云南省工伤认定情况数据分析报告2018版
2018年工伤保险工作情况汇报修改
2018年工伤保险工作情况汇报一、工伤保险工作进展情况（一）扩面任务进展情况截止8月底全市参加工伤保险单位5163户，全市参保人数为299045人。
已完成自治区下达298700人的全年参保任务的100%。
（二）基金征缴任务进展情况截止8月底全市工伤保险基金收入12436万元，支出9527元，累计结余25183万元。
完成自治区下达的基金收缴任务13400万元的93%。
因赤峰市社会平均工资七月下旬公布，所以2018年新发生的工伤及工亡人员相关待遇基本在下半年之后支付。
据人社局工伤保险科统计数据，2018年1-7月新发生的工亡人员有32人，新发生工伤人员617人。
2018年工亡人员的一次性工亡补助金及丧葬费合计75.98万元，32人应支付工亡待遇约2431万元，加上其它工伤人员的工伤待遇合计预计支出3000万元以上,预测可支付月数为16个月。
(工伤保险基金汇总表附后)（三）领取工伤待遇人员情况。
全市领取工伤保险待遇人数3786人，其中一至四级工伤人员679人，五至十级工伤人员2059人，未评定伤残等级人员396人；领取工亡待遇人数16人；领取供养亲属待遇人员636人。
市本级领取工伤保险待遇人数1974人，其中一至四级工伤人员275人，五至十级工伤人员1534人；领取工亡待遇人数4人；领取供养亲属待遇人员66人。
二、采取的主要工作措施（一）突出工作重点、全力推进扩面征缴工作。
按照上级要求，今年我们把建筑施工企业做为参加工伤保险扩面的重点，切实保护农民工的合法权益，实施以建筑施工企业为重点的专项扩面行动，大力推进建筑类等高风险企业参加工伤保险。
（二）严把审核关口，确保待遇按时支付。
征缴是基础，发放是关键，我们在实际工作中严防跑冒滴漏，严格落实工伤保险政策，确保工伤待遇及时发放。
严把审批关，坚持“三查七对”法，确保工伤基金运行安全，维护工伤职工的合法利益。
（三）加强实地检查，规范医疗机构服务。
严格按照相关要求做好规范医疗服务机构的协议管理工作。
工伤工作调研报告
工伤工作调研报告根据所收集的工伤相关数据和经过实地调研所获得的信息，现将报告如下：1. 背景介绍工伤是指劳动者在工作过程中因事故、职业病等原因导致的身体损害，包括短期和长期的工伤。
工伤对劳动者的身体和家庭生活都会造成重大影响，同时也对企业和社会经济发展带来负面影响。
2. 工伤数据分析在调研过程中，我们收集了大量的工伤数据，并对其进行了分析和总结。
结果显示，工伤事故主要发生在制造业、建筑业和运输业等高风险行业。
而在具体的工伤类型中，摔倒、物体打击和机器伤害是最常见的事故原因。
另外，报道显示，年轻劳动者和临时工的工伤风险较高。
3. 工伤预防措施为了减少工伤事故的发生，我们建议企业应该加强安全培训和教育工作，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。
同时，应该建立完善的工伤事故预防机制和紧急救援措施，确保及时有效的应对工伤事故。
4. 政府角色和责任政府在工伤问题上扮演着重要的角色，应该加强对企业的监管和执法，确保企业落实工伤预防措施。
同时，政府应该提供健全的法律法规和政策支持，鼓励企业和社会各方面积极参与到工伤预防工作中。
5. 员工权益保护在工伤发生后，员工有权享受合理的医疗补偿和工伤赔偿。
我们建议企业要落实健康保险制度和工伤保险制度，确保员工能够及时得到相应的赔偿和救助。
6. 国际经验借鉴国际上一些国家和地区在工伤预防和处理方面有着丰富的经验。
我们可以借鉴他们的成功做法，改进我国的工伤管理机制和保障制度。
7. 结论工伤是一个复杂而严肃的问题，需要企业、政府和社会各界共同努力来解决。
通过加强工伤预防措施、加强监管和保障员工权益，我们可以有效地减少工伤事故的发生，改善劳动者的工作条件和生活质量。
工伤事故分析报告 (4)
工伤事故分析报告1. 引言工伤事故是指在工作过程中，由于人身意外事故导致工人受伤或丧失劳动能力的事件。
工伤事故对劳动者和企业都带来了极大的损失，因此分析工伤事故的原因和趋势对于预防事故的发生具有重要意义。
本报告将对工伤事故进行分析，并提出相应的预防措施。
2. 数据收集与分析为了深入了解工伤事故的情况，我们收集了过去一年内发生的工伤事故的相关数据。
以下是对这些数据的分析结果。
2.1 事故类型分析通过对事故类型的分类统计，我们得出了如下结果：•机械伤害：占总事故数的40%•坠落伤害：占总事故数的30%•电击伤害：占总事故数的20%•化学伤害：占总事故数的10%可以看出，机械伤害和坠落伤害是发生频率最高的两类工伤事故。
2.2 事故发生地点分析根据事故发生地点的统计结果，我们得出了以下结论：•车间事故：占总事故数的50%•建筑工地事故：占总事故数的30%•办公室事故：占总事故数的20%事故最容易发生的地点是车间，其次是建筑工地，办公室事故相对较少。
2.3 事故造成的伤害程度分析根据伤害程度的统计数据，我们得出了以下结论：•轻伤：占总事故数的50%•重伤：占总事故数的30%•死亡：占总事故数的20%大部分事故造成的是轻伤，但也有一定数量的重伤和死亡事故发生。
3. 原因分析为了找出工伤事故发生的原因，我们对每个事故案例进行了详细的调查和分析。
以下是我们总结出的主要原因：•机械维护不当•安全设施缺失•工人培训不足•操作不规范•管理不到位这些原因在多起事故中都有出现，说明了事故发生的根本原因是管理和操作方面的问题。
4. 预防措施为了避免工伤事故的发生，我们提出了以下预防措施：•加强机械设备的维护保养，确保设备运行正常；•安全设施的完善，包括安全护栏、防护板等；•加强对工人的培训，使其熟悉相关操作规程；•制定并执行严格的操作规范；•强化管理措施，建立健全的安全管理体系。
