15种心理效应(精选)

15种心理效应（精选）

心理效应系列1：

蝴蝶效应

材料：

楚之边邑曰卑梁，其处女与吴之边邑处女桑于境上，戏而伤卑梁之处女。卑梁人操其伤子以让吴人，吴人应之不恭，怒，杀而去之。吴人往报之，尽屠其家。卑梁公怒，曰：“吴人焉敢攻吾邑？”举兵反攻之，老弱尽杀之矣。吴王夷昧闻之，怒，使人举兵侵楚之边邑，克夷而后去之。吴、楚以此大隆。吴公子光又率师与楚人战于鸡父，大败楚人，获其帅潘子臣、小帷子、陈夏啮。又反伐郢，得荆平王之夫人以归，实为鸡父之战。凡持国，太上知始，其次知终，其次知中。三者不能，国必危，身必穷。《孝经》曰：“高而不危，所以长守贵也；满而不溢，所以长守富也。富贵不离其身，然后能保其社稷，而和其民人。”楚不能之也。（《吕氏春秋·察微》）

上述所说的就是“蝴蝶效应”的典型案例。

“蝴蝶效应”是指事物的发生发展起初是一种混沌现象，任何事物发展均存在变与不变，事物在发展过程中其发展轨迹有规律可循，同时也存在不可测的“变数”，最初的一个看似与事物发展本身不相关的一件微小的变化能影响整个事物的发展，证实了事物的发展具有复杂性。

“蝴蝶效应”在社会学界用来说明：一个微小的机制，如果不加以及时地引导、调节，可能会给社会带来非常大的危害，戏称为“龙

卷风”或“风暴”；一个微小的机制，只要正确指引，经过一段时间的努力，将有可能会产生轰动效应，或称为“革命”。

“蝴蝶效应”在心理学方面的应用：蝴蝶效应指一件表面上看来毫无关系、非常微小的事情，可能带来巨大的改变。此效应说明，事物发展的结果，对初始条件具有极为敏感的依赖性，初始条件的极小偏差，将会引起结果的极大差异。当一个人小时候受到微小的心理刺激，长大后这个刺激会被放大。

“蝴蝶效应”在教育方面的应用：作为教育工作者或者是孩子的父母，对于儿童的成长，一定要从小事入手，进行精雕细刻的教育，不要放过任何影响孩子发展的细节，也不要放任任何影响孩子正确发展的小事，否则对于孩子的发展都会产生巨大的影响，甚至是孩子的一生。

细节决定命运也许就是“蝴蝶效应”带给教育的启示。

心理效应系列2：

巴纳姆效应

说明：

请仔细阅读下列人格特征，总有一款是为你量身打造的：

白羊座的人格类型：对人热情高，做事有强烈感情色彩；为人处世表现出绅士、淑女的一面；路遇不平能挺身而出。但急性子，缺乏耐性，遇事缺乏缜密思考；

金牛座的人格类型：性格温和坚实，沉着踏实；忍耐力强，行事慎重；受人之托必能忠人之事、绝不会中途放弃；但占有欲强，做事

渴求过于完美。遇事儿常犹豫不定，有时还有顽固的一面。

双子座的人格类型：精力充沛，童心纯真，性格外向，健谈，有演说的才华；聪明，喜欢无拘无束，对外界都有永无休止的好奇心，知识涉猎广泛。但不善专注，持久度低，性格善变。

巨蟹座的人格类型：心思细腻，纯挚简仆，对别人体贴入微；实在、善良，自我解脱能力强；会站在别人角度为别人着想的人，给人以体贴感。但有时任性固执，不善表达。

狮子座的人格类型：热情开朗，做事大气豪爽，霸气外露，王者型，喜欢耍大牌，敢爱敢恨，在群体里有领导的才能。但做事常走极端，不耐挫折，爱面子，控制欲超强。

处女座的人格类型：感情纯真细腻，纯净自然，有自我牺牲精神，对任何事都表现出献身性的使命感，竭尽所能。在事情上要求高水准，不妥协，非常讲原则；喜欢洁净有序、做事谨小慎微；但对自己要求过高，过于追求完美。

