河钢资源：关于职工监事辞职及选举新任职工监事的公告
中国银行保险监督管理委员会_企业报告(代理机构版)
监管局采购电子验收单公示
理委员会山西监管局
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2022-10-20
3
中国银行保险监督管理委员会山西 中国银行保险监督管
监管局货物项目 DD221019...
理委员会山西监管局
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2022-10-19
4
中国银行保险监督管理委员会山西 北京晟泰贸易有限公
监管局货物项目 DD220330...
司
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2022-03-30
目录
企业基本信息 .................................................................................................................................1 一、代理项目 .................................................................................................................................1
1.1 总体指标 ...........................................................................................................................1 1.2 代理项目趋势....................................................................................................................2 1.3 代理项目规模....................................................................................................................3 1.4 大额项目列表....................................................................................................................3 二、市场分布 .................................................................................................................................3 2.1 代理项目主要系统分布 .....................................................................................................4 2.2 地区分布 ...........................................................................................................................5 三、服务能力 ...............................................................................................................................17 3.1 节支率分析 .....................................................................................................................17 3.2 项目节支率列表 ..............................................................................................................17 四、服务客户 ...............................................................................................................................18 4.1 主要客户项目情况 ..........................................................................................................18 4.2 主要客户项目列表 ..........................................................................................................18 五、信用风险 ...............................................................................................................................26 附录 .............................................................................................................................................27
蒋王街道办政府信息公开目录
