16年护理工作计划范例参考
最新2016护理工作计划范文
最新2016护理工作计划范文为进一步贯彻执行我院关于“推行优质护理效劳作业”的布置及要求，深化“以患者为中心”的效劳理念，改善护理效劳，进步护理质量，全面进步护理作业水平，结合《优质护理效劳演示工程》施行方案，特拟定。
方针：增创优质护理效劳演示科室。
经过展开以患者满足、社会满足、政府满足为方针的“演示工程”活动, 全面推动优质护理效劳。
使命：1、进步思想认识，加强组织领导。
2、经过学习使全科护理把握优质护理效劳作业规范，运用光临床实践中保证取得实效。
3、对护理进行合理分工、分层办理、表现能级对应。
并拟定相关责任。
办法及办法：1、1-3月(准备发动阶段)组织全科护理学习《优质护理效劳文件》《医院施行优质护理效劳作业规范》《住院患者根底护理效劳项目(试行)》，到达思想认识。
2月组织科室护理结合本科特色，展开护理效劳专题讨论。
2、4-10月(组织施行阶段)a、4月科室组织高年资护理到展开优质护理效劳演示病区学习作业经验。
b、5月试行分组排班，对护理进行合理分工。
c、6月-7月组织全科护理拟定合适本科室的责任，作业流程，并运用施行。
重新拟定绩效查核方案。
依据每组责任制作业量多少查核。
夜班按作业量补助。
表现多劳多得。
d、8-10月结合我院展开的临床途径办理作业，进一步明确责任护理作业责任，加强主观能动效果，帮忙医师施行治疗方案，亲近调查患者病况，及时与医师交流，随时与患者交流，为患者供给人性化的护理效劳。
e、严厉执行护理分层专科训练方案，加强低年资护理三基训练查核力度，括展高年资护理常识层面，将边际学科常识进入到训练内容中。
立异传统教育，测验选用幻灯片教育方法，查核随机化的方法，保证教育效果。
f、强化安全认识，将护理安全一直贯穿于优质护理效劳的一直，加强6个环节监控，重视质量，重视细节。
3、11月-12月总结阶段对科室优质护理效劳作业进行总结，对供给优质护理效劳好，效劳有立异，患者反映好的个人进行赞誉。
找出作业中存在不总，进行原因剖析，提出整改办法，保证质量继续改善。
2016年护理工作打算5篇(精简版
2016年护理工作打算5篇2016年护理工作打算5篇116护理工作打算依照卫生部创建优质护理的整体要求及我院创建优质护理活动的具体方案，结合骨科专科的特点，认真落实以病人为中心，夯实基础护理，注重专科护理，力求从点滴细微的工作着手，改变效劳理念，优化工作流程，改善护患关系，提高护理质量。
现制定XX年优质护理工作打算如下：一、提高思想熟悉，明确优质护理内涵，增强效劳意识组织全科护士学习创建优质护理活动的相关文件，做好科内培训工作，制定具体的创优方法，牢固树立“以病人为中心”的效劳理念，将优质护理效劳作为提高护理质量，和谐护患关系的锲机，充分调动护士工作的踊跃性。
尽力为患者提供无裂缝、持续性、平安、优质、中意的护理效劳。
二、工作目标以患者中意为整体目标，夯实基础，巩固功效，以病人的要求为工作起点，以病人中意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。
进一步深化优质护理效劳工作，提升效劳内涵，持续改良护理质量。
三.工作方法：1.合理安排，弹性排班骨一科床位48张，护士15人，依照每位护士的工作能力，病人的数量，护理工作量，实行合理安排，弹性排班。
2.标准病房治理，重点环节工作落实到位严格执行各项护理制度及护理操作流程，做好护理平安工作，对患者进行护理风险评估，全面评估患者病情，落实患者平安目标，减少不良事件发生。
对患者进行分级护理，患者的护理级别与病情相符，增强对病区环境的治理，为患者制造安静、整洁、平安、温馨、有序的病房环境。
3、增强治理，确爱惜理平安(1)增强病人重点环节的治理，如病人转运、交接、圧疮等，成立并完善护理流程及治理评判程序。
抓住护士交交班、每一个月一次的护理查房等关键环节，增强护理治理确保目标实现。
(2)增强护理平安监控治理，每一个月组织组织护理人员召开平安分析会及护理过失、护理不良事件的缘故分析讨论，分析发生的缘故，应吸取的教训，提出防范方法与改良方法。
(3)增强科室治理。
每周对科室在病房治理、基础护理、护理平安、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不按期的抽查，对存在的问题当即指出并要求及时更正。
2016年护理部工作计划 (2)
2016年××医院护理部工作计划按照医院2016年度主要工作任务安排，护理部紧紧围绕“医院等级评审”工作,“优质护理服务示范工程”及“进一步改善医疗服务行动计划”等活动，对比2015年各项指标完成情况，结合今后我院护理工作的实际情况，特制订2016年护理工作计划，计划如下：一、指导思想以强化护士素质为核心，以深化优质护理服务内涵为重点，以逐步提升患者满意度为目标，努力抓好专科护士培训，进一步提高专科护理水平和服务质量，为患者提供安全、专业、优质的护理服务。
