港口普通货物码头企业安全生产标准化达标评分表(试行)
港口危险货物码头企业安全生产标准化达标评分表
港口危险货物码头企业安全生产标准化达标评分表申请企业名称：拟申报等级：考评内容考评要点评分标准分值考评办法扣分说明考评分一、安全目标35分1、安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；1、未制定文件化的、公众易于获知的安全生产方针目标扣5分;2、安全控制年度量化指标低于上级下达的相关控制指标扣3分;3、从业人员不清楚安全生产目标1人次扣1分。
5★★★查企业发布文件。
问随机询问从业人员本企业安全生产目标。
②制定实现安全工作方针与目标的措施。
1、未制定实现安全工作方针与目标的措施扣5分；2、措施操作性不强扣2分。
5查企业制定的实现安全工作方针、目标措施的文件，2、中长期规划①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
1、未制定中长期规划或跨年度专项工作方案的扣5分；2、只制定其中之一的扣2分；3、中长期规划或跨年度方案科学性、操作性不强扣2分。
5★★查中长期规划和跨年度专项工作方案。
3、年度计划①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
1、未制定年度计划或年度专项活动方案扣5分；2、制定了年度计划但没有活动方案的扣2分；3、年度计划或活动方案不详细扣1-2分；4、未严格执行扣1-2分。
5查年度计划和年度专项活动方案4、目标考核①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；1、未将安全生产管理指标进行细化和分解，扣2分；2、未制定阶段性的安全生产控制指标，5查1、各级安全生产指标责任书或有关文件。
2、阶word文档可自由复制I编辑内容考评要点评分标准分值考评办法扣分说明考评分扣2分；3．各级组织负责人，不了解本职安全生产目标，1人次扣0.5分。
段性（月、季、半年、年）控制指标。
问各级组织负责人对安全生产目标的了解情况。
②制定安全生产目标考核与奖惩办法；1、未制定安全生产目标考核与奖惩办法扣5分；2、办法太简单扣1-3分。
港口普通货物码头企业安全生产达标考评指标
港口普通货物码头企业安全生产达标考评指标随着经济的快速发展和贸易的不断扩展，港口成为承载国家经济发展的重要载体。
港口所涉及的物流、贸易等方面的环节众多，其中安全生产是港口运营中最重要的方面之一。
本文将介绍港口普通货物码头企业安全生产达标考评指标。
一、前言港口普通货物码头企业安全生产达标考评指标，是为了保障船舶、人员、货物等安全，防止和减少事故对海洋环境和生产经济的影响，保障人身和财产安全，维护港口、社区和公众的安全而制定的。
本指标为企业开展安全生产管理提供科学依据，实行分类考评，促进企业安全生产管理制度的规范化、标准化和常态化。
二、考评内容2.1 安全生产目标考评指标对企业的安全生产目标占有重要的考核权重。
企业需进行从整个安全生产系统到各单项的区分，并定时间、定人员履行，反复检查和测评，保证企业安全生产目标能够顺利完成。
2.2 安全生产组织考评指标对企业安全生产组织建设情况进行了考核。
安全生产组织建设是企业开展全面科学安全管理、实现安全生产项目的可持续和有效运营的前提。
企业应建立完善的安全生产组织机构，明确职责、限定权限和责任范围，充分利用内部资源以达到提高安全生产的目的。
2.3 专业技术人员能力建设港口普通货物码头企业安全生产涉及多个职能部门和相关方面，例如：物流管理、质量检验、安全保卫等多种工作，也涉及多种专业知识。
考评指标对企业是否对专业技术人员进行培训、掌握其相关知识和技能的能力进行了考查。
2.4 安全生产监测考评指标对企业的安全生产监测工作进行了考核。
企业应建立和完善监测系统，进行24小时监测，对设备状况、生产环境、工艺流程等组成部分进行严格监测和管理，发现异常时及时处理。
2.5 事故应急港口普通货物码头企业应急响应能力是企业在安全生产方面的最后防线，也是港口维护安全生产有力手段。
考评指标对企业事故应急方面进行了考核。
三、通过对港口普通货物码头企业安全生产达标考评指标的详细阐述，可以看出企业在安全生产方面的要求十分严格。
一级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评细则(新)
★★★
查机构设置文件：
1)未按规定设置安全生产管理机构或者配备专/兼职安全生产管理人员，扣10分；
2)未建立安全生产管理机构工作制度，扣5分；流程不明确，扣3分
③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会
5
1)查制度：未制定安全生产会议制度，扣 3分；制度不完善、容不全面，扣 1分；
一级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评细则
考评容
考 评 要 点
分值
考评细则
支持文件
考评得分
备注
一、安全目标35分
1、安全工作方针与目标
