专家名单确定版本
招标评审专家管理规定
单位招标管理部门审查意见： 同意推荐为□所属企业管理 □总部管理
的招标评审专家。 主管领导签字：
年 月 日（盖章）
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备注：1.符合选项，在□内打√；评审专业按优选顺序从先到后填写； 2.专业代码是指《招标评审专家专业分类标准（试行）》中的专业代码，如 A0413 是“石油天然气 工程设计”的专业代码，专家申报评审专业（二级或三级专业）不超过 3 个； 3. 推荐为总部管理招标评审专家的，须将本表复印（扫描）后报招标管理办公室； 4.本表及相关证明材料，统一由各单位招标管理部门存档备查。
5.8.2 日常考评是指由招标实施单位对招标评审专家做出的履职评价。招 标评审工作结束后，招标实施单位根据招标评审专家在评标工作中的诚信
表现和业务能力水平等，按一定标准和表格，分优秀、称职和存疑三档， 进行履职评价。
5.8.2.1 履职评价结果为优秀的，招标管理部门在组织招标评审专家研讨、 交流考察等活动时应优先安排。
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GDGS/ZY 63.02－01/JL-01
工程、服务类专家信息登记表
类别：□工程类 □服务类（ □技术 □商务）
姓名
民族
参加工作时间
身份证号
身体状况
工作单位
职务
（1 寸彩照）
任职时间
常住地
省（自治区）
市
职称
授予时间
政治面貌
最新学历
固定电话
及评为废标或不合格的投标作出详细、具体的说明；
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g） 发现投标人在招投标活动中有不正当竞争或恶意串通等违法违规 行为，以及在评标过程中出现的违法违规行为及不正常现象的，应及时向 公司招标办报告、反映并加以制止；
民国时期的国学大师概览
第二名：章太炎
太炎大师，乃清代三百年学术之殿军；此 梁任公、钱宾四、胡绩溪均已详说，已为定 论。章太炎之后，中国学术即另趋一路，另 成一境界矣，所谓越世高谈、自开户囿者，只 不知将来有没有来者？无数妄人，于诗学未 知皮毛即大言不惭，徒令人笑，然此亦绩溪 先生之所赐也！
民国时期的国学教育机构（国立机构：清华 国学研究院）
学员的水准比北大国学门的学员也要高一 些，共招生四届，毕业人数为74人，其中王 力、贺麟、张荫麟、吴其昌、姚明达、周 传儒、徐中舒、姜亮夫、陆侃如、刘节、 刘盼遂、谢国桢、罗根泽、蒋天枢等，日 后都成为我国20世纪人文学术的中坚力量。
第九名：刘申叔
申叔亦一天才，死于何震之多欲，惜哉！ 其记诵之博，远出馀杭之上，却终未由博返 约。此自以短命，学未及成，亦以脚跟不定， 识有所欠缺故也！
第十名：钱宾四
宾四先生自是通人，发挥中国学术精神， 极有精义，惜其读书终未博，而乱道处所 在多有也！
版本七：再为十位大师排座次
第四名：王静安
观堂乃天才，其早年治集部，用功虽浅， 而识则极高，其援引西说，又能自摅所见， 即此已足倾倒天下；便是今日，抱《人间 词话》而称学者，又岂少哉？而其最杰出 处，乃在史学，此亦世人所熟知，不劳吾 再费唾沫矣！
第五名：梁任公
任公亦浅人，其能胜人者，乃在心血 多人数斗，有特过人之弥满精力也。其于 中国学术之贡献，乃在为胡绩溪开路，实 在一极勇猛之先锋大将！
国内外一些大儒被聘为国学门导师，有钢和泰(Alexander Von Steal Holstein， 俄国梵文专家)、伊凤阁(Aleksei lvanovichlvanov，俄国西夏文专家)、法国的伯 希和(Paul Pelliot)，德国的卫礼贤(Richaid Wilhelm)，日本的田边尚雄等。柯劭 愍、夏曾佑、陈寅恪。开始也聘了王国维，已经获允，后来王退出。罗振玉 也被邀请，但后来罗亦退出。 从机构设置和人员组成可以看出，北大国学门是一个开放的重视与国外汉学 界交流的研究机构，显然这与蔡元培先生的思想和胸襟有关。