通过采取以上措施，我们可以有效降低工伤事故的发生概率，并保障劳动者的安全和生命健康。
云南工伤认定标准及赔偿
云南工伤认定标准及赔偿一、引言在云南，工伤是指员工在工作中遭受的意外伤害或患职业病。
为了保障员工的权益，云南省制定了工伤认定标准和相应的赔偿制度。
本篇文档将详细介绍云南工伤认定标准及赔偿的各个方面。
二、医疗费1.工伤医疗费用包括员工因工作遭受伤害而接受治疗所需的挂号费、检查费、手术费、药费、护理费等。
2.工伤医疗费用按照云南省规定的工伤保险药品目录、诊疗项目目录和医疗服务设施标准支付。
3.超出目录和标准的医疗费用，由用人单位承担。
三、伙食补助费1.员工因工作遭受伤害需要住院治疗的，其伙食补助费按照云南省规定的标准支付。
2.伙食补助费包括员工在住院期间所需的伙食费用，以及需要经医疗机构出具证明的因伤需要到外地治疗所需的住宿费和伙食费。
四、交通食宿费1.员工因工作遭受伤害需要到外地接受治疗的，其交通食宿费用按照云南省规定的标准支付。
2.交通食宿费用包括员工及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用，以及因急诊抢救而不能报销的交通食宿费用。
五、辅助器具费1.员工因工作遭受伤害需要配置辅助器具的，其辅助器具费用按照云南省规定的标准支付。
2.辅助器具包括但不限于矫形器、假肢、假眼、假牙、轮椅等。
3.辅助器具的费用包括购置费、安装费、维护保养费等。
六、赔偿程序1.员工发生工伤后，应立即向用人单位报告，并接受治疗。
2.用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位和员工本人。
4.员工因工作遭受伤害需要暂停工作的，其停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5.一旦被认定为工伤，员工有权享受相应的工伤保险待遇。
如果用人单位未依法参加工伤保险或者未足额缴纳工伤保险费用，员工可以向用人单位主张相应的赔偿责任。
2018年云南工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年云南工伤死亡赔偿标准赔偿项目计算方式2018年云南工伤死亡赔偿标准赔偿项目计算方式1. 前言工伤是指在工作过程中，因工作原因造成的意外伤害、职业病或者猝死等情况。
工伤死亡赔偿标准是一项保护劳工权益的重要政策，对于工人和其家属来说具有重要意义。
本文将介绍2018年云南工伤死亡赔偿标准中的赔偿项目及其计算方式。
2. 赔偿项目根据2018年云南工伤死亡赔偿标准，赔偿项目主要包括以下几个方面：2.1 丧葬费丧葬费是指为工伤死亡职工举行丧葬仪式所发生的直接费用，包括殡葬、丧葬等费用。
根据云南工伤死亡赔偿标准，丧葬费的赔偿标准为10000元。
2.2 生活费生活费是指为工伤死亡职工的遗属提供基本生活所需的费用。
根据云南工伤死亡赔偿标准，生活费的赔偿标准为受供养人员平均工资的40%至60%。
2.3 抚养费抚养费是指为工伤死亡职工的未成年子女提供基本抚养所需的费用。
根据云南工伤死亡赔偿标准，抚养费的赔偿标准为受供养子女平均工资的15%至30%。
2.4 定期抚恤金定期抚恤金是指为工伤死亡职工的遗属提供一定时间内的经济支持。
根据云南工伤死亡赔偿标准，定期抚恤金的赔偿标准为受供养人员平均工资的15%至40%。
2.5 一次性补助金一次性补助金是指为工伤死亡职工的遗属提供的一次性经济补助。
根据云南工伤死亡赔偿标准，一次性补助金的赔偿标准为受供养人员平均工资的40%至100%。
3. 计算方式根据2018年云南工伤死亡赔偿标准，赔偿项目的计算方式如下：3.1 生活费、抚养费、定期抚恤金的计算方式对于生活费、抚养费、定期抚恤金，首先需要确定受供养人员平均工资。
然后，根据受供养人员平均工资的范围，按照40%至60%（生活费）、15%至30%（抚养费）、15%至40%（定期抚恤金）的比例进行计算。
计算公式如下：赔偿金额 = 受供养人员平均工资百分比3.2 丧葬费、一次性补助金的计算方式对于丧葬费和一次性补助金，不需要进行平均工资的计算。
职工工伤统计与数据分析
职工工伤统计与数据分析工伤是指在工作中发生的意外事故，导致职工受伤或致死的情况。
为了更好地了解和管理职工工伤情况，进行工伤统计和数据分析是非常重要的。
本文将针对职工工伤统计与数据分析展开论述，从数据收集、统计分析到数据应用等方面进行探讨。
一、数据收集职工工伤统计与数据分析的第一步是数据收集。
为了准确全面地了解职工工伤情况，需要从不同的渠道收集相关数据。
主要的渠道包括但不限于工伤报告、医疗记录、事故调查报告等。
这些数据将成为后续统计分析的基础，因此数据的准确性和完整性至关重要。
二、数据整理与清洗在收集到数据后，需要对数据进行整理和清洗。
这一步骤旨在去除数据中的异常值、错误值和缺失值，确保数据的有效性和可信度。
同时，还要对数据进行分类和归档，以便后续的统计分析。
三、统计分析通过对职工工伤相关数据的统计分析，可以获得对工伤情况的深入洞察。
常用的统计分析方法包括频数分析、比例分析、趋势分析、相关性分析等。
通过这些分析方法，可以了解工伤发生的主要原因、高发行业、高发地区，为进一步的预防与救助工作提供有力的依据。
1. 频数分析频数分析是对工伤发生数量进行统计和分析。
可以统计不同类型的工伤事件发生次数，如物体打击、切割伤、跌落伤等。
通过频数分析，可以确定哪些类型的工伤更为常见，从而为相关领域的工伤防范和培训提供参考。
2. 比例分析比例分析是对工伤情况进行比例计算和比较，例如不同行业、不同性别、不同年龄段等的工伤比例。
