四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据分析报告2018版
四川省人民政府关于印发四川省“十三五”信息化规划的通知
四川省人民政府公报2018年第01期四川省人民政府关于印发四川省“十三五”信息化规划的通知川府发〔2017〕62号各市（州）人民政府，省政府各部门、各直属机构，有关单位：《四川省“十三五”信息化规划》已经省政府同意，现印发你们，请认真贯彻执行。
四川省人民政府2017年12月21日四川省“十三五”信息化规划“十三五”时期，是贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，深入实施网络强国、“互联网+”行动计划、大数据战略，决胜全面建成小康社会的关键时期。
准确把握信息技术变革趋势，加快推进四川省经济社会各领域信息化，是主动适应新时代，培育发展新动能，构筑竞争新优势，实现“决胜全面小康、建设经济强省”的必然选择。
为贯彻落实《国家信息化发展战略纲要》《“十三五”国家信息化规划》，根据《四川省国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》精神，结合四川省经济社会发展战略部署，特制定本规划。
一、发展现状和面临形势（一）发展现状。
1.信息基础设施快速完善。
“十二五”期间，全省加速升级信息基础设施，开展了骨干传输网、无线城市、国家级互联网骨干直联点、数据存储灾备、高性能云计算等重大基础工程建设。
四川“宽带中国”“光网城市”建设取得显著成效，全省光纤入户、第三代移动通信网络/第四代移动通信网络（3G/4G ）基站数、光缆长度等宽带基础设施规模在全国领先，并在全国率先建成“全光网省”。
全省移动电话普及率逐年提高，城乡移动宽带的覆盖基本完成，数据中心建设取得初步成效，信息基础设施的不断完善为互联网与经济社会融合发展提供了有力支撑。
2.两化融合效果日益显现。
全省两化融合发展水平持续提升，基于互联网的融合发展新业态不断涌现，以中车眉山、成都百威凯诚和德阳工业云等为代表的一批企业和平台，引领制造业与互联网融合发展新模式新业态。
成都经济示范区聚集融合发展新动能，以成都重汽王牌、特变电工（德阳）、德恩精工等为代表的龙头企业，在全省形成了集群化推进两化融合的标杆样板。
江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据分析报告2018版
江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据分析报告2018版前言本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状及趋势。
江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，任何机构及个人引用我方报告，均需要注明出处。
本报告深度解读江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况核心指标从在岗职工年末总人数，在岗职工平均工资等不同角度分析并对江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况价值信息，帮助机构和个人提供重要决策参考及借鉴。
目录第一节江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状概况 (1)第二节江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数指标分析 ..3一、江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计 (3)二、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计 (3)三、江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数比重统计 (3)四、江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计分析 (4)五、江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动分析 (4)六、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计分析 (5)七、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动分析 (5)八、江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动对比分析..6第三节江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资指标分析 (7)一、江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计 (7)二、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计分析 (7)三、江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资比重统计分析 (7)四、江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计分析 (8)五、江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动分析 (8)六、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计分析 (9)七、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动分析 (9)八、江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动对比分析 (10)图表目录表1：江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状统计表 (1)表2：江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计表..3 表3：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计表 (3)表4：江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数比重统计表 (3)表5：江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计表 (4)表6：江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计表 (5)表8：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动对比统计表..6 表10：江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计表 (7)表11：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计表 (7)表12：江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资比重统计表 (7)表13：江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计表 (8)表14：江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计表 (9)表16：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (10)第一节江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状概况江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状详细情况见下表（2017年）：表1：江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状统计表第二节江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数指标分析一、江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计表2：江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计表二、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计表3：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计表三、江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数比重统计分析表4：江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数比重统计表四、江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计分析表5：江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计表五、江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动分析表6：江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计分析表7：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计表七、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动分析表8：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动对比分析表9：江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）第三节江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资指标分析一、江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计表10：江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计表二、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计分析表11：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计表三、江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资比重统计分析表12：江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资比重统计表四、江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计分析表13：江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计表五、江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动分析表14：江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计分析表15：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计表七、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动分析表16：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）2017 84238.0 6.94%八、江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动对比分析表17：江苏省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）。
服务业单位统计调查方案
服务业单位统计调查方案一、调查目的本次调查的主要目的是全面、准确地了解我国服务业单位的基本情况，包括服务业单位的数量、规模、分布、产业结构、从业人员、经营状况等，为政府制定服务业发展规划、政策提供数据支持。
二、调查范围与对象1.调查范围：全国范围内从事服务业的法人单位、产业活动单位。
2.调查对象：主要包括交通运输、仓储和邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业，批发和零售业，住宿和餐饮业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，教育，卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业等行业。
