司法局争创“人民满意的公务员集体”事迹综述

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司法所创建“人民满意政法单位”事迹材料

司法所创建“人民满意政法单位”事迹材料

司法所创建“人民满意政法单位”事迹材料前言近年来,随着社会的进步和发展,人民群众的诉求越来越高,对于政法单位的工作效率、服务质量、公正性等方面的要求也越来越高。

在这样的背景下,一些司法所开始探索创建“人民满意政法单位”,以提升服务质量,促进工作效率,赢得群众的信任和支持。

下面我们将介绍某司法所创建“人民满意政法单位”的具体事迹。

某司法所创建“人民满意政法单位”的背景该司法所位于某县城,管辖该县城区的司法行政工作。

办案数量庞大,人力物力都相对有限,服务的群众群体广泛,特别是涉及到敏感问题和高风险人群的工作更是丝毫不能有差池。

在这个情况下,该县司法所在本地人民群众的口碑并不特别好,大家对他们整体印象不太好,经常听到“办事不力”,“不负责任”等负面评价的声音。

某司法所的“人民满意政法单位”创新之路在这个背景下,该司法所的领导意识到,为了能够获得人民群众的信任和支持,首先需要提升办公室的业务能力、职业素养和服务质量,进而创造出高效、公正、贴心、专业的司法形象,营造出对于当事人的友好和信任环境。

为了达到这个目标,该司法所的领导制定了一系列的计划和措施,旨在创建“人民满意政法单位”。

加强业务培训,提升职业素养管理人才的培养,人力资源是关键,该司法所领导通过多种途径组织业务知识培训,包括行政管理、案件审判等工作,就算是工作经验上做过的民事案件、刑事案件,还是要经过培训和认真操作、交流历史案例来积累经验,保证办案效力。

同时,基于值班制度,设立轮值值班签到,每个工作日准时到岗上班的考查制度。

因此,岗位人员不仅尽职尽责,而且在能够向常备后备干部迅速转化的同时,成功地培养了一支经验丰富、业务素养高的工作队伍。

经过这些培训不仅提高了岗位人员的工作水平,还增加了岗位人员之间深坚实的相互信任感,也极大地增强了办公室运行的稳定性与执行力。

提升工作效率每一个办事群体都希望办事快捷、方便,为了能使办事人员在最短时间内拿到自己的案件,人们通过慎重严谨的流程管理和数字化化办公,推动责任主体的责任落实。

人民满意公务员集体事迹材料-先进事迹材料

人民满意公务员集体事迹材料-先进事迹材料

人民满意公务员集体事迹材料先进事迹材料政府办公室是综合办事机构,其职能是围绕政府中心工作,发挥参谋助手作用。

主要表现在周到服务,得力办事,讲求效率,事事表率。

因此,紧紧围绕政府中心工作,服从和服务于政府中心工作,就成为办公室工作的指导方针。

按照这一方针,近年来,县政府办在强化内部管理,提高报务水平方面做了大量工作。

一、以制度为依托,在管理上做文章政务方面,制定了《公文阅办及文件打印制度》、《信息工作制度》、《督查工作制度》、《翻译工作制度》,这些制度不仅有约束,而且有激励,在调动政务工作人员积极性方面发挥了很大作用。

例如,为了提高信息报送质量,出台了信息奖惩办法,给每个秘书人员按季度定了信息采用任务(市级以上),未完成任务的受罚,超额完成任务的给予奖励。

事务管理方面,制定了财务、车辆、工勤人员管理制度,规范了财会纪律,节约了开支,保证了行车安全,机关社会治安综合治理工作一直在县直部门排名前列。

这些制度的执行,确保了办公室各项工作的有序运转,实现了内部管理规范化、制度化、科学化,从而调动了全体工作人员的积极性、主动性和创造性,做到了各负其责,各司其职,互相配合,团结协作,使整个工作得以有条不紊、高效率、高质量地进行。

二、以推进政府中心工作为根本,在提高服务水平上下功夫办公室工作起着综合、枢纽、协调的作用,既办文办事,又充当参谋助手。

说到底是搞好服务,为领导服务,为部门服务,为基层服务,为群众服务。

这种比较广泛的服务性工作,往往表现在各种具体工作和每时每事的具体活动中。

服务工作的得体得法,参谋工作的准确无误,各项工作的满意效果,不仅领导的评价是一杆秤,而且上级、下级、左右和群众的反映也是一个重要标准。

因此,我们要求全体干部职工必须树立服务观念、群众观念、全局观念,必须周到服务,得力办事,工作讲求效率,事事做出表率。

只有这样,才能及时提供比较准确的情况,协调各方面落实好决策、指示和党的各项方针政策,组织好信息反馈,保障后勤服务和政令畅通。

2019司法局争创“人民满意的公务员集体”事迹综述

2019司法局争创“人民满意的公务员集体”事迹综述

司法局争创“人民满意的公务员集体”事迹综述司法局争创“人民满意的公务员集体”事迹综述
近年来,XX市司法局以依法治国方略为统揽,以维护社会稳定、服务经济建设、满足人民需要为目标,以创新理念为促进事业发展的动力,以“人民满意”为最高标准,坚持实践创新与理论创新相结合,努力做好“改革、务实、素质、创新”四篇文章,全市司法行政工作多年在全省名列前茅,多项创造性的工作经验在全省乃至全国得以推广,为推进依法治市进程做出了积极贡献。

