公务员申论热点解析：救援队伍职业化
公务员申论探讨城市消防安全管理与应急救援
公务员申论探讨城市消防安全管理与应急救援公务员申论：探讨城市消防安全管理与应急救援随着城市化进程的不断推进，城市发展面临着越来越多的挑战，其中之一就是城市消防安全管理与应急救援。
保障城市的消防安全是一项重要任务，需要公务员在制定政策和推动实施方面发挥积极作用。
本文将从城市消防安全管理和应急救援两个方面进行探讨。
一、城市消防安全管理城市消防安全管理首先需要建立完善的法律法规体系。
政府应制定和完善相关法律法规，明确城市消防安全管理的责任主体和管理机制，明确各个部门的职责和权限，以确保城市消防安全管理工作的顺利开展。
此外，政府还应鼓励和支持科学研究，以提升城市消防技术水平和管理能力。
其次，要加强城市消防设施建设。
公共场所、商业建筑、住宅小区等人员密集场所应配备消防设施，如消防器材、火灾报警系统和疏散通道等。
政府应加大对城市消防设施建设的投入，并加强对其运行和维护的监督，确保设施的有效性和稳定性。
另外，城市消防安全管理还需要普及消防知识。
政府应加强对公众的消防培训和教育，提高公民的消防意识和自我保护能力。
同时，利用新媒体和社交平台，开展宣传活动，提高广大市民的消防安全意识，鼓励其参与到城市消防安全管理中来。
二、应急救援体系建设城市应急救援是城市消防安全管理的重要环节，是保障城市居民生命财产安全的重要保障。
首先，要建立健全城市应急救援指挥体系。
指挥体系应包括上下联动、部门协调的机制，明确职责分工和指挥链条，提高城市应急救援的效率和协同性。
其次，要加强应急救援队伍建设。
要建立一支高素质、专业化的应急救援队伍，提高他们的技术水平和应对能力。
政府可以加大对应急救援人员的培训和培养力度，提供必要的装备和物资支持，以应对各种突发事件。
另外，还需要完善城市应急资源储备体系。
政府应建立健全应急物资储备体系，包括消防器材、医疗救护物资、食品和水源等。
储备体系应定期检查和更新，确保在突发事件发生时能够提供及时有效的支持。
三、加强合作与交流城市消防安全管理与应急救援工作需要各相关部门之间的紧密合作和信息交流。
对消防救援队伍正规化专业化职业化建设的几点思考
对消防救援队伍正规化专业化职业化建设的几点思考消防救援队伍正规化专业化职业化建设的几点思考1. 引言消防救援是一项关系到人民生命财产安全的重要工作，随着城市化进程的不断推进和人们自我保护意识的提高，消防救援队伍的建设愈发凸显重要性。
为了提升消防救援队伍的整体素质和战斗力，正规化专业化职业化建设成为当下亟需关注和探索的话题。
本文将对这一主题进行深入探讨，并提出几点思考。
2. 正规化建设的目标和意义正规化建设是消防救援队伍建设的基础。
通过建立起合理的制度、规章和标准，能够规范队伍内部的组织结构和行为准则，提高队伍的管理效能和执行效果。
正规化建设还能够增强队伍的组织性和协同作战能力，为突发事件的应对提供有力保障。
3. 专业化建设的关键要素专业化建设是消防救援队伍建设的关键环节。
专业化建设要求队员具备扎实的理论基础和专业技能，并具备独立思考和解决问题的能力。
建立科学的选拔和培训机制，完善职业发展规划和晋升机制，也是实现专业化建设的必要手段。
4. 职业化建设的必然趋势随着社会的发展和人民生活水平的提高，职业化建设已成为消防救援队伍建设的必然趋势。
通过建立稳定的职业队伍，能够吸引优秀的人才进入消防救援行业，并提供良好的职业发展前景和待遇保障，从而增强队伍的整体素质和士气。
5. 总结和回顾在消防救援队伍正规化专业化职业化建设的过程中，我们应该注重建立合理的制度和规章，加强队伍内部的组织管理和协作机制；提高队员的专业素质和能力，加强培训和学习，不断提升自身的综合素质；对于个人而言，要有职业追求和责任感，始终保持对人民生命财产安全的高度敬畏和责任担当。
通过正规化专业化职业化建设，我们能够构建一支高素质、高能力的消防救援队伍，为保障人民群众的生命财产安全提供有力的保障。
相信在我们共同的努力下，消防救援队伍将不断壮大，成为人民群众的可靠守护者。
6. 个人观点和理解在我看来，消防救援队伍的正规化专业化职业化建设至关重要。
消防员亟需职业化
消防员亟需职业化作者：来源：《高中生学习·高一版》2017年第06期消防拼的不仅是体力与勇气，作为一种实践科学，它更需要经验的累积。
一个从业20年的消防员，肯定会比只干过一两年的在能力和素质上更胜一筹，在火场中有更好的处置和应变能力。
