如何在新形势下提升国有企业党建工作科学化水平
新形势下做好国企党建工作的几点思考
新形势下做好国企党建工作的几点思考摘要：国有企业可实行量化考评、分类定级、动态管理、晋位升级机制，打造亮点突出、特色鲜明且树得牢、立得住的标杆党支部。
各基层单位党委每年至少对选树的先进党支部实地指导两次，党委书记要亲力亲为，走进支部抓支部，以现场会、工作交流会等形式轮流观摩、对标学习，不断提升党支部标准化规范化水平。
所以需要坚持党的领导和建设，这也是作为我国有企业的光荣传统，是国有企业的根，国有企业必须要坚持根据党的政治建设作为统领，不断的夯实基层党组织的建设工作，加强干部队伍的优化，根据高质量的工作促进企业党建工作快速的发展。
关键词：国企；党建；思考；分析引言：在当前的国企发展中，进行党建工作仍然还存在一些问题，企业的管理人员对党建工作不重视，学习党务知识的方式比较传统，工作形式单一，这些问题都会影响国企的发展。
在从严治党背景下，加强国企党建工作对国企长期稳定发展具有重要的意义。
国企应从实际出发，积极采取有效的措施优化党建工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
国有企业要做强做优做大，坚持党的领导是必须一以贯之的重大政治原则。
新形势下，国企党建工作须在思维转变、方法创新上下更大功夫，以“谋”到实处，推动“做”出实效，才能切实把党建工作引领力转化为改革发展推动力，不断把国有企业政治优势转化为发展优势。
1.分析做好党建工作的意义1.1提高工作效率在党建工作开展的过程中，合理的优化工作方式，加强党员的教育、宣传工作，并且开发了互联网学习系统，让人们可以不受时间、空间的限制，随时随地都能进行党务知识的学习，使得党建工作的效率得到了提升。
同时也可以把科学的管理方式运用在干部工作中，主要是开发出干部选拔、管理、考核等系统，通过这一系统的运用就可以提升干部进行工作的质量和效率。
总的来说，在党建工作中运用各项技术，不仅能够对国企普通员工进行有效管理，对干部的工作也能进行管理，使得党建工作的范围得到扩大，工作更具有全面性。
关于新形势下做好国有企业党建工作的探索与思考
关于新形势下做好国有企业党建工作的探索与思考摘要：党组织通过政治核心作用实现对国有企业的领导是促进企业发展的重要渠道。
坚持党的领导，在日常工作中发挥党建工作的力量是国有企业的传统和优势。
在社会发展新形势背景下，国有企业在发展过程中加强党建工作，将提升党建工作的效果作为重要的工作内容。
国有企业需要在新形势下将理论和实际充分结合起来，最大程度发挥党建工作在企业发展中的作用。
本文分析了国有企业做好党建工作的重要性以及当前的党建工作现状，探索了在新形势下做好国有企业党建工作的策略。
关键词：新形势国有企业党建工作前言国有企业在我国市场经济发展过程中占据重要地位，影响我国经济发展的速度和整体水平。
国有企业为了实现不断的发展，需要坚持党的领导，在党的理念指导下结合理论与实践，探索国有企业党建工作的特点，从结合企业自身的特点和发展情况加强党建作用。
在新形势下，国有企业需要进一步完善党建工作制度，构建成熟的党建工作团队，加强基层党组织的领导能力和指导作用，以此来推动党建工作的效果，实现国有企业的发展和经济效益提升。
一、新形势下做好国有企业党建工作的重要性国有企业在我国的市场经济发展过程中起到重要的控制作用，是推动国家经济发展的重要力量。
国有企业的发展能够进一步推动我国的经济发展。
国有企业的发展进步离不开党的领导，想要实现自身的不断发展需要重视企业中的党建工作，在党的思想指导下，国有企业可以与时俱进地调整发展方向和发展路线，积极面对市场竞争的压力，不断提升自身的能力和竞争力。
在国有企业中强化党建工作也是巩固党的领导地位的重要渠道，能够提升党的执政能力，在国民生活中发挥更加全面的作用。
国有企业在中国通常指的是由国家政府或地方政府投资参与控制的企业，这些国有企业的行为由国家和党的意志与利益所决定。
国有企业同时具有营利法人和公益法人的特点，不仅追求国有资产的保值和增值，还能够调节国家经济，调和国民经济各个方面的发展。
国有企业加强党建工作能够在党的领导下进一步为人民服务，有利于推动我国的经济建设，对于中国特色社会主义的建设起到重要作用。
浅谈如何在新形势下提升国有企业党建工作科学化水平
新形势下如何加强国有企业党建工作
1242018.10MEC企业党建MODERNENTERPRISECULTURE近几年来，开展党建工作越来越成为国有企业长远的战略发展内容，其不仅有利于培育国有企业的核心竞争力，而且有利于国有企业不断融入到新的发展形势中来。
进行党建工作，要与国有企业的科学合理发展模式形成良性互动，善于运筹帷幄，将党建工作真正贯彻落实到国有企业的生产经验管理工作中。
接下来，本文就将主要从国有企业党建工作的重要性以及主要问题方向做出详细探讨，并进一步阐述新形势下加强国有企业党建工作的举措。
一、加强国企党建工作的重要性加强国企的党建工作是非常重要且必要的，在任何国有企业，始终坚持党的领导都是原则性的发展问题，是不可以动摇的。
加强国企的党建工作并建立具有中国特色的现代国有企业制度不仅能够巩固党的执政地位，而且符合中国特色现代企业制度的发展需要。
加强国企的党建工作一方面要坚持国有企业的社会主义大方向，同时保证贯彻落实党的方针、路线以及相关法律法规，另一方面要坚持加强党组织对国有企业的政治领导，充分发挥党组织的政治核心领导地位，将党的优势与现代国有企业现有制度科学结合在一起，为国有企业的可持续性发展提供政治保证。
二、国有企业党建工作存在的主要问题（一）党组织的权威和作用减弱国有企业党建工作中存在的第二个重要问题便是党组织的权威和作用减弱，主要体现在企业内部不重视其精神文明建设，基层党组织建设忽视行动的“两手抓”，国有企业内部仅仅强调生产和经济效益。
同时党组织机构及体制不健全，组织结构形式零散，缺乏应有的权威和作用。
（二）党建工作难度呈递增状态国有企业党建工作中存在的第三个重要问题便是党建工作的难度呈现递增的状态，国有企业改革使得内部的经营理念和利益格局发生了一定的变化，从而导致了员工队伍中存在的问题增多，且党建工作的难度也越来越大。
（三）党务工作者素质标准降低。
国有企业党建工作中存在的首要问题便是党务工作者的素质标准降低，主要体现在党务工作者责任意识不强，对党建工作缺乏足够的重视，同时党务工作人员综合素质低下，不能与时俱进更新知识和党的观念，解决问题的能力低下。