二、工作目标：1、分级护理合格率≧90%2、护理文件书写合格率≧95%3、优质护理合格率≧98%4、护理管理合格率≧95%5、护理安全合格率≧90%6、三基考试合格率≧98%（及格分80分）7、护理论文5篇，科研奖励一项三、工作重点1、细化护理质量评价标准，落实院内绩效考核.2、不断提高服务质量，进一步落实责任制护理。
3、加强护理人才培养，结合医院新项目开展情况有针对性的选派优秀护士外出进修学习，以利于科室业务的发展。
4、提高护士长管理水平，轮流组织护士长参加省级、国家级的管理培训，以改善管理理念，达到提高管理水平的目的。
5、加强低年资护士培训考核，提高护士业务素质。
科室工作量允许的情况下，每科安排一人到ICU进行为期三个月的院内进修。
6、加强护理安全管理，进一步落实各项风险评估，减少护理合并症的发生。
7、提高护理人员整体素质，鼓励在职读本，加强法律意识教育，加强思想信念教育。
8、加强护理人才的引进，引进高素质护理人才。
9、在护理人员满足的情况下，结合科室近两年日住院人数实行定岗。
在患者巨增的情况下合理调配。
四、具体措施（一）继续加强护理质量管理，确保护理质量稳步提升1、细化护理质量评价标准，落实院内绩效考核：结合二级医院公立医院改革，按照医院要求，对照“二甲标准”对护理管理质量、分级护理质量、护理安全质量、护理文件书写质量、优质护理服务质量五项考核标准进行细化，总分500分，护理部每月按照考核标准对各科室的护理质量进行督导检查，经考核结果分析汇总，反馈到相关科室，提出改进措施，督导整改，将考核分数上报到财务科，纳入到科室绩效。
2016年护理工作计划 (1)
2016年护理工作计划时间飞逝，我们又迎来了2016年元旦，回首2015年工作，姐妹们比往年付出更多，但收获的也多，在刘院长和护理部的带领下，紧紧围绕工作目标，制定2016工作计划如下：一、认真落实各项制度，加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质1、梳理护理管理制度、制定制度培训计划和管理责任人。
切实做好护理安全管理工作，落实各项患者安全制度与规范，保障患者护理安全。
2、制定2016年三基知识、技术操作、科室常用应急预案学习、考核计划。
并加强高年资护士帮助年轻护士的工作意识，每日坚持晨会提问的学习与积累，科室每月组织一次业务学习、护理查房、以利于理论知识的系统掌握与实践中的灵活运用，提高护士工作实践能力。
不断搜集专科理论知识，利用“晨会微享”进行知识面的拓宽掌握，做到理论知识扎实，操作胆大心细，不断创新同时不断完善与提升自我。
二、科室实行护士长、副护士长、质控组质控管理，达到持续改进1、护士长为科室护理质量管理的第一责任人，科室选拔三个质控组成员成立质控小组，明确职责并落实到位，科室开展自查有记录、汇总、分析、评价、改进措施及追踪，以达到持续改进。
2、科室自查：护理质控小组分3组、临床护理质量、护理安全、护理环境管理，按护理部质控标准，结合本科室实际，制定护理检查办法，每月完成全部项目，对存在的问题进行适时整改，每月进行汇总分析，按照PDCA循环模式持续护理质量改进。
3、每月21号组织召开护理质量及安全分析会议，查找易导致护理不安全事件发生的隐患，并通过本科室护理人员讨论，避免相同的错误再次发生，并同时分析有护理部反馈到科室发生在其他科室的护理不良事件案例，以对全科护理人员起到警示作用。
三、继续开展优质护理服务1、健全科室相关文件制度，学习并应用护理部2015年下发的工作流程，实现责任追究。
2、责任制护理落实到位。
按护理部各项考核标准，开展自评自查工作，找出不足，按照评审标准的要求逐一完善我科室护理工作，为患者提供“优质、安全”的护理服务。
2016年护理工作计划
2016年护理工作计划根据本院护理实际情况，制定2016年度护理工作计划，请各科室根据护理部计划，制定本科室年度护理工作计划。
护士业务培训、技能培训、护理质量控制、护理带教等计划，需另行制定实施细则。
一、全员培训，提高护士业务水平1、制定各级护士培训计划（按工作年限）。
2、护理技能：制定培训与考核计划，由李林组织实施，训练要求摒弃形式，设计不同题干，融合临床情景，提高护士现场应变能力；护理部和科室均需选用优秀护士示范，医院示教前统一录制好视频发放至护士群。
护理部抽考率20%，新入护士100%。
3、各科室修订护理用书：健康教育资料、疾病常规、应急预案、工作流程等，护理部收集整理，全员培训。
4、护士工作能力：制定与实际相符的专科培训计划，发挥科室专科护士职能，做好传帮带。