蒋王街道办政府信息公开目录(2007年)扬州市邗江区蒋王街道办事处编制二00八年三月扬州市邗江区蒋王街道办事处政府信息公开目录编制说明一、编制目的为方便公民、法人和其他组织对邗江区蒋王街道属于应当主动公开范围的政府信息进行查询，特编制本目录。
二、入编范围本目录所收集信息系邗江区蒋王街道办事处为2007年1月1日至2007年12月31日发布的，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》应当向社会主动公开的所有政府信息。
三、项目释义1、索取号：公民、法人和其他组织索取政府公开信息的一组编号。
2、信息名称：反映信息主要内容的标题。
3、内容描述：信息内容的简介。
4、生成日期：信息形成的时间。
5、公开时限：信息公开的时间。
6、公开形式：信息公开的形式。
四、机构名称及代码2机构名称：扬州市邗江区蒋王街道办事处机构代码：KUJ02五、索取号编制说明索取号是为方便政务信息索取所赋予的一组编号。
信息索取号编号总长为17位字符，由地区编号、分类号、年度号、流水号四段式组成，中间用“-”号隔开。
第一段5位字符表示地区编号，蒋王街道编号为KUJ02，第二段5位字符表示信息的类别号，第一位为一级类目编号，用大写汉语拼音字母A、B、C，……表示；第二、三位为二级类目编号，用两位阿拉伯数字从“01”起依次编写；第四、五位为三级类目编号，也用两位阿拉伯数字从“01”起依次编写。
未设置二级或三级类目为“00”。
第三段4位数字表示信息形成的年份。
第四段3位数字表示在最低一级类目下、同一类信息形成年度内编制的小流水号。
例如：需查询关于三套班子部分同志分工调整的通知，可查到KUJ02-A0200-2007-001。
其中KUJ02表示扬州市邗江区蒋王街道办事处，A表示一级目录机构概况，02表示二级目录机构领导及分工，00表示未分三级类目，2007表示年份，001表示在最低一级目录下年度内第一份文件。
3目录索引A 机构概况目录索引号01 机构主要职能...................................................................................................................................................A010002 机构领导及分工 ...............................................................................................................................................A020003 内设机构及职能 ...............................................................................................................................................A0300 B政策法规01 国家级 ..............................................................................................................................................................B010002 江苏省级 ..........................................................................................................................................................B020003 扬州市级 ..........................................................................................................................................................B030004 邗江区级 ..........................................................................................................................................................B0400C 规划计划01规划...................................................................................................................................................................C0100 02计划...................................................................................................................................................................C2000D 业务工作01 人事信息 ..........................................................................................................................................................D010002 党群工作(党务、纪检监察、组织、党建、精神文明建设、宣传统战、政协、关工委、老龄委、工青妇) .D020003 