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考随着国企改革发展新形势的到来，基层党建工作显得尤为重要。
作为国有企业的基层党组织，如何在新形势下做好党建工作，是我们亟待思考和解决的问题。
本文将从加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展三个方面进行思考。
一、加强组织建设党组织是党员的坚强后盾，是推动党建工作的重要保障。
在新形势下，我们要加强基层党组织建设，做到以下几点：1. 加强组织领导。
要坚持党的全面领导，加强党组织对企业的领导和管理，确保党的路线方针政策贯彻落实。
2. 完善组织机构。
要健全党组织的组织机构，明确职责分工，提高工作效率。
3. 健全制度建设。
要建立健全党的制度，完善党员管理制度、党费管理制度等，规范党组织运行。
二、提高党员素质党员是国有企业的中坚力量，提高党员素质是做好基层党建工作的关键。
在新形势下，我们要注重提高党员素质，做到以下几点：1. 加强理论学习。
要加强对党的理论知识的学习，提高政治素质和思想觉悟。
2. 增强业务能力。
要注重培训和学习，提高专业技能和业务水平，为企业发展贡献力量。
3. 做好先锋模范。
要树立良好的党员形象，带头遵守企业规章制度，带动身边的同志积极参与党建工作。
三、推动企业发展国有企业是国家经济的重要支柱，推动企业发展是基层党建工作的根本任务。
在新形势下，我们要积极参与企业发展，做好以下几点工作：1. 加强党风廉政建设。
要加强对企业内部的监督和管理，坚决反对腐败现象，保持党风正气。
2. 发挥党员先锋模范作用。
要发挥党员的先锋模范作用，带头参与企业重大决策和工作，为企业发展提供智力支持。
3. 加强与职工群众联系。
要加强与职工群众之间的联系和沟通，了解职工的需求和意见，为职工提供更好的服务。
总之，在国企改革发展新形势下，做好基层党建工作是我们必须面对和解决的问题。
只有加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展，才能够更好地适应新形势下的需求，为国有企业的发展做出更大的贡献。
关于提高国有企业党建工作科学化水平的几点思考
展创新最承要 的人力资源 ：党组 织 务指标 ：而按 照现代企业 制度 的要 企业逐步实行一整套资本 、 技术 、 强大 的思想政 治教疗功能 ，对企业 求 ．
文化的形成 、 传播 ， 对企业员工价 值 劳动力等生产要 素按贡 献参 与分配 这种制度的核心 和本 理 念 的 塑 造 发 挥 着 非 常 重 要 的 作 的措施和办法
是促 进 企 业 坚持 正 确 方 向 、 面协 调 全
二 、提 高 国有 企业 党 建工
性． 必将对新时期加强和改进党的建 济的重要支柱 ．是党执政 的雨要 基 础． 深入贯彻落实党的一 卜Ｌ大和十 Ｌ 届 四中全会精神 ， 不断增强冈有 业 党组织的凝聚 』 ＇创造 科 战 ） Ｊ ｊ ，
在 维 护稳 定 、 调 关 系 、 解 矛盾 、 进 决企 业 的重 大 经 营事 项 。 因此 ， 法 协 化 促
和谐 。
、
提 高 国有 企 业党 建工
作科 学化水平 具有重大 意义
首先 ． 高党 建 工作 科 学化 水 平 提 是促 进 企 业 坚 定科 学发 展 理 念 、 明确
前和今后一个时期 周有企 、 建 ｒ 党
作 的 主旋 律
一
ｊ 基本上 １ 动 城 怵将 党 纰纵 的心 政 治优 势 、 企业 人力资源管理体系ｒ ． 组 经 织 优 势 和群 众 １ 优 势 融 入 企 业 改 企业 董 事 会 、 理层 直 接 通 过 市 场 化 ： 作 由于企 革 发 展 和 生 产 经 营 管 理 中 ．形 成 合 的方法选聘 在这种构架 下 ． 力． 促进发展 ， 把握方向 ， 就需要进一 业党委并不在法人治理结 构中 ， 企业 步加强和改进新形 势下企业党建 工 重大问题 的决策 方式不再是 民主集 而是票决制 ， 由董事会 投票表 作． 提高企业党建 作科学化水平来 中制 ． 【
如何提升国企党建科学化水平
企 业党 组织要 紧密结合 企 业生产 经营 实际 。具体 而言 ，企业
党组织 要做 好三 方面 的工作 。一 是要深 入 实际 。广泛 调研 ，为参 与企业 重大 问题 决策提 供基 础 和前提 。二 是要拓 宽渠 道 ，改进 方 法 ．形 成科 学 、民 主、规 范的 民主 决策运 作机 制。通 过 党代会 、
中国特 色社会 主义 共 同理想 ， 是 全党 和全 国各族 人 民共 同选 择 并为 之奋斗 的 目标 ，反映 了我 国最 广大人 民的 共 同愿望 、利益
和 要求 。同样 ，企 业核心 文化 理念 是一 个企 业 的精神旗 帜 ，体现 着最深 层次 的精神 积 淀 ，反 映着 一个企 业 的理想 追 求。国有 企业 要 走在 时代 前列 ．就必 须把共 同理 想通 过企 业文 化建 设使之 转化
第二 。 要 认真 落实职 工 的民 主权利 。 一是 要坚 持职代 会 制度 ，
认真落 实职代 会各 项职 权 ，加大监 督检 查 力度 ，促 进 职代会 决议
的落 实执行 。二是 要建 立健全 合理 化建 议 活动长 效机 制 ，形 成 党 政领导 、工 会主 抓 、基 层主体 、专 家评 审 的强有 力的 组织领 导体 制。三 是要 拓宽 并畅通 企业 民 主对话 渠道 。企 业 党组 织要 建立深 入基 层联 系职 工制 度 、网上 沟通机 制 等 ，实现职 工 与管理 层零 距 离和 零 障碍对话 。 第 三 ，要依 法维 护职 工的 合法权 益 。坚持 以牢 固的管 理体 系 保 障人 身安全 和环 境安 全。 国有企业 要 完善事 故处 理预 案 。加强 环保 防 护设施 建设 管理 ，形成 隐患排 查长 效机 制 。尽 最 大努 力保 证 安 全 平 稳 生 产 ，保 障 职 工 和企 业 周 边 民众 的人 身 安 全 与 健 康．保 护环境 友好 和生 态协调 。黼
新形势下国企党建工作的提升策略
新形势下国企党建工作的提升策略摘要：在经济不断发展的背景下，各领域建设逐渐完善。
现阶段，为促进我国社会主义经济可持续发展，国有企业对其内部深入改革，从而促使国有企业在新时代发展中稳定进步。
