客房部各岗位职责和工作
酒店客房部有哪些岗位职责
酒店客房部有哪些岗位职责酒店客房部是酒店的重要部门之一，主要负责酒店客房的运营管理和服务。
酒店客房部的岗位职责多种多样，下面将介绍一些常见的岗位职责。
1. 客房经理：客房经理是酒店客房部的负责人，主要负责整个客房部门的日常管理和运营。
其职责包括制定客房部门的工作策略和目标、协调各部门之间的合作、监督客房部门的运营情况、解决客户投诉和问题等。
2. 前台接待员：前台接待员是客房部门的门面和重要联系人，主要负责接待和签到入住的客人。
其职责包括迎接客人、办理入住和退房手续、提供信息和帮助客人解决问题等。
3. 预订员：预订员负责酒店客房的预订和安排工作。
其职责包括接受客人的预订请求、确认客房的可用性、协调客房的安排和调整等。
4. 房务主管：房务主管负责客房部门的日常运营和管理。
其职责包括监督和指导客房服务员的工作、协调客房清洁和整理工作、检查客房设施和用品的质量和安全性等。
5. 客房服务员：客房服务员是客房部门的基层员工，主要负责客房的清洁和整理工作。
其职责包括打扫客房、更换床上用品和洗漱用品、补充客房用品和设施等。
6. 班长或组长：班长或组长是客房部门的中层管理人员，主要负责监督和协调客房服务员的工作。
其职责包括安排工作任务、培训新员工、检查客房清洁和服务质量、解决问题和处理投诉等。
7. 清洁员：清洁员负责公共区域和客房的清洁工作。
其职责包括打扫楼道和走廊、清洁公共设施、清洁客房和卫生间等。
8. 送餐员：送餐员负责将客人的餐食送到客房。
其职责包括准备餐食、按照订单将餐食送到指定的客房、协助客人安排餐食等。
9. 技工：技工是客房部门的维修和保养人员，负责修理和维护客房设施和设备。
其职责包括检查设施和设备的工作状态、维修和更换损坏的设施和设备、进行常规维护和保养等。
10. 众包清洁工：近年来，一些酒店采用众包模式，通过线上平台聘请临时清洁工来完成客房的清洁工作。
众包清洁工的职责与传统清洁员相似，但工作方式和薪酬形式有所不同。
酒店客房部岗位职责与工作内容有哪些(10篇)
酒店客房部岗位职责与工作内容有哪些（10篇）酒店客房部岗位职责与工作内容有哪些（10篇）在酒店客房部工作需要有较为丰富的酒店企业管理知识和实践经验,那么还有哪些岗位职责呢？以下是小编准备的一些酒店客房部岗位职责与工作内容有哪些，仅供参考。
酒店客房部岗位职责与工作内容有哪些（篇1）1、检查好离店房间工作，按程序和标准清扫客房，补充各种客用品和巾类。
2、根据客人的实际消费报房务中心挂账并及时补充各种物品及饮品。
3、按顺序清理、打扫房间。
4、整理工作间、布草间、准备工作车，并对当日布草进行盘点与登记。
5、保持工作间及楼面的清洁，并将所有垃圾倒掉，每周大清吸尘器。
6、客人有需维修的应该及时报修。
7、按照公共区域计划保养要求，清洁公共区域。
8、检查空房，关闭房间空调，检查房间门锁是否锁好，做好消防安全检查。
9、检查楼道，并收取客人门外的洗衣，留意在住客人动态，做好记录。
10、检查楼层所有空房，注意酒水和物品是否齐全，做好记录。
酒店客房部岗位职责与工作内容有哪些（篇2）1、掌握所负责楼层的住客状况，按照规范流程和质量标准，完成每天所规定的客房清洁工作；2、按照操作标准和消毒要求清洁、消毒茶具、杯具、恭桶等需消毒的物品和设施；3、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。
负责客房内日用品的及时补充，做好废品回收；4、负责对结帐房间的查房工作，检查退房，按规范处理宾客的遗留物品，及时报告上级和前台；5、负责本楼层设施的维护与保养；6、做好楼层客房磁卡钥匙的领用、保管和交接工作；7、规范着装，保持良好的仪容仪表，营造良好的客房环境；8、及时执行上级的服务指令，满足宾客需求，并及时向上级反馈结果；9、负责本楼层固定财产、棉织品及易耗品的检查、清点和保管工作。
做好布草的收发、盘点、运送及补充工作，正确使用和保管工作车、保洁工具、通讯工具和客用品；10、树立安全防范意识，发现可疑的人和事，立即报告上级；11、服从岗位调配，完成领导交办的相关工作。
客房服务员的工作职责及要求8篇
客房服务员的工作职责及要求8篇客房服务员的工作职责及要求（精选篇1）一楼层员工负责所在楼层的接待工作，掌握房间的入住房态，随时注意客人的来往信息和吧台的传递沟通。
二楼层员工要做到楼层及房间卫生清洁，保持环境安静，随时提高日常接待和服务工作，尽量满足客人要求并做好值班记录。
三客房员工在工作中发生的未处理完的问题及时记录在交接班本上，发现房间的设施设备出现故障或损坏要及时保修。
四交接班时一定仔细查看交接记录并了解房态和上一班发生的重要问题，打扫值班室的区域卫生，检查存放的物品，及时了解净房的数量。
五所有客房员工都要熟悉各楼层的电器开关和用途，熟练掌握房间的电器使用，并牢记防火防盗和应急措施。
六客人外出或退房时，及时检查房间的设施是否正常，物品是否有损坏，并关闭好电源和水源，如有问题及时通知总台。
七做好客房服务，要特别注意安全问题，如防盗火灾和打架抢劫等行为，应及时通知总台或经理。
八夜班员工要负责好夜班的值班工作，负责所有房间的客人需求，在不忙的`情况下及时巡查各楼层，要防止意外发生。
九注意使用用具及物品的归位工作，保持使用物品的清洁和摆放到位，不能乱放乱丢。
十在接到总台客人入住通知时要做好迎接和服务工作，并做好记录，在不是很忙的情况下，要引领客人到入住房间的门口并打开房间，注意记住重点客人和常住客人的姓氏和名字。
十一在服务过程中要使用礼貌用语，做到热情耐心周到的服务。
在工作中，要严格做到三轻：走路轻说话轻操作轻，确保楼层环境安静卫生清洁，做到对工作认真负责。