消防员目前已成为了一个高死亡率的职业，近年来，消防员在火灾中殒命的新闻接连不断，而且，这些殒命的消防员往往十分年轻，例如钱凌云年仅23岁，刘杰年仅20岁。
《人民公安》2013年的一篇报道曾披露，2006年以来，全国牺牲消防官兵平均年龄24岁，最小的仅为18岁。
如此惨重的流血牺牲，难道是消防员必须付出的代价？其实未必，在挪威首都奥斯陆，自二战之后已经有近70年时间没有消防员因救灾而殉职；同样在其他发达国家，消防员“高危”也并不一定与火场“高死亡率”画等号。
那么，这些国家为何能有效控制消防员的伤亡？除了装备、器材先进之外，一个最为重要的原因，就是这些国家对消防员实行职业化的管理。
在这些国家，消防员福利待遇极为优厚，在美国纽约，1名入行5年的消防员，平均年薪9.9万美元以上（是当地大学教授年薪的2倍），这还不包括其他額外福利，如消防员本人及全家终身的医疗保险等等。
正是因为这样的高福利，这些国家的消防员往往能干到退休。
而在国内，却是另外一番情况，最近网上被热捧的武汉“抱火哥”就说自己是个“临时工”。
由于执勤时间长、工作危险性大、待遇低，这种合同制的消防员难招人，也难留人。
而作为消防员主体的现役军人这一块，大多也是“临时工”——服役期两年期满，很多人刚上手即离开消防队伍，新来的则是经验全无，从零开始。
干得时间长的人，则要面对频繁的士官晋升考试，很多年富力强、经验丰富的消防干部不得不转业从事其他职业。
消防员不仅要面对凶险的火场，而且也是各种抢险救援的主力，这无疑对消防员的专业能力提出高要求。
而消防员的职业化更有利于保留专业骨干，积累经验，提高整个队伍的效能。
当然，消防员职业制，财政的投入会比较大，但安全是一种最基本的公共服务，该花的，就没必要省。
对消防救援队伍正规化专业化职业化建设的几点思考
对消防救援队伍正规化专业化职业化建设的几点思考消防救援队伍的正规化专业化职业化建设是提高消防救援队伍综合素质和应急反应能力的重要方面。
本文将围绕消防救援队伍的正规化、专业化和职业化建设展开思考，并提出了以下几点观点。
首先，要加强对消防救援队伍的正规化建设。
正规化建设主要包括规范队伍组织结构、建立健全制度体系、培养队员职业化意识等方面。
队伍组织结构应根据任务需要和人员专业背景进行合理安排，明确各级指挥关系和责任分工。
制度体系方面，要建立健全消防救援队伍的行为规范和纪律，明确各项工作的流程，确保各项工作有序进行。
此外，还要加强对队员的培训和教育，提高他们的职业素养和综合能力。
其次，要加强对消防救援队伍的专业化建设。
专业化是指队伍针对特定领域的专门任务进行专业知识和技能培训。
消防救援队伍的专业化建设主要包括几个方面。
首先，要加强对队员的技能培训，提高他们的灭火和救援能力。
其次，要加强对新技术、新设备的应用和培训，更新装备，提高应对各类突发事件的能力。
另外，要加强对应急救援方面的培训，提高队员的急救和医疗救护能力。
专业化建设还需要对人员进行分类管理，根据不同职责进行专门培训和评估，确保每个人都能发挥所长。
第三，要加强对消防救援队伍的职业化建设。
职业化建设主要是指队伍成员要有职业道德和职业素养，具备一定的职业技能，对救援工作有责任心和使命感。
职业化建设的核心是培养队员的职业精神和职业操守。
职业精神包括忠诚、敬业、奉献等方面，要求队员克服困难，勇往直前，保证事故处理工作的顺利进行。
职业操守方面，要求队员要遵守法律法规，保护国家和人民的利益，做到廉洁奉公，不谋私利。
此外，还要通过考核和评奖等方式，激励队员提高个人素质，提升职业水平。
最后，要加强消防救援队伍的组织领导和政策支持。
组织领导层要牢固树立正规化、专业化和职业化的意识，制定相关政策和措施，为队伍建设提供法律和政策支持。
要加强对队伍的日常管理，严格执行制度。
公务员在应急管理局内的应急救援队伍建设
公务员在应急管理局内的应急救援队伍建设应急救援是一项重要且紧迫的任务，特别是在面对自然灾害、事故灾害和公共卫生事件等突发事件时。
作为公务员，参与应急救援队伍的建设有着重要的意义。
本文将探讨在应急管理局内的公务员应急救援队伍建设的重要性和相关措施。
一、公务员应急救援队伍建设的重要性1.保障人民群众生命安全：公务员应急救援队伍是应对突发事件的第一梯队，在重大灾害和事故中承担起保护人民群众生命安全的重要责任。
2.提高应急救援效率：应急救援工作需要专业和高效的队伍，公务员应急救援队伍的建设能够提高对突发事件的响应速度和处理能力，最大限度减少损失。