国企是我国开展党建工作的主要场地之一。
国企党建工作对于国有企业的发展具有十分重要的意义，而目前国有企业党建工作开展过程中还存在一些问题，需要相关部门人员对其中问题采取有针对性的有效措施，进而促进国有企业的未来发展。
关键词：新形势下；国企党建；策略前言：随着我国经济形式的不断变化，国家对国有企业的党建活动也提出了更高的要求。
而党建工作作为国企中的重要组成部分，需要做到与时俱进，才能适应时代的发展。
在这个过程中，国企在进行党建活动时，不仅要遵循新时代下党建活动的特点，更要针对党建活动中的不足之处，及时进行分析和总结，并找到对应的解决措施，从而更好地帮助企业发展。
1国企党建工作存在的问题1.1对于党建工作的思想认识不到位在过去很长的一段时间里，一些国有企业的领导并没有把很多心思放在党建工作当中，他们认为只要企业的生产经营效益上去了，就能在市场上拥有更大的占有率，同时也就符合了党的基本建设。
对于这种想法而言，显然是忽略了党建的重要性。
要知道，在企业发展目标的制定中，如果没能充分发挥党的感召力和影响力，就很难体现出党的领导价值和监督价值，因此，国企在工作人员配置方面和经费批准方面，就会受到一定限制，从长远来看，会影响到企业的经济发展。
1.2组织生活不够丰富，工作方式不够创新在新形势下，很多国企并没有遵循与时俱进的原则，在党建宣传方面，一味地照本宣科，这样一来，既没有适应新时代的发展，也没有将先进的管理理念融入其中，长此以往，这样的国有企业将很难适应时代的发展。
除此之外，由于受到很多方面因素的影响，使得很多国有企业在党组织活动方面略显单一，很多工作只是存在于表面，或是为了应付上级检查而临时进行。
从具体表现来看，主要有两种形式，第一，对于党员的教育，往往是简单召集，然后读资料、拍照，象征地完成了上级规定的任务，而不是认真揣摩党的核心内容和领导方针，如此一来，党员参加活动的积极性很低。
浅谈新形势下国有企业的党建工作
浅谈新形势下国有企业的党建工作我国国有企业肩负着重要的政治使命和艰巨的经济任务.国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证。
深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步推进国企党建工作改革创新，不断开创国企党建工作新局面，全面提升科学发展实力，为国企改革、发展、稳定提供强大的思想保证、政治保证和组织保证，是新形势下加强和改进党的建设的重要任务.一、充分认识新形势下加强和改进国有企业党建工作的重要性和紧迫性。
改革开放30多年来，随着我国国有企业改革的深化和国有资产管理体制改革的推进,国有企业经过放权让利、转换经营机制到推行公司制股份制、建立现代企业制度等艰辛改革，使国有企业党建工作的环境和条件发生了深刻变化，对国有企业的党建工作提出了新的和更高的要求。
面对新阶段新的形势和任务,必须从全党全国工作的大局出发，从加强党的执政能力建设的高度,充分认识新形势下加强和改进国有企业党建工作,是坚持和完善社会主义基本经济制度,发展先进生产力，提高我国综合国力的需要；是充分发挥党的政治优势，切实增强党的阶级基础、群众基础，巩固党的执政地位和提高党的执政能力的必然要求；是国有企业改革发展稳定,大力推进体制、技术和管理创新,不断提升竞争力的需要；是贯彻落实党的十七大精神,实践“三个代表”重要思想,深入贯彻科学发展观，以改革创新精神加强国有企业党组织自身建设，全面推进党的建设新的伟大工程的客观要求，对于坚持党对国有企业的政治领导，充分发挥国有企业党组织政治核心作用，保证和监督国有企业全面贯彻执行党和国家的方针政策，坚持企业改革的正确方向,对于扎实推进国有资产管理体制改革，不断提高国有资产运营效率和质量,实现国有资产保值增值具有十分重要的意义，必须把切实加强和改进国有企业党建工作作为一项紧迫和重要的任务，在理论上积极探索，在实践中不断加强、改进和创新。
近几年来，我集团公司党委坚持以科学发展观统领全局，以创新为发展动力，带领广大员工艰苦奋斗,全力以赴推进改革发展，着力解决历史遗留问题,并通过整合优势资源，调整产业结构,培育新的经济增长点，努力促进企业增效，实现了具有历史性的三大突破：一是解决了大量历史遗留问题，化解了经营风险,成功摆脱了困境，让企业轻装上阵;二是资产质量显著提高，财务状况得到根本改善；三是重点发展项目药业、乳业和酒店服务业得到实质性进展,使集团公司进入可持续发展的新时期。
新形势下提高企业党建工作科学化水平的对策
是要找 准党 建工 作与企 业发 展 的结合 点 和 关键 点 。
要把上级党组织的精神和本单 位的实际 、 党员 和职工 的愿望 杜｛ 结合 ， 推进党建常规化工作的常抓常新 。以创新精神 探索 企业党建 工作的新思路 ， 每年可 以选准几 个重点 、 攻 克 几个 难关 、 创造几个亮点 ， 创 出一批好经验 、 好 典型 和好成 果。围 绕本单位 改革 、 发展 的 口标 ， 在提 高管理水平 ， 完成 科研 、 生 产、 经 营任务 ， 创新 、 创效等方面开展 承诺 、 践诺 活动 ， 正确把
工和分管单位 ， 坚持 检查 、 督导或 参加联 系点单位 部 门党
组织 的学 习活动 ， 有 的放矢 地加 以指 导 ， 提 高学 习效率 和质
量。
●
・
三是要建立 、 健 全科学 合理 的评价指 标体 系 ， 切实 做好
考 核 工 作 。 学 习 的 长 效机 制 要 真 正 发 挥 作 用 ， 需 要 切 实 有 效
合理。建立学习考核指标体 系 ， 既要管用 、 可操 作 ， 又不能太 繁琐 ， 要妥善处 理好 “ 工学” 之 间的关 系 ， 统 筹兼顾 、 合理 安 排， 重在 提高学 习质量 ， 防止 新的形 式 主义。建立 考核 指标 体系 ， 可 以根据先易后难 的原则 ， 在 实践 【 ｆ Ｉ 逐步探索和完善。
一
二是要完善制度体 系 ， 使 学习从 “ 搞 活动 ” 向“ 抓 常态” 转变， 形成 长效学 习机 制。要进 一步 明确学 习教 育 的时间 、
内容 、 目标 、 责任 以及 考 勤 、 交流 、 通 报等要求 ， 推 进 党 员 干 部
学 习教育 的制度化 、 规范化 与科学 化。建立 、 健 全主题 教育 制度 ， 形 成运用重大节庆 日、 纪念 日等 组织 党员 干部学 习 的 工作机制 。建立学习联系点制度 ， 领导班 子成员根 据职责分
