河南城建学院交通工程系本科毕业生实习管理办法.
河南城建学院实习工作管理规程
河南城建学院实习工作管理规程实习是高等学校教学过程的重要组成部分，是实现人才培养目标极为重要的实践性教学环节，是学生掌握和应用理论知识、培养分析问题和解决问题能力的重要途径。
为培养学生独立从事实际工作的能力，规范实习管理，不断提高实习质量，特制定本规程。
一、实习教学目标（一）使学生对本专业知识的实际应用情况及发展现状有更全面的了解，受到较为深刻的专业教育，加深对本专业性质的认识，增强今后工作和继续学习的适应性。
（二）使学生将所学的基础理论、基本知识和基本技能综合运用于解决专业实际问题中，锻炼和培养从事本专业工作和进行科学研究的能力。
（三）全面检验我校人才培养质量，及时反馈信息，以改进本科实践教学工作，提高教学质量。
二、组织领导实习工作在主管院长领导下，由有关部门和系分工负责，共同完成，其分工职责为：（一）教务处（二）系1、审核实习大纲、实习方案。
2、审定并考核实习组负责人和指导教师。
各系必须选派政治思想好、有组织领导能力、教学经验丰富、业务能力和责任心强、熟悉实习教学的老师担任实习指导工作。
3、会同各教研室联系、落实实习场所并负责建设实习基地；检查各实习队的准备工作和实习计划执行情况。
4、实习前的组织动员。
5、检查实习质量。
实习结束后，组织座谈会和实习经验交流会，总结本单位实习工作的成绩和存在的问题，并提出改进意见，每年五月底前将本单位的学年度实习工作总结送交教务处。
6、组织评选优秀实习生。
7、负责收集、汇总实习的各类教学文件（包括鉴定、总结、学生实习考勤、实习日记、实习报告或实习手册等），保存五年以备查。
毕业教育（实习）鉴定一式两份，一份装入学生档案，一份留存。
8、负责实习学生的安全教育与实习期间的安全检查。
（三）教研室1、组织制定和修订实习大纲，编写实习指导书或教材。
实习大纲应包括：实习目的和任务、实习要求、实习内容、实习程序和时间分配、对学生的要求及成绩评定办法。
有实习基地的单位要与基地协商，编写介绍基地运作、管理、先进技术和设备的实习教材。
毕业实习工作管理办法
第一章总则第一条为加强对毕业实习工作的管理，提高毕业实习质量，根据毕业实习工作特性，结合本校实际，特制定本办法。
第二条毕业实习是非师范专业学生毕业前到校外有关单位或校内实习（实训）基地进行的综合性专业实习，是学校教学工作的重要组成部分，是学生巩固专业知识、促进理论与实践相结合、提高专业技能的重要途径，同时也是全面检验和进一步提高教育教学质量的必要实践环节。
第三条毕业实习具体工作内容由各系（院）结合专业特点另行规定。
第二章时间与方式第四条本科专业毕业实习原则上安排在第七学期，时间为8周；专科专业原则上安排在第六学期，时间为6周。
第五条毕业实习采用集中实习与分散实习相结合的方式进行。
一般情况下，学生应在毕业实习基地集中进行实习。
实习安排由各系（院）确定后报教务处备案。
第六条分散实习管理（一）对分散实习学生，要严格审批其分散实习资格。
学生必须填报《自主联系实习申请书》，经家长同意，接收单位签署接收意见（加盖公章），系（院）审核，报教务处审批。
（二）各系（院）要加强分散实习学生管理，安排对分散实习学生的巡视指导和检查，经常与实习单位和实习学生保持联系，了解和监控学生的实习情况。
（三）分散实习学生要严格遵守纪律，每周向所在系（院）汇报实习情况，系（院）作好记录。
分散实习学生在实习过程中因违法违纪或从事与实习无关活动造成的不良后果及发生的安全事故由学生本人负责。
第三章组织领导第七条学校成立以主管校长任组长、教务处长任副组长，各系（院）主任（院长）为成员的毕业实习领导小组，负责该项工作的全面领导。
领导小组下设工作办公室，主要职责是：（一）组织制订和审核毕业实习教学大纲；（二）审批实习计划及经费；（三）检查实习工作情况、研究和解决存在问题；（四）组织全校毕业实习工作经验交流和总结；（五）开展实践教学研究，提高实践教学质量。
第八条各系（院）成立由系（院）主管教学工作主任（院长）任组长的毕业实习领导小组，主要职责是：(一)制定本系（院）毕业实习教学大纲和实习工作计划。
河南城建学院学生毕业设计(论文)工作管理规程
河南城建学院学生毕业设计（论文）工作管理规程毕业设计（论文）是毕业前学生进行全面综合训练，培养学生综合素质、创新意识和创新能力的一个重要的实践性教学环节。
为了规范我院毕业设计（论文）工作，全面提高毕业设计（论文）质量，特制定本规程。
一、基本要求毕业设计（论文）应从以下几方面培养学生的能力：1、理论研究、查阅文献资料、调查收集信息的能力2、方案论证、分析比较的能力3、设计、计算、绘图能力4、实验研究和数据处理能力5、外文阅读、计算机应用能力6、撰写论文报告或设计说明书的能力7、语言表达、思辩能力二、选题1、毕业设计（论文）原则上一人一题。
由几名学生共同参加的课题，必须明确每位学生应独立完成的小课题。
2、选题原则：⑴符合专业或大类培养目标，满足基本要求，使学生得到较全面的训练。
⑵理论联系实际，尽可能与社会政治、经济、文化实际需要相结合，尽可能与生产、科研和实验室建设相结合，鼓励跨专业、跨系组织选题。
⑶有一定的深度与广度，工作量饱满，使学生在规定的时间内经过努力能按时完成。
⑷贯彻因材施教的原则，使学生在原的水平和能力上有较大提高，鼓励学生创新。
⑸鼓励学生与用人单位联系，直接承担符合上述要求的课题。
3、经指导教师推荐、系领导同意，认为确实具有一定科学研究水平的调研报告或公开发表的论文，亦可作为毕业论文，但必须严格审查。
三、工作程序1、确定题目及指导教师每年11月底，教师提出下届毕业生课题方向和题目，并说明题目来源、内容、难易程度、工作量大小及所具备的条件等。