人大工作(人大工委)........................................................................................................................................D030004 政务工作(讲话、总结等) ................................................................................................................................D040005劳动保险工作(劳动监察、社会保障)...............................................................................................................D0500406经济工作(统计、农经、镇村工业、民营企业、招商工作、“三外”、三产、企管工作)................................D0600 07财政审计工作(财政、审计、资产管理、村帐街管) ........................................................................................D0700 08规划建设工作(土地规划管理、城镇建设、环保、环境整治、拆迁安置、创建、交通)................................D0800 09社会事业工作(民政、残联、文教、卫生、食品安全、计生) .........................................................................D0900 10人武、政法综治工作（人武、司法综治、信访调解） ....................................................................................D1000 11三农工作(农技、多服、农机、农水等)...........................................................................................................D1100 12其他工作(安全、科协、技监、科技、工商联等)............................................................................................D1200 Z 其他........................................................................................................................................................................Z000056蒋王街道政府信息公开目录（规划计划）7蒋王街道政府信息公开目录（业务工作）8910111213141516171819202122232425。
河北证监局关于核准李建林期货公司监事任职资格的批复-冀证监发[2011]58号
![河北证监局关于核准李建林期货公司监事任职资格的批复-冀证监发[2011]58号](https://img.taocdn.com/s3/m/bf6884dd8ad63186bceb19e8b8f67c1cfad6ee97.png)
河北证监局关于核准李建林期货公司监事任职资格的批复
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河北证监局关于核准李建林期货公司监事任职资格的批复
(冀证监发[2011]58号)
河北恒银期货经纪有限公司：
你公司报送的《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格申请书》（冀恒银[2011]34号）等文件收悉。
根据《期货交易管理条例》（国务院令第489号）、《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》（证监会令第47号）的规定，现批复如下：
一、核准你公司拟任监事李建林（身份证号：******************）的任职资格。
二、你公司应当自收到本批复之日起30个工作日内按照公司章程等规定办理李建林的任职手续。
三、你公司应当自作出任用决定之日起5个工作日内向我局报告。
特此批复。
二○一一年五月二十四日
——结束——。
香梨股份关于监事辞职的公告
证券代码：600506 证券简称：香梨股份公告编号：临2020-23号
新疆库尔勒香梨股份有限公司
关于监事辞职的公告
本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
新疆库尔勒香梨股份有限公司（以下简称“公司”）监事会于近日收到新疆融盛投资有限公司关于陈燕玲女士辞去我公司监事会监事职务的书面通知。
根据《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的相关规定，陈燕玲女士的辞职报告自送达监事会时生效。
陈燕玲女士辞去监事会监事职务未导致公司监事会人数低于法定最低人数，不会影响公司监事会正常运行。
公司将按照法定程序尽快完成监事的补选工作。
公司监事会对陈燕玲女士在任职期间为公司所做出的贡献表示衷心感谢！
特此公告。
新疆库尔勒香梨股份有限公司监事会
二〇二〇年七月三十一日。
巨力索具：关于内部审计负责人辞职的公告
证券代码：002342 证券简称：巨力索具公告编号：2020-022
巨力索具股份有限公司
关于内部审计负责人辞职的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
巨力索具股份有限公司（以下简称“公司”）董事会于2020年5月20日收到公司内部审计负责人刘玉坤女士提交的书面辞职报告。