客房服务员的工作职责及要求（精选篇2）1学习酒店的规章制度及本部门的.操作规程，掌握业务知识和技能。
2负责向客人提供日常服务工作。
3负责楼层房态的核对工作。
4负责所辖区域的安全工作。
5负责楼层物品的配备工作。
6负责公共区域的卫生清理工作。
7负责本班组设备维修及安全检查工作。
8完成上级交给的各项任务。
客房服务员的工作职责及要求（精选篇3）1确认每天的客房清扫计划，检查清扫设备用具的完好与齐备，按《客房不同房态的`清洁与处理》要求做好客房清洁工作。
宾馆客房服务员岗位职责3篇
宾馆客房服务员岗位职责3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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客房部岗位说明书
客房部岗位说明书引言概述：客房部是酒店运营中至关重要的一部分，负责提供舒适、干净、安全的客房环境，为客人提供优质的住宿体验。
本文将详细介绍客房部的岗位职责和工作要求。
一、前厅接待员1.1 客人接待和登记前厅接待员是客人入住酒店的第一接触点，需要友好、热情地接待客人，并进行登记手续。
具体职责包括核对预订信息、办理入住手续、分配房间等。
1.2 提供信息和解答疑问前厅接待员需要熟悉酒店的各项服务和设施，并能够准确地向客人提供信息和解答疑问。
他们需要了解当地的旅游景点、交通情况等，以便向客人提供相关建议和指导。
1.3 处理客人投诉前厅接待员需要具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够妥善处理客人的投诉和疑虑。
他们需要倾听客人的意见，积极解决问题，确保客人满意度的提高。
二、客房服务员2.1 清洁客房客房服务员负责清洁客房，包括更换床上用品、打扫卫生间、清理垃圾等。
他们需要按照酒店的标准程序进行工作，确保客房的整洁和卫生。
2.2 提供客房服务客房服务员需要根据客人的需求，提供客房服务，如送餐、送洗衣等。
他们需要及时、准确地提供服务，确保客人的需求得到满足。
2.3 客房维护客房服务员需要及时发现客房设施的故障或损坏，并报告给相关部门进行维修。
他们需要保持客房设施的完好和良好的工作状态。
三、行李员3.1 接待客人并搬运行李行李员需要热情地接待客人，并协助客人搬运行李。
他们需要细心、谨慎地处理客人的行李，确保行李的安全和完好。
3.2 提供行李存放和保管服务行李员需要提供行李存放和保管服务，确保客人的行李安全可靠。
他们需要妥善保管客人的行李，并根据客人的要求及时提供。
3.3 提供交通指引和服务行李员需要了解当地的交通情况，并能够向客人提供准确的交通指引和服务。
他们需要熟悉当地的公共交通路线和出租车服务，以便为客人提供便捷的交通信息。
四、电话接线员4.1 接听和转接电话电话接线员负责接听客人的电话，并根据客人的需求进行转接。
酒店客房部岗位职责(6篇)
酒店客房部岗位职责1、检查夜班员工的仪表仪容、精神状态，并对他们进行工作安排;2、负责夜班的一切客房工作;3、记录客人的电话，向服务员传达客人的要求;4、重点vip楼层要派人定岗，行李到达或团体到达时，要派人到楼层交接和迎候;5、与前厅部核准房态;6、检查有关楼层其他钥匙的回收情况;7、安排夜班计划卫生;8、留意非法留宿或异常举动的住客，并与保安部、大堂副理及值班经理联系;9、完成夜班工作，核对酒水单，统计开房数，抄写维修报表、稽查单，做酒水日报表;10、合理分配第二天卫生班所需要清洁的房间，并安排机动人员;11、每晚必须在适当时间对所管辖区域安排人员进行一次巡查，检查设备情况、安全情况、防火情况及夜班服务员的工作情况;12、监督员工的考勤情况，填写夜班交班记录;13、参加部门早上例会，并向楼面值班经理汇报工作情况。
14、合理安排夜班服务人员的查房工作;酒店客房部岗位职责（2）作为酒店客房部的员工，主要的职责是确保酒店客房的顺利运行和客人的舒适体验。
以下是客房部不同岗位的职责：1. 客房服务员：- 清洁客房、更换床单、打扫卫生间等，确保客房的整洁和卫生。
- 检查客房设施，确保一切正常运作。
- 补充客房用品，如毛巾、手纸、洗浴用品等。
- 解答客人提出的问题并提供协助。
- 协助客人办理入住和退房手续。
2. 接待员：- 负责接待客人并办理入住手续，包括核对身份证件、登记客人信息等。
- 协助客人安排行李并引导客人到达客房。
- 回答客人的问题，提供信息以及提供其他帮助。
- 处理客人的投诉和请求。
3. 预订员：- 接听客人的电话预订，核对客人的个人信息并录入系统。
- 确保客人的预订信息准确无误。
- 处理客人的变更和取消预订请求。
- 协助安排客人的住房需求，如楼层、房型、床型等。
- 与其他部门协调，确保客人的特殊要求得以满足。
4. 电话中心员工：- 接听客人的电话，并提供预订、查询和帮助等服务。
- 根据客人的要求转接电话至其他部门。
酒店客房服务员岗位职责(4篇)
酒店客房服务员岗位职责酒店客房服务员是酒店客房部的重要岗位之一，主要负责为客人提供优质的客房服务。
下面是关于酒店客房服务员岗位职责的详细介绍。
一、入住前的准备工作1. 根据客房预订情况，准备好相应的客房。
2. 检查客房卫生，保持整洁干净。
3. 检查客房设施设备的运转情况，如电视、空调等。
4. 准备好客房必备物品，如床上用品、洗漱用品、饮用水等。
5. 向前台了解客人的特殊需求和要求，如婴儿床、加床等。
二、客人入住时的服务工作1. 主动向客人问好，友善地接待客人，并向客人介绍客房设施设备的使用方法。
2. 协助客人将行李搬运到客房，并帮助客人进行登记入住手续。