经系讨论审定后确定符合条件的题目和指导教师，并向学生公布，各系可采取学生自选与分配相结合方法，使每位学生选定一个题目，做到一生一题。
指导教师按要求编写毕业设计（论文）任务书，经系主任审查签字后，于毕业论文（设计）前一学期末下发学生。
任务书一经审定，不得随意更改，如因特殊情况需变更，须提出书面报告，说明变更原因，经系主任同意，报教务处备案。
每年12月底，各系将毕业设计（论文）题目、指导教师和学生安排的情况汇总后填报《河南城建学院毕业设计（论文）情况统计表》，报送教务处。
毕业生实习管理制度
毕业生实习管理制度第一章总则为了规范和指导毕业生实习工作，提高毕业生实习工作的质量和效果，促进毕业生实习的顺利开展，制定本制度。
第二章实习管理机构1. 学校实习管理部门负责毕业生实习管理工作的组织、协调和实施。
2. 学校实习管理部门设立实习办公室，由专门负责毕业生实习管理工作的教师和工作人员组成。
第三章实习基地1. 学校实习管理部门负责确定毕业生实习基地，并建立实习基地库。
2. 实习基地包括国内实习基地和国外实习基地，学校实习管理部门负责与实习基地进行合作协议的签订和管理。
第四章实习计划1. 学校实习管理部门根据毕业生专业和实习基地情况，制定并发布毕业生实习计划。
2. 毕业生实习计划包括实习时间、实习基地、实习内容、实习要求等。
3. 学校实习管理部门要对毕业生实习计划进行统一安排和管理，并与实习基地进行沟通协调。
第五章实习安排1. 学校实习管理部门根据毕业生的实习计划和实习基地的需求，统一安排毕业生实习。
2. 实习安排包括实习基地、实习时间、实习内容、实习要求等。
3. 学校实习管理部门要做好毕业生实习的前期准备工作，包括签订实习协议、安排实习培训等。
第六章实习指导1. 学校实习管理部门要指派专门教师和工作人员负责毕业生实习指导工作。
2. 实习指导工作包括与实习基地进行沟通协调、对毕业生进行实习培训、对毕业生进行实习督导和评价等。
3. 学校实习管理部门要定期组织实习指导讲座和交流活动，对毕业生进行实习经验分享和交流。
第七章实习成果1. 学校实习管理部门要对毕业生实习成果进行评定和考核。
2. 实习成果包括实习报告、实习学习成绩、实习经验等。
3. 学校实习管理部门要将毕业生实习成果纳入学校毕业生档案管理系统，并向毕业生颁发实习证书。
第八章实习管理制度的执行1. 学校实习管理部门要对实习基地和毕业生实习进行监督和检查。
2. 学校实习管理部门要建立实习管理制度档案，对实习管理工作进行总结和评估。
3. 学校实习管理部门要定期组织实习管理制度的培训和交流活动，提高实习管理制度的质量和效果。
河南城建学院-大三认识实习报告
河南城建学院实习报告实习类别：认知实习学院: 交通运输工程学院专业：交通工程班级学号：交通１班０7１41２127学生姓名: 刘学鹏指导教师:刘丽华张蕾李晓宇孙广卫完成时间:2０14.9．9指导教师评语指导教师签字综合成绩目录1、实习目的与意义................................. 错误!未定义书签。
1.１实习目的ﻩ错误!未定义书签。
1．2 实习意义..................................... 错误!未定义书签。
2、实习要求....................................... 错误!未定义书签。
3、实习内容 (4)３.1 城市道路路段分析 (4)３.2 城市平面交叉口分析ﻩ７３．3 平顶山市中心商业区交通状况分析ﻩ１０3．4 平顶山市城市公共交通设施及运营状况分析 (12)４、实习个人总结............................................... １７1、实习目的与意义１.1 实习目的认识实习是交通工程本科专业教学过程中一个重要的实践性环节，对教学起到重要的辅助作用,是教学计划的一个重要组成部分。
通过认知实习，使学生从表观和理性方面全面对交通工程专业所学内容有一个初步认识。
认识交通标志,了解交通规划的初级原理，对以后的学习工作有一定的帮助作用。
通过组织学生到现场实习，并结合老师系统讲解有关交通工程发展、未来趋势及相关理论知识,使学生了解交通工程基础知识、交通工程基础设施、交通管理基础设施等,为学生今后的专业学习打下良好的基础。
1.２实习意义认识交通标志,了解交通规划的初级原理，对以后的学习工作有一定的帮助作用。
将实践和知识结合起来，有利于同学们更好的运用和掌握。
提前接触交通工程相关的工作使大家更加了解什么是交通工程以及交通工程专业将来要干什么。
2、实习要求１．纪律要求1、严格遵守交通规则,注意安全，杜绝一切事故的发生。
河南城建学院毕业实习报告
毕业实习报告学院：交通运输工程学院专业：道路桥梁与渡河工程姓名：xxx学号：xxxxxxx指导教师：尹振羽、夏英志、张会远、李锐铎、王连军、符浩完成时间：2015年03月19日河南城建学院2015年03月19日指导教师评语指导教师签字答辩委员会评语主任委员签章综合成绩目录一、实习目的 (2)二、实习内容 (3)三、实习结果 (16)从思想上让我觉得从事施工工作首先要有不怕吃苦的精神，树立“安全第一”、“安全就是效益”的思想，抓生产必须抓安全，以安全促生产，牢固树立“百年大计，质量第一”的思想，以工程质量总揽全局，实行质量一票否决制。
........................................................................ - 16 -四、实习总结 (17)（一）以人为本，安全第一 ..................................................................................................... - 17 -施工作业中，在保证质量的同时，必须高度重视安全问题，以人为本，安全生产。
