服装厂劳务合同(合同示范文本)

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服装厂劳务合同范本4篇

服装厂劳务合同范本4篇篇1劳务合同甲方（公司名称）：_________地址：__________联系方式：_________乙方（姓名）：_________户口所在地：_________联系方式：_________身份证号：_________鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装厂工作，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容乙方作为甲方的员工，主要从事服装厂生产线工作，具体工作内容为根据生产指令完成相应工作任务，保证产品质量。

第二条工作时间1.工作时间为每周工作五天（周一至周五），每天工作八小时，具体上下班时间根据甲方管理安排。

2.在特殊情况下，需要延长工作时间的，须预先告知乙方并经乙方同意。

第三条工资待遇1.乙方的薪资按照月结制，具体工资标准为________元/月。

2.因工作表现突出而获得奖金的，将额外发放奖金。

3.乙方需扣除社会保险和公积金等相关费用。

第四条工作条件1.甲方将提供乙方从事工作所需的工作场所、设备等工作条件。

2.甲方将提供必要的培训，以提升乙方岗位技能。

第五条劳动纪律1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理。

2.乙方应认真对待工作，不得迟到早退，不得私自调换班次。

第六条保密义务1.乙方应当保守甲方商业秘密，不得擅自泄露给外部。

2.乙方离职后应当交还公司所有资料和工作设备。

第七条违约责任1.如乙方未按照约定履行劳动合同，导致公司损失的，应当承担相应的经济赔偿责任。

2.如因乙方原因致使公司产生其他损失的，乙方应当按照公司规定进行赔偿。

第八条合同期限该劳务合同自双方签署之日起生效，期限为______年，到期甲方有权根据实际情况决定是否续签。

第九条其他事项1.本合同因乙方违约解除，甲方有权追究其相应法律责任。

2.本合同双方如有其他未尽事宜，另行协商解决。

本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________ 乙方签字：_________签订日期：_________ 签订日期：_________以上为双方劳务合同内容，请双方仔细阅读并确认无误后签字。

服装厂劳务合同范本[推荐范文]8篇

服装厂劳务合同范本[推荐范文]8篇篇1甲方（用人单位）名称：_________乙方（劳动者）名称：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，一致同意订立本劳务合同。

一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方自愿接受该工作安排。

2. 乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行_________工时制度。

2. 乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬1. 甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

2. 甲方于每月_________日左右向乙方支付工资，并同时向乙方提供工资清单。

甲方支付的工资为税前工资，乙方应按照国家及地方规定缴纳个人所得税。

3. 乙方在合同期内有权要求甲方调整工资水平，但调整后的工资水平不得低于当地最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和人身安全。

2. 甲方负责为乙方办理劳动保护用品的发放工作，并教育乙方正确使用劳动保护用品。

3. 乙方在从事有职业危害因素的工作时，甲方应当为乙方提供有效的职业危害防护设施和个人防护用品。

六、社会保险和福利1. 甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也有权要求甲方为其办理社会保险手续并缴纳社会保险费。

2. 乙方在合同期内有权享受甲方提供的各项福利待遇。

3. 乙方在合同期满或解除劳动关系后，有权要求甲方办理社会保险关系转移手续。

七、规章制度及纪律奖惩1. 甲方有权根据国家的法律、法规和政策，结合企业的实际情况，制定各项规章制度和劳动纪律，并要求乙方严格遵守。

2. 甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行纪律处分和经济处罚。

服装厂劳务合同5篇

服装厂劳务合同5篇第1篇示例：服装厂劳务合同范本甲方：____________________（公司名称）地址：____________________法定代表人：____________________电话：____________________传真：____________________鉴于甲方为扩大生产规模，需要雇佣劳务人员，乙方愿意在甲方工作，为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，就甲乙双方就业关系事宜，经协商一致，订立本合同：第一条合同期限1. 本劳动合同的期限自____________起，至_________________止。

