提升党建工作科学化精细化水平的思考

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佳木斯市提高党建工作信息化建设水平的思考

佳木斯市提高党建工作信息化建设水平的思考
具有重要意义。
关链词 :信息化建设 ;先进 性长效机制 ;存在问题 ;对策思考
中图分类号 :T 9 7 2 5 文献标识码 :A N 5 . + 5
文章缩号 :10 —59 ( 0 0) O - 0 -2 0 79 9 21 2 02 0 0
体使用等 方面的知识掌握还不够 ,实际操作能力还不强 。 信息化建设 的高端人 才信息化管理 、 党建信 息化建设专家 咨询组、网络宣传员队 伍不够,软件开发人才 、网络 管理方面 的专业人才尤其是缺少。

要 :进入信 息化 时期 ,党建工作面临着严峻 的挑 战和考验 。十七届 四中全会 《 定》中,党建 工作信息化建设基本涵盖 决
了党建工作的各个方面 ,体现 了中央的高度重视 。 当前佳木斯党建工作信息化 建设存在 着意识 不强,区域发展不平衡 ,专业人士 缺 少等问题。把 党建工作与信息化建设紧密结合,既是开拓 党建工作新阵地,实现党建管理创新 、技 术创新 的手段 ,也是新时期 加强党 自身建设和保持 先进性的必然要求。对于提 高党的执政 能力 ,增 强党组 织的凝聚力和战斗力 ,提 高党建工作 的科 学化水平 ,
管理等先进方法和手段引入党 建工作 ,分期分批建好 门类齐全 、内容 丰富、数据准确 、更新及时 的组织工作数据库 ,建立并理顺一套快捷 高效的信息化管理工作流程。使信息资源体系不断完 善, 使党建 目标 定量化、工作任务具体化 、实施过程规 范化、绩效考核精细化 。需要
注 意 的 是 ,凡 需 进 入 系 统 的材 料 ,必须 进 行严 格 审 查 ,确 保 系 统 信 息
实践。

是转变观 念 ,用党建信 息化指导党建工作 信息库 的规范化建

佳木斯市党建信息化建设工作存在 的问墨

浅谈如何提高党建工作科学化水平

浅谈如何提高党建工作科学化水平

的深 度认 识 , 以达 到学 习 理 论 、运 用 理 论 ,将 枯 燥 的 理 论 新 的成 果 ,我们一 面要继承和 发扬这 些理论和方法 ,继承
加强对党 建工作重要性 的认识 ,要做 到使党务工 作者 丰富载体 ,不断拓展 工作内容 ,以科学 的手段提高党建 工 特别是兼职党 务工作者对 党建工作 的投入变 被动为主动 ,
树 立 “ 务 也 是 业 务 ” 的观 念 ,使 党 务 工 作 有 人 干 、 乐 于 与 蒸蒸 日上奋 力赶超 的国情相 一致 、与正在 发生深刻变化 党
干 ,能干好 ;提高广大党 员对党内活动参 与的积极性 ,培 的党情 相一致 、与县级供 电企业的企情相 一致 。在活动 内
养 一 支党 性 强 、业 务 精 、先 锋 模 范 作 用 发 挥 好 的 党 员队 伍 , 容 上 ,要 围 绕 企 业 生 产 经 营 这 个 中心 , 以 “ 高 企 业 经 济 提 使广 大 党 员真 正 做 到 “ 想 觉 悟 优 于 群 众 、业 务 技 能 强 于 效 益 ,促进 企 业和 谐 发展 ”作 为党 群 共建 的结 合点 ,把 思 群 众 、工 作 业绩 高 于 群 众 ” 。
承 、创新 等方面进行了探讨 。 关键词 :提高 ;党建 ;科学化水平
党 的 十 七 届 四 中 全 会 站 在 党 成 立 8 周 年 、执 政 6 周 注还是心烦 气躁 ,对上 下级 、对合作 伙伴 是满心欢喜 的还 8 0 年 、领 导 改 革 开 放 3 周 年 的 历 史节 点 , 首 次 提 出 了 “ 高 是 心 生 厌 倦 的 ,这 些 对 一 个 人 的 工 作 都 会 起 到 积 极 或 消 极 0 提 党 的 建 设 科 学 化 水 平 ” 这 一重 大 命 题 和 重大 任 务 。 它 为 基 的作用 ,这时 , “ 员谈心”的作用和效果 即可见一斑 。 党

党建精细化管理几点思考

党建精细化管理几点思考

对党建精细化管理的几点思考摘要精细化管理是现代企业一种先进的管理文化和管理手段如何运用精细化管理理念和方法,提高党建思想政治工作质量和水平,是一个值得思考和探索的问题。

关键词精细化管理管理文化思想政治工作一、把精细化管理引入党建思想政治工作的必要性近年来,企业党建思想政治工作取得了长足的进步,但同时也暴露出了一些问题和不足,主要表现在:党建思想政治工作对职工的吸引力、影响力和感染力有待于进一步加强;偏重于基础工作管理,务虚的成分多,量化落实、量化考核的内容少;与企业中心工作结合不够紧密,贪多求全,导致落实无力,工作浮于表面。

解决这些问题,我们可以借鉴精细化管理的要求。

从精细化管理概念可以看出,它符合党建思想政治工作的管理要求,对于改进和加强党建思想政治工作具有积极地促进作用。

一是精细化管理讲究以人为本,这正是党建思想政治工作的根本。

二是精细化管理讲究细节控制和过程管理,这是党建思想政治工作所一贯倡导的。

三是精细化管理重视在每一个环节上求卓越、创一流,这是党建思想政治工作的一贯追求。

因此,在基层党建思想政治工作中引入精细化管理很有必要。

二、党建精细化管理的主要特征1.管理有完美的工作流程。

精细化管理要求层层完善,环环紧扣,系统健康。

落实到企业各项管理工作中,就是要求在全面精细的基础上,特别注重把基层和一线的工作做细做实,力求使管理工作百分之百的覆盖。

近年来我们在工作管理方面从细节入手,建立长效管理机制。

按照制定的工作流程来做,使工作由粗放型向精细化转变,由经验管理向科学管理转变,规范了各项管理措施,强化了相互的责任,较好的调动了工作人员的积极性。

2.强调数量化、精确性。

精细化管理强调数量化和精确性。

强调各类数据的重要性、准确性,通过对数据的分析研究,来确定具体如何操作。

将管理数量化并提高管理的精确性作为管理的目标。

精细化管理要求每一个步骤都精心,每一个环节都精细,而不是“差不多”。

落实到管理中,就是力求管理的过程要到位,不能敷衍了事;管理的效果要扎实,不能将就凑合。

小议精细化管理在党建工作中的作用

小议精细化管理在党建工作中的作用

小议精细化管理在党建工作中的作用精细化管理源于20世纪50年代的西方国家,是落实管理责任,将其具体化、明确化的一种先进的管理理念和管理方式,通过建立科学的量化标准,发挥资源的最大效能。

