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公务员年度考核登记表
公务员年度考核登记表(模板1)(总
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公务员年度考核登记表(年度)
填写说明
一、在现行《公务员年度考核登记表》中增加一栏“参加脱产培训情况”,用于公务员本人填写接受脱产培训的情况,脱产培训以组织调训为主,主要指公务员经组织选调,离开工作岗位参加的集中教育培训。
二、填写内容应包括:脱产培训的时间、主办单位、培训机构、培训名称、培训考核结果等情况。
因故未按规定参加培训或者未达到培训要求而参加补训的情况,无正当理由不参加教育培训的情况,以及在培训过程中存在违反教育培训规章制度和廉洁自律各项规定的情况,应当如实填写。
三、公务员脱产培训考核不合格的,年度考核不得确定为优秀等次。
公务员(参照人员)年度考核登记表
( 年度)
姓名
性 别
出生年月
政治面貌
任现职时间
单位及职务
考核所在单位
从事或分管工作
当年何时受何种党纪、政纪处分Leabharlann 个人总结单位主管领导
评语及考核等
次建议
签名年月日
考核
单位
审核
意见
盖章年月日
主管
部门
意见
盖章年月日
不定等次或不进行考核或称职等次以下情况说明
盖章年月日
本人
意见
签名年月日
县考核部门审
核意见
盖章年月日
填表说明:已登记为公务员(参公人员)或原已过渡为公务员(参公人员)的填写此表。“单位主管领导评语及考核等次建议”栏由考核所在单位主管领导填写;“考核单位审核意见”栏由考核单位签具意见并盖章。3、此表必须用黑墨水认真填写,请考核单位及时将此表存入本人档案。
公务员年度考核登记表
性别
出生年月
政治面貌
任现职时间
单位
及职务
从事或
分管工作
个
人
总
结
个
人
总
结
签名:年月日
本单位
评鉴意见
签名盖章
年月日
审核机关意见
签名盖章
年月日
本人
意见
签名:年月日
未确定等次或不参加考核情况说明
说明:此表存入本人档案(A4纸型)。
中共中央组织部印制
(年度)
姓名
性别
出生年月
政治面貌
任现职时间
单位
及职务
从事或
人
总
结
签名:年月日
本单位
评鉴意见
签名盖章
年月日
审核机关意见
签名盖章
年月日
本人
意见
签名:年月日
未确定等次或不参加考核情况说明
说明:此表存入本人档案(A4纸型)。
中共中央组织部印制
参照公务员法管理单位工勤人员
年度考核登记表
(年度)
年度考核登记表
(年度)
姓名
性别
出生年月
政治面貌
任现职时间
单位
及职务
从事或
分管工作
个
人
总
结
个
人
总
结
签名:年月日
参加脱产培训情况
本单位
评鉴意见
签名盖章
年月日
审核机关意见
签名盖章
年月日
本人
意见
签名:年月日
未确定等次或不参加考核情况说明
说明:此表存入本人档案(A4纸型)。
中共中央组织部印制
公务员年度考核登记表(样表)
参照公务员法管理机关(单位)工作人员年度考核登记表
(年度)
页脚内容1
页脚内容2
备注(本页内容非表格附件):
一、脱产培训以组织调训为主,主要指公务员经组织选调,离开工作岗位参加的集中教育培训。
页脚内容3
二、填写内容应包括:脱产培训的时间、主办单位、培训机构、培训名称、培训考核结果等情况。
因故未按规定参加培训或者未达到培训要求而参加补训的情况,无正当理由不参加教育培训的情况,以及在培训过程中存在违反教育培训规章制度和廉洁自律各项规定的情况,应当如实填写。
三、公务员脱产培训考核不合格的,年度考核不得确定为优秀等次。
四、参公人员参照执行,表头为:《参照公务员法管理机关(单位)工作人员年度考核登记表》。
五、工勤人员不变。
页脚内容4。
公务员年度考核登记表
办公室工作管理制度补充规定
一、工作时间
1.员工应按照公司规定的工作时间上班,如有特殊情况需请假,需提前
向主管递交请假申请并获得批准。
2.排班制度由部门负责人统一安排,员工需遵守工作时间表,不得随意
更改或替换。
二、工作纪律
1.员工应按照公司规定的着装要求上班,不得穿着不符合职业形象的服
装或出现不搭配的情况。
2.在办公室工作期间,员工需维护办公室秩序,保持办公环境整洁。
3.禁止在工作时间内进行无关工作的个人事务,如购物、娱乐等,严禁
在工作设备上进行未经许可的非工作相关操作。
三、通讯规定
1.公司提供的通讯设备仅用于工作目的,禁止私自下载非工作相关App、
浏览非工作网站。
2.员工在使用公司邮箱、通讯软件时,需遵守公司相关规定,禁止传播
不实信息及侵犯他人隐私的行为。
四、办公设备管理
1.员工需爱护公司提供的办公设备,不得私自调整或擅自更换设备。
2.出现设备故障需及时向IT部门汇报,并配合处理。
五、工作报销
1.员工出差或有其他报销需求时,需按照公司规定的流程提供完整的报
销材料,不得虚报、私自增加报销金额。
2.报销审批通过后,需按时领取报销款项,不得滞留。
结语
以上为办公室工作管理制度的补充规定,希望全体员工严格遵守,共同维护公
司的良好工作秩序及形象。
如有违规行为,公司将根据情节严重程度给予相应处罚。
以上内容为《办公室工作管理制度补充规定》的规定,此规定自发布之日起,
生效。
公务员年度考核登记表
附表1公务员年度考核登记表(200 年度)姓名性别出生年月政治面貌任现职时间单位及职务从事或分管工作个人总结主管领导评语和考核等次签名:年月日建议机关负责人或考核委员会签名:年月日意见本人意见签名:年月日本年度奖惩情况及原因盖章:年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名:年月日附表2 参照公务员法管理机关(单位)工作人员年度考核登记表(年度)姓名性别出生年月政治面貌任现职时间单位及职务从事或分管工作个人总结个人总结签名:年月日主管领导评语和考核等次建议签名:年月日机关负责人或考核委员会意见签名:年月日本人意见签名:年月日本年度奖惩情况及原因盖章:年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名:年月日附表3公务员机关工勤人员年度考核登记表(年度)姓名性别出生年月政治面貌现任技术等级及时间单位及职务工种或从事工作个人总结个人总结签名:年月日主管领导评语和考核等次建议签名:年月日机关负责人或考核委员会意见签名:年月日本人意见签名:年月日本年度奖惩情况及原因盖章:年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名:年月日附表4参照公务员法管理机关(单位)工勤人员年度考核登记表(年度)姓名性别出生年月政治面貌现任技术等级及时间单位及职务工种或从事工作个人总结个人总结签名:年月日主管领导评语和考核等次建议签名:年月日机关负责人或考核委员会意见签名:年月日本人意见签名:年月日本年度奖惩情况及原因盖章:年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名:年月日附表5:玉门市公务员年度考核备案呈报表( 年度)呈报单位:(章) 年月日单位编制数实有人数应参加考核人数实际参加考核人数考核等次职务等次合计科长主任科员副科长副主任科员科员办事员优秀称职基本称职不称职不定等次优秀人员姓名不定等次人员姓名及职务公务员主管部门意见盖章年月日注:此表一式二份,同级公务员主管部门和本单位各存一份。
各县(市)区汇总填报此表时不填“公务员主管部门意见”栏附表6玉门市公务员年度考核人员名册( 年度)填报单位(盖章):联系电话:联系人:序号姓名所在科室性别出生年月文化程度参加工作时间职务任职时间考核等次不称职、或不定等次、或不参加考核的原因备注注:填报时请按考核等次优秀、称职、基本称职、不称职、不定等次、不进行考核人员的顺序填写,此表一式二份,公务员主管部门和本单位各备案一份。
公务员年度考核登记表(公务员及参公人员-A4正反两面打印)
人
总
结
签名:年月日
参加脱产
培训情况
主管领导
评语和考核
