后勤超时工作假期补偿申请表
加班、补休、请假等表格
人员增补申请单
填单：年月日编号：
人员增补申请单
填单：年月日编号：
入职登记表
□辞职□停薪留职申请单申报日期：年月日
本表由人力资源部存档
签卡申请单
申请人/日期：审核/日期：批准/日期：
签卡申请单
申请人/日期：审核/日期：批准/日期：
签卡申请单
申请人/日期：审核/日期：批准/日期：
请假
加班申报表
部门主管/日期：部门经理/日期：副总经理/日期：
加班申报表
部门主管/日期：部门经理/日期：副总经理/日期：
加班申报表
部门主管/日期：部门经理/日期：副总经理/日期：
加班申报表
部门主管/日期：部门经理/日期：副总经理/日期：
补休申报表
部门主管/日期：部门经理/日期：副总经理/日期：
补休申报表
部门主管/日期：部门经理/日期：副总经理/日期
记录名称：辞职/辞退人员工资结算单记录编号：DX RS-19 版本/次：A/0 第1 页共1 页
辞职/辞退人员工资结算表
员工编号: 填表日期: 年月日。
NLV超时加班补休申请单
附表一
2009/06/22
NLV超时加班补休申请单
作业流程：本人据实填写申请表✍考勤窗口确认可补休时数并提供加班申请签核档✍主管依假卡签核权限签核✍交至总考勤窗口导入系统并存档备查.
补休规定：1. 加班在2H-4H内，应在一周内一次性补休完，加班超过4H，应在两周内休完，特殊情况报备权限主管同意後可延後补休.
2. 申报调休时数需减去员工已申报结算的加班时数；
核准: 审核: 申请人:
作业流程：本人据实填写申请表✍考勤窗口确认可补休时数并提供加班申请签核档✍主管依假卡签核权限签核✍交至总考勤窗口导入系统并存档备查.
补休规定：1. 加班在2H-4H内，应在一周内一次性补休完，加班超过4H，应在两周内休完，特殊情况报备权限主管同意後可延後补休.
2. 申报调休时数需减去员工已申报结算的加班时数；
核准: 审核: 申请人:。
超时工作补偿申请书
尊敬的领导：您好！我谨以此函向您申请关于近期超时工作的补偿。
在过去的一段时间里，由于项目任务的紧张和工作的特殊性，我不得不加班加点，付出了大量的时间和精力。
在此，我希望能得到公司的高度重视，并按照我国相关法律法规，给予我相应的经济补偿。
具体来说，自本月以来，我按照公司要求和项目进度，全力以赴地投入到工作中。
在保证工作质量的前提下，我每天工作时间均超过8小时，有时甚至达到12小时。
在高强度的工作压力下，我始终坚守岗位，毫无怨言。
然而，长时间的超负荷工作给我带来了较大的身心压力，也影响到了我的生活。
为了确保项目的顺利推进，我愿意付出更多的努力，但同时也希望能得到公司的关爱和支持。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
”同时，《劳动法》第四十五条规定：“用人单位安排劳动者加班的，应当按照劳动者本人日或者小时工资的百分之一百五十支付加班工资。
”鉴于以上法律法规，我郑重提出以下补偿申请：1. 请公司按照我国《劳动法》的相关规定，对我近期超时工作给予经济补偿。
2. 请公司关注员工的工作与生活平衡，合理安排工作任务，确保员工身心健康。
3. 请公司加大对员工的关爱力度，提高员工福利待遇，激发员工的工作积极性和创造力。
我相信，公司在注重经济效益的同时，一定会关心员工的生活和权益。
在此，我衷心感谢公司对我的关心和支持，也希望公司能够对我的申请给予高度重视，并尽快予以答复。
此致敬礼！申请人：（签名）日期：年月日。
假期工作补偿申请
假期工作补偿申请尊敬的负责人：我是贵公司在xxxx时期担任xxxx职位的员工，特此申请假期工作补偿。
我希望以此函向公司提出申请，并希望能够得到批准和适当的补偿。
1. 申请背景在xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日的假期期间，根据公司政策，我被要求参与工作。
然而，考虑到这段工作时间不属于我正常工作时间，我希望可以获得相应的工作补偿。
2. 工作内容在假期期间，我被要求执行以下工作任务：a) 任务1：xxxxxxb) 任务2：xxxxxxc) 任务3：xxxxxx3. 工作时间根据相关安排，我被要求在假期期间共计工作xx小时。
按照公司规定，非正常工作时间应获得补偿。
4. 工作补偿申请基于以上情况，我特此申请在工作补偿方面得到公司的支持。
希望贵公司能够酌情给予我：a) 薪酬补偿：根据公司规定和市场标准，为我在假期工作所投入的时间给予适当的薪酬补偿，以体现对我的工作付出的认可。
b) 加班补贴：结合公司加班补贴政策，以加班时间和加班费标准计算，给予我相应的加班补贴。
c) 调休或年假：根据公司制度，如果工作时间超出正常工作时数，允许我调休或使用年假，以便在后续的日期内补偿劳动。