它以规范化为前提,系统化为保障,强调规则,注重执行;强调责任,注重落实。

发展党员工作作为党员队伍建设的基础工作之一,要求我们要以精细化管理推进发展党员工作,不断提高发展党员工作科学化水平,提高党建工作科学化水平,建立一支高素质的党员队伍。

一、以精细化管理推进发展党员工作的意义随着改革的深入和时代的发展,国情、党情、狱情也发生了深刻变化,对提高发展党员工作水平提出了新的要求。

发展党员工作中推行精细化管理,对提高党建工作水平有着重要意义。

一是有利于提高党务工作者对发展党员工作的责任意识。

精细化管理注重工作职责的落实,在发展党员工作中推行精细化管理,可进一步明确相关人员的职责,增强党务工作者对党建工作的责任感。

二是有利于推进发展党员工作规范化、制度化。

规范化是精细化管理的前提,推行发展党员工作精细化管理,有利于解决发展党员工作中存在的工作方式粗放、简单等问题。

三是有利于新党员素质的提高,从源头上提高党员队伍的先进性、纯洁性。

二、我狱发展党员工作主要现状党委一直以来十分重视党员发展工作,并且根据《党章》、省局、分局相关文件要求制定发展党员计划。

尤其是近几年招录的新警,他们工作中有朝气,有活力,有闯劲,且能够积极向党组织靠拢,在入职的第一时间递交入党申请,及时向党组织汇报思想,表达出入党的意愿。

近几年,已经有7批80余名干警职工入党,为党员队伍输送了新鲜的血液,也使我狱在发展党员数量、质量、结构方面都实现了较大发展,为稳定和发展,发挥了积极作用。

但是,另一方面,发展党员工作也出现了与发展不相适应的一些问题,主要是:1、党员数量与质量存在一定问题一直以来,基层党支部在发展党员工作中,部分存在重数量、轻质量的情况。

个别想入党的干部,入党动机不纯,没有首先在思想上入党,更没有把为党的事业奋斗终身当做一种信仰,而是把入党当做为自己谋好处的敲门砖、铺路石,入党前各方面表现积极,入党后工作责任感不强,积极性不高,自我要求不严,不能充分发挥先锋模范带头作用,往往出现这样那样的问题,不同程度地影响了党组织的战斗力和凝聚力。

扎实推进党建工作创新工程,全面提高党的科学化水平

扎实推进党建工作创新工程,全面提高党的科学化水平

扎实推进党建工作创新工程全面提高党的建设科学化水平省第十二次党代会提出,把党建工作纳入“两个率先”的总体布局,坚持以执政能力建设和先进性建设为主线,深入实施党建工作创新工程,用改革创新精神全面提高党的建设的科学化水平,旨在进一步激发党员干部的创新活力,形成科学发展的强大合力,为党的建设和经济社会发展提供坚实的支撑。

一、扎实推进党建工作创新工程的必要性和紧迫性基层党的建设与基层各项工作的顺利开展是紧密相连的。

面对当前经济社会发展的新形势、新任务和新要求,必须深入推进党建工作创新工程,努力提高党的建设科学化水平,为基层各项工作的顺利开展提供有力的保障,这是当前非常必要、非常紧迫的一项工作。

(一)推进党建工作创新工程的必要性党的建设既是党的事业的重要组成部分,又是实现党的中心任务的保障和支撑。

办好中国的事情关键在党,推进中国特色社会主义伟大事业,要靠党制定出正确的路线、方针、政策,团结带领全国各族人民,战胜各种艰难险阻,始终沿着正确方向,全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设,不断夺取事业新的胜利。

中国特色社会主义伟大事业的发展,推动党的建设与时俱进,同时为党的建设提供广阔的历史舞台,也给党的自身建设提出了许多新课题、新任务、新要求。

因此,必须以改革创新精神进一步加强和改进党的自身建设,必须以加强和改进党的建设为根本保障。

今后一段时间,是我镇向基本实现现代化迈进的关键阶段,党建创新工程的开展直接关系到我镇经济社会发展,必须以改革创新的精神全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,为我镇社会经济的发展提供坚强的政治保证。

(二)推进党建工作创新工程的紧迫性当前,国际形势风云变幻,改革发展稳定任务艰巨繁重,提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力,加强党的执政能力建设和先进性建设,面临着许多前所未有的新情况、新问题、新挑战。

执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验这“四个考验”是长期的、复杂的、严峻的。

提升基层党建规范化、精细化、体系化水平研究

提升基层党建规范化、精细化、体系化水平研究

提升基层党建规范化、精细化、体系化水平研究摘要:党的十九大报告对基层党组织功能实施重新定位,指出要宣传党的主张、落实党的决定,并要学会发挥群众的力量,以此来推动国有企业的改革与发展。

国有企业是国民经济发展中支柱,也是党重要的执政平台和基础保障之一。

在新时期发展下,面对复杂的形势,需要国有企业能不断完善基层建党工作,学会顺应时代的发展开展党建工作,积极地承担起建设社会主义的使命,不断增强自身的责任感,集合全体企业人员的凝聚力及战斗力,为国企发展增添更多活力。

关键词:基层党建;规范化;精细化;体系化;水平研究引言加强党支部的自身建设,促进基层党建工作规范化、精细化、体系化建设,这一点在企业发展和改革不断深化的今天显得尤为突出。

以规范化推进基层党建工作科学化,推动项目规范化建设科学发展,基层党务管理水平得到有效提升。

1企业基层党建的关键作用随着我国经济改革的深入推进,国有企业在社会主义市场经济体制中扮演的角色愈发重要。

基层党建作为党的组织建设以及全面从严治党的重要内容,对于加强企业的党性教育、增强企业员工的党性觉悟,以及规范企业内部管理具有重要意义。

此外,企业基层党建不但有利于巩固党的执政基础,确保党的方针政策得到有效落实,而且还能提高企业的管理效能,推动企业积极响应国家战略,促进企业持续健康发展。

因此,企业应抓好基层党建工作,加强党对企业的领导,不断推进企业发展,为建设中国特色社会主义事业提供坚实的组织基础。

2基层党建管理工作中存在的问题2.1党建思想政治工作不够持久做好思想政治建设工作对企业的发展有很大的帮助,对企业现阶段的发展也具有一定的推动作用。

假如企业现阶段的发展情况不容乐观,这对基层党建工作的稳步进行有一定影响。

从当前企业发展的情况来看,大部分国有企业并不重视基层党建工作,而且党政体系的建构也不完整,管理力度也不足,这些因素都制约着基层党建工作作用的发挥。

2.2党建思想政治工作管理方式不到位企业的基层党建工作要在实际建设中发挥出正面作用,就需要运用高质量的管理方式。

抓基层打基础,提升党建工作科学化水平的实践与思考

抓基层打基础,提升党建工作科学化水平的实践与思考

抓基层打基础,提升党建工作科学化水平的实践与思考海测大队党委中共中央在《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中,向全党提出了“做好抓基层打基础工作,夯实党执政的组织基础”的新要求新举措。