1）改进学习方式：以不同“实际病例”进行床旁指导、晨会提问、每周一题学习等，提高护士临床工作、健康教育、分管病人的能力。
2）科室制定不同职称（或按年限与工作能力）护士培训考核计划，按月实施并有记录。
3）各科室制定专科理论与技能培训计划，组织实施。
5、岗前培训：新护士、实习护士，进行7-10天的岗前理论和技能培训，考试合格后上岗；科室建立新护士、实习护士培训计划，考核合格后独立上岗。
6、学术讲座：制定全年业务培训计划，每月举办一次；外出学习、培训、进修，一月内上交培训汇报（PPT）至护理部，护理部修订后根据情况在院内举行培训汇报。
7、制定护理业务查房制度，季度一次，相关科室提前3天向护理部提出申请，护理部组织护士长及骨干参加。
8、专科护士外出培训：血透专科培训1名、急诊专科、妇产科等专科护士培训3-4名（包括进修），供应中心护士培训2名。
9、强化、培训护士长的管理水平：护士长外出培训率达100%，护士长参与技能培训，每年护士长工作质量考核2次。
10、完成全院护理技能比武：急救技能竞赛。
二、强化护理质量与安全管理，确保患者安全1、制定护理质量管理计划（详见细则），按月实施。
2016年护理工作计划模板
2016年护理工作计划模板导读：本文2016年护理工作计划模板，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
一、指导思想根据卫生部关于“示范工程”的总体部署，在总结20XX年优质护理服务经验的基础上，根据卫生部《关于推进优质护理服务的工作方案》的要求，以“落实责任制整体护理”为核心内容，在广度和深度两方面加大优质护理服务推进力度，充分调动护士积极性，探索建立优质护理服务的长效机制、绩效考核机制，为更多患者提供安全、专业、全程的优质护理服务。
制定本工作方案。
二、具体计划(一)统一思想、提高认识、全院行动1、医院党政领导高度重视，拟通过医院各级各类工作会议反复强调，加大宣传力度，争取一季度开通医院“优质护理工作网”便于全院员工及时了解和关心护理工作的发展。
2、加强各个部门之间的组织协调,尤其进一步加大医院支持保障系统对护理的投入,如电子医嘱在年内全面铺开、口服药物单包装发送的逐步推进、供应中心包揽病区所有原代消毒物品的供给等，实现全方位的将护士还给病人，用全院之力共创优质护理服务。
3、护理人员是推动优质护理服务的主体。
通过请进来、走出去、统一培训，在去年二次全院交流的基础上，年内进一步做好及时总结。
继续以全院交流形式发挥护士在推进责任制护理开展中的所想、所为，全面提高护理人员的工作积极性和主动参与意识。
(二)稳步推进、扎实落实、重质保量1、有计划、有步骤稳妥地铺开优质护理病房数，力争20XX年底全院优质护理病房覆盖率达到80%以上。
积极推进优质护理活动向门诊、急诊、手术室等其他科室延伸，只要是护士岗位、只要有患者的需求，我们的理念是“一切为了病人”如：倡导门诊护士的耐心与热情服务;强调手术过程患者安全第一;强化急诊护士过硬的预检、分诊、急救与应急技能等，让优质护理服务遍及全院。
2、在试点病区成功的基础上，逐步将优化的护理模式及成功的经验向全院推广：健全责任制岗位职责、扁平化分病人的排班模式、以病人为中心集基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导为一体的工作流程等。
2016年护士的工作计划
2016年护士的工作计划在2016年，作为一名护士，我将致力于提升护理质量，优化患者体验，并促进个人职业成长。
以下是我为2016年制定的工作计划：1. 患者护理质量提升- 定期参加护理培训，学习最新的护理知识和技能。
- 实施个性化护理计划，针对不同患者的具体需求进行调整。
- 加强与患者及其家属的沟通，确保他们对护理计划有充分理解。
2. 患者满意度提升- 通过定期调查和反馈，了解患者对护理服务的满意度，并及时作出改进。
- 优化病房环境，创造一个更加舒适和温馨的治疗空间。
- 推广健康教育，帮助患者了解疾病预防和自我管理。
3. 护理团队协作- 加强与医生和其他护理人员的协作，确保患者得到全面和连贯的护理。
- 定期召开团队会议，讨论护理工作中遇到的问题和挑战。
- 鼓励团队成员提出创新建议，共同改善护理流程。
4. 个人职业发展- 参加专业研讨会和学术会议，扩大专业视野。
- 完成高级护理课程，为未来的职业晋升做准备。
- 参与护理研究项目，提升研究能力和学术水平。
5. 护理安全和感染控制- 严格遵守医院的感染控制政策和程序。
- 定期检查和维护护理设备，确保其安全性和功能性。
- 教育患者和家属关于感染控制的重要性。
6. 护理流程优化- 评估现有护理流程，识别并消除不必要的步骤。
