安全环保管理制度评审修订记录表
安全生产规章制度符合性评估修订记录
评审负责人：
日期：
总经理审批意见：
日期：
说明：1、评审小组应包括相关管理人员、技术人员、操作人员和职工代表等。
2、每年定期评审和修订一次。发生重大变化时应及时进行评审和修订。
事故管理制度
AQ-ZD-001-B
2017.9.23
√
√
√
37.
安全生产标准化绩效评定管理制度
AQ-ZD-001-B
2017.9.23
√
√
√
38.
女工和未成年人保护制度
AQ-ZD-001-B
2017.9.23
√
√
√
39.
劳动合同安全监督管理制度
AQ-ZD-001-B
2017.9.23
√
√
√
综合意见
相关制度符合本企业实际情况
AQ-ZD-015-B
2017.9.22
√
√
√
16.
特种作业人员安全管理制度
AQ-ZD-016-B
2017.9.22
√
√
√
17.
设备设施检维修管理制度
AQ-ZD-017-B
2017.9.22
√
√
√
18.
设备设施定期维护保养制度
AQ-ZD-018-B
2017.9.22
√
√
√
19.
设备设施验收、拆除、报废管理制度
AQ-ZD-007-B
2017.9.21
√
√
√
8.
班组岗位达标管理制度
AQ-ZD-008-B
2017.9.21
√
√
√
9.
安全生产费用提取和使用管理制度
安全标准化之修订评审记录
规章制度和操作规程修订记录
规章制度/操作规程名称评审结论修订版本修订概要
修改后
执行日期
2020年
执行情况
安全生产规章制度的管理制度适宜无无无良好安全标准化自评管理制度适宜无无无良好安全检查管理制度适宜无无无良好应急管理制度适宜无无无良好生产设施拆除、报废管理制度适宜无无无良好生产设备设施验收管理制度适宜无无无良好变更管理制度适宜无无无良好设备检维修作业管理制度适宜无无无良好安全操作规程适宜无无无良好
安全生产规章制度、安全操作规程定期评审记录表
评审部门安全领导小组评审时间2020年3月 17日
评审人员各部门主管、车间主任、员工代
表
批准人XXX
评审名称关于安全生产规章制度、操作规程的评审
评审内容
发布的安全生产规章制度、操作规程的企业运行的适宜性评审原因
安全生产事故案例、绩效评定结果、安全检查反应的问题等
评审依据《山东省冶金等工贸行业小微型企业安全生产标准化评定通用标准》
《企业安全生产标准化基本规范》（AQ9006-2010）
公司规章管理制度等
总经理
意见
同意对安全生产管理制度、安全操作规程的修订、评审记录人员：XXX。
安全生产管理制度的评审和修订制度
安全生产管理制度的评审和修订制度一、引言安全生产是企业发展的基础和保障，是员工生命安全和企业财产安全的重要保障。
为了加强安全生产管理，确保安全生产规章制度及操作规程的有效性和实用性，提高企业的安全生产水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有安全生产规章制度和操作规程的评审和修订。
三、职责1. 总经理负责审批评审计划，审批评审结束，签发评审意见。
2. 安环部是公司安全生产管理制度评审和修订的归口管理部门，负责编制管理评审计划；作好管理评审记录并编写评审报告；负责管理评审后改进措施的检查、监督和验证。
3. 各部门负责提供与评审要求有关的信息资料，参加评审会议，并根据评审报告制定并实施各本门的改进措施。
四、评审内容1. 评审策划（1）例行评审计划例行评审计划每两年进行一次，由安环部编制安全生产管理制度评审计划，经总经理批准后，下发各相关部门。
评审计划包括以下内容：a) 评审时间；b) 参加评审的部门及人员；c) 评审内容。
（2）临时评审计划在发生以下情况时，安环部在总经理指示下，编制临时评审计划，评审计划内容如例行评审计划规定。
a) 国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；b) 当企业归属、体制、规模发生重大变化时；c) 当生产设施新建、扩建、改建时；d) 当生产工艺、设备、材料发生重大变化时；e) 当发生生产安全事故时；f) 当员工对安全生产管理制度提出重大建议时。
2. 评审内容（1）与法律、法规符合性；（2）与企业发展总体水平的相适应性；（3）与生产工艺、设备、材料、规模的相适应性；（4）安全生产管理制度之间的相容性和匹配性；（5）安全生产管理制度的实用性；（6）安全生产管理制度的可操作性。
