劳动合同(20140424)
2014年《劳动合同书》(电子版)
编号：劳动合同书甲方（用人单位）性质（所有制）法定代表人现地址（联系电话）注册地址乙方（劳动者）性别户口所在地省(市)区 (县)乡(镇)通讯地址(联系电话)现家庭住址身份证号码使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）盖章或法定代表人签字，并由劳动者（乙方）亲自签字，方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后且在签字前填写，并不得违反法律、法规和有关规定；不需填写的空栏，划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时工时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行依法签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、用人单位（甲方）不得以担保或其他名义向劳动者（乙方）收取财务，或扣押劳动者（乙方）居民身份证等证件。
七、本合同必须认真填写，字迹清晰、文字简练、准确，并不得擅自涂改；若有涂改，应由双方签字认可。
八、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。
甲方不得代乙方保管本合同书。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，并按照本合同的约定，全面履行各自的义务。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
（劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年的，或者连续订立二次固定期限劳动合同且符合法律规定的，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同；劳动者提出订立固定期限的劳动合同，可以订立固定期限的劳动合同。
）二、工作内容第二条乙方同意甲方根据生产和工作需要，在岗位工作，工作地点为，工作内容为。
乙方应当完成甲方规定应当达到的数量指标、质量标准或者工作任务。
2014年劳动合同范本——“劳动合同的变更、解除、终止及续订”部分（精选五篇）
2014年劳动合同范本——“劳动合同的变更、解除、终止及续订”部分（精选五篇）第一篇：2014年劳动合同范本——“劳动合同的变更、解除、终止及续订”部分2014年劳动合同范本（五）——“劳动合同的变更、解除、终止及续订”部分八、劳动合同的变更、解除、终止及续订第二十条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：1、甲乙双方协商一致的；2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，如在绩效考核中，考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。
第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，且不负经济补偿责任：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方规章制度的，按规章制度规定可以解除劳动合同的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成直接经济损失元（含）以上或间接损失元（含）以上的；4、被依法追究刑事责任的；5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；如因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的；乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：工作经历、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分，或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等等；7、甲方的规章制度或国家法律、法规规定的其他情形。
2014年最新员工劳动合同范本
2014年最新员工劳动合同范本
合同双方
甲方：（用人单位的名称）
乙方：（劳动者的姓名）
合同内容
1.工作内容及规定
1.1 乙方应当遵守甲方的工作安排，按时完成工作任务；
1.2 乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从管理，不得迟到早退或旷工；
1.3 乙方应当认真履行工作职责，并保证工作质量。
2.工作时间及休假
2.1 工作时间为每周40小时，根据工作需要加班；
2.2 乙方享有法定节假日的休假，其他休假应当按照国家相关规定执行；
2.3 乙方应当提前向甲方请假，有关假期的审批应当经由甲方的管理层决定。
3.工资
3.1 工资应当按月支付，并按照国家相关规定参加社会保险；
3.2 工资应当以实际出勤天数和工作质量为依据；
3.3 工资应当在每月的5日之前发放至乙方的个人账户中。
4.保密协议
4.1 乙方应当对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密；
4.2 乙方应当在签订合同时承诺不得泄露商业秘密和技术秘密。
5.合同期限及解除
5.1 合同期限为一年；
5.2 甲方和乙方均可以在合同到期前一个月提出续签或不续签意见，如双方未达成一致，合同即自动终止；
5.3 任何一方如违反本合同规定，对方有权解除合同。
合同签署
甲方签章（或公章）：
乙方签名（或指印）：
合同签订日期：2014年XX月XX日
注意事项
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；
2.本合同自双方签署之日起生效。
14年劳动合同范本4篇
14年劳动合同范本4篇篇114年劳动合同范本甲方（单位）：_________________法定代表人或负责人：____________________注册地址：_________________乙方（个人）：_________________身份证号码：_________________住址：_________________为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，就甲乙双方之劳动关系订立如下合同：第一条工作内容乙方受聘于甲方担任______工作职务，主要职责为________，工作地点为________。
第二条合同期限本合同自______年______月______日至______年______月______日止。
如期满后仍需要继续续聘，需重新签订新的劳动合同。
第三条工作时间和休息1.乙方工作时间为每周______小时，工作时间为______年______月______日至______年______月______日特殊情况下应当延长工作时间的，应按法律规定支付加班工资。
2.周休日为每周的______，法定节假日按国家规定调休。
第四条工资和福利1.甲方按照国家相关规定支付乙方每月工资为______元，支付方式为______。
2.甲方依法为乙方购买社会保险并按规定缴纳社会保险费用。
乙方享受基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等各项福利待遇。
3.甲方为乙方提供相应的工作条件及安全保障，确保乙方工作环境的安全和卫生。
第五条劳动纪律1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理和安排，努力完成各项工作任务。
2.乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密，不得向外泄露。
3.乙方在工作中应保护甲方的财产，妥善使用和保管工作设备和物品。
第六条解除合同1.因双方协商一致或者其他原因解除劳动合同时，应提前______天通知对方，并办理有关手续。
2.乙方未能履行职责，违反劳动纪律，或者不符合继续从事该工作的条件时，甲方有权解除合同。
14年劳动合同范本3篇