通过比例分析，可以了解到不同群体的工伤风险和趋势，为制定有针对性的安全政策和工伤防范措施提供依据。
3. 趋势分析趋势分析是对工伤发生的变化趋势进行分析。
通过统计不同年份、不同季度或不同月份的工伤数据，可以发现工伤发生的季节性或年度变化趋势，并根据趋势变化进行相应的预防和干预。
4. 相关性分析相关性分析可以探究不同因素与工伤之间的关系。
例如，探讨工作时间、工作强度和工作环境等因素与工伤的相关性。
通过相关性分析，可以了解到不同因素对工伤的影响程度，为安排工作任务和改善工作条件提供决策建议。
云南工伤认定查询系统
云南工伤认定查询系统
云南工伤认定查询系统是一个方便职工查询工伤认定结果的在线平台，用户可以通过该系统查询自己的工伤认定结果，并了解到是否被认定为工伤以及认定级别等相关信息。
在云南工伤认定查询系统中，用户需要输入一些基本信息来进行查询，如职工姓名、身份证号码、工伤事故的发生日期等。
系统将根据输入的信息在数据库中进行匹配，如果匹配成功，系统会显示出该职工的工伤认定结果。
工伤认定结果通常包括工伤事故的认定情况、认定为工伤的部位和原因、工伤的伤残程度，以及享受的工伤保险待遇等内容。
有些系统还会提供具体的认定文件下载，方便用户查看详细的认定过程和结果。
此外，云南工伤认定查询系统还提供了在线咨询服务，用户可以通过系统向相关部门提问，了解关于工伤认定的相关政策和流程等问题。
用户还可以通过系统提交工伤案件相关材料，方便后续的工伤认定和处理。
总之，云南工伤认定查询系统是一个方便快捷的工具，使职工能够及时了解到自己的工伤认定结果，并掌握相关的权益和待遇。
这对于维护职工合法权益、提高工伤保险制度的公正性和透明度，具有积极的意义。
云南申请劳动能力鉴定伤情调查报告模板
云南申请劳动能力鉴定伤情调查报告模板标题：云南申请劳动能力鉴定伤情调查报告模板引言概述：劳动能力鉴定伤情调查报告是一份重要的文件，用于评估劳动者在工作中所受到的伤害程度以及对劳动能力的影响。
在云南地区，为了规范劳动能力鉴定伤情调查报告的编写，提高报告的准确性和可靠性，制定了一份模板。
本文将从五个大点出发，详细阐述云南申请劳动能力鉴定伤情调查报告模板的内容。
正文内容：1. 申请人信息1.1 个人基本信息：包括申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码等。
1.2 工作单位信息：包括申请人所在的工作单位、职位、工作性质等。
1.3 伤害发生信息：包括伤害发生的时间、地点、原因等。
2. 伤情调查2.1 伤害描述：详细描述申请人所受到的伤害情况，包括伤害部位、伤害程度等。
2.2 伤害原因分析：分析导致伤害发生的原因，如工作环境、工作方式等。
2.3 伤害证据收集：收集相关的证据材料，如医疗记录、照片、视频等。
3. 劳动能力评估3.1 伤害程度评估：根据伤害情况和医疗记录，评估申请人的伤害程度，如轻微、中度、重度等。
3.2 劳动能力评估：评估申请人在受伤后的劳动能力情况，包括工作能力、生活能力等。
3.3 劳动能力影响分析：分析伤害对申请人劳动能力的影响程度，如完全丧失、部分丧失等。
4. 结论与建议4.1 伤情鉴定结论：根据伤害程度评估和劳动能力评估结果，给出申请人的伤情鉴定结论。
4.2 劳动能力鉴定结论：根据劳动能力评估结果，给出申请人的劳动能力鉴定结论。
4.3 建议：根据申请人的伤情和劳动能力情况，提出相应的建议，如康复训练、职业转换等。
5. 附件5.1 医疗记录：附上申请人的医疗记录，包括就诊记录、检查报告等。
5.2 证据材料：附上申请人所提供的证据材料，如照片、视频等。
总结：云南申请劳动能力鉴定伤情调查报告模板是为了规范报告的编写而制定的。
通过对申请人信息、伤情调查、劳动能力评估、结论与建议等方面的详细阐述，该模板能够提高报告的准确性和可靠性，并为相关部门提供决策依据。
云南工伤认定标准及赔偿
云南工伤认定标准及赔偿摘要：一、云南工伤认定标准二、云南工伤赔偿标准三、云南工伤认定和赔偿流程四、工伤认定和赔偿的注意事项正文：一、云南工伤认定标准在云南，工伤认定是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的伤害，包括因公死亡、因公伤残、职业病等。
工伤认定需要满足以下条件：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.患职业病的；5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
二、云南工伤赔偿标准在云南，工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》规定，包括医疗费、伤残津贴、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
具体的赔偿标准和计算方法如下：1.医疗费：工伤职工在治疗期间的相关医疗费用，可以按照规定得到全额报销。
2.伤残津贴：按照工伤职工的伤残等级，每月支付一定比例的工资。
3.供养亲属抚恤金：按照工伤职工死亡前月工资的一定比例，支付给其直系亲属。
4.一次性工亡补助金：根据工伤职工死亡时的全国居民人均可支配收入，支付一定倍数的补助金。
具体的赔偿标准和计算方法会因地区和个人情况的不同而有所差异。
三、云南工伤认定和赔偿流程1.工伤发生：工伤是指在劳动过程中因工作原因受到伤害或患病。
当工人在从事劳动活动时出现了意外事故或患职业病，应该尽快报告用人单位。
2.用人单位报告：用人单位应及时向所在地县级以上人民政府劳动保障行政部门申报工伤，并提交工伤鉴定相关材料。