①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标
5
★★★
查安全工作方针与目标发布相关文件：
1)无安全工作方针与目标，或安全工作方针与目标不符合国家法律法规的要求，或安全工作方针与目标低于上级有关部门下达的安全考核指标，出现其中任意一项，本项不得分；
2)查记录或现场抽查，安全生产目标考核与奖惩办法未印发到管理层、相关部门和班组，一项扣1分；
③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现
5
查考核指标及奖惩兑现材料、文件：
1)未进行目标考核的扣 5分；
2)无考核奖惩记录，扣2分；；
3)奖惩未兑现的扣 2分
二、管理机构和人员
35分
1、安全管理机构
①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制
2)安全工作方针与目标未文件化，扣2分；
3)安全工作目标和指标与企业职业安全健康风险不相适应，扣3分；
4)安全生产目标和指标不能体现持续改进，扣3分
港口码头企业安全生产标准化达标考评指标
一、考评目的
考评活动的开展是针对城市客运行业安全 生产工作存在的问题和不足 考评指标和等级划分标准体现了交通运输 部对城市客运企业安全生产管理工作改进 的方向和目标。 考评指标的展开和具体化服务于交通运输 部安全生产“十二五”规划的总体目标。
二、考评过程的客观、公正、公开、透明
客观考评：
三、考评的科学性
在开展达标考评的全过程中，必须采取科 学的方法、程序，以严谨的科学态度全面 、准确、客观地进行工作，提出科学的对 策措施，做出科学的结论。
首先要求考评机构和考评员具备相应的专业资质和能力， 对安全生产管理的客观规律有一定程度的掌握，了解城 市客运行业的营运特征，对相关领域隐患、危险源的种 类、程度、产生的根源及出现事故险情、突发事件的条件 及其后果有深入认识，才能为科学考评提供坚实基础。
科学性原则 公正性原则 合法性原则 针对性原则
考评人员进行考评时，可采用资料核对、 人员询问、现场考评等方式，逐一详细检 查企业内部安全管理目标和应急预案的制 定、各项安全管理制度和操作规程的执行 情况、相关工作台账以及档案的记录与存 档、安全生产责任落实情况等。 每项检查要点达到满分分值的60%为合格 ，未通过考评的或经主管机关审核不合格 的，企业应采取纠正措施并可在3个月后重 新申请考评。
四、考评的权威性和严肃性
企业安全生产管理是国家法律提出的强制 性要求。随着安全生产标准化工作的逐步 深入，企业安全生产标准化也会成为强制 性要求。
考评机构和考评员在考评过程中，应在国务院安 委会、交通运输部安监司及省市交通运输主管部 门的指导、监督下； 严格执行国家、行业及地方颁布的有关安全生产 的方针、政策、法规和标准 在评价过程中主动接收主管部门的监督和检查， 确保考评结果合法、合规，具有科学性和可验证 性，为企业安全成产管理提供科学建议，从而体 现城市客运企业安全生产标准化达标考评的权威 性。
危险品码头安全生产标准化达标考评指标
福建省港口危险货物码头企业安全生产标准化达标评分表（试行）申请企业名称：拟申报等级：考评内容考评要点考评办法及评分标准分值自评分考评分扣分说明①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；未制定文件化的、公众易于获知的安全生产方针目标，或安全控制年度量化指标超过上级下达的相关指标扣5分。
5★★★1、安全工作方针与目标②制定实现安全工作方针与目标的措施。
未制定实现安全工作方针与目标的措施扣5分，措施操作性不强扣1-2分。
52、中长期规划①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
未制定中长期规划或跨年度专项工作方案的扣5分，方案操作性不强扣2分。
5★★3、年度计划①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
未制定年度计划或年度专项活动方案扣5分，年度计划或活动方案不详细扣1-2分，未严格执行扣1-2分。
5①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；1．未将安全生产管理指标进行细化和分解，扣2分；2．未制定阶段性的安全生产控制指标，扣2分；3．询问各级组织负责人，不了解本职安全生产目标，1人次扣0.5分。
5一、安全目标35分4、目标考核②制定安全生产目标考核与奖惩办法；未制定安全生产目标考核与奖惩办法扣5分，办法太简单扣1-3分。
5③定期考核年度安全生产目标完成情况,并兑现奖惩。
未定期考核年度安全生产目标完成情况扣3分；未及时兑现奖惩扣2分。
5①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。
安委会职责明确，实行主要领导负责制；1．未成立安全生产委员会（或领导小组）扣10分，下属各分支机构未分别成立相应的领导机构扣2分。
2．安委会职责不明确扣3分，未实行主要领导负责制扣2分。
