县农业局各项规章制度汇总【可编辑版】
农业局十项内部管理制度
关于印发《农业局十项内部管理制度》的通知各站、股、室:为了巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，加强内部管理,提高工作效率，树立农业部门的良好形象，承担起县委、县政府和市局赋予我们的工作重任，为全县农村经济发展和社会稳定做贡献,根据我局工作实际，按照“三三制”的要求，经研究修订了《农业局十项内部管理制度》，现下发各单位，请严格遵照执行.农业局十项内部管理制度一、工作制度1、局长负责制。
局长主持全面工作，分管重点工作；副局长分管某方面的工作,对局长负责；各站股室负责人主持本单位的全面工作,对分管局长负责；一般工作人员要服从站股室负责人的领导。
2、工作计划报告制。
各站股室工作计划的安排，在服从全局总体计划的基础上,经广泛征求意见后，由负责人提出初步意见，及时向分管局长汇报，涉及全局的重要工作应交局长办公会研究决定。
3、工作请示制.各站股室急需请示办理的工作,应及时向分管局长请示；如分管局长有事不在时，向局长请示；分管局长、局长都不在时，向其他副局长请示，事后再向分管局长说明情况。
不准借故不请示或事后不汇报。
4、工作示范联系点制。
局领导干部和全体农技人员都要建立农业技术推广示范园（区）。
每月要抽出3—5天深入基层调查研究，了解农情、民情。
及时总结示范园（区)的经验做法，提高指导农业生产的准确性和实效性。
5、纪检和信访工作制度。
局纪检组一要协助局党总支、局委会抓好党员干部的党风廉政建设和党规党法的学习教育，增强其拒腐防变能力；二要协助抓好民主集中制原则的落实,减少决策失误；三要协助上级纪检机关抓好违纪党员干部的查处工作；四要信访工作实行分管领导负责制。
认真对待来信来访，及时发现和掌握不稳定苗头，主动做化解矛盾的工作，使问题解决在萌芽状态,避免出现越级上访现象.6、计生工作管理制度。
坚持一把手负总责制度.分管领导和计生专职人员各司其职，一级抓一级,一级对一级负责。
全体育龄妇女要自觉服从管理，认真落实节育措施，积极参加妇透妇查。
县农业局考勤制度
县农业局考勤制度第一条为了加大对全局工作人员的力度，不断规范各类外出活动，切实增强组织纪律性，确保各项工作的正常开展，按照县政府的要求，结合本局实际情况，特制定本。
第二条本制度所称请销假是指因公或因私离岗外出，或因公或因私未外出，但不能正常在岗工作的，必须按规定程序履行请假和销假手续。
第三条本制度适应范围是全局干部职工。
第四条严格制度，按照我局制定各项考勤规定执行。
1、要做到有事请假，必须由本人亲自凭请假条请假(因病住院除外)，不准捎假或电话请假，代请假者罚款20元。
请假1天由带班领导审批，请假2天以上者由局长审批，除婚假(包括子女结婚)、产假(按国家法定假日执行)，直系亲属丧假(丧假3天，一周年、二周年、三周年一天假期)外，病假凭县级以上医院电脑打印的出院证明每天扣款10元，其它理由请假每天扣款20元。
2、局领导定期、不定期组织查岗，每天至少抽查一次，对擅自不坚守岗位的，发现一次罚款50元，每月超过10次者，停发当月工资。
3、签到结束后，不准请当天假。
4、下乡、外出工作的各股站室，必须向当天带班领导汇报去向、工作内容及下乡人员，如有特殊情况，上午不能及时签退、下午不能及时签到，必须用所在地固定电话向带班领导打电话汇报，所有下乡人员全部接听电话;没有及时汇报，按迟到、早退处理，每次对股室负责人处罚100元，对个人处罚50元。
下午必须签退，确有特殊情况，必须向当天带班领导汇报。
5、上班不准带孩子，上班时间不准打扑克、下棋、玩游戏，不准大声喧哗，影响办公秩序，如有违反罚款50元。
第五条对不请假外出，逾期不归，未说明原因而不知去向，以及“先斩后秦”的`违规人员，视情况轻重给予严肃批评、通报、直至党纪处分，严重影响工作或造成不良后果的，将依照有关规定给予严处。
第六条对不按请假程序外出，不按规定销假，除按本制度处理本人外，所在单位负责人应负连带责任，视其情节轻重给予批评、通报、扣除单位目标分值等处理。
第七条本制度由局监察室负责解释。
县农业局财务管理制度规定
县农业局财务管理制度规定一、总则为规范县农业局财务管理行为，提高财务管理水平，保证资金安全、合法、稳健运作，制定本规定。
二、财务管理机构县农业局应该建立统一的财务管理机构，实行集中管理，由财务科负责具体实施并接受县政府和上级财务部门的监督和管理。
财务科还应该编制完整的财务管理制度，确保财务管理工作的规范性和科学性。
三、财务管理制度1.财务收支制度(1)全县农业资金应实行集中管理，财政专户收、付款；(2)将费用按照“先存后付”的原则，事先入账，事后出账；(3)费用支付必须依据预算审批，不得未经审批私自使用农业经费。
2.预算管理制度(1)建立县级农业经费的年度预算制和费用控制制度；(2)编制预算的各项目目必须按照财务要求进行审核和审批，并以此为依据进行决算。
3.账务处理制度(1)建立并完善会计核算制度，确保农业经费的准确计算，实行会计核算，制定各类财务报表；(2)所有经费都必须有相应的凭证，保管后备现金或存折在严格的内部监督下进行；(3)实行按时记账、及时汇总、统一管理。
4.监督管理制度县财务部门应该对县农业局进行定期检查监督，并及时处理财务管理工作中出现的问题。
四、财务管理责任县农业局应明确各级领导干部、财务科科长、农业技术人员对财务管理的责任。
1.领导干部应负责整个农业经费的使用和管理。
2.财务科科长应当保持财务管理的安全和准确性负责。
3.农业技术人员应按照预算进行农业经费支出和使用。