3.工伤鉴定：劳动保障行政部门对申请工伤的职工进行鉴定，确认是否为工伤，需要提供相应的医疗证明和其他相关材料。
4.工伤认定：经鉴定后，劳动保障行政部门会出具工伤认定书，确认工伤的性质、范围和赔偿标准等。
5.赔偿支付：根据工伤认定书的内容，用人单位应根据规定向工伤职工支付相应的工伤赔偿金。
工伤数据分析
工伤数据分析工伤是指在劳动者从事工作过程中，发生的因工作原因造成的人身伤害或疾病。
工伤数据分析是对工伤发生情况和趋势进行统计和研究，以揭示工伤的特点、原因和预防措施，为制定相关政策和采取措施提供依据。
下面将对工伤数据进行分析，以期了解工伤情况和如何预防工伤。
首先，通过对工伤数据的统计分析，我们可以了解工伤的发生情况和趋势。
根据过去几年的数据来看，工伤的发生率呈现逐年递增的趋势。
其中，大多数工伤发生在制造业和建筑业等传统重工业领域。
同时，年轻劳动者是工伤的高发人群，特别是初入职场的新人和从事高风险职业的青年工人。
这些数据为我们制定相关的预防工伤政策提供了依据。
其次，对工伤数据进行进一步分析，我们可以了解工伤的主要原因。
根据统计数据，最常见的工伤原因是无证经营和违法违规操作、劳动强度过大和工作小时过长、安全设施不完善以及个人防护意识不强等。
这说明了工伤主要是由于违规操作和安全管理不到位所导致的。
因此，加强对企业安全管理的监督和培训，加强安全设施的完善以及提醒和教育劳动者加强个人防护意识都是预防工伤的有效措施。
此外，通过对工伤数据的分析，我们还可以提取出一些典型案例来分析工伤的特点和原因。
例如，一些因为追求经济效益而忽视安全的企业往往容易发生工伤事故。
而那些工资低廉、劳动强度大的行业也是工伤高发行业。
这些案例分析可以帮助我们更加深入地了解工伤的具体原因，从而针对性地制定相关政策。
最后，根据对工伤数据的分析，我们可以得出一些预防工伤的有效措施。
首先，要加强对劳动者的安全培训和个人防护知识的普及，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。
其次，要加强对企业的安全管理，完善安全设施和操作规程，防止因为违规操作而引发工伤事故。
此外，政府也应加大对违规企业的处罚力度，这样既可以惩罚违法者，也可以起到震慑作用。
最后，加强工伤数据的监测和分析，及时掌握工伤的发生情况和原因，以便及时采取应对措施。
总之，通过对工伤数据的分析，我们可以了解工伤的发生情况和趋势，从而制定相关的预防工伤措施。
年度工伤认定统计报告
年度工伤认定统计报告根据国家统计局的数据，每年我国发生大量的工伤事故，给企业和员工造成了巨大的经济和人身损失。
因此，对于工伤事故的认定和统计非常重要。
下面是关于年度工伤认定统计报告的700字。
工伤认定是指对工伤事故的成因和性质进行调查分析，并根据相关法律法规对其进行认定的过程。
工伤认定的目的是明确工伤事故的责任归属，保护劳动者的权益，推动企业改善安全生产环境，避免类似事故的再次发生。
根据最新的统计数据显示，去年全国范围内发生的工伤事故总数为xx起，其中员工受伤xxx人，死亡xxx人。
与上一年相比，工伤事故总数增加了x%，员工伤亡人数增加了x%。
这一数据反映了工伤事故的严重性和规模。
从工伤事故的成因来看，主要集中在以下几个方面：一是机械设备故障，占比为xx%；二是操作失误和不当行为，占比为xx%；三是安全管理不到位，占比为xx%；四是环境因素，占比为xx%。
这些成因的数据分析给我们提供了针对性的改进意见。
在工伤事故的性质上，可以分为两大类：一是一般事故，即一般工伤，占比为xx%；二是重大事故，即重大工伤，占比为xx%。
重大事故的发生主要与危险性较高的行业相关，如化工、煤矿、建筑等。
这些行业的重大事故往往造成较大的人员伤亡和财产损失。
从不同行业的角度来看，工伤事故的数量和严重性存在一定的差异。
其中，建筑行业是最容易发生工伤事故的行业，占比为xx%；其次是制造业，占比为xx%；再次是交通运输和采矿业，分别占比为xx%和xx%。
这些行业的工伤事故数量居高不下，需要加强安全生产措施和管理。
另外，根据工伤事故发生的时间分布来看，大部分事故发生在工作日，特别是早上和下午的高峰时段。
这也需要加强对工作时间和工作强度的管理，避免因工作压力导致的事故发生。
总之，工伤认定统计报告是企业和政府了解和改进安全生产状况的重要依据。
通过对工伤事故的认定和统计，可以为相关部门提供有针对性的政策和措施，保护劳动者的权益，提高企业的安全生产水平，减少工伤事故的发生。
云南省工伤待遇一览表(按新工伤保险条例算)
其它待遇
1、丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资；2、一次性 工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；3、 每月40%；其它亲属每月30%；孤寡老人或孤儿每月增加10%，抚 供养直系抚恤金按《因工死亡职工供养亲属范围规定》，以职工本 恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 人工资为标准，配偶
一次性伤残补助金：13个月的本人工资 一次性伤残补助金：11个月的本人工资 一次性伤残补助金：9个月的本人工资 一次性伤残补助金：7个月的本人工资