10★★②按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；现场查看安全管理部门办公室，未设置安全生产管理机构或机构设置与企业生产经营规模不符，或安全生产管理机构不具备相对独立职能,或未配备专职安全管理人员扣15分。
安全管理套表港口普通货物码头安全标准化考评细则评分明细表.doc
安全管理套表港口普通货物码头安全标准化考评细则评分明细表港口（普通货物）码头企业安全生产标准化考评细则 企业名称： 初评时间： 2014年 要素分解月日初评人标 准 考评内容考评要点考评办法 否决项扣分项1、安全生产方针、目标与企考评记录得分分值业不相适应或缺项,一处扣 1分；1、企业应根据国家有关规定要求 查和自身安全生产实际,制定安全 1、企业安全生 生产方针、总体和年度安全生产 产方针、目标2、安全生产目标和指标不符 合国家法律法规的要求,扣1.1目标；发布文件；（ 三 级 5分。
安 全 1.1.1 制定企业安全 工 作 生产方针、目标和不 方 针 低于上级下达的安全 与 目 考核指标； 2、企业应制定安全生产目标管理 2、查企业安全 1、安全 否决项） 3、无安全生产目标管理制度, 一、二、 扣 2分；制度；生产目标和指目 标 5 ★ 3、安全生产目标至少包括：企业 标。
（ 35 ★★三 级 必 4、安全生产目标管理制度缺 备条件一项,扣 1分；5、不能体现持续改进,扣 2 分；安全生产方针、管理评审的结果、 问分）标（10 （5分） 风险评价的结果、以往安全生产 随机询问从业 的绩效、法律法规与其他要求、 人员是否知道 分）上级单位的指标；3、安全生产目标体现企业持续改 生产方针、目 进的承诺。
标。
本企业的安全6、从业人员不了解安全生产 目标,1人次扣 1分；7、未以企业最高行政文件下 发的,扣 1分。
查1、无安全目标分解的文件的, 扣 2分；1、企业制定实 现安全目标分 解的文件资料；2、企业制定实 现安全工作方 针与目标的措 施文件资料。
1、企业根据各基层和部门的职能, 将年度安全生产目标分解到各基层和部门；1.1.2 制定实现安全 工作方针与目标的措 施。
2、措施针对性不强、可操作 性差或存在缺项,一处扣 1 分。
52、企业应制定保证安全生产目标 实现的组织措施和技术措施。
（5分）3、措施执行记录不全,扣 2 分。
一级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评细则新
2）安全生产委员会（或领导小组）安全职责分工不明
确，扣3分；
3）安全生产委员会（或领导小组）成员未包括主要负 责人、部门负责人等相关人员，一项扣2分
构
②按规定设置与企业 规模相适应的安全生 产管理机构
10★★★
查机构设置文件：
1）未按规定设置安全生产管理机构或者配备专/兼职
3）问企业主要负责人《安全生产法》赋予的职责，企 业负责人对其安全职责不清楚，扣2分；
4）查企业主要负责人述职总结、考核或其他可体现其 全面负责安全生产工作、履行安全生产义务的文件， 企业负责人未全面负责安全生产工作、未履行安全生 产义务，扣2分；
③分管安全生产的负 责人是安全生产的重 要负责人，统筹协调 和综合管理企业的安
5
1）查安全生产责任制，企业无分管安全生产的负责人， 扣5分；
2）查安全生产责任制、考核或其他可体现其负责安全 生产工作、履行安全生产义务的文件和询问，企业分
全生产工作，对安全 生产负重要管理责任
管安全生产的负责人未对企业安全生产负重要管理责 任，扣5分；
④其他负责人和全体 员工实行“ 一岗双 责”，对业务范围内 的安全生产工作负责
②制定安全生产目标 考核与奖惩办法
5
1）查制度或相关文件：未制定安全生产目标考核和奖 惩办法，扣5分；安全生产目标考核与奖惩办法覆盖 面不全，内容不明确，可操作性不强，一项扣1分；
2）查记录或现场抽查，安全生产目标考核与奖惩办法 未印发到管理层、相关部门和班组，一项扣1分；
③定期考核年度安全 生产目标完成情况,并奖惩兑现
级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评细贝
考评 内容
10、港口普通货物码头企业安全生产达标考评指标细则
1.缺少 1 项制度的，扣 2 分； 2.1 项制度不健全或不符合要求的，扣 1 分； 3.1 项制度不落实的，扣 2 分； 4.企业安全生产规章制度未按规定审定 或签发的，扣 4 分; 5.有关人员不清楚安全生产管理制度相 关要求的，1 人次扣 2 分； 6.未对制度进行定期或不定期评审修订 的，扣 4 分； 7.制度制定和修订的相关记录不齐全的， 扣 3 分。
十、港口普通货物码头企业安全生产达标考评指标细则
考评 内容 考评 评价 得 分
考 评 要 点
分值
考 评 标 准 1.未制定符合国家相关法律法规要求、并 结合企业实际的安全生产方针、目标和安 全控制指标缺少 1 项扣 5 分；
①制定企业安全生产方 针、目标和不低于上级 下达的安全控制指标； 1. 安 全工 作方 针与 目标 ②制定实现安全工作方 针与目标的措施。
分值
考 评 标 准 1.未制订安全生产管理指标或阶段性安 全生产控制指标的，扣 5 分；不符合要求 的，扣 2 分；
考评 评价
得 分