2. 若需要延长合同期限，须经双方协议一致，并签订书面协议。

第二条劳动内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

2. 工作时间：每周工作时数为________，工作时间为_____________。

3. 工作地点：____________________第三条工资和福利待遇1. 乙方的工资为每月________元，发放时间为每月的________日。

2. 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、意外伤害保险等。

3. 乙方工作期间，如因工作需要发生加班，应按照国家相关规定支付加班工资。

第四条劳动保护1. 甲方应保证乙方在工作场所的安全和卫生，提供必要的劳动防护用品和培训。

2. 乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，确保个人和他人的安全。

第五条合同终止1. 乙方在合同期内，如需解除合同，应提前________天向甲方提出书面申请，并经双方协商一致。

2. 乙方违反合同规定，造成严重后果的，甲方有权解除合同。

第六条保密约定1. 乙方在工作期间及合同解除后，应对甲方的商业秘密和技术资料保密，不得泄露给他人。

2. 违反保密约定的，应承担相应的法律责任。

第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

服装厂的劳动合同范本（通用5篇）

服装厂的劳动合同服装厂的劳动合同范本（通用5篇）随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同对我们的帮助越来越大，合同是企业发展中一个非常重要的因素。

那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的服装厂的劳动合同范本（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

服装厂的劳动合同1甲方（单位）：__________名称：__________所有制性质：__________地址：__________法人代表：__________乙方（工人）：__________姓名：__________性别：__________年龄：__________民族：__________现住址：__________身份证号码：__________甲方因生产（工作）需要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。

经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。

合同期满，本合同自行终止。

如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产（工作）任务：甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在__岗位，承担__临时生产（工作）任务。

乙方若同意，须服从。

在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。

如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬：（1）劳动时间：甲方实行每周__日，每日__小时工作制。

严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。

（2）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。

加班工资，按不低于国家规定的标准执行。

奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。

实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。

服装厂劳务用工合同4篇

服装厂劳务用工合同4篇篇1服装厂劳务用工合同一、甲方：（劳务公司名称）二、乙方：（受雇人姓名）经甲乙双方友好协商，就乙方为甲方服装厂劳务用工一事，达成以下合同：第一条工作内容1. 乙方受雇于甲方，担任服装厂的生产工作，具体工作内容包括但不限于：裁剪、缝制、打磨、包装等工作。

2. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

第二条工作时间和工资待遇1. 乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体上、下班时间由甲方根据生产需要确定。

2. 乙方的工资按照甲方制定的工资标准支付，以月为单位结算。

工资支付方式为银行转账或现金支付，具体支付时间由甲方确定。

3. 乙方享有法定节假日、年假等法定休假待遇，具体休假安排由甲方制定。

第三条工作纪律和行为规范1. 乙方在工作中应服从甲方的管理和指导，不得迟到早退，不得疏忽工作，不得擅自离岗。

2. 乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度，尊重领导和同事，保持良好的工作态度和职业道德。