工程事故不仅造成金钱的损失、工期的推迟，而且剥夺了宝贵的生命，所引发的后果是沉重且无可挽回的。
.................................................................................................................................................... - 17 - （二）科学管理，讲究方法 ..................................................................................................... - 17 - 施工方案要经过科学严谨的研究讨论，确定最优方案，以达到经济安全高效的目的。
高校本科实习管理制度
高校本科实习管理制度实习是大学教育中不可或缺的一环。
通过实习，学生可以将理论知识应用于实践，提高自己的实际能力和技术水平。
然而，在实习过程中，很多高校存在着实习管理制度不完善的问题。
本文将从多个角度分析高校本科实习管理制度，探讨其存在的问题及相应的解决方案。
一、实习前的准备工作高校在组织实习前，应该对学生进行实习前的准备工作。
这包括通过讲座、培训等方式，向学生介绍实习的目的、要求和相关规定。
同时，还要对学生进行必要的能力测试和安全培训，确保学生在实习期间的安全。
二、实习协议的签订实习协议是学生和实习单位之间保障权益的一种约定。
高校应该与实习单位签订明确的实习协议，明确双方的责任和义务。
实习单位应该承诺提供合适的实习条件和环境，为学生提供必要的指导和帮助。
三、实习期间的安全保障学生在实习期间面临各种安全风险，高校应该对学生的安全给予充分的关注。
学校可以建立实习期间的紧急联系机制，确保学生在遇到问题时能够及时得到帮助。
此外，学校还应该加强实习单位的安全管理，确保学生的人身安全得到保障。
四、实习日志的记录实习期间，学生应该认真记录实习过程中的所见所闻、收获和问题。
这有助于学生总结经验，为以后的实习做好准备。
同时，学校和实习单位也可以通过了解学生的实习日志，及时发现问题并给予指导和支持。
五、实习导师的指导实习导师在学生实习期间起到重要的指导和引导作用。
高校应该为每个学生指派专门的实习导师，负责学生实习期间的指导和评估。
实习导师应该有丰富的实践经验和相关专业知识，能够帮助学生解决实习中遇到的问题。
六、实习成果的评估高校应该对学生的实习成果进行评估和考核。
评估应该以学生的实际表现为依据，评估内容包括学生在实习期间所做的工作、解决的问题、收获和改进等。
评估结果应该及时反馈给学生，并提供实践经验和改进意见。
七、实习机会的公平分配在高校中，实习机会分配不公平是一个普遍存在的问题。
有些专业的学生很难找到合适的实习岗位，而有些专业则面临实习岗位过剩的困境。
大学毕业生见习期管理办法
大学毕业生见习期管理办法第一章总则第一条为全面贯彻落实xx公司（以下简称“公司”）科技兴企、人才强企战略，为招录大学生成长搭建见习锻炼的平台，使其早日成才，服务公司，奉献社会，结合公司实际，制定本办法。
第二条本办法所指大学毕业生为参加全国普通高等院校统一招生入学考试，经普通高校正式录取取得学籍，进行全日制脱产学习的大学本科毕业生。
第二章大学毕业生报到及岗前培训第三条与公司签订就业协议的大学生毕业后，持报到证按期到公司人力资源部办理报到手续，提交毕业证、学位证等相关学历证件和学籍档案。
报到注册后持介绍信到矿区总医院体检，体检合格后方可与公司签订劳动合同，办理养老等社会保险及其他手续。
第四条大学生初次与公司签订的劳动合同期限一般不超过5年，劳动合同中必须按规定约定试用期，试用期包含在见习期内。
第五条大学生来公司报到后首先要进行矿情和矿规矿纪教育。
同时在职教中心接受不少于72学时的入矿安全培训和企业文化教育，并对考试合格者颁发入矿培训合格证。
基层单位对新分大学生必须进行不少于24学时的矿（厂、公司）安全技术培训。
培训内容包括: 国家安全生产法律法规；煤矿或所属行业安全生产管理规定；作业规程、操作规程和安全规程；事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施、事故案例教育；劳动保护、职业卫生基本知识和职业病防治教育；基本技能训练；劳动合同法规及职工权利义务教育、矿（厂）规、矿（厂）纪教育；企业文化和法制教育等。
若从事工作有特殊要求的，按有关规定执行。
第六条大学生见习期内参加单位组织的岗位技术培训、外出技术培训及专项培训前，要与公司劳动人事培训部门签订专项培训协议，明确服务年限（约定的服务年限超出劳动合同期限时，要对劳动合同期限进行相应更改）和违约责任，在服务期内辞职或申请调出时，按培训协议支付违约金、赔偿金。
第三章大学生见习期安排及考核第七条大学生见习期为一年。
见习期间，各单位总工程师（技术负责人）和人力资源管理部门要指定专人对大学生进行指导，确定指导老师，并建立师徒合同，签订指导协议，对大学生见习期进行全面负责。
关于本科毕业生实习(就业)的管理规定
关于本科毕业生实习（就业）的管理规定为了加强本科毕业生的毕业实习（就业）管理，促进本科毕业实习（就业）管理的规范化、制度化，为毕业生顺利走上工作岗位打下坚实基础，特制定本规定。
一、学生本人提出书面申请（一式二份），申请书上应注明实习单位名称、单位地址、实习时间、单位联系人及联系方式等。
二、外出实习的学生必须经过家长同意并签字，并持有实习单位出具的证明或接收函方可请假。