这一新要求新举措,反映了中国共产党在扎实推进党的建设新的伟大工程中的新认识。

基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是贯彻落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。

海测大队党委作为基层党组织,通过开展调研和探索实践,着力抓深抓实“双基”工作,努力提升党建工作科学化水平,为主业工作发展提供强有力的思想、组织保证。

一、充分认识“抓基层、打基础”工作的重要性俗话说,“基础不牢,地动山摇”。

还有句话是说,根深才能叶茂。

这两句话都说明了一个共同的道理,做任何事情都需要把“基础”打牢固了,把“根子”扎深。

从加强党的建设的角度来说,党的基层组织活是党联系群众、服务群众的桥梁和纽带,是党全部工作和战斗力的基础。

因此,党的基层组织是否坚强有力,直接关系到党的生机活力,关系到党的事业兴衰成败,关系到党的执政地位的巩固。

切实加强基层组织建设,大力抓好抓基层打基础的工作,其重要性不言而喻。

如果说基层党组织建设搞不好,我们的党就会成为无源之水、无本之木。

胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话中提出,“进一步加强党的基层组织建设,努力把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强战斗堡垒。

”这向我们传递出一个什么样的信息呢?不是所有的基层组织都是党的“基础”、“堡垒”。

只有达到了一定标准的基层组织,才是党的工作基础和战斗堡垒。

只有党的基层组织都充分发挥战斗堡垒作用,党的基层干部都充分发挥骨干带头作用,全体党员都充分发挥先锋模范作用,才能保持党同人民群众的血肉联系,才能为推动党和人民事业发展不断凝聚强大力量。

换言之,软、乱、散的基层组织,则不能称之为党的全部工作和战斗的基础。

所以说这个基础是抓出来的、打出来的,不是自然而然地形成的。

浅谈学习型、服务型、创新型“三型”党组织建设 提升党建工作科学化水平

浅谈学习型、服务型、创新型“三型”党组织建设  提升党建工作科学化水平

浅谈学习型、服务型、创新型“三型”党组织建设提升党建工作科学化水平——羊丽芬胡锦涛同志在十八大报告中提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。

在新的历史条件下,面对新的世情、国情、党情,对加强党的建设新的伟大工程提出了新要求、新举措、新目标。

结合基层公路养护党建工作实际和自己的认识,谈一谈自己的看法。

一、学习型党组织建设“学而不思则罔,思而不学则殆”出自《论语》。

它充分说明了学习的重要性。

创建学习型党组织,应从以下方面抓起。

一是抓好学习对象。

基层领导干部要做好学习领头雁。

基层领导干部的一言一行,直接或间接的影响到党员干部、职工的言行和作风。

基层领导干部多是从基层一线中脱颖而出选拔到领导岗位,技术实践强,管理经验欠缺,做为基层领导干部,应有合理的知识结构和能力结构,应有更高的理想目标,更强的进取精神,更多的“铺石路”奉献精神;做为基层领导干部,接受系统教育,提升学历层次,学习十八大会议精神,转变工作作风,践行党中央“八项规定”“六条禁令”;作为基层领导干部,应带头挤出空闲时间,多一些学习,少一些不必要的应酬,多一些思考,少一些人情往来,给职工做个好榜样;做为基层领导干部,应加强基层团队管理和学习,充分利用工作时间或是会议时间,组织职工学习、培训。

据调查显示,职工在上班时间或是会议时间学习的效率是其他时间的1.5倍。

基层职工是学习的践行者。

基层机关职工的学习,应应材施教、分门别类推进。

基层机关职工,学历一般都在大专或大学以上,知识结构完整、系统,业务实践欠缺,应加强业务上的培训和学习,加强党性教育和思想引导;站所一线职工,学历一般都在高中、中专、初中等,工作实践强,理论知识薄弱,应加强理论知识的学习和公路养护业务技能培训(机械操作培训、安全知识培训、路面修补、桥梁加固培训),扩大知识储量,提升业务技能的含金量。

二是要探索行之有效的学习方法。

精细化管理提升党建工作水平的实践思考

精细化管理提升党建工作水平的实践思考

精细化管理提升党建工作水平的实践思考摘要:党建工作在企业经营发展中起到一定的引领性作用,所以受到企业的重视。

但随着时代的不断发展变化,传统的党建工作会面临一定的冲击。

因此,需要对党建工作水平进行不断提升。

想要实现该目标,就要将精细化管理引入到党建工作之中,为党建工作水平的提升提供助力。

本文对精细化管理在党建工作中的应用进行全面研究。

关键词:精细化管理;党建工作;实践措施前言:随着企业的不断创新发展,原有党建工作模式或思维无法和当前企业发展需求保持一致,在这样的背景下,精细化管理应运而生。

精细化管理是一种全新的管理思路,不仅可以使企业经济管理方面的决策得到优化,而且可以对良好的企业氛围进行营造,为企业的健康稳定发展提供助力。

因此,如何利用精细化管理来提升党建工作水平成为研究的重点之一,本文从以下方面来对其进行阐述。

1.精细化管理的内涵精细化管理的核心为科学管理理念,其本质为通过精细化的操作,来不断加强服务能力,以此来使管理效果显著提升。

在企业党建工作之中引入精细化管理,要让精细化管理落实到具体细节之中。

首先,党建工作精细化要对管理目标进行细化,有利于规范管理的内容。

在对管理工作进行全面落实时,要对绩效管理加强重视,并要对科学可行的考核制度进行构建,以此来使工作人员的积极性被有效调动。

其次,制定科学合理的责任制,将责任细化到每个人身上,为后续工作的有效实施提供基础保障。

换言之,党建工作在企业发展过程中能够起到一定的引领性作用,这就要对传统的工作思路进行转变,向精细化分工、精细化制度等方向过渡。

不仅可以使工作水平明显提升,而且能够发挥出党建工作的最大化作用,从而为企业的健康发展提供保障。

1.推进党建工作精细化管理的意义1.推动党建工作管理长效机制精细化管理工作存在一定的艰苦性和长期性特点,在实施该项工作时,要遵循循序渐进的原则。

同时将党建工作看作是业务工作,对党建管理实施长期细化处理,使得精细化管理能够有效渗透到日常管理之中。

新时期企业党建实施精益化管理的思考

新时期企业党建实施精益化管理的思考

新时期企业党建实施精益化管理的思考摘要:当前在竞争激烈的市场环境下,企业党建工作的重要性越来越突出。

为了促进企业党建工作为企业发展进行更好的服务,实现企业党建工作作用和价值的充分发挥,需要企业基于精益化管理理念开展企业党建工作,全面提升企业党建工作的效率和效益。