论提高国有企业党建科学化水平的有效途径
［ 中图分类号 ］Ｄ ６ ２
［ 文献标识码 ］Ａ
［ 文章编号］１７ ２２ （０ １ １ — ０ ５ ０ ６２— ７ ８ ２ １ ）２ ０ ８ — ３
２ 加 强政 治领 导 。 高 党组织 对 国有 企业 的参 ． 提
党的领导和党建工作是 国有 企业 的独特政治 优势， 国有企业 核心竞争力 的有机组成部分 ， 是 是 实现国有企业科学发展的关键 因素 ， 也是建立中国 特色现代企业制度 的一个本质特征。在新形势下
有企业党组织纳入公司治理结构 ， 确保党组织充分
发挥政治核心作用的公司治理结构运行机制 ， 决不 能因为强调公司治理结构的作用 ， 而将党组织游离 于公司治理结构权力运行机制之外 ， 使党组织作用 边缘化 。另一方面 ， 要完善 国有企业领导体制。把 充分发挥党组织政治核心作用 、 保证公司治理结构
有效运 行 和全心 全 意依靠 工人 阶级 有机结合 起来 ，
企业的战略领导
坚 持 党的领 导 ， 发挥 国有 企 业党 组织 的政 治核
心作用 ， 加强党对企业的政治和战略领导 ， 是一个
重大的原则问题 ， 任何 时候都不 能动摇 ， 是实现 这 国有企业党建工作科学化的关键 。党建工作是国 有企业独有 的政治资源 ， 是党 的政治优势在国有企
与决策能力。我们要坚持两个原则 ： 一是党组织坚
持参与企业重大问题决策的原则 ， 监督党和国家的 方针 、 政策在本企业 的贯彻执行 ， 确保 国有资产保 值增值 ， 这是企业党组织发 挥政治核心作用的重 心。二是坚持党管干部原则 ， 这是企业党组织发挥 政治核心作用 的组织保证。在工作 中无论如何都 不能偏离这“ 两个原则 ” 。具体说 ， 一方面 ， 要把 国
试论增强国有企业党建科学化的路径
试论增强国有企业党建科学化的路径蒋颖华北电力大学经济与管理学院【摘要】国有企业是国民经济的重要支柱，是中国共产党执政的重要基础，国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证。
本文通过对国有企业党建科学化的内涵和当前国有企业党建工作存在主要问题的分析，提出了增强国有企业党建科学化的具体路径。
【关键词】国有企业党建科学化路径近年来，国有企业党的建设在发挥政治核心作用、服务中心工作、凝聚职工群众、推动企业科学发展等方面取得了显著成绩。
伴随着市场竞争国际化、产权结构多元化、治理结构规范化、劳动关系契约化的趋势，以及国际金融危机、欧债危机的蔓延，国有企业改革发展面临新的机遇和挑战。
发挥国有企业党建的独特政治优势，凝聚意志，团结人心，带领企业实现科学发展，必须加强国有企业党建科学化。
一、国有企业党建科学化的内涵国有企业党建科学化的主要内涵是要遵循党的建设规律和国有企业发展规律，通过不断完善国有企业党的建设的目标、制度、组织、队伍建设的方法，提高党建工作质量，发挥党组织政治优势，促进国有企业的科学发展，使国有企业有效履行经济、政治和社会责任。
二、当前国有企业党建存在的主要问题面对新形势新任务，国有企业党建工作还存在许多不适应的地方。
部分国有企业的党建工作存在边缘化、组织活力缺乏的现象，使得党组织难以发挥政治核心作用，难以参与重大问题决策并有效监督企业主要负责人。
其次，部分国有企业领导素质不高，难以带领企业党建实现科学化。
１．企业党组织重大问题决策参与和保证监督机制缺乏。
按照“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”的现代企业制度要求，国有企业党组织领导从直接领导的角色转变为间接领导的角色，从微观管理的角色转变为宏观管理的角色。
部分企业没有正确认识国有企业党组织在企业发展中的政治核心地位，导致党组织在国企运行中的影响力逐步下滑，党组织的政治核心作用和保证监督作用难以发挥，有效制衡的企业法人治理结构难以形成。
浅析新形势下如何加强国有企业党建工作
浅析新形势下如何加强国有企业党建工作摘要：新时期国企建设中的一项重要内容就是企业党建工作，在企业的经营发展过程中，党建工作决定了企业能否走上一条正确的可持续发展道路，党建思政工作为企业各项改革策略提供必要的政治基础和思想保障，创新新形势下党建工作促进企业实现良性发展。
基于此，本文重点分析新时代背景下国企党建工作中存在的问题和加强国有企业党建工作创新策略内容。
以供参考，工作上相互学习借鉴。
关键词：创新；国企党建；工作策略引言：在新的社会环境下，国有企业的党建工作，要依靠理论基础，结合企业的发展现状，有效的解决企业的自身问题，要全面贯彻党和国家的政策方针，才能促进企业的全面发展在企业的发展建设过程中，要展现企业的党建创新思维，将企业党建工作高质量提效，从而更好的促进企业的发展和进步。
一、加强国有企业党建工作的重要性1、可以增强企业的凝聚力国企党建工作的开展，能够展现企业的精神文化，形成正确的建设方向，能够进一步增强企业的凝聚力，从而提升企业职工的精神素养，有效的培养企业员工的敬业精神。
通过在企业中开展党建工作，能够进一步了解企业的发展现状，有效的促进企业生产经营的正常开展，不仅使得员工在工作中能够形成一定的积极性，同时能够展现企业管理者的发展策略，从而提升企业的市场竞争力。
2、促进国企的健康发展企业党建工作在开展日常管理工作中，要促进精神文明和物质文明的建设。
传统和保持党的政治优势的前加强党建工作，能够展现党的优良传统。
新形势下，创新国企党建工作，不仅能够增加企业的市场竞争力，同时能够调动企业员工的工作热情，促进国企的健康发展，提升国企在社会的企业形象。
部分企业管理者只关注企业的市场价值，而忽略了行政工作形成的主要作用。
从而展现企业党建工作的应用价值，促进企业的稳定发展和进步。
3、提升岗位的政治素质企业的管理者必须要做好企业党建工作，进一步开展思想政治教育工作，从而满足员工的切身利益，形成更加良好的管理效果。
如何加强国有企业党的建设工作
如何加强国有企业党的建设工作摘要：加强国有企业党建工作，是巩固党的执政基础、完成党的执政使命的内在要求，也是贯彻落实科学发展观、推动企业科学发展和谐发展的根本保证。
如何加强和改进国有企业党建工作，如何发挥党建工作在企业中应有的作用，在本文从不断提高对搞好国有企业党建工作的认识、创新企业党建工作等方面进行了深刻的探讨。