哈尔滨市人力资源和社会保障局关于做好哈尔滨市2019年度职称评审工作的通知
哈尔滨市人力资源和社会保障局关于做好哈尔滨市2019年度职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】哈尔滨市人力资源和社会保障局•【公布日期】2019.10.21•【字号】•【施行日期】2019.10.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文哈尔滨市人力资源和社会保障局关于做好哈尔滨市2019年度职称评审工作的通知各区、县（市）人力资源和社会保障局，市直各有关单位：按照国家人社部《职称评审管理暂行规定》（人社部令第40号）要求，根据《黑龙江省关于深化职称制度改革的实施意见》（黑办发〔2017〕56号）和黑龙江省人社厅《关于做好2019年度全省职称评审工作及有关问题的通知》（黑人社发〔2019〕27号）精神，为继续深化我市职称制度改革，做好我市2019年度职称评审工作，现就有关事项通知如下：一、评审工作时间安排（一）黑龙江省高级职称资格评审申报签转工作今年全省职称评审工作于10月份启动，高级职称评审时间由省里统一安排（附件1），从2019年11月6日开始申报签转材料，评审时间从11月13日开始，“黑龙江省职称管理平台”申报时间从10月30日开始，按照附件1各评委会接收材料时间提前7天开通。
（二）哈尔滨市中、高级职称资格申报评审工作从2019年11月11日开始申报评审材料，评审时间从2019年11月27日开始（附件2、附件3）。
“黑龙江省职称管理平台”申报时间按照各评委会接收材料时间提前7天开通。
（三）中、高级职称资格核准工作2020年3月底前结束。
（四）初级职称资格认定工作2019年12月底前结束。
（五）破格晋升高级职称申报工作按照《黑龙江省破格晋升高级职称实施办法（试行）的通知》（黑人社规〔2017〕14号）和《关于贯彻落实〈黑龙江省破格晋升高级职称实施办法（试行）〉的通知》（哈人社发〔2017〕119号）规定执行。
（六）实行自评直聘单位的职称评审工作时间安排由各单位自行确定，须提前一周报告省人社厅事业单位人事管理处，原则上应于2020年3月底前结束。
重庆专家库专家信息采集校验软件使用介绍
汇总上报
（所在单位）
信息收集
· 收集专家信息时，需要专家信息采集表及免冠照片。 · 照片的文件命名格式为：文件命名规则是“姓名-证件类型 -证件号码”。
·黏贴照片并专家签字的专家信息采集确认表
汇总上报
（所在单位）
校验
双击运行“专家信息校验汇总软件（单位版）.exe”。
第一次打开软件时， 会强制要求填写单位信 息。
主管部门接收 、报送信息
专家服务中心
校验汇总
信息报送
电子文件：专家信息汇总表、信息采集表、照片 纸质文件：名单表（单位签章）、信息确认表
电子文件：专家信息汇总表、信息采集表、照片 纸质文件：名单表（主管部门签章）、信息确认表
专家信息采集入库流程
信息填报
（专家）
汇总上报
（专家单位）
信息报送
（主管部门）
填写完成，点击” 确定”按钮后进入软件 主界面。
【注意】：请仔细核对单位 信息及联络员，该信息会跟 随汇总信息一起上报入库。
汇总上报
（所在单位）
校验
单位信息有修改 时，点击该按钮 进行更改。
点击按钮选择需校验的信 息表。（可多选）
信息填报
（专家）
报送
提醒：
1、二寸免冠证件电子照 片（红底或蓝底，格式 可为*.JPG,*.GIF,*.JPE G,*.BPM,*.png，大小 在2M以内）。2、命名 格式为“姓名-证件类型 -证件号码”
电子文件 或
纸质文件
专家信息采集入库流程
信息填报
（专家）
汇总上报
（专家单位）
信息报送
（主管部门）
最低要求
CPU 1G Hz以上， 硬盘2GB以上， 内存最小512M，
招标评审专家管理规定
传真
手机
电子邮件
其他联系方式
毕业院所
所学专业
毕业时间
评审专业 1
专业代码
评审专业 2
专业代码