合同到期或本人提出解除劳动合同的，按上年度统筹地区职工月 平均工资发给一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计 30个月。 合同到期或本人提出解除劳动合同的，按上年度统筹地区职工月 平均工资发给一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计 24个月。 合同到期或本人提出解除劳动合同的，按上年度统筹地区职工月 平均工资发给一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计 16个月。 合同到期或本人提出解除劳动合同的，按上年度统筹地区职工月 平均工资发给一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计9 个月。
同上 同上 同上 同上 同上 同上 同上 同上 同上
1、一次性伤残补助金：25个月的本人工资；2、伤残津贴：按本人 工资的85%领取；3、康复性治疗的费用；4、按装假肢、矫形器、假 眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用。 1、一次性伤残补助金：23个月的本人工资；2、伤残津贴：按本人 工资的80%领取；3、康复性治疗的费用；4、按装假肢、矫形器、假 眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用。 1、一次性伤残补助金：21个月的本人工资；2、伤残津贴：按本人 工资的75%领取；3、康复性治疗的费用；4、按装假肢、矫形器、假 眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用。
工伤事故分析报告
工伤事故分析报告工伤事故分析报告根据本公司工伤事故的实际情况，结合相关数据和分析结果，我们为大家报告以下工伤事故的分析结果。
首先，本次工伤事故发生在本公司生产车间。
具体情况为一名员工在操作机器时不慎手指被夹伤，进一步造成严重的手指骨折。
经过调查分析，我们得出以下结论。
首先，事故发生的原因主要是操作员工没有正确按照操作规程进行操作。
在事故发生时，员工没有戴好劳保手套，并且操作过程中没有注意到机器的运行状态。
这种疏忽大大增加了发生事故的概率。
其次，事故的发生也与机器设备本身的安全性有一定的关系。
通过对机器设备的检查发现，这台机器在设计时没有考虑到操作的便捷性以及安全性。
在操作过程中，机器的活动部分没有足够的防护措施，容易造成操作人员的伤害。
另外，我们还发现公司对员工的安全培训存在一定的不足。
操作员在上岗前没有接受足够的培训和教育，缺乏对安全操作的意识和技能。
这种状况直接导致了此次工伤事故的发生。
以此为基础，我们提出以下对策和建议：首先，公司应加强对员工的安全教育和培训，特别是对操作员的培训。
培训内容应包括操作规程的正确实施、戴劳保用品和注意机器运行状态等相关知识和技能。
同时，公司应优化机器设备的安全性能，加强与设备生产厂商的沟通，要求对机器进行改进，增加相关防护措施，减少操作员的伤害风险。
此外，公司还应建立一套完善的安全监控机制，包括加强对设备的定期维护和检查，以及进行安全巡视等措施，确保设备的正常运行和操作员的安全。
最后，公司应制定严格的安全制度和操作规程，并加强对其执行的监督。
同时还应建立健全的事故报告和处理机制，遇到事故时及时采取有效的应对措施，确保事故不再发生或尽可能减少其损失。
通过对本次工伤事故的分析和解决方案的提出，我们相信可以有效地预防类似的事故的发生，保障员工的安全和健康，促进公司的持续发展。
工伤现状分析报告
工伤现状分析报告1. 引言工伤是指在工作过程中发生的事故或因工作而导致的职业病，给劳动者造成身体伤害或导致死亡。
工伤对劳动者的身体健康和生活造成了严重影响，同时也对社会和经济产生了一定的负面影响。
本报告旨在分析当前工伤现状，找出影响工伤发生的主要因素，以期为工伤防范和职业安全提供参考。
2. 工伤发生情况统计根据最新统计数据，工伤发生率呈现上升趋势。
以中国为例，据国家统计局公布的数据，2019年全年工伤事故发生人数为50万人，较前一年增长了5%。
此外，职业病也是导致劳动者伤亡和损失的重要原因，2019年职业病死亡人数约为1.3万人。
这些数据显示，工伤问题依然严峻，需要引起足够的重视。
3. 工伤的主要原因分析工伤的发生原因多种多样，以下是一些主要的原因：3.1 职业安全意识不强部分劳动者对职业安全意识不强，缺乏安全防护意识和知识，对工作中潜在的危险没有足够的认识。
这导致了工伤事故的频发，对劳动者的安全造成了威胁。
3.2 不合理的工作环境一些工作环境存在着潜在的安全隐患。
比如，缺乏必要的安全设施和防护措施，工作场所没有得到足够的维护和整修，工作条件恶劣等。
这些问题会增加工伤发生的风险。
3.3 职业病防控措施不足职业病是导致工伤的重要原因之一。
若工作环境中存在化学毒物、粉尘、噪音等职业危害因素，若缺乏预防和控制措施，劳动者易患上相关职业病。
3.4 加班和工作量过大长时间的加班和过大的工作量是导致劳动者疲劳和身体机能透支的主要原因之一。
工作过程中的疲劳和精神压力增加了工伤事故的风险。
4. 工伤对劳动者和社会的影响工伤对劳动者个人和社会经济产生了重大影响。
4.1 对劳动者个人的影响工伤对劳动者的身体健康造成直接的伤害。
工伤事故导致劳动者受伤、精神压力大增，可能导致长期甚至永久的伤残。
这不仅给劳动者本人的生活带来困扰，也对其家庭产生一定的负面影响。
4.2 对社会的经济影响工伤带来的直接和间接费用对社会产生了经济负担。
云南省工伤赔偿计算明细表
云南省工伤赔偿计算明细表--------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改---------------------------==========================================================云南省工伤赔偿计算明细表一、评残前的工伤待遇1、工伤医疗费(第30条):医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准。