3. 乙方不得泄露甲方的商业机密和客户隐私信息，不得利用工作之便谋取私利。

第四条保密条款1. 乙方在工作期间和离职后不得擅自复制、外传、篡改甲方的机密信息和资料，不得从事与甲方竞争的行为。

2. 乙方如有违反保密条款的情况，应承担违约责任，并可能被甲方追究法律责任。

第五条合同解除1. 乙方在合同期间如有违反合同约定、违反法律法规的行为，甲方有权解除合同，并可能要求乙方承担违约责任。

2. 乙方若因个人原因需要解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并经双方友好协商解决。

第六条其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后如有需要续签合同，应提前一个月书面通知甲方。

2. 本合同未尽事宜，双方可根据具体情况协商解决，并签订书面补充协议。

第七条争议解决1. 本合同如有发生争议，应首先通过协商解决。

如协商无果，可向有关部门申请调解或向人民法院提起诉讼。

2. 双方在解决争议期间仍应继续履行合同其他内容，不得因争议影响工作和生产秩序。

服装厂用工合同范本6篇

服装厂用工合同范本6篇篇1服装厂用工合同范本雇佣单位：（以下简称“公司”）工作职位及任务：员工应按公司安排从事的工作，如需变更工作内容，应经公司协商一致。

具体工作内容详见聘用合同书附录。

工作地点：公司指定地点，如需出差，应提前告知公司，履行出差手续，出差期间的费用由公司负担。

工作时间：根据公司实际生产需求安排上下班时间，员工应按时上班并完成工作任务，不得矿工拖延工作时间。

薪资待遇：公司保证按国家规定支付员工工资，工资支付时间为每月的XX日期。

具体工资标准详见工资单。

福利待遇：公司为员工购买社会保险和商业险，并提供带薪年假、节假日福利、工作餐。

试用期：员工进入公司后为试用期，试用期为XX个月，工资待遇与正式员工相同。

试用期内如发现员工工作不符合公司要求，公司有权解除劳动合同。

保密义务：员工在公司工作期间，应对公司的商业秘密和技术资料严格保密，不得擅自泄露。

一经发现泄密行为，公司有权采取相应的处理措施。

终止劳动合同：员工在公司工作期间，如有下列情形之一，公司有权终止劳动合同：（1）员工擅自离职（2）员工在工作中有严重过失（3）员工能力不符合公司要求。

劳动合同履行：双方应履行劳动合同约定的各项条款，如有争议，双方应友好协商解决，若协商无果，应向人力社会保障部门申请仲裁解决。

本合同一式二份，雇主和雇员各执一份，经双方签字盖章生效。

雇主（盖章）：雇员（签字）：日期：（此份为公司存档，员工请妥善保管好个人存档的劳动合同）篇2服装厂用工合同范本甲方（雇主）：_________________（以下简称甲方）地址：_____________________法定代表人/负责人：_____________电话：_____________________乙方（员工）：_________________（以下简称乙方）身份证号：___________________地址：_____________________电话：_____________________鉴于甲方需要招聘员工从事服装制造工作，乙方愿意接受甲方聘用，并双方经友好协商，就双方之间的用工事宜达成如下协议：第一条工作内容及工作地点1.1 甲方聘用乙方从事服装制造工作，具体工作内容为根据甲方的生产计划，进行服装生产相关工作。

服装厂的劳动合同(五篇)

服装厂的劳动合同（五篇）服装厂的劳动合同1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》。

甲乙双方经*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。

生效日期年其中试用期____个月，至____年____月____日终止。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要在____部门，担任____岗位(工种)工作。

在甲方工作期间，乙方同意甲方可根据乙方的能力和表现，以甲方经营状况的需要调整乙方工作的部门和岗位(工种)。

第三条乙方按照甲方对该岗位(工种)的责任及工作标准的要求按质按量的完成工作。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。

每月至少休息两天，每周日晚休息;甲方由于工作需要与乙方协商后可延长时间，乙方无特殊情况，应服从工作的需要。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范规程标准和劳动安全卫生制度标准。

四、劳动报酬第六条甲方的工资分配遵循按劳分配多劳多得的原则，每月25日前发放上月工资。

第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于北京市年最低工资标准元，工资分配办法依照甲方的工资制度进行。

五、劳动纪律第八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第九条乙方违反甲方的规章制度，甲方可以根据本单位的有关规定，给予批评，经济处罚，直至解除本合同。

六、劳动合同变更、解除、终止、续订第十条订立本合同的法律依据变化，或订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;4、依法被追究刑事责任的。

服装厂劳务合同范本6篇

服装厂劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________服装厂乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣员工从事服装制造相关的工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲、乙双方的劳务关系达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的_____________（部门）担任_____________（岗位）工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的工厂所在地。

二、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时的工作制度，保证乙方每周至少休息一日。

2. 甲方因生产需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿。

三、劳务报酬1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。

2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现、贡献等，适时调整乙方的工资。

3. 甲方每月以货币形式支付乙方的工资，不得无故拖欠。

四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假制度。

3. 乙方在甲方工作满一年后，甲方应给予相应的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，不得违章作业。

4. 甲方应对可能产生职业病的岗位采取相应的防护措施，保障乙方的身体健康。

六、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

3. 乙方因违反规章制度或劳动纪律给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

服装厂劳务合同范本（通用5篇）

服装厂劳务合同范本（通用5篇）服装厂劳务合同范本在人们愈发重视契约的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。

那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编精心整理的服装厂劳务合同范本（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

服装厂劳务合同1甲方：乙方：签订日期：____年 ___月 ___日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方;法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址:经营地址:第二条乙方；性别：户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码：或者其他有效证件名称证件号码：在甲方工作起始时间____年 ___月 ___日家庭住址：邮政编码：在京居住地址邮政编码：户口所在地：省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于____年___月___日生效，其中试用期至____年___月___日止。

本合同于____年 ___月 ___日终止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

四、劳动保护和劳动条件第七条甲方安排乙方执行工作制。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

甲方保证乙方每周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

服装企业劳务合同范本（通用5篇）

服装企业劳务合同服装企业劳务合同范本（通用5篇）在当今不断发展的世界，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。

拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的服装企业劳务合同范本（通用5篇），欢迎大家分享。

服装企业劳务合同1甲方：____________乙方：____________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限本合同为无固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至工程完工。

二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事施工作业工作。

甲方可根据工作需要灵活调动乙方的工作岗位，乙方需服从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为重庆市巴南区天明村。

三、工作时间和休息休假甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。

四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

五、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方连续3个月未达成甲方安排的工作内容，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。

六、其他条款（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。

服装厂劳务合同范本6篇

服装厂劳务合同范本6篇篇1服装厂劳务合同范本一、甲方：（委托方/雇主）单位名称：×××公司法定代表人：×××联系方式：×××地址：×××二、乙方：（受托方/劳务人员）姓名：×××性别：×××身份证号：×××联系方式：×××三、合同内容1. 服务内容：乙方受雇于甲方服装厂，从事×××工作，包括但不限于制作、包装、搬运等工作。

2. 服务期限：本劳务合同自××年××月××日起至××年××月××日止，共计××个月。

3. 工作时间：乙方每天工作8小时，每周工作5天，具体工作时间为××时至××时，中间有1小时的休息时间。

4. 工资待遇：按照国家规定的最低工资标准支付工资，具体数额为××元/小时，每月工资发放日期为每月的××号。

5. 社会保险：甲方应按照法律规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险等。

6. 工作安全：甲方应提供必要的劳动防护用品，确保乙方工作环境的安全和卫生，并定期进行安全生产培训。

7. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，如有违纪行为将受到相应的处罚。

8. 提前解除合同：一方提前解除合同需提前××天通知对方，并支付相应的违约金。

9. 其他约定：×××（双方自行添加需要约定的内容）四、生效与变更本劳务合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜双方可以协商变更，变更后应及时签订书面补充协议，并报相关部门备案。

服装厂用工合同范本6篇

服装厂用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：XX服装厂地址：XXXX乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）合同期内，乙方要求辞职必须在离岗前一个月告知甲方，否则须支付一个月工资作为违约赔偿。

如乙方未达到产期或者未达到退休年龄且未提出离职申请的合同终止后，需向甲方支付一个月的工资作为经济补偿金。

在合同期内甲方不能以非正当理由辞退乙方。

合同期满是否续签合同需双方商议。

若乙方表现优异则甲方有权优先选择录用乙方继续工作。

二、工作内容与地点篇2甲方（用人单位）：XX服装厂地址：XXXX乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）合同期内，乙方要求辞职需提前一个月以书面形式通知甲方工厂管理部负责人。

否则须赔偿因违约而给甲方造成的一切损失。

二、工作内容及职责要求篇3甲方（用人单位）：XX服装厂地址：XXXX乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）合同期内，乙方在甲方从事的工作为XX岗位，担任XXX职务。

工作地点在乙方必须按照甲方制定的岗位工作职责和工作任务进行工作。

岗位责任制度是考核乙方工作能力、实施奖惩的重要依据。

具体细则按照国家有关规定执行。

服装厂用工合同模板6篇

服装厂用工合同模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1服装厂用工合同模板甲方：（雇主单位名称）________乙方：（受雇人姓名）_________鉴于甲方为生产服装的企业，现拟与乙方签订本用工合同，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：一、职位及工作内容1.1 乙方将被聘为甲方的（职位名称），负责（工作内容描述）工作。

1.2 乙方应根据甲方安排的工作任务和工作时间，如实履行职责，提高工作效率，完成工作目标。

1.3 乙方应服从甲方合法的管理，接受甲方的指导和命令，不得擅离职守，不得私自调配工作时间。

二、薪酬及福利2.1 乙方的薪酬以月为单位支付，具体数额为_____________元。

2.2 甲方在乙方工作期间为乙方购买符合国家规定的五险一金。

2.3 乙方在工作期间享有法定带薪年假、事假、病假等假期。

三、劳动保护3.1 甲方应当保障乙方的工作环境和工作条件，保障乙方的身体健康和人身安全。

3.2 乙方应当按照甲方的规章制度要求佩戴劳动防护用品，做好安全防护。

3.3 乙方在工作中如有任何疑问或遇到困难，应主动向甲方领导反映，并得到及时解决。

四、保密协议4.1 乙方对甲方工作中所知道的商业秘密和公司机密应保密，不得向外泄露。

4.2 乙方不得利用职务之便，擅自挪用、篡改或泄露甲方的商业资料或机密文件。

五、合同期限5.1 本合同自________年________月________日起生效，至________年________月________日终止。

5.2 若双方协商一致，可提前解除合同。

但需提前提出书面申请，并按照相关规定履行解除手续。

六、终止合同6.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）工作期间因故意或重大过失造成很大损害的；（2）被判处违法犯罪或因其他行为受到行政处罚；（3）在工作期间患有严重疾病，未经治疗能影响正常工作的。