3. 向客人询问是否还有其他需求，如打扫房间、更换床单等。
4. 定期巡视客房，关注客人的需求和要求，并及时提供帮助和解决问题。
三、客房清洁工作1. 按照酒店的标准程序进行客房清洁工作，保持客房的整洁和卫生。
2. 更换床单、被套、毛巾等床上用品，确保客人享受到干净舒适的睡眠环境。
3. 打扫卫生间，包括清洁马桶、浴缸、洗手台等设施，并提供洗漱用品。
4. 清理客房内的垃圾，保持房间的整洁干净。
5. 定期更换客房内的饮用水和茶包等物品，确保客人的需求得到满足。
四、客房维修维护工作1. 定期检查客房设施设备的运转情况，如空调、电视、电话等，并及时进行故障维修。
2. 维护客房内的家具和装饰物品，确保客房的整洁和舒适。
五、客人退房时的服务工作1. 提前与客人确认退房时间，并提醒客人收拾个人物品。
2. 协助客人办理退房手续，如结算房费、核对行李等。
3. 与客人询问是否对服务满意，并接受客人的意见和建议。
六、其他工作1. 参与培训和学习，不断提升自己的专业素质。
2. 遵守酒店的各项规章制度，保障酒店的秩序和安全。
3. 与同事和谐相处，协作完成各项工作任务。
以上是关于酒店客房服务员岗位职责的介绍，通过履行这些职责，客房服务员能够为客人提供优质的服务，促进酒店的发展和客户满意度的提升。
客房服务员的职责内容及任务【8篇】
客房服务员的职责内容及任务【8篇】客房服务员的职责内容及任务【篇1】1、热爱本职工作，敬业、爱业、自觉遵守本店的各项规章制度。
2、接听电话，答复住客咨询或要求。
3、及时记录住房、查房、退房时间、维修等情况。
4、客房内各项物品卫生干净整洁，摆放整齐有序。
5、负责工作总卡的.收发、保管并做好记录，严格执行借出和归还制度。
6、随时做好楼层的公共卫生，保持楼层干净整洁7、做好设备报修工作。
8、做好设施的使用和日常保养工作，正确掌握各类电器的使用方法。
9、负责客人遗留物的登记和上缴，不得私自扣留。
10、认真做好交接班工作，交清交班记录。
11、认真听取宾客意见，并将客人的信息及建议及时反馈给上级领导。
12、认真学习业务知识，不断提高服务技能及服务水平。
13、服从管理并认真完成上级领导交办的各项工作任务。
客房服务员的职责内容及任务【篇2】1.与中班人员做好交接工作。
2.巡视楼层,关掉不需要的灯,注意“三轻”确保楼面安静。
3.对超过24：00的.来访者礼貌的劝说离开客人客房。
4.检查所有客房，住人房是否已锁好，对不慎将钥匙留在房门上的客用钥匙，要轻轻取出，及时向总台保管。
5.配备工作车上的物品，清洁用品，查看物品使用情况，及时向领班汇报。
6.若发生紧急情况，及时报告值班经理和保安部，并立即采取相应措施。
7.早上6:00关掉所有的灯,抽风机。
8.做好早上离店客人客房的查房工作。
9.主动提供离店客人的行李服务工作。
10.填写交接班,与早班做好交接工作。
客房服务员的职责内容及任务【篇3】1、遵守酒店的各项规章制度。
2、按标准要求负责清扫整理客房和楼层相关区域，为客人提供干净安全的客房环境，满足客人的服务需求，负责本区域的安全工作。
3、按标准操作流程和规定使用的清洁工具整理清扫客房，及时补充客人所需的各类物品，及时记录住房、查房、退房时间、客用消耗品、维修情况，每天对清扫车、清洁工具设备的清洁与保养。
4、规范着装、保持良好的仪容仪表，做到“三轻”：说话轻、动作轻、走路轻。
酒店客房部有哪些岗位职责（精选16篇）
酒店客房部有哪些岗位职责（精选16篇）酒店客房部有哪些篇11. 协助总监完成经营预算指标。
2. 提前了解近期的经营状况，并积极的与相关营业部门沟通协调，作好相应安排，保证营业销售和各项服务工作的顺利进行。
3. 每日进行巡视，着重检查清洁、服务、养护、环境、等质量、劳动纪律、工作的落实情况、安全等，发现并及时有效的解决存在的问题。
4. 检查、落实大型宴会、会议和VIP接待的准备及相关服务，积极进行现场督导，合理有效的安排部门工作。
5. 主持房务部例会，传达、布置、检查有关经营管理指令，通报工作进度，汇总有关问题，鼓励员工提出相关建议等。
6. 布置、安排有关信息数据的收集、整理，提供和审核相关报表和报告，其中包括说明、预测、统计与分析等。
7. 布置和检查成本及费用控制管理工作。
8. 拜访客人，处理投诉，积极帮助客人。
9. 定期与下属面谈，主要内容为：检查和评估工作表现、了解思想动态、征求意见、提出新的要求。
10. 不断组织、督导和进行部门的人员培养工作，有效的培养各级人员，处理相关的人事和行政事务。
酒店客房部有哪些岗位职责篇21、负责温泉酒店客房部的管理工作;2、负责员工的工作分配和工作检查;3、负责洗衣房相关的管理工作;4、负责管辖区域的安全管理工作;酒店客房部有哪些岗位职责篇31、负责客房设施设备和物品的管理，负责布草库房内物品出入库的管理;负责客房用品的洗涤和消毒工作;负责保洁材料和一次性物品的节约控制管理;负责定期统计本部门物料的使用量，分析用量的合理性;2、负责组织员工学习规范的作业程序，包括员工职业健康安全教育、安全操作规范培训、指导和检查工作，不断提高员工的业务技能和服务水平及健康防护意识，监督员工使用正确规范的技能进行设施设备的清洁、维护保养，延长设备使用寿命;监督员工按规范使用清洁剂、按规范使用劳动防护用具。
3、负责组织员工对酒店客房和公共区域的环境卫生保洁以及各项服务工作的实施;负责对宾客及相关方的环境行为施加积极影响，使其遵守酒店的环保要求，做好垃圾分类收集处置管理工作;酒店客房部有哪些岗位职责篇41.10全面负责管理客房部楼层的各项工作，根据住房情况合理地调配员工，正确使用人力资源，安排并督导下属完成职责范围内的所有工作。