①将安全生产管理指标 进行细化和分解，制定 阶段性的安全生产控制 指标； 5
2.未细化和分解安全生产管理指标的， 扣 3 分； 3.未制定和分解阶段性安全生产控制指 标的，扣 2 分； 4.未对各单位、各部门和个人安全生产目 标进度的完成情况进行月度或季度跟踪 控制的，缺少 1 项扣 2 分。 1.未制定安全生产目标考核和奖惩办法 的，扣 5 分； 2.办法不符合要求的，扣 3 分； 3.安全考核对象不全的，扣 2 分； 4.办法未印发到相关部门和基层单位的， 扣 1 分； 5.相关部门、基层单位未对办法进行宣贯 的，扣 3 分；人员不了解的，1 人次扣 1 分。 1.年度安全生产目标完成情况未定期考 核的，扣 3 分； 5 2.考核不全面，每遗漏 1 个部门或岗位扣 1 分； 3.未按规定及时兑现奖惩的，扣 3 分。 1.未成立安全生产委员会（或领导小组） 的，扣 10 分；未成立安全生产委员会办 公室的，扣 10 分； 2.下属各分支机构未分别成立相应的领 导机构的，扣 2 分； 3.领导和部门安全职责分工不明确或未 实行主要领导负责制的，扣 2 分； 4.主要负责人发生变化在一个月内未及 时调整的，扣 2 分； 5.未建立专门的工作制度，不明确工作流 程的，扣 2 分； 6.有关人员对职责、安全管理网络构成不 了解的，1 人次扣 1 分。 1.未按规定配备与企业规模相适应的安 全管理机构的，扣 10 分；
一级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评细则(新)1
★★★
1)查操作规程及其清单，其清单中操作规程未覆盖企业的所有工作，ห้องสมุดไป่ตู้一项扣2分；
2)随机抽查不少于规程总数1/3以上的操作规程，操作规程存在缺陷，一项扣1分；
3)无操作规程发放、签收记录，缺一项扣1分；
4)查操作规程评审、修订制度（可包含在其他相关制度中），制度不符合相关要求，一处扣1分；
5)查操作规程评审、签发和修订记录，未按规定进行评审和修订，缺一项扣1分；
2、中长期规划
①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案
5
★★
1)查中长期规划：未制定中长期规划，扣3分；中长期规划的内容未切合企业安全工作方针和目标，扣1分；
2)查工作方案：未制定跨年度专项工作方案，扣2分；跨年度专项工作方案的内容不符合企业安全工作方针和目标，扣1分；
3)查记录：中长期规划和跨年度专项工作方案未印发到部门和班组的，一项扣1分
10
★★★
查机构设置文件：
1)未按规定设置安全生产管理机构或者配备专/兼职安全生产管理人员，扣10分；
2)未建立安全生产管理机构工作制度，扣5分；流程不明确，扣3分
③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会
5
1)查制度：未制定安全生产会议制度，扣 3分；制度不完善、内容不全面，扣 1分；
③建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息
5
★★★
1)查主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，无相关档案，缺一项扣1分；
2)查文件、档案接收、使用、过期/失效销毁记录，无相关规定和记录，缺一项扣1分；
3)记录不清，一处扣1分；
港口普通货物码头企业安全生产达标考评指标
交通运输企业安全生产标准化达标考评指标港口普通货物码头企业安全生产达标考评指标考评考评要点分值内容1. 安全①制定企业安全生产方针、目标和不低于5★★★工作方上级下达的安全控制指标；考评得评价分针与目标2. 中长期规划一、安全 3．年度目标计划35分4. 目标考核二、管理1．安全机构管理机和人员35 构分②制定实现安全工作方针与目标的措施。
5①制订和实施企业安全生产中长期规划和5★★跨年度专项工作方案。
①根据中长期规划，制定年度计划和年度5 专项活动方案，并严格执行。
①将安全生产管理指标进行细化和分解，5 制定阶段性的安全生产控制指标；②制定安全生产目标考核与奖惩办法； 5③定期考核年度安全生产目标完成情况,5 并奖惩兑现。
①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机10★★构。
安委会职责明确，实行主要领导负责制；②按规定设置与企业规模相适应的安全生10★★★产管理机构；③定期召开安全生产委员会会议。
安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召 5 开一次安全工作例会。
2．管理人员配备三、1．健全安全责任制责任体系45分2．责任制考评1. 资质2. 法规四、法规和安全管理制度70分3．安全管理制度①按规定足额配备专职安全生产和应急管10★★★理人员。