刘玉坤女士因工作调动原因申请辞去公司内部审计负责人一职并已完成必要的交接手续。
辞职完成后，本人不再担任公司任何职务。
根据《公司法》和《公司章程》等有关规定，刘玉坤女士的辞职报告自送达公司董事会之日起生效。
公司董事会对刘玉坤女士在担任内部审计负责人期间为公司做出的贡献表示衷心的感谢！
特此公告。
巨力索具股份有限公司
董事会
2020年5月21日。
中国套利案例
案例1：河北钢铁：相对套利“惨淡收官”河北钢铁（000709）原名唐钢股份。
2008年12月，唐钢股份分别与邯郸钢铁（600001）、承德钒钛（600357）签署了《换股吸收合并协议》，2010年合并完成，唐钢股份作为吸收合并完成后的存续公司，成为河北钢铁集团下属唯一的钢铁主业上市公司。
在上述吸收合并过程中，产生了套利机会，但这一套利并不符合我们总结的巴式套利的特征，而最终套利者也是以失败收场。
2008年12月，唐钢股份发布了《换股吸收合并暨关联交易预案》，由该预案我们可以得知各交易方是以市价而不是企业的内在价值作为换股的依据：唐钢股份换股吸收合并邯郸钢铁和承德钒钛两家上市公司的换股价格为唐钢股份首次审议本次换股吸收合并事项的董事会决议公告日前20个交易日的A股股票交易均价，即5.29元每股；邯郸钢铁的换股价格为邯郸钢铁首次审议本次换股吸收合并事项的董事会决议公告日前20个交易日的A股股票交易均价，即4.10元每股，由此确定邯郸钢铁与唐钢股份的换股比例为1：0.775，即每股邯郸钢铁股份换0.775股唐钢股份股份；承德钒钛的换股价格为承德钒钛首次审议本次换股吸收合并事项的董事会决议公告日前20个交易日的A股股票交易均价，即5.76元每股，由此确定承德钒钛与唐钢股份的换股比例为1：1.089，即每股承德钒钛股份换1.089股唐钢股份股份。
以市价作为换股的依据，其理论依据是有效市场理论，不过，众所周知，巴菲特对这一理论向来是不以为然的。
其实，A股市场近年来的暴涨暴跌足以成为对该理论的巨大讽刺。
自2009年6月起，就不断有市场人士指出市场出现了套利机会，其中一份表述如下：昨日收盘时，唐钢股份报收于8.16元，邯郸钢铁报收于5.77元，承德钒钛报收于8.56元，按照吸收合并方案，每股邯郸钢铁换0.775股唐钢股份，每股承德钒钛换1.089股唐钢股份，这意味着邯郸钢铁和承德钒钛的股价相对于唐钢股份分别存在9.60％和3.82％的折价。
000923河钢资源：2020年第三次临时股东大会决议公告2020-11-17
证券代码：000923 证券简称：河钢资源公告编号：2020-79河钢资源股份有限公司2020年第三次临时股东大会决议公告本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：1、本次股东大会未出现否决提案的情形；2、本次股东大会未涉及变更以往股东大会已通过的决议；一、会议召开和出席情况1、河钢资源股份有限公司（以下简称“公司”）2020年第三次临时股东大会会议通知于2020年10月30日以公告形式发出。
2、会议召开方式：本次会议以现场投票与网络投票相结合的方式召开。
3、会议召开时间：现场会议时间：2020年11月16日下午2:30起；通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的具体时间为2020年11月16日上午9:15—9:25，9:30—11:30，下午13:00—15:00；通过深圳证券交易所互联网投票系统投票的具体时间为2020年11月16日上午9:15－下午3:00。
4、现场会议地点：河北省石家庄市体育南大街385号五楼会议室。
5、会议召集人：公司董事会。
6、会议主持人：公司董事长刘键先生。
7、股东出席情况股东出席的总体情况：通过现场和网络投票的股东3人，代表股份226,018,799股，占上市公司总股份的34.6267％。
其中：通过现场投票的股东0人，代表股份0股，占上市公司总股份的0.0000％。
通过网络投票的股东3人，代表股份226,018,799股，占上市公司总股份的34.6267％。
中小股东出席的总体情况：通过现场和网络投票的股东1人，代表股份238,500股，占公司股份总数0.0365％。
其中：通过现场投票的股东0人，代表股份0股，占上市公司总股份的0.0000％。
通过网络投票的股东1人，代表股份238,500股，占公司股份总数0.0365％。
8、公司董事、监事、高级管理人员、公司聘请的见证律师等相关人士出席了本次会议。
会议的召集、召开与表决程序符合《公司法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《上市公司股东大会规则》等法律法规、规范性文件及《公司章程》的有关规定。
2024年监事辞职报告5篇
2024年监事辞职报告5篇目录第1篇监事辞职报告格式第2篇监事辞职报告范本第3篇监事会主席辞职报告第4篇监事辞职报告范文第5篇监事辞职报告监事辞职报告格式要辞职了，你会怎样跟上司说呢?你想用哪些辞职理由呢?以下是由我为大家推荐的监事辞职报告格式范文，欢迎大家学习参考。
尊敬的公司领导：您好!首先感谢您在白忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的，自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。
经过这段时时间时间在公司的工作，我在工作中学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验不足，近期的工作让我觉得力不从心。
为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我之前学习的职业并不完全一致，为了为了不因为我个人原因而影响公司的利益，我决定辞退这份工作，对此我深深表示抱歉。
非常感谢公司在这段时间对我的教导和照顾。
将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。
最后，祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!此致敬礼!辞职人：董事、监事的辞职程序根据我国《合同法》第96条规定，解除合同应当以通知的方式作出，合同自通知到达对方时解除。