客房部各岗位职责和工作
客房部各岗位职责和工作客房部是酒店的重要组成部分，负责提供高质量的客房服务，确保客人入住期间的舒适和满意。
客房部的各岗位都有不同的职责和工作，下面将详细介绍这些岗位。
1.客房部经理：客房部经理是整个客房部的负责人，他/她负责制定和执行客房部的工作计划，管理客房部的运作，并与其他部门进行协调和沟通。
客房部经理还负责招募、培训和管理客房部的员工，并确保客房部的顺利运行。
4.客房服务员：客房服务员负责为客人提供客房内的各种服务，包括整理客房、更换床单和毛巾、补充客房用品和咖啡等。
客房服务员还需要协助客人解决各种问题，并负责保持客房的整洁和卫生。
5.楼层主管：楼层主管是客房服务员的主管，负责分配工作任务、监督工作进度，并确保客房的清洁和整理工作按照标准进行。
楼层主管还负责检查客房用品的库存，并及时补充。
6.高级管家：高级管家负责管理酒店的行政套房和豪华客房，确保客人在入住期间得到尊贵的待遇和高品质的服务。
高级管家需要熟悉客人的喜好和需求，并提供个性化的服务，如为客人预订餐厅、购物和娱乐活动等。
7.床位员：床位员负责清洁和整理床位区域，包括更换床单和枕套、整理被子和枕头，并保持床位区域的清洁和卫生。
床位员还需要协助客人解决床铺相关的问题，并确保床铺的舒适和使用寿命。
8.内务主管：内务主管负责管理酒店的公共区域清洁和维护工作，包括大堂、走廊、电梯和公共洗手间等。
内务主管需要制定清洁计划、分配工作任务，并监督清洁人员的工作质量和进度。
9.客房控制员：客房控制员负责记录客房的入住和退房状况，并及时更新客房状态。
客房控制员还需要协调客房的分配和调整，以确保客人的需求得到满足，并确保客房的出租率最大化。
10.客房文员：客房文员负责处理客房部的文件和记录，包括客房预订表、客房使用记录和客户反馈等。
客房文员还负责协助客房部经理进行各种统计和报表的准备，并处理客人的邮件和快递。
以上是客房部各岗位的职责和工作，每个岗位都是酒店提供高质量客房服务的重要组成部分。
酒店客房服务员职责（三篇）
酒店客房服务员职责酒店客房服务员是酒店客房部的重要组成部分，主要负责对客房的打扫和维护、客房用品的补充和更换以及为客人提供满意的客房服务。
下面是酒店客房服务员的主要职责：1. 客房清洁与整理酒店客房服务员首要的职责是对客房进行清洁和整理，确保客房的卫生和整洁，包括清扫地面、擦拭家具、更换床上用品、打扫卫生间等。
同时，还需要根据客人的需求和要求提供个性化的服务，如为客人准备水果盘、放置额外的床上用品等。
2. 用品补充与更换酒店客房服务员需要定期检查客房用品的库存情况，并根据需要进行补充和更换，确保客房内的用品充足、干净。
这包括被褥、毛巾、浴袍、拖鞋等日常用品的更换，以及洗漱用品、纸巾、电池等其他客房设施的补充。
3. 客房设备维护酒店客房服务员还需要对客房内的设备进行维护和保养，确保设备的正常运转。
这包括检查电视、电话、空调等设备的使用状况，修复故障或及时报修。
同时，还需要检查客房内的灯具是否正常工作，电源插座是否完好等，确保客房设备的安全和便利性。
4. 客人需求响应酒店客房服务员需要及时响应客人的需求和要求，提供快速、准确和满意的服务。
当客人需要额外的用品、饮品或服务时，服务员应该及时提供，并确保客人满意。
同时，还要为客人提供一定程度的技术帮助，如调试电视、设置电子设备等。
5. 报告问题与异常酒店客房服务员还需要向主管报告客房内的问题和异常情况，如设备故障、供水问题、卫生问题等。
及时报告问题可以使酒店迅速采取措施解决，保证客人的舒适度和满意度。
6. 保密和安全酒店客房服务员需要保护客人的隐私，确保客房内的物品不被擅自利用或丢失。
同时，还要关注客房的安全，检查窗户和门锁的可靠性，确保客人在入住期间的安全。
7. 与团队合作酒店客房服务员需要与其他酒店部门的员工进行紧密合作，如前台、客房部、维修部等，以确保客人的需求得到及时处理和满足。
及时沟通和配合是保证工作顺利进行的关键。
总结起来，酒店客房服务员的职责主要包括客房清洁与整理、用品补充与更换、客房设备维护、客人需求响应、报告问题与异常、保密和安全以及与团队合作等。
客房部各岗位职责及工作流程
客房部各岗位职责及工作流程客房部是指酒店中负责管理和运营客房的部门，其职责涵盖了客房预订、接待、安排和维护等方面。
客房部是酒店最重要的部门之一，其工作流程严格、复杂。
下面将详细介绍客房部各岗位的职责及相关工作流程。
1.前台接待员：前台接待员是客房部中最直接与客人接触的人员，他们的主要职责包括：-接待和办理客人入住及退房手续；-负责客房预订和安排；-提供客房价格和酒店设施信息；-解答客人的疑问和处理投诉；-协调客房部与其他部门之间的沟通和协作；-处理客人需求和提供优质的服务。
前台接待员的工作流程一般包括以下几个步骤：-迎接客人，确认入住和退房时间；-为客人提供房间信息和价格等相关信息；-安排客人的非标准需求，如加床、无烟楼层等；-协助客人解决问题和提供满意的服务；-办理客人退房手续，核对房间物品和结算费用。
2.预订员：预订员是客房部中负责处理客房预订事宜的人员，其主要职责包括：-根据客人要求，安排合适的客房类型、数量和价格；-确认客房预订信息并发出预订确认函；-协调客房部与其他部门之间的沟通和协作；-处理客人需求和提供优质的服务。
预订员的工作流程一般包括以下几个步骤：-查询酒店客房情况和价格，给客人提供相应的选择；-根据客人选择，核对客房预订信息并发送预订确认函；-确认客房预订后，将相关信息通知相关部门；-协助客人解决问题和提供满意的服务。