5. 申请理由我希望得到工作补偿的理由如下：a) 时间性质：假期期间是我正常工作之外的时间，我在这段时间投入了较多的时间和精力，超出了正常工作的要求，应该得到适当的补偿。
b) 职业道德：作为一名忠诚和勤奋的员工，我在假期期间投入了充分的工作精神，并确保任务完成。
c) 工作强度：根据工作要求，假期期间的工作任务与正常工作时的工作任务没有明显区别，因此应该获得相应的补偿。
6. 公司利益与员工权益我相信，为员工提供合理和公正的补偿政策有助于激励员工对公司贡献更多，同时也能提升员工对公司的忠诚度和工作积极性。
7. 结束语在申请审核过程中，我将提供所需的工作记录和其他证据，以支持我的申请。
希望贵公司能够认识到在假期期间工作的努力并给予适当的回报。
公司工作时间安排延长补偿请假申请
公司工作时间安排延长补偿请假申请尊敬的XXX公司人事部门：我是贵公司的一名员工，我通过此信致以衷心的问候和感谢。
我写此信是为了向您申请公司工作时间安排延长的补偿请假。
近期，我们公司面临了一系列紧急的项目和任务，这导致我们的工作时间被不可避免地延长了。
作为一名员工，我充分理解公司的需要，也非常乐意为公司做出更多的贡献。
然而，由于工作时间的延长给我带来了一些困扰，我希望能够在此情况下申请一段时间的补偿请假。
首先，工作时间的延长对于我个人的身心健康产生了一定的影响。
长时间的工作给我带来了疲劳和压力，身体状况出现了一些不适。
我相信通过适当的休假，我能够得到有效的休息和恢复，以更好地投入到工作中。
其次，我希望能够利用补偿请假的时间，处理个人事务和重要的家庭事宜。
由于工作时间的延长，我已经缺乏了与家人共度的时间，错过了一些重要的家庭活动和庆祝。
通过此次请假，我希望能够弥补这些遗憾，营造一个良好的家庭氛围，加强与家人的情感连接。
最后，我希望能够通过此次补偿请假，提高我个人的工作效率和积极性。
长期的工作时间延长可能会导致疲劳和焦虑，在疲惫的状态下工作效率不高。
通过请假，我相信我能够获得更多的休息和放松时间，以提高我的工作表现和创造力。
基于以上原因，我真诚地希望能够得到公司的理解和支持，满足我的补偿请假申请。
我愿意在工作时间恢复正常后，加班或延长工作时间来完成我未完成的任务，以保证公司和团队的利益不受影响。
同时，我也会积极配合公司的安排，尽可能在我的请假期间来处理紧急事务和协助我的同事。
感谢您对我请假申请的关注与审阅。
我坚信，在公司的共同努力下，我们能够克服困难，取得更大的成就。
希望您能在最短的时间内给予我回复，我期待着您的答复和支持。
再次感谢您对我的理解和关心。
此致敬礼XXX（申请人姓名）职位：XXX日期：XXX。
加班餐补请假申请
加班餐补请假申请
申请人：（请在此处填写您的姓名）
申请部门：（请在此处填写您所在的部门）
日期：（请在此处填写日期）
致：（请在此处填写公司名称）人力资源部
主题：加班餐补请假申请
尊敬的人力资源部，
我是（请在此处填写您的姓名），目前在贵公司（请在此处填写您所在的部门）工作，特此向您申请加班餐补请假。
首先，我诚挚地感激公司为员工提供的加班餐补政策，这对于我们工作时间过长的员工来说，是一种实实在在的关怀和福利。
然而，由于一些特殊原因，我不得不向公司申请请假。
以下是我请假的理由和时间：
1. 理由：（请在此处详细描述您请假的理由，如家庭紧急情况、个人身体健康问题等）
（请在此处详细描述您请假的理由，如家庭紧急情况、个人身体健康问题等）
2. 时间：（请在此处填写您的请假时间，包括具体日期和时长）
我非常理解加班餐补政策的规定，希望根据公司相关规定填写相关申请表格并提交，请公司核准我的加班餐补申请。
在此，我诚恳地提请人力资源部审慎考虑我的申请，并予以批准。
我将尽快补交所需材料，确保申请的及时审批和执行。
非常感谢您在百忙之中审阅我的申请，我相信公司人力资源部会给予我的请假申请适当关注，并在合理的时间内给予答复。
谢谢。
申请人签名：（请在此处填写您的签名）
日期：（请在此处填写日期）。
公司员工年假补偿申请表
公司员工年假补偿申请表
申请人信息:
姓名:
员工编号:
部门:
职位:
联系电话:
电子邮件:
请提供以下申请信息:
1. 年假申请详情:
年假开始日期:
年假结束日期:
总共请假天数:
年假余额:
2. 补偿申请详情:
请提供以下材料以支持您的补偿申请（请勾选相应选项）: - [ ] 医生，医院或诊所提供的病假证明
- [ ] 因公外出的出差证明
- [ ] 公司安排的强制性待岗或休假通知
- [ ] 其他，请注明:
请提供以上材料的副本，并将其附在本申请表上。
3. 请提供您的银行账户信息:
银行名称:
银行账号:
开户行地址:
申请人声明:
我确认以上提供的信息是准确无误的。
我了解，如果提供的信息不实，可能会导致我的申请被拒绝或造成其他严重后果。