3.优化公共资源配置：公务员应急救援队伍能够协调各方资源，优化配置，提高抗灾救灾效果，减少社会成本和资源浪费。
二、公务员应急救援队伍建设的措施1.加强专业技能培训：公务员应急救援队伍成员应全面掌握紧急救援技术和应急管理知识，提高处理突发事件的能力。
2.建立完善制度和规范：制定详细的操作规程、工作流程和责任分工，明确各级队伍的职责和权限，提高工作效率和协同性。
3.加强装备和物资储备：提供必要的装备和物资支持，包括通信设备、救援器材、急救药品等，确保队伍在紧急情况下能够迅速行动。
4.强化队伍建设管理：培养公务员的责任意识和团队协作精神，建立健全的考核机制，激励队伍成员提高工作能力和素质。
三、公务员应急救援队伍建设的挑战1.缺乏专业人才：应急救援工作需要专业的技能和经验，而公务员队伍中缺乏相关专业人才是一个挑战。
2.资源投入不足：应急救援队伍建设需要大量的资源投入，包括人力、财力和物力等方面，但由于种种原因，投入不足成为制约因素。
3.应急救援队伍的协同性：在突发事件中，多个部门和单位参与救援工作，但存在协同不畅、信息交流不及时等问题，需要加强协同机制的建设。
四、公务员应急救援队伍建设的前景随着社会的发展，公务员应急救援队伍建设将得到进一步的重视和加强。
政府将加大对应急救援工作的投入，提高队伍的综合素质和专业水平，进一步提升应对突发事件的能力和效果。
应急救援申论作文
应急救援申论作文随着社会的发展和进步，各种突发事故和灾害频繁发生，应急救援工作显得尤为重要。
应急救援是指在突发事件或灾害发生后，通过组织和协调力量，迅速展开抢救、搜救和救援活动，以减少人员伤亡和财产损失，保障人民群众的生命安全和财产安全。
应急救援工作需要具备一定的组织能力和团队合作精神。
在灾难发生的第一时间，需要迅速行动起来，组织相关人员进行搜救和抢救工作。
在抢险救援中，指挥系统和指挥员是必不可少的。
通过指挥系统的运作，可以实时了解灾情、确定救援方案，科学调度各种资源，确保救援行动的有序进行。
同时，各个救援队伍需要负责各自的任务，保证在最短的时间内完成任务，最大限度地减少人员伤亡。
应急救援工作还需要利用现代科技手段提高效率。
随着科技的不断发展，应急救援中出现了很多新的科技手段，如无人机、机器人等。
这些科技手段可以在灾害现场进行勘探和救援，可以进入人力难以到达的地方，快速搜索被困群众，并及时提供援助。
此外，还可以利用互联网、大数据等技术，实时监控和分析灾情，提供决策支持和指导。
应急救援工作还需要广大群众的积极参与和支持。
在灾难发生后，当地的居民也要积极配合救援队伍的工作，尽可能地提供有关信息和资源，为救援工作提供便利条件。
同时，社会各界也要加强应急救援能力建设，培养更多的应急救援人员，完善相关法律法规，加强应急救援体系建设，提高应对突发事件和灾害的能力。
总之，应急救援是社会的重要组成部分，是保障人民生命安全和财产安全的重要举措。
要加强应急救援工作的组织和协调能力，利用科技手段提高救援效率，鼓励广大群众积极参与和支持救援工作。
只有这样，才能应对突发事件和灾害，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障人民群众的安全。
守护“逆行英雄”：不仅要职业化，更要专业化
社会Society“谨以此片献给英雄的消防战士。
”8月份上映的电影《烈火英雄》在片尾处打出字幕向消防员致敬。
这部影片取材于真实事件“大连7·16大火”，片中沿海油罐区发生火灾，消防队伍与大火誓死拼搏，以生命维护国家及人民财产安全。
片中消防员展现出来的舍身精神也让观众们一次次泪目。
火灾面前，消防员上演无数次最美逆行，有的甚至为此献出生命。
2018年4月16日，中华人民共和国应急管理部一年多来，消防员职业化改革正在稳步推进中。
“逆火前行”的消防员10年中，救援一线的导致消防员伤亡的原因是多方面在应急管理部成立之前，消防员现53年之久。
现役制，“在现役制下，义务兵占据了一线PTSD的前消防队中队长，在特江立伟牺牲那一刻，是影片的催泪“消防战斗总会有牺牲。
”这句台词据应急管理部消防救援局统计的最年全国共接报火灾万起，造成1407人死亡、79886基本上就面临退役，刚刚积累的经验很快没有用武之地。
人员的频繁流动导致消防经验难以有效利用，这同当下日益”某地市消防救援支队指挥员张强向《中国报道》记年从业经验的消防多个县市区的抢险救援工作，月均出警量达《烈火英雄》中被撤职的中队长带领队员在田地里帮老百姓抓猪等类似的场景也真实再现了自己的救“消防力量不足，我们经常超负年，公安部将社会救援明确为年，全万起，万起，占总数的29.1%，而“捅马蜂窝”在出警所占任务量中高居榜首。