三、学生外出实习应征得毕业论文（设计）指导教师、班主任、辅导员、系主管党政领导签字同意，否则不允许外出实习。
四、学生外出实习须提交一份承诺书，实习期间应注意人身财产安全，在实习期间由学生自负一切安全责任。
五、学生实习的单位必须是具有一定规模的持有国家合法营业执照的正规公司，且应与所学专业相符或上市公司、大型知名企业。
六、毕业论文（设计）方面：学生应至少每两周通过电话或QQ、电子邮件等形式向指导教师汇报毕业论文（设计）进展情况，并及时将电子稿等材料交给指导教师批阅，按时填写指导手册；在开题答辩、毕业论文（设计）中期检查（一般在5月初）两个重要阶段返校与指导教师见面，确定下一步的工作任务；毕业论文（设计）答辩前一周必须返校，准备答辩及毕业生应提交的相关材料，与其他毕业生统一离校，在此期间不再接受任何形式的理由请假。
七、外出参加实习的学生每两周至少向辅导员汇报一次实习情况。
应积极接受毕业论文（设计）指导老师的指导，并按要求完成各项学习任务、上交各项材料。
不及时汇报实习情况、未完成学习任务或未能按时上交有关材料的，取消答辩资格。
八、学生如有违法违纪行为或受到用人单位处分的，暂缓发放毕业证、学位证。
九、学生实习开始后三周之内，应与实习单位签订网签或三方协议书，并保证工作一年以上，否则取消实习资格，暂缓发放毕业证、学位证。
十、学生凭实习单位出具的证明或实习合同书到系辅导员处领取申请表（一式二份），按表中的有关要求办理相关手续。
实习结束后，实习单位在实习申请表中签署实习意见后，由学生带回学校交到辅导员处，否则取消毕业论文答辩资格。
城建学院学生外出实习管理规定
城建学院学生外出实习管理规定为进一步加强对外出实习学生的管理，保证实习环节教学质量，圆满完成实习教学任务，根据有关实习单位的规章制度，结合我院的实际情况，特制定如下管理规定：一、学生外出实习期间，要加强安全防范，确保人身财产安全。
实习前学生应告知家长实习地点、实习时间，实习期间学生应每周与家长保持至少一次联系。
二、学生外出实习期间，必须严格遵守国家法律法规、学校学院以及实习单位的规章制度，自觉遵守社会公德，注意自身的学生形象维护学校和实习单位声誉。
三、严格遵守实习单位的规章制度和纪律，如考勤纪律、保密制度、安全操作规程等。
尊重实习单位指导老师，认真向实习单位工程技术和管理人员学习。
对于违反实习单位规章制度和纪律的学生，按情节轻重给予批评教育或纪律处分。
实习生因严重违纪或工作懒散等原因，被实习单位拒绝实习的，学院将不再安排新的实习单位，并按生产实习成绩不合格记入教学档案。
四、严禁吸烟、赌博、打架斗殴；严禁在水池、江河游泳，不擅自组织观潮等具有安全隐患的活动。
上下班注意交通安全，如果由于学生自身原因出现意外，由学生自己负完全责任。
五、实习过程中学生如果对单位安排持有异议，应主动通过正常途径向指导教师及所在单位反映，并协商解决。
六、听从指导教师的安排，发扬理论联系实际的优良学风，勤学好问，按照实习指导书要求，独立思考，认真全面完成实习任务。
七、实习生原则上不允许请事假，如遇特殊情况，必须办理请假手续。
实习生请病假、事假，应经实习指导教师和实习单位领导同意后方可休假。
承诺书本人已阅读确认以上管理规定，并能自觉遵守。
如不服从管理出现问题，后果自负。
学生签名：年月日浙江树人大学城建学院。
学生实习管理规定
学生实习管理规定第一部分：背景介绍随着经济的快速发展，实习成为大学生们获取实际工作经验和提升竞争力的重要途径。
然而，由于缺乏统一的管理规范，学生实习中存在诸多问题，如实习单位虚假宣传、实习生权益受损等。
因此，建立学生实习管理规定变得十分必要。
第二部分：设定实习时间学生实习的时间应根据实习内容和学生的学业安排而定，一般不得超过每周20小时，连续实习时间不超过6个月。
这样的限制可以保证学生在实习期间有足够的时间去学习，并避免影响学业。
第三部分：明确实习单位资格实习单位应满足一定的资格要求。
首先，实习单位必须具备合法经营资质，并在相关部门登记备案。
其次，实习单位应有一定规模和业务能力，能够提供给学生实习的实践环境和资源。
第四部分：规定实习协议为保障学生权益，学生与实习单位应签订实习协议。
该协议应明确规定实习目的、实习内容、实习时间、实习报酬和权益保障等内容，以确保双方的权益能得到有效保障。
第五部分：明确实习导师责任实习导师是学生实习期间的重要指导者，应具备一定的专业素养和丰富的实践经验。
学校应积极引导实习导师承担一定的责任，包括制定实习计划、指导学生进行实践操作、提供必要的指导和评价。
第六部分：建立实习评价机制学生实习的评价应该由实习导师和学校共同参与，评价内容应包括学生在实习期间表现、工作态度和专业能力等方面的综合评价。
这样能够客观地反映学生在实习期间的实际情况，并为学生提供改进的方向。
第七部分：确保实习报酬学生作为实习生，在为实习单位创造了实际价值的同时，也应享受到相应的报酬。
实习单位应按照国家和地方相关法规规定，支付实习生应得的实习津贴或工资。
第八部分：强调实习安全实习单位应负有保障学生实习期间的安全责任。
学校和实习单位应共同制定并执行安全管理制度，加强对实习环境和实习过程的监督，确保学生人身安全。
第九部分：建立问题投诉渠道建立学生实习问题投诉渠道是维护学生权益的重要手段之一。
学校应建立专门的实习管理部门或机构，接收并处理学生在实习过程中遇到的问题和困难。
大学本科毕业生毕业实习管理办法
大学本科毕业生毕业实习管理办法为了规范大学本科毕业生的毕业实习，促进其毕业生涯规划和实际操作能力的提高，特制定本管理办法。
一、毕业实习的基本要求1. 实习时间：在本校注册的201X级毕业生，必须完成不少于12周的毕业实习。
2. 实习内容：毕业实习的内容应与所学专业相关，符合实习生专业知识、技能和能力水平要求。