评审专业 3
专业代码
曾获荣誉称号
（**级技术专家、学科带头人、特贴专家等）
本人同意被推荐为中国石油天然气集团公司 专家签字：
类招标评审专家，以上信息经本人核实无误。 年月日
专家所在单位意见：
主管领导签字： 年 月 日（盖章）
7.2.3 中油物采〔2009〕623 号 《中国石油天然气集团公司招标管理办法 （试行）》 8 记录 8.1 GDGS/ZY 63.05－01/JL-01 工程、服务类专家信息登记表 8.2 GDGS/ZY 63.05－01/JL-02 物资类专家信息登记表 9 附录 附录 A 招标评审专家专业分类表（试行）
招标评审专家在评标前应签署评委承诺书，并在评标过程中严格遵守 如下承诺：
5.6.1 认真行使评标专家权利，履行相关义务，维护招标人、投标人利益； 5.6.2 严守评标纪律和评标秘密，不透露对投标文件的评审和比较、中标 候选人的推荐情况以及与评标有关的其他情况； 5.6.3 严格执行评标回避制度，保证与投标人没有利害关系； 5.6.4 不私下接触投标人，不收受投标人、中介人及其他利害关系人的财 物和其他好处；
招标评审专家管理规定
修改码/版本：0/E
文件编号：GDGS/ZY 63.05-01-2011
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1 目的 为加强公司招标评审专家的管理，规范专家评标行为，保证评标活动
的公平、公正，提高招标评审质量，实现招标评审专家资源共享，根据《中 华人民共和国招标投标法》、《评标专家和评标专家库管理暂行办法》等 相关法律法规和《中国石油天然气集团公司招标管理办法（试行）》以及 公司《招标管理程序》等有关文件，制定本规定。 2 范围
制订／修订《临床诊疗指南》的基本方法及程序论文
·标准与规范·ＤＯＩ：１０．３７６０／ｃｍａ．ｊ．ｉｓｓｎ．０３７６－２４９１．２０１６．０４．００４作者单位：１００７３０中国医学科学院北京协和医学院北京协和医院基本外科（蒋朱明）；北京大学循证医学中心（詹思延）；人民卫生出版社医学学术编辑中心（贾晓巍）；北京大学中国卫生发展研究中心（方海）；中华医学会继续教育教材编辑部（左力）；中国医学科学院阜外心血管病医院（高润霖）通信作者：蒋朱明，Ｅｍａｉｌ：ｊｉａｎｇｚｍ＠ｉｍｉｃａｍｓ．ａｃ．ｃｎ制订／修订枟临床诊疗指南枠的基本方法及程序蒋朱明 詹思延 贾晓巍 方海 左力 高润霖 我国基本医保覆盖率已经从２００３年３０％上升到２０１４年的９５％以上；２０１２年单个住院患者的医保偿付比例也上升至４７％［１］。
普遍存在的忽视医疗成本和医疗结局的诊疗行为，造成医疗资源浪费、医患矛盾加剧等新的问题。
临床诊疗指南（简称指南）为发达国家提供了比较合理、安全、规范、节约的医疗服务指导原则。
２０００年后，国内有临床医生将国外临床诊疗指南翻译后引入国内使用；同时，也有国内学术团体制订相关临床学科的指南［２］。
由于国内专家对临床诊疗指南制订方法和原则不熟悉，造成指南质量普遍偏低。
有学者研究２００６—２０１０年的３２７个临床诊疗指南，发现我国临床诊疗指南制订普遍存在方法学不规范、过程不透明、程序不合规及利益冲突不声明等硬伤［３－４］。
因此，指南对临床诊疗工作的指导作用受到一定负面的影响。
２００８及２０１３年，有报道提出制订高质量的临床诊疗指南需要有枟制订＜临床诊疗指南＞的指南枠［５－６］。
中华医学会有关专科分会经过２年的调查研究和复习国内、外有关发表的文献［７－１１］，有以下的基本认知，愿意与国内各医疗专业专家共同商榷。
枟制订／修订＜临床诊疗指南＞的指南枠需要有以下几个部分构成：一、目的；二、总则；三、有关程序及方法；四、指南通过、发布与传播；五、指南更新与修订；六、指南实施与指南实施后结局改善评价；七、参考文献。
关于推荐人选的请示
关于推荐人选的请示尊敬的领导：我是XXX公司的HR专员，致此函，是为了向您请示一份推荐人选的名单。
我们的公司正处于扩张期，为了更好地配合公司的业务发展，需要招聘一些合适的人才。