五、评审程序1. 评审准备（1）安环部根据评审计划，提前通知相关部门做好准备；（2）各部门根据评审计划，准备相关资料，包括管理制度、操作规程、安全培训记录、安全检查记录等；（3）安环部组织评审小组，确定评审成员，包括相关部门负责人和安全生产专家；（4）安环部制定评审会议议程，包括评审内容、评审方法、评审时间等。
管理评审17个表格
文件编号: TS/JL-04-01记录编号:
序号
记录名称
记录编号
备注
控制内容
总经理
质
量
保
证
工
程
师
技术负责人
公
司
办
安全环保部
质量技术部
计财部
充装站
管理职责
质量体系
文件和资料控制
采购和材料控制
工艺控制
充装前检查控制
充装控制
充装后检查控制
计量与设备控制
不合格品的控制
质量改进控制
纠正和预防措施
记录控制
人员培训控制
合同和服务控制
执行移动式压力容器充装许可制度的规定
A:严重不合格B:一般不合格C:轻微不合格
文件编号: TS/JL-02-03记录编号
文件名称:
文件名称：
原文件编号:
申请更改部门:
更改后文件编号:
更改情况:
更改人:审核人:批准人:
日期:日期:日期:
通知发往部门
收(发)记录
文件使用人
文件发放人
日期
备注:
文件编号: TS/JL-02-04记录编号:
序号
文件名称
文件编号
责任部门
版本
文件销毁
文件编号: TS/JL-02-05记录编号:
管理评审计划
文件编号: TS/JL-01-01记录编号:
评审目的、依据:
评审目的、依据：
评审参加部门、人员:
评审内容:
各部门评审准备工作要求:
计划的评审时间:
编制:审核:批准:
日期:日期:日期:
日期：日期：日期：
管理评审通知单
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度(2篇)
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度1、目的为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，制定本制度。
2、适用范围本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准评审和修订。
3、职责(1)安全环保部负责组织有关部门制定、评审、修订公司级的安全生产规章制度和操作规程。
(2)各专业部门负责制定、评审、修订本部门的安全生产制度和操作规程，形成初稿。
(3)安委会办公室负责组织有关人员对制定或修订的安全生产制度和操作规程初稿进行会签，形成会签意见。
(4)总经理负责安全生产制度和操作规程的发布实施。
4、控制程序4.1制定(1)安全环保部组织制订公司级的安全生产制度，形成初稿报安委会办公室，安委会办公室组织相关人员进行会签，形成会签意见，安全环保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
(2)各专业部门负责制定本部门的安全生产制度和操作规程，形成初稿报安委会办公室，安委会办公室组织相关人员进行会签，形成会签意见，部门根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
(3)审批稿经总经理审批后，发布实施。
4.2评审1)评审的频次：正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。
(1)安全生产的法律、法规发生变化；(2)生产装置和工艺技术发生重大变化；(3)安全生产相关的组织机构发生重大变化；(4)管理机构的管理职责发生重大变化时；2)评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。
3)评审内容(1)与法律、法规符合性；(2)与企业发展总体水平的相适应性；(3)与工艺流程和装置变化的相适应性；(4)安全管理制度之间的相容性和匹配性；4)评审输出(1)评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。
(2)评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。
4.3修订1)修订频次：正常情况下，每三年组织修订一次。
当出现以下情况，可随时组织修订。
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度范本（3篇）