五、财务管理的其他规定(1)农业经费的使用不得与个人利益相关，也不得以农业经费进行违反国家法律法规的活动；(2)经费的使用应当合法合规，不得违反财产权法、信用合同法、担保法等相关法律法规；(3)农业经费一律按天计算，发生超过3天未处理的情况应报备上级领导。
六、附则本规定所指农业经费为县农业局的所有农业经费，具体管辖范围由县农业局明确。
本规定自颁布之日起生效。
如发生违反规定的行为，请按照相关法条进行处理。
农业集体单位规章制度
农业集体单位规章制度第一条总则为进一步规范农业集体单位的管理行为，保障农业生产和经营活动的正常进行，特制定本规章制度。
第二条组织机构1、农业集体单位设立总经理一人，负责单位全面工作的领导和管理工作。
2、设立综合部、生产部、财务部、人事部等职能部门，分工负责。
3、各部门根据工作需要，设立相应的岗位，明确工作职责。
第三条工作制度1、员工应保证出勤率，不得迟到早退旷工。
2、员工应保持工作状态，认真履行职责，服从领导安排。
3、员工不得擅自私放、挪用公司资产。
4、员工如有工作争议，应向主管部门提出，不得擅自处理。
第四条人事管理1、招聘员工应按照公司规定程序进行，不得违规录用。
2、员工应按照公司制度进行培训，提高个人职业素养。
3、员工如有工作失职、不当行为，应当受到公司纪律处分。
第五条薪酬管理1、员工工资按照工作表现和公司规定标准进行发放，不得私自调整。
2、员工待遇、奖惩制度应公开透明，不得有偏私之嫌。
3、员工加班调休、请假等情况应按公司规定进行处理。
第六条安全管理1、农业集体单位应加强生产安全管理，严格遵守相关规定。
2、员工应遵守安全操作规程，不得擅自改动或忽视安全操作要求。
3、应建立安全检查机制，保障员工工作环境安全。
第七条物资管理1、农业集体单位应设立专门物资管理部门，负责物资采购和存储管理。
2、物资采购应按照公司采购计划和程序进行，不得违规操作。
3、物资存储应符合相关规定，做到分类存放、清晰标识。
第八条经营管理1、农业集体单位经营活动应符合国家法律法规，不得违法经营。
2、经营应保持质量稳定、价格公正，维护客户权益。
3、如有经济状况不理想，应及时报告上级部门，寻求对策。
第九条审核管理1、农业集体单位应设立独立的财务审核部门，负责财务审计和核算。
2、审核部门应独立公正、不得有偏私之嫌。
3、如有财务违规行为，应当严肃处理，保障经济利益。
第十条纪律管理1、员工应严格遵守公司制度规定，不得违反纪律规定。
2、如有违规行为，应当受到相应处罚，以警示他人。
县农业局机关效能建设规章制度汇编.
县农业局机关效能建设规章制度汇编县农业局机关效能建设规章制度汇编机关效能建设规章制度一、采取局长对全局机关效能建设工作负总责,局领导班子其他成员对各自分管部门的机关效能建设工作负领导责任,各股站分级负责的工作制度。
二、具体分工和内容1、在县委、县政府领导下,局长主持局机关效能建设全面工作,研究决定本局机关效能建设的目标任务和工作方案、重大措施和重要案件处理,对其在机关效能建设岗位责任范围内实施的行为承担行政责任。
2、书记协助局长治理政务工作,主抓机关效能建设的日常工作,审查向上级机关报送的机关效能建设有关材料。
3、各副局长协助局长治理各业务部门的机关效能建设工作,对其在机关效能建设岗位责任范围内实施的行为承担行政责任。
4、机关效能建设办公室主任负责机关效能建设的日常工作,及时了解、把握各股室机关效能建设工作的情况;起草局机关效能建设方面的重要文件;做好有关文件材料的上传下达、跟踪落实,反馈情况;及时提供有关情况,为领导决策提供依据;受理群众对本局工作人员行为的投诉。
首问责任制度首问负责制是针对群众对机关内设机构、职责分工和办事程序不够熟悉,为了方便群众办事,实行的一个工作制度。
一、到我局办事或电话咨询有关事项,第一个接受询问的工作人员即为首问责任人。
二、首问负责人职责1、负责接待有关农业政策和农业法规的查访及投诉。
2、负责接听、记录有关单位和群众电话。
3、负责对来人来访、来电询问的问题直接办理或转交有关股室办理,作好答复办理情况记录。
三、首问负责制工作程序1、首问负责人要主动、热情地接待每位来电、来访人员,并向来访人告知自己的姓名、职责和办公联系电话。
2、对来人、来电所反映的重大问题要及时汇报领导,由领导安排处理。
3、对来人、来电所反映的问题,属首问责任人所在科室职责范围的事,要按有关规定及时办理,不能当场办理的,要落实“一次性告知”制度,即向当事人一次解释清楚有关办理的事项、需补充或携带的材料,以及如何办理等;不属于首问责任人所在股室职责范围的事,首问责任人要负责引导来办事的群众到相应的股室,并移交承办股室的领导或经办人员办理;属于业务不明确或首问责任人不清楚承办股室,首问责任人要及时请示领导,协助、协调有关科室一同解决。
农业农村相关规章制度汇编
农业农村相关规章制度汇编第一章总则第一条为了加强农业农村管理，推动农业现代化，保障农民合法权益，依法制定本规章。
第二条本规章适用于农业生产、农村建设和农民权益保护等相关领域的行政管理。
第三条农业农村事务按照科学规划、合理布局，实行综合治理、全面发展。
第二章农村土地管理第四条农村土地所有权归集体所有，依法保障农民土地承包经营权稳定。
禁止侵占、挪用集体土地。
第五条农村土地承包经营权流转应当经过村民代表大会民主决策，并遵循公平、自愿、有偿的原则。
第六条依法加强对土地承包经营权流转的监管，严禁违法转让、超标超额流转。
第七条农村土地利用应当科学规划、合理利用，促进农业生产提高和农民收入增加。
第三章农业生产与保护第八条农业生产应当遵循绿色、可持续发展原则，加强对种子、化肥、农药等生产资料的监管。