3. 选择实习单位和项目：学生可在所属学院和就业中心的指导下自主选择实习单位和项目。
二、实习单位管理要求1. 实习单位资格审查：学生应选择具备行业资质、经营合法、经济实力雄厚、规模适中、管理规范的企事业单位。
2. 实习计划和协议签订：学生应与实习单位签订实习协议，明确实习计划和要求，保证双方权益。
3. 带队教师评定：实习单位应有专门的带队教师负责指导学生实习，评定学生实习成绩和能力。
4. 实习单位评估：实习结束后，学院和就业中心将对实习单位进行评估，不合格单位将暂停下次招收实习生资格。
三、实习学生管理1. 学生档案管理：学生应在实习前主动联系学院和就业中心，缴交实习协议并完成实习毕业管理手续。
2. 考勤管理：学生应认真遵守实习单位的规章制度，按时上下班，出勤情况应有带队教师签字确认。
3. 实习报告：学生应完成实习报告，详细阐述实习内容和成果，反映有关实习单位的情况和自身的收获和不足。
四、实习成绩和评定1. 实习成绩评定：实习成绩的评定应综合考虑实习单位评估和带队教师的评定，再由实习学生汇总提交。
2. 实习认定：学生的实习成绩符合条件的，学院将认定其毕业实习合格，但不作为毕业论文答辩的评定条件。
3. 实习证书：完成毕业实习，经学院认定合格的学生，将颁发毕业实习证书。
五、违纪处理1. 经学院核实，实习生有弄虚作假或者不正当行为的，视情节轻重暂停或者终止实习资格，情节严重者将追究法律责任。
2. 对于实习单位虚报或者不履行协议的，学院将暂停或者终止其下次招收实习生的资格。
六、附则此管理办法自颁布之日起执行，如有需要修改，将在实施一年后经学院会议通过。
大学本科生实习管理制度(附表)
大学本科生实习管理办法第一章总则第一条实习是本科实践教学的重要环节，是增加学生感性认识、培养学生实践能力的重要手段。
为进一步规范实习工作管理，提高实习教学质量，结合学校实际情况，制定本办法。
第二条实习的目的是促进理论联系实际，使学生了解社会、接触生产实际，掌握一定的生产技能，验证和巩固所学理论知识，扩大知识领域，培养学生分析问题、解决问题以及独立工作的能力，增强学生的责任感、事业心、组织纪律性和团队精神。
第二章实习类型与管理原则第三条实习按性质分为认识实习、测量实习、生产实习、专业实习、毕业实习等类型。
实习按组织形式分为集中实习和分散实习两种。
集中实习是指本科生在学院（学院、系，以下统称学院）的统一组织下，集体在实习单位进行的实习。
分散实习是指经学院同意，由学生自行联系实习单位进行的实习。
第四条实习须严格按照人才培养方案和实习教学大纲的安排进行。
实习计划一经确定，不得随意调整。
确需调整的，需书面说明原因，报本科生院审批。
第五条实习按照“安全第一”“集中就近”“稳定高效”的原则开展。
安全是保证实习工作正常进行的重要前提，须牢固树立“安全第一”的思想，坚决消除安全隐患。
逐步建立专业对口、稳固的实习基地，就近就地，满足实习教学任务的需要，保证实习教学的效果和质量。
第六条实习应积极发挥大学生校外实践教育基地的作用，结合实际任务，努力为实习单位解决实际问题，争取实习单位的支持，共同提升实习教学的质量。
第三章实习组织与实施第七条全校的实习工作在主管校长的统一领导下，由本科生院宏观组织，学院落实完成。
第八条本科生院负责全校实习工作的组织管理，制定实习工作的有关制度及规定，审核实习计划，检查和评估实习质量，核算、分配实习经费，组织做好实习基地的建设和管理工作。
第九条学院是实习工作的主体，组织制定实习教学大纲、实习计划，开展实习教学研究，做好实习质量检查、实习经费管理、实习基地建设工作，总结学院实习工作，保证实习教学质量。
毕业生见习管理办法
毕业生见习管理办法一、见习单位选择根据毕业生的专业和个人意向，见习单位应当与其所学专业相关，并尽可能符合其职业发展规划。
见习单位应当具备规范的管理制度和良好的工作环境，确保毕业生能够在实践中获得有效的培训和指导。
二、见习计划制定见习单位应当根据毕业生的能力和见习期限，制定详细的见习计划。
见习计划应包括见习内容、任务分配、学习目标、考核标准等内容，确保毕业生在见习过程中能够全面提升自己的专业技能和综合素质。
三、见习期限及报酬见习期限一般不得少于3个月，同时见习单位应当为毕业生提供合理的生活补贴和见习期间的社会保险及其他福利待遇。
见习单位应当认真评估毕业生的表现，给予相应的奖励和鼓励。
四、见习过程管理见习单位应当为毕业生指定专门的见习导师，定期进行见习评估和指导。
见习导师负责监督毕业生的见习过程，及时发现问题并给予解决方案。
同时，见习单位应当建立健全的见习档案管理制度，记录毕业生的见习表现和成长轨迹。
五、见习结束评定见习期满后，见习单位应当对毕业生的见习表现进行综合评定，并发放见习结业证书。
毕业生如在见习期间表现出色，见习单位可考虑根据实际情况予以录用或提供进一步的培训和就业指导。
六、相关责任和义务见习单位应当履行好见习管理办法中规定的各项义务，确保毕业生的权益得到保障。
毕业生应当积极配合见习单位的管理，认真学习和完成见习任务，做到尊重单位文化，遵守相关规章制度。
七、监督与考核相关职能部门应当对见习单位的管理过程进行监督和考核，发现问题及时予以纠正。
见习结束后，可进行满意度调查，了解双方的意见和建议，为今后的见习管理提供参考依据。
综上所述，毕业生见习管理办法是为了规范毕业生见习过程，促进毕业生的职业成长和发展。
各方应当共同努力，确保见习过程的顺利进行，为毕业生的就业和未来发展打下坚实基础。
本科生实习工作管理办法
本科生毕业实习工作管理办法（2012年）毕业实习是培养方案的重要组成部分，是贯彻理论联系实际，培养社会需要应用型高级专业人才的重要环节。