- 引入电子健康记录系统，提高工作效率和护理记录的准确性。
- 定期审查和更新护理协议，确保它们符合最新的医疗标准。
7. 社区护理服务- 参与社区健康教育活动，提高公众的健康意识。
- 与社区医疗机构合作，提供家庭护理咨询服务。
- 参与社区护理项目，为需要的居民提供帮助。
8. 护理研究和创新- 参与或发起护理相关的研究项目，探索提高护理质量的新方法。
- 鼓励团队成员分享创新想法，共同推动护理服务的改进。
- 定期阅读护理领域的最新研究，保持知识的更新。
通过实施这些计划，我希望能够为患者提供更高质量的护理服务，同时促进个人和团队的成长。
2016年护理工作计划范文样本
2016年护理工作计划范文样本一、加强护理安全办理，完善护理危险防范措施，有效地逃避护理危险，为病儿供给优质、安全有序的护理效劳。
1、不断强化安全认识教育，发现作业中的不安全要素时要及时提示，并提出整改措施，以院表里护理过失为实例安排评论学习学习，使护理人员充分认识护理过失要素新状况、新特点，从中汲取教训，使安全警钟常鸣。
3.加强要点时段的办理，如夜班、中班、节假日等，施行弹性排班制，合理调配老、中、青值勤人员，一起安排护理仔细学习新公布的>及>的相关条款，以强化护理杰出的作业认同感，职责心和独立值勤时的慎独精力。
4、加强要点病儿的办理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时评论的要点，对患者现存的和潜在的危险做出点评，达到一致，引起各班的注重。
6、对要点职工的办理，如实习护理、轮转护理及新入科护理等，对她们进行法律认识教育，进步他们的抗危险认识及才能，使学生清晰只要在带教教师的辅导或监督下才能对患者施行护理。
一起指定有临床经验、职责心强具有护师资格的护理做带教教师，培育学生的交流技巧、临床操作技术等。
7、完善护理文件记载，削减安全隐患。
注重现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记载，仔细执行护理记载中“十字准则，即客观、实在、精确、及时、完好”，防止不标准的书写，如漏字、涂抹不清、前后矛盾，与医师记载不一致等，既要表现归纳护理问题记载，又要表现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和标准化。
9、完善护理紧迫危险预案，平常作业中留意培育护理的应急才能，对每项应急作业都要做回忆性点评，从中汲取经验教训，进步护理对突发事件的反响才能。
二、以患者为中心，发起人性化效劳，加强护患交流，进步患者满意度，防止护理胶葛。
1、作业班护理真挚招待新入院病儿，把病儿送到床前，主意向病儿家族做入院宣教及健康教育。
3、要求职责护理每天与患儿家族交流，包含健康教育、了解病儿的病况转归、日子需求、用药后的效果及反响等，护患交流能缩短护患之间的间隔，是做好全部护理作业的条件和必要条件。
2016年医院护理工作计划
2016年医院护理工作计划有一种草，在广袤的沙漠里顽强地生活，它的名字叫骆驼草;有一种职业，在生命的最前沿坚强地守护着，它的名字叫护士。
如何制定2016年医院护理工作计划?下面是名人传小编收集整理关于2016年医院护理工作计划以供大家参考学习，希望大家喜欢。
2016年医院护理工作计划篇一一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医-学教育-网搜集-整理士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，利用5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
2016年护理工作计划
2016年护理工作计划【范文一：护理工作计划】所谓“三分治疗，七分护理”，这句话时刻警示我护理工作的重要性，护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。
2015年新的一年，我们的护理工作也应该更上一层楼，故制定2015年护理工作计划：一、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，利用“5、12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
2、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1）强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
2）基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