第九条加强对畜禽养殖产业的监管，推动畜禽养殖业规范化、标准化发展。
第十条保护生态环境，加强对水资源、土地资源、空气质量等的治理，严禁乱排乱倒、滥砍滥伐。
第十一条推广农业科技，促进农业产业升级，提高农产品质量和品牌效应。
第四章农民权益保护第十二条依法保障农民的合法利益，保障其劳动权、土地权、社会保障权等权益。
第十三条加强对农民工和农村留守儿童的保护，维护农村稳定和社会和谐。
第十四条加强对农村低保、农村退役军人等特殊群体的帮扶和保障。
第十五条建立健全农村社会组织，促进农民自治和参与社会事务的能力。
第五章农村基础设施建设第十六条加强农村基础设施建设，改善农村道路、供水、供电、通讯等条件。
第十七条推动农村卫生、教育等公共服务均等化，提高农村居民生活水平。
第十八条鼓励农村企业和村集体经济组织发展，打造农村产业集群，推动农村经济增长。
第六章监督与处罚第十九条加强对农村各项工作的监督，依法打击农村领域的违法违规行为。
第二十条对涉及农业农村的违法行为，根据相关法律法规给予相应处罚。
第二十一条对农村领域的腐败问题，从严查处，维护农村管理秩序和社会稳定。
农业农村局的规章制度内容
农业农村局的规章制度内容第一章总则第一条为了加强对农业农村工作的管理，提高农业生产水平，促进农村发展，保障农民合法权益，制定本规章。
第二条农业农村局是主管本市农业农村工作的职能部门，负责组织、指导和监督本市农业生产、农村经济建设和社会事业发展。
第三条农业农村局的主要职责包括：1. 负责制定本市农业农村发展规划和政策措施；2. 组织农业技术推广和科技创新工作；3. 协调农村土地利用和农村建设工作；4. 组织农村基础设施建设和扶贫开发工作；5. 开展农村社会事业建设和乡村文化建设工作；6. 组织开展农业市场管理和农产品质量监管工作；7. 组织开展农村统计和信息化建设工作。
第四条农业农村局的工作原则包括：1. 以科学发展观为指导，坚持农业农村优先发展；2. 突出问题导向，注重解决实际困难和矛盾；3. 坚持依法治理，提高执法水平和效果；4. 遵循市场规律，促进产业结构优化和升级；5. 加强社会服务，提升农民生活水平和幸福感；6. 推动协同发展，实现城乡统筹和协调发展。
第二章组织机构第五条农业农村局设局长、副局长若干人，分管农业、农村经济、农技、农业市场、财务等工作。
第六条农业农村局设科室若干个，分别承担规划、发展、管理、监督、评估、宣传等职能。
第七条农业农村局设直属单位若干个，分别承担技术、推广、培训、检验、监测、考核等任务。
第八条农业农村局设机构设置、人员编制、经费管理等制度，分别明确规范工作职责、权责义务、工作程序和责任追究。
第九条农业农村局设领导班子、班子成员、挂职干部、工作人员等，分别履行政治、业务、管理、监督、落实等职责。
第三章工作职责第十条农业农村局的工作职责包括：1. 制定和实施本市农业农村发展规划和政策；2. 组织和协调本市农业生产和农村经济建设工作；3. 开展农业技术推广和科技创新工作；4. 协调和指导本市农村土地利用和人居环境建设工作；5. 组织和推动本市农村基础设施建设和扶贫开发工作；6. 开展本市农村社会事业建设和乡村文化建设工作；7. 加强本市农业市场管理和农产品质量监管工作；8. 组织和开展本市农村统计和信息化建设工作。
县农业农村局财务制度汇编
县农业农村局财务制度汇编第一章总则第一条为规范县农业农村局财务管理和监督，依据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于县农业农村局各级机构及其下属单位的财务管理。
第三条财务管理应遵循公开、公正、透明的原则，保障资金使用的合法性和效益。
第四条财务管理应健全内部控制机制，有效防范风险，确保财务工作的规范运行。
第五条财务管理应积极推动信息化建设，提高财务管理的效率和质量。
第六条财务管理应定期进行自查和审计，确保财务数据的真实性和准确性。
第七条财务管理应加强人员培训和监督，提高财务管理人员的职业素养和业务水平。
第二章预算管理第八条建立健全年度预算编制、执行和管理制度，确保预算编制的合理性和准确性。
第九条制定年度财政预算时，要根据县农业农村局的工作任务和经济发展需求，合理确定收支规模和结构。
第十条财政预算应细化到各项支出，明确预算责任人和执行进度，确保预算细目的执行到位。
第十一条对于跨年度支出，要进行合理安排和预畄，确保跨年度资金的有序使用。
第十二条财政预算的执行情况应及时通报上级主管部门和监督机构，确保财政资金的合理使用。
第十三条对于财政预算执行情况不达标的单位，要及时进行问责和整改，确保问题及时解决。
第十四条财政预算的执行情况应定期进行自检和督察，确保财政预算的执行情况符合规定。
第十五条财政预算执行情况应定期接受审计，确保财政资金的使用合法合规。
第三章资金管理第十六条建立健全资金管理制度，对财政资金来源、流向、使用情况等进行监督和管理。
第十七条财政资金的安全保障要求做好现金保管、账务核对和结算工作，确保资金的安全。
第十八条财政资金的使用要建立专款专用制度，禁止挪用、侵占和挥霍的行为。
第十九条财政资金的使用要严格遵守相关法律法规和财务制度，确保存用合法、合规、合理。
第二十条财政资金的审批、支付和报销要按程序进行，确保审批权限落实到人，不得超规定权限。
第二十一条财政资金的使用情况要及时公开，并接受财务审计和监督，确保使用情况透明公开。
农业局管理制度范文
农业局管理制度范文农业局管理制度范文第一章总则第一条为加强农业局的管理，规范工作流程，提高工作效率，保障农业生产的顺利进行，制定本管理制度。