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度范本一、评审、修订制度的目的和原则1. 目的：评审、修订安全生产管理制度及操作规程的目的是确保制度体系的科学性、合理性和有效性，提高工作的规范性和可操作性，降低生产经营过程中的安全风险，保障人员生命财产安全。
2. 原则：评审、修订安全生产管理制度及操作规程应遵循以下原则：（1）科学性原则：基于科学理论和实践经验，确保制度体系与时俱进，符合国家法律、法规和标准要求。
（2）合理性原则：根据企业实际情况，确保制度内容合理、可行、有效，能够真实反映工作实际需求。
（3）综合性原则：评审、修订应全面考虑制度与其他相关制度的一致性和配套性，形成相互协调、相互补充的制度体系。
（4）保障性原则：评审、修订应保障员工的合法权益和参与制度建设的权利，并注重员工的意见反馈和建议采纳。
二、评审、修订制度的主要程序和要求1. 确定评审、修订组：由企业安全负责人指定评审、修订组成员，包括相关部门负责人、专职安全人员和相关岗位人员。
2. 收集现行制度：评审、修订组应收集、整理企业现行的安全生产管理制度及操作规程和相关资料。
3. 制定修订计划：评审、修订组根据现行制度的调研分析，制定制度的修订计划，包括修订目标、范围、方式、时间等。
4. 制定修订依据：评审、修订组应结合国家法律、法规和标准要求，制定修订的依据，确保修订的合法性和有效性。
5. 分析制度问题：评审、修订组应对现行制度进行分析，找出存在的问题和不足，并集中讨论解决方案。
6. 制定修订方案：评审、修订组应根据现行制度的问题和不足，制定具体的修订方案，明确修订内容、要求和流程。
7. 进行修订操作：评审、修订组按照修订方案进行具体的制度修订操作，包括修改、删除、新增等内容。
8. 审核修订结果：评审、修订组应组织相关部门对修订后的制度进行审核，确保修订结果与修订方案一致。
9. 发布修订结果：评审、修订组应将修订后的制度通知到相关部门，并在企业内部进行公告或刊发，以便全员知晓和操作。
环境安全检查记录表格
过道、楼梯是否畅通
☑合格□不合格
16
临时堆放物品是否堆放整齐有无安全隐患
☑合格□不合格
17
灭火器是否放置在便于拿取的区域
☑合格□不合格
18
灭火器清洁度较好，无集尘
□合格☑不合格
19
灭火器按期点检且合格
☑合格□不合格
员工健康管理
20
员工劳动强度/工作环境是否适宜
☑合格□不合格
21
员工是否按要求购买了五险
18
灭火器清洁度较好，无集尘
☑合格□不合格
19
灭火器按期点检且合格
☑合格□不合格
员工健康管理
20
员工劳动强度/工作环境是否适宜
☑合格□不合格
21
员工是否按要求购买了五险
☑合格□不合格
22
员工是否进行了定期体检
☑合格□不合格
卫生间管理
23
卫生间是否有异味
☑合格□不合格
24
是否存在细水长流等不良现象
☑合格□不合格
25
地面是否湿滑等
☑合格、无杂物
☑合格□不合格
27
各工位/工序无与生产相关的其他物件；
☑合格□不合格
28
设施设备清洁度好，无滴漏等现象
☑合格□不合格
人员防护
29
作业人员是否按要求佩戴了相应的安全防护器具
□合格☑不合格
作业人员为佩戴口罩工作，立即整改。
30
安全防护器具是否适宜
☑合格□不合格
人员防护
29
作业人员是否按要求佩戴了相应的安全防护器具
☑合格□不合格
30
安全防护器具是否适宜
☑合格□不合格
结论
规章制度、操作规程评审修订记录
编制部门审核意见：
签字： 年 月 日
主管领导审批意见：
签字： 年 月 日
主要负责人意见：
签字： 年 月 日
备注：
规章制度
本次评审性质：□年度评审 □修订文件 □废止文件
文件名称：《安全生产操作规程手册》
文件编号：
版本：
文件生效（废止）日期：
年 月 日文件评审日期：Fra bibliotek年 月 日
评审参加人员签名
1.评审原因：
定期评审。
2.评审文件的主要内容：
岗位安全操作规程
3.评审文件建议更改内容简述：
现有操作规程格式不规范，统一修改为标准格式。
文件评审记录人： 年 月 日
编制部门审核意见：
签字： 年 月 日
主管领导审批意见：
签字： 年 月 日
主要负责人意见：
签字： 年 月 日
备注：
规章制度
本次评审性质：□年度评审 □修订文件 □废止文件
文件名称：《安全生产规章制度手册》
文件编号：
版本：
文件生效（废止）日期：
年 月 日
文件评审日期：
年 月 日
评审参加人员签名
1.评审原因：
定期评审。
2.评审文件的主要内容：