同时，我同意公司根据相关政策和法规对我的年假补偿进行审核和处理。
申请人签名:
日期:
审批部门意见:
审核结果:
审批人签名:
日期:
备注（仅限审批部门填写）:
此为公司员工年假补偿申请表，申请人需填写完整并提供相应支持材料。
填写后请提交至人力资源部门进行审核和处理。
对于申请材料的真实性，公司有权进行核实和验证。
员工应按照公司规定和相关政策享受年假补偿权益，并且理解提供虚假信息可能导致申请不被批准或面临其他处罚。
感谢您的合作与支持。
请注意：本申请表仅为范例，实际申请表可能会根据公司内部规定进行调整和修改。
为确保申请成功，请联系您所在公司的人力资源部门获取最新的年假补偿申请表格。
公司假期补偿申请
公司假期补偿申请日期：[日期][公司名称][公司地址][邮编]致：[上级主管姓名][上级主管部门][公司地址][邮编]申请人：[申请人姓名][申请人职务]尊敬的[上级主管称呼]，首先，我在此感谢您对我的关注和支持。
鉴于我在过去一段时间内为公司工作付出了辛勤努力，并保证了工作任务的完成。
特此申请公司假期补偿，以便我能够休息和调整身心，以更好地为公司服务。
在此，我诚恳地请求可以获得以下假期补偿：1. 年度休假：根据公司规定，我已经积累了一定的年休假。
由于工作繁忙，我一直没有机会休假。
因此，我希望能够使用[具体天数]的年休假来恢复体力和精神。
2. 加班补偿：近期，我经常以超过常规工作时间为公司服务。
根据公司政策，我希望能够申请[具体天数]的补偿休假，以便恢复体力并享受与家人的宝贵时光。
3. 调休假：我在过去的项目中牺牲了很多个人时间，我无法安排假期。
因此，我希望能够申请[具体天数]的调休假，以便我能够在合适的时间得到休息和放松。
我保证，我的请假将不会对公司的正常运营产生任何负面影响。
我将提前安排好工作，并与同事完成必要的交接工作。
感谢您对我的理解和支持。
我相信，通过这次假期补偿，我将能够更好地完成工作，并为公司发展贡献更大的力量。
如果我的申请获得批准，我将按照公司规定的流程进行请假手续。
最后，请您尽快审核我的申请，以便我能够做好相应的工作安排。
期待您的回复。
再次感谢您的关注和支持。
此致[申请人姓名][申请人职务][联系方式]。
节假日加班补助请示
节假日加班补助请示节假日加班补助请示节假日加班补助请示篇1 尊敬的公司领导：为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12 月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工 10 月份内不能进行全面排休。
为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：1、安管员、收费员：必须 10 月 1-3 日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。
具体按国庆期间实际上班时间计算。
2、清洁工：必须 10 月 1-3 日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。
除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。
10 月份假期未能休息完的，可在 11 月份进行补休。
妥否，请领导审批。
申请人：申请日期：节假日加班补助请示篇2 尊敬的领导：上月7、8、9 月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。
由于本部不存在说淡旺季，且“十一”黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。
经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。
妥否，请批示。
申请人：申请日期：年月日节假日加班补助请示篇3 公司领导：总经理办公室后勤科食堂在餐饮接待服务中发挥着越来越重要作用，月度食堂接待费用已从年初的数千元增加到 11 月份的近13 万元，且 11 月份食堂招待费支出已接近公司招待费支出(13.2 万元)，由此可见食堂餐服人员较以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特点，食堂人员的早到晚返已成常态。
员工加班补偿申请表
员工加班补偿申请表员工加班补偿申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
所属部门：
职位：
加班信息：
加班日期：
加班开始时间：
加班结束时间：
加班时长（小时）：
加班原因：