本文首先针对新时期企业党建实施精益化管理的重要性进行了分析,然后针对新时期企业党建实施精益化管理的措施进行了探究,希望能够为相关工作者提供有效的参考。

关键词:新时期;企业党建;精益化管理;重要性;实施措施引言:新时期,企业党建工作在落实的过程中需要充分的发挥党对企业的领导作用,通过精益化管理模式的科学合理应用进一步完善和优化企业党建工作,实现企业党建与企业生产经营的有机融合,进一步调整和改革企业自身的产业结构,提升企业的核心市场竞争优势,推动企业稳健发展。

一、新时期企业党建实施精益化管理的重要性(一)新时期企业党建实施精益化管理有助于党组织责任能力的增强其一,有助于全面落实党组织责任。

精益化管理理念在企业党建工作中的有效应用,可以进一步加强企业中心工作与党组织之间的衔接力度,促进党组织责任得到有效落实,实现企业生产经营目标与企业党建工的目标的一致,全面提升企业的经营效益,有效落实企业成本管理工作和形象建设工作,不断强化企业的盈利能力,焕发企业发展的活力。

其二,有助于党组织责任的明确划分。

企业党建工作在落实的过程中,精益化管理理念的应用,方便党组织对自身的工作重点进行准确掌握,明确自身的责任,有助于党组织积极引导党员认真落实各项工作,培养党员迎难而上的精神,积极解决企业发展过程中存在的各种难题,增强企业现代化发展的动力。

其三,有助于先进工作理念的树立。

党建工作精细化管理过程中党组织可以根据企业的实际情况,基于企业的内部环境,对企业党建工作以及管理过程中存在的不足有效明确,改善和优化薄弱环节,创新企业党建工作模式,为企业盈利奠定良好的基础。

(二)新时期企业党建实施精益化管理有助于党建工作实效性的增强企业党建实施精益化管理有助于党建工作更加精细、精准的开展,进一步提高了党建工作的效益和效率,促进党建工作创造出更高的价值[1]。

浅谈党建思想政治工作的精细化管理

浅谈党建思想政治工作的精细化管理

浅谈党建思想政治工作的精细化管理【摘要】本文从党建思想政治工作的重要性和精细化管理对其意义展开讨论,探讨了精细化管理的内涵和要求,以及如何应用于党建工作的各个环节。

同时分享了精细化管理在党建工作中的应用方法和实践经验,以及如何提高工作效率和效果。

最后分析了精细化管理对党员教育和党组织建设的促进作用,强调了其在推动党建思想政治工作持续发展中的重要性,以及在落实党的治党要求中的关键举措,以促进党建工作的健康发展。

【关键词】党建思想政治工作、精细化管理、内涵、要求、环节、应用方法、实践经验、效率、效果、党员教育、党组织建设、促进作用、持续发展、保障、治党要求、关键举措。

1. 引言1.1 党建思想政治工作的重要性党建思想政治工作的重要性在于其是党的一项基础工作,是推动我国社会主义事业发展的重要抓手。

党建工作是党在全社会活动中所从事的具有指导性、组织性、教育性、监督性、服务性等多种职能的综合性工作,在党的事业全局中具有举足轻重的地位和作用。

党建工作既是党的立党兴党的基础,又是以党的建设为中心的全党工作的基础,更是推动全党全国各族人民紧密团结在党的周围,共同奋斗,共同前进的基础。

党建工作具有服务党和国家事业的工作性质,涉及政治、政策、制度、组织、宣传、思想、文化、社会、党员和干部素质等多个方面,是政府、党组织和群众自觉维护社会主义法治制度,积极参与社会主义民主政治制度的桥梁和纽带。

只有更加深刻地认识到党建工作的重要性,才能更好的推动党建思想政治工作的发展和提升。

1.2 精细化管理对党建工作的意义精细化管理是指在党建工作中注重细节,细致入微,精益求精的管理理念和方法。

在当前形势下,精细化管理对党建工作具有重要意义。

精细化管理能够提高党建工作的质量和效率。

通过精心设计和执行工作计划,加强组织协调和监督管理,可以有效提高党建工作的执行力和效果。

精细化管理有助于发现和解决党建工作中存在的问题和矛盾。

通过对各项工作进行全面的细致分析,及时发现问题的根源,采取有效的措施解决,有利于提升党建工作的可持续发展能力。

在重大工程建设中加强党建工作科学化的探索

在重大工程建设中加强党建工作科学化的探索
MOD E R N

E C N U T L T E R U P R R E I S E L 留 企 业 党 。 建 一
在重大工程建设中加强党建工作科学化的探索
文, 滕和福
党 建科 学 化 不 是一 个 空 泛 的概 念 ,而是 一个 生动 的 实践 课 题 。结合 工程建 设实 际 ,提 高党 建工作 科学 化水 平 ,才能增 强党 建工 作 的针对 性 、实 效性 ,促进 工 区的稳定 和谐 发展 。本文 着重
保 、技术 支撑 、计划投 资 、施 工 管理 、物 资供 应 、政治保 证 “ 七
体 系 ,实 行 自报 共议 、上墙公示 、公 开承诺 、接 受监督 .各 党支
部 、党小 组及 每名 党 员结合 实际 ,制定示 范 目标 ,经 党支部 、党 小 组讨 论通过 后 。在 本支 部范 围 内上 墙公 示 ,向职 工群 众公 开承 诺 ,接 受监督 。 第三 , 手段 现代 化 。随着信息 技术 的迅猛 发展 , 信 息 多元化 、 思想 多 元化 ,对我 们 推 进 党建 工作 科 学 化 既带 来机 遇 又 带 来挑 战 。传统 的 方式 已经难 以适应 形势 发展 的要 求 ,必须 改革 传统 的
建方面.开展了 创建 “ 四 好”党组织和 “ 五好”党员主题活动。
创立 了 “ 三 示范 ”活动 品牌 .即:示范 党支 部 、示 范党 小组 、党 员示 范 岗 。教育 和 引导广 大党 员以投 身工程 建设 为最 高荣誉 。以 争先 创优 为最 高追 求 ,将川气 东送 建设工 程作 为发挥 表率 作 用、 实现 自我 价值 、展现 良好 形象 的平 台。把 党支部 和党 小组堡 垒示
想政 治新 思路 。会战 伊始 ,就在 钻井 系统 开展 了 “ 改 变陋 习 、抓 好细 节 ”主题活 动 。结合 工区 实际 。对照新 标准 ,通 过 自己主动