等次建议
签名:年月日
机关负责人
或考核委员
会意见
签名:年月日
本人意见
签名:年月日
未确定等次
或不参加考
核情况说明
盖章或签名:年月日
中共XX省委组织部XX省人力资源和社会保障厅制
公务员年度考核登记表
( 2023 年度)
姓名
XX
性 别
X
出生
年月
XX
政治
面貌
党员
任现职
时间
XX
单位及
职务
X县民政局社会事务科长从事或分工作社会事务科个
人
总
结
一是能加强学习,努力提高自身素质。积极参加机关党支部组织的集体学习活动,认真学习规定的学习内容和篇目,并认真撰写心得体会和学习笔记,使自身思想政治素质有了很大提高,为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时,重点加强了工作业务知识和法律法规的学习。二是能恪尽职守,认真作好本职工作。
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科级
2012 年 月 日
科办员 人数 %
年月日
备注
附件三:
姓名
政治面貌
工作单位及部门 岗位名称
事业单位工作人员年度考核登记表
注:1.本表适用于事业单位工作人员; 2.岗位分类是指管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。
( 年度)
性别
文化程度
气设备,在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验;通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关,系电,力根通保据过护生管高产线中工敷资艺设料高技试中术卷资,配料不置试仅技卷可术要以是求解指,决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高与中带资负料荷试下卷高问总中题体资,配料而置试且时卷可,调保需控障要试各在验类最;管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下,安与要全过加,度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高;试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中,核资或对料者定试对值卷某,弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试,.卷保编工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置,弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误,试高要方中求案资技,料术编试交写5、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷4高、调动设中电试作技资气高,术料课中并3中试、件资且包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术,管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高,案中为;资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资,管料电壁试力薄卷高、电中接气资口设料不备试严进卷等行保问调护题试装,工置合作调理并试利且技用进术管行,线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确:指灵在导活分。。线对对盒于于处调差,试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷,术调应问试采题技用,术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔,变开需压处要器理在组;事在同前发一掌生线握内槽图部内 纸故,资障强料时电、,回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资,料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而,与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检,卷测并主处且要理了保。解护现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况,然后根据规范与规程规定,制定设备调试高中资料试卷方案。
出生年月
参加工作时间
部门主管负责人评鉴意见:
签 名: 考核工作领导小组审核意见:
单位意见:
负责人签名: 复核意见:
负责人签名:
(单位盖章) 年月日
注:“部门主管负责人评鉴意见”要明确被考核人的考核结果:优秀、合格、基本合
格、不合格。
对全部高中资料试卷电气设备,在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验;通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关,系电,力根通保据过护生管高产线中工敷资艺设料高技试中术卷资,配料不置试仅技卷可术要以是求解指,决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高与中带资负料荷试下卷高问总中题体资,配料而置试且时卷可,调保需控障要试各在验类最;管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下,安与要全过加,度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高;试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中,核资或对料者定试对值卷某,弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试,.卷保编工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置,弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误,试高要方中求案资技,料术编试交写5、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷4高、调动设中电试作技资气高,术料课中并3中试、件资且包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术,管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高,案中为;资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资,管料电壁试力薄卷高、电中接气资口设料不备试严进卷等行保问调护题试装,工置合作调理并试利且技用进术管行,线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确:指灵在导活分。。线对对盒于于处调差,试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷,术调应问试采题技用,术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔,变开需压处要器理在组;事在同前发一掌生线握内槽图部内 纸故,资障强料时电、,回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资,料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而,与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检,卷测并主处且要理了保。解护现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况,然后根据规范与规程规定,制定设备调试高中资料试卷方案。