所以《烈火英雄》中，一开始有新兵蛋子“以为当个特种兵，分钟分钟就要到场，很多情况紧急的救援现场即使连经验最丰富的带队干部、老指挥员也不敢轻举妄动。
这对消防员的紧急处置能力和安全防护技能提出了很高的要求，而很多年轻的消防员还没有具备相应的”河北省某市消防中队指挥员记者采访时表示。
训练不够、专业技能欠缺是现役制消防员普遍的短板。
据记者了解，现役制下，一个新入伍的消防兵会经历个月新兵连的军事培训以及个月的基本训练和经验积累，仅需两年时间就能完成向正式消防员身份的转变。
申论消防救援作文
申论消防救援作文
近年来，消防事故频发，给人民群众生命财产造成了巨大的损失。
为了加强消防救援工作，保障人民群众的生命安全，我们应该提高自身消防意识，做好安全预防工作。
首先，我们要深入了解消防知识，学习使用火灾预防设备，并做好消防设施的常态化检查和维护。
了解火灾的常见原因以及如何进行初步扑救，能够有效地减少火灾发生的概率。
安装火警报警器、灭火器等设备，随时预防火灾的发生。
定期检查消防设施的完好情况，保证其能够正常使用。
其次，家庭和单位应制定相应的消防预案，明确责任人和逃生路线，确保在火灾发生时能够迅速有序地进行疏散和控制。
在制定消防预案的过程中，应充分考虑建筑物的结构和布局，合理划分消防区域，确保消防设施的齐全和通畅性。
此外，对于消防队伍来说，必须提高专业素养，加强训练和演练。
消防员应具备专业知识和应急处置能力，能够迅速有效地应对各种突发情况。
消防队伍要定期进行灭火器材和装备的演练，提高灭火技能和应急处理能力。
总之，加强消防救援工作需要全社会的共同努力。
个人要提高自身消防意识，学习消防知识，防患未然；家庭和单位要制定消防预案，确保能够及时有效地疏散和控制火灾；消防队伍要不断提升专业素质，增强应急处置能力。
只有人人参与，才能构建一个安全稳定的社会。
申论消防救援作文范文
申论消防救援作文范文消防救援是保护人民生命财产安全的重要任务。
近年来，由于城市化进程加快、建筑物数量增多，火灾事故频繁发生，给人民群众的生命财产造成了巨大的损失。
因此，加强消防救援工作显得尤为重要。
首先，要加强火灾预防工作。
火灾的发生大多是由于人们的不慎和火灾防护措施不到位所导致。
因此，我们必须深入开展消防宣传教育，提高人们的消防意识和防火知识水平。
同时，相关部门要严格执法，对违法违规行为进行严厉的处罚和曝光，杜绝火源，消除火灾隐患，确保公共场所的消防安全。
其次，要加强火灾应急救援能力建设。
消防救援是一项具有专业性和危险性的工作，需要消防队员具备过硬的专业技能和高度的责任心。
因此，要加强消防队伍的培训和训练，提高他们的综合素质和实战能力。
同时，还要加大对消防装备和设施的投入，确保消防队伍在处理突发火灾时能够迅速、高效地展开救援行动，最大程度地减少人员伤亡和财产损失。
最后，要加强与社会各界的合作与协调。
消防救援是一项复杂的工作，需要各方面的共同努力。
因此，要加强与相关部门、企事业单位以及社区居民的沟通与合作，建立起一个紧密的联动机制，形成合力，共同推动消防救援工作的开展。
同时，要加强社会力量的参与和支持，充分发挥广大群众的积极性和主动性，形成全民参与消防救援的良好氛围。
总之，加强消防救援工作需要全社会的共同努力和支持。
只有通过加强火灾预防、提升应急救援能力以及加强与社会各界的合作与协调，才能最大程度地减少火灾事故的发生，确保人民群众的生命财产安全。
消防救援是一项光荣而艰巨的任务，我们应该深入学习和传承消防英雄的精神，为构建安全、和谐的社会作出自己的贡献。
消防迈向职业化正当其时
消防迈向职业化正当其时作者：昌开馨来源：《今日消防》2018年第08期今年的“八一”，对于面临改制转隶、即将告别军人身份的消防部队来说，是极具纪念意义的一天。
根据国务院机构改革方案：整合安全生产监督管理总局职责、公安部消防管理等部门职能，组建应急管理部，作为国务院组成部门。
国务委员王勇在进行方案说明时阐明了公安消防部队的归宿，机构改革后，公安消防部队、武警森林部队将转制，与安全生产等应急救援队伍一并作为综合性常备应急骨干力量。
如今，应急管理部已经成立，不久之后，全国消防人员将完成转隶，此后将不再是部队编制。
因此今年很可能是消防人员的最后一个建军节。
回首过往，当人民群众身陷困境，在祖国需要的危机关头，消防官兵总是义无反顾，赴汤蹈火，决然前行，哪怕献出鲜血和生命……他们经历着烈焰的烘烤与淬炼，在火与水，泥与沙中践行着人民消防为人民的诺言。