①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任10★★★制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；②主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理5★★责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；③分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安 5 全生产工作，对安全生产负重要管理责任；④其他负责人和全体员工实行“一岗双5 责”，对业务范围内的安全生产工作负责；⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产10 基层单位的安全职责明确并落实到位。
普通货物码头企业安全生产标准化考评细则
港口（普通货物）码头企业安全生产标准化考评细则企业名称： 考评内容 考评要点 标准 分值 初评时间： 2014 年 月 日 初评人 否决项 要素分解 考评办法扣1.1 安 全 1、 安全 工 作 目 标 方 针 （ 35 与 目 分） 标 （10 分）1、 企业应根据国家有关规定要求 查 和自身安全生产实际，制定安全 1、 企业安全生 生产方针、总体和年度安全生产 产方针、目标 目标； 发布文件； 2、 企业应制定安全生产目标管理 2、 1.1.1 制定企业安全生 查企业安全 制度； 产方针、目标和不低 生产目标和指 5 ★ 3、 安全生产目标至少包括： 企业 标。
于上级下达的安全考 ★★ 安全生产方针、 管理评审的结果、 问 核指标； 风险评价的结果、以往安全生产 随机询问从业 （5 分） 的绩效、法律法规与其他要求、 人员是否知道 本企业的安全 上级单位的指标； 3、 安全生产目标体现企业持续改 生产方针、目 标。
进的承诺。
查 1、 企业制定实 现安全目标分 解的文件资 料； 2、 企业制定实 现安全工作方 针与目标的措 施文件资料。
查 1、 企业中长期 安全生产发展 规划和跨年度 专项工作方 案。
2、 年度诊断总 结。
1、 安全生产 业不相适应 1 分； 2、 安全生产 合国家法律 （三级 5 分。
否 决 3 、无安全生 项） 度，扣 2 分 一、二、 4、 安全生产 三级必 一项，扣 1 备条件 5、不能体现 分； 6、 从业人员 目标，1 人次 7、 未以企业 发的，扣 11.1.2 制定实现安全工 作方针与目标的措 5 施。
（5 分）1 、企业根据各基层和部门的职 能，将年度安全生产目标分解到 各基层和部门； 2、 企业应制定保证安全生产目标 实现的组织措施和技术措施。
1 、无安全目 的，扣 2 分 2、 措施针对 性差或存在 分。
3、措施执行 分。
1.2. 中 长 期 规 划 （ 5 分）1、 企业制定安全生产中长期规划 时，规划的整体性与阶段性相统 1.2.1 制订和实施企业 一，有配套的措施、检查、考核 安全生产中长期规划 5 ★ 办法，每年应有总诊断结。
港口普通货物码头安标准化考评细则评分明细表
港口（普通货物）码头企业安全生产标准化考评细则企业名称：初评时间： 2014年月日初评人考评内容考评要点标准分值要素分解考评办法否决项扣分项考评记录得分1、安全目标（35分）1.1安全工作方针与目标（10分）1.1.1制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全考核指标；（5分）5★★★1、企业应根据国家有关规定要求和自身安全生产实际，制定安全生产方针、总体和年度安全生产目标；2、企业应制定安全生产目标管理制度；3、安全生产目标至少包括：企业安全生产方针、管理评审的结果、风险评价的结果、以往安全生产的绩效、法律法规与其他要求、上级单位的指标；3、安全生产目标体现企业持续改进的承诺。
查1、企业安全生产方针、目标发布文件；2、查企业安全生产目标和指标。
问随机询问从业人员是否知道本企业的安全生产方针、目标。
（三级否决项）一、二、三级必备条件1、安全生产方针、目标与企业不相适应或缺项，一处扣1分；2、安全生产目标和指标不符合国家法律法规的要求，扣5分。
3、无安全生产目标管理制度，扣2分；4、安全生产目标管理制度缺一项，扣1分；5、不能体现持续改进，扣2分；6、从业人员不了解安全生产目标，1人次扣1分；7、未以企业最高行政文件下发的，扣1分。
1.1.2制定实现安全工作方针与目标的措施。
（5分）51、企业根据各基层和部门的职能，将年度安全生产目标分解到各基层和部门；2、企业应制定保证安全生产目标实现的组织措施和技术措施。
查1、企业制定实现安全目标分解的文件资料；2、企业制定实现安全工1、无安全目标分解的文件的，扣2分；2、措施针对性不强、可操作性差或存在缺项，一处扣1分。
3、措施执行记录不全，扣2分。
作方针与目标的措施文件资料。
1.2.中长期规划（5分）1.2.1制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
（5分）5★★1、企业制定安全生产中长期规划时，规划的整体性与阶段性相统一，有配套的措施、检查、考核办法，每年应有总诊断结。
港口普通货物码头安全标准化考评细则评分明细表
5、不能体现持续改进，扣2分；
6、从业人员不了解安全生产目标，1人次扣1分；