第二条农业局管理制度适用于农业局内所有工作人员，包括正式职员、合同制职员、派遣职员以及相关实习生。
第三条农业局管理制度的宗旨是依法管理，科学决策，严格执行，公正公平。
第四条农业局管理制度的基本原则是依法、科学、公正、综合。
第五条农业局内的所有工作人员必须严格遵守本管理制度，不得擅自修改或违反。
第六条农业局管理制度的内容包括岗位职责、工作流程、考核办法、奖惩制度等。
第七条农业局内的工作人员必须明确自己的岗位职责，根据工作流程进行工作，并按照考核办法进行自我评估。
第二章岗位职责第八条农业局内的工作岗位分为多个部门，各部门的岗位职责如下：一、农业科技部门负责农业科技研究、农业科技推广等相关工作。
二、农业生产部门负责农产品生产、农业机械管理等相关工作。
三、农村经济发展部门负责农村经济发展规划、扶贫工作等相关工作。
四、农村教育培训部门负责农村教育培训、农民素质提升等相关工作。
第九条农业局内的工作人员必须清楚自己的岗位职责，做到权责一致，做好本职工作。
第十条农业局内的工作人员必须积极配合上级指示，服从组织安排，不得擅自变动工作岗位。
第十一条工作岗位变动的情况需经过农业局局长批准，必须按照规定程序进行。
第十二条农业局内的工作人员应当根据自身职责，积极与其他部门之间协作，提高工作效率。
第三章工作流程第十三条农业局内的工作流程包括工作安排、工作汇报、工作记录等。
第十四条农业局局长负责安排农业局内的工作，并组织工作人员进行协调和配合。
第十五条农业局内的工作人员必须按照上级的工作安排，合理安排自己的工作任务，并保证按时完成。
第十六条农业局内的工作人员在完成工作任务后，必须向上级及时汇报工作情况，提供相关资料。
第十七条农业局内的工作人员在工作过程中必须做好工作记录，包括工作日志、工作总结等。
农业行业规章制度
农业行业规章制度一、总则1.为了规范农业行业的管理，提高农业生产效率，保障农民合法权益，特制定本规章制度。
2.本规章制度适用于从事农业生产、加工、销售等活动的单位和个人。
3.农业行业应遵守国家法律法规，贯彻国家政策，尊重自然规律，注重环境保护和可持续发展。
二、农业生产管理1.农业生产应按照国家相关规定和标准进行，确保农产品质量安全。
2.农业生产者应遵守农药、化肥、兽药等投入品的使用规范，严禁使用国家明令禁止的违禁物品。
3.农业生产经营单位应建立生产记录档案，详细记录投入品使用、病虫害防治、收获等情况。
4.农业生产经营单位应定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识。
三、农业投入品管理1.农业投入品包括农药、化肥、兽药等物品，应按照国家法律法规和标准进行生产和销售。
2.农业投入品销售单位应建立销售记录档案，详细记录购买人身份信息、购买数量、用途等情况。
3.农业投入品销售单位不得向个人销售国家规定禁止的违禁物品。
4.农业投入品使用者应按照使用规范正确使用投入品，不得擅自改变使用范围和剂量。
四、农业技术推广与应用1.农业技术推广应坚持科学、实用、可持续发展的原则。
2.各级农业技术推广机构应积极开展技术培训、示范和指导等工作，提高农民的农业生产技术水平。
3.鼓励和支持农业科研机构、大专院校、龙头企业等开展农业技术研究和推广工作。
4.农业技术推广人员应具备相应的专业知识和技能，并遵守职业道德规范。
5.农业技术推广应注重生态保护和资源循环利用，积极推广绿色生产技术和模式。
6.对于重点农业项目和技术创新，应当优先给予资金支持和技术保障，推动农业现代化发展。
7.鼓励和支持农民参加各类技能培训和职业教育，提高他们的专业技能和综合素质，为现代农业发展提供人才保障。
8.建立健全农业技术推广网络和体系，加强县、乡、村三级联动，促进科技成果在农业生产中的转化和应用。
9.鼓励和支持社会力量参与农业技术推广工作，发挥各自的优势，共同推动农业科技进步。
农业规章制度范本
农业规章制度范本农业是一个关乎国家粮食安全、农民生活和农业可持续发展的重要领域。
为了保障农业生产的有序进行，提高农业生产的效率和质量，制定和执行一套科学合理的农业规章制度是必不可少的。
本文将为大家提供一份农业规章制度范本，希望能够作为参考和借鉴，促进农业行业的健康发展。
一、农业生产管理1. 农业生产计划与管理1.1 农业生产计划应当根据自然资源、气候条件和市场需求等因素制定。
1.2 农业生产计划应当合理安排农作物的种植布局和生产周期，确保农产品的供应稳定性。
1.3 农业生产计划应当注重科学技术创新和现代农业生产方式的推广应用。
1.4 农业生产计划应当充分考虑生态环境保护和可持续发展的要求。
2. 农业资源管理2.1 农业土地管理2.1.1 农业土地使用应当遵守国家土地法规和相关政策要求。
2.1.2 农业土地的流转和转让应当依法进行，确保土地资源的合理利用和农民的合法权益。
2.1.3 农业耕地要进行合理的保护和管理，严禁乱占耕地、破坏土地资源的行为。
2.2 农业水资源管理2.2.1 农业用水应当进行科学合理的规划和管理，确保灌溉水量的节约和安全。
2.2.2 农业用水应当遵守国家相关的水资源管理法律法规。
3. 农业生产安全管理3.1 农作物保护管理3.1.1 农作物病虫害的防控应当采取综合防治措施，合理使用化肥和农药，减少对环境的污染。
3.1.2 农作物品种选择应当根据当地气候条件和市场需求等因素进行科学合理的选择。
3.2 农产品质量安全管理3.2.1 农产品的生产和加工过程应当符合食品安全相关法律法规和标准要求。
3.2.2 农产品的质量安全监测和检验应当进行规范化管理，确保产品的质量和安全性。
3.3 农业劳动安全管理3.3.1 农业生产过程中应当做好农业劳动者的职业健康防护和劳动安全教育工作。