三、调查内容1.单位基本情况：包括单位名称、统一社会信用代码、成立时间、注册类型、所属行业、经济类型、联系电话等。
2.从业人员情况：包括从业人员总数、在岗职工人数、在岗职工平均工资等。
3.经营状况：包括营业收入、营业成本、利润总额、税金及附加、应交增值税等。
4.资产与负债：包括资产总计、负债总计、所有者权益等。
5.产业结构：包括服务业单位所属行业类别、行业地位、业务范围等。
四、调查方法与步骤1.调查方法：采用问卷调查、电话访问、实地调查等多种方式相结合。
2.调查步骤：（1）制定调查方案：明确调查目的、范围、内容、方法等。
（2）设计调查问卷：根据调查内容，设计适用于不同服务业单位的调查问卷。
（3）开展调查：通过问卷调查、电话访问、实地调查等方式，收集服务业单位的相关数据。
（4）数据整理与审核：对收集到的数据进行整理、审核，确保数据的真实性、准确性。
（5）数据汇总与分析：将整理后的数据进行汇总、分析，形成服务业单位统计调查报告。
五、调查时间与周期本次调查时间为2022年，以后每年进行一次定期调查。
六、调查组织与实施1.成立调查领导小组：由政府部门、行业协会、企事业单位等组成，负责调查工作的组织、协调、指导。
2.设立调查办公室：负责调查工作的具体实施，包括调查问卷的设计、发放、回收、数据整理等。
全社会分行业在岗职工人均年平均工资收入
2017年山东省道路交通事故
人身损害赔偿标准（含各行业）
山东省统计局2016年度有关统计数字标准
1、城镇居民人均可支配收入（年） 34012元（93.18元）
城镇居民人均生活消费性支出（年） 21495元（）
2、农村居民人均可支配收入（年） 13954元（38.23元）
农村居民人均生活消费支出（年）9519 元
3、在岗职工平均工资（年） 63562 元（31781元）
4、全社会分行业在岗职工人均年平均工资收入78602元（39301元）
农、林、牧、渔业 59864元（164.01元）
采矿业 75499 元（206.85元）
制造业 63421 元（173.76元）
电力、热力、燃气及水生产和供应业 77950 元（213.56元）
建筑业 59807 元（16385元）
批发和零售业 58653 元（160.69元）
交通运输、仓储和邮政业 75271 元（206.22元）
住宿和餐饮业 47983 元（131.46元）
信息传输、软件和信息技术服务业 92103 元（252.34元）
金融业 107509元（294.55元）
房地产业 57820 元（158.41元）
租赁和商务服务业 64830 元（177.62元）
科学研究、技术服务业、地质勘查业87092元（238.61元）
水利、环境和公共设施管理业 58970 元（161.56元）
居民服务、修理和其他服务业 62496 元（171.22元）
教育 84202 元（230.69元）
卫生和社会工作 83691 元（229.29元）
文艺、体育和娱乐业 85300 元（233.70元）
公共管理、社会保障和社会组织75697 元。
北京数字贸易高质量发展评价及战略对策
北京数字贸易高质量发展评价及战略对策◎ 贾品荣一、引言党的二十大报告指出，“发展数字贸易，加快建设贸易强国。
”在今年的地方政府工作报告中，数字贸易被频频提及，成为多地促进贸易高质量发展的有力抓手。
作为“五子”联动中的“一子”，北京全力打造全球数字经济标杆城市，2017-2021年，北京数字贸易占服务贸易的比重提高了15.4个百分点；《上海市提信心扩需求稳增长促发展行动方案》提出，加快发展新型国际贸易，争创首批“丝路电商”合作先行区；广东数字贸易创新加速推进，华为、腾讯、中兴通讯等一批数字贸易龙头企业发展壮大；浙江制定“确保实现数字贸易额4700亿元”的明确目标，加快建设贸易强省。
这是国内新动向。
从国外来看，在数字经济发展的浪潮下，全球发达城市正在塑造新竞争力，美国打造“创新纽约”、英国部署“智慧伦敦”、日本建设“智慧东京”，加速推进数字贸易发展。
种种迹象表明：数字贸易正在成为全球数字经济发展的新趋势，成为拉动后疫情时代经济复苏的强劲引擎。
目前，数字贸易研究以定性为主，定量分析较少。
本文建构了数字贸易高质量发展分析框架，提出了数字贸易高质量发展的定义与内涵，从五个维度建构数字贸易高质量发展的指标体系，分析了数字贸易高质量发展的影响因素，提出数字贸易高质量2023年第3期|CHINA POLICY REVIEW发展的对策建议。
二、数字贸易高质量发展的定义与内涵数字贸易高质量发展，是以建设贸易强国为目标，实现数字贸易更加高效、更为平衡和更可持续的发展。
与传统贸易相比，数字贸易呈现新特点，不应单一维度发展，而应从五个方面统筹发力——数字网络基础设施建设、物流环境、数字技术水平发展、数字与产业的融合及贸易潜力。
首先，反映数字网络基础设施建设水平。
数字网络基础设施的建设水平往往与一个地区的技术水平密切相关，网络设施的硬件和软件是影响数字贸易活动开展的关键要素，其建设水平直接关系数字贸易的深度和广度。
截至2022年8月底，我国千兆用户超过7000万，5G基站已超过210万，全国算力总规模超过150EFlops，数字基础设施处于较高水平。
2012年四川省各行业平均工资排名
2012年四川省各行业平均工资排名
城镇非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。
工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。
城镇私营法人单位，主要是指在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
私营独资企业是指按《私营企业暂行条例》的规定，由一名自然人投资经营，以雇佣劳动为基础，投资者对企业债务承担无限责任的企业。
私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳动为基础，对债务承担无限责任的企业。
私营有限责任公司是指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。
私营股份有限公司是指按《公司法》的规定，由五个以上自然人投资，或由单个自然人控股的股份有限公司。
3.调查方法
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，按照“先进库，再有数”的原则，城镇非私营单位工资统计采用全面调查,城镇私营单位工资统计采用抽样调查。