安全生产管理规章制度。
3.评审文件建议更改内容简述：
规章制度的法律依据需进行核对。
管理制度评审和修订记录表
管理制度评审和修订记录表制度名称：管理制度评审和修订记录表制度编号：MS2021-01修订日期：2021年10月20日修订单位：公司管理部修订背景：为了提高公司各项工作的效率和质量，确保各项工作按照规章制度有序进行，提高员工工作积极性和团队协作能力，公司管理部决定对现有管理制度进行评审和修订。
修订内容：1. 对现有管理制度进行全面评审，发现存在的问题和不足之处；2. 根据评审结果，提出修订意见和建议；3. 对已修订的管理制度进行讨论和确认；4. 确定修订后的管理制度实施时间和相关培训计划。
修订流程：1. 修订前的准备工作：确定修订的范围和目标，明确评审标准和方法；2. 召开评审会议：由公司管理部组织召开全体相关人员参加的评审会议，对现有管理制度进行评审；3. 收集反馈意见：邀请员工、部门负责人和相关人员提出意见和建议；4. 分析评审结果：根据评审结果，制定修订计划和方案；5. 审批修订方案：提交给公司领导审批，确认修订方案的合理性和可行性；6. 实施修订：对已修订的管理制度进行讨论和确认，并制定相关培训计划；7. 完成修订：修订完成后，组织相关人员进行培训，确保所有员工能够熟悉并遵守修订后的管理制度。
评审结果：1. 管理制度评审结果显示，现有管理制度中存在一些不合理和过时的规定，需要进行修订；2. 员工提出的意见和建议主要集中在加强沟通和协作，优化流程和提高效率方面；3. 根据评审结果，公司管理部提出了修订意见和建议，并制定了修订计划和方案。
修订意见和建议：1. 优化流程：简化流程，减少冗余环节，提高工作效率；2. 加强沟通和协作：建立有效的沟通机制，提高团队合作能力；3. 完善考核制度：明确工作目标和绩效评估标准，确保员工的工作质量和效率。
修订计划和方案：1. 确定修订范围和目标：修订现有管理制度中存在的问题和不足，并提升工作效率和质量；2. 制定修订方案：优化流程，加强沟通和协作，完善考核制度；3. 确定修订后的管理制度实施时间和相关培训计划。
安全管理规章制度评审和修订管理制度（3篇）
安全管理规章制度评审和修订管理制度目录：1.引言2.评审管理流程2.1 规章制度评审需求确认2.2 编制规章制度评审计划2.3 评审小组的组建2.4 规章制度评审过程2.5 评审结果的分析和汇报3.修订管理流程3.1 修订需求确认3.2 修订计划编制3.3 修订实施3.4 修订结果的发布和培训4.评审和修订管理的监督和改进5.结论1.引言安全管理规章制度评审和修订管理制度是企业安全管理体系中关键的一部分。
规章制度的评审和修订过程需要有明确的流程和管理措施，以确保规章制度的科学性、合理性和适用性。
本文将介绍安全管理规章制度评审和修订管理的具体流程和注意事项。
2.评审管理流程2.1 规章制度评审需求确认企业需要明确评审的规章制度范围和评审的目的。
根据相关方面的要求和企业实际情况，确认哪些规章制度需要进行评审。
2.2 编制规章制度评审计划评审计划应包括评审时间、地点、评审小组成员、评审方法等。
根据规章制度的重要性和风险等级，确定评审的优先级和频次。
2.3 评审小组的组建评审小组的组建应遵循专业、多元、公正的原则。
评审小组成员应具备相关的专业知识和经验，并具有独立的判断能力和批判思维。
2.4 规章制度评审过程评审过程应包括对规章制度的全面审核。
评审小组应逐条对规章制度进行审核，查找存在的问题和不足，并提出修改建议。
2.5 评审结果的分析和汇报评审小组应对评审结果进行全面分析和整理，将评审意见、建议和结论编制成评审报告。
评审报告应包括评审的具体内容、评审发现的问题和建议修订的内容等。
评审报告应提交给相关部门和管理层，并跟踪问题的整改进展。
3.修订管理流程3.1 修订需求确认修订的需求可以来源于评审报告、管理层的要求、法律法规的变化等。
相关部门应及时确认修订的需求和范围，明确修订的目标和任务。
3.2 修订计划编制编制修订计划时，应明确修订的时间、责任部门和修订的流程。
修订计划应经过相关部门审核并获得批准。
3.3 修订实施修订实施时，应按照修订计划的要求进行。
安全管理制度修改评审记录
安全管理制度修改评审记录时间：2024年11月15日参与人员：安全管理部门全体成员评审目的：对现行安全管理制度进行修改，以提升工作效率和安全管理水平。
1.评审背景现行安全管理制度自上一次修改以来已经使用了两年。