浅谈如何提高党建工作科学化水平

浅谈如何提高党建工作科学化水平
浅 谈 如 何 提 高 党 建 工 作 科 学 化 大报告 中,胡锦涛同志关于以改革创新精神全 面推进党 的建设新 的伟大工程 ,全面提高党的建设科 学化水 平 ,确保党始 终成为 中国特色社会主义事业的坚强领 导核心 的论述巧 妙地运用 了五个 数字 , 即 :一主线 ,牢牢把握加强党的执政能力建设 、先进 性和纯洁性建 设这 条主线 ;二坚 持 ,坚持 解放 思想 、改革创 新 ,坚 持党 要管 党 、从严 治 党 ;三类型 ,建设学习型 、服务型、创 新型的马克思 主义执政党 ;四 自 我 ,增强 自我净化 、自我完善 、自我革新 、 自我提 高能力 ;五建 设 ,全 面加强党的思想建设 、组 织建 设 、作 风建 设 、反 腐倡 廉 建设 、制度 建



关键 ,是科技创新的源泉 。坚持走质量效益型道路 ,队伍才能步入 良性 循环发展 。没有德才兼备的优秀人才 ,就不能确保我们 在注汽市场竞 争 中立于不败之地 。所 以,坚持 以人为本 ,立足人才培养 ,实施人才 战略 系统工程 ,使人才和企业共发展同受益。 1 、培养注汽技术人员 。 2、培养关键岗位技术操作人 员。在 以老带新 的传 统工作方 法基础 上 ,我们进行 了培养人才思路创新 ,就是采取电化教学 和现场 岗位践 习 相结合的方法 ,突出原理的应知应会 、实践操作 和动手 能力以及解决实 际 问题 和 疑 难 问 题 的 能 力 。 3 、以岗位技能大赛为手段 ,鼓励 和推动 职工提高业 务水 平。2 0 1 1 年 以来 ,我们连续三年进行注汽岗位技能大赛。进行理论 和技能 四项考 核 。荣获一等奖的员工将直接选拔为站长 , 并坚持 每年从 优秀站长 中选 拔 队长和副队长 。因此 ,在 员工 中形 成 “比、学 、赶 、帮 、超 ” 的热 潮。 三是和谐建 家,增强 员工 乐业精神。 “ 家文化” 的理念一直是热注三公 司全体成员共 同秉承的传统理念, 也是热注三公司企业文化的一个重要组成部 分。热 注三公 司工会努力把 “ 亲情 ”建设融人站 队,使每名职工都能感受 到 “ 家庭” 的温暖 。我们 坚持 “ 职工事情无小 事”,看望 、慰 问生病职工 ;对 困难职工 的 日常走 访 、“ 两节 ” 慰 问 ;对 困难 职 工 孩 子 的 “ 助 学 ” 活 动 ;关 爱 “ 单 亲 困难 母亲”;“ 为 困难 职工捐款 ” ……将 “ 家庭 ” 的温暖渗透 到每名员工 的 心 中。“ 家文化”建设 ,充分调动广大 干部职工 的主观能 动性 ,增强 队 伍的凝聚力和向心力 ,实践 “ 我 的 岗位 我负 责 ,我 在岗位 您放 心” 承 诺 ,提高企业的经济效益 ,真正形 成 “ 我是热注人 ,热注是我家 ,我与 热注同创业 ,共发展” 的良好 氛围。 三 、人 才 队 伍 的 建 设 上 ,要 坚 持 德 才 兼备 、 以德 为 先 切实把那些政治坚定、实绩突出 、 作风过硬 、群众公认 的干部选拔 到各级领导岗位。坚持民主、公开、竞争 、择优 ,深入推进 干部人事制 度改革 ,进一步加大一线优 秀年轻 干部 的选拔培养力度 。热 注三公司坚 持在团员青年中选拔 优秀青 年 ,推荐 到基层领导 岗位 ,为青年 的成长成 才提供 广阔的平台。2 0 1 2年年初 ,我们通过技能竞赛和工作表 现及 队长 推荐等方式 ,在广大青年团员中选拔优 秀青年 ,担任站 长 、技术员 、副 队长等职务 ,至今 ,我们青 年站队长 3 2 人 ,占站队长 总数的 8 0 %。极 大地调动青年积极性 、主动性 和创造性 ,为青年 的成长成才提 供广阔 的 平台。 四、制度建设上 ,要着力提高科学决 策、贯彻 “ 三重一大” 。 深入推进党内民主和党务公开 ,健全党 内情况通报制 度,坚持和完 善 “ 三会 一课 ”等党 内生活制度 ,提高党 内民主生活的质量。 五 、 作 风 建 设 上 ,加 强 对 党 员 干 部特 别 是 领 导 干 部 的 宗 旨教 育 引导党员干部牢固树立群众观点 ,坚持群众路线 ,切实提 高群众工 作的本 领。大兴调查研 究之 风 ,深入基层 ,深入群众 ,问政 于民 、问需 于民、问计于民 ,力戒脱离 群众 、脱离实 际,确保各项工作合 民情 、得 民心、顺 民意。 打铁还需 自身硬 ,治国必 先治好党 。只有不断提高党 的建设 科学化 水平 ,我们党 才能更好 把握历 史大势 、勇 立时代潮头 、引领社会 进步 , 团结全体中华 儿女把 我们国家建设好 ,实现全面建成小康社会 和中华民 族伟大复兴的 “ 中国梦 ” 。( 作者单位 :辽河石 油勘探局华油实业公司 )

谈企业党建工作的精细化管理措施

谈企业党建工作的精细化管理措施

谈企业党建工作的精细化管理措施摘要:目前在企业发展的同时,企业党建工作成为一项十分重要的内容,在促进企业高速发展的同时具有较为重要的作用。

实施精细化管理,能够提高企业党建工作的质量,能够促进各项工作得到全面的发展。

本文针对企业党建工作的精细化管理措施进行了论述,以供参考。

关键词:企业;党建工作;精细化管理;措施目前在社会市场经济高速发展的同时,为了更好地保证企业得到更加稳定的发展,企业党建工作便是其中较为重要的组成内容。

在现代企业中,在进行党建工作开展时,通过采取精细化管理方式,只有这样才能在一定程度上全面提高党建工作的管理效率,以及确保党建工作取得实效。

因此对于相关人员来说,必须充分认识到精细化管理的重要性,这样才能更好地促进企业党建工作,进而领导和保障企业各项工作的推进。

1精细化管理的含义及与党建工作的内在联系精细化管理不同于传统企业的粗放式管理模式,它要求企业管理者和内部员工都以认真严格的要求营造出精益求精的企业文化。

这种现代化的管理方式讲究的是运用现代化科学的管理体系,将企业经营活动细化到各部门和各个基层员工。

精细化管理的工作核心要求一切工作以精确、细致和深入作为基本入手点,这就要求企业在进行党建工作中通过落实每个经营活动环节来达到精细化管理的效果。

党建精细化管理首先应该细化党建工作管理目标,然后在实践中明确党建工作管理内容,不仅要建立细化的绩效管理制度,也需要明确党组织机构的职责和作用。

精细化的党建管理需要实行责任落实制,以高效的管理确保企业党建工作更好开展。

2企业党建工作精细化管理创新的重要意义2.1用以增强企业凝聚力能够凝聚企业员工的向心力,带动企业的团建与工建,对员工思想进行有效的稳固的系列活动被我们称之为企业的党建工作。