连续三年被省司法厅表彰为“三好班子”创建优秀集体,被司法部表彰为“国家司法考试先进集体”,荣获省妇联颁发的“巾帼文明示范岗”荣誉称号,被省政法委表彰为全省政法队伍建设先进集体。

一、制度建警,素质强警,一流班子带出一流队伍常言说“车厢跑得快,全靠车头带”。

班子就是一个飞驰的火车头。

近年来,XX市司法局的工作进入快车道,各项工作全面推进,关键是有一个好的领导班子。

面临新的机遇和挑战,新一届领导班子清醒地认识到,司法行政工作要有新的发展、新的突破、新的腾飞,就必须转变观念,与时俱进,励精图治,开拓创新,树立责任意识、发展意识、竞争意识。

XX局长向班子全体成员提出了“以情动人,以理服人,以贤用人,以绩带人,以德感人,以廉率人”的要求,向全局干警提出“从我做起,向我看齐,以我为镜,对我监督”的口号,带领领导班子成员唱响了“顾大局、讲团结、比奉献”的主旋律,使班子做到了思想一致,目标一致,步调一致,言行一致,走上了“堂堂正正做人,清清白白做官,实
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司法部门先进集体事迹材料范文

司法部门先进集体事迹材料范文

司法部门先进集体事迹材料范文司法部门先进集体迹材料范文市区司法局现有干部20人,主要担负着地区262平方公里,60万人口的法制宣传、法律服务、法律保障任务。

近年来,区司法行政系统有55项工作受到上级的表彰奖励。

先后荣获司法部基层司人民调解宣传工作先进单位、全省领导干部学法用法先进单位、全省法制宣传教育工作先进集体、省优秀青少年维权岗、省人民满意的政法单位、省司法行政系统创佳评差优秀单位、市级文明单位称号、市五五普法中期先进集体、市司法行政系统先进单位、区综合目标考评优秀单位等荣誉。

一、创新思路,着力建设高素质司法行政队伍区司法局以学习实践科学发展观活动为契机,唱响改革创新,勇创一流,建设法治、平安主旋律,进一步建立健全行政责任问责、班子议事和决策、工作督办督察、党风廉政建设等长效制度,全力打造朝气蓬勃、奋发有为、廉洁高效的司法行政队伍。

通过建立学习园地,1悬挂名人名言、警示标语,成立年轻干部读书社,每月举办司法行政工作论坛,邀请专家辅导,干部结对帮读、以案析理等形式,切实增强全体干部的理论水平和解决实际问题能力。

在全局倡导讲学习、比奉献精神,树立认真第一、聪明第二工作理念。

创新干部管理机制,不拘一格选拔人才,在全区首创了公开招聘办公室主任的先河,在局机关推行了干部工作岗位双向选择,竞争上岗机制,为想干事、能干事、会干事、不惹事的干部提供舞台;通过聘请行风监督员、召开座谈会、民主生活会、发放问卷调查、上门征求意见、跟踪回访等形式,强化外部监督,严格管理,促进了机关工作作风的转变和工作效能的提高。

二、创新载体,实现法治区县创建工作全市领先区司法局积极探索法治创建工作,在全市实现了三个率先,率先出台了《关于推进依法治区创建法治的意见》;率先启动法治城市、法治区(县)创建工作,成立了以区委、区政府主要领导为组长的创建工作领导小组;率先将法治创建工作纳入全区目标综合考评。

成功打造了法治平安商业街,设立法治平安商业街标志石、法律服务宣传工作站、60米法治平安宣传长廊,悬挂180块法制宣传提示牌,出台了《商户学法制度》,增设了治安岗亭、4辆巡逻警车及24小时治安联防队伍等。

人民满意的公务员集体事迹材料

人民满意的公务员集体事迹材料

人民满意的公务员集体事迹材料篇一:“人民满意的公务员集体”事迹材料-“人民满意的公务员集体”事迹材料西安市人才服务中心西安市人才服务中心以科学发展观为统领,认真贯彻落实市委、市政府“人才强市”战略,坚持“以人为本、贴近市场、精品服务、树立品牌”的服务理念,立足西安,面向周边,积极发挥政府人才机构主渠道作用,为各类企、事业单位及个人提供高水平、专业化的人事人才服务。

经过全中心干部职工团结协作、不懈努力,各项工作取得骄人业绩,受到服务对象一致好评,为西安经济社会发展做出突出贡献,为加快建设西安国际化大都市提供了坚强的人才保证。

西安市人才服务中心的工作受到国家人社部和全国人才流动中心领导、省市领导以及行业专家的充分肯定,先后()17次获得省、市各级的表彰,20XX年被陕西省人才交流协会评为“诚信单位”,20XX年荣获“西安市文明单位”称号,20XX年被西安市人民政府命名为“西安市公益性岗位开发工作先进集体”。