由省、市、县各级统计局组织实施，统计报表由县（市、区）统计局布置到本区域的各类法人单位或组织机构，各单位填报后在规定时间内按规定程序上报。
4.行业分类标准
工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）执行。
各地区分行业国有单位在岗职工人数和平均工资
22373
21146
46025
48444
27667
29278
20754
30732
25548
32715
19850
32889
23549
23210
教育
62074 59105 29812 28149 37544 38950 29522 31799 68003 43107 62328 28944 37422 26629 34988 30396 29320 29623 38848 28210 32737 34566 29840 29092 29837 49947 35556 29171 40583 35149 29980
租赁和商务服务 科学研究、技术 水利、环境和公 居民服务和其他
业
服务和地质勘查 共设施管理业
服务业
48234
88350
40498
35703
18914
71474
40694
21545
20410
38265
20845
38909
19367
31273
16329
20623
28617
35688
25509
33946
25023
41137
25146
23451
25443
35721
17484
16220
26252
44615
18835
31271
46630
71615
51310
47243
28187
55302
32368
41140
33151
60306
34759
45257
《中华人民共和国统计法》第七条规定国家机关、企业事业
○N采购经理调查统计报表制度（2015年统计年报和2016年定期报表）中华人民共和国国家统计局制定2015年10月本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制定《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。
《中华人民共和国统计法》第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。
本制度由国家统计局负责解释目录一、总说明（一）制造业采购经理调查 (2)（二）非制造业采购经理调查 (3)二、报表目录 (4)三、调查表式（一）基层年报表式企业基本情况调查表(N131表) (5)（二）基层定报表式制造业采购经理调查问卷（N241表） (6)非制造业采购经理调查问卷（N242表） (7)四、填表说明及指标解释（一）《企业基本情况调查表》填表说明及指标解释 (8)（二）《制造业采购经理调查问卷》填表说明及指标解释 (12)（三）《非制造业采购经理调查问卷》填表说明及指标解释 (14)（四）国民经济行业分类（采购经理调查涉及的部分） (15)（五）统计上大中小微型企业划分办法 (17)一、总说明(一) 制造业采购经理调查一、调查目的：采购经理指数(PMI)是国际上通行的宏观经济监测指标，是衡量经济发展的重要指针，也是全球备受关注的先行指标之一。
为了编制中国制造业采购经理指数，加强对国民经济活动的监测与预警能力，为国家宏观调控和企业生产经营提供参考依据和咨询建议，依照《中华人民共和国统计法》的规定，结合国际通行规则，制定本调查制度。
二、调查范围：制造业法人单位以及视同法人的制造业产业活动单位。
三、调查对象：制造业企业的采购(或供应)经理，即企业主管采购业务活动的副总经理或负责企业原材料采购（包括能源、中间产品、半成品和零部件）的部门经理。
2018年成都平均工资是多少
2018年成都平均工资是多少2018年成都市城镇非私营单位就业人员平均工资为77505元（折合月平均工资6459）。
2018年成都市城镇非私营单位在岗职工平均工资为79292元（折合月平均工资6608）。
成都市统计局关于2018年全市城镇全部单位就业人员平均工资公告2018年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为65098元，比上年增加3768元，增长6.1%。
城镇非私营单位就业人员平均工资为77505元，比上年增加4623元，增长6.3%；其中：城镇非私营单位在岗职工平均工资为79292元，比上年增加2199元，增长2.9%。
分经济类型看，国有单位就业人员平均工资为89208元，增长6.3%；城镇集体单位就业人员平均工资为67418元，增长11.6%；内资外资和港澳台投资单位就业人员平均工资为71701元，增长6.7%；城镇私营单位就业人员平均工资为41476元，增长5.3%。
分行业门类看，农、林、牧、渔业35265元，采矿业46165元，制造业55686元，电力、燃气、水的生产和供应业85226元，建筑业54119元，批发和零售业47756元，交通运输、仓储和邮政业81587元，住宿和餐饮业39660元，信息传输、软件和信息技术服务业84564元，金融业100439元，房地产业61278元，租赁和商务服务业55927元，科学研究、技术服务业98394元，水利、环境和公共设施管理业56274元，居民服务、修理和其它服务业35409元，教育业83609元，卫生和社会工作98634元，文化体育和娱乐业64966元，公共管理、社会保障和社会组织92623元。
在岗职工平均工资怎么算在岗职工平均工资算法：计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天计算方式一：月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)计算方式二：实际出勤天数/21.75×月标准工资在岗职工平均工资，各国有经济、城镇集体经济和其他各种经济类型单位及附属机构的在岗职工得到的劳动报酬的平均数。
国有单位在岗职工平均工资
17265
23646
13987
25733
9244
23545
11635
10801
12507
12070
16733
14155
15841
15759
—282—
三、按国民经济行业分
农林牧渔业
采矿业
制造业
电力、煤气及水的生产和供应业
建筑业
交通运输、仓储和邮政业
信息传输、计算机服务和软件业
批发和零售业
住宿和餐饮业
金融业
房地产业
租赁和商务服务业
科学研究、技术服务和地质勘查业
水利、环境和公共设施管理业
居民服务和其他服务业
教育
卫生、社会保障和社会福利业
文化、体育和娱乐业
17542
17438
19428
19140
11342
17256
18142
20614
11180
17103
17803
15371
9805
39267
12908
12298
17775
10900