7、未以企业最高行政文件下发的，扣1分。
1.1.2制定实现安全工作方针与目标的措施。
（5分）
5
1、企业根据各基层和部门的职能，将年度安全生产目标分解到各基层和部门；
2、企业应制定保证安全生产目标实现的组织措施和技术措施。
2、细化和分解的安全生产管理指标应覆盖公司所有部门。
3、应制定阶段性安全生产控制指标。
4、应将细化、分解的安全生产指标及阶段性安全生产控制指标以文件形式发布。
查
1、各部门年度安全生产目标分解；
2、各部门的实施计划；
3、各部门得考核办法；
1、无年度文件化的安全生产目标分解，扣2分；
2、无实施计划或考核办法的，扣2分；
3、每缺一项安全生产责任制的，扣3分；
4、责任制内容与岗位工作实际不相符的，每个扣2分。
5、未定期检查责任制执行情况、及时进行考核的，扣5分。
3.1.2主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；（5分）
2、企业制定安全生产中长期规划和跨年度工作方案的目标指标要科学合理，尽可能量化，且有认证分析的支撑材料。
查
1、企业中长期安全生产发展规划和跨年度专项工作方案。
2、年度诊断总结。
（二级否决项）
一、二级必备条件
1、企业中长期安全生产发展规划和跨年度专项工作方案针对性不强、可操作性差或存在缺项，1处扣1分。
2、无年度诊断总结，扣2分。
年度计划
（5分）
5
港口普通货物码头企业安全生产标准化达标评分表(试行)
考 评 要 点
考评办法及评分标准 1．查文件, 未以文件形式明确规定 主要负责人或实际控制人（决策人， 如总经理或董事长）是安全生产第一 责任人的，扣 5 分；安全职责与其所 在岗位职责不符合，一项扣 5 分； 2. 询问企业主要负责人或实际控制 人（决策人，如总经理或董事长） ， 不熟悉其主要职责和权利（一般包括 但不限于：①建立健全本单位安全生 产责任制；②组织制定本单位安全生 产规章制度和操作规程；③保证本单 位安全生产投入的措施；④督促、检 查本单位的安全生产工作，及时消除 安全生产工作隐患；⑤组织制定并实 施本单位的生产安全事故应急救援 预案；⑥及时、如实报告生产安全事 故）的，扣 3-3.5 分。 以上条件有任意一项不符合，申报二 级的本项不得分。 1.查文件 ,未以文件的形式明确分管 安全生产责任人是安全生产的重要 负责人的，扣 5 分；主要职责、权利 和相互关系不明确的，扣 2-3 分； 2.询问安全生产负责人，对其安全职 责不了解，扣 3-3.5 分。
分值
自评分
考评分
扣分说明
①及时识别、获取适用 的安全生产法律法规、 标准规范；
5
②将法规标准和相关要 求及时转化为本单位的 规章制度，贯彻到各项 2、法规 工作中； ③执行并落实安全生产 法律法规、标准规范；
5
5
④将适用的安全生产法 律、法规、标准及其他 要求及时对从记录，询问从业人员， 未及时将适用的法律、法规、标准及 其他要求向从业人员进行宣传培训 的扣 5 分。
分值
自评分
考评分
扣分说明
拟申报等级：
自评分 考评分 扣分说明
①制定企业安全生产方 针、目标和不低于上级 下达的安全控制指标； 一、 安 全 目 标 35 分 1、安全 工作方 针与目 标
普通货物码头企业安全生产标准化考评细则
10 ★ ★★
1、建立并发布涵盖所有部门和人 员的安全生产责任制，明确企业 主要负责人、分管领导、全体员 工安全职责； 2、层层签订安全生产责任书，并 落实到位。
1、企业制定并 发布的安全生 产责任制文 本； 2、企业签订的 各级人员安全 生产责任书。 3、岗位现场公
任制的，扣 10 分； （ 三 级 2、未层层签订安全生产责任 否 决 书的，扣 10 分。 项） 3、每缺一项安全生产责任制 一、二、 的，扣 3 分； 三 级 必 4、责任制内容与岗位工作实 备条件 际不相符的，每个扣 2 分。
领导小组）职 责，职责中是 否明确主要领
导负责制。
1、设置与企业规模相适应且独立
的安全生产管理机构，从业人员 查
否决 项） 一、二 级必备 条件
件形式发布的，扣 5 分； 2、成员未包括主要负责人、 部门负责人等相关人员的， 扣 5 分； 3、安委会职责内容与工作实 际不相符的，每项扣 2 分。
2.1.2 按规定设置与企 业规模相适应且独立 的 安 全 生 产 管 理 机 10 构；（10 分）
1、未制定《安全会议制度》 的，扣 2 分； 2、未召开安全生产工作会议 和安全工作例会的，扣 2 分； 3、无会议记录的，扣 1 分；
安全工作例会。（5
议；
作会议和安全
4、未跟踪上次会议工作要求
分）
3、形成会议记录和纪要，并保存 工作例会记录
的落实情况或未制定新的工
归档。
作要求的，扣 2 分。
查
1、专职安全生
（2）组织制定安全生产规章制度 和操作规程，并保证其有效实施；
履行安全生产 责任和义务情 况
（二级 否决 项） 一、二
理培训证书的，扣 2 分； 3、主要负责人安全生产职责 不明确的，扣 2 分； 4、主要负责人未全面负责安 全生产工作、未履行安全生
道路普通货物运输企业安全生产标准化达标评分表(试行)
4.经营证照未擅自出租或转让。
以上条件有任意一项不符合，本项不得分。
10★★★
2.