一、围绕全市大局,找准工作定位市人才服务中心坚持把人才服务工作纳入党和国家以及市委、市政府和市人社局工作大局来谋划,在大局中定位,在大局下推进,以强烈的政治意识,大局意识,及时跟进,坚决落实中央决策部署。

组织有关专家学者和从事人事工作的同志一起对中心发展战略进行分析研究,围绕政府部门机构改革、职能调整的新情况,紧密联系人才服务业发展的实际,进一步完善中心科学发展的思路和措施,重新审视与思考政府人才机构的定位与作用,实现“五个转变”,即:从经营性市场向培育性市场的转变;从经营性服务为向公共服务为主的转变;从各自为政、单点单面向资源整合、合作共赢的转变;从低端粗放式服务向高端精细式服务的转变;从被动服务向主动服务的转变。

“服务”作为人才服务中心的中心工作和立身之本,得到进一步确立和强化。

二、依托优势载体,打造精品服务要为各类单位和个人提供高水平、专业化的人事人才服务,中心本身必须拥有完善的服务设施和科学的制度体系,在构建良好服务环境上下功夫。

做人民满意公务员先进事迹材料

做人民满意公务员先进事迹材料

做人民满意公务员先进事迹材料作为一名公务员,为人民服务是我们的使命,满足人民的需求是我们的职责。

要想成为一名做人民满意的公务员,就必须具备一定的先进事迹。

一、有良好的服务态度做人民满意的公务员必须有良好的服务态度,始终以人民为中心,以人民的利益为出发点。

在日常工作中,要做到笑容满面、诚实守信、接受监督等,保持与人民的良好关系。

例如,吉林省人大代表候选人张三就是一个很好的例子。

他一直致力于助力设立儿童福利机构,帮助特殊儿童融入社会,为民众建立了良好的形象。

二、有丰富的服务经验有丰富的服务经验是做人民满意的公务员关键的一点。

服务经验的丰富程度不仅可以提高工作效率,也可以更好地满足人民的需求。

比如,公安局的市容环境整治工作就需要专业的化学、物理及环境治理方面的知识,而公安局的执法人员要多次参加审讯课程,必须熟练掌握各种刑事科学技能,才有助于更加专业地为人民服务。

三、高效的服务能力有高效的服务能力是做人民满意的公务员不可或缺的一点。

高效的服务能力意味着我们能够迅速解决人民的问题,赢得了人民的信任和支持。

例如,云南市对流浪儿童的保护工作,主要负责人XXX聚集学术、公益、民间爱心人士和施爱单位关心儿童,采取智力、物质等手段,自觉主动地走进社区和街头,实现与流浪儿童的接触,以实情为依据,在做好流浪儿童生活补助和医疗饮食、心理辅导等方面做了很多工作。

四、必须有主动服务意识主动服务意识是做人民满意的公务员应具备的品质之一。

要建立工作责任制,明确工作方向,对于可能存在的问题及时处理。

另外,把所有的工作都放在心中,不忽略任何一个细节的问题。

例如,在政府餐馆用餐时,南多县司法所的工作人员孙二永不仅热情地为公众服务,还主动询问人们的用餐问题,并及时协调解决。

总之,做人民满意的公务员要有良好的服务态度、具备丰富的服务经验、高效的服务能力和主动服务意识。

我们应当在实践中不断提高自身素质,增强责任感、使命感和荣誉感,做到有问必答、有事必退,以人民满意作出自己的贡献。

司法局争创“人民满意的公务员集体”事迹综述(精选多篇)

司法局争创“人民满意的公务员集体”事迹综述(精选多篇)

司法局争创“人民满意的公务员集体”事迹综述(精选多篇)第一篇:事迹综述:司法局争创“人民满意的公务员集体”事迹综述司法局争创“人民满意的公务员集体”事迹综述近年来,市司法局以依法治国方略为统揽,以维护社会稳定、服务经济建设、满足人民需要为目标,以创新理念为促进事业发展的动力,以“人民满意”为最高标准,坚持实践创新与理论创新相结合,努力做好“改革、务实、素质、创新”四篇文章,全市司法行政工作多年在全省名列前茅,多项创造性的工作经验在全省乃至全国得以推广,为推进依法治市进程做出了积极贡献。

连续三年被省司法厅表彰为“三好班子”创建优秀集体,被司法部表彰为“国家司法考试先进集体”,荣获省妇联颁发的“巾帼文明示范岗”荣誉称号,被省政法委表彰为全省政法队伍建设先进集体。

一、制度建警,素质强警,一流班子带出一流队伍常言说“车厢跑得快,全靠车头带”。

班子就是一个飞驰的火车头。

近年来,市司法局的工作进入快车道,各项工作全面推进,关键是有一个好的领导班子。

面临新的机遇和挑战,新一届领导班子清醒地认识到,司法行政工作要有新的发展、新的突破、新的腾飞,就必须转变观念,与时俱进,励精图治,开拓创新,树立责任意识、发展意识、竞争意识。