而除了危险丛生的火场，就连居民忘带钥匙、受马蜂窝骚扰、戴了戒指镯子取不下来等琐事，都会有他们的身影。
他们被老百姓称为“最可爱的人”、“最美逆行者”，这样亲切的形容也不难看出对消防部队的无限赤诚和恋恋深情。
消防兵，是一个时代的记号，是刻在百姓心里最美的名字。
未来消防队伍承担的职能将会向着综合应急救援的方向发展。
除了要承担消防灭火的传统任务以外，还将承担更多的综合救援职能，例如最典型的可能是要增加院前急救的功能。
根据欧美国家消防队伍的救援经验看，80%的出警是在开展急救处置，灭火救援只占到20%。
往后他们将以更加科学、高效和现代的战斗方式出现在人民群众最需要的地方，他们仍将是人民群众最值得寄托，最值得信赖的团体。
在当今世界的很多国家，消防实行职业化运作，如果消防官兵喜欢这个行业，就可以一直干下去，经常可以看到一些消防队员四五十岁了还照样在一线干，退休后可享受政府养老金。
对于新招的消防员，要进行一段时间的培训，经考核合格后才能升格成为正式的消防员。
在美国，职业消防员收入为政府公务人员的3-6倍。
消防考试作文申论
消防考试作文申论
近年来，火灾发生频率不断上升，给社会带来了严重的财产和人员伤亡损失。
在这种形势下，消防力量的重要性变得愈发凸显。
因此，加强消防队伍建设和提升消防员的素质显得尤为重要。
首先，消防队伍的建设需要加强。
目前，我国的消防队伍基础薄弱，人员数量不足，执勤设备陈旧，技术水平低下等问题仍然存在。
要解决这些问题，需要加大对消防队伍的投入，更新消防设备，扩大消防员的招聘规模，提高队伍的整体实力。
此外，还需要完善消防队伍的训练体系，加强队员的技术培训，提升他们的应急处理能力和协同作战能力。
其次，提升消防员的素质至关重要。
消防员作为火灾现场的主力军，必须具备良好的职业素养和应急处理能力。
为了提高消防员的素质，应该加强对消防员的选拔和培训。
选拔环节要注重综合素质的评估，确保入队的消防员具备较高的身体素质和心理素质。
培训环节要注重实战化训练，提高队员的应急处置能力。
此外，还要加强对消防员的法律教育，提升他们的法律意识，使他们能够在执法过程中依法行事，维护社会的公平正义。
最后，应加强宣传教育，提高公众的消防安全意识。
通过多种渠道宣传火灾的危害性和防范知识，提高公众对火灾的警觉性。
同时，通过开展消防安全知识普及活动，提高公众的防火意识和自救能力。
只有广泛宣传消防安全知识，普及消防常识，才能让更多的人了解火灾的危害，增强消防安全的重要性。
总之，加强消防队伍建设和提升消防员素质是确保火灾防控工作的关键。
只有通过持续的投入和改革，提高消防队伍的整体实力和应急处理能力，才能更好地保护社会的安全稳定。
应急救援申论作文范文大全
应急救援申论作文范文大全一、应急救援的重要性应急救援是一项十分重要的工作。
在灾难来临时，应急救援能够有效地组织和协调资源，帮助被困人员脱离危险，最大程度地减少灾害的损失。
首先，应急救援能够挽救生命。
在发生火灾、地震、交通事故等意外事件时，生命是最宝贵的。
及时的应急救援能够迅速将受伤或被困人员转移到安全地带，给予及时的急救救治，挽救生命。
其次，应急救援能够减少财产损失。
及时调动各种应急资源，采取有效的救援措施，可以最大限度地减少灾害造成的财产损失。
例如，通过及时疏散人员、灭火救援等手段，可以避免火灾蔓延，减少财产损失。
再次，应急救援能够恢复社会秩序。
灾难发生后，社会秩序可能会受到严重破坏，人们的生活和工作都受到影响。
应急救援组织可以调动力量进行抢修、清理等工作，恢复交通、供水、供电等基础设施的运行，有助于社会秩序的恢复。
最后，应急救援能够提高人民的安全感。
当灾难发生时，及时有序的应急救援行动能够让人民感到安心和受到保护。
这不仅能够增强人民的安全感，也能够增加人民对政府和社会组织的信任感。
二、健全应急救援体系的建设为了提高应急救援的效率和能力，需要建立健全应急救援体系。
首先，需要增加应急救援队伍的建设。
培养专业的应急救援人员，提高他们的技能水平和应对灾害的能力。
此外，需要建立健全应急救援设备和物资储备，确保在紧急情况下能够迅速调用。
其次，还可以加强社会力量参与。
政府可以通过鼓励和引导，吸引社会力量参与到应急救援工作中来。
各行各业的专业人士、志愿者等都可以发挥自己的特长和能力，共同构建起强大的应急救援网络。
另外，加强应急救援的宣传教育也是很有必要的。
通过多种渠道向公众普及应急救援知识和技能，提高公众的应急意识和自救能力。