3.3.2 农业劳动者的合法权益应当得到保障，工时和工资待遇应当符合相关劳动法律法规的要求。
二、农业经营管理1. 农业产业发展1.1 农业产业结构调整应当根据市场需求和资源禀赋进行合理规划。
县农业局各项规章制度汇总
县农业局各项规章制度汇总作为一个县级农业局，各项规章制度的建立和落实能够帮助机构更好地发挥作用，提高工作效率，并为农民和农业工作者提供更好的服务。
以下是该局的主要规章制度：一、工作时间制度根据该县政府的规定，该局的工作时间为每周五天，共计40小时。
上班时间为早上8:30至12:00，下午1:30至5:30。
员工必须遵守工作时间规定，不得私自离岗或迟到早退。
违反工作时间规定的员工将受到相应的纪律处理。
二、休假制度员工享受带薪休假制度，包括年假、病假、事假、产假等。
员工必须在事先通知部门领导的情况下请假，并提供有关证明文件。
休假期间，员工应当保持联系，确保工作上的交接不出问题。
三、考勤制度该局采用机械考勤制度，员工需要刷卡签到签退以保证工作时间的准确记录。
如有较长的请假和外出工作，还需要向部门领导和人事部门提交出差、请假申请书，并根据申请时间及时统计积累的假期时数。
四、绩效考核制度该局的评定方式主要采用绩效考核制度，评分与奖金挂钩，具体以领导层面为主。
根据工作岗位和职责不同，制定了相应的评分标准。
在考核中，不仅要关注员工的目标实现情况，还需考虑到员工在执行任务中的质量和效率。
五、安全生产制度该局对员工的安全保障非常重视，实行“安全第一”的原则。
定期开展安全教育和培训，强化员工的安全意识。
同时，建立健全安全管理制度，定期检查和排除安全隐患。
要严格按照相关安全规定和操作流程进行工作，确保工作环境安全，员工身体健康。
六、保密制度该局有严格的保密制度，保证机密信息的安全。
员工签署了保密协议，对机关信函、文件材料、计算机及存储介质等涉及保密的信息必须严加管理，不得外泄。
保密管理由专人负责，相关职责明确且相互分离。
七、业务流程制度该局有完善的业务流程制度，以确保工作的顺畅高效。
包括工作任务分解、工作计划制定、业务过程管理、工作审核等等。
所有业务必须按照业务流程进行，不得随意修改。
同时，要加强沟通和协调，提高工作效率和工作质量。
县农业局各项规章制度规章制度有哪些
县农业局各项规章制度规章制度有哪些前言农业是我国重要的产业之一，为确保农业生产有序进行，县农业局出台了一系列的规章制度。
本文将介绍县农业局的各项规章制度。
农田水利管理制度农田水利是农业生产的基础，为了保障农田水利设施的科学合理使用和管理，县农业局制定了《农田水利管理制度》，其中包括：•农田水系的修建和维护标准；•农村集体经济组织与个体农户（农民）对农田水利设施的管理及使用；•对违反农田水利管理制度的处罚。
农村土地使用管理制度农村土地使用是农业生产与农村经济建设的重要组成部分，为了规范和保障农村土地的合理利用，县农业局制定了《农村土地使用管理制度》，其中包括：•农村土地的分类和使用标准；•农村土地流转的管理；•对农村土地违法用途的处罚。
农业机械管理制度农业机械的使用和管理是农业现代化的重要支撑，为了规范和保障农业机械的科学合理运用，县农业局制定了《农业机械管理制度》，其中包括：•农机具的规范使用标准；•农机具的养护、维修、保养标准；•在农业机械使用中对安全管理的要求。
农产品质量安全管理制度农产品是农业生产的重要产品，其质量安全直接关系农民的生产和消费，县农业局制定了《农产品质量安全管理制度》，其中包括：•农产品生产和加工的质量标准；•农产品贮藏、包装和运输的要求；•农产品质量安全监督的管理制度。
农村经济组织管理制度农村经济组织是农村经济的重要支柱，其规范和健康的管理非常重要，县农业局制定了《农村经济组织管理制度》，其中包括：•农村经济组织的设立和管理规范；•农村经济组织的财务管理和监督；•农村经济组织的组织管理和业务规范。
结语县农业局的各项规章制度对规范和保障农业生产和农村经济建设起到了非常重要的作用。
希望在今后的实践中，能够进一步完善各项规章制度，为推进乡村振兴、农业生产和农村经济建设做出更大的贡献。
农业局规章制度
农业局规章制度第一章总则第一条为了加强对农业生产、经营和管理的监督，规范农业行为，提高农业生产效益，促进农业可持续发展，根据国家相关法律法规，制定本规章。
第二条本规章适用于农业生产、经营和管理相关单位和个人。
第三条农业生产、经营和管理应遵循“科学、规范、安全、高效”的原则，保障粮食生产和农产品质量，维护农业生态环境，促进农业现代化发展。
第四条政府主管部门应加强对农业生产、经营和管理的指导、监督和检查，发现违规行为及时处理。
第五条农业生产、经营和管理单位和个人应当接受政府主管部门的监督和检查，并主动配合。
第六条农业生产、经营和管理单位和个人应当积极推广科学技术，提高生产技术水平，不得采取违法、违规行为。
第七条农业生产、经营和管理单位和个人应当加强对劳动力的培训和管理，提高劳动者的技能水平，确保生产顺利进行。
第八条农业生产、经营和管理单位和个人应当遵守《农产品质量安全法》等相关法律法规，保障农产品质量安全，不得生产、经营劣质产品。
第九条农业生产、经营和管理单位和个人应当充分利用农业资源，提高资源利用效率，保护农业生态环境。
第十条违反本规章的单位和个人，应当依法承担相应法律责任。
第二章农业生产第十一条农业生产单位应当根据农产品生长季节，合理安排生产计划，确保产量和质量。
第十二条农业生产单位应当做好土地的保肥保墒工作，合理施用化肥、农药，保证农作物的健康生长。
第十三条农业生产单位应当加强对种子、农药、肥料等农资的管理，确保质量安全。