请简要说明加班的原因和必要性：
加班工作内容：
请详细描述加班期间所从事的工作内容：
加班补偿方式：
请选择加班补偿方式：
1. 调休：将加班时间折算为调休时间
2. 加班费：按照公司规定标准支付加班费
3. 其他，请注明：
部门经理意见：
部门经理姓名：
部门经理审批意见：
审批日期：
人力资源部审批：
人力资源部审批意见：
审批日期：
备注：
请在此处填写其他需要说明的事项。
注意事项：
1. 本申请表需由申请人填写完整并提交至部门经理审批。
2. 部门经理审批后，申请表将提交给人力资源部进行最终审批。
3. 加班补偿方式请根据公司相关规定选择。
4. 加班补偿申请需提前提交，不得超过规定的时间限制。
申请人签名：
日期：。
员工调休补偿申请表
员工调休补偿申请表员工调休补偿申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
申请调休日期：
起始日期：
结束日期：
调休原因：
请详细描述您申请调休的原因。
工作安排调整：
请说明您希望如何调整工作安排，以便满足调休需求。
补偿方式：
请选择您希望的补偿方式：
1. 将调休时间转换为加班工资；
2. 将调休时间累积到年假中；
3. 其他，请注明。
请注意：
1. 调休需提前提交申请，经部门经理批准后方可生效；
2. 调休时间不得超过剩余年假天数；
3. 若调休时间转换为加班工资，需按照公司规定的加班工资标准计算；
4. 若调休时间累积到年假中，需遵守公司年假使用规定；
5. 其他补偿方式需与人力资源部门协商并获得批准。
申请人声明：
我保证所提供的信息真实有效，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：
日期：。
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时间 日期 例子 由 20/09/1999 18:00 至 资讯科技部 21:30 1 2
超时工作因由(请在下列填上工作类别之时数 ) *以半小时为单位 3 4 5 6
7 其它 (请列明工作性质)
总时数
O.T. 程序编写及测试 - 1.5小时, 安装零件 - 1小时, 更新内/互联网 - 1小时 1.5 1 1 3.5
(只适用于后勤部门职员)
甲部. 此栏由申请人填写
注意事项 : 1) 员工必须先行经所属部门主管批准，方可享有超时工作补偿。 2) 员工申报超时补偿，必须于该日逾时工作后打咭。超时工作需于正常办公时间后之首足一小时方作计算，以后则以每半小时起计。 3) 员工填报此申请表后须连同工咭正本一并递交到人事及行政部以作复核。 4) 员工必须最迟于每月最后三个工作天或之前递交到所属人事及行政部以作审批。 信息科技部 1)维修 / 提升计算机功能 2)程序编写及测试 3)安装零件 4)检查计算机零件 5)更新內/互聯網 6)處理網頁資料 7)当值 人事及行政部 1)计算薪酬 2)数据输入 3)预备报告 4)对工咭 5)出信 6)课程资料整理 7)处理发牌制数据 8)公开课程 9)司机接送 会计部 1)佣金计算 2)数据输入 3)中央支付 4)月底埋数 5)整理文件 市场研究部 1)楼盘平面图/靓盘通 2)宣传物料制作及订购 3)整理报告/文件 物业统筹部 1)报告 2)资料整理 文秘组 1)整理文件
20/9/1999(一)
共有时数：
经部门主管审核及签署﹕
__________________________ 姓名 : 日期﹕ 乙部﹕此栏供人事及行政部专用 A. 假期补偿共享有之逾时补偿假期_____________日数_______________时数 B. 工资补偿 (1) 时薪 (2) 假日时数 (时数*3倍) (3) 时薪 (时数*1.5倍) (4) 逾时工资 (2)+(3)
负责同事签署:
经所属地区人事及行政部审查及签署:
_________________________________ 姓名 :
________________________________ 姓名 :
北京：6512 7461；上海：6341 0101；中山：8328 587；
备注﹕如有任何疑问，欢迎联络所属地区人事及行政部查询 (Tel﹕深圳：2518 5777； 广州：8732 4321； 重庆：6370 0310； 杭州：8527 1368)
致： 由： 申请人： 员工编号： 职位： 日期：
人事及行政部 区域
部门/分行
超时工作(假期补偿)申请表 (P&A23) 请将此表格传真至所属地区之人事及行政部
(Fax﹕ 深圳: 25185 636 广州: 8732 4312 北京: 6522 9916 上海: 6341 0809 中山: 8328 593 重庆: 6370 0315 杭州: 8527 1223)