可以开展应急救援演练和培训活动，让更多的人掌握紧急情况下的自救和互救技能。
总之，应急救援工作对于保护人民生命财产安全、维护社会秩序至关重要。
我们应该加强应急救援体系的建设，提高应急救援的能力和效率，为人民群众提供更为全面和及时的保护。
浅析改革转制以来如何走好专业化、职业化消防救援道路王桂华
浅析改革转制以来如何走好专业化、职业化消防救援道路王桂华发布时间：2021-12-30T02:40:13.720Z 来源：基层建设2021年第28期作者：王桂华[导读] 消防救援队伍在人民生活中扮演着重要的角色湖南省郴州市嘉禾县消防救援大队 424500摘要：消防救援队伍在人民生活中扮演着重要的角色，是人民生命和财产安全的重要保障。
目前，消防救援队伍的应急救援任务越来越繁重，工作难度、要求也越来越大。
2018年习近平总书记向国家综合性消防救援队伍致训词，正式开始了消防救援队伍的改革与升级。
新时代对消防救援队伍提出了更高的要，求在群众需要的时刻，消防救援队伍要冲锋在最前面，保障人民的安全。
本文通过对目前消防救援队伍建设过程中存在的问题进行分析，针对相关问题提出促进消防救援工作更加专业化、职业化的有效策略，旨在为相关方面的研究提供一定理论借鉴。
关键词：改革转制；专业化；职业化；消防救援引言：目前，消防救援队伍的工作范围进一步扩大，除了承担救火的任务之外，在出现地震、洪水、化学品爆炸、建筑物倒塌等意外事故时，都需要消防救援队伍展开相应的救援。
作为一支专业素养高、装备设施足的队伍，消防救援队伍在人民的生活中发挥着重要的作用。
但是，目前我国各地的消防救援队伍在人员以及装备方面还存在很多的问题，不利于消防救援队伍的进一步发展，需要加快转型升级，在队伍训练的过程中要采用科学的训练方法，对消防救援人员进行更加系统的、专业的培训，从而提升整个队伍的素质和实力。
一、消防救援队伍在应急救援过程中存在的不足1.战斗力不足的现象日益凸显目前，全国各地的消防救援任务不断增加，但是由于消防救援队伍的行政编制有限，只得招聘专职消防员辅助执勤，队伍战斗素养参差不齐。
目前，我国的消防救援队伍普遍存在人少事多、战斗力不足的现象，对于消防救援工作的有效开展带来了一定的隐患。
根据相关的调查，我国的消防救援队伍人数远远低于世界平均水平，因此为了进一步发挥消防救援队伍的作用，就必须进一步解决队伍人员不足的问题。
职业化视域下消防灭火救援专业队战斗力分析高洋
职业化视域下消防灭火救援专业队战斗力分析高洋发布时间：2021-08-31T06:19:36.121Z 来源：《基层建设》2021年第16期作者：高洋[导读] 为了补齐当前灭火救援短板，灭火救援专业队应运而生。
吉林省消防救援总队吉林长春 130031摘要：为了补齐当前灭火救援短板，灭火救援专业队应运而生。
然而灭火救援专业队的职能定位不同，更需在职业化视域下去分析其战斗力。
鉴于此，结合多年一线灭火救援工作经验，总结了灭火救援专业队的职能定位，并提出了灭火救援专业队战斗力体系构建策略。
希望对进一步提高消防灭火救援专业队战斗力水平具有参考和借鉴价值。
关键词：职业化；灭火救援专业队；战斗力消防灭火救援专业队，有别于传统消防队编组模式，主要针对特殊灾害事故实时专业救援[1]。
基层灭火救援专业队由专业人员、专业装备、经过专业训练组建而成，具备专业性更强的灭火和救援技能，日常有针对性灭火救援准备，能够在突发事件中能够“拉得出、冲得上、打得赢”。
一、灭火救援专业队的职能定位灭火救援专业队职能定位有别于基层消防队的出勤任务形式。
城市消防站分为普通消防站、特勤消防站、战勤保障消防站。
其中，普通中队仅具备处置普通火灾的救援职能，战斗力相对较弱，在遇到重大火灾时难以攻坚克难，即使多个中队联合作战也很难攻克“一高一低一大一化工”等特殊火灾。
特勤中队本身具备较强的战斗力，针对特殊灾害事故具有较强的处置能力。
但是特勤中队职能更为复杂，在身兼数职的情况下多存在力不从心的弊端[2]。
一个“多功能”的特勤队在面对大型、疑难火灾时，即便是能够完成任务，制胜手段也显得过于捉襟见肘。
战勤保障大队职能是保障后方供给力量，其战斗力并不体现在临场，而在打赢胜仗的基础保障。
所以，灭火救援专业队应运而生，其作为具有针对某一类灾害事故处置能力的职业化队伍，在职能范围上虽然略显单一，但是救援能力和灭火方面的战斗力更高且针对性更强，只有集中优势装备建强侦察搜救、主攻灭火、专业救援、作战支援、战勤保障等“模块化”作战单元，打造灭火救援机动“拳头”力量，这才是打赢制胜的关键所在。