第十四条农业生产单位应当加强对农产品的采收、贮藏、加工等环节的管理，保障农产品质量和安全。
第十五条农业生产单位应当做好农产品的追溯工作，确保产品来源清晰可查。
第十六条农业生产单位应当加强对劳动力的安全生产教育，建立健全安全生产制度，预防事故的发生。
第十七条农业生产单位应当建立健全劳动关系，保障农民工的合法权益。
第三章农业经营第十八条农业经营单位应当遵守相关法律法规，依法办理相关手续，经营农业产品。
县农业中心日常管理制度
第一章总则第一条为了加强县农业中心的管理，提高工作效率，确保各项工作顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于县农业中心全体工作人员。
第三条县农业中心工作人员应严格遵守国家法律法规，遵循社会主义核心价值观，树立良好的职业道德，积极为农业发展服务。
第二章工作纪律第四条工作时间：1. 上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30（节假日及国家法定休息日除外）。
2. 工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第五条工作态度：1. 工作人员应认真履行职责，积极主动，认真负责，不断提高自身业务水平。
2. 工作中遇到问题，应及时向上级领导汇报，不得擅自处理。
第六条工作保密：1. 工作人员应严格保守国家秘密和工作秘密，不得泄露。
2. 工作人员不得擅自携带、复制、传播涉密文件、资料。
第三章会议制度第七条中心会议分为全体会议、部门会议和专题会议。
第八条全体会议：1. 每季度召开一次，由主任主持。
2. 全体会议研究决定中心重大事项，通报中心工作情况。
第九条部门会议：1. 每月召开一次，由部门负责人主持。
2. 部门会议研究决定本部门工作，讨论解决工作中遇到的问题。
第十条专题会议：1. 根据工作需要，随时召开。
2. 专题会议研究解决特定问题，由主任或主任授权人主持。
第四章考勤制度第十一条工作人员实行考勤制度，考勤记录由人事部门负责。
第十二条工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十三条工作人员请假应提前向人事部门提出申请，经批准后方可休假。
第五章奖惩制度第十四条工作人员有下列表现之一的，给予奖励：1. 在工作中表现突出，成绩显著的；2. 对中心工作提出合理化建议，经采纳后取得显著成效的；3. 为中心争得荣誉的；4. 其他应当给予奖励的情形。
第十五条工作人员有下列行为之一的，给予处分：1. 违反国家法律法规，损害国家、集体利益的；2. 违反工作纪律，影响工作秩序的；3. 泄露国家秘密、工作秘密的；4. 拖延、推诿工作，造成不良后果的；5. 其他应当给予处分的情形。
农业办公室规章制度模板
农业办公室规章制度模板第一章总则第一条为了规范农业办公室工作秩序，提高工作效率，保障工作顺利进行，制定本规章制度。
第二条农业办公室是负责协调和管理农业工作的机构，是全体农业工作人员进行工作的基地。
第三条农业办公室规章制度适用于农业办公室全体工作人员。
第四条农业办公室工作人员应当尊重领导、团结同事，服从工作安排，开展务实工作，共同促进农业工作的发展。
第五条农业办公室工作人员应当遵守国家法律法规，遵循职业道德，恪守工作纪律，杜绝腐败行为，维护农业办公室的形象。
第二章工作制度第六条农业办公室工作时间为每周五个工作日，具体工作时间由主管领导制定，根据工作情况灵活调整。
第七条农业办公室工作人员应按时上班，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。
第八条农业办公室工作人员应遵守工作纪律，按照规定完成各项工作任务，不得私自调整工作内容或工作时间。
第九条农业办公室工作人员应当保护公共财产，不得挪用公款，不得私自占用公物。
第十条农业办公室工作人员应当遵守保密规定，不得泄露机密信息，不得利用职务之便谋取私利。
第三章服务规范第十一条农业办公室工作人员应当以用户为中心，积极为用户提供优质服务，热情接待用户，耐心解答用户疑问。
第十二条农业办公室工作人员应当保持工作环境整洁，保证办公设施设备的良好状态，创造良好的工作氛围。
第十三条农业办公室工作人员应当尊重用户的意见和建议，虚心接受批评，不得对用户进行歧视或侮辱。
第十四条农业办公室工作人员应当妥善保管用户信息，不得私自泄露用户隐私，不得盗用用户信息进行违法违规行为。
第四章管理规定第十五条农业办公室设立主任负责全面工作，具体工作由办公室常务副主任分工负责。
第十六条农业办公室工作人员应当服从领导安排，听取指挥，密切配合，共同完成工作任务。
第十七条农业办公室工作人员应当保护公共资源，杜绝浪费行为，提高工作效率，降低成本。
第十八条农业办公室工作人员应当建立健全工作制度，规范工作流程，提高管理水平，确保工作顺利进行。
农业局规章制度
农业局规章制度农业局规章制度目的：为了规范农业局相关工作，加强管理，确保工作顺利开展，维护企业合法权益，特制定此规章制度。
范围：农业局全体员工须遵守本规章制度，本规章制度适用于农业局全面工作。
制度制定程序：1.确定本规章制度的制定任务和目标；2.收集、分析相关的法律法规、公司内部政策规定、员工需求等；3.起草规章制度，并请有关部门、专家审核；4.组织会议，广泛听取各方面的意见和建议，修改完善；5.报领导审批并公布。
农业局规章制度内容：第一条：岗位责任制度岗位责任制度依据《行政管理法》、《劳动合同法》等法律法规和公司内部政策规定，由农业局制定。