3.清洁员：清洁员是客房部中负责客房清洁和维护的人员，其主要职责包括：-清洁客房和公共区域，包括更换床品、清洁卫生间和擦拭地面等；-补充客房用品和设施，如毛巾、香皂等；-检查客房设备和设施是否正常运作；-处理客人的要求和投诉；-协助客人解决问题和提供满意的服务。
清洁员的工作流程一般包括以下几个步骤：-收集并整理清洁工具和用品，准备工作；-对客房进行清洁，包括换床单、清洁卫生间、擦拭地面和窗户等；-检查客房设备和设施是否正常运作；-补充客房用品和设施，如毛巾、香皂等；-处理客人的要求和投诉；-协助客人解决问题和提供满意的服务。
酒店客房服务员岗位职责(优秀7篇)
酒店客房服务员岗位职责（优秀7篇）在不绝进步的时代，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发觉和使用人才的作用。
我们该怎么订立岗位职责呢？下面是本店铺为大伙儿带来的7篇《酒店客房服务员岗位职责》，希望伙伴们参阅后能够文思泉涌。
酒店客房服务员岗位职责篇一1、负责酒店客房设施的清洁和保养。
2、正确使用清洁剂和清洁工具。
3、负责营业区域的清洁。
4、负责客用区域、走廊、客用卫生间的清洁。
5、严格执行安全操作流程。
6、领导布置的其他任务。
宾馆客房服务员岗位职责篇二一、房态核对房态核对，是指在应用“酒店管理软件系统”的前提下，“酒店管理软件系统”中的房态同客房实际中的房态是否真正对应的核对，核对时间依据客人离店情况对房态变动的影响，分为早、中、晚三个时间段进行。
1、房态核对时间为三次，分别为：上午8：00、下午14：00和晚上18：00；2、上午8：00、下午14：00和晚上18：00核对房态信息的时间段分别为：1）前一天18：00―次日8：002）当日8：0014：003）当日14：0018：00；3、房务中心和值班人员在三个时间段要将全部客人的入注退房及其它信息要清楚地写在“电话记录本”及“交接本”上，以便下一班人能清楚地了解房间的基本动态变动情况；4、依据记录的信息和交接情况填写“房态核对表”；5、在表格内填写相对应的单位、房型数量、入住及退房时间和房号；6、在规定的时间与前厅部做好核对工作；7、在核对房态时，发觉问题适时矫正；并将问题适时反馈给客房服务员，以便做好各种服务工作；8、核对房态时，须由房务中心人员亲自核对；9、双方确认后，签字生效。
二、白班、夜班服务员程序夜班服务员夜班服务员的紧要工作是负责迎送客人，为客人适时的供应服务，确保安全工作，其紧要的工作内容是：1、上、下班定时到值班室签到；2、留意办公室张贴的通知；3、接受领班的指令，完成分派的工作；4、完成与白班服务员各项事宜的交接工作及客用品等的交接、保管工作；5、负责为客人供应客房服务和开夜床服务及发放夜间甜点的工作；6、检查和清洁离店客人的房间；7、负责维护和修理房的监护工作，上班前须认真巡查房门是否关闭，如有异常情况，需适时向主管汇报、处理，确保夜间的安全工作；8、负责完成“清洁报表”等的填写工作；9、负责适时去前台领娶送还常驻办公室的钥匙，做好清扫工作，并记录；10、保持好消毒间、公共区域、值班室的卫生及工作车的清洁。
客房部岗位说明书
客房部岗位说明书引言概述：客房部是酒店运营中至关重要的部门之一，负责酒店客房的清洁、维护和服务工作。
客房部员工需要具备一定的专业知识和技能，以确保客人在酒店入住期间得到满意的服务体验。
本文将详细介绍客房部岗位的职责和要求，匡助读者更好地了解客房部工作内容。
一、客房清洁1.1 客房清洁员需要定期清洁客房内的各个区域，包括床铺、浴室、地板等。
1.2 客房清洁员需要注意细节，确保客房内的每一个角落都得到清洁。
1.3 客房清洁员需要熟练掌握清洁工具和清洁剂的使用方法，保证清洁效果。
二、客房维护2.1 客房维护员需要及时修理客房内的设备和设施，如照明灯具、空调、电视等。
2.2 客房维护员需要定期检查客房内的设备，确保其正常运行。
2.3 客房维护员需要具备一定的维修技能，能够迅速解决客房设备故障。
三、客房服务3.1 客房服务员需要热情周到地接待客人，为客人提供入住、退房等服务。
3.2 客房服务员需要了解客人的需求，及时提供匡助和解决问题。
3.3 客房服务员需要具备良好的沟通能力和服务意识，确保客人满意度。
四、客房管理4.1 客房部主管需要负责安排客房清洁、维护和服务工作，确保工作有序进行。
4.2 客房部主管需要监督客房部员工的工作表现，及时进行反馈和指导。
4.3 客房部主管需要协调客房部与其他部门的工作，确保酒店整体运营顺利。
五、客房部培训5.1 客房部经理需要组织客房部员工的培训，提升他们的专业知识和技能。
5.2 客房部经理需要定期评估客房部员工的工作表现，为其提供个性化的培训计划。
5.3 客房部经理需要关注行业发展动态，及时调整培训内容，确保员工的专业素质与时俱进。
结语：客房部是酒店运营中不可或者缺的重要部门，客房部员工的工作质量直接关系到客人的入住体验。
通过本文的介绍，希翼读者能更好地了解客房部岗位的职责和要求，为提升客房部工作效率和服务质量提供参考。
酒店客房服务员 酒店客房服务员岗位职责(通用7篇)
酒店客房服务员酒店客房服务员岗位职责（通用7篇）随着社会一步步向前发展，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。
那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？问学必有师，讲习必有友，本页是爱岗的小编为家人们收集的酒店客房服务员岗位职责（通用7篇），仅供借鉴，希望对大家有所启发。
酒店客房服务员岗位职责篇一1、检查好离店房间工作，按程序和标准清扫客房，补充各种客用品和巾类。
2、根据客人的实际消费报房务中心挂账并及时补充各种物品及饮品。
3、按顺序清理、打扫房间。