为进一步加强实习教学管理，提高教学质量，特制定本办法。
一、毕业实习目的毕业实习是在完成本专业所有课程教学的基础上，安排学生连续性地参与实习单位日常实际工作的一次综合性实践教学环节，主要是让学生深入企、事业等用人单位，熟悉所学专业的业务运作过程、熟练掌握相关岗位操作技能，通过毕业实习，拉近学生和用人单位的距离，缩短岗前培训环节，增强学生的就业能力，使学生毕业后能够尽快融入社会。
同时，通过实习，检验各专业人才培养目标是否符合用人单位需要，及时获得相关信息，不断改进教学工作，提高人才培养质量。
二、实习方式及实习场所毕业实习方式各专业可根据专业培养的目标和要求，可采取集中实习和分散实习等形式进行，对分散实习的学生，各指导老师要加强组织领导，严格实习要求和督促检查，不能放任自由。
实习场所应具备专业基本对口，实习单位的条件满足实习大纲要求，实习单位运作规范，技术、管理比较先进，比较重视学生实习，便于学生食宿，就地就近，节省经费等条件，并力求相对稳定。
提倡和鼓励各专业与选定的实习单位长期合作，建立教学、科研和生产三结合的实习基地，逐步形成以集中实习为主，学生自主联系实习单位为辅的实习方式。
三、毕业实习时间安排为加强毕业实习教学环节，培养学生实践能力，各专业要严格按培养方案组织实习教学。
原则上，实习从第七学期结束后的寒假开始。
一个学分实习一周，寒假算3周实习时间，第八学期各专业则要按照培养方案规定的剩余学分数安排毕业实习时间，不得提前或延后。
四、毕业实习教学工作程序1、各专业落实毕业实习教学任务，确定指导（带队）教师，成立实习工作领导小组。
2、组织编写《实习大纲》及《实习指导书》、《实习任务书》，并报教务处。
3、开展实习动员工作。
组织实习师生学习毕业实习相关管理规定文件。
4、进行实习前的安全教育，每位学生需签收《学生校外实习安全责任书》，并经学生家长签字确认后于学生离校前收回系里留存。
XX学院本科毕业实习工作管理办法(2024年)
XX学院本科毕业实习工作管理办法第一章总则第一条毕业实习是我校人才培养的重要实践环节，是培养学生实践技能和创新能力的重要手段和教学环节。
为规范我校毕业实习教学的运行管理，提高实习质量，保证实习效果，特制定本办法。
第二条毕业实习的目的是贯彻理论联系实际的原则，巩固学生的理论知识，培养学生的实践技能和创新创业能力，提高应用所学知识综合分析和解决实际问题的能力，使学生具备系统的理论知识、过硬的专业实践能力、突出的创新精神和创业能力。
第三条毕业实习为实践必修课，主要根据专业培养目标，结合专业理论知识和技能的具体要求，全面、综合、系统地进行专业内容的训练。
毕业实习时间、实习学分等相关要求，依据各学院各专业的人才培养方案统筹执行。
第四条毕业实习可根据实际情况采取集中实习、分散实习等形式。
集中实习：由各学院统一组织的，安排在已签订合作协议的校外实习基地进行实习；分散实习：由学生自己联系、或学院推荐到与所学专业相关的实习单位进行毕业实习。
第二章组织与管理第五条毕业实习工作在主管校领导的领导下，实行校、院两级管理。
教务处负责全校毕业实习的宏观管理与协调工作，各学院具体完成毕业实习的组织和实施。
第六条教务处工作职责：1.制定和完善毕业实习管理规定，对毕业实习工作进行宏观管理。
2.组织、协调学院制定并实施各专业毕业实习计划；组织审查各专业《毕业实习教学大纲》（附件3）,督促各学院全面落实实习教学大纲。
3.组织、协调各学院建立实习基地，加强校内外实习基地建设。
4.协同财务处做好实习经费预算、开支的管理工作，根据各学院制定的培养计划、实习大纲，编制实习经费方案，会同财务处审核后报学校审定执行。
5.落实实习质量监控管理，检查评估毕业实习质量，做好毕业实习工作总结。
第七条学院工作职责：1.由院领导牵头成立学院毕业实习工作领导小组，统筹协调、组织落实学院毕业实习工作。
2.组织各专业编写并定期修订实习教学大纲、毕业实习指导书等指导性教学文档。
大学实习管理制度
大学实习管理制度第一章总则第一条为了规范和加强大学生实习管理工作，提高大学生实习质量，促进大学生身心健康成长，制定本制度。
第二条本制度适用于本校所有全日制本科生。
第三条实习单位应当与学校签订实习协议，明确实习工作内容、实习期限、薪酬福利等方面的约定。
第四条实习管理委员会负责制定和落实实习管理政策，加强实习指导和培训，监督和评估实习工作。
第五条学校应当建立健全的实习管理信息系统，及时掌握学生实习情况。
第六条学生应当严格遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理和安排。
第七条学生在实习期间应当树立正确的职业道德观念，不得从事违法违规活动。
第八条实习期满后，学生应当根据实习单位的要求，及时完成实习报告和总结。
第二章实习安排第九条学校应当根据学生的专业和实际需求，为学生提供合适的实习单位，并指导学生进行实习计划的制定。
第十条实习单位应当针对学生的专业特点和能力水平，合理安排实习工作内容和任务。
第十一条学校应当鼓励学生进行暑期实习，并提供相应的补助和支持。
第十二条实习期限原则上不得超过6个月，学校和实习单位可根据实际情况适当调整实习期限。
第十三条学校应当对实习单位进行审查和评定，严禁学生在未经审批的实习单位进行实习。
第十四条学生应当按照学校的要求，积极参加实习前的培训和准备工作。
第三章实习指导第十五条学校应当为学生提供专业指导老师，协助学生制定实习计划和安排实习单位。
第十六条指导老师应当定期与学生进行实习沟通和交流，及时解决学生在实习过程中遇到的问题和困难。
第十七条实习单位应当配备专业的实习指导人员，对学生进行实际操作和技能培训。
第十八条学生应当在实习过程中向实习指导老师和实习单位汇报自己的实习情况和成果。