重视消防申论作文素材
重视消防申论作文素材消防申论作文素材：1. 消防员的责任和使命：消防员作为公共安全保障的重要力量，他们时刻准备应对各种火灾和紧急情况，以保护人民生命和财产安全。
他们具有高强度的职业训练和专业知识，拥有丰富的经验和技能，无论是火灾扑救还是救援行动，他们始终冲在最前线，承担着巨大的风险和压力。
2. 火灾预防和安全教育的重要性：火灾的发生常常带来巨大的伤亡和财产损失，因此，消防宣传和安全教育是预防火灾的关键。
通过开展火灾预防活动，提高公众对火灾的认识和防范意识，教会人们如何正确使用火源、安全疏散、报警求救等基本技能，能够有效减少火灾的发生和扩散，提升社会的整体安全水平。
3. 建立完善的消防设施和应急救援体系：一个完善的消防设施和应急救援体系对于防范火灾和及时救援至关重要。
投入更多资金建设高效的火警报警系统、消防水源供应系统、灭火设备和安全疏散设施，加强对公共场所和重点建筑的巡查和监管，能够提高火灾的发现和扑救速度，减少火灾的损失。
同时，建立健全的消防应急救援体系，加强消防队伍和其他救援力量的联动配合，提高灾害事故的应急反应和处置能力。
4. 社会责任与个人义务：除了消防部门和政府的责任外，每个人都应该担负起自己的社会责任和个人义务，积极参与到火灾预防和安全救援中。
人们应该培养良好的安全意识，协助发现和报警火灾，参与火灾扑救和逃生疏散，加强个人和家庭的火灾防范措施，以共同努力维护社会的安宁与稳定。
5. 国际合作与经验交流：火灾是全球性的安全问题，各国之间应该加强合作和交流，共同应对火灾威胁。
通过国际组织和平台的建设，加强不同国家间的消防设备、技术和经验的交流，共同提升全球火灾应对和救援能力。
同时，借鉴他国的成功经验和先进技术，适应本国国情，推动消防工作的发展和创新。
国家综合性消防救援队伍如何生成作为应急救援“主力军、国家队”战斗力
国家综合性消防救援队伍如何生成作为应急救援“主力军、国家队”战斗力作者：文茂盛来源：《今日消防》2020年第09期摘要：对照“主力军、国家队”总要求，对照基层消防救援队伍实际，目前，各级消防救援队伍的能力素质离担负起防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命还有差距。
为此，笔者从职业精神培塑、管理教育、体系建设与人才培养、装备配备等四个方面出发，探寻消防救援队伍作为“主力军、国家队”的战斗力生成问题。
关键词：消防救援队伍;应急救援;战斗力1 培塑职业精神促生战斗力2018年11月9日，习近平总书记亲自为国家综合性消防救援队伍授旗并致训词。
在消防救援事业发展的新征程上，全体消防指战员唯有以“对党忠诚，纪律严明，赴汤蹈火，竭诚为民”四句话方针为最高价值追求，才能培塑起消防员的崇高灵魂。
消防救援队伍必须继续传承优良传统，弘扬“一不怕苦、二不怕死”的战斗精神，引导广大指战员从革命传统中汲取红色养分、从红门荣光中注入精神力量、从实战中磨炼刀山敢上、火海敢闯的血性胆气，在急难险重任务面前敢于当先锋、打头阵[1]。
新时代呼唤新担当，新征程开创新作为[2]，只有形成如黄继光精神、雷锋精神、木里英烈精神的消防职业精神，新时代的国家综合性消防救援队伍才能真正攻坚克难、砥砺前行，奋力跑好新时代消防救援事业“第一棒”。
2 严格管理教育确保战斗力改制后的国家综合性消防救援队伍由“橄榄绿”转变为“火焰蓝”，给社会各界和人民群众是全新的概念和认知，这就需要消防救援队伍重塑新的形象，需要消防救援队伍有先进典型涌现，需要消防救援队伍能够真正做到随时“拉得出、打得赢”，必须以纪律规矩来塑造形象，确保战斗力，赢得社会的尊重、百姓的认可。
2.1坚持依法治队，确保战斗力生成对照“五个绝不动摇”建设管理标准，按标准建、按大纲训、按条令管、按规矩办，坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，以集中教育整训为抓手，紧盯不放心区域和环节，针对性地抓细抓小抓重点，确保队伍高度集中统一和安全稳定。
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公务员申论热点解析：救援队伍职业化
【背景链接】
2015年1月2日13时，哈尔滨道外区北方南勋陶瓷大市场仓库着火，大火持续了二十多个小时，造成11层高的建筑坍塌，5名消防员牺牲、14人受伤。
5名90后消防员的牺牲，再次让人们对于呼吁已久的“消防救援队伍职业化”的进展缓慢，表示失望与痛心。
