织开展形式多样的主题教育活动，弘扬社会主义核心价值观，引导广大群众树立正确的道德观念。
三、社会公德建设：加强志愿者服务队伍建设，组织志愿者参与社区、学校等公益活动，提升社会公德意识。
四、个人品德建设：通过开展青年文明号、岗位文明号等评选活动，倡导个人积极向上的道德品质，树立良好的个人形象。
五、文明交通创建：积极宣传交通安全知识，开展文明驾驶、文明出行等活动，提高交通参与者的文明素质。
六、绿色环保建设：开展节能减排宣传教育，推行垃圾分类，倡导环境友好型生活方式。
七、创文文化建设：举办文艺演出、摄影比赛等活动，展示创文过程中的文化氛围和艺术成果。
八、精神文明建设：加强家庭美德建设，组织开展亲子活动、老幼互学、邻里关爱等活动，构建和谐社会关系。
经过全体员工和广大干部群众的共同努力，我单位的文明创建工作取得了较好效果。
但仍然存在一些不足之处：一、工作宣传不够到位，需要加大对文明创建的宣传力度。
二、个别员工在工作态度、服务质量等方面还需进一步提升。
三、绿色环保意识仍有待提高，需要加强环境保护和资源节约教育。
四、精神文明建设需要更多的活动和项目来增加群众的参与度。
针对以上问题，我单位将继续加大工作力度，加强宣传教育，做好内外宣传，引导全体员工和广大群众进一步提升文明素质，打造更加优秀的省级文明单位。
感谢领导对我们文明创建工作的大力支持和关心。
此致敬礼！。
省级文明单位创建工作总结与省级文明单位申报材料汇编.doc
省级文明单位创建工作总结与省级文明单位申报材料汇编省级文明单位创建工作总结省级文明单位创建工作总结一、主要业务工作态势良好一是土地管理工作得到进一步加强。
节约集约用地取得新进展，基本农田保护进入新阶段（共落实保护地块18657块），建设用地审批管理有新举措，土地市场建设实现新突破（去年实现土地收益9383.51万元），服务地方经济发展有新起色。
二是矿产资源管理工作逐步走向规范。
强化政府管理职能，规范矿业有序发展；加大地质勘查工作力度，资源保障能力进一步提高（去年共争取地勘经费1100万元）；发挥规划调控作用，合理利用矿产资源；坚持“四个一律”原则，促进矿业权市场建设（去年共征收探矿权、采矿权价款4081万元）。
三是防灾减灾体系基本建立。
建立健全了地质灾害群测群防体系，加强了汛期地质灾害应急调查和巡回检查工作，开展了建设用地质灾害危险性评估和矿山地质环境影响评价工作。
四是国土资源管理水平不断提高。
全面启动了土地利用更新调查工作，积极推进国有、集体土地所有权及“房改房”土地登记发证工作（累计发证832845本），进一步完善了全州矿产资源规划体系。
五是国土资源法制建设不断完善。
全面推进依法行政工作，认真做好信访工作，加大执行监察工作力度（立案率、查处率和结案率分别达到98%、95%、98%），深入开展多种形式的法制宣传教育活动。
二、文明单位创建工作不断深入一是加强“软件”建设，着力抓好七项活动，即：“新党章”学习教育活动，系统完善体制提高素质及行政效能建设活动，文明单位升级创建活动，文明楼栋创建活动，文明家庭创建活动，城乡共建、军警民共建活动，“141”扶贫帮困活动。
二是完善“硬件”建设，优化单位环境面貌。
稳步推进局机关大院的绿化、美化、净化升级工作，加强户外、室内职工活动场所设施建设。
三是抓好社会治安综合治理及消防安全工作，确保单位正常的生活工作秩序；不断增加人口意识，计划生育工作常抓不懈。
以来，我局共获得州级以上荣誉奖励称号累计达18项之多。
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创建省级文明单位工作汇报材料
农委是全县农业、林业、畜牧业和农机业主管部门，承担着三农服务指导、农业行政执法、现代农民培训、动植物疫病防控、农机安全生产和惠农政策落实等10项职能。
机关内设10个科室，下辖14个事业单位、9个企业单位。
机关在职干部职工38人，全系统干部职工2千多人。
XX年以来，我委以加快现代农业发展为主线，以农业工作全市争第一、全省争一流、全国有影响为工作追求，强化内部管理，打造农业文化，争创满意窗口，加强公益服务，扎实开展文明单位创建活动，各项工作取得了明显的成效XX、XX、XX 年先后被国务院、农业部和全国妇联表彰为全国粮食生产先进县、全县生猪调出大县、全国城乡女子岗位建功先进集体，累计获得全省高效设施农业先进县、全省造林绿化先进县等42个省级表彰，获全市高效农业先进集体、全市基层先进党委等52个市级表彰，连续三年获全市农业效能考核评比第一和全县综合奖。
XX年、XX年创建了市级文明单位。
在创建省级文明单位中，我们主要做法是：