4、整理工作间、布草间、准备工作车，并对当日布草进行盘点与登记。
5、保持工作间及楼面的清洁，并将所有垃圾倒掉，每周大清吸尘器。
6、客人有需维修的应该及时报修。
7、按照公共区域计划保养要求，清洁公共区域。
8、检查空房，关闭房间空调，检查房间门锁是否锁好，做好消防安全检查。
9、检查楼道，并收取客人门外的洗衣，留意在住客人动态，做好记录。
10、检查楼层所有空房，注意酒水和物品是否齐全，做好记录。
酒店客房服务员工作职责篇二1、严格遵守度假村及部门的各项规章制度，自觉理解领班的监督。
2、负责为下榻度假村的宾客办理入住登记手续。
3、制作有关报表，为其它部门供给准确的接待信息。
4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。
5、熟悉度假村有关客房销售的各项政策，了解所有客房的朝向价格特点等情景，有的放矢地向来店客人推销客房，在满足客人要求的前提下，努力争取较好的经济效益。
6、工作讲求效率，富有职责心。
7、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。
8、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾常客的姓名，了解度假村的所有活动。
9、熟练掌握店内外信息，供给准确的问讯服务。
10、理解部门开展的各项培训。
11、按时上班，着装贴合要求。
在进入工作场所前，自我检查，确保自我的服饰发型整洁淡妆等方面全部贴合规定的要求。
12、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。
客房部职务说明
客房部职务说明客房部是酒店中负责提供卓越客房服务的部门。
在客房部中，有多个职务和岗位，每个职位有不同的职责和责任。
以下是客房部的一些常见职务和职责。
1. 客房经理：负责整个客房部的管理和运营。
其职责包括制定部门目标和计划、监督客房部员工的工作表现、协调其他部门与客房部的合作等。
2. 客房副经理：协助客房经理管理客房部的日常运营。
其职责包括安排员工的轮班和排班、解决客房部的问题和纠纷、协助制定部门预算等。
3. 客房部前台主管：负责客房部前台的日常管理工作。
其职责包括管理客房预订和入住登记流程、解答客人的问题和需求、处理客户投诉等。
4. 客房服务员：负责客房的日常清洁和维护工作。
其职责包括清扫客房、更换床单和毛巾、补充客房日用品、向客人提供餐饮和娱乐服务等。
5. 管家：负责客房的个性化服务，提供高品质的客房体验。
其职责包括为客人安排行李、定制客人的个性化需求、维护客房内的设施设备等。
6. 礼宾员：负责迎接和送别客人，提供专业礼仪服务。
其职责包括协助客人搬运行李、为客人提供信息和指引、协助客人解决问题等。
7. 订房员：负责处理客人的预订需求和查询。
其职责包括根据客人的要求和预算推荐合适的客房、确定客人的入住和退房时间、处理客人的变动和取消等。
8. 值班经理：负责管理客房部的值班工作。
其职责包括协调各个岗位的工作、解决客人的紧急问题、处理突发事件等。
除了以上职务外，客房部还可能设有其他特殊职务，如楼层协调员、楼管员等。
这些职务都在确保客人舒适和满意的客房体验方面起着关键作用。
总结起来，客房部的职务涵盖了客房预订、前台接待、客房清洁和维护、个性化服务等方面的工作。
在各个职务中，员工需要具备专业的知识和技能，善于沟通和解决问题，以提供卓越的客房服务。
客房部岗位职责(通用15篇)
客房部岗位职责(通用15篇)客房部岗位职责11、全面负责部门的管理工作，制订全年工作计划并有序推动落实。
2、负责部门人员管理，合理使用人力资源，并做好人员的工作考核。
3、负责对本部门员工的管理，组织培训，按服务标准、卫生标准、工作流程和规范，向客人提供优质的服务。
4、经常检查客房、工作间、楼道、公共区域、卫生间等服务区域，确保责任区的清洁、整齐符合酒店标准。
5、负责客房设施设备的管理，与工程部密切配合及时做好设备维修保养工作，提高完好率。
6、定期召开部门会议，部署相关工作，及时了解下属的工作和思想情况，增强部门的`凝聚力和向心力。
7、妥善处理客人的投诉、及时收集、转达客人反馈的意见，协同各部门改进管理服务工作，保证优化管理及优质服务。
8、完成上级交办的其他任务。
客房部岗位职责21、全面负责客房部的经营与管理工作，确保部门工作能顺利有效的进行，对酒店总经理负责。
2、维护酒店形象，提高服务意识。
3、负责制定客房部的工作计划并组织实施，定期向酒店总经理汇报工作。
4、负责组织、拟定客房内部的组织机构、各岗位职责、工作流程，检查员工纪律，负责部门所有人员的思想教育，提高全体员工的业务素质，并实施所属员工的任务奖惩方案。
5、做好客房各个区域及岗位的监督和检查工作，并做好记录，同时根据存在问题做总结并制定计划。
5、主持部门业务会议，传达公司及酒店的方针政策和信息，进行业务沟通。
6、负责向下属员工下达工作指标和工作任务，并指导其工作。
7、负责各岗位的排班、考勤和休假的审核工作，根据客情和员工特点合理安排好部门人员的分配及调度工作。