党建工作的精细化能够将各项工作任务进行细分,员工会更清楚自身需要达到的目的,有效提高党建的工作水平,并将企业中发展策略目标与党建工作目标融合在一起,从而使企业工作开展中达到事半功倍的效果,更强的激发员工的积极性。

提升党建工作科学化精细化水平的思考

提升党建工作科学化精细化水平的思考

提升党建工作科学化精细化水平的思考摘要:党建工作精细化管理是以科学管理为基础,以精细操作为特征致力于降低成本,提高效率的一种管理方式。

精细化管理能为党建工作带来更高的效率,创造更大的成绩,是一种对各级党组织都具有指导意义的新型工作模式。

关键词:党建;精细;工作;提升;科学化Abstract: The work of party building and meticulous management based on scientific management as the basis for fine manipulation is characterized by efforts to reduce costs and improve efficiency as a management style. Meticulous work of party building management can lead to higher efficiency, and create greater achievements, is a kind of guiding significance for organizations at all levels have a new operating mode.Keywords: Party; fine; work; upgrade; scientificD26前言党的建设就是指的是马克思主义政党即共产党的建设。

它是关于共产党的建设经验和理论的总称,是关于共产党的产生、发展和巩固的一般条件的理论概括。

它是一个政党存在和发展的框架和向着目标不断完善的过程,它包括指导思想、路线、队伍、组织、制度、作风和反腐倡廉等一系列制度的安排和工作安排。

党建工作要适应各级党组织创新发展的新要求,融入中心服务大局,与时俱进,创新提效,为加快发展增强竞争力提供坚强保证。

探索党建的科学方法要勤思考、多研究,充分发挥学习的牵引和带动作用,吸收科学化精细化等先进管理理念,切实形成学习党的创新理论、思考党建的重大现实问题,运用辩证思维、开放思维、逆向思维等创新思维方式,创新党建的思路、办法和体制,确保党建工作充满生机与活力。

党建工作需要精细化管理【精选文档】

党建工作需要精细化管理【精选文档】

党建工作更需要精细化管理精细化管理是一种理念,是一种文化,是现代管理的必然要求,涉及企业管理的各个领域和各个环节。

党建工作的“制度化、规范化、科学化”管理,是一个有机的整体,只有单个方面都达到了标准和要求,党建工作才能达到精细化管理的目标.一、以制度建设为根本,创新党建工作管理机制没有制度,工作就难以开展.尽管企业党建工作制度的伴随着企业不断改革和发展,许多制度已经不能适应现代企业党建工作的需要.只有坚持制度管理创新和制度实践创新的统一,才能有力推动党建工作的发展。

一是应该从党员的“教育、管理、考评”等方面,建立有效的党建工作制度。

在教育方面,应建立党员的培训和传统教育等制度,使党员教育培训工作得到正常开展;在管理方面,应建立党员日志制度,促使党员能够将一天的工作记录下来,保持党员养成良好的工作习惯,提高党员的自律意识;在考评方面,应建立党员量化考评标准,定期对党员的各种表现进行考评,并作为评先树模的依据.二是不断完善制度中的细节.企业党建工作已经建立了很多制度,但是制度本身还需要不断完善.随着企业管理的不断创新发展,有些制度已经不适应现代企业党建工作的要求,必须进行调整和完善,特别需要在环节、内容、责任三个方面进行细化完善.同时,一些原有制度本身就不够严谨,有些仅仅是一些大的框架,缺乏精细化管理的要求,落实这些工作到底涉及哪些环节,到底都包括什么内容,责任人是谁,都没有明确的规定.只有通过实行细节完善,使工作形成一个链条,一个环节衔接另一个环节,才能使“时间、内容、责任”得到落实。

三是严格落实制度。

制度的关键在于落实,如果不落实,制度就是一纸空文。

对制度的落实要采取检查、考核、奖罚,三个环节齐抓共管。

首先,要定期对制度的落实情况进行检查,掌握第一手资料;其次是按照考评制度的标准,定期对各级党组织的工作进行考评,并对考评的结果进行兑现.二、以规范管理为动力,促进企业党建工作责任到位企业党建工作既要明确工作内容,还要抓好责任的落实。

提升国有企业基层党建科学化水平

提升国有企业基层党建科学化水平

浅谈提升国有企业基层党建科学化水平国有企业党建要坚持以科学发展观为指导,认识把握新时期国有企业党建的科学规律,紧紧围绕国有企业中心工作推进国有企业党建科学化,使党建工作科学化迈上新台阶。

国有企业党建科学发展观核心竞争力国有企业党建作为党的基层组织建设工程的重要环节,是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。

党的十七届四中全会强调要提高国有企业党的建设科学化水平,提出“增强国有经济活力、控制力、影响力贯穿国有企业党组织活动始终,保证党组织参与决策、带头执行、有效监督,发挥政治核心作用”。

胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中,指出“回顾90年中国的发展进步,可以得出一个基本结论:办好中国的事情,关键在党”,为此,如何搞好党的建设,如何提升党建科学化水平,成为摆在各级党组织面前的一项重大课题。

面对国际金融危机时期国有企业改革发展面临的新情况新挑战,国有企业党建要坚持以科学发展观为指导,认识把握新时期国有企业党建的科学规律,紧紧围绕国有企业中心工作推进国有企业党建科学化,通过精益化、品牌化、现代化,将重长效与抓日常相互融入、抓基层与打基础相互促进,使党建工作科学化迈上新台阶。

国有企业党的建设重心在基层,创新在基层、活力在基层。

作为基层国有企业,要将党建工作科学化这一目标落到实处,在加强理论武装、加强党建规律研究的基础上,要设计好工作路径,从机制、管理、载体和手段四个方面切入,着眼新的实际,立足新的起点,着力打造党建工作新格局,不断推动国企党建工作创新发展,为企业改革发展提供思想保证、组织保证和政治保证。