经过我们团队的初步筛选后，现已确定了以下候选人。
这几位均在相关领域有着丰富的经验与技能，各有所长，适合各自的职位。
现具体介绍如下：（一）王小姐：王小姐是我们公司从校园招聘渠道中招收的应届毕业生，拥有电子信息工程专业本科学历，掌握精通C++编程，熟悉Linux开发环境和Git版本管理工具，有较强的实践能力和自我学习能力。
在校期间曾经参加多个项目的设计和实现，并且担任过学生会职务，具有很好的人际沟通和团队合作经验。
她适合担任软件工程师等技术岗位。
（二）张先生：张先生是一位资深的人力资源管理专家，具有八年以上的HR管理经验，曾在国内知名企业担任过人事专员、人事经理等职位，熟悉人力资源管理过程和方法，对员工招聘、培训、福利待遇和劳动关系等方面都有着深刻的理解和认识，并且有丰富的团队管理经验。
他适合担任公司的人力资源经理或相关的高级职位。
（三）李医生：李医生是一位拥有十年以上执业经验的医生，专业精通内科和儿科科学。
他在多家医院担任过主治医师、副主任医师等职位，具有突出的临床治疗技能和疾病诊断能力，尤其是对儿童疾病的认识更加深刻。
同时，李医生也是一名非常出色的团队领导者，擅长组建和管理医疗团队，并且在医学界拥有一定的知名度和影响力。
他适合担任公司的医疗中心主任或医院院长等高级医疗管理职位。
上述三位候选人，均在相关领域有着深刻的理解和实践能力，可以为公司做出重要的贡献。
在下选定这些人选之前，我们已经进行过多轮面试和考核，并且获得了其他同事的反馈和建议，从而确信这些人选能够匹配我们公司的要求，并且具备优秀的工作背景和素质。
鉴于公司正在招聘相关职位，我们希望能够获得您的推荐信，以便能够更加顺利地开展招聘工作。
如果您同意我们的推荐人选，我们将会立刻着手落实相关的人事手续和劳动合同，同时也会尽快为他们安排适当的培训和岗位学习计划，以便更好地适应公司的发展需要，为公司的发展贡献力量。
AQ8001-2007安全评价通则
安全评价通则AQ8001-2007 General principle of safety assessment2007-01-04发布 2007-04-01实施目次 前言 1范围 2规范性引用文件 3术语和定义 4管理要求 5安全评价程序 6安全评价内容 7安全评价报告 附录A(规范性附录) 安全评价机构资质申报、审查程序图 附录B(规范性附录)安全评价业务分类 附录C(规范性附录)安全评价程序框图 附录D(规范性附录)安全评价报告格式 前言为促进安全评价工作的发展，规范安全评价行为，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国行政许可法》、《安全生产许可证条例》等有关法律法规制定本标准。
本标准对有关安全评价的管理、程序、内容等基本要求做出了规定。
本标准的附录A、附录B、附录C、附录D为规范性附录。
本标准由国家安全生产监督管理总局提出。
本标准由全国安全生产标准化技术委员会归口。
本标准主要起草单位：中国安全生产科学研究院、浙江省劳动保护科学研究所。
本标准主要起草人：杨富、王浩、陈江、阴建康、任建国、陈兵、陈立元、王雷。
安全评价通则 1范围 本标准规定了安全评价的管理、程序、内容等基本要求。
本标准适用于安全评价及相关的管理工作。
2规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款，凡是注明日期的引用文件，其随后所有的修改本(不包括勘误的内容)或修订版不适用于本标准，然而鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注明日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
GB 4754 国民经济行业分类 3术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。