因此，只需要解除权人单方的意思表示就可以把合同解除，该意思表示到达相对人时发生合同解除的效力。
董事、监事等辞职时，只需要将辞职报告送达相对人，即可以辞去相应的职务。
由于董事、监事与相对人的关系不同，因此辞职的程序也就有一些差异。
(一)董事辞职程序董事与股东大会之间是委托合同关系，董事辞职就是与股东大会解除委托合同，因此，应当将解除合同的通知(辞职报告)送达股东大会。
由于股东大会不是常设机关，需要由董事会召集股东大会会议，将董事辞职的议案提交股东大会。
董事会需要知道董事辞职的意思表示，才能做出董事会决议，召集股东大会决议，并将该董事的辞职通知作为议案提交股东大会。
因此，辞职董事应当辞职通知交给董事会，由董事会向股东大会提交。
合康新能：关于监事会完成换届选举的公告
关于监事会完成换届选举的公告
1
证券代码：300048 证券简称：合康新能 编号：2020－043
北京合康新能科技股份有限公司
关于监事会完成换届选举的公告
北京合康新能科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2020年5月21日在公司会议室召开了2019年年度股东大会，审议通过了《关于监事会提前换届选举的议案》，同意选举贾俊峰先生、邵篪先生为公司第五届监事会非职工代表监事，与公司职工代表大会选举产生的职工代表监事聂鹏先生共同组成公司第五届监事会，任期自2019年年度股东大会审议通过之日起三年。
具体内容详见公司在巨潮资讯网披露的《2019年年度股东大会决议公告》。
上述人员均符合法律、法规所规定的上市公司监事任职资格，不存在《公司法》、《公司章程》中规定的不得担任公司监事的情形，也不存在被中国证监会
确定为市场禁入者尚未解除的情况，未曾受到中国证监会和证券交易所的任何
处罚和惩戒，不是失信被执行人。
最近两年内曾担任过公司董事或者高级管理人员的监事人数未超过公司监事总数的二分之一，公司监事会中职工代表监事的比例未低于三分之一。
特此公告。
北京合康新能科技股份有限公司
董事会
2020年5月21日。
减持计划公告
减持计划公告尊敬的广大投资者：您好！首先，非常感谢您一直以来对本公司的信任和支持。
在此，我们本着公开、透明的原则，向您公告一项重要的减持计划。
一、减持主体的基本情况本次计划进行减持的主体为_____（以下简称“减持股东”）。
截至本公告发布之日，减持股东持有本公司股份_____股，占公司总股本的_____%。
二、本次减持计划的主要内容1、减持原因减持股东出于自身的资金需求，决定对其所持有的本公司部分股份进行减持。
2、减持股份来源减持股东所持股份来源于公司首次公开发行前取得的股份以及公司上市后以资本公积金转增股本方式取得的股份。
3、减持数量及比例计划减持不超过_____股，占公司总股本的比例不超过_____%。
4、减持方式减持股东拟通过集中竞价交易或大宗交易的方式进行减持。
5、减持期间集中竞价交易自本公告披露之日起 15 个交易日后的_____个月内进行；大宗交易自本公告披露之日起 3 个交易日后的_____个月内进行。
6、减持价格根据减持时的市场价格确定。
三、股东承诺及履行情况减持股东在公司首次公开发行股票时曾作出相关承诺，包括但不限于股份锁定承诺、减持意向承诺等。
截至本公告披露日，减持股东严格遵守了上述承诺，未出现违反承诺的情况。
四、相关风险提示1、本次减持计划的实施存在不确定性，减持股东将根据市场情况、公司股价情况等因素决定是否实施本次股份减持计划，以及实施的数量和价格。
2、本次减持计划的实施不会导致公司控制权发生变更，不会对公司治理结构及持续经营产生重大影响。
3、公司将督促减持股东严格遵守相关法律法规、部门规章、规范性文件的规定，并及时履行信息披露义务。
五、其他说明1、本次减持计划符合《证券法》《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等相关法律法规、部门规章和规范性文件的规定。
2、在按照上述计划减持公司股份期间，公司将严格遵守有关法律法规及公司规章制度，及时履行信息披露义务。
河北钢铁股份有限公司公告(DOC)
河北钢铁股份有限公司公告证券代码：000709 股票简称：河北钢铁公告编号：2016-028 河北钢铁股份有限公司三届一次监事会决议公告本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
河北钢铁股份有限公司三届一次监事会于2016年5月26日在公司会议室召开。
本次会议通知于5月20日以传真、电子邮件及直接送达方式发出，应参加监事3人，实际到会监事3人。
会议由董卫军主持。
会议的召开符合《公司法》和《公司章程》的有关规定，所做决议合法有效。
参加会议的监事经认真审议，一致推选董卫军为公司第三届监事会主席。
表决结果为：同意3票，反对0票，弃权0票。
简历如下：董卫军，男，汉族，1962年8月生，中共党员，硕士研究生，历任河北省体改委宏观调控处副处长，河北省体改办县镇经济体制处副处长、产业与市场体制处处长，省国资委企业分配处调研员、企业分配处处长、考核分配处处长、企业领导人员管理处处长。
现任河钢集团有限公司纪委书记、党委常委。
董卫军未持有公司股票，未受到过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。
特此公告。
河北钢铁股份有限公司监事会2016年5月27日证券代码：000709 股票简称：河北钢铁公告编号：2016-027河北钢铁股份有限公司三届一次董事会决议公告本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。
河北钢铁股份有限公司三届一次董事会于2016年5月26日在公司会议室召开，本次会议通知于5月20日以传真、电子邮件及直接送达方式发出，应参加董事9人，实际到会董事9人。
会议由于勇主持。
会议的召开符合《公司法》和《公司章程》的有关规定，所做决议合法有效。
参加会议的董事经认真审议，形成如下决议：一、审议通过了《关于选举董事长、副董事长的议案》，选举于勇为公司董事长，选举彭兆丰为副董事长。