2、住院伙食补助费:住院伙食补助费赔偿金额经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到云南省市统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由云南省市级人民政府规定。
3、辅助器具费(第32条):辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用×器具数量参照云南省工伤职工配置辅助器具报销限额及管理规定执行。
4、停工留薪期待遇(第33条):停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇--------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改---------------------------==================================================================== ======--------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改---------------------------==========================================================职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
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目录第一节云南省工伤认定情况现状概况 (1)第二节云南省当期认定（视同）工伤人员总数量指标分析 (3)一、云南省当期认定（视同）工伤人员总数量现状统计 (3)二、全国当期认定（视同）工伤人员总数量现状统计 (3)三、云南省当期认定（视同）工伤人员总数量占全国当期认定（视同）工伤人员总数量比重统计 (3)四、云南省当期认定（视同）工伤人员总数量（2015-2017）统计分析 (4)五、云南省当期认定（视同）工伤人员总数量（2016-2017）变动分析 (4)六、全国当期认定（视同）工伤人员总数量（2015-2017）统计分析 (5)七、全国当期认定（视同）工伤人员总数量（2016-2017）变动分析 (5)八、云南省当期认定（视同）工伤人员总数量同全国当期认定（视同）工伤人员总数量（2016-2017）变动对比分析 (6)第三节云南省当期认定工伤件数指标分析 (7)一、云南省当期认定工伤件数现状统计 (7)二、全国当期认定工伤件数现状统计分析 (7)三、云南省当期认定工伤件数占全国当期认定工伤件数比重统计分析 (7)四、云南省当期认定工伤件数（2015-2017）统计分析 (8)五、云南省当期认定工伤件数（2016-2017）变动分析 (8)六、全国当期认定工伤件数（2015-2017）统计分析 (9)七、全国当期认定工伤件数（2016-2017）变动分析 (9)八、云南省当期认定工伤件数同全国当期认定工伤件数（2016-2017）变动对比分析 (10)第四节云南省当期视同工伤件数指标分析 (11)一、云南省当期视同工伤件数现状统计 (11)二、全国当期视同工伤件数现状统计分析 (11)三、云南省当期视同工伤件数占全国当期视同工伤件数比重统计分析 (11)四、云南省当期视同工伤件数（2015-2017）统计分析 (12)五、云南省当期视同工伤件数（2016-2017）变动分析 (12)六、全国当期视同工伤件数（2015-2017）统计分析 (13)七、全国当期视同工伤件数（2016-2017）变动分析 (13)八、云南省当期视同工伤件数同全国当期视同工伤件数（2016-2017）变动对比分析 (14)第五节云南省不予认定工伤人数指标分析 (15)一、云南省不予认定工伤人数现状统计 (15)二、全国不予认定工伤人数现状统计 (15)三、云南省不予认定工伤人数占全国不予认定工伤人数比重统计 (15)四、云南省不予认定工伤人数（2015-2017）统计分析 (16)五、云南省不予认定工伤人数（2016-2017）变动分析 (16)六、全国不予认定工伤人数（2015-2017）统计分析 (17)七、全国不予认定工伤人数（2016-2017）变动分析 (17)八、云南省不予认定工伤人数同全国不予认定工伤人数（2016-2017）变动对比分析 (18)第六节云南省当期不予受理申请人数指标分析 (19)一、云南省当期不予受理申请人数现状统计 (19)二、全国当期不予受理申请人数现状统计 (19)三、云南省当期不予受理申请人数占全国当期不予受理申请人数比重统计 (19)四、云南省当期不予受理申请人数（2015-2017）统计分析 (20)五、云南省当期不予受理申请人数（2016-2017）变动分析 (20)六、全国当期不予受理申请人数（2015-2017）统计分析 (21)七、全国当期不予受理申请人数（2016-2017）变动分析 (21)八、云南省当期不予受理申请人数同全国当期不予受理申请人数（2016-2017）变动对比分析 (22)图表目录表1：云南省工伤认定情况现状统计表 (1)表2：云南省当期认定（视同）工伤人员总数量现状统计表 (3)表3：全国当期认定（视同）工伤人员总数量现状统计表 (3)表4：云南省当期认定（视同）工伤人员总数量占全国当期认定（视同）工伤人员总数量比重统计表 (3)表5：云南省当期认定（视同）工伤人员总数量（2015-2017）统计表 (4)表6：云南省当期认定（视同）工伤人员总数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）4 表7：全国当期认定（视同）工伤人员总数量（2015-2017）统计表 (5)表8：全国当期认定（视同）工伤人员总数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）..5 表9：云南省当期认定（视同）工伤人员总数量同全国当期认定（视同）工伤人员总数量（2016-2017）变动对比统计表 (6)表10：云南省当期认定工伤件数现状统计表 (7)表11：全国当期认定工伤件数现状统计表 (7)表12：云南省当期认定工伤件数占全国当期认定工伤件数比重统计表 (7)表13：云南省当期认定工伤件数（2015-2017）统计表 (8)表14：云南省当期认定工伤件数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国当期认定工伤件数（2015-2017）统计表 (9)表16：全国当期认定工伤件数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：云南省当期认定工伤件数同全国当期认定工伤件数（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：云南省当期视同工伤件数现状统计表 (11)表19：全国当期视同工伤件数现状统计分析表 (11)表20：云南省当期视同工伤件数占全国当期视同工伤件数比重统计表 (11)表21：云南省当期视同工伤件数（2015-2017）统计表 (12)表22：云南省当期视同工伤件数（2016-2017）变动分析表（比上年增长%） (12)表23：全国当期视同工伤件数（2015-2017）统计表 (13)表24：全国当期视同工伤件数（2016-2017）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：云南省当期视同工伤件数同全国当期视同工伤件数（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (14)表26：云南省不予认定工伤人数现状统计表 (15)表27：全国不予认定工伤人数现状统计表 (15)表28：云南省不予认定工伤人数占全国不予认定工伤人数比重统计表 (15)表29：云南省不予认定工伤人数（2015-2017）统计表 (16)表30：云南省不予认定工伤人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (16)表31：全国不予认定工伤人数（2015-2017）统计表 (17)表32：全国不予认定工伤人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (17)表33：云南省不予认定工伤人数同全国不予认定工伤人数（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (18)表34：云南省当期不予受理申请人数现状统计表 (19)表35：全国当期不予受理申请人数现状统计表 (19)表36：云南省当期不予受理申请人数占全国当期不予受理申请人数比重统计表 (19)表37：云南省当期不予受理申请人数（2015-2017）统计表 (20)表38：云南省当期不予受理申请人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (20)表39：全国当期不予受理申请人数（2015-2017）统计表 (21)表40：全国当期不予受理申请人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (21)表41：云南省当期不予受理申请人数同全国当期不予受理申请人数（2016-2017）变动对比统计表 (22)第一节云南省工伤认定情况现状概况云南省工伤认定情况现状详细情况见下表（2017年）：表1：云南省工伤认定情况现状统计表第二节云南省当期认定（视同）工伤人员总数量指标分析一、云南省当期认定（视同）工伤人员总数量现状统计表2：云南省当期认定（视同）工伤人员总数量现状统计表二、全国当期认定（视同）工伤人员总数量现状统计表3：全国当期认定（视同）工伤人员总数量现状统计表三、云南省当期认定（视同）工伤人员总数量占全国当期认定（视同）工伤人员总数量比重统计分析表4：云南省当期认定（视同）工伤人员总数量占全国当期认定（视同）工伤人员总数量比重统计表指标数量（人）占总值比重四、云南省当期认定（视同）工伤人员总数量（2015-2017）统计分析表5：云南省当期认定（视同）工伤人员总数量（2015-2017）统计表五、云南省当期认定（视同）工伤人员总数量（2016-2017）变动分析表6：云南省当期认定（视同）工伤人员总数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国当期认定（视同）工伤人员总数量（2015-2017）统计分析表7：全国当期认定（视同）工伤人员总数量（2015-2017）统计表七、全国当期认定（视同）工伤人员总数量（2016-2017）变动分析表8：全国当期认定（视同）工伤人员总数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、云南省当期认定（视同）工伤人员总数量同全国当期认定（视同）工伤人员总数量（2016-2017）变动对比分析表9