第十九条实习指导老师和实习单位应当对学生的实习情况进行定期评估，为学生提供及时的反馈和评价。
第四章实习评估第二十条学校应当结合实习成果和学生的自我总结，对学生的实习情况进行综合评估。
第二十一条实习单位应当按照学校的要求，对学生的实习情况进行评估，并提供评价意见。
城建学院交通工程专业实习任务书
吉林建筑工程学院城建学院交通工程专业生产实习专业班级：姓名：班级：学号：组号：设计时间：2013\07\11-2013\07\18 指导教师：魏丹常丽君成绩综合评定表目录一、实习的目的与任务 1二、实习内容与时间安排 1三、实习要求 1四、成绩评定标准 2五、实习报告内容与要求 2六、实习工作内容汇总 2 实习工作之一：地点车速调查与分析 3 实习工作之二：路段交通流量调查与分析 6 实习工作之三：交叉口的延误调查与分析 9 实习工作之四：交叉口交通流量流向调查与分析 12一、实习目的与任务专业实习是交通工程专业教学计划的重要组成部分，是贯彻理论联系实际、培养高素质人才的重要实践环节，其目的与任务是：通过实践锻炼，培养学生理论联系实际、实事求是、艰苦奋斗、密切联系群众的良好作风；运用所学专业知识解释交通现象和解决交通问题，提高分析问题和解决问题的能力。
二、实习内容与时间安排本次实习共1周，计5个工作日，主要实习内容与时间安排如下：●地点车速调查与分析，1天；●路段交通流量调查与分析，1天；●交叉口延误调查与分析，1天；●交叉口流量流向调查与分析，1天；●整理实习资料、撰写打印实习报告，1天。
三、实习要求●学生必须严格服从带队老师的领导；●严格遵守各实习单位的规章制度和实习纪律，不得无故迟到、早退、缺勤，树立城建学院交通工程专业的良好形象；●在外实习的学生要遵守地方法规，爱护老百姓一草一木，注意饮食卫生及用车安全，听从指挥，讲文明，维护学校声誉；●实习师生在实习途中乘坐车船，及在市内乘交通工具时，勿造成混乱和丢失人员，要保管好钱、物和证件；●学生必须严格执行请假制度，未经允许不得擅自离队或外宿，实习中原则上不准请假，更不得无故不参加实习；病假需有医院证明，不得擅自离岗，对纪律松散、无故缺勤者，指导老师有权停止其实习；●学生在实习中若有不服从领导，违法乱纪、损坏公物、打架闹事者，带队教师可根据所犯错误的性质和严重程度及影响大小等，予以批评教育或停止其实习。
交通工程系实习报告
河南城建学院实习报告实习类别：系别：专业：班级学号：学生姓名：指导教师：完成时间：指导教师评语指导教师签字综合成绩目录一、实习目的 (1)二、实习要求 (2)三、实习内容 (3)四、实习结果 (19)五、实习总结或体会 (20)一、实习目的认知实习是交通工程本科专业教学过程中一个重要的实践性环节，对教学起到重要的辅助作用，是教学计划的一个重要组成部分。
通过认知实习，使学生从表观和理性方面全面对交通工程专业所学内容有一个初步认识。
通过组织学生到现场实习，并结合老师系统讲解有关交通工程发展、未来趋势及相关理论知识，使学生了解交通工程基础知识、交通工程基础设施、交通管理基础设施等，为学生今后的专业学习打下良好的基础。
二、实习要求1、严格遵守交通规则，注意安全，杜绝一切事故的发生。
2、每班的班长和学习委员负责协助指导教师组织实习并保障小组成员安全，实习期间一切行动听从指挥，严禁个人自由主义，不允许一切不可礼貌行为发生、文明实习、维护河南城建学院形象。
3、不得迟到、早退、无故旷课、不准请假，特殊情况必须经指导老师同意，并报系领导批准。
每天集合时间班长点名，迟到超过15分钟及中途早退的，按缺勤处理，每缺勤一次，实习报告减去20分。
4、实习期间必须认真写好实习日志，把各实习地点的内容、实见所闻、实习收获体会及时记录下来，为写好实习报告积累材料，每天实习日记的字数不少于1000字，不要记录与实习无关的事情；实习日志要求班级统一购买小的硬皮笔记本。
5、交通工程认知实习报告及心得体会。
实习报告要求以下几个方面：前言、实习主要内容、收获与体会、对本次实习的意见和建议，字数不少于20页。
6、实习报告严禁抄袭、拷贝，如在报告中连续超过二十字与其他同学雷同，则二人成绩均按不合格计，望同学做好自己学习成果的保护。
7、实习报告于9月23日下午5：00之前由班长统一收齐交到交通工程教研室，过期未交者按不及格计。
8、为尽之处按学院正常学习纪律规定执行。
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河南城建学院交通工程系本科毕业生实习管理办法
实习是高等教育实践教学体系的重要组成部分,是本科人才培养过程中一个重要的实践性教学环节。
为进一步加强和改进学校本科毕业生实习管理,推进学校本科毕业生实习教学工作的科学化、规范化和制度化建设,切实提高实习教学质量,结合学校实际,特制定本办法。
一、本科毕业生实习的目的与要求
本科毕业生实习必须紧紧围绕本科专业人才培养方案对学生知识、能力、素质的要求,安排学生深入社会、了解企业对所学专业的人才需求程度,巩固和深化专业理论知识,建立专业生产和设计、研究课题等感性认识,获得本专业基本的研究方法,在理论联系实际的实习过程中,增强实践能力、独立工作能力和团队协作精神,培养学生的创新精神、创业能力、求实精神和分析与解决问题的能力,全面提高学生的专业技能和综合素质。
同时,检验本科各专业人才培养目标是否符合社会需要,及时获取相关信息,不断改进教学工作,提高人才培养质量。
二、本科毕业生实习的类型与形式
毕业生实习类型主要包括生产实习、毕业实习。
本科毕业生实习教学采取集中与分散相结合、校内与校外相结合等多种组织形式。
各本科专业应根据各自的人才培养要求,采用不同的实习教学类型和组织形式。