8、每日做好房间的抽查工作，重点检查VIP房及做好VIP接待;9、负责与其它部门的沟通协调工作，确保工作的顺利进行;10、负责客房部各项工作的检查和落实工作;11、负责宾客建议的征询，建立良好的对客关系，最大限度地满足宾客的需求，提高服务质量;妥善处理宾客投诉，提高顾客满意度;12、定期安排设备维修保养、用品添置和更新改造计划;13、督促杀虫公司对酒店各个区域及部分客房的控虫工作，根据实际情况跟进杀虫质量;14、巡查各个区域绿植的存活状态及生长状态，发现问题及时和绿植公司沟通并要求修剪及更换;15、检查布草洗涤质量，将存在问题做好反馈，确保棉织品的'洗涤质量;16、检查和督导PA技工晶面处理状况，地毯、沙发等清洗质量;17、根据部门的人员编制及实际的出租率，拟定并实施部门的年度、季度、月度、周工作计划;18、负责客房部所有资产的维护保养及管理工作;19、做好月底各项盘点报表的审核工作，做好成本的核算及控制工作;20、负责各岗位的梯队人才培养工作;21、负责制定客房部的培训计划并组织实施，关心员工思想、生活和业务水平的提高，提高部门员工的专业工作技能;22、按时完成上级交办的其它工作。
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客房部各岗位职责和工作说明一、客房部经理[岗位职责]直接负责客房部正常工作运行，负责客房部服务，公共区域卫生，绿化洗涤等方面，组织督导和协调工作，确保为客人提供环境整洁舒适的场所和提供优质高效的服务。
[工作说明]１、在总经理，分管助总领导下，主持客房部工作，传达、执行上级下达的经营管理，理念和工作指令。
２、制定年度，季度及可工作计划和部门工作目标，并组织实施，掌握经营指标和部门营业收入，合理控制成本，力争最佳经济效益。
３、负责制定和完善部门各项规章制度，不断改进工作方式和程序提高服务水平。
４、检查督导内部的管理，确保各项规章制度，工作程序，质量标准计划落实到人。
５、主持本部的工作例会下达总经理分管助总的精神和新的工作指令，解决检查到的问题和存在的问题听取下级汇报工作督促工作进度。
６、不定时的现场督导巡视、管理区域，发现问题及时处理，重大问题及时汇报。
７、检查“VIP”接待工作的各个环节工作，处理客人投诉。
８、制定年、季度、月部门培训计划，并配合人事部的培训工作，并督导实施。
９、与其他相关部门协调、沟通、配合共同完成工作。
１０、及时完成总经理分管助总，分配的其他任务。
二、楼层主管[岗位职责]通过对下属的督导、培训、安排日常工作和合理控制客用品，为客人提供整洁、美观、舒适、安全的住宿环境。
[工作说明]１、确保客房的卫生状况和布置，达到酒店规定的标准。
２、负责员工的排班、考勤、休假审核，根据出租率合理安排日常工作及人员调整。
３、负责培训工作、员工的考核工作和抽查一定数量的房间工作，发现问题及时处理汇报。
４、负责“VIP”的检查接待工作。
５、负责楼层、地毯、家具、设备及工作车等清洁用具的保养增补工作。
６、每天检查员工仪容仪表和礼节礼貌，服务员操作程序，发现问题及时指出纠正。
７、负责客房仓库的管理、合理、领货和使用消耗品，每日做好记录，合理控制成本。
８、掌握客房状态、房态和每天客情及常住客人，有特殊要求客人的资料记录并传达到每个服务员。
９、检查领班查房表。
１０、问题及时跟进和协调。
１１、做好遗留物品的`记录和检查工作。
１２、完成上司布置的其他任务。
三、公共区域主管[岗位职责]通过对属下督导、培训、安排和对清洁用品的合理使用达到服务水准。
对植物的养护和布置的管理工作，给宾客一个赏心悦目的环境。
[工作说明]1、检查各公共区域领班督导下属员工工作，达到应有的清洁、效果；2、检查各区域花草树木及绿化设施，保证绿化得到良好的护养。
3、检查各区域领班的管理工作，制定各项清洁设备的管理、使用和保养计划，定时检查消耗品的存量；4、制定各公共区域大清工作计划，防疫（杀虫）工作计划的人力安排计划，确保清洁，杀虫期间不影响酒店的正常营业；5、负责员工的操作训练和纪律教育，确保员工安全、正确地操作，言行举止符合酒店规范；6、负责员工的排班、考勤和休假审核，根据客情需要及员工特点安排日常工作，调查日常工作发生的问题；7、负责制定绿化期养护工作计划，检查计划的执行情况，确保工作质量和进度；8、做好重大节日、重要会议、宴会和贵宾到访之前的布置检查工作；9、做好与各部门的沟通和协调工作；10、完成上级布置的其他任务。
四、楼层督导[岗位职责]通过对服务员的督导、培训和物品的安排使用，检查房间的清洁程度，达到客房服务水准，提供优质的服务。
[工作说明]1、标准检查所管辖楼层及各类房间的清洁卫生、布置规格和对客房服务质量；2、督导和检查所负责本楼层的各类物品存量及消耗量，做到配备齐全、使用良好、无不合理损耗，特殊情况有备案；3、督导楼层服务员的日常清洁工作；4、负责楼层客房层万能钥匙的管理和领用工作；5、检查客房的维修保养事宜工程问题及时跟进，根据本楼层实际情况，编制所辖楼层的大清计划和单项卫生清洁计划，并检查完成质量；6、检查服务员的每日工作报告，并及时指出服务员在工作的不足。
7、负责小酒吧的管理、增补。
8、在接到客房中心查房通知后，立即检查房间的设施和小酒吧，发现物品损坏或遗失和客用过的小酒吧，立即报前台和客房中心，并做好记录。
9、观察和掌握员工的工作情趣，评估员工的工作质量，负责对新员工的岗位培训，及时反映长住客人的一些特殊要求。
10、完成主管布置的其他任务。
五、清扫、楼层服务岗位职责：为宾客提供整洁、方便、安全的居住环境，令客人有宾至如归之感工作说明：1、按照客房服务规程和质量要求，做好日常清洁及计划清洁，做好宾客迎送和做夜床等各项服务工作，并填写《工作表》；2、定要求打扫客房，检查房内各类家具和设备的完好情况，及时报告和报修；3、负责清点小方巾，浴袍，补齐各类客用供应品，并做好记录；4、保持楼层责任区域的整洁；5、及时反映住客使用情况，是否外宿，有无行李，特殊清洁要求等，并及时汇报；6、负责客衣洗涤交、收登记检查；7、负责工作间，工作车的清洁和规范整理。
8、发现有可疑人物及时汇报；9、严格按开门程序操作；10、特殊情况有记录和交接班。