表决结果为：同意9票，反对0票，弃权0票。
张强、河北新武安钢铁集团鑫汇冶金有限公司劳动争议二审民事判决书
张强、河北新武安钢铁集团鑫汇冶金有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】河北省邯郸市中级人民法院【审理法院】河北省邯郸市中级人民法院【审结日期】2021.01.25【案件字号】（2021）冀04民终175号【审理程序】二审【审理法官】段子勇温永国郭晓丽【审理法官】段子勇温永国郭晓丽【文书类型】判决书【当事人】张强;河北新武安钢铁集团鑫汇冶金有限公司【当事人】张强河北新武安钢铁集团鑫汇冶金有限公司【当事人-个人】张强【当事人-公司】河北新武安钢铁集团鑫汇冶金有限公司【代理律师/律所】邢秋平河北恒星律师事务所【代理律师/律所】邢秋平河北恒星律师事务所【代理律师】邢秋平【代理律所】河北恒星律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】张强【被告】河北新武安钢铁集团鑫汇冶金有限公司【本院观点】当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
【权责关键词】代理合同合同约定证据不足证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院二审期间，双方当事人均未提交新的证据，张强对一审认定的事实除29700元的内容应为“停工留薪期工资和生活费的一部分的总和及上诉人未提出签订无固定期限劳动合同的要求”外，其他无异议，鑫汇公司对一审认定的事实没有异议。
根据一审卷宗材料本案认定事实与一审一致。
【本院认为】本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
本案中，关于张强请求支付停工留薪期工资14103元、停工期间生活费7242.85元问题。
经审查，鑫汇公司已支付29700元，且张强称该笔款项系停工留薪期工资和生活费的一部分的总和，而张强上诉请求的两项合计为21345.85元，低于已支付的数额，故该上诉请求没有事实依据，本院不予支持；关于一次性伤残就业补助金的问题。
中国二冶集团有限公司、陈镝聪劳动争议二审民事判决书
中国二冶集团有限公司、陈镝聪劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】湖南省长沙市中级人民法院【审理法院】湖南省长沙市中级人民法院【审结日期】2020.12.01【案件字号】(2020)湘01民终10434号【审理程序】二审【审理法官】张玉霞刘文涛李兴艳【审理法官】张玉霞刘文涛李兴艳【文书类型】判决书【当事人】中国二冶集团有限公司;陈镝聪【当事人】中国二冶集团有限公司陈镝聪【当事人-个人】陈镝聪【当事人-公司】中国二冶集团有限公司【代理律师/律所】张军民内蒙古民英律师事务所;刘艳梅湖南肃天律师事务所【代理律师/律所】张军民内蒙古民英律师事务所刘艳梅湖南肃天律师事务所【代理律师】张军民刘艳梅【代理律所】内蒙古民英律师事务所湖南肃天律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】中国二冶集团有限公司【被告】陈镝聪【本院观点】以上证据来源合法，内容真实，与本案具有关联性，本院予以采信。
本案的争议焦点为：中国二冶集团有限公司应否对陈镝聪的工伤保险待遇承担责任。
【权责关键词】撤销代理合同证据交换关联性质证诉讼请求中止审理缺席判决维持原判发回重审执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院二审查明的其他事实与一审查明的事实一致。
【本院认为】本院认为，本案的争议焦点为：中国二冶集团有限公司应否对陈镝聪的工伤保险待遇承担责任。
经审查，《工伤保险条例》第十七条规定对于劳动者所受的伤害是否构成工伤由社会保险行政部门负责进行审查认定。
本案中，作为一审法院判决重要依据的浏阳市人力资源和社会保障局于2017年8月18日作出的同意认定工伤决定已被浏阳市人力资源和社会保障局依法撤销，浏阳市人力资源和社会保障局并已于2020年9月25日重新作出浏人社工伤认字[2020]207号《不予认定工伤决定书》，对陈镝聪所受的伤不予认定为工伤。
因工伤保险待遇系基于工伤认定而在劳动者所负工伤时享受的待遇，现社会保险行政部门审查认定陈镝聪不属于工伤，故陈镝聪要求中国二冶集团有限公司向其支付相关工伤保险待遇已缺乏事实与法律依据，中国二冶集团有限公司主张其对陈镝聪的工伤保险待遇不承担责任的请求，本院予以支持，一审法院判处不当，应予撤销。
唐山燕山钢铁有限公司、王才玉劳动争议二审民事判决书
唐山燕山钢铁有限公司、王才玉劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】河北省唐山市中级人民法院【审理法院】河北省唐山市中级人民法院【审结日期】2020.11.26【案件字号】（2020）冀02民终6235号【审理程序】二审【审理法官】周文赵阳高颖【审理法官】周文赵阳高颖【文书类型】判决书【当事人】唐山燕山钢铁有限公司;王才玉【当事人】唐山燕山钢铁有限公司王才玉【当事人-个人】王才玉【当事人-公司】唐山燕山钢铁有限公司【代理律师/律所】刘立江河北品思律师事务所;李艳娜河北品思律师事务所【代理律师/律所】刘立江河北品思律师事务所李艳娜河北品思律师事务所【代理律师】刘立江李艳娜【代理律所】河北品思律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】唐山燕山钢铁有限公司【被告】王才玉【本院观点】本案争议焦点为：被上诉人王才玉的停工留薪期工资是否应按8个月执行。
【权责关键词】代理合同质证诉讼请求维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，本案争议焦点为：被上诉人王才玉的停工留薪期工资是否应按8个月执行。
《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