14年劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________身份证号码：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商，自愿订立本劳动合同。
本合同为长期合同，有效期为十四年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
一、工作内容及工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应完成本岗位的工作任务和职责。
2. 甲方可以根据工作需要和乙方的表现调整乙方的工作岗位和职责。
3. 乙方的工作地点为甲方的营业场所或甲方指定的其他地点。
二、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家和地方的规定实行标准工时制度。
乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方根据工作需要和国家规定安排乙方休息和休假。
乙方享有法定节假日、年假等休假权利。
三、劳动报酬和福利待遇1. 甲方按照国家法律规定和本单位的工资制度，确定乙方的工资水平，并按照岗位变动相应调整乙方的工资水平。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，并不得低于当地的最低工资标准。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
2. 乙方必须遵守甲方的安全规定和操作规程，严禁违章操作。
3. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业危害防护和职业病防治。
五、劳动纪律和奖惩规定1. 甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和相关法律法规。
乙方必须遵守甲方的各项规章制度和操作规程。
14年劳动合同样本
劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为固定期限，自2014年1月1日起至2028年12月31日止。
1.2 乙方同意在甲方规定的岗位上工作，并按照甲方的安排履行岗位职责。
第二条工作内容2.1 乙方的工作岗位为（请填写具体岗位），主要工作内容包括（请填写具体工作内容）。
2.2 乙方应当按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第三条劳动报酬3.1 乙方的工资待遇为（请填写具体工资待遇），包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。
3.2 乙方工资的支付方式为（请填写具体支付方式），每月支付一次。
3.3 乙方在试用期内的工资待遇为（请填写具体试用期工资待遇），试用期为（请填写具体试用期时长）。
第四条工作时间与休息休假4.1 乙方的工作时间为（请填写具体工作时间），包括标准工作时间、加班时间等。
4.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
第五条社会保险与福利待遇5.1 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
5.2 甲方为乙方提供福利待遇，包括（请填写具体福利待遇）。
第六条劳动保护与劳动条件6.1 甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和甲方规章制度要求的劳动保护设施和劳动条件。
6.2 甲方应当对乙方进行必要的安全生产教育和培训，乙方应当严格遵守安全生产规章制度和操作规程。
第七条保密协议7.1 乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
7.2 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
2014年最新最完整的《劳动合同》
劳动合同编号：甲方（用人单位）名称：住所：联系电话：乙方（员工）姓名：性别：身份证号：家庭住址：现居住地：联系电话：金坛市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、固定期限：自年月日至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是。
（二）试用期为个月，自年月日至年月日。
试用期包括在合同期限内。
二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位为，乙方具体的工作内容及岗位要求详见相关职务说明。
乙方同意甲方可根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。
（二）乙方的工作地点为深圳，甲方根据生产经营需要，可以变更乙方工作地点。
（三）乙方应按照甲方的要求，履行甲方制定的岗位职责和职务，按时、按质、按量完成本职工作和甲方安排的工作。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作 8 小时，每周工作不超过 40 小时，每周至少休息一日；2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制；3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方由于业务经营需要延长工作时间的，按《劳动法》执行。
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
乙方的其他休息休假安排，按甲方有关规章制度执行。
四、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
（二）乙方每月薪资待遇详见《定薪通知单》，具体按甲方相关管理制度约定执行。
劳动合同(2014版本)
编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,双方共同遵守本合同。
一、合同双方基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址：经营地址：第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码通信寄达确认地址邮政编码联系电话手机号码甲、乙双方确认以上所填内容在本合同期限内真实有效，否则对方可随时解除本合同并且不承担任何赔偿责任。
如有变更，甲乙任何一方必须在10日内书面形式通知对方并取得确认回执。
二、劳动合同期限第三条本合同为期限劳动合同，于年月日生效，其中试用期至年月日止；于年月日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(职务)工作。
第五条根据甲方的岗位（职务）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方在北京市内的经营场站，甲方有权根据工作需要对乙方的工作场地在北京市内范围进行调动。
第六条乙方工作应达到甲方的各项规章制度以及规定的工作目标和经营指标标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
第八条甲方对乙方实行的休假制度不低于法定的最低标准。
五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资（因不可抗拒因素无法按期发放工资时，须提前通知员工，并公告变更后的发放日期）。
月基本工资为元/月或按当时的北京市最低工资标准执行。
乙方在试用期期间的工资为元/月。
甲乙双方对工资的其他约定执行《考核管理办法》，绩效工资按绩效考核结果发放。
第十条甲方工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按北京市当年最低工资的80% 执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条未约定或约定不明时，单位承担的责任按有关法律法规的最低限认定及承担。
2014劳动合同范本（官方版）
2014劳动合同范本（官方版）
本文是由合同范本网劳动合同频道为你提供的《2014劳动合同范本（官方版）》，仅供大家参考!