3）加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
4）重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
三、加强护理管理，提高护士长管理水平1、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
2016年护士工作计划
2016年护士工作计划一、工作目标1. 提高护理服务质量，确保患者满意度达到95%以上。
2. 减少护理差错率，力争全年无重大护理事故发生。
3. 增强护理团队协作能力，提升团队整体护理水平。
4. 完成年度护理培训计划，提升护理人员专业技能。
二、工作重点1. 患者护理- 优化护理流程，减少患者等待时间。
- 加强患者教育，提高患者自我护理能力。
- 实施个性化护理计划，满足不同患者需求。
2. 护理安全- 定期进行护理安全培训，提高护理人员安全意识。
- 严格执行护理操作规程，确保护理操作安全。
- 建立护理差错报告和分析制度，及时纠正护理差错。
3. 护理团队建设- 定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。
- 鼓励护理人员参与学术交流，提升团队学术氛围。
- 建立护理人员职业发展规划，促进个人职业成长。
4. 护理培训- 制定年度护理培训计划，确保护理人员专业知识更新。
- 开展护理技能竞赛，提高护理人员操作技能。
- 鼓励护理人员参与护理科研，提升护理科研能力。
三、具体措施1. 优化护理流程- 定期评估护理流程，发现并解决瓶颈问题。
- 引入护理流程优化工具，如流程图、时间管理等。
2. 护理安全- 每月至少组织一次护理安全培训。
- 建立护理差错报告系统，鼓励护理人员主动报告差错。
3. 团队建设- 每季度至少组织一次团队建设活动。
- 建立护理人员交流平台，促进知识共享。
4. 护理培训- 制定详细的年度培训计划，包括理论学习、技能培训和科研指导。
- 定期邀请专家进行专题讲座，提升护理人员专业知识。
四、评估与反馈1. 定期评估- 每季度对护理服务质量进行评估。
- 每年对护理安全进行年度总结。
2. 反馈机制- 建立患者反馈机制，及时了解患者需求和意见。
- 建立护理人员反馈机制，鼓励护理人员提出建议和意见。
五、总结与展望1. 年度总结- 对年度工作进行总结，评估工作目标完成情况。
- 分析存在的问题，提出改进措施。
2. 未来规划- 根据年度总结，制定下一年度工作计划。
护理工作计划2016.doc
护理工作计划2016篇一：2016年优质护理工作计划医院2016年优质护理工作计划2016年，在总结上一年度开展“优质护理服务”活动经验的基础上，为进一步深化护理工作内涵，提升护理服务水平，持续改进护理质量，努力为患者提供连续性、无缝隙、优质周到的护理服务。
特制定2016年“优质护理服务”工作计划：一、树立指导思想，明确工作目标树立“以病人为中心”、以患者满意为目标的服务理念。
把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。
深化亲情服务，提高服务质量。
1.加强组织领导和宣传力度，营造优质护理工作氛围，全面推进优质护理工作。
2.加强医护之间及各个部门之间的组织协调，尤其进一步加大医院支持保障系统对护理的投入，减少护士从事非护理工作，将护士还给病人。
3.进一步加强优质护理培训，全面提高护理人员的工作积极性和主动参与意识，提高护士工作积极性，优化护理质量。
二、具体优质护理服务内容与工作措施1. 加强核心制度建设，落实护理安全措施1) 强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规的执行力督查，落实患者安全措施。
2) 不定期的进行护理安全隐患排查，发现问题，及时处理。
加强重点环节、薄弱环节的护理，保障护理安全。
2. 加强业务培训，提升护理服务能力1) 全面加强临床护理工作，对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。
2) 从“三基三严”入手，有计划地对护士进行培训与考核。
以病人需求为导向，以胜任岗位核心能力为目标，增强培训内容的针对性，全面提高护理人员的综合素质及专业能力。
3) 加强护患沟通能力、护士礼仪规范的学习培训。
培养护士注重“美的仪表、礼貌的语言、落落大方的礼节”的意识，提高护患沟通技巧，热情主动为患者提供真诚服务，树立护士良好的职业形象。
4) 制定专科护士培训制度和方案，提高临床护士的专科护理水平。