”可见，停工留薪期工资是在职工发生工伤事故或者患职业病的情况下，给予工伤职工的法定的待遇，这一待遇不因劳动关系的解除而丧失，故上诉人主张被上诉人只能享受的八个月的停工留薪期工资、不能享受后续的停工留薪期工资，于法无据，本院不予支持。
综上所述，唐山燕山钢铁有限公司的上诉请求不能成立。
一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下【裁判结果】驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人唐山燕山钢铁有限公司负担。
本判决为终审判决。
刘亚杰、承德钢铁集团有限公司劳动争议民事二审民事判决书
刘亚杰、承德钢铁集团有限公司劳动争议民事二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】河北省承德市中级人民法院【审理法院】河北省承德市中级人民法院【审结日期】2021.08.10【案件字号】(2021)冀08民终1911号【审理程序】二审【审理法官】冉雪芳罗乐平赵辉【审理法官】冉雪芳罗乐平赵辉【文书类型】判决书【当事人】刘亚杰;承德钢铁集团有限公司【当事人】刘亚杰承德钢铁集团有限公司【当事人-个人】刘亚杰【当事人-公司】承德钢铁集团有限公司【法院级别】中级人民法院【原告】刘亚杰【被告】承德钢铁集团有限公司【本院观点】刘亚杰原为承钢中型厂职工，后下岗待业直至2020年1月1日达到法定退休年龄，期间刘亚杰一直按期领取生活费，既未向被上诉人主张安排工作，也未对下岗待遇提出异议，刘亚杰认为其在十余年的时间里一直不知道自身权益受到侵害的主张证据不足，本院不予支持，应当认定刘亚杰在下岗待业期间明知并且认可被上诉人为其发放的下岗待遇；刘亚杰于2021年2月提起劳动仲裁主张被上诉人补发其各项待遇，此时该请求已超过仲裁时效，故一审庭审中被上诉人认为刘亚杰的诉讼请求超过仲裁时效的主张于法有据；当事双方均无法提供《下岗职工基本生活保障和再就业协议书》，对协议书的时间和具体内容现无法查明，但因双方在十余年内一直对已提供的下岗。
【权责关键词】代理过错证据不足新证据证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院二审审理期间，双方当事人未提交新证据，本院二审查明认定的事实和一审法院查明认定的事实一致。
【本院认为】本院认为，刘亚杰原为承钢中型厂职工，后下岗待业直至2020年1月1日达到法定退休年龄，期间刘亚杰一直按期领取生活费，既未向被上诉人主张安排工作，也未对下岗待遇提出异议，刘亚杰认为其在十余年的时间里一直不知道自身权益受到侵害的主张证据不足，本院不予支持，应当认定刘亚杰在下岗待业期间明知并且认可被上诉人为其发放的下岗待遇；刘亚杰于2021年2月提起劳动仲裁主张被上诉人补发其各项待遇，此时该请求已超过仲裁时效，故一审庭审中被上诉人认为刘亚杰的诉讼请求超过仲裁时效的主张于法有据；当事双方均无法提供《下岗职工基本生活保障和再就业协议书》，对协议书的时间和具体内容现无法查明，但因双方在十余年内一直对已提供的下岗待遇无异议，可以佐证承德钢铁集团有限公司已提供的下岗待遇符合双方约定，故刘亚杰主张承德钢铁集团有限公司补发其各项待遇的诉讼请求证据不足，本院不予支持；一审法院判决驳回刘亚杰的诉讼请求并无不当，本院予以维持。
刘亚斌、河北邯钢附企巨恒物流有限公司劳动争议二审民事判决书
刘亚斌、河北邯钢附企巨恒物流有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】河北省邯郸市中级人民法院【审理法院】河北省邯郸市中级人民法院【审结日期】2020.06.19【案件字号】(2020)冀04民终2434号【审理程序】二审【审理法官】段子勇温永国刘勇【审理法官】段子勇温永国刘勇【文书类型】判决书【当事人】刘亚斌;河北邯钢附企巨恒物流有限公司;邯郸市人力资源开发服务中心有限公司【当事人】刘亚斌河北邯钢附企巨恒物流有限公司邯郸市人力资源开发服务中心有限公司【当事人-个人】刘亚斌【当事人-公司】河北邯钢附企巨恒物流有限公司邯郸市人力资源开发服务中心有限公司【代理律师/律所】任晓洁河北紫微星律师事务所;石冀湘河北鼓山律师事务所;陈军河北博大律师事务所;张晓雷河北古赵律师事务所【代理律师/律所】任晓洁河北紫微星律师事务所石冀湘河北鼓山律师事务所陈军河北博大律师事务所张晓雷河北古赵律师事务所【代理律师】任晓洁石冀湘陈军张晓雷【代理律所】河北紫微星律师事务所河北鼓山律师事务所河北博大律师事务所河北古赵律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】刘亚斌【被告】河北邯钢附企巨恒物流有限公司;邯郸市人力资源开发服务中心有限公司【本院观点】关于是否应当支付刘亚斌失业保险金的问题。
【权责关键词】无效撤销合同证据不足新证据证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判申请再审强制执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，关于是否应当支付刘亚斌失业保险金的问题。
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
"的规定，刘亚斌未提交证据证明人力资源公司未为其办理失业保险手续且不能补办；根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社会保险费用应由劳动保障行政部门或税务机关向用人单位征缴，因此，刘亚斌要求赔偿失业保险金的问题不属于法院受理劳动争议的范围，本院不予处理。
河钢资源：关于公司董事辞职及补选董事的公告
证券代码：000923 证券简称：河钢资源公告编号：2020-23河钢资源股份有限公司关于公司董事辞职及补选董事的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
河钢资源股份有限公司（以下简称：公司）董事会于2020年6月2日收到公司董事魏广民先生递交的辞呈，因人事调整原因，魏广民先生申请辞去董事职务，继续担任公司子公司PMC公司董事、PC公司董事和PMC公司总经理职务。