3.1 安全评价 Safety Assessment 以实现安全为目的．应用安全系统工程原理和方法，辨识与分析工程、系统、生产经营活动中的危险、有害因素，预测发生事故或造成职业危害的可能性及其严重程度，提出科学、合理、可行的安全对策措施建议．做出评价结论的活动。
建筑工程专业技术资格评审委员会专家库专家人选推荐表
学位 取得时间
无（本科及以下）/ 学士学位等
20xx-x-xx
现从事专业
手机号码
推荐专家库类别 （请在相应选项打“√”， 中级评委□；高级评委□；正高级评委
可多选）
推荐专家库评审专业
主要专 业工作
经历
专业技 术特长 或学科
方向
主要专 业技术 业绩成 就情况
主要论 文著作
情况
个人意 愿
本人自愿申请进入**省建筑工程专业技术资格评审委员会专家库，自觉服从工作安 排，遵守法律法规和保密制度，承担相关义务和责任，并承诺所填报的全部内容真实有 效。
本人签名：
年月日
所在单 位意见
单位（公章）：
负责人（签字）： 年月日
建筑工程专业技术资格评审委员会专家库 专家人选推荐表
经办人：
姓名
性别
联系电话：
民族
出生日期 19xx-x-xx 职 务 身份证号码
政治面貌
贴相片
工作单位
工作单位 类型
企业/机关/
区域
事业单位等 （工作所在地）
参加工作时间
19xx-x-xx
毕业学校
所学专业
最高学历
已取得的最高 专业技术资格
中等专科/大学专科/大学本科 等 建筑施工高级工程师（与证书 上名称一致）
专业教学标准修订人员名单
专业教学标准修订人员名单
本名单包含了参与专业教学标准修订的主要人员，他们在教育领域拥有丰富的经验和专业知识，为修订工作提供了重要的支持。
1. 组长：xxx，某大学教育学院教授，具有多年的教学和科研经验，对教育政策有深入的研究。
2. 修订专家：xxx，某大学教育
技术系教授，长期从事教育技术领域的研究，对现代教育技术和教
学方法有独到的见解。
3. 学科专家：xxx，某大学某专业教授，拥
有多年的教学经验，熟悉该专业的教学内容和教学方法，能够为修
订工作提供有力的支持。
4. 行业专家：xxx，某企业人力资源部门
经理，具有多年的行业经验，熟悉行业的发展趋势和人才需求，为
修订工作提供了有力的行业背景支持。
5. 教育教学研究专家：xxx，某大学教育科学研究所研究员，长期从事教育教学研究工作，对教
育教学标准的制定和修订有深入的研究。
6. 数据分析师：xxx，具
有丰富的数据分析和处理经验，为修订工作提供了大量的数据支持。
这些人员将在修订过程中发挥各自的专业优势，共同为修订工作提供指导、建议和意见，以确保修订后的专业教学标准更加科学、合理、实用。
国有企业专家管理(试行)办法模版
xx年xx月xx日
contents
目录
• 总则 • 组织与管理 • 专家聘任 • 专家权利与义务 • 考核与评价 • 附则
01
总则
目的与意义
提升国有企业核心 竞争力
激发专家创新活力 ，推动企业高质量 发展
加强专家队伍建设 ，提高专家工作水 平
适用范围
国有企业及所属企事业单位 相关行业协会、学会、研究会等组织
专家评审制度
制定评审标准和程序，确保评审结 果的公正和客观。
专家奖励制度
根据专家的贡献和业绩，给予相应 的奖励和激励。
03
专家聘任
聘任条件
具备博士学位或高级专业技术职称； 近三年内取得过业内公认的突出成果；
在相关领域具有深厚的理论功底和实践经验； 无不良从业记录。
聘任程序
发布聘任公告
提交申请
资格审查
聘任期限
01
专家聘任期限为三年，到期后可续聘；
02
聘任期间，企业与专家签订劳动合同，明确双方的权利和义务
；
聘任期间，专家应按照企业规定参加相关培训和学术活动。
03
04
专家权利与义务
专家权利
优先参与研究项目
专家有权优先参与公司或组织的研究项目，包括 但不限于新产品研发、技术改造、市场拓展等。
学术交流与合作
专家可以参加国内外学术交流活动，与同行进行 深入合作，提高自身学术水平和行业影响力。
技术咨询与决策建议
专家可以在公司或组织的技术咨询委员会或相关 决策机构中提供专业意见和建议，参与决策过程 。