一、通过建立规范、长效的机制提升科学化水平。

机制科学化,就是从党组织各项制度的系统上、结构上、内容上以及效果上来审视,已经很完善的机制就要固化和保持,落后的机制该淘汰的要淘汰。

要以深入学习实践科学发展观、创新争优等活动为契机,与建立先进性长效机制相结合,建立完善党建工作制度,形成永葆党的先进性的长效机制。

新形势下提高机关党建科学化水平的思考

新形势下提高机关党建科学化水平的思考

织, 要始终使创建活动与单位本职工作紧密结合 、 相互 促进, 围绕 发展 抓学 习 、 促发展 , 以学 习来解 放思 想 、 拓 展思路、 改进作风 , 使创建工作真正推动实际工作。
通 过学 习与 创建 , 放 思想 提 升 水平 。紧紧 围绕 解 发展 这一 第一 要务 来抓 学 习 、 促实 践 。把 学 习 型党 组
织创建工作同中心工作紧密结合起来 , 创新开展各种 学 习活 动 , 极 融 人 和 服务 中心 工 作 , 积 以学 习推 动 思 想大解放 、 观念大更新 , 使学 习成果转化为服务 中心
工作 的思路 和措 施 。
通过学习与创建 , 拓展思路提高能力。把开展调
查研 究作 为 学 以致用 的重 要 抓手 , 重点 围绕调 整 经 济
21 0 2年 4月
中共银 川 市委 党校 学报
J u a o eY n h a nc a P r lg f PC o r l f h icu nMu i pl at Co eeo . n t i y l C.
第 1 4卷第 2 期
新形势下提高机关党建科学化水平 的思考
王 黎 锋
( 中共河 南省委 ,河 南 郑 州 400 ) 5 0 0
摘要 : 党建是 党的建设 的重 要组成 部分 , 高机关 党建科 学化水 平 , 强和改进 新形 势下党 的建 设 的 机关 提 是加
重要内容, 对巩固党的执政基础 、 提高党的执政能力和执政水平至关重要。
关键词 : 形势 新 机关党 建 科 学化
学 性 和实效性 上下 工夫 。
点、 方法 , 深入研究机关党建存在 的实际问题 , 认真总
收稿 日期 :0 2 0 — 5 2 1- 1 2 作者简介 : 王黎锋 , , 男 中共河南省委党史研究室

新形势下党建工作与精细化管理措施

新形势下党建工作与精细化管理措施

新形势下党建工作与精细化管理措施摘要:在新形势下,企业党建工作是确保企业可持续发展的重要基础。

对于企业党建工作的开展必须要重视精细化管理,从社会发展的形势来看,精细化管理已经成为市场经济下各行各业的普遍要求,是一种科学的理念,能够提升社会服务能力。

而对于党建工作,落实精细化管理理念,使企业能够更好地适应当前时代发展的需求,响应党的号召,不断提升党建工作的质量和水平。

关键词:企业党建;精细化管理;优化策略1精细化管理的内涵精细化管理是以科学管理理念作为基础,其特点是通过精细化的操作来提升服务能力,达到良好的管理效果。

对于党建工作采用精细化管理的方案,重点在于将党建的相关内容要求落实到实处,关键节点在于对党建的制度规范,进一步细化,同时重视党建绩效管理工作,构建科学的考核制度,从而来调动党建工作的积极性。

党建工作作为引领企业发展的利剑,党建工作应转变以往粗放式的工作模式,能够对党建相关内容进行细化,做到责任细化、分工细化、制度细化、考核指标细化,为党建工作的开展奠定好的基础[1]。

2企业党建工作开展中的不足2.1缺乏完善的精细化管理机构和机制大多企业对于党建工作重视程度不够,在自身企业机制过程中,并未制定完善精细化管理的工作机构,影响了企业党建工作经营细化管理的落实。

以国有企业改革为例,由于传统垄断以及行业特殊优势不复存在,国有企业在面临激烈市场竞争过程中,逐步将经营重心放置于经济效益的提升,在一定程度上降低了党建工作的重要性,忽视了党建工作在企业管理中的重要地位的作用。

部分企业甚至削弱了党建经费的支出,将其用于企业产品研发上,使得各级党建部门工作开展流于形式,难以真正发挥作用。

2.2党建工作缺乏足够的领导组织力量企业党建工作的开展必须具备稳定的组织力量,这也是党建精细化管理的重要方向。

当前企业党建工作缺乏有效的领导力量,对于党建的管理、组织、建设进程无人过问,更未制定切实可靠的党建责任制与考核制。

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提升党建工作科学化精细化水平的思考摘要:党建工作精细化管理是以科学管理为基础,以精细操作为特征致力于降低成本,提高效率的一种管理方式。

精细化管理能为党建工作带来更高的效率,创造更大的成绩,是一种对各级党组织都具有指导意义的新型工作模式。

关键词:党建;精细;工作;提升;科学化Abstract: The work of party building and meticulous management based on scientific management as the basis for fine manipulation is characterized by efforts to reduce costs and improve efficiency as a management style. Meticulous work of party building management can lead to higher efficiency, and create greater achievements, is a kind of guiding significance for organizations at all levels have a new operating mode.Keywords: Party; fine; work; upgrade; scientificD26前言党的建设就是指的是马克思主义政党即共产党的建设。

它是关于共产党的建设经验和理论的总称,是关于共产党的产生、发展和巩固的一般条件的理论概括。

它是一个政党存在和发展的框架和向着目标不断完善的过程,它包括指导思想、路线、队伍、组织、制度、作风和反腐倡廉等一系列制度的安排和工作安排。

党建工作要适应各级党组织创新发展的新要求,融入中心服务大局,与时俱进,创新提效,为加快发展增强竞争力提供坚强保证。

探索党建的科学方法要勤思考、多研究,充分发挥学习的牵引和带动作用,吸收科学化精细化等先进管理理念,切实形成学习党的创新理论、思考党建的重大现实问题,运用辩证思维、开放思维、逆向思维等创新思维方式,创新党建的思路、办法和体制,确保党建工作充满生机与活力。

党的十七届四中全会《决定》提出要“提高党的建设科学化水平”这一重大命题以来,我们各级党组织紧紧围绕以科学的理论来指导党的建设,科学的制度来保障党的建设,科学的方法来推进党的建设三个重要方面。

扎实开展党建工作,在党的建设理论和实践上都取得了丰硕成果,极大的推动了党建工作的科学化水平。

一、夯实基础、为推动党建工作科学化精细化奠定基础(一)打牢思想基础在牢固树立党建工作科学化理论的基础上,灌输精细化概念。

在党务工作者中开展理论研讨等活动,撰写精细化管理理论文章,进行交流座谈等等,采取不同形式,全面灌输科学化精细化管理概念。

其次是转变观念。

组织党员干部到先进地区、先进单位进行观摩学习,学习成功的精细化管理工作案例,对照检查,交流互动,使党员干部耳目一新,进一步明确科学化精细化管理的意义和目的,观念得到转变。

再有是形成理念适时地在党委会议、党员全体大会、党支部会议、党组织生活中专门进行集中学习和讨论,逐步树立符合各种实际的科学化精细化党建工作思路.(二)夯实工作基础夯实工作基础是推进党建工作科学化精细化的保证。

一方面,以坚持党务公开,建立党员基本情况、入党积极分子基本情况档案,做好党员大会、支委会、民主生活会、党课学习记录,组织开展内容丰富的党员活动,做好党建工作的计划和总结等基础工作入手,扎实做好各项繁杂的基础性工作,确保党建工作科学化精细化深入推进。

另一方面,坚持“凡事有人管、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”的原则,明确支部及党组的各项规章制度和职责,包括责任、权限、工作内容和要求、工作程序、检杳与考核等主要内容,上墙进行公示,进一步规范党建工作的各项程序。