天秤座的人格类型：好脾气，外貌出众，高贵典雅，能够给人和蔼和亲的感觉，做事儿公正公平，处处为他人着想。但遇事常不够果断，摇摆不定。

天蝎座的人格类型：第六感强，直觉敏锐，有强烈的感知能力，情感深沉而丰富；性格深沉冷静，意志坚定；感情炽热，是集责任感、神秘感、意志力强、支配欲强烈于一身的人格。但爱面子，记仇，喜欢吃醋。

射手座的人格类型：喜欢挑战、刺激和新鲜，具有挑战精神；眼

光高远，思路开阔，喜欢经常外出；思维敏锐；做事精力集中旺盛，受欢迎的存在，喜欢交朋友。但为人心软，不会拒绝，很容易相信别人，也容易原谅别人。

摩羯座的人格类型：对自己要求高，精力旺盛，工作积极，甚至是工作狂；诚实，不善于计谋或用心理战术；喜欢公平竞争。但是，缺乏应变能力，行事风格不灵活，甚至固执。

水瓶座的人格类型：具有大智慧，头脑灵活，思想活跃，善于观察，诚实可靠有远见，不喜欢墨守成规，一成不变。但有时行为古怪，让人难以理解，脾气易变，多虑。

双鱼座的人格特征：双鱼座的人想象力丰富，善于适应环境，富于同情心；工作不盲从，有效率，纪律性强；做事不求数量质量，但求质量；但易动摇，容易受暗示。

分析：

上述材料是我本人随手写来的关于不同人格的特征，有些内容甚至相互矛盾，并不涉及一个人的真实的人格特征，但事实上，许多人看后，的确会觉得总有一款就是为自己量身打造的，非常准确，甚至深信不疑。这类情况尤其在年轻人当中表现突出。

这实际上就是巴纳姆效应。

巴纳姆效应是指人很容易相信一个笼统的一般性的人格描述，并认为它特别适合自己并准确地揭示了自己的人格特点，即使内容空洞。

美国心理学家福勒于1948年对学生进行一项人格测验，并根据

测验结果分析。

下面是所有被试所见到的同一段话：

你祈求受到他人喜爱却对自己吹毛求疵。虽然人格有些缺陷，大体而言你都有办法弥补。你拥有可观的未开发潜能尚未就你的长处发挥。看似强硬、严格自律的外在掩盖着不安与忧虑的内心。许多时候，你严重的质疑自己是否做了对的事情或正确的决定。你喜欢一定程度的变动并在受限时感到不满。你为自己是独立思想者自豪并且不会接受没有充分证据的言论。但你认为对他人过度坦率是不明智的。有些时候你外向、亲和、充满社会性，有些时候你却内向、谨慎而沉默。你的一些抱负是不切实际的。

试后学生对测验结果与本身特质的契合度评分，0分最低，5分最高。事实上，所有学生得到的“个人分析”都是相同的，即平均分4.26分，也就是说，所有被试都认为这段话对自己的分析非常准确，这种现象被用于一个广为人喜欢的魔术师巴纳姆命名，被称之为巴纳姆效应。

在巴纳姆效应测试的另一个研究当中，学生们用的是明尼苏达多项人格问卷（MMPI），随后研究者对报告进行了评价。研究者们先写下了学生们个性的正确评估，但却给了学生们两份评估，其中一份是正确的评估和一份是假造的，也就是使用一些模糊的泛泛而谈的评估。在之后，学生们被问他们相信哪一份评估报告最能够切合自身，有超过一半的学生（59%），选择了那份假的评估报告。

在心理学上，“巴纳姆效应”产生的原因被认为是“主观验证”