知识产权保护
专家有权享受公司或组织的知识产权保护措施， 包括专利申请、技术转让、商业秘密保护等。
【精品】拟入选专家库人员名单
工程
高级
工程师
14
李玉胜
聊城市广播电视总台
物理
探测
工程师
15
翟辉
聊城市第四人民医院
计算机应用
高级
工程师
16
李兵
聊城高级财经职业学校
计算机教育
高级
讲师
17
张平
聊城高级财经职业学校
计算机
教授
18
罗文
聊城高级财经职业学校
物理
副教授
19
李群策
聊城市第三人民医院
临床医学、软件工程
副高
20
何有振
聊城市第三人民医院
卫生经济、法律
高级
经济师
21
吉学刚
中通客车
客车
制造
高级
工程师
22
李文智
聊城大学
材料
教授
23
郭明海
山东舜天信诚会计师事务所聊城分所
财会
注册会计师
24
高令传
山东舜天信诚会计师事务所聊城分所
财会
注册会计师
25
张兆伟
山东舜天信诚会计师事务所聊城分所
财会
注册会计师
26
王登旭
聊城市药品不良反应监测中心
精细化工、制药
绿色化工产业
72
张书香
济南大学
绿色化工产业
教授
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高级
工程师
38
武维巍
华能聊城热电厂生产部节能热试专工
热能与动力工程
工程师
39
李玉良
聊城华润纺织有限公司节能办主任
棉纺
经济师
专家管理办法
发行版本:A专家管理办法修改次数:0文件编号:QG/SDXS 472-20121 适用范围本办法规定了中国石油天然气股份有限公司山东销售分公司（以下简称公司)专家管理的有关内容及要求。
本办法适用于公司及所属各全资单位，控参股公司专家管理参照本办法执行。
本办法适用于基层库站。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本办法的引用而成为本文件的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本文件.凡是不注日期的引用文件中,其最新版本适用于本文件。
2。
1 中油人劳字〔2007〕249号《中国石油天然气集团公司管理专家管理办法》3 术语和定义本办法采用以下定义：3.1 管理专家:是指按本办法规定的程序推荐、评选,由公司聘任的拔尖管理人才。
3.2 专业线专家：是指按本办法规定的程序推荐、评选，入选公司专家库的人员。
3.3 外聘专家：是指按本办法规定的程序推荐、评选,入选公司外聘专家库的人员。
中国石油山东销售公司2012—12—01修订2013-01—01实施4 重要风险4。
1 未履行审批程序聘任管理专家.4。
2 未按照本办法规定程序评选专业线专家、外聘专家。
5 职责5。
1 人事处是公司专家管理的归口管理部门，主要职责是：5。
1.1 负责建立健全专家管理体系。
5。
1.2 负责制修订专家管理办法，并组织实施.5。
1.3 负责建立健全专家基础信息和档案。
5。
1。
4 负责管理专家选拔、聘用、考核等各项管理工作；负责专业线专家、外聘专家的评选和确认。
5。
1。
5 负责组织管理专家在公司层面开展工作、发挥作用。
5。
2 专业线处室负责本专业线专家人选的拟定；负责指导本专业线专家开展工作；负责本专业线外聘专家需求计划的制定及人选的推荐。
5。
3 所属单位人事部门是本单位专家管理的归口管理部门，负责本单位专家推荐工作，协助管理本单位的管理专家、专业线专家，建立健全本单位的专家库并完善基础信息和档案。
【模板】科学技术成果评价报告模板
【关键字】模板
二○○九年制
撰写说明
一、撰写本报告之前，应当仔细阅读《科技成果评价试点暂行办法》。
二、报告格式说明
本报告采用A4纸，左、右页边距为，上、下页边距为。
每栏的大小，可随内容调整。
三、报告内容应当打印；签字使用钢笔或者炭素笔。
四、“报告编号”的填写方法
报告编号为十四位，左起第一至四位为公历年代号，第五、六位为省、自治区、直辖市编码，第七、八位为评价机构编号，第九至十二位为报告序号，以上编号不足位的补零。