（本文为你提供合同范本两篇。
）
篇一：
甲方：乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为________ 期合同。
本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中试用期________本合同________ 终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________ 岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件。
劳动合同(2014年最正式版本)
企业档案编号：劳动合同书甲方（单位）：乙方（劳动者）姓名_____________性别：民族：________ 文化程度：居民身份证号码：____________联系电话家庭住址 :一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1、试用期从自年月日起至年月日止。
第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。
劳动合同范本2014
劳动合同范本2014甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年月日起至工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方有权根据实际情况给予批评教育或解除劳动合同。
三、工作时间和休息休假第三条甲方应按时足额支付乙方工资。
乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
乙方工资按以下第种方式确定：1. 按时计酬：日薪元或月薪元。
2. 按建筑面积计酬：每平方米元。
3. 其他：根据双方协商确定的工资方式。
第四条甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供休息休假的权利。
乙方依法享受法定节假日、婚丧假、产假、计划生育假、病假、事假等休假待遇。
四、劳动保护和劳动条件第五条甲方应依法为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
第六条甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。
五、社会保险第七条甲、乙双方按规定参加社会保险。
甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担相应的社会保险费用。
六、劳动纪律和职业道德第八条乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，认真履行岗位职责，服从管理，按时完成工作任务。
最新劳动合同范本(2014版)
最新劳动合同范本（2014版）（本文为你提供合同范本两篇。
）篇一：中华人民共和国劳动和社会保障部制签约须知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
试用期包括在劳动合同期限内。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准为元/月(小时)。
( 年度)4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者没有低于人为的150%的人为待遇;放置劳动者正在苏息日事情又没有克没有及放置补休的，领取劳动者没有低于人为的200%的人为待遇;放置劳动者正在法定休沐日事情的，领取劳动者没有低于人为的300%的人为待遇。
篇一：劳务条约劳务条约甲方：__________________乙方：__________________甲乙单方经同等协商同等，志愿签定本劳务和谈，配合遵照本和谈所列条目。
第一条和谈限期因公司营业所需，甲方赞成放置乙方正在__________岗亭事情。
本和谈有用期为两个月，于____年____月____日见效，至____年____月____日停止。
第二条劳务待遇〔本文为你供给条约范本两篇。
〕篇一：此招聘条约由____(以下简称店主)和____(以下简称雇员)缔结。
按照本条约，店主将聘请雇员且雇员赞成受聘于店主就以下所划定的事情供给效劳和推行任务。
1.任务和义务：条约单方赞成雇员将受聘处置____事情，并推行以下职责。
2.限期：本条约有用期为____(年、月)，从____年____月____日起至____年____月____日止。
2014劳动合同范本
2014劳动合同范本合同编号：[编号]雇主：[雇主名称]雇员：[雇员名称]1. 聘用条款1.1 雇佣期限：本劳动合同自[日期]起至[日期]止，共计[期限]。
1.2 工作职责：雇员应按照雇主的安排和指示，认真履行工作职责。
1.3 工作时间：雇员每周工作[工作时间]，工作时间为每天[工作时间]，包括[午餐/休息时间]。
1.4 工作地点：雇员的工作地点为[工作地点]，但雇主有权根据业务需要调整工作地点。
1.5 其他条款：[其他条款]2. 薪酬和福利2.1 薪酬：雇员的月薪为[薪酬金额]，薪酬将于每月[发放日期]发放。
2.2 福利：雇员享有[福利待遇]，具体包括但不限于[福利内容]。
2.3 职业培训：雇主有义务为雇员提供必要的职业培训和发展机会。
3. 职业保密3.1 保密条款：雇员应对公司的商业机密和保密信息负有保密责任，不得擅自泄露给第三方。
3.2 违约责任：如雇员违反保密条款，将承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
4. 终止和解除4.1 终止原因：本劳动合同在以下情况下可被终止：雇员自愿离职、雇主解雇、双方协商一致解除等。
4.2 终止通知：任何一方在解除劳动合同前应提前[通知期限]通知对方。
4.3 解除权利：双方在解除合同时应履行相应的程序和义务，确保合同解除的合法性和有效性。
5. 其他条款5.1 争议解决：双方如发生劳动纠纷，应通过友好协商解决。
如协商不成，应提交至有管辖权的仲裁机构解决。
5.2 适用法律：本劳动合同受[国家/地区]法律管辖和解释。
5.3 生效日期：本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
雇主：_________________（盖章）日期：_______________雇员：_________________（签字）日期：_______________以上为2014劳动合同范本，若有任何修改或补充条款，请在双方协商一致后进行调整。