局长向班子全体成员提出了“以情动人,以理服人,以贤用人,以绩带人,以德感人,以廉率人”的要求,向全局干警提出“从我做起,向我看齐,以我为镜,对我监督”的口号,带领领导班子成员唱响了“顾大局、讲团结、比奉献”的主旋律,使班子做到了思想一致,目标一致,步调一致,言行一致,走上了“堂堂正正做人,清清白白做官,实实在在干事”的为官之道,形成了一个带领全系统干警争创一流业绩的强有力的“龙头”。

班子成员的表率作用为全局干警树立了榜样,也在全局干警面前树立了权威。

全系统广泛开展了“三好班(内容来源好)子”、“五好科室”创建,“创优发展环境,树立行业新风”、“43121”争先创优等活动。

经过全局同志的共同努力,该局实现了全局面貌四个大变样,即队伍建设大变样、办公设施大变样、工作姿态大变样、工作业绩大变样。

人民满意的公务员集体事迹材料

人民满意的公务员集体事迹材料

人民满意的公务员集体事迹材料近年来,中国的公务员队伍一直在推进改革、提升素质、完善制度等方面进行着积极的探索和努力。

有一支勤勉负责、敬业爱民的公务员队伍,倡导尊重民意、为民服务,赢得了人民的高度认可和满意。

2014年,某县委政府明确提出:“三个一定要做杠杠的,一个绝不能丢的”口号,即:要让群众找到我们、放心把事交给我们,要让老百姓满意,要做到每一个群众都有实实在在的感觉。

县委政府坚持以问题为导向、以民生为中心,深入基层,对贫困地区进行了多次巡视调研,精准施策,为贫困地区群众解决了一系列实际问题,赢得了群众的肯定与支持。

在这个过程中,公务员团队扮演了重要角色。

他们放下了普遍存在的“官大于事”、“我为官”的不良心态,转变作风,积极创新,深入群众,聆听意见,增进与居民沟通。

他们组织专业力量,精心谋划,制定出了一系列科学有效的政策和措施,切实推动基层治理和社会发展。

他们倡导团结协作,珍惜每一个机会,以迅雷不及掩耳不及目的思想和行动提高工作质量和效率。

尤其是在疫情防控期间,全国各级公务员威风八面、关爱有加的形象深刻地刻画在人们心中。

因为有他们,许多人生中最为特殊、最为难忘的时刻都有了支持、有了帮助。

很多公务员因为抗击疫情日夜奋战,放弃休息,甚至牺牲生命。

他们用自己的生命和汗水,守护着民族的健康和生命安全,为我们营造了一个安全、和谐、舒适的环境,让我们生活在更加平安的社会。

总之,中国的公务员队伍是一支勤勉负责、敬业爱民、守正创新的力量。

不断完善工作机制,推进职业素质的提高,发挥越来越重要的组织作用,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献了力量。

正因为他们的不懈努力,人民才深切地感受到了政府的温暖,领略到了一种更加美好而幸福的生活方式。

近年来,公务员队伍在改革、提升素质、完善制度等方面不断探索和努力,为民服务、尊重民意,赢得了人民的认可和满意。

下面以某县委政府为例,进行分析和总结。

某县委政府明确提出“三个一定要做杠杠的,一个绝不能丢的”口号,即:要让群众找到我们、放心把事交给我们,要让老百姓满意,要做到每一个群众都有实实在在的感觉。

2019事迹综述:司法局争创“人民满意的公务员集体”事迹综述

2019事迹综述:司法局争创“人民满意的公务员集体”事迹综述

事迹综述:司法局争创“人民满意的公务员集体”
事迹综述
事迹综述:司法局争创“人民满意的公务员集体”事迹综述
司法局争创“人民满意的公务员集体”事迹综述
近年来,市司法局以依法治国方略为统揽,以维护社会稳定、服务经济建设、满足人民需要为目标,以创新理念为促进事业发展的动力,以“人民满意”为最高标准,坚持实践创新与理论创新相结合,努力做好“改革、务实、素质、创新”四篇文章,全市司法行政工作多年在全省名列前茅,多项创造性的工作经验在全省乃至全国得以推广,为推进依法治市进程做出了积极贡献。

连续三年被省司法厅表彰为“三好班子”创建优秀集体,被司法部表彰为“国家司法考试先进集体”,荣获省妇联颁发的“巾帼文明示范岗”荣誉称号,被省政法委表彰为全省政法队伍建设先进集体。

一、制度建警,素质强警,一流班子带出一流队伍
常言说“车厢跑得快,全靠车头带”。

班子就是一个飞驰的火车头。

近年来,市司法局的工作进入快车道,各项工作全面推进,关键是有一个好的领导班子。

面临新的机遇和挑战,新一届领导班子清醒地认识到,司法行政工作要有新的发展、新的突破、新的腾飞,就必须转变观念,与时俱进,励精图治,开拓创新,树立责任意识、发展意识、竞争意识。