对一些实习工作主要在校内实验室或工程训练中心等场所完成的,可不要求学生在校外进行定点实习,但必须有校外参观等环节。
三、本科毕业生实习计划
应根据自身特点和具体要求,制定相应的本科毕业生实习计划,保证实习达到预期效果。
实习计划是按照实习教学大纲的要求,结合实习单位的具体条件拟定的执行程序。
其主要内容包括:指导教师基本情况、学生基本情况、实习内容、实习方式、实习单位、实习地点、实习时间、实习日程安排等。
四、本科毕业生实习的组织与管理
本科毕业生实习在教学主任领导下,实行系、专业教研室二级管理。
1.系本科毕业生实习领导小组职责
(1系成立本科毕业生实习领导小组,由教学主任、教研室主任、指导教师等人员组成,负责毕业生实习教学工作。
(2按人才培养方案中培养目标的要求编制实习计划。
(3选择、联系实习基地,督促检查实习教学工作,及时发现和处理实习中出现的问题,并将相关情况向教务处反馈。
选择、联系实习基地应遵循以下原则:一是就近选择,相对稳定,能满足实习大纲的要求;二是选择生产较正常、技术管理较先进、对学生实习较重视的场所,且便于安排师生食宿;三是充分利用
—2—
学校现有的校内、外实习基地,并加强建设。
(4做好本科毕业生实习动员工作。
实习前应向学生进行实习动员,讲明实习目的及要求,宣布纪律,并对实习学生进行安全教育。
(5组织实习学生考核与成绩评定及实习总结工作。
实习结束后各专业要召开实习总结会议,听取指导教师的汇报,做好实习总结工作。
(7做好实习经费使用预算,并严格按照财务管理有关规定做好实习经费管理。
(8积极探索实习教学规律,不断创新实习教学内容与形式,保证实习教学科学、合理、规范。
2.实习指导教师主要职责
(1根据实习教学大纲要求,结合实习地点的实际情况,拟订实习计划,做好实习准备工作。
(2加强对实习学生的管理和指导,严格要求,认真组织,保质保量完成实习任务。
(3以身作则,言传身教,全面关心学生的思想、学习、生活、健康与安全。
(4对违反纪律或犯错误的学生,要及时给予批评教育。
对情节严重、影响极坏者,要及时处理,并向系本科毕业生实习领导小组汇报。
(5定期与实习单位领导沟通、汇报实习情况,争取实习
—3—
单位更多的指导和帮助。
(6做好实习考核和总结工作,并将总结报告报系办公室。
(7按照规定发放实习经费,切实做到专款专用。
3.实习期间对学生的要求
(1按照实习教学大纲、实习计划的要求和规定,听从学校和实习单位安排和指导,认真完成实习任务,做好实习笔记,并结合自己的体会撰写、提交实习报告。
(2尊重实习单位领导和职工,虚心向他们学习,主动做一些力所能及的工作(如帮助开展技术革新、参加公益劳动等。
(3往返实习地点要遵守交通规则,注意交通安全,防止交通事故的发生。
参加集中实习并同意住宿者,未经实习指导老师批准,一律不准离队单独活动。
实习结束要请假者,应在出发前向指导教师提交书面申请。
(4严格遵守国家法律,遵守学校和实习单位的安全制度、操作规程、保密制度等各项规章制度。
(5服从指导教师领导,听从指挥,做到不迟到、不早退。
实习期间一般不得请假,如因病、因故不能参加实习者,要有医院证明和书面申请,并到系办理请假手续,可补修一次实习。
实习期间请假,应经指导老师同意,未经批准擅自离开实习单位者,按旷课处理。
(6爱护公共财物,未经允许不得擅自动用实习单位的仪器设备和实习用品。
同时,节约用水用电,保持公共卫生。
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(7团结友爱,文明礼貌,严禁酗酒闹事、打架斗殴及其他不文明行为,违者按学校有关规定处理。
严重违法者,移交当地司法部门依法处理。
凡违反上述第(4、(5、(6、(7项规定,造成个人人身安全事故和损失的,由个人负责。
造成集体和国家财产损失的,按照学校和实习单位的有关规定或国家有关法纪、法规处理。
五、实习成绩考核
1.实习考核采用目标考核和过程考核相结合的办法进行。
系可根据学生技能操作、实习成果、实习日记、实习作业、实习报告、实习表现及实习单位的鉴定或证明等,在实习结束后两周内,采用口试、笔试或小型答辩等形式进行。
2.实习成绩按百分制记分,成绩参考下列意见评定:
(1优:达到实习计划中规定的全部要求。
实习报告能对实习内容进行全面、系统总结,并能运用所学理论对某些问题加以分析;考核时能准确回答问题,并有某些独到见解。
实习中无违法乱纪行为。
(2良:达到实习计划中规定的全部要求。
实习报告能对实习内容进行全面、系统总结,考核时能较准确回答问题;实习中无违法乱纪行为。
(3中:达到实习计划中规定的主要要求。
实习报告能对实习内容进行比较全面总结,考核时能正确回答主要问题。
实
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习中无违法乱纪行为。
（4）及格：达到实习计划中规定的基本要求，能够完成实习报告，内容基本正确，但不够系统完整，考核时能基本回答主要问题，但有少数错误；实习中无违法乱纪行为。
不及格：未达到实习计划中所规定的基本要求，实习报告马虎或内容有明显错误；考核时不能回答主要问题，或有原则性错误。
实习不及格者，须重新实习，经费自理。
学生有下列情形之一者，其实习成绩可直接记不及格：（1）未参加实习或实习缺勤时间超过规定实习时间的三分之一及以上者；（2）实习总结报告、实习单位出具的实习鉴定、实习日记和学校规定的其他实习材料经查实有弄虚作假（包括网上下载或抄袭）行为或有任何一项缺失者；（3）实习期间违反学校实习纪律、实习单位工作纪律或工作不负责造成严重后果和恶劣影响者；（4）实习期间违纪违法并受到司法机关追究责任者。
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