XX年以来，我委坚持把服务现代农业、服务农民创业、服务新农村建设作为文明单位创建的主追求，不断升华服务理念，创新服务方式，提升服务效能。
一是升华服务理念。
树立创新争突破、创业争作为、创优争一流农委精神，制定农业服务内容、标准、规范和承诺四项服务流程，全面推行
“四包五定”服务责任制和333工作法，建立了效能考核制和责任追究制。
二是搭建服务载体。
XX年以来，我委先后组织开展了科技入户工程、现代农民培训和百名专家进百村等系列农业专题服务活动。
在科技入户工程中，累计发展农业科技示范户万户，辐射带动新品种和新技术在全县15万农户中推广应用。
在现代农民培训中，通过进村入户，集中授课等方式，先后举办了800多期培训班，15万农民接受了现代农业技术培训教育，对1万多户农民开展了创业技能培训。
在百名专家进百村活动中，组织农委系统100多名农技专家，分成12个小组，挂钩到100个村，按照专家进大户、大户带小户、小户帮农户的服务思路，到镇、到村、到户、到田头服务3200多人次，发放《为农服务卡》万份、现代农业技术汇编手册2万册和高效农业种植模式明白纸15万份。
带动1万个农户人均收入增长10%以上。
三是争创满意窗口。
建立了12316为农服务热线、农信通短信平台，累计接受农民咨询万人次，发布各类农业技术信息2万多条。
创建了园艺、粮食、蚕桑和畜禽科技示范服务基地4个。
我县争创群众满意的服务窗口经验做法，分别被刊登在省委网站和省委《创先争优工作简报》上。
荣获了《全省争创群众满意窗口》先进单位，XX、XX年服务效能工作在全县经济管理部门中分列第一名和第二名。
XX年以来，把深入开展农业文化建设融入到文明创建中。
开展了“以思想促行动、以文化促发展”为指导思想的农业文化建设活动。
一是建设农业文化。
在农委系统开展一个主题教育活动、一次演讲比赛、一次征文活动、一次岗位比武、一次廉政讲座、一批示范岗位、一套文化丛书、一批创新单位等10个农业文化主题活动。
二是开展特色活动。
开展了“我把青春奉献三农”征文演讲比赛、我身边的优秀共产党员、“学习十八大精神、展农业青年风采”和最佳党日活动案件征集活动，其中“为民服务日”活动案件被市委组织部采用。
先后组织开展了农产品质量检测和重大动物疫病实验室检测大比武技能培训活动。
在全省、全市举办的大比武活动中，获得了农产品质量检测全省个人第一、全市团体第一，重大动物疫病实验室检测全市团体第一。
三是加强读书学习。
编印了“实践篇、宣传篇、廉政篇和创优篇”农业文化丛书1000套，举办了《责任在我心中》心得交流，开展了“三分能力、七分责任”主题读书活动，发放了《三分能力、七分责任》读本160套，组织了农委系统中层以上干部开展重点工作调研活动，共撰写了调研文章84篇，评选出一、二、三等奖10名。
四是组织教育活动。
开展了以科学发展观、保持党员纯洁性教育，学习十八大精神为主题的系列学习教育活动60多次，近3000人参加了学习教育，党委中心组开展了学习以“三农”为主题的中央1号文件、农业行政执法、
现代农业等为内容的学习32次。
五是提升农业形象。
XX年以来我们始终以宣传报道提升农业影响，射阳农业在省市级以上主流媒体宣传报道了68次，其中国家级主流媒体46次。
中央电视台先后14次报道了射阳农业，其中新闻联播对射阳水稻高产创建作了近1分钟的宣传报道。
XX年以来，我委把文明创建工作摆上突出位置来抓。
一是建立组织机构。
成立了以农委一把手主任任组长，党委副书记为副组长的省级文明单位创建工作领导小组，由综合办具体负责组织协调，工会、青年、妇女正常参与创建工作。
还建立了道德讲座、未成年人思想道德建设和环境管理等领导小组。
二是制定规划方案。
先后制定了文明单位创建、优质主题、道德教育、诚信建设、学雷锋活动等各类文明单位创建活动规划、活动方案20多个。
三是筹足经费物资。
三年来共投入以城乡结对共建、学雷锋活动、志愿者服务等各类公益性资金万元。
结对挂钩扶贫了以四明镇为主的低收入农民168户，向结对共建的四明镇建港村、新南村赠送了化肥100吨，苗鸡8000羽，赠送科技书籍1000多本。
四是塑造机关形象。
建立了机关日常办公、文明规范用语和卫生管理等日常工作制度，制定了以节电、节水、节纸为主的反对铺张浪费、节约能源资源具体措施，开展了“不剩饭、不剩菜、不劝酒”文明餐桌行动，规范了工作餐标准，有力有效提升了农委形象。
我们将在文明单位创建工作取得了阶段性
成效的基础上，在力度上再加码、措施上再抓实，持之以恒加强文明创建工作，努力打造农委新形象，以饱满的精神状态，全力服务现代农业发展，为加快全面小康建设作出新的贡献。