法规
①及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；
1.查文件，对适用的安全生产法律、法规、标准、规范不明确（《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道路运输管理条例》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《国务院办公厅关于进一步拓展和深化“五整顿、三加强”工作措施意见的通知》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《福建省人民政府办公厅关于印发福建省道路交通安全监管职责暂行规定的通知》及省厅关于“一岗双责”、“九个强化”规定等）扣5分。
5
5．制度执行及档案管理
①执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施；
1.查文件，未制定对驾驶员等从业人员安全教育管理、车辆技术管理、安全生产考核奖惩等管理措施的，少一项扣2分。
5
②每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；
1.查文件，无“一岗双责”分工文件或“一岗双责”履行不到位扣5分。
5
⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。
1.查文件，无部门安全生产目标责任制和安全生产岗位职责文件扣10分；
2.直属和基层单位安全责任制不明确、安全职责履行不到位扣3-5分。
10
2．责任制考评
①根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。
1.查企业自查记录、问题整改记录等，未开展执行情况专项检查的扣4分；
2.实地抽查，检查出管理薄弱环节未整改每起扣2分。
5
③建立和完善各类台账和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。
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3
考评 内容
考 评 要 点
考评办法及评分标准 1. 查文件 , 从业人员超过三百人的 , 应当配备专职安全生产和应急管理 人员 ; 从业人员在三百人以下的 , 应 当配备专职或者兼职的安全生产和 应急管理人员, 或者委托具有国家规 定的相关专业技术资格的工程技术 人员提供安全生产管理服务; 2. 企业配置的安全管理人员应以公 司文件的形式发布,安全管理人员应 持有主管部门考核合格的证书。 以上条件有任意一项不符合，本项不 得分。 1.查文件，企业已以文件形式明确各 级机构、部门和岗位责任、权利和相 互关系； 2.查文件，企业已制定安全生产岗位 责任制度，并印发实施； 3.企业已层层签订安全生产责任书， 有关职责、任务和考核指标已分解落 实。 以上条件有任意一项不符合，本项不 得分。
分值
自评分
考评分
扣分说明
考评办法及评分标准
分值
自评分
考评分
扣分说明
1．查文件,未制定安全生产管理制度 的，扣 10 分；缺一项扣 3 分；责任 部门、职责、工作要求、可操作性等 内容，一项不符合扣 1 分； 2．缺少相关内容的管理制度，一项 扣 1 分； 3．企业安全生产规章制度未经企业 领导审定并签发，一项扣 1 分; 4.查台账及档案记录，安全生产管理 制度未及时按程序修订的， 扣 4-6 分。 1．查学习记录、签到本、培训学习 台账和档案记录等资料，未开展安全 管理制度的学习和培训扣 5 分，未进 行考核或考核未评分扣 2-3.5 分； 2．询问有关人员，对安全管理制度 不了解，扣 2-2.5 分。 1.查文件，企业已制定安全生产操作 规程 2. 安全生产操作规程发放到岗位。 3.查文件及修订台账记录，企业已及 时按程序修订各岗位安全生产操作 规程； 以上条件有任意一项不符合，本项不 得分。
③定期召开安全生产委 员会会议。安全生产管 理机构和下属各分支机 构每月至少召开一次安 全工作例会。
查考核记录, 未定期考核年度安全生 产目标完成情况扣 5 分；未及时兑现 5 奖惩扣 2 分。 1. 查文件 , 未成立安 全生产委员会 （或领导小组）扣 10 分，下属各分 支机构未分别成立相应的领导机构 扣 2 分。 10★★ 2．查文件,安委会职责不明确扣 4-7 分， 未实行主要领导负责制扣 4-7 分。 以上条件有任意一项不符合，申报二 级的本项不得分。 1.查文件 ,企业应设置与企业规模相 适应且独立的安全生产管理机构; 2 企业建立安全生产管理机构的管理 10★★★ 制度,明确安全管理机构的职责。 以上条件有任意一项不符合，本项不 得分。 1．查文件，未制定安全生产委员会 会议制度的，扣 5 分；制度不完善内 容不全面的，扣 2-3.5 分； 2. 查会议记录和签到表，安全工作 5 例会未按时召开或少开， 每次扣 1 分； 3．查安全会议记录、会议纪要、签 到本等台账，台账不健全的，每项扣 1 分。
分值
自评分
考评分
扣分说明
①及时识别、获取适用 的安全生产法律法规、 标准规范；
5
②将法规标准和相关要 求及时转化为本单位的 规章制度，贯彻到各项 2、法规 工作中； ③执行并落实安全生产 法律法规、标准规范；
5
5
④将适用的安全生产法 律、法规、标准及其他 要求及时对从业人员进 行宣传和培训。
查询宣传培训记录，询问从业人员， 未及时将适用的法律、法规、标准及 其他要求向从业人员进行宣传培训 的扣 5 分。
5
7
考评 内容
考 评 要 点 ①制定并及时修订安全 生产管理制度， 包括： 1） 安全生产责任制；2）安 全例会制度；3）文件和 档案管理制度；4）安全 生产费用提取和使用管 理制度； 5） 设施、 设备、 货物安全管理制度；6） 3、安全 安全生产培训和教育学 管 理 制 习制度；7）安全生产监 度 督检查制度；8）事故统 计报告制度；9）安全生 产奖惩制度； ②对从业人员进行安全 管理制度的学习和培 训。