局长向班子全体成员提出了“以情动人,以理服人,以贤用人,以绩带人,以德感人,以廉率人”的要求,向全局干警提出“从我做起,向我看齐,以我为镜,对我监督”的口号,带领领导班子成员唱响了“顾大局、讲团结、比奉献”的主旋律,使班子做到了思想一
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全国人民满意的公务员和人民满意的公务员集体先进事迹

全国人民满意的公务员和人民满意的公务员集体先进事迹

全国人民满意的公务员和人民满意的公务员集体先进事迹随着社会的发展,一个国家的可持续发展在很大程度上取决于公务员的能力和水平。

在这个过程中,公务员必须充分体现勤奋、忠诚、团队精神和开拓创新的精神,才能赢得人民的信任和尊重。

最近,随着全国各地的公务员们把“开拓创新”作为抓手,以更好地服务人民为己任,不断努力,他们在不同领域发挥着重要作用。

在全国范围内,受到全国人民满意和赞扬的公务员很多,他们以不同的方式为全国人民服务。

例如,陕西省宝鸡市城市管理委员会主任马某某,他被誉为“宝鸡最美的官员”。

在他担任任期内,他通过激发全体管理干部的热情和积极性,以及与城乡社会各界的良好沟通,带动了全区域的城市管理工作。

他不断创新,不断提高服务质量,努力保护城市环境,使社会的秩序和团结取得了长足的发展,在广大市民中产生了强烈的影响。

此外,甘肃省临夏市行政审批局主任蒙某某,他多次受到省级以及全国人民的高度赞扬和认可,他领导的职能部门凭借出色的工作成绩,赢得了社会各方的一致赞誉。

在他的行政审批工作中,他积极推动了改革的发展,引入了网络审批,简化了审批流程,使企业在申请审批时可以享受到便捷、缩短时间的服务,为企业发展提供了有力保障。

他还把能源节约和节能减排作为重要工作,不断努力改善社会环境,为人民创造更多的就业和财富,受到社会各界的一致认可。

另外,浙江省温州市妇联主任王女士,她被认定为“温州最美妇联主任”。

在任期内,王女士根据政府的要求,不断深入基层,宣传妇女权利和妇女发展,为妇女事业的发展和社会的发展发挥着重要作用。

她致力于推行妇女职业发展和就业创业,倡导妇女积极参加社会运动,带动妇女社会发展,进一步提高妇女社会地位。

她以开拓创新的思维来推动实践,实施工作,不断调整部门的建设,取得了更好的效果,受到人民的一致好评。

总之,全国各地的公务员在不断推动改革,实施创新,努力改善人民的生活,发挥着无可替代的作用。

他们充满激情,不断创新,不断奋斗,为全国人民服务,赢得人民的信任和尊重,被誉为“全国人民满意的公务员和人民满意的公务员集体先进事迹”。

做人民满意公务员先进事迹材料

做人民满意公务员先进事迹材料

做人民满意公务员先进事迹材料第1篇:人民满意公务员先进事迹×××,男,汉族,岁,中共党员,XX年10月至现在任×××镇党委书记。

今年以来,×××同志率先垂范,身体力行,在新形势下努力使党委一班人团结一心,通力协作,形成坚强的战斗集体,带领全镇人民艰苦奋斗,开拓创新,为全镇经济和社会发展作出了积极贡献。

预计今年全镇国民生产总值达×××亿元,比上年增××× %;工农业总产值×××万元,比上年增×××%;财政收入×××万元,比上年增×××%;人均纯收入×××元,比上年增收×××元。

一、勤于调查研究,勇于拓新思路,突出工作重点,狠抓贯彻落实,全力推进经济社会健康发展×××同志经过广泛深入的调查研究和综合分析,以“创历史辉煌,争北部强镇”为奋斗目标,提出了“调农、兴工、强镇”的战略,率先提出并实施全镇“533321”工作思路,即在“三农”工作方面坚持“五个着力”:着力于农村基层组织建设,着力于农村基础设施建设,着力于农村经济的结构调整,着力于农业适用技术的推广,着力于农民生活质量的提高;在工业经济方面坚持“三个围绕”:围绕能源搞开发,围绕资源搞招商,围绕特色出效益;在项目建设上坚持“三个狠抓”:狠抓交通建设,狠抓生态建设,狠抓水利建设;在财政工作方面坚持“三个强化”:强化财源建设,强化税收征管,强化财政监管;在社会事业方面坚持“两个提高”:提高服务水平,提高全民素质;在社会稳定方面实现“一个确保”:确保全镇安定团结的政治局面。

实践证明,这一思路是正确的,并收到了明显的成效。

最新-政办人民满意的公务员集体先进材料(二) 精品

最新-政办人民满意的公务员集体先进材料(二) 精品

政办人民满意的公务员集体先进材料(二)文秘县政府办公室不断加强学习,提高思想认识。

通过组织干部职工民主讨论,制定了各项岗位责任制,使各个岗位的干部职工有章可循,严以律己,办公室工作一直保持井然有序的良好状态。

他们组织全体干部职工开展“以德治国”教育活动,经常进行“三义”、“三观”、“五爱”教育,通过学习,培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民,提高干部职工思想,树立建设有中国特色社会主义的共同理想,树立和发扬社会主义道德风尚,树立爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的思想,加强社会主义民主、法制、纪律教育,普及和提高教育科学文化,紧紧依靠党组织,充分发挥共产党员在精神文明建设中先锋模范作用。