真正做到岗位人员管理职责明确、办事程序清晰、业绩便于考核,为科学化精细化的开展党建工作提高制度保障。

二、采取措施,将党建工作科学化精细化引向深入(一)运用网络媒体,推进党建工作信息化运用网络媒体这一现代化信息技术,推进党建工作改革创新,为党建工作提供新型管理模式,从加强党建工作的创新思维入手,在建立规范管理机制的基础上,在网站、电视台等建立党建综合信息服务平台和宣传阵地,将其建设成集基本信息管理、党务日常管理、息共享为一体的高效信息管理系统,力图更加精确地为党建工作提供管理工具、决策依据和资源支撑。

建立高质量的党建网络信息平台,就要加强党组织领导,按照构建和谐社会的要求,把网络宣传和管理工作纳入党建工作总体部署,成为党的宣传思想工作的重要内容。

主流网络媒体只有始终坚持党的领导,始终坚持新闻工作的党性原则,才能保证正确的网络舆论导向。

(二)制定目标,推进党建工作程序化、制度化党建工作精确化科学化管理的核心是:以科学的理论、制度和方法,精确的程序、量化和考核,达到各项工作的高效有序开展。

党组织通过制定目标化管理考核标准和内容,使得党组织和党员有目标、有任务、有计划、有落实,从而实现“五好” 目标,即领导班子好、工作制度好、党员干部队伍好、思想政治工作业绩好、党建工作反映好。

在党建工作考评中,着力从完成中心工作的效果、党员干部执行力的评价、党建工作成果的总结与展示等多个方面来评价基层党组织的工作成效。

明确党组织的具体工作内容、工作标准、工作职责,使各级党组织和广大党员干部知道应该做什么、做到什么程度、取得什么效果,各级党政机关自觉把工作目标与党建工作有机地融合在一起,解决党建工作看不见、摸不着的难题。

实现对党建工作的有效控制,避免工作上的随意性,增强工作的针对性,使党建工作与管理行为紧密地融合在一起,贯穿全过程,这样便于客观的、公正的评价党建工作的实际效果。

(三)建立科学合理的考核体系通过党建工作目标管理评价体系、主题活动管理评价体系、关键指标保证评价体系、群众定期测试评价体系等全面实现党务监督。

坚持评价过程与评价结果相结合、定性评价与定量评价相结合、平时评价与年度评价相结合、组织评价和自我评价相结合的原则,充分调动各级党组织和广大党员干部的工作积极性,将党组织优势转化为工作发展优势。

及时对党组织、部门和党员干部的工作绩效进行评价考核,并将评价结果与党员干部年度考核、任免奖惩和年薪挂钩,与党员评先选优挂钩,调动起党组织和广大党员干部的工作积极性,凝聚起强大的工作合力,推动整体工作持续、稳定、快速发展。

对党建工作评价注重定性和定量分析,注重用数据和事实说话,注重对履职和对整体工作的推动力,注重把党建工作目标与年度工作目标相结合。

党建工作没有制度化就谈不上科学化,更谈不上精细化。

提升党建科学化精细化水平,就要对党建管理制度理解透、执行好,并适时加以修订和完善。

善于总结,逐步完善,把正确的做法制度化,努力形成科学配套的党建制度和机制,按照科学精细发展的要求,不断提高制度的时效性,实现从制度到法规的推进。

三、创新思维,推进党建工作多样化(一)创新学习形式,丰富学习内容在推进思想观念再解放在加强党员干部理论学习的过程中,要创新学习形式,积极开展形势政策宣传教育活动,丰富学习内容,提高学习效果;要注重把政治理论和专业知识的学习结合起来,继续解放党员干部思想观念,不断提高党员干部的思想政治素质和决策管理水平,增强应对各类复杂问题的能力;要坚持理论研究链接工作实际,深入开展党建信息化建设、人才管控体系建设、党务工作评价体系建设等课题研究,力争在理论创新上实现新突破,推出新成果。

(二)注重理论建设和自身素质全面推进党的建设,增强党建工作的活力和实效适应创新发展的新要求,党的建设必须融入中心服务大局,与时俱进,创新提效,为加快发展增强竞争力提供坚强保证。

以学习强化组织功能,学习借鉴现代管理理论,进一步探索发扬党内民主、开展党内监督的有效形式,提高民主生活会质量,努力增强党组织的原则性、战斗力。

以学习树立组织形象,既要向书本学习,也要向实践学习,向群众学习,通过干实事、解难题、求实效,增强党在群众中勇于实践的形象、联系群众的形象、廉洁自律的形象、开拓创新的形象。

抓好领导班子建设、党员队伍建设,增强基层党组织的活力与实效,抓好学习型党组织建设,切实把党建优势转化为竞争优势,推进宣传思想政治工作创新;创新思想政治工作,不断拓展丰富思想政治工作内涵外延,强化主题宣传舆论,以创新发展为主题,扎实开展形势政策宣传教育,推进机关文化融合创新;强化党风廉政建设,坚持从教育上强化思想引导;坚持从制度上规范权力运行;坚持从监督上狠抓落实。

党员干部的思想素质和工作作风是事关人心向背的大事。

党员的思想作风过硬,既是党建科学化的重要内容和反映,也是党建科学化的重要保证。

以迎接党的十八大为主题,深入推进创先争优活动,推进党建工作创新。

加强党的作风建设必须标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,其基础的就是通过学习教育深化思想认识,筑牢思想防线。

(三)创新理论、勤于思考探索党建的科学方法探索党建的科学方法就要勤思考、多研究,充分发挥学习的牵引和带动作用,边学习边思考边研究,切实形成学习党的创新理论、思考党建的重大现实问题。

学习与思考要紧密结合,通过对事理的思考深化对知识的理解,对人生的感悟,对党的认识。

学习与讨论相结合,发挥集体学习的优势,针对主要问题开展批评与自我批评,用集体学习增强组织的团结。

学习与调研相结合,深入研究如何增强理论武装的有效性、提高干部选拔公信力、反腐倡廉的有效性、组织功能的原则性和坚持群众路线等党建面临的重大现实问题,增强党建工作的预见性、原则性、系统性和创造性。

学习与创新相结合,针对党员队伍成分新变化、党建工作信息化等实际,运用辩证思维、开放思维、逆向思维等创新思维方式,创新党建的思路、办法和体制,确保党建工作充满生机与活力。

四、结语党建科学化工作水平的不断深入推进,给我们各级党组织党建工作奠定了较好的基础,同时也得到了较完善的制度保障。

但与精细化管理的差距就在于:有制度但没有形成体系、有目标但操作程序不明确、有检查标准但不够量化,这就导致一些制度虽然还在执行,但执行程序不规范、标准不明确、没有很好的固化下来形成长效机制。

为此,从思想上树立精细化理念、抓基础入手,不断探索有效途径推进党建工作科学化精细化水平,是新时期、新形势下对党建工作的新要求,也是推动党建工作的当务之急。

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