六、房务中心督导岗位职责：担负着接受信息及发出信息的协调沟通工作，向客人提供服务信息及向内部提供管理信息。
工作说明：1、接听电话，答复住客之咨询或要求，及时向有关方面发出并做好记录，接受前台报退房记录，并通知有关楼层服务员查房，并做好相关记录；2、接受客人要求的洗衣服务并记录，通知有关人员收取洗衣；3、与前台校对报表、房态；4、与其他部门沟通信息，并将部门之信息向有关方面传递；5、负责客人遗留物品的登记、保管、上缴等工作；6、负责公共区域、楼层万能钥匙的点收、控制、保管，严格执行借出和归还制度；7、协助部门对员工上、下班签名考勤情况的记录工作；8、负责向客人提供服务设施器材和物品的保管、借出、归还等登记工作；9、部门固定资产和低值易耗品的分类和使用情况，做好领用、发放、登记保管和用品报帐工作；，按日汇总统计；10、领取和发放本部门员工的餐票、物品；11、及时完成上级交办的临时性工作任务。
七、布草房督导岗位职责：通过对工服、布草房的合理安排，做好工服、布草的更换、更新和保存等工作。
工作说明：1、督导下属员工严格遵守酒店的各项规章制度，按照工服、布草的发放规定进行操作；2、检查、验收收送布草洗涤质量及清点数量工作，并做好记录；3、负责在每月盘点后，制定各项工服、布草的报损、领用及更新计划，及时补充仓库，合理控制报损；4、对离职员工的工服进行核查、签收；发放数量，制服的统计工作；5、每周巡视检查员工制服是否得体；6、督导员工做好缝补工作；7、安排下属员工的班次，做好员工制服更换工作和记录；8、做好换季制服的准备和保存工作；9、对下属员工进行业务及纪律培训，强化服务意识和提高工作质量。
八、客衣、布草收发员岗位职责：严格按照操作规程，准确无误地为客人收取及送返衣物，保证客房布草的供给。
工作说明：1、负责按照工作程序和要求，为客人收取和送返衣物。
2、对特殊衣物和客衣的特别要求，作好记录，通知有关工序；3、对洗熨后衣物进行质量检查，听取客人意见，协助改进相关工作；4、做好洗衣原始登记，方便核查；5、做好每天楼层客房布草的收、送工作6、完成上级分配的其他工作。
九、熨烫、织补工岗位职责：严格按照操作程序和标准，保质保量地完成各种制服、客衣的熨烫工作。
工作说明：1、按工作程序和要求，保质保量地完成各种制服、客衣衬衣的熨烫工作任务；为客人提供缝补服务工作和员工制服的缝补；2、熟悉各种衣物的性能，准确运用烫衣技术；3、完成餐饮和其他部门的布草清点、放发工作；4、完成上级分配的其他工作任务。
十、棉织品管理员岗位职责：严格按照操作程序，保质保量地完成各种布草、客衣、制服的洗涤及烘干工作。
工作说明：1、按工作程序和要求，做好清点、发放布草工作；2、做好VIP布草的提供工作；3、做好布草质量检查工作；4、做好制服的更换工作；5、完成上级分配的其他工作任务。
十一、环境、绿化督导岗位职责：通过对绿化员的督导、培训和物品的正确、安全使用，达到服务标准。
工作说明：1、每日班前看交班簿及留意当日公共区域卫生、绿化主管提示工作；2、检查员工签到记录，合理安排员工工作；3、随时检查员工的工作情况，及时调整各种设备及人力的配置情况，发现异常情况及时处理并汇报；4、负责酒店各种植物、花草及装饰盆景的管理工作；5、安排好养护换花工作，健全绿化系统档案；6、检查清洁用品及绿化工具等存量，及时提醒缺货补充；7、指导及评估下属工作质量；8、负责带培新入岗员工，致力于提高花木培植和清洁技术；9、完成上司布置的其他任务。
十二、房务中心服务员岗位职责：负责接受信息及时发生信息的协调沟通工作，向客人提供服务信息和向内部提供管理信息。
工作说明：1、接听电话，答复客人咨询和要求。
及时向客房反映做好记录，接前台报退房通知：及时通知楼层并做好相关记录。
2、做好进房记录统计表和各营业日报表。
3、接受客人要求的洗衣服务，并通知人员收取洗衣。
4、负责小酒吧的发放和补充工作。
5、负责遗留物品的记录、保存和发放工作。
6、负责楼层钥匙的点发、控制保管工作，严格按程序操作。
7、负责向客人提供借物和订票、打字、复印、收发传真服务。
8、核对房态，有问题及时通知相关人员。
9、完成上级交办的临时性工作任务。
十三、物品管理员岗位职责：负责客房用品和低值易耗品控制领用和发放工作工作说明1、以酒店仓库保管为准则，加强仓库管理。
2、贵重物品集中保管。
3、物品领用要有单据并记录（如有损坏、遗失要有程序）。
4、固定资产有统计记录，外借要总经理批准。
5、要有详细的物品分类登记记录。
6、严格执行以旧换新制度。
7、一次性用品根据实际消耗和固定周转数领用、发放。
8、仓库钥匙专人保管。
9、每月有盘点表格上交部门经理。
十四、绿化员岗位职责：负责酒店的绿化布置和植物的养护工作。
工作说明：1、负责酒店各功能区、公共区域的绿化、植物布置、清洁工作；2、熟悉花木的养护、培养和剪栽工作，及时修剪枯枝和黄叶，定期修割草坪施肥、杀虫的养护工作，草坪内无枯叶和杂物。
3、做好工具的保养工作和完工后的收尾工作。
4、每天要有一定的工作量和合理的工作作息时间。
5、雨天服从PA领班或主管安排的工作。
6、遵守酒店和部门的各项规章制度。
7、7、完成上司安排的其它任务。
岗位职责：负责酒店的大理石、地毯、玻璃、高结构建筑的保养工作。
工作说明1、负责酒店各区域的大理石保养、地毯、清洁、玻璃清洁工作。
2、掌握机器设备的操作技能和各种清洁剂的正确使用方法。
3、做好机器使用前和使用后的登记检查，保养工作。
4、做好安全保护工作。
5、做好清洁保养记录和使用清洁剂记录。
十六、环境绿化督导岗位职责：通过对服务的督导，培训和物品的安排达到酒店服务标准。
工作说明：1、每日班前看交班本及主管安排的工作。
2、检查员工到岗情况，合理安排员工工作。