为把这项工作贯彻到各个环节、各个岗位之中,使办公室工作人员整体素质得到提高,他们还特别通过公务员行为规范的学习,使大家从政治行为、语言行为、交际行为等方面严格要求自己,讲究职业道德和仪表举止,恪守社会公德争做人民公仆。

在建立考勤制度的基础上,办公室制定了工作制度、学习制度、劳动和卫生制度,岗位责任制、值日职责、后本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃勤管理制度、车辆管理制度,并一一上墙,让干部职工随时对照执行。

随时督促检查,增强干部职工的自觉性。

办公室经常布置检查工作、周三政治学习时,及时针对一些薄弱环节和不良现象提出严肃批评。

如有个别人不遵守考勤制度,则及时查处。

搞好综合考核,评先、评优,鼓励干部职工力求进步的积极性。

每到年终,办公室则专门召开评议会,逐一评议每个干部职工,然后评出先进人物,为大家树立榜样,使全体干部职工形成争当先进、不甘落后的局面。

他们从两个方面着手,着力在“四个坚持”、“五个增强”、“六个弘扬”上下功夫。

一方面是进行思想道德教育,教育干部职工以马克思主义的世界观和科学理论为指导,树立社会主义的共同理想、信念和道德,树立同社会主义公有制相适应的主人翁思想和集体主义思想,树立同社会主义政治制度相联系的义务权利观,增强组织纪律性。

2018司法局先进集体事迹材料3

2018司法局先进集体事迹材料3

司法局先进集体事迹材料3
区司法局下辖9个司法所,设办公室、宣传科、基层科三个职能科室,与区法律援助中心合署办公,基层单位有区公证处、丰采律师事务所、区“148”法律服务所,担负着全区法制宣传、法律服务、法律保障的任务。

区司法局以服务全区经济发展大局、争创人民满意政法单位为目标,和衷共济,为建设生态经济强区提供了有力的法制保障。

,区司法局被国家司法部基层工作指导司授予“人民调解宣传工作先进集体”称号;被市司法局评为“市司法行政系统先进区县司法局”;全区司法行政系统9名干警分别受到省、市表彰。

一、以科学发展观为统领,建设高素质的干警队伍
内强素质、外塑形象。

以开展深入学习科学发展观活动为主线,加强班子建设,相继开展了深化社会主义法治理念、创建“四好”班子等一系列活动。

先后组织干警学习了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、XXX、XXX论科学发展》等一系列文件和重要讲话精神。

争先创优,深入开展“创佳评差”竞赛活动。

建立了“一把手负总责、分管领导具体抓”的领导责任制。

加大了对干警综合能力培养,将“三学”(学业务、学文化、学法律)、“三会”(会写、会说、会干)也纳入“创佳评差”活动考核范围,年初与基层各部门逐一签订了创佳评差责任书。

积极组织干警向区人民检察院学习活动,自觉用社会主义法
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司法局争创“人民满意的公务员集体”事迹综述近年来,XX市司法局以依法治国方略为统揽,以维护社会稳定、服务经济建设、满足人民需要为目标,以创新理念为促进事业发展的动力,以“人民满意”为最高标准,坚持实践创新与理论创新相结合,努力做好“改革、务实、素质、创新”四篇文章,全市司法行政工作多年在全省名列前茅,多项创造性的工作经验在全省乃至全国得以推广,为推进依法治市进程做出了积极贡献。

连续三年被省司法厅表彰为“三好班子”创建优秀集体,被司法部表彰为“国家司法考试先进集体”,荣获省妇联颁发的“巾帼文明示范岗”荣誉称号,被省政法委表彰为全省政法队伍建设先进集体。

一、制度建警,素质强警,一流班子带出一流队伍常言说“车厢跑得快,全靠车头带”。

班子就是一个飞驰的火车头。

近年来,XX市司法局的工作进入快车道,各项工作全面推进,关键是有一个好的领导班子。

面临新的机遇和挑战,新一届领导班子清醒地认识到,司法行政工作要有新的发展、新的突破、新的腾飞,就必须转变观念,与时俱进,励精图治,开拓创新,树立责任意识、发展意识、竞争意识。

XX局长向班子全体成员提出了“以情动人,以理服人,以贤用人,以绩带人,以德感人,以廉率人”的要求,向全局干警提出“从我做起,向我看齐,以我为镜,对我监督”的口号,带领领导班子成员唱响了“顾大局、讲团结、比奉献”的主旋律,使班子做到了思想一致,目标一致,步调一致,言行一致,走上了“堂堂正正做人,清清白白做官,实实在在干事”的为官之道,形成了一个带领全系统干警争创一流业绩的强有力的“龙头”。