6.2 乙方有权解除本合同的，须提前一个月书面通知甲方。

服装厂用工合同范本(4篇)

服装厂用工合同范本（4篇）服装厂用工合同范本（精选4篇）服装厂用工合同范本篇1劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一.劳动合同期限甲乙双方约定本劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。

二.工作内容及要求1.乙方根据甲方的要求，经过协商，从事___________工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排，如不服从，甲方可单方辞退乙方。

2.甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

3.若乙方的工作达不到甲方规定的质量要求，甲方有权要求乙方重新返工，若不能返工，乙方要赔偿损失（损失的数额根据原料的价格来定）。

三.劳动保护和劳动条件及工作时间、休息休假1.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全生产环境。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

4.甲方按照国家关于女职工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

5.甲方严格遵守合理的劳动工作时间，按照国家的规定保障乙方的休息时间。

四.劳动报酬1.甲方实行计件工资制，按照多劳多得，少劳少得的工资分配原则，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬（含试用期期间）。

2.计件工资标准以甲方提供的工价和质量标准来综合确定。

3.甲方在每月15日前以货币形式支付乙方的上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。

如遇特殊情形，工资支付的日期以厂部（甲方）通知为准，但最迟应在每月30日前支付。

服装厂劳务合同范本5篇

服装厂劳务合同范本5篇篇1服装厂劳务合同范本甲方：____________（身份证号码：__________）乙方：________________（身份证号码：__________）甲方系___服装厂___使用人，乙方系经_____劳务公司______推荐并派出，双方本着平等自愿、公平守信、合作共赢的原则，根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的相关规定，就甲方劳务用工事宜签订如下协议。

一、合同期限甲方与乙方签订的劳务合同期限为____年___月___日至____年___月___日，共计____年____月____日。

双方约定，如果甲方需要继续使用乙方推荐的劳务人员，应在合同期满前______日书面通知乙方，并延长合同期限。

二、劳务用工岗位及工作内容1、甲方聘用乙方推荐的劳务人员，岗位为__________，工作地点为__________。

2、乙方推荐的劳务人员工作内容为__________，具体工作任务由甲方指导。

三、劳务报酬及支付方式1、甲方向乙方支付的劳务费用为人民币__________元/月，具体支付方式为__________。

2、甲方工资支付周期为______天，具体发放日期为每月______日，如遇法定节假日，提前发放。

四、劳动保护及待遇1、甲方应当保障乙方推荐的劳务人员的合法权益，提供符合国家劳动法规定的劳动保护措施。

2、甲方应当按照国家相关规定为劳务人员办理社会保险和住房公积金等待遇。

3、乙方推荐的劳务人员应当严格遵守甲方制定的工作纪律和规定，认真履行工作职责。

五、劳务合同的解除和终止1、在劳务合同期限内，如有一方要求解除劳务合同，应提前____天书面通知对方；超过合同期限但未履行通知义务的一方应当按规定支付违约金，违约金标准为劳务费用的____%。

2、劳务合同期满，如甲方需要继续使用乙方推荐的劳务人员，应及时与乙方协商签订新的劳务合同。

六、其他约定1、本劳务合同未尽事宜，由双方协商处理。

服装厂劳务合同范本9篇

服装厂劳务合同范本9篇第1篇示例：服装厂劳务合同范本一、甲方（雇主）：公司名称：____________法定代表人：____________地址：____________联系人：____________联系电话：____________鉴于甲方需要招聘劳务人员，乙方愿意应聘并为甲方提供劳务，甲、乙双方在平等自愿的基础上经协商一致，特订立以下合同：一、劳务内容及期限：1. 乙方将按照甲方要求参与服装制作或相关生产工作，包括但不限于裁剪、缝纫、熨烫等工作。