一、岗位职责1.各员工应清楚明确自己所担任的岗位职责。
2.做好本职工作，保持良好工作状态。
3.尊重领导与同事，形成团队协作精神。
二、责任追究1.发现工作中存在的问题应及时向上级或部门主管汇报。
2.未履行岗位职责或者工作失误，将会依据情况进行纪律处分。
3.因自身原因导致的事故或疏忽，将承担相应的责任。
第二条：工作时间制度工作时间制度依据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等法律法规和公司内部政策规定，由农业局制定。
一、工作时间分配1.农业局全体员工应遵守规定的工作时间，每周工作时间不超过44小时。
2.特殊情况下，可由部门经理安排工作调整。
二、加班制度1.因特殊情况需要加班，应先征得领导同意，加班时间不应超过法定时限。
2.领导应及时收到加班记录并存档。
三、上下班时间1.农业局全体员工应严格遵守上下班时间，准时到岗上班，不得提前下岗。
2.如有特殊情况需提前离岗，应向部门经理请假，并事先提交请假申请。
第三条：保密制度保密制度依据国家保密法和公司内部政策规定，由农业局制定。
一、保密管理职责1.农业局全体员工应遵守公司及国家的保密规定，不得泄露公司或客户的任何机密信息。
2.保密管理人员应认真了解保密规定，落实必要的保密措施。
二、保密程序1.公司内部所有重要文件及资料须统一管理，须经批准方可外传或提供相关信息。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
县农业局各项规章制度汇总县农业局各项规章制度汇总一、工作制度1、认真贯彻执行党的各项方针、政策，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民"三个代表"重要思想，坚持理论联系实际，不断增强工作的原则性。
2、树立全心全意为人民服务的思想，保持公仆本色，尽心尽力为群众办事。
坚持以经济建设为中心，服从和服务于基层农业工作，为全市农业发展、农民增收、农村稳定而努力工作。
3、办事认真负责、注重质量、讲求实效，对职责范围内的事和领导交办的任务，要按时、按量完成。
4、注重调查研究，密切联系群众，接受群众监督，实事求是向领导反映情况并提出合理化建议。
每个单位每年至少写出2—3篇调研报告。
5、要廉洁奉公，率先垂范，以身作则，自觉抵制奢侈浪费、以权谋私、行贿受贿等一切不正之风。
6、树立全局观念和中心意识，各单位既要各负其责，又要密切合作，互相支持，为完成各项任务而积极努力。
7、努力学习和钻研业务知识，不断提高业务技术水平。
8、严格组织纪律，自觉遵守各项规章制度，按时上下班，坚守工作岗位，不擅离职守，不乱串工作岗位，不高声喧哗、吵闹，不做与工作无关的事情。
知法守法，依法办事，严禁赌博，酗酒闹事，中午禁止喝酒。
9、要遵守社会公德，讲究文明礼貌。
要爱护公共财产，讲究个人和公共卫生。
10、按照局机关值班统一安排表，按时按要求值班。
11、要加强对机关印章管理。
办公室、人事科、计财科、农经科、法制宣传科盖章由正局长批准，其它科室站盖章经主管局长批准。
二、考勤制度1、机关上岗工作人员，要严格遵守作息制度，并按照国家规定的上班时间提前10分钟上班，做到不迟到、不早退、不旷工、有事请假。
2、上岗人员实行上班签到制度，无故未签或代签者按旷工论处。
3、建立请销假制度，严格请假手续，凡请假都应写请假条，到办公室登记。
局副职领导有事向局长请假；其它人员请假一天的由主管局长批准，超过一天由主管局长签字报请局长批准；凡未按手续请假缺勤者，一律按旷工论处。
4、干部、职工请病假须持有市医疗保险中心指定医院的证明；长期有病不能上班的按国家规定执行。
5、因公下乡或出差者，应填写下乡或出差条，经主管局长批准，并按期返回。
如遇特殊情况不能按时返回，要主动向主管局长联系。
6、个人有事请假每月超过两天者，第三天开始每天扣款10元。
旷工一天罚款30元。
迟到或早退一次扣款10元，月累计迟到或早退3次算一天旷工，年累计旷工30天的予以除名。
7、对年累计请事假一个月以上，病假半年以上，旷工5天以上，取消年终福利和评奖、评先、评优资格。
8、直系亲属（父母、配偶、子女）婚丧大事及本人结婚典礼允许请假7天，晚婚（男年满25周岁、女年满23周岁）可享受15天假期，探亲假、产假、节育手术休息等按国家规定执行，凡休假跨跃双休日、节假日的，时间应连续计算。
9、男年满55周岁、女年满50周岁的老同志可以不参加考勤，自觉上班，一般每周应保持2—3天的工作日。
10、机关考勤工作由办公室负责，每月总结公布，并报请局长审批，计财科按考勤结果兑现。
11、经局长批准，确需加班的，要给予加班补助。
三、学习制度1、理论联系实际，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”重要思想，认真贯彻党的路线、方针、政策，做到思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
2、坚持每周一上午学习制度。
要做好笔记，写出学习心得，并定期不定期考试。
要坚持集中学习和自学相结合的方法，提高干部的理论水平。
3、学习方式采取两种：一是全局集中组织学习；二是以科室组织学习。
4、举行农业科技知识讲座，对干部职工进行业务知识的培训，掌握一定业务工作技能，提高业务素质。
5、无故不参加学习者每次罚款10元，并按旷工处理。
四、卫生制度为了保持局机关整洁卫生，创造优美的工作环境，特制定本制度：一、机关工作人员都应积极配合城市创“三优”工作，深入持久地开展爱国卫生活动。