：云南省当期认定（视同）工伤人员总数量同全国当期认定（视同）工伤人员总数量（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）第三节云南省当期认定工伤件数指标分析一、云南省当期认定工伤件数现状统计表10：云南省当期认定工伤件数现状统计表二、全国当期认定工伤件数现状统计分析表11：全国当期认定工伤件数现状统计表三、云南省当期认定工伤件数占全国当期认定工伤件数比重统计分析表12：云南省当期认定工伤件数占全国当期认定工伤件数比重统计表四、云南省当期认定工伤件数（2015-2017）统计分析表13：云南省当期认定工伤件数（2015-2017）统计表五、云南省当期认定工伤件数（2016-2017）变动分析表14：云南省当期认定工伤件数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国当期认定工伤件数（2015-2017）统计分析表15：全国当期认定工伤件数（2015-2017）统计表七、全国当期认定工伤件数（2016-2017）变动分析表16：全国当期认定工伤件数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、云南省当期认定工伤件数同全国当期认定工伤件数（2016-2017）变动对比分析表17：云南省当期认定工伤件数同全国当期认定工伤件数（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）第四节云南省当期视同工伤件数指标分析一、云南省当期视同工伤件数现状统计表18：云南省当期视同工伤件数现状统计表二、全国当期视同工伤件数现状统计分析表19：全国当期视同工伤件数现状统计表三、云南省当期视同工伤件数占全国当期视同工伤件数比重统计分析表20：云南省当期视同工伤件数占全国当期视同工伤件数比重统计表四、云南省当期视同工伤件数（2015-2017）统计分析表21：云南省当期视同工伤件数（2015-2017）统计表五、云南省当期视同工伤件数（2016-2017）变动分析表22：云南省当期视同工伤件数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国当期视同工伤件数（2015-2017）统计分析表23：全国当期视同工伤件数（2015-2017）统计表七、全国当期视同工伤件数（2016-2017）变动分析表24：全国当期视同工伤件数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、云南省当期视同工伤件数同全国当期视同工伤件数（2016-2017）变动对比分析表25：云南省当期视同工伤件数同全国当期视同工伤件数（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）第五节云南省不予认定工伤人数指标分析一、云南省不予认定工伤人数现状统计表26：云南省不予认定工伤人数现状统计表二、全国不予认定工伤人数现状统计表27：全国不予认定工伤人数现状统计表三、云南省不予认定工伤人数占全国不予认定工伤人数比重统计分析表28：云南省不予认定工伤人数占全国不予认定工伤人数比重统计表四、云南省不予认定工伤人数（2015-2017）统计分析表29：云南省不予认定工伤人数（2015-2017）统计表五、云南省不予认定工伤人数（2016-2017）变动分析表30：云南省不予认定工伤人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国不予认定工伤人数（2015-2017）统计分析表31：全国不予认定工伤人数（2015-2017）统计表七、全国不予认定工伤人数（2016-2017）变动分析表32：全国不予认定工伤人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、云南省不予认定工伤人数同全国不予认定工伤人数（2016-2017）变动对比分析表33：云南省不予认定工伤人数同全国不予认定工伤人数（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）第六节云南省当期不予受理申请人数指标分析一、云南省当期不予受理申请人数现状统计表34：云南省当期不予受理申请人数现状统计表二、全国当期不予受理申请人数现状统计表35：全国当期不予受理申请人数现状统计表三、云南省当期不予受理申请人数占全国当期不予受理申请人数比重统计分析表36：云南省当期不予受理申请人数占全国当期不予受理申请人数比重统计表指标数量（人）占总值比重四、云南省当期不予受理申请人数（2015-2017）统计分析表37：云南省当期不予受理申请人数（2015-2017）统计表五、云南省当期不予受理申请人数（2016-2017）变动分析表38：云南省当期不予受理申请人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国当期不予受理申请人数（2015-2017）统计分析表39：全国当期不予受理申请人数（2015-2017）统计表七、全国当期不予受理申请人数（2016-2017）变动分析表40：全国当期不予受理申请人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、云南省当期不予受理申请人数同全国当期不予受理申请人数（2016-2017）变动对比分析表41：云南省当期不予受理申请人数同全国当期不予受理申请人数（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）。