2. 合同期限为从____________年月日至____________年月日，共计__________个月。

二、工作时间：1. 乙方须遵守甲方的工作时间安排，按时上下班。

2. 工作时间为每周______天，每天工作______小时。

如有加班需要，应当事先经过甲方同意并按照相关规定支付加班费。

三、工资及工资结算：1. 乙方每月工资为__________元（大写：____________），工资将于每个月的____________日发放，以现金或银行转账形式支付给乙方。

2. 甲方应在每月发放本月工资的同时提供工资条，明细列示乙方工资构成及扣除项目。

四、劳动保护：1. 甲方应保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

2. 乙方在工作中应严格遵守甲方的安全生产规定，提高工作效率并注意安全。

五、保密义务：1. 乙方在劳动合同期限内和终止后应当对甲方所知悉的商业信息及技术秘密进行保密。

2. 乙方不得将甲方的商业信息和技术秘密透露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。

六、合同解除：1. 协议期届满时，劳务合同终止。

如有需要延长合同期限，应由双方协商一致并签订书面续约协议。

2. 若发生以下情况之一，合同可提前解除：（1）乙方未按约定履行劳动合同，并在收到甲方书面通知后仍未履行；（2）乙方在工作中存在违反劳动合同行为，经甲方书面通知后仍不改正；（3）其他违约情形。

服装厂劳务用工合同5篇

服装厂劳务用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（劳务人员）：XXX户籍所在地：XXXXXXXXXXXX现居住地：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务用工事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月签订新的劳务合同。

二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事服装生产相关的工作。

2. 乙方的工作内容、岗位和职责由甲方根据生产需要进行安排和调整。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3. 法定节假日、年假等休假按照国家和地方相关规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元。

2. 甲方根据生产效益、乙方工作表现及物价指数等因素，对乙方的工资进行合理调整。

3. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的XX日。

4. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。

2. 甲方应确保乙方在有毒有害环境下工作的安全，提供必要的防护设施和用品。

3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，防止事故的发生。

六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2. 乙方在履行职务过程中知悉的商业秘密，无论在职期间还是离职后，都应严格保密。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 在合同期限内，甲方不得无故解除与乙方的劳务关系。

同样，乙方亦不得无故擅自离职。

如确需解除或终止合同，应提前一个月通知对方。

3. 乙方有下列情形之一时，甲方有权立即解除本合同并不支付任何经济补偿：（1）在工作中严重违反甲方规定的；甲方（用人单位）：XXX服装厂篇2甲方（用工单位）：_________(服装厂)地址：______________________法定代表人：_______________联系方式：_________________乙方（劳务人员）：___________性别：______________________年龄：______________________身份证号码：_________________住址：______________________联系方式：_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方提供劳务用工事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

服装厂劳务合同6篇

服装厂劳务合同6篇篇1甲方（用工单位）：__________乙方（劳务人员）：__________鉴于甲、乙双方经过友好协商，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，为明确双方权利和义务，保障甲、乙双方的合法权益，特订立本劳务合同。

一、合同背景及目的本合同旨在明确甲、乙双方在劳务服务过程中的工作职责、权利、义务和违约责任等，以确保双方的合作顺利进行。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳务合同。

三、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的地点提供服装生产相关的劳务服务。

2. 乙方的工作内容包括但不限于：裁剪、缝制、整烫、包装等。

3. 乙方应按时完成甲方安排的生产任务，确保产品质量。

四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定。

2. 甲方应保证乙方享有合理的休息时间和法定节假日。

3. 加班须经乙方同意，并按国家有关规定支付加班工资。

五、劳务报酬1. 甲方应按乙方提供的劳务成果支付报酬，具体报酬标准按照甲方内部规定执行。

2. 甲方每月__日之前支付乙方上个月的劳务报酬。

3. 如有加班工资、绩效奖励等，甲方应按照规定及时支付。

六、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，如工作餐、节日福利等。

3. 甲方应关注乙方的身体健康，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

七、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在合同期内及合同终止后，未经甲方书面同意，不得泄露或使用甲方的商业秘密和机密信息。

八、违约责任1. 如乙方未能按照合同约定提供劳务服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付因此造成的损失。

2. 如甲方未按合同约定支付劳务报酬或未提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。

3. 如因乙方泄露甲方商业秘密给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。