3.严格落实责任制整体护理，合理调配护理人力11) 根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，合理排班，弹性排班，增加高峰期上班人数，以达到保质保量为病人提供满意护理服务的目标。
2016年护理工作计划范文新选
2016年护理工作计划范文新选一、加强护理安全办理，完善护理危险防范办法，有用地逃避护理危险，为病儿供给优质、安全有序的护理效劳。
1、不断强化安全知道教育，发现作业中的不安全要素时要及时提示，并提出整改办法，以院表里护理过失为实例安排评论学习学习，使护理人员充分知道护理过失要素新状况、新特点，从中汲取教训，使安全警钟常鸣。
2、将各项落到实处，定时和不定时查看，监督到位，并有监督查看记载。
3. 加强要点时段的办理，如夜班、中班、节假日等，施行弹性排班制，合理调配老、中、青值勤人员，一起留意培育护理独立值勤时的慎独精力.4、加强要点病儿的办理,如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿，把上述患儿做为科晨会及交接班时评论的要点，对患者现存的和潜在的危险做出点评，达到一致，引起各班的重视。
6、对要点职工的办理，如实习护理、轮转护理及新入科护理等，对她们进行法律知道教育，进步他们的抗危险知道及才能，使学生清晰只要在带教教师的辅导或监督下才能对患者施行护理。
一起指定有临床经验、职责心强具有护师资格的护理做带教教师，培育学生的交流技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记载，削减安全隐患。
重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记载，认真执行护理记载中“十字准则，即客观、实在、精确、及时、完好”，防止不规范的书写，如漏字、涂抹不清、前后矛盾，与医师记载不一致等，既要表现归纳护理问题记载，又要表现专科症状的特殊性，使护理文件规范化和规范化。
8、加强护理人员本身作业防护，安排全科护理学习《医务人员艾滋病病毒作业露出防护作业辅导准则》和《艾滋病防护法令》，拟定作业露出陈述准则、作业露出防范办法及作业露出后详细的处理办法和程序。
9、完善护理紧迫危险预案，平常作业中留意培育护理的应急才能，对每项应急作业都要做回忆性点评，从中汲取经验教训，进步护理对突发事件的反响才能。
二、以患者为中心，发起人性化效劳，加强护患交流，进步患者满意度，防止护理胶葛。
2016年护理工作计划范文 (1)
2016年护理工作计划范文在护理部的带领下，紧紧环绕作业方针，加强安全办理;进步护理效劳质量，深化优质护理内在建造,为进一步健全和完善各项护理作业，拟定以下作业措施：1)带领护理单元仔细施行方针职责制办理，增强贡献、自动效劳认识，质量、安全认识，然后促进护理质量进步。
2)以谨慎心情抓好每项护理作业的全程质量办理，即根底质量、环节质量、终末质量，其间环节质量是要点。
进一步优化apn及弹性排班，做到无缝交代，确保患者安全。
3)严厉遵守履行消毒阻隔准则，作好病区环境卫生学监测作业，效果合格。
一起，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒作业。
4)拟定科室训练和查核方案。
加强高年资护理查看和协助新护理的作业认识，加强年青护理事务训练，每日坚持晨会发问的学习与堆集，科室每周安排一次事务学习、每月坚持科内护理大查房，以利于理论常识的体系把握与在实践中的灵活运用，进步护理作业实践才能。
不断收集专科理论常识，运用网络进行常识面的拓展把握，不断鼓舞年青护理对新常识与新技能的操作与把握，做到理论常识厚实，操作胆大心细，不断立异一起不断完善与进步自我。
5)切实做好护理安全办理作业，履行各项患者安全准则与规范;如患者身份辨认准则，防跌倒、防坠床等防备准则，特别药品办理准则，药物运用后不良反应的调查准则和程序等，确保患者护理安全。
6)对病房药柜内药物寄存、运用、限额、定时核对，打针药、内服药、外用药严厉分隔放置，医嘱转抄和履行时有严厉核对程序且有签字，操控静脉输注流速等。
建议“谁履行谁担任”“谁签字谁担任”的职责追究制办理。
7)强化履行医嘱的准确性，有疑问时及时与医师核对，并将操作过程遇到的特别状况及时反应与医师，以便于医疗方案的进一步完善，确保患者安全;静脉输液要求履行双核对，进行各项操作时自意向患者或家族解说获得了解和合作，在进行导尿、静脉留置针等操作时，应清晰交待留意事项，避免管道滑脱，特别留意各引流管开关是否在打开状，管道出口是否有血凝块阻塞等，各路管道均维系着患者的生命安危，决不可漫不经心。
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16年护理工作计划范例参考