关键词：新时期国有企业党建工作一、不断提高对搞好国有企业党建工作的认识国有企业党建工作是搞好企业发展的必由之路。
党建思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。
作为国有企业，其中心工作是生产经营，提高经济效益和追求利润最大化，这是企业最基本的自然属性，要实现这一自然属性，关键在人。
而国有企业党建工作的终极目标就是要最大限度地调动人的积极因素，进而创造最佳经济效益。
对于国有企业，除了经济指标，还有一个重要任务，就是要通过企业党委把党和国家的路线、方针政策贯彻落实到企业各项工作中去，从而推动和保证企业的发展战略沿着正确的方向前进，为经济工作各项指标、任务的完成保驾护航。
行政工作是创造经济效益的，是物质领域的；党建工作是精神文明建设，是思想领域的。
行政工作的作用是直接的明显的，党建思想政治工作的作用是间接的、潜在的，两者相互促进，方向相同，目标一致。
同时，国有企业是既有经济属性，又有政治属性的经济组织，企业在讲经济效益，追求利益最优、最大化的同时，还担负着搞好社会主义精神文明建设、培养“四有”职工队伍的责任，这是共产党领导下建设有中国特色的社会主义事业本质特征决定的，也是我们不能、也不敢丢掉的党建思想政治工作这个“法宝”的最重要的原因。
因此，我们必须认识到新时期国有企业党建工作的重要性，从而推动企业经济工作不断上新台阶。
二、坚定三个观念，保证党对企业的领导在国有企业不断深化改革，建立现代企业制度的过程中，坚持和保证党对国有企业的政治领导，关键是要坚定三个观念。
一是坚定企业党组织是党的领导体系中重要组成部分的观念，克服不发展壮大企业党组织的倾向。
浅论国有企业如何提升党建工作科学化水平
浅论国有企业如何提升党建工作科学化水平作者：李成山来源：《电子世界》2012年第09期不断提高党的建设科学化水平，是党的十七届四中全会提出的一项重大命题和重大任务，这是党中央根据新形势下世情、国情、党情的新变化对党的建设提出的新的更高的要求。
国有企业党组织和广大党员是企业改革发展的重要力量，在企业发展的各个时期均发挥着不可替代的作用。
不断加强和改进国有企业党建工作，提高党建工作科学化水平是摆在我们面前的一个重要课题。
一、准确把握企业党建科学化水平的内涵科学是对客观事物的发展、变化规律的正确认识和把握。
科学化水平，是体现把握和运用规律的自觉性及其能力和程度。
党建科学化水平，就是把握党建工作的规律、提升党的执政能力的规律、保持党的先进性的规律，使党的建设走上科学化轨道的状态与过程。
它重在通过一系列科学理论、科学制度、科学方法的运用，努力使党的建设体现时代性、把握规律性、富于创造性，切实推进党的建设新的伟大工程和完善党的建设总体布局、切实推进中国特色社会主义伟大事业，不断提升党的建设水平、党的执政水平和党的领导水平，不断巩固党的执政地位与领导地位。
二、深刻认识在新形势下提高企业党建科学化水平的重大意义（一）推进党的建设科学化是全面加强党的建设的必由之路党的建设是一项宏伟、复杂而艰巨的系统工程。
怎样建设党，怎样加强党的建设，这是党的三代中央领导集体和以胡锦涛为总书记的新的中央领导集体始终高度重视和不断探索的一个重大理论问题。
加强党的建设，可以说是千头万绪，有大量工作要做。
只能统筹兼顾，抓住要害，突出重点，突破难点。
只有努力推进党的建设科学化，才能全面加强和推进党的建设。
（二）推进党的建设科学化是推进党的各项建设的客观需要要加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建、党内民主建设、执政能力建设、先进性建设，就必须做到统筹兼顾，突出重点，并且始终把思想理论建设放在首位，以立党为公、执政为民为核心，以党要管党、从严治党为原则，以执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新为动力，以保持党同人民群众的血肉联系为根本目的。
浅析新形势下如何提高国有建筑企业基层党建工作科学化水平
浅析新形势 殳 Ⅱ 何提高国有建筑企业基层党建工作科学化水平
王 勇
北京中铁 隧建筑有限公司
Байду номын сангаас
北京
１ ０ ０ ０ ２ ２
【 摘 要】党建工作 科学化是新 形势下党的建 设全新 而又重大的战略 位职责 认识不 到位 ， 大 大影 响了自身作用的发挥 。 有 的党组 织书记把 自 基本上没有抓党务工作 命题 。 作 为国有建 筑企业 ， 基层 （ 项目 ） 党组 织处在 企业 改革发展的第一 己完全 等同干与一般意 义上的经 营生产指挥 者， 线， 不仅 是贯彻 党的路 线、 方针、 政 策和 企业各项工作任 务的具体 组织者 的概 念 ， 存在主观 上 的故意 忽视 ， 造成就位 不准而顾此 失彼。 基层单位 和 实施 者， 还是 培养人 才的重要舞 台、 确保 经 营生产任 务完成的 坚强保 的专职 书记 分工因各单位班 子分工不一 致而呈现 出不平 衡和 不科 学的
认为衡 量项 目工作好坏的唯一标 准就 是看生产经营业绩 ， 只要项 目 把 经 营 效 益上去了， 其他一切 工作都 可搞 可 不搞 ， 特 别是现 在基本上我们 的 化的具 体要求也 有所不同 ， 工作 理念 、 管 理制度和 推进 方法等 必须与时 每个项 目 都是 工期 紧、 任 务重， 依 此就 认为一 切工作都 要让路 ， 久而久 俱进 ， 作 相应的变化 和调整 。 全年 以来 ， 围绕 转变观念 、 改 进作风 、 健全 之， 党组 织的影 响力不断下 降。 有 的单位 党建 工作 的开展 始终没有找 到 制度 、 管 理提升 我们做 了大量 工作 ， 但 国内外 经济形势对 建筑 业的影 响 与经营生 产工作的结 合点， 党 建思想 政治 工作 与项 目管理 “ 两 层皮” 现 余波未 平， 加上 建筑 企业管 理粗放 、 执 行不力等 问题在我单位不 同程度 象严重， 党建活动 主题不突 出， 党 组织生活形式 单调 ， 缺乏创新 ， 各 个项 的存在 ， 使企 业改 革发展面 临严 峻挑战 。 在这 种情况下 ， 企 业党 建工作 目的活动 无非就 是座谈 、 宣 誓那几样 ， 特色不 明显， 党 组织服务和 促进 从实际出发 ， 逐 条对 照科学发展观 要求 ， 脚踏实地 ， 增强 创新 意识 ， 开阔 项 目 管理 的意识和力度不够 ， 降 低了基层组织的威信和 作用 。 