班子成员的表率作用为全局干警树立了榜样,也在全局干警面前树立了权威。

全系统广泛开展了“三好班子”、“五好科室”创建,“创优发展环境,树立行业新风”、“43121”争先创优等活动。

经过全局同志的共同努力,该局实现了全局面貌四个大变样,即队伍建设大变样、办公设施大变样、工作姿态大变样、工作业绩大变样。

全体人员热诚工作,拼搏奉献,受到上级机关和社会各界的一致好评。

业务精,风气正,干劲足,形象好,是群众对XX市司法局的一致评价。

几年来,全局干部职工中没有出现任何违纪违法现象,涌现出大批先进个人和单位,先后有多名干部获得司法部及省、市的嘉奖、表彰,局党支部被市直工委评为红旗党支部。

在XX年全省政法队伍建设现场会上,该局的队伍建设经验做了大会交流。

二、普法先行,依法建制,全力提升公民法律素质和社会法治化管理水平从1986年开始实施第一个五年普法规划,我市的普法工作已经历经了“一五”的普法启蒙、“二五”的学法用法、“三五”的依法治市。

XX市司法局在三个五年普法教育取得优异成绩的基础上,创新普法形式,使“四五”普法教育不断向纵深推进。

近几年,普法工作在全市层层推进、高潮迭起,使普法教育工作成为依法治市进程中浓墨重彩的一笔。

在普法实施过程中,该局注重普法宣传的制度化、规范化建设,先后建立健全了法律知识培训制度、法制讲座制度、党委中心组学法制度、国家机关月周末学法日制度等普法制度,保证了普法工作的规范进行。

全市以各级党校、职校、夜校、技校为依托,建立各级各类法制学校160余所,对各类人员进行了系统法制教育,县、乡、村三级法制教育网络已初具规模。

与此同时,普法的形式也不断得到创新,送法下乡、以案说法、法律知识竞赛、有奖征文、法制文艺汇演等,都吸引了广大群众的积极参与。

仅近三年来该局就先后组织了全市县处级领导干部、国家公务员、基层人民调解员等大规模的培训十余次,通过电视、报刊等形式多次组织了领导干部、国家机关工作人员、农村“三职”干部、青少年的法律知识竞赛,连续组织了三届优秀法制宣传作品“金剑奖”的评选,举办了宪法、行政许可法等的知识竞赛,举办了“”法制文艺专场晚会等活动。

全市200多万普法对象接受了各种形式的普法教育,公民学法用法的自觉性在不断提高,遇事找法,解决问题靠法正在逐步成为公民的自觉行动。

该局还积极实施依法治理三大工程,全面提升了我市的法治化管理水平。

近年来,对全市3300余名执法人员进行了岗前培训,实行持证上岗,公务员依法行政能力大大提高。

该局还坚持开展了以依法治村为基础的基层依法治理活动,加强“民主法治示范村”的创建力度,民主选举、民主管理、民主决策、民主监督在基层得到广泛推行。

从XX年开始,在市委、市政府的大力支持下,该局在全市连续组织开展了普法依法治理“百千万”、“十百千”活动,创新工作方式,加大典型推广力度,普法依法治理工作收到明显成效。

目前,我市已初步构建了以地方依法治理为主体、行业依法治理为支柱、基层依法治理为基础的依法治市格局。

依法治市工作取得了长足的发展,始终走在了全省前列。

从“一五”普法开始,中宣部和司法部举办了四次全国部分城市学法用法、依法治市研讨和经验交流会,我市是全省唯一连续四次出席会议并在会上交流了经验的城市。

三、以民为本,规范管理,服务全市经济建设和社会稳定近年来,该局指导全市律师、公证、基层法律服务队伍,围绕党委政府工作的中心,以民为本,走“近民、便民、为民”之路,为改革开放,经济建设和社会发展提供优势高效的法律服务。

特别是近三年来,根据行业特点,先后组织了法律服务行业诚信建设管理年、律师队伍集中教育整顿、规范现场监督公证等活动,开展了“依法执业、诚实守信、优质服务”为主题的大学习、大讨论,推行了公示制度和职业道德、执业纪律评查考核制度,实行了违法违纪投诉记录制度、办案质量监督卡和收案告知制度,建立了公证处内部管理、公证处主任和主办公证员责任制,完善和畅通了社会、舆论、当事人监督体系。

今年还与公安、检察、法院和市人大法工委联合出台了《关于律师会见犯罪嫌疑人、被告人的规定(试行)》,通过强化管理手段和途径,健全和完善了各项管理制度,明确了行业的管理职能,建立和提升了行业的自我管理机制和自律意识,优化了律师的执业环境,保障和促进了律师公证行业的健康发展。

法律援助和“12348”法律服务热线是司法部结合经济社会发展实际,适时推出的面向广大贫弱人群和急需法律咨询帮助人员的两项新举措。

该局在这两项工作上积极开拓,大胆创新,取得了显著成绩。

法律援助中心在全省创造了财政预算、援助目标量化管理、案件质量跟踪督查、援助档案回收评审等数个第一,设立几年来,先后为近万名急需法律帮助的贫弱人员无偿提供了法律援助。