考 评 要 点
考评办法及评分标准 1．查文件, 未以文件形式明确规定 主要负责人或实际控制人（决策人， 如总经理或董事长）是安全生产第一 责任人的，扣 5 分；安全职责与其所 在岗位职责不符合，一项扣 5 分； 2. 询问企业主要负责人或实际控制 人（决策人，如总经理或董事长） ， 不熟悉其主要职责和权利（一般包括 但不限于：①建立健全本单位安全生 产责任制；②组织制定本单位安全生 产规章制度和操作规程；③保证本单 位安全生产投入的措施；④督促、检 查本单位的安全生产工作，及时消除 安全生产工作隐患；⑤组织制定并实 施本单位的生产安全事故应急救援 预案；⑥及时、如实报告生产安全事 故）的，扣 3-3.5 分。 以上条件有任意一项不符合，申报二 级的本项不得分。 1.查文件 ,未以文件的形式明确分管 安全生产责任人是安全生产的重要 负责人的，扣 5 分；主要职责、权利 和相互关系不明确的，扣 2-3 分； 2.询问安全生产负责人，对其安全职 责不了解，扣 3-3.5 分。
5★★
5
5
5
2
考评 内容
考 评 要 点 ③定期考核年度安全生 产目标完成情况,并兑 现奖惩。 ①成立安全生产委员会 （或领导小组），下属 各分支机构分别成立相 应的领导机构。安委会 职责明确，实行主要领 导负责制；
考评办法及评分标准
分值
自评分
考评分
扣分说明
二 管 机 和 员 分
、 理 1、安全 ②按规定设置与企业规 构 管 理 机 模相适应且独立的安全 人 生产管理机构； 构 35
分值
自评分
考评分
扣分说明
2、管理 ①按规定足额配备专职 人 员 配 安全生产和应急管理人 备 员。
10★★★
三、 安 全 1、健全 责 任 责任制 体 系 45 分
①企业主要负责人、分 管领导、全体员工安全 职责明确，制定并落实 安全生产责任制，层层 签订安全生产责任书， 并落实到位；
10★★★
4
考评 内容
5
10
1度 70 分
考 评 要 点
考评办法及评分标准 1.查文件，未制定及时收集、获取、 识别适用的安全生产法律法规、标准 规范的制度，扣 5 分；不完善的，扣 2-3.5 分； 2.未明确识别、获取安全生产法律法 规的人员扣 2-3 分。 3.未形成清单或文本数据库，扣 2-3 分； 查文件, 未将法律法规的有关规定转 化为企业安全生产规章制度的具体 内容，扣 5 分；不完善的，扣 2-3 分。 检查企业所制定的相关文件，未执行 安全生产法律法规、标准规范，一项 不符合，扣 1 分。
分值
自评分
考评分
扣分说明
②主要负责人或实际控 制人是安全生产第一责 任人，按照安全生产法 律法规赋予的职责，对 安全生产负全面组织领 导、管理责任和法律责 任，并履行安全生产的 责任和义务；
5★★
③分管安全生产的负责 人是安全生产的重要负 责人，统筹协调和综合 管理企业的安全生产工 作，对安全生产负重要 管理责任；
10
5
4、岗位 安全生 产操作 规程
①制定并及时修订各岗 位的安全生产操作规 程，并发放到岗位（职 工）；
10★★★
8
考评 内容
考 评 要 点
考评办法及评分标准 1.查文件，未制定从业人员安全操作 规程的学习和培训计划的，扣 5 分； 计划不完善的，扣 2-3.5 分； 2.查学习记录、签到本、培训学习台 账和档案记录等资料,未开展安全操 作规程的学习和培训扣 5 分，未进行 考核或考核未评分扣 2-3 分； 3.询问有关人员，对安全操作规程不 了解扣 3-3.5 分。 1. 查文件 , 未制定企业安全生产管 理措施扣 5 分；不完善扣 2-3 分。 2.安全生产管理措施未印发实施的， 扣 5 分。 1．查文件,未对安全生产法律法规、 标准规范、规章制度、操作规程的执 行情况进行检查的扣 5 分； 2.查文件 ,未根据检查评估情况、安 全检查反馈的问题、生产安全事故案 例、绩效评定结果等，对安全生产管 理规章制度和操作规程及时进行修 改的，扣 2-3 分； 1.查文件,建立各类台帐和档案 2.按要求及时报送有关资料和信息。 以上条件有任意一项不符合，本项不 得分。
5
5
考评 内容
考 评 要 点
考评办法及评分标准
分值
自评分
考评分
扣分说明
1.查文件 ,企业未以文件形式明确全 ④其他负责人和全体员 体员工“一岗双责”的，扣 5 分； 工实行“一岗双责”， 2.查台账和档案文件， “一岗双责” 对业务范围内的安全生 安全责任不落实的，扣 2-3 分； 产工作负责； 3.询问其他负责人和员工，对其安全 职责不了解，扣 2-2.5 分。 1 、查文件 , 未制定安全生产管理机 ⑤安全生产管理机构、 构、各职能部门、生产基层单位的安 各职能部门、生产基层 全责任文件的，扣 10 分； 单位的安全职责明确并 2、询问相关人员，对其安全职责不 落实到位。 了解，扣 6-7 分。 1. 查文件 , 未建立安全生产责任考 核和奖惩机制的，扣 10 分；机制不 完善的，扣 4-7 分； ①根据安全生产责任进 2、责任 行定期考核和奖惩，公 2. 未定期考核，扣 10 分,未落实安 制考评 全生产目标考核奖惩，扣 4-6 分； 告考评和奖惩情况。 3、未公告扣 2 分。 以上条件有任意一项不符合，申报二 级的本项不得分。 四、 ①《港口经营许可证》、 1. 查文件,证照齐全； 2.证照在有效期内； 法 规 《企业法人营业执照》、 3. 经营范围符合要求。 1、资质 和 安 合法有效，经营范围符 以上条件有任意一项不符合，本项不 全 管 合要求。 得分。
拟申报等级：
自评分 考评分 扣分说明
①制定企业安全生产方 针、目标和不低于上级 下达的安全控制指标； 一、 安 全 目 标 35 分 1、安全 工作方 针与目 标
5★★★
②制定实现安全工作方 针与目标的措施。