眼界 、 胸襟、 思路， 确 立科 学发 展理 念 ， 提高 了统领 驾驭 工作 和执行 的 三， 不断改进党建工作科举化的工作方法 能力， 保持了各项工作平稳推进 。 党 建 工作 科学化作为新 形势下 有效加 强国有建筑 企业 基层党建工 坚持 勇于实践 。 党建 科学化 不仅是一 个概念 ， 更是一个 实践课题 ， 作的重要 途径和 迫切 要求 。 实践证 明， 基层党建 工作坚强有力 ， 企 业管 需要我 们在实 际工作 中， 不断 强化实践 的观 点， 紧密联 系企业党 建工作 理 就会处 于受 控状 态 ； 反之 ， 管理要 么失控 ， 要么就会 丧失更大 的利润 的实际 ， 积极大 胆地传 承创新， 在不 断的实践 中丰 富和 创新党建 工作理 空 间。 这 就这 就要 求广大 党 员干 部进 一步转 变 思想 观念 ， 改进 工作作 论， 探 索基层党 建工作科学化 的新路 子。 为此 ， 公司党委 制定了 “ 四好” 风， 脚踏实地 ， 切 实加强 基层党建 工作的科 学化 水平。 应 主要从 以下几 领 导班 子 创建活 动规 划 ， 明确了创建 目标 、 创 建方式 和 创建途 径 ； 按照 个方面入手 ： “ 德才兼备、 以德为 先” 的用人标 准和 “ 党 管干部 ” 原 则， 在 选拔干部 时 大 力推 进 队伍 建 设 。 国有建筑 企 业要实 现改 革发展 ， 班 子 队伍建 注重对 选 拔条 件、 程 序、 业绩 、 推 荐和 公示 环节 的把 控 ， 坚持把 政 治思 设 是关键 。 要按 照德才兼备、 以德为先 的总体 要求， 树 立以德修身、 以德 想 过硬 、 具 有较高业 务素质和较 强工作能 力的人 才推荐 到关 键 岗位 ； 通 服 众、 以德领 才、 以德润 才、 德 才兼备的用人导 向。 选拔 干部要用业 绩说 过 民主 生活会和 党委 中心组学 习， 统一各级 人员认识 ， 不断加 强和改 进 话 ， 要形成合 理的人才结 构 ， 逐步 形成 行业领军人物 、 专业骨干人 员、 青 现 场思想 政治工作 ， 不 断提高干 部队伍的整体素 质。 年后 备力量相 协调 ， 年龄 结构 不断 档、 专业 水平分 高低 、 工作经验 有区 ＝ 基层 党建 工作 存 在的 问题 和 薄 弱环 节 别 的梯次 结构 ， 建 立合理 的项 目 核心 管理 层、 核心 技术 层、 核心施 工层 受 企业性 质决定 ， 国有建筑 企业项 目分布呈 点多线长 、 流动 分散及 等层次结 构 ， 让想 干事的人有机会、 能干事 的人有舞台、 干成事 的人有位 临 时性 、 短 期性 的特 点， 加 上项 目 施 工模 式的 多元化 、 施 工人 员成分 的 置 ， 要 有崇高的敬业 ��
新形势下提高国有企业党建工作科学化水平的思考
新形势下提高国有企业党建工作科学化水平的思考摘要：党的十八大精神要求全面提高党的建设科学化水平。
国有企业作为党执政的经济基础，切实提升国有企业党建工作科学化水平事关国有企业改革发展大局，是推动国有企业科学发展的重要路径，也是着力提升党的建设科学化水平的主要基础。
关键词：国有企业；党建工作；科学化水平；思考一、国有企业党建工作重要性的认识国有企业是我国国民经济的重要支柱，是中国共产党执政的重要基础，国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证。
党的十八大指出，“形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。
”因此，作为国有企业党务工作者深入贯彻落实党的十八大精神，就是要提升国有企业党建工作科学化水平，为国有企业改革、发展、稳定提供思想保证、政治保证和组织保证，这也是新形势下加强和改进党的建设的重要任务。
改革开放30多年来，国有企业经过从计划经济到市场经济，再到建立现代企业制度等改革，企业的活力和市场竞争力不断增强，企业的规模和效益不断提升，取得了举世瞩目的发展成就，在我国经济社会发展和参与国际竞争中发挥了主力军和排头兵作用。
同时，国有企业党的建设也与时俱进，企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力有了新的提高，在发挥政治核心作用、服务中心工作、凝聚职工群众、推动企业科学发展等方面取得了显著成绩，发挥了不可替代的重要作用。
国有企业发展的历程表明，党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素。
当前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期，国有企业改革发展面临新的机遇和挑战，尤其是2008年以来的国际金融危机，使企业面临的市场环境日趋复杂、竞争程度日益激烈。
在新的形势下，国有企业作为国民经济的重要支柱，必须以改革创新精神加强国有企业党的建设，全面提高企业党的建设的科学化水平。
二、国有企业党建工作科学化的道路“道路问题是关系党的事业兴衰成败第一位的问题，道路就是党的生命”。
提高党建工作科学化水平推动国有企业科学发展
公开承诺、 党员挂牌上岗、 党员示范岗，以及一个支部一个堡垒、一名党 员一面旗帜等有效方式 ， 促进党建活动的顺利开展。
三是要提高党建活动效果 。在活动开展 时，不仅 要对活动开展进 行周密安排 ，还要对活动过 程进行 检查指 导 ，发现阉题 ，及 时改进 ，
更要对活动结果进行 汇 总分析 ，也 就是 要采 用 “ Ｐ Ｄ Ｃ Ａ 。 循 环模式 ， 不断推进党建活动深入开展 。对在活动 中表现 突出的基层党组织和共 产党员 ，要进行 大张旗鼓 的表彰和宣传 ，不仅从精 神上 ，还要从物质 上予以奖励 ，奖励 方式可 以用货 币，也可 以组 织考察学习 、外出旅游 等方式 ，切实提高新 时期共产党员 的荣誉感 和 自豪感 ，增强基层党组
是要科学确定党建活动主题。在组织开展好 “ 创先争优 ” 、“ 三 问三解 ”等全 国性的党建活动中，国有企业党组织要认 真结合企业实 际 ，找准切入 点 ，对活 动进行 细化 深化 ，增 强活 动 的针 对 性和 实效
一