杜绝乱泼污水、乱倒垃圾、乱丢果皮、纸屑、烟头、随地吐痰等不良现象，自觉维护机关卫生。
二、各科室在上班前必须打扫卫生形成制度，所在办公室及门前走廊应经常打扫，保持清洁卫生。
做到门窗净、地面净、桌椅净、墙壁净。
办公用具坚持经常整理，做到摆放整齐。
三、机关环境卫生实行分区负责制（各科室区段见附表）。
各科室应明确责任，坚持每天上午上班前10分钟清扫责任区，保持地面无灰尘、无杂物。
责任区内有花池的要将池内的树叶、杂物清扫干净，不留卫生死角，有车棚的应保持无灰尘、无蛛网。
四、机关院内自行车要放在车棚内，摆放整齐；机动车辆停在指定的位置，不得乱停乱放，门卫要严格控制，禁止外单位车辆在机关停放、过夜。
发现一次当天门岗值班人员罚款20元，确因工作关系需进入机关应经办公室批准。
五、对机关内的花草要定期修剪，加强管理，搞好环境美化。
六、厕所要一天一清扫，一周大清扫，保持地面、墙壁干净，便池清洁，干部职工要坚持厕内不吸烟，便后要冲水，不乱扔烟头、烟盒，严禁page将不易溶化、分解的物品扔进便池，以防堵塞。
七、综治办负责全局卫生工作的督促、检查。
将卫生工作纳入年终考核内容。
不定期进行抽查，对卫生搞得好的单位和个人将进行表扬，对执行卫生制度不好的要给予处罚。
五、车辆管理制度一、车辆不用时（包括双休日、节假日、晚上），必须停车入库，发现未按规定停放一次罚款50元，造成车辆丢失、损坏的、照价赔偿。
二、车辆使用实行派车单、行程和燃油双登记制度，司机必须按派车单指定路线行车，没有派车单，司机私自出车者，停止其驾驶员之职，造成事故的，一切责任自负。
用车人员在用车后，将行程和燃油数量填入派车单，签名后由司机交派车领导，超行程开车视为私自出车。
三、严格控制加油量，夏季每天一般加油15公斤，其它季节每车每天一般加油10公斤。
司机一律不得赊欠汽油，否则不予报销。
四、车辆固定司机驾驶，未经批准不得更换驾驶员，固定司机请假，由替班司机开车，非固定司机和替班司机不准驾车。
五、在保证局长外出开会情况下，对业务、执法用车实行优先，其它科站用车按先后序列派车。
六、驾驶员必须无条件服从车辆管理人员的派遣，爱护车辆，保持清洁卫生，使车况经常处于良好状态，不得借故拒绝出车，并保证行车安全，安全正点，完成任务，严禁酒后驾车。
七、车辆修理、保养，必须经局长批准后，到指定修车厂进行。
不经批准把车借给他人使用，一次处罚20元。
六、文印室管理办法一、为保证电脑、打印、复印设备为我局的办公现代化和传递信息提供便捷优质的服务，特制定本办法。
二、机关各科室打印、复印需经办公室批准，特殊情况经局长批准后再打印。
三、文印所需纸张、油墨等由局财务购买，办公室严格原材料的管理，纸张损耗费用控制在8％以下。
四、文印员要固定专人，要求爱岗敬业、精通业务、责任心强。
严守秘密。
不论上班时间，还是8小时以外（包括节假日）能够随叫随到、任劳任怨。
五、文印员要爱护打印、复印设备，按要求对设备进行维护，因操作不当或管理失误造成设备损坏的照价赔偿。
未经办公室批准一律不准打印。
六、设备出现故障由局财务科核实维修。
七、文印员每年必须完成局机关的文印任务。
八、文印室卫生由文印员负责。
七、二级机构管理制度1、重大事项报告公示制度本单位实施重大决策前，要向局党委进行报告和进行公示。
实行的重大决策包括：涉及单位的经济利益、建设建筑、人事变动及市纪委规定的个人有关问题规定和其它重大决策事项。
2、财务制度严格执行政府采购制度；购置1000元以上和处理单位固定资产报请局党委批准，财务收支严格按照收支两条线规定执行。
3、午餐禁酒制度工作时间中午禁止喝酒，严禁赌博，酗酒闹事。
4、外出请示制度二级机构负责人，到新乡以外地区出差要向局长进行请假，回来后要进行销假。
5、要严格遵守以上有关规定，若违反以上规定造成后果的视情节轻重，依照有关规定，予以追究。
八、财务制度1、预、决算审批：实行一支笔审批制度。
局内各科室站及局领导办公室所需一切开支，须事先作出预算，报请局长批准后方可支出，否则局财务一律不予报销。
2、会议费严格执行财政部门规定的会议费标准，会前必须编造会议预算，经局长批准后，严格执行。
会后按会议签到为依据，由计财科负责结算会议费。
3、旅差费：因公出差借旅差费或平时因公借款，必须由局长批准方可借款。
出差返回后，一周内必须报帐，报帐时要如实填写出差报销单。
所借公款原则上需一次结清，个别特殊情况确实不能一次结清者，由借款人定出还款计划，最长不得超过三个月。
4、严格执行政府采购制度，配备办公用品、车辆加油、维修、招待、印刷一律到指定单位安排。
5、局属各有收入科室、二级机构，购置1000元以上和处理1000元以上财产，须报请局党委研究批准。
6、实行收支月报制度：局属各有收入科室、二级机构，必须按照有关财经制度，建帐立制，于每月5日前，将上月财务报表报送局长、主管领导和计财科。
7、建立健全财物档卡制度：局内各科室站所有财物，都要登记造册，建档建卡，计财科每半年清点一次，自然损坏的，给予更换，如有丢失或人为损坏，照价赔偿。
8、机关水电管理：机关禁止使用电炉、电热壶等高能耗电器，坚持节约用水用电原则。
9、机关内严禁家属居住。
10、出差伙食补助：到省外出差的，一般地区每人每天补助伙食费15元，特殊地区20元，在省内出差的（新乡市除外），每人每天补助10元，其他按有关规定执行。
11、财务管理人员要树立服务意识，搞好机关财务管理，保证正常运转。
同时做到日清月结，帐物帐款相符。
12、印鉴管理。
计财科行政章由科长管理，业务章由会计管理。
13、每月月底由计财科将当月收支情况列表，审查后报局纪委在政务公开栏公布，接受大家监督。