19711
18632
16244
15767
19398
20352
35581
34212
28151
17467
21346
20149
19494
公共管理和社会组织
国际组织
22294
23679
27202
29618
21823
23800
23773
21496
21496
22978
22988
23000
20558
劳动年鉴全国各省市区统计数据：4-3 各地区分行业国有单位在岗职工人数和平均工资(2018年)
地区
Region
总计
Total
年末人数 (人)
Year-end Figures (person)
辽 宁 Liaoning 吉 林 Jilin 黑龙江 Heilongjiang
1998805 1302165 2144086
69367 72792 65192
178675 72586
457154
16493 39694 31279
1340 234
22693
35921 48469 78792
上 海 Shanghai 江 苏 Jiangsu 浙 江 Zhejiang 安 徽 Anhui 福 建 Fujian 江 西 Jiangxi
79231 70232 56064
28421 22266 45960
70431 83707 59971
25175 10904 36855
59782 60190 68912
18452 11863 34470
16863 16653
5328 18032
6940 9412
119292 100164
89030 117578 105526
66228
3683 13392 23098 47220
8358 7196
151340 109786 181831 124003
80120 66118
7014 97075 14326 14930 42543 48461
四川软件和信息服务业发展现状-概述说明以及解释
四川软件和信息服务业发展现状-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述四川软件和信息服务业是指在四川省范围内从事软件开发、信息技术服务、数字内容与文化创意等相关领域的企业和机构。
近年来，随着科技的迅速发展和信息化的普及，四川软件和信息服务业蓬勃发展，并且在促进经济增长、就业创造、创新能力提升等方面发挥着越来越重要的作用。
本文旨在全面了解四川软件和信息服务业的发展现状，分析其面临的挑战和机遇，并提出有针对性的建议，以促进该行业的可持续发展。
在第一部分，我们将回顾四川软件和信息服务业的起源与发展历程，探讨其发展的关键因素和阶段性成就。
通过了解其过去的发展轨迹，我们可以更好地把握当前的形势和未来的发展方向。
第二部分将重点分析四川软件和信息服务业目前的现状。
从产业规模、企业数量、技术创新、人才培养等多个维度来剖析该行业的实际情况。
同时，结合国内外发展趋势和竞争态势，探讨其在全球产业链中的地位和竞争优势。
第三部分将探讨四川软件和信息服务业所面临的挑战和机遇。
我们将分析行业内外的因素对其发展的影响，如技术更新换代、市场需求变化、政策扶持等。
通过剖析这些因素，我们可以更好地预测未来发展的趋势，并为行业的发展提出有效的对策和建议。
最后，在结论部分，我们将对四川软件和信息服务业的发展前景进行展望，并提出相应的发展建议。
这些建议将包括政府支持政策的优化、人才培养的加强、技术创新的推进等方面，旨在为四川软件和信息服务业的可持续发展提供参考和指导。
通过对四川软件和信息服务业发展现状的全面剖析，本文旨在为相关部门、企业和研究机构提供有价值的参考和决策依据，推动该行业持续健康发展，为四川省经济转型升级和区域协调发展做出贡献。
文章结构部分的内容可以编写如下：1.2 文章结构本文将分为三个主要部分，即引言、正文和结论。
引言部分首先概述了四川软件和信息服务业发展现状的重要性和意义，为读者提供了背景和引起兴趣的内容。
接着介绍了本文的结构和各个部分的内容安排，为读者提供了整体的框架。
四川省人民政府办公厅关于印发四川省信息服务业发展规划(2008-2012
四川省人民政府办公厅关于印发四川省信息服务业发展规划(2008－2012年)的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】川办发[2008]25号【发布部门】四川省政府【发布日期】2008.05.28【实施日期】2008.05.28【时效性】失效【效力级别】XP10【失效依据】四川省人民政府关于宣布失效一批省政府文件的决定四川省人民政府办公厅关于印发四川省信息服务业发展规划（2008－2012年）的通知（川办发［2008］25号二○○八年五月二十八日）《四川省信息服务业发展规划（2008-2012年）》已经省政府同意，现予印发，请认真组织实施。
四川省信息服务业发展规划（2008-2012年）信息服务业是利用计算机和通信网络等现代科学技术对信息进行生产、收集、处理、加工、存储、传输、检索和利用并以信息产品为社会提供服务的行业。
我省信息服务业范围界定为基础电信服务业、网络及增值业务服务业、信息服务类软件与系统集成服务业、信息技术服务业。
为进一步推动我省信息服务业加快发展、科学发展、又好又快发展，根据《四川省人民政府关于加快发展生产性服务业的实施意见》（川府函〔2007〕132号）精神，结合《国民经济和社会发展信息化“十一五”规划》、《四川省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》及《四川省国民经济和社会发展信息化“十一五”专项规划》，特制定《四川省信息服务业发展规划（2008-2012年）。
一、发展基础与发展环境（一）发展基础。
国家电信体制改革以来，我省信息服务业发展取得了长足进步。
信息服务业规模不断扩大，基础网络不断完善，发展方式逐步转变，对经济增长的贡献不断增大，为2008-2012年期间信息服务业的全面快速发展打下了良好基础。
1.产业规模不断扩大，对经济发展贡献突出。
过去5年，全省基础电信业务收入年均增长12.5%；2007年基础电信业务收入达290亿元，实现增加值197亿元；软件及信息服务收入达370亿元，实现增加值139亿元。
企业职工工资收入分配状况的调查报告
企业职工工资收入分配状况的调查报告总工会企业职工工资收入分配状况调研组近几年来，随着我省经济的跨越式发展和改革的日益深化，城镇企业职工工资收入总体上有了较大幅度的增长，职工生活水平也有了显著提高。
但由于体制、机制、法制和配套制度的不完善，以工资收入分配为核心的一些深层次矛盾和问题也日见突出。
为了准确把握我省企业职工工资收入分配的总体状况，弄清存在的问题和症结，推动建立科学的工资调控机制和企业内部正常的工资增长机制，维护职工收入分配权益，省总工会于XX年7-9月份，对近三年多来我省城市企业职工工资收入分配情况进行了调查。