服务群众的现实需要 。面对新 形势 、新任务 、新情况 ，如何进 一步加 强基层党建工作 ，推动国有企业科学 发展 ，就成为一个重要 而又紧迫
的课题。党的十八 大明确指 出 ， “ 形 势的发展 、事业的开拓 、人 民的 期待 ，都要求 我们以改革创 新精神 全面推 进党 的建 设新 的伟大 工程 ， 全面提高党的建设科学化水平 。 ” 充分发挥基层 党组织 的政治核心作用 ．引领企 业发展方 向 党建 工作是 我国国有企业 的一项重大政 治优势。开展强有力 的党 建工作 ，不仅能够统一思想 ，凝心聚力 ，推 动企 业发展 ，而且能够 为
的 主动 性 和 积 极 性 。
要发挥党组织 的政治核心和政治引领作用 ，保证党 的理论和路线方 针 政策 的贯彻落实 ，为企业发展 指明方向。党的 十八 大指 出， “以科 学 发展为主题 ，以加快转变经济发展 方式为主线 ，是关 系我国发展全局 的战略抉择 。 ”同时 ，又强调 ， “ 坚持 节约资 源和保护 环境 的基本 国 策 ，坚持节约优先 、保护优先 、自 然 恢复为主 的方 针，着 力推进绿色 发展 、循环发展 、低碳发展 ，形 成节约 资源 和保护环 境的 空间格局 、 产业结构 、生产方式 、生活 方式” 。 因此 ，国有企业 要调 结构 ，转变 经济发展方式 ，不仅要从行业 发展 考虑 ，更重要 的还要从 国家产业政 策人手 ，深入研究政 策导向 ，掌握其 精神实质 ，然后制定科 学合理 的 企业发展战略 ，从而正确引领企业 发展方 向，这是最根 本、最基本 的 问题 ，否则 ，企业就会因不符合 国家产业 发展政策要求 而迷失发展方 向，贻误发展时机。 ’
以改革创新精神开展好新形势下国有企业的党建工作
以改革创新精神开展好新形势下国有企业的党建工作摘要：党的十七届四中全会提出了提高党的建设科学化水平这个重大课题之后，国有企业党建工作被高度重视，也取得了相当大的成就。
主要有三点：思想认识不到位；体制机制不科学；“三个作用”难发挥。
本文就加强企业党建工作进行了积极探索。
关键词：国有企业；党建工作；问题；路径一、国有企业党建工作的重要意义国有企业党组织是党在企业中全部工作和战斗力的基础，提高国有企业党的建设科学化水平，对于发挥国有企业党组织的政治优势，完善中国特色现代国有企业制度，促进国有企业科学发展，具有十分重要的现实意义。
（一）有利于充分发挥国有企业党组织的政治优势众所周知，国有企业特别是国有大中型企业是国民经济的支柱，控制着国民经济发展的关键行业和重要领域；是国家财政收入的主要来源，也是社会主义公有制的重要体现。
国有企业承担着我国经济、社会变革的主要成本，为社会提供大量的就业机会，对于促进我国经济发展，增强我国综合国力，维护社会安定秩序发挥着重要作用。
同时，国有企业又是产业工人的集中地。
要充分发挥工人阶级先锋队的模范带头作用，巩固并扩大党执政的阶级基础，国有企业应成为主要阵地。
可见，国有企业在整个党的建设中处于关键地位，而国有企业党组织则在国有企业中处于政治核心地位。
因此，新形势下，加强和改进国有企业党的建设，提高国有企业党的建设科学化水平，有利于充分发挥国有企业党组织的政治优势。
（二）有利于完善中国特色现代国有企业制度建立中国特色现代国有企业制度，是我国国有企业改革的方向。
它不仅是国有企业制度的一场革命，而且是一项艰巨且复杂的任务。
我国传统的国有企业制度，是为了适应高度集中的计划经济而建立起来的，存在着诸如政企不分、产权关系不明确等弊端，这些与社会主义市场经济的发展不相适应。
因而，要解决国有企业存在的问题，必须充分运用市场机制，从产权关系和法人财产制度等方面对国有企业进行改革，把国有企业建设成为相对独立的市场主体，并确立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。
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如何在新形势下提升国有企业党建工作科学化水平
作者：刘辉
来源：《企业文化》2020年第08期
摘要：在新形势背景下，诸多国有企业都在积极向新方向发展，这就需要将国有企业内部的党建工作建设程度实时跟进。
那么，为了可满足该要求，这就可以从强化责任意识、树立问题导向、抓基层打基础等方面着手考虑，使得可以促进国有企业的科学化发展。
关键词：新形势;国有企业;党建工作;科学化
目前，我国已跨过艰难发展的时期，并朝向伟大民族复兴之路奋勇前进。
所以，在这个璀璨的新时代中，加强国有企业的党建工作建设，需要国有企业背负起新的历史使命，使得可以砥砺前行、不忘初心，从而可以促进国有企业的加快转型发展。
一、增强责任意识，树立党建新任务
从党的十九大中可以看出，一方面在当前新形势的情况下，我党对于未来发展的总路线提出了新的发展要求，既要在我党对于所有基层党建工作的全面管控力度上需要进一步加强，又要在我党长期执政方面需要时刻注重先进意识，使得可以促进我党党建工作的有效开展。
另一方面，需要在我党的综合领导下积极展开关于组织、队伍纪律、思想等方面的建设工作，使得可以在有效打击腐败的基础上继续提升我党的党建工作作风，使得可以长期稳定的维持为人民服务的贯彻精神。
那么，从这两点出发，可以从以下三个方面进行阐述。
其一，对于责任意识的培养。
首先，责任意识一直以来都是我党对于广大人民群众提供服务的意识保证，这才能让人民群众放下心、放宽心。
所以，这就需要先对我党内部的队伍进行严格治理，尤其对于长期祸害一方百姓的领导干部进行严加处置，这样才能稳固我党执政的根本基础。
其次，对于组织意识的培养。
在我党基层的队伍中，每支队伍都是由我党派去为人民服务的人民队伍，所以必须要有强劲的组织意识，使得可以将所有基层党员干部的力量凝聚成“一股绳”。
并且，还要发挥制度化的约束作用，使得可以將整个基层队伍变得管理有序、行为有序、道德有序、组织有序，这就有利于提升我党基层人民队伍的组织意识。
同时，还需要坚持沿袭马列主义的唯物辩证观念，不仅需要用客观存在的角度看待和发现基层存在的问题，而且需要用具体问题具体分析的角度处理人民群众交代给基层人民队伍的问题和任务，使得可以有效地为所有基层人民提供高质量的服务，这就可以体现高度的责任意识。
其二，一方面，在处理我党指派的党建任务时，既要时刻注重新形势发展的新要求，使得可以随时把握住党建工作的处理力度，这样就可以有效地为我党所有基层人员做以优先示范的