2014年劳动合同范本
2014年劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方加入甲方单位工作事宜达成如下劳动合同，共同遵守并履行合同约定：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真、勤勉地完成工作任务，不得擅自离岗或旷工。
2. 乙方的具体工作内容和岗位职责为（具体描述工作内容）。
二、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时，具体工作时间安排由甲方负责。
2. 乙方享有法定的节假日和年休假，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。
三、劳动报酬1. 甲方应按时足额支付乙方工资，工资支付方式为（具体支付方式），工资支付时间为每月（具体时间）日。
2. 乙方的工资标准为（具体工资标准），具体计算方法为（具体计算方法）。
四、社会保险和福利1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日福利等。
五、劳动纪律和安全保障1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部。
2. 甲方应为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动防护设备，确保乙方的人身安全和健康。
六、劳动合同的解除和终止1. 乙方违反劳动合同约定的，甲方有权根据《劳动法》的规定解除劳动合同。
2. 乙方因个人原因需要解除劳动合同的，应提前（具体天数）天书面通知甲方，并经甲方同意后解除劳动合同。
七、其他约定1. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，至（具体日期）止。
2. 本劳动合同如有变更，须经双方协商一致后签订书面变更协议，变更协议具有同等效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________以上为2014年劳动合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
劳动合同范本20143篇
劳动合同范本20143篇篇一劳动合同范本 2014甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
2014劳动合同
2014年劳动合同范本甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和地点第二条乙方同意在甲方从事__________________工作。
第三条乙方的工作地点为甲方所在地：__________________。
三、工作时间和休息休假第四条乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。
具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。
第五条乙方享有国家法定的节假日休息权利。
甲方依法保障乙方享受带薪年休假、探亲假、产假、婚丧假等休假待遇。
四、劳动报酬第六条乙方的工资待遇按照甲方制定的工资分配制度执行。
乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。
第七条乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。
试用期满后，乙方的工资按实际工作能力及表现确定。
五、社会保险和福利第八条甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第九条甲方为乙方提供如下福利：__________________（根据实际情况填写）。
六、劳动保护和劳动条件第十条甲方必须为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
第十一条甲方应当对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能和工作能力。
七、解除和终止劳动合同的条件第十二条甲乙双方解除或终止本劳动合同，必须符合国家法律法规的规定。
劳动合同(通用)范本2014
劳动合同(通用)范本2014一、合同目的本合同为雇佣双方确定工作条件、维护劳动关系、保障双方权益而制定。
二、合同签订时间和地点合同签订时间为x xxx年x月x日，地点为x xx x。
三、雇佣期限1.雇佣期限为x xx x年x月x日至x xx x年x月x日。
2.雇佣期限届满后，若无双方继续办理相关手续，本合同自动终止。
四、工作职责1.受雇员工应根据公司安排，认真履行职务，完成工作任务。
2.公司有权根据业务需要合理调整员工工作岗位及职责，并提前告知员工。
五、工作时间和休假1.工作时间：每周工作天数为5天，每天工作小时数为8小时。
2.员工享有法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等合法休假权益。
3.具体休假安排由公司根据情况制定并通知员工。
六、工资和福利1.公司将按时足额发放员工工资，并根据员工工作表现和公司绩效状况考虑适当调薪。
2.公司为员工购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等）。
3.公司为员工提供法定假期工资、全勤奖、年度奖金等福利。
七、保密责任在合同期限及解除合同后，员工应对公司的商业秘密和其他保密信息负有保密责任。
八、解雇和辞职1.双方可在合同期满前提前三十天书面通知对方解除合同。
2.若员工在解雇通知期内有严重违纪行为，公司有权随时解除合同。
3.如员工离职，应提前三十天向公司递交书面辞职通知。
九、合同变更和终止1.合同变更须经双方协商一致，并签署变更协议。
2.出现下列情况之一，本合同即终止：-合同期限届满自动终止；-双方一致解除合同；-法律法规规定的其他情形。
十、争议解决合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向相应劳动行政部门申请调解或提起诉讼。
十一、其它事项1.本合同未尽事宜由双方协商解决，经双方协商一致可签订补充协议。