各省、自治区、直辖市的编码按GB/T 2260—1995规定填写。
五、成果类型：分为三大类：（1）技术开发类应用技术成果；（2）社会公益类应用技术成果；（3）软科学研究成果。
六、评价指标：是指反映评价成果的特征指标。
七、主要文件和技术资料是指评价委托者向评价机构提交的主要文件和技术资料，以及评价机构在评价中的所依据的其他文件、技术资料和标准等。
八、评价机构对其做出的评价结论负责。
评价结论属咨询意见，供使用者参照。
在征得评价委托者和成果完成者同意后，评价结论、评价机构名称和评价咨询专家名单一般应以适当方式公开。
九、本报告中，凡是当事人约定认为无需填写的条款，在该条款填写的空白处划（/）表示。
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应急预案评审意见
生产经营单位生产安全事故
应急预案评审意见
编号：版本：表格生效期：年月日序号：
被评审单位名称××××有限公司（加盖单位公章）
评审时间评审地点
综合预案、详细各专项预案（含重大危险源预案）、预案类别
和具体现场处置方案
专家组评审意见
依据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2020）、《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）》，与会专家听取企业预案编制情况的介绍，经评审淄博××××有限公司的综合、重大危险源、专项等预案基本符合编制导则，各要素构成、内容基本符合评审指南的规定。
通过专家评审，企业应当对应急预案进行如下修改：（对综合、专项、现场处置方案中存在的问题，应逐条描述清楚，并提出具体修改意见。
）
一、综合预案
二、专项预案
三、现场处置
附件：
专家组组长：
评审专家：
应急预案评审专家名单
姓名单位专业职称联系方式
化工工程师
机械工程师
安全安全工程师。
医院会诊管理制度标准版本(4篇)
医院会诊管理制度标准版本会诊制度1、当临床医生在诊断、治疗过程中，遇到以下状况时应请会诊：（1）病人病情不属自己职权允许的;（2）病人病情危重、复杂，不是自己潜力能够解决的;（3）受各种原因限制，本科、本院不能解决的状况时。
2、会诊批准权限：请院内会诊，主管医生报科室主任批准;院外会诊由科主任报医务科、分管院长批准。
院内会诊要求在____小时内完成。
3、会诊医生资格：例行会诊、急会诊应请相应科室主任，或相应专业医生;在科主任不在时，能够请值班医生。
会诊医生在会诊过程中，技术潜力不足时，应请所在科室上级医生、科主任会诊。
4、例行会诊：病人病情不属急、危、重症的，属例行会诊。
例行会诊由主管医生填写会诊单准备会诊资料，汇报病史，记录会诊意见，执行上级医师指示。
5、急会诊：病人病情危急，需要本科和他科立即会诊时（不允许按例行会诊手续进行会诊时），应当紧急会诊。
请急会诊科室科主任在班，由科主任决定。
科主任不在时，由上级医生或值班医生决定。
可用会诊通知单通知，也可用电话通知，会诊人员在接到通知后须立即应诊。
因特殊状况不能前往时，也要派相应医师前往。
会诊时，申请医师务必在场，配合会诊和抢救。
手术中出现意外状况，需请会诊，属急会诊，术中会诊包括术中变更术式或变更手术范围，术中状况不能处理，低年资医师请高年资医师或科主任、院长、院外会诊。
6、急会诊病人的会诊须坚持边抢救，边会诊的原则。
7、会诊医生在会诊完毕后，务必填写会诊意见。
医院会诊管理制度标准版本（二）一、医疗会诊包括：院内会诊和院外会诊，院内会诊分科间会诊、急诊会诊、院内大会诊、院内多学科综合诊疗会诊等。
二、科间会诊：患者病情超出本科专业范围，需要其他专科协助诊疗者，需申请会诊。
普通会诊由主管医师提出，主治医师同意，填写会诊单，写明会诊要求和目的，送交被邀请科室。
应邀科室应在____小时内派主治医师以上人员进行会诊。
会诊时主管医师应在场陪同，介绍病情，听取会诊意见。