公务员年度考核登记表(样表)
公务员年度考核登记表
性别
出生年月
政治面貌
任现职时间
单位
及职务
从事或
分管工作
个
人
总
结
个
人
总
结
签名：年月日
本单位
评鉴意见
签名盖章
年月日
审核机关意见
签名盖章
年月日
本人
意见
签名：年月日
未确定等次或不参加考核情况说明
说明：此表存入本人档案（A4纸型）。
中共中央组织部印制
（年度）
姓名
性别
出生年月
政治面貌
任现职时间
单位
及职务
从事或
人
总
结
签名：年月日
本单位
评鉴意见
签名盖章
年月日
审核机关意见
签名盖章
年月日
本人
意见
签名：年月日
未确定等次或不参加考核情况说明
说明：此表存入本人档案（A4纸型）。
中共中央组织部印制
参照公务员法管理单位工勤人员
年度考核登记表
（年度）
年度考核登记表
（年度）
姓名
性别
出生年月
政治面貌
任现职时间
单位
及职务
从事或
分管工作
个
人
总
结
个
人
总
结
签名：年月日
参加脱产培训情况
本单位
评鉴意见
签名盖章
年月日
审核机关意见
签名盖章
年月日
本人
意见
签名：年月日
未确定等次或不参加考核情况说明
说明：此表存入本人档案（A4纸型）。
中共中央组织部印制
公务员年度考核登记表
办公室工作管理制度补充规定
一、工作时间
1.员工应按照公司规定的工作时间上班，如有特殊情况需请假，需提前
向主管递交请假申请并获得批准。
2.排班制度由部门负责人统一安排，员工需遵守工作时间表，不得随意
更改或替换。
二、工作纪律
1.员工应按照公司规定的着装要求上班，不得穿着不符合职业形象的服
装或出现不搭配的情况。
2.在办公室工作期间，员工需维护办公室秩序，保持办公环境整洁。
3.禁止在工作时间内进行无关工作的个人事务，如购物、娱乐等，严禁
在工作设备上进行未经许可的非工作相关操作。
三、通讯规定
1.公司提供的通讯设备仅用于工作目的，禁止私自下载非工作相关App、
浏览非工作网站。
2.员工在使用公司邮箱、通讯软件时，需遵守公司相关规定，禁止传播
不实信息及侵犯他人隐私的行为。
四、办公设备管理
1.员工需爱护公司提供的办公设备，不得私自调整或擅自更换设备。
2.出现设备故障需及时向IT部门汇报，并配合处理。
五、工作报销
1.员工出差或有其他报销需求时，需按照公司规定的流程提供完整的报
销材料，不得虚报、私自增加报销金额。
2.报销审批通过后，需按时领取报销款项，不得滞留。
结语
以上为办公室工作管理制度的补充规定，希望全体员工严格遵守，共同维护公
司的良好工作秩序及形象。
如有违规行为，公司将根据情节严重程度给予相应处罚。
以上内容为《办公室工作管理制度补充规定》的规定，此规定自发布之日起，
生效。
公务员年度考核登记表
附表1公务员年度考核登记表（200 年度）姓名性别出生年月政治面貌任现职时间单位及职务从事或分管工作个人总结主管领导评语和考核等次签名：年月日建议机关负责人或考核委员会签名：年月日意见本人意见签名：年月日本年度奖惩情况及原因盖章：年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名：年月日附表2 参照公务员法管理机关（单位）工作人员年度考核登记表（年度）姓名性别出生年月政治面貌任现职时间单位及职务从事或分管工作个人总结个人总结签名：年月日主管领导评语和考核等次建议签名：年月日机关负责人或考核委员会意见签名：年月日本人意见签名：年月日本年度奖惩情况及原因盖章：年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名：年月日附表3公务员机关工勤人员年度考核登记表（年度）姓名性别出生年月政治面貌现任技术等级及时间单位及职务工种或从事工作个人总结个人总结签名：年月日主管领导评语和考核等次建议签名：年月日机关负责人或考核委员会意见签名：年月日本人意见签名：年月日本年度奖惩情况及原因盖章：年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名：年月日附表4参照公务员法管理机关（单位）工勤人员年度考核登记表（年度）姓名性别出生年月政治面貌现任技术等级及时间单位及职务工种或从事工作个人总结个人总结签名：年月日主管领导评语和考核等次建议签名：年月日机关负责人或考核委员会意见签名：年月日本人意见签名：年月日本年度奖惩情况及原因盖章：年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名：年月日附表5:玉门市公务员年度考核备案呈报表( 年度)呈报单位:(章) 年月日单位编制数实有人数应参加考核人数实际参加考核人数考核等次职务等次合计科长主任科员副科长副主任科员科员办事员优秀称职基本称职不称职不定等次优秀人员姓名不定等次人员姓名及职务公务员主管部门意见盖章年月日注：此表一式二份，同级公务员主管部门和本单位各存一份。
各县（市）区汇总填报此表时不填“公务员主管部门意见”栏附表6玉门市公务员年度考核人员名册( 年度)填报单位（盖章）：联系电话：联系人：序号姓名所在科室性别出生年月文化程度参加工作时间职务任职时间考核等次不称职、或不定等次、或不参加考核的原因备注注：填报时请按考核等次优秀、称职、基本称职、不称职、不定等次、不进行考核人员的顺序填写，此表一式二份，公务员主管部门和本单位各备案一份。
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参照公务员法管理机关（单位）工作人员年度考核登记表
（年度）
备注（本页内容非表格附件）：
一、脱产培训以组织调训为主，主要指公务员经组织选调，离开工作岗位参加的集中教育培训。
二、填写内容应包括：脱产培训的时间、主办单位、培训机构、培训名称、培训考核结果等情况。
因故未按规定参加培训或者未达到培训要求而参加补训的情况，无正当理由不参加教育培训的情况，以及在培训过程中存在违反教育培训规章制度和廉洁自律各项规定的情况，应当如实填写。
三、公务员脱产培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。
四、参公人员参照执行，表头为：《参照公务员法管理机关（单位）工作人员年度考核登记表》。
五、工勤人员不变。