表率。
并且，在处理时需要时刻关注到在基层群众间发生的舆论性高、讨论密集的焦点事件，使得可以由浅入深地了解事件的来龙去脉，这样就可以采用适当地方法妥善地处理该事件。
另一方面，既然我党是领导全国人员走向民族复兴之路的领头羊，这就需要我党的党建工作注重上下一心，上可以严格遵从我党下达的命令，下可以切实听取基层党员干部及人民群众的建议或问题，使得可以从上到下地为我党执政营造更为和谐稳定的政治生态环境，从而促进我党执政水平的提升。
同时，还需要注重“有令必做”的党建作风，使得基层队伍可以时时刻刻严格执行我党给予其的政治任务，从而可以提升基层群众的生活幸福感。
其三，在对我党党建工作的评价方面。
一方面，既然要对我党党建工作进行评价，这就需要将工作的时效性作为最为关键的考核要点，否则评价结果再高也不会产生明显的效果。
那么，首先需要在基层队伍中紧紧把控领导干部的语言、行为要求，使得从管理顶端严格约束不作为的办事风格，使得可以为后续的党建任务有效展开建立基础。
其次，对于基层党员干部需要提升责任意识，并且借助于我党党章的强效约束力，使得可以将所有基层党员干部的整体素质，从而可以提升评价水准。
另一方面，需要对党建的部署及社会保障方面进行评价，使得可以借助于社会群众的公共监督作用，从而不断完善我党党建工作的缺陷和不足，使得可以完善我党党建工作的评价体系。
由此可见，通过以上所述的方式，既可以满足我党未来的党建发展需求，又可以帮助我党当下的严格治党、管党要求，从而可以提升国有企业党建工作的科学化水准。
二、树立问题导向，认清基层党建问题
从当前党建存在的问题来看，一方面有些基层领导干部存在口头借口多、工作时紧时松等问题上，使得基层人民群众享受到我党的服务质量较差。
另一方面，在日常的党建工作时，要时刻牢牢地将以服务意识作为展开党建工作的核心，使得将好态度、好公仆的党建服务播撒到社会各阶层，这样就为有效展开党建工作建立基础。
还有，在建设党建工作标准时，既要着眼当下，又要放眼未来，还可以使得党建任务的完成质量过硬，使得可以提升我党党建队伍的问题解决效率。
不过，如果从当下国有企业内部存在的问题来看，主要表现在三个方面。
其一，在国有企业的日常工作中，常常会发现有些领导人员用于管理基层人员的方法存在过时问题，使得管理与实际情况存在脱节的问题，这就会影响问题解决措施的时效性，从而不利于将岗位职责“对号入座”，使得在很多时候呈现的党建任务的执行效率较低。
其二，在部分国有企业当中，原本需要发挥重要监督和指导作用的党支部书记，并没有在实际工作中体现其效用，而是以“偷工减料”的行为避责，同时对于国有企业的未来发展缺乏创新思考能力，使得许多思想领导仍然停滞在原地走步，这就会逐渐削弱党支部书记的管理及监督力量，使得容易纵容国企企业内部出现管理隐患。
其三，在有些国有企业当中，由于上层的领导干部并没有重视建设或完善本企业内部的监督管理制度，使得问题频发。
并且，没有合理有效地发挥考核体系实际的约束管理作用，使得逐渐促使基层人员对日常党建工作产生懈怠情绪，这就不利于提升党建工作的有
效性。
因此，这就需要在国有企业内部首先树立问题导向，使得领导管理有风向、基层人员实行有干劲，使得可以逐渐强化所有人员的党建问题意识，从而有利于为提升国有企业党建工作科学化水准建立意识基础。
三、抓基层打基础，全面提升基层党建水平
其一，创新基层党建意识：党建工作的开展，主要就是要能够在理念上予以提升。
理念是行动的先导，只有革新新时期下的党建工作理念，才能够将各项工作落到实处。
要能够在相关工作的开展中，有效坚持社会主义核心价值观，将核心价值观与党建工作有效结合，并且正确把握党建工作的职能，不断完善内部的党建工作制度，重视对于基础人才的建设。
要摒弃传统的工作理念，让理念先行实践，通过抓基层打基础来更好的强化基层党建的理念，要将党建工作内化于心、外化于行，任何时刻都应当将，基层党建工作作为一项重要的工作来开展，当然基层党建本身就无可替代，在任何时候也不能放松警惕。
其二，充分利用现代化技术：当前网络等信息技术快速发展，已经被应用到各行各业，能够显著提升各种工作的效率。
在网络世界，党建工作的创新也应当通过工具的创新来更好地为社会的发展提供服務，可以充分引入网络，信息技术等，借助其优势来实现基层党建工作的创新，比如当前新媒体技术的普及与应用能够使得信息的传播更快更广，基层党建工作也应当积极借助现代化技术，创设新媒体平台，比如建立微博账号、微信公众号、抖音账号等来做好信息的宣传推广通过这种新媒体平台来博得更多的关注，这也是在新时期下加强党建宣传的重要途径。
其次需要在这些信息传播的内容中融入更多政策性文件，比如吸引高校的党员学习，将党的文件在新媒体平台上以一些新的形式呈现出来，这样也可以让社会大众了解党的前沿信息，让更多的人去了解党，正式提升党在大众心中的地位，当然对于现有技术的应用应当适度将传统的党建工作与创新党建工作模式相结合，二者不可偏废，通过精细化、细致化的管理可以发挥党建工作的价值，提升党建工作的效率。
其三，加强交流与沟通：基层党建工作的开展需要加强沟通与交流，党组织之间需要通过交流学习，来更好的提升自身素养，基层党组织之间可以定期进行经验交流，开展相应的党建实践活动，加强基层党员以及干部的培训工作，在党组织中构建更为完善的学习、培训体系和足以完善的评估监督制度等，进而对党员进行教育考核，及时发现问题及时解决，这也是不断提升党组织战斗力的重要策略。
四、结束语
综上所述，党建工作是国有企业坚持党的领导路线的核心工作，不过在新形势的影响下，这就需要国有企业积极吸收和学习十九大中我党提出的新型发展观念，使得可以将其完整地融入到实际党建工作当中。
那么，一方面需要注重党建工作责任意识的培养，另一方面需要注重问题意识的导向作用，同时需要在基层中牢牢地建立实践基础，使得可以促使良好贯彻国有企业的党建工作，从而可以提升国有企业党建工作的科学化水准。
参考文献：
[1]金祥治.论推进国有企业党建工作科学化的建议[J].智库时代，2017（14）：272+275.
[2]张进财.提升基层企业党建工作科学化水平[J].人民论坛，2018（20）：50-51.
[3]郭帅.精准嵌入有机融合科学治理努力提升国企党建工作科学化水平——中盐吉兰泰中国特色现代国有企业制度建设实践[J].中国盐业，2018（02）：18-23.。