鉴于公司规模和业务的变化，以及之前部分人员反馈的问题，我们决定对安全管理制度进行修订。
本次评审的目的是确保制度的完整性、合规性以及适应性，以提高安全管理的效果。
2.修订内容经过前期的调研和分析，我们确定了以下修订内容：2.1安全责任制度-对安全生产责任提出更明确的要求，明确各级管理岗位的职责和权责。
-强化安全管理部门的监督职能，提高其在安全生产中的作用。
-增加安全考核指标，将其与员工的绩效考核挂钩，激励员工积极参与安全管理工作。
2.2安全培训制度-修订培训内容，增加新的安全知识和技能。
-调整培训计划，将培训分阶段进行，以适应员工的学习需求。
-强化培训效果评估和反馈机制，确保培训的有效性。
2.3事故报告与处理制度-完善事故报告流程，明确各个环节的责任和时间节点。
-建立事故调查小组，对较大的事故进行深入调查，并提出相应的整改措施。
-加强事故处理和记录，形成完整的事故处置文件，以备查证和借鉴。
3.评审结果3.1修订后的安全责任制度得到了全体成员的一致认可，并认为其更加明确了各级管理岗位的职责，能够有效提高安全管理的水平。
3.2安全培训制度的修订内容也得到了大部分成员的认同，认为新的培训计划更加科学合理，有助于提高员工的安全意识和应急处理能力。
3.3事故报告与处理制度的修订意见较多，部分成员认为流程太过繁琐，建议简化处理流程，提高处理效率。
针对这些意见，我们将进一步进行讨论，并根据实际情况进行调整。
4.下一步计划4.1根据评审结果，对安全管理制度进行进一步修改。
4.2将修订后的安全管理制度分发给全体员工，进行培训和解释。
4.3定期对安全管理制度进行检查和追踪评估，以确保其有效实施。
总结：通过本次评审，我们对现行安全管理制度进行了有益的修改和完善，进一步提升了公司的安全管理水平。
最新等保2.0-安全管理制度体系评审记录表
写字比赛活动总结五里学校同学写字竞赛活动总结为了加强同学学习习惯的培育，提高同学的学习爱好和写字力量,弘扬民族文化，培育德才兼备的合格人才。
5月X日我校进行了学校生写字竞赛活动。
一至六班级同学全员参赛，实行循环监考、集中评阅的方式进行。
经过公正、严厉的评定，评出一二三等奖若干名，通过这次活动，我们欣喜地看到我校贯彻养成教育的成果。
主要表现在以下几个方面：1、养成教育落实到位。
写字习惯是养成教育中种好习惯中的一种，从我校开展〃每天写字二非常钟，培育写字好习惯，，的活动以来，各班乐观响应，纷纷开展相关的活动，各班每天支配特定的时间让同学练字。
在本次的活动中，同学们能娴熟自如地写字。
从中我们能看出各班真正将练字活动落实到位。
2、写字力量大有提高。
从同学的作品看，同学的写字力量大有提高。
纵观以往，同学作业书写不工整、字迹潦草、错别字连篇，老师改作业就头疼的现象是各班存在。
与之相比现在是大有改观。
几乎看不见书写不工整、写字不规范的作品。
也极少发觉写错别字、有修改痕迹的作品。
3、同学写字爱好较浓。
本次竞赛方式是全员参赛，据调查，同学们参赛热忱很高，从中我们能看出同学们对写字的爱好很浓。
在欣喜地同时，我们也发觉了一些问题：同学写字姿态不正确依旧存在。
从本次活动中，暴露出部分老师重同学写字的质量，而轻同学的写字姿态。
在赛场上，有相当一部分同学写字姿态不正确。
这说明我们老师在平常的训练中，缺少对同学写字正确姿态的指导。
良好的写字习惯首先应重在培育同学正确的写字姿态。
这就要求我们老师在平常的写字训练中要多加指导与提示。
当然，进行本次活动旨在提高熟悉，促进我校养成教育的开展。
提高同学写字力量并非一日之功，而贵在持之以恒。
我们信任有领导的重视，有全校老师不懈的努力。
我们的养成教育会取得更精彩的成果。
五里学校教育处20××-5-20附：获奖同学名单五里学校同学写字竞赛获奖名单一等奖：二等奖：三等奖：。
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安全环保管理制度评审修订记录表
记录人：
时间地点主持人
评审项目安全环保管理制度
参加人员
评审标准符合性情况
法律法规要求的符合性
企业的风险
企业的安全生产概况
相关方的需求
员工的意愿
所需资源
持续改进的可能性与必要性
评审建议：
本次审计共发现40项不符合，主要问题集中在以下几方面：
1、制度严谨性应加强，部分条款语句不畅、存在错别字；
2、制度中部分条款的适用性欠缺，待改进；
3、制度中条款与公司相关制度存在重复，个别条款有矛盾。
评审结论：
评审负责人签字：
年月日注：每年在修订后评审记录一次。