2.本合同自签订之日起生效，并与《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规具有同等效力。
以上是劳动合同范本，双方在签署前应仔细阅读并确保理解合同内容。
2014劳动合同模板
2014劳动合同模板甲方（用人单位）： [公司全称]乙方（劳动者）： [员工姓名]第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自2014年[起始月份]1日起至2014年[结束月份]30日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在[具体职位]岗位工作。
2.2 乙方的工作地点为[具体地点]。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工作时间制，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日和年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资为[具体金额]元/月。
4.2 甲方应根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动纪律和职业道德7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，保守甲方的商业秘密。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
8.2 符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，双方可以解除本合同。
8.3 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
第九条违约责任9.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
第十条争议解决10.1 双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。
第十一条其他11.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
11.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： [公司公章]乙方（签字）： [员工签字]签订日期： 2014年[签订月份]日请注意，这只是一个基本的模板，具体内容需要根据实际情况和当地法律法规进行调整。
在使用前，请确保合同内容符合相关法律要求，并得到法律专业人士的审核。
2014劳动合同范本
2014劳动合同范本【篇一：2014最新劳动合同范本】使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位)：__________；乙方(职工)：__________名称：__________；姓名：__________法定代表人：__________；身份证号码：__________地址：__________；现住址：__________经济类型：__________联系电话：__________；联系电话：__________根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从___年___月___日起至__年___月___日止。
2、无固定期限：从___年___月___日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限：从___年___月__日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。
2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。
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劳动合同书合同编号：甲方：地址：法定代表人：乙方：__________________________________性别：______常住地址：___________________________乙方紧急联系人姓名_______ __，与乙方关系__________，电话__________ _____，联系地址：（加上紧急联系人的身份证号及身份证复印件，如有紧急文件可以送达到紧急联系人，EMS送达后视为签收）根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限1、固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止，合同期限年。
其中，试用期月，具体以转正通知为准。
2、无固定期限，从年月日起到法定的终止条件出现时止。
第二条工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任在地区范围内的________ 岗位(工种)工作，如有需要，服从甲方工作安排。
2、乙方应按其所任职务的岗位职责、制度、规范、工作流程和有关规定的要求，按时、按质、按量、安全完成甲方指派的任务。
具体详见公司部门考核制度。
第三条工作时间和休息休假1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。
平均每周不超过40小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
2、甲方鼓励乙方通过学习、接受甲方培训、改进工作方法等手段提高工作效率和工作质量。
3、甲方根据国家相关条例，给予乙方带薪年休假。
第四条劳动保护、劳动条件和职业危害保护1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2、甲方可按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
3、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第五条劳动报酬1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
2、乙方完成规定的工作任务，甲方每月 20 日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资元。