梳理近年来的消防员牺牲案例可知，它们已经普遍呈现出一种高牺牲率与年轻化的倾向。
特别是近年来的几起事件中，牺牲的消防员普遍为90后。
据公安部统计，2013年以来全国发生的10起较大火灾中，有20多名消防员牺牲，2008年至2012年的5年间，牺牲在一线的消防人员超过140人，他们的平均年龄只有24岁。
【深度解析】
[救援队伍职业化的必要性]
随着城市规模与楼层高度的提升，社会对于高效的消防需求已经越来越大，消防早已进入到一个讲究专业化、职业化、科学化的领域，否则，不但容易导致消防员的高风险，也会令消防救援效率难以提升。
从大的灾难到小的个案如火灾，公众对于专业救援力量的渴求，体现出的是社会对于生命珍视程度的提高——不管是被救援者，还是救援者，他们的生命都应该得到同等程度的尊重与保障。
从这个意义上讲，推进包括消防员在内的救援队伍的职业化，加速专业救援力量的培育，跟上社会对于生命尊重程度提高的步伐，已不容再等。
[我国消防队伍职业化建设存在问题]
第一，兵役制消防体制与队伍专业化不相适应。
一是专业人才流失严重。
消防部队实行现役制意味着每年都有一大批服役期满的官兵离开消防工作岗位。
这部分人既有身经百战服役十几年的士官，也有经验丰富的防火专家及一些具有培养前途却不愿在消防部队发展的退伍士兵。
这一部分人离开消防工作岗位，对消防工作造成了很大的损失。
二是人员编制不足。
近几年，我国消防部队发展建设很快，队伍在不断壮大，战斗力量也不断在提升;但是，现有的发展速度仍跟不上经济社会发展的需求，特别在落后边远地区，执勤战斗力量编制多年未见改变。
三是兵员质量参差不齐。
专业化的灭火救援应急队伍承担着防火灭火、交通事故救援、危险化学事故处置、水难救援、地震等地质灾害及其他灾害救援任务，因此消防部队官兵必须具备消防救援任务的专业知识和技能。
但由于入伍战士的文化程度普遍较低，大多数为高中学历，且多是高考无望，被迫来到消防部队的。
这与专业化队伍要求的专业人才，相差甚大。
第二，器材装备配备与队伍专业化不相适应。
一是装备的配置水平不高。
近年来，大多数消防站的装备条件虽有改善，但高科技装备水平提高不大，部分执勤车、个人防护装备和破拆救援工具仍停留在扑救一般火灾和对付一般灾害事故的水平上。
二是装备使用效率不高。
部队装备的特勤装备制造精密，价格昂贵，主要依赖进口，稍有不慎就有可能导致损坏，而且装备维护需要花费大量资金，受当地滞后的经济发展水平限制，维护经费无法得到保障，导致部分基层单位不敢轻易使用这类装备器材，只得将特勤装备放在库房作摆设，由于缺乏有效的操作训练，导致官兵在实战中使用不熟练，难以发挥装备的功能，甚至危机自身安全。
三是装备管理制度不完善。
少数基层中队干部工作责任心不强，重训练轻管理，维护保养不到位，装备维修技术水平较低。
第三，现有培训方式与队伍专业化不相适应。
一是缺乏系统的理论知识。
目前就支队灭火救援专业队伍人员素质而言，虽然部分部队干部具有相当丰富的作战经验，但真正具有自己独到的专业知识体系的却少之甚少;而地方入警大学生干部，虽然大都经过系统专业的理论知识学习，但由于缺少实践，很难及时地用理论指导实践;相对稳定的士官队伍也由于种种原因，在理论上创新的并不多;义务兵由于受自身文化水平的限制，加上服役时间都比较短，许多刚在业务上有所熟悉却又面临退伍。
二是培训方式方法落后。
一是训练方法缺乏创新。
虽然消防部队的训练都本着“练为战”的思想进行，然而由于专业化队伍工作的复杂性，致使目前的训练仍缺乏针对性。
加上各种灾害情况的不同，又缺乏各类灾害处置可借鉴的经验，特别是浓烟、毒化等复杂的场所以及水上、高层等灭火救援过程中显得欠缺甚多。
出现这样的问题与平时的训练针对性不强，模拟性训练不是很多有很大的关系。
三是训练场地器材不足。
近几年来，灭火救援专业队伍建设一直受到各地的高度重视，已解决了不少问题，但很多专业化队伍是在常规中队的基础上建立的，常规的训练器材装备、场地已满足不了专业训练的要求。
虽然官兵们努力训练，但由于训练设施建设滞后，导致专业水平并不高。
[建议措施]
中公教育专家提出如下措施：
一是提高队伍素质，优化战训干部队伍结构。
针对战训干部紧缺的现状，应通过外引内调等方式，尽快配齐配强各级战训干部队伍。
二是以实战为背景开展训练，努力提高灭火救援专业队伍实战能力。
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中公教育。