年月日
年月日
年月日
年月日
年月日
附件二:
填表单位:
项目
应参加考核人数 小计
实 际 优秀等次人数 参 称职等次人数 加
基本称职 考
等次人数 核
不称职 人
等次人数 数
未定等次人数 未参加考核人数
组织、人事部门 审核意见
总计 人数 %
公务员年度考核审核备案登记表
厅级 人数 %
各职务层次人员考核情况
处级
人数 % 人数 %
对全部高中资料试卷电气设备,在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验;通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关,系电,力根通保据过护生管高产线中工敷资艺设料高技试中术卷资,配料不置试仅技卷可术要以是求解指,决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高与中带资负料荷试下卷高问总中题体资,配料而置试且时卷可,调保需控障要试各在验类最;管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下,安与要全过加,度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高;试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中,核资或对料者定试对值卷某,弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试,.卷保编工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置,弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误,试高要方中求案资技,料术编试交写5、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷4高、调动设中电试作技资气高,术料课中并3中试、件资且包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术,管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高,案中为;资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资,管料电壁试力薄卷高、电中接气资口设料不备试严进卷等行保问调护题试装,工置合作调理并试利且技用进术管行,线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确:指灵在导活分。。线对对盒于于处调差,试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷,术调应问试采题技用,术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔,变开需压处要器理在组;事在同前发一掌生线握内槽图部内纸故,资障强料时电、,回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资,料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而,与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检,卷测并主处且要理了保。解护现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况,然后根据规范与规程规定,制定设备调试高中资料试卷方案。
姓名
政治 面貌 单位 及职务 从事或 分管工作
个 人 总 结
公务员年度考核登记表
(
性别
任现职 时间
对全部高中资料试卷电气设备,在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验;通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关,系电,力根通保据过护生管高产线中工敷资艺设料高技试中术卷资,配料不置试仅技卷可术要以是求解指,决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高与中带资负料荷试下卷高问总中题体资,配料而置试且时卷可,调保需控障要试各在验类最;管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下,安与要全过加,度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高;试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中,核资或对料者定试对值卷某,弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试,.卷保编工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置,弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误,试高要方中求案资技,料术编试交写5、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷4高、调动设中电试作技资气高,术料课中并3中试、件资且包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术,管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高,案中为;资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资,管料电壁试力薄卷高、电中接气资口设料不备试严进卷等行保问调护题试装,工置合作调理并试利且技用进术管行,线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确:指灵在导活分。。线对对盒于于处调差,试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷,术调应问试采题技用,术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔,变开需压处要器理在组;事在同前发一掌生线握内槽图部内 纸故,资障强料时电、,回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资,料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而,与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检,卷测并主处且要理了保。解护现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况,然后根据规范与规程规定,制定设备调试高中资料试卷方案。
年度)
出生 年月
个 人 总 结
主管领导 评语和考 核等次 建议
机关负责 人或考核 委员会 意见
本人 意见
未确定等 次或不参 加考核情 况说明