关于独立学院自律会建设的几点思考
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照是:苎凰
关于独立学院自律会建设的几点思考
闫峰戴静孙长海
(济南大学泉城学院,山东济南250022)
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:脯要]当今高校的学生组织百花齐放,学生会已不再一枝独秀,自镑会已成为不容忽视的中坚力量。
本文对独立学院自律会的发展现撒进行分析,找出存在的不足,提出相应的解决措施,砖从事学生组织管理研究有重要意义。
醪;键词】学生组织;自律会;发展过程;改革;对策
学生组织,是高校校园文化的重要组成部分,是大学生展示个人风采,将创意化为实际最好的平台;是在步入社会前充分锻炼心智,锻炼处理突发事件能力的最佳环境。
学生会是高校学生组织的源头,但随着竞争越来越激烈,社会对全方位发展的高素质人才需求越来越大,为适应社会的发展,各大高校给学生提供了更为广阔的发展空间。
学校不仅重视培养学生的课余文体文化生活,丰富社会实践,同样重视校规校纪的落实,在尽可能丰富学生生活的同时,又对学生的日常生活、学习严格化管理。
一、独立学院自律会的建立及发展过程
以我院为例,2006年成立的自律部隶属于学生会,成员十余人,它便是自律会的雏形。
在院党委团委的重视及积极推进下,2007年2月独立出来,成为泉城学院第—届自律会。
1)从人数上看,呈逐年递增的态势。
(如下表)
年份(年)20072008200920l和
第—嗣第二霜第三屠第四禺‘
A,m z(^)6S””92l g一
2)从模式上看,逐届整合。
由“1—∥模式,到“1—1—矿模式,再到现在向“1—1十1”模式过渡。
(如图)
“卜秽模式
“卜十—4一模式
’_一卜手叫”模式
二、我院自律会建设的现状及突出问题
●一)工作重心转移上看
自律会存在之初,目标在于“律己、律人”,是希望通过学生自我管理而维护学校的正常秩序,”三查”只是方式,目的在于督促学生学习,并且能有强健的体魄,及自我保护着狱。
随着组织的发展壮大,它的职能变得丰富起来。
发展是好事,但是发展方向要正确。
以这种速度成长的背后又有哪些隐忧呢7本届自律会没有像以往那样积极开拓新的领域,而是本本分分的把我们现在已有的东西做好。
以往那样开足马力的发展过程中,必然有很多漏洞是被忽略掉的,必须把它卒}上,否则在前进的过程中,不知道什么时候就断掉了,首尾就不能兼顾。
而在自律2010年3月《下)
会今后的发展当中,也应时时回头看看,哪里有漏洞就停下来补一补,以免漏洞越来越大,没办法处理的时候,对于这个学生组织,将面临的就是“生死存亡“。
㈡从内部制度建设上看
历年的制度建设使自律会的内部管理系统步入正轨,但仍在一些漏洞。
例如,奖励机制的不健全使学生群体的积极性逐年降温。
现在的大学校园,作为学生步入社会的缓冲带,已经融入了过多的社会因素,学生时代的各种荣誉称号对他们而言,越来越食之无味,弃之可惜。
学生更多考虑的是在学校里获得的这些荣誉以及锻炼经历对自己将来的发展、将来的就业有多少帮助。
又或者有没有什么物质性的奖励,对他们而言,是l:t-较实际的东西。
干事培养体系不完善。
一个组织要有鲜活的生命力就要保证时时有新鲜的血液输送进来,带来新的思路新的视角,往往只有“出生的牛犊“才勇于面对旧的管理模式,敢于大刀阔斧的改革。
在我院自律会的四年,有三届人事变动,一直强调的“工作交接”不尽人意。
如果每一届变动换E来的新班子都要从头学起,那么干事培养就是失败的。
而对新生力量的培养必须是-每-4"部长主席心里谨记,是工作的—部分,这样也能避免部长的恋杈和干事的要权的矛盾冲突。
三、从干群冲突上看
干群冲突,这里有两层意思:第一层是“管。
与“被管”即自律会成员与普通学生之间的冲突;第二层是自律会内部,“高”与“低”即部长与干事之间的冲突,在日常工作中,自律会的“三查”工作部是总是会遇到普通同学不配合检查工作,并对自律会的存在提出抱怨及质疑。
这是由“查”被“被查”的矛盾立场导致的,在内部应该有明确的等级制度,明确职竞调动各部门的积极性。
四、我院自律会建设的几点建议
卜)摆正自律会的地旺和作用
首先,自律会要给自己一个明确的定位:他是一个学生组织不是社团。
其次,要明确组织存在的目的,维护校规校纪,通过监督的手段更好的督促学生的学习和生活。
这就明确的自律会的工作重心:“三.查”。
学生组织要发展就要取人之长补已之短,要更全面的发展,但决不能偏移重心,本末倒置。
(二)健全管理制度I促进自律会的良洼健康发碾
认真研究61律会所面临的新情况、新问题,进~步创新学生干部选拔制度,制定各级学生组织的招新方案,全面整合各级学生干部资源,切实加强各级学生组织之间的联系,真正选拔一批工作能力强、学生信任、素质全面的学生干部。
同时自律会的理模式要由。
停留上层”向”重心下移”转变。
按照“经验要在基层创.典型要在基层树”的指导思想.把管理运作的重心下移加强对基层工作的指导,促使各级自律会的管理工作进—步规范化。
㈤提高学生干部自身素养。
加强对学生干部的教育培训.通过学生干部培训班、工作经验交流会、现场观摩会等多种形式,提高他们的理论修养和政治素质,帮助他们树立科学的世界观、人生观和价值观;帮助他们正确处理理想与现实、工作和学习的关系i帮助他们增强分析问题和解决问题的能力。
独立学院的学生组织正处在蓬勃、积极、向上的发展阶段,随着高校改革的进—步深化将取得更大的成绩。
学院学生管理工作要充分调动学生的积极性,更好的展示独立学院O勺喾t-r m,努力为社会主义现代化建设输送更多更好的合格人才。