在20xx年新的一年里,我们坚持把"以"病人为中心"的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
在管理形式上追求"以病人需求为服务导向"，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。
特制订20XX年护理工作计划：
一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质
1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。
如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。
互相学习促进，并作记录。
2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化"三基"护理知识，50项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。
3.做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。
4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。
不断的更新护理知识。
二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈
1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。
切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。
2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。
虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。
5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。
三、转变护理观念，提高服务质量
1、培养护理人员树立"以病人为中心"的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。
加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。
2、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。
把"用心服务,创造感动"的服务理念运用到实际工作中。
3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生，坚持每周进行两次护理大查对。
在安全的基础上提高我们的护理质量。
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4、深化亲情服务，提高服务质量。
在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。
培养护士树立良好的职业形象。
四、合理利用人力资源，避免人浮于事的局面
我科的护士比例搭配未达到要求，护士的人员少。
工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。
五、树立法律意识，规范护理文件书写
随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。
严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。
明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。
结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。
六、加强院感知识培训，严格执行医院感染制度，预防和控制院内感染的发生
加强医院感染的只是培训，学习医院感染管理办法，采取行之有效的措施，防止院内感染的暴发和流行。
严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，做好消毒与灭菌工作，采取合理的诊断治疗方法使用抗菌药要有的放矢，开展医院感染的监测工作医院感染监测的目的是通过监测取得第一手资料，分析医院感染的原因，发现薄弱环节，为采取有效措施提供依据并通过监测来评价各种措施的效果。
医护人员和清洁员做好自身防护，防止针刺伤和其他利器损伤。