调查选取沈阳等6个市的9个行业及沈阳铁路局、辽河油田等2个产业，共140户企业、1400名职工为样本，以抽样问卷和填写调查表为主，同时听取劳动部门、国有资产管理部门的全面介绍和各市各产业工会的汇报，分别召开部分企业经营者、劳动工资负责人座谈会、企业工会主席座谈会、企业一线职工座谈会，以及对部分一线职工进行个案访谈和对部分企业进行实地考察等，在全面了解情况的基础上，对企业职工工资收入分配问题进行了综合分析。
现将调查研究情况报告如下：一、基本情况从全省来看，经过多年努力，以“市场机制调节，企业自主分配，职工民主参与，政府监控指导”为主要内容的新型企业工资分配和调控体系已经初步形成。
虽然这种新机制还相当不完善，但从企业职工工资收入分配决定机制状况、企业现行分配模式及特点、政府对企业收入分配宏观调控情况来看，企业职工工资收入分配机制建设，正朝着适应市场经济的积极的方面迈进，主流是好的。
1、企业职工工资收入分配决定机制状况。
调查表明，随着改革改制的推进，我省企业自主决定工资分配的权力逐步落实，过去那种大锅饭平均主义的分配制度和思维观念正在逐步退出，企业根据社会平均工资和企业经济效益自主决定工资水平的机制正在逐步形成。
企业经济效益的增长，劳动力市场指导价位，对企业调整工资水平发挥了主导作用。
职工民主参与工资分配，在企业决定工资分配中，也有了较多的思想基础。
四川省人事厅关于建立全省单位人员信息基础数据库有关问题的通知
四川省人事厅关于建立全省单位人员信息基础数据库有关问
题的通知
【法规类别】工资福利与劳动保险
【发布部门】四川省人事厅
【发布日期】2002.06.06
【实施日期】2002.06.06
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
四川省人事厅关于建立全省单位人员信息基础数据库有关问题的通知
各市、州人事局、编办，省级各部门：
根据人事部《关于加快建立人员信息基础数据库的通知》（人办发〔1998〕71号）和四川省人事厅、四川省机构编制委员会办公室《关于加快全省人事和机构编制系统信息化建设的若干意见》（川人发〔2002〕59号）的有关精神，现将启动我省单位人员基础数据库建设的有关事项通知如下：
一、建立基础数据库的目的和要求
建立单位、人员基础数据库，其目的是高效率、高质量地为人事人才及机构编制工作服务。
一是通过对相关基础信息资源的收集整合、分类建档、统计分析和汇总等，实现对人员工资调整的自动化处理以及干部、工资、退休、机构编制等统计年报的自动生成，从而辅助宏观人事和机构编制管理机制的形成。
二是减少多头多渠道的数据重复采
集，实现人事人才、机构编制信息资源共享，提高工作效率，准确及时地为各级人事和机构编制部门的职能管理和"电子政务"提供服务。
三是运用计算机技术，对各类入库人员及单位信息（如工资测算、人员组成结构和变化情况及发展趋势等）进行分析预测、控制，为各级党政领导部门决策提供服务。
二、建立基础数据库的范围
基础数据库由单位信息数据库和人员信息数据库组成，它包括以下基础信息：
㈠机关单位工作人员基本信息；。
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四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据分析报告2018版前言本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状及趋势。
四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，任何机构及个人引用我方报告，均需要注明出处。
本报告深度解读四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况核心指标从在岗职工年末总人数，在岗职工平均工资等不同角度分析并对四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况价值信息，帮助机构和个人提供重要决策参考及借鉴。
目录第一节四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状概况 (1)第二节四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数指标分析 ..3一、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计 (3)二、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计 (3)三、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数比重统计 (3)四、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计分析 (4)五、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动分析 (4)六、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计分析 (5)七、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动分析 (5)八、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动对比分析..6第三节四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资指标分析 (7)一、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计 (7)二、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计分析 (7)三、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资比重统计分析 (7)四、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计分析 (8)五、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动分析 (8)六、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计分析 (9)七、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动分析 (9)八、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动对比分析 (10)图表目录表1：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状统计表 (1)表2：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计表..3 表3：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计表 (3)表4：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数比重统计表 (3)表5：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计表 (4)表6：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计表 (5)表8：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动对比统计表..6 表10：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计表 (7)表11：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计表 (7)表12：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资比重统计表 (7)表13：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计表 (8)表14：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计表 (9)表16：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (10)第一节四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状概况四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状详细情况见下表（2017年）：表1：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状统计表第二节四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数指标分析一、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计表2：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计表二、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计表3：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计表三、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数比重统计分析表4：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数比重统计表四、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计分析表5：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计表五、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动分析表6：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计分析表7：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计表七、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动分析表8：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动对比分析表9：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）第三节四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资指标分析一、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计表10：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计表二、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计分析表11：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计表三、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资比重统计分析表12：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资比重统计表四、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计分析表13：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计表五、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动分析表14：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计分析表15：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计表七、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动分析表16：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）2017 84238.0 6.94%八、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动对比分析表17：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）。