根据不同的岗位特点，甲方将工资结构分为计件岗位标准，销售岗位标准，管理岗位标准，详见工资发放标准。
3、甲方可以根据对乙方的考核结果、岗位变化、以及奖惩制度等，调整乙方的工资。
4、由于甲方生产任务不足，使乙方在正常出勤情况下的产量或销售额没达到正常劳动定额的，甲方保证乙方的月工资不低于武汉市最低生活标准。
第六条保险福利待遇1、甲乙双方应按国家相关规定交纳社保费用。
2、乙方患职业病或工伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
3、甲方为乙方提供以下福利待遇：参见《公司职员手册》。
第七条劳动纪律1、乙方应遵守甲方的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
2、乙方严重违反甲方规章制度、操作规程和工作规范等，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
3、经甲乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
（5）弄虚作假隐瞒真实情况者5、下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）双方不能依据本合同第八条第2款规定就变更合同达成协议的。
6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
7、本合同期限届满，劳动合同即终止。
双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第九条工作交接1、终止或解除本合同时，乙方应当按照甲方的交接制度，办理工作交接，甲方协助乙方办理社会保险关系转移手续。
2、乙方未按甲方规定完成工作交接的，甲方将暂缓发放乙方当月工资，待乙方完成工作交接，甲方在下一工资发放日发放乙方未发工资。
第十条违约责任1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
2、凡由甲方出资专业技能培训的，乙方在服务期内提出辞职，乙方应向甲方支付违约金，违约金标准为乙方尚未履行服务期部分所应分摊的费用，即违约金=甲方已付培训费用×（服务期-已履行的服务期）／服务期。
培训费用：因培训发生的交通费、住宿费、培训补助、资料费、培训费等。
服务期：培训费用在3，000元以下服务期为二年；培训费用在3，000元以上6，000元以下为三年，培训费用在6，000元以10，000元以下服务期为四年；培训费用在10，000元以上，服务期为五年。
3、乙方离职后，甲方发现乙方在任职期间有下列行为的，乙方应赔偿甲方的损失。
甲方可从乙方工资抵扣方式，追究乙方的责任，直至挽回甲方全部损失：（1）乙方在任职期间因故意、过失或其它违反操作规程的行为，致使生产的产品有重大缺陷（含因产品特点无法及时发现而在离职后才发现的），给甲方造成名誉和经济损失的；（这在实际的管理中，很难界定是故意还是非故意）（2）乙方在任职期间因失职、渎职或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的；（3）乙方未办理离职手续而擅自离开甲方，经核算还欠甲方财物的；（4）乙方办理离职手续时交接不完整，经核算还欠甲方财物的；（5）据国家法律法规，须追究其它相关责任的。
第十一条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；起一年内向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
第十三、其他约定1、甲方以公司《职员手册》、个人声明、诚信书作为本合同附件。
2、合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
3、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
备注：1、2、3、4、甲方(盖章)________________乙方(盖章）________________代表人：________________ 代表人：____________________ 年____月____日 ____ 年____月____日个人声明我已知晓公司《职员手册》中的所有内容，并同意按照公司规章制度执行。
员工签名：年月日诚信承诺书本人郑重承诺：1、求职时向公司（以下简称甲方）提供的信息是真实和准确的；2、本人签订劳动合同期间已知晓甲方员工手册、规章制度等并自愿遵守；3、对劳动合同内容已完全了解，并愿意严格履行劳动合同约定的义务；4、知晓违反劳动合同的责任，一旦违约，愿意自觉承担违约责任；5、本人进入甲方之前 ,若有隐瞒或欺骗行为，甲方不承担乙方违反竞业限制协议的任何责任，一切后果由本人承担。
（1）未签订竞业限制协议；（2）签订竞业限制协议，已过竞业限制期限；（3）签订竞业限制协议，未过竞业限制期限，但与公司不存在竞争关系；6、知晓产生劳动争议的处理途径，若一旦发生争议愿意服从并严格履行生效判决或裁定确定的义务。
承诺人（乙方）：年月日给新签劳动合同员工的一封信尊敬的员工：您好！首先，欢迎您来公司工作。
为了您能顺利地签好劳动合同，我们善意地提醒您：一、您有权利查阅《中华人民共和劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。
二、您有权要求工作人员如实向您说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、社会保险等情况；有权了解公司的有关情况，并有义务如实向公司提供本人身份证明和学历、就业状况、工作经历、职业技能等证明。
三、您有权利要求工作人员为您逐条解释公司提供的劳动合同书，直到您完全理解为止。
四、当您在签订劳动合同前有任何困难时，在履行劳动合同中有任何问题时，您有权利向公司人力资源部咨询。
五、您有权利要求公司履行公司与您签订的劳动合同，同时，您也有义务严格履行您已签字认可的该劳动合同。
六、当您在履行劳动合同时与公司发生任何劳动争议，您有权利向公司的劳动争议调解委员会申请调解，您也有权利向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、您有权利要求保管该自己持有的一份已经双方签字认可的劳动合同原件。
此致敬礼公司劳动争议调解经办机构负责人：电话：有限公司年月日回执我已得到与本文件同版本的《给新签劳动合同员工的一封信》我能理解信的内容。
收信人：年月日劳动合同2014版第11页，共11页。