今年还开通了法律援助“绿色通道”,推出了法律援助便民服务十项措施,组织指导全市律师、公证员、法律服务工作者努力为老、弱、病、残等社会弱势群体提供法律帮助,弘扬了法治精神,维护了法律尊严,真正为弱势群体撑起了一片蓝天。

“12348”法律服务热线在全国首创了背靠人大机关,和人大信访办合并办公的做法,引起了全国和省、市多家新闻媒体的关注,经验得到了广泛推广。

该中心近年来共接听、解答法律咨询电话上万个,接待来访人员上万人次,协助市县人大督办涉法信访案件40个,分流案件700多件,劝解息访120多件。

并坚持每月向市委、市人大、市政府上报一期情况反映,进一步拓宽了市委、市人大、市政府了解社情民意的渠道,被称为化解百姓心中疙瘩的“开心锁”,连接党和政府与群众之间的“连心桥”。

四、强基固本,创新机制,全力维护社会稳定基层稳则社会稳,基层活则全局活。

近年来,该局适应新形势的要求,通过健全网络、创新机制、完善制度、规范管理,使全市基层司法行政工作走上了制度化、规范化的发展轨道,“晋城经验”成为全省基层司法行政工作的一面旗帜。

从XX年开始,该局按照“以作为争地位、争创人民满意”的要求,在全市所有乡镇、街道开展了规范化司法所创建活动,提出了司法所规范化建设“三步走”的战略。

三年的创建,使全市基层司法所发生了巨大的变化。

不仅管理体制理顺了,而且软件硬件双达标。

达标后的司法所,基础设施得到优化,业务文书进一步规范,职能作用充分发挥。

全市涌现出了一批全国、全省先进典型。

人民调解被称作“社会治安的第一道防线”。

近年来,该局在健全调解网络、提高人员素质上下功夫,在全市形成了以司法所为龙头,以乡镇(街道)调委会为骨干、以村居、厂企调委会为基础,上下联动、优势互补的调解网络。

调委会均达到了“五有”、“四规范”(有固定的工作场所、有牌子、有印章、有档案、有统计台帐,规范组成人员、工作制度、调解程序、调解文书)。

近年来,全市司法所、人民调解委员会,共调处各类矛盾纠纷6504件,调处成功6374件,调解成功率98%,防止民转刑案件77件,制止并调处群体性上访119件3476人,制止群众性械斗46件,有效地把大量的矛盾纠纷化解在了基层和萌芽状态,维护了人民群众的根本利益和社会的和谐稳定。

为增强调解协议的法律约束力,该局还创造性地探索了人民调解与诉讼程序相对接机制,该做法得到司法部的肯定,并在全省予以推广。

对刑释解教人员的安置帮教工作关系到社会稳定的大局。

该局严格按照“帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作职责法制化”的安置帮教工作要求,大力加强了对释解人员的规范化管理。

同时积极创新了帮教形式。

先后在全市总结推广了“三帮一”、“五必访”、“四谈心”等行之有效的好办法,摸索出了组织、协调社会力量共同帮教的新方式,先后与市关工委共同开展了“离退休老同志结对帮教百名失足青少年”活动,开展了大墙内“帮教送温暖”活动等。

积极拓展就业安置渠道,依托国营、集体企业建立了过渡性安置帮教基地11个,实行了帮思想,教法律;帮工作,教技术;帮生活,教做人的“三帮三教”方式,带动了全市安置帮教工作的新发展,为使数以万计失足青年回归社会走向新生,成为社会有用人才提供了条件。

近几年,我市刑释解教人员的帮教率始终保持在100%,重新犯罪率一直控制在3%以下。

人民调解经费得不到落实一直是困扰基层司法行政工作发展的一个难题。

该局通过积极协调,争取支持,促使我市市级人民调解经费在全省首家列入了财政预算,各县区经费也得到了不同程度的解决。

基层队伍工作的积极性空前高涨,宣传法制、调解民间纠纷、为党委政府当好参谋助手……成为了维护基层稳定的一支重要力量。

令人瞩目的成绩,引起了省司法厅的高度关注。

XX年,全省司法行政工作现场会在我市隆重召开,来自全省十一个地市、三百多个县区的司法局长观摩了我市基层基础工作的创建成果。

基层基础工作的创建和规范,成为我市司法行政工作的一面旗帜,迅速在全省开花结果。

“法令行则国治国兴”。

民主法制建设关系着国家的长治久安和繁荣昌盛,关系着党的执政能力的提高和社会主义政治文明建设,关系着广大人民群众的切身利益,我市的司法行政工作在过去的几年中为全市的民主法制建设创造了引人瞩目的辉煌。

随着改革开放的不断深入,社会的不断进步发展,XX市司法局在上级党委政府领导及司法行政部门的指导下,必将以崭新的面貌、顽强的拼搏、踏实的作风,迎着改革开放的大好春光,努力争创一流的司法行政工作业绩,迎来我市民主法制建设更加绚烂的春天!。

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