根据《公司法》和《公司章程》的规定，上述人员的辞职报告自送达公司董事会之日起生效。
根据《公司章程》的规定，经董事会提名委员会审核通过，现提名胡志魁先生为公司第六届董事会非独立董事候选人。
本次董事会以同意9票，反对0票，弃权0票的表决结果审议通过。
该项议案将采取累积投票表决方式提交股东大会审议。
胡志魁先生简历如下：胡志魁先生，1965年5月出生，中共党员，高级会计师，会计学专业大学学历，历任邯钢劳动工资部部长，邯钢邯宝公司人力资源部部长，邯钢股份公司副总经理、财务负责人，邯钢财务部部长，河钢股份财务负责人，河钢集团矿业公司总会计师、董事，河北宣工财务负责人。
现任河钢矿业党委常委，董事。
胡志魁先生与持有公司5%以上股份的股东、实际控制人、公司其他董事、监事和高级管理人员存在关联关系；未持有公司股份；未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所纪律处分；符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件、《股票上市规则》及交易所其他相关规定等要求的任职资格；无失信行为，不是失信被执行人，不是失信责任主体或失信惩戒对象。
公司独立董事对该议案发表了独立意见，认为胡志魁先生做为董事候选人的提名程序符合有关法律、法规和《公司章程》的规定，候选人的任职条件均符合《公司法》、《上市公司规范运作指引》和《公司章程》等有关规定。
同意推荐胡志魁先生为公司第六届董事会董事候选人，并提交公司股东大会选举。
特此公告河钢资源股份有限公司董事会二〇二〇年六月二日。
300910瑞丰新材：关于监事会换届选举的公告
证券代码：300910证券简称：瑞丰新材公告编号：2021-027新乡市瑞丰新材料股份有限公司关于监事会换届选举的公告本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
新乡市瑞丰新材料股份有限公司（以下简称“公司”）第二届监事会任期将于2021年6月12日届满，为保证监事会的正常运作，根据《中华人民共和国公司法》、《公司章程》及《监事会议事规则》等相关规定，公司监事会拟进行换届选举。
公司于2021年4月9日召开第二届监事会第七次会议，审议通过了《关于监事会换届选举暨提名第三届非职工监事候选人的议案》，提名张勇先生、段海涛先生为公司第三届监事会非职工代表监事候选人（监事候选人简历见本公告附件）。
上述非职工代表监事经2020年年度股东大会审议通过后，与公司职工代表大会选举产生的职工代表监事共同组成公司第三届监事会。
公司第二届监事会成员任期自2020年年度股东大会选举通过之日起三年。
根据《公司章程》等相关规定，为确保公司监事会的正常运作，在新一届监事就任前，原监事仍按照法律、法规、规范性文件及《公司章程》的规定，勤勉尽责地履行监事职责。
特此公告。
新乡市瑞丰新材料股份有限公司监事会2021年4月9日附件：第三届监事会非职工代表监事候选人简历：张勇先生，男，中国国籍，无境外永久居留权，1963年12月出生，本科学历，1999年毕业于南京政治学院，取得会计学本科学位，专业背景为会计学。
1986年6至1990年8月任河南省机械设备进出口公司会计，1990年8月至1999年6月任河南省机械设备进出口公司财务部经理，1999年6月至今任河南省中新机械设备进出口有限公司董事、副总经理。
现任发行人监事会主席。
截至公告日，张勇先生直接持有公司股份1,910,878股，与公司控股股东、实际控制人、公司其他董事、监事、高级管理人员不存在关联关系，不存在受到中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒的情形，不存在《中华人民共和国公司法》、《公司章程》以及中国证监会、深圳证券交易所有关规定中不得担任公司监事的情形，不是失信被执行人。
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证券代码：000923 证券简称：河钢资源公告编号：2020-3
河钢资源股份有限公司
关于职工监事辞职及选举新任职工监事的公告
本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
河钢资源股份有限公司（以下简称：公司）监事会于2020年1月21日收到张富贵先生的辞呈，因个人原因，张富贵先生申请辞去职工监事职务，不再担任公司其他职务，未持有公司股票。
根据《公司法》和《公司章程》的规定，其辞职报告自送达监事会之日起生效。
张富贵先生自担任公司职工监事以来，认真履行监事职责，公司监事会对其在担任职工监事期间为公司所做出的贡献表示衷心感谢。
公司近日召开第二届职工代表大会第五次会议选举张建明先生（简历附后）担任河钢资源股份有限公司第六届监事会职工监事，任期自职工代表大会通过之日起至第六届监事会任期期满之日止。
特此公告
河钢资源股份有限公司
监事会
2020年1月22日
张建明先生简历
张建明先生，中共党员，合肥工业大学毕业，金属材料及热处理专业，大学学历，历任宣工销售总公司分公司经理、销售总公司副总经理兼市场部部长、宣工机械成套公司经理、宣工机械成套公司党支部书记、河北宣工机械发展有限责任公司副总经理、河北宣化工程机械股份有限公司总经理助理、销售总公司总经理、副总经理；现任河北宣工机械发展有限责任公司监事会主席，河钢资源股份有限公司职工监事、党委副书记、纪委书记、工会主席。
张建明先生不存在不得提名为监事的情形，与公司及持有公司5%以上股份的股东、实际控制人存在关联关系，与公司其他董事、监事和高级管理人员无关联关系；未持有公司股份；未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒；符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件、《股票上市规则》及交易所其他相关规定等要求的任职资格；无失信行为，不是失信被